廉潔文化總結(jié)報告 第1篇
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剛才××?xí)涀髁耸」鞠到y(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢報告并提出了廉潔過節(jié)的要求，××?xí)浺沧髁酥匾v話，要求嚴格，形勢分析透徹。面對嚴峻的內(nèi)外形勢，嚴格的規(guī)定要求，我們?nèi)绾蝸碚_面對，如何來正確貫徹，如何來認真落實，關(guān)鍵取決于我們各級領(lǐng)導(dǎo)班子和在座的全體中層干部。應(yīng)當(dāng)肯定的是，在上級組織的教育和我們的自身努力下，我們兩級班子的廉政建設(shè)的總體情況是好的，在這次省、市公司雙文明綜合檢查的測評中，初步了解公司兩級測評總體較好。但對照省公司黨委的要求，我們應(yīng)當(dāng)意識到在領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的嚴格要求上還存在一定差距，在公司各項規(guī)范管理上還存在一定不足。當(dāng)前如何抓好當(dāng)前，謀劃明年，如何明確公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定，特別是圍繞國網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”和“三抓一創(chuàng)”的戰(zhàn)略與思路，以及落實國網(wǎng)公司安全生產(chǎn)電視電話會議精神，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和確保廉潔過節(jié)都十分重要。借此機會我就公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和會議的貫徹要求再強調(diào)幾點意見：
一、回顧××年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要成效和存在不足。
⒈主要成效?；仡櫦磳⑦^去的一年的工作，簡單地講公司黨風(fēng)廉政建設(shè)有四個特點或成效。一是責(zé)任分解細。黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)清，責(zé)任明，覆蓋大是公司××年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特點之一。一年來，分別就公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部兩個層面，縣市公司、直屬單位、管理部室、多經(jīng)企業(yè)四個層次分級、分口、分項對廉政責(zé)任進行了分解，明確了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的廉政責(zé)任，到目前為止，各級領(lǐng)導(dǎo)均較好地落實了廉政責(zé)任。二是教育力度大。建立了大宣教格局，發(fā)揮了反腐廉倡“大宣教”的作用，組織開展了一系列有聲勢、有特色、有規(guī)模、有影響的宣傳教育活動，使黨風(fēng)廉政教育能夠全方位、全過程地進行。并先后開展了兩次廉政黨課、廉政與發(fā)展論談、干部家屬助廉座談會、兩個《條例》知識競賽、農(nóng)電廉政宣講、參觀預(yù)防職務(wù)犯罪圖片展等活動，此外，還與工會聯(lián)合開展了廉政漫畫征集，并制作了廉政臺歷。三是制度建設(shè)嚴。年初中央紀(jì)委制定了“四大紀(jì)律、八項要求、三個不得”、中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“五不準(zhǔn)”，省市公司先后制定了《進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定》、《進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的決定》以及《進一步加強紀(jì)檢監(jiān)察工作的決定》，并在公司內(nèi)控制度建設(shè)上作出了積極努力，從制度上加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。四是監(jiān)審效能好。今年以來，公司監(jiān)察審計部門在各基層單位的支持下，對多項工作進行了跟蹤督查，核算審計和效能監(jiān)察。此外，還召開監(jiān)審會議次，討論個議題，特別是對固定資產(chǎn)管理、審計成果運用、多經(jīng)企業(yè)財務(wù)檢查和社會化用工、供電所長交流換崗、等問題進行了規(guī)范。
⒉存在不足。在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的不足。一是總量居高不下。截止到題研究決定程序、財經(jīng)紀(jì)律、投資管理、農(nóng)電管理、資金使用以及對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)注程度。同時也反映出企業(yè)管理中還存在許多矛盾和問題。二是難點熱點絲毫不減。從、調(diào)研以及監(jiān)審工作可以看出，一些群眾關(guān)注的熱點難點問題有增無減。如廢舊物資的處理、農(nóng)村供電所工程隊的管理、招投標(biāo)規(guī)范問題、一些領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)問題等等在群眾中都有所反映。此外，還有一些問題過去已經(jīng)清理過，但令人不能放心，如小金庫問題。三是規(guī)范管理難度不小。要加強企業(yè)管理，要加強經(jīng)營管理，就要加強規(guī)范管理水平。當(dāng)前，我們有些干部不能正確對待監(jiān)督手段和監(jiān)審機制。有制度不執(zhí)行，有要求不落實，執(zhí)行不到位，落實不到位的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，甚至有些領(lǐng)導(dǎo)在工作中為了一己私利，變通手法，上有政策，下有對策、我行我素。如外包施工隊伍的管理、集體研究決定的議事規(guī)則等等，在一些單位和部門執(zhí)行得都不是很好，各項工作都做到規(guī)范管理還有相當(dāng)距離。特別是自覺接受和服從監(jiān)督這方面還有差距，這方面不能弱化和異化，也不能高估，各層各級都要強化監(jiān)督意識。版權(quán)所有
二、貫徹省公司黨風(fēng)廉政建設(shè)報告會精神的要求
省公司層面的電視電話會議已經(jīng)召開，歲末年初，我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合自身分管工作，結(jié)合自身的實際情況進行自我反省，自我剖析，正確認識自己，打掃思想灰塵，具體要從下面五個方面作一些思考和反?。?/p>
⒈查一查思想認識，想一想自身對廉政建設(shè)重要性認識是否到位。目前，各方面的監(jiān)管十分嚴格，從審計、物價的檢查，以及檢察機關(guān)的力度和國家發(fā)改委對農(nóng)網(wǎng)改造督查的力度，都日益趨緊趨嚴。在電力監(jiān)管日漸加大、激烈復(fù)雜的市場競爭的形勢下，各位領(lǐng)導(dǎo)要想一想是否真正意識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，是否意識到主動抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的緊迫性，是否真正能夠認真抓好本單位、本部門或分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，并能經(jīng)常思考，經(jīng)常對照，經(jīng)常檢查，經(jīng)常落實。
⒉查一查廉潔自律，想一想自身對廉政建設(shè)的各項規(guī)定是否落實。廉潔自律的規(guī)定很多，但核心就是幾條，即不該拿的不拿，不該去的不去，不該吃的不吃，不該做的不做，希望全體中層領(lǐng)導(dǎo)能結(jié)合黃衛(wèi)國書記講話認真對照查一查，是否都已經(jīng)真正做到。希望在座的各位頭腦一定要清醒，不能存在任何僥幸心理，特別是在嚴格執(zhí)行公司黨委××年號文件關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律條具體規(guī)定上，不能有半點含糊。同時，對外交往一定要慎重，不論何種情況都不允許套錢送錢，誰做誰負責(zé)，并作為一條紀(jì)律。尤其在元旦、春節(jié)期間要慎重，要嚴格執(zhí)行中紀(jì)委和省公司規(guī)定，堅決做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
⒊查一查作風(fēng)形象，想一想自身對“兩個務(wù)必”的要求是否貫徹。作風(fēng)形象是旗幟，是衡量一名干部是否稱職的基本要求。也就是作為一名干部做事要實、做人要正，做官要清。我們有的干部大問題沒有，但小反映不斷究其原因就是沒有嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，勤廉的形象，沒有發(fā)揮好表率作用和先鋒模范作用。這次，國家電網(wǎng)公司劉振亞總經(jīng)理在安全生產(chǎn)電視電話會議上，雖然是就安全生產(chǎn)提出了一些要求，但實質(zhì)上具有普遍意義，特別是就班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)提出的一些剖析和要求發(fā)人深省。如在安全認識上，有些干部是高高在上，職工是高枕無憂，制度是束之高閣，如要以鐵的制度、鐵的處理來反“三違”；如指出一些干部整天東張西望，東奔西走，東拉西扯，又如提出一些干部貫徹會議精神是口頭化、表面化、形式化等等。因此，希望我們?nèi)w領(lǐng)導(dǎo)干部要十分注重政令暢通、十分注重增收節(jié)支，十分注重自身形象。十分注重嚴格紀(jì)律，把分內(nèi)的事做好，把職責(zé)內(nèi)的工作辦好，集中精力干好本職工作。要圍繞作風(fēng)、責(zé)任、盡心、進取這八字要求，體現(xiàn)自身的作風(fēng)和形象。當(dāng)前，還要十分注重勤儉節(jié)約，“兩節(jié)”期間，嚴禁鋪張浪費，特別是內(nèi)部吃請之風(fēng)一定要剎住，私自開車之風(fēng)一定要剎住。此外，公司黨委已經(jīng)對問題作出了嚴格規(guī)定，今后凡是領(lǐng)導(dǎo)干部一律予以免職，凡是黨員一律視情節(jié)輕重給予處分，凡是職工一律給予—個月待崗，希望各位干部嚴格遵守。
⒋查一查規(guī)章制度，想一想自身對制度和規(guī)范管理要求是否執(zhí)行。企業(yè)的制度是維護企業(yè)規(guī)范化運作的依據(jù)。企業(yè)要規(guī)范管理必須要形成“靠制度管人，靠制度辦事，靠制度考核”的機制，這個制度既包含上級各項制度，也包括公司的各項規(guī)范管理要求。如重大事項報告制度，車輛管理規(guī)定、集體討論決定規(guī)則等。各位領(lǐng)導(dǎo)要認真想一想你對規(guī)章制度的執(zhí)行是否真正做到令行禁止，政令暢通，落實到位，是否任何事情都執(zhí)行工作規(guī)則，任何事情按規(guī)則辦，不推委扯皮。想一想是否帶頭遵守制度和執(zhí)行政策，是否帶頭糾正違章和維護政策，是否帶頭顧全大局和服從協(xié)調(diào)。
