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傳染獎(jiǎng)懲制度匯編5篇

更新時(shí)間:2024-05-07 查看人數(shù):52

傳染獎(jiǎng)懲制度

有哪些

傳染獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)管理中的一種激勵(lì)機(jī)制,它旨在通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來促進(jìn)員工的積極行為,抑制消極行為。這種制度主要包括以下幾類:

1. 表揚(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì):對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行公開表揚(yáng),給予物質(zhì)或精神上的獎(jiǎng)勵(lì),如獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會、表彰證書等。

2. 紀(jì)律處分:對違反公司規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行警告、記過、降職等不同程度的處罰。

3. 績效掛鉤:將員工的工作績效與薪酬、福利、晉升等直接掛鉤,形成正向激勵(lì)。

4. 團(tuán)隊(duì)評價(jià):不僅關(guān)注個(gè)人表現(xiàn),還考慮團(tuán)隊(duì)協(xié)作,對團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

內(nèi)容是什么

傳染獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)容設(shè)計(jì)應(yīng)具有公平性、透明性和可執(zhí)行性。公平意味著每個(gè)員工都有平等的機(jī)會獲得獎(jiǎng)勵(lì)或面臨懲罰;透明則要求規(guī)則公開,員工清楚知道什么行為會得到獎(jiǎng)懲;可執(zhí)行性則強(qiáng)調(diào)制度必須能夠?qū)嶋H操作,避免空洞無物。

在實(shí)施過程中,企業(yè)需要設(shè)立明確的評估標(biāo)準(zhǔn),如kpi(關(guān)鍵績效指標(biāo))和360度反饋等,確保評價(jià)的客觀性。獎(jiǎng)懲決定應(yīng)當(dāng)及時(shí),以便員工能及時(shí)調(diào)整行為。此外,制度應(yīng)具有一定的靈活性,以適應(yīng)不斷變化的企業(yè)環(huán)境和員工需求。

規(guī)范

建立傳染獎(jiǎng)懲制度時(shí),需遵循以下規(guī)范:

1. 制度制定需廣泛征求員工意見,確保制度的接受度和可行性。

2. 獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)清晰,避免模糊不清導(dǎo)致誤解或爭議。

3. 實(shí)施過程中保持公正,避免偏袒,保證公平競爭環(huán)境。

4. 定期審查和更新制度,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場變化。

5. 對于獎(jiǎng)懲結(jié)果,應(yīng)及時(shí)與員工進(jìn)行溝通,提供反饋,幫助他們理解并改進(jìn)。

重要性

傳染獎(jiǎng)懲制度對于企業(yè)的運(yùn)營至關(guān)重要。一方面,它能激發(fā)員工的積極性,提高工作效率,促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。另一方面,它有助于維護(hù)良好的工作秩序,減少不良行為,塑造健康的企業(yè)文化。通過獎(jiǎng)懲制度,企業(yè)能更好地塑造和傳遞其價(jià)值觀,引導(dǎo)員工的行為與企業(yè)戰(zhàn)略保持一致,從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。

傳染獎(jiǎng)懲制度范文

第1篇 傳染病疫情獎(jiǎng)懲制度(一)

傳染病疫情獎(jiǎng)懲制度怎么制定下面是小編整理的關(guān)于傳染病疫情獎(jiǎng)懲制度的相關(guān)內(nèi)容,歡迎閱讀。

傳染病疫情報(bào)告獎(jiǎng)懲制度【1】

為了有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行,保障人民群眾身體健康,促進(jìn)傳染病的疫情報(bào)告管理,特制定本制度。

1.按照醫(yī)院、科室、責(zé)任人三級管理制度落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

2.全年度傳染病疫情報(bào)告管理先進(jìn)科室給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.根據(jù)傳染病檢查上報(bào)情況對工作突出的先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.對發(fā)現(xiàn)傳染病未能及時(shí)填卡上報(bào)或漏報(bào)者,根據(jù)情節(jié)依據(jù)醫(yī)院制定的責(zé)任追究制度進(jìn)行處理:

