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有哪些
煤礦管理人員下井帶班制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 管理人員必須定期下井，親自參與生產(chǎn)一線的監(jiān)督和指導(dǎo)。
2. 下井期間，管理人員需佩戴明顯標(biāo)識(shí)，以便識(shí)別和接受工人的監(jiān)督。
3. 帶班期間，管理人員要全面負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域的安全和生產(chǎn)工作。
4. 實(shí)行交接班制度，確保信息的有效傳遞和工作的連續(xù)性。
內(nèi)容是什么
這一制度的具體內(nèi)容包括：
1. 管理人員下井頻率應(yīng)根據(jù)礦井實(shí)際情況確定，但不得低于每周一次。
2. 在井下，管理人員需要檢查安全設(shè)施、作業(yè)流程及員工遵守安全規(guī)定的情況。
3. 管理人員應(yīng)與工人進(jìn)行溝通，了解他們的需求和建議，解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。
4. 每次下井后，管理人員需提交詳細(xì)的帶班報(bào)告，記錄井下?tīng)顩r和處理的問(wèn)題。
規(guī)范
執(zhí)行這一制度時(shí)，應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 建立健全帶班人員檔案，記錄其下井時(shí)間、地點(diǎn)和工作內(nèi)容。
2. 對(duì)違反制度的行為，應(yīng)嚴(yán)肅處理，以保證制度的權(quán)威性。
3. 定期對(duì)帶班制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，以適應(yīng)不斷變化的生產(chǎn)環(huán)境。
4. 加強(qiáng)培訓(xùn)，確保管理人員具備足夠的安全知識(shí)和應(yīng)急處理能力。
重要性
煤礦管理人員下井帶班制度對(duì)于安全生產(chǎn)至關(guān)重要：
1. 提高安全管理效率：管理人員親歷現(xiàn)場(chǎng)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，預(yù)防事故的發(fā)生。
2. 增強(qiáng)員工信心：看到管理層的參與，工人會(huì)感到被重視，增強(qiáng)其對(duì)安全規(guī)定的遵守意識(shí)。
3. 促進(jìn)溝通：直接與工人交流，能更好地理解他們的需求，改進(jìn)工作流程，提高生產(chǎn)效率。
4. 建立責(zé)任機(jī)制：明確的帶班制度有助于形成層層負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)氛圍，確保礦井的長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
煤礦管理人員下井帶班制度范文
第1篇 煤礦管理人員下井帶班制度
第一章 總 則
第一條 為切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全基礎(chǔ)工作,充分發(fā)揮各級(jí)管理人員在
安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用,落實(shí)各級(jí)管理人員安全責(zé)任,根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào))和《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查的規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令
第33號(hào))等法律、法規(guī),制定本制度。
第二條 本制度適用于集團(tuán)公司、機(jī)關(guān)各煤炭產(chǎn)業(yè)部室、各二級(jí)涉煤公司、各煤礦。
第三條 本制度所稱煤礦領(lǐng)導(dǎo),是指煤礦的主要負(fù)責(zé)人(董事長(zhǎng)、
礦長(zhǎng)、總經(jīng)理)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師,必須取得a類資格證書。建設(shè)礦井的領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)包括施工單位的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和
副總工程師。
第四條 煤礦、施工單位(以下統(tǒng)稱煤礦)是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制
度的責(zé)任主體,每班必須有煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井,并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。煤礦的主要負(fù)責(zé)人對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及管理人員下井制度全
面負(fù)責(zé)。
各二級(jí)涉煤公司是落實(shí)管理人員下井和煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的管理主體,負(fù)責(zé)督促煤礦建立和落實(shí)有關(guān)制度。集團(tuán)公司不定期督查。
第二章 各級(jí)管理人員下井次數(shù)規(guī)定
第五條 各級(jí)管理人員下井次數(shù)不得低于以下規(guī)定:
(一)集團(tuán)公司
1、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù):正職領(lǐng)導(dǎo) 1 次/月,與煤炭產(chǎn)業(yè)相關(guān)的副職領(lǐng)導(dǎo)及副總工程師4次/月,其他副職領(lǐng)導(dǎo)2次/月。
2、煤炭產(chǎn)業(yè)各部室:正職領(lǐng)導(dǎo)4次/月,副職6次/月。
(二)二級(jí)涉煤公司
1、公司領(lǐng)導(dǎo):正職領(lǐng)導(dǎo) 4 次/月,與煤炭產(chǎn)業(yè)相關(guān)的副職領(lǐng)導(dǎo)及副總工程師8次/月,其他副職領(lǐng)導(dǎo)4次/月;
2、煤炭產(chǎn)業(yè)各部門:正職 8 次/月,副職 10 次/月,非生產(chǎn)口副職以上其他管理人員5次/月。
(三)煤礦
1、黨委書記和董事長(zhǎng) 4 次/月,礦長(zhǎng)或總經(jīng)理 8 次/月,分管生產(chǎn)、
機(jī)電、安全、通風(fēng)、防治水等方面的副職領(lǐng)導(dǎo) 12 次/月,其他副職領(lǐng)導(dǎo)
8次/月。
2、各專業(yè)副總工程師、生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室的正、副科長(zhǎng)、采區(qū)正、副區(qū)
長(zhǎng) 16 次/月,非生產(chǎn)口科室正、副科長(zhǎng) 6 次/月,生產(chǎn)、輔助隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)、支部書記18次/月。
3、礦井管理人員二班、夜班次數(shù)要達(dá)到總下井次數(shù)的1/2。
第三章 管理人員下井職責(zé)及要求
第六條 管理人員下井要把保證安全生產(chǎn)作為首要責(zé)任,切實(shí)掌握
當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、薄弱區(qū)段的巡視檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患,制止違章違紀(jì)行為,嚴(yán)禁違章指揮。
第七條 管理人員下井發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在危及職工生命安全的重大
事故隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí),必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除事故隱患等緊
急處置措施。
第八條 各級(jí)管理人員下井后要填寫干部下井信息表,包括下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理意見(jiàn)等。
第九條 各二級(jí)涉煤公司和煤礦調(diào)度室要建立各級(jí)管理人員下井記錄臺(tái)帳,并對(duì)各類人員下井情況逐月統(tǒng)計(jì)匯總,存檔備查。
第十條 各二級(jí)涉煤公司安監(jiān)部門負(fù)責(zé)對(duì)本公司各級(jí)管理人員下井
情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果要與個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)抵押掛鉤兌現(xiàn)。
第四章 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井規(guī)定
第十一條 煤礦應(yīng)當(dāng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度,并嚴(yán)格考核。帶
班下井制度應(yīng)當(dāng)明確帶班下井人員范圍、每月帶班下井的次數(shù)、在井下工作時(shí)間、帶班下井的任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、群眾監(jiān)督和考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度應(yīng)當(dāng)報(bào)二級(jí)公司安監(jiān)部門備案。
煤礦的主要負(fù)責(zé)人每月帶班下井不得少于 5次。
基建礦井應(yīng)實(shí)行建設(shè)和施工單位領(lǐng)導(dǎo)雙帶班制度。
第十二條 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí),其姓名應(yīng)當(dāng)在井口明顯位置公示。
煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況,應(yīng)當(dāng)公示,接受群眾監(jiān)督。
第十三條 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí),應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):
(一)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及臨時(shí)性和零星工程、零散作業(yè)場(chǎng)所的檢查巡視,全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況;
(二)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情,及時(shí)制止違章違紀(jì)行為,嚴(yán)禁違章指揮,嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn);
(三)遇到險(xiǎn)情時(shí),立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令,組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。
第十四條 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實(shí)行井下交接班制度。
上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等,并認(rèn)真填寫交接班記錄簿。
第十五條 煤礦應(yīng)當(dāng)建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度。
煤礦領(lǐng)導(dǎo)升井后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)
的問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記,并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。
煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息保存期不少于一年。
第十六條 煤礦領(lǐng)導(dǎo)未帶班下井,煤礦從業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè);
帶班領(lǐng)導(dǎo)提前升井,從業(yè)人員有權(quán)提前升井。煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除勞動(dòng)合同。
第五章 監(jiān)督檢查
第十七條 集團(tuán)公司安監(jiān)局將各級(jí)管理干部下井、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下
