農(nóng)業(yè)管理工作總結(jié) 第1篇
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一、考評目的
促進各職能科、站、室和項目承擔單位加強項目管理，規(guī)范農(nóng)業(yè)項目的實施行為，建立健全以農(nóng)民受益、產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主要衡量標準的農(nóng)業(yè)項目監(jiān)督管理評價指標體系，將評價結(jié)果作為改進項目管理和安排項目資金的重要依據(jù)，逐步構(gòu)建績效為導向的項目資金安排新機制。
二、考評對象
農(nóng)業(yè)項目實行歸口管理，各職能科、室、站對本縣內(nèi)農(nóng)業(yè)項目的實施管理負責?？荚u以縣為單位，對象為我縣2013年度建設的省級高效設施（園藝、畜牧業(yè)）農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)三新工程、測土配方施肥、農(nóng)業(yè)信息工程、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量建設項目等五大類項目。
三、考評內(nèi)容
農(nóng)業(yè)項目考評分縣組織管理考評和項目績效考評兩大類。一是縣組織管理考評。主要對縣農(nóng)業(yè)主管部門的農(nóng)業(yè)項目管理情況進行評價（具體考核內(nèi)容，評分標準見附件1）。項目管理過程中存在重大擠占、挪用、套取項目資金，或有其他重大違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，考評按0分計算成績。二是項目績效考評。主要對被考評項目的實施情況和績效進行評價（具體考核內(nèi)容、評分標準根據(jù)不同項目類型另行制定）。
農(nóng)業(yè)項目考評總分為100分。縣項目管理自評成績、業(yè)務科室（站）核查確定的項目績效評價匯總成績、省級抽查考評成績分別占20%、30%和50%。縣農(nóng)業(yè)項目管理考評得分計算方法為：縣組織管理自評成績×20%+業(yè)務科室（站）核查的各類項目績效評價匯總成績×30%+省級抽查考評成績×50%。
四、考評辦法與程序
考評采取縣自評、業(yè)務科室（站）核查和省級抽查相結(jié)合，對縣農(nóng)業(yè)主管部門進行綜合考評。各科、室、站對納入考評范圍的農(nóng)業(yè)項目進行全面自評，并形成書面材料報農(nóng)委高效辦匯總報省農(nóng)委。待行業(yè)處室對自評結(jié)果進行核查。省農(nóng)委組織省級抽查。
（一）成立考評組織機構(gòu)?？h農(nóng)委成立農(nóng)業(yè)項目考評領導小組，分管項目的負責同志任組長，有關科、室、站負責人為考評小組成員，負責考評工作的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導。領導小組組成人員如下：
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣農(nóng)委高效辦，負責項目考評的牽頭和指導工作，同志兼任辦公室主任。
農(nóng)業(yè)管理工作總結(jié) 第2篇
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一、1－2月工作開展情況
（一）完成對2005年度各鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)營管理工作目標考核，評出農(nóng)經(jīng)工作綜合考核獲獎單位30個、農(nóng)村勞動力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新工作獲獎單位19個、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作獲獎單位18個，先進個人50名，完成農(nóng)民專業(yè)合作組織建設、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移兩項納入2005年度區(qū)政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核工作的考核計分。
（二）制定了全區(qū)2006年農(nóng)經(jīng)工作要點，調(diào)整了2006年重點工作指導的業(yè)務人員，新增充實了農(nóng)村勞動力進城務工人員管理服務工作專職人員。
（三）加強農(nóng)民專業(yè)合作組織工作建設指導。一是強化發(fā)展指導，再次爭取到區(qū)政府將農(nóng)民專業(yè)合作組織建設工作納入2006年度 “五個一批”工作內(nèi)容，指導完成新建立農(nóng)民專業(yè)合作組織2個；二是指導30余個農(nóng)民專業(yè)合作組織召開了成員大會，總結(jié)上年度工作，通過盈余返還方案，落實利潤返還兌現(xiàn)，制定各合作組織2006年工作計劃；三是指導合作組織利用農(nóng)閑開展技術(shù)培訓，茅谷貢桃協(xié)會、分水梨子協(xié)會、石碾李子協(xié)會等已經(jīng)完成對會員開展了果樹花前管理技術(shù)培訓；四是指導萬州區(qū)首個農(nóng)民專業(yè)合作組織——分水鎮(zhèn)石碾李子協(xié)會進行了換屆選舉；五是指導茅谷貢桃協(xié)會完成農(nóng)業(yè)部農(nóng)民專業(yè)合作組織示范項目的申報工作，指導白羊檸檬協(xié)會、白土茯苓協(xié)會、??渡果品協(xié)會參加2006西部農(nóng)產(chǎn)品交易會。
（四）完成2005年度農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計年報表的分析上報，完成2005度統(tǒng)計檔案的立卷歸檔。
（五）指導太安鎮(zhèn)、白羊鎮(zhèn)、龍都街道等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)人員使用電算化財務管理系統(tǒng)完成農(nóng)村集體帳務的“結(jié)舊建新”；完成選擇龍都街道作為2006年重慶市村社財務委托及電算化試點單位，幫助制定試點工作實施方案。
（六）抓好農(nóng)村土地承包管理工作。一是指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用外出務工人員春節(jié)回家之機，繼續(xù)落實農(nóng)村土地承包證書補、換發(fā)工作，完成合同簽訂、底卡填寫、證書發(fā)放；二是積極參與“科技三下鄉(xiāng)”活動，到熊家、天城等鎮(zhèn)鄉(xiāng)開展農(nóng)村土地承包政策和農(nóng)民負擔政策宣傳；三是接待涉及土地承包糾紛群眾來人來訪8起，已經(jīng)處理完結(jié)5起。
（七）加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和進城務工人員管理。一是完成2005年末農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓情況調(diào)查統(tǒng)計；二是對2005年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作進行了考核評比，評選出了轉(zhuǎn)移培訓先進集體37個、先進個人41名及外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進個人10名；三是積極爭取到區(qū)委、區(qū)府領導重視，財政已經(jīng)落實專門資金用于農(nóng)民工進城務工的服務管理試點工作；四是開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移相關課題調(diào)研，形成調(diào)查報告、調(diào)研材料、匯報材料6篇，送區(qū)委、區(qū)政府領導及有關部門參考；五是組織部分基層干部參加市農(nóng)民工管理服務工作座談會。
（八）組織并啟動了農(nóng)村經(jīng)紀人摸底調(diào)查工作。
二、3－4月工作計劃
1.結(jié)合重慶市農(nóng)經(jīng)工作會議精神，起草并印發(fā)《2006年農(nóng)經(jīng)管理工作意見》及相關考核辦法；召開2006年農(nóng)村經(jīng)營管理工作會議，總結(jié)表彰2005年度工作先進集體和先進個人，安排部署全區(qū)2006年度農(nóng)經(jīng)工作。
2.開展農(nóng)經(jīng)干部業(yè)務知識培訓和農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人培訓各一期。
3.繼續(xù)抓好農(nóng)民專業(yè)合作組織建設工作。下達農(nóng)民專業(yè)合作組織建設工作“五個一批”分鄉(xiāng)任務，全面指導新建農(nóng)民專業(yè)合作組織3個；完成《萬州區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作組織建設工作手冊》編印；完成對2005年度市級農(nóng)民專業(yè)合作組織示范建設項目的總結(jié)驗收。
4.抓好農(nóng)村土地承包管理，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好農(nóng)村土地承包糾紛的調(diào)解、仲裁工作，進一步完善承包手續(xù)，搞好承包土地流轉(zhuǎn)的管理服務。 共2頁,當前第1頁1
5.指導龍都街道按照市級農(nóng)村財務委托及電算化試點工作要求，健全管理制度，加強帳務核算，強化資產(chǎn)監(jiān)督，搞好財務公開，并以此推動面上財務電算化工作。
6.開展農(nóng)村經(jīng)濟收支情況調(diào)查分析，完成一季度農(nóng)戶收支情況的預測和上報。
7.召開2005年農(nóng)村勞務工作總結(jié)、表彰及2006年勞務開發(fā)、進城務工農(nóng)民管理服務工作布置會議，全面開展農(nóng)民工進城務工服務管理試點工作。
農(nóng)業(yè)管理工作總結(jié) 第3篇
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能力作風建設：一是加強學習，組織勞動法和揚州文史專題講座；二是組織服務對象對本辦能力作風建設情況進行測評；三是評選“十佳農(nóng)經(jīng)干部”；四是全面總結(jié)今年能力作風建設工作。
新農(nóng)村建設：組織對27個市級示范創(chuàng)建村和300多個全面小康創(chuàng)建村的考核驗收工作；做好新農(nóng)村建設十大工程目標任務完成情況和全市新農(nóng)村建設情況總結(jié)；督查市級幫扶部門（單位）幫扶資金到位情況，做好扶貧工作年度總結(jié)；開展新農(nóng)村建設指導員年度工作考核考評，布置2010年新農(nóng)村建設指導員輪換工作；布置2010年新農(nóng)村建設市級示范創(chuàng)建村和全面小康創(chuàng)建村的申報工作；組織開展20強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況調(diào)研。編發(fā)第二期《揚州農(nóng)村通訊》。
三大合作：一是出臺撤村建居農(nóng)村集體資產(chǎn)處置的指導意見；二是下發(fā)全市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)落實情況檢查的意見；三是商財政部門審核下達市級財政支持農(nóng)民合作社發(fā)展項目的資金；四是做好省第二屆農(nóng)民合作社產(chǎn)品展銷會的各項準備工(！)作；五是與工商部門共同做好“三大合作”創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎的申報工作；六是重點做好“三大合作”、農(nóng)業(yè)保險的總結(jié)工作；七是做好相關業(yè)務工作年終報表匯總。
經(jīng)營管理與財務管理：做好省廳農(nóng)村財務規(guī)范化管理合格鄉(xiāng)、村檢查的迎查和接待工作；認真開展農(nóng)村財務規(guī)范化管理先進集體和先進工作者評選活動；下發(fā)《揚州市農(nóng)經(jīng)綜合服務示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)命名決定》；繼續(xù)抓好農(nóng)村合作經(jīng)濟組織建賬工作；指導各地抓好2008年度農(nóng)村財務年報統(tǒng)計匯總工作；繼續(xù)配合市金融辦指導相關縣市小額貸款試點工作。積極鼓勵在有條件的農(nóng)民專業(yè)合作組織內(nèi)、農(nóng)村行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行農(nóng)民資金互助專業(yè)合作社試點。
農(nóng)業(yè)管理工作總結(jié) 第4篇