(1)凡漏報(bào)、遲報(bào),未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者給予50元處罰;情節(jié)嚴(yán)重者,造成疫情播散,根據(jù)傳染病防治法規(guī)定處理。

科室主任負(fù)連帶責(zé)任。

(2)對工作督導(dǎo)不力,檢查不及時(shí)造成漏報(bào)不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)者,對責(zé)任科室(社防科)及責(zé)任人給予100元罰款處理。

(3)對累計(jì)漏報(bào)、遲報(bào)超過3例者,扣除責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)金,全院通報(bào),科室主任負(fù)連帶責(zé)任。

(4)全年發(fā)現(xiàn)傳染病漏報(bào)超過5例者,扣除分管院長及社防科責(zé)任人年終獎(jiǎng)金,并給予警告處分。

(5)凡違反《傳染病防治法》規(guī)定,未能及時(shí)上報(bào)傳染病疫情,造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴(yán)重者,根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定處理。

傳染病疫情報(bào)告獎(jiǎng)懲制度【2】

為了更好地貫徹落實(shí)《中華人民共和國傳染病防治法》,提高全院醫(yī)務(wù)人員對傳染病疫情報(bào)告的意識,預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生和流行,保障公民健康,進(jìn)一步做好疫情報(bào)告的管理工作,特制定以下管理辦法:

一、認(rèn)真做好所有患者的就診登記和傳染病登記,登記項(xiàng)目齊全,使門診日志和工作量基本相符(達(dá)到85%以上),防止漏登漏報(bào)。

對達(dá)不到要求者,每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

二、按要求書寫初診傳染病病歷和傳染病

傳染病疫情獎(jiǎng)懲制度怎么制定下面是小編整理的關(guān)于傳染病疫情獎(jiǎng)懲制度的相關(guān)內(nèi)容,歡迎閱讀。

傳染病疫情報(bào)告獎(jiǎng)懲制度【1】

為了有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行,保障人民群眾身體健康,促進(jìn)傳染病的疫情報(bào)告管理,特制定本制度。

1.按照醫(yī)院、科室、責(zé)任人三級管理制度落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

2.全年度傳染病疫情報(bào)告管理先進(jìn)科室給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.根據(jù)傳染病檢查上報(bào)情況對工作突出的先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.對發(fā)現(xiàn)傳染病未能及時(shí)填卡上報(bào)或漏報(bào)者,根據(jù)情節(jié)依據(jù)醫(yī)院制定的責(zé)任追究制度進(jìn)行處理:

(1)凡漏報(bào)、遲報(bào),未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者給予50元處罰;情節(jié)嚴(yán)重者,造成疫情播散,根據(jù)傳染病防治法規(guī)定處理。

科室主任負(fù)連帶責(zé)任。

(2)對工作督導(dǎo)不力,檢查不及時(shí)造成漏報(bào)不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)者,對責(zé)任科室(社防科)及責(zé)任人給予100元罰款處理。

(3)對累計(jì)漏報(bào)、遲報(bào)超過3例者,扣除責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)金,全院通報(bào),科室主任負(fù)連帶責(zé)任。

(4)全年發(fā)現(xiàn)傳染病漏報(bào)超過5例者,扣除分管院長及社防科責(zé)任人年終獎(jiǎng)金,并給予警告處分。

(5)凡違反《傳染病防治法》規(guī)定,未能及時(shí)上報(bào)傳染病疫情,造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴(yán)重者,根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定處理。

傳染病疫情報(bào)告獎(jiǎng)懲制度【2】

為了更好地貫徹落實(shí)《中華人民共和國傳染病防治法》,提高全院醫(yī)務(wù)人員對傳染病疫情報(bào)告的意識,預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生和流行,保障公民健康,進(jìn)一步做好疫情報(bào)告的管理工作,特制定以下管理辦法:

