自查報告總結 第1篇
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法治政府建設是提高法治建設政府職能的重要環(huán)節(jié)，以下是收錄的一些范文，希望能為大家提供幫助。
法治政府建設情況自查報告
**年，我市政府法治政府建設在市委、市政府的正確領導下，在黑河市政府法制辦的支持、指導下，深入貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，省委、省政府《黑龍江省法治政府建設實施方案（**-2020年）》（黑發(fā)〔**〕31號）中布置的工作任務，全面推進依法行政，各項工作取得重要進展。按照《黑龍江省法治政府建設考核辦法》（黑辦發(fā)〔**〕43號）以及《關于開展**年度省政府法治政府建設考核工作的通知》（黑政法發(fā)〔**〕2號）要求，現(xiàn)將五大連池市法治政府建設自查情況報告如下：
一、依法全面履行政府職能
（一）進一步深化行政審批制度改革。我市多次組成行政審批制度改革工作小組，進行了行政審批事項清理。截至目前，政府及其部門非行政許可審批事項已全部取消，“非行政許可審批”類別不再保留，非行政許可審批全部清零，全市無非行政許可審批事項；政府及所屬部門共取消行政權力114項，省政府要求削減1/3的目標提前完成。我市對應省級取消的行政權力已全部取消，省級下放到我市的行政權力已全部承接，取消和下放行政審批事項承接到位并有效實施，市政府各部門不存在“接不住”情況。
（二）嚴格落實權力清單、責任清單、中介服務清單等制度。一是規(guī)范權力清單，按照省政府辦公廳《關于做好全省行政權力清單統(tǒng)一規(guī)范工作的通知》（黑政辦發(fā)〔**〕16號）相關規(guī)定，于5月份印發(fā)了五大連池市人民政府辦公室《關于做好行政權力清單統(tǒng)一規(guī)范工作的通知》，于10月底順利完成了行政權力清單統(tǒng)一規(guī)范和調整責任清單工作，保留行政權力3346項；二是編制責任清單，共編制責任事項22538余項，對每一項依法保留的行政權力進行梳理，繪制了簡潔高效，便于社會監(jiān)督和納入網(wǎng)上辦理及監(jiān)管的行政權力流程圖向社會公布，嚴格按照行政權力運行流程圖實施行政權力，并根據(jù)有關依據(jù)變化及工作實際，適時對流程圖進行調整。三是清理規(guī)范中介服務，全市各部門共梳理出10項中介服務事項，轉化1項，取消1項。全部通過黑龍江省行政權力信息管理平臺向社會公布。四是調查清理行政事業(yè)性收費，年初開始，我市對市直各類企業(yè)繳納的政府性基金、行政事業(yè)性收費等各項收費進行了全面的調查，對有代表性的企業(yè)進行認真的走訪調研，經(jīng)過調查核實，我市市直近年嚴格落實國家和省出臺的取消、停征、減免各項收費政策，不存在收費項目名目混亂，收費標準不清等不合理、不合法的行政事業(yè)性收費，在清理規(guī)范基礎上編制了保留我市涉企行政事業(yè)性收費、政府定價的涉企經(jīng)營服務性收費和基金目錄清單，并在政府網(wǎng)站上向社會公布，接受社會監(jiān)督。
（三）加強市場監(jiān)管。一是積極落實《黑龍江省人民政府關于工商登記制度改革有關事項的通知》（黑政發(fā)〔**〕17號）文件要求，對企業(yè)工商登記做了認真清理，企業(yè)登記前置審批許可保留34大項，將工商登記前置審批事項55大項99小項改為工商登記后置許可審批，并在規(guī)定的時限內全市統(tǒng)一實施“先照后證”登記。通過新聞媒體及時向社會公布《工商登記前置行政審批事項目錄》、《工商登記前置改后置行政審批事項目錄》，利用窗口電子觸摸屏、登記提交規(guī)范、登記流程讀本等，公示許可項目、許可程序等內容，增加登記注冊工作的透明度。嚴格落實書面告知和書面承諾制度，保證登記和審批監(jiān)管的有序銜接；二是推進“四證合一、一照一碼”登記制度改革，10月1日開始，在全市范圍內實行“四證合一”登記制度。通過“一窗受理、互聯(lián)互通、信息共享”，在企業(yè)“四證合一、一照一碼”登記制度改革的基礎上，再整合統(tǒng)計登記證，實行“四證合一”登記模式，統(tǒng)計登記證不再另行發(fā)放，核發(fā)加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照。目前全市各級登記窗口正在有序開展換照工作。
（四）創(chuàng)新社會治理。一是全面落實國家和省關于社會治安綜合治理領導責任制的規(guī)定，修改完善了《五大連池市社會管理綜合治理委員會議事規(guī)則》等制度規(guī)定，逐級落實“平安五大連池”創(chuàng)建工作責任。著力強化矛盾糾紛多元化解機制建設，了《關于加強基層勞動爭議調解工作的實施意見》加強社會治安防控體系建設；二是全面落實我省社會應急管理相關辦法，按照年初省政府辦公廳印發(fā)的《關于落實〈政府工作報告〉加強應急管理體系建設的工作方案的通知》（黑政辦綜〔**〕18號）要求，制發(fā)了《五大連池市應急管理體系建設工作方案》，確定了規(guī)范應急值守、夯實應急管理基礎、加強演練宣教、健全工作機制等4大類13項重點工作，目前各項工作取得階段性成效。
（五）強化生態(tài)環(huán)境保護。堅持綠色發(fā)展理念，全面貫徹實施《黑龍江省大氣污染防治專項行動方案（**-2018年）》，了《五大連池市大氣污染防治專項行動實施方案》，分解任務，落實責任。全面實施環(huán)境信息公開制度，定期在五大連池市政府網(wǎng)站環(huán)保局子站公開公示審批驗收項目，嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價制度，嚴格按照省環(huán)保廳要求嚴控污染物排放總量。加大保護開發(fā)力度，全市整體納入大小興安嶺重要森林生態(tài)功能區(qū)。環(huán)境質量位于全省前列。
二、推進行政決策科學化、民主化、法制化
完善重大決策法定程序，參照《黑龍江省人民政府重大決策合法性審查規(guī)定》，制定完善了《重大行政決策程序規(guī)定》以及《行政決策合法性審查規(guī)定》，把公眾參與、民主協(xié)商、專家論證、專業(yè)機構測評、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策必經(jīng)程序。政府制發(fā)文件、簽署重要合同，作出其他重大決策事項，均由法制機構進行合法性審查，未經(jīng)法制機構審查或審查不通過的事項不予研究制發(fā)。實行法律顧問列席政府有關會議、參與重大決策合法性審查制度，提高了政府決策的法治化水平。
三、堅持嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法
（一）依法履行行政執(zhí)法職責。加大了對門難進、臉難看、事難辦等問題的整治力度。通過現(xiàn)場監(jiān)督或者暗訪等方式，及時發(fā)現(xiàn)并糾正政務大廳及窗口單位在行政執(zhí)法中存在的違法問題。將建立健全首問負責、一次性告知、并聯(lián)辦理、限時辦結等制度的落實情況作為對實體政務服務大廳監(jiān)督檢查的重點。今年對接到的10余件次群眾咨詢、投訴、舉報，無立案。
（二）完善行政執(zhí)法程序。全面推進“雙隨機一公開”監(jiān)管改革工作，下發(fā)了《五大連池市全面推行“兩隨機、一公開”工作機制實施方案》，將“雙隨機”改革工作納入規(guī)范化管理，并多次下發(fā)文件，對“雙隨機”工作作出部署并匯總進展情況，指導各部門完善“一單、兩庫、一細則”等具體操作問題，同時加大督辦和考核力度，將“雙隨機一公開”工作情況列入政府督辦事項和行政執(zhí)法責任制考核目標。目前，全市各級行政執(zhí)法部門均已建立了相關制度，并按照制度開展隨機抽查工作，“雙隨機一公開”工作已取得了初步成效。市級25個行政執(zhí)法部門建立了“一單、兩庫、一細則”，共2955項抽查事項已全部納入雙隨機抽查范圍，市場主體監(jiān)管執(zhí)法事項和其他行政執(zhí)法事項占比均達100%。
（三）全面落實行政執(zhí)法責任制。推行行政執(zhí)法全過程記錄制度，對重大行政處罰備案審查、執(zhí)法案卷評查、執(zhí)法監(jiān)督檢查、巡查等執(zhí)法監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行執(zhí)法責任追究。經(jīng)明察暗訪，**年市本級無行政執(zhí)法權直接或變相掛鉤部門利益的情況發(fā)生，黨政機關和領導干部無干擾行政執(zhí)法的行為。
（四）健全行政執(zhí)法人員管理制度。為進一步規(guī)范行政執(zhí)法主體，加強行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格管理，落實行政執(zhí)法人員持證上崗制度，我市下發(fā)了《關于開展全市行政執(zhí)法主體暨行政執(zhí)法人員清理工作的通知》，對市直行政執(zhí)法部門的執(zhí)法主體資格及執(zhí)法人員資格進行了清理確認。對經(jīng)市政府審議確認具備行政執(zhí)法主體資格的35個市直行政執(zhí)法主體向社會公布；結合“雙隨機一公開”監(jiān)管改革工作，對確認資格的行政執(zhí)法人員，納入執(zhí)法檢查人員名錄庫，對不合格的人員，或限期通過考試獲得執(zhí)法資格，或調離執(zhí)法崗位。
（五）加強行政執(zhí)法保障。認真落實《黑龍江省行政執(zhí)法與監(jiān)督條例》規(guī)定，將行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督工作所需經(jīng)費納入財政預算。
四、強化對行政權力的制約和監(jiān)督
（一）健全行政權力運行制約和監(jiān)督體系。堅持用制度管權管事管人，完善各方面監(jiān)督制度，確保行政機關按照法定權限和程序行使權力。有效落實公開行政權力運行流程、防控廉政風險等要求，加強行政程序制度建設，嚴格規(guī)范作出各類行政行為的主體、權限、方式、步驟和時限，對違法行政行為嚴肅問責，增強行政問責的針對性和時效性。加大問責力度，堅決糾正行政不作為、亂作為，克服懶政、庸政、怠政，懲處失職、瀆職。
（二）自覺接受黨內監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督。切實履行主體責任，認真執(zhí)行向市人大及其常委會報告工作制度，接受詢問和質詢制度。認真研究處理人大及其常委會組成人員對政府工作提出的有關審議意見，及時研究辦理人大代表和政協(xié)委員提出的意見和建議，相關部門向政協(xié)定期通報有關情況，為政協(xié)委員履職提供便利、創(chuàng)造條件。支持人民法院依法受理行政案件，健全行政機關依法出庭應訴制度，指導各部門明確應訴責任單位，形成了政府法制工作機構和職能部門分工協(xié)作，相互配合的機制。了《五大連池市行政機關負責人出庭應訴暫行規(guī)定》，落實了應訴負責人出庭制度。**年出庭應訴案件2件，尊重并執(zhí)行人民法院生效裁判。
（三）加強行政監(jiān)督和審計監(jiān)督。完善政府內部層級監(jiān)督，建立健全常態(tài)化、長效化監(jiān)督制度。5月中旬，對轄區(qū)內所有道路檢查站點進行了聯(lián)合檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法人員人數(shù)不足、執(zhí)法證件過期、文書填寫不規(guī)范、執(zhí)法信息記錄不完整及證照信息、工作制度等未公開等問題作出了處理。在全市行政執(zhí)法機關中隨機抽調了18個部門的100宗行政執(zhí)法案卷，對案卷中執(zhí)法主體、違法行為、依據(jù)適用、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書、執(zhí)行情況等內容開展了檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題要求被評查單位按期整改。
（四）完善社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制。完善對行政機關違法行政行為投訴舉報登記制度，暢通舉報箱、電子信箱、熱線電話等監(jiān)督渠道，方便群眾投訴舉報、反映問題，依法及時調查處理違法行政行為。發(fā)揮報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體監(jiān)督作用，加強與互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的互動，重視運用和規(guī)范網(wǎng)絡監(jiān)督。
（五）全面推進政務公開。堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，完善政府信息公開制度，重點推進財政預算、公共資源配置、重大建設項目批準和實施、社會公益事業(yè)建設等領域的政府信息公開。一是開展**年部門預算和政府預算公開工作。按規(guī)定公開了收支報表、“三公”經(jīng)費增減變化情況說明、公共財政預算、社會保險基金預算、國有資本經(jīng)營預算以及《**年預算執(zhí)行和**年預算草案》等材料信息；二是創(chuàng)新政務公開方式。加強互聯(lián)網(wǎng)政務信息數(shù)據(jù)服務平臺和便民服務平臺建設，提高政務公開信息化、集中化水平，解決環(huán)節(jié)多、時間長、隨意性大、公開透明度不夠等問題，參照《國務院關于規(guī)范國務院部門行政審批行為改進行政審批有關工作的通知》要求，制定出臺了《關于規(guī)范行政審批行為改進行政審批工作的通知》，實行“首問責任制、一次告知制、受理承諾制、責任追究制”，堅持依法行政，規(guī)范行政審批運行機制，提高行政服務效能，積極創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
五、依法有效化解社會矛盾糾紛
（一）完善并落實依法應對和處置群體性事件工作機制。堅持預防為主的工作方針，從源頭上防止涉及群眾切身利益的群體性事件發(fā)生；建立健全社會穩(wěn)定預警工作機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決；堅持依法行政，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，在充分考慮群眾利益，取得群眾理解和支持的基礎上制定和出臺各項政策措施。**年，我市未發(fā)生食品藥品安全、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、網(wǎng)絡安全、社會安全等方面重大事故。
（二）加強行政復議工作。依法受理行政復議案件，**年，市本級共接待行政復議申請人36人次，經(jīng)審查立案辦理行政復議案件3件，依法作出行政復議決定3件。通過行政復議體制改革，暢通了復議渠道，提高了辦案質量，切實維護了人民群眾的合法權益，行政復議公信力顯著增強。**年我市重點推進縣級政府行政復議體制改革，按照《黑河市人民政府關于推進行政復議體制改革工作的意見》落實相關工作，目前，我市已全面實行了行政復議權相對集中。按照省法制辦的規(guī)范化建設要求，遵循“依法、高效、有序”的原則，結合工作實際，形成了一套有效的行政復議規(guī)范化制度，在原有聽證、含議、回避、調解等工作制度的基礎上，進一步建立、完善了與司法、監(jiān)察部門的案件移送、銜接制度，下發(fā)了《關于建立<不履行或無正當理由拖延履行行政復議已送工作制度>;的通知》，對經(jīng)行政復議機關責令不履行行政復議決定的，移送檢察機關問責。市政府每年將行政復議經(jīng)費列入政府預算，保障了經(jīng)費需求。