井制度執(zhí)行情況納入年度監(jiān)察計(jì)劃,每年至少進(jìn)行兩次專項(xiàng)監(jiān)察或重點(diǎn)監(jiān)察。
二級(jí)涉煤公司安全部門將煤礦管理人員下井及領(lǐng)導(dǎo)帶班下井執(zhí)行情況作為日常管理和督促檢查的重要內(nèi)容,每季度至少進(jìn)行一次檢查。
第十八條 各級(jí)安監(jiān)部門對(duì)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,
可以采取現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)詢問(wèn)煤礦從業(yè)人員、查閱井下交接班及下井檔案記錄、調(diào)閱煤礦井下人員定位系統(tǒng)監(jiān)控記錄等方式。
第十九條 各級(jí)安監(jiān)部門對(duì)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí),重點(diǎn)檢查下列內(nèi)容:
(一)是否建立健全煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度,包括井下交接班制度和帶班下井檔案管理制度;
(二)煤礦領(lǐng)導(dǎo)井下交接班記錄、帶班下井檔案等情況;
(三)煤礦領(lǐng)導(dǎo)特別是煤礦主要負(fù)責(zé)人帶班下井情況;
(四)是否制定煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月輪流帶班下井計(jì)劃以及計(jì)劃執(zhí)行、公示、考核和獎(jiǎng)懲等情況;
(五)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井在井下履行職責(zé)情況,特別是重大事故隱患和險(xiǎn)情的排查與處置情況;
(六)群眾舉報(bào)有關(guān)問(wèn)題的查處情況。
第二十條 任何單位和個(gè)人均有權(quán)對(duì)集團(tuán)公司、二級(jí)涉煤公司、煤
礦干部下井及煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)弄虛作假的有權(quán)向各級(jí)安監(jiān)部門舉報(bào)。集團(tuán)公司安監(jiān)局舉報(bào)電話 0351-4070369,傳真
0351-4070979,舉報(bào)電子信箱: 。二級(jí)公司安監(jiān)部門應(yīng)當(dāng)建立舉報(bào)制度,公開(kāi)舉報(bào)電話、信箱或者電子郵件地址,受理有關(guān)舉報(bào);對(duì)于受理的舉報(bào),應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí);經(jīng)查證屬實(shí)的,依規(guī)從重
處罰。
第六章 處 罰
第二十一條 煤礦有下列情形之一的,給予警告,并處3萬(wàn)元罰款;對(duì)煤礦主要負(fù)責(zé)人處1萬(wàn)元罰款:
(一)未建立健全煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度,或者未按規(guī)定報(bào)二級(jí)公司安監(jiān)部門備案的;
(二)未建立煤礦領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度的;
(三)未建立煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度的;
(四)煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井情況未按照規(guī)定公示的;
(五)未按規(guī)定填寫煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄簿、帶班下井記錄或者未保存帶班下井相關(guān)記錄檔案的。
第二十二條 煤礦領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定帶班下井或弄虛作假的,給予撤職
處分,并對(duì)該煤礦處以5萬(wàn)元的罰款,對(duì)煤礦主要負(fù)責(zé)人處以 1萬(wàn)元的罰款。
第二十三條 本制度的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰,由集團(tuán)公司相關(guān)部門執(zhí)行,安監(jiān)局監(jiān)督。
第七章 附 則
第二十四條 各二級(jí)涉煤公司依照本制度制定實(shí)施細(xì)則,并報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局備案。
第二十五條 本制度解釋權(quán)屬晉能集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)委員
第2篇 煤礦入升井人員車輛統(tǒng)計(jì)管理制度
第一章總 則
第一條為了實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)入升井人員和車輛數(shù)據(jù),為礦井防災(zāi)、救災(zāi)提供準(zhǔn)確的井下人員數(shù)據(jù)信息,保障井下人員安全和礦井生產(chǎn)秩序,建立健全礦井人員統(tǒng)計(jì)管理制度,特制定本制度。
第二條本制度依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《神東安監(jiān)〔2022〕4號(hào)》要求編制。
第三條本制度適用于石圪臺(tái)煤礦所屬各單位、部門以及駐礦單位、專業(yè)化服務(wù)隊(duì)和外委施工單位。
第四條本制度所涉及的罰款事項(xiàng)由管理部門在調(diào)度會(huì)通報(bào),罰款單(二聯(lián)、四聯(lián))每月3號(hào),統(tǒng)一交安全管理辦公室匯總存檔,交經(jīng)營(yíng)辦和財(cái)務(wù)科代扣。
第二章人員統(tǒng)計(jì)職責(zé)
第五條礦井所有入升井人員(工業(yè)廣場(chǎng)4個(gè)井口入升井人員)必須在井口檢身處填寫登記表、清點(diǎn)檢查。
第六條礦井新分配人員和調(diào)換單位人員必須在三個(gè)工作日之內(nèi)由區(qū)隊(duì)辦事員聯(lián)系相關(guān)單位辦理齊全(或更新)入井相關(guān)信息證件后方可入井,否則不得入井;離礦人員必須由經(jīng)營(yíng)辦確認(rèn)注銷入井相關(guān)信息證件(包括礦燈、定位儀、入井證)后方可辦理相關(guān)離礦手續(xù)。
第七條礦井定位系統(tǒng)的使用必須遵循:
1、射頻卡實(shí)行“一人一卡制”,所有入井人員必須攜帶與本人信息吻合的射頻卡入井,不得隨意攜帶他人射頻卡入井,否則一經(jīng)查出,按“三違”處理,將對(duì)雙方當(dāng)事人(攜帶者和被攜帶者)處罰通報(bào)批評(píng)。
2、車輛定位系統(tǒng)射頻卡實(shí)行“一車一卡制”,所有入井車輛必須安裝與本車信息吻合的射頻卡入井,未安裝車輛定位系統(tǒng)射頻卡的車輛,不許入井,不得隨意拆卸或破壞射頻卡,否則一經(jīng)查出,將對(duì)當(dāng)事人處罰通報(bào)。
第八條機(jī)電科負(fù)責(zé)對(duì)礦井定位系統(tǒng)的檢查和維護(hù),對(duì)人員變動(dòng)要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、更新信息,確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
第九條安管辦負(fù)責(zé)井口所有入升井人員及車輛的統(tǒng)計(jì)工作,具體事項(xiàng)包括:
1、井口檢身工負(fù)責(zé)對(duì)所有入升井人員及車輛的統(tǒng)計(jì),井口每班設(shè)2名檢身工,檢身工必須統(tǒng)一穿著配發(fā)服裝,要熟練掌握井口檢身設(shè)備、計(jì)算機(jī)定位系統(tǒng)的使用。
2、井口檢身人員不得隨意關(guān)閉電腦上的驗(yàn)卡程序及監(jiān)控系統(tǒng),并做到認(rèn)真監(jiān)控,不得在電腦上做其他工作。
3、井口檢身工必須在規(guī)定時(shí)間,將入井人員和車輛登記數(shù)據(jù)與定位系統(tǒng)在線數(shù)據(jù)進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)核對(duì)(三班統(tǒng)計(jì)時(shí)間分別為:早班10:00、中班18:00、夜班02:00 ),掌握入井人員和車輛數(shù)據(jù)及分布情況,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填至入升井人員清點(diǎn)統(tǒng)計(jì)表內(nèi),如有異常要及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室。
4、井口檢身工每班交接班,必須詳細(xì)說(shuō)明本班入升井人員相關(guān)信息和遺留問(wèn)題。
5、安管辦必須每周至少進(jìn)行一次不定期抽查入升井人員統(tǒng)計(jì)情況,對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的行為給予處罰。
第十條調(diào)度室監(jiān)測(cè)監(jiān)控人員負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)在線人員的統(tǒng)計(jì)分析:
1、監(jiān)測(cè)監(jiān)控員必須對(duì)全礦所有入井員工的定位儀進(jìn)行查看,如出現(xiàn)射頻卡異?；虺?2小時(shí)未升井的人員,要及時(shí)做好記錄,通知所屬區(qū)隊(duì)查明原因,并匯報(bào)調(diào)度室和安管辦作出相應(yīng)處理。
對(duì)于因系統(tǒng)原因造成的射頻卡異常情況,經(jīng)核查確認(rèn)后要及時(shí)清除,確保定位系統(tǒng)的準(zhǔn)確性。
第十一條礦井入升井統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)原則上以定位系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準(zhǔn),如領(lǐng)用礦燈人員數(shù)據(jù)和入升井人員登記表數(shù)據(jù)有出入時(shí),調(diào)度室必須查明原因。
第十二條礦燈房負(fù)責(zé)全礦員工領(lǐng)用礦燈的統(tǒng)計(jì)和管理工作:
1、 礦燈領(lǐng)用必須按區(qū)隊(duì)進(jìn)行登記。干部浴池礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)人員、來(lái)訪人員礦燈領(lǐng)用必須由浴池值班人員登記并匯報(bào)礦燈房,礦燈房值班人員每班要對(duì)全礦員工礦燈發(fā)放記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,值班班長(zhǎng)在交接班時(shí)必須詳細(xì)說(shuō)明本班礦燈領(lǐng)用情況和遺留問(wèn)題。
2、對(duì)超過(guò)12小時(shí)未交回的礦燈領(lǐng)用人員,燈房值班人員必須及時(shí)匯報(bào)礦調(diào)度室,由礦調(diào)度通知區(qū)隊(duì)進(jìn)行核查,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)不交回礦燈人員,必須作出相應(yīng)處罰。
3、礦燈房必須對(duì)新辦理入井、調(diào)換單位及離礦人員礦燈信息在兩個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行更新。
第十三條各單位跟班隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)每班向調(diào)度室匯報(bào)出勤入井人員數(shù)據(jù),入井時(shí)跟班隊(duì)長(zhǎng)必須持本班入井人員登記表交井口檢身工,并在升井時(shí)由跟班隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)填寫入井人員登記表中升井相應(yīng)內(nèi)容、說(shuō)明情況;如有加班人員,升井后必須親自到井口填寫登記表,否則由安管辦作出相應(yīng)處罰,產(chǎn)生嚴(yán)重后果的要按事故進(jìn)行追查。
第十四條外來(lái)人員入升井管理依照《石圪臺(tái)煤礦外來(lái)人員入井審批管理辦法》。入井時(shí)在浴池和井口入井審批單上簽字,接受井口檢身工檢查;升井后,由井口檢身員確認(rèn)后并匯報(bào)調(diào)度室,檢身房將入井審批單存檔。
第三章管理處罰細(xì)則
第十五條井口檢身工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核定入井人員登記總?cè)藬?shù)和定位系統(tǒng)在線人數(shù),罰當(dāng)班檢身工200元/次。
第十六條井口檢身工每班交接班,未詳細(xì)說(shuō)明本班入升井人員相關(guān)信息和遺留問(wèn)題,罰當(dāng)班檢身工200元/次。
第十七條入井人員未攜帶與本人信息吻合的射頻卡入井,罰當(dāng)事人500元,監(jiān)管責(zé)任單位200元。
第十八條入井人員攜帶他人射頻卡入井,按“三違”處理,罰攜帶者和被攜帶者各1000元,并通報(bào)批評(píng)。
