篇1
1. 宿舍分配:根據(jù)員工的職級和需求,公平合理地分配宿舍,確保每位員工都有舒適的居住空間。
2. 衛(wèi)生管理:每位員工需負責個人衛(wèi)生,定期進行公共區(qū)域的清潔工作,保持宿舍整潔。
3. 作息規(guī)定:遵守宿舍的作息時間,晚上10點后應降低噪音,尊重他人休息權(quán)利。
4. 資產(chǎn)保護:愛護公共設(shè)施,損壞物品需照價賠償,不得私拉亂接電線,確保宿舍安全。
篇2
1. 衛(wèi)生管理: - 每位員工負責個人區(qū)域的清潔,公共區(qū)域由輪值員工負責打掃。 - 定期進行宿舍大掃除,保持宿舍無垃圾、無異味。 - 禁止在宿舍內(nèi)烹飪,防止油煙污染和火災隱患。
2. 治安管理: - 員工應妥善保管個人財物,避免丟失。 - 不允許私帶無關(guān)人員進入宿舍,確保宿舍安全。 - 遵守作息時間,夜間保持安靜,避免打擾他人休息。
3. 防火管理: - 禁止在宿舍內(nèi)吸煙,以防引發(fā)火災。 - 定期檢查電線電器,確保無裸露、老化現(xiàn)象。 - 設(shè)立消防器材,并定期檢查其有效性,員工需了解使用方法。
篇3
1. 宿舍分配:依據(jù)員工職位、入職時間等因素,公平分配宿舍,確保每位員工都有適宜的居住環(huán)境。
2. 衛(wèi)生規(guī)定:定期進行宿舍清潔,個人物品應有序擺放,保持公共區(qū)域整潔。
3. 安全管理:嚴禁私拉電線,禁止使用大功率電器,確保消防通道暢通,提高安全意識。
4. 環(huán)境維護:晚上應保持安靜,避免噪音干擾他人休息,尊重他人生活習慣。
5. 訪客管理:訪客需提前登記,且不得留宿過夜,保障宿舍內(nèi)部秩序。
篇4
1. 宿舍分配:根據(jù)員工的職位、工種及入職時間進行公平合理的宿舍分配。
2. 衛(wèi)生管理:每位員工負責個人衛(wèi)生,每周進行一次集體大掃除,保持宿舍整潔。
3. 環(huán)境秩序:禁止大聲喧嘩、賭博、酗酒等不良行為,晚上10點后需保持安靜,尊重他人休息權(quán)利。
4. 能源使用:節(jié)約用水、用電,離開宿舍時關(guān)閉電器,避免浪費。
5. 安全規(guī)定:嚴禁私拉電線,禁止在宿舍內(nèi)烹飪,嚴禁存放易燃易爆物品,確保消防通道暢通。
篇5
1. 宿舍分配:根據(jù)員工職務、職級及入職時間,由人力資源部統(tǒng)一安排宿舍。員工變動崗位或離職時,須及時通知管理部門調(diào)整住宿安排。
2. 衛(wèi)生清潔:每位員工負責個人衛(wèi)生,公共區(qū)域由輪流值日的員工負責打掃,保持宿舍整潔有序。
3. 環(huán)境秩序:禁止大聲喧嘩、深夜吵鬧,尊重他人休息權(quán)益。嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒及賭博等不良行為。
4. 資產(chǎn)保護:宿舍設(shè)施設(shè)備應妥善使用,損壞需賠償。不得擅自挪動、拆除公物。
5. 安全管理:遵守消防規(guī)定,嚴禁私拉電線,定期進行安全檢查,確保消防通道暢通。
篇6
1. 宿舍分配:根據(jù)員工職務、入職時間及個人需求,公平合理地分配宿舍。每位員工應尊重并維護自己的住宿空間,不得私自調(diào)整宿舍布局。
2. 衛(wèi)生規(guī)定:每個宿舍應定期進行清潔,保持整潔。公共區(qū)域衛(wèi)生由輪流值日的員工負責,確保環(huán)境干凈衛(wèi)生。
3. 睡眠時間:為保證員工休息質(zhì)量,晚上10點后應保持安靜,避免大聲喧嘩或噪音干擾。
4. 節(jié)能環(huán)保:提倡節(jié)約用水、用電,禁止私拉亂接電線,防止安全隱患。
5. 安全措施:嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙、使用大功率電器,定期進行消防演練,確保員工了解應急疏散路線。