⒌查一查責(zé)任分解，想一想自身對所管轄范圍廉政責(zé)任是否履責(zé)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)，為官一任，保一方平安。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實行黨政一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)在分管范圍內(nèi)負總責(zé)，部室領(lǐng)導(dǎo)在其分管專業(yè)系統(tǒng)中負總責(zé)。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要同經(jīng)濟建設(shè)和業(yè)務(wù)管理結(jié)合起來，要與管人和管事結(jié)合起來，確保經(jīng)濟工作開展到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任就延伸到哪里。各位要想一想你為分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作謀劃了多少、思考了多少，分管范圍有沒有腐敗的危險源點，有沒有管理上的漏洞。是否能確保分管范圍內(nèi)的所有事都規(guī)范，所有人都廉潔。在這里再作一個要求，節(jié)前各位分管領(lǐng)導(dǎo)要認真排查分管范圍內(nèi)的各項工作是否有黨風(fēng)廉政建設(shè)的盲點，并且要教育到位，確保分管范圍不發(fā)生任何不廉潔行為。
三、元旦、春節(jié)期間廉政建設(shè)幾項具體要求
⒈推進八個一活動。元旦春節(jié)期間，公司黨委將開展八個一的活動：一是給公司廣大黨員干部發(fā)一封廉政信。重申節(jié)日期間加強廉潔自律，反對奢侈浪費的規(guī)定，提倡文明過節(jié)。二是繼續(xù)開展好領(lǐng)導(dǎo)干部家屬助廉活動。勸導(dǎo)干部家屬吹好廉潔枕邊風(fēng)，當(dāng)好廉潔守門員，做好廉潔監(jiān)督員。三是組織一次廉政專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)公司《進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》和剛才省公司紀(jì)委黃衛(wèi)國書記的黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢報告和要求。四是開展一次黨風(fēng)廉政分析。各單位要結(jié)合公司黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查反饋意見，結(jié)合各單位工作實際，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，對要害部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、突出問題開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)分析。五是舉行一次黨風(fēng)廉政報告會。省市公司今天舉行的節(jié)前的黨風(fēng)廉政報告會，各單位要利用歲末年初職工大會進行黨風(fēng)廉政形勢和廉潔過節(jié)教育。六是開展一次述職述廉。公司紀(jì)委已經(jīng)就述廉的要求作出嚴格的規(guī)定并以文件下發(fā)，各位領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格執(zhí)行規(guī)定，在職代會期間做好述廉述職工作。七是組織一次外包施工隊伍廉政建設(shè)座談會。公司擬于一月初召開公司本部外包施工隊伍進行廉政建設(shè)座談。八是組織一次廉潔過節(jié)回頭看。春節(jié)后，要專門就廉潔過節(jié)情況，以單位和個人分別向公司紀(jì)委專門匯報，要求干部主動向組織匯報廉潔過節(jié)情況。
⒉具體工作安排
一是作好一個匯報。會后，各單位要將年前的工作計劃和安排作一次系統(tǒng)梳理，就貫徹落實今天省公司、市公司會議的情況和各單位自行安排節(jié)前廉政教育的計劃以書面形式向市公司紀(jì)委作一次匯報。
二是填好兩張表格。第一，根據(jù)廉潔過節(jié)要求，春節(jié)后填好《鎮(zhèn)江供電公司領(lǐng)導(dǎo)干部春節(jié)期間專項重大事項報告表》，匯報廉潔過節(jié)情況；第二，回顧一年來的工作、思想和作風(fēng)狀況，進行自我剖析，填好《鎮(zhèn)江供電公司領(lǐng)導(dǎo)干部（經(jīng)營管理者）重大事項登記表》，分別上報公司紀(jì)委和人董部。
廉潔文化總結(jié)報告 第2篇
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貴陽市廉政文化建設(shè)存在的問題
（一）廉政文化建設(shè)工作尚未形成整體合力。當(dāng)前，貴陽市廉政文化建設(shè)存在著紀(jì)委單兵作戰(zhàn)的問題。雖然市委、市政府出臺了《關(guān)于進一步加強廉政文化建設(shè)的實施意見》，對廉政文化建設(shè)提出了明確的要求，各單位也制定了相應(yīng)的措施。但個別牽頭單位或主要領(lǐng)導(dǎo)的認識還沒有完全到位，造成了領(lǐng)導(dǎo)不重視，工作無部署，能推則推、能拖則拖的滯后局面。還有的牽頭單位認為廉政文化建設(shè)是紀(jì)委的事，不主動參與，把紀(jì)委組織協(xié)調(diào)變成了主要負責(zé)承擔(dān)，導(dǎo)致了紀(jì)委在廉政文化建設(shè)中單兵作戰(zhàn)，心有余而力不足，不能形成齊抓共管的格局，難以形成整體推進的合力。（二）廉政文化教育受眾面不寬。當(dāng)前，在廉政文化建設(shè)中普遍把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為教育的主要對象，采取的廉政教育措施，如推行“一把手”講廉政黨課、廉政談話、警示教育等，從廉潔自律的角度考慮的多，重在教育機關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的多，而針對普通黨員、一般干部和廣大群眾開展廣泛廉潔教育的比較少，基層站所、學(xué)校、企業(yè)的廉政文化建設(shè)基本上處于邊緣地帶，許多站所職工、學(xué)校師生、農(nóng)村黨員干部及群眾、企業(yè)員工、個體私營企業(yè)負責(zé)人等平時很少接觸廉政文化，更談不上接受廉政文化教育和熏陶。（三）廉政文化建設(shè)機制不活，形式單一。雖然貴陽市在廉政文化建設(shè)上作了一些有益的探索，取得了一定成效，但總體上來看，主要還是“推動型”，主動性不夠，廉政文化建設(shè)往往陷入“推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”的被動應(yīng)付局面。在活動開展上缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與形式。個別單位廉政文化建設(shè)過程中，其表達形式、宣傳載體、文化陣地，大多是記在紙上、貼在墻上、停留在口頭上、落實在會議上，而沒有真正落實在行動上。其外，廉政文化建設(shè)宣傳教育干部隊伍建設(shè)滯后，不能滿足新形勢下的反腐倡廉宣傳教育需要。綜合分析，產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，但主要有以下四個方面：一是廉政文化建設(shè)的思路還不夠?qū)挘橇幕ㄔO(shè)的機制還不夠健全，三是廉政文化產(chǎn)品創(chuàng)作乏力，四是經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，在客觀上影響了廉政文化建設(shè)成效。
加強貴陽市廉政文化建設(shè)的建議
廉潔文化總結(jié)報告 第3篇
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一、突出重點，建立廉潔文化建設(shè)的長效性
國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動去開展，服從服務(wù)于企業(yè)的中心工作。同時緊密結(jié)合公司管理工作中涉及誠信、廉潔的突出問題，培育廉潔從業(yè)的理念，加強理念導(dǎo)入，形成廉潔文化促進發(fā)展的趨勢。完善廉潔從業(yè)制度，把廉潔從業(yè)與思想道德建設(shè)、黨風(fēng)廉政教育、完善廉政制度結(jié)合起來。廉潔文化在建設(shè)過程中必須注重不斷加強文化內(nèi)涵，不斷提升建設(shè)品位。企業(yè)員工是廉潔文化建設(shè)的主體，要注重吸收傳統(tǒng)的廉潔文化精神養(yǎng)分，實現(xiàn)傳統(tǒng)文化的精華與新時代主旋律有機結(jié)合，與弘揚企業(yè)精神、職業(yè)道德教育有機結(jié)合起來，在形式上與時俱進，使廉潔文化的豐富文化資源在群眾中得到展現(xiàn)。
廉潔文化建設(shè)包括廉政制度的完善，制度規(guī)范從業(yè)行為、按制度辦事、靠制度管人。廉潔文化能夠有效加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理、監(jiān)督，防止不廉潔行為的發(fā)生。國有企業(yè)要把廉潔文化建設(shè)作為反腐倡廉的重點工作來抓，建立起切實有效的責(zé)任機制，主動結(jié)合實際，確保措施到位。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，注重發(fā)揮廉潔教育的作用，努力形成廉潔文化教育的合力，確保廉潔文化滲透到每位員工的心靈。把誠實守信、廉潔從業(yè)的要求貫穿到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營各項活動中，形成對權(quán)力運行的監(jiān)督體系。
在新的歷史時期，在新發(fā)展形勢下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要加強學(xué)習(xí)，堅定自己的理想信念，不斷增強拒腐防變的能力，把廉潔從業(yè)的要求融入工作職責(zé)，并自覺遵守。把廉潔文化與企業(yè)的廠務(wù)公開、民主管理有機結(jié)合起來，開展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容，以寓教于樂為形式的親情助廉活動，共筑廉潔從業(yè)防線，營造企業(yè)廉潔、高效、守法的良好環(huán)境，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展。
二、扎實加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，全力推進以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，要結(jié)合企業(yè)思想政治工作，發(fā)揮廉潔文化“春風(fēng)化雨”、“潛移默化”的特有功能，陶冶職工情操、矯正不良風(fēng)氣，確立廣大干群廉潔從業(yè)教育的價值取向，加大教育、監(jiān)督力度，筑牢思想道德防線、增強防治腐敗能力，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展提供有力保障。
（一）深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范廉潔從業(yè)行為
要以反腐倡廉制度建設(shè)為重點，圍繞教育、制度、監(jiān)督、懲治等工作，服務(wù)服從中心大局，以防范風(fēng)險、預(yù)防腐敗為重點，以提高制度執(zhí)行力為抓手，制定科學(xué)有效、程序嚴密的反腐倡廉制度建設(shè)。把反腐倡廉建設(shè)的精神進一步融入企業(yè)制度建設(shè)中，加大規(guī)章制度的執(zhí)行檢查力度，切實發(fā)揮企業(yè)規(guī)章制度在規(guī)范管理、控制風(fēng)險、預(yù)防腐敗等方面的保證作用。
