駕駛員獎懲制度匯編3篇

有哪些

駕駛員獎懲制度是管理車隊(duì)和確保行車安全的重要手段，主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 安全駕駛獎勵：對無事故、無違章記錄的駕駛員給予物質(zhì)或精神上的獎勵。

2. 行車效率表彰：表彰那些準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)、油耗低的駕駛員。

3. 服務(wù)態(tài)度評價(jià)：對乘客反饋良好的駕駛員進(jìn)行表揚(yáng)或獎勵。

4. 規(guī)范行為懲罰：對違反交通規(guī)則、公司規(guī)定或服務(wù)不佳的駕駛員進(jìn)行處罰。

5. 培訓(xùn)與考核：定期進(jìn)行駕駛技能和安全知識培訓(xùn)，未達(dá)標(biāo)者將面臨相應(yīng)懲罰。

內(nèi)容是什么

安全駕駛獎勵包括獎金、榮譽(yù)證書等形式，旨在激勵駕駛員保持良好的駕駛習(xí)慣。行車效率表彰可能通過月度或季度評選，優(yōu)秀的駕駛員將得到額外的工資補(bǔ)貼。服務(wù)態(tài)度評價(jià)則依賴于乘客的反饋，積極的評價(jià)可以提升駕駛員的績效評分，反之，負(fù)面反饋可能導(dǎo)致扣分。對于違規(guī)行為，除了罰款，還可能影響駕駛員的工作晉升機(jī)會。培訓(xùn)與考核制度是為了持續(xù)提升駕駛員的專業(yè)技能，未能通過考核的駕駛員需要接受再培訓(xùn)。

規(guī)范

該制度應(yīng)明確、公正，所有獎懲標(biāo)準(zhǔn)需提前告知駕駛員，并確保執(zhí)行過程透明。獎懲決定應(yīng)基于客觀數(shù)據(jù)和事實(shí)，避免主觀偏見。制度應(yīng)具備一定的靈活性，以適應(yīng)不同的情況和變化。例如，對于初次犯錯的駕駛員，應(yīng)以教育為主，處罰為輔；而對于屢教不改的行為，必須嚴(yán)格執(zhí)行懲罰措施。

重要性

駕駛員獎懲制度不僅能夠激發(fā)駕駛員的工作積極性，提高服務(wù)質(zhì)量，還能有效預(yù)防交通事故，保障公眾安全。通過正面激勵和負(fù)向約束，駕駛員將更加重視安全駕駛和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而提升整個(gè)車隊(duì)的運(yùn)營效率和企業(yè)形象。此外，該制度也是企業(yè)文化的一部分，它塑造了公平競爭和自我提升的氛圍，有利于團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展。

駕駛員獎懲制度范文

第1篇 機(jī)關(guān)駕駛員補(bǔ)助獎懲制度

機(jī)關(guān)駕駛員補(bǔ)助及獎懲制度

1、駕駛員補(bǔ)助實(shí)行定補(bǔ)加出差補(bǔ)助的辦法。長途實(shí)行派車制度,按照實(shí)際出差天數(shù)計(jì)算,標(biāo)準(zhǔn)為省內(nèi)20元/天,省外30元/天,但報(bào)銷金額最高不得超過300元。駕駛員定補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為300元/月,具體包括:勞保用品30元/月,洗車費(fèi)30元/月,安全獎30元/月,通信費(fèi)40元/月,市內(nèi)用車100元/月,交通費(fèi)70元/月。駕駛員的出差補(bǔ)助的變動,應(yīng)遵守財(cái)經(jīng)制度的規(guī)定。定補(bǔ)數(shù)額的變化根據(jù)工作量的大小具實(shí)變動。

2、嚴(yán)格按照規(guī)定核定定補(bǔ)及出差補(bǔ)助費(fèi)用。曠工,按日扣發(fā)定補(bǔ);請假超過一周,扣發(fā)同期補(bǔ)助。

3、駕駛員不服從統(tǒng)一調(diào)度,或服務(wù)態(tài)度惡劣;無故礦工和私自出車以及不入庫等情況,發(fā)現(xiàn)1次,勸其做出書面說明,發(fā)現(xiàn)2次,扣發(fā)全部定補(bǔ)費(fèi)用,發(fā)現(xiàn)3次,停車檢查。