（三）改革信訪工作制度。信訪事項依法按程序受理，規(guī)范初信初訪和初次網(wǎng)上投訴事項的受理辦理，做到受理辦理全過程責任清晰、要求明確。嚴格執(zhí)行訴訪分離，推行依法逐級走訪，積極引導群眾逐級表達訴求。嚴格執(zhí)行《信訪條例》規(guī)定的信訪程序，有權處理的行政機關依照規(guī)定作出支持信訪請求意見的，督促有關機關或者單位執(zhí)行。**年共受理群眾來信來訪來電580件人次。積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+信訪”，搭建集投訴、辦理、查詢、跟蹤、監(jiān)督、評價等于一體的全國網(wǎng)上信訪平臺。全年共網(wǎng)上受理115件，同比增長1%；建立完善責任機制，嚴格落實信訪責任制實施辦法，研究制定實施細則。嚴格落實“誰制造問題、誰承擔責任、誰受到追究”的問責機制，積極探索運用信訪部門“三項建議”職責的方法，做到有責必問、有錯必糾。
2018年法治政府建設工作自查報告
2018年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)法制辦關心指導下，全局緊緊圍繞我局今年工作目標任務：狠抓法治建設，全面推進依法行政、創(chuàng)建法制型機關，不斷提高全局法治化綜合管理水平和工作能力，為我區(qū)經(jīng)濟的健康發(fā)展提供良好的法治保障?，F(xiàn)將有關工作情況報告如下：
一、主要做法和取得的成效
（一）加強組織領導，穩(wěn)步推進依法行政工作
2018年，我局把推進依法行政作為政府工作的重要任務來抓，建立健全由主要領導牽頭的推進行政執(zhí)法工作領導小組，認真部署依法行政工作，局行政執(zhí)法工作領導小組辦公室認真履行工作職責，加強日常督促檢查，將依法行政工作與局中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，有力推進了依法行政工作，及時向局主要領導報告工作進度情況。
（二）優(yōu)化法治服務法治保障，加強執(zhí)法力度
建立科學高效的行政管理體制，增強政府社會管理與公共服務職能，提高行政效能。依據(jù)國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣依法行政的決定》以及《xx規(guī)范行政裁量權辦法》要求，進一步明確法治型、服務型政府建設的下階段工作目標。深化了行政審批制度的改革，成立了行政審批股，清理了行政審批項目，規(guī)范了行政審批程序，公示了行政審批事項辦理程序和所需材料，在區(qū)政務服務中心設立了行政審批事項辦理窗口，規(guī)定了法定許可辦理期限及辦理該事項所對應的股室，公布了聯(lián)系咨詢電話及辦理責任人。
2017年，我局組織了以分管副局長帶隊的檢查小組對全區(qū)工貿企業(yè)全面進行了安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，行政執(zhí)法檢查85個企業(yè)，出動人員275人次，出動車輛23次，限期改正38個；成品油行政執(zhí)法檢查22個企業(yè)，出動人員76人次，出動車輛20次，限期改正4個。
（三）提高全員法律素養(yǎng)
我局高度重視法制宣傳教育工作，認真貫徹落實上級精神，切實把搞好法制宣傳教育、促進法治政府建設工作作為提高全局機關干部的法律素質，增強遵紀守法自覺性的重要舉措，切實把此放上重要議事日程。10月分組織干部職工專題學習4次，認真學習《行政許可法》、《國家公務員法》、《食品安全法》等知識，加強業(yè)務培訓，積極組織參加各類培訓活動，鼓勵干部職工利用干部自學相關法律知識，以此不斷提高全局干部職工的法治觀念和法律意識，增強依法行政、為民辦事的能力和水平。
為了強化教育宣傳力度，我們發(fā)現(xiàn)、培育、推廣各類普法典型，以帶動本局普法工作。及時宣揚各類先進典型。我們切實抓好《公務員法》、《行政許可法》、《合同法》等法律法規(guī)的宣傳。同時通過各類媒體和普法陣地，采取多種形式廣泛宣傳法律的基本精神和主要內容，促進我局各項防治工作依法開展和社會的和諧穩(wěn)定。我們還加大專業(yè)法的學習和宣傳力度。堅持和完善我單位的各項學法制度，組織本單位多形式多渠道的學習有關維護社會穩(wěn)定、守法維權、公務員管理、社會熱點問題等與依法行政和干部群眾生活密切相關的法律法規(guī)，鼓勵干部職工網(wǎng)上自學相關法律知識，通過開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。
（四）加強監(jiān)督考核，行政權力透明規(guī)范化
2018年，我局按照區(qū)委區(qū)政府關于進一步轉變政府職能、深化行政管理體制改革的指示精神，加大了對依法行政工作的監(jiān)督考核力度，同時，在嚴格執(zhí)行重大決策程序制度、民主集中制、領導干部戒勉談話、勤政廉政公示等制度的基礎上，積極探索長效機制，注重實效：設立了12312商務舉報投訴服務中心，12312投訴電話、舉報信箱等多種舉報投訴渠道；開展績效考評工作，通過機關評議、集中考核和督查暗訪等方法，客觀、公正、科學地評價被評對象的績效情況等。通過一系列的措施來提高全局干部職工服務經(jīng)濟的自覺性，加強黨風廉政建設的主動性和提高服務質量的緊迫性。嚴格按照《xx規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法》的要求制定規(guī)范性文件，制定過程嚴格遵守征求意見、集體討論和合法性審查等程序要求。制定的規(guī)范性文件無違法設定行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等事項，無違法增設當事人義務、限制當事人權利的內容，制定的規(guī)范性文件均及時報送市法制辦備案。按照省、市、區(qū)要求行政權力網(wǎng)上透明運行新的規(guī)范，經(jīng)過局領導研究決定對本局職能逐條梳理核對行政權力事項，調整匯總成新的行政權力事項清單，制作了行政權力運行流程圖。并按照規(guī)定通過網(wǎng)絡向社會公布。
回顧今年我局依法行政工作情況，總體上較好的完成了區(qū)委區(qū)政府下達的各項工作任務，取得了積極的進展：局機關的法律意識明顯增強，依法行政觀念深入人心，現(xiàn)在全局內部已達成共識，對于來我局咨詢辦事的，都做到熱情接待，用語文明，耐心解釋，認真辦理，碰到新問題，要主動為咨詢者解釋各項新政策、新法規(guī)，切實幫助解決他們的實際困難。
但是不可否認，在推進依法行政過程中還存在著受諸多因素制約，離區(qū)委區(qū)政府、區(qū)法制辦對我們的要求還有一定距離等問題。
二、存在問題
我局法制建設在局領導高度重視和各股室、事業(yè)單位的大力支持下，取得了一定成績，但與上級的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：
一是執(zhí)法隊伍人員少、素質和執(zhí)法水平仍須進一步提高，執(zhí)法裝備，取證設備還需添制。
二是加大商務法律法規(guī)的宣傳力度，強化依法行政，依法辦事的意識，進一步提高全局干部職工的法制素質。
三、下一步工作思路
在下一步工作中我們將認真貫徹落實十八大關于依法治國的各項方針政策，嚴格按照區(qū)委區(qū)政府和區(qū)法制辦的要求，通過進一步學習宣傳國家最新的政策和法律法規(guī)知識，查找不足及時改進，力爭依法行政工作水平不斷提升；加強組織領導、健全工作機制，采取扎實措施切實把各項工作落到實處，積極推進全局依法行政工作邁上新臺階。
2018年法治政府建設工作自查報告范文
2018年，在區(qū)法制辦大力支持和指導下，我局按照上級要求，緊緊圍繞區(qū)政府的《**區(qū)人民政府辦公室關于落實“法治建設年”工作任務實施方案》的要求，堅持以全面推行行政決策法治化、行政執(zhí)法規(guī)范化、權力運行透明化，依法行政能力和水平得到進一步提升。通過一年的努力，我局在依法行政、規(guī)范執(zhí)法等方面取得了一定的成效，主要有以下幾個方面：
一、加強組織領導，強化工作措施
**區(qū)文體新局把依法行政納入局長室、局機關各科室的重要議事日程，建立了以局長任組長，分管局長任副組長，局機關科室負責同志為成員的行政執(zhí)法工作領導小組。以《2018年度依法行政工作考核》為目標依據(jù)，一把手負總責，分管領導主抓，一級抓一級，層層抓落實。結合文體新局的實際，具體工作做到了職權分解，并將工作落實情況作為年終局里考核的一項重要依據(jù)。
二、權力清單、責任清單梳理情況
一是按照上級要求，進一步梳理權力清單，與省市主管業(yè)務部門進行溝通，根據(jù)實際執(zhí)法權限，共梳理出行政許可12項，公共服務事項4項，行政獎勵1項、年檢1項、行政確認3項。同時根據(jù)工作崗位，明確工作責任，制定責任清單；二是加強監(jiān)督。內部監(jiān)督方面，完善執(zhí)法方面各項制度，定期清理已廢止行政權力；外部監(jiān)督方面，建立行政執(zhí)法投訴舉報登記臺賬，完善信訪投訴舉報機制，接受社會各界監(jiān)督。
三、提高法治意識，規(guī)范行政許可實施
清理行政審批事項是行政審批制度改革的基礎，規(guī)范行政許可執(zhí)行是行政審批制度改革的關鍵。在這方面，我們一是規(guī)范審批程序，由紀檢部門組織各責任科室進一步明確審批程序和程序操作時間、時限，理清審批過程中涉及到的各類資料、證明和簽章手續(xù)，對每一事項的行政審批行為作出具體規(guī)范。二是減少審批時限，提高效率，方便群眾，尤其是縮短了社會力量辦學機構的審批時限。三是完善行政審批責任，細化、分解審批的內部程序，實行每個程序、每道手續(xù)經(jīng)手人、責任人簽名。同時把行政審批的規(guī)范化操作和審批責任列入行政監(jiān)察工作范圍，列入干部、公務員考核，對出現(xiàn)嚴重違規(guī)審批的行為及時予以糾正，實行責任追究。
四、認真做好文件報備工作
積極采取措施，加強了文件報備工作：一是局領導重視，對加強文件報備工作提出明確要求；二是局辦公室增加工作人員，實行專人負責；三是加強對全局文件的整理和鑒別，逐一登記，細致分類，嚴格確認文件類別。
五、隨機抽查事項清單審批管理
1、執(zhí)法人員應認真履行監(jiān)管任務，嚴格遵守保密制度及相關要求。按照分工負責、協(xié)作配合、各負其責的原則，依法進行檢查。必須做到內容明確、程序合法、文書規(guī)范。
2、制定的隨機抽查事項清單，在**區(qū)政府信息網(wǎng)公開，并根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章修訂情況和行政權力調整情況隨時進行動態(tài)更新。各抽查事項由**區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊牽頭、匯總，嚴格按照已公布的隨機抽查事項清單，明確抽查事項名稱、抽查依據(jù)、抽查內容、抽查方式等，開展轄區(qū)內有關事項的隨機抽查工作，并將隨機抽查作為選取日常監(jiān)督檢查的主要方式。
六、建立執(zhí)法檢查人員名錄庫
執(zhí)法檢查人員名錄庫由局具備行政執(zhí)法資格的執(zhí)法人員構成，列入局執(zhí)法檢查人員名錄庫的人員隨機選派參與隨機抽查事項檢查，專業(yè)人員根據(jù)所屬專業(yè)需要，隨機選派。執(zhí)法檢查人員名錄庫根據(jù)執(zhí)法檢查人員變動情況，定期更新。建立的隨機抽查人員名錄庫在**區(qū)政府信息網(wǎng)公開，并隨時根據(jù)人員調整情況進行動態(tài)更新。開展隨機抽查工作前，各抽查事項區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊牽頭，從本單位的執(zhí)法檢查人員名錄庫中通過電腦搖號等方式隨機抽取2名以上執(zhí)法人員，并對執(zhí)法人員進行必要的業(yè)務培訓指導。執(zhí)法檢查人員與抽查對象有利害關系的，應依法回避。根據(jù)隨機抽查事項清單，建立隨機抽查市場主體名錄庫，在**區(qū)政府信息網(wǎng)公開，并根據(jù)文化業(yè)戶臺賬及審批情況對抽查對象名錄庫進行動態(tài)更新。對抽查事項所涉及的市場主體作為隨機抽查對象，通過電腦搖號等方式從市場主體名錄庫中隨機抽取。
七、認真開展法制辦行政公開，提升群眾滿意度
1.積極參加兩隨機一公開活動。我局高度重視兩隨機一公開工作，從年初開始就組織召開專題會議，認真研究部署兩隨機一公開工作。召開民生懇談會、廣泛征求社會各界和人民群眾對改革發(fā)展和糾風工作的意見和建議，開門接受人民群眾的評議，群眾滿意度較高。
2.強化服務“窗口”建設。我局始終把服務“窗口”建設作為加強政風建設、推進和落實政務公開的突出重點。實行首問責任制，簡化了辦事程序，加強了與人民群眾的聯(lián)系與溝通，促進了機關工作作風的轉變，行政效率明顯提高。
八、依法行政工作中存在的問題
由于工作繁重，工作人員短缺的現(xiàn)象，我們對單位開展政務公開工作的指導不夠，有些問題發(fā)現(xiàn)后沒有及時整改，對于這個問題，我們將在今后的工作中認真加以解決。
自查報告總結 第2篇
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一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以樹立社會主義榮辱觀，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質，維護人民群眾根本利益為目標，堅持“誰主管、誰負責”的原則和“標本兼治、糾建并舉”的方針，以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質量、改善醫(yī)療服務態(tài)度為主要內容，以治理“回扣”、“紅包”、開單提成、大開處方、亂收費為重點，以優(yōu)化醫(yī)療服務環(huán)境為重點，緊密聯(lián)系專業(yè)人員隊伍現(xiàn)狀，強化教育和培訓，完善制度，堅強督查，嚴肅紀律，組織廣大干部職工認真學習衛(wèi)生方針政策、法律法規(guī)，教育引導廣大醫(yī)務人員刻苦學習業(yè)務知識，鉆研業(yè)務技術、端正工作態(tài)度、增強服務意識、提高醫(yī)療服務質量，認真解決醫(yī)療衛(wèi)生人員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，解決影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定、醫(yī)療質量，內部管理以及涉及群眾切身利益等實際問題，不斷增強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立良好的行業(yè)形象，以開展具有中醫(yī)藥特色優(yōu)勢診療項目的醫(yī)療服務為主要目的，以滿足全縣人民基本醫(yī)療服務需求，為人民群眾生命身體健康保駕護航為主要工作目標。
二、精心組織加強領導
為進一步加強醫(yī)院管理，院領導班子專門召開專題會議，會議研究部署全院醫(yī)德考評工作的具體辦法和詳細工作方案。同時會議研究成立了有院長親自擔任組長，副院長擔任副組長，相關職能科室負責人為領導小組成員的“醫(yī)務人員醫(yī)德考評工作領導小組”，下設辦公室由院辦室主任兼任領導小組辦公室主任，建立領導小組主要工作職責和辦公室工作職責。有效的形成了上下其抓、共管，各職能科室相互協(xié)調，發(fā)揮主要作用的工作局面。并進一步完善中醫(yī)院行政問責實施細則，建立健全獎懲制度，定期對臨床醫(yī)師各項醫(yī)療工作進行督查，以及開展處方評價等工作，對違規(guī)醫(yī)師作出全院通報批評，對表現(xiàn)突出的，收到病人及病人家屬贈送錦旗及感謝信、拒收紅包的醫(yī)務人員，予以表揚和通報嘉獎。對違反醫(yī)院有關規(guī)定在臨床診療過程中在病歷、處方、抗生素使用等問題上違規(guī)的醫(yī)師進行署名批評，分管院長找違規(guī)者談話，并限期責令整改，并直接給予相關經(jīng)濟處罰等。
