科教文衛(wèi)工委總結(jié) 第1篇
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今年我局以加強責任政府建設，努力打造陽光政府為目標，開展思想政治工作。2009年3月，我局局領(lǐng)導班子和局辦公室、業(yè)務科、財務科三個部門簽訂了20*年黨風廉政建設責任書，做到領(lǐng)導班子認識到位，高度重視，一級抓一級，層層抓落實。嚴格按照黨風廉政建設責任書的工作總體要求，認真搞好思想政治工作；3月中旬深入開展實踐科學發(fā)展觀活動；4月切實開展了*區(qū)“綜治維穩(wěn)和平月”的思想宣傳活動；5月份以來開展“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”作風建設教育活動，切實制定了活動方案，領(lǐng)導帶頭開展工作，確保思想政治工作有序進行，使領(lǐng)導干部職工的工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，思想得到解放，環(huán)衛(wèi)窗口服務能力越來越強，城市更加美麗，衛(wèi)生潔凈。從8月中旬起，為慶祝新中國成立60周年，組織全體干部職工，以各作業(yè)組為單位，開展了為期兩個月的“愛國歌曲大家唱”群眾性歌詠活動。
二、抓思想政治理論教育，做到思想與行動有機統(tǒng)一
加強和改進干部職工思想政治教育是我局穩(wěn)定的思想保證，也是構(gòu)建和諧文明環(huán)衛(wèi)的精神動力。因此，我局局領(lǐng)導始終從思想戰(zhàn)略高度出發(fā)，由黨總支書記負總責，辦公室負責具體思想政治理論教育工作，建立健全學習制度，抓在職干部、黨員、職工的理論學習，建立了學習型單位。按照“四個一”學習制度，把每周一定為局機關(guān)管理層人員學習日，清運保潔隊每月15日、30日，清掃隊每月1日、11日、21日作為班組長學習日，采取自學與集中學習的方式，首先組織和督促廣大干部職工努力學習和實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、全國宣傳部長會議、省委八屆六次全會、市委二屆六次全會、區(qū)委二屆二次黨代會和區(qū)二屆人大二次會議精神，使每位職工學好政治理論，時事政策，掌握黨和國家重大的會議精神和重要文件，正確認識黨的思想和路線方針。其次堅持不懈學習“五五普法”，使廣大職工法律意識得到明顯增強，法制觀念和依法辦事能力明顯提高。同時不斷深化和拓展思想教育內(nèi)容，深入進行革命歷史和傳統(tǒng)教育、愛國教育，社會主義理想信念教育、改革開放教育和民族團結(jié)宣傳教育。
第三積極舉辦“綜治平安建設”為主題的黨員學習座談會，召集全局黨員52人，預備黨員2人，積極分子3人，以“創(chuàng)建平安構(gòu)建和諧、促進環(huán)衛(wèi)發(fā)展”為主題，緊緊圍繞當前的科學實踐發(fā)展觀，學習與社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作相關(guān)的文件和法律知識，并展開討論。由黨員率先帶動全體職工開展好綜治維穩(wěn)宣傳活動，積極營造社會治安綜合治理良好氛圍。同時，堅持開展好區(qū)委區(qū)政府部署的專項學教活動，深入開展學習實踐科學展觀活動。這次學習實踐活動，我局按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，嚴格按照區(qū)委和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組的工作安排和要求，開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動?；顒訒r間從2009年3月開始，至2009年8月結(jié)束。在整個活動過程中，牢牢抓住提高城市市容環(huán)境衛(wèi)生這個中心工作，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)環(huán)衛(wèi)工作全局，達到進一步增強科學發(fā)展意識，提高科學發(fā)展能力，破解科學發(fā)展難題，創(chuàng)新科學發(fā)展體制機制，完善環(huán)衛(wèi)服務體系，創(chuàng)新體制，加快發(fā)展的目的。通過制定實施方案、召開動員會、廣泛征求意見、開展調(diào)研、分析檢查、制定整改方案，確保整個活動高標準完成規(guī)定動作，聯(lián)系實際推進環(huán)衛(wèi)工作。
三、加強精神文明建設，做大、做強環(huán)衛(wèi)事業(yè)
我局結(jié)合實際，制定并落實了我局的精神文明建設的長遠規(guī)劃和近期計劃，不斷加強精神文明建設，不定期組織廣大干部職工學習了《公民道德規(guī)范讀本》，以公民道德建設實施綱要為主要內(nèi)容，大力開展文明素質(zhì)教育，全面提升職工愛崗敬業(yè)的文明素質(zhì)，不斷開展“八榮八恥”活動，牢固樹立社會主義榮辱觀，在三八婦女節(jié)到來之際，為豐富廣大女職工的節(jié)日生活，展現(xiàn)女職工的風采魅力，我局組織人員積極參加了區(qū)婦聯(lián)的“舞動春天女子健身柔力球比賽”和“愛*繡生活”婦女手工“十字繡”比賽。通過女職工的努力學習和排練，女子健身柔力球比賽獲得二等獎，十字繡得銅獎。今年5月初在*區(qū)迎接建國60周年職工運動會上，組織女子籃球隊代表市政、園林、交通、供排水、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)參加了女籃比賽。通過參加運動會在展示我局職工風采的同時也極大地增強了我局干部了職工的團結(jié)力、凝聚力。通過精神文明建設，極大的提高了廣大職工的思想素質(zhì)和精神品質(zhì)，其中拾金不昧的精神更是得到了充分的發(fā)揚。一年來，一線環(huán)衛(wèi)職工在清掃垃圾、清掏果皮箱和清運垃圾工作過程中，共拾撿被盜和丟失的錢包20余件，都及時被交到局機關(guān)處理，或交派出所處理。最終這些丟失錢包都得到妥善處理，歸還到了失主手中，解決了失主的燃眉之急。
