供電局女工委總結(jié) 第1篇
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動(dòng)員組織職工為****水利事業(yè)的和諧發(fā)展而努力奮斗
——在****局第四屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)告
（二六年十月三十一日）
各位代表、同志們：
四川省*****局工會(huì)第四屆會(huì)員代表大會(huì)，是在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十四大精神
，全面實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，是在貫徹落實(shí)省水利廳黨組“樹立科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)水利行業(yè)大發(fā)展”
的精神，推動(dòng)****水利事業(yè)的和諧發(fā)展的新形勢(shì)下召開的。這次會(huì)議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中
全會(huì)，回顧總結(jié)五年來(lái)的工會(huì)工作，提出今后五年的工會(huì)工作任務(wù)，選舉產(chǎn)生第四屆工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
局第三屆工會(huì)委員會(huì)于2001年9月28日經(jīng)工會(huì)會(huì)員代表選舉，四川省水電工會(huì)川水電工[2001]54號(hào)批復(fù)產(chǎn)生。委
員會(huì)共設(shè)委員7人，其中兼職工會(huì)主席1人。局工會(huì)下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作，有兼職工會(huì)干部4人，并設(shè)有4個(gè)
分工會(huì)。按照《工會(huì)法》及《中國(guó)工會(huì)章程》有關(guān)基層工會(huì)工作委員會(huì)任期的規(guī)定，本屆工會(huì)已于2006年9月任
期屆滿，應(yīng)按時(shí)進(jìn)行換屆選舉。
下面，我受第三屆工會(huì)委員會(huì)的委托，就第三屆委員會(huì)任期內(nèi)的工作作如下報(bào)告，請(qǐng)予審議。
本屆工會(huì)委員會(huì)任期內(nèi)工作回顧
五年來(lái)（2001年～2005年），本屆工會(huì)在省水電工會(huì)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為
指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、中國(guó)工會(huì)十四大精神，圍繞局黨政的中心工作和省水電工會(huì)的工作要求，認(rèn)
真履行工會(huì)的維護(hù)、建設(shè)、參與、教育的四項(xiàng)基本職能，結(jié)合****局的工作任務(wù)和特點(diǎn)，動(dòng)員組織全局職工為
****水利事業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)，在全體會(huì)員的努力下，五年來(lái)，****水利經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，管理水平不斷提高，
職工收入逐年提高，精神文明建設(shè)取得可喜成績(jī)，工會(huì)工作在促進(jìn)****局三個(gè)文明建設(shè)中取得了顯著的成績(jī)。
一、動(dòng)員組織全體會(huì)員為****水利事業(yè)作貢獻(xiàn)，****水利事業(yè)取得了新的成績(jī)
五年來(lái)，局工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織動(dòng)員全體會(huì)員，圍繞****改革與發(fā)展的奮斗目標(biāo)，全體會(huì)員努力工
作，我局三個(gè)文明建設(shè)取得了新的成績(jī)：
（一）****水利經(jīng)濟(jì)得到新的發(fā)展，五年來(lái)，實(shí)現(xiàn)水費(fèi)收入***萬(wàn)元，實(shí)收水費(fèi)**萬(wàn)元，與前五年相比，增
加***元；
（二）抗旱保豐收取得的新的成績(jī)，五年來(lái)，共向灌區(qū)提供有效水量***萬(wàn)立方米，年均供水***萬(wàn)立方米；其
中年均向灌區(qū)城市生活及工業(yè)供水***萬(wàn)立方米，保證了城市生活、工業(yè)用水；年均提供農(nóng)業(yè)灌溉用水***萬(wàn)立
方米，灌區(qū)水稻年年及時(shí)滿栽滿插，為灌區(qū)農(nóng)業(yè)的豐收，為社會(huì)的穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（三）工程管理水平得到新的提高，五年來(lái)，我局加強(qiáng)了對(duì)所管工程及附屬設(shè)施的維護(hù)、管養(yǎng)和部分病害的工
程的整治建設(shè)，共投入管養(yǎng)防洪經(jīng)費(fèi)**萬(wàn)元，完成水毀、病害工程整治、專項(xiàng)防汛經(jīng)費(fèi)、供水計(jì)量設(shè)施經(jīng)費(fèi)共
***萬(wàn)元，實(shí)施了****灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程，完成***水庫(kù)錐形閥改造、****水庫(kù)洪水預(yù)報(bào)調(diào)度系統(tǒng)建
設(shè)、團(tuán)、聯(lián)干渠部分計(jì)量設(shè)施改造，建成了****辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，***水庫(kù)除險(xiǎn)加固已加緊實(shí)施，工程管理水平
上了一個(gè)新的臺(tái)階。
（四）防汛保平安取得了新的成效，五年來(lái)，我局每堅(jiān)持防汛工作行政首長(zhǎng)責(zé)任制和技術(shù)負(fù)責(zé)人責(zé)任制，狠抓
了防汛工作各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持晝夜24小時(shí)防汛值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，加強(qiáng)工程防汛安全大檢查，洪水預(yù)報(bào)調(diào)
度系統(tǒng)建設(shè)，確保了****水利工程安全度汛，降低了灌區(qū)人民的洪災(zāi)損失，為灌區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)安全作出了突出貢
獻(xiàn)。
（五）黨的建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)取得新的進(jìn)步，五年來(lái)，我局加強(qiáng)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、
黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)，開展了局、所班子“四好”活動(dòng)，“黨員先鋒工程”活動(dòng)、“保持共產(chǎn)黨員先
進(jìn)性”教育活動(dòng)、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“愛局如家”教育活動(dòng)等活動(dòng)，
局班子“四好”活動(dòng)被省廳表彰為“有成效”的領(lǐng)導(dǎo)班子，在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”活
動(dòng)中被四川省創(chuàng)爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組表彰為先進(jìn)單位；保持了四川省衛(wèi)生先進(jìn)單位、四川省綜治模范單位、四川省文明
單位、四川省文明灌區(qū)等榮譽(yù)稱號(hào)；職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，整體素質(zhì)有了明顯的提高。
（六）職工的工作、生活環(huán)境得到新的改善，收入逐年增長(zhǎng)，五年來(lái)，累計(jì)投入257萬(wàn)元資金改善了局、所辦公
、交通、生活條件，配備了電腦等現(xiàn)代化的辦公設(shè)施，職工2005年底的年收入與2001年底比，增長(zhǎng)了約40%，年
均增長(zhǎng)約8%。
二、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行了工會(huì)職能
（一）以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位為契機(jī)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)
1、局工會(huì)認(rèn)真貫徹省總、省水電工會(huì)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動(dòng)的精神，結(jié)合貫徹局黨委開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、
學(xué)習(xí)型黨組織的意見，積極組織職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型技能職工”活動(dòng)，組織女職工開展“
女職工素質(zhì)提升工程”活動(dòng)，工會(huì)組織開展了我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動(dòng)的調(diào)查研究，對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的內(nèi)涵
、重要意義進(jìn)行理論研討，總結(jié)和分析我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的經(jīng)驗(yàn)，分析查找存在的問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題，為局
黨政提出建議和對(duì)策，推進(jìn)了我局下一階段創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的各項(xiàng)工作。2005年，我局被省創(chuàng)爭(zhēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
評(píng)為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型技能職工”活動(dòng)示范單位。
2、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)職工的思想教育。五年來(lái)，局工會(huì)及各分工會(huì)利用職工政治學(xué)習(xí)和工
會(huì)活動(dòng)時(shí)間，加強(qiáng)職工的政治理論學(xué)習(xí)：一是開展了“三個(gè)代表”重要思想、黨的作風(fēng)建設(shè)以及十六大以來(lái)的
路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，貫徹省委提出的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”和廳黨組提出的“三個(gè)轉(zhuǎn)化”的精神和開展了學(xué)習(xí)《
公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的活動(dòng)；二是在全局開展了向水利英模湖、高安澤、張宇仙同志的學(xué)習(xí)活動(dòng)，三
是開展了“愛局如家”教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工“熱愛****、建設(shè)****”；四是扎實(shí)開展“四五”普法工作；五是
組織職工廣泛、深入學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人員聘用制改革實(shí)施意見》和《水利工程管理體制改革實(shí)施意見》的精神
，增強(qiáng)職工的改革意識(shí)和對(duì)改革的心理承受能力，為我局順利進(jìn)行人員聘用制改革奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
3、以提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)，加大職工教育培訓(xùn)力度。在局黨政的大力支持下，工會(huì)會(huì)員積極參加了財(cái)務(wù)、
工程管理、安全生產(chǎn)、水政執(zhí)法、工程測(cè)量、文秘、人事統(tǒng)計(jì)、工會(huì)工作、先教活動(dòng)等業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，每年平
均參加培訓(xùn)的會(huì)員達(dá)100多人次，局行政年均投入資金10萬(wàn)余元。
4、辦好職工讀書室，創(chuàng)造良好的讀書條件。為方便職工學(xué)習(xí)，每年為職工訂閱了10余種報(bào)刊和80余種圖書雜志
，購(gòu)買200多種（類）業(yè)務(wù)書籍，局圖書室現(xiàn)有圖書5000余冊(cè)，做到了定期開放，保證職工借閱。各分工會(huì)都建
有職工讀書室，購(gòu)買和訂閱了報(bào)刊雜志、書籍，為全局職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件。
（二）圍繞中心開展工會(huì)工作，履行建設(shè)職能促進(jìn)各項(xiàng)工作
以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是全局的中心工作，組織動(dòng)員全體會(huì)員，按照工會(huì)工作自身的特點(diǎn)，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中
心，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，也是工會(huì)工作的中心任務(wù)，五年來(lái)，局工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際開展工會(huì)工作，促進(jìn)了全局
各項(xiàng)工作的開展。
1、組織全體會(huì)員認(rèn)真開展提合理化建議活動(dòng)，為單位的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。五年來(lái)，全體會(huì)員在“職工提合理化建
議”、“我為****發(fā)展作貢獻(xiàn)”、“獻(xiàn)計(jì)策、創(chuàng)佳績(jī)”等活動(dòng)中，共提合理化建議115條，采納實(shí)施了61條，
此外，還開展了“女職工提合理化建議”活動(dòng)，充分體現(xiàn)了全體會(huì)員的主人翁精神，增強(qiáng)了職工的責(zé)任感，促
進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
2、開展以春灌放水為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽活動(dòng)以體現(xiàn)為灌區(qū)人民服好務(wù)為宗旨，在團(tuán)結(jié)渠管理所連
續(xù)幾年開展了春灌放水勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的服務(wù)意識(shí)，規(guī)范了工作制度，提高了管理水平
，為圓滿完成春灌任務(wù)，確保灌區(qū)農(nóng)業(yè)豐收作出了積極努力。
3、積極組織女職工參加中華全國(guó)總工會(huì)提出的“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”活動(dòng)，樹立
女職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高女職工的科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。
4、組織職工參加創(chuàng)省級(jí)文明單位的活動(dòng)，按照局黨委的安排部署，局工會(huì)組織了一系列活動(dòng)，開展了”五好文
明家庭”的評(píng)比表彰和建設(shè)文明庭院活動(dòng)，局工會(huì)結(jié)合實(shí)際，制定了文明庭院的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)檢查評(píng)審，評(píng)選了
文明庭院，在各分工會(huì)建立了職工讀書室，改造職工活動(dòng)室，增添了娛樂(lè)器材，美化職工工作生活環(huán)境。
（三）加強(qiáng)民主管理，深入推進(jìn)事務(wù)公開
1、開展民主管理，發(fā)揮職代會(huì)的作用。五年來(lái)，我局認(rèn)真貫徹廳黨組、省水電工會(huì)關(guān)于全心全意依靠職工辦好
企事業(yè)的精神，加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮職代會(huì)作用，堅(jiān)持把每年年終的總結(jié)大會(huì)與職工代表大會(huì)結(jié)合起來(lái)召
開，職工代表參加年終總結(jié)大會(huì)，聽取領(lǐng)導(dǎo)工作報(bào)告，審議或決定單位重大決策或涉及職工切身利益的事項(xiàng)，
維護(hù)職工的民利。2003年，我局召開了職工代表大會(huì)，審議并通過(guò)了我局《人員聘用制管理實(shí)施辦法》、
《工作人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法》、《未聘人員分流安置辦法》、《內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及定崗定員定編方案》、《崗位定
酬管理辦法》等人事制度改革等重大事項(xiàng)，落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)了職工對(duì)重大問(wèn)題的
決策權(quán)，提高了全局重大問(wèn)題民主決策的能力，使各項(xiàng)大的決策能夠更加科學(xué)、更加貼近工作實(shí)際，更加符合
群眾利益。
2、進(jìn)一步深化事務(wù)公開工作，完善職工民主管理機(jī)制。進(jìn)一步深化和規(guī)范事務(wù)公開工作，是完善職工民主參與
、民主監(jiān)督和民主管理機(jī)制的有效形式，我局的事務(wù)公開工作得到局黨委的高度重視和支持，自2004年以來(lái)，
局黨委曾3次發(fā)文，就事務(wù)公開工作做出安排和部署，局工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，具體抓好了事務(wù)公開的各項(xiàng)工作