三、組織學習宣傳發(fā)動
針對目前社會上存在的一系列不正之風，醫(yī)院領導高度重視，把糾風工作擺到了同醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展同等位置來抓，積極貫徹落實上級衛(wèi)生主管部門文件精神和有關要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，自我查漏補缺，積極整改，嚴肅紀律，堅決杜絕一切不正之風蔓延，對一切以傷害人民群眾切身利益為目的不法行為，堅決予以制止。明確治理的目標、措施和責任，組織廣大職工認真學習《全縣衛(wèi)生系統(tǒng)糾正行業(yè)不正之風專項治理實施方案》，要求廣大職工深刻認識到糾正醫(yī)療服務領域中收受藥品“回扣”、“紅包”、“開單提成”、“濫檢查”、“開大處方”亂收費等不正之風已迫在眉捷。維護“白衣天使”的光輝形象，維護人民群眾的根本利益，忠實履行“三個代表”重要思想，醫(yī)院組織自查自糾，并設立醫(yī)德醫(yī)風舉報箱，公開舉報電話，公開承諾服務內容，各科室結合自身特點，切切實實做好糾風工作，全院上上下下鑒訂了xx縣醫(yī)德醫(yī)風建議承諾書，形成了一個良好的糾風氛圍。使醫(yī)院的社會效益明顯提高。
四、認真執(zhí)行自查自糾
為抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，糾正行業(yè)不正之風，開展文明行醫(yī)，提倡優(yōu)質服務，保證正常的醫(yī)療秩序，規(guī)范醫(yī)療行為，根據(jù)xx省衛(wèi)生系統(tǒng)“十條禁令”和醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院標準要求，院領導班子專門召開專題會議研究通過制定中醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設獎懲規(guī)定，規(guī)定中首先強調了院領導，班子成員要在廉政建設中作出榜樣起率先帶頭作用，要自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)定中從醫(yī)務人員不得以醫(yī)謀私、收受“回扣”、亂開搭車藥、藥品及醫(yī)療器械、設備采購、財務制度執(zhí)行等有方面作了詳細的違規(guī)處理意見和處罰標準。院領導班子專門召開班子會議，研究通過專門設立醫(yī)患關系辦公室，負責接待來信、來訪人員和病人投訴。醫(yī)院對于深受群眾歡迎，具有良好醫(yī)德醫(yī)風者，周一晚七點院科負責人、主任例會上給予通報表揚，對上交的紅包，醫(yī)院給予xx%的獎勵，并記錄在醫(yī)德醫(yī)風個人考核檔案，與評優(yōu)、晉升、晉級掛鉤。xxx年我院參加考核人員共xxx人，其中優(yōu)秀xx人，良好xxx人。xx年x月份至xx月共表彰x人，收到錦旗xxx面，感謝信xx封，拒收紅包xxxxx元人民幣。
五、加強廉政建設實行政務公開
自查報告總結 第3篇
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2018年，*****黨總支在廠黨委、廠行政的堅強領導和廠紀委的正確指導下，全面貫徹落實會議精神，以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，深入推進黨風廉政建設和從嚴治黨工作，為全年生產(chǎn)目標順利完成提供堅強的支持和保證，現(xiàn)將全年工作總結如下：
第一部分 所做主要工作
一、強化責任意識，推進黨風廉政建設責任制。
（一）加強領導，明確責任。堅持把黨風廉政建設工作任務落實到每位班子成員，做到“三明確”，即為責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。形成黨政主要領導共同對本單位黨風廉政建設負總責、班子成員及組室負責人對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系，堅決落實“一崗雙責”。同時，認真落實問責，組織黨政主要領導與班子成員、各組室及生產(chǎn)單元負責人層層簽訂《2018年黨風廉政建設責任書》58份，簽訂率達100%。
（二）加強監(jiān)督，確保落實。通過座談會、學習會、明察暗訪等形式，找差距、議問題、提建議，加強對貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行監(jiān)督。一是對管理崗位和重要崗位的干部經(jīng)常進行督促、檢查，嚴格做到“三個在前”，即對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，普遍性問題約束在前，確保黨風廉政建設工作落到實處，防止搞形式走過場；二是針對10月份新提拔和調整的5名干部開展廉潔談話，要求加強政治理論學習，提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責，帶好隊伍，帶頭廉潔從業(yè)。
二、加強廉潔教育，筑牢黨員干部思想防線。
（一）加強理論學習，提高政治覺悟。認真組織廣大黨員干部學習廠紀委下發(fā)的《黨員干部學習材料》、《集團公司管理人員違規(guī)違紀處分規(guī)定》、等學習資料，進一步提高廣大黨員干部的政治覺悟。全年項目部及各生產(chǎn)單元共組織黨員及領導班子成員上黨課26次，進行專題討論2次。
（二）加強警示教育，提高拒腐防變能力。在每月召開的黨員大會上，集中分享黨風廉政案例，組織學習會議精神，強化反腐倡廉文件的宣傳學習及干部員工的法制意識、紀律觀念、廉政意識；新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》公布后，項目部將學習宣貫《條例》作為當前和今后一個時期的重要政治任務，堅持多措并舉，學用結合，通過新修訂《條例》的學習，使黨員干部進一步增強了紀律意識，使《條例》的精神內化于心，外化于行，更好的促進了黨員干部遵章守紀、廉潔從業(yè)的自覺性。
--（三）、加強廉潔文化建設，營造廉潔和諧氛圍。在楊井聯(lián)合站建立廉潔文化角，將廉潔風險防控措施及黨風廉政文件進行張貼公示，通過廉潔警句、漫畫、照片的形式，讓員工加深對廉潔文化的了解；在長八轉走廊墻壁繪制廉潔漫畫，將廉政舉措放到墻上，方便員工隨時查看，起到時刻提醒的目的，營造和諧的廉潔氛圍。
三、突出責任擔當，落實黨風廉政主體責任。
（一）領導率先帶頭，自覺履行。領導班子堅持以身作則、帶頭示范，自覺履行“一崗雙責”。年初制定班子成員黨風廉政建設履責提示表，提醒班子成員在固定的時間節(jié)點應開展相應的工作。8月份黨總支召開專題會議聽取了班子成員半年“一崗雙責”匯報，黨政主要領導與班子成員每半年進行一次約談，班子成員又分別與分管組室、生產(chǎn)單元主要負責人約談。形成了黨總支統(tǒng)一領導，各部門各司其責，黨員干部共同參與，上下齊抓共管的工作格局。
（二）強化民主管理，精誠協(xié)作。堅持民主集中制原則，加強對黨務公開、“三重一大”、“四公開”等工作的監(jiān)督力度，重點做好黨員轉正、各類表彰、人員調整、大額經(jīng)費開支使用、伙食費收支等工作的公示公開，接受員工的監(jiān)督；領導班子成員堅持密切協(xié)調、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡屬重大決策、獎懲，必須經(jīng)過集體上會討論決定。
四、加強作風建設，引導黨員干部服務群眾。
（一）轉變作風，落實廉政規(guī)定。今年以來，項目部領導深入貫徹八項規(guī)定，不留專車，和機關人員一樣，上山必須提前一天到調度室上報用車計劃，調度員根據(jù)人員、路線、任務及工作需要等合理調配車輛，盡可能集約化用車；每天的用車人員需填寫日常工作確認單，帶著問題上山，更好的幫助基層解決問題，以達到公車使用效率的最大化；加強人員請銷假制度的落實，制定項目部工作交接清單，要求機關組室人員輪休之前進行工作交接，大大的提高了工作效率。
（二）開展廉潔排查，增強風險防控。結合實際，要求認真梳理崗位職責，結合崗位操作流程及關鍵節(jié)點，采取崗位人員自己找，其他人員幫助提，所在組室集體議、領導班子最終定等方法，深入查找制度、崗位職責、工作流程、外部環(huán)境等方面的廉潔風險，共查找廉潔風險點86個，制定廉潔防控措施153條，切實做到風險定到崗、制度見到崗、責任落到人，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識；同時加強特車使用管理，制定各類特車使用審批記錄表，生產(chǎn)單元使用特車前需經(jīng)技術組及調控中心同時對現(xiàn)場情況進行核實，并由主管副經(jīng)理審批方可進行作業(yè)，作業(yè)完畢逐級進行簽字確認，減少了工作量扯皮現(xiàn)象，消除了廉潔風險。
第二部分 存在的主要問題及整改措施
一、存在問題
（一）理論學習方面還不夠深入。由于生產(chǎn)工作較為繁忙、突發(fā)事件較多，組織學習的系統(tǒng)性和全面性不夠，用理論指導工作實際的能力還不足。
（二）工作作風有待進一步改進。班子成員深入基層、深入群眾調查了解實際情況、破解難題所投入的時間和精力還不足。
二、今后努力方向
（一）繼續(xù)抓好對黨風廉政建設責任制實施情況的監(jiān)督、檢查，并進行責任追究。
（二）認真抓好領導干部的廉潔自律工作，切實規(guī)范干部員工的行為，切實提高工作質量。
自查報告總結 第4篇
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自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面就讓小編帶你去看看年度個人自查自糾總結報告范文5篇，希望對你有所幫助吧
個人自查自糾報告1照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，區(qū)史志辦干部思想作風紀律教育集中整頓活動目前已經(jīng)進入集中整治階段，這次集中教育整頓活動嚴格按照區(qū)委區(qū)政府要求，分三個階段進行，采取形式多樣的學習活動，集中學習了黨的____屆六中全會，市區(qū)黨代會、人代會、政協(xié)會有關報告及領導講話，以及黨紀、政紀和有關法律法規(guī)等材料，參加這次整頓活動的對象共6人，通過扎實地學習，深刻地剖析了自身存在的問題和不足，達到了集中教育整頓活動的預期目標?，F(xiàn)將我辦干部思想作風紀律教育整頓活動工作情況匯報如下：
一、主要做法
(一)把學習教育貫穿始終，著力提高思想認識。
在整個教育整頓工作中，我辦緊抓學習不放松，把學習貫穿于整頓活動的各個階段，有計劃、按步驟地開展學習。做到了第一階段參學對象個人筆記不少于3000字，第二階段不少于4000字。按照區(qū)委、區(qū)政府要求，排除一切干擾，集中精力，組織開展學習教育，對必讀材料逐篇集中學習。采取舉辦學習園地、召開座談交流會、討論會等方式方法，啟發(fā)引導干部職工的學習。集中教育整頓過程中，重點學習了黨的____屆六中全會精神、黨紀、政紀和有關法律法規(guī)、市區(qū)黨代會、人代會、政協(xié)會有關報告以及區(qū)委、區(qū)政府干部思想作風紀律教育整頓活動動員大會上田書記講話精神。針對部分同志對史志工作認識偏差等問題，我們還組織干部職工學習了《中華人民共和國地方志管理條例》。整個學習期間，全體干部都能認真做好學習筆記，副職領導的筆記由單位負責人查閱簽字把關，一般干部職工的筆記由單位副職查閱簽字把關，舉辦集中教育整頓活動學習園地2期，撰寫學習心得體會14篇，撰寫自查自糾剖析材料6篇，召開集中學習討論會13次，召開領導班子和黨員民主生活會2次。
(二)廣泛深入開展對照檢查，認真剖析問題根源。
在認真學習的基礎上，我辦深入查找問題，召開全體職工會議開展領導點評、干部職工互提、自己查找的方法，認真開展“七查七看”活動。在對照檢查的基礎上，針對思想、紀律、作風方面存在的問題，撰寫剖析材料，找準問題，剖析原因，提出改進措施，明確努力方向?？萍壐刹科饰霾牧弦幼挝灰庖姾笠呀?jīng)上報區(qū)紀委和組織部，科級以下干部職工剖析材料要單位負責任審查后上墻。按照區(qū)委、區(qū)政府作風紀律集中教育整頓活動動員大會要求，區(qū)史志辦緊密結合史志工作實際，認真查找責任感、事業(yè)心不強，大局意識差，工作推諉，作風拖拉等方面存在的問題，研究細化了自查自糾階段的實施方案，重點突出四個結合。
一是集中整頓活動，市、區(qū)黨黨代會、人代會、政協(xié)會有關報告及領導講話精神，以及黨紀、政紀和有關法律法規(guī)結合起來，加深對集中教育整頓活動的認識，增強做好史志工作的責任感、緊迫感。
二是集中整頓活動與講政治、講原則、講大局的高度結合起來，堅持原則，嚴格程序，注意方法，嚴格按照教育整頓的要求抓好落實，確保集中教育整頓活動取得實效。
三是集中整頓活動與自查自糾、督查組監(jiān)督結合起來，著力查擺史志工作者的思想、工作、作風、紀律等方面存在的問題。
四是集中教育整頓活動與制定整改措施，集中抓好整改結合起來，進一步深化、完善實施方案。
五是集中教育整頓活動與辦公室工作運轉高效、政令暢通、紀律嚴明結合起來，進一步提______工作的效率，通過集中教育整頓活動，努力提高史志工作者的工作主動性和自覺性，努力貼近區(qū)委、區(qū)政府中心工作研究問題，進一步形成了勤奮好學、開拓奮進，遵章守紀、令行禁止，雷厲風行、團結協(xié)作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮斗的新風正氣。圍繞自身作風紀律、工作效率、工作質量等問題，全體干部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。
通過交流查擺、征求意見和匯總梳理，共梳理出三個方面的問題。一是史志工作開拓創(chuàng)新的意識不強，習慣于做好常規(guī)性工作。主要表現(xiàn)為滿足于貫徹落實好上級指示精神和領導交辦的任務，習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創(chuàng)新性工作亮點少，成效不突出。二是史志工作者自身素質與新時期發(fā)展要求有差距。在政治理論、業(yè)務理論以及科學文化知識等方面缺乏深鉆細研的精神，知識面不寬，自身素質得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認識水平和能力跟不上形勢發(fā)展的需要，影響了各項工作的開拓創(chuàng)新。三是與求真務實的作風還有差距。工作作風不夠扎實，工作中存在標準不高，效率不高的問題，個別干部職工工作中作風飄浮，安于現(xiàn)狀，要求不嚴，缺乏精益求精的意識、爭創(chuàng)一流的勇氣，工作成效不夠顯著。
(三)制定整改方案,落實整改措施。
一是在找準問題、撰寫剖析材料的基礎上，召開民主生活會，以對照檢查為目的，認真開展批評與自我批評，查找思想作風、工作作風、生活作風、紀律作風等方面存在的問題，認真總結經(jīng)驗，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，制定整改方案，突出整改重點，明確整改目標和時間，集中進行整改?？萍夘I導干部的整改方案要加注單位意見后上報區(qū)紀委和組織部備案，科級以下干部職工整改方案由單位領導審查。二是由單位一把手負總責，帶頭落實整改措施。同時，結合單位實際，認真開展談心談話、座談交流、相互提醒、結對幫扶，緊緊圍繞整改方案，細化量化整改任務，確保整改不走過場。三是建立長效機制。健全我辦《學習制度》、《考勤制度》、《值日值班制度》、《工作績效考核制度》和《獎懲制度》等，強化督辦措施，確保落到實處。形成按制度辦事，靠制度管人的良好氛圍，促進干部作風的進一步轉變。一是學改結合，邊學邊改。在教育整頓中，堅持邊學邊改的原則，集中解決干部政策、理論水平不高的問題，增強了依靠科學理論指導和推動史志工作的本領。二是查改結合，邊查邊改。結合對照檢查，認真開展了自查自糾，集中解決了“軟、懶、散”的問題。