4、駕駛員酒后開車,或私自將車輛交他人駕駛引起事故的,扣發(fā)全年安全補(bǔ)助費(fèi),并承擔(dān)由此造成的一切責(zé)任。

5、發(fā)生交通事故,以交通管理部門出據(jù)的責(zé)任認(rèn)定書為依據(jù),負(fù)全部責(zé)任、主要或?qū)Φ蓉?zé)任,相應(yīng)扣發(fā)全年安全獎以及當(dāng)月定補(bǔ)中的安全獎,同時(shí)承擔(dān)保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)額度以外的實(shí)際損失,并視情給予停車等相應(yīng)處理。

6、工作中安全和節(jié)約等成績突出的,除當(dāng)月發(fā)給安全獎金外,視情給予一定的補(bǔ)助。

7、管理人員自身違反規(guī)定的,除通報(bào)批評外,給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

8、全年駕駛班工作安全無事故,管理人員可享受駕駛員全年個(gè)人安全獎的30%。

9、駕駛員供給關(guān)系不在本單位的,其報(bào)銷由原單位負(fù)責(zé)。

第2篇 公交駕駛員安全行車獎懲制度

為了切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，提高駕駛員的安全防范意識，杜絕違章，減少交通事故的發(fā)生，特制訂本規(guī)定。

安全管理

駕駛員上崗前必須簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，繳納安全風(fēng)險(xiǎn)保證金五千元，安全風(fēng)險(xiǎn)金不計(jì)利息，聘用期滿后如無交通事故和違駕行為的全額退還。

駕駛員駕駛車輛時(shí)，須攜帶駕駛證、從業(yè)資格證、行駛證、營運(yùn)證、保險(xiǎn)卡、檢查未帶者，一次扣30元，車輛必須配備三角木、滅火器、三角警示牌，檢查未帶一件扣10元。

車輛必須保持車況良好，車容整潔，制動轉(zhuǎn)向器（燈）、燈光裝置齊全有效。例檢人員查出的整改通知書后，而未整改的在上路檢查被查到的扣10元。

嚴(yán)禁將車輛交給未辦理聘用手續(xù)的人員駕駛，發(fā)現(xiàn)一次處罰責(zé)任人（調(diào)度及駕駛員）100-300元，并責(zé)令其停職檢查，性質(zhì)（情節(jié)）嚴(yán)重的下崗處理。

嚴(yán)禁將車輛交無證人員駕駛，發(fā)現(xiàn)一次處罰責(zé)任人（調(diào)度及駕駛員）300–500元，性質(zhì)嚴(yán)重或造成后果責(zé)令下崗或辭職。

跟車實(shí)習(xí)駕駛員未經(jīng)公司安全科批準(zhǔn)，單獨(dú)駕駛本公司車輛，扣當(dāng)班駕駛員每次50元，發(fā)生三次以上責(zé)令下崗或辭退。

不準(zhǔn)駕駛與駕駛證準(zhǔn)駕車型不符的車輛，每次扣50元。

不準(zhǔn)酒后或疲勞開車，發(fā)現(xiàn)立即停職檢查，并處罰駕駛員300元，情節(jié)嚴(yán)重下崗。

不準(zhǔn)在扣證或停職檢查期間，駕駛本公司車輛，如發(fā)現(xiàn)，處罰駕駛員300元，并追究管理人員的責(zé)任。

未經(jīng)車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)同意，不擅自動用公司車輛，公車私用，違者處罰責(zé)任人200元并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)肅處理，駕駛員擅自改變營運(yùn)路線的，無論是否發(fā)生交通事故，有責(zé)、無責(zé)都處以200元的罰款，事故造成的經(jīng)濟(jì)損失剔除保險(xiǎn)公司理賠部分后全部由駕駛員承擔(dān)。

駕車下陡坡嚴(yán)禁脫檔滑行及在正常路面不得熄火脫檔滑行，查獲一次扣50元，一月累計(jì)三次以上（含三次）停職檢查，性質(zhì)嚴(yán)重的解除聘用。

?？寇囕v未停穩(wěn)不得開車門，車門未關(guān)不得起步，違者一次扣30元，行駛中不關(guān)車門扣100元。乘客上下車時(shí)，因司乘人員服務(wù)原因，造成乘客受傷所造成的經(jīng)濟(jì)損失在剔除保險(xiǎn)公司理賠部分后，不足部分的經(jīng)損由司乘人員承擔(dān)。

