有哪些
z中學(xué)教職工考勤制度主要包括以下幾個(gè)核心組成部分：
1. 簽到簽退制度：教職工需每日按時(shí)在指定地點(diǎn)完成簽到簽退，以記錄工作時(shí)間。
2. 請(qǐng)假審批流程：教職工因故不能正常出勤時(shí)，需提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門審批后生效。
3. 遲到早退處理：對(duì)于未能按時(shí)簽到簽退的情況，將根據(jù)具體規(guī)定進(jìn)行記錄和處理。
4. 缺勤管理：未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤會(huì)被視為曠工，將受到相應(yīng)處罰。
5. 考勤統(tǒng)計(jì)與公示：定期統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果，并在內(nèi)部公告欄進(jìn)行公示，確保透明公正。
內(nèi)容是什么
z中學(xué)教職工考勤制度的具體內(nèi)容包括：
1. 簽到時(shí)間為每日早上8:00至8:30，簽退時(shí)間為下午17:30至18:00，超過規(guī)定時(shí)間視為遲到或早退。
2. 請(qǐng)假需提前一天通過書面或電子形式提交，包括請(qǐng)假事由、天數(shù)及起止日期，由部門負(fù)責(zé)人審批。
3. 遲到早退累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)，將影響年終考核和績(jī)效獎(jiǎng)金。
4. 未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤，除扣除相應(yīng)工資外，還將影響職務(wù)晉升和職稱評(píng)定。
5. 每月考勤結(jié)果將在次月初公示，教職工如有異議，可在公示期內(nèi)提出申訴。
規(guī)范
為確保考勤制度的執(zhí)行，z中學(xué)強(qiáng)調(diào)以下規(guī)范：
1. 教職工應(yīng)自覺遵守考勤制度，尊重并維護(hù)學(xué)校的工作秩序。
2. 部門負(fù)責(zé)人需認(rèn)真審核請(qǐng)假申請(qǐng)，確保審批流程的公正性。
3. 考勤管理人員應(yīng)如實(shí)記錄，不得篡改或隱瞞考勤數(shù)據(jù)。
4. 對(duì)于違規(guī)行為，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，嚴(yán)重者可能面臨解雇。
重要性
教職工考勤制度在z中學(xué)中扮演著至關(guān)重要的角色：
1. 維護(hù)教學(xué)秩序：考勤制度確保教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保證教學(xué)質(zhì)量。
2. 提升工作效率：規(guī)范教職工的工作時(shí)間，有利于提高整體工作效率。
3. 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律：通過考勤管理，培養(yǎng)教職工的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
4. 公平評(píng)價(jià)：考勤記錄為教職工的績(jī)效評(píng)估提供客觀依據(jù)，確保公平公正。
z中學(xué)教職工考勤制度旨在規(guī)范工作行為，促進(jìn)教育教學(xué)工作的有序運(yùn)行，同時(shí)也為教職工的職業(yè)發(fā)展提供了公正的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。每位教職工都應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，共同營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
z中學(xué)教職工考勤制度范文
第1篇 z中學(xué)教職工考勤制度
一、對(duì)請(qǐng)假的要求:
1、教職工因有事離崗,必須辦理請(qǐng)假手續(xù),因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的,到校后必須及時(shí)補(bǔ)假,否則按曠工論處。
2、請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條,一式三份,一份處室備案,一份交值周干事,一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)(備于簽到冊(cè)上)。
3、請(qǐng)假一節(jié)視為半天,兩節(jié)視為一天(按天請(qǐng)假的不再折算)。
4、教職工請(qǐng)假,必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見,取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后,報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。
5、假期結(jié)束后,要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù),不辦理銷假手續(xù)視為曠工。
6、會(huì)議請(qǐng)假指:學(xué)校集體性大會(huì)和各組、處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。
7、請(qǐng)假三天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批,三天以上由校長(zhǎng)審批,會(huì)議假由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批,教學(xué)人員請(qǐng)假須教務(wù)處同意并簽注意見后,報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批,教輔、工勤人員請(qǐng)假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批。
8、考勤每周一統(tǒng)計(jì),每月一匯總,每學(xué)期一總結(jié)。
二、請(qǐng)假處理辦法:
1、喪假(指直系親屬):父輩為一周,祖輩為三天,同輩為兩天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
2、婚假為一周,請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