二、取得的成效
(一)學習風氣進一步濃厚。通過集中教育整頓活動，全體干部的政策理論水平、政治覺悟和思想認識明顯提高。干部職工普遍增強了史志工作的危機意識，認識到個人在知識、本領方面的欠缺，進一步增強了接受再學習、再教育的緊迫性和自覺性。
(二)紀律意識明顯增強。在強化干部職工素質教育的同時，我辦重新制定了《干部職工考勤制度》，補充了財務制度，明確了班子成員分工和干部職工崗位職責，使各項工作做到了有章可循，形成按制度辦事、靠制度管人的良性機制。班子“軟、散、癱”的問題得到了有效解決,進一步形成了勤奮好學、開拓奮進，遵章守紀、令行禁止，雷厲風行、團結協(xié)作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮斗的新風正氣。
個人自查自糾報告2今年春運以來，對照檢查自己的學習態(tài)度，工作方法等各方面都存在不足，總結來說有以下三個方面。
一是學習方面，我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把所里安排的各項工作做好，把月度任務指標完成，確保不出問題就夠了，學不學一樣能搞好工作。二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學。
第二是工作方法不靈活，2011年下半年開始就沒有積極的創(chuàng)新工作方法，認為上半年的老一套就能做好工作，沒有認識到在“清網(wǎng)行動”的形勢下要創(chuàng)新工作方法，不能單一的靠老方法。導致給下半年的工作帶來了一定的負面影響。
三是2011年下半年10月份開始我作為本班安檢民警后對職工的管理力度不夠。由于自己覺得年紀輕，安檢職工大多都是老同志、怕得罪人，就聽之任之，少數(shù)職工對安檢工作的重要性認識不強，習慣性不按安檢流程操作時有發(fā)生，不思進取，整天怨聲載道，對待旅客的服務態(tài)度也不行，雖然沒有產(chǎn)生較大的嚴重后果，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，只是片面地考慮到大多數(shù)職工平時工作任務重，對小錯誤沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度考核。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。對于上述存在的
問題，我將嚴格要求自己，并在以下幾方面改正自己提高自己。一是在學習方面，努力提高自己的理論水平，嚴格要求自己，并學習其他班組的先進經(jīng)驗。
二是今年在安檢崗位上要抓好職工的隊伍管理，提高職工的積極性，杜絕安檢責任事故的發(fā)生。加強職工的思想教育，對待旅客的服務意識要加強。
個人自查自糾報告32015協(xié)警正風肅紀自查自糾報告根據(jù)____省公安廳的統(tǒng)一部署，全省公安機關開展了“正風肅紀”教育整頓活動，通過學習有關文件和法律法規(guī)，使我充分了解了教育整頓的指導思想和意義。
正風肅紀，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律、工作紀律、生活紀律教育，使各級民警轉作風、提素質、樹形象，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿意度。就是運用國家法律強制力、黨紀政紀約束力，集中打擊，堅決清除危害群眾公共安全，嚴肅處理違紀違規(guī)人員，以達到凈化社會風氣的目的。進一步加強基層組織建設、社區(qū)建設、強化基層基礎工作、改善工作方法，增強警民的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
經(jīng)過學習教育和深入思考，對本次活動教育有了更深刻的理解，對自身存在問題也有了進一步認識：
一、相關知識不足
作為一名派出所協(xié)勤，每天接待各種各樣的報警電話和不同素質的來訪群眾，其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序，由于相關知識不足而無法順利解答，在日常接待中出現(xiàn)了各種麻煩。
二、執(zhí)行力有待提高
在日常工作中，對領導下達的任務落實方面，雖及時開展但在效率上仍有欠缺，被動多，主動少，不能做到日事日畢和雷厲風行。
存在以上問題的原因有：
1、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關要求，而本人由于并不接觸戶籍接待事項，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求，所以很多戶籍相關的疑問無法解答。
2、每天的報警、電話通知和來訪群眾的接待占用時間、精力過多，無暇完成甚至忘記其它的由領導下達的任務，導致無法按時將其完成并落實到位。
針對以上問題，將結合本次'正風肅紀'教育整頓活動中的學習和認識，進一步嚴格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本職工作。
個人自查自糾報告4根據(jù)鎮(zhèn)紀委開展“庸懶散奢”自查整改活動開展以來，我按照自我平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因進行更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的主要問題。
一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閑和業(yè)余時光學習也比較少。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)知識和業(yè)務知識，不能高質量完成工作。個性是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，導致出現(xiàn)了政治意識不強的問題，存在能完成領導交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。
二是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀，深入調研，帶給資料、當好參謀。尤其是在多項工作同時進行，而且時光緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
三是服務意識還有待于進一步增強。對服務的體會的不深不透，甚至個別時候對待辦事群眾不能始終持續(xù)熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，有許多工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的。
四是存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)狀況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
二、存在問題的原因分析。
經(jīng)過剖析，自我感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學習的認識不夠深入和全面。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。
二是認識上存在偏差。思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，依靠經(jīng)驗做事，出現(xiàn)干勁松懈，工作職責心、進取心下降的狀況，缺乏用心進取的精神，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和用心性。
三是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施和努力方向
針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)，提高自我綜合素質。具體做到以下幾點：
一是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結構、理論水平。其次，進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期農村工作的需要。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，以高度工作職責感和踏實工作作風，真正做到全心全意為人民服務。
二是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
四是廉潔奉公，從嚴律己。不斷加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終持續(xù)用心向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自我的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次活動，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
五是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，淡薄名利，克己奉公，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的農村工作者。
在整治“庸懶散”活動中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范。
個人自查自糾報告5根據(jù)zzz人民政府辦公室大政辦電〔zzzz〕64號《關于貫徹落實全省安全生產(chǎn)視頻會議精神全力做好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知》要求?？倓湛圃卺t(yī)院黨政及主管副院長的領導下，結合醫(yī)院醫(yī)護工作需求，科室工作特點以“牢固樹立安全發(fā)展理念，始終把人民群眾生命安全放在第一位”的原則開展了扎實、全面的安全生產(chǎn)工作檢查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強特種設備運行安全管理監(jiān)督，杜絕重大事故的發(fā)生。
20zz年12月9日，總務科科長帶領科內相關人員對所管轄的客貨電梯(15部)、電鍋爐(2臺)、污水處理站、壓力管道設備設施和管理班組現(xiàn)場工作進行了安全監(jiān)督檢查。要求各管理班組務必嚴格遵守相關管理制度及設備設施操作規(guī)程，加強設備設施的檢查與維護保養(yǎng)工作，并查看了各班組的近期交接班記錄和運行維護記錄，再次強調特殊故障處置和事故隱患排查須及時上報總務科。組織班組成員對特種設備應急處置預案內容及程序再次學習，并進行了個人抽查。在安全檢查過程中對電梯班組提出的值班移動電話、電梯制動器配件采購、工作人員調整等問題及建議進行了實地調研和記錄，待上報院領導批準后按相關程序進行采購，組織專業(yè)公司及時更換。并要求該班組作出年底工作總結，近期上報總務科。
在污水處理站查看了近期交接班記錄，檢測數(shù)據(jù)登記。對污水處理設備的運行情況進行巡查，針對污水處理反應池出水濾網(wǎng)堵塞的問題立即安排有關人員妥善處置。并強調該班組人員提高工作積極性，嚴格操作規(guī)程，保證醫(yī)院污水處理及排放符合國家標準。
二、結合冬季用電能耗增加，加強配電室設備、電工班組日常工作的安全督查，防止意外事故發(fā)生。
總務科科長及相關人員到配電室對高低壓配電柜的運行，柴油發(fā)電機組應急保障措施進行了現(xiàn)場查看。結合今年冬季氣溫驟降的趨勢，要求該班組工作人員提高安全用電意識、有效保障醫(yī)院工作的順利開展。對重點用電部門及科室，增加巡查次數(shù)，加強設備設施的檢查與維護保養(yǎng)工作，做好每日的交接班記錄和運行記錄，特殊故障處置和事故隱患排查須及時上報總務科，杜絕重大事故的發(fā)生。
由于氣溫降低導致供水供電故障多發(fā)，總務科科長要求并帶領該班組工作人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，不怕艱苦的光榮傳統(tǒng)，做好一切準備，保證故障處置的各項需要，合理調整人員及時修理一切大小故障。切實做到有故障必接，有接必有處置。并聯(lián)系專業(yè)公司，請求派員對我院的水電應急故障處置給予支援，將故障的影響和損失降到最低。
三、加強醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、食堂餐飲服務監(jiān)管力度，避免突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。
自查報告總結 第5篇
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為貫徹落實上級有關文件通知精神，我校認真開展疫情防控工作，現(xiàn)將我校疫情防控工作自查情況報告如下：
一、基本情況
為進一步做好我校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的預防與控制工作，確保我校的正常教學秩序、保障全校師生的身體健康和生命安全，根據(jù)上級要求，我校以校長親自部署、分管領導具體落實、全體老師共參與的原則開展工作。
二、已開展的工作
（一）防控措施部署工作。按照《全省教育系統(tǒng)疫情防控工作規(guī)范》和《鄭州市學校新冠肺炎疫情防控工作指南及流程圖》有關要求，學校立即組織領導班子進行了專題學習，深刻解讀、領會其精神，并向全體教職工詳細傳達、組織專題學習，確保其熟悉掌握《工作規(guī)范》和《指南及流程圖》要求；通過多種形式向學生及家長宣傳指南和流程，達到生生熟悉的宣傳效果。成立了學校疫情防控領導小組，校長為第一責任人；定期召開疫情防控專項會議，針對上級文件、通知做出專項部署，有記錄存檔。
（二）防控責任明確。學校黨政負責人（校長）袁全營同志為第一責任人，下設辦公室（李丹丹）——保健室（宋忠林）——后勤保障組（楊麗娜）——宣傳及心理疏導組（牛忠強）——班級責任人（班主任）。
（三）防控人員組織到位。學校通過分工明確，采取多級防控，?！嗉墶彝ィ瑢崟r上報。同時對學校校園內進行片區(qū)管理，各片區(qū)責任到人，要求巡查到位；針對上下課時間段性的全時值守。
（四）防控信息精準。自疫情以來學校對全體教職工和學生的情況進行詳細摸底排查，確保覆蓋到了每位師生，準確掌握師生寒假及疫情期間出行、身體狀況、密切接觸等情況，已經(jīng)完善了《金水區(qū)教育系統(tǒng)疫情防控全體師生員工健康檔案管理卡》信息內容，并建立全體教職工和學生的發(fā)熱、咳嗽等癥狀信息管理機制，實施動態(tài)監(jiān)測。學生每日健康動態(tài)監(jiān)測檔案以班級為單位管理，教職工檔案由學校統(tǒng)一管理。學校每天對教職工及學生進行日報制度、零報制度，要求各班做到精準掌握學生健康狀況及疫情防控重點地區(qū)的教職工及學生分布情況。制訂了返鄭人員未隔離滿14天嚴禁入校制度。