車輛在行駛中，造成車內(nèi)乘客受傷，經(jīng)安全科取證確定因緊急避險(xiǎn)造成乘客受傷的，醫(yī)藥費(fèi)用由公司承擔(dān)。駕駛員扣款100元。（緊急避險(xiǎn)包括行人、機(jī)動車和非機(jī)動車，在駕駛員無法預(yù)料的情況下未造成碰擦，單補(bǔ)包括前車突然剎車）。

車輛在行駛中，造成車內(nèi)乘客受傷，經(jīng)安全科取證確定因素未保持前車的安全距離，造成車內(nèi)乘客受傷的，按一般道路交通事故處理，經(jīng)濟(jì)損失按責(zé)任承擔(dān)。

不準(zhǔn)在駕駛車輛時(shí)閑談、穿拖鞋、吸煙、吃零食、打手機(jī)、嬉戲，違者每次扣50元，如引發(fā)交通事故，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣者，從嚴(yán)處理。

司乘人員應(yīng)禁止危險(xiǎn)品等危及車輛和乘客安全的違禁物品上車。如發(fā)現(xiàn)車內(nèi)有危險(xiǎn)品的扣除司乘人員各50元。

駕駛員在行駛中違反交通法規(guī)（闖紅燈、超速、壓線、亂停放車輛、）等造成罰款、扣證，責(zé)任自負(fù)。同時(shí)按照公司規(guī)定并處相應(yīng)的處罰，第一次處罰50元，第二次處罰100元，第三次待崗處理。

駕駛員如有拒載行為，第一次處罰100元，第二次待崗處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以下崗。

車輛在通過信號燈的路口，遇紅綠燈閃爍極品黃燈亮?xí)r，不得加速通過，違反者，一經(jīng)查實(shí)，予以停職檢查，情節(jié)嚴(yán)重的予以下崗。

未按規(guī)定停站停車，被查處，一次50元，亂停車被查處扣100元，未按交通標(biāo)志線停車或未按導(dǎo)向車道行駛等違反交通安全法行為經(jīng)查實(shí)一次扣50元。

21、駕駛員離開車輛及時(shí)將車輛熄火、拉手剎、撥出鑰匙隨身攜帶。在日常檢查中發(fā)現(xiàn)，未將鑰匙撥出者，扣款50元。

22、駕駛員未按規(guī)定行使完全程、擅自駁客、停（漏）開班次?？?00元，屢告不改，加重處罰。

二、事故處理

1、車輛發(fā)生事故后，司乘人員應(yīng)及時(shí)向公司及交警部門報(bào)案，搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場。注：車輛不能移動，受傷人員移動時(shí)應(yīng)當(dāng)表明位置。如司乘人員逃跑、破壞、偽造現(xiàn)場或庇肇者，隱瞞事實(shí)，虛報(bào)事故責(zé)任，知情不報(bào)的，承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退或下崗。

2、發(fā)生事故，不管責(zé)任大小，延期不報(bào)者或未經(jīng)安全科同意，私自協(xié)商解決，造成后果的，處罰200——500元，并承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。

3、事故經(jīng)損的賠償：行車事故造成的經(jīng)濟(jì)總損失，剔除保險(xiǎn)公司賠償后，根據(jù)實(shí)際責(zé)任，追究肇事者經(jīng)濟(jì)承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)按百分比計(jì)算，承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)為：

承擔(dān)損失 全責(zé)：2000以內(nèi)部分承擔(dān)30%

2001–5000元，承擔(dān)20%

5001–10000元，承擔(dān)10%

10000以上，承擔(dān)5%

主責(zé)：2000以內(nèi)部分承擔(dān)25%

2001–5000元，承擔(dān)20%

5001–10000元，承擔(dān)10%

10000以上，承擔(dān)5%

同責(zé)：2000以內(nèi)部分承擔(dān)20%

2001–5000元，承擔(dān)15%

5001–10000元，承擔(dān)10%

10000以上，承擔(dān)5%

次責(zé)：2000以內(nèi)部分承擔(dān)15%

2001–5000元，承擔(dān)10%

5001–10000元，承擔(dān)5%

駕駛員事故損失承擔(dān)上限七千元，五千元以內(nèi)在扣款通知書接到5天內(nèi)付清，原則上不得上崗，5000元以上部分可以從工資中扣除，但必須保證其最低生活標(biāo)準(zhǔn)。