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一是圓滿完成“數(shù)字鄉(xiāng)村”工程建設任務。在省、州、和縣委政府的高度重視和領導下，我縣“數(shù)字鄉(xiāng)村”工程建設去年已完成了全縣63個村民委員會（社區(qū)）510個自然村的數(shù)據(jù)、圖片錄入工作，村委會、自然村數(shù)據(jù)、信息、圖片上傳已全面結(jié)束，縣、鄉(xiāng)兩級網(wǎng)頁已做好。今年，根據(jù)工作要求做好數(shù)據(jù)和圖片的審核工作，對510個自然村、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級網(wǎng)頁的文字和數(shù)據(jù)進行截停審核，變更報表和文本。
二、認真組織好村容村貌整治項目。根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳、財政廳《關于印發(fā)〈2009年**省村容村貌整治工程項目申報指南〉的通知》文件精神，結(jié)合實際，按照“依托現(xiàn)有基礎條件，尊重農(nóng)民意愿，充分調(diào)動農(nóng)民積極性，整合資源組織，以改善人居環(huán)境為主”的項目建設目標，及時調(diào)查了解掌握全縣新農(nóng)村建設的基本情況，結(jié)合實際組織上報了《**鎮(zhèn)太平地村委會方山村道路硬化建設項目》、《**鎮(zhèn)乍石村委會乍石村內(nèi)綠化美化建設項目》和《中和鎮(zhèn)中和村委會老街組道路硬化建設項目》。
三、加強農(nóng)村集體資產(chǎn)財務管理，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟。認真貫徹落實州委8號文件精神，把增強村級集體經(jīng)濟實力作為加強農(nóng)村黨的基層組織和農(nóng)村基層政權(quán)建設的重要內(nèi)容，擺上重要的位置，采取有效措施，積極探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟實力的有效途徑和辦法,進一步發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟。積極爭取省州立項扶持，同時建立縣級示范點。今年以來認真組織搞好項目監(jiān)督管理，進一步幫助完善了項目實施單位財務管理制度、民主理財制度等各項管理制度。同時，認真組織搞好2009年省級扶持農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展項目的申報工作。通過調(diào)查研究，組織上報了《**鎮(zhèn)**村委會板栗綜合開發(fā)建設項目》。認真組織做好2008年2個扶持村集體經(jīng)濟項目的效益評價工作。
四、積極引導農(nóng)民專業(yè)合作組織快速健康發(fā)展。根據(jù)省州有關扶持農(nóng)民專業(yè)合作組織的文件精神。結(jié)合我縣實際，積極配合相關部門，認真做好農(nóng)民專業(yè)合作組織指導工作。積極組織申報《**縣良種繁制專業(yè)合作社示范項目》和《**縣蠶桑協(xié)會示范項目》。組織搞好《農(nóng)民專業(yè)合作社法》的宣傳工作。同時，做好2008年《**縣蓮池肉鴨養(yǎng)殖專業(yè)協(xié)會的示范項目》的總結(jié)和驗收工作。認真組織搞好農(nóng)業(yè)部農(nóng)民專業(yè)合作社統(tǒng)計工作。
六、認真做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作。為進一步改進和完善農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計調(diào)查方法體系，及時準確地反映農(nóng)村經(jīng)濟運行情況，提高農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和時效性。在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)鞏固60戶以農(nóng)民收入為主的抽樣調(diào)查戶，通過抽樣調(diào)查的統(tǒng)計方法，逐步實現(xiàn)了主要統(tǒng)計指標由全面統(tǒng)計向抽樣統(tǒng)計的過渡。在組織實施統(tǒng)計方案中，認真搞好培訓，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審查與監(jiān)督，加強統(tǒng)計分析，進一步提高了統(tǒng)計報表質(zhì)量。
七、穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包關系。認真宣傳貫徹落實了《農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證管理辦法》等法律法規(guī)。規(guī)范村級土地臺帳，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范了土地檔案。同時，鼓勵農(nóng)民依法、自愿、有償轉(zhuǎn)讓土地承包經(jīng)營權(quán)，促進土地有序流轉(zhuǎn)。認真貫徹落實《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》的基礎上，積極鼓勵農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地，努力完善流轉(zhuǎn)服務方式，嚴格使用規(guī)范統(tǒng)一的土地流轉(zhuǎn)文書，促進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)的流轉(zhuǎn)。根據(jù)省政府辦《轉(zhuǎn)發(fā)省農(nóng)業(yè)廳關于做好全省農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證補換發(fā)工作意見的通知》（云政辦發(fā)〔2006〕135號）的相關要求，發(fā)放經(jīng)營簽證。
認真做好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作。上半年，申報了**縣宏鑫園公司、**縣蓮池新農(nóng)業(yè)科技開發(fā)公司兩家州級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。組織5家龍頭企業(yè)做好上半年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化報表。
九、積極推進村級會計委托工作。
為進一步加強農(nóng)村財務和集體資產(chǎn)管理，推進農(nóng)村基層黨風廉政建設，按照縣委、政府的統(tǒng)一安排和部署，根據(jù)楚雄州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)省人民政府辦公廳關于全面推行村級會計委托服務工作文件的通知》（楚政辦通〔2009〕1號）精神，結(jié)合我縣實際，統(tǒng)一思想、提高認識、加強會計服務工作的領導，建立健全會計委托機構(gòu)、明確工作人員和工作職責，完善規(guī)章制度，搞好業(yè)務培訓，開展財務清理和財務委托工作。
同時，為了便以開展工作，搞好村級會計委托服務工作的宣傳，使廣大干部職工和基層群眾了解、支持城鄉(xiāng)工作，在**縣農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上專門開設了“村級會計委托”專欄，主要有通知公告、工作動態(tài)、規(guī)章制度、典型案列、下載服務五個欄目，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作提供網(wǎng)上服務，有力的推動村級會計委托工作的開展。
二是建立健全機構(gòu)，明確工作職責,完善工作制度。縣人民政府于3月25日以永政通〔2009〕52號《關于調(diào)整充實**縣村級會計委托服務工作實施領導小組的通知》文件，明確了縣級工作機構(gòu)。以分管農(nóng)業(yè)的副縣長為組長、農(nóng)業(yè)和財政局長為副組長，組織、監(jiān)察、人事勞動、審計、民政、農(nóng)業(yè)、財政相關領導為成員，下設辦公室在農(nóng)業(yè)局。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照全縣村級會計委托工作實施方案的要求，分別成立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為組長，分管副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、紀委書記為副組長，農(nóng)推中心、財政、民政、各村委會書記及主任為成員的領導小組，組建村級會計委托服務中心，村級會計服務中心設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)推中心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務中心的牌子和公章等由縣級統(tǒng)一制作，同時明確了服務中心主任、會計、出納、報賬員工作職責，并由縣實施領導小組統(tǒng)一制作了4個工作職責的牌子，做到全縣統(tǒng)一模式、規(guī)章制度統(tǒng)一上墻。
農(nóng)業(yè)管理工作總結(jié) 第5篇
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一、2009年農(nóng)機工作總結(jié)
2009年，總局農(nóng)機化發(fā)展步伐加快，農(nóng)機裝備結(jié)構(gòu)水平，進一步優(yōu)化和提升，農(nóng)機標準化管理和田間標準化作業(yè)水平進一步提高，有力地推動了墾區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展登上新臺階。
（一）農(nóng)機裝備水平顯著提高
今年是墾區(qū)農(nóng)機投入和爭取國家農(nóng)機補貼資金最多的一年，實現(xiàn)全年農(nóng)機更新總投入14億元，其中國家農(nóng)機購置補貼3億元，新增各類農(nóng)業(yè)機械4.6萬臺（件）。繼續(xù)組織實施了40個旱田現(xiàn)代農(nóng)機裝備作業(yè)區(qū)，投資1.6億元，引進了國外大型先進的農(nóng)業(yè)機械243臺（套），使現(xiàn)代農(nóng)機裝備區(qū)累計達到266個，負擔旱田耕地1400萬畝。同時還更新裝備了水田機械，青貯收獲機，馬鈴薯，甜菜，蕓豆等種植與收獲機械，預計到2009年底墾區(qū)農(nóng)機田間綜合機械化率達到96%，比上年提高了一個百分點，其中旱田達到96.5%，水田達到95.3%；墾區(qū)農(nóng)機總動力610萬千瓦，比上年增長8%，不僅農(nóng)機裝備總量增加，而且裝備質(zhì)量水平進一步提高。2009年航化作業(yè)面積達到1317萬畝，比上年增加203萬畝，增加18.2%。
（二）水稻生產(chǎn)全程機械化水平有提高
加快推進水稻生產(chǎn)全程機械化，新增一批性能先進水田機械和設備包括高性能插秧機720臺，水稻全喂入收獲機842臺，半喂入收獲機317臺，大型自走式割曬機46臺等，水稻生產(chǎn)田間綜合機械化率達95.3%，同比增長1.8個百分點。
（三）農(nóng)機新技術(shù)和新機具推廣成效顯著
堅持農(nóng)機與農(nóng)藝緊密結(jié)合，重點推廣應用了保護性耕作技術(shù)，精準農(nóng)業(yè)技術(shù)，農(nóng)機自動導航和智能化管理技術(shù)，大壟密整形起壟機，水稻育秧集中浸種催芽，水稻高性能插秧機，水稻產(chǎn)地烘干機，青貯收獲機，玉米專用收獲機，馬鈴薯，甜菜等播種與收獲機械，先后多次在建三江、紅興隆、北安分局等有關農(nóng)場組織召開了新技術(shù)，新機具示范試驗和推廣現(xiàn)場會。其中繼續(xù)試驗水稻植質(zhì)缽育機插技術(shù)和塑盤缽育機插技術(shù)。組織實施農(nóng)業(yè)部“保護性耕作示范場”項目等，均取得較好效果。全年農(nóng)機作業(yè)實現(xiàn)節(jié)本增效達9億元以上。
（四）農(nóng)機標準化管理和作業(yè)水平進一步提高
結(jié)合總局開展農(nóng)業(yè)標準化達標活動，深入開展了農(nóng)機標準化管理達標與創(chuàng)新活動，加強了對現(xiàn)代農(nóng)機裝備作業(yè)區(qū)管理和田間作業(yè)機具的檢查驗收，提高了農(nóng)機標準化水平。加強了農(nóng)機基礎設施建設，全年總投資1.5億元，擴建和新建“場庫棚”面積達100萬平方米。涌現(xiàn)出一批如紅星、寶山、友誼五分場二隊，七星、尖山農(nóng)場等建設標準與管理水平較高的“現(xiàn)代化農(nóng)機管理服務中心”。
（五）強化農(nóng)機安全監(jiān)理，實現(xiàn)了農(nóng)機安全生產(chǎn)
加大農(nóng)機法規(guī)宣傳教育力度，開展了農(nóng)機安全執(zhí)法專項檢查等活動。促進駕駛員和廣大干部、職工增強了守法意識、安全生產(chǎn)意識和全社會支持農(nóng)業(yè)、支持農(nóng)機化發(fā)展意識。培訓農(nóng)機管理人員和駕駛員7萬人，檢驗農(nóng)業(yè)機械30余萬臺（件），截止到目前沒有發(fā)生農(nóng)機重特大事故，到年底有望實現(xiàn)連續(xù)三年零死亡事故的目標。