第十九條入井車輛未安裝與本車信息吻合的射頻卡入井,罰當(dāng)事人200元,監(jiān)管單位500元。
第二十條入井車輛安裝車載射頻卡與車輛信息不一致,罰當(dāng)事人200元,監(jiān)管單位500元。
第二十一條隨意呼叫、拆卸或破壞人員定位儀和車輛射頻卡,罰當(dāng)事人500元。
第二十二條各區(qū)隊(duì)值班隊(duì)長(zhǎng)未按時(shí)限向調(diào)度室匯報(bào)出勤情況,罰值班隊(duì)長(zhǎng)200元。
第二十三條未按規(guī)定填寫入升井登記表人員,罰當(dāng)事人200元/次。
第二十四條未按規(guī)定時(shí)限正常交接班,作業(yè)人員不能按時(shí)升井的,跟班隊(duì)長(zhǎng)未及時(shí)向井口檢身房、礦調(diào)度室匯報(bào)說(shuō)明原因,否則罰跟班隊(duì)長(zhǎng)200元,監(jiān)管單位300元。
第二十五條調(diào)度室監(jiān)測(cè)監(jiān)控人員未及時(shí)查出有連續(xù)12小時(shí)未升井的員工、射頻卡呼救等情況,未作出相應(yīng)處理,罰當(dāng)班監(jiān)測(cè)員200元,監(jiān)管單位200元。
第二十六條入升井車輛司機(jī)未填寫車輛入升井登記表,罰該車輛司機(jī)200元/次。
第二十七條外來(lái)人員入升井未接受井口檢身工檢查及填寫入井審批單中升井時(shí)間并匯報(bào)調(diào)度室,罰井口檢身工200元。
第二十八條礦燈房未按要求登記、統(tǒng)計(jì)分析的,罰礦燈房負(fù)責(zé)人300元。
第四章 附 則
第二十九條凡本管理制度未列入的處罰細(xì)則,可比照本制度有關(guān)條款進(jìn)行相應(yīng)處罰;未遵照本制度執(zhí)行產(chǎn)生嚴(yán)重后果和事故的處罰,由安全管理辦公室組織相關(guān)主管部門召開(kāi)事故調(diào)查會(huì)議,通過(guò)事故調(diào)查報(bào)告追究相關(guān)責(zé)任,進(jìn)行處罰。
第三十條礦內(nèi)其它處罰標(biāo)準(zhǔn)與本制度處罰細(xì)則相抵觸的,遵照本管理制度執(zhí)行。
第三十一條本管理制度解釋權(quán)歸石圪臺(tái)煤礦安全管理辦公室。
第三十二條本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附件1:各單位人員入升井登記表(此表由單位自行打印)
附件2:石圪臺(tái)煤礦人員入升井人員清點(diǎn)統(tǒng)計(jì)表
附件3:石圪臺(tái)煤礦井口檢身房入升井人員和車輛統(tǒng)計(jì)流程圖
第3篇 煤礦特種作業(yè)人員管理制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)監(jiān)管部門相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步搞好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗，滿足安全生產(chǎn)需要，結(jié)合我礦實(shí)際，制定安泰煤礦特種作業(yè)人員管理辦法。
本辦法涉及的特種作業(yè)人員是指煤礦安全監(jiān)管部門監(jiān)管的煤礦井下特種作業(yè)人員(煤礦井下電鉗工、煤礦井下排水工、煤礦乳化泵司機(jī)、空氣壓縮機(jī)、煤礦井下爆破工、煤礦井下安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)操作工、煤礦井下安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)工、煤礦瓦斯檢查員、煤礦通風(fēng)工、煤礦主扇操作工、煤礦通風(fēng)安全監(jiān)測(cè)工、煤礦安全檢查員、煤礦井下測(cè)風(fēng)測(cè)塵工、煤礦提升絞車司機(jī)、煤礦信號(hào)把鉤工、煤礦膠帶輸送機(jī)操作工、煤礦電機(jī)車司機(jī)、刮板輸送機(jī)操作工、煤礦采煤機(jī)司機(jī)、煤礦掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、煤礦耙?guī)r機(jī)司機(jī)、煤礦探放水工、煤礦防突工)、公安部門監(jiān)管的民用爆炸物品從業(yè)人員（爆破員、安全員、保管員）。
一、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核
（一）煤礦安全監(jiān)管部們監(jiān)管的特種作業(yè)人員
1、安泰煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心為安龍縣煤礦安全培訓(xùn)協(xié)會(huì)會(huì)員，是培訓(xùn)、考核過(guò)程的具體組織者，設(shè)在礦安全科，由安全科負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
2、貴州福平能源集團(tuán)投資有限公司安龍縣安泰煤礦根據(jù)自身生產(chǎn)實(shí)際，每季提出特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，以書面報(bào)告形式向安全科上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃、人員信息，安全科根據(jù)報(bào)告組織培訓(xùn)。
3、根據(jù)國(guó)家、監(jiān)管部門的相關(guān)規(guī)定及要求，煤礦從業(yè)人員需具備相應(yīng)的條件才能從事相關(guān)工作，計(jì)劃培訓(xùn)的學(xué)員需提供如下材料各一份：
（1）身份證復(fù)印件；
（2）由社區(qū)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢健康證明；
（3）初中及以上的學(xué)歷證明、彩色證件照。
4、煤礦特種作業(yè)人員的應(yīng)選派責(zé)任心強(qiáng)、遵章守紀(jì)的人員參加培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)、考核全過(guò)程必須有申報(bào)單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的人員或井口指派專人參與，并由申報(bào)單位協(xié)調(diào)好學(xué)員培訓(xùn)期間的時(shí)間安排，配合中心完成培訓(xùn)過(guò)程的考勤、紀(jì)律等相關(guān)工作；培訓(xùn)過(guò)程按教學(xué)大綱進(jìn)行，申報(bào)單位不得將正在培訓(xùn)的學(xué)員抽調(diào)，從而減少培訓(xùn)時(shí)間。
（二）公安部門監(jiān)管的民用爆炸物品從業(yè)人員
1、貴州福平能源集團(tuán)投資有限公司安龍縣安泰煤礦，根據(jù)本單位生產(chǎn)實(shí)際，選派人員參加公安部門組織的涉爆人員培訓(xùn)。由安全科負(fù)責(zé)審核參加培訓(xùn)爆破員的煤礦特種作業(yè)人員資格證持證情況，保衛(wèi)科負(fù)責(zé)組織全部參加培訓(xùn)人員的政審和送培工作。
2、民用爆炸物品從業(yè)人員參加由公安部門組織的專門培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)考核合格后辦理公安部門的民用爆破物品從業(yè)許可證，方可進(jìn)行涉爆作業(yè)。
二、特種作業(yè)人員持證上崗
1、安龍縣安泰煤礦特種作業(yè)人員的ic卡證原件統(tǒng)一由礦安全科保管，由安全科制作復(fù)印件交由井口發(fā)放到個(gè)人手中，本人應(yīng)做好證件的保管工作，工作期間必須將證件復(fù)印件隨身攜帶備查。
2、安全科向培訓(xùn)人員所在單位通報(bào)培訓(xùn)、考核及辦證情況，并及時(shí)將取得的煤礦特種作業(yè)人員ic卡制作復(fù)印件下發(fā)，在此期間，井口不得指揮未取證的人員從事特種作業(yè)。
3、嚴(yán)禁無(wú)證、證照失效的人員從事特種作業(yè)，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)違章人員進(jìn)行處罰。
4、民用爆炸物品的作業(yè)人員必須按公安部門相關(guān)要求持證作業(yè)，相關(guān)人員的民用爆炸物品從業(yè)許可證證書統(tǒng)一由安全科保管。
三、特種作業(yè)人員的管理
1、凡是取得特種作業(yè)人員ic卡證、民用爆炸物品從業(yè)人員許可證的人員，各井口必須建立相應(yīng)的檔案，由井口分管培訓(xùn)的副職負(fù)責(zé)加強(qiáng)管理，每季度對(duì)所管轄的特種作業(yè)人員進(jìn)行一次清查。
2、特種作業(yè)人員一般情況下杜絕隨意調(diào)動(dòng)崗位，由于特殊原因，取得特種作業(yè)人員ic卡、證的人員發(fā)生崗位調(diào)動(dòng)時(shí)，必須從連隊(duì)、井口逐級(jí)申請(qǐng)并出具書面報(bào)告，最后經(jīng)分管安全、人力資源的礦領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)動(dòng)。
（1）崗位調(diào)動(dòng)后，發(fā)放到本人手中的證件復(fù)印件交回到安全科；
（2）若崗位調(diào)動(dòng)造成特種作業(yè)人員數(shù)量不夠的，必須待新培訓(xùn)的人員取得證件補(bǔ)足崗位需求后，方可調(diào)動(dòng)。
（3）調(diào)離原特殊崗位后，原證件由安全科上報(bào)上級(jí)主管部門做注銷處理。
3、因人員退休造成的特種作業(yè)人員數(shù)量不足時(shí)，井口必須上報(bào)增補(bǔ)培訓(xùn)的計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充人員。
4、由井口根據(jù)本單位特種作業(yè)人員ic卡證件有效期情況，加強(qiáng)與礦安全科的溝通，對(duì)于需要復(fù)訓(xùn)復(fù)審的人員，必須于有效期滿前的3個(gè)月，向礦安全提交復(fù)訓(xùn)復(fù)審的計(jì)劃。
四、責(zé)任處罰
為做到特種作業(yè)人員滿足安全生產(chǎn)需求，各相關(guān)人員必須加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，形成一支穩(wěn)定、高素質(zhì)的特種作業(yè)人員隊(duì)伍，做出以下處罰規(guī)定：
1、隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員崗位，導(dǎo)致特種作業(yè)人員不能滿足崗位需求的，對(duì)相關(guān)人員將給予處罰：罰隊(duì)長(zhǎng)300元、罰分管領(lǐng)導(dǎo)200元、罰行政領(lǐng)導(dǎo)200元；
2、未根據(jù)每季度清查情況及時(shí)上報(bào)復(fù)訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致已取得的特種作業(yè)人員證件失效的，對(duì)相關(guān)人員給予處罰：罰培訓(xùn)負(fù)責(zé)人300元、罰分管領(lǐng)導(dǎo)200元；
3、未建立和完善本單位特種作業(yè)人員檔案，造成特種作業(yè)人員管理混亂的，對(duì)相關(guān)人員給予處罰：罰培訓(xùn)負(fù)責(zé)人300元、分管領(lǐng)導(dǎo)200元；
4、由于未持證上崗或安排未持證人員從事特種作業(yè)，被安全監(jiān)管部門對(duì)礦進(jìn)行處罰，按責(zé)任追究處理。
第4篇 煤礦出入井人員檢身制度
1、為了搞好安全生產(chǎn)管理工作,對(duì)逐日上班入井人員嚴(yán)格進(jìn)行清點(diǎn),保障職工生命安全,特制定本管理考核辦法。
2、凡是入井人員都應(yīng)嚴(yán)格按照,入井時(shí)掛紅色字牌出井時(shí)掛黑色字牌的方法進(jìn)行翻牌復(fù)牌。
3、凡是每天都需要出入井?dāng)?shù)次的特種作業(yè)人員,必須嚴(yán)格遵守本辦法。
4、外來(lái)人員(包括上級(jí)有關(guān)部門來(lái)礦檢查工作)入井時(shí)用臨時(shí)編號(hào)牌掛入其他人員欄內(nèi)出井后取下。
5、凡出入井人員未按照本辦法執(zhí)行者,違反一次處罰款2元依此類推,多次違反者加倍處罰。
第5篇 管理人員下井帶班制度煤礦
為嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班作業(yè)制度的規(guī)定,根據(jù)公司的要求,結(jié)合我礦實(shí)際,特制定本制度。
第一條 人員范圍
礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科室正副科長(zhǎng)、井下生產(chǎn)單位黨政主要負(fù)責(zé)人。
第二條 帶班職責(zé)
(一)下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任,切實(shí)掌握當(dāng)班井下安全生產(chǎn)狀況,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患,并指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)人員安全作業(yè)。