要結(jié)合企業(yè)快速發(fā)展的實際需要，加強對懲防體系建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認真細化任務(wù)分解、落實責(zé)任檢查考核、強化檢查結(jié)果運用。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，積極推進公司的懲防體系建設(shè)工作，加強對營銷人員和重要崗位人員教育和監(jiān)督，廉潔文化有教化群眾和感染社會的作用，對執(zhí)行制度和紀(jì)律起著一定的環(huán)境作用。沒有廉潔文化的認可和支撐，反腐倡廉制度難以發(fā)揮重要作用；缺乏反腐倡廉制度的保障和規(guī)范，廉潔文化建設(shè)效果也會大打折扣，難以取得實質(zhì)性進展。知之深切，方能自覺，只有成為熟知規(guī)章制度的“明白人”，落實規(guī)章制度的“有心人”，才能做到記于心而見于行，才能把廉潔從業(yè)真正落到實處。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)和生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)融為一體，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營管理的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
（二）廉潔文化體現(xiàn)了國有企業(yè)的發(fā)展要求
要加大反腐倡廉教育力度。以抓黨風(fēng)廉政教育為切入點，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立政治意識、大局意識和自律意識。開展“四提四創(chuàng)”勤政廉政主題教育活動，即：提高學(xué)習(xí)力，創(chuàng)一流素質(zhì)；提高執(zhí)行力，創(chuàng)一流形象；提高公信力，創(chuàng)一流作風(fēng)；提高創(chuàng)新力，創(chuàng)一流業(yè)績。要積極運用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，以企業(yè)辦公自動化為依托，建立完善廉潔從業(yè)的宣教網(wǎng)絡(luò)，將廉潔文化納入企業(yè)文化建設(shè)的整體框架。堅持“嚴肅性”和“娛樂性”相結(jié)合，將企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為系統(tǒng)工程的重要組成部分，努力拓展領(lǐng)域、創(chuàng)新載體，開展了形式豐富、貼近實際的各項活動，認真開展“主題倡廉、讀書思廉、競賽知廉、文藝頌廉、制度保廉、典型引廉、說案警廉、廉潔漫畫”等員工喜聞樂見的活動，力求寓教于理、寓教于樂，切實增強廉潔文化的感染力、滲透力和輻射力，營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。
三、深化經(jīng)營管理監(jiān)督體系建設(shè)，發(fā)揮監(jiān)督的約束制衡作用
（一）要進一步健全完善組織架構(gòu)、制度體系、運行機制和檢查評價
完善黨風(fēng)廉政監(jiān)督員制度。繼續(xù)強化對關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理，認真實施不相容職務(wù)分離、重點崗位輪崗等措施。要認真貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等法規(guī)制度。認真堅持廉情報告制度，堅持效率、效益、廉潔和諧統(tǒng)一的原則，著重加強對重大事項決策、工程建設(shè)、物資采購、招投標(biāo)、供應(yīng)銷售等經(jīng)營活動的監(jiān)督制約。
（二）強化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提升干部隊伍整體水平
要堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)談話制度，各級黨組織負責(zé)人要定期進行廉政談話，教育黨員干部，減少和預(yù)防違紀(jì)問題的發(fā)生。要認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項制度，做好民主評議和民主測評工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)等方面的情況進行監(jiān)督。要通過對黨員干部的系統(tǒng)教育，夯實思想基礎(chǔ)，扎實推進干部隊伍“求實、務(wù)實、真實、老實、扎實”的“五實”工作作風(fēng)，做到能辦事、辦成事、辦好事、不出事，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的新形象。
四、加強調(diào)查研究，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)
各級黨組織要不斷深入開展調(diào)查分析和理論研究工作，圍繞反腐倡廉建設(shè)和監(jiān)督工作開展調(diào)查研究。加大教育培訓(xùn)力度，著重提高“融入中心、有效監(jiān)督，依法辦案、嚴格執(zhí)紀(jì)”的能力；著力培養(yǎng)“公道正派、嚴謹細致、遵章守紀(jì)、清正廉潔”的作風(fēng)。
各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要加強學(xué)習(xí)。要帶頭樹立學(xué)無止境、終身受益的理念，加強學(xué)習(xí)的自覺性和堅定性。把理論與實際結(jié)合起來，聯(lián)系思想和工作實際，用學(xué)到的知識去解決問題，通過交流、溝通和借鑒，取長補短，深化認識、提高能力、提升綜合素質(zhì)。
要加強上下聯(lián)動和及時溝通。廉情報告制度要在工作中不斷完善，不僅要及時報送學(xué)習(xí)情況，還要對基層容易發(fā)生的問題以及調(diào)研的問題的分析、觀點、建議、解決辦法進行報告。做好宣傳教育，保證上情下達，做到一般性工作定期報告，重要事項隨時報告，實現(xiàn)下情上達。充分運用網(wǎng)絡(luò)搭建交流的平臺。
要履行好監(jiān)督職責(zé)。履行監(jiān)督職責(zé)需要勇氣、膽識和奉獻精神，需要剛正不阿，不怕得罪人，在對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負責(zé)人的監(jiān)督上，要進一步加強，不斷總結(jié)和改進工作方法。發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性的問題要認真分析并及時匯報，要不斷適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新情況，認真履行好監(jiān)督責(zé)任。
廉潔文化總結(jié)報告 第4篇
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一、宣傳重點
圍繞提升黨性修養(yǎng)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、強化廉潔自律、促進各項工作的總體目標(biāo)，重點宣傳思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)等方面創(chuàng)新舉措、成功經(jīng)驗、先進典型。
二、總體安排
1、加強新聞宣傳力度?！丁穲螅êh新聞網(wǎng)、數(shù)字報、手機報）、門戶網(wǎng)站以及縣廣播電視臺等主要媒體開設(shè)“保持黨的純潔性、迎接黨的十”主題教育實踐活動專題、專版、專欄，做到常規(guī)宣傳期期有，重點報道有深度?？h外宣辦要關(guān)注我縣活動，主動與活動辦對接，做好與上級主要媒體的聯(lián)系，加大對外宣傳工作力度。
2、廣泛開展社會宣傳。一是做好典型宣傳：加強對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育的宣傳，注意發(fā)現(xiàn)、樹立和宣傳各領(lǐng)域各行業(yè)廉潔從政、廉潔從業(yè)的先進典型。二是開展公益廣告宣傳：在《》報、廣播電視臺、室外大型電子屏刊播廉政公益廣告。三是利用橫幅、宣傳欄、電子屏、室外大型廣告牌等媒介廣泛營造活動氛圍。
3、組織開展五項活動。一是開展“書記講黨課”評比活動。二是結(jié)合主題實踐活動，依托市、縣文藝院團，精心編排節(jié)目，在全縣組織開展廉政文化進機關(guān)、企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等文藝巡演活動。三是在全縣黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部中組織開展“保持先鋒本色”演講比賽和征文活動。四是利用市縣警示教育開展一次廉政教育或警示教育活動。五是開展專家報告會：約請省社科聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)舉辦一場保持黨的純潔性專家報告會。
4、其他宣傳工作。一是發(fā)放相關(guān)宣傳資料：及時發(fā)放專題書籍、圖片資料、相關(guān)信息資料等。二是以縣主題教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義，對書記講黨課的優(yōu)秀講稿、演講比賽和征文活動優(yōu)秀稿件匯編成書，同時編印一本活動資料匯編。三是制作主題教育實踐活動專題片。四是及時編發(fā)活動簡報。
三、相關(guān)要求
1、在宣傳內(nèi)容把握上做好幾個結(jié)合。堅持把主題教育實踐活動與中心工作結(jié)合起來，使活動與工作相互促進、相得益彰；與“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動結(jié)合起來，讓純潔性在創(chuàng)先爭優(yōu)中更加彰顯；與“領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪”、“基層組織建設(shè)年”、愛國主義教育基地建設(shè)等活動結(jié)合起來，鞏固“五級書記帶頭大走訪”活動成果，深入基層、深入群眾，幫助解決困難、謀劃發(fā)展思路，讓純潔性在實踐中充分體現(xiàn)；與加強領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德教育、建立廉政風(fēng)險防控機制結(jié)合起來，讓純潔性在反腐倡廉建設(shè)中接受檢驗。
廉潔文化總結(jié)報告 第5篇
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一、加強領(lǐng)導(dǎo)，保證經(jīng)常性