（五）防控制度。在疫情初期我校按照上級要求，已經(jīng)制定了“三方案”、“十五制度”等各項疫情防控制度。明確了領導班子成員、班主任及每個教師都是疫情防控責任人的防控體系，把防控責任落實到每個責任人、每個環(huán)節(jié)、每個場所、每名學生身上，群策群力，凝心聚力，確保各個工作環(huán)節(jié)無紕漏，共同完成好疫情防控各環(huán)節(jié)各項工作任務。
（六）防控物資儲備。按照《河南省大中小學校、幼兒園新型冠狀病毒感染的肺炎防控物資配備建議清單》配備到位，師生個人防控物資也已經(jīng)到位（已經(jīng)提前通知家長為學生復學準備充足口罩，經(jīng)調查基本都配備到位）；目前我校到位的的防控物資有：額溫槍14支、教室安裝紫外線消毒燈20支、移動紫外線消毒燈1臺、醫(yī)用消毒桶10個（教室、科室、校門口用）、一次性外科口罩2000支、免洗手部消毒液35升、84消毒液75公斤、普通洗手液30升、一次性防護服80套、一次性隔離衣80套、護目鏡20只、工作膠鞋4雙、一次性消毒帽400個、消毒噴霧器2臺、長袖橡膠手套10雙、復測用水銀溫度計。以上防控物資均已登記入庫，并準備了物品使用登記表。
（七）防控設施。疫情防控所需的設施均已經(jīng)到位，學校設立了與教學區(qū)域分開的的隔離室、觀察室，設立了單獨的物資儲備室并且購置了防控物資存放專用柜。學校水龍頭數(shù)量嚴格按照比例配備，水池配有洗手液及消毒液。學校沒有食堂，但是在校就餐學生嚴格按照間隔1米排隊領餐，學校對此做了學生排隊間隔指示地貼。學校配備有衛(wèi)生室，兼職衛(wèi)生負責人宋忠林老師會時刻關注學生的健康狀況。
（八）應急預案完備。學校制定了《柳林鎮(zhèn)第八小學突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》，計劃4月25日開學前實行演練（有方案）；此外學校還制定了《柳林鎮(zhèn)第八小學開學前準備工作方案》 、 《柳林鎮(zhèn)第八小學開學工作方案》 ；同時在疫情期間學校不定時的對全體學生及全體教職工開展疫情防控知識培訓及宣傳，并要求各班準備一節(jié)疫情防控開學第一課。
（九）防控風險評估。通過電話、微信、釘釘平臺等保持學校與教師、教師與家長的聯(lián)系，不僅僅是線上教學，同時也對教職工、家長、學生進行心理疏導、追蹤排查、跟蹤回訪等。
三、存在的問題
我校在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐?，但終因各種條件所限，在衛(wèi)生防疫和校園環(huán)境衛(wèi)生工作方面還存在硬件設施方面的一些不足。
學校廁所為旱廁，無下水，所以衛(wèi)生打掃較困難。
四、下一步的打算及建議
（一）繼續(xù)抓好每天學生的信息統(tǒng)計工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早報告、早治療。
自查報告總結 第6篇
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結合當前工作需要，的會員“天天在變”為你整理了這篇林場“七五”普法總結自查報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
花山林場“七五”普法總結自查報告
接到銅普字〔2020〕1號《銅鼓縣普法教育工作領導小組關于印發(fā)全縣“七五”普法總結驗收工作方案的通知》通知后，場黨委高度重視，召開黨委會進行部署，安排分管領導牽頭，場普法辦工作人員進行自查。按照鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）“七五”普法總結驗收評估細則要求，一條一條進行對照，查漏補缺。
一、制定方案，落實責任人員。按照上級文件要求，結合我場實際，制定了《花山生態(tài)公益型林場開展“七五”普法總結驗收工作方案》。由分管領導陳春明牽頭，辦公室工作人員林宜負責對照《考核評估細則》查找薄弱環(huán)節(jié)，著力解決存在的突出問題，劉淵全力協(xié)助逐項抓好整改，確保圓滿完成“七五”普法各項目標任務。根據(jù)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求，深入基層、深入實際、深入群眾，通過實地走訪、聽取匯報、查閱原始工作記錄、召開座談會等方式，認真總結“七五”普法工作。
二、查漏補缺，抓好整改。對照評估的以下方面：（1）全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略、憲法和中國特色社會主義法律體系、黨內法規(guī)特別是年度重點普及法律法規(guī)的學習宣傳情況，以及社會主義核心價值觀的宣傳教育情況；（2）領導干部、青少年等重點普法對象學法用法情況；（3）落實農村“法律明白人”培養(yǎng)工程情況；（4）國家機關落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制情況；（5）社會主義法治文化建設及開展“法律六進”活動情況；（6）媒體公益普法和運用新媒體新技術開展普法情況；（7）依法治理和法治創(chuàng)建活動開展情況；（8）組織領導和保障情況；（9）普法工作成效情況等。具體情況如下：
1、組織領導和保障到位。我場將普法教育納入場經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃；黨委書記切實履行法治建設第一責任人職責，參加普法依法治理重大活動，深入推進普法教育；轉發(fā)“七五”普法規(guī)劃；根據(jù)人事變動及時調整了充實普法教育工作領導小組成員；按規(guī)定配齊配強了普法教育專職人員；領導小組及辦公室充分發(fā)揮職能作用，加強對普法工作的組織協(xié)調，以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的和二中、三中、四中全會，以及省委十四屆八次、十次全會精神和市委四屆七次、九次全會精神，推動普法規(guī)劃和決議的全面落實；配齊普法宣傳員和普法骨干隊伍，定期開展法治宣傳活動和培訓；普法相關工作經(jīng)費納入場年度財政預算，實行實報實銷制度。
2、開展重點內容學習宣傳活動。
我場將全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略選入場黨委中心組學習內容，推動黨委班子發(fā)揮示范帶頭作用，邀請林場法律顧問講法，系統(tǒng)學習了民法典、新舊森林法、野生動物保護法等法律法規(guī)，增強全社會走中國特色社會主義法治道路的自覺性和堅定性。深入工區(qū)、深入群眾，結合普法工作，大力宣傳我國的根本制度、基本制度、重要制度，促進廣大干部群眾把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。貫徹落實《“弘揚憲法精神 樹立法治信仰”主題憲法宣傳實踐活動方案》，推動憲法進企業(yè)、進工區(qū)、進支部、進網(wǎng)絡、進家庭，讓憲法宣傳天天見、處處見，推動憲法精神深入人心。開展“防控疫情 法治同行”專項法治宣傳行動，在全場組織開展防控新冠肺炎疫情專項法治宣傳行動，深入闡釋有關防控疫情重要講話精神。
3、落實好重點對象學法用法制度
落實學法用法考試制度，推動全面落實場黨委理論學習中心組和班子會學法制度，組織全場干職工參加年度法律知識考試，全部都能達到合格標準；農村“法律明白人”培養(yǎng)工程扎實推進，加強對“法律明白人”的遴選、培養(yǎng)和使用；多次邀請法律顧問到場，到企業(yè)、花園養(yǎng)老院進行法制宣傳教育。
4、執(zhí)行誰執(zhí)法誰普法原則
制定年度工作計劃，采取網(wǎng)上觀看形式，組織干職工每年至少旁聽庭審一次；積極參與全民國家安全教育日、網(wǎng)絡安全宣傳周、國際禁毒日、全民國防教育日、全國交通安全日等各類法治宣傳月、周、日等特殊時間節(jié)點的法治宣傳教育活動；組織參與“百萬網(wǎng)民學法律”系列知識競賽活動；加強了林政巡查，針對摘青錢柳葉、亂砍濫伐等林政違法行為，聯(lián)合帶溪森林派出所對當事人進行教育；對違規(guī)挖路行為進行重點打擊，對當事人進行教育。
5、法治文化建設方面
完善花山法治宣傳欄；動員干職工參加法治文化精品“三微”創(chuàng)作大賽；利用微信、抖音等新型媒體，推進“智慧普法”，充分利用“法治江西、江西禁毒、中國普法、江西司法行政、法律明白人網(wǎng)校”等微信公眾號、顯示屏等媒介，開展普法活動。
6、深化依法治理方面
積極推動基層已發(fā)治理，聘請了林場法律顧問，嚴格執(zhí)行先學法，再普法的步驟。
三、不足之處
1、法治文化陣地建設不足，只有宣傳欄，沒有專門的法治宣傳長廊。
2、農村“法律明白人”培養(yǎng)工程扎實推進不足，因林場居住人員少，多數(shù)外出打工且居住分散，難以實現(xiàn)普法的時效性。
四、下一步工作打算
1、積極上報申請開展法治長廊的建設，爭取盡快建設好。
2、針對我場外出人員多且居住分散，大力推進“法律進微信群”工作，進一步完善工作機制，提升工作實效。
3、將健康管家納入“法律明白人”培訓計劃。
自查報告總結 第7篇
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自查報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮夸，凡是用數(shù)據(jù)來說明的事項，數(shù)據(jù)必須真實準確。下面就讓小編帶你去看看安全工作自查總結報告范文5篇，希望能幫助到大家!
安全自查總結報告1上級安全檢查部門：
為了貫徹、落實20____年12月10日區(qū)政府、區(qū)教育局在沿江召開的安全工作會議精神，我校對安全進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況呈你們。
一、領導重視，立即排查
沿江會議之后，學校立即召開安全領導小組工作會議，傳達會議精神，布置安全工作大檢查。在檢查中，學校主管領導具體抓，分管領導重點查。
學年初，學校就成立了安全工作領導小組，校長親自帶頭抓安全，在學校的大小會議上反復強化安全意識。
二、勤檢勤查，排除隱患
一年來，學校領導始終把安全工作作為學校的重點工作來抓。在經(jīng)費緊張的情況下，學校在力所能及的前提下，及時地大力地整改，定期和不定期地召開班主任及各管理人員的安全工作會議，隨時聽、查、整改。
1、針對學校門前南寧北路延長線的修通，給師生的交通安全帶來了較大隱患，學校聯(lián)系了市交警直屬大隊二中隊的干警到校對師生進行交通安全法規(guī)知識講座，增強了學生的交通安全防范意識。
2、學校根據(jù)市衛(wèi)生監(jiān)督支隊的要求，對學生食堂投資6000多元，添置、更新了一些炊、廚用品及儲具，做到生、熟食品分類放。
在11月28日的年終食品衛(wèi)生量化中，我校食堂食品衛(wèi)生評為“良好”。
3、在學生宿舍、辦公樓安裝了26盞應急燈，28只滅火器，投資1萬多元。
其次，投資2萬多元對鍋爐的壓力容器進行了修理。另外，加固、修復了學生宿舍的門、窗、防盜圈，加固了學生宿舍入樓頂?shù)拈T護。
4、在區(qū)教育局的幫助下，投資5萬多元對北教學樓的電路進行了改造;
給房頂水塔加了蓋，保證了師生用水、用電的安全。
5、面對學生多、食堂小、購飯菜擁擠的現(xiàn)狀，學校專門安排維隊人員維護就餐和售賣的紀律;
政教處設專職人員1人，負責監(jiān)督學生的行為規(guī)范，對學生間的糾紛及時排除，避免了打架斗毆現(xiàn)象。
6、晚自習后，班主任配合宿舍管理員監(jiān)督學生晚休，嚴禁住校生外出;
門衛(wèi)夜間對校園加強巡查，確保財產(chǎn)安全。
由于領導重視，措施得力，各崗位人員齊抓共管，一年來我校未發(fā)生一起安全事故。
三、亟待解決的隱患
1、每到周五和周日下午，學校大門口的小商販擺攤向學生出售食物，雖經(jīng)主管部門進行了查堵，但無法根除，存在食品安全隱患。
2、南寧北路延長線上沒有安裝路燈，對非住校生回家的安全存在隱患。
3、歷學校與基建隊脫鉤，各樓層的消防設施未配套，學生宿舍、食堂、教師宿舍無任何消防設施，存在較大的安全隱患，學校已向區(qū)消防大隊及有關部門多次反映，但由于資金無法落實，至今未安裝，預計需資金15萬元。
4、鍋爐“鈉離子交換器”和鍋爐安裝嚴重不規(guī)范，結圬較厚，極易引起鍋爐爆炸，嚴重威脅2400多名師生的安全，學校向上級部門作過申請、報告，也因無資金而至今未修復，估計需5萬余元。
5、教職工宿舍樓頂層用電線路為裸線，學校無力更換，預計需2.5萬元。
6、教學樓樓層交接處，擋墻過低，學生易進入樓頂，存在安全隱患，預計需資金2萬元。
7、教學樓樓頂建筑質量太差，到處滲漏水，造成墻體內線路嚴重老化，存在較大的安全隱患(北樓在教育局的大力支持下，已協(xié)調解決，其它地方無法根治)，預計需資金20萬元。
8、學生食堂后續(xù)工程沒完工，積滲水現(xiàn)象嚴重，鋼筋銹蝕，電路加速老化，有可能形成新的危房。
9、電信局在布線時，未經(jīng)學校同意在圍墻頂部直接布線，給學生翻越圍墻提供了可能，造成安全隱患。
由于學校是新建學校，資金緊缺，以上安全隱患排除經(jīng)費，懇請上級部門給予解決。
安全自查總結報告2按照《關于組織開展20____年全市政府信息系統(tǒng)安全檢查工作的通知》(鎮(zhèn)信安聯(lián)辦【20____】5號)要求，我局高度重視，立即組織開展全局范圍的信息系統(tǒng)安全檢查工作?，F(xiàn)將自查情況匯報如下。
我局信息系統(tǒng)運轉以來，能嚴格按照上級部門要求，積極完善各項安全制度、充分加強信息化安全工作人員教育培訓、全面落實安全防范措施、全力保障信息安全工作經(jīng)費，信息安全風險得到有效降低，應急處置能力得到切實提高，保證了政府信息系統(tǒng)持續(xù)安全穩(wěn)定運行。
一、信息安全組織管理工作情況
我局高度重視信息系統(tǒng)安全工作，成立有由主要領導任組長、分管領導任副組長、各處室負責人為組員組成的局信息安全工作領導小組，明確了局辦公室為主要職能部門，確定了一名兼職信息安全員，召開了由分管領導、信息安全工作職能部門和重點部門負責人參加的會議，對上級有關文件進行了認真學習，對自查工作進行了周密的部署，確定了自查任務和人員分工，真正做到領導到位、機構到位、人員到位、責任到位、措施到位。為確保我局網(wǎng)絡信息安全工作有效順利開展，我局要求以各處室、下屬單位為單位認真組織學習相關法律、法規(guī)和網(wǎng)絡信息安全的相關知識，使全體人員都能正確領會信息安全工作的重要性，都能掌握計算機安全使用的規(guī)定要求，都能正確的使用計算機網(wǎng)絡和各類信息系統(tǒng)。
二、日常信息安全管理工作情況
我局在以前建立一系列信息安全制度的基礎上，針對信息安全工作的特點，結合我局實際，重新修訂了一系列信息安全制度和程序，做到按制度辦事，提高執(zhí)行力。按照市政府和市經(jīng)信委要求，我局與計算機維保單位重新簽訂了服務協(xié)議，增加了信息安全與保密協(xié)議內容。同時我局還與全局所有工作人員簽訂了安全保密協(xié)議。我局對涉密計算機和涉密移動存儲介質高度關注，對所有涉密計算機和涉密移動存儲介質全部進行編號在冊統(tǒng)一管理，明確責任人和保管人，對涉密信息系統(tǒng)的使用進行多次重點檢查，強化涉密人員管理，嚴格執(zhí)行涉密計算機和涉密移動存儲介質的相關管理制度，專門為涉密人員配發(fā)了帶有硬件鎖的u盤，嚴禁在涉密和非涉密信息系統(tǒng)間混用移動存儲介質等等。對非涉密計算機的保密系統(tǒng)和防火墻、殺毒軟件等皆為國產(chǎn)產(chǎn)品，公文處理軟件使用微軟公司的正版office系統(tǒng)，信息系統(tǒng)的第三方服務外包均為國內公司。
三、信息安全防護管理工作情況