同時，我局按照區(qū)委要求大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，認真開展學英雄、見行動、比貢獻、創(chuàng)業(yè)績活動，掀起了向撲火英雄代啟勇同志學習的熱潮，每個干部職工積極響應“獻愛心、送溫暖”、“慈善一日捐”等各種捐款活動。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主、鄰里和諧”的要求，以創(chuàng)建文明村組為重點，積極做好各類精神文明創(chuàng)建活動，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，認真參與新農(nóng)村試點掛鉤工作。把解決群眾困難問題作為扶貧工作的重點和突破口，積極謀劃，狠抓落實，積極參與扶貧掛鉤工作。我局還認真開展“誠信*、從我做起”宣傳教育活動和“文明誠信經(jīng)營戶”、“誠信建設示范單位”、文明行業(yè)、文明窗口創(chuàng)建活動、全面建設誠信*，樹立我區(qū)良好的對外形象。不斷加強和改進未成年人思想道德建設、落實《加強改進未成年人思想道德建設目標任務分工》，努力構(gòu)建學校、家庭、社會“三位一體”的未成年人德育教育網(wǎng)絡。
為營造良好的衛(wèi)生環(huán)境和綠化環(huán)境，我局在做好全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作的同時，還積極配合做好城區(qū)綠化、漁米河清淤工作。綠化責任區(qū)管護工作由所在區(qū)域的清掃職工定期進行鋤草和澆水，并接受園林、林業(yè)等部門的監(jiān)督。同時，按照綠化委員開展義務植樹活動的通知，我局在時間緊、任務重、施工難度大的情況下，安排人員到現(xiàn)場實地指揮工作，并投入機械設備，完成了云大旅游學院以北麗鳴路東側(cè)地塊下半部分共計87塘的整地、挖坑和換土的工作任務。針對今年雨水少、氣候干旱的情況，5月12日、13日兩晚，區(qū)環(huán)衛(wèi)局抽調(diào)灑水車，組織局機關(guān)黨支部所有黨員和年青職工，利用晚間休息時間，對?；蹡|、西路兩旁的樹木、綠化帶進行澆灌，澆灌工作從晚上七點持續(xù)到夜間十二點，全程澆灌樹木近百棵今年入春以來，緩解了綠化樹木的“水荒”。通過參加這些有意義活動、讓廣大干部職工樹立起“誠信*”、“從我做起”的良好意識，不斷激勵自己認真完成本職工作，樹立環(huán)衛(wèi)新行風。
四、抓好文化教育陣地的建設，建立職工的思想政治學習園地
我局非常重視文化教育陣地建設，局領(lǐng)導班子充分認識到位，將文化教育陣地建設者工作納入年初工作計劃。建立交流平臺，抓好文化教育陣地的建設。一是設立專欄，如職工學習園地專欄和政務宣傳欄，各專欄內(nèi)容根據(jù)工作實際適時進行設置更新，以達到信息公開的及時，全面、準確。二是利用媒體宣傳，報道我局各類信息和各項工作，實現(xiàn)信息公開方式多元化。三是搭建政務信息公開平臺，按照要求向上級報送各類信息、加強與各級各部門的工作聯(lián)系。四是加強環(huán)衛(wèi)工作縱向、橫向的交流。年內(nèi)，我局收到了政協(xié)委員“關(guān)于加強餐飲、食品業(yè)、生活垃圾管理的建議”，提案涉及到了垃圾分類的問題，對環(huán)衛(wèi)未來發(fā)展規(guī)劃，提供了重要信息。3月，怒江州瀘水縣市政局到*考察學習時，特到我局進行了參觀學習。在交流座談會上，還邀請了市政、園林等部門，雙方在座談會上親切交談，交流了各自的經(jīng)驗，對業(yè)務工作、日常管理、新項目建設等各方面的內(nèi)容進行了深入詳細的介紹。在介紹先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上也吸取到了新的工作理念，為促進我局工作的良性發(fā)展注入了新的活力。
五、建立和加強新聞宣傳輿論渠道引導工作
科教文衛(wèi)工委總結(jié) 第2篇
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干部教育培訓工作條例自查報告范文(一)
20xx年，我局堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹黨的十精神，全面落實科學發(fā)展觀，堅持創(chuàng)新、抓實、建強、服務的工作思路，把干部教育培訓工作作為大事來抓，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。
一、主要措施和做法
一年來，局領(lǐng)導十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。針對我局的實際情況，按照十七大提出的繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度的提高干部素質(zhì)的要求，對干部培訓的任務、目標、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓提出不同的要求。