，采取會(huì)議、網(wǎng)站（辦公局域網(wǎng)、四川省*****局網(wǎng)站）、內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)《****之聲》、黑板報(bào)、公示牌等多種形式
進(jìn)行公開。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近3年來(lái)，共公開了干部任免、人員聘用、工資政策、職稱晉升、發(fā)展黨員、電話費(fèi)用等內(nèi)
容的事務(wù)共32項(xiàng)，通過(guò)事務(wù)公開工作，落實(shí)了職工的知情權(quán)，融洽了干群關(guān)系；促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)；促進(jìn)了
單位的民主管理，職工參與管理的積極性得到進(jìn)一步的提高，職工的民主意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
3、參與安全生產(chǎn)管理，保障職工身體健康。五年來(lái)，局工會(huì)積極參與安全生產(chǎn)工作，參加全局的安全生產(chǎn)大檢
查，對(duì)查出的問(wèn)題，協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)落實(shí)整改措施，積極配合行政抓好了安全生產(chǎn)工作。組織會(huì)員參加了“
安康杯”競(jìng)賽，組織動(dòng)員職工發(fā)揮自己在生產(chǎn)第一線，能及時(shí)了解安全生產(chǎn)隱患的特點(diǎn)，堅(jiān)持執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)
章制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)消除隱患，發(fā)揮了工會(huì)在安全生產(chǎn)中的參與和監(jiān)督作用。
（四）維護(hù)職工權(quán)益，努力為職工辦實(shí)事、辦好事
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》，維護(hù)職工的合法權(quán)益。組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，讓職工了解自身的權(quán)益，保障
職工參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。認(rèn)真組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等
法律法規(guī)，增強(qiáng)女職工保障自身合法權(quán)益的能力。
2、維護(hù)職工合法權(quán)益，參與涉及職工切身利益問(wèn)題的討論。在涉及職工獎(jiǎng)金分配、職工獎(jiǎng)懲、住房、醫(yī)療保險(xiǎn)
等問(wèn)題的研究時(shí)，工會(huì)充分反映職工的意見，維護(hù)職工的合法權(quán)益。在2003年的聘用制改革中，工會(huì)積極參與
了聘用合同條款制定和修改工作，參與了聘用合同簽訂的全過(guò)程，保障了職工的合法權(quán)益。
3、關(guān)心職工生活，積極開展“送溫暖”工程活動(dòng)和慰問(wèn)活動(dòng)。五年來(lái)，局工會(huì)積極配合黨政抓好“送溫暖”工
程，代省水電工會(huì)慰問(wèn)了困難職工共10人次，發(fā)放慰問(wèn)金2000元，配合黨政慰問(wèn)了困難職工共16人次，發(fā)放慰
問(wèn)金4800元。局工會(huì)堅(jiān)持看望生病職工和退休職工，職工有困難或是生病住院、工會(huì)干部都會(huì)上門進(jìn)行慰問(wèn)，
主動(dòng)幫助解決其實(shí)際困難。五年中，共慰問(wèn)病人60余人次，慰問(wèn)退休職工190余人次，發(fā)放慰問(wèn)金約16萬(wàn)元。
4、改善職工福利，努力為職工辦好事、辦實(shí)事。局工會(huì)在改善職工福利方面得到局行政的大力支持，工會(huì)積極
辦好職工福利的各項(xiàng)事務(wù)，職工福利得到較大的改善，五年來(lái)，共為職工發(fā)放雞蛋34560斤，為女職工發(fā)放衛(wèi)生
用品1336包，為職工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金約32萬(wàn)元，安排了28名職工參加療休，組織職工參加了1次全面體檢。此外
，局工會(huì)還積極配合黨政組織職工捐款，開展對(duì)困難職工的幫扶活動(dòng)，五年來(lái)，在“為生病住院職工捐款”、
“獻(xiàn)愛心、救助失學(xué)兒童”、“獻(xiàn)愛心、扶貧救助”、“我為小平故鄉(xiāng)植顆樹”、“抗非典捐款”、向四川省
洪澇災(zāi)區(qū)捐款、向灌區(qū)的貧困農(nóng)戶捐款、“向困難群眾送溫暖，獻(xiàn)愛心”等活動(dòng)中共捐款46316元，捐衣物200
多件。
（五）開展形式多樣的活動(dòng)，豐富職工的文化生活
我局工會(huì)會(huì)員分布較為分散，工會(huì)在開展工會(huì)活動(dòng)中堅(jiān)持結(jié)合自身實(shí)際來(lái)開展，堅(jiān)持大型活動(dòng)與小型活動(dòng)相結(jié)
合，以小型為主，堅(jiān)持經(jīng)常性與重大節(jié)日活動(dòng)相結(jié)合，以經(jīng)常性為主，堅(jiān)持集中與分散相結(jié)合，以基層分散性
為主，做到活動(dòng)多樣，形式多樣。工會(huì)活動(dòng)起到了豐富職工生活，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力的作用。
堅(jiān)持開展經(jīng)常性的工會(huì)活動(dòng)。基層分工會(huì)堅(jiān)持以“職工之家”為中心地開展每月兩次小型活動(dòng)，活動(dòng)的項(xiàng)目包
括、球類、智力競(jìng)猜、知識(shí)競(jìng)賽、登山運(yùn)動(dòng)等，內(nèi)容貫穿水利工作、文明知識(shí)、法律知識(shí)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，
做到知識(shí)性和趣味性相結(jié)合。開展了每年的全民健身周活動(dòng)。
（六）做好女職工工作，充分發(fā)揮女職工的作用
1、發(fā)揮女職工自身優(yōu)勢(shì)，全局女職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在創(chuàng)文明單位、做文明職工、建五好文明家庭以及“創(chuàng)建學(xué)習(xí)
型單位”等方面自覺去提高本人和家庭成員的“三德”素質(zhì)，為我局搞好細(xì)胞工程建設(shè)，為我局創(chuàng)建部級(jí)“
文明灌區(qū)”添磚加瓦。
2、組織女職工參加了“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”以及“百萬(wàn)職工提合理化建議、評(píng)選
‘金點(diǎn)子’”等活動(dòng)。
3、組織女職工開展慶祝“三八”婦女節(jié)的活動(dòng)，5年來(lái)，工會(huì)組織女職工到宜賓、自貢等地參觀。
4、發(fā)揮了女職工在計(jì)劃生育工作中的作用，狠抓了新形勢(shì)下的計(jì)劃生育工作，對(duì)全局計(jì)劃生育工作實(shí)行了目標(biāo)
管理。對(duì)育齡婦女、獨(dú)生子女、職工婚姻狀況等進(jìn)行了登記，建立健全了育齡婦女信息卡片和獨(dú)生子女檔案，
按時(shí)上報(bào)了有關(guān)報(bào)表及材料等，管理更規(guī)范化，全局計(jì)劃生育三項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)100%，保持了內(nèi)江市計(jì)劃生育先進(jìn)
單位的稱號(hào)。
5、關(guān)心女職工身體健康，向女職工向放衛(wèi)生用品，組織女職工參加了婦科檢查，5年來(lái)，共組織66人次的女職
工參加?jì)D檢和體檢，共投入體檢經(jīng)費(fèi)0.56萬(wàn)元。
三、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力提高工會(huì)工作水平
（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。局工會(huì)及4個(gè)基層分工會(huì)組織健全，干部隊(duì)伍穩(wěn)定，各工會(huì)委員職責(zé)明確，工作有力
。每年按照省水電工會(huì)的工作要求，結(jié)合局黨政各個(gè)時(shí)期的中心工作和實(shí)際情況，制定全年工作計(jì)劃和目標(biāo)任
務(wù)，局工會(huì)每年至少年召開了2次工會(huì)工作會(huì)議，專門研究討論各階段工會(huì)工作的內(nèi)容和重點(diǎn)，總結(jié)和交流各階
段工作。并嚴(yán)格督促檢查，考核逗硬。五年來(lái)，局工會(huì)在省水電工會(huì)的工作競(jìng)賽評(píng)比中，獲競(jìng)賽二等獎(jiǎng)1次，獲
競(jìng)賽一等獎(jiǎng)3次，獲全省水利系統(tǒng)工會(huì)工作先進(jìn)單位1次，獲工會(huì)信息工作一等獎(jiǎng)1次。
（二）加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)，積極組織工會(huì)干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，局工會(huì)采取以會(huì)帶訓(xùn)
的形式，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《水法》、全總十四大等會(huì)議精神以及安全生產(chǎn)、“四五”普法、文
秘寫作培訓(xùn)等，促進(jìn)了工會(huì)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力的提高，二是開展發(fā)展新會(huì)員工作，5年來(lái)，共發(fā)展
新會(huì)員9名，做好了會(huì)員的入會(huì)、建立檔案、發(fā)證等工作。
（三）加強(qiáng)職工之家的建設(shè)。局工會(huì)和基層分工會(huì)分別建有4個(gè)“職工之家”，并分設(shè)有職工讀書室，職工活動(dòng)
室，職工俱樂(lè)部，配有音像設(shè)備和用具，乒乓球桌等，圖書室每年訂圖書雜志20余種。2002年，我局職工
之家建設(shè)被省總工會(huì)表彰為“模范職工小家”。
（四）深入開展調(diào)研工作，提高工會(huì)調(diào)研水平。五年來(lái)，我局根據(jù)省水電工會(huì)的安排，結(jié)合我局工作的實(shí)際，
開展了一系列的調(diào)研活動(dòng)，一是開展了職工思想狀況的調(diào)研，基本掌握了全局職工的思想狀況，為我局思想政
治工作的開展提供了較好的建議；二是在聘用制改革時(shí)，開展了職工思想動(dòng)態(tài)的調(diào)研，促進(jìn)了聘用制改革工作
的開展；三是針對(duì)我局部分固定職工未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際問(wèn)題，開展了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的問(wèn)題的調(diào)研，寫出調(diào)
查報(bào)告向有關(guān)部門及廳工會(huì)反映，此調(diào)研報(bào)告獲省水電工會(huì)調(diào)研一等獎(jiǎng)；四是開展職工醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題的調(diào)研；
五是開展了職工素質(zhì)的調(diào)研，獲省水電工會(huì)調(diào)研一等獎(jiǎng)。
（五）加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度。五年來(lái)，局工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，所有經(jīng)費(fèi)
開支上都認(rèn)真做到有計(jì)劃，有審批。把財(cái)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)納入工會(huì)工作目標(biāo)管理的全過(guò)程，會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)100%，上
解經(jīng)費(fèi)及時(shí)、準(zhǔn)確。在省水電工會(huì)的財(cái)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)中，5年均被評(píng)為二等獎(jiǎng)。
總結(jié)五年工作，我們?cè)诠?huì)工作中的主要體會(huì)是：
堅(jiān)持以鄧小平理論，“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨委的領(lǐng)導(dǎo)，是工會(huì)各項(xiàng)工作順利開展的根本保證；
履行工會(huì)的維護(hù)職能，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工辦實(shí)事，辦好事，是工會(huì)工作的根本；
貼近黨政的中心工作，圍繞單位改革發(fā)展穩(wěn)定的大局開展工作，履行好工會(huì)的建設(shè)職能，動(dòng)員和調(diào)動(dòng)職工為
****的發(fā)展建功立業(yè)，是工會(huì)工作的中心；
組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和科學(xué)文化知識(shí)，提高工會(huì)會(huì)員的素質(zhì)，是工會(huì)各項(xiàng)工作順利開展的基礎(chǔ)；
堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，加強(qiáng)和推進(jìn)民主管理，發(fā)揮職代會(huì)的作用，是落實(shí)職工各項(xiàng)民利的根
本保障；
加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平，是工會(huì)工作的生命。
五年來(lái)，工會(huì)在局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在省水電工會(huì)的具體指導(dǎo)和關(guān)懷下做了大量工作，我局工會(huì)各項(xiàng)工作取
得的成績(jī)來(lái)之不易，這是局黨委和省水電工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是局領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)心、支持的結(jié)果，更是全體會(huì)
員和全體工會(huì)干部的聰明才智和辛勤努力的結(jié)晶。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到我局的工會(huì)工作與局
黨委和省水電工會(huì)的要求，與職工的期盼和形勢(shì)發(fā)展的需要還有一定的差距，工會(huì)自身還存在不少問(wèn)題。主要
表現(xiàn)在：一是在宣傳民主管理，參與民主管理工作上還有待進(jìn)一步提高。二是工會(huì)在黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶
作用的發(fā)揮方面做得不夠；三是深入基層指導(dǎo)基層活動(dòng)還不夠。四是受場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi)限制，職工文化活動(dòng)的開展
還不夠豐富。這些方面雖然做了一些工作，但還有很多不足，希望下一屆工會(huì)引起重視，并采取措施加以改進(jìn)
和解決。
對(duì)下一屆工會(huì)委員會(huì)的工作建議
回顧過(guò)去的成績(jī)，我們?yōu)槿〉玫某煽?jī)感到驕傲和振奮，面對(duì)未來(lái)，我們感到責(zé)任重大，任重道遠(yuǎn)，為促進(jìn)今后
工會(huì)工作更加順利開展，謹(jǐn)向即將產(chǎn)生的新一屆工會(huì)委員會(huì)提出以下幾點(diǎn)工作建議：
1、以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，在局黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫
徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神，按照民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧
相處的總要求，組織動(dòng)員職工投身和諧社會(huì)、和諧單位的建設(shè)。
2、堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞全局中心工作開展工會(huì)工作，動(dòng)員組織全體會(huì)員為****水利事業(yè)建功立業(yè)。
3、堅(jiān)持把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)工作的根本，關(guān)心職工生活，努力為職工辦好事、辦實(shí)事，為職工解決困
難，組織職工參與民主管理，保障職工的民利，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力。
4、組織職工積極參加創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的活動(dòng)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和科學(xué)文化知識(shí)，提高工會(huì)會(huì)員的素
質(zhì)。
5、充分發(fā)揮基層分工會(huì)“職工之家”的作用，開展形式多樣的文化體育活動(dòng)，不斷豐富職工的文化生活。
各位代表，同志們！
當(dāng)前，我們正處在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，加
快改革步伐，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，依法治水，產(chǎn)業(yè)興水、和諧興水，向“行業(yè)興、事業(yè)強(qiáng)、職工富”的目標(biāo)邁
進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們既面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇，又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，希望與困難同在
，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，我們堅(jiān)信，在局黨委和省水電工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)有關(guān)部門的大力支持下，通過(guò)我