我局網(wǎng)絡系統(tǒng)的組成結構及其配置合理，并符合有關的安全規(guī)定;網(wǎng)絡使用的各種硬件設備、軟件和網(wǎng)絡接口是也過安全檢驗、鑒定合格后才投入使用的，自安裝以來運轉基本正常。我局經(jīng)常開展信息安全檢查工作，主要對操作系統(tǒng)補丁安裝、應用程序補丁安裝、防病毒軟件安裝與升級、木馬病毒檢測、網(wǎng)頁篡改情況等進行監(jiān)管，認真做好系統(tǒng)安全日記。今年，我局在市政府辦的指導下試運行協(xié)同辦公系統(tǒng)，投入10多萬元為所有局領導、各處室配置了內網(wǎng)計算機，為涉密處室另配備了涉密計算機，從硬件上加強了涉密信息系統(tǒng)管理。
四、信息安全應急管理工作情況
我局認真做好各項準備工作，對可能發(fā)生的各類信息安全事件做到心中有數(shù)，進一步完善了信息安全應急預案，明確應急處置流程，落實了應急技術支撐隊伍，把工作做深做細做在前面。
五、信息安全教育培訓工作情況
我局針對信息管理人員實際情況，每年開展信息化教育培訓，以掌握信息化管理技能為目的進行實踐操作能力培訓。還組織有關工作人員參加了相關信息安全培訓，職工信息安全意識得到有效提高。
六、信息安全專項檢查工作情況
目前我局在市行政中心大樓內辦公，網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)便于統(tǒng)一管理，內外網(wǎng)完全物理隔離，內網(wǎng)計算機均在有效管理范圍內。局信息安全工作領導小組針對我局的信息安全形勢，定期組織由專業(yè)技術人員組成的檢查小組到各個辦公室專項檢查網(wǎng)絡和信息安全情況，仔細排查信息系統(tǒng)的漏洞和安全隱患，用專用工具查殺木馬、病毒，及時加強防范措施，為所有計算機安裝了正版殺毒軟件和防火墻，有效提高了計算機和網(wǎng)絡防范、抵御風險的能力。此外，檢查小組針對個別在市行政中心大樓外辦公的處室進行了上門檢查，不放過任何信息安全死角。在檢查的同時，檢查小組還就信息安全知識進行了上門培訓。經(jīng)多次檢查，我局信息系統(tǒng)總體情況良好，運行正常，未發(fā)現(xiàn)重大隱患。
七、信息安全檢查工作發(fā)現(xiàn)的主要問題及整改情況
(一)存在的主要問題
一是專業(yè)技術人員較少，信息系統(tǒng)安全方面可投入的力量有限。
二是規(guī)章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋到信息系統(tǒng)安全的所有方面。
三是遇到計算機病毒侵襲等突發(fā)事件處理不夠及時。
(二)下一步工作打算
根據(jù)自查過程中發(fā)現(xiàn)的不足，同時結合我局實際，將著重以下幾個方面進行整改：
一是進一步擴大對計算機安全知識的培訓面，組織信息員和干部職工進行培訓。
二是要切實增強信息安全制度的落實工作，不定期的對安全制度執(zhí)行情況進行檢查，從而提高人員安全防護意識。
三是要以制度為根本，在進一步完善信息安全制度的同時，安排專人，完善設施，密切監(jiān)測，隨時隨地解決可能發(fā)生的信息安全事故。
安全自查總結報告3東北電監(jiān)局：
根據(jù)《國家能源局開展電力安全生產(chǎn)大檢查的通知》(國能綜合2013年231號)，按照安全檢查“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，我公司先后對所屬龍口、胡家灣、上灣二級、響水、五道石門、金橋、燕窩鋪、響尾等八個電站開展了安全生產(chǎn)專項檢查，堅持“安全第
一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，各電站站長均巳切實負起責任，有效地抓早、抓實、抓好了安全生產(chǎn)工作，促進了我公司電力安全生產(chǎn)責任制及各項安全管理規(guī)章制度進一步健全和落實，完善安全管理機制，從根本上提高安全管理水平，采取有效措施，排除安全生產(chǎn)隱患，解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，在此總結報告如下：
一、樹立起“安全就是最大的回報”的觀念
安全促生產(chǎn)，安全出效益。投資安全前提下是生產(chǎn)安全，經(jīng)濟效益取決于生產(chǎn)安全，生命財產(chǎn)安全有賴于生產(chǎn)安全。八座水電站本著這一信念實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，進行了正常的發(fā)電運行及售電上網(wǎng)，各電站的經(jīng)濟效益得以體現(xiàn)和保障，在市場經(jīng)濟競爭中，員工的隊伍比較穩(wěn)定，員工當家作主精神日益高漲。安全生產(chǎn)作為日常工作重中之重，常抓不懈，這樣以來大大降低了事故發(fā)生率，保證了電力生產(chǎn)、提高了生產(chǎn)設備完好率，員工的生命安全以及家庭幸福得以保障。因此，電站管理者樹立“安全就是最大的回報”的觀念得以弘揚，牢牢固固切實的抓好安全生產(chǎn)工作。
二、找出主要危險源，突出安全防范的重點
公司所屬電站運行有幾、幾十年，每年針對發(fā)電機組、變壓器等機電設備，攔河壩、引水明渠及隧洞、前池等水工設施，特別是危舊廠房、宿舍和殘舊老化的輸電線路和機電設備，以及暴雨可能引發(fā)山洪、泥石流、山體塌方和滑坡地段、公路及可能崩垮的橋梁、涵洞。制定了維修保養(yǎng)、缺陷登記、定時巡查、隱患報告等制度，年前制定出大修專項計劃，年終考核完成;對于發(fā)生事故或災害的前兆，制定了預期應急預案，指定專人隨時監(jiān)控，及時采取相應措施，避免一些事故及災害發(fā)生或造成重大損失。
三、重防范、勤巡查、嚴管理、抓落實
各電站在日常運行管理中，堅持結合自身實際，把事故防范工作放在首位，安全生產(chǎn)要舍得投入，制定制度，遵守規(guī)程，明確責任，配備器材，防微杜漸;值班人員對主要危險源經(jīng)常巡視檢查，掌握設備設施的運行狀況，對引發(fā)事故和災害的各種因素密切監(jiān)控，積極防范，及時化解;強化安全管理，消除了引發(fā)事故的各種因素和不安全狀態(tài)，確保了生產(chǎn)運行安全;狠抓了安全生產(chǎn)責任、措施、制度和各項工作的落實，杜絕重大事故發(fā)生。
四、制定應急預案
針對各電站的重大危險源和易發(fā)、多發(fā)及容易造成重大危害或嚴重損失的事故制定了應急預案，定期進行演練。一旦發(fā)生事故，立即啟動相應預案，及時采取應對措施，盡量避免了人、財、物的損失。
五、遵章守規(guī)，依法經(jīng)營
嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)政策、法規(guī)和行業(yè)操作規(guī)程，遵守電站的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行系統(tǒng)調度的各項指令，從不私自或隨意改動電站的設計和運行現(xiàn)狀，未擅自增大裝機容量、私自增高攔河壩水位高程，隨意抬高引水渠和前池的溢洪口、未經(jīng)批準改變
一、二次電氣接線及調整保護動作參數(shù)等。
六、抓好宣傳教育和員工的學習培訓
加強對員工的宣傳教育，不斷逐漸增強了員工的安全生產(chǎn)意識和遵章守規(guī)的自覺性;組織員工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)知識，認真積極開展專業(yè)技能培訓并經(jīng)常性開展反事故演習，提高了員工的實際操作技能，增強員工搞好安全生產(chǎn)工作、處理突發(fā)事件和安全自救的能力，把電站的安全生產(chǎn)、運行管理和經(jīng)濟效益提升到一個新的水平。
七、公司所屬電站組織開展自查活動中發(fā)現(xiàn)的問題：
1、水庫監(jiān)測設備部分電站不完善，按照有關規(guī)范，分別監(jiān)測大壩位移、變形、滲漏、應力應變及環(huán)境因素等項目缺乏。
2、大部分電站建于上世紀
七、八十年代，設備、設施巳運行近
三、四十年，機電設備相當一部分到了退役期，陳舊銹蝕、絕緣老化、滲漏嚴重，發(fā)電效率不高。
3、電站人員配置及素質有個別不符合安全生產(chǎn)要求的;
部分運行管理人員缺乏相關專業(yè)技術及安全管理教育培訓;只追求經(jīng)濟效益，運行人員配置不足;電站員工現(xiàn)文化功底不足，經(jīng)過系統(tǒng)的崗前培訓不足，上崗期間組織專門學習不夠，業(yè)務骨干比較匱乏。
4、有的電站對安全生產(chǎn)中的“兩票三制”執(zhí)行不嚴格。
八、針對問題，制定出我公司安全生產(chǎn)專項檢查、治理實施方案：
(一)、堅持以法律、法規(guī)為依據(jù)，進行公司安全生產(chǎn)管理。依據(jù)國家法律法規(guī)及規(guī)程對水電管理，一是建立健全各項制度，二是落實好制度，認真做好操作票、工作票、值班記錄、交接班記錄等，安全工器具、消防設施配置，使易燃易爆場所及物品保管符合安全規(guī)定。三是保證電站設備及設施完好，避免重點設備、設施帶病運行，促進電站設備完好率的提升。
(二).落實安全生產(chǎn)責任制。
健全內部安全管理制度，明確責任，三級網(wǎng)絡安全管理人員要經(jīng)過上崗培訓、考核、持證上崗;教育從事生產(chǎn)人員堅決執(zhí)行規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行填寫操作票、工作票、值班記錄、交接班記錄、安全工器具檢查情況、消防設施配備、易燃易爆場所及物品保管等規(guī)章制度，進行認真安全運行及事故調查，細致以安全運行未發(fā)生人員傷亡或設備事故審核安全運行狀況，以發(fā)生人身、設備事故處理，整改本著“四不放過”;上報公司對電站進行處理。
嚴格對生產(chǎn)人員進行安全技術培訓、考核、考試及發(fā)證，提高技術水平和操作能力。電站是否能做到安全生產(chǎn)，與電站生產(chǎn)運行一線直接操作者有直接關系，每個員工的技術水平、操作能力直接影響電站安全運行的可靠程度，電站領導首先十分注重生產(chǎn)一線員工的技術素質和能力，使他們逐步掌握所從事工種的全部設備的性能和操作技巧，對設備正常運行，是否帶病運行判斷準確無誤，并能提出正確的意見和建議。電站應根據(jù)設備可能發(fā)生事故情況，定期進行有組織的反事故演習，演習按預案程序進行，由主持人提出現(xiàn)象，演習人員進行判斷處理，鍛煉生產(chǎn)人員應急處理能力。
(三)、堅持抓好設備管理和推進技術進步。
水工、機電設備及設施完好率是評定電站類別的一項重要指標。生產(chǎn)設備是電站的主要生產(chǎn)工具，要保證安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益，就需要現(xiàn)代的管理技術，維護好生產(chǎn)設備，高效運行。
1、建立健全設備臺帳。
對每個設備，按單元建立技術檔案，記錄技術參數(shù)，運行中發(fā)生過哪些異常、故障或事故，是什么原因造成的，當時是怎樣處理的，更換過哪些零部件，維修期限，以及每次大修后的試驗記錄，隨時對設備的運行狀況進行查詢分析，做到心中有數(shù)。對備品備件準備充足，并及時補齊，做到檢修時能快速地更換。
2、全體員工參與設備管理。
每件設備都有專人負責，要求員工對所管理設備結構、性能、工作原理必須掌握，熟悉常見故障及時處理，加強正常巡視、維護，及時將設備運行缺陷上報公司。
3、建立良好的反饋制度。
每月定期召開二次運行分析會，由各生產(chǎn)人員參加，共同分析問題的癥結所在，找出解決問題的辦法。共同分析各班值上報的設備缺陷，落實檢修班檢修維護，并做好記錄。實行消號制，有條件解決的，及時銷號，一時得不到解決的，記錄在檔，并積極創(chuàng)造條件，缺陷解決后再銷號。
4、巡視檢查到位，經(jīng)常性巡視檢查是電站安全運行的關鍵。
制定詳細巡視檢查項目，包括水輪機、勵磁裝置、發(fā)電機、調速器、蝶閥室、集水井、空壓機窒、主控制室、各控制屏、高壓開關、主變、電纜、蓄電池、升壓站、整流柜要定時進行檢查，并做記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，盡量避免事態(tài)擴大，及時上報。巡視檢查必須做到心中有數(shù)，對設備狀況和性能及工作原理熟悉掌握;該檢查的地方一定檢查到，不憑想象推理，查清、查實、查細;仔細觀察發(fā)現(xiàn)細微變化，了解機械設備運行時正常聲音，從聲音所出異常，及時分析處理，防止事故發(fā)生。設備正常氣味要知道，出現(xiàn)異味時能聞到。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄，及時上報。
九、督察到位。加強監(jiān)督檢查是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，只有安全生產(chǎn)管理制度和措施是不夠的，必須嚴格進行督促檢查，促進工作落實。從主管生產(chǎn)的行政領導、生產(chǎn)安全技術負責人一直到班組長形成聯(lián)合檢查組，對各班值從安全生產(chǎn)操作規(guī)程，勞動質量、組織紀律、設備環(huán)境衛(wèi)生等方面進行檢查，實行考核制，考核記錄作為各班組評比和年終評優(yōu)的重要依據(jù)。聯(lián)合檢查每月進行一次，并要進行夜間督察。通過檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素和設備缺陷，提高員工的安全意識，促進員工學習各項技術、技能，切實保證安全生產(chǎn)。
安全自查總結報告4一、教學常規(guī)管理
1、能結合學校實際情況制定了詳實的教學工作計劃，計劃目標完整、明確，制定措施切實可行。
2、各年級、各學科嚴格執(zhí)行《課程計劃》，開足開齊課程，不隨意增減課程和課時。
認真落實活動課的各項要求，做到有計劃、有場地、有教師、有內容，并且保證落實。
3、課堂教學有規(guī)范的質量標準，如：《教學人員課堂常規(guī)》、《學生課堂常規(guī)》、《教師備課及教案的要求》、《教師留家庭作業(yè)要求》、《培養(yǎng)青年教師計劃》和月考核要求等。
每學期對全體教師的教案普查五次以上。教務主任每學期聽課達到節(jié)以上。
4、每月組織各年級的月考核，并根據(jù)情況及時地召開年級教師會、學生會、家長會、學科組長會和全體教師分析會等。
5、定期對教學工作進行全面地分析，每學期多次召開各年級的教學工作會議，及時查找教學工作存在的問題，總結經(jīng)驗。
及時調整下一步的教學工作。教學工作目標明確，措施具體，崗位職責明確。本學期教務處正在進一步完善并實施教學檢查、考核制度。教學工作沒有失控、失查的現(xiàn)象。
6、落實減輕學生過重課業(yè)負擔的規(guī)定，學生的課業(yè)量沒有過重的現(xiàn)象。
二、教學改革
1、有計劃地開展課堂教學模式、方法、手段的改革。
幾年來我校進行了教學課題“培養(yǎng)學生四會能力的和諧教學”研究試驗，積極探索啟發(fā)式、討論式、探究式教學方法，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識。
2、改進教案的設計，加強備課檢查。
3、積極推進信息技術在教育教學中的應用，每位教師周月必須上兩節(jié)電教課。
每學期按計劃進行教師做課活動。
4、本學期七、八年級學生中午開展了圖書閱覽活動。
5、期中考試后，及時召開各年級的教師分析會、學生會全體會對期中考試進行分析總結，調整下一步的教學工作。
6、學校能根據(jù)評價和考試制定明確、簡要的促進學生發(fā)展的改進計劃，幫助學生認識自我，樹立自信。
7、幫教學困生，做了一些工作，力爭更進一步提高。
8、幫教優(yōu)秀學生的單科成績差的方面，有記錄，有落實。