二是領(lǐng)導帶頭學，一般干部自覺學。堅持每周五集中學習制度，認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，學習十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神和中央領(lǐng)導同志的重要講話，以及領(lǐng)導科學和現(xiàn)代科學知識等。局領(lǐng)導不僅自己帶頭學，還結(jié)合自己的學習體會，為全局干部進行理論輔導講座，取得較好的效果。在局領(lǐng)導的帶動下，全局干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅努力學習政治理論，而且還結(jié)合工作實際，認真學習各種業(yè)務知識，使我局高學歷干部逐年增加。
三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先，建立了干部教育培訓的管理機構(gòu)，成立了局機關(guān)干部教育培訓領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌安排、全面管理，為干部教育培訓工作提供了組織保證。其次，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求全體干部堅持每周半天的學習制度，并建立學習登記簿，對學習的內(nèi)容和人員進行登記，局領(lǐng)導不定期地進行研究、檢查、匯報、指導、實行一級抓一級，層層抓落實。再次，明確工作任務，把干部培訓工作納入部門每年工作目標責任制，納入干部年終考核內(nèi)容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據(jù)。
二、培訓內(nèi)容和形式
(一)區(qū)分層次，突出重點
在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內(nèi)容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。
一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。領(lǐng)導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實，每周至少組織一次集中學習，通過學習，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導水平，一般干部，則采取集中培訓與自學相結(jié)合，通過舉辦報告會、開展讀書月等形式進行，以此提高一般干部的業(yè)務素質(zhì)，強化教育培訓的效果。二是突出重點，保證培訓質(zhì)量。首先，重點抓好科級領(lǐng)導干部的培訓教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。通過對科級領(lǐng)導干部的培訓教育，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，改善了科級領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)，達到了預期的目的。其次，重點抓好政治理論的培訓。組織廣大干部學習鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的十七大精神，結(jié)合開展解放思想大討論活動，深化對十七大精神的理解，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。再次，組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
(三)改進方法，注重實效
在教育培訓中，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓內(nèi)容，在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與自學相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持自學各種理論業(yè)務知識，在全局形成良好的學習氛圍。
二是結(jié)合工作實際，有針對性地安排培訓內(nèi)容。黨的十七大召開后，及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播，學習報刊上發(fā)表的有關(guān)傳達十七大精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以十七大精神指導我們的全面工作;在黨風廉政教育月中，主要是安排兩個條例的學習，集中收看廉政建設電教片，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。積極組織機關(guān)干部參加人才培訓中心的電子政務培訓，全年共組織了2批20多人次。
三是全面落實科學發(fā)展觀，提高解決現(xiàn)實問題的能力。在干部教育培訓中，我們始終貫徹科學發(fā)展觀，堅持學習理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設的實際問題相結(jié)合，學以致用，提高干部的整體素質(zhì)。局領(lǐng)導堅持每季度召開一次全體黨員干部經(jīng)濟形勢分析會，要求全局干部每人都要結(jié)合工作實際，按照年初確定的目標任務撰寫經(jīng)濟分析文章，使全體干部確實把學習到的理論知識運用到實踐中去，不斷提高各干部的分析能力和決策水平。