一、認(rèn)真做好所有患者的就診登記和傳染病登記,登記項(xiàng)目齊全,使門診日志和工作量基本相符(達(dá)到85%以上),防止漏登漏報(bào)。

對達(dá)不到要求者,每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

二、按要求書寫初診傳染病病歷和傳染病報(bào)告卡,并按傳染病法所規(guī)定的時(shí)間上報(bào)(發(fā)現(xiàn)甲類傳染病中的人禽流感、sars、肺炭疽、疑似傳染病病人時(shí)須于2小時(shí)內(nèi)以最快的方式上報(bào)。

乙類傳染病人、病員攜帶者和疑似傳染病病人須6小時(shí)內(nèi)報(bào)告。

凡是不按規(guī)定上報(bào),或有遲報(bào)、漏報(bào)者,除按違犯傳染病法處理外,并罰款50元。

三、各級醫(yī)務(wù)人員必須認(rèn)真填寫傳染病報(bào)告卡的所有項(xiàng)目、住址要詳細(xì),字跡要清楚,不得缺項(xiàng)。

要保證傳染病報(bào)告卡的質(zhì)量和完整性。

發(fā)現(xiàn)缺一項(xiàng)罰款20元。

四、對醫(yī)院的責(zé)任疫情報(bào)卡人,要求掌握《中華人民共和國傳染病防治法》和傳染病疫情報(bào)告制度。

凡是掌握不好者給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰,對傳染病法和疫情報(bào)告制度執(zhí)行好的科室和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)(20----100元)。

報(bào)告卡,并按傳染病法所規(guī)定的時(shí)間上報(bào)(發(fā)現(xiàn)甲類傳染病中的人禽流感、sars、肺炭疽、疑似傳染病病人時(shí)須于2小時(shí)內(nèi)以最快的方式上報(bào)。

乙類傳染病人、病員攜帶者和疑似傳染病病人須6小時(shí)內(nèi)報(bào)告。

凡是不按規(guī)定上報(bào),或有遲報(bào)、漏報(bào)者,除按違犯傳染病法處理外,并罰款50元。

三、各級醫(yī)務(wù)人員必須認(rèn)真填寫傳染病報(bào)告卡的所有項(xiàng)目、住址要詳細(xì),字跡要清楚,不得缺項(xiàng)。

要保證傳染病報(bào)告卡的質(zhì)量和完整性。

發(fā)現(xiàn)缺一項(xiàng)罰款20元。

四、對醫(yī)院的責(zé)任疫情報(bào)卡人,要求掌握《中華人民共和國傳染病防治法》和傳染病疫情報(bào)告制度。

凡是掌握不好者給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰,對傳染病法和疫情報(bào)告制度執(zhí)行好的科室和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)(20----100元)。

第2篇 某醫(yī)院傳染病疫情報(bào)告獎(jiǎng)懲制度

人民醫(yī)院傳染病疫情報(bào)告獎(jiǎng)懲制度

(一)傳染病

1、責(zé)任疫情報(bào)告人發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中的傳染性非典型性肺炎的病人,禽流感、肺炭疽、病原攜帶者和疑似傳染病病人時(shí),立即報(bào)告(2小時(shí)內(nèi))防保科,并報(bào)出傳染病報(bào)告卡。

2、責(zé)任疫情報(bào)告人發(fā)現(xiàn)乙類傳染病,病原攜帶者和疑似傳染病病人時(shí),應(yīng)在12小時(shí)內(nèi),報(bào)出傳染病報(bào)告卡。

3、認(rèn)定發(fā)現(xiàn)傳染病的時(shí)間,在一般情況下,病區(qū)以化驗(yàn)室結(jié)果報(bào)出的時(shí)間為準(zhǔn), 1天或1天以上為遲報(bào),3天或3天以上為漏報(bào)。

4、門診責(zé)任疫情報(bào)告人,發(fā)現(xiàn)符合臨床癥狀的傳染病病人,或病原攜帶者和疑似傳染病病人時(shí),按法定報(bào)告時(shí)間報(bào)出,否則,按不報(bào)定性。