（六）“場縣共建”，農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)實現(xiàn)新突破
今年墾區(qū)九個分局75個農(nóng)場共計出動7200臺拖拉機和聯(lián)合收獲機，完成跨區(qū)作業(yè)面積2300萬畝，完成了年初計劃任務，比上年增加21%，實現(xiàn)墾區(qū)農(nóng)機創(chuàng)收2.07億元，農(nóng)村農(nóng)民節(jié)本增收5.06億元。從總局、分局到農(nóng)場各級農(nóng)機管理部門，加強對場縣共建跨區(qū)作業(yè)的組織和服務，取得了顯著成效。如九三分局各場與嫩江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“整村推進”已復蓋全縣面積達到70%；農(nóng)場與地方共建農(nóng)機合作社已達23個，其中今年新建14個；九三、綏化、北安等分局加快農(nóng)機場縣市共建步伐，其中北安分局二龍山農(nóng)場與北安市二井鎮(zhèn)共建農(nóng)機合作社，總投資2600萬元，其中北安分局投資1600萬元用于基礎設施建設已投入使用，現(xiàn)代農(nóng)機裝備已到位，作為黑龍江省11個農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)之一，得到黑龍江省各級領導認可，成為2009年全省整縣（市）推進試點的典型。
二、2009年農(nóng)機化工作存在問題和不足
盡管墾區(qū)農(nóng)機化發(fā)展取得了顯著成績，但還存在一些問題和不足。一是墾區(qū)仍有大量機型陳舊，性能落后的農(nóng)業(yè)機械，迫切需要更新?lián)Q代；二是農(nóng)機人才隊伍“青黃不接”的問題更加
突出，迫切需要采取有力措施；三是農(nóng)機化發(fā)展還不夠平衡，經(jīng)濟作物和畜牧生產(chǎn)機械化程度偏低；四是農(nóng)機經(jīng)營管理體制與機制改革相對滯后，需要進一步深化改革；五是農(nóng)機社會化服務體系還不夠健全，沒有專門的農(nóng)機推廣機構(gòu)和專職推廣人員；六是農(nóng)機場庫棚建設量大，標準高，任務重，迫切需要增加投入和政策扶持。
三、2010年農(nóng)機化工作思路
根據(jù)總局黨委確定的明年工作要以建設現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)為目標，堅持“抓城、強工、帶農(nóng)”統(tǒng)籌發(fā)展方針，確?，F(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)建設開好局、起好步，推進墾區(qū)城鄉(xiāng)一體跨越發(fā)展的總體要求，進一步明確了2010年農(nóng)機化工作的指導思想、工作目標和主要工作任務。
（一）工作指導思想
以黨的十七屆四中全會精神為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實總局黨委（擴大）會議和總局農(nóng)業(yè)工作會議精神，以加快建設現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)，建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備示范區(qū)和實現(xiàn)糧食總產(chǎn)350億斤為目標，加快發(fā)展現(xiàn)代化大農(nóng)機，以提高農(nóng)機化發(fā)展質(zhì)量和水平為重點，加快推進農(nóng)機化發(fā)展的“一個轉(zhuǎn)變”、“六個發(fā)展和延伸”，進一步加快農(nóng)機更新步伐，大力推廣應用現(xiàn)代化農(nóng)機新技術(shù)與新機械，強化農(nóng)機標準化管理，加強基礎設施建設和人員培訓，創(chuàng)新體制與機制，完善服務體系，推進農(nóng)機場縣共建，努力開創(chuàng)農(nóng)機化工作的新局面。
加快推進農(nóng)機化發(fā)展的“一個轉(zhuǎn)變”、“六個發(fā)展和延伸”，是農(nóng)機局貫徹總書記的重要指示和總局黨委（擴大）會議精神，結(jié)合墾區(qū)農(nóng)機化發(fā)展的實際，圍繞建設現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)，加快發(fā)展現(xiàn)代化大農(nóng)機而提出的墾區(qū)未來農(nóng)機化發(fā)展的方向和目標之一，其含義：“一個轉(zhuǎn)變”，就是努力實現(xiàn)由農(nóng)業(yè)機械化向農(nóng)機現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)變;“六個發(fā)展和延伸”即：由旱田裝備向水田裝備發(fā)展和延伸，實現(xiàn)水旱田全方位機械化；由糧食作物向經(jīng)濟作物等非糧食作物機械化發(fā)展和延伸，實現(xiàn)全作物的生產(chǎn)過程機械化；由農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)中向產(chǎn)前和產(chǎn)后機械化發(fā)展延伸，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過程的機械化；由種植業(yè)向畜牧養(yǎng)殖業(yè)機械化發(fā)展和延伸，實現(xiàn)種養(yǎng)業(yè)全面生產(chǎn)機械化；由地面機械作業(yè)向空中發(fā)展和延伸，實現(xiàn)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)的立體生產(chǎn)作業(yè)；由墾區(qū)內(nèi)向墾區(qū)外發(fā)展和延伸，帶動周邊地區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設。
（二）主要工作目標
2010年，實現(xiàn)農(nóng)機更新總投入15億元以上，爭取國家農(nóng)機購置補貼4億元，新增國內(nèi)外各類機械5萬余臺（件）；田間作業(yè)綜合機械化率達到96.5%，其中旱田達到97%，水田達到95.8%；航化作業(yè)面積超過1500萬畝；確?？鐓^(qū)作業(yè)面積3000萬畝。
（三）主要工作任務
1.加快農(nóng)機換代更新，進一步提高現(xiàn)代農(nóng)機裝備水平。積極爭取國家農(nóng)機購置補貼政策的扶持，加大更新投入力度，繼續(xù)從國外引進先進大型機械，新建旱田現(xiàn)代農(nóng)機裝備作業(yè)區(qū)40個，使墾區(qū)現(xiàn)代農(nóng)機裝備區(qū)總數(shù)超過300個，負擔旱田耕地面積達到1500萬畝以上。進一步更新裝備一批水田機械，同時也要裝備一些經(jīng)特作物機械和畜牧機械，還要從國外購買農(nóng)用飛機10架，使整個農(nóng)機更新總量和質(zhì)量進一步突破歷史。
2.大力推廣應用新技術(shù)、新機械，發(fā)揮示范引領作用。堅持引進與消化吸收相結(jié)合，重點推廣應用十大農(nóng)機新技術(shù)：一是精密播種機械化技術(shù)，在墾區(qū)掀起新一輪的播種機械更新的革命，重點是玉米、大豆高性能精密播種機；二是保護性耕作技術(shù)，重點是與大馬力拖拉機配套的聯(lián)合整地機，深松機，耕耘機，免耕播種機；三是水稻全程機械化關健環(huán)節(jié)技術(shù)，推動墾區(qū)水稻生產(chǎn)登上新臺階，重點是水稻集中浸種催芽設備，自動精密播種機、高性能插秧機、大型收獲機和割曬機、半喂入收獲機；四是精準農(nóng)業(yè)和農(nóng)機信息化管理技術(shù)；五是旱田節(jié)水噴灌技術(shù)；六是經(jīng)濟作物關健環(huán)節(jié)機械化技術(shù)；七是畜牧機械化技術(shù)和飼料攪拌飼喂技術(shù)，榨乳與保鮮儲運技術(shù)；八是農(nóng)作物秸稈還田與收集、打捆機械化技術(shù)；九是植保機械化技術(shù)和航化作業(yè)技術(shù)；十是重點突破水稻缽育機插技術(shù)，要在墾區(qū)較大范圍示范推廣。
3.堅持農(nóng)機管理創(chuàng)新，全面提升農(nóng)機管理標準化水平。繼續(xù)深入開展農(nóng)機標準化管理達標與創(chuàng)新活動，繼續(xù)推廣紅星農(nóng)場等“現(xiàn)代化農(nóng)機服務中心”的經(jīng)驗。要加強農(nóng)機基礎設施建設，計劃總投入2億元，新建“場庫棚”130萬平方米。新建的場庫棚要統(tǒng)一規(guī)劃、高標準規(guī)范化建設，推進農(nóng)機標準化管理水平的進一步提升。
4.創(chuàng)新農(nóng)機經(jīng)營管理體制與機制，完善農(nóng)機社會化服務體系。鼓勵扶持發(fā)展農(nóng)機大戶；鼓勵走聯(lián)合投資、聯(lián)合經(jīng)營、股份合作之路；鼓勵和引導成立農(nóng)機合作社等農(nóng)機專業(yè)經(jīng)營服務組織；加強農(nóng)機維修保養(yǎng)和銷售服務體系的建設與管理。加強以跨區(qū)作業(yè)為重點的服務體系建設。加強農(nóng)機技術(shù)推廣服務體系建設，爭取農(nóng)機推廣工作有機構(gòu)有人員。積極支持和扶持促進墾區(qū)農(nóng)機流通，生產(chǎn)加工制造和農(nóng)機服務業(yè)的資源整合與合作，推動墾區(qū)農(nóng)機化又好又快發(fā)展。
5.加強農(nóng)機安全監(jiān)理，提高農(nóng)機安全管理水平。牢固樹立和堅持“安全第一”的思想。千方百計減少農(nóng)機重大事故發(fā)生。要加強農(nóng)機監(jiān)理崗位培訓，落實農(nóng)機安全生產(chǎn)責任制，嚴格獎罰制度。加強農(nóng)機安全法規(guī)宣傳教育，繼續(xù)開展農(nóng)機安全專項整治活動。實現(xiàn)拖拉機、收獲機登記率96%以上，駕駛員持證率98%，拖拉機年審合格率95%以上，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)。
農(nóng)業(yè)管理工作總結(jié) 第6篇
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一、1－2月工作開展情況
（一）完成對2005年度各鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)營管理工作目標考核，評出農(nóng)經(jīng)工作綜合考核獲獎單位30個、農(nóng)村勞動力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新工作獲獎單位19個、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作獲獎單位18個，先進個人50名，完成農(nóng)民專業(yè)合作組織建設、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移兩項納入2005年度區(qū)政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核工作的考核計分。
（二）制定了全區(qū)2006年農(nóng)經(jīng)工作要點，調(diào)整了2006年重點工作指導的業(yè)務人員，新增充實了農(nóng)村勞動力進城務工人員管理服務工作專職人員。
（三）加強農(nóng)民專業(yè)合作組織工作建設指導。一是強化發(fā)展指導，再次爭取到區(qū)政府將農(nóng)民專業(yè)合作組織建設工作納入2006年度 “五個一批”工作內(nèi)容，指導完成新建立農(nóng)民專業(yè)合作組織2個；二是指導30余個農(nóng)民專業(yè)合作組織召開了成員大會，總結(jié)上年度工作，通過盈余返還方案，落實利潤返還兌現(xiàn)，制定各合作組織2006年工作計劃；三是指導合作組織利用農(nóng)閑開展技術(shù)培訓，茅谷貢桃協(xié)會、分水梨子協(xié)會、石碾李子協(xié)會等已經(jīng)完成對會員開展了果樹花前管理技術(shù)培訓；四是指導萬州區(qū)首個農(nóng)民專業(yè)合作組織——分水鎮(zhèn)石碾李子協(xié)會進行了換屆選舉；五是指導茅谷貢桃協(xié)會完成農(nóng)業(yè)部農(nóng)民專業(yè)合作組織示范項目的申報工作，指導白羊檸檬協(xié)會、白土茯苓協(xié)會、瀼渡果品協(xié)會參加2006西部農(nóng)產(chǎn)品交易會。
（四）完成2005年度農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計年報表的分析上報，完成2005度統(tǒng)計檔案的立卷歸檔。
（五）指導太安鎮(zhèn)、白羊鎮(zhèn)、龍都街道等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)人員使用電算化財務管理系統(tǒng)完成農(nóng)村集體帳務的“結(jié)舊建新”；完成選擇龍都街道作為2006年重慶市村社財務委托及電算化試點單位，幫助制定試點工作實施方案。