三、取得的主要成效
通過培訓，提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力，使各級干部積極適應新形勢的發(fā)展要求，改進了領(lǐng)導方式和工作方法，增強了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性的開展工作。
四、明年的工作打算
我局干部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的差距。明年我們將結(jié)合工作實際，進一步改進干部教育培訓工作，努力提高培訓質(zhì)量。要以十七大精神武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識;要把落實科學發(fā)展觀同干部理論學習結(jié)合起來，進一步提高全體干部的大局意識、政治意識、群眾意識和責任意識，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務。
干部教育培訓工作條例自查報告范文(二)
根據(jù)xx委組[2016]514號精神，現(xiàn)將我局貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》情況作如下匯報：
一、基本情況：
我局現(xiàn)有工作人員14人，其中行政編制10人，事業(yè)編制4人。離退休人員12人。局長1名、副局長2名、副書記1名。內(nèi)設機構(gòu)7個，即：辦公室、醫(yī)政科、規(guī)劃與財務科、防疫婦幼保健科、衛(wèi)生監(jiān)督科、愛衛(wèi)科、初保科。科長(含辦公室主任1名)4名、副科長1名。其主要職責貫徹衛(wèi)生工作方針、政策和法律法規(guī)，貫徹衛(wèi)生工作技術(shù)規(guī)范，提出含縣衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃并組織實施。貫徹國家愛國衛(wèi)生工作方針、政策和法規(guī)。負責全縣初級衛(wèi)生保健工作的綜合管理、業(yè)務指導和質(zhì)量監(jiān)督。協(xié)助縣紅會開展人道主義宣傳和救護等工作。
根據(jù)xx縣人民政府《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的通知》(x府發(fā)[1987] 號)和中共xx縣委、xx縣人民政府《關(guān)于進一步加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的決定》(x委發(fā)
[1997]37號)精神，分別把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院下放給鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，實行縣鄉(xiāng)共管、以鄉(xiāng)為主的管理體制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院黨政負責人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求縣xx局的意見后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)任免。根據(jù)中共xx縣委《關(guān)于進一步明確縣委宣傳部的范圍、職責的通知》(x委發(fā) [1992]1號)精神，衛(wèi)生系統(tǒng)的縣直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的黨政正副職，xx局內(nèi)設機構(gòu)負責人(正職)，愛衛(wèi)辦副主任均由縣委宣傳部考察任命。今年7月根據(jù)中共xx縣委、xx縣人民政府《關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》(xx委發(fā)[2016]47號和中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā) xx縣農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展實施意見的通知》(xx委辦發(fā)[2016]115號)精神，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含中心衛(wèi)生院)的人、才、物上劃縣衛(wèi)生行政主管部門，實行縣鄉(xiāng)共管以縣為主的管理體制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院院長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提名考察，報xx局審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院書記和副院長仍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察任免。由此可見我局限性今年7月以前除有任免局機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)副職以外沒有外設有其他干部管理權(quán)。
二、認真學習、貫徹執(zhí)行《干部任用條例》