5、對發(fā)現(xiàn)法定甲類傳染病和乙類傳染病,病原攜帶者和疑似傳染病病人不報(bào)或漏報(bào)的責(zé)任人,每發(fā)現(xiàn)一例,扣獎(jiǎng)金100元;每發(fā)現(xiàn)一例遲報(bào)的責(zé)任人,扣獎(jiǎng)金50元。

6、發(fā)現(xiàn)甲類、乙類傳染病病人或病原攜帶者和疑似傳染病病人時(shí),必須填寫報(bào)告卡,填寫報(bào)告卡必須按規(guī)定填寫清楚,不得缺項(xiàng),如發(fā)現(xiàn)缺項(xiàng),每項(xiàng)扣獎(jiǎng)金5元。

有下列行為之一的,醫(yī)院根據(jù)《傳染病防治法》的相關(guān)條款可予1000元以下的處罰,情節(jié)較嚴(yán)重的,按有關(guān)法律,給予直接責(zé)任人行政處分。

1、發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人時(shí),因不報(bào)或漏報(bào),造成嚴(yán)重后果的。

2、造成傳染病的醫(yī)源性感染、醫(yī)院內(nèi)感染、實(shí)驗(yàn)室感染和致病性微生物擴(kuò)散的。

3、因執(zhí)行職務(wù)人員工作疏忽,末及時(shí)采取措施,造成傳染病傳播、流行。

(二)慢性病、職業(yè)病

1、被確定為需要報(bào)告的慢性病,按規(guī)定的報(bào)告制度向防??茍?bào)告。

2、醫(yī)務(wù)人員在日常門診,住院工作中發(fā)現(xiàn)居住市區(qū)的病人,患有冠心病急性發(fā)作,新發(fā)糖尿病、惡性腫瘤等規(guī)定的慢性病必須在出院前報(bào)防保科,否則作漏報(bào)處理,每發(fā)現(xiàn)一例扣獎(jiǎng)金50元。

3、填寫報(bào)告卡必須按規(guī)定填寫清楚,不得缺項(xiàng),如發(fā)現(xiàn)缺項(xiàng),每項(xiàng)扣獎(jiǎng)金5元。

4、醫(yī)務(wù)人員在日常門診,住院病人中發(fā)現(xiàn)急性職業(yè)病、急性職業(yè)中毒或疑似病人,以及屬于在生活中誤服或口服引起的農(nóng)藥中毒病人時(shí),應(yīng)及時(shí)(2小時(shí))向防保科報(bào)告,并在24小時(shí)內(nèi)填寫報(bào)告卡(向防??扑饕?。末按要求及時(shí)報(bào)告或瞞報(bào)、漏報(bào)的,每發(fā)現(xiàn)一例扣獎(jiǎng)金50元。造成嚴(yán)重后果按相關(guān)條例處理。

第3篇 傳染病疫情報(bào)告獎(jiǎng)懲制度范文

一個(gè)單位對于員工的管理有多項(xiàng)制度,安全管理制度,獎(jiǎng)罰制度等。以下是一份傳染病疫情報(bào)告獎(jiǎng)懲制度的范本,請參考。

為了有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行,保障人體健康,促進(jìn)傳染病的疫情報(bào)告管理,特制定本制度。

一、按照醫(yī)院、科室、責(zé)任人三級管理制度落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

二、全年度傳染病疫情報(bào)告管理先進(jìn)科室給予100元年終獎(jiǎng)勵(lì),科主任50元獎(jiǎng)勵(lì)。

三、對發(fā)現(xiàn)傳染病未能及時(shí)填卡上報(bào)或漏報(bào)者根據(jù)情節(jié),依據(jù)院部指定的責(zé)任追究制度進(jìn)行處理:

1、凡漏報(bào)、遲報(bào),未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者,誰漏報(bào)、遲報(bào),誰負(fù)責(zé),扣首診醫(yī)生20元/例,科室主任負(fù)連帶責(zé)任,扣科主任20元。情節(jié)嚴(yán)重者,造成疫情播散,根據(jù)傳染病防治法規(guī)定處理。科室主任負(fù)連帶責(zé)任。