供電局女工委總結(jié) 第2篇
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7月24日—28日，由保山市總工會(huì)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)普洱茶學(xué)院、隆陽(yáng)區(qū)新街鄉(xiāng)黨委政府主辦的保山市農(nóng)村務(wù)工青年中級(jí)茶藝師培訓(xùn)在隆陽(yáng)區(qū)舉辦。普洱茶學(xué)院院長(zhǎng)呂才有教授及數(shù)位高級(jí)茶藝師蒞臨保山為100多名務(wù)工女青年授課。培訓(xùn)共7天，主要講授茶文化、茶藝操作技能等內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員統(tǒng)一參加結(jié)業(yè)考試和職業(yè)資格鑒定考核，合格后領(lǐng)取全國(guó)通用的國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)證書。
迪慶州總工會(huì)：舉辦專職駕駛員技能競(jìng)賽活動(dòng)
7月27日，州總工會(huì)、州人社局、州交警支隊(duì)在香格里拉縣城舉辦了迪慶州首屆黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位專職駕駛員技能競(jìng)賽活動(dòng)，79名專職駕駛員參加了培訓(xùn)和競(jìng)賽活動(dòng)。
27日上午，大賽組委會(huì)在州委黨校報(bào)告廳舉辦了培訓(xùn)班，邀請(qǐng)州交警支隊(duì)警官作了機(jī)動(dòng)車駕駛員交通安全知識(shí)講座，講解了新交規(guī)的相關(guān)知識(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后，所有學(xué)員進(jìn)行理論測(cè)試。下午的實(shí)作競(jìng)賽則為樁考。最后，綜合理論和實(shí)作競(jìng)賽的成績(jī)，評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)。
據(jù)悉，迪慶州總工會(huì)將結(jié)合“一活動(dòng)一工程”的開展，在全州組織6個(gè)行業(yè)16個(gè)工種的技術(shù)技能比賽。（向正平）
華寧縣總工會(huì)：牽頭開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)
7月24日，由縣總工會(huì)牽頭，縣工信局、安監(jiān)局等10家單位組成的活動(dòng)組，走進(jìn)華寧盛泉蔬果實(shí)業(yè)有限公司、云南藍(lán)天重工有限責(zé)任公司開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。
經(jīng)統(tǒng)計(jì)，這次廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，共懸掛標(biāo)語(yǔ)4條，發(fā)放印有《云南省企業(yè)工會(huì)條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》、“一法三卡”、拒絕、預(yù)防艾滋、安全生產(chǎn)普及知識(shí)百問(wèn)百答、食品安全與科學(xué)飲食、道路交通安全等內(nèi)容的宣傳材料（書籍）5100多份，展出防震減災(zāi)、反對(duì)等宣傳展板94塊，展出廉政文化書法作品20幅。通過(guò)開展這一活動(dòng)，大力倡導(dǎo)誠(chéng)信、守法、廉潔，弘揚(yáng)了“以廉為榮，以貪為恥、風(fēng)清氣正、和諧向上”的良好社會(huì)風(fēng)尚。（范學(xué)友 ）
江川縣總工會(huì)：舉辦第九屆“紅土地之歌”演講大賽
7月25日，由中共江川縣委宣傳部、縣文明辦、縣總工會(huì)、團(tuán)縣委聯(lián)合舉辦的江川縣第九屆“紅土地之歌”暨首屆“中國(guó)夢(mèng)·我的夢(mèng)”演講大賽在江川影劇院舉行。
此次大賽邀請(qǐng)玉溪市演講學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)倪墁晨、市外宣辦副主任官朝弼等7名老師擔(dān)任評(píng)委。經(jīng)過(guò)了層層選拔，此次共有30名來(lái)自機(jī)關(guān)、教育、政法、部隊(duì)等部門的選手參加比賽，最后10名選手脫穎而出參加決賽。決賽中，選手緊緊圍繞“弘揚(yáng)云南精神，奉獻(xiàn)富民強(qiáng)滇”這一主題，結(jié)合實(shí)際，謳歌涌現(xiàn)出的感人先進(jìn)事跡。這次活動(dòng)為進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部群眾加快建設(shè)美麗江川而不懈奮斗產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。
魯?shù)榭h總工會(huì)：舉辦小學(xué)女教師崗位技術(shù)技能大賽活動(dòng)
由魯?shù)榭h總工會(huì)主辦，縣人社局、縣教育局協(xié)辦的競(jìng)賽主題為“賽技能，展示新風(fēng)采；強(qiáng)素質(zhì)，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”的魯?shù)榭h小學(xué)女教師崗位技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng)于近日落下帷幕。來(lái)自全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小學(xué)女教師都積極參加到本次競(jìng)賽活動(dòng)中，參與率達(dá)到80%以上。競(jìng)賽項(xiàng)目設(shè)小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)兩個(gè)教學(xué)項(xiàng)目。通過(guò)緊張角逐，并經(jīng)評(píng)審組嚴(yán)格評(píng)審，層層篩選，共評(píng)出40篇優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)上報(bào)市總工會(huì)參加決賽。
今年以來(lái)，縣總工會(huì)以深入開展“一活動(dòng)一工程”為載體，深入廣泛開展女職工勞動(dòng)競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，充分展現(xiàn)了全縣廣大女職工在推動(dòng)魯?shù)榭茖W(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展中的“半邊天”作用。（鄧玲）
馬關(guān)縣總工會(huì)：第八期職工醫(yī)療互助補(bǔ)助金額突破100萬(wàn)
自2004年開展職工醫(yī)療互助活動(dòng)以來(lái)，全縣認(rèn)真按照省、州總工會(huì)的工作要求，認(rèn)真組織實(shí)施職工醫(yī)療互助活動(dòng)，并取得了可喜成績(jī)。截止2013年7月1日，云南省第八期職工醫(yī)療互助活動(dòng)已圓滿結(jié)束，全縣共有1641人次獲得了第八期職工醫(yī)療互助補(bǔ)助，補(bǔ)助金額達(dá)1030437元，首次單期補(bǔ)助突破100萬(wàn)。（楊東）
馬龍縣總工會(huì)：舉行暨衛(wèi)生系統(tǒng)“師帶徒”結(jié)對(duì)簽約儀式
7月26日，馬龍縣舉行實(shí)施“云嶺職工人才工程”暨衛(wèi)生系統(tǒng)“師帶徒”結(jié)對(duì)簽約儀式，來(lái)自全縣衛(wèi)生系統(tǒng)34對(duì)師徒集中進(jìn)行結(jié)對(duì)簽字儀式?？h委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)等分管和聯(lián)系工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)出席結(jié)對(duì)簽字儀式。
結(jié)對(duì)儀式上，參加簽字儀式的34對(duì)“師帶徒”代表簽訂了培養(yǎng)協(xié)議，師徒代表分別作表態(tài)發(fā)言，表達(dá)了師傅們傾囊相授、相互學(xué)習(xí)、共同提高、坦誠(chéng)相待的真心，也表達(dá)了徒弟們虛心學(xué)習(xí)、苦練技能、積極進(jìn)取、努力提高自身技能的決心。（楊永平 高麗）
雙江縣總工會(huì)：舉辦職工農(nóng)民工免費(fèi)技能培訓(xùn)班
近日，雙江縣總工會(huì)與縣文體廣電旅游局聯(lián)合舉辦了全縣職工技能培訓(xùn)班。來(lái)自酒店、餐飲等行業(yè)的172名職工（農(nóng)民工）參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)開設(shè)了酒店服務(wù)和餐廳服務(wù)兩個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，學(xué)期結(jié)束后對(duì)參加培訓(xùn)的所有學(xué)員進(jìn)行了理論和實(shí)作考試，并為考試合格的166名學(xué)員申請(qǐng)承辦了技能技術(shù)初級(jí)證書。
此次培訓(xùn)活動(dòng)是針對(duì)全縣下崗職工、農(nóng)民工技能單一、就業(yè)困難的狀況，由縣總工會(huì)投入資金，從市技工學(xué)校聘請(qǐng)專業(yè)老師為下崗職工提供的一次免費(fèi)培訓(xùn)，目的是通過(guò)培訓(xùn)，提高下崗職工、農(nóng)民工的就業(yè)、再就業(yè)水平和競(jìng)爭(zhēng)能力。
水富縣總工會(huì)：開展“世界肝炎日”宣傳活動(dòng)
近日，水富縣總工會(huì)與縣衛(wèi)生局、教育局、廣電局、疾控中心等相關(guān)部門聯(lián)合一道，共組織10多人在縣城人口密集的財(cái)富廣場(chǎng)設(shè)置宣傳咨詢服務(wù)點(diǎn)，開展“世界肝炎日”宣傳活動(dòng)。
活動(dòng)通過(guò)懸掛橫幅、向過(guò)路行人發(fā)放甲肝、乙肝、丙肝、戊肝等傳染病宣傳單、宣傳折頁(yè)，為現(xiàn)場(chǎng)群眾提供健康咨詢、量血壓及義診等多種形式的宣傳活動(dòng)。共發(fā)放各類肝炎病防治知識(shí)宣傳單1000余張、夏秋季常見傳染病宣傳資料500余份、兒童預(yù)防接種宣傳單600余份，義診及健康咨詢200余人次、出宣傳車輛2車次。 （譚邦晴）
武定縣總工會(huì)：舉辦首屆青年職工足球賽
7月23日，由武定縣總工會(huì)、縣委、縣文體廣電旅游局共同舉辦的“足球情、中國(guó)夢(mèng)”首屆青年職工足球比賽在武定縣第一中學(xué)開幕。來(lái)自縣屬各部門、省州駐武單位和部分企業(yè)單位的職工參加比賽。來(lái)自不同單位的8支球隊(duì)136名球隊(duì)員采取單循環(huán)賽制參賽，50多名服務(wù)人員及裁判人員為全場(chǎng)比賽服務(wù)。這次活動(dòng)的成功舉辦，也是“羅婺風(fēng)格、雄獅氣魄”的武定精神的真實(shí)體現(xiàn)。（趙喜美）
供電局女工委總結(jié) 第3篇
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2011年10月，根據(jù)中共____市委組織部《關(guān)于向鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(社區(qū))選派掛職干部的通知》(筑組通〔2011〕142號(hào))文件精神，按照全市統(tǒng)一安排，____市群眾工作中心主任科員____同志掛任____新區(qū)管委____鎮(zhèn)黨委副書記、____二居黨支部副書記，為期一年。為確保掛幫工作順利推進(jìn)，幫助基層理清思路、規(guī)范行為、化解矛盾、促進(jìn)發(fā)展。
一、____鎮(zhèn)及____二居的基本概況
____鎮(zhèn)位于____市西北部，坐落于風(fēng)景秀麗的百花湖畔，距市中心23公里，____新區(qū)7.5公里，東、南面分別與野鴨街道辦事處和金華鎮(zhèn)連接，西面與清鎮(zhèn)市接壤，北抵修文縣和白云區(qū)，全鎮(zhèn)地域面積56.5平方公里，轄11個(gè)行政村，5個(gè)社區(qū)居委會(huì)，居住著漢、苗、布依、彝、白等民族。全鎮(zhèn)總戶數(shù)是7166戶24768人，其中農(nóng)村戶5151戶19592人，非農(nóng)業(yè)人口2015戶5176人，____鎮(zhèn)黨委轄21個(gè)支部，其中農(nóng)村支部11個(gè)，學(xué)校支部6個(gè)，機(jī)關(guān)支部1個(gè)，居委會(huì)支部2個(gè)，財(cái)貿(mào)支部1個(gè)，共有黨員622人。
____鎮(zhèn)地理得天獨(dú)厚，資源富饒，能源豐富。百花湖面積13.5平方公里，蓄水量1.3億立方米，它不僅為____提供了豐富的水利資源和電力資源，也為百花新城的開發(fā)和利用、旅游休閑的理想場(chǎng)所。
____鎮(zhèn)是以農(nóng)業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共有耕地10451畝，____冬無(wú)嚴(yán)寒、夏無(wú)酷暑，年平均氣溫14度，年無(wú)霜期是288天，年平均降水量1217毫米，溫暖濕潤(rùn)的氣候?yàn)檗r(nóng)業(yè)開發(fā)，種植養(yǎng)植、觀光農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展提供了有利條件。
____交通方便，貴遵、貴黃高速公路緊緊相連，____繞城公路西南環(huán)線途經(jīng)轄區(qū)，境內(nèi)公路四通八達(dá)，通訊便捷，微機(jī)、程控電話與全國(guó)聯(lián)網(wǎng)。
____第二居委會(huì)成立于1997年，位于____鎮(zhèn)____百花湖鄉(xiāng)竹林村地域內(nèi)，占地面積約200畝，共17幢居民樓，每幢居民樓可住20多戶，目前最少的只住三戶人家，因房屋危舊原因水電九局嚴(yán)格對(duì)房源安排上只出不進(jìn)，因此房屋空置率占了整個(gè)房源的百分之十多一點(diǎn)，建筑面積每戶近50平方米，使用面積才30多一點(diǎn)，居住在此的絕大多數(shù)是老年人。水電九局退休職工、家屬或子女，有條件的都在別處買了住房，留下的幾乎是困難居民，本轄區(qū)實(shí)際住戶166戶，人數(shù)368人，退休人員106人、遺屬13人、未成年人11人、留守兒童8人、殘疾人4人、育齡婦女52人。居委會(huì)有主任一名、副主任一名、委員一名、低保員一名、勞動(dòng)保障協(xié)理員二名，工作經(jīng)費(fèi)不足工作強(qiáng)度大，生活要求較低，社區(qū)無(wú)大的問(wèn)題。
二、工作開展情況
按照省委、市委關(guān)于干部下基層幫群眾的有關(guān)要求，帶著真心、帶著誠(chéng)心、帶著責(zé)任按鎮(zhèn)黨委的分工和安排，認(rèn)真開展三方面的工作：一是全鎮(zhèn)工作，針對(duì)____鎮(zhèn)矛盾糾紛排查的10個(gè)問(wèn)題，和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子一起著力解決長(zhǎng)沖村郝官村的幾個(gè)村民組與貴州鋁廠三礦炮損賠償問(wèn)題、麥乃村富宏煤礦開采引發(fā)地質(zhì)災(zāi)害賠償問(wèn)題、____村將軍一組二組與今力公司土地糾紛以及上訪戶王秀華越級(jí)纏訪等一批有影響的問(wèn)題;二是掛幫干部的聯(lián)系工作，為了把____市千名干部下基層的工作嚴(yán)格按市委、市委組織部的安排部署扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，確保政令暢通，把黨的政策落實(shí)到基層，全鎮(zhèn)17個(gè)掛幫干部，分
別在各村(居)委會(huì)，情況各不相同，協(xié)調(diào)處理好他們的事情，安心基層共同為____的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策作出努力。三個(gè)月的工作，了解到____第二居委會(huì)居民屬于水電九局企業(yè)退休職工、家屬、遺囑或子女，雖人口不多，但存在的問(wèn)題較為實(shí)際，又地處城市邊沿，該企業(yè)長(zhǎng)期是野外流動(dòng)性質(zhì)，物質(zhì)文化生活、精神面貌較城區(qū)有較大反差。自1997年成立居委會(huì)以來(lái)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，雖經(jīng)各屆居委委員們的大力努力，各項(xiàng)工作得以正常開展，隨著水電九局企業(yè)效率下降，福利全部尚失，即使是原職工，工資也只是比低保略多一點(diǎn)，沒(méi)有工資的居民占多數(shù)，只能依靠最低生活保障維持生活。水電九局企業(yè)大多數(shù)職工子女也沒(méi)有得到較好的職業(yè)技能教育，現(xiàn)居住于二居的主要是老年人和部分婦女(男同志歲數(shù)不大的都在外打工)，因文化不高，又沒(méi)有一定的職能技術(shù)，加之地處城市邊沿，子女以及子女的子女生活、上學(xué)、就業(yè)壓力特別大，居民和居民之間差距也較大，有點(diǎn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的都另在別處買了住房，應(yīng)該說(shuō)在此居住的基本上屬于弱勢(shì)群體，沒(méi)有一點(diǎn)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。生活標(biāo)準(zhǔn)要求較低，特別是吸毒人員更為不易。為此，在摸底調(diào)查中166戶有20戶貧困戶，時(shí)至嚴(yán)冬，通過(guò)與市區(qū)民政聯(lián)系，已向該鎮(zhèn)送去了45床棉被和25套棉衣棉褲，掛幫單位送去了一臺(tái)雙桶洗衣機(jī)和300元錢的辦公用品(其中____二居得35床棉被、10套棉衣棉褲、洗衣機(jī)一臺(tái)和300元錢的辦公用品)，加大了幫扶力度，增加了幫扶面，并對(duì)長(zhǎng)期臥病在床的特貧困戶田維珍和吸毒人員給予了更多的關(guān)愛，解決了困難居民過(guò)冬問(wèn)題。
工作中嚴(yán)格遵守市委作風(fēng)辦七個(gè)不準(zhǔn)：一是不準(zhǔn)違規(guī)駕駛公車，二是不準(zhǔn)無(wú)假外出，三是不準(zhǔn)增加基層負(fù)擔(dān)，四是不準(zhǔn)工作期間飲酒，五是不準(zhǔn)參加活動(dòng)，六是不準(zhǔn)吃拿索要，七是不準(zhǔn)經(jīng)常要求基層干部陪同，盡職盡責(zé)做好本職工作。
三、存在的問(wèn)題和困難
(一)組織健全問(wèn)題。根據(jù)____一居、二居和三居的實(shí)際情況，2009年鎮(zhèn)黨委在____一居成立了一個(gè)黨支部，因黨支部書記和黨員人員不夠等原因，至今黨組織陷入了僵局。2012年力爭(zhēng)把健全黨支部基層組織作為工作的一個(gè)重點(diǎn)，讓____水電九局的三個(gè)居委會(huì)開展工作更具活力，更為到位，轄區(qū)入黨積極分子有信心，有盼頭。