廉政文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要加強領(lǐng)導(dǎo)，把紀(jì)檢部門的協(xié)調(diào)作用發(fā)揮出來，把各有關(guān)部門的積極性調(diào)動起來，從而促進整體聯(lián)動，推動廉政文化建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立黨風(fēng)廉政宣傳教育聯(lián)席會議制度，對反腐倡廉宣傳教育工作進行研究和部署，結(jié)合不同單位不同部門的職能特點，明確其黨風(fēng)廉政宣傳教育工作目標(biāo)任務(wù)和具體職責(zé)，做到“四個納入”，即把反腐倡廉教育納入各級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)計劃，納入黨員干部教育的總體部署，納入黨員干部培訓(xùn)教育的必備內(nèi)容，納入對干部的培養(yǎng)、選拔、管理、獎懲等各個環(huán)節(jié)。
2.建立健全機制。一是建立健全保障機制。建立健全投入保障機制，加大資金投入，投入必要的活動經(jīng)費，夯實物質(zhì)基礎(chǔ)；建立健全制度保障機制，堅持用制度管人，形成“不愿腐敗”、“不能腐敗”、“不敢腐敗”的氛圍和機制。二是建立健全考評機制。把黨風(fēng)廉政宣教工作納入黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一，實行雙項管理、量化考核。
3.構(gòu)建“大宣教”格局。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，有關(guān)部門齊抓共管、各展所長，廣大干部群眾積極參與、上下聯(lián)動，形成發(fā)揮整體合力的宣教工作機制。
二、分類施教，突出針對性
不同的人群，自身存在的問題及對廉政文化建設(shè)的認知都是不同的。在廉政文化建設(shè)中，必須進行規(guī)劃，有針對性地進行教育。
1.制定廉政文化建設(shè)規(guī)劃。針對不同的群體，制定廉政文化建設(shè)規(guī)劃，對廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、基本原則、主要內(nèi)容、基本形式等作出具體安排。
2.加強反腐倡廉教育。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，認真組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和廉政思想教育，積極倡導(dǎo)“為民、務(wù)實、清廉”的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的從政道德素質(zhì)和廉潔自律意識。結(jié)合黨員干部的思想、作風(fēng)和工作實際，深入開展廉政主題教育活動。加大廉潔勤政先進典型的示范教育力度，并充分利用典型案例進行警示教育。堅持正面宣傳為主的方針，形成宣傳廉政文化的輿論強勢。
3.加強廉政文化建設(shè)的研究。廣泛吸納社會各界的專家學(xué)者、機關(guān)干部和市民群眾加入到廉政文化研究行列中來，開展多層次，多角度，集中與分散相結(jié)合的理論研討活動，探索廉政文化活動規(guī)律，總結(jié)廉政文化建設(shè)的實踐經(jīng)驗，形成針對性強的理論，以指導(dǎo)新的實踐。
三、整合資源，力求廣泛性
沒有良好的群眾基礎(chǔ)，沒有反腐倡廉的良好社會氛圍，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的基礎(chǔ)就不牢固。因此，在廉政教育中我們既要突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，又要注重教育的廣泛性。
1.充分發(fā)揮媒介的作用。借助現(xiàn)代傳媒快速便捷、覆蓋面廣、信息量大的優(yōu)勢，發(fā)揮正面宣傳作用。在廣場、公園等地段設(shè)置廉政公益廣告。建立廉政文化景觀：在廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體開辟廉政專欄。提高廉政文化建設(shè)的科技含量，擴大傳播范圍，增強廉政文化宣傳的直觀性、靈活性、全面性、有效性，使人們既可以增長知識，又可接受教育，既有藝術(shù)享受，又能帶來責(zé)任感和緊迫感，讓廉政理念、廉政意識入腦入心，將廉潔作為一種自覺的行動。
2.開展群眾性教育活動。充分發(fā)揮紀(jì)檢、教育、文化等職能部門的作用，在機關(guān)，通過講廉政黨課、舉辦反腐倡廉專題講座、發(fā)放廉政勤政警示桌牌等活動，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政意識；在社區(qū)，通過開辟社區(qū)廉政文化宣傳櫥窗和廉政居民論壇、懸掛廉政公益宣傳牌等活動，建立和諧社區(qū)；在學(xué)校，通過舉辦廉政動漫墻報、廉潔教育主題班會、廉政演講、廉政征文、講廉潔故事等活動，把廉潔教育滲透到學(xué)生的思想品德教育和日常行為規(guī)范教育中去。在企業(yè)，通過開展“反對商業(yè)賄賂、營造公平競爭環(huán)境”主題活動，把廉政文化注入到企業(yè)文化和企業(yè)精神中去。在農(nóng)村，通過評選文明戶、公開村務(wù)和財務(wù)、開辟農(nóng)村廉潔文化活動園地等活動，強化農(nóng)民的參政議政意識和監(jiān)督意識，推進廉政文化進農(nóng)村，促進新農(nóng)村建設(shè)。
3.加強陣地建設(shè)。加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)與文化、旅游、城建等部門密切配合，從本地實際出發(fā)，在力所能及的情況下，本著勤儉節(jié)約、簡潔有效的原則，規(guī)劃、建設(shè)具有地方特色的廉政文化設(shè)施，為舉辦豐富多彩的廉政文化教育活動提供必要的場所。
四、開拓創(chuàng)新，強化感染在廉政文化建設(shè)中，要不斷創(chuàng)新思路、內(nèi)容、形式、載體，強化對受教育人群的感染性，使廉政文化入耳、入腦、入心。
1.創(chuàng)新工作思路。堅持以廉政文化“六進”活動為載體，以弘揚遵廉、崇廉、尚廉的社會風(fēng)氣為目標(biāo)，以“大宣教”格局為保證，確定有針對性的廉政文化建設(shè)主題，增強說服力、感染力；加強基地建設(shè)，讓人們在休閑娛樂時感受廉政文化思想；建立各具特色的廉政教育示范點、廉政文化示范點，推動廉政文化面上的工作。
廉潔文化總結(jié)報告 第6篇
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2019年，在公司黨委、紀(jì)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察室緊密圍繞公司“16773”中心工作和黨建“1552”工程，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，忠誠履職盡責(zé)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍，為建設(shè)“清廉太長”做出新的成效。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
（一）進一步加強黨的政治建設(shè)，在落實“兩個維護”上看行動、見實效，強化思想理論武裝
深入貫徹黨的和二中、三中全會精神，認真落實中紀(jì)委三次全會、省紀(jì)委四次全會和集團黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，樹牢“四個意識”，踐行“兩個維護”。把黨的政治建設(shè)擺在首位。根據(jù)集團要求，在公司黨委中心組學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)工作例會和支部“三會一課”中持續(xù)開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育。積極參加公司黨委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，并對各黨（總）支部開展大討論進行督導(dǎo)檢查1次。通過督導(dǎo)檢查，進一步推動了各黨（總）支部積極營造解放思想、對標(biāo)一流、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。
（二）進一步健全和完善監(jiān)督體系，做實做細日常監(jiān)督
公司紀(jì)委切實履行“三重一大”監(jiān)督職責(zé)。
全年共進行了招投標(biāo)監(jiān)督2次，競爭性談判19次，工程材料設(shè)備物資采購詢價監(jiān)督33次，修訂了《工程項目招投標(biāo)及采購監(jiān)督管理辦法》和《工程及材料、設(shè)備、物資采購項目詢價監(jiān)督管理辦法》，嚴格把控招標(biāo)、詢價程序，充分發(fā)揮監(jiān)督效力。
對領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇、業(yè)務(wù)支出、公務(wù)接待等進行監(jiān)督檢查1次，全年，公司無超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象發(fā)生。按照集團要求，繼續(xù)對公司應(yīng)收（預(yù)付）賬款債權(quán)進行排查。針對上級檢查中發(fā)現(xiàn)太谷東收費站公務(wù)用車方面存在的問題，及時印發(fā)加強公車管理的通知文件，同時加強對公務(wù)用車管理使用的監(jiān)督。
對干部推薦、考察、談話、公示進行了全過程監(jiān)督，中層干部調(diào)整任命之后，與新任中層干部進行了廉政談話4次，共16人。進一步規(guī)范了干部選拔任用黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作，實事求是出具《廉政鑒定報告》8份，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
依據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》（2019年1月1日起施行）第19條“紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)黨組織和單位提出紀(jì)律檢查建議或者監(jiān)察建議”之規(guī)定，在2月份以2019年第一號紀(jì)檢監(jiān)察建議書形式，提出4項制度的整改建議和要求，得到公司黨委的大力支持，相關(guān)部門已進行修改，切實推動了監(jiān)督責(zé)任落地生根。
開展了紀(jì)律委員日常監(jiān)督月報工作，每月末由紀(jì)律委員上報本月所在黨（總）支部執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)、公司規(guī)章制度情況和學(xué)習(xí)情況；落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”情況；“三重一大”執(zhí)行情況；“三公”管理情況；重要崗位人員監(jiān)督情況；紀(jì)律作風(fēng)、落實“八項規(guī)定”情況；運用“四種形態(tài)”提醒談話，上報時要求寫明幾次、幾人就什么問題開展談話情況；站、區(qū)、隊務(wù)公開情況；警示教育開展情況；支部廉政文化建設(shè)及宣傳情況。
（三）鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，堅決破除形式主義、官僚主義