（六）抓好農(nóng)村土地承包管理工作。一是指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用外出務工人員春節(jié)回家之機，繼續(xù)落實農(nóng)村土地承包證書補、換發(fā)工作，完成合同簽訂、底卡填寫、證書發(fā)放；二是積極參與“科技三下鄉(xiāng)”活動，到熊家、天城等鎮(zhèn)鄉(xiāng)開展農(nóng)村土地承包政策和農(nóng)民負擔政策宣傳；三是接待涉及土地承包糾紛群眾來人來訪8起，已經(jīng)處理完結(jié)5起。
（七）加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和進城務工人員管理。一是完成2005年末農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓情況調(diào)查統(tǒng)計；二是對2005年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作進行了考核評比，評選出了轉(zhuǎn)移培訓先進集體37個、先進個人41名及外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進個人10名；三是積極爭取到區(qū)委、區(qū)府領導重視，財政已經(jīng)落實專門資金用于農(nóng)民工進城務工的服務管理試點工作；四是開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移相關課題調(diào)研，形成調(diào)查報告、調(diào)研材料、匯報材料6篇，送區(qū)委、區(qū)政府領導及有關部門參考；五是組織部分基層干部參加市農(nóng)民工管理服務工作座談會。
（八）組織并啟動了農(nóng)村經(jīng)紀人摸底調(diào)查工作。
二、3－4月工作計劃
1.結(jié)合重慶市農(nóng)經(jīng)工作會議精神，起草并印發(fā)《2006年農(nóng)經(jīng)管理工作意見》及相關考核辦法；召開2006年農(nóng)村經(jīng)營管理工作會議，總結(jié)表彰2005年度工作先進集體和先進個人，安排部署全區(qū)2006年度農(nóng)經(jīng)工作。
2.開展農(nóng)經(jīng)干部業(yè)務知識培訓和農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人培訓各一期。
3.繼續(xù)抓好農(nóng)民專業(yè)合作組織建設工作。下達農(nóng)民專業(yè)合作組織建設工作“五個一批”分鄉(xiāng)任務，全面指導新建農(nóng)民專業(yè)合作組織3個；完成《萬州區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作組織建設工作手冊》編?。煌瓿蓪?005年度市級農(nóng)民專業(yè)合作組織示范建設項目的總結(jié)驗收。
4.抓好農(nóng)村土地承包管理，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好農(nóng)村土地承包糾紛的調(diào)解、仲裁工作，進一步完善承包手續(xù)，搞好承包土地流轉(zhuǎn)的管理服務。 l
5.指導龍都街道按照市級農(nóng)村財務委托及電算化試點工作要求，健全管理制度，加強帳務核算，強化資產(chǎn)監(jiān)督，搞好財務公開，并以此推動面上財務電算化工作。
6.開展農(nóng)村經(jīng)濟收支情況調(diào)查分析，完成一季度農(nóng)戶收支情況的預測和上報。
7.召開2005年農(nóng)村勞務工作總結(jié)、表彰及2006年勞務開發(fā)、進城務工農(nóng)民管理服務工作布置會議，全面開展農(nóng)民工進城務工服務管理試點工作。
農(nóng)業(yè)管理工作總結(jié) 第7篇
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一、成立領導小組，認真組織學習
我局黨組十分重視《農(nóng)民專業(yè)合作社法》的貫徹實施工作，專門成立了“工商行政管理局引導發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社小組”長由黨組書記、局長親自擔任，制定了一把手負總責，分管領導具體抓，各股（大隊）工商所具體落實的科學有效的工作機制，在企個股成立辦公室，負責組織學習宣傳等貫徹落實的具體工作。召開專題會議研究部署，組織全體人員學習《農(nóng)民專業(yè)合作社法》和《農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理條例》，登記人員了解掌握登記的內(nèi)容、條件和程序，為登記工作的順利開展打好了堅實的基礎。
二、做好宣傳工作
2007年4月，我局在區(qū)黨委、政府的大力支持下，在有關職能部門的密切配合下，緊緊圍繞“抓服務、上水平、講效能、促發(fā)展”這個主題，結(jié)合推進社會主義新農(nóng)村建設工作，在區(qū)華石鎮(zhèn)開展了由區(qū)政府組織、我局牽頭、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和各有關部門參與的大型“服務個體私營經(jīng)濟暨農(nóng)村消費維權(quán)”宣傳月活動，大力宣傳了各級黨委、政府關于大力發(fā)展個體私營經(jīng)濟、進一步加強機關效能建設、建設社會主義新農(nóng)村等內(nèi)容，同時把引導農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展作為一項重要的內(nèi)容來抓，提高社會各界和廣大農(nóng)民對發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的認識，統(tǒng)一思想引導、鼓勵多主體、多層次、多類型興辦合作社。全年共出動宣傳車20多車次，工作人員80多人次，發(fā)放宣傳資料800多份，拉過街橫幅2條，營造了良好的社會環(huán)境。
三、農(nóng)民專業(yè)合作社的登記情況
截止2008年3月我局共登記了農(nóng)民專業(yè)合作社x戶。2007年3月28日《農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社法》實施前我局就登記了第一戶農(nóng)民專業(yè)合作社，名稱為“xx生態(tài)農(nóng)業(yè)合作社”，住所是xx，經(jīng)營范圍是生豬飼養(yǎng)，沼氣生產(chǎn)，玉米種植，生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)營，為發(fā)展沼氣產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的農(nóng)戶和企業(yè)提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的全程服務。2007年下半年我局又登記了“xx種養(yǎng)基地農(nóng)民專業(yè)合作社”。目前正會同區(qū)農(nóng)業(yè)部門指導“xx玉桂八角協(xié)會”、“xx果蔬協(xié)會”等xx個農(nóng)業(yè)協(xié)會逐步規(guī)范為農(nóng)民專業(yè)合作社。
四、主要服務措施
一是暢通準入。主動指導農(nóng)民專業(yè)合作社登記注冊。編發(fā)登記注冊所需材料的指導資料，指導申辦人擬定相關文書，填報有關申請表格，開通登記綠色通道，實行“零收費、近距離、耐心指導、無障礙”服務，符合條件的當場登記。
二是合理把握準入尺度，分類指導，分類規(guī)范。對《農(nóng)民專業(yè)合作社法》實施前已辦理工商登記的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，逐步按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》的有關規(guī)定進行規(guī)范；2007年會同農(nóng)業(yè)部門著手開展引導各類屬于農(nóng)民專業(yè)合作社性質(zhì)的農(nóng)村專業(yè)協(xié)會轉(zhuǎn)型取得經(jīng)營主體地位，走規(guī)范發(fā)展之路工作，已得到了農(nóng)村專業(yè)協(xié)會組織的認同。
三是實行“上門服務”，重點地指導。我局以區(qū)“興企強區(qū)、興農(nóng)富民”工程為契機，為申辦農(nóng)民專業(yè)合作社的農(nóng)戶提供登記輔導和政策咨詢，實行“上門服務”，我局相關科室的工作人員一起深入農(nóng)村實地了解情況，現(xiàn)場指導申請人如何辦理設立登記注冊農(nóng)民專業(yè)合作社所須提交的資料和手續(xù)，積極扶持農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展。
四是加強監(jiān)管，維護權(quán)益。切實加大“紅盾護農(nóng)”力度，嚴厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資行為。拓展農(nóng)資經(jīng)營主體準入模式，創(chuàng)新農(nóng)資主體監(jiān)管方式，推進“農(nóng)資放心店”建設，落實種子留樣備查、農(nóng)資經(jīng)營企業(yè)信用分類監(jiān)管等制度；把握農(nóng)時加強農(nóng)資商品質(zhì)量監(jiān)測，及時監(jiān)測信息，確保農(nóng)民專業(yè)合作社放心經(jīng)營。進一步整頓和規(guī)范農(nóng)村市場秩序，嚴厲查處農(nóng)產(chǎn)品購銷中壓級壓價、非法收購、虛假宣傳、商業(yè)欺詐等違法行為，切實保護農(nóng)民合法權(quán)益不受損害，以“紅盾護農(nóng)”為工作重點，加大對假冒偽劣和不正當競爭行為的查處力度，嚴厲打擊各類經(jīng)濟違法違章行為，為農(nóng)民專業(yè)合作社生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。
四、存在問題
農(nóng)業(yè)管理工作總結(jié) 第8篇
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一、主要成績
(一)農(nóng)機擁有量持續(xù)快速增長
截至目前，全縣農(nóng)機總動力達21.86萬千瓦。擁有拖拉機7935臺，其中：大中型拖拉機1654臺，小型拖拉機6281臺。聯(lián)合收割機16臺，播種機38臺，加工機械3610臺，機動脫粒機4398臺，配套農(nóng)機具3850臺。
(二)主要目標任務圓滿完成
1.完成機械耕耙面積34.5萬畝，占計劃的101.5%;機播0.95萬畝，占計劃的105.6%;機收1.75萬畝，占計劃的109.4%;新增動力48萬瓦特，占計劃的120%。
2.落實中央財政購機補貼資金230.1萬元，煙草部門購置機械補貼資金103萬元，共計333.1萬元。共補貼 576戶購買各型農(nóng)機具667臺。
3.推廣烤煙移栽機及配套機具20臺(套)，試驗推廣烤煙機械移栽4500畝。
4.辦理拖拉機注冊登記1288臺，年度檢驗1469臺。
5.培訓農(nóng)機駕駛、操作技術(shù)人員217人;培訓農(nóng)機操作手600人。
6.核發(fā)《農(nóng)業(yè)機械維修技術(shù)合格證》2戶。
7.發(fā)展農(nóng)機大戶5戶。
8. 農(nóng)機使用者協(xié)會發(fā)展迅速，現(xiàn)有會員達818人。
9.深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動效果顯著。
10.實施陽光政府四項制度推進工作進展良好。
二、主要工作
(一)結(jié)合部門實際，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動成效顯著
按照中央、省、市、縣委關于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署和有關要求，縣農(nóng)機局在縣委學習實踐活動領導小組和指導檢查組的指導下，立足××縣農(nóng)機化科學發(fā)展實際,緊緊圍繞“貫徹落實科學發(fā)展觀，促進××農(nóng)機化科學發(fā)展”的這一實踐主題和“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，切實加強領導、精心組織、周密部署，結(jié)合實際，扎實開展“三走進三破解”和“三個一”主題學習實踐活動。農(nóng)機局學習實踐活動領導小組共召開6次專題會議研究安排學習實踐活動，征求群眾意見和建議20條，撰寫調(diào)研報告17篇，查找、梳理出影響制約農(nóng)機化科學發(fā)展的突出問題5個，制定整改落實措施12條，解決各類問題5個，初步建立完善了一批促進農(nóng)機化事業(yè)又好又快發(fā)展的制度機制，著力推動了廣大黨員特別是領導班子成員牢固樹立符合科學發(fā)展觀的思想理念，提高了領導科學發(fā)展的能力素質(zhì)，促進了解決制約科學發(fā)展的突出問題，取得了顯著成效。學習實踐活動基本實現(xiàn)了統(tǒng)一思想、提高能力、解決問題、創(chuàng)新機制的目標要求，圓滿完成了預期各項目標任務。
