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有哪些
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核制度是衡量鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作成效的重要工具，它涵蓋了多個方面的內容，包括但不限于：
1. 經濟發(fā)展：鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經濟增長率、產業(yè)發(fā)展情況、農民收入水平等。
2. 社會民生：教育、醫(yī)療、住房、社保等公共服務的提供和質量。
3. 環(huán)境治理：環(huán)境保護、生態(tài)建設、資源利用效率等。
4. 基礎設施建設：道路、水利、電力等基礎設施的完善程度。
5. 黨建工作：黨組織建設、廉政建設、干部隊伍建設等。
內容是什么
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的具體內容需要細化到各項指標，如經濟發(fā)展中可能包括農業(yè)產值、工業(yè)產值的增長率；社會民生則關注學校數(shù)量、醫(yī)療機構服務能力、住房保障覆蓋率；環(huán)境治理涉及空氣質量、水體質量、森林覆蓋率；基礎設施要看道路硬化率、電網改造進度；黨建工作則側重于黨員教育、反腐成效、干部選拔流程的公正性。
規(guī)范
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核制度的實施需遵循公正、公開、公平的原則，確保考核標準的科學性和可操作性?？己诉^程應包括定期檢查、年終評估、群眾滿意度調查等環(huán)節(jié)，確保全面反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的全貌。要建立反饋機制，對于考核結果不佳的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應及時指出問題，提出整改意見，并跟蹤改進情況。
重要性
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核制度的重要性在于，它不僅是衡量鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作成績的標尺，更是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)進步的動力。通過科學的考核，可以引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府重視全面發(fā)展，提升服務質量，優(yōu)化資源配置?？己私Y果也是上級部門決策和資源配置的依據(jù)，有助于實現(xiàn)政策的精準落地，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展。它還能夠激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部積極作為，提高工作效率，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定做出貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核制度范文
第1篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關日常衛(wèi)生考核制度
一、對各辦及政務服務中心所實行衛(wèi)生管理百分制考核
60分為及格,61至89分為良好,90分以上為優(yōu)秀。
二、評分標準:
1、室內墻壁五面(包括墻壁上的物品)清潔,無灰塵,無蛛網。10分
2、桌椅柜無灰塵打掃徹底。10分
3、門窗清潔無污物、無灰塵。10分
4、地面無紙屑,無雜物。15分
5、室內電器擦拭干凈,線路規(guī)范整潔。15分
6、桌面資料及物品擺放整齊。15分
7、室內工作人員穿著干凈、端莊整齊,無著奇裝異服和穿拖鞋上崗情況。15分
8、垃圾傾倒及時,無殘存腐敗物質。10分
三、要求
各辦所應制定出衛(wèi)生清掃制度,按要求每天安排人員做衛(wèi)生保潔,保持辦公服務場所整潔有序。
四、檢查時間和方法
采取定期和不定期的方法進行檢查。定期檢查日為每周五下午。遇有重大節(jié)日和重要活動必查。檢查工作由鎮(zhèn)機關衛(wèi)生工作領導小組具體負責組織。
五、檢查評比結果
將在鎮(zhèn)機關進行通報,并作為年終考核的內容之一,連續(xù)三次衛(wèi)生檢查不達標的,辦公室要制定限期整改書面報告交鎮(zhèn)紀委。
第2篇 _鄉(xiāng)鎮(zhèn)網格長測評考核制度
按照《_市委市人民政府關于印發(fā)〈市“堅持依靠群眾推進工作落實”長效機制2022年工作要點〉的通知》和《市2022年深化規(guī)范提升“堅持依靠群眾推進工作落實”長效機制工作20項舉措及推進方案》要求,結合我鎮(zhèn)工作實際,制定本辦法。