(二)創(chuàng)建和諧安定的社會(huì)環(huán)境問(wèn)題。該社區(qū)社會(huì)矛盾和鄰里糾紛時(shí)有發(fā)生，法制意識(shí)不強(qiáng)，小偷小摸、偷水偷電現(xiàn)象嚴(yán)重，打架斗毆偶有發(fā)生，最為嚴(yán)重的是30名吸毒人員是該區(qū)域一個(gè)極不和諧的原因，吸毒人員和居民窮困的兩大因素，導(dǎo)致該社區(qū)房屋維修、水電維護(hù)以及治安管理等帶來(lái)了一定的難度。
(三)居委會(huì)辦公區(qū)小，無(wú)活動(dòng)場(chǎng)地的問(wèn)題。該問(wèn)題已多次和水電九局反映，下一步將加強(qiáng)力度和水電九局____工作站的協(xié)調(diào)對(duì)接，爭(zhēng)取達(dá)成一致共識(shí)，共同妥善處理好群眾反映出來(lái)的事關(guān)居民切身利益的事情。
四、幾點(diǎn)工作建議
建立____鎮(zhèn)掛幫干部qq聯(lián)系群或通訊錄，探討基層工作中遇到的困難和問(wèn)題，結(jié)合百花新城和“兩湖保護(hù)”條例共話鎮(zhèn)、村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，為掛幫干部提供一個(gè)相互交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
在村(居)委會(huì)掛幫的干部，工作環(huán)境艱苦，信息、交通極為不變，希望相關(guān)部門多將信息反饋到掛幫干部手中，定時(shí)進(jìn)行信息匯編，讓大家及時(shí)了解掛幫動(dòng)態(tài)。
營(yíng)造和諧環(huán)境，改善文化生活單一，擬報(bào)市群眾工作中心領(lǐng)導(dǎo)同意在2012年____迎春燈(廟)會(huì)期間，依托市群眾工作中心車輛資源準(zhǔn)備接送社區(qū)居民到____游覽，共享社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展成果。組織幾場(chǎng)電影進(jìn)社區(qū)，讓轄區(qū)老人過(guò)好晚年生活，感受組織的溫暖，社會(huì)的關(guān)心。
供電局女工委總結(jié) 第4篇
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一、遵照《工會(huì)法》，按上級(jí)工會(huì)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了供電局工會(huì)建設(shè)
年下半年機(jī)構(gòu)改革后，供電局進(jìn)一步完善和改選了工會(huì)組織機(jī)，進(jìn)一步建立健全了兩級(jí)民主管理機(jī)構(gòu)，完善了職代會(huì)、民管會(huì)制度；認(rèn)真落實(shí)了職代會(huì)、民管會(huì)職權(quán)、職責(zé)，參與行政決策；在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、女工委工作、扶貧助困、技術(shù)比武練功、工會(huì)工作競(jìng)賽等各項(xiàng)工作中做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實(shí)地，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展，使工會(huì)組織的職能得到充分發(fā)揮。
二、圍繞中心任務(wù)，全面完成了各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)和工作任務(wù)
年，供電局工會(huì)緊緊圍繞資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、售電量、線損管理、電費(fèi)回收等核心工作，緊密團(tuán)結(jié)和依靠廣大干部職工，配合開展了卓有成效的工作。今年月完成售電量（截止月日數(shù)據(jù)，下同）412191.73萬(wàn)kwh，較去年同期減少6014.14萬(wàn)kwh，增長(zhǎng)率為-1.44%。完成銷售收入126953.18萬(wàn)元，較去年同期減少7684.41萬(wàn)元，增長(zhǎng)率為-5.71%，售電均價(jià)為308元/kkwh，較去年同期增加了5.67元/kkwh，增長(zhǎng)率為1.88%；線損率1.63%，較去年同期1.21%上升了0.42個(gè)百分點(diǎn)。全年應(yīng)收電費(fèi)134513.07萬(wàn)元，實(shí)收134453.50萬(wàn)元，電費(fèi)回收率為99.96％，累計(jì)欠費(fèi)余額59.57萬(wàn)元。全年未發(fā)生不安全事故，截止月日，實(shí)現(xiàn)建局以來(lái)連續(xù)安全生產(chǎn)1865天。
三、強(qiáng)化理論知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提高職工政冶思想素質(zhì)和工會(huì)干部工作水平
強(qiáng)化理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的工作水平。我分工會(huì)以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新進(jìn)展。按照七屆六次職工（會(huì)員）代表大會(huì)暨年工作會(huì)的要求，緊緊圍繞企業(yè)工作目標(biāo)與工作重點(diǎn)，認(rèn)真研究和分析工會(huì)工作所面臨的形勢(shì)和任務(wù)，自覺提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部推動(dòng)創(chuàng)建和諧企業(yè)的能力和水平，以及在復(fù)雜情況下分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力和水平，正確處理好職工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系，真正起到維護(hù)職工權(quán)益的代表作用。
加強(qiáng)對(duì)工會(huì)系統(tǒng)“五五”普法教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮“三會(huì)”（勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和職工法律援助委員會(huì)）的作用。根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織要求和局工會(huì)“五五”普法規(guī)劃及措施，進(jìn)一步組織好廣大職工深入學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《省〈工會(huì)法〉實(shí)施辦法》，《電力法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，使廣大職工進(jìn)一步了解其主要內(nèi)容，學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。
四、加強(qiáng)內(nèi)部管理，狠抓精神文明建設(shè)，全面提升職工的生產(chǎn)技能及優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平；
半年來(lái)，工會(huì)緊緊圍繞市、局工會(huì)提出的各項(xiàng)工作要求，加強(qiáng)管理，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，使工會(huì)工作有新思路、新突破，為供電局的全面發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。我局工會(huì)以加強(qiáng)精神文明建設(shè)，幫助職工牢固樹立遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)的思想為動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)了行風(fēng)建設(shè)，加大了職業(yè)道德教育力度；同時(shí)，將行風(fēng)建設(shè)與嚴(yán)格執(zhí)行“嚴(yán)禁以電謀私的二十條規(guī)定”相結(jié)合，將文明窗口創(chuàng)建、優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為精神文明建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容來(lái)抓，在窗口部門認(rèn)真開展好“供電服務(wù)之星”評(píng)選活動(dòng)。通過(guò)以上一系列活動(dòng)，職工的生產(chǎn)技能水平得到提高，服務(wù)質(zhì)量和水平也得到了提高，使廣大電力客戶對(duì)我局工作人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意度明顯提高。
五、嚴(yán)格落實(shí)局務(wù)公開制度，做到局務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化；
局務(wù)公開是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，一直以來(lái)都受到局黨政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。為此，我們?cè)谲囬g和班組就成立了局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了相關(guān)實(shí)施辦法。并以職代會(huì)和每月一次班組長(zhǎng)會(huì)的形式，對(duì)車間每月的生產(chǎn)計(jì)劃、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及調(diào)整，職工違紀(jì)處分情況、績(jī)效考核情況、先進(jìn)評(píng)選情況、職工療養(yǎng)安排等情況進(jìn)行了及時(shí)、準(zhǔn)確的公開。局里的重大決策都是在發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取職工意見，經(jīng)過(guò)職工代表審議后提出的。真正做到了公開內(nèi)容規(guī)范、公開形式規(guī)范、公開時(shí)間規(guī)范、公開程序規(guī)范。通過(guò)嚴(yán)格的局務(wù)公開，增加了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的透明度，切實(shí)保障了職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化了民主管理和民主監(jiān)督工作，密切了干群關(guān)系，促進(jìn)了供電局黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的環(huán)境。此外，月底，按照局工會(huì)的安排，我分工會(huì)認(rèn)真組織職工代表開展了職工代表巡視督察工作。
六、積極開展“班組建設(shè)管理年”活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型分工會(huì)團(tuán)隊(duì)
供電局按照省電力公司和電業(yè)局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的安排，認(rèn)真扎實(shí)地開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)工作。重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)型分工會(huì)、學(xué)習(xí)型工會(huì)小組的創(chuàng)建活動(dòng)，并開展職工圖書角活動(dòng)。分工會(huì)團(tuán)隊(duì)以今年開展“班組建設(shè)管理年”活動(dòng)為契機(jī)，圍繞共同愿景，把個(gè)人的學(xué)習(xí)目標(biāo)融入組織的共同目標(biāo)，形成合力，組合全體成員的力量朝著團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)前進(jìn)。各班組清理了應(yīng)具備的制度、規(guī)程，規(guī)范了基礎(chǔ)資料，全面落實(shí)班組減負(fù)，以“基礎(chǔ)資料規(guī)范化，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和諧化，數(shù)據(jù)資料信息化，現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化”為目標(biāo)，建立起班組管理的新秩序。各工會(huì)小組形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，職工的整體素質(zhì)得到了提高。在今年年初的學(xué)習(xí)型成果會(huì)上，分工會(huì)等三個(gè)團(tuán)隊(duì)皆榮獲“十佳團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)。
七、認(rèn)真做好女工委工作
關(guān)心女職工身心健康，保障女職工各項(xiàng)權(quán)益一直是我局工會(huì)的堅(jiān)定工作方針。全年，我們一方面在女職工中開展“自主、自立、自強(qiáng)、自信”的宣教活動(dòng)，幫助女職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，維護(hù)自身的合法權(quán)益，立足崗位展示巾幗風(fēng)采；另一方面積極響應(yīng)電業(yè)局女工委的號(hào)召，抓好“巾幗建功示范崗”的評(píng)比工作，創(chuàng)建“巾幗文明崗”。支持女職工參加職工健身運(yùn)動(dòng)，愛心活動(dòng)，女職工促安全活動(dòng)。
八、開展好“關(guān)愛職工，夏送清涼”活動(dòng)
盛夏之時(shí)，酷暑高溫，電力工人仍舊在烈日下辛苦工作，無(wú)論怎樣殘酷的天氣都堅(jiān)守在崗位上。我分工會(huì)按照電業(yè)局工會(huì)的安排，于月下旬在月中旬期間在全局廣泛開展了“關(guān)愛職工，夏送清涼”的活動(dòng)。在此次活動(dòng)中，工會(huì)干部深入一線，看望慰問(wèn)酷暑下堅(jiān)守一線的職工，把黨政工的關(guān)懷送到他們手中，擴(kuò)大了工會(huì)的影響力和凝聚力，把對(duì)職工的關(guān)愛落到實(shí)處。
供電局女工委總結(jié) 第5篇
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文章標(biāo)題：管局工會(huì)年終工作總結(jié)
管局工會(huì)年終工作總結(jié)
二〇〇五年十一月二十八日
20xx年，管局工會(huì)在管局黨委上級(jí)工會(huì)和機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“圍繞中心、立足維護(hù)、提高素質(zhì)、依法治會(huì)”為基本工作思路，充分調(diào)動(dòng)、保護(hù)和發(fā)揮了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為促進(jìn)北京郵政全面協(xié)調(diào)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)就20xx年工作總結(jié)如下：
一、深入開展“發(fā)展杯”、“創(chuàng)新杯”和“全夜航”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。
20xx年，組織全局職工緊緊圍繞企業(yè)適度加快發(fā)展的目標(biāo)，以促進(jìn)企業(yè)效益增長(zhǎng)和職工業(yè)務(wù)技能提高為重點(diǎn)，深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練功、合理化建議和選樹勞模等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)了廣大職工為發(fā)展企業(yè)建功立業(yè)的責(zé)任感和崗位成才的自覺性。
開展“發(fā)展杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以函件、儲(chǔ)蓄、速遞、發(fā)行業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善了考核內(nèi)容，增強(qiáng)了考核的可操作性。開展“創(chuàng)新杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以提高職工業(yè)務(wù)技能和加快職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為重點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)。開展ems“全夜航”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以提高質(zhì)量、時(shí)限、效益為重點(diǎn)。
年初管局召開了20xx年勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì)，總結(jié)了在競(jìng)賽活動(dòng)中取得突出成績(jī)的13個(gè)先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，編發(fā)了《營(yíng)銷典型經(jīng)驗(yàn)材料匯編》。各基層工會(huì)積極組織職工開展了合理化建議活動(dòng)，一年來(lái)，職工提出合理化建議5045件、經(jīng)濟(jì)技術(shù)攻關(guān)課題77項(xiàng)，其中1901件合理化建議、57項(xiàng)攻關(guān)課題得到實(shí)施，創(chuàng)收創(chuàng)效約4222萬(wàn)元。
為了促進(jìn)全年經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成，20xx年第四季度，我們組織開展了以國(guó)際、集郵、物流、保險(xiǎn)專業(yè)為重點(diǎn)的“沖刺四季度，實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)確保’、爭(zhēng)創(chuàng)百名營(yíng)銷能手”的短程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；配合業(yè)務(wù)部門開展了“郵政職工綠卡消費(fèi)伴我行”競(jìng)賽和“關(guān)愛綠衣使者，海航溫馨奉獻(xiàn)“機(jī)票優(yōu)惠活動(dòng)，促進(jìn)了綠卡消費(fèi)和機(jī)票銷售的明顯增長(zhǎng)。