今年，公司紀(jì)委印發(fā)節(jié)假日廉潔過節(jié)文件2次，發(fā)送廉潔過節(jié)短信提醒一次，認真制定監(jiān)督辦法，對元旦、春節(jié)、清明、五一、端午重要時間節(jié)點的監(jiān)督檢查5次。把落實中央“八項規(guī)定”精神和整治“四風(fēng)”作為一項常態(tài)工作來抓。針對“八項規(guī)定”、“三公”管理、四風(fēng)問題、婚喪喜慶事宜、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律的執(zhí)行情況，紀(jì)檢監(jiān)察室上半年進行效能監(jiān)察1次，路容路貌專項效能監(jiān)察1次，下發(fā)效能告誡書10份，收回整改報告10份。進一步營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。
為堅決破除機關(guān)部門形式主義、官僚主義，進一步增強機關(guān)與基層的聯(lián)動，結(jié)合公司實際情況，開展了集中整治“兩個主義”活動。通過為基層群眾發(fā)放《針對機關(guān)部門形式主義、官僚主義征求意見表》的方式，察實情、聽實話，廣泛收集群眾反映的問題和意見，收回意見表174份，共列問題37條，均已整改。
（四）積極開展警示教育與廉政文化宣傳，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境
為進一步貫徹落實中央“”會議精神，深入開展反腐倡廉警示教育工作，切實增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢廉政風(fēng)險防控，提高拒腐防變能力，打造廉潔太長，在集團公司和公司黨委的指導(dǎo)和大力支持下，公司紀(jì)委持續(xù)加大以案釋紀(jì)、以案說法力度，擴大警示教育范圍和效果，從中紀(jì)委、省紀(jì)委等各大網(wǎng)站搜集、選取整理了100起典型案例，編制成2014至2018年《違反“八項規(guī)定”和違紀(jì)違法100案例選編》，結(jié)合集團下發(fā)的《關(guān)于在集團公司及所屬企業(yè)中心組學(xué)習(xí)會議、“三會一課”和工作例會中開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育的通知》文件要求，將“案例選編”作為公司領(lǐng)導(dǎo)和各支部、機關(guān)部門、基層單位的廉政教育學(xué)習(xí)資料。
加強廉政文化宣傳。調(diào)動職工參與企業(yè)廉政文化建設(shè)的積極性，積極督導(dǎo)各黨（總）支部開展廉政宣傳教育，現(xiàn)已有11個支部利用版面、標(biāo)語、文化墻等多種形式進行了宣傳。注重日常時效，及時在太長紀(jì)律委員微信群內(nèi)傳達上級轉(zhuǎn)發(fā)的各類典型案例，通過正“引”反“堵”，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
（五）動態(tài)管理中層干部廉潔檔案，把握運用“四種形態(tài)”，推動從嚴治黨責(zé)任落到實處
公司紀(jì)委今年動態(tài)更新了82名中層干部的廉潔檔案，紀(jì)委書記與各部門負責(zé)人、各基層單位負責(zé)人、各黨（總）支部書記簽署了《中層負責(zé)人廉潔自律責(zé)任書》。在公司范圍內(nèi)繼續(xù)開展廉政提醒談話，以廉政提醒談話為契機，不斷壓實“兩個責(zé)任”。 與違反公司考勤管理制度的3名同志進行提醒談話1次，堅持抓早抓小抓苗頭，著力發(fā)現(xiàn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面苗頭性、傾向性問題。強化權(quán)力運行日常監(jiān)督和黨員干部“八小時外”行為的監(jiān)督檢查，真正把紀(jì)律挺起來、規(guī)矩嚴起來，上半年進行了一季度廉政談話，與6個支部的班子進行了集體談話，談話結(jié)果及時歸檔。二季度廉政談話按照年初安排為7個支部，現(xiàn)已通知各支部班子按談話提綱準(zhǔn)備發(fā)言材料，正式談話將于月底進行。
堅持從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，著力拓寬群眾訴求表達渠道，公開舉報方式，解決群眾合理訴求、維護公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。今年，接到上級轉(zhuǎn)來的信訪案件2起，形成初核報告2份。在初步核實的過程中，實現(xiàn)了質(zhì)量提升、效率提升、規(guī)范化水平提升。
（六）加強紀(jì)檢人員隊伍建設(shè)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升業(yè)務(wù)素
廉潔文化總結(jié)報告 第7篇
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總之。新一年的工作會更加艱巨，2010年的工作即將結(jié)束。自己將不懈努力，以“好的效果，高的水平”作為我衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，爭取把明年的工作做得更好。
緊張繁忙的一年過去了公司紀(jì)委和公司紀(jì)委、黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下。日常的工作中不斷加強政治理論的學(xué)習(xí)，作為名普通的紀(jì)檢監(jiān)察干事。政治思想覺悟和自身素質(zhì)進一步提高。尤其是注重紀(jì)檢監(jiān)察工作方面的一些專業(yè)知識、經(jīng)驗和做法的學(xué)習(xí)和實踐，勤于向主管部室和兄弟單位請教、交流，使自己在該項工作中能不斷進步。公司紀(jì)檢監(jiān)察工作中，積極進取、盡職盡責(zé)，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作中從細節(jié)入手特別注重做好基礎(chǔ)性教育、檢查、監(jiān)督工作，并按照公司紀(jì)委辦監(jiān)察室的要求，認真履行了自己的工作職責(zé)，各項工作的完成達到公司和公司紀(jì)委的要求和標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將具體表現(xiàn)重點歸納為如下幾點：
一是做好了三重一大”決策程序化及“黨務(wù)公開”廠務(wù)公開”監(jiān)督工作。凡屬此類決策，部門嚴格貫徹執(zhí)行公司“三重一大”決策運作的規(guī)定。公司黨政“一把手”不僅互相通氣，還充分聽取班子成員的意見，依靠廣大員工實行科學(xué)民主決策，沒有個人說了算或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象發(fā)生。每一項決策都是經(jīng)過經(jīng)理辦公會或黨政聯(lián)席會討論決定的2010年公司所涉及的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理重大決策、大額資金使用、對外投資及人事變動等重大事項共十二項，均按照“三重一大”決策程序?qū)嵤?/p>
二是工作中強化宣傳教育。分別通過組織黨員干部觀看《廉政中國》國有企業(yè)反腐啟示錄》效能監(jiān)察錄像》不可逾越》以及組織廉政知識答卷等多種形式進行教育外，筑牢思想防線：結(jié)合公司的各項教育活動。并采取把每次的活動安排、學(xué)習(xí)材料及相關(guān)文件掛在廉政網(wǎng)頁上作為參考及備查，方便了倒三班的黨員干部學(xué)習(xí)，為貫徹公司倡導(dǎo)的廉潔文化”要求，實現(xiàn)公司自上而下的宣貫和自下而上的監(jiān)督，廉潔文化建設(shè)中，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，員工觀察報告中增加勤政廉政這部分內(nèi)容。即員工如果發(fā)現(xiàn)公司黨員干部中存在思想觀念、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)的問題，影響到公司的生產(chǎn)經(jīng)營和員工利益的可以用廉潔觀察報告的形式上報給工會，以保護員工切身利益和維護公司整體形象，同時幫助公司發(fā)現(xiàn)黨員干部中存在勤政廉政方面的問題，從而使公司黨員干部能夠廉潔從業(yè)、清白操守、干凈干事，牢固筑起不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的廉潔防線，贏得廣大員工的信任。員工廉潔觀察報告已于九月份開始實行。另外，為更好的宣傳手冊，做了三方面工作。一是給處、科級干部發(fā)放了廉潔文化手冊》處級領(lǐng)導(dǎo)在中心組學(xué)習(xí)，科級干部在支部學(xué)習(xí)。二是紀(jì)委辦與宣傳部配合在南疆采擷》中開辟廉潔文化宣傳專欄共四期，現(xiàn)已全部出版了三是公司顯著位置制作了宣傳廉潔文化手冊的展牌，使“廉潔文化”倡導(dǎo)得到有力的推進
廉潔文化總結(jié)報告 第8篇
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一、堅持廉潔文化活動與加強領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合
xx年年，公司把加強領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)作為開展廉潔文化活動的重點，從努力塑造各級領(lǐng)導(dǎo)人員良好作風(fēng)形象抓起，積極培育廉潔文化核心理念。一是倡導(dǎo)機關(guān)廉潔形象。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織圍繞公司提出的“加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索資本經(jīng)營，配套提升效益，以良好的業(yè)績回報社會和股東”的目標(biāo)，按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化服務(wù)、規(guī)范管理、提高效率”的要求，參與機關(guān)工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率的檢查和考核，促進了各級機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變?？偛繖C關(guān)以整治機關(guān)環(huán)境為突破口，對公共場所、辦公環(huán)境進行改造翻新，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)立項和實施效能監(jiān)察，推行掛牌上崗、電子眼監(jiān)控，提高了總部機關(guān)的辦事效率，塑造了機關(guān)廉潔高效的良好形象。二是倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。要求各級領(lǐng)導(dǎo)人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤廉敬業(yè)，把作風(fēng)建設(shè)的重點放到為基層和職工解決實際問題上。武漢船務(wù)分公司領(lǐng)導(dǎo)人員帶隊深入11艘拖輪、80余艘駁船，收集基層職工的意見和建議共40條，制定并落實8項整改措施，贏得了基層和職工的好評。三是倡導(dǎo)紀(jì)檢人員當(dāng)好衛(wèi)士。紀(jì)檢人員聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的實際，深入基層和生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究，針對基層管理存在的難點、一線職工反映的熱點問題，通過效能監(jiān)察等多種手段，努力協(xié)調(diào)和解決，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定保駕護航，發(fā)揮積極的作用。