一是領(lǐng)導重視、帶頭抓學習。繼縣委組織在2002年8月30日召開《干部任用條例》培訓會后，我局主要領(lǐng)導以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心、充分認識到中有掌握好《干部任用條例》的精神實質(zhì)，才能執(zhí)行好《干部任用條例》的規(guī)定，落實好《干部任用條例》的要求。事領(lǐng)黨委一班人以嚴謹?shù)膶W風，系統(tǒng)地、深入地學習《干部任用條例》的各
項規(guī)定，做到原原本本地學，逐章逐條逐句地學，反反復復地學，并與原《暫行條例》對照起來學。通過認真學習，深刻領(lǐng)會《干部任用條例》的精神實質(zhì)，熟悉選拔任用干部的原則、標準和程序，提高貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的準確性。僅在黨委成員會上學習不夠的，又分別在局機關(guān)黨委會、中心組學習會和職工大會上學習。并結(jié)合實際工作學，把學習《干部任用條例》與貫徹落實江總書記5.13講話精神結(jié)合起來，與實際工作結(jié)合起來，切實提高學習效果。達到領(lǐng)導干部熟悉、組織人事干部精通、黨員干部了解、廣大群眾知曉的目標;
二是抓落實、嚴格按規(guī)章辦事。在實際工作中，嚴格按章辦事，以堅強的黨性、良好的作風和改革的精神把《干部任用條例》落實到干部選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)中去，我們在選拔干部時，堅持做到四個嚴格：一要嚴格堅持原則?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定黨政領(lǐng)導選拔任用的六條原則，在任何時候、任何情況下毫不動搖。二要嚴格執(zhí)行標準?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導干部應具備的六項基本條件和任職資格，體現(xiàn)了德才兼?zhèn)涞脑瓌t，必須始終堅持把這些基本條件和任職資格作為衡量干部的基本尺度，特別是要把政治思想放在第一位，把能否堅持和實踐三個代表重要，作為選拔任用干部的最重要、最根本的要求，真正做到按標準、按德才選賢任能。三要嚴格履行程序。在原則和標準確定之生
之后，程序起決定性作用。在選拔作用干部中嚴格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示等程序辦理。做到堅持程序一步不缺、履行程序一步不錯。四要嚴格遵守紀律。增強黨委一班人政治觀念、組織觀念、法紀觀念，堅持公道正派，嚴格遵守《干部作用條例》規(guī)定的十條紀律，對違反干部選拔作用工作的各種行為，敢于抵制，勇于斗爭，真正做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不一樣，履行程序不復通，遵守紀律不放松。
三、嚴格按照《干部作用條例》選好、用好干部
在新的《干部作用條例》頒布后我局匯同x城 鎮(zhèn)人民政府對新組建的x城鎮(zhèn)第二衛(wèi)生院領(lǐng)導實行競爭上崗。首先成立了競聘領(lǐng)導小組和評委會，以張貼和在xx報上公布《關(guān)于公開招聘x城鎮(zhèn)第二衛(wèi)生院院長的通告》，公布了招聘條件，招聘程序(報名資格審查競聘人員公開演講評委打分考察討論決定---政府行文)。競聘人員經(jīng)審查后有7名符合競聘條件，按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，選聘了一名院長和副院長。這兩位院長不辜負xx局和x城鎮(zhèn)政府的重托，團結(jié)和帶領(lǐng)全院職工勵精圖治、奮發(fā)努力，把一個心渙散、設備簡陋、資金短缺、人員素質(zhì)差、退休人員多的四個分院順利合并成一個醫(yī)療單位，并逐步走向規(guī)范化管理，在短短的10個月內(nèi)取得了較好成績，業(yè)務收入達133萬，且略有節(jié)余，目前總的業(yè)務收入已躍居全且26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)
衛(wèi)生院的前四名。這充分說明了只要我們嚴格執(zhí)照《干部作用條例》要求，選好用好領(lǐng)導，就能管好一個單位，或者帶動一方經(jīng)濟發(fā)展。
四、存在的問題
(1)內(nèi)疫機構(gòu)競爭上崗的問題。根據(jù)xx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx局職能配臵內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(xx府辦發(fā)[2002]13號)精神，我局內(nèi)設機構(gòu)6個，設正副科長6名。同有正副科工5名，其中48歲以上占3名，占現(xiàn)有科長的60%。全局工作人員符合中共xx縣委組織部、xx縣人事局《關(guān)于印發(fā)xx縣機構(gòu)改革中縣屬局級工作部門內(nèi)設機構(gòu)領(lǐng)導職位競爭上崗實施辦法的通知》(xx委組[2016]17號)競爭上崗條件的人員只有3人，并要求每一職位至少應有2人參與競爭。為此，內(nèi)設機構(gòu)競爭上崗只有待條件成熟時再進行。
科教文衛(wèi)工委總結(jié) 第3篇
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一、組織建設和管理工作
我會始終將組織建設放在重要位置，建立和完善各項規(guī)章制度，按照工作計劃，落實各項措施，積極完成工作任務，督促、檢查各專業(yè)委員會按照章程開展活動。不定期地召開預防醫(yī)學會辦公會議，商討和部署近期的主要工作。