20xx年我們加強(qiáng)了競(jìng)賽過(guò)程管理，開展了季度考評(píng)，推動(dòng)了競(jìng)賽措施的落實(shí)，調(diào)動(dòng)了參賽單位和廣大職工的積極性，提高了廣大職工營(yíng)銷創(chuàng)收的主動(dòng)性，各專業(yè)涌現(xiàn)出一批創(chuàng)收百萬(wàn)元的營(yíng)銷員和營(yíng)銷能手。促進(jìn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化是加強(qiáng)過(guò)程管理的重要內(nèi)容，57項(xiàng)攻關(guān)課題的實(shí)施，涌現(xiàn)了一批管局創(chuàng)新標(biāo)兵和北京市創(chuàng)新標(biāo)兵。
職工技協(xié)開展的“六小”活動(dòng)取得了較好成績(jī)。中心局技協(xié)開展的降本增效“六小”活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)；東區(qū)局、南區(qū)局、汽運(yùn)局技協(xié)參加了“第十五屆全國(guó)發(fā)明展覽”，其中東區(qū)局“郵政智能移動(dòng)營(yíng)銷系統(tǒng)”獲得全國(guó)發(fā)明金獎(jiǎng)。
二、認(rèn)真做好勞模的選樹和宣傳推廣工作，積極培育企業(yè)崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
在管局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行勞模評(píng)選程序，經(jīng)全局自下而上推薦，我局東四郵電局營(yíng)業(yè)員沈智慧同志被授予“全國(guó)勞動(dòng)模范”；田洪珊、韓偉、李梅、孫沂、鄭廣順、趙樹柏同志被授予“北京市勞動(dòng)模范”；百萬(wàn)莊郵電局、航空郵件交換站被授予“北京市模范集體”；永安路投遞部投遞員韓偉同志被授予“全國(guó)郵政十佳模范投遞員”；趙東方、鄒詩(shī)虎同志被授予“全國(guó)郵政百名模范投遞員”。
為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的作用，我們制定并組織實(shí)施了關(guān)于做好20xx年勞模大會(huì)期間對(duì)先進(jìn)典型宣傳的工作方案、勞模事跡報(bào)告會(huì)準(zhǔn)備方案、勞模事跡展方案、勞模座談會(huì)方案、勞模事跡巡回報(bào)告會(huì)方案等系列宣傳方案；提出了勞模宣傳“六個(gè)一“活動(dòng)，即總結(jié)一個(gè)經(jīng)驗(yàn)、制作一套光盤、抓好一次交流、下發(fā)一個(gè)決定、舉辦一次報(bào)告會(huì)、組織一次集中宣傳報(bào)導(dǎo)，使勞模宣傳工作有計(jì)劃、有組織的開展。
管局召開勞動(dòng)模范事跡報(bào)告會(huì)后，我們先后在18個(gè)單位組織了17場(chǎng)勞模事跡巡回報(bào)告，使3200多名職工受到了勞模先進(jìn)思想和道德風(fēng)尚的教育；我們還將勞模事跡制成20塊展板，在8個(gè)生產(chǎn)單位的8000多名職工中宣傳展覽；各基層單位積極開展了形式多樣的“學(xué)勞模、比干勁、促發(fā)展”的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)；我們?cè)诠?huì)信息網(wǎng)站編輯了《勞模風(fēng)采》網(wǎng)頁(yè)，了勞?；顒?dòng)信息24篇，將五位勞模的先進(jìn)事跡錄制成光盤對(duì)外宣傳。
廣泛深入地宣傳活動(dòng)，弘揚(yáng)了勞模精神，培育了企業(yè)崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。為加強(qiáng)勞模管理，完善勞模信息，我們開展了勞模享受一次性補(bǔ)償?shù)恼{(diào)查，按時(shí)完成了北京市政府勞模榮譽(yù)津貼的發(fā)放工作和每年一次的勞模體檢工作。
三、維權(quán)工作不斷深化，維權(quán)效果更加顯著
北京市第五次廠務(wù)公開工作會(huì)議明確了廠務(wù)公開、民主管理工作新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，管局黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)了北京市的有關(guān)文件，分析了我局現(xiàn)狀。根據(jù)“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體到位、工會(huì)主動(dòng)配合、紀(jì)委監(jiān)督檢查、職工積極參與”的新體制和新機(jī)制，提出了我局《20xx年局務(wù)公開民主管理工作意見》，目的在于逐步實(shí)現(xiàn)“行政主體到位”，把我局的局務(wù)公開民主管 理工作推向規(guī)范發(fā)展的新階段。
管局和各二級(jí)單位，根據(jù)新體制和新機(jī)制的要求，相繼調(diào)整了局務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全局已基本形成由黨委書記任組長(zhǎng)，行政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)體制，強(qiáng)化了黨委在局務(wù)公開民主管理工作中“第一責(zé)任人”的地位，推進(jìn)了行政“第一執(zhí)行人”逐步到位。20xx年的局務(wù)公開、民主管理工作,以建立健全新體制、新機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善局務(wù)公開制度，加大監(jiān)督考核力度。根據(jù)北京市《落實(shí)廠務(wù)公開“行政主體到位”和“兩書一查”制度的實(shí)施意見》，我們配合紀(jì)委制定了《北京市郵政管理局實(shí)施局務(wù)公開民主管理責(zé)任考核和責(zé)任追究辦法（試行）》，積極參與了紀(jì)委組織的檢查活動(dòng)。
管局和各二級(jí)單位把大宗物資采購(gòu)及其招標(biāo)作為局務(wù)公開的重要內(nèi)容，接受職工監(jiān)督。20xx年，招投標(biāo)工作取得了顯著成績(jī)，管局僅1-9月組織招投標(biāo)40次、召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)12次，審核41個(gè)項(xiàng)目，節(jié)約資金1千余萬(wàn)元。招投標(biāo)結(jié)果通過(guò)會(huì)議紀(jì)要和北京郵政局局域網(wǎng)向干部職工公開，接受職工的監(jiān)督，維護(hù)了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
管局八屆三次職代會(huì)增加了三項(xiàng)議程，一是向職代會(huì)報(bào)告教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取使用情況；二是管局領(lǐng)導(dǎo)向職代會(huì)述職并進(jìn)行了民主評(píng)議；三是報(bào)告20xx年為職工辦實(shí)事情況和20xx年為職工辦實(shí)事項(xiàng)目。這三項(xiàng)議程成為管局和各二級(jí)單位職代會(huì)的“三大亮點(diǎn)”，進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主政治權(quán)利，推動(dòng)了我局的民主政治建設(shè)。
為切實(shí)履行集體合同，提高實(shí)效性，管局工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于開展集體合同工作自檢自查的通知》，各單位對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行了自檢自查，管局工會(huì)進(jìn)行了抽查。
《北京市集體合同條例》頒布后，我們加大了宣傳力度。管局工會(huì)召開專題會(huì)議布置了學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《條例》的工作；組織全局工會(huì)干部、勞資干部共計(jì)89人參加市總工會(huì)舉辦的《北京市集體合同條例》輔導(dǎo)培訓(xùn)班；組織全局7000多名職工參加了《條例》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，管局領(lǐng)導(dǎo)干部和集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭參加競(jìng)賽活動(dòng)；管局工會(huì)在《郵政周報(bào)》開辟專欄，宣傳《北京市集體合同條例》和相關(guān)知識(shí)，為廣大職工提供法律法規(guī)服務(wù)。11月初，我們舉辦了有全局勞資和工會(huì)干部參加的《北京市集體合同條例》培訓(xùn)班，為貫徹落實(shí)《條例》，把我局集體合同工作推向法制化發(fā)展新階段創(chuàng)造了必要條件。
維護(hù)女職工特殊權(quán)益，發(fā)揮女職工的聰明才智。我們?cè)谌峙毠ぶ虚_展了“郵政迎奧運(yùn)、巾幗創(chuàng)佳績(jī)”活動(dòng)，在管局召開的“三八節(jié)”座談會(huì)上，對(duì)東區(qū)郵電局東四郵電局營(yíng)業(yè)組等22個(gè)集體被評(píng)為20xx年度巾幗文明示范崗和西區(qū)郵電局新街口郵電局任寰等59名同志巾幗文明標(biāo)兵進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。開展了創(chuàng)建先進(jìn)女職工委員會(huì)活動(dòng)，組織開展了女職工委員會(huì)性質(zhì)、職責(zé)的大討論和征文活動(dòng)；舉辦了“心系女性”系列講座。通過(guò)一系列活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了女職工的自尊心、自信心，引導(dǎo)女職工自強(qiáng)、自立、崗位建功。
四、以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程的實(shí)施
實(shí)施“職工素質(zhì)工程”是管局黨委“一四三一”總體思路中的三大工程之一，推動(dòng)職工素質(zhì)工程的實(shí)施是工會(huì)的重點(diǎn)工作。我們制訂下發(fā)了《北京郵政20xx年實(shí)施職工素質(zhì)工程工作計(jì)劃》，提出了堅(jiān)持一個(gè)載體（即以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體）；建立兩項(xiàng)機(jī)制（即職工教育監(jiān)督保障機(jī)制和職工素質(zhì)工程激勵(lì)機(jī)制）；強(qiáng)化“三員”培訓(xùn)（即郵政窗口人員培訓(xùn)，營(yíng)銷人員培訓(xùn)、中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)）的具體要求。
按照《北京郵政職工素質(zhì)工程實(shí)施意見》的階段目標(biāo)，我們組織制定了《北京郵政職工素質(zhì)工程五年（20xx年-20xx年）規(guī)劃》。20xx年我們重點(diǎn)開展了以“精一會(huì)二學(xué)三”為主題、以業(yè)務(wù)技術(shù)、服務(wù)禮儀、郵政（奧運(yùn)）英語(yǔ)為主要內(nèi)容的群眾性崗位練功活動(dòng)，各基層工會(huì)結(jié)合在職培訓(xùn)，開展了專業(yè)賽、工種賽、崗位賽等全員練兵活動(dòng)。全局共開展業(yè)務(wù)技術(shù)比賽502場(chǎng)，在重點(diǎn)業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位中選撥了一批技能高超、一專多能的業(yè)務(wù)尖子和技術(shù)能手，推出全局10名“十佳崗位能手”，進(jìn)一步引導(dǎo)職工不斷提高營(yíng)銷能力、創(chuàng)效能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。
我們組織全局職工參加“紀(jì)念中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，18個(gè)基層工會(huì)全部按要求完成答題，共收到答卷4000份，參與率達(dá)25，北京郵政工會(huì)獲北京市總工會(huì)“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。
各基層工會(huì)以“五月鮮花”活動(dòng)為載體,以自編自導(dǎo)自創(chuàng)自演的各種藝術(shù)形式為主要內(nèi)容,豐富了職工的文化生活。
我們組織舉辦了20xx年北京郵政職工保齡球比賽和處級(jí)干部乒乓球比賽，組隊(duì)參加了全國(guó)通信職工橋牌比賽，分別獲得領(lǐng)導(dǎo)組第七名和職工組第八名的成績(jī)；組隊(duì)參加了由國(guó)家郵政工會(huì)主辦的中國(guó)郵政職工首屆大賽，我局職工趙東方（機(jī)要局）、劉百順（物流局）取得橋牌雙人組冠軍。組織基層廣大攝影愛好者參加了由中國(guó)通信體協(xié)主辦的“全國(guó)郵電職工攝影比賽”，共收到14個(gè)基層單位精心挑選報(bào)送的98幅攝影作品，我局選送的參賽的作品中獲得銅獎(jiǎng)三幅、優(yōu)秀獎(jiǎng)四幅、佳作獎(jiǎng)十九幅。
我局實(shí)施職工素質(zhì)工程得到上級(jí)的充分肯定，北京郵政被國(guó)家郵政工會(huì)授予“全國(guó)郵政系統(tǒng)優(yōu)秀組織單位”；南區(qū)和平門郵電局營(yíng)業(yè)組被國(guó)家郵政工會(huì)授予“全國(guó)郵政系統(tǒng)學(xué)習(xí)型班組”；速遞局國(guó)際分揀科田洪珊同志被國(guó)家郵政工會(huì)授予“全國(guó)郵政系統(tǒng)崗位成才能手”；西區(qū)阜成門支局熊宗彪榮獲“北京市知識(shí)型標(biāo)兵”，并被北京市總工會(huì)授予“首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄Ｆ囘\(yùn)輸局被北京市總工會(huì)授予“北京市職工體育先進(jìn)單位”；投遞局、西區(qū)局、發(fā)行局被中國(guó)通信體協(xié)授予“全國(guó)通信行業(yè)體育先進(jìn)單位”；趙利（東區(qū)）、張克云（國(guó)際）、吳子全（汽運(yùn)）被中國(guó)通信體協(xié)授予“全國(guó)通信行業(yè)體育先進(jìn)個(gè)人”。
五、實(shí)施送溫暖工程，建立為職工辦實(shí)事的長(zhǎng)效機(jī)制
20xx年管局和各二級(jí)單位把為職工辦實(shí)事列為職代會(huì)審議通過(guò)的內(nèi)容。初步建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)推動(dòng)、職工參與”的長(zhǎng)效機(jī)制。
繼續(xù)開展送溫暖活動(dòng)，為困難職工分憂解難。20xx年全局共籌集送溫暖資金678.14萬(wàn)元，其中，走訪慰問(wèn)勞模89名；特困職工7人；市困職工12人；局困職工11人；病困職工44人；生活困難的黨員15人；離退休人員86人；工亡遺屬3戶；科技項(xiàng)目組2個(gè)；基層單位27個(gè)。
年中，對(duì)全局特困職工、生活困難的勞動(dòng)模范、受災(zāi)職工以及因公傷亡職工進(jìn)行調(diào)查，完成北京市困難職工檔案升級(jí)工作。目前全局享受低保待遇的職工共有9戶、困難職工8戶、局困職工15戶。在困難職工的調(diào)查中突出了“助學(xué)”和“單親女職工家庭”。進(jìn)一步做好女職工特殊疾病保險(xiǎn)的宣傳動(dòng)員、投保理賠工作，20xx年理賠4人，賠付金80000元；慰問(wèn)9人，慰問(wèn)金1800元。圓滿的完成了職工療休養(yǎng)和處級(jí)干部療休養(yǎng)工作。
六、工會(huì)組織自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)
進(jìn)一步修訂了20xx年基層工會(huì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，增加了基層工會(huì)自主活動(dòng)空間；對(duì)20xx年工會(huì)理論研究論文進(jìn)行了評(píng)選；開展了基層工會(huì)經(jīng)審工作聯(lián)查互審活動(dòng)；加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理和信息宣傳工作的考核。按照國(guó)家郵政工會(huì)信息化建設(shè)的要求,管局工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)，完成了網(wǎng)站改版，網(wǎng)站欄目從10多個(gè)增加到25個(gè)、60多個(gè)子欄目；制定了《北京市郵政工會(huì)網(wǎng)站管理辦法》；統(tǒng)一申請(qǐng)了管局工會(huì)和基層工會(huì)電子信箱；為全局工會(huì)工作和廣大職工提供了新的交流平臺(tái)。
在基層工會(huì)組織建設(shè)中，20xx年有五個(gè)基層單位換屆和一個(gè)單位建會(huì)，其中有三個(gè)基層工會(huì)順利完成換屆工作。管局工會(huì)撰寫的《關(guān)于組織我局勞務(wù)工入會(huì)的基本做法和體會(huì)》和《建立健全職工醫(yī)療保障體系》在國(guó)家郵政工會(huì)一屆六次委員擴(kuò)大會(huì)上作了交流。各基層工會(huì)把“建家”活動(dòng)的重點(diǎn)放在支局（科、隊(duì)），深入開展建設(shè)“職工小家”活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)“建家”活動(dòng)的新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)“建家”活動(dòng)常建常新。東區(qū)郵電局被全國(guó)總工會(huì)命名為“全國(guó)模范職工之家”。管局工會(huì)還推薦了機(jī)要通信局為中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)“模范職工之家”。
七、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)工作不斷發(fā)展。