(二)積極采取有效措施，扎實抓好農(nóng)機抗旱、春耕和秋收工作
今年春耕生產(chǎn)期間，旱情比較嚴重，農(nóng)機部門以高度的事業(yè)心和責任感，積極組織縣、鄉(xiāng)農(nóng)機管理和技術(shù)人員、農(nóng)機手和各型農(nóng)機具，及時投入到抗旱和春耕生產(chǎn)之中。一是組織抗旱機具1400臺，投入抗旱人員1480人，完成抗旱澆地面積4.5萬畝;二是組織縣、鄉(xiāng)農(nóng)機技術(shù)人員和維修人員，進村入戶，幫助指導農(nóng)機戶檢修保養(yǎng)農(nóng)機具5450臺，確保機具技術(shù)狀況良好，正常投入春耕生產(chǎn);三是積極協(xié)調(diào)有關部門保障農(nóng)用柴油和零配件供應，組織服務人員，油料配件送到作業(yè)田塊;四是與縣煙草公司、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村委會密切配合，做好連片烤煙地的深耕、旋耕、起壟工作，統(tǒng)一安排和調(diào)度全縣大中型拖拉機，進行集中作業(yè)，按時按質(zhì)完成烤煙地耕作任務，保證烤煙在最佳節(jié)令完成移栽，提高煙葉種植水平和質(zhì)量。
(三)嚴格程序、規(guī)范操作，落實20__年度農(nóng)機購置補貼政策效果顯著
農(nóng)業(yè)機械購置補貼政策是黨和國家實施的一項重大支農(nóng)惠農(nóng)政策，是實現(xiàn)農(nóng)機化事業(yè)又好又快發(fā)展的有力“助推器”，是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的重要措施，為切實抓好農(nóng)機購置補貼工作，縣農(nóng)機局從20__年3月中旬開始，成立機構(gòu)，加強領導，深入調(diào)研，制定方案，嚴格程序，規(guī)范操作，強化措施，狠抓落實。
一是加強領導，明確責任。為確保購機補貼工作順利開展，成立以分管副 縣長為組長，縣農(nóng)機局主要領導、縣財政局、縣發(fā)展計劃局、縣審計局有關領導為副組長，局屬各科、站、校主要負責人為成員的××縣農(nóng)業(yè)機械購置補貼工作領導小組，明確職責，密切配合，切實加強對購機補貼工作的領導協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作。
二是廣泛宣傳，現(xiàn)場演示。積極通過電視、發(fā)放宣傳資料、在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及村委會張貼公告、進村入戶向農(nóng)民群眾面對面宣傳等多種方式，廣泛深入宣傳購機補貼政策、操作程序、補貼機具范圍和補貼金額，切實讓補貼政策深入人心。采取“部門搭臺、企業(yè)唱戲、農(nóng)民看戲”原則，邀請補貼機具廠家和經(jīng)銷商帶機參加補貼機具現(xiàn)場作業(yè)演示會，讓農(nóng)民群眾對各類農(nóng)機具作業(yè)效果有直觀感受，挑選自己滿意的農(nóng)機具。
三是精心組織，搞好服務。購機補貼工作政策性強，補貼對象明確，補貼機具種類范圍寬，工作量大，操作程序嚴格，事關農(nóng)民群眾切身利益?？h農(nóng)機局認真學習領會中央和省、市有關文件、會議精神，切實加強領導，精心組織，提高認識，深入調(diào)研，科學制定購機補貼工作實施方案，做到領導、機構(gòu)、人員、職責、措施五到位。認真組織購機戶簽訂購機合同，實施“一站式”、“零距離”服務，悉心指導農(nóng)民辦理購機補貼手續(xù)等方面的服務工作。
四是規(guī)范操作、嚴格管理。嚴格按照實施方案規(guī)定，規(guī)范操作程序，實行陽光操作，嚴格監(jiān)督管理，認真做好購機補貼工作的申報受理和補貼受益人的公示工作。充分尊重農(nóng)民群眾選擇機具和商的自，自覺接受紀檢、審計和農(nóng)民群眾監(jiān)督。加強制度建設，建立健全檢查、績效考核和監(jiān)督管理制度，保證公正、公開、公平原則的貫徹落實。同時認真搞好購機補貼信息檔案管理，明確專人做好信息采集、統(tǒng)計分析、信息報送和總結(jié)工作。
20__年，××縣爭取落實中央財政購機補貼資金230.1萬元，煙草部門購置機械補貼資金103萬元，共計331.1萬元，直接拉動農(nóng)戶和涉農(nóng)企業(yè)投資近600萬元發(fā)展農(nóng)業(yè)機械，根據(jù)《云南省20__年農(nóng)業(yè)機械購置補貼產(chǎn)品目錄》和補貼標準，共補貼農(nóng)民群眾和涉農(nóng)企業(yè)購置各型拖拉機及配套機具667臺，其中：耕整機242臺，8-15馬力拖拉機87臺，15-25馬力拖拉機178臺，25-40馬力拖拉機30臺，40-80馬力拖拉機7臺，80馬力以上拖拉機18臺，履帶拖拉機1臺，鏵式犁37臺，旋耕機55臺，增氧機2臺，投餌機10臺。
在中央財政購機補貼政策和煙草部門購置機械補貼政策的拉動下，有效調(diào)動了農(nóng)民群眾和涉農(nóng)企業(yè)購置使用農(nóng)機的積極性，農(nóng)機裝備總量持續(xù)快速增長，農(nóng)機裝備結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力得到較大提高。
(四)切實采取有效措施，扎實抓好農(nóng)機安全監(jiān)管工作
1.狠抓執(zhí)法檢查
認真落實拖拉機道路本文來源：文秘站 交通監(jiān)管工作，切實加大拖拉機田檢路查工作力度，嚴防拖拉機事故發(fā)生。一是加強與公安交警部門的協(xié)調(diào)配合，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，突出工作重點，加大田檢路查工作力度，嚴肅查處無牌無證、無證駕駛等各種違法行為，消除事故隱患;二是每季度組織開展一次拖拉機、農(nóng)機修理點和農(nóng)機供油點的隱患排查工作，對存在的隱患進行及時整治，認真落實;三是對酒后駕駛和違法載人的農(nóng)機手進行認真教育，從重處罰;四是集中力量，對轄區(qū)內(nèi)拖拉機作業(yè)場所進行排查隱患，專項整治，嚴肅查處違法行為，確保農(nóng)機安全工作取得成效。20__年共出動農(nóng)機監(jiān)理執(zhí)法人員 5600人次，查處無牌無證拖拉機 260輛，無證駕駛140 人，違法載人 280 起，客貨混裝 170起，督促無牌無證拖拉機注冊登記200 輛，無證駕駛?cè)藛T培訓駕駛證140人，發(fā)送各種注冊登記、年度檢驗等通知書20__ 余份。
2.加強宣傳教育
農(nóng)機安全宣傳教育是預防農(nóng)機事故，確保安全生產(chǎn)的重要措施。一是結(jié)合“駕駛?cè)思薪逃顒印币约啊按哼\安全”和“六月安全月”宣傳活動，大力開展農(nóng)機安全宣傳教育活動;二是充分利用電視、廣播、報刊、標語、網(wǎng)絡等群眾喜聞樂見的形式宣傳有關農(nóng)機安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、農(nóng)機安全作業(yè)常識;三是在拖拉機機身明顯位置噴印“嚴禁違法載人”警示標語。20__年全縣共懸掛各種宣傳布標27條，發(fā)放安全宣傳資料16000余份，警示標語噴印率達98%以上。通過廣泛開展農(nóng)機安全宣傳教育活動，增強了農(nóng)機駕駛、操作人員的安全責任感，全面提高了廣大農(nóng)機手和農(nóng)民群眾的農(nóng)機安全生產(chǎn)意識，營造了良好的農(nóng)機安全生產(chǎn)氛圍。
3.強化源頭管理
為進一步加強拖拉機道路 交通安全源頭管理，一是建立健全拖拉機及其駕駛?cè)伺_帳;二是在拖拉機機身明顯位置噴印“嚴禁違法載人”警示標語;三是與拖拉機車主、駕駛?cè)撕炗啺踩熑螘?，做到縣不漏鄉(xiāng)，鄉(xiāng)不漏村，村不漏戶(人)，20__年共簽訂安全責任書2300份，建立起了包括農(nóng)機站、村委會和拖拉機所有人、駕駛?cè)恕⒉僮魅?、農(nóng)機銷售企業(yè)等在內(nèi)的農(nóng)機安全生產(chǎn)責任體系;四是發(fā)送注冊登記、年度檢驗、駕駛培訓、報廢車禁用通知書;五是認真落實重點對象“二盯二”跟蹤管理措施;六是發(fā)送各種安全宣傳資料;七是認真貫徹執(zhí)行《拖拉機登記工作規(guī)范》、《拖拉機及駕駛證業(yè)務工作規(guī)范》等法律法規(guī)，嚴把受理審核關，拖拉機駕駛?cè)顺鯇W和增駕按照“三不受理”的要求,嚴把培訓關，切實保證培訓質(zhì)量。
4.提高服務水平
認真貫徹執(zhí)行《拖拉機登記工作規(guī)范》、《拖拉機及駕駛證業(yè)務工作規(guī)范》、《拖拉機號牌》等法律法規(guī)，扎實開展“文明監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務”活動，對一些偏遠鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)機站組織，縣監(jiān)理站業(yè)務人員攜帶辦公設備，下到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))現(xiàn)場集中辦理，極大地方便了廣大農(nóng)機手。20__年共辦理拖拉機注冊登記1288臺，年度檢驗1469臺，換發(fā)拖拉機駕駛證9本。
5.開展平安創(chuàng)建活動
按照曲靖市農(nóng)業(yè)局、曲靖市安監(jiān)局《關于印發(fā)深入開展創(chuàng)建平安農(nóng)機促進新農(nóng)村建設活動方案的通知》(曲農(nóng)20__75號)要求， 結(jié)合××農(nóng)機工作實際，扎實開展平安農(nóng)機創(chuàng)建活動。20__年完成了1個示范鄉(xiāng)，8個示范村，120戶“平安農(nóng)機示范戶”的推薦工作。
(五)以示范基地為平臺，開展農(nóng)機化技術(shù)推廣示范試驗
加強與縣農(nóng)業(yè)局等部門協(xié)調(diào)，積極組織農(nóng)機技術(shù)人員，以服務農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范基地建設為平臺，不斷推廣農(nóng)機新機具、新技術(shù)。在西平鎮(zhèn)石羊村委會啤酒大麥種植示范基地推廣機播大麥400畝。為云南誠興農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司(××大坡馬鈴薯良種繁育基地)選配各型馬鈴薯種植機械，完成機械播、收馬鈴薯2500畝，實現(xiàn)馬鈴薯種植全程機械化。
(六)以農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“陽光工程”培訓為依托，扎實開展農(nóng)機實用技術(shù)培訓工作
依托縣農(nóng)機職業(yè)技術(shù)學校資源優(yōu)勢，認真開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“陽光工程”培訓。截至目前，舉辦農(nóng)機駕駛、操作技術(shù)培訓班5期，共培訓農(nóng)機駕駛?cè)藛T210人，培訓農(nóng)機操作手600人。通過標準化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的就業(yè)培訓，使他們能熟練掌握農(nóng)業(yè)機械駕駛技能、維修技能和田間耕作技能，增強就業(yè)能力，使農(nóng)村剩余勞動力有序地轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)中去。
(七)依法行政，認真開展《農(nóng)業(yè)機械維修技術(shù)合格證》行政審批工作
嚴格執(zhí)行《行政許可法》、《農(nóng)業(yè)機械維修管理規(guī)定》等法律法規(guī)，按照相關審批程序、條件和時限要求，認真開展《農(nóng)業(yè)機械維修技術(shù)合格證》行政審批工作，共審批核發(fā)《農(nóng)業(yè)機械維修技術(shù)合格證》2個。
(八)結(jié)合實際，認真落實陽光政府四項制度推進工作
為切實做好陽光政府四項制度推進工作，縣農(nóng)機局嚴格按照省、市、縣政府及相關部門要求，結(jié)合部門實際，成立機構(gòu)，加強領導，廣泛宣傳，確定專人，健全制度，明確責任，強化措施，認真組織，狠抓落實，推進陽光政府四項制度工作效果顯著。一是嚴格按照有關要求，逐步建立完善相關工作制度，制定了《××縣農(nóng)機局推行陽光政府四項制度實施方案》、《××縣農(nóng)機局重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度實施細則》、《××縣農(nóng)機局政府信息公開保密審查制度》、《××縣農(nóng)機局依申請公開政府信息工作制度》、《××縣農(nóng)機局澄清虛假或不完整信息工作制度》。為方便社會各界了解農(nóng)機局政務信息，編制了農(nóng)機局政府信息依申請公開工作流程圖;二是及時主動做好各類政務信息工作，重點工作通報信息25條，重要事項公示信息1條，主動公開其他各類政務信息86條，通過政務信息查詢系統(tǒng)，制定并了包括農(nóng)機注冊登記、駕駛證申辦、購機補貼政策等10個常見問題及解答信息，確定專人具體負責96128服務熱線。