3、產(chǎn)假:按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為90天,大齡為100天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
4、病假(指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的),病假5天(含)以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個(gè)月(含)以內(nèi)每天扣罰津貼10元。病假在一個(gè)月以上,按照青教發(fā)【__】146號(hào)文件執(zhí)行。
5、事假(含會(huì)議假):每天扣罰津貼20元,每節(jié)扣罰津貼10元。
6、簽到假:一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰1元。
7、大型_或大型活動(dòng)假:請(qǐng)假每次扣罰10元,勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰50元。
8、因公負(fù)傷請(qǐng)假,按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
三、曠工的處理辦法:
1、曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的22分之1,曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。
2、曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。
3、大型_或大型活動(dòng)曠工每次扣罰20元,勞動(dòng)曠工每次扣罰80元。
4、會(huì)議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元,簽到缺簽每次扣罰1元。
5、當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理,上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。
6、升旗檢查不在扣罰2元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動(dòng)扣罰5元。(請(qǐng)假不計(jì))
7、年度內(nèi)病假、事假累計(jì)超過30天以內(nèi)曠工累計(jì)超過5天(含)以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。
第2篇 調(diào)頁(yè)中學(xué)教職工考勤管理制度
z中學(xué)教職工考勤管理制度
為進(jìn)一步提高我校管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平,加強(qiáng)教職工的勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí),保持井然有序、穩(wěn)定高效的教學(xué)秩序,促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高,特制定本勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。
一、考勤項(xiàng)目:
到離校、辦公、教職工政治學(xué)習(xí)、升旗儀式及學(xué)校組織的其他_或活動(dòng)。
二、考勤時(shí)間:
上午第一節(jié)課到第四節(jié)課
下午第六節(jié)課到第八節(jié)課
三、考勤要求:
1.按學(xué)校規(guī)定作息時(shí)間上下班,不無故遲到、不早退。早上凡遲于8:00進(jìn)入學(xué)校、上班期間外出辦事的教師一定要履行簽名手續(xù)。
2.教師辦公期間要勤勉敬業(yè),不做與工作無關(guān)的事情,不得參與電腦游戲或上網(wǎng)聊天。
3.嚴(yán)格執(zhí)行上課制度,無特殊原因不能遲進(jìn)課室上課,不提前下課或途中離開教室,不將手機(jī)等通訊工具帶入課堂,不在教室抽煙。
4.學(xué)校召開的各種會(huì)議及其它要求到位的集體活動(dòng)時(shí)(如教研活動(dòng))需準(zhǔn)時(shí)參加,并遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,不得無故遲到或缺席。
5.監(jiān)考期間必須集中精力認(rèn)真履行職責(zé),不做與監(jiān)考無關(guān)的事。因玩忽職守造成考場(chǎng)紀(jì)律不嚴(yán)、秩序混亂等問題的,要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
6.教師不參加學(xué)校活動(dòng)或上班,需遵循請(qǐng)假制度。半天之內(nèi)的假由分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并作好記載,一天及以上的事假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。凡病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等按上級(jí)有關(guān)文件政策執(zhí)行。請(qǐng)假人自行調(diào)課,如調(diào)課有困難,可申請(qǐng)教導(dǎo)處代為安排調(diào)課,假滿回校后到教導(dǎo)處銷假。
四、考勤管理辦法:
1.上下班遲到、早退、外出辦事的考勤有門衛(wèi)監(jiān)督,當(dāng)天值日行政記錄。
2.教師上課、辦公紀(jì)律考勤主要由教務(wù)處每天組織巡課檢查,另外每周辦公室牽頭,組織人員對(duì)教師是否在崗進(jìn)行一次大檢查。
3.教職工政治學(xué)習(xí)、升旗考勤由辦公室負(fù)責(zé)。
4.教研活動(dòng)考勤由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
5.學(xué)校其他集體活動(dòng)的考勤由組織者負(fù)責(zé)。
6.對(duì)教職工勞動(dòng)紀(jì)律考勤情況的統(tǒng)計(jì)每月一次,學(xué)期匯總存檔。
五、考勤管理獎(jiǎng)懲:
1.教職工不履行簽到手續(xù)或經(jīng)常無故遲到、早退的學(xué)校將給予一定的批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的處理。
2.辦公期間玩電腦游戲或上網(wǎng)聊天的發(fā)現(xiàn)2次以上的按曠工處理,扣考勤獎(jiǎng)20元。
3.嚴(yán)重違反上課制度(如出現(xiàn)空堂現(xiàn)象等)按曠課處理,扣除當(dāng)月課時(shí)津貼的1/3。