二、學術(shù)交流
發(fā)揮學會學術(shù)交流主渠道作用，努力促進學科發(fā)展，是學會的辦會宗旨。我會結(jié)合全區(qū)衛(wèi)生防病工作實際，圍繞常見病、多發(fā)病的預防與控制，注重學科與專業(yè)領(lǐng)域科技成果的行進性，組織開展學術(shù)交流，指導衛(wèi)生防病工作。主要開展了以下學術(shù)交流活動：
1、舉辦了全國衛(wèi)生管理工作研討會，參加人數(shù)100余人；
2、舉辦了全國免疫預防的進展和應用研討會，參加人數(shù)100多人；
以上2項學術(shù)交流活動全部申請了國家繼續(xù)醫(yī)學教育項目，為會員的晉升和知識更新創(chuàng)造了有利條件。
3、積極組織本系統(tǒng)衛(wèi)生工作人員前往臺灣、港澳參觀考察，赴臺灣4人，港澳9人，為我區(qū)的衛(wèi)生工作人員提供了一次學習先進技術(shù)和結(jié)實朋友的一個好機會；
4、為了增進海峽兩岸的友誼，加強雙方的學術(shù)交流氣氛，中華預防醫(yī)學會與臺灣衛(wèi)生署商定，每年舉辦一次“海峽兩岸傳染病防治研討會”，明年的會議決定在*召開，由我會承辦，今年在臺灣召開，為了使我區(qū)的傳染病防治水平能夠進一步提高，自治區(qū)衛(wèi)生廳張詠中副廳長、自治區(qū)衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所陳镕前書記、克拉瑪依市疾控中心張義勇主任前往臺灣參加了今年的“海峽兩岸傳染病防治研討會”，臺灣方面免去了他們在臺灣的全部費用。
5、9月份參加了中華預防醫(yī)學會在重慶召開的的全國各省市預防醫(yī)學會聯(lián)席工作會議
6、9月份參加了中華預防醫(yī)學會在杭州舉辦的國際衛(wèi)生檢驗技術(shù)與標準化論壇。
三、科普活動：
參與了新市區(qū)政府12·1艾滋病宣傳日活動，發(fā)放宣傳資料1000余份，安全套1000盒。
四、ngo參與艾滋病防治工作
參加了中國艾滋病防治協(xié)會對ngo贈款的項目工作，我會申請的項目為：利用暗娼中同伴教育組織在暗娼中開展安全套推廣應用活動，此項目申請資金110400元，時間為一年，已經(jīng)實施半年，在半年的專家督導工作中，衛(wèi)生部貸款辦的領(lǐng)導對我們前半年的工作非常滿意，他們鼓勵我們繼續(xù)申請一個項目，新的項目書正在撰寫中。10月份參加了衛(wèi)生部貸款辦在北京舉辦的“衛(wèi)生九日本
贈款*ngo預防與控制艾滋病項目行為干預技術(shù)及健康教育方法培訓班”，此次封閉式的培訓，我們學習了以前從未接觸過的一些知識，為以后做項目奠定了良好的基礎(chǔ)。接著又參加了中國艾滋病/性病協(xié)會在合肥舉辦的“非政府組織聯(lián)席擴大會議”，此次會議使我們充分認識到非政府組織在防艾工作中的重要性。
向自治區(qū)科協(xié)申請了“農(nóng)民工艾滋病健康教育”項目，項目已批準通過，獲得資助5000元，此項工作也在進行中；
五、企業(yè)驗證工作
根據(jù)中華預防醫(yī)學會的“健康金橋工程”精神，我會對湖北綠金子生物工程
有限公司簽訂驗證合同。
六、專業(yè)委員會工作
健康教育專業(yè)委員會制定了*6－2010*健康教育和健康促進實施方案，已報衛(wèi)生廳；組織專家進行健康教育巡講活動21場；組織開展高血壓日宣傳活動，發(fā)放宣傳資料5000余份，咨詢?nèi)藬?shù)300余人次。
消毒專業(yè)委員會召開了一次常務委員會議。
今年擬成立兒保專業(yè)委員會，籌備會議已召開，其余各項工作正在進行中。其它各專業(yè)委員會未交工作總結(jié)。
七、兄弟學會之間的交流
分別接待了廣州市預防醫(yī)學會一行16人和上海市浦東新區(qū)醫(yī)學會一行
20人，交流了雙方的工作經(jīng)驗，并建立了良好的友誼。
八、學會日常工作
1、轉(zhuǎn)發(fā)中華預防醫(yī)學會、自治區(qū)衛(wèi)生廳、民政廳及*科協(xié)下發(fā)的各種文件；
2、完成了民政廳對學會的登記年審工作；
3、完成了自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的機構(gòu)代碼證的年審工作；
4、協(xié)助各專業(yè)委員會工作；
5、完成了*預防醫(yī)學會第四屆理事推薦工作，換屆工作正在籌備中；
6、我會將與明年召開學術(shù)年會暨*預防醫(yī)學會會員代表大會，已完成了征文工作。
7、積極向全疆征集自治區(qū)科協(xié)第八屆自然科學優(yōu)秀論文，最后共征集8篇論文，我會已經(jīng)完成評審工作，現(xiàn)已報自治區(qū)科協(xié)，還未評審。我會向自治區(qū)科協(xié)推薦的評委為劉飚同志。
8、協(xié)助中心辦公室完成一些事務性工作。
九、存在的問題
1、會員發(fā)展不平衡，對各專業(yè)委員會的指導幫助不夠，使部分地、州、市、縣對學會工作不重視，觀念轉(zhuǎn)變滯后。
2、經(jīng)費短缺，有許多擬開展的工作，由于經(jīng)費不足而無法開展。
3、許多專業(yè)委員會還沒有真正地活動起來。
4、作為省級一級學會，承擔政府部門轉(zhuǎn)移的職能較少
在新的一年里，學會將面臨新的挑戰(zhàn)與壓力，我們要以黨的十六大精神為指導，以改革、發(fā)展為主題，團結(jié)廣大衛(wèi)生科技工作者，迎難而上，積極進取，不斷推進學會工作向前發(fā)展，努力把學會辦得更具特色，更具活力，為人類健康、長壽、共建和諧社會做出更大的貢獻。