爭取使更多學生成為優(yōu)秀生。
三、今后努力方向
1、由于各方面的原因，我校的學生在科學文化基本知識、基本技能方面沒有達到課程標準或大綱要求。
本學期，在校行政的領導下，我校為了進一步提高教學質量，制定了一系列的政策措施。在教學上傾注了大量的人力物力，基本上擺脫了后三名的落后狀態(tài)。至上學期末，我校有一部分科目進步顯著，已經(jīng)躋身全區(qū)前三名的行列。今后我們要更加努力。
2、我校初中學生的鞏固率力爭達到98%。
3、學校下一步希望改變對學生教學評價的方法還是比較單一的。
只是采用月考核、期中、期末學分制。在反映學生的學習過程和學習成果方面力爭打開思路，有所創(chuàng)新。
4、青年教師教學知識積淀不夠深厚，教學能力、駕馭課堂的能力較差，這是我們今后的教學工作的著重點。
5、從下周開始組成查課領導小組，對教師的教學情況進行檢查。
6、建立健全教師檔案。
安全自查總結報告5為深入貫徹落實吉林省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于《關于進一步加強城市市政公用行業(yè)和建筑施工安全生產(chǎn)的緊急通知》指示精神，深刻吸取事故教訓，落實安全職責，強化防范措施，切實做好公司安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，公司安全生產(chǎn)委員會按照《關于進一步加強城市市政公用行業(yè)和建筑施工安全生產(chǎn)的緊急通知》要求，檢查安全職責和制度落實狀況、安全宣傳教育和培訓狀況、落實安全職責和隱患整改狀況、應急預案制定和演練狀況。具體自查資料如下：
一、安全制度和職責的落實狀況
公司的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應急預案完整，演練可行，各項操作規(guī)程考核效果較好，各級干部職工自覺遵守制度和規(guī)程資料，無違章現(xiàn)象。
各項目部與生產(chǎn)一線各班組組長簽訂了《班組長安全生產(chǎn)職責書》，各班組負責人安全生產(chǎn)意識較強，切實貫徹安全生產(chǎn)人人有責的思想，職工在自我崗位上認真履行各自的安全生產(chǎn)職責，為安全生產(chǎn)各項措施的落實，帶給了有力的保證。
二、安全教育和培訓狀況
公司根據(jù)上級領導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育，透過召開安全生產(chǎn)會議等形式，宣傳和學習《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二是豐富宣傳活動形式，透過組織職工進行安全知識教育，并利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳各種安全知識、及安全法規(guī)。使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產(chǎn)意識。
透過各種形式(警示牌、宣傳欄、標語等)使員工明確自我崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施。培養(yǎng)員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。
公司共組織安全生產(chǎn)知識培訓多次，經(jīng)常召開安全生產(chǎn)會議，總結安全生產(chǎn)工作中存在的隱患，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經(jīng)驗，傳達安全生產(chǎn)方面的文件，布置有關安全工作，通報安全檢查狀況。
三、施工現(xiàn)場三類人員和特種作業(yè)人員持有效證書上崗，做到人證相符，塔吊、施工升降機等其中機械設備進行了復檢合格。
四、落實安全職責和隱患整改狀況
設備、安全防護裝置及上料平臺、護欄、腳手架等防護設施的保養(yǎng)維護記錄齊全有效。各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞保防護用品。
電氣設備的安裝和維修，由電工操作，非電工不準裝修電氣設備和線路，對易發(fā)生事故的電氣設備有專人管理，職責到人。電工人員作業(yè)時能夠按規(guī)定配備勞動保護用品，按操作規(guī)程作業(yè)，并定時檢查線路及一切電器設備，所有高壓危險場所，都設置了防護設施和警示標志，非電工作業(yè)人員嚴禁進入配電房或電氣設備護欄內、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場所。
安全生產(chǎn)委員會小組成員按照要求，分階段開展了多次安全生產(chǎn)大檢查。檢查出的各類隱患作出整改及治理方案，真正消除了事故隱患。每月進行一次自查。在檢查過程中，我們堅持安全第一、預防為主、綜合治理原則，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，安全防護設施設備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。
自查報告總結 第8篇
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結合當前工作需要，的會員“wilifly”為你整理了這篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒工作自查總結報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒工作自查總結報告
市禁毒辦：
2020年以來，白沙鎮(zhèn)在市委市政府的正確領導下，在市禁毒辦的關心指導下，認真落實四川省、達州市、萬源市關于禁毒工作的文件和會議精神，全面貫徹上級禁毒部門各項工作部署，堅持宣傳預防為主，群治幫教為輔，把禁毒工作作為綜合治理的重要內容來抓，深入細致做好預防、教育工作，取得了一定的成績。我鎮(zhèn)結合工作實際，對禁毒工作進行了全面自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、加強組織領導，夯實組織基礎
1.健全組織機構。成立以黨委書記和鎮(zhèn)長任雙組長，分管領導、派出所負責人為副組長，司法所負責人及各村黨支部書記為成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，由專人負責處理日常事務，為白沙鎮(zhèn)社區(qū)戒毒（康復）工作的深入開展提供了組織保障。
2.完善工作機制。全年至少每季度召開一次禁毒工作會，貫徹落實上級黨委、政府和禁毒委員會的禁毒工作部署，制定《白沙鎮(zhèn)2020年禁毒工作實施方案》，落實各項具體措施及考核制度，積極配合市級禁毒部門將禁毒工作真正落到實處。
3.強化禁毒保障。加大對禁毒工作的經(jīng)費投入，社區(qū)戒毒（康復）中心建成投用。選優(yōu)配強禁毒工作力量，成立禁毒志愿者隊伍，落實各項工作制度，并協(xié)助轄區(qū)派出所做好禁毒信息的收集反饋工作。
二、做好毒品預防教育，推進法治文化建設
1. 建強教育陣地。將街心花園作為禁毒宣傳教育陣地，定期開展禁毒宣傳活動，通過懸掛橫幅標語、發(fā)放禁毒宣傳單、設置咨詢臺等方式向群眾普及禁毒知識；同時各村（社區(qū)）將毒品預防教育內容納入法制宣傳欄、圖書室，加大宣傳力度。我鎮(zhèn)全年通過院壩會、趕場日、挎包宣講等方式深入開展禁毒宣傳50余次，制作led宣傳標語50余條，發(fā)放禁毒宣傳單3000余張，并重點針對青少年等群體深入開展毒品預防教育，在全鎮(zhèn)形成自覺抵制毒品的濃厚氛圍。
2.提升全民意識。將毒品預防教育納入法制宣傳和普法工作，定期召開禁毒工作推進會，全鎮(zhèn)黨員干部了解禁毒法律和毒品預防知識，無涉毒違法犯罪行為；利用“6.1”“6.3”“6.26”等重要時間節(jié)點，組織開展禁毒宣傳“六進”活動，提高全鎮(zhèn)人民反毒、防毒、拒毒意識。
三、加大管控力度，營造和諧環(huán)境
與轄區(qū)派出所建立聯(lián)合摸排管控機制，定期不定期對轄區(qū)廢棄廠礦、庫房、賓館、ktv等重點場所區(qū)域進行全覆蓋摸排，重點排查制毒販毒情況以及吸毒人員，按時將制毒高危場所錄入管控平臺，堅決遏制毒品來源，有效地防止了制毒現(xiàn)象在轄區(qū)內滋生蔓延。全年共計開展各項排查13次。截至目前，我鎮(zhèn)登記在冊的吸毒人員共134名，通過各村（社區(qū)）的積極幫教工作，情況比較穩(wěn)定。
四、存在問題及下一步計劃
在全鎮(zhèn)人民的共同努力下，我鎮(zhèn)禁毒工作雖然取得了一定成績，但距離群眾期盼和上級要求還有一定差距，如宣傳措施不夠得力；宣傳教育深度不夠，廣度不夠等。下一步，我們將進一步加大工作力度，以最大的決心，最有力的措施，扎實開展工作，牢牢把握禁毒斗爭的主動權，堅決遏制毒品的來源和新吸毒人員的滋生，為構建社會主義和諧社會做出應有貢獻。
自查報告總結 第9篇
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自查報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮夸，凡是用數(shù)據(jù)來說明的事項，數(shù)據(jù)必須真實準確。下面就讓小編帶你去看看校園安全自查工作總結報告范文5篇，希望能幫助到大家!
校園安全自查總結報告1根據(jù)教育局的文件精神，4月15日，我校對食堂的食品衛(wèi)生、設備安全等進行了逐項自查。從自查的情況看，基本符合教育部的規(guī)定?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、好的方面有以下幾點：
1、食堂衛(wèi)生設施健全。
學校自2000年起，陸續(xù)投入了近幾百萬元修建和改造一、二食堂，更新和改造了大批的炊事設備，食堂的設備、設施基本實現(xiàn)了餐具、廚具不銹鋼化，墻面、地面瓷磚化。目前食堂功能齊全、防蠅、防塵、防鼠等設施健全，各加工區(qū)布局合理，周圍環(huán)境整潔優(yōu)美?；痉辖逃康奈募?。
2、內部管理比較規(guī)范。
一是組織健全。自2000年起我校就成立了以校長于法文為組長的“食品衛(wèi)生管理監(jiān)督小組”，并分派后勤處一名副主任導職管理食堂，整個后勤執(zhí)行“梯形”管理，“食品衛(wèi)生監(jiān)督小組”定期、不定期的對食堂進行衛(wèi)生檢查;二是管理規(guī)范。20____年食堂出臺了《長沙二中飲食服務管理細則》，對食堂的全面工作進行了制度化、規(guī)范化。從人員、調入、設備、采購、保管、加工、出售等所有管理環(huán)節(jié)進行了細化并狠抓落實。
3、食品采購、貯存、加工衛(wèi)生情況良好。
食品采購我們嚴格按照《食品衛(wèi)生法》的要求進行采購，所有統(tǒng)一采購的食品(包括大米、面粉、肉類、食油、種類調味、柴油等)都進行嚴格的考察把關，并按國家規(guī)定進行索證。各班組自行采購的配菜、家禽類，我們執(zhí)行“簽訂合同，定點供應”的辦法，與集市固定攤點、菜農簽訂《供貨質量保證書》，確保食品衛(wèi)生安全，價格優(yōu)惠。食品貯存嚴格按照分類、分架、隔墻、離地的原則。加工程序比較合理，生熟、縈素分開，嚴格“三刀三板”和清洗消毒制度?；痉辖逃康奈募?。
4、食堂證照齊全、合法有效，所有工作人員每年都進行體格檢查，每年都進行衛(wèi)生知識的培訓，并人人辦理“兩證”。
平時積極配合、主動接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督與指導，這方面我們做得比較好。
5、種類設備的安全狀況良好。
食堂配屬的各類炊事機械、用電設備、消防設備、電路、開關插座、各類庫房的安全狀況都比較好，管理比較規(guī)范、到位，操作規(guī)程明確。
二、存在問題
在自查過程中也暴露出一些問題，歸結起來有以下兩點：
1、部分學生的飲食習慣不科學、不衛(wèi)生，外訂盒飯現(xiàn)象較多。
2、食堂的個別工人懶惰，清洗蔬菜或清洗大米時沒能嚴格按規(guī)定程序操作，食品中有砂石、蟲、草等現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、整改措施
為有效的控制學校食物中毒事件發(fā)生，做好各類事故隱患監(jiān)控，切實保障學校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決：
1、加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛(wèi)生、安全意識。
學校衛(wèi)生室、食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛(wèi)生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產(chǎn)品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛(wèi)生法》進行操作營業(yè)。
2、加大管理力度，使師生員工形成良好的生活、工作習慣。
重點抓好早操，督促學生早睡早起;加強門衛(wèi)管理，杜絕校門流動攤點的食品流入學校;食堂生產(chǎn)加工加強衛(wèi)生監(jiān)管，嚴格操作規(guī)程。加大獎懲力度。
3、全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發(fā)生。
校園安全自查總結報告2為進一步加強學校安全工作，精心打造平安校園，確保師生安全，我校一方面加大對教育、教學基礎設施的投入，美化、凈化、綠化校園;另一方面強化安全教育工作，整頓校園秩序，使師生對學校有安全感，讓全校師生生活在優(yōu)美、安定、祥和的校園環(huán)境里，使學校成為師生的學園、家園、樂園。我校結合自己的實際，在實踐中摸索了一套行之有效的方法，規(guī)范管理，科學操作，形成了獨具特色的安全工作網(wǎng)絡，為教育教學的高效運作提供了切實可靠的保障。
一、健全組織，層層落實目標責任制
近幾年來，學校的教育教學成績逐年提高，在社會上聲譽鵲起，但是與此同時，我們清醒地認識到隨著社會經(jīng)濟體制的改革和教育體制的不斷深化，無論是學校外部還是內部都存在著一些不安定的因素，也給安全工作提出了新的課題。為此，我們學校成立了安全領導小組。組長為劉梅花校長，副組長崔向林，成員有張琳莉、王麗霞及各班班主任。
還成立安全工作辦公室，辦公室設在學校政教處，負責各項活動的協(xié)調和落實工作，其次，制定了切實可行的計劃，把活動要做的工作列清楚，把規(guī)章制度訂好，以便按部就班、有章可循，把可能出現(xiàn)的問題估計足，以便早做工作，在全校安全工作上做到同布置、同實施、同檢查、同評比。第三，層層簽訂目標責任狀，使每一級都有明確的任務和要求，班主任、任課教師分別與領導小組簽訂目標責任狀。由于組織健全、網(wǎng)絡暢通，為學校安全工作的有效運行提供了強有力的保證。
二、廣泛宣傳，加強全體師生安全防范意識
充分利用各種渠道對全體師生進行安全生產(chǎn)意識教育，是我校安全工作的重要內容。為此，我校利用全體教師會、全體學生會進行安全活動總動員，并做了大量耐心細致的工作，充分發(fā)揮紅領巾廣播、課堂、班會主渠道的作用，進行安全意識的滲透。每周班會課都有計劃、有步驟地安排，收到了很好的效果。其次，充分利用宣傳工具如廣播、黑板報、懸掛標語、散發(fā)安全小常識材料等形式，對學生安全意識的培養(yǎng)起到了良好的輔助作用。這些滲透潛移默化，給學生留下了深刻的印象。
三、規(guī)范管理，促進完善教育教學的正常運作
機構的建立和宣傳活動只是為安全工作提供了保證，而規(guī)范的管理和科學動作才是其關鍵所在。學校領導意識到“安全”工作關系到每個人的利益，“安全工作，人人有責”。