(二)當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)重大安全隱患或特殊問(wèn)題時(shí),及時(shí)組織采取緊急處置措施,重點(diǎn)盯防,并立即向信息辦和調(diào)度室匯報(bào)。
(三)及時(shí)制止違章行為,嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。
第三條 帶班要求
(一)帶班次數(shù)副總以上領(lǐng)導(dǎo)每月下井帶班不少于3次;生產(chǎn)科室正副科長(zhǎng)每月下井帶班不少于4次,至少2個(gè)中夜班;區(qū)隊(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月下井帶班不少于6次,至少3個(gè)中夜班。
(二)帶班時(shí)間不少于8小時(shí),與職工同下同上。
(三)帶班人員升井后,要到信息辦填寫帶班記錄,寫明上下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的隱患及處置落實(shí)情況。
(四)安監(jiān)處建立下井帶班檔案,每月?tīng)款^組織考核,并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班情況定期公布,接受群眾監(jiān)督。
(五)因特殊原因不能下井帶班的,必須事前寫出申請(qǐng),經(jīng)礦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),送安監(jiān)處備案。
第四條 責(zé)任追究
在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度過(guò)程中,嚴(yán)格按《濟(jì)三煤礦職工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例》、《濟(jì)三煤礦準(zhǔn)軍事化管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核,凡出現(xiàn)下列情況之一的,給予責(zé)任追究:
(一)無(wú)故不下井帶班或完不成下井帶班次數(shù)的;
(二)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等現(xiàn)象不加以制止的;
(三)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的、或發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)采取處置措施的;
(四)對(duì)帶班期間經(jīng)過(guò)的路線或作業(yè)地點(diǎn)24小時(shí)內(nèi)出現(xiàn)安全問(wèn)題的;
(五)帶班期間違章指揮或者強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)的。
第6篇 煤礦檢身站出入井人員清點(diǎn)制度
一、出入井人員清點(diǎn)工作由井口檢身員擔(dān)任,安全科負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
二、每班工人及管理人員入井前必須到井口檢身站接受清點(diǎn)登記,檢身員必須認(rèn)真作好入井人員清點(diǎn)登記工作,并作好記錄,記錄包括:入井人員姓名、入井時(shí)間、礦燈燈號(hào),最后統(tǒng)計(jì)出當(dāng)班總?cè)刖藬?shù)。
三、沒(méi)有進(jìn)行入井清點(diǎn)登記的工人不準(zhǔn)入井,否則立即報(bào)送安全科處理。
四、每一出井人員必須到井口檢身站作好出井登記,若有在井下?lián)Q用備用礦燈的,要在“備注”欄上注明清楚,以便進(jìn)行核查。
五、井口檢身員必須作好出井清點(diǎn)登記,認(rèn)真填寫每一出井人員的具體出井時(shí)間、礦燈燈號(hào),最后統(tǒng)計(jì)出當(dāng)班總出井人數(shù)。
六、當(dāng)班人員下班出井結(jié)束后,井口檢身員必須及時(shí)核對(duì)入井人數(shù)和出井人數(shù)是否一致,若有不一致情況,必須立即根據(jù)入井清點(diǎn)登記記錄和出井清點(diǎn)登記記錄核對(duì)出具體人員及其礦燈燈號(hào),并及時(shí)報(bào)礦安全科進(jìn)行調(diào)查。
七、井口檢身站嚴(yán)禁空班清點(diǎn)或弄虛作假。檢身員堅(jiān)持8小時(shí)工作制,嚴(yán)禁私自代班或換班。
八、本制度制定之日起必須嚴(yán)格執(zhí)行。
第7篇 煤礦入井檢身出入井人員清點(diǎn)制度
第一條 所有入井人員必須按照教育培訓(xùn)制度接受入井培訓(xùn),且培訓(xùn)合格,取得入井安全資格證,否則不得入井。
第二條 入井人員必須穿戴統(tǒng)一配備的工裝,嚴(yán)禁攜帶煙草和點(diǎn)火物品,嚴(yán)禁穿化纖衣服入井。
第三條 入井人員必須佩戴安全帽、礦用膠靴,隨身攜帶自救器、數(shù)字式瓦斯檢查器和礦燈。
第四條 人員出入井清點(diǎn)采用人員定位系統(tǒng)入井前和升井后清點(diǎn)的方式進(jìn)行,調(diào)度室做好人員定位系統(tǒng)維護(hù)和清查工作。
第五條 井口每班設(shè)兩名檢身清點(diǎn)工,由井口把鉤工兼任。檢身清點(diǎn)工必須佩戴標(biāo)志(或穿安監(jiān)標(biāo)志服),每班對(duì)所有入井人員進(jìn)行逐一檢身清點(diǎn),所有入井人員自覺(jué)接受把罐工的檢身。在人員入井通道利用人員定位系統(tǒng)監(jiān)控。
第六條 凡入井人員,一律在等候室候車(候罐),統(tǒng)一按規(guī)定進(jìn)行入井前安全宣誓及安全確認(rèn),嚴(yán)禁在規(guī)定以外的地點(diǎn)候車(候罐)。
第七條 井口檢身工經(jīng)過(guò)安全宣誓和安全確認(rèn)后,方可允許人員入井,入井人員要逐一接受檢身人員的檢查。
第八條 檢身人員發(fā)現(xiàn)不符合入井條件的人員一律禁止入井,發(fā)現(xiàn)強(qiáng)行入井者,立即匯報(bào)安監(jiān)部信息站,并按嚴(yán)重“三違”論處。
第九條 職工所佩戴的“人員定位系統(tǒng)接收器”損壞、新調(diào)入和外來(lái)人員,必須到礦燈房審領(lǐng)“人員定位系統(tǒng)接收器”,否則,嚴(yán)禁入井。
第十條 入井前必須保持良好的精神狀態(tài),嚴(yán)禁喝酒。
第十一條 非防爆型電子儀器、儀表嚴(yán)禁攜帶入井,特殊情況確需入井,必須有相應(yīng)的安全技術(shù)措施,并經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)。下井進(jìn)行照相、攝像等工作時(shí)必須使用防爆設(shè)備,否則,必須制定安全技術(shù)措施,并經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后方可入井。
第十二條 人員攜帶工器具長(zhǎng)度超長(zhǎng)、超重等物件下井時(shí),嚴(yán)禁人、物同車(罐),特殊情況因工作需要時(shí),要經(jīng)調(diào)度室批準(zhǔn),并采取相應(yīng)措施方可入井。
第十三條 乘座罐籠、人車人員數(shù)不得超過(guò)乘坐規(guī)定,嚴(yán)禁超員乘座罐籠、人車。
第十四條 把罐工負(fù)責(zé)掛好防護(hù)鏈,經(jīng)全面安全確認(rèn)合格后方可發(fā)出開(kāi)車信號(hào),開(kāi)車信號(hào)發(fā)出后,嚴(yán)禁任何人員上、下罐籠或人車。未打停車信號(hào),嚴(yán)禁任何人員上、下罐籠或人車。
第十五條 入井人員必須經(jīng)考勤系統(tǒng)考勤。
第十六條 檢查、參觀、慰問(wèn)人員沒(méi)有取得入井安全資格證的,入井前必須接受入井安全常識(shí)培訓(xùn),且由相關(guān)科室派專人帶隊(duì)入井,并在考勤室登記。
第十七條 所有升井人員必須從安檢門處通過(guò),接受檢查。凡是通過(guò)安檢門報(bào)警器響起的人員,應(yīng)把金屬物件全部取出后,接受再次檢查,直至報(bào)警器不再響起。
第十八條 各區(qū)隊(duì)在正點(diǎn)交接班后1小時(shí)內(nèi),除特殊工種外,其他人員必須全部升井。人員升井后,必須先到區(qū)隊(duì)報(bào)到確認(rèn),區(qū)隊(duì)值班人員必須將當(dāng)班下井、升井人員核對(duì)清楚,2小時(shí)內(nèi)沒(méi)有升井的,應(yīng)將未升井人員名單及原因及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室,并及時(shí)指派井下工作人員進(jìn)行立即尋找,查清沒(méi)有及時(shí)升井的原因,并向本隊(duì)及調(diào)度室匯報(bào)。
第十九條 礦燈房應(yīng)加強(qiáng)礦燈的收、發(fā)管理,每班在正點(diǎn)交接班后2小時(shí)內(nèi)對(duì)礦燈進(jìn)行清點(diǎn),對(duì)沒(méi)有交燈的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果及時(shí)報(bào)礦調(diào)度室,調(diào)度室及時(shí)查清原因,并將原因登記統(tǒng)計(jì)表內(nèi)。
第二十條 檢身清點(diǎn)人員要認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行制度。由于檢查不嚴(yán)不細(xì),出現(xiàn)不符合入井條件的人員入井,對(duì)檢身清點(diǎn)責(zé)任人員按“三違”論處。
第二十一條 礦調(diào)度室監(jiān)控人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人員定位系統(tǒng)的維護(hù),確保系統(tǒng)運(yùn)行正常,清點(diǎn)準(zhǔn)確。
第二十二條 各礦依據(jù)本規(guī)定,結(jié)合本礦實(shí)際情況,制定本礦入井檢身制度與出入井人員清點(diǎn)制度。
第8篇 某煤礦特種作業(yè)人員管理制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)監(jiān)管部門相關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步搞好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作,確保特種作業(yè)人員持證上崗,滿足安全生產(chǎn)需要,結(jié)合我礦實(shí)際,制定安泰煤礦特種作業(yè)人員管理辦法。
本辦法涉及的特種作業(yè)人員是指煤礦安全監(jiān)管部門監(jiān)管的煤礦井下特種作業(yè)人員(煤礦井下電鉗工、煤礦井下排水工、煤礦乳化泵司機(jī)、空氣壓縮機(jī)、煤礦井下爆破工、煤礦井下安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)操作工、煤礦井下安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)工、煤礦瓦斯檢查員、煤礦通風(fēng)工、煤礦主扇操作工、煤礦通風(fēng)安全監(jiān)測(cè)工、煤礦安全檢查員、煤礦井下測(cè)風(fēng)測(cè)塵工、煤礦提升絞車司機(jī)、煤礦信號(hào)把鉤工、煤礦膠帶輸送機(jī)操作工、煤礦電機(jī)車司機(jī)、刮板輸送機(jī)操作工、煤礦采煤機(jī)司機(jī)、煤礦掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、煤礦耙?guī)r機(jī)司機(jī)、煤礦探放水工、煤礦防突工)、公安部門監(jiān)管的民用爆炸物品從業(yè)人員(爆破員、安全員、保管員)。
一、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核
(一)煤礦安全監(jiān)管部們監(jiān)管的特種作業(yè)人員
1、安泰煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心為安龍縣煤礦安全培訓(xùn)協(xié)會(huì)會(huì)員,是培訓(xùn)、考核過(guò)程的具體組織者,設(shè)在礦安全科,由安全科負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
2、貴州福平能源集團(tuán)投資有限公司安龍縣安泰煤礦根據(jù)自身生產(chǎn)實(shí)際,每季提出特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃,以書面報(bào)告形式向安全科上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃、人員信息,安全科根據(jù)報(bào)告組織培訓(xùn)。
3、根據(jù)國(guó)家、監(jiān)管部門的相關(guān)規(guī)定及要求,煤礦從業(yè)人員需具備相應(yīng)的條件才能從事相關(guān)工作,計(jì)劃培訓(xùn)的學(xué)員需提供如下材料各一份:
(1)身份證復(fù)印件;
(2)由社區(qū)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢健康證明;
(3)初中及以上的學(xué)歷證明、彩色證件照。