4、駕駛員肇事、違規(guī)得行政處分。

（1）? 輕微事故主全責(zé)及一般事故同次責(zé)待崗2–5天。

（2）? 一般事故主、全責(zé)待崗5–10天。

5、按直接經(jīng)濟(jì)總損失劃分：

（1）? 經(jīng)濟(jì)損失3000元以內(nèi)同、次責(zé)待崗2–天；

（2）? 經(jīng)濟(jì)損失3000元以內(nèi)主、全責(zé)及5000元以內(nèi)的同、次責(zé)待崗5–10天；

（3）? 經(jīng)濟(jì)損失5000元以內(nèi)的主、全責(zé)及10000元以內(nèi)的同、次責(zé)待崗10–20天；

（4）? 經(jīng)濟(jì)損失10000元以內(nèi)主、全責(zé)及15000以內(nèi)的同、次責(zé)待崗15–30天；

（5）? 經(jīng)濟(jì)損失15000元以內(nèi)的主、全責(zé)及30000元以內(nèi)的同、次責(zé)待崗20–30天。

三、獎懲考核

1、要求駕駛員全月無事故（含輕微刮碰撞）、無違章違紀(jì)行為，準(zhǔn)時(shí)參加公司的安全例會和各項(xiàng)有關(guān)安全活動，全月安全行車22天以上，達(dá)不到的扣考核獎200元。駕駛員必須準(zhǔn)時(shí)參加安全活動學(xué)習(xí)，不得無故缺席，缺席一次或全年累計(jì)請假三次以上者（含三次），取消年終各項(xiàng)評比活動。

2、 有下列行為的予以解聘

（1）發(fā)生重大事故負(fù)有責(zé)任者。

（2）發(fā)生事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失包括傷人賠款在20萬以上負(fù)同責(zé)（包括同責(zé)）以上責(zé)任者；

（3）發(fā)生事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失包括傷人賠款10元以上負(fù)有主責(zé)（包括主責(zé)）以上責(zé)任責(zé)。

（4）在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生3次輕微事故負(fù)同責(zé)（包括同責(zé)）以上或二次一般事故負(fù)有同責(zé)（包括同責(zé)）以上責(zé)任者；

（5）三年內(nèi)（三年合同期）發(fā)生三起（包括三起）以上一般事故，責(zé)任在同等（包括同等）以上的；

（6）無正當(dāng)理由不服從指揮，不聽從調(diào)度或不接受行車安全監(jiān)督檢查者；

（7）嚴(yán)重違法、違紀(jì)，駕駛作風(fēng)惡劣又屢教不改者。

3、駕駛車輛發(fā)生行車事故，累計(jì)安全公里，按集團(tuán)公司行車安全管理辦法載減，并且次年起按載減后的安全公司計(jì)準(zhǔn)發(fā)放安全獎。

第3篇 駕駛員安全行車考核獎懲制度

第一章 目的

為了加強(qiáng)公司交通安全管理,避免交通違章,積極預(yù)防交通事故,保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,加強(qiáng)對公司駕駛員、車輛的管理力度,建立健全公司駕駛員、車輛安全管理考核機(jī)制,特制定本考核獎懲制度。

第二章 適用范圍

本實(shí)施細(xì)則適用于公司各部門、駕駛員、車輛日常安全管理。

第三章 編制依據(jù)

一、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》。

二、公司駕駛員、車輛管理制度。

第四章 一般規(guī)定

發(fā)生違反公司車輛安全管理規(guī)定屬我方責(zé)任的交通事件且損失低于10000元(含)者定為一般交通事件,發(fā)生人身重傷、車輛丟失等我方責(zé)任的交通事件或損失超過10000元的交通事件定為重大交通事故。

第五章 責(zé)任劃分

一、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)組織對車輛負(fù)責(zé)人、駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)、駕駛證取證、車輛保養(yǎng)、定檢、損壞維修、購買車輛保險(xiǎn)、保險(xiǎn)索賠等工作。

二、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T資質(zhì)、交通違章、車輛配置常用工器具、車輛應(yīng)急物品、車輛衛(wèi)生、日常培訓(xùn)等檢查監(jiān)督工作,是車輛安全管理監(jiān)督部門。

