歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 制度范本 > 制度范文

幼兒園人員健康制度匯編6篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):39

幼兒園人員健康制度

有哪些

幼兒園人員健康制度主要包括以下幾個(gè)方面:

1. 員工健康檢查:所有員工在入職前必須進(jìn)行健康檢查,確保無傳染病或其他影響工作的健康問題。

2. 定期體檢:定期為員工安排全面的健康檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理健康隱患。

3. 健康檔案管理:建立員工個(gè)人健康檔案,記錄并更新員工的健康狀況。

4. 疫苗接種:根據(jù)疾病防控需要,組織員工接種必要的疫苗。

5. 衛(wèi)生習(xí)慣培養(yǎng):強(qiáng)調(diào)良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,如勤洗手、戴口罩等。

內(nèi)容是什么

這些制度的具體內(nèi)容包括:

- 健康檢查應(yīng)由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,涵蓋血液、尿液、肝功能、肺部x光等項(xiàng)目。 - 定期體檢頻率可根據(jù)員工年齡和健康狀況調(diào)整,一般建議每年一次。 - 健康檔案應(yīng)包含員工的基本健康信息、既往病史、體檢報(bào)告等,需保密管理。 - 疫苗接種計(jì)劃應(yīng)參照當(dāng)?shù)丶部刂行牡闹笇?dǎo),確保員工接種規(guī)定的疫苗種類。 - 衛(wèi)生習(xí)慣培訓(xùn)應(yīng)納入員工日常教育,通過示范、游戲等方式引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。

規(guī)范

執(zhí)行這些制度時(shí),幼兒園應(yīng)做到:

- 制定詳細(xì)的操作流程,明確各部門職責(zé),確保制度的執(zhí)行不流于形式。 - 對(duì)新入職員工進(jìn)行健康制度的介紹和培訓(xùn),使其了解并遵守相關(guān)規(guī)定。 - 保持與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的溝通,確保健康檢查和疫苗接種的順利進(jìn)行。 - 定期檢查健康檔案的更新情況,及時(shí)處理異常結(jié)果。 - 對(duì)員工的衛(wèi)生行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià),形成良好的衛(wèi)生氛圍。

重要性

幼兒園人員健康制度的實(shí)施至關(guān)重要,它不僅保障了員工的健康權(quán)益,也為幼兒提供了安全、健康的成長(zhǎng)環(huán)境。健康員工能夠更好地投入工作,減少因病缺勤帶來的教學(xué)影響。良好的衛(wèi)生習(xí)慣能有效預(yù)防傳染病的發(fā)生,保護(hù)幼兒免受疾病的威脅。因此,建立健全的幼兒園人員健康制度,對(duì)于維護(hù)園所的正常運(yùn)作和提升教學(xué)質(zhì)量具有不可忽視的作用。

幼兒園人員健康制度范文

第1篇 某幼兒園餐飲從業(yè)人員健康管理制度

幼兒園餐飲從業(yè)人員健康管理制度

為規(guī)范餐飲服務(wù)從業(yè)人員健康管理,保障公眾餐飲安全,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

一、新參加和臨時(shí)參加工作的人員,應(yīng)經(jīng)健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。

二、餐飲從業(yè)人員每年進(jìn)行一次健康檢查,必要時(shí)進(jìn)行臨時(shí)健康檢查。

三、從事接觸直接入口食品工作的人員患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病,以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者,應(yīng)當(dāng)將其調(diào)整到其他不影響食品安全的工作崗位。

四、建立每日晨檢制度。有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的人員,應(yīng)立即離開工作崗位,待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后,方可重新上崗。

五、食品安全管理員要及時(shí)對(duì)本單位餐飲從業(yè)人員進(jìn)行登記造冊(cè),建立從業(yè)人員健康檔案,組織從業(yè)人員每年定期到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查。

六、食品安全管理員和部門經(jīng)理要掌握從業(yè)人員健康狀況,并對(duì)其健康證明進(jìn)行定期檢查。

七、從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身佩戴,主管部門留存復(fù)印件,以備檢查。

第2篇 h幼兒園工作人員健康檢查制度

幼兒園工作人員健康檢查制度

1、堅(jiān)持工作人員健康檢查,目的是為了防止患有傳染性疾病、精神病等不適合在托幼園所工作者入園。

2、工作人員入園工作前必需在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的機(jī)構(gòu)(食堂工作人員在當(dāng)?shù)胤酪卟块T)進(jìn)行全面體格檢查,包括胸部_線透視、肝功、乙肝系列、糞便常規(guī)、滴蟲、霉菌、淋病檢查及全身體格檢查,檢查合格并取得健康合格證后方可上崗。

3、嚴(yán)格實(shí)行工作人員健康證年審制度,年檢項(xiàng)目同入園體檢。

4、入園體檢和年檢中發(fā)現(xiàn)患慢性痢疾、乙肝表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、結(jié)核病、精神病等疾病的保教人員應(yīng)暫離崗治療或調(diào)離工作崗位。暫離崗治療者經(jīng)正規(guī)治療痊愈后由指定部門認(rèn)可并核發(fā)健康證后方可重新上崗。