4.無故曠會(huì)一次扣考勤獎(jiǎng)5元,不準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議或活動(dòng)超過3次算曠會(huì)一次。
第3篇 臨埠中學(xué)教職工考勤制度
臨埠中學(xué)教職工考勤制度
為了保證學(xué)校正常工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際特制訂本制度。
一、考勤要求
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的考勤制度。
2、全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。
3、工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動(dòng)和其他非業(yè)務(wù)活動(dòng)。
4、實(shí)行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可持請(qǐng)假條離開。
二、考勤辦法
1、簽到簽退。
教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時(shí)抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有人員一律在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。
簽到簽退時(shí)間：上午為6:50--8:00簽到；11:20--12:00簽退。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請(qǐng)假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性坐班，可以不簽到簽退。
每周校長(zhǎng)室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況，否則按曠工處理。
2、請(qǐng)假規(guī)定
（1）請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假的最小單位為1節(jié)課，請(qǐng)假人員一般應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長(zhǎng)電話請(qǐng)假，由其代寫請(qǐng)假條，也可事后補(bǔ)假。請(qǐng)假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長(zhǎng)審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長(zhǎng)審批；副校長(zhǎng)和中層教干請(qǐng)假，一律由校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假期限超過學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長(zhǎng)同意批準(zhǔn)后報(bào)局人事科備案。教師請(qǐng)假超過一定期限，按照蘭教字【2005】4號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）婚假。教職工婚假為1周。因故需延長(zhǎng)婚假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長(zhǎng)部分按事假處理。
（3）產(chǎn)假。教職工符合計(jì)劃生育政策進(jìn)行生育，產(chǎn)假為6個(gè)月，否則為3個(gè)月；個(gè)人根據(jù)情況可以提前請(qǐng)產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事安排，但產(chǎn)假時(shí)間不得超過6個(gè)月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時(shí)回校銷假。因故需延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長(zhǎng)部分按事假處理。
（4）喪假。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過部分按事假處理。
（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，3次算請(qǐng)假1節(jié)。
（6）請(qǐng)長(zhǎng)期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會(huì)審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。
（7）教職工個(gè)人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請(qǐng)假，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計(jì)算。
（8）教師因公外出開會(huì)、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。
（9）教職工請(qǐng)假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。請(qǐng)假超過一周的，分管主任報(bào)校長(zhǎng)室研究人事安排。
（10）凡未經(jīng)請(qǐng)假而擅自離崗或雖提出請(qǐng)假申請(qǐng)但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。
（11）請(qǐng)假人須持請(qǐng)假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。請(qǐng)假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。
3、量化賦分
（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績(jī)考評(píng)量化和年度考核?？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點(diǎn)名和抽查記錄及請(qǐng)假記錄。
（2）每人每學(xué)期請(qǐng)事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會(huì)1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請(qǐng)會(huì)假每次扣1分，平時(shí)遲到、早退一次扣0.5分，會(huì)議每次遲到、早退扣1分。上班時(shí)間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。