三、各分公司分別是本部門車輛安全管理的直接責(zé)任部門,是考核實(shí)施細(xì)則在本部門的直接執(zhí)行者。

第六章 考核實(shí)施細(xì)則

第一條 部門考核實(shí)施細(xì)則

一、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司要求,應(yīng)對駕駛員進(jìn)行每季度不少于一次的交通安全宣傳教育培訓(xùn),通過開展交通安全教育,增強(qiáng)職工道路交通安全意識,提高遵守交規(guī)的自覺性,避免交通違章,積極預(yù)防交通事故,聯(lián)系相關(guān)部門,定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)、定檢,及時(shí)進(jìn)行損壞維修、購買車輛保險(xiǎn)等工作,及時(shí)進(jìn)行車輛技術(shù)檔案和有關(guān)臺帳的建立、管理和監(jiān)督。未按要求完成或未按時(shí)完成上述工作,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),對責(zé)任部門進(jìn)行處罰。

二、公司各個(gè)部門對本部門車輛負(fù)責(zé)人、駕駛員具有直接管理責(zé)任,如車輛發(fā)生刮擦、碰傷、翻車、嚴(yán)重?fù)p壞及嚴(yán)重交通事故,責(zé)任部門應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告,因管理不力導(dǎo)致本部門出現(xiàn)交通事故,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),對發(fā)生交通事故部門相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

第二條 車輛駕駛?cè)丝己藢?shí)施細(xì)則

駕駛員應(yīng)模范地遵守交通法規(guī),共同維護(hù)好交通秩序。駕駛員要做到自覺遵守交通法規(guī),如存在下列行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予相應(yīng)的處罰:

一、嚴(yán)禁酒后開車,發(fā)現(xiàn)一次,處以罰款500元,予以辭退;

二、嚴(yán)禁超速行駛(高速公路不高于90km/h,省道不高于60km/h,鄉(xiāng)村道路不高于40km/h,山區(qū)道路不高于30km/h),發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定一次,處以罰款200元;

三、嚴(yán)禁開斗氣車,發(fā)現(xiàn)一次,處以罰款100元;

四、嚴(yán)禁疲勞駕駛,發(fā)現(xiàn)一次,處以罰款100元;

五、嚴(yán)禁將機(jī)動車交給非內(nèi)部駕駛證人員駕駛,發(fā)現(xiàn)一次,處以罰款200元;

六、未經(jīng)批準(zhǔn),公司車輛不得借予本公司之外的人員使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處以罰款500元;

七、遇大雨、大雪、大霧、沙塵暴等惡劣天氣時(shí),應(yīng)盡量不出車或少出車。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),強(qiáng)行出車者,給予警告處分。

八、駕駛員無故不參加安全培訓(xùn)和例會者,一次返款200元;

九、根據(jù)公司準(zhǔn)駕制度,行車時(shí)車輛駕駛?cè)吮仨氹S身攜帶機(jī)動車駕駛證、行車證、從業(yè)資格證、道路運(yùn)輸證等相關(guān)證件材料,如因忘記攜帶,被交管部門處理,主要責(zé)任由車輛駕駛?cè)藗€(gè)人承擔(dān);發(fā)現(xiàn)手續(xù)不全,強(qiáng)行出車被交管部門處理,全部責(zé)任由車輛駕駛?cè)顺袚?dān);

十、駕駛?cè)笋{駛車輛超限超載2次者,到公司進(jìn)行安全教育培訓(xùn),寫出檢查及保證書;

十一、因疏忽大意,導(dǎo)致車輛被盜,車輛駕駛?cè)顺袚?dān)主要責(zé)任

第三條重大交通事故處理

發(fā)生重大交通事故后經(jīng)公司辦公會確定考核結(jié)果,年度安全目標(biāo)考核不因事故后的處罰而免除。

第五條 獎勵辦法

一、對遵守交通規(guī)則,一年內(nèi)無任何交通事件,經(jīng)公司辦公會確定給予一定獎勵;

二、提前預(yù)見危險(xiǎn),并及時(shí)提醒駕駛員注意,避免事故發(fā)生,經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn),進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

第四條 檢查與評價(jià)

一、本制度由公司技保處負(fù)責(zé)檢查本考核細(xì)則的執(zhí)行情況。

二、本制度由公司技保處部負(fù)責(zé)解釋。

三、本制度通過實(shí)踐不斷修改、完善。