三、存在的主要困難和問題
一年來，××縣農(nóng)機化工作雖然取得了很大成績，但距離縣委、縣政府和上級農(nóng)機主管部門的要求以及廣大農(nóng)民群眾的期望還有不小差距，實際工作中仍然存在一些亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
(一)農(nóng)機技術(shù)推廣工作經(jīng)費不足，致使一些先進適用的新機具、新技術(shù)難以引進、示范、推廣。
(二)由于農(nóng)機分布點多面廣，農(nóng)機安全監(jiān)理工作經(jīng)費不足，且人員少，裝備差。拖拉機無牌無證使用和違法載人等現(xiàn)象仍然存在，農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢依然十分嚴峻。
四、20__年工作計劃
(一)工作思路
認真學習貫徹各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議、文件精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領農(nóng)機化發(fā)展工作全局，緊緊抓住黨中央、國務院實施中央財政購機補貼政策有利契機，加快引進、試驗、推廣先進適用的農(nóng)業(yè)機械，逐步優(yōu)化農(nóng)機裝備結(jié)構(gòu)，不斷提高農(nóng)機化綜合發(fā)展水平。著力提高重點作物、關鍵環(huán)節(jié)機械化作業(yè)水平，不斷提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。加強農(nóng)機技術(shù)人員培訓，強化農(nóng)機安全監(jiān)理工作，杜絕重特大農(nóng)機安全事故發(fā)生，實現(xiàn)全縣農(nóng)業(yè)機械化全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
(二)目標任務
農(nóng)機總動力達22.6萬千瓦。完成機械耕耙面積37.4萬畝;機播0.9萬畝;機收1.6萬畝;新增農(nóng)機動力40萬瓦特。農(nóng)機事故發(fā)生率、重傷率、死亡率分別控制在4‰、3‰、2‰以下，農(nóng)機檢審率達90% 以上。
(三)工作措施
1.加強政治思想理論學習，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作
認真組織干部職工深入學習實踐黨的十七屆四中全會精神，不斷提高政治修養(yǎng)、理論文化和業(yè)務知識水平。切實加強黨建工作，認真落實《黨風廉政建設責任制》，進一步增強全局干部職工特別是黨員干部拒腐防變能力，充分發(fā)揮黨員干部先鋒帶頭模范作用，為促進農(nóng)機化事業(yè)快速健康發(fā)展奠定堅強的組織保證。
2.認真落實購機補貼政策，不斷提高農(nóng)機裝備水平
緊緊抓住近年來中央財政實施購機補貼政策重要機遇期，充分發(fā)揮部門職能作用，加強溝通協(xié)調(diào)，積極爭取更多的農(nóng)機購置補貼項目資金。加大購機補貼政策宣傳力度，充分調(diào)動農(nóng)民發(fā)展農(nóng)機化的積極性，不斷提高農(nóng)機化水平。
3.切實加強農(nóng)機安全監(jiān)理工作，確保農(nóng)機作業(yè)安全
認真貫徹落實《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國農(nóng)業(yè)機械維修管理規(guī)定》、《云南省農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針， 進一步加大拖拉機道路交通安全監(jiān)管執(zhí)法力度，嚴厲打擊拖拉機違法載人、客貨混裝、無牌無證駕駛等違法行為，杜絕重特大農(nóng)機安全生產(chǎn)事故發(fā)生，確保人民群眾生產(chǎn)財產(chǎn)安全。同時加強農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育工作，提高廣大人民群眾安全意識。扎實開展“平安農(nóng)機”創(chuàng)建活動，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，逐步形成促進××農(nóng)機化科學發(fā)展的長效機制。
4.繼續(xù)加大農(nóng)機技術(shù)推廣工作力度，拓寬農(nóng)機服務領域
圍繞全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實際，按照“因地制宜、合理引導、加快推廣、服務產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展路子，增加投入，加快農(nóng)機新機具、新技術(shù)推廣步伐。充分利用購機補貼政策，在農(nóng)戶自主選擇購機的基礎上，合理引導農(nóng)民購置適合我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的新型農(nóng)機具。重點推廣水稻、大麥、馬鈴薯、烤煙、萬壽菊等農(nóng)作物生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品深加工新機具、新技術(shù)，穩(wěn)步發(fā)展大中型拖拉機及其配套機具，加速發(fā)展微型耕整機，逐步引進、示范、推廣玉米收割機，不斷促進農(nóng)機技術(shù)與農(nóng)藝需求協(xié)作運用，推進農(nóng)機服務范圍向農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后延伸，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供堅實的物質(zhì)技術(shù)基礎。
5.加強農(nóng)機技術(shù)人員培訓工作，為社會主義新農(nóng)村建設提供實用技術(shù)人才
充分利用縣農(nóng)機技術(shù)職業(yè)學校(曲靖市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓基地)平臺，積極組織有關人員進行農(nóng)機駕駛、操作和維修管理等相關技能培訓，提高其使用新機具、新技術(shù)能力，使他們成為有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民和建設社會主義新農(nóng)村的重要力量。積極開展“五送活動”，宣傳普及農(nóng)機新機具、新技術(shù)，提高廣大人民群眾學科技、用科技能力。
6.嚴格做好《農(nóng)機維修技術(shù)合格證》核發(fā)工作
為進一步規(guī)范農(nóng)業(yè)機械維修業(yè)務，保證農(nóng)業(yè)機械維修質(zhì)量，維護農(nóng)業(yè)機械維修當事人的合法權(quán)益，認真執(zhí)行《行政許可法》、《農(nóng)業(yè)機械維修管理規(guī)定》等法律法規(guī)，嚴格按照相關審批程序、條件和時限要求，認真開展合格證的審批核發(fā)工作，并及時做好農(nóng)機維修管理信息的上報工作，不斷提高農(nóng)機維修管理工作的信息化水平。
農(nóng)業(yè)管理工作總結(jié) 第9篇
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一、適用范圍
1．各級農(nóng)業(yè)主管部門(包括種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、農(nóng)業(yè)機械、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、飼料、農(nóng)墾、農(nóng)村經(jīng)營管理、農(nóng)村能源和農(nóng)業(yè)環(huán)境保護等主管部門)舉辦，或者利用國有資產(chǎn)按照規(guī)定程序設立、從事公益、不以營利為目的的農(nóng)業(yè)事業(yè)單位，都要實施崗位設置管理。
2．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位管理人員(職員)、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理范圍。
崗位設置管理中涉及農(nóng)業(yè)事業(yè)單位領導人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關規(guī)定執(zhí)行。
3．使用事業(yè)編制的各類農(nóng)業(yè)社會團體，參照《試行辦法》、《實施意見》和本指導意見，納入崗位設置管理。
4．經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的農(nóng)業(yè)事業(yè)單位，各類企業(yè)所屬的農(nóng)業(yè)事業(yè)單位和農(nóng)業(yè)事業(yè)單位所屬獨立核算的企業(yè)，及已轉(zhuǎn)制為企業(yè)的農(nóng)業(yè)單位，不適用本指導意見。
5．農(nóng)業(yè)教育、科研、廣播電視、新聞出版等事業(yè)單位，適用相關行業(yè)的指導意見。
二、崗位類別
6．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別(以下簡稱三類崗位)。
7．管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設置要適應增強農(nóng)業(yè)事業(yè)單位運轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
8．專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位的設置要符合農(nóng)業(yè)工作和人才成長的規(guī)律和特點，適應事業(yè)發(fā)展與提高專業(yè)水平的需要。
9．工勤技能崗位是指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位的設置要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足農(nóng)業(yè)事業(yè)單位業(yè)務工作的實際需要。
鼓勵農(nóng)業(yè)事業(yè)單位后勤服務社會化，已經(jīng)實現(xiàn)社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。
10．根據(jù)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的社會功能、職責任務、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點等因素，綜合確定農(nóng)業(yè)事業(yè)單位三類崗位總量的結(jié)構(gòu)比例。
11．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位三類崗位的結(jié)構(gòu)比例由政府人事行政部門和農(nóng)業(yè)事業(yè)單位主管部門確定?？刂茦藴嗜缦拢?/p>
(1)主要履行法律法規(guī)授權(quán)或農(nóng)業(yè)行政部門委托職能，承擔執(zhí)法監(jiān)督、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村事務管理任務的農(nóng)業(yè)事業(yè)單位，崗位設置以管理崗位為主。其管理崗位一般不低于單位崗位總量的50％，工勤技能崗位一般不高于單位崗位總量的10％。
(2)主要以專業(yè)技術(shù)為社會提供公益的農(nóng)業(yè)事業(yè)單位，崗位設置以專業(yè)技術(shù)崗位為主。其專業(yè)技術(shù)崗位一般不低于單位崗位總量的。70％-，工勤技能崗位一般不高于單位崗位總量的10％。根據(jù)《國務院關于深化改革加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設的意見》(國發(fā)[2006]30號)的規(guī)定，基層公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位占崗位總量的比例不低于80％。
農(nóng)業(yè)事業(yè)單位應根據(jù)單位主體業(yè)務確定主體專業(yè)技術(shù)崗位。
(3)主要提供農(nóng)業(yè)技能型服務，開展試驗、示范性生產(chǎn)等活動的農(nóng)業(yè)事業(yè)單位，崗位設置應以工勤技能崗位為主。其工勤技能崗位一般不低于單位崗位總量的50％，管理崗位一般不高于單位崗位總量的15％。
三、崗位等級
(一)管理崗位等級設置
12．管理崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關系，按照干部人事管理有關規(guī)定和權(quán)限確定。
13．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位三至十級職員崗位。