三、考勤獎(jiǎng)懲
1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元，每請(qǐng)假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請(qǐng)假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超過15天，超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）。請(qǐng)假累計(jì)超過1個(gè)月（30天），除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評(píng)優(yōu)樹先資格，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。
2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過2天累計(jì)超過3天，取消一切評(píng)優(yōu)樹先資格；曠工連續(xù)超過5天或累計(jì)超過10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當(dāng)年年度考核定位“不合格”，不能評(píng)聘高一級(jí)教師職務(wù)。
3、事假病假一學(xué)期累計(jì)達(dá)到或超過15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報(bào)區(qū)教體局人事科備案。
四、本制度自2023年9月1日起執(zhí)行。若與上級(jí)文件精神不符，按上級(jí)文件精神執(zhí)行。
第4篇 中學(xué)教職工考勤制度、請(qǐng)假審批規(guī)范程序和實(shí)施細(xì)則
山天中學(xué)教職工考勤制度、請(qǐng)假審批規(guī)范程序和實(shí)施細(xì)則
一、基本要求：
1.行政人員、教學(xué)輔助人員實(shí)行坐班制，按各部門規(guī)定上下班。
2.教齡滿五年及以上的教學(xué)人員實(shí)行適當(dāng)彈性坐班制。
3.教職員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校、處室和年級(jí)組、教研組召開的各類會(huì)議和活動(dòng)（包括升旗儀式、教工大會(huì)、教研組、備課組、深入所在班集體的主題教育活動(dòng)等等）。
二、請(qǐng)假手續(xù)：
1．教職工因病、因事不能來校工作（包括各類活動(dòng)），都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。
2．請(qǐng)假必須先填寫請(qǐng)假條，病假除具有醫(yī)院出具的建議病休的簽條外，同時(shí)必須填寫請(qǐng)假條。請(qǐng)假條由本人交負(fù)責(zé)考勤的各級(jí)負(fù)責(zé)人簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請(qǐng)假條，事后二天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。
3．審批程序及權(quán)限：
類別
請(qǐng)表假時(shí)間
批準(zhǔn)程序
教師
半天以內(nèi)（含半天）
各教研組負(fù)責(zé)人（不調(diào)課、代課）
半天以上、一天以內(nèi)（含一天）
教學(xué)處主任、德育處主任
一天以上
校務(wù)辦、校長(zhǎng)室
職工
半天以內(nèi)（含半天）
各組室負(fù)責(zé)人
一天以內(nèi)（含一天）
部門負(fù)責(zé)人
一天以上
校務(wù)辦、校長(zhǎng)室
中層
干部
一天以內(nèi)
校務(wù)辦
一天以上
校長(zhǎng)室
各級(jí)負(fù)責(zé)人在簽署教職員工準(zhǔn)假前，要與有關(guān)職能部門通報(bào)，在妥善安排好代課、代工、代職，不影響學(xué)校的正常工作的前提下，方可簽署。
4．關(guān)于請(qǐng)假條的處理：
一天以內(nèi)的請(qǐng)假，由組室考勤負(fù)責(zé)人每月匯總，與月考勤表一起上交人事。
一天以上的請(qǐng)假條在獲批準(zhǔn)后，由本人交校人事、或校務(wù)辦公室收存，同時(shí)由辦公室發(fā)給準(zhǔn)假通知單，由本人交組室考勤負(fù)責(zé)人收存，與月匯總表一起上交人事。
5．關(guān)于續(xù)假：
請(qǐng)假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式（如電話、書信、委托親友代辦等）提出續(xù)假申請(qǐng)，返校后二天內(nèi)補(bǔ)填請(qǐng)假條。
三、有關(guān)規(guī)定：
1．請(qǐng)假手續(xù)不完備（如未填寫請(qǐng)假條或病假無正式證明或各級(jí)考核人未簽署意見），均屬?zèng)]有準(zhǔn)假；未獲批準(zhǔn)擅自不上班（緊急情況除外），按礦工處理。
2．請(qǐng)假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級(jí)有關(guān)審批人銷假；三天以上假期應(yīng)到辦公室辦理書面手續(xù)。未銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請(qǐng)假人本人負(fù)責(zé)。
3．因?qū)W校工作需要，教職員工由學(xué)校安排外出參加研修、培訓(xùn)、友好學(xué)校交流、支教援教共建活動(dòng)等屬公假。公假結(jié)束，要寫簡(jiǎn)要的工作總結(jié)并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行匯報(bào)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)審閱后，由辦公室存檔。
4．婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5．不得越級(jí)請(qǐng)假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按礦工處理。
四、考勤統(tǒng)計(jì)程序：
各類會(huì)議、活動(dòng)考勤統(tǒng)計(jì)由組室負(fù)責(zé)人、人事干部、校務(wù)辦公室共同負(fù)責(zé)，每考核段結(jié)束時(shí)，由各組室考勤負(fù)責(zé)人填寫匯總表，交人事、校務(wù)辦公室，學(xué)校存檔。