按照管局黨委的安排，從7月開始全局啟動(dòng)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，管局工會(huì)始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容；堅(jiān)持以中央提出的“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為共同努力的目標(biāo)。歷時(shí)近三個(gè)月的教育活動(dòng)，使黨員的思想認(rèn)識(shí)得到提高，制訂了“五提高、五增長(zhǎng)”的具體要求；找出了思想工作差距，明確了努力方向；做到了“兩不誤兩促進(jìn)”，各項(xiàng)工作有了新的起色。在開展“先進(jìn)性教育”活動(dòng)中，我們對(duì)職工生產(chǎn)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研。管局黨委召開了專題會(huì)議，對(duì)職工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題進(jìn)行了研究，要求相關(guān)部門對(duì)能夠解決的問(wèn)題限期整改，對(duì)暫時(shí)不具備解決條件的向職工解釋清楚，充分顯示局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益的高度重視。
在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，結(jié)合工會(huì)工作的特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》，制訂了支部和黨員個(gè)人的整改方案，支部整改方案明確了責(zé)任部門、責(zé)任人和時(shí)間進(jìn)度，整改措施均按時(shí)間進(jìn)度落實(shí)。
20xx年，我們的工作取得了一些成績(jī)，但還存在著思想觀念、管理體制、工作機(jī)制和活動(dòng)方式不完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求等問(wèn)題。20xx年我們要在上級(jí)黨委和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨十六屆五中全會(huì)精神，動(dòng)員和組織全局職工，為實(shí)現(xiàn)北京郵政“十一五”發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
供電局女工委總結(jié) 第6篇
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__同志堅(jiān)持加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)，堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)。政治思想素質(zhì)好，品德修養(yǎng)高，為人正直、處事公道、團(tuán)結(jié)同志，心系群眾，清政廉潔。工作上認(rèn)真履職，敬業(yè)務(wù)實(shí)，善于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，在各個(gè)崗位上都取得了顯著成績(jī)。尤其在推動(dòng)?jì)D女兒童事業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)上做了大量工作，贏得廣大干部群眾信任和好評(píng)。先后被評(píng)選表彰為“全國(guó)少年兒童‘雙有’主題教育活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”、__省“三八紅旗手”、被綿陽(yáng)市委、市政府評(píng)選表彰為“為綿陽(yáng)婦女發(fā)展進(jìn)步作出重要貢獻(xiàn)的先進(jìn)工作者”、多次獲得縣委縣政府表彰的優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨組織書記、優(yōu)秀人大代表、優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)個(gè)人等。
切實(shí)履職推進(jìn)婦女兒童發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。認(rèn)真履行人大常委職責(zé)，積極發(fā)揮人大法律監(jiān)督、工作監(jiān)督職能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村，走訪聯(lián)系代表，開展視察調(diào)研，深入群眾，廣泛傾聽民聲，了解民意，撰寫調(diào)研報(bào)告，為黨委政府決策提供可靠依據(jù)。積極為改善婦女兒童發(fā)展環(huán)境建言獻(xiàn)策，所提交的關(guān)于加強(qiáng)婦女兒童活動(dòng)中心建設(shè)等議案得到政府重視并落實(shí)實(shí)施，議案建議多次評(píng)選為優(yōu)秀代表議案。
建立完善婦女兒童服務(wù)隊(duì)伍。高度重視婦聯(lián)基層組織隊(duì)伍建設(shè)，全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、230個(gè)村、26個(gè)社區(qū)都設(shè)有婦女組織；在符合條件的行政事業(yè)單位中建婦女組織36個(gè)；在企業(yè)和“兩新”組織中建設(shè)婦女組織84個(gè)。堅(jiān)持將鎮(zhèn)、村（社區(qū)）婦女干部培訓(xùn)納入縣委全縣干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）婦女干部274人進(jìn)行了集中培訓(xùn)。組織副科級(jí)以上女領(lǐng)導(dǎo)干部到清華大學(xué)、北京大學(xué)參加能力提升培訓(xùn)。組織婦聯(lián)干部參加《婚姻家庭咨詢師》培訓(xùn)，建立婚姻家庭咨詢室，在婚姻家庭糾紛調(diào)解中引入心理援助工作方式方法，穩(wěn)步推進(jìn)__婚姻家庭糾紛調(diào)解工作。積極引入教育、衛(wèi)生、司法、
公安、法院、婦聯(lián)專業(yè)人員以及社區(qū)志愿者等組建了當(dāng)?shù)氐膶＜覉F(tuán)隊(duì)和志愿者團(tuán)隊(duì)，在社區(qū)建立了相關(guān)單位及家長(zhǎng)、兒童參與的兒童保護(hù)委員會(huì)，開展婦女兒童維權(quán)、兒童保護(hù)等巾幗志愿活動(dòng)和主題教育活動(dòng)。實(shí)施“中日合作心理援助人才培養(yǎng)項(xiàng)目”，培訓(xùn)心理援助骨干人員195人，全縣所有中小學(xué)、醫(yī)院、婦女兒童之家均建立了心理咨詢室、心靈驛站，設(shè)立心理咨詢熱線電話，開展了親情大講堂、心理健康教育說(shuō)課賽課、“呵護(hù)心靈，播種希望”農(nóng)村留守婦女心理健康講座、留守兒童親子活動(dòng)、“安康家園兒童特別的我”團(tuán)體輔導(dǎo)、地震孤兒和監(jiān)護(hù)人心理援助等活動(dòng)。在全縣各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）成立巾幗文明志愿者服務(wù)宣傳隊(duì)伍300支4200余人，組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)巾幗文明健身隊(duì)234支，通過(guò)巾幗志愿者隊(duì)伍開展各項(xiàng)志愿服務(wù)。拓展建好婦女兒童活動(dòng)陣地。積極探索國(guó)務(wù)院婦兒工委辦、聯(lián)合國(guó)兒基會(huì)援助的“兒童友好家園”項(xiàng)目可持續(xù)發(fā)展的有效模式，兒童友好家園項(xiàng)目運(yùn)行經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政預(yù)算，為所在地兒童特別是農(nóng)村留守、孤殘、單親等特需兒童和0—3歲兒童提供有針對(duì)性的服務(wù)。近年來(lái)，開展大型主題活動(dòng)150余次，召開兒童委員會(huì)議120余次，召開家長(zhǎng)委員會(huì)議60余次，送活動(dòng)下鄉(xiāng)村100余次，惠及兒童達(dá)43000余人次，兒童優(yōu)先、兒童保護(hù)理念在廣大農(nóng)村深入人心。中央電視臺(tái)、新華通訊社等全國(guó)、省、市新聞媒體多次對(duì)__兒童友好家園及兒童保護(hù)工作進(jìn)行宣傳報(bào)道；聯(lián)合國(guó)兒基會(huì)香港委員會(huì)、加拿大委員會(huì)以及江蘇省政府婦兒工委、婦聯(lián)等也多次到__兒童友好家園探訪和學(xué)習(xí)。2011年，被聯(lián)合國(guó)兒基會(huì)、省政府婦兒工委評(píng)選表彰為“__省兒童友好家園國(guó)際項(xiàng)目工作先進(jìn)集體”；2012年3月，全國(guó)兒童友好家園總結(jié)暨推廣會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)在__召開；2014年11月，__兒童保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)兒童保護(hù)工作會(huì)議上交流發(fā)言。目前，兒童友好家園這一模式在玉樹地震災(zāi)區(qū)，在北京、__、江蘇、江西、安徽、浙江等省（市）的留守兒童和流動(dòng)兒童項(xiàng)目中得到推廣。以兒童友好家園模式在__256個(gè)村（社區(qū)）、18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站實(shí)現(xiàn)“婦女兒童之家”全覆蓋，并精心創(chuàng)建14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、22個(gè)村（社區(qū)）“婦女兒童之家”示范點(diǎn)，落實(shí)了管理人員，統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作了“婦女兒童之家”標(biāo)識(shí)牌、管理制度、工作職責(zé)等，有效保障了鄉(xiāng)村婦女兒童活動(dòng)陣地建設(shè)和兒童保護(hù)工作的開展。2010年7月，整合災(zāi)后重建援助資源，建設(shè)__婦女兒童活動(dòng)中心，同時(shí)，爭(zhēng)取縣委政府支持，協(xié)調(diào)解決了1500平方米的中心活動(dòng)場(chǎng)地，建立了圖書閱覽室、書畫手工室、親子活動(dòng)室、綜合游樂(lè)室、心靈驛站、“呀呀之初”早教園、樂(lè)器室、培訓(xùn)室、親子廚房、蒙氏體驗(yàn)室、衛(wèi)星數(shù)字婦女兒童之家等，推動(dòng)成立了機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化了管理，健全了各項(xiàng)制度，完善了中心功能，積極開展各項(xiàng)有益婦女兒童身心健康的公益活動(dòng)。
創(chuàng)立創(chuàng)新婦女兒童服務(wù)品牌。依托婦女兒童活動(dòng)中心、婦女兒童之家、兒童友好家園等活動(dòng)陣地，積極打造“貼心娘家”機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，明確了品牌標(biāo)識(shí)、理念、宗旨等。2012年3月，“貼心娘家”被評(píng)為__首輪“十佳機(jī)關(guān)服務(wù)品牌”。建立了“貼心娘家”巾幗家政，開展婦女家政服務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步做大做強(qiáng)家政服務(wù)工作。建立了“玫瑰之約”巾幗會(huì)所，探索開展婚介服務(wù)新模式，為單身男女提供相互交流平臺(tái)，2013年，“玫瑰之約”巾幗會(huì)所聯(lián)誼活動(dòng)策劃方案獲全國(guó)創(chuàng)意策劃獎(jiǎng)，并交流發(fā)言；建立“呀呀之初”早教園，深入開展家庭教育指導(dǎo)培訓(xùn)，為鄉(xiāng)村嬰幼兒及家庭提供早期教育培訓(xùn)輔導(dǎo)；組織參加“兩岸情.心連心”大陸兒童赴臺(tái)交流活動(dòng)，被評(píng)為“優(yōu)秀組織單位”。
供電局女工委總結(jié) 第7篇
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一、*供電所基本情況
*供電所地處玉門市西南，海拔1750米，距市區(qū)90多公里，年平均氣溫6.9攝氏度，自然條件十分艱苦，是我市“四最”之地（海拔最高、距市區(qū)最遠(yuǎn)、氣溫最低、條件最艱苦）。該所現(xiàn)有職工6人，其中女職工3人，占50%，平均年齡28.6歲，現(xiàn)有35千伏變電站一座，10千伏線路51.8公里，配電變壓器52臺(tái)，0.4千伏線路48.2公里，肩負(fù)著*鄉(xiāng)7村32個(gè)村民小組1528戶5120人和92家廠礦企業(yè)、動(dòng)力戶的供電、收費(fèi)、維護(hù)、管理、服務(wù)工作。3名女職工朝氣蓬勃，颯爽英姿，業(yè)務(wù)精湛，服務(wù)優(yōu)良，她們以過(guò)硬的思想作風(fēng)、精湛的業(yè)務(wù)技能、貼心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮半邊天、主力軍的作用，取得了一系列成績(jī)：連續(xù)7年被當(dāng)?shù)攸h委、政府評(píng)為“為農(nóng)服務(wù)先進(jìn)單位”、兩次獲玉門市電力局“年度工作先進(jìn)集體”、被*團(tuán)市委授予“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。在我局每年舉辦的“安全知識(shí)競(jìng)賽、演講賽”中，該所女職工踴躍參與，名列前茅。變電運(yùn)行工*代表我局參加*供電公司演講賽曾多次獲得前三名的好成績(jī)受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在今年抗寒搶險(xiǎn)保電工作中成績(jī)十分突出，受到*市委市政府的表?yè)P(yáng)，成為*市優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的先進(jìn)窗口單位，展現(xiàn)出昌馬供電所“娘子軍”良好的精神風(fēng)貌。
二、發(fā)揚(yáng)“四自”精神，崗位建功立業(yè)
為了認(rèn)真抓好“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，該所從提高全體女職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，動(dòng)員女職工發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，所長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃和日常工作的安排落實(shí)，創(chuàng)建工作取得了實(shí)實(shí)在在的效果。在局黨委統(tǒng)一部署和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持把搞好變電運(yùn)行、電費(fèi)收繳、為農(nóng)服務(wù)等工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善創(chuàng)建制度，鞏固創(chuàng)建成果。
一是制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃。每年初所里與每個(gè)員工簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，分解任務(wù)，把創(chuàng)建“巾幗文明崗”納入年度目標(biāo)考核，作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的載體。使全體女工人人肩上有指標(biāo)。建立健全了崗位責(zé)任制度，統(tǒng)一了上墻圖板，把每項(xiàng)工作落實(shí)到崗、到人，使創(chuàng)建工作有章可循。進(jìn)一步明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)目標(biāo)，加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，保障了安全、高效、優(yōu)質(zhì)、可靠供電。
二是加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，樹立新時(shí)期電力女工新形象。電力職工自身形象的好壞，直接影響著整個(gè)大局。所里堅(jiān)持把每周一上午作為學(xué)習(xí)日，常年堅(jiān)持開展“四有”、“四自”教育、爭(zhēng)做“職工的貼心人”、“爭(zhēng)做崗位明星”等為主題的學(xué)習(xí)與討論，人人堅(jiān)持撰寫讀書筆記，取得了形式與效果的完美結(jié)合。定期開展談心活動(dòng)，及時(shí)了解和解決女職工家庭生活方面的實(shí)際困難，形成了一個(gè)溫暖的大家庭，激發(fā)了女職工的愛崗敬業(yè)、崗位建功的自覺性，展現(xiàn)了新一代電力女職工的巾幗風(fēng)采。
三是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高服務(wù)技能。采取多種形式加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，她們進(jìn)行了以自學(xué)為主要形式的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，苦練基本功，鞏固學(xué)習(xí)成果，全面提高女職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。目前，該所女工全部取得中專及以上文憑，為全面做好各自的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
四是遵紀(jì)守法，樹立形象。為了培養(yǎng)女職工良好的工作作風(fēng)，她們嚴(yán)格按照《供電營(yíng)業(yè)職工文明服務(wù)行為規(guī)范》，認(rèn)真貫徹落實(shí)“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”八字服務(wù)方針，全面履行《供電服務(wù)十項(xiàng)承諾》，嚴(yán)格要求自己，積極開展自查自糾，及時(shí)了解情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，剖析自己，規(guī)范工作程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。她們從小事入手，從點(diǎn)滴入手，認(rèn)真養(yǎng)成日常文明行為。女職工們常年堅(jiān)持著裝儀表、待人接物、文明用語(yǔ)、衛(wèi)生習(xí)慣等日常行為的養(yǎng)成，并以此作為創(chuàng)建巾幗文明崗、樹立文明服務(wù)形象的基礎(chǔ)。