一、目標任務
對轄區(qū)所有二、三級網格長工作開展情況進行測評與考核,促進各級網格長更好地履職盡責,推動我鎮(zhèn)長效機制再上新的臺階。
二、測評原則
(一)實事求是、客觀公正;
(二)注重實績、促進工作;
(三)量化考核、獎懲分明。
三、測評和考核范圍
各二級網格第一責任人、直接責任人,各三級網格第一網格長、網格長。
四、測評和考核方法
堅持上級考核與群眾測評相結合、日常通報與專項督查相結合的方式進行動態(tài)分級考核。
(一)上級考核。由鎮(zhèn)網格化管理工作領導小組辦公室對各二、三級網格的陣地建設、制度完善、矛盾排查、檔案資料等情況進行考核,對各二、三級網格排查矛盾問題的數(shù)量按照《鎮(zhèn)網格化管理量化考核細則》(附件1)進行量化打分排名。
(二)群眾測評。采用民主測評會的形式,組織各二、三級網格的村民聯(lián)戶代表、黨代表、部分村三委成員聽取各二、三級網格長述職,對各二、三級網格長進行現(xiàn)場提問和咨詢,對二、三級網格長工作履職情況進行測評打分(測評表見附件2),各二級網格參加測評人數(shù)原則上不少于30人,覆蓋50%以上的戶,各三級網格參加測評人員原則上不少于20人,覆蓋70%以上的戶。
五、網格長職責
(一)二級網格長職責
1、負責二級網格全面工作,確保上級有關政策任務在本級網格內貫徹落實,確保各類問題在本網格內“應發(fā)現(xiàn)、盡發(fā)現(xiàn)、應處理、盡處理”。
2、負責對所轄三級網格上報的矛盾問題和收集到的社情民意進行梳理分類、分析研判、解決處理,在二級網格能夠解決的,要協(xié)調聯(lián)系職能部門,督促指導相關責任人盡快辦理;在二級網格無法解決的,按程序上報鎮(zhèn)一級網格。
3、負責對二級網格各類數(shù)據(jù)信息的收集分類整理,臺賬歸檔工作,每周都要將網格內各類信息進行匯總,按照我鎮(zhèn)《關于進一步深化網格化管理工作完善矛盾排查化解五項工作機制的實施意見》(北發(fā)[2022]31號)要求,填寫相關表格后上報鎮(zhèn)網格辦。
4、負責二級網格內先進典型、經驗做法、好人好事素材的挖掘、整理、上報工作。
(二)三級網格長職責
1、負責三級網格各項工作,堅持到網格內走訪巡查,確保每周有三分之一時間在網格內排查化解矛盾。
2、及時排查、處理各類矛盾問題,對能現(xiàn)場解決的問題,要立即進行協(xié)調處理;對需要職能部門協(xié)助解決的問題,各網格長要積極聯(lián)系協(xié)調解決;與相關職能部門對接后仍不能解決的問題,上報到二級網格進行處理。
3、負責組織網格內的群眾開展或參加群眾性文化體育、志愿服務、文明創(chuàng)建等活動,了解掌握網格內“人、情、地、物、事”等情況,了解掌握網格內群眾對市容環(huán)境、公共設施和服務等方面的意見及自身困難訴求,及時發(fā)現(xiàn)處理各類矛盾糾紛和潛在風險。
4、負責落實鎮(zhèn)、村安排的各項日常工作。
六、考核獎懲
1、劃定等次。依據(jù)上級考核和群眾測評結果,評出“優(yōu)秀”、“良好”、“稱職”、“不稱職”四個等次,作為考核獎懲和干部任用的依據(jù)。
2、結果雙公示。對各二、三級網格長測評和考核結果分別在各網格群眾聚集的地方和鎮(zhèn)政府進行公示。
3、嚴格獎懲。將網格長考核和測評結果作為年終考核和干部任用的重要依據(jù),對于在考核和測評中獲得“優(yōu)秀”等次的各二、三級網格長,要給予獎勵;被確定為“不稱職”等次的網格長,依據(jù)《市“堅持依靠群眾推進工作落實”長效機制責任追究辦法(暫行)實施細則》予以相應處理。
第3篇 關于將集體林權制度改革工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核項目的請示
關于將集體林權制度改革工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核項目的請示
市政府：
集體林權制度改革工作是***、國務院部署的一項重要工作，是農村家庭承包經營制度從耕地向林地的拓展和延伸，是對農村土地經營制度的豐富和完善，事關我市農村綜合改革和新農村建設大局，事關我市經濟發(fā)展、生態(tài)保護、農民增收、社會穩(wěn)定。
當前，我市的集體林權制度改革工作已全面鋪開，但進展較為滯后。主要原因是：一是部分鎮(zhèn)的主要領導不夠重視，林改工作采取應付、觀望的態(tài)度，造成工作被動，進展緩慢。二是由于宣傳工作不到位，老百姓不了解林改政策，造成老百姓抵觸林改工作，影響了林改的進度，浪費了人力物力。三是干部沒有真正掌握、吃透林改政策，沒有真正發(fā)揮林改的優(yōu)越政策，林改工作走過場，流于形式。
為此，我委懇請市政府將將集體林權制度改革工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核項目，以促進工作的開展，按時、按質、按量完成省政府下達的目標任務。
妥否？請批示
二oo九年七月二十三日