篇7
1. 宿舍分配:根據(jù)員工職務、工作需求及個人情況,公平合理地分配宿舍。員工應遵守宿舍安排,未經(jīng)許可不得擅自調(diào)換房間。
2. 衛(wèi)生清潔:每位員工需負責個人衛(wèi)生,公共區(qū)域由宿舍成員輪流打掃,保持宿舍整潔。
3. 作息時間:晚上10點后保持安靜,尊重他人休息,避免噪音干擾。
4. 資產(chǎn)保護:愛護公物,損壞需賠償;私人物品有序擺放,不得占用公共空間。
5. 訪客管理:訪客需提前告知管理員,且不得過夜。特殊情況需經(jīng)管理層批準。
篇8
1. 定期清潔:每位員工應負責個人居住區(qū)域的日常清潔,每周進行一次全面清掃。公共區(qū)域如走廊、廚房、浴室等由專人負責,每日清理。
2. 垃圾處理:各宿舍應設(shè)置垃圾桶,并按指定時間投放到指定地點。禁止亂丟垃圾,保持環(huán)境衛(wèi)生。
3. 衛(wèi)生設(shè)施:所有衛(wèi)生設(shè)施如馬桶、洗手盆、淋浴設(shè)備需保持干凈,使用后立即沖洗,損壞及時報修。
4. 食品存儲:食物應妥善存放,避免引來蟲害。廚房應定期消毒,防止細菌滋生。
5. 禁煙禁酒:宿舍內(nèi)禁止吸煙和酗酒,以維護良好的生活環(huán)境。
篇9
1. 宿舍衛(wèi)生:每周進行一次衛(wèi)生檢查,保持整潔的宿舍環(huán)境將獲得表揚,連續(xù)三次被評為優(yōu)秀宿舍的團隊將獲得小獎勵。反之,連續(xù)兩次不合格者需進行整改,并可能影響個人績效評價。
2. 節(jié)能環(huán)保:鼓勵員工節(jié)約水電,違規(guī)使用電器或浪費資源的行為將受到警告,嚴重者將扣除部分獎金。
3. 宿舍紀律:禁止大聲喧嘩、深夜擾民,違反者將接受批評教育,多次違規(guī)者將面臨暫時失去宿舍使用權(quán)。
4. 團隊協(xié)作:提倡宿舍內(nèi)的和諧共處,解決內(nèi)部矛盾應以溝通為主,頻繁引發(fā)沖突者將進行調(diào)解,必要時調(diào)整宿舍分配。
篇10
1. 宿舍分配:公司將根據(jù)員工職務、入職時間等因素,公平合理地分配宿舍。員工需尊重并服從分配結(jié)果。
2. 衛(wèi)生管理:每位員工負責個人衛(wèi)生區(qū)域的清潔,公共區(qū)域由輪流值日的員工負責。保持宿舍整潔,定期進行大掃除。
3. 節(jié)能環(huán)保:提倡節(jié)約用水、用電,禁止私拉電線,避免浪費和安全隱患。
4. 禁止行為:嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、大聲喧嘩,以免影響他人休息。
5. 安全規(guī)定:不得擅自留宿非本公司員工,確保門窗關(guān)閉,防止財物丟失。
篇11
1. 宿舍內(nèi)禁止私拉亂接電線,所有電器設(shè)備必須符合國家安全標準,并在使用后及時斷電。
2. 禁止在宿舍內(nèi)吸煙或使用明火,包括點燃蚊香、蠟燭等,以防引發(fā)火災。
3. 每個宿舍應配備至少一個滅火器,并定期檢查其有效性,確保在緊急情況下能正常使用。
4. 定期進行消防演練,讓員工熟悉逃生路線和使用消防設(shè)施的方法。
5. 員工應熟知消防知識,如遇火警,立即報警并有序撤離。
篇12
1. 宿舍分配:根據(jù)員工職務、入職時間等因素公平分配,確保每位員工都有合適的住宿環(huán)境。
2. 衛(wèi)生規(guī)定:每個房間需定期清潔,保持公共區(qū)域整潔,個人物品不得隨意擺放。
3. 安全管理:禁止私拉電線,嚴禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器,確保消防通道暢通無阻。
