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公司員工上下班打卡規(guī)章制度(5篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):24

公司員工上下班打卡規(guī)章制度

規(guī)章制度1

1. 員工應(yīng)確保個(gè)人打卡信息的準(zhǔn)確性,不得代他人打卡或讓他人代打卡,違反者將受到嚴(yán)厲處罰。

2. 因公外出無(wú)法在辦公室打卡的員工,需提前填寫(xiě)外出申請(qǐng)表,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后方可視為正常出勤。

3. 在非工作日或非工作時(shí)間,未經(jīng)許可的打卡行為將被視作無(wú)效,并可能引發(fā)調(diào)查。

規(guī)章制度2

具體來(lái)說(shuō),我們的打卡制度規(guī)定如下:

1. 所有員工必須在每天上班和下班時(shí)按時(shí)打卡,不得遲到早退。

2. 如遇特殊情況無(wú)法正常打卡,需提前向直接上級(jí)報(bào)告,并在事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

3. 每月將進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì),連續(xù)或累計(jì)遲到、早退達(dá)到一定次數(shù)將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。

4. 打卡信息將作為薪資計(jì)算、績(jī)效評(píng)估和晉升決策的重要參考。

規(guī)章制度3

1. 嚴(yán)格執(zhí)行:所有員工必須遵守打卡制度,無(wú)特殊原因不得擅自修改打卡記錄,違規(guī)者將受到紀(jì)律處分。

2. 考勤統(tǒng)計(jì):人事部門(mén)每月會(huì)對(duì)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并作為薪資計(jì)算和績(jī)效評(píng)估的依據(jù)。

3. 公平透明:公司保證考勤制度的公平執(zhí)行,所有記錄接受員工的合理查詢(xún)。

規(guī)章制度4

為確保打卡制度的有效執(zhí)行,我們制定了以下規(guī)章制度:

1. 不得代人打卡,違反者將受到紀(jì)律處分。

2. 對(duì)于連續(xù)多次忘記打卡的員工,將進(jìn)行提醒并可能影響其績(jī)效評(píng)估。

3. 公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整打卡時(shí)間,員工需配合并遵守新的規(guī)定。

4. 如打卡設(shè)備故障,員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告,以備記錄手工簽到。

規(guī)章制度5

1. 所有員工必須遵守打卡制度,不得代打卡或偽造打卡記錄,違者將受到紀(jì)律處分。

2. 公司有權(quán)調(diào)整上下班時(shí)間,變動(dòng)前會(huì)提前通知。

3. 特殊工作性質(zhì)的崗位,如外勤人員,需按照公司指定的方式記錄工作時(shí)間。

公司員工上下班打卡規(guī)章制度(5篇)

員工上下班打卡制度,顧名思義,是指員工在工作日開(kāi)始和結(jié)束時(shí),通過(guò)特定的設(shè)備或系統(tǒng)記錄自己的出勤時(shí)間。這不僅是為了準(zhǔn)確計(jì)算工資,也是為了維護(hù)公平的工作環(huán)境,確保每位員工都能遵守工作時(shí)間。
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