二、堅持廉潔文化活動與陣地宣傳教育相相結(jié)合
公司及各單位黨委、紀(jì)委因地制宜，采取不同的形式和途徑，積極搭建廉潔文化活動平臺，充分運用信息技術(shù)等現(xiàn)代化手段和網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢開展宣傳教育，深入開展廉潔文化活動，有效地解決了單位分散、船舶流動、集中學(xué)習(xí)比較困難的矛盾。公司紀(jì)委依托《****網(wǎng)站》陣地，開辟廉潔教育專欄，內(nèi)容直觀及時，豐富了廉潔文化活動。公司在網(wǎng)站推出反腐倡廉影視頻道，掛上警示教育片供基層單位隨時下載收看；及時傳遞反腐倡廉信息，跟蹤報道廉潔從業(yè)教育工作部署和經(jīng)驗，指導(dǎo)基層開展反腐倡廉教育；舉辦網(wǎng)上反腐倡廉教育報告會，宣傳黨風(fēng)廉政新舉措新要求，改善了基層學(xué)習(xí)教育條件；開展作風(fēng)建設(shè)知識測試網(wǎng)上答題活動，擴大了職工群眾的參與率和教育面；大力宣傳廉潔從業(yè)先進典型事跡，營造廉潔文化大環(huán)境，增強了宣傳教育的效果。各基層單位通過運用會議、宣傳櫥窗、板報、宣傳標(biāo)語和內(nèi)部局域網(wǎng)等多種有效載體，開展黨風(fēng)廉政教育，宣傳先進典型，推動了廉潔文化進岸基，進船舶。
三、堅持廉潔文化活動與宣教月活動相相結(jié)合
5月份，按照**集團黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署，突出“崇廉尚儉、筑牢防線”主題教育，繼續(xù)把各級領(lǐng)導(dǎo)人員、經(jīng)營管理人員和企業(yè)有人、財、物等業(yè)務(wù)處置權(quán)的重要崗位人員作為教育的重點對象，開展了第八次黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。通過黨委中心組和黨支部專題學(xué)習(xí)以及個人自學(xué)等形式，重點學(xué)習(xí)同志關(guān)于反腐倡廉的重要論述，總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話和十七大精神，學(xué)習(xí)**集團紀(jì)委下發(fā)的《學(xué)習(xí)資料》和企業(yè)規(guī)章制度，深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和法律法規(guī)教育，開展廉潔從業(yè)典型示范和榮辱觀教育，大力倡導(dǎo)八個方面的良好作風(fēng)和“廉潔從業(yè)、誠信守法”理念，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司在這次宣傳教育月活動中，組織開展“八個一”活動，營造了廉潔的文化氛圍。
一是召開動員大會和上黨課。公司召開了宣傳教育月動員大會，公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層管理人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責(zé)人以及管錢管物重要崗位人員共80余人參加了會議，總經(jīng)理和黨委副書記、紀(jì)委書記分別作了動員講話和廉潔從業(yè)黨課輔導(dǎo)報告。
二是舉行廉潔從業(yè)承諾簽名。公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層管理人員、重要崗位人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責(zé)人進行了“崇廉尚儉、筑牢防線”廉潔從業(yè)承諾簽名活動。
三是開展了反腐倡廉工作調(diào)研。認真總結(jié)公司貫徹落實懲防體系推進計劃的情況，提出了懲防體系推進措施；認真總結(jié)公司近幾年效能監(jiān)察立項及實施情況，提出了改進意見和建議；開展了不正當(dāng)交易行為自查自糾工作。
四是組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)征文活動。選送5篇論文報集團紀(jì)委。
五是組織黨紀(jì)法規(guī)知識測試。以**集團紀(jì)委編印的《xx年年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月學(xué)習(xí)資料》為依據(jù)，編印黨紀(jì)法規(guī)知識測試題，組織各單位領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員經(jīng)營管理人員進行測試。
六是開展反腐倡廉專題網(wǎng)絡(luò)教育。公司紀(jì)委在****網(wǎng)站多媒體信息服務(wù)頻道開辟廉政專欄，播放“加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題學(xué)習(xí)講座”錄像片1－6集，供各單位組織收看，接受廉潔文化的感染和洗禮。
七是開展典型案例分析活動。將原上海無人駁管理處主要負責(zé)人的違紀(jì)問題，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動的典型案例，總結(jié)了六條教訓(xùn)，提出了六項要求，教育各級經(jīng)營管理人員引以為戒。
八是進行廉潔從業(yè)談話。公司對新提拔和重新任命的9名干部進行任前談話，提出了廉潔從業(yè)要求；對5名違紀(jì)人員及相關(guān)人員進行了誡勉談話。
據(jù)統(tǒng)計，宣教月活動期間，公司上下共舉辦廉潔從業(yè)報告會18場次、1710人次參加；上廉政黨課182場次，2274人次參加；舉辦知識測試41場次，1519人次參加；廉政談話651人；承諾簽名1418人；各級表彰廉潔從業(yè)先進基層單位17個、先進個人49人，宣傳廉潔從業(yè)典型212人。
廉潔文化總結(jié)報告 第9篇
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xx年年，公司把加強領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)作為開展廉潔文化活動的重點，從努力塑造各級領(lǐng)導(dǎo)人員良好作風(fēng)形象抓起，積極培育廉潔文化核心理念。一是倡導(dǎo)機關(guān)廉潔形象。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織圍繞公司提出的“加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索資本經(jīng)營，配套提升效益，以良好的業(yè)績回報社會和股東”的目標(biāo)，按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化服務(wù)、規(guī)范管理、提高效率”的要求，參與機關(guān)工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率的檢查和考核，促進了各級機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變?？偛繖C關(guān)以整治機關(guān)環(huán)境為突破口，對公共場所、辦公環(huán)境進行改造翻新，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)立項和實施效能監(jiān)察，推行掛牌上崗、電子眼監(jiān)控，提高了總部機關(guān)的辦事效率，塑造了機關(guān)廉潔高效的良好形象。二是倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。要求各級領(lǐng)導(dǎo)人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤廉敬業(yè)，把作風(fēng)建設(shè)的重點放到為基層和職工解決實際問題上。武漢船務(wù)分公司領(lǐng)導(dǎo)人員帶隊深入11艘拖輪、80余艘駁船，收集基層職工的意見和建議共40條，制定并落實8項整改措施，贏得了基層和職工的好評。三是倡導(dǎo)紀(jì)檢人員當(dāng)好衛(wèi)士。紀(jì)檢人員聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的實際，深入基層和生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究，針對基層管理存在的難點、一線職工反映的熱點問題，通過效能監(jiān)察等多種手段，努力協(xié)調(diào)和解決，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定保駕護航，發(fā)揮積極的作用。
二、堅持廉潔文化活動與陣地宣傳教育相相結(jié)合
公司及各單位黨委、紀(jì)委因地制宜，采取不同的形式和途徑，積極搭建廉潔文化活動平臺，充分運用信息技術(shù)等現(xiàn)代化手段和網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢開展宣傳教育，深入開展廉潔文化活動，有效地解決了單位分散、船舶流動、集中學(xué)習(xí)比較困難的矛盾。公司紀(jì)委依托《****網(wǎng)站》陣地，開辟廉潔教育專欄，內(nèi)容直觀及時，豐富了廉潔文化活動。公司在網(wǎng)站推出反腐倡廉影視頻道，掛上警示教育片供基層單位隨時下載收看；及時傳遞反腐倡廉信息，跟蹤報道廉潔從業(yè)教育工作部署和經(jīng)驗，指導(dǎo)基層開展反腐倡廉教育；舉辦網(wǎng)上反腐倡廉教育報告會，宣傳黨風(fēng)廉政新舉措新要求，改善了基層學(xué)習(xí)教育條件；開展作風(fēng)建設(shè)知識測試網(wǎng)上答題活動，擴大了職工群眾的參與率和教育面；大力宣傳廉潔從業(yè)先進典型事跡，營造廉潔文化大環(huán)境，增強了宣傳教育的效果。各基層單位通過運用會議、宣傳櫥窗、板報、宣傳標(biāo)語和內(nèi)部局域網(wǎng)等多種有效載體，開展黨風(fēng)廉政教育，宣傳先進典型，推動了廉潔文化進岸基，進船舶。
三、堅持廉潔文化活動與宣教月活動相相結(jié)合
5月份，按照**集團黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署，突出“崇廉尚儉、筑牢防線”主題教育，繼續(xù)把各級領(lǐng)導(dǎo)人員、經(jīng)營管理人員和企業(yè)有人、財、物等業(yè)務(wù)處置權(quán)的重要崗位人員作為教育的重點對象，開展了第八次黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。通過黨委中心組和黨支部專題學(xué)習(xí)以及個人自學(xué)等形式，重點學(xué)習(xí)江澤民同志關(guān)于反腐倡廉的重要論述，胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話和十七大精神，學(xué)習(xí)**集團紀(jì)委下發(fā)的《學(xué)習(xí)資料》和企業(yè)規(guī)章制度，深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和法律法規(guī)教育，開展廉潔從業(yè)典型示范和榮辱觀教育，大力倡導(dǎo)八個方面的良好作風(fēng)和“廉潔從業(yè)、誠信守法”理念，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司在這次宣傳教育月活動中，組織開展“八個一”活動，營造了廉潔的文化氛圍。