*年工作計劃
*年以開好全疆預防醫(yī)學會學術(shù)交流會為重點，完善學會制度。加強省內(nèi)外學術(shù)交流及繼續(xù)醫(yī)學教育的專業(yè)培訓，以改革為動力繼續(xù)探索學會發(fā)展之路。
一、組織建設
1、繼續(xù)做好會員登記工作；
2、做好收取*、*年會費工作。
二、加強學術(shù)交流促進學術(shù)繁榮
1、舉辦*預防醫(yī)學會*年學術(shù)年會暨會員代表大會；
2、承辦“第三屆海峽兩岸傳染病防治研討會”
3、召開*預防醫(yī)學會*7年聯(lián)席工作會議。
4、舉辦3場專題學術(shù)講座。
三、繼續(xù)做好艾滋病項目工作。
四、做好*預防醫(yī)學會換屆改選工作。
五、繼續(xù)督促未換屆的專業(yè)委員會完成換屆工作。
六、督促各專業(yè)委員會發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展工作。
七、繼續(xù)做好科普宣傳工作，認真完成自治區(qū)科協(xié)每年度的“科技周”活動，繼續(xù)開展中華預防醫(yī)學會舉辦的健康金橋活動。
八、建立專家?guī)欤l(fā)揮學會人才薈萃的優(yōu)勢，提高科技咨詢服務工作。
九、完成各部門學術(shù)論文獎項科技獎項推薦評審工作。
十、積極配合政府部門做好委托學會的工作，拓寬學會工作領(lǐng)域。
十一、繼續(xù)做好艾滋病項目工作，完成衛(wèi)生部貸款辦交給的各項任務，充分發(fā)揮非政府組織的作用。
十二、加強自身建設
1、緊密團結(jié)在以為總書記的黨中央周圍，認真學習鄧小平理論、同志“三個代表”的重要講話；認真學習黨的各項工作方針政策；開拓進取，與時俱進，共建和諧社會。
科教文衛(wèi)工委總結(jié) 第4篇
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一、內(nèi)容
20__年度 第一卷：政務環(huán)境、法制環(huán)境和市場環(huán)境
1、社區(qū)的學習制度和記錄
2、社區(qū)干部的道德教育的制度、計劃、主題和典型
3、黨風廉政建設的制度和內(nèi)容
4、維護未成年人的機構(gòu)和內(nèi)容
5、法制教育的計劃和總結(jié)
6、社區(qū)居民、青少年的學法記錄、安排、考核
7、普法宣傳的安排、簡報、資料
8、人民調(diào)解委員會、治安防范巡邏制度
9、社區(qū)居委會民主建設規(guī)劃
10、社區(qū)居委會民主建設的有關(guān)機構(gòu)
11、民主決策制度
12、誠信主題教育的安排、記錄和實踐活動的安排、記錄
第二卷：人文環(huán)境、生活環(huán)境
1、重要事件、重要紀念日、節(jié)慶日開展教育活動的安排、記錄
2、國防、國家安全教育的安排和記錄
3、形勢報告會制度
4、群眾性形勢教育主題活動的安排、記錄
5、20__年-20__年公民道德建設規(guī)劃
6、20__年公民道德建設計劃、總結(jié)
7、市民教育的學習型組織
8、市民教育計劃、教材、學員名單、報到冊、教師隊伍（本材料要按照教學計劃分別準備教學計劃、學員名單、報到冊和教師隊伍）
9、外來務工經(jīng)商人員教育制度和計劃總結(jié)
10、公民道德宣傳的安排、總結(jié)和資料以及先進典型的材料
11、未成年人思想道德建設的安排、總結(jié)和工作機制
12、學校、社會、家庭思想道德建設的網(wǎng)絡和為未成年人辦實事記錄
13、科普宣傳的安排、總結(jié)和資料
14、社區(qū)科普志愿者組織、活動記錄、
15、社區(qū)多功能文化活動場所的統(tǒng)計記錄（總面積每萬人大于500平方米）
16、社區(qū)公共體育設施記錄
17、社區(qū)居委會群眾業(yè)余文化活動輔導員的注冊登記制度
18、社區(qū)居委會群眾業(yè)余文化體育活動隊伍名單（不少于4支）
19、社區(qū)群眾文體活動簡報或記錄（不少于4次）
20、見義勇為先進的事跡材料和表彰材料
21、扶貧幫困的機構(gòu)和措施
22、經(jīng)常性社會捐助的安排、記錄、機制
23、志愿者隊伍的組織名冊（占社區(qū)人口總數(shù)的比例大于8）
24、開展志愿者活動的記錄
25、公益性活動的機構(gòu)、制度和記錄
26、社區(qū)衛(wèi)生服務站有關(guān)資料
27、計劃生育率記錄（大于95）
28、登記失業(yè)人口再就業(yè)材料（大于70）
29、低保工作資料（制度、名冊等）
第三卷：創(chuàng)建活動
1、20__-20__年3年創(chuàng)建文明城區(qū)規(guī)劃（有目標、計劃、措施）
2、20__年創(chuàng)建文明城區(qū)計劃、總結(jié)（有目標、計劃、措施）
3、20__年-20__年精神文明建設規(guī)劃（有目標、計劃、措施）
4、20__年精神文明建設計劃、總結(jié)（有目標、計劃、措施）
5、20__年創(chuàng)建工作計劃、總結(jié)（有目標、計劃、措施）
6、20__年愛國衛(wèi)生工作計劃、總結(jié)（有目標、計劃、措施）
7、20__年創(chuàng)建文明城區(qū)實施方案（有目標、計劃、措施）
8、20__年創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設委員會、創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作4個工作機構(gòu)、職責和工作制度
9、創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設、創(chuàng)建工作專題工作記錄