4. 離職退房:員工離職時需清理個人物品,進行宿舍交接,損壞公物需照價賠償。
5. 宿舍訪客:非本酒店員工需提前申請,訪客不得過夜,以維護宿舍安寧。
篇13
1. 宿舍分配:公司將根據(jù)員工職務、入職時間等因素合理分配宿舍,員工不得私自調(diào)整房間。
2. 衛(wèi)生管理:每位員工負責個人衛(wèi)生,公共區(qū)域衛(wèi)生由輪流值日的員工負責,保持宿舍整潔。
3. 環(huán)保節(jié)能:提倡節(jié)約用水、用電,禁止私拉亂接電線,防止安全隱患。
4. 安全規(guī)定:嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博,禁止攜帶易燃易爆物品,晚上11點后應保持安靜,不得大聲喧嘩。
5. 訪客管理:訪客需提前登記,且晚上10點后不得留宿。
篇14
1. 宿舍分配:根據(jù)員工職務、性別和工作需要,由人力資源部門統(tǒng)一安排,確保公平公正。
2. 衛(wèi)生管理:每位員工負責個人衛(wèi)生,公共區(qū)域每周輪值清掃,保持環(huán)境整潔。
3. 作息時間:晚上10點后保持安靜,尊重他人休息權(quán)利,禁止大聲喧嘩。
4. 資產(chǎn)保護:愛護公共設(shè)施,損壞需賠償,嚴禁私拉亂接電線電器。
5. 安全規(guī)定:嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙、烹飪,禁止存放易燃易爆物品。
篇15
1. 住宿分配:公司將根據(jù)入職時間和職位級別進行宿舍分配,確保公平合理。新員工需提交相關(guān)申請,由人力資源部審核后安排。
2. 日常維護:每位員工都有責任保持宿舍整潔,定期進行公共區(qū)域清潔,違規(guī)者將受到警告或罰款。
3. 行為規(guī)范:禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,晚上10點后應保持安靜,尊重他人休息。嚴禁吸煙、酗酒和任何形式的違法活動。
4. 資源使用:合理使用水電,避免浪費。如有異常消耗,將對責任人進行調(diào)查和相應處理。
5. 宿舍安全:不得私拉電線,嚴禁使用大功率電器。定期進行消防檢查,確保應急設(shè)施完好。
篇16
員工宿舍管理制度主要包括以下幾個方面:
1. 宿舍分配:依據(jù)員工職級、工作需求及個人情況公平分配宿舍,確保資源合理利用。
2. 宿舍衛(wèi)生:設(shè)定定期清潔輪值,保持宿舍整潔,防止疾病傳播。
3. 作息規(guī)定:制定合理的作息時間,保證員工休息,維護宿舍安寧。
4. 資產(chǎn)保護:明確宿舍內(nèi)公共設(shè)施的使用和保養(yǎng)責任,減少損壞和丟失。
5. 訪客管理:設(shè)定訪客登記制度,確保宿舍安全。
6. 緊急處理:制定應急預案,應對突發(fā)情況,如火災、醫(yī)療急救等。
篇17
員工宿舍管理制度主要包括以下幾個方面:
1. 分配原則:宿舍分配應公平公正,根據(jù)入職時間、職務等級等因素合理安排。
2. 衛(wèi)生規(guī)定:每位員工都有維護宿舍衛(wèi)生的責任,定期進行清潔檢查。
3. 安全措施:禁止私拉電線,嚴禁使用大功率電器,確保消防安全。
4. 紀律規(guī)定:保持安靜,尊重他人休息時間,夜間不得大聲喧嘩。
5. 訪客管理:訪客需提前登記,晚上10點后不得留宿。
6. 維修保養(yǎng):發(fā)現(xiàn)問題及時上報,由后勤部門負責維修。
篇18
該制度主要包括以下幾個核心要素:
1. 員工住宿分配:根據(jù)職務、工作需要和員工個人情況,公平合理地分配宿舍。
2. 宿舍衛(wèi)生規(guī)定:每個員工負責保持個人區(qū)域整潔,公共區(qū)域?qū)嵭休喼荡驋咧贫取?