_內(nèi)容和要求

1、定點(diǎn)__社區(qū)服務(wù)中心

2、必須項(xiàng)目

全身體格檢查、_線透視、肝功、乙肝系列、婦科滴霉淋檢查。

3、體檢合格取得之《健康證》有效期一年,過期證無效,必須重新體檢。

工作人員在我市范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)《健康證》在有效期內(nèi)者仍視為有效。

4、原則:未患有國家規(guī)定的法定傳染病、滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病及嚴(yán)重生理缺陷,心理測(cè)試正常,有傳染病接觸史者已經(jīng)過檢疫期。

5、對(duì)于體檢時(shí)懷疑有傳染病但不能確診的工作人員應(yīng)按照市衛(wèi)發(fā)[2002]31號(hào)文件的規(guī)定轉(zhuǎn)診到西安市第八醫(yī)院進(jìn)行確診,排除傳染病后方可上崗工作。

晨檢、午晚巡視和全日觀察

目的:防止兒童將傳染病和危險(xiǎn)品帶入園內(nèi)

晨檢

一摸:有無發(fā)燒,必要時(shí)測(cè)體溫;

二看:咽喉、皮膚、眼睛及精神;

三問:飲食、睡眠、大小便及咳嗽癥狀;家中有無傳染病人

四查:有無攜帶不安全物品,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理

第3篇 z鎮(zhèn)幼兒園食堂從業(yè)人員健康檢查制度

鎮(zhèn)幼兒園食堂從業(yè)人員健康檢查制度

一、員工須參加基礎(chǔ)衛(wèi)生培訓(xùn)、持有健康證后方可上崗,健康證時(shí)效為一年。

二、員工(待聘人員)辦理健康證須統(tǒng)一組織在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。

三、辦證人員需在體檢處進(jìn)行初步的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

四、員工(待聘人員)健康證辦理須本人進(jìn)行,嚴(yán)禁代檢、代查;嚴(yán)格遵守體檢注意事項(xiàng)。

五、體檢未合格的員工及待聘人員,體檢負(fù)責(zé)人應(yīng)告知當(dāng)事人未合格原因,并將體檢單交于本人;待聘人員體檢不合格的,不予聘用。

六、健康證到期再行體檢的員工,檢查未合格的應(yīng)立即停職、禁入加工間、禁止與原材料接觸,并進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查仍不合格的將予以解聘,復(fù)查合格者則恢復(fù)原崗位工作。

七、員工在崗期間,健康證原件交個(gè)人保管,其復(fù)印件交幼兒園統(tǒng)一存檔管理,以備查閱。衛(wèi)生保健部門負(fù)責(zé)人在健康證即將失效前10天統(tǒng)計(jì)所有參檢人員名單,并統(tǒng)一組織體檢辦證。

八、因體檢而產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

九、健康體檢到期而未辦理的員工,應(yīng)立即組織辦理,直至領(lǐng)取新的健康證后方能上崗工作。

十、幼兒園衛(wèi)生監(jiān)督人員、后勤等部門負(fù)責(zé)人必須每天對(duì)從業(yè)人員個(gè)人健康和衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查,如有異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

第4篇 某幼兒園食堂從業(yè)人員健康檢查制度

幼兒園食堂從業(yè)人員健康檢查制度

1.食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員每年必須進(jìn)行健康檢查。

2.食品衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)組織本單位的健康查體工作,建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案,督促“五病”人員調(diào)離崗位,并對(duì)從業(yè)人員健康狀況進(jìn)行日常監(jiān)督管理。

3食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員每年參加一次體檢,每年到期前一個(gè)月參加健康復(fù)查,不得超期使用健康證明。

4.新參加工作的從業(yè)人員、實(shí)習(xí)工、實(shí)習(xí)學(xué)生必須取得健康證明后上崗,杜絕先上崗后查體的事情發(fā)生。

5.凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的,不得參加直接入口食品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

6.定期檢查從業(yè)人員持證上崗情況,發(fā)現(xiàn)無有效健康證明者,交衛(wèi)生監(jiān)督部門按有關(guān)法律法規(guī)處理。

第5篇 鎮(zhèn)幼兒園食堂從業(yè)人員健康檢查制度

鎮(zhèn)幼兒園食堂從業(yè)人員健康檢查制度

一、員工須參加基礎(chǔ)衛(wèi)生培訓(xùn)、持有健康證后方可上崗,健康證時(shí)效為一年。

二、 員工(待聘人員)辦理健康證須統(tǒng)一組織在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。

三、 辦證人員需在體檢處進(jìn)行初步的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

四、 員工(待聘人員)健康證辦理須本人進(jìn)行,嚴(yán)禁代檢、代查;嚴(yán)格遵守體檢注意事項(xiàng)。

五、 體檢未合格的員工及待聘人員,體檢負(fù)責(zé)人應(yīng)告知當(dāng)事人未合格原因,并將體檢單交于本人;待聘人員體檢不合格的,不予聘用。

六、 健康證到期再行體檢的員工,檢查未合格的應(yīng)立即停職、禁入加工間、禁止與原材料接觸,并進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查仍不合格的將予以解聘,復(fù)查合格者則恢復(fù)原崗位工作。