六是團(tuán)結(jié)協(xié)作，舍小家顧大家，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。該所3名女職工，2名從事變電運(yùn)行，1名從事電費(fèi)收繳、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝，面對(duì)單調(diào)枯燥的工作，她們都全身心地?fù)湓谑聵I(yè)上，為了自己的本職工作，她們舍小家、顧大家，常年放棄星期天、節(jié)假日，變電運(yùn)行工**在變電運(yùn)行中，實(shí)現(xiàn)了“千次操作”無(wú)差錯(cuò)。在今年的抗寒搶險(xiǎn)保供電中，她們發(fā)揚(yáng)“人一之，我十之；人十之，我百之”的甘肅精神，在零下29度的嚴(yán)寒天氣中，掃積雪、除覆冰，認(rèn)真巡視變電設(shè)備，精心監(jiān)護(hù)，周密調(diào)度。在非常時(shí)期，*主動(dòng)放棄休息日，四十多天堅(jiān)守在工作崗位，2歲多的孩子病了，婆婆打電話讓她回家照顧，她在電話中流著淚對(duì)婆婆說(shuō)：“媽，現(xiàn)在全國(guó)都在抗寒搶險(xiǎn)保供電，我是一名電力員工，在這關(guān)鍵時(shí)刻我不能離開呀......”在萬(wàn)家團(tuán)聚的除夕之夜，別人都在把酒劃拳、觀看“春晚”，其樂(lè)融融，而金鳳卻在“觀看”變電運(yùn)行設(shè)備，精心監(jiān)護(hù)電網(wǎng)運(yùn)行情況。收費(fèi)員金夢(mèng)，參加工作兩年多來(lái)，經(jīng)她手收繳的電費(fèi)上千萬(wàn)，但卻從沒(méi)有發(fā)生過(guò)一次差錯(cuò)，從沒(méi)有和客戶發(fā)生一次不愉快的事。她曾說(shuō)：“供電所營(yíng)業(yè)廳是電力企業(yè)對(duì)外服務(wù)的窗口，窗口亮不亮，關(guān)鍵在窗口工作人員。”在日常工作中，她積極探索，勇于創(chuàng)新，推出“五個(gè)一服務(wù)”（即一張笑臉、一聲問(wèn)候、一張報(bào)修卡、一部電話、一分鐘辦理）。該鄉(xiāng)南湖二組客戶*說(shuō)：“到*供電所營(yíng)業(yè)廳才找到了當(dāng)上帝的感覺，這里的服務(wù)態(tài)度就是好，服務(wù)流程就是規(guī)范，現(xiàn)在的‘四到戶’，微機(jī)開票收費(fèi)、電費(fèi)張榜公布，使我們安安全全用電，明明白白繳費(fèi)，心里就是踏實(shí)。”
三、誠(chéng)實(shí)守信，積極參與社會(huì)各項(xiàng)公益活動(dòng)
供電局女工委總結(jié) 第8篇
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一、積極參加保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力提高婦女黨員干部素質(zhì)
從市委召開“保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)以來(lái)，我們婦委會(huì)組織全體女黨員積極參加教育活動(dòng)之中，婦委會(huì)成員和各單位婦委會(huì)主任們認(rèn)真參加局黨委黨員干部春訓(xùn)班，學(xué)習(xí)同志在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的講話，進(jìn)一步明確黨的先進(jìn)性是黨的生命所系，力量所在。
為慶祝第95個(gè)國(guó)際婦女節(jié)，同時(shí)結(jié)合當(dāng)前黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的廣泛開展，建設(shè)局系統(tǒng)部分基層優(yōu)秀婦女黨員代表歡聚一堂，暢談活動(dòng)體會(huì)，交流學(xué)習(xí)心得，賦予這個(gè)節(jié)日以深刻的時(shí)代意義。來(lái)自建設(shè)一線的婦女黨員們?cè)谧勚袕慕Y(jié)合工作實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)了對(duì)開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，必須堅(jiān)定理想信念，必須堅(jiān)持理論和專業(yè)技能學(xué)習(xí)，必須兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，服務(wù)社會(huì)的共同認(rèn)知。同時(shí)也感激黨和政府提高了她們的社會(huì)地位，給予她們平等參與社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的各項(xiàng)權(quán)利。她們表示，一定要振奮精神，爭(zhēng)當(dāng)模范表率，做好本職工作，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，切實(shí)解決好群眾關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題、突出問(wèn)題，加快“兩個(gè)率先”和富民強(qiáng)市的進(jìn)程。組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識(shí)講座”等，提高女職工的生殖保健知識(shí)水平。
二、抓住節(jié)日契機(jī)，開展各類活動(dòng)
3月3日下午，建設(shè)局禮堂來(lái)了一批特殊婦女，參加金壇市建設(shè)系統(tǒng)慶“三八”暨女性“四自”專題講座，她們是在外建筑施工隊(duì)伍項(xiàng)目經(jīng)理和建設(shè)局各駐外辦事處、建安公司各駐外分公司工作人員的家屬們，這是建設(shè)局黨委在“三八”期間專門為全市建筑功臣們的家屬充電，提高素質(zhì)、培養(yǎng)“四自”精神，舉辦的培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了《莫愁》雜志社社長(zhǎng)宋江英和副主編馬建強(qiáng)上了兩堂生動(dòng)的《做智慧女性》和《學(xué)會(huì)愛孩子》的課，使與會(huì)者們?cè)诮窈蟮墓ぷ骱蜕钪校瑢W(xué)習(xí)做一個(gè)有事業(yè)、懂丈夫、愛孩子的優(yōu)秀女性。還給91個(gè)骨干子女所在學(xué)校的老師進(jìn)行了交流，了解他們?cè)谛５膶W(xué)習(xí)情況，中考、高考后及時(shí)和他們溝通，為入高中解決一些實(shí)際困難，從真正意義上解決他們的后顧之憂。 市婦聯(lián)曲勤主席，建設(shè)局黨委王流林書記一起和婦女們共慶“三八”節(jié)。
為將黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)落到實(shí)處，3月8日上午，建設(shè)局系統(tǒng)下屬自來(lái)水、燃?xì)狻㈤_發(fā)、房管、園林、幼兒園等單位的婦女黨員代表參加了由市總工會(huì)和市婦聯(lián)在金沙廣場(chǎng)聯(lián)合舉行的“慶三八便民活動(dòng)，展巾幗黨員風(fēng)采”活動(dòng)，為廣大市民提供有關(guān)咨詢服務(wù)，發(fā)放資料上千份。尤其是來(lái)自房管處的兩位女黨員耐心細(xì)致地為市民解答了有關(guān)房產(chǎn)登記、辦證、交易等方面的問(wèn)題，受到了市民的歡迎和稱贊。
6月1日上午，建設(shè)局黨委書記、局關(guān)心下一代工作委員會(huì)主任王流林和局下屬各單位的領(lǐng)導(dǎo)，他們與幼兒園的孩子們一起歡度“六一”兒童節(jié)。市自來(lái)水公司、建筑設(shè)計(jì)院、房改辦、園林處、恒基監(jiān)理公司、房屋開發(fā)公司、建校、一建公司、試驗(yàn)室、鑫壇公司、項(xiàng)目中心、市政公司、安全監(jiān)督站、拆遷公司、房管處、通用設(shè)備公司等單位關(guān)心下一代工作小組的領(lǐng)導(dǎo)和婦委主任們到幼兒園看望孩子們并送來(lái)了11400元慰問(wèn)款。孩子們?yōu)閼c祝自己的節(jié)日，向來(lái)賓們表演了8個(gè)文藝節(jié)目，展示了書法、鋼琴、古錚等才藝。幼兒園為增加節(jié)日氣氛，還在園內(nèi)布置了幼兒繪畫展。
6月7、8、9三天每晚七點(diǎn)，建設(shè)局幼兒園家長(zhǎng)學(xué)校特邀華東師范林學(xué)家庭教育專家陶雷博士為全園家長(zhǎng)進(jìn)行了《孩子天生是神童，如何贏在起跑線》的專題講座，啟迪父母從新和高度和視角，對(duì)待幼兒家庭教育問(wèn)題。在剛剛結(jié)束的市家庭教育工作會(huì)議上，我們建設(shè)局被評(píng)為先進(jìn)集體，并作了書面交流。
三、關(guān)心職工生活，切實(shí)維權(quán)
上半年，幫助申請(qǐng)領(lǐng)取特困職工證3戶；為因病致困的家庭申請(qǐng)慈善救助3戶，計(jì)得救助款9000元；春節(jié)期間局慰問(wèn)特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問(wèn)36戶，計(jì)慰問(wèn)款20100元。代表市總看望和慰問(wèn)省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問(wèn)金，并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問(wèn)金300元。 組織全系統(tǒng)女職工開展生殖道防治普查，確保婦女身心健康。
四、愛心助學(xué) 碩果累累
在開展“保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng)”中，我們?cè)诰┦┕さ?5名黨員和骨干致富不忘家鄉(xiāng)，紛紛自發(fā)地要為家鄉(xiāng)貧困學(xué)生捐資助學(xué)。4月15日下午，建設(shè)局黨委代表他們與來(lái)自常勝小學(xué)的張澤宇、虞倩茹、錢曄、楊俊、王亞萍、王文、龔玉婷；社頭中心小學(xué)的謝仁杰、陳宜、王婷婷、周串、康誠(chéng)興；花山小學(xué)的楊紅梅、杜佩、白恩麗等15個(gè)特困學(xué)生進(jìn)行了座談和交流，并轉(zhuǎn)交了他們對(duì)15個(gè)孩子每人1000元的助學(xué)金。受捐學(xué)生十分感動(dòng)，一致表示要刻苦學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)，做一個(gè)對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)有用的人才，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)社會(huì)。
在建設(shè)局婦委會(huì)的幫助策劃下，5月31日晚，康美購(gòu)物中心、建設(shè)局幼兒園、經(jīng)貿(mào)局幼兒園和實(shí)驗(yàn)幼兒園在康美購(gòu)物中心的露天舞臺(tái)上聯(lián)合舉辦了“愛的奉獻(xiàn)”大型文藝晚會(huì)，建設(shè)局幼兒園33名小朋友為觀眾獻(xiàn)上了舞蹈《中國(guó)功夫》、《紅紅的蝴蝶結(jié)》和時(shí)裝表演，晚會(huì)上部分幼兒家長(zhǎng)和老師還為經(jīng)貿(mào)局幼兒園王東民小朋友的病患媽媽進(jìn)行了捐款。
六一前夕，市婦兒委召開了“愛心助學(xué)”十周年表彰大會(huì)，會(huì)上表彰了市政公司、房管處為“愛心助學(xué)”先進(jìn)集體；自來(lái)水公司于志民、園森管理處盛麗萍為“愛心助學(xué)”先進(jìn)個(gè)人。 房管處扶持的徐璐、市政處扶持的嚴(yán)月花和自來(lái)水扶持的焦露露同學(xué)均被評(píng)為優(yōu)秀“春蕾”。徐璐同學(xué)還在大會(huì)上作了“愛心奉獻(xiàn)潤(rùn)雨露 童心匯報(bào)結(jié)碩果”的發(fā)言。
五、開拓創(chuàng)新，提高婦女工作水平
為了讓廣大婦女更好地掌握法律法規(guī)，及時(shí)了解全局婦女工作動(dòng)態(tài)，上半年我們?cè)凇敖饓ㄔO(shè)網(wǎng)站”上開辟了“婦委”專欄，把維護(hù)婦女兒童權(quán)益的有關(guān)法律法規(guī)、工作概況、組織網(wǎng)絡(luò)等全面及時(shí)地發(fā)送到網(wǎng)上；在計(jì)劃生育欄里還設(shè)置了留言本,歡迎大家把計(jì)劃生育生育的經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題、困惑、難題等通過(guò)這個(gè)窗口來(lái)交流、探討。并且通過(guò)電子郵件及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向市婦聯(lián)上報(bào)各項(xiàng)工作信息，運(yùn)用現(xiàn)代化手段開展工作。
為加強(qiáng)建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè)，豐富職工精神文化生活，
協(xié)助黨委和工會(huì)、共青團(tuán)一起舉辦了“迎新春”系列文體活動(dòng)，本次活動(dòng)共設(shè)象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會(huì)、乒乓球、拔河、卡拉ok六個(gè)單項(xiàng)活動(dòng)。共有300多名職工積極參加局工會(huì)組織的迎新春文體活動(dòng)。
五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎(jiǎng)。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運(yùn)動(dòng)”全民健身操展示活動(dòng)。
供電局女工委總結(jié) 第9篇
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平遠(yuǎn)縣供電局是國(guó)有供電企業(yè)，負(fù)責(zé)全縣的供用電管理工作，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員700多人，下設(shè)26個(gè)基層工會(huì)小組，專職工會(huì)干部三人，兼職工會(huì)干部34人，企業(yè)工會(huì)去年被省總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。
二．主要做法
（一）依法維護(hù)職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，首先：建立健全了平等協(xié)商機(jī)制和簽訂集體合同制度，我們從97年開始，在召開的職代會(huì)上，工會(huì)與行政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了集體合同，然后每二年簽訂一次，如在今年簽訂的集體合同方面，規(guī)定職工年收入要比去年增長(zhǎng)10%以上，從目前出臺(tái)的措施來(lái)看，預(yù)計(jì)職工今年年收入比去年收增長(zhǎng)18—20%左右，工會(huì)在訂立、變更、續(xù)訂、規(guī)章制度制定和修改等方面發(fā)揮了應(yīng)有的整體維護(hù)作用。在平時(shí)的工作中，認(rèn)真貫徹實(shí)施勞動(dòng)法律、法規(guī)，切實(shí)保障職工的各項(xiàng)合法權(quán)益。其次：認(rèn)真實(shí)施“送溫暖工程”組織員工互濟(jì)互助，對(duì)困難職工的問(wèn)題做到及時(shí)知情，及時(shí)解決，近年來(lái)，工會(huì)發(fā)動(dòng)員工為困難職工捐款達(dá)二萬(wàn)六千多元，發(fā)放困難補(bǔ)助金三萬(wàn)八千多元。第三，廣泛開展群眾性的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，工會(huì)協(xié)助企業(yè)經(jīng)常性地做好安全生產(chǎn)教育工作，配合行政落實(shí)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，改善職工的勞動(dòng)和生活條件，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。
（二）在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用
1．積極開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大員工積極投身于企業(yè)改革，如在開展合理化建議活動(dòng)中，每年都有幾十條合理化建設(shè)被企業(yè)所采納。
2．每年都組織員工開創(chuàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，做到有方案、有措施、有考核、有獎(jiǎng)勵(lì)和效果，工會(huì)每年分上下半組織勞動(dòng)競(jìng)賽大檢查，今年我們還把企業(yè)評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀職工進(jìn)行張榜公布，大力弘揚(yáng)先進(jìn)。
（三）建立和完善職工參與民主管理制度
1．我們堅(jiān)持每年召開1—2次職代會(huì)，工會(huì)承擔(dān)起職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，切實(shí)做好職代會(huì)召開前的籌備工作，工會(huì)委員會(huì)議一般每季度召開一次，班組民主管理會(huì)議一般每月召開一次。
2．職代會(huì)職權(quán)落實(shí)，參與程序規(guī)范，活動(dòng)制度完善，會(huì)議有記錄、有落實(shí)、有檢查，如今年2月27日召開的九屆二次職代會(huì)，職工代表提出了二十多條合理化建議或提案，局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，召開了專題會(huì)議進(jìn)行研究，全部得到落實(shí)，職工代表比較滿意。
3．建立健全了局廠務(wù)公開制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序公開企業(yè)工作制度規(guī)定的公開內(nèi)容，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，如今年，我們把職代會(huì)內(nèi)容公開，調(diào)整方案公開，專業(yè)技術(shù)聘任公開，安全獎(jiǎng)懲制度公開，住房分配公開，干部聘任公開。
4．認(rèn)真做好民主測(cè)評(píng)工作。我們每年都對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評(píng)議，對(duì)中層干部年終也要進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)黨員也一年一次進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，通過(guò)民主測(cè)評(píng)，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自覺接收監(jiān)督。
5．認(rèn)真做好女職工工作，發(fā)揮女工委作用。我們企業(yè)女職工占企業(yè)職工總數(shù)的40%，做好女職工工作意義非常重大，平時(shí)女工委每季度召開一次會(huì)議，分析情況，并大力開展“巾幗建功”活動(dòng)，狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高，注意維護(hù)女職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的“半邊天”作用。