14．根據(jù)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關系，按照干部人事管理權(quán)限設置農(nóng)業(yè)事業(yè)單位各等級管理崗位的職員數(shù)量。
(二)專業(yè)技術(shù)崗位等級設置
15．專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)農(nóng)業(yè)行業(yè)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務管理的有關規(guī)定和本指導意見確定。
16．專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級。專業(yè)技術(shù)高級崗位分7個等級，即一至七級。高級專業(yè)技術(shù)職務中的正高級崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。
17．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間，以及高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級之間的結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展水平，以及農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術(shù)水平，實行不同的結(jié)構(gòu)比例。
根據(jù)全國事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例總體控制目標要求，按照農(nóng)業(yè)事
業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員高級、中級、初級結(jié)構(gòu)比例現(xiàn)狀，根據(jù)農(nóng)業(yè)事業(yè)發(fā)展需要和”十一五”農(nóng)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，合理確定專業(yè)技術(shù)人員高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例。對農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)水平較高、社會影響力較大的單位，高級崗位比例可適當提高。
農(nóng)業(yè)事業(yè)單位高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，全國總體控制目標為：二級、三級、四級崗位之間的比例為1：3：6，五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。
縣級及以下人員少、較分散的基層農(nóng)業(yè)事業(yè)單位，專業(yè)技術(shù)崗位設置的結(jié)構(gòu)比例可實行集中調(diào)控、集中管理的辦法。具體辦法由省級政府人事行政部門和主管部門根據(jù)《國務院關于推進獸醫(yī)管理體制改革的若干意見》和《國務院關于深化改革加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設的意見》的規(guī)定研究制定。
18．各級政府人事行政部門和農(nóng)業(yè)事業(yè)單位主管部門要嚴格控制專業(yè)技術(shù)崗位的結(jié)構(gòu)比例，嚴格控制高級專業(yè)技術(shù)崗位總量。農(nóng)業(yè)事業(yè)單位要嚴格執(zhí)行核準的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。
(三)工勤技能崗位等級設置
19．工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，普通工崗位不分等級。
20．工勤技能崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級規(guī)范、技能水平和工作需要確定。
21．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應工勤技能一至五級崗位。
22．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例，全國總體控制目標為25％左右；一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例，全國總體控制目標為5％左右。
23．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工勤技能一級、二級崗位，主要應在專業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔技能操作和維護職責等對技能水平要求較高的領域設置。工勤技能一級、二級崗位的總量要嚴格控制。
(四)特設崗位設置
24．特設崗位是根據(jù)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位特點和事業(yè)發(fā)展規(guī)律，為適應聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準設置的工作崗位，是農(nóng)業(yè)事業(yè)單位中的非常設崗位。特設崗位的等級按照規(guī)定的程序確定。
特設崗位不受農(nóng)業(yè)事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，工作任務完成后，應按照管理權(quán)限予以核銷。
25．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位特設崗位的設置須經(jīng)主管部門審核，并按程序報設區(qū)的市級以上人民政府人事行政部門核準。具體管理辦法由各省(自治區(qū)、直轄市)根據(jù)實際情況制定。
四、專業(yè)技術(shù)崗位名稱及崗位等級
26．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位主體專業(yè)技術(shù)崗位中，正高級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員一級崗位、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員二級崗位、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員三級崗位、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員四級崗位，分別對應一至四級專業(yè)技術(shù)崗位；副高級崗位名稱為高級農(nóng)藝師(高級畜牧師、高級獸醫(yī)師，下同)一級崗位、高級農(nóng)藝師二級崗位、高級農(nóng)藝師三級崗位，分別對應五至七級專業(yè)技術(shù)崗位；中級崗位名稱為農(nóng)藝師(畜牧師、獸醫(yī)師，下同)一級崗位、農(nóng)藝師二級崗位、農(nóng)藝師三級崗位，分別對應八至十級專業(yè)技術(shù)崗位；初級崗位名稱為助理農(nóng)藝師(助理畜牧師、助理獸醫(yī)師，下同)一級崗位、助理農(nóng)藝師二級崗位，分別對應十一級、十二級專業(yè)技術(shù)崗位；員級專業(yè)技術(shù)崗位名稱為技術(shù)員崗位，對應十三級專業(yè)技術(shù)崗位。
27．其他專業(yè)技術(shù)崗位名稱和對應等級參照相關行業(yè)指導意見和標準執(zhí)行。
28．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級崗位屬國家專設的特級崗位，其人員的確定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
29．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位其他系列專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級原則上應低于主體專業(yè)技術(shù)崗位。
五、崗位條件
(一)各類崗位的基本條件
30．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位三類崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責任務和任職條件確定。農(nóng)業(yè)事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件為：
(1)遵守憲法和法律；
(2)具有良好的品行；
(3)崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；
(4)適應崗位要求的身體條件。
(二)管理崗位基本條件
31．職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級及以上職員崗位，一般應具有大學?？埔陨衔幕潭?，四級及以上職員崗位，一般應具有大學本科以上文化程度。
32．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位各等級職員崗位的基本任職條件為：
(1)三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；
(2)四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；
(3)七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
33．各省(自治區(qū)、直轄市)、國務院各有關部門以及農(nóng)業(yè)事業(yè)單位在上述基本任職條件的基礎上，根據(jù)本指導意見，結(jié)合實際情況，制定本地區(qū)、本部門以及本單位職員的具體條件。
(三)專業(yè)技術(shù)崗位基本條件
34．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照農(nóng)業(yè)行業(yè)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務評聘的有關規(guī)定執(zhí)行。
35．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應包括準入控制的要求。
36．各省(自治區(qū)、直轄市)、國務院有關部門以及農(nóng)業(yè)事業(yè)單位在國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位基本條件基礎上，根據(jù)本指導意見，結(jié)合不同類型、不同層次專業(yè)技術(shù)崗位的實際情況，制定本地區(qū)、本部門以及本單位專業(yè)技術(shù)崗位的具體條件。
37．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位的條件，由主管部門和農(nóng)業(yè)事業(yè)單位按照《試行辦法》、《實施意見》和本指導意見，根據(jù)崗位的職責任務、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定。
(四)工勤技能崗位基本條件
38．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工勤技能崗位的基本任職條件為：
(1)一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評；
(2)三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核；
(3)學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術(shù)等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。
六、崗位設置的審核
39．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位崗位設置實行核準制度，嚴格按照規(guī)定的程序和管理權(quán)限進行審核。
40．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位設置崗位按照以下程序進行：
(1)制定崗位設置方案，填寫崗位設置審核表；
(2)按程序報主管部門審核、政府人事行政部門核準；
(3)在核準的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)，制定崗位設置實施方案；
(4)廣泛聽取職工對崗位設置實施方案的意見；
(5)崗位設置實施方案由單位負責人員集體討論通過；
(6)組織實施。
41．農(nóng)業(yè)部所屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的崗位設置方案報農(nóng)業(yè)部審核匯總后，報人事部備案。