4、煤礦特種作業(yè)人員的應(yīng)選派責(zé)任心強(qiáng)、遵章守紀(jì)的人員參加培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)、考核全過(guò)程必須有申報(bào)單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的人員或井口指派專人參與,并由申報(bào)單位協(xié)調(diào)好學(xué)員培訓(xùn)期間的時(shí)間安排,配合中心完成培訓(xùn)過(guò)程的考勤、紀(jì)律等相關(guān)工作;培訓(xùn)過(guò)程按教學(xué)大綱進(jìn)行,申報(bào)單位不得將正在培訓(xùn)的學(xué)員抽調(diào),從而減少培訓(xùn)時(shí)間。
(二)公安部門監(jiān)管的民用爆炸物品從業(yè)人員
1、貴州福平能源集團(tuán)投資有限公司安龍縣安泰煤礦,根據(jù)本單位生產(chǎn)實(shí)際,選派人員參加公安部門組織的涉爆人員培訓(xùn)。由安全科負(fù)責(zé)審核參加培訓(xùn)爆破員的煤礦特種作業(yè)人員資格證持證情況,保衛(wèi)科負(fù)責(zé)組織全部參加培訓(xùn)人員的政審和送培工作。
2、民用爆炸物品從業(yè)人員參加由公安部門組織的專門培訓(xùn),經(jīng)過(guò)考核合格后辦理公安部門的民用爆破物品從業(yè)許可證,方可進(jìn)行涉爆作業(yè)。
二、特種作業(yè)人員持證上崗
1、安龍縣安泰煤礦特種作業(yè)人員的ic卡證原件統(tǒng)一由礦安全科保管,由安全科制作復(fù)印件交由井口發(fā)放到個(gè)人手中,本人應(yīng)做好證件的保管工作,工作期間必須將證件復(fù)印件隨身攜帶備查。
2、安全科向培訓(xùn)人員所在單位通報(bào)培訓(xùn)、考核及辦證情況,并及時(shí)將取得的煤礦特種作業(yè)人員ic卡制作復(fù)印件下發(fā),在此期間,井口不得指揮未取證的人員從事特種作業(yè)。
3、嚴(yán)禁無(wú)證、證照失效的人員從事特種作業(yè),一經(jīng)查實(shí),按照相關(guān)規(guī)定對(duì)違章人員進(jìn)行處罰。
4、民用爆炸物品的作業(yè)人員必須按公安部門相關(guān)要求持證作業(yè),相關(guān)人員的民用爆炸物品從業(yè)許可證證書統(tǒng)一由安全科保管。
三、特種作業(yè)人員的管理
1、凡是取得特種作業(yè)人員ic卡證、民用爆炸物品從業(yè)人員許可證的人員,各井口必須建立相應(yīng)的檔案,由井口分管培訓(xùn)的副職負(fù)責(zé)加強(qiáng)管理,每季度對(duì)所管轄的特種作業(yè)人員進(jìn)行一次清查。
2、特種作業(yè)人員一般情況下杜絕隨意調(diào)動(dòng)崗位,由于特殊原因,取得特種作業(yè)人員ic卡、證的人員發(fā)生崗位調(diào)動(dòng)時(shí),必須從連隊(duì)、井口逐級(jí)申請(qǐng)并出具書面報(bào)告,最后經(jīng)分管安全、人力資源的礦領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)動(dòng)。
(1)崗位調(diào)動(dòng)后,發(fā)放到本人手中的證件復(fù)印件交回到安全科;
(2)若崗位調(diào)動(dòng)造成特種作業(yè)人員數(shù)量不夠的,必須待新培訓(xùn)的人員取得證件補(bǔ)足崗位需求后,方可調(diào)動(dòng)。
(3)調(diào)離原特殊崗位后,原證件由安全科上報(bào)上級(jí)主管部門做注銷處理。
3、因人員退休造成的特種作業(yè)人員數(shù)量不足時(shí),井口必須上報(bào)增補(bǔ)培訓(xùn)的計(jì)劃,及時(shí)補(bǔ)充人員。
4、由井口根據(jù)本單位特種作業(yè)人員ic卡證件有效期情況,加強(qiáng)與礦安全科的溝通,對(duì)于需要復(fù)訓(xùn)復(fù)審的人員,必須于有效期滿前的3個(gè)月,向礦安全提交復(fù)訓(xùn)復(fù)審的計(jì)劃。
四、責(zé)任處罰
為做到特種作業(yè)人員滿足安全生產(chǎn)需求,各相關(guān)人員必須加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理,形成一支穩(wěn)定、高素質(zhì)的特種作業(yè)人員隊(duì)伍,做出以下處罰規(guī)定:
1、隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員崗位,導(dǎo)致特種作業(yè)人員不能滿足崗位需求的,對(duì)相關(guān)人員將給予處罰:罰隊(duì)長(zhǎng)300元、罰分管領(lǐng)導(dǎo)200元、罰行政領(lǐng)導(dǎo)200元;
2、未根據(jù)每季度清查情況及時(shí)上報(bào)復(fù)訓(xùn)計(jì)劃,導(dǎo)致已取得的特種作業(yè)人員證件失效的,對(duì)相關(guān)人員給予處罰:罰培訓(xùn)負(fù)責(zé)人300元、罰分管領(lǐng)導(dǎo)200元;
3、未建立和完善本單位特種作業(yè)人員檔案,造成特種作業(yè)人員管理混亂的,對(duì)相關(guān)人員給予處罰:罰培訓(xùn)負(fù)責(zé)人300元、分管領(lǐng)導(dǎo)200元;
4、由于未持證上崗或安排未持證人員從事特種作業(yè),被安全監(jiān)管部門對(duì)礦進(jìn)行處罰,按責(zé)任追究處理。
第9篇 煤礦安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全省煤礦從業(yè)人員素質(zhì)工程，盡快提升木瓜煤礦從業(yè)人員整體素質(zhì)，根據(jù)晉煤勞發(fā)【2011】1166號(hào)、晉煤培發(fā)【2011】1224號(hào)、山西焦煤發(fā)【2011】748號(hào)及___勞發(fā)【2011】704號(hào)文___公司推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程實(shí)施方案要求，經(jīng)礦“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”領(lǐng)導(dǎo)組和安委會(huì)成員會(huì)議討論，特制定本礦安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度：
一、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學(xué)歷及專業(yè)職業(yè)資格準(zhǔn)入
（1）煤礦企業(yè)“六長(zhǎng)”和副總工程師
準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：煤礦企業(yè)“六長(zhǎng)”（包括煤礦礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)、總工程師、通風(fēng)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)，下同）和副總工程師必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（包括煤炭專業(yè)證書班所取得的學(xué)歷，下同），必須具備煤炭主體專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（包括注冊(cè)安全工程師，下同），其中，總工程師必須具備煤炭主體專業(yè)高級(jí)工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱。
達(dá)標(biāo)時(shí)間：到201３年底全礦“六長(zhǎng)”和副總工程師專業(yè)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱全部達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。
奮斗目標(biāo)：（１）專業(yè)學(xué)歷：到“十二五”末，本礦“六長(zhǎng)”和副總工程師具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷達(dá)標(biāo)６人，研究生學(xué)歷達(dá)標(biāo)１人。（２）專業(yè)技術(shù)職稱：201３年底，礦六長(zhǎng)”和副總工程師具備高級(jí)工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到１５％以上；到“十二五“末，礦六長(zhǎng)”和副總工程師具備高級(jí)工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到２５％以上。
（2）煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員
準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員（除礦“六長(zhǎng)”和副總工程師外其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員）必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，必須具備煤炭主體專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（包括注冊(cè)助理安全工程師）。
達(dá)標(biāo)時(shí)間：（1）專業(yè)學(xué)歷：到“十二五”，礦其他安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學(xué)歷達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。（2）專業(yè)技術(shù)職稱：到2023年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。
奮斗目標(biāo)：(1)專業(yè)學(xué)歷：到2023年年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷達(dá)到50%以上，本科以上學(xué)歷達(dá)到20%；到“十二五”末，礦其他安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷達(dá)到30%以上，大專以上學(xué)歷達(dá)到60%以上。（2）執(zhí)業(yè)資格：2023年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到30%以上；到“十二五”末，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到40%以上。
二、保證措施
1、研究生學(xué)歷（學(xué)位）：按照呂梁山公司和集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的學(xué)歷提升班，有計(jì)劃、有目標(biāo)、持續(xù)性地、分專業(yè)、分層次做好相關(guān)人員的選送工作，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到準(zhǔn)入條件。
2、本、專科、中專（高中、技校）學(xué)歷：按照呂梁山公司和集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的學(xué)歷提升班，分專業(yè)、分層次、分批次，對(duì)照各類人員標(biāo)準(zhǔn)，按照兩級(jí)公司計(jì)劃指標(biāo)，嚴(yán)格培養(yǎng)方向，嚴(yán)格培訓(xùn)人數(shù)，統(tǒng)籌推進(jìn)本礦職工的學(xué)歷提升工作，按照既定目標(biāo)按時(shí)達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。
3、專業(yè)技術(shù)職稱：按照兩級(jí)公司的安排部署，利用現(xiàn)有培訓(xùn)教育陣地，依托地方有資質(zhì)的相關(guān)部門，不定期開(kāi)展計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和英語(yǔ)培訓(xùn)；取得相應(yīng)的資格證書，依托集團(tuán)公司技術(shù)中心大力開(kāi)展各類科研課題攻關(guān)及技術(shù)創(chuàng)新工作，為專業(yè)技術(shù)人員論文發(fā)表、榮譽(yù)獲得搭建平臺(tái)創(chuàng)造條件，依托集團(tuán)公司組織人事部位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘創(chuàng)造良好地外部環(huán)境。
4、已達(dá)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)管理人員嚴(yán)格按照集團(tuán)公司相關(guān)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)給予兌現(xiàn)。
5、對(duì)現(xiàn)有安全生產(chǎn)管理崗位的人員分批次，分專業(yè)進(jìn)行學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格選送培訓(xùn)，對(duì)不參加培訓(xùn)人員和經(jīng)培訓(xùn)未取得資格證的人員建議勞資、組織人事部門按照相關(guān)程序進(jìn)行解聘下崗。