四、加強師生的思想道德建設
在本次活動中，我們加強了教師的政治學習，定地點，定時間，定人員，政治學習時，要求每位教師認真記筆記，認真寫心得體會。同時，我們還組織廣大教師舉行座談會，使廣大教師都不同程度的受到了教育，其思想道德素質得到了較大的提高，真正做到了文明教學，文明育人，深受社會和家長的好評。
五、加強學生的思想道德建設
我們重點抓了學生的常規(guī)管理和小學生日常行為規(guī)范的教育，讓學生學會自己管理自己，消滅了購買零食和內容不健康書籍的現(xiàn)象，從而養(yǎng)成良好的文明習慣，促進了學校的周邊環(huán)境建設;同時還加強了文明監(jiān)督崗管理工作。我們采取了定班、定員、定崗和擇優(yōu)的方法，讓值周人員加強課間檢查，放學時站在校門口進行進出人員的管理，嚴防非法人員的進入，保證了正常的教學秩序，維護了師生人身安全。
六、高度重視校舍安全管理工作
校舍安全是學校安全的重要內容,是涉及師生生命財產(chǎn)安全的大事,我校站在落實科學發(fā)展觀的高度,進一步樹立生命至上、安全第一的思想，充分認識到校舍安全的重要性和緊迫性，將消除校舍安全隱患，作為當前保護廣大師生員工的生命和財產(chǎn)安全，穩(wěn)定學校和社會大局的重要工作，放在突出位置來抓，要杜絕僥幸心理，開展經(jīng)常性安全教育活動，建立建全安全檢查制度，建立建全校舍安全預警體系并制定防險救災應急預案，確保師生生命安全。
七、重視和加強學校周邊環(huán)境管理工作
教育環(huán)境的好壞，對教育教學質量的提高起著至關重要的作用，為了治理好學校周邊環(huán)境，學校成立了治理周邊環(huán)境工作領導小組，由校長主要負責領導工作，把治理學校周邊環(huán)境納入了學校工作議事日程，建立了領導責任制，切實擔負起治理周邊環(huán)境的職責。圍繞這一主題，我們主要做好了以下幾個方面的工作：
(1)著重治理了校內小環(huán)境，加強校園管理與學生管理工作，對學生進行了思想教育和遵守紀律教育，使他們養(yǎng)成良好的習慣。
(2)做好宣傳工作，使全體師生明確治理周邊環(huán)境的重要意義，讓他們積極參與此項工作。
(3)制定切實可行的治理措施，凈化了校園周邊環(huán)境，促進了學生的健康成長。
八、管制刀具收繳情況：
學校于開學初及每月進行一次徹底的管制刀具收繳。并進行記錄收繳情況。
九、切實做好流感防控工作
為了確保在發(fā)生流感疫情時，及時、迅速、高效、有序地處理疫情，最大限度地減輕疫情造成的危害，保障人體健康，維護社會安定，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》，結合我校實際，制定防控流感應急預案。統(tǒng)一指揮、分級負責、反應及時、措施果斷的原則，采取相應的綜合性防治措施，迅速上報、控制和撲滅疫情。各年級各班以及學校防控流行疾病領導小組辦公室對處理疫情的全過程必須做好完整的詳細記錄，以備檢查
回首過去，我們問心無愧，展望未來，我們信心百倍。經(jīng)過辛勤的努力，我們深深地體會到這樣一點：人人樹立安全意識，采取安全措施，嚴加防范，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，只有這樣，學校的安全文明工作才能做好。在今后的工作中，我們深信：在總結過去經(jīng)驗的基礎上，經(jīng)過全體師生的共同努力，我校的安全工作一定能確保萬無一失。
校園安全自查總結報告3“安全大于天，生命重如山”這是我校從領導到老師的一條堅定信念。學校始終把安全放在首位，堅信師生安全事關穩(wěn)定大局、責任重于泰山。根據(jù)我市轉發(fā)《遼寧省教育廳關于開展全省學校百日安全大檢查的通知》精神，我校開展了辦公室、寢室、教室、食堂以及教學設備設施等全面性的安全工作大檢查。進一步貫徹了安全第一，預防為主的方針，防止安全事故的發(fā)生，全力打造平安和諧校園，營造學生健康成長的良好環(huán)境?，F(xiàn)將我校自查結果報告如下：
一、組織學習，提高認識。
學校在接到《緊急通知》后，立即召開了校委會安全工作專項會議，明確了任務、責任，進行了細致的分工，籌劃了學校下一步安全工作的打算。組織全體教師，召開了安全工作緊急會議，會上，張校長認真?zhèn)鬟_了會議精神，并結合我校的實際，講了我們學校當前安全工作要注意的問題，提出了嚴格的安全工作要求，提出了“安全大于天，生命重如山”的工作口號，要求大家充分認識“安全高于一切”的思想，指出了安全工作要深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松，學校要形成校園安全人人有責，大家時時想安全，處處抓安全的良好工作局面。
二、學校有安全管理工作組織機構，工作踏實。
我校一直十分重視安全工作，長期以來形成了校領導班子總攬全局、統(tǒng)一協(xié)調，各部門參與、密切配合的'工作格局，形成了群防群治、齊抓共管的工作合力。按照教育局對學校安全工作的要求，結合我校實際，制定并與學校各部門、班主任、生活教師簽訂了《安全工作目標責任書》，明確了各責任人的職責，加大了對各部門及全體教師的安全工作的檢查力度，不斷規(guī)范教育教學管理、后勤管理、教師隊伍管理及各項活動管理，并實行了安全事故責任追究制。
三、認真檢查，督促整改
(一)根據(jù)通知精神，近日學校及時組織相關人員，按照通知要求的檢查內容對學校涉及安全的各個方面進行自查。
1、學校安全管理制度建設及落實方面自查
制度是落實的保證，我校力求做到完善規(guī)章，明確崗位，職責分明，嚴肅紀律，責任到人。制訂并不斷完善了各項安全管理制度和多項應急預案，建立了安全工作檔案。學校實行了領導、教師值班制度，制定了學校安全檢查督導制度，通過建章立制使學校安全教育活動制度化。
2、門衛(wèi)管理方面自查
我校有詳細的門衛(wèi)值班管理制度，有專業(yè)人員進行24小時不間斷門衛(wèi)值班，對來校人員、車輛進行出入登記，落實良好;有完善的巡邏制度及專業(yè)的足額的保安人員，統(tǒng)一配備了服裝，警用器械，在校園內重點進行夜間巡邏;從周一到周日，天天有校級領導帶班，中層領導值班，在學生就餐及入寢等易發(fā)生安全事故的重點時間段進行值班。有力的保障了校園內全天候無安全事故發(fā)生。
3、飲食管理方面自查
學校食堂有健全的一系列制度，落實詳實。炊管人員均持健康證上崗。食堂設施配備良好，操作間及餐廳整潔衛(wèi)生，食品采購、加工全部定點，保證食物不過期不污染。學生飯菜實行三餐24小時留樣，以備檢查。學校飲用水水質合格，飲用水質量無問題。
4、學生宿舍管理方面自查
我校《宿舍管理制度》《學生請假制度》《寢室管理員管理條例》，等制度健全完備，宿舍內應急照明設施良好，消防設備完好、消防通道順暢。政教處定期對學生宿舍內違禁物品及安全隱患進行檢查排除。我校女生宿舍寢管員全部為專職女性人員。
5、校舍安全情況自查
我校所有建筑物均為新建，不存在危墻，危房等安全隱患。每座教學樓兩側樓梯均設有上下樓安全提示，學校北側水塘邊設有禁止下塘等警告鐵牌。
6、學校周邊安全情況自查
我校為新校區(qū)，位于城郊，學校周邊不存在網(wǎng)吧，報刊點，非法小賣部等能對學生造成不良影響的場所，學校周邊安全狀況良好。
7、學生乘車安全管理情況自查
我校不存在租用不具備校車營運資格車輛現(xiàn)象，同時定期組織開展以交通安全、乘車安全為主題的班會，教育學生遵守交通規(guī)則，安全乘車，平安返家。
(二)存在的問題及對策
1、針對我校校區(qū)較大的實際情況，整個西側沒有圍墻，下一步要繼續(xù)加強校園安全巡邏，夜間護校等方面工作。
再接再厲地保持校園零安全事故的記錄。
2、我校北大門緊鄰公路，學生上下學人員較多，存在交通隱患。
學校加強安全教育同時，及時與交警部門聯(lián)系，尋找解決辦法。
總的說來，學校無論是領導還是普通教師對安全工作重視程度較高，安全教育進行得比較扎實，安全措施也比較到位，我們在今后的工作中將繼續(xù)努力，力求把安全工作做得盡善盡美。
校園安全自查總結報告4我校與____年11月29日對校園安全情況進行了拉網(wǎng)式認真排查，現(xiàn)將排查情況匯報如下：
一、校園內及校園周邊安全
1、校園內各室、圍墻、廁所等無安全隱患，無裂縫、傾斜、斷裂等現(xiàn)象，各室房頂?shù)拇?、行條等無斷裂。
微機室、圖書室、防盜窗結實、安全，其它室防護措施到位，無安全隱患。
2、學校建立了教師24小時輪流值班制度，學校采用封閉式管理，外來人員登記準入制度、教師值周制度等;
確保了學生在上課期間無外來因素干擾。
3、加強學生各種安全教育，特別是交通安全、食品安全，禁止學生帶零用錢到校，禁止學生在上校期間購買物品(特別是小食品)。
4、加強了學生上學、放學的管理。
學生進入學校，不準在校門口逗留，中午、下午放學時間我校分別在校門口每天安排了年級教師進行疏導、護送學生放學。
5、因我校緊靠____路，每天有幾十名學生上學、放學，為此，我校特別重視學生的安全工作，每天上學、放學時間，值日教師在路邊引導確保學生順利、安全入校、離校安全。
二、校園周邊安全
1、經(jīng)排查，學校周邊沒有發(fā)現(xiàn)高危人群、精神病等容易危害本校及學校安全的人員。
2、學校前方設有“前方學校、減速慢行”標志，____路口有斑馬線。
三、存在的問題
1、____路口斑馬線已經(jīng)不太明顯，需要重新刷新。
2、我校一年級教室西北角槐樹壓房頂需要去除，我校已于村委取得聯(lián)系馬上清除。
3、校門外需要一塊非本校人員禁止入內的警示牌、一塊溫馨提示牌。
4、校門外小攤點有點囂張，有待中心校和派出所出面協(xié)助清理。
____小學
____年12月6日
校園安全自查總結報告5近年來,區(qū)教育局在區(qū)委、區(qū)政府的正確的領導下，在相關單位的密切配合下,認真貫徹上級安全生產(chǎn)工作的一系列指示精神，認真學習《安全生產(chǎn)法》和《山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》，采取有效措施，切實加強安全生產(chǎn)工作，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。
一、領導重視、責任落實，全面實行安全生產(chǎn)目標管理。
區(qū)教育局高度重視此項工作，始終堅持把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，實行了安全生產(chǎn)領導責任制，成立了分管局長任組長的安全生產(chǎn)領導小組。按照“誰主管、誰負責”的“一崗雙責”的原則，將安全生產(chǎn)目標責任分解落實到了基層單位。與各學校簽訂了《安全生產(chǎn)目標管理責任書》并層層簽訂，形成了一把手負總責，成員分口管理、各負其責，切實抓好學校安全生產(chǎn)工作的管理體系。在安全生產(chǎn)工作中，努力落實三個到位，
一是重視到位，各單位認真學習貫徹落實中央、市、區(qū)有關安全生產(chǎn)工作精神，不斷提高認識，增強工作主動性;
二是監(jiān)督檢查到位，領導小組定期檢查，查漏補缺，發(fā)現(xiàn)問題，及時加以解決;
三是考核獎懲到位，將安全生產(chǎn)工作考核結果納入各學校、各直屬事業(yè)單位學年末業(yè)績綜合評定，并在評先樹優(yōu)中占據(jù)較大的權重，從而不斷增強各單位做好安全生產(chǎn)工作的責任感和緊迫感。今年來全區(qū)未發(fā)生任何安全傷亡事故，順利完成了全年安全生產(chǎn)管理目標。
二、多方聯(lián)合，齊抓共管，認真開展安全生產(chǎn)整治活動。
區(qū)教育局針對新時期安全生產(chǎn)工作的新問題，研究新對策，與相關部門聯(lián)合，形成合力，經(jīng)常性的共同開展安全生產(chǎn)專項整治活動，在整治活動中，做到“橫查到邊，縱查到底”，防微杜漸，確保安全。
(1)今年1月份，會同區(qū)技術監(jiān)督局，對全區(qū)學校鍋爐進行了專項檢查，對部分學校發(fā)現(xiàn)的隱患采取了整改措施。
(2)今年4月份，由生產(chǎn)管理站、保衛(wèi)、校改等科室牽頭，對學校安全工作進行了一次全面大檢查，重點檢查了學校周邊秩序，并對其進行了徹底清理整頓。同時對學校周邊的電子游戲廳、網(wǎng)吧進行了清理，為學校創(chuàng)造了安全、文明的周邊環(huán)境。
(3)5月份，由辦公室、生管、保衛(wèi)等科室對學校的飲食衛(wèi)生進行了專項檢查，對學校周邊的商販、攤點進行了清理，確保了學生的飲食安全。
(4)6月份，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《山東省消防條例》的有關規(guī)定，為加強消防工作的責任制落實進行了消防安全檢查，并開展了消防安全知識教育，加強消防基礎建設，做好火災預防工作，確保師生安全。在全國安全生產(chǎn)月活動中，設立了五個安全生產(chǎn)咨詢點，并派出了兩個軍樂隊，上街開展安全生產(chǎn)宣傳。
(5)10月份，對全區(qū)學校特種作業(yè)人員進行了培訓，并組織參加了今年12月份安全生產(chǎn)法培訓班活動。特種作業(yè)人員全部參加培訓且持證上崗率達到100%。
三、全面檢查，嚴密防范，對重點隱患進行了整改查處。
我區(qū)的校辦企業(yè)規(guī)模較小，基本上沒有存在重大隱患的設備設施，重點防范目標主要是鍋爐和壓力容器。在鍋爐專項檢查過程中各校都按照技術監(jiān)督局的要求辦理了鍋爐運行證、特種工人上崗證，鍋爐運行良好，全年未發(fā)生鍋爐運行事故。為確保學校用電安全，我們對學校所有照明燈、線路、電源、插座等進行了全面檢查，杜絕火災，消除隱患。在加強消防教育的基礎上，對滅火器材進行了檢修，并購置了一批新的滅火器，加強了消防工作。全年發(fā)現(xiàn)不安全隱患6處，下達安全隱患監(jiān)督整改通知書5份，6處不安全隱患都在期限內整改完畢。通過檢查各校安全工作以逐步走向制度化、規(guī)范化的渠道，全年未發(fā)生交通、火災、機械等傷亡事故。
四、提高認識，警鐘長鳴，切實搞好安全生產(chǎn)教育培訓工作。
自查報告總結 第10篇
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經(jīng)理事會決議，我協(xié)會結合自身實際情況，專門成立了以會長為組長的自查自糾小組，對本單位的章程制定規(guī)范情況、法人內部治理情況、內部管理情況、遵守政策法規(guī)情況、抵制非法社會組織情況、信息公開情況、人員管理情況以及黨建工作等方面進行了認真的自查自糾，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、章程制定規(guī)范情況。我協(xié)會章程有明確會員（代表）大會、理事會、監(jiān)事（會）、會長等有關職責，并明確制定會費檔次，收費檔次沒有超過4級。
二、法人內部治理情況。我協(xié)會嚴格按照章程規(guī)定每年召開會員（代表）大會，并形成會議紀要；如期及時換屆；重大事項均按照章程規(guī)定經(jīng)理事會或會員大會民主決議；
三、內部管理情況。我協(xié)會聘用一名專職人員，并依法建立了勞動用工制度。
四、遵守政策法規(guī)情況。我協(xié)會按照章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務范圍開展活動并且已按照規(guī)定辦理有關變更登記。
五、抵制非法社會組織情況。我協(xié)會堅決抵制非法社會組織，無參與任何非法行為。
六、信息公開情況。我協(xié)會依法向社會公開經(jīng)核準章程、登記證書、收費許可證、年度工作報告等，并明確社會組織新聞發(fā)言人。
七、人員管理情況。我協(xié)會與專職工作人員按照勞動用工法律法規(guī)規(guī)定，簽訂了勞動合同并為專職工作人員購買“五險一金”。