三．不斷提高員工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)
1．在廣大工會(huì)會(huì)員中，深入開展“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線、愛國(guó)主義、集體主義教育，形勢(shì)改革和民主法制教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，教育員工增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德，樹立“人民電業(yè)為人民”、“辛苦我一人，光明送萬(wàn)家”的職業(yè)操守。我們?cè)诮M織員工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，全面提高思想政治素質(zhì)的基礎(chǔ)上，狠抓了職工文化，技術(shù)素質(zhì)的培訓(xùn)，開展以“技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)革新、技術(shù)比賽”為主要內(nèi)容的“三技”活動(dòng)，重點(diǎn)抓好職工的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵和技術(shù)比賽，各基層站所堅(jiān)持每月組織一次業(yè)務(wù)技術(shù)考核競(jìng)賽，并采取與獎(jiǎng)金持鉤的方式激勵(lì)職工學(xué)好專業(yè)技術(shù)。近年來(lái)，工會(huì)配合行政部門，先后舉辦了班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，工會(huì)小組長(zhǎng)培訓(xùn)班，財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班，技術(shù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，時(shí)事政治與電力知識(shí)競(jìng)賽等，通過(guò)崗前、崗中培訓(xùn)和舉辦技術(shù)競(jìng)賽等活動(dòng)，有效地調(diào)動(dòng)了員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，目前，企業(yè)搖籃有高級(jí)積稱1人，中級(jí)職稱18人，初級(jí)職稱48人，有80多人參加了各類函授、電力的學(xué)習(xí)，一大批中、青年職工通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，成為電力生產(chǎn)的骨干力量。職工整體技術(shù)素質(zhì)的提高，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。
2．開展健康有益的文娛體育活動(dòng)
近年來(lái)，我局因地制宜建起了籃球場(chǎng)，羽毛球場(chǎng)、乒乓球室，建立了卡拉ok活動(dòng)室、圖書室。局和下屬各單位結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常開展各種形式的文體活動(dòng)，局組建的男、女籃球隊(duì)，先后在本系統(tǒng)和全縣組織的比賽中獲得好成績(jī)。今年“三八”節(jié)期間，我局由十六名女職工組成的太極操參與全市供電系統(tǒng)比賽，取得了好成績(jī)，充分展示了我局女職工的風(fēng)采。今年“五一”期間，我局舉行了二場(chǎng)別開生面的籃球友誼賽，一場(chǎng)是局領(lǐng)導(dǎo)成員與局女職工籃球隊(duì)比賽，另一場(chǎng)是中層干部一隊(duì)與二隊(duì)進(jìn)行比賽，通過(guò)這二場(chǎng)比賽，職工反響比較好，認(rèn)為過(guò)去都是領(lǐng)導(dǎo)觀看職工比賽，這一次是職工作為觀眾看領(lǐng)導(dǎo)在賽場(chǎng)上的表現(xiàn)，從而掀起了全民健身的熱潮，我們工會(huì)組織，每年都組織工會(huì)委員下基層檢查基層開展文體活動(dòng)的情況，盡量解決一些實(shí)際問(wèn)題。
四．切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
1．工會(huì)組織地位明確，供電局工會(huì)委員會(huì)按規(guī)定取得了社會(huì)團(tuán)體法人資格證，工會(huì)主席以法定代表人身份參與各項(xiàng)民主活動(dòng)，工會(huì)主席按文件規(guī)定進(jìn)入同級(jí)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子，已享受行政副職的各種待遇。
2．基層工會(huì)組織健全，工會(huì)工作規(guī)范，每三年進(jìn)行換屆選舉，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子按程序經(jīng)職代會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行等額選舉產(chǎn)生。版權(quán)所有
3．財(cái)務(wù)工作規(guī)范，局行政按規(guī)定足額每月提取工會(huì)費(fèi)，并按時(shí)足額上繳縣總工會(huì)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)有專人管理，按規(guī)定收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，每年公布一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，自覺接收經(jīng)審委的檢查監(jiān)督。
供電局女工委總結(jié) 第10篇
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4、以職工職業(yè)道德建設(shè)為抓手，以創(chuàng)建文明行業(yè)、創(chuàng)一流供電企業(yè)、創(chuàng)建文明單位為載體，有針對(duì)性的開展職工職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高職工的思想素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)。今年在職工中開展了職工職業(yè)道德建設(shè)競(jìng)賽，在窗口單位開展了“窗口單位職工文明行為規(guī)范競(jìng)賽”等，通過(guò)形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽，教育和培育職工不斷提高“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”的服務(wù)水平。
在全省第二次萬(wàn)人評(píng)行風(fēng)中，我公司在全市28個(gè)參評(píng)行業(yè)中被評(píng)為第三名，被市創(chuàng)建文明行業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)授予“文明行業(yè)”，客服中心被授予“十佳文明行業(yè)先進(jìn)集體”，客服中心鄭義同志被授予“先進(jìn)個(gè)人”，在11月6日全市文明行業(yè)創(chuàng)建總結(jié)表彰會(huì)，我公司代表被表彰的先進(jìn)集體在大會(huì)上做經(jīng)驗(yàn)介紹。
5、發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勢(shì)，組織動(dòng)員職工立足崗位多做貢獻(xiàn)。在連續(xù)兩年安康杯競(jìng)賽取得成果的基礎(chǔ)上，今年我局又報(bào)名參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，制定下發(fā)了“安康杯”活動(dòng)競(jìng)賽方案，在安全月活動(dòng)期間，在全局職工中開展一次安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽題采用“xx年安全生產(chǎn)月全省安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題”，競(jìng)賽內(nèi)容涉及到安全生產(chǎn)政策法規(guī)、交通安全（道路、水運(yùn)、航運(yùn)、鐵路）、消防、工礦安全生產(chǎn)、公共場(chǎng)所及社區(qū)安全知識(shí)等，競(jìng)賽內(nèi)容與我們?nèi)粘９ぷ?、生活休戚相關(guān)，安全知識(shí)競(jìng)賽職工參與率達(dá)60%以上；修試所工會(huì)還承辦了由市政府安委會(huì)、市總工會(huì)主辦的“xx年全國(guó)安全生產(chǎn)宣傳月市直安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”，市直安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，競(jìng)賽分預(yù)賽和決賽兩場(chǎng)，知識(shí)競(jìng)賽的組織工作受到市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國(guó)家電網(wǎng)生命線”的服務(wù)理念，進(jìn)一步深化創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)，提升供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，推行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，提高供電營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文明程度，近日，修試所工會(huì)與阜陽(yáng)市總工會(huì)聯(lián)合舉辦了“阜陽(yáng)市電力系統(tǒng)營(yíng)銷崗位業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽”。此次競(jìng)賽參與面廣，競(jìng)賽分初賽和決賽，全市電力系統(tǒng)營(yíng)銷崗位職工全員參加了各單位組織的初賽，各單位初賽成績(jī)前3名的職工參加市總和市局組織的決賽，在決賽中，15名同志取得優(yōu)異成績(jī)，按照競(jìng)賽辦法，取得成績(jī)優(yōu)異的15名同志由市總工會(huì)授予“阜陽(yáng)市電力系統(tǒng)營(yíng)銷崗位標(biāo)兵” 稱號(hào)。
xx年度實(shí)現(xiàn)千次操作無(wú)差錯(cuò)294人，線路工區(qū)送達(dá)事故隱書29份，變電二工區(qū)2人和五十萬(wàn)工區(qū)實(shí)現(xiàn)百?gòu)埞ぷ髌睙o(wú)差錯(cuò)，變電一工區(qū)實(shí)現(xiàn)了安全運(yùn)行五周年。
6、重視做好女職工工作，發(fā)揮女職工的作用。女職工網(wǎng)絡(luò)健全、工作有調(diào)不紊。在去年女職工開展《女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程》、《女職工素質(zhì)“四個(gè)一”競(jìng)賽》的基礎(chǔ)上，在女職工中開展巾幗示范崗活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工提高自身素質(zhì)，發(fā)揮自身女職工優(yōu)勢(shì)，積極投身于企業(yè)的改革、發(fā)展中，鼓勵(lì)女職工崗位做貢獻(xiàn)，女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高?？蛻舴?wù)中心營(yíng)業(yè)室被市婦聯(lián)命名“巾幗示范崗”，計(jì)量所校表班被市婦聯(lián)命名為創(chuàng)建“巾幗示范崗”試點(diǎn)。維護(hù)女職工特殊利益，做好女職工健康保健工作，堅(jiān)持每年春秋兩季女職工的生殖健康檢查，對(duì)婦檢查出的病情，做好統(tǒng)計(jì)，并督促治療。12月12日下午，修試所工會(huì)特聘請(qǐng)了陜西省著名的婦科保健專家在公司六樓會(huì)議室給女職工進(jìn)行女性保健知識(shí)講座，婦科專家李教授用幽默詼諧的語(yǔ)言、生動(dòng)具體的事例和多年臨床的經(jīng)驗(yàn)給大家介紹了女性從青春期到更年期的種種生理變化，如何自我診斷，預(yù)防不同時(shí)期可能出現(xiàn)的疾病，以及發(fā)現(xiàn)疾病、隱患后，怎樣對(duì)癥下藥，及時(shí)治療等，現(xiàn)場(chǎng)女職工又咨詢了許多問(wèn)題，專家都一一詳細(xì)進(jìn)行了講解和答復(fù)。做好計(jì)劃生育工作，今年按照市政府、市計(jì)生委的要求，對(duì)公司在職職工進(jìn)行了個(gè)人計(jì)劃生育狀況的登記工作，該項(xiàng)工作任務(wù)急，工作量大，該項(xiàng)工作的順利完成，方便了今后計(jì)生工作的開展和以后實(shí)行社區(qū)化管理與所屬社區(qū)的接軌。加強(qiáng)生活區(qū)的計(jì)劃生育政策宣傳，利用宣傳欄、局域網(wǎng)宣傳計(jì)劃生育政策和計(jì)生科普知識(shí)，向已婚夫婦發(fā)放婚姻育宣傳資料，在西苑生活區(qū)設(shè)立計(jì)劃生育直通車宣傳欄，此項(xiàng)工作受到市計(jì)生委、新建居委會(huì)的好評(píng)和肯定，11月5日，阜陽(yáng)市電視臺(tái)綜合新聞?lì)l道做了專題采訪報(bào)道。
7、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開展經(jīng)常性文體活動(dòng)。修試所工會(huì)根據(jù)傳統(tǒng)節(jié)日和公司實(shí)際情況，開展主題鮮明，不同形式的文化體育活動(dòng)，年初舉辦了主題為“抓安全，促生產(chǎn)，講誠(chéng)信，攀高峰，第三屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”；十一前夕，舉辦了“慶國(guó)慶，系列文體活動(dòng)”，設(shè)乒乓球、撲克牌（80分）、象棋比賽；元旦，還將舉辦“電力杯”全市電力系統(tǒng)職工書畫、攝影展。力爭(zhēng)通過(guò)開展文化體育活動(dòng)，使職工在活動(dòng)中收到了寓教娛樂(lè)的效果。
我公司中老年秧歌隊(duì)獲得“皖北商貿(mào)杯秧歌大賽”團(tuán)體二等獎(jiǎng)，阜陽(yáng)市文化藝術(shù)節(jié)舞蹈三等獎(jiǎng)。
8、積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型員工、班組和家庭”活動(dòng)。為貫徹落實(shí)公司黨委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的整體布署，提高電力職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)電力職工隊(duì)伍的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)電力事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，從根本上維護(hù)職工的合法權(quán)益和合法利益。工會(huì)積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，制定了具體的實(shí)施方案和辦法，成立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、員工、家庭指導(dǎo)委員會(huì)，確定了11個(gè)班組、15個(gè)家庭、30名員工，作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、員工和家庭試點(diǎn)，試點(diǎn)班組根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，確定了以不同的形式作為創(chuàng)建載體（試點(diǎn)類型），如：調(diào)度所遠(yuǎn)動(dòng)班在網(wǎng)頁(yè)上建立了“班組園地”，“班組園地”被譽(yù)為“職工的精神家園”，全公司班組共享，在計(jì)量所確立“四個(gè)一”（一種班組園地、一個(gè)班組書角、一塊學(xué)習(xí)園地、每周一次專題會(huì)議），在修試所建立了一個(gè)書室，在變電一工區(qū)操作隊(duì)等開展“每日一講”，各班的“每日一講”內(nèi)容各不相同；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作指導(dǎo)委員會(huì)成員分別于修試所、計(jì)量所、線路工區(qū)等單位員工進(jìn)行深度會(huì)談，講解學(xué)習(xí)型組織理論《第五項(xiàng)修練》，指導(dǎo)其建愿景，立標(biāo)桿；在試點(diǎn)班組、員工、家庭中開展“建愿景、立標(biāo)桿”活動(dòng)，并匯編成冊(cè)；召開創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、員工、家庭座談會(huì)，為大家提供互相交流平臺(tái)；利用工會(huì)網(wǎng)頁(yè)宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的意義。目前二項(xiàng)活動(dòng)正積極推進(jìn)。
9、在抗洪救災(zāi)斗爭(zhēng)中，修試所工會(huì)心系災(zāi)區(qū)，情牽參加抗洪救災(zāi)的供電職工，修試所工會(huì)分赴阜南、潁上抗洪救災(zāi)一線慰問(wèn)抗洪搶險(xiǎn)的供電職工，把公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)一線職工的關(guān)心和關(guān)愛送到職工心坎上。在公司重點(diǎn)工程和迎峰度夏中，修試所工會(huì)關(guān)心施工和搶修現(xiàn)場(chǎng)職工的工作和生活，做到凡重點(diǎn)工程，工會(huì)都深入到現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)。
10、以“建職工小家”為載體，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力。認(rèn)真貫徹《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于在新形式下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見》，修試所工會(huì)注重提高指導(dǎo)和服務(wù)基層的水平，健全基層工會(huì)組織，并結(jié)合基層工會(huì)實(shí)際，開展基層工會(huì)建家活動(dòng)，為部分基層工會(huì)“職工之家”配置了圖書、體育器材。12月份，修試所工會(huì)又為8個(gè)多經(jīng)基層工會(huì)和13個(gè)變電所配置了體育用品，為基層工會(huì)活動(dòng)增添活力。
公司客戶服務(wù)中心工會(huì)被中華全國(guó)總工會(huì)授予“模范職工小家”稱號(hào)。