3. 宿舍安全規(guī)則:禁止私拉電線,嚴禁使用大功率電器,定期進行消防演練,確保安全意識深入人心。
4. 熄燈時間:設(shè)定合理的熄燈時間,保障員工休息,保持工作精力。
5. 訪客管理:訪客需提前登記,晚上10點后不得留宿。
篇19
1. 宿舍每日清潔:每位員工需負責個人衛(wèi)生區(qū)域的清潔,包括床鋪整潔、桌面無雜物、地面無垃圾。
2. 公共區(qū)域輪值:公共空間如廚房、浴室、走廊等由宿舍成員輪流負責打掃,確保每周至少一次深度清潔。
3. 垃圾處理:垃圾應分類投放,并定時清理,避免異味和蟲害。
4. 衛(wèi)生檢查:人力資源部每月進行一次衛(wèi)生檢查,不合格者將進行提醒并記錄。
篇20
這套制度主要包括以下幾個方面:
1. 宿舍分配:根據(jù)員工職級、性別和需求進行合理分配,確保公平公正。
2. 衛(wèi)生維護:每個宿舍應指定衛(wèi)生責任人,定期進行清潔檢查,保持宿舍衛(wèi)生。
3. 設(shè)施使用:所有設(shè)施應妥善使用,損壞需及時報修,不得私自改動宿舍設(shè)施。
4. 紀律規(guī)定:禁止大聲喧嘩,晚上10點后保持安靜,尊重他人休息時間。
5. 訪客管理:非本公司員工來訪需提前登記,不得留宿過夜。
6. 能源節(jié)約:提倡節(jié)約用水、用電,避免浪費。
篇21
1. 宿舍分配:公司將根據(jù)員工入職時間、職位級別等因素進行公平公正的宿舍分配。每位員工應尊重并接受分配結(jié)果,不得私自調(diào)整。
2. 衛(wèi)生管理:每個宿舍應設(shè)立值日制度,保持宿舍整潔,定期清理垃圾,禁止亂丟亂放。
3. 環(huán)境安全:嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙、使用大功率電器,確保消防設(shè)施完好,防止火災發(fā)生。
4. 作息規(guī)定:晚上10點后應保持安靜,避免影響他人休息,嚴禁大聲喧嘩、聚會吵鬧。
5. 財產(chǎn)保護:個人財物自行保管,如有丟失,公司不承擔賠償責任。公共設(shè)施損壞需照價賠償。
篇22
1. 宿舍衛(wèi)生責任區(qū)劃分:每位員工需負責個人寢室的清潔衛(wèi)生,公共區(qū)域由輪流值日的員工負責打掃。
2. 衛(wèi)生檢查:每周進行一次全面衛(wèi)生檢查,評分結(jié)果將作為月度優(yōu)秀員工評選的參考。
3. 垃圾處理:每日定時投放垃圾,禁止在宿舍內(nèi)堆積。
4. 設(shè)施維護:員工應妥善使用和保護宿舍設(shè)施,損壞需及時報修。