6、下一步勞資、組織人事部門嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入條件聘任競(jìng)爭(zhēng)上崗。
三、相關(guān)規(guī)定要求
1、礦“六長(zhǎng)”和副總工程師學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格提升工作由礦政工科按照各自學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，拿出計(jì)劃方案，由培訓(xùn)科與集團(tuán)公司職教中心聯(lián)系，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一安排進(jìn)行培訓(xùn)。
2、凡列入學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格提升的人員，必須按照礦統(tǒng)一安排進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，如果不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后仍拿不到有效證件，按照集團(tuán)公司要求進(jìn)行再培訓(xùn)。
3、礦其他安全生產(chǎn)管理人員（除礦“六長(zhǎng)”和副總工程師外）由政工科按照各自學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，拿出計(jì)劃方案，因本人無(wú)故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)后仍拿不到有效證件者，責(zé)令限期按計(jì)劃規(guī)定達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，再培訓(xùn)費(fèi)用自理。
4、政工科在選拔安全生產(chǎn)管理人員時(shí)，將學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)作為重要依據(jù)和基本條件，今后提拔的安全生產(chǎn)管理人員不符合準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的，追究政工科科長(zhǎng)責(zé)任。
培訓(xùn)科
2023年2月
第10篇 井工煤礦入井檢身出入井人員清點(diǎn)制度
(一)為防止禁止入井的人員和物品進(jìn)入煤礦井下,不能帶出井下的物品攜帶出井,準(zhǔn)確掌握井下人員數(shù)量,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(2022)第 13 條“煤礦必須建立入井檢身制度和出入井人員清點(diǎn)制度”的規(guī)定,制定本制度。
(二)入井人員檢身制度
1. 進(jìn)入井下的任何人員都必須接受井口檢身員的檢查。
2. 檢身員必須嚴(yán)格按照檢身制度的要求,對(duì)每一入井人員進(jìn)行檢查。
3. 發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員,必須制止其入井:
(1)未戴安全帽的;
(2)未隨身攜帶自救器、人員定位卡、礦燈或所攜帶礦燈、自救器不完好(過(guò)期)的;
(3)爆破工、流動(dòng)電鉗工、工程技術(shù)人員及班組長(zhǎng)以上管理人員未攜帶便攜式瓦
斯報(bào)警儀的;
(4)攜帶煙草及點(diǎn)火物品的;
(5)穿化纖衣服的;
(6)酒后、精神萎靡不振、神志意識(shí)不清的人員;
4. 檢身員對(duì)陌生人員必須詢問(wèn)清楚,確認(rèn)為煤礦人員或有煤礦人員陪同后方可放行。
5. 檢身員要工作認(rèn)真,待人禮貌,檢查入井人員有無(wú)攜帶違禁物品。(三)入井、出井人員清點(diǎn)制度
1. 入井人員接受檢身后及時(shí)統(tǒng)計(jì)人數(shù)并做好記錄,詳細(xì)記載入井時(shí)間、單位、總?cè)藬?shù)。
2. 外單位參觀學(xué)習(xí)人員入井必須由煤礦領(lǐng)導(dǎo)或職能部門人員陪同,準(zhǔn)確記錄總?cè)藬?shù)。
3. 發(fā)現(xiàn)出井人員攜帶不能帶出井的設(shè)施或材料的,必須及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室,由調(diào)度室通知有關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)處理。
4. 調(diào)度室應(yīng)隨時(shí)與礦燈發(fā)放室和人員定位管理系統(tǒng)核對(duì)入井人員的數(shù)量,確認(rèn)井下
每班人員數(shù)量。
5. 發(fā)生事故或其他原因采取撤人的緊急措施時(shí),礦燈發(fā)放室、自救器發(fā)放室、井口
檢身室都必須將出、入井人員情況向調(diào)度室報(bào)告。
第11篇 煤礦安全監(jiān)控人員值班制度
值班人員必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，具備高度的責(zé)任感和安全意識(shí)，工作態(tài)度要端正，精力要集中，持證上崗。
1、值班人員應(yīng)熟悉井下各監(jiān)控設(shè)備的安裝地點(diǎn)及檢測(cè)范圍。值班期間，如實(shí)記錄各監(jiān)控地點(diǎn)的瓦斯?jié)舛?、風(fēng)速及設(shè)備運(yùn)行情況，內(nèi)容要真實(shí)、詳細(xì)，書寫字跡要工整、規(guī)范。
2、加強(qiáng)對(duì)瓦斯、風(fēng)速等監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)變化情況的觀察，發(fā)現(xiàn)風(fēng)速異常變化、瓦斯超限等情況時(shí)，必須及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；同時(shí)根據(jù)應(yīng)急處理程序，采取相應(yīng)措施，并向礦長(zhǎng)及礦技術(shù)負(fù)責(zé)人報(bào)告。
3、每次匯報(bào)情況必須認(rèn)真填寫在值班記錄上，內(nèi)容包括：匯報(bào)單位、匯報(bào)情況以及采取措施、最終處理結(jié)果等。每天的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、變化曲線要及時(shí)打印，報(bào)礦技術(shù)負(fù)責(zé)人審閱，并送安全科備案。
4、監(jiān)控電腦為專用設(shè)備，不得用于其它無(wú)關(guān)工作。
第12篇 煤礦安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全省煤礦從業(yè)人員素質(zhì)工程,盡快提升木瓜煤礦從業(yè)人員整體素質(zhì),根據(jù)晉煤勞發(fā)【2022】1166號(hào)、晉煤培發(fā)【2022】1224號(hào)、山西焦煤發(fā)【2022】748號(hào)及___勞發(fā)【2022】704號(hào)文___公司推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程實(shí)施方案要求,經(jīng)礦“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”領(lǐng)導(dǎo)組和安委會(huì)成員會(huì)議討論,特制定本礦安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度:
一、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學(xué)歷及專業(yè)職業(yè)資格準(zhǔn)入
(1)煤礦企業(yè)“六長(zhǎng)”和副總工程師
準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn):煤礦企業(yè)“六長(zhǎng)”(包括煤礦礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)、總工程師、通風(fēng)區(qū)隊(duì)長(zhǎng),下同)和副總工程師必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷(包括煤炭專業(yè)證書班所取得的學(xué)歷,下同),必須具備煤炭主體專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱(包括注冊(cè)安全工程師,下同),其中,總工程師必須具備煤炭主體專業(yè)高級(jí)工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱。
達(dá)標(biāo)時(shí)間:到2023年底全礦“六長(zhǎng)”和副總工程師專業(yè)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱全部達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。
奮斗目標(biāo):(1)專業(yè)學(xué)歷:到“十二五”末,本礦“六長(zhǎng)”和副總工程師具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷達(dá)標(biāo)6人,研究生學(xué)歷達(dá)標(biāo)1人。(2)專業(yè)技術(shù)職稱:2023年底,礦六長(zhǎng)”和副總工程師具備高級(jí)工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到15%以上;到“十二五“末,礦六長(zhǎng)”和副總工程師具備高級(jí)工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到25%以上。
(2)煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員
準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn):煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員(除礦“六長(zhǎng)”和副總工程師外其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員)必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,必須具備煤炭主體專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱(包括注冊(cè)助理安全工程師)。
達(dá)標(biāo)時(shí)間:(1)專業(yè)學(xué)歷:到“十二五”,礦其他安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學(xué)歷達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。(2)專業(yè)技術(shù)職稱:到2023年底,礦其它安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。
奮斗目標(biāo):(1)專業(yè)學(xué)歷:到2023年年底,礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷達(dá)到50%以上,本科以上學(xué)歷達(dá)到20%;到“十二五”末,礦其他安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷達(dá)到30%以上,大專以上學(xué)歷達(dá)到60%以上。(2)執(zhí)業(yè)資格:2023年底,礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到30%以上;到“十二五”末,礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到40%以上。
二、保證措施
1、研究生學(xué)歷(學(xué)位):按照呂梁山公司和集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的學(xué)歷提升班,有計(jì)劃、有目標(biāo)、持續(xù)性地、分專業(yè)、分層次做好相關(guān)人員的選送工作,按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到準(zhǔn)入條件。
2、本、專科、中專(高中、技校)學(xué)歷:按照呂梁山公司和集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的學(xué)歷提升班,分專業(yè)、分層次、分批次,對(duì)照各類人員標(biāo)準(zhǔn),按照兩級(jí)公司計(jì)劃指標(biāo),嚴(yán)格培養(yǎng)方向,嚴(yán)格培訓(xùn)人數(shù),統(tǒng)籌推進(jìn)本礦職工的學(xué)歷提升工作,按照既定目標(biāo)按時(shí)達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。