一是召開動員大會和上黨課。公司召開了宣傳教育月動員大會，公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層管理人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責(zé)人以及管錢管物重要崗位人員共80余人參加了會議，總經(jīng)理和黨委副書記、紀(jì)委書記分別作了動員講話和廉潔從業(yè)黨課輔導(dǎo)報告。
二是舉行廉潔從業(yè)承諾簽名。公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層管理人員、重要崗位人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責(zé)人進行了“崇廉尚儉、筑牢防線”廉潔從業(yè)承諾簽名活動。
三是開展了反腐倡廉工作調(diào)研。認真總結(jié)公司貫徹落實懲防體系推進計劃的情況，提出了懲防體系推進措施；認真總結(jié)公司近幾年效能監(jiān)察立項及實施情況，提出了改進意見和建議；開展了不正當(dāng)交易行為自查自糾工作。
四是組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)征文活動。選送5篇論文報集團紀(jì)委。
五是組織黨紀(jì)法規(guī)知識測試。以**集團紀(jì)委編印的《xx年年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月學(xué)習(xí)資料》為依據(jù)，編印黨紀(jì)法規(guī)知識測試題，組織各單位領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員經(jīng)營管理人員進行測試。
六是開展反腐倡廉專題網(wǎng)絡(luò)教育。公司紀(jì)委在****網(wǎng)站多媒體信息服務(wù)頻道開辟廉政專欄，播放“加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題學(xué)習(xí)講座”錄像片1－6集，供各單位組織收看，接受廉潔文化的感染和洗禮。
七是開展典型案例分析活動。將原上海無人駁管理處主要負責(zé)人的違紀(jì)問題，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動的典型案例，總結(jié)了六條教訓(xùn)，提出了六項要求，教育各級經(jīng)營管理人員引以為戒。
八是進行廉潔從業(yè)談話。公司對新提拔和重新任命的9名干部進行任前談話，提出了廉潔從業(yè)要求；對5名違紀(jì)人員及相關(guān)人員進行了誡勉談話。共2頁,當(dāng)前第1頁1
據(jù)統(tǒng)計，宣教月活動期間，公司上下共舉辦廉潔從業(yè)報告會18場次、1710人次參加；上廉政黨課182場次，2274人次參加；舉辦知識測試41場次，1519人次參加；廉政談話651人；承諾簽名1418人；各級表彰廉潔從業(yè)先進基層單位17個、先進個人49人，宣傳廉潔從業(yè)典型212人。
四、堅持廉潔文化活動與主題教育相相結(jié)合
廉潔文化總結(jié)報告 第10篇
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——街工委調(diào)研報告
按照區(qū)紀(jì)委要求，為認真貫徹落實十七屆中央紀(jì)委五次全會、省紀(jì)委八屆五次全會精神，進一步理清工作思路，明確工作重點，街工委就度如何做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進行了深入的調(diào)研?？偨Y(jié)出以下幾點：
一、近年來開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的幾點經(jīng)驗
1、必須牢牢把握各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想活動的特點和變化的規(guī)律。我們在進行廉政教育時，每一次都把分析研究領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)前階段思想活動的特點，作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，下大力量摸準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想活動的脈搏，把要解決的主要問題與國家利益、集體利益和領(lǐng)導(dǎo)干部的個人思想需求的關(guān)系真正弄清楚，最后再確定教育的方式方法，使廉政教育真正做到有的放矢,達到入耳入腦律行的目的。
2、必須正確處理制度建設(shè)與強化監(jiān)督制約的關(guān)系。制度是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則，沒有規(guī)矩，不成方圓。制定符合實際的規(guī)章制度，對于規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)干部的行為是十分必要的。但是，僅把制度制定出來還是遠遠不夠的。如果制度擺在那里，誰愿意執(zhí)行就執(zhí)行，誰不愿意執(zhí)行就不執(zhí)行，制度就會成為流于形式的擺設(shè)。所以，每一項規(guī)定出臺以后，我們都必須通過效能監(jiān)察、執(zhí)法檢查、專項檢查等各種形式，對規(guī)定制度的執(zhí)行情況進行跟蹤監(jiān)督檢查。使這項規(guī)定切實得到落實。
3、必須使思想教育、規(guī)范制度、監(jiān)督懲處三者真正融為有機整體，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律才能切實落到實處。深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，教育是基礎(chǔ)，規(guī)范制度是關(guān)鍵，嚴格監(jiān)督、嚴厲懲處是保障。這不僅是廉潔自律工作的基本思路，而且也是搞好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的必由之路。但是教育和制度都不是萬能的。如果有令不行、有禁不止的違紀(jì)者得不到應(yīng)有的嚴厲懲處，違紀(jì)行為就會在黨員干部隊伍中產(chǎn)生很強的反面示范效應(yīng)，其他人就會跟著學(xué)，爭向仿效，蔓延開來，最終造成法不責(zé)眾的嚴重局面。教育的引導(dǎo)作用、制度的規(guī)范作用，不僅得不到發(fā)揮，而且會喪失貽盡。因此，在抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作中，必須重視抓住苗頭性和頂風(fēng)違紀(jì)問題，嚴肅處理。對違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為的嚴厲查處，不僅教育廣大黨員干部，而且對于各項規(guī)定制度的貫徹落實，會起到保證作用。
二、新時期做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的幾點思路
（一）抓教育，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德防線
針對新時期少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想和作風(fēng)上存在的一些突出問題，開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律宣傳教育活動,筑牢思想道德防線。
1、以《黨紀(jì)》、《條例》為重點,開展法律法規(guī)教育。針對少數(shù)黨員干部忽視黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定自覺性不強及工作作風(fēng)不實、玩風(fēng)猶存等問題，采取集中學(xué)習(xí)，辦專題講座、一把手講廉政課等形式，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記“兩個務(wù)必”，正確對待黨和人民賦予的權(quán)力，不，不搞特權(quán)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。自覺接受黨和廣大人民群眾的監(jiān)督，不但自己要做到拒腐防變、廉潔從政，而且還要管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員不被“糖彈”打中。
2、以“四大紀(jì)律、八項要求”為重點，開展廉政預(yù)防教育。針對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時采取“打招呼”、“誡勉談話”等形式，提醒、批評、教育和幫助領(lǐng)導(dǎo)干部，達到自我約束、自我防范的目的；在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間，發(fā)放廉潔慰問信，提醒黨員干部嚴把節(jié)日廉政關(guān)；同時建立節(jié)后專項檢查機制，針對節(jié)日期間出現(xiàn)的印制、贈送、收受有價證券和支付憑證等違規(guī)、違紀(jì)行為，在節(jié)后開展專項治理。
3、以正反典型人和事為重點，開展警示教育。一方面以孔繁森、鄭培民、任長霞、徐虎等人的先進事跡做好正面引導(dǎo)，弘揚主旋律。另一方面用、、“慕、馬”等經(jīng)濟的、道德的、政治的典型違紀(jì)違法案例進行教育，同時結(jié)合身邊有影響、有震動的案件，采取綜合剖析、專題座談討論等形式開展警示教育，起到“查處一案，教育一片”的作用。
4、開展廉政文化“六進”等活動。精心編排一臺廉政文化節(jié)目，在轄區(qū)內(nèi)進行廉政文化巡回演出，使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律形成氛圍。
（二）抓制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為
1、健全制度，約束領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。 一是進一步健全“一把手”四個不直接管制度，即：黨政機關(guān)、直屬事業(yè)單位一把手，不直接分管財務(wù)工作；不直接分管干部人事工作；不直接分管工程招標(biāo)工作；不直接分管物資采購工作。二是推行加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、規(guī)范從政行為的三個“十條紀(jì)律”，即：全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部“十條紀(jì)律”；機關(guān)工作人員“十個不準(zhǔn)”；村級干部廉潔自律“十條規(guī)定”。使各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作、
生活的各個方面都有了遵循的規(guī)則。2、完善措施，堅持實行領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報和重大事項報告等制度。發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計在干部監(jiān)督管理中的作用，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計公告制度、審計結(jié)果公開辦法及審計結(jié)果運用辦法等配套措施，加強對離任干部的監(jiān)督管理。