2、對累計(jì)漏報(bào)、遲報(bào)超過3例者,除處罰外,還要通報(bào)全院,科室主任負(fù)連帶責(zé)任。

四、凡違反《傳染病防治法》規(guī)定,未能及時(shí)上報(bào)傳染病疫情,造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴(yán)重者,根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定處理:

第六十九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反本法規(guī)定,有下列情形之一的,由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正,通報(bào)批評,給予警告;造成傳染病傳播、流行或者其他嚴(yán)重后果的,對負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法給予降級、撤職、開除的處分,并可以依法吊銷有關(guān)責(zé)任人員的執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

1、未按照規(guī)定承擔(dān)本單位的傳染病預(yù)防、控制工作、醫(yī)院感染控制任務(wù)和責(zé)任區(qū)域內(nèi)的傳染病預(yù)防工作的;

2、未按照規(guī)定報(bào)告?zhèn)魅静∫咔?或者隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)傳染病疫情的;

3、發(fā)現(xiàn)傳染病疫情時(shí),未按照規(guī)定對傳染病病人、疑似傳染病病人提供醫(yī)療救護(hù)、現(xiàn)場救援、接診、轉(zhuǎn)診的,或者拒絕接受轉(zhuǎn)診的;未按照規(guī)定對本單位內(nèi)被傳染病病原體污染的場所、物品以及醫(yī)療廢物實(shí)施消毒或者無害化處置的;

4、未按照規(guī)定對醫(yī)療器械進(jìn)行消毒,或者對按照規(guī)定一次使用的醫(yī)療器具未予銷毀,再次使用的;

5、在醫(yī)療救治過程中未按照規(guī)定保管醫(yī)學(xué)記錄資料的;

6、故意泄露傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的。

第4篇 傳染病疫情報(bào)告獎(jiǎng)懲制度

為了有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行,保障人體健康,促進(jìn)傳染病的疫情報(bào)告管理,特制定本制度。

一、按照醫(yī)院、科室、責(zé)任人三級管理制度落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

二、全年度傳染病疫情報(bào)告管理先進(jìn)科室給予100元年終獎(jiǎng)勵(lì),科主任50元獎(jiǎng)勵(lì)。

三、對發(fā)現(xiàn)傳染病未能及時(shí)填卡上報(bào)或漏報(bào)者根據(jù)情節(jié),依據(jù)院部指定的責(zé)任追究制度進(jìn)行處理:

1、凡漏報(bào)、遲報(bào),未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者,誰漏報(bào)、遲報(bào),誰負(fù)責(zé),扣首診醫(yī)生20元/例,科室主任負(fù)連帶責(zé)任,扣科主任20元。情節(jié)嚴(yán)重者,造成疫情播散,根據(jù)傳染病防治法規(guī)定處理??剖抑魅呜?fù)連帶責(zé)任。

2、對累計(jì)漏報(bào)、遲報(bào)超過3例者,除處罰外,還要通報(bào)全院,科室主任負(fù)連帶責(zé)任。

四、凡違反《傳染病防治法》規(guī)定,未能及時(shí)上報(bào)傳染病疫情,造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴(yán)重者,根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定處理:

第六十九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反本法規(guī)定,有下列情形之一的,由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正,通報(bào)批評,給予警告;造成傳染病傳播、流行或者其他嚴(yán)重后果的,對負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法給予降級、撤職、開除的處分,并可以依法吊銷有關(guān)責(zé)任人員的執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

1、未按照規(guī)定承擔(dān)本單位的傳染病預(yù)防、控制工作、醫(yī)院感染控制任務(wù)和責(zé)任區(qū)域內(nèi)的傳染病預(yù)防工作的;

2、未按照規(guī)定報(bào)告?zhèn)魅静∫咔?或者隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)傳染病疫情的;