七、 員工在崗期間,健康證原件交個(gè)人保管,其復(fù)印件交幼兒園統(tǒng)一存檔管理,以備查閱。衛(wèi)生保健部門負(fù)責(zé)人在健康證即將失效前10天統(tǒng)計(jì)所有參檢人員名單,并統(tǒng)一組織體檢辦證。

八、 因體檢而產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

九、 健康體檢到期而未辦理的員工,應(yīng)立即組織辦理,直至領(lǐng)取新的健康證后方能上崗工作。

十、 幼兒園衛(wèi)生監(jiān)督人員、后勤等部門負(fù)責(zé)人必須每天對(duì)從業(yè)人員個(gè)人健康和衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查,如有異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

第6篇 幼兒園工作人員健康檢查制度

幼兒園工作人員健康檢查制度

1、 堅(jiān)持工作人員健康檢查,目的是為了防止患有傳染性疾病、精神病等不適合在托幼園所工作者入園。

2、 工作人員入園工作前必需在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的機(jī)構(gòu)(食堂工作人員在當(dāng)?shù)胤酪卟块T)進(jìn)行全面體格檢查,包括胸部__ 線透視、肝功、乙肝系列、糞便常規(guī)、滴蟲、霉菌、淋病檢查及全身體格檢查,檢查合格并取得健康合格證后方可上崗。

3、 嚴(yán)格實(shí)行工作人員健康證年審制度,年檢項(xiàng)目同入園體檢。

4、 入園體檢和年檢中發(fā)現(xiàn)患慢性痢疾、乙肝表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、結(jié)核病、精神病等疾病的保教人員應(yīng)暫離崗治療或調(diào)離工作崗位。暫離崗治療者經(jīng)正規(guī)治療痊愈后由指定部門認(rèn)可并核發(fā)健康證后方可重新上崗。_內(nèi)容和要求

1、 定點(diǎn)__ __ 社區(qū)服務(wù)中心

2、 必須項(xiàng)目全身體格檢查、__ 線透視、肝功、乙肝系列、婦科滴霉淋檢查。

3、 體檢合格取得之《健康證》有效期一年,過期證無效,必須重新體檢。工作人員在我市范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)《健康證》在有效期內(nèi)者仍視為有效。

4、 原則:未患有國家規(guī)定的法定傳染病、滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病及嚴(yán)重生理缺陷,心理測(cè)試正常,有傳染病接觸史者已經(jīng)過檢疫期。

5、 對(duì)于體檢時(shí)懷疑有傳染病但不能確診的工作人員應(yīng)按照市衛(wèi)發(fā)[ ]31號(hào)文件的規(guī)定轉(zhuǎn)診到西安市第八醫(yī)院進(jìn)行確診,排除傳染病后方可上崗工作。晨檢、午晚巡視和全日觀察目的:防止兒童將傳染病和危險(xiǎn)品帶入園內(nèi)晨檢一摸:有無發(fā)燒,必要時(shí)測(cè)體溫;二看:咽喉、皮膚、眼睛及精神;三問:飲食、睡眠、大小便及咳嗽癥狀;家中有無傳染病人四查:有無攜帶不安全物品,

幼兒園人員健康制度匯編6篇

幼兒園人員健康制度主要包括以下幾個(gè)方面:1. 員工健康檢查:所有員工在入職前必須進(jìn)行健康檢查,確保無傳染病或其他影響工作的健康問題。2. 定期體檢:定期為員工安排全面的健康檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理健康隱患。 3. 健康檔案管理:建立員工個(gè)人健康檔案,記錄并更新員工的健康狀況。 4. 疫苗接種:根據(jù)疾病防控需要,組織員工接種必要的疫苗。
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)人員健康信息

  • 人員健康檢查制度匯編15篇
  • 人員健康檢查制度匯編15篇98人關(guān)注

    人員健康檢查制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán),它涵蓋了多種類型的檢查項(xiàng)目,旨在確保員工的身心健康。這些檢查通常包括:1. 常規(guī)體檢:包括血壓、血糖、血脂、心電圖等 ...[更多]

  • 食品從業(yè)人員健康檢查制度重要性(19篇)
  • 食品從業(yè)人員健康檢查制度重要性(19篇)93人關(guān)注

    重要性1食品從業(yè)人員的健康狀況直接影響到食品安全和公眾健康。定期的健康檢查可以:1.防止疾病傳播:通過健康檢查,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并控制潛在的傳染源,防止疾病的傳播。2. ...[更多]

  • 食品從業(yè)人員健康檢查制度規(guī)范(6篇)
  • 食品從業(yè)人員健康檢查制度規(guī)范(6篇)90人關(guān)注

    餐飲食品從業(yè)人員健康檢查制度主要包括以下幾個(gè)方面:1. 健康證要求:所有直接接觸食品的員工必須持有有效的健康證明,這是基礎(chǔ)條件。2. 定期體檢:?jiǎn)T工需定期進(jìn)行健康 ...[更多]

相關(guān)專題