42．省(自治區(qū)、直轄市)人民政府直屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的崗位設置方案，報同級人事廳(局)核準后實施。
省(自治區(qū)、直轄市)人民政府各部門所屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的崗位設置方案經(jīng)主管部門審核后，報本地區(qū)人事廳(局)核準。
43．地(市、州)人民政府直屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的崗位設置方案，報本地(市、州)人事行政部門核準。
地(市、州)人民政府各部門所屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的崗位設置方案經(jīng)主管部門審核后，報本地(市、州)人民政府人事行政部門核準。
44．縣(縣級市、區(qū)、旗)人民政府直屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的崗位設置方案，經(jīng)縣(縣級市、區(qū)、旗)人民政府人事行政部門審核后，報地區(qū)或設區(qū)的市人民政府人事行政部門核準。
縣(縣級市、區(qū)、旗)人民政府各部門所屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的崗位設置方案經(jīng)主管部門、縣(縣級市、區(qū)、旗)人民政府人事行政部門審核匯總后，報地區(qū)或設區(qū)的市人民政府人事行政部門核準。
45．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級應保持相對穩(wěn)定。有下列情形之一的，崗位設置方案可按照第41條、第42條、第43條、第44條的權(quán)限申請變更：
(1)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并，須對本單位的崗位進行重新設置的；
(2)根據(jù)上級或同級機構(gòu)編制部門的正式文件，增減機構(gòu)按照業(yè)務發(fā)展和實際情況，為完成工作任務確需變更崗位設置的。
(3)按照業(yè)務發(fā)展和實際情況，為完成工作任務確需變更崗位設置的。
46．經(jīng)核準的崗位設置方案作為聘用人員、確定崗位等級、調(diào)整崗位以及核定工資的依據(jù)。
七、崗位聘用
47．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位按照《試行辦法》、《實施意見》和本指導意見以及核準的崗位設置方案，根據(jù)按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。
48．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位聘用人員，應在崗位有空缺的情況下按照公開招聘、競聘上崗的原則及有關規(guī)定擇優(yōu)聘用。
農(nóng)業(yè)事業(yè)單位應分別按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的職責任務和任職條件，在核定的結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)聘用人員，聘用條件不得低于國家規(guī)定的基本條件。
49．縣級及以下人員少、機構(gòu)分散，對崗位結(jié)構(gòu)比例實行集中調(diào)控、集中管理的基層農(nóng)業(yè)事業(yè)單位，可根據(jù)實際情況實行人員集中聘用。
50．根據(jù)農(nóng)業(yè)行業(yè)人才的特點，對農(nóng)業(yè)事業(yè)單位確有真才實學、成績顯著、貢獻突出的專業(yè)技術(shù)人員，崗位需要且符合破格條件的，經(jīng)上級主管部門批準可予破格聘用。
51．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位新參加工作人員見習、試用期滿后，管理人員按照《實施意見》規(guī)定確定相應的崗位等級；專業(yè)技術(shù)人員按照崗位條件要求確定崗位等級。
52．尚未實行聘用制度和崗位管理制度的農(nóng)業(yè)事業(yè)單位，應按照《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》、《試行辦法》、《實施意見》和本指導意見的精神，抓緊進行崗位設置，實行聘用制度，加強崗位管理。
已經(jīng)實行聘用制度，簽訂聘用合同的農(nóng)業(yè)事業(yè)單位，可根據(jù)《試行辦法》、《實施意見》和本指導意見，按照核準的崗位設置方案，對本單位現(xiàn)有人員確定相應的崗位，并變更聘用合同的有關內(nèi)容。
53．各級人民政府人事行政部門、農(nóng)業(yè)事業(yè)單位主管部門和農(nóng)業(yè)事業(yè)單位要根據(jù)國家有關規(guī)定，對現(xiàn)有在冊的正式工作人員，按照現(xiàn)聘職務或崗位進入相應等級的崗位。
各地區(qū)、各部門和農(nóng)業(yè)事業(yè)單位必須嚴格把握政策，不得違反規(guī)定突破現(xiàn)有的職務數(shù)額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務。要采取措施嚴格限制專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位中高等級崗位的設置。
54．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位聘用人員原則上不得同時在兩類崗位上任職。根據(jù)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的工作特點，確需兼任的，須按人事管理權(quán)限審批。
55．農(nóng)業(yè)事業(yè)單位首次進行崗位設置和崗位聘用的，崗位結(jié)構(gòu)比例不得突破現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例?，F(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超過核準比例的，應通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘等辦法，逐步達到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。尚未達到核準的結(jié)構(gòu)比例的，要嚴格控制崗位聘用數(shù)量，根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和人員隊伍狀況等情況逐年逐步到位。
八、組織實施
56．崗位設置管理是農(nóng)業(yè)事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容，是一項開創(chuàng)性、基礎性工作，關系到農(nóng)業(yè)事業(yè)的長遠發(fā)展和廣大干部職工的切身利益。要堅持以人為本，從農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的實際出發(fā)，根據(jù)事業(yè)的發(fā)展需要，切實保證職工的切身利益，積極穩(wěn)妥地推進改革。
農(nóng)業(yè)管理工作總結(jié) 第10篇
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（一）深入開展農(nóng)機安全隱患排查
一是開展農(nóng)機安全生產(chǎn)隱患排查專項行動。根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部通知要求及市安委會、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關于安全生產(chǎn)的總體部署，在全市范圍內(nèi)開展專項治理行動，重點對安全隱患大排查大清理大整治中排查的隱患開展“回頭看”，杜絕“三合一”場所出現(xiàn)。期間，全市共計檢查農(nóng)機生產(chǎn)經(jīng)營單位60家，排查隱患35個，并全部整改完畢。二是部署“三秋”農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織百日行動和冬季農(nóng)機安全執(zhí)法工作。下發(fā)《關于認真做好2018年“三秋”期間農(nóng)機安全監(jiān)管及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織執(zhí)法百日行動的通知》和《**農(nóng)業(yè)機械監(jiān)理總站關于加強2018年冬季農(nóng)機安全監(jiān)管工作的通知》，為落實《**農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理規(guī)定》及安全生產(chǎn)監(jiān)管的需要，結(jié)合“三秋”重點農(nóng)時季節(jié)，部署開展了全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織百日行動，要求各區(qū)深入排查建立本區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織臺賬、開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織安全管理專項檢查、加強專項安全生產(chǎn)普法力度等工作。冬季強化設施農(nóng)業(yè)機械安全執(zhí)法檢查力度，在設施農(nóng)業(yè)換茬季節(jié)和冬季卷簾機使用頻繁時期，加強執(zhí)法檢查，確保作業(yè)機具安全設施齊全，制止和糾正各類違規(guī)操作。全市在三秋和冬季共完成農(nóng)機安全執(zhí)法檢查3341件，共作出行政處罰162件。
（二）持續(xù)推進變型拖拉機整治
為加強本市上道路農(nóng)業(yè)機械的安全監(jiān)督管理，預防和減少農(nóng)業(yè)機械道路交通事故的發(fā)生，按照《關于印發(fā)2017-2019年**農(nóng)機安全生產(chǎn)聯(lián)合行動實施方案的通知》（京農(nóng)發(fā)〔2016〕230號）的相關要求，2018年，****機構(gòu)聯(lián)合公安交管部門進一步強化聯(lián)合執(zhí)法力度，加大執(zhí)法頻次，結(jié)合變型拖拉機活動規(guī)律，嚴厲查處上道路行駛的變型拖拉機超速、超載等違法行為。全年對變型拖拉機上道路行駛開展聯(lián)合執(zhí)法239車次，切實保障了農(nóng)業(yè)機械道路交通安全。
（三）嚴厲打擊農(nóng)機假牌假證及翻新造假
在農(nóng)機安全執(zhí)法檢查中，嚴格按照國務院《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》法律法規(guī)規(guī)定，加大對偽造、變造或者使用偽造、變造的拖拉機、聯(lián)合收割機牌證進行檢查，目前**未發(fā)現(xiàn)存在偽造、變造的拖拉機、聯(lián)合收割機牌證等違法行為；在取消《農(nóng)業(yè)機械維修技術(shù)合格證》后，加強事后監(jiān)管，對農(nóng)機維修企業(yè)進行重點檢查，切實維護農(nóng)機維修當事人的合法權(quán)益。
（四）嚴格落實農(nóng)機安全監(jiān)管新規(guī)定。
總站嚴格執(zhí)行新修訂的《拖拉機和聯(lián)合收割機駕駛證管理規(guī)定》《拖拉機和聯(lián)合收割機登記規(guī)定》以及配套的工作規(guī)范和證件標準，于2018年上半年陸續(xù)《**農(nóng)業(yè)局關于印發(fā)調(diào)整拖拉機聯(lián)合收割機登記及駕駛證核發(fā)行政許可事項實施方案的通知》《**農(nóng)業(yè)機械監(jiān)理總站關于加強**機構(gòu)建設的通知》《**農(nóng)業(yè)機械監(jiān)理總站關于進一步做好**行政許可有關事項的通知》，要求各區(qū)嚴格按照新部令、新規(guī)范做好行政許可工作?？傉就ㄟ^梳理業(yè)務清單、開展法規(guī)宣貫、組織業(yè)務培訓、修訂業(yè)務手冊、開展專項督導等方式，確保全市**行政許可工作順利銜接過渡。根據(jù)《**財政局**發(fā)展和改革委員會關于停止征收**收費的通知》（京財綜〔2011〕2741號），自2011年起，**停止征收**費，履行行政管理職能所需相關經(jīng)費，由同級財政預算予以保障。
（五）推進實施拖拉機和聯(lián)合收割機出廠合格證標準。
《農(nóng)業(yè)機械出廠合格證 拖拉機和聯(lián)合收割（獲）機》（ny/t3118-2017）已于2018年6月1日正式實施，總站已訂制相關農(nóng)業(yè)行業(yè)標準下發(fā)至各區(qū)**機構(gòu)，要求各區(qū)在辦理注冊登記時，要嚴格按照標準審核出廠合格證。目前，**無拖拉機、聯(lián)合收割機生產(chǎn)企業(yè)，不涉及引導企業(yè)修改合格證相關工作。