3、專業(yè)技術(shù)職稱:按照兩級(jí)公司的安排部署,利用現(xiàn)有培訓(xùn)教育陣地,依托地方有資質(zhì)的相關(guān)部門,不定期開(kāi)展計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和英語(yǔ)培訓(xùn);取得相應(yīng)的資格證書,依托集團(tuán)公司技術(shù)中心大力開(kāi)展各類科研課題攻關(guān)及技術(shù)創(chuàng)新工作,為專業(yè)技術(shù)人員論文發(fā)表、榮譽(yù)獲得搭建平臺(tái)創(chuàng)造條件,依托集團(tuán)公司組織人事部位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘創(chuàng)造良好地外部環(huán)境。
4、已達(dá)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)管理人員嚴(yán)格按照集團(tuán)公司相關(guān)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)給予兌現(xiàn)。
5、對(duì)現(xiàn)有安全生產(chǎn)管理崗位的人員分批次,分專業(yè)進(jìn)行學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格選送培訓(xùn),對(duì)不參加培訓(xùn)人員和經(jīng)培訓(xùn)未取得資格證的人員建議勞資、組織人事部門按照相關(guān)程序進(jìn)行解聘下崗。
6、下一步勞資、組織人事部門嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入條件聘任競(jìng)爭(zhēng)上崗。
三、相關(guān)規(guī)定要求
1、礦“六長(zhǎng)”和副總工程師學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格提升工作由礦政工科按照各自學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),拿出計(jì)劃方案,由培訓(xùn)科與集團(tuán)公司職教中心聯(lián)系,按照集團(tuán)公司統(tǒng)一安排進(jìn)行培訓(xùn)。
2、凡列入學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格提升的人員,必須按照礦統(tǒng)一安排進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),如果不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后仍拿不到有效證件,按照集團(tuán)公司要求進(jìn)行再培訓(xùn)。
3、礦其他安全生產(chǎn)管理人員(除礦“六長(zhǎng)”和副總工程師外)由政工科按照各自學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),拿出計(jì)劃方案,因本人無(wú)故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)后仍拿不到有效證件者,責(zé)令限期按計(jì)劃規(guī)定達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),再培訓(xùn)費(fèi)用自理。
4、政工科在選拔安全生產(chǎn)管理人員時(shí),將學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)作為重要依據(jù)和基本條件,今后提拔的安全生產(chǎn)管理人員不符合準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的,追究政工科科長(zhǎng)責(zé)任。
培訓(xùn)科
2023年2月
第13篇 煤礦入井檢身與出入井人員清點(diǎn)制度
第一條? 所有入井人員必須按照教育培訓(xùn)制度接受入井培訓(xùn)，且培訓(xùn)合格，取得入井安全資格證，否則不得入井。
第二條? 入井人員必須穿戴統(tǒng)一配備的工裝，嚴(yán)禁攜帶煙草和點(diǎn)火物品，嚴(yán)禁穿化纖衣服入井。
第三條? 入井人員必須佩戴安全帽、礦用膠靴，隨身攜帶自救器、數(shù)字式瓦斯檢查器和礦燈。
第四條? 人員出入井清點(diǎn)采用人員定位系統(tǒng)入井前和升井后清點(diǎn)的方式進(jìn)行，調(diào)度室做好人員定位系統(tǒng)維護(hù)和清查工作。
第五條? 井口每班設(shè)兩名檢身清點(diǎn)工，由井口把鉤工兼任。檢身清點(diǎn)工必須佩戴標(biāo)志（或穿安監(jiān)標(biāo)志服），每班對(duì)所有入井人員進(jìn)行逐一檢身清點(diǎn)，所有入井人員自覺(jué)接受把罐工的檢身。在人員入井通道利用人員定位系統(tǒng)監(jiān)控。
第六條? 凡入井人員，一律在等候室候車（候罐），統(tǒng)一按規(guī)定進(jìn)行入井前安全宣誓及安全確認(rèn)，嚴(yán)禁在規(guī)定以外的地點(diǎn)候車（候罐）。
第七條? 井口檢身工經(jīng)過(guò)安全宣誓和安全確認(rèn)后，方可允許人員入井，入井人員要逐一接受檢身人員的檢查。
第八條? 檢身人員發(fā)現(xiàn)不符合入井條件的人員一律禁止入井，發(fā)現(xiàn)強(qiáng)行入井者，立即匯報(bào)安監(jiān)部信息站，并按嚴(yán)重“三違”論處。
第九條? 職工所佩戴的“人員定位系統(tǒng)接收器”損壞、新調(diào)入和外來(lái)人員，必須到礦燈房審領(lǐng)“人員定位系統(tǒng)接收器”，否則，嚴(yán)禁入井。
第十條? 入井前必須保持良好的精神狀態(tài)，嚴(yán)禁喝酒。
第十一條? 非防爆型電子儀器、儀表嚴(yán)禁攜帶入井，特殊情況確需入井，必須有相應(yīng)的安全技術(shù)措施，并經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)。下井進(jìn)行照相、攝像等工作時(shí)必須使用防爆設(shè)備，否則，必須制定安全技術(shù)措施，并經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后方可入井。
第十二條? 人員攜帶工器具長(zhǎng)度超長(zhǎng)、超重等物件下井時(shí)，嚴(yán)禁人、物同車（罐），特殊情況因工作需要時(shí)，要經(jīng)調(diào)度室批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)措施方可入井。
第十三條? 乘座罐籠、人車人員數(shù)不得超過(guò)乘坐規(guī)定，嚴(yán)禁超員乘座罐籠、人車。
第十四條? 把罐工負(fù)責(zé)掛好防護(hù)鏈，經(jīng)全面安全確認(rèn)合格后方可發(fā)出開(kāi)車信號(hào)，開(kāi)車信號(hào)發(fā)出后，嚴(yán)禁任何人員上、下罐籠或人車。未打停車信號(hào)，嚴(yán)禁任何人員上、下罐籠或人車。
第十五條? 入井人員必須經(jīng)考勤系統(tǒng)考勤。
第十六條? 檢查、參觀、慰問(wèn)人員沒(méi)有取得入井安全資格證的，入井前必須接受入井安全常識(shí)培訓(xùn)，且由相關(guān)科室派專人帶隊(duì)入井，并在考勤室登記。
第十七條? 所有升井人員必須從安檢門處通過(guò)，接受檢查。凡是通過(guò)安檢門報(bào)警器響起的人員，應(yīng)把金屬物件全部取出后，接受再次檢查，直至報(bào)警器不再響起。
第十八條? 各區(qū)隊(duì)在正點(diǎn)交接班后1小時(shí)內(nèi)，除特殊工種外，其他人員必須全部升井。人員升井后，必須先到區(qū)隊(duì)報(bào)到確認(rèn)，區(qū)隊(duì)值班人員必須將當(dāng)班下井、升井人員核對(duì)清楚，2小時(shí)內(nèi)沒(méi)有升井的，應(yīng)將未升井人員名單及原因及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室，并及時(shí)指派井下工作人員進(jìn)行立即尋找，查清沒(méi)有及時(shí)升井的原因，并向本隊(duì)及調(diào)度室匯報(bào)。
第十九條? 礦燈房應(yīng)加強(qiáng)礦燈的收、發(fā)管理，每班在正點(diǎn)交接班后2小時(shí)內(nèi)對(duì)礦燈進(jìn)行清點(diǎn)，對(duì)沒(méi)有交燈的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果及時(shí)報(bào)礦調(diào)度室，調(diào)度室及時(shí)查清原因，并將原因登記統(tǒng)計(jì)表內(nèi)。
第二十條? 檢身清點(diǎn)人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行制度。由于檢查不嚴(yán)不細(xì)，出現(xiàn)不符合入井條件的人員入井，對(duì)檢身清點(diǎn)責(zé)任人員按“三違”論處。
第二十一條? 礦調(diào)度室監(jiān)控人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人員定位系統(tǒng)的維護(hù)，確保系統(tǒng)運(yùn)行正常，清點(diǎn)準(zhǔn)確。
第二十二條 各礦依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本礦實(shí)際情況，制定本礦入井檢身制度與出入井人員清點(diǎn)制度。
第14篇 井工煤礦入井檢身與出入井人員清點(diǎn)制度
（一）為防止禁止入井的人員和物品進(jìn)入煤礦井下，不能帶出井下的物品攜帶出井，準(zhǔn)確掌握井下人員數(shù)量，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2016）第 13 條“煤礦必須建立入井檢身制度和出入井人員清點(diǎn)制度”的規(guī)定，制定本制度。
（二）入井人員檢身制度
1. 進(jìn)入井下的任何人員都必須接受井口檢身員的檢查。
2. 檢身員必須嚴(yán)格按照檢身制度的要求，對(duì)每一入井人員進(jìn)行檢查。
3. 發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，必須制止其入井：
（1）未戴安全帽的；
（2）未隨身攜帶自救器、人員定位卡、礦燈或所攜帶礦燈、自救器不完好（過(guò)期）的；
（3）爆破工、流動(dòng)電鉗工、工程技術(shù)人員及班組長(zhǎng)以上管理人員未攜帶便攜式瓦
斯報(bào)警儀的；
（4）攜帶煙草及點(diǎn)火物品的；
（5）穿化纖衣服的；
（6）酒后、精神萎靡不振、神志意識(shí)不清的人員；
4. 檢身員對(duì)陌生人員必須詢問(wèn)清楚，確認(rèn)為煤礦人員或有煤礦人員陪同后方可放行。
5. 檢身員要工作認(rèn)真，待人禮貌，檢查入井人員有無(wú)攜帶違禁物品。（三）入井、出井人員清點(diǎn)制度
1. 入井人員接受檢身后及時(shí)統(tǒng)計(jì)人數(shù)并做好記錄，詳細(xì)記載入井時(shí)間、單位、總?cè)藬?shù)。
2. 外單位參觀學(xué)習(xí)人員入井必須由煤礦領(lǐng)導(dǎo)或職能部門人員陪同，準(zhǔn)確記錄總?cè)藬?shù)。
3. 發(fā)現(xiàn)出井人員攜帶不能帶出井的設(shè)施或材料的，必須及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室，由調(diào)度室通知有關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)處理。
4. 調(diào)度室應(yīng)隨時(shí)與礦燈發(fā)放室和人員定位管理系統(tǒng)核對(duì)入井人員的數(shù)量，確認(rèn)井下
每班人員數(shù)量。
5. 發(fā)生事故或其他原因采取撤人的緊急措施時(shí)，礦燈發(fā)放室、自救器發(fā)放室、井口
檢身室都必須將出、入井人員情況向調(diào)度室報(bào)告。
第15篇 煤礦調(diào)度人員入井坑制度
(一)為落實(shí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,規(guī)范調(diào)度人員入井(坑)的管理,根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法(試行)》調(diào)度和地面設(shè)施管理制度建設(shè)的要求,制定本制度。
(二)調(diào)度人員每月入井(坑)天數(shù)根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定執(zhí)行。
(三)調(diào)度人員入井(坑)應(yīng)把保證安全生產(chǎn)作為首要任務(wù),了解掌握井下安全生產(chǎn)實(shí)際狀況。
(四)調(diào)度人員入井(坑)要深入現(xiàn)場(chǎng),對(duì)沿途和工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)安排處理。
(五)調(diào)度人員入井(坑)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào),出井后要及時(shí)填寫調(diào)度員入井記錄。
(六)調(diào)度人員入井(坑)記錄必須有問(wèn)題、有安排、有落實(shí),時(shí)間地點(diǎn)記錄清晰。