3、發(fā)現(xiàn)傳染病疫情時(shí),未按照規(guī)定對傳染病病人、疑似傳染病病人提供醫(yī)療救護(hù)、現(xiàn)場救援、接診、轉(zhuǎn)診的,或者拒絕接受轉(zhuǎn)診的;未按照規(guī)定對本單位內(nèi)被傳染病病原體污染的場所、物品以及醫(yī)療廢物實(shí)施消毒或者無害化處置的;

4、未按照規(guī)定對醫(yī)療器械進(jìn)行消毒,或者對按照規(guī)定一次使用的醫(yī)療器具未予銷毀,再次使用的;

5、在醫(yī)療救治過程中未按照規(guī)定保管醫(yī)學(xué)記錄資料的;

6、故意泄露傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的。

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第5篇 傳染病疫情報(bào)告自查獎(jiǎng)懲制度

為加強(qiáng)傳染病報(bào)告管理,提高報(bào)告質(zhì)量,及時(shí)提供準(zhǔn)確的信息,依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。

一、《中華人民共和國傳染病防治法》第二十一條規(guī)定,各醫(yī)療機(jī)構(gòu)為責(zé)任報(bào)告單位,其執(zhí)行職務(wù)的人員為責(zé)任疫情報(bào)告人。

二、報(bào)告時(shí)限:責(zé)任疫情報(bào)告人發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質(zhì)炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人時(shí),應(yīng)于2小時(shí)內(nèi)將傳染病報(bào)告鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保站;對其他乙、丙類傳染病病人、疑似病人和規(guī)定報(bào)告的傳染病病原攜帶者在診斷后24小時(shí)內(nèi)報(bào)告鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保站。

三、填寫《傳染病報(bào)告卡》的質(zhì)量要求:內(nèi)容填寫必須完整,不得漏項(xiàng);填寫各項(xiàng)目要準(zhǔn)確,病人住址等要具體詳細(xì),字跡工整易辨認(rèn),填報(bào)人簽名;診斷與報(bào)告日期必須為同一天。

四、鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保站每一個(gè)月對門、急診,婦產(chǎn)科等重點(diǎn)科室查門診日志、住院登記本,核對傳染病病例是否已報(bào)告,核實(shí)報(bào)告卡填寫質(zhì)量。

五、根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報(bào)告管理辦法》第四十條,執(zhí)行職務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生人員瞞報(bào)、緩報(bào)、謊報(bào)傳染病疫情的,由縣級以上衛(wèi)生行政部門給予警告,情節(jié)嚴(yán)重的,

責(zé)令暫停六個(gè)月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動,或者吊銷其執(zhí)業(yè)證書。造成疫情播散或事態(tài)惡化等嚴(yán)重后果的,由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

六、為了杜絕傳染病的漏報(bào)及遲報(bào)現(xiàn)象,同時(shí)保障傳染病報(bào)告卡的質(zhì)量,特制定獎(jiǎng)罰措施:

1、對傳染病漏報(bào)的直接責(zé)任人處于100元罰款。

2、對傳染病遲報(bào)的直接責(zé)任人處于50元罰款。

3、對傳染病報(bào)告卡填寫漏項(xiàng)缺項(xiàng)的直接責(zé)任人處于50元罰款。

4、所扣獎(jiǎng)金的金額,按每個(gè)月抽查結(jié)果沒有漏報(bào)、遲報(bào),報(bào)卡及時(shí)、完整的科室和個(gè)人。每半年按傳染病報(bào)告情況評出前三名,根據(jù)評分排序給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)。

傳染獎(jiǎng)懲制度匯編5篇

傳染獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)管理中的一種激勵(lì)機(jī)制,它旨在通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來促進(jìn)員工的積極行為,抑制消極行為。這種制度主要包括以下幾類:1. 表揚(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì):對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行公開表揚(yáng),給予物質(zhì)或精神上的獎(jiǎng)勵(lì),如獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會、表彰證書等。2. 紀(jì)律處分:對違反公司規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行警告、記過、降職等不同程度的處罰。 3. 績效掛鉤:將
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