3、拓寬領(lǐng)域，把廉潔自律工作推行到農(nóng)村（社區(qū)）基層。加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和村（社區(qū)）是重點。從近幾年舉報情況看，群眾的舉報、投訴，甚至越級上訪，有許多都是反映基層黨員干部在廉潔自律方面的問題。因此，我們應(yīng)把廉潔自律工作的又一個重點放在基層，結(jié)合上級關(guān)于加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，開展“廉政建設(shè)拓展試點工程”活動，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）選擇一個村（社區(qū)）作為試點單位，從廉政文化建設(shè)到基層廉潔自律規(guī)定落實到基層、“三項制度”推行到基層、“三個方面”的監(jiān)督檢查開展到基層、舉報暢通到基層，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)范到基層等六個方面開展活動，加強基層黨員干部廉潔自律工作，開創(chuàng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面。
（三）抓監(jiān)督，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識
沒有監(jiān)督的權(quán)力必然走向腐敗，沒有監(jiān)督的自律必然流于形式。因此，在抓教育、抓制度促自律的同時，我們必須做好監(jiān)督，堅持以他律促自律。
1、實施監(jiān)督。對于領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)的一般性自律不嚴問題，一是進行告誡談話，即將有問題的領(lǐng)導(dǎo)干部約到紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，令其說清問題，表明態(tài)度，對其進行告誡教育，并要求寫出書面檢查、制定整改措施。二是采取發(fā)放“情況反饋卡”，針對工作作風(fēng)、工作方法存在一般問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們可以下發(fā)“情況反饋卡”，責(zé)令其15日內(nèi)將說明材料和問題解決的結(jié)果上報紀(jì)委。
2、實施民主監(jiān)督。開好各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要在廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議基礎(chǔ)上，圍繞黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，按照“三個代表”的要求，以團結(jié)進取共同提高的心態(tài)開展批評與自我批評。
3、實施檔案監(jiān)督。建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，實行跟蹤監(jiān)督，動態(tài)管理。將全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部自然情況、家庭情況、經(jīng)濟情況、配偶及子女從業(yè)情況、單位招待費支出情況、本人公務(wù)用車情況、任期經(jīng)濟審計情況填寫表格，記入檔案，并將有告誡談話、群眾反映通知書等組織處理的記錄材料和黨紀(jì)、政紀(jì)處分材料一并裝入檔案，同時將主要領(lǐng)導(dǎo)的自我述廉和民主評廉結(jié)果記入檔案，作為區(qū)委任用干部的參考條件。
4、實施“一把手”監(jiān)督。從黨政“一把手”的日常管理，到領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考核，突出監(jiān)督“一把手”這個重點，對不勝任現(xiàn)職的一把手進行組織調(diào)整和降免職，對出現(xiàn)違紀(jì)問題的一把手作出嚴肅處理。
5、實施黨紀(jì)監(jiān)督。紀(jì)委充分發(fā)揮監(jiān)督職能，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實施黨紀(jì)監(jiān)督，通過有效的監(jiān)督，提高全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律水平。同時，對查處的違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則典型案件，可以通過新聞媒體進行公開曝光，以進行警示教育，實現(xiàn)以他律促進自律。
三、對進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的幾點建議
1、抓教育，建立思想保障機制。一是把學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容納入各級理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)計劃。二是通過報紙、電臺、電視臺等新聞媒體和內(nèi)部刊物開辟陣地，進行輿論引導(dǎo)。三是通過建立基層廉政文化宣傳隊等形式加強廉政文化建設(shè)，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾進行集中觀看警示、教育影片，形成貫徹落實責(zé)任制的濃厚氛圍。
2、抓機構(gòu)，建立組織保障機制。成立了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，下設(shè)辦公室，具體負責(zé)責(zé)任制落實的組織、協(xié)調(diào)、考核、督查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組定期分析和研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
3、抓體制，建立制度保障機制。結(jié)合本地實際，制定《關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施意見》，并建立四個配套制度：考核測評制度、定期報告制度、監(jiān)督檢查制度、責(zé)任獎懲制度。同時，制定完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述職、民主評議、廉政檔案等相關(guān)配套制度，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實提供了制度保障。
4、抓監(jiān)督，建立落實保障機制。按照責(zé)任分工，以匯報會、重點抽查和巡查等方式，加強對各部門貫徹落實責(zé)任制和反腐倡廉工作的監(jiān)督檢查，及時了解情況，總結(jié)經(jīng)驗，狠抓薄弱環(huán)節(jié)的整改。同時，每年加強對四個配套制度的落實監(jiān)督。
5、抓考核，建立責(zé)任保障機制。一是建立責(zé)任考核制度。實行“一把手”“一崗雙責(zé)”的考核制度，單位領(lǐng)導(dǎo)不僅對本單位改革開放和經(jīng)濟建設(shè)負總責(zé)，而且對反腐倡廉工作負總責(zé)。同時，通過簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等形式，建立上下級黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系負責(zé)制度，將反腐倡廉工作逐級落實到基層，一級抓一級，層層抓落實。二是建立考核辦法。把責(zé)任制考核與經(jīng)濟發(fā)展指標(biāo)
考核和業(yè)務(wù)工作考核相結(jié)合、與領(lǐng)導(dǎo)班子考察相結(jié)合、與建立勤廉檔案相結(jié)合。做到一起布置、一起檢查、一起評比，互相滲透，互相促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。在實際操作中，實行分類管理的辦法，建立《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分類管理的暫行辦法》，就分類管理的原則、對象，評定內(nèi)容、辦法、程序以及分級辦法、管理措施等作出明確規(guī)定。三是狠抓責(zé)任追究。貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，關(guān)鍵是抓落實，而抓落實的關(guān)鍵則在于嚴格責(zé)任追究。只有嚴格實行責(zé)任追究，才能促進各級黨員干部尤其是“一把手”履行職責(zé)的自覺性。四、街工委反腐倡廉重點工作打算
1、堅持領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成工作合力。黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，是深入開展反腐敗斗爭的組織保證。街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀教育活動，進一步認識黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性，必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉的龍頭來抓，把切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為政治紀(jì)律嚴肅執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要嚴于律己，以身作則，作好表率，而且要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓好落實。要按照“誰主管、誰負責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，全面實施“一把手”工程，堅持把管事與管人，抓經(jīng)濟、抓業(yè)務(wù)與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機結(jié)合起來。領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)要切實擔(dān)負起全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子的正職要對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作，并負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過一級抓一級，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作齊抓共管的合力。
2、突出責(zé)任機制，細化職責(zé)分工。要按照街道紀(jì)委的要求，做好本年度單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)的責(zé)任分解工作。分解過程中，要堅持三個原則：一是責(zé)權(quán)統(tǒng)一原則，二是條塊結(jié)合原則，三是任期目標(biāo)原則。