第16篇 某煤礦安全監(jiān)控人員崗位責(zé)任制及值班制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)精神，認(rèn)真做好本職工作。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
3、機(jī)房監(jiān)測(cè)人員要嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度，不得空崗和缺崗，上崗要認(rèn)真操作，嚴(yán)禁擅離職守，嚴(yán)禁打盹瞌睡會(huì)私客。
4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，按時(shí)交接班，做到無(wú)人接班不離崗，故障處理不清不交接班，認(rèn)真做好記錄。
5、認(rèn)真填寫當(dāng)班運(yùn)行情況記錄，對(duì)出現(xiàn)的故障迅速匯報(bào)，并積極采取措施和進(jìn)行詳細(xì)記錄。按規(guī)定及時(shí)上報(bào)瓦斯日?qǐng)?bào)表。
6、發(fā)現(xiàn)有異常情況立即向調(diào)度室和值班礦長(zhǎng)匯報(bào)。
7、嚴(yán)禁在電腦上玩游戲，看電影，嚴(yán)重失職調(diào)離崗位。
8、嚴(yán)禁任何閑雜人員進(jìn)入監(jiān)控室內(nèi)。
9、確保室內(nèi)清潔衛(wèi)生，以確保機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
10、嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)控系統(tǒng)的有關(guān)管理規(guī)定，不得隨意開(kāi)、關(guān)機(jī)。
11、系統(tǒng)改變各種數(shù)據(jù)和圖案，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得隨意進(jìn)行操作，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
第17篇 煤礦入升井人員和車輛統(tǒng)計(jì)管理制度
第一章 總 則
第一條 為了實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)入升井人員和車輛數(shù)據(jù)，為礦井防災(zāi)、救災(zāi)提供準(zhǔn)確的井下人員數(shù)據(jù)信息，保障井下人員安全和礦井生產(chǎn)秩序，建立健全礦井人員統(tǒng)計(jì)管理制度，特制定本制度。
第二條 本制度依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《神東安監(jiān)〔2011〕4號(hào)》要求編制。
第三條 本制度適用于石圪臺(tái)煤礦所屬各單位、部門以及駐礦單位、專業(yè)化服務(wù)隊(duì)和外委施工單位。
第四條 本制度所涉及的罰款事項(xiàng)由管理部門在調(diào)度會(huì)通報(bào)，罰款單（二聯(lián)、四聯(lián)）每月3號(hào)，統(tǒng)一交安全管理辦公室匯總存檔，交經(jīng)營(yíng)辦和財(cái)務(wù)科代扣。
第二章 人員統(tǒng)計(jì)職責(zé)
第五條 礦井所有入升井人員（工業(yè)廣場(chǎng)4個(gè)井口入升井人員)必須在井口檢身處填寫登記表、清點(diǎn)檢查。
第六條 礦井新分配人員和調(diào)換單位人員必須在三個(gè)工作日之內(nèi)由區(qū)隊(duì)辦事員聯(lián)系相關(guān)單位辦理齊全（或更新）入井相關(guān)信息證件后方可入井，否則不得入井；離礦人員必須由經(jīng)營(yíng)辦確認(rèn)注銷入井相關(guān)信息證件（包括礦燈、定位儀、入井證）后方可辦理相關(guān)離礦手續(xù)。
第七條 礦井定位系統(tǒng)的使用必須遵循：
1、射頻卡實(shí)行“一人一卡制”，所有入井人員必須攜帶與本人信息吻合的射頻卡入井，不得隨意攜帶他人射頻卡入井，否則一經(jīng)查出，按“三違”處理，將對(duì)雙方當(dāng)事人（攜帶者和被攜帶者）處罰通報(bào)批評(píng)。
2、車輛定位系統(tǒng)射頻卡實(shí)行“一車一卡制”，所有入井車輛必須安裝與本車信息吻合的射頻卡入井，未安裝車輛定位系統(tǒng)射頻卡的車輛，不許入井，不得隨意拆卸或破壞射頻卡，否則一經(jīng)查出，將對(duì)當(dāng)事人處罰通報(bào)。
第八條 機(jī)電科負(fù)責(zé)對(duì)礦井定位系統(tǒng)的檢查和維護(hù)，對(duì)人員變動(dòng)要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、更新信息，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
第九條 安管辦負(fù)責(zé)井口所有入升井人員及車輛的統(tǒng)計(jì)工作，具體事項(xiàng)包括：
1、井口檢身工負(fù)責(zé)對(duì)所有入升井人員及車輛的統(tǒng)計(jì)，井口每班設(shè)2名檢身工，檢身工必須統(tǒng)一穿著配發(fā)服裝，要熟練掌握井口檢身設(shè)備、計(jì)算機(jī)定位系統(tǒng)的使用。
2、井口檢身人員不得隨意關(guān)閉電腦上的驗(yàn)卡程序及監(jiān)控系統(tǒng)，并做到認(rèn)真監(jiān)控，不得在電腦上做其他工作。
3、井口檢身工必須在規(guī)定時(shí)間，將入井人員和車輛登記數(shù)據(jù)與定位系統(tǒng)在線數(shù)據(jù)進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)核對(duì)（三班統(tǒng)計(jì)時(shí)間分別為：早班10:00、中班18:00、夜班02:00 ），掌握入井人員和車輛數(shù)據(jù)及分布情況，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填至入升井人員清點(diǎn)統(tǒng)計(jì)表內(nèi)，如有異常要及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室。
4、井口檢身工每班交接班，必須詳細(xì)說(shuō)明本班入升井人員相關(guān)信息和遺留問(wèn)題。
5、安管辦必須每周至少進(jìn)行一次不定期抽查入升井人員統(tǒng)計(jì)情況，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的行為給予處罰。
第十條 調(diào)度室監(jiān)測(cè)監(jiān)控人員負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)在線人員的統(tǒng)計(jì)分析：
1、監(jiān)測(cè)監(jiān)控員必須對(duì)全礦所有入井員工的定位儀進(jìn)行查看，如出現(xiàn)射頻卡異?；虺?2小時(shí)未升井的人員，要及時(shí)做好記錄，通知所屬區(qū)隊(duì)查明原因，并匯報(bào)調(diào)度室和安管辦作出相應(yīng)處理。
對(duì)于因系統(tǒng)原因造成的射頻卡異常情況，經(jīng)核查確認(rèn)后要及時(shí)清除，確保定位系統(tǒng)的準(zhǔn)確性。
第十一條 礦井入升井統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)原則上以定位系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，如領(lǐng)用礦燈人員數(shù)據(jù)和入升井人員登記表數(shù)據(jù)有出入時(shí)，調(diào)度室必須查明原因。
第十二條 礦燈房負(fù)責(zé)全礦員工領(lǐng)用礦燈的統(tǒng)計(jì)和管理工作：
1、 礦燈領(lǐng)用必須按區(qū)隊(duì)進(jìn)行登記。干部浴池礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)人員、來(lái)訪人員礦燈領(lǐng)用必須由浴池值班人員登記并匯報(bào)礦燈房，礦燈房值班人員每班要對(duì)全礦員工礦燈發(fā)放記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，值班班長(zhǎng)在交接班時(shí)必須詳細(xì)說(shuō)明本班礦燈領(lǐng)用情況和遺留問(wèn)題。
2、對(duì)超過(guò)12小時(shí)未交回的礦燈領(lǐng)用人員，燈房值班人員必須及時(shí)匯報(bào)礦調(diào)度室，由礦調(diào)度通知區(qū)隊(duì)進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)不交回礦燈人員，必須作出相應(yīng)處罰。
3、礦燈房必須對(duì)新辦理入井、調(diào)換單位及離礦人員礦燈信息在兩個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行更新。
第十三條 各單位跟班隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)每班向調(diào)度室匯報(bào)出勤入井人員數(shù)據(jù)，入井時(shí)跟班隊(duì)長(zhǎng)必須持本班入井人員登記表交井口檢身工，并在升井時(shí)由跟班隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)填寫入井人員登記表中升井相應(yīng)內(nèi)容、說(shuō)明情況；如有加班人員，升井后必須親自到井口填寫登記表，否則由安管辦作出相應(yīng)處罰，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的要按事故進(jìn)行追查。
第十四條 外來(lái)人員入升井管理依照《石圪臺(tái)煤礦外來(lái)人員入井審批管理辦法》。入井時(shí)在浴池和井口入井審批單上簽字，接受井口檢身工檢查；升井后，由井口檢身員確認(rèn)后并匯報(bào)調(diào)度室，檢身房將入井審批單存檔。
第三章 管理處罰細(xì)則
第十五條 井口檢身工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核定入井人員登記總?cè)藬?shù)和定位系統(tǒng)在線人數(shù)，罰當(dāng)班檢身工200元/次。
第十六條 井口檢身工每班交接班，未詳細(xì)說(shuō)明本班入升井人員相關(guān)信息和遺留問(wèn)題，罰當(dāng)班檢身工200元/次。
第十七條 入井人員未攜帶與本人信息吻合的射頻卡入井，罰當(dāng)事人500元，監(jiān)管責(zé)任單位200元。
第十八條 入井人員攜帶他人射頻卡入井，按“三違”處理,罰攜帶者和被攜帶者各1000元，并通報(bào)批評(píng)。
第十九條 入井車輛未安裝與本車信息吻合的射頻卡入井，罰當(dāng)事人200元，監(jiān)管單位500元。
第二十條 入井車輛安裝車載射頻卡與車輛信息不一致，罰當(dāng)事人200元，監(jiān)管單位500元。
第二十一條 隨意呼叫、拆卸或破壞人員定位儀和車輛射頻卡，罰當(dāng)事人500元。
第二十二條 各區(qū)隊(duì)值班隊(duì)長(zhǎng)未按時(shí)限向調(diào)度室匯報(bào)出勤情況，罰值班隊(duì)長(zhǎng)200元。
第二十三條 未按規(guī)定填寫入升井登記表人員，罰當(dāng)事人200元/次。
第二十四條 未按規(guī)定時(shí)限正常交接班，作業(yè)人員不能按時(shí)升井的，跟班隊(duì)長(zhǎng)未及時(shí)向井口檢身房、礦調(diào)度室匯報(bào)說(shuō)明原因，否則罰跟班隊(duì)長(zhǎng)200元，監(jiān)管單位300元。
第二十五條 調(diào)度室監(jiān)測(cè)監(jiān)控人員未及時(shí)查出有連續(xù)12小時(shí)未升井的員工、射頻卡呼救等情況，未作出相應(yīng)處理，罰當(dāng)班監(jiān)測(cè)員200元，監(jiān)管單位200元。
第二十六條 入升井車輛司機(jī)未填寫車輛入升井登記表，罰該車輛司機(jī)200元/次。
第二十七條 外來(lái)人員入升井未接受井口檢身工檢查及填寫入井審批單中升井時(shí)間并匯報(bào)調(diào)度室，罰井口檢身工200元。
第二十八條 礦燈房未按要求登記、統(tǒng)計(jì)分析的，罰礦燈房負(fù)責(zé)人300元。
第四章 附 則
第二十九條 凡本管理制度未列入的處罰細(xì)則，可比照本制度有關(guān)條款進(jìn)行相應(yīng)處罰；未遵照本制度執(zhí)行產(chǎn)生嚴(yán)重后果和事故的處罰，由安全管理辦公室組織相關(guān)主管部門召開(kāi)事故調(diào)查會(huì)議，通過(guò)事故調(diào)查報(bào)告追究相關(guān)責(zé)任，進(jìn)行處罰。
第三十條 礦內(nèi)其它處罰標(biāo)準(zhǔn)與本制度處罰細(xì)則相抵觸的，遵照本管理制度執(zhí)行。
第三十一條 本管理制度解釋權(quán)歸石圪臺(tái)煤礦安全管理辦公室。
第三十二條 本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附件1：各單位人員入升井登記表（此表由單位自行打?。?/p>
附件2：石圪臺(tái)煤礦人員入升井人員清點(diǎn)統(tǒng)計(jì)表
附件3：石圪臺(tái)煤礦井口檢身房入升井人員和車輛統(tǒng)計(jì)流程圖