10、創(chuàng)建的評估表彰制度和獎勵措施
11、創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設、創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作宣傳、實踐 活動的簡報、記錄
12、科教、文體、法律、衛(wèi)生四進社區(qū)活動安排、記錄、總結(jié)（覆蓋面大于80）
13、創(chuàng)建文明行業(yè)、單位、社區(qū)的有關(guān)資料
14、創(chuàng)建宣傳資料
15、門前三包責任制、自行車停放管理制度和責任人
第四卷：上級有關(guān)文件資料
20__年度
第一卷：政務環(huán)境、法制環(huán)境和市場環(huán)境
1、社區(qū)的學習制度和記錄
2、社區(qū)干部的道德教育的制度、計劃、主題和典型
3、黨風廉政建設的制度和內(nèi)容
4、維護未成年人的機構(gòu)和內(nèi)容
5、法制教育的計劃和總結(jié)
6、社區(qū)居民、青少年的學法記錄、安排、考核
7、普法宣傳的安排、簡報、資料
8、人民調(diào)解委員會、治安防范巡邏制度
9、社區(qū)居委會民主建設規(guī)劃
10、社區(qū)居委會民主建設的有關(guān)機構(gòu)
11、民主決策制度
12、誠信主題教育的安排、記錄和實踐活動的安排、記錄
第二卷：人文環(huán)境、生活環(huán)境
1、重要事件、重要紀念日、節(jié)慶日開展教育活動的安排、記錄
2、國防、國家安全教育的安排和記錄
3、形勢報告會制度
4、群眾性形勢教育主題活動的安排、記錄
5、20__年公民道德建設計劃、總結(jié)
6、市民教育的學習型組織
7、市民教育計劃、教材、學員名單、報到冊、教師隊伍（本材料要按照教學計劃分別準備教學計劃、學員名單、報到冊和教師隊伍）
8、外來務工經(jīng)商人員教育制度和計劃總結(jié)
9、公民道德宣傳的安排、總結(jié)和資料以及先進典型的材料
10、未成年人思想道德建設的安排、總結(jié)和工作機制
11、學校、社會、家庭思想道德建設的網(wǎng)絡和為未成年人辦實事記錄
12、科普宣傳的安排、總結(jié)和資料
13、社區(qū)科普志愿者組織、活動記錄、
14、社區(qū)多功能文化活動場所的統(tǒng)計記錄（總面積每萬人大于500平方米）
15、社區(qū)公共體育設施記錄
16、社區(qū)居委會群眾業(yè)余文化活動輔導員的注冊登記制度
17、社區(qū)居委會群眾業(yè)余文化體育活動隊伍名單（不少于4支）
18、社區(qū)群眾文體活動簡報或記錄（不少于4次）
19、見義勇為先進的事跡材料和表彰材料
20、扶貧幫困的機構(gòu)和措施
21、經(jīng)常性社會捐助的安排、記錄、機制
22、志愿者隊伍的組織名冊（占社區(qū)人口總數(shù)的比例大于8）
23、開展志愿者活動的記錄
24、公益性活動的機構(gòu)、制度和記錄
25、社區(qū)衛(wèi)生服務站有關(guān)資料
26、計劃生育率記錄（大于95）
27、登記失業(yè)人口再就業(yè)材料（大于70）
28、低保工作資料（制度、名冊等）
第三卷：創(chuàng)建活動
1、20__年創(chuàng)建文明城區(qū)計劃、總結(jié)（有目標、計劃、措施）
2、20__年精神文明建設計劃、總結(jié)（有目標、計劃、措施）
3、20__年創(chuàng)建工作計劃、總結(jié)（有目標、計劃、措施）
4、20__年愛國衛(wèi)生工作計劃、總結(jié)（有目標、計劃、措施）
5、20__年創(chuàng)建文明城區(qū)實施方案（有目標、計劃、措施）
6、20__年創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設委員會、創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作4個工作機構(gòu)、職責和工作制度
7、創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設、創(chuàng)建工作專題工作記錄
8、創(chuàng)建的評估表彰制度和獎勵措施
9、創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設、創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作宣傳、實踐活動的簡報、記錄
10、科教、文體、法律、衛(wèi)生四進社區(qū)活動安排、記錄、總結(jié)（覆蓋面大于80）
11、創(chuàng)建文明行業(yè)、單位、社區(qū)的有關(guān)資料
12、創(chuàng)建宣傳資料
13、門前三包責任制、自行車停放管理制度和責任人
第四卷：上級有關(guān)文件資料
20__年度
第一卷：政務環(huán)境、法制環(huán)境和市場環(huán)境
1、社區(qū)的學習制度和記錄
2、社區(qū)干部的道德教育的制度、計劃、主題和典型
3、黨風廉政建設的制度和內(nèi)容
4、維護未成年人的機構(gòu)和內(nèi)容
5、法制教育的計劃和總結(jié)
6、社區(qū)居民、青少年的學法記錄、安排、考核
7、普法宣傳的安排、簡報、資料
8、人民調(diào)解委員會、治安防范巡邏制度
9、社區(qū)居委會民主建設規(guī)劃
10、社區(qū)居委會民主建設的有關(guān)機構(gòu)
11、民主決策制度
12、誠信主題教育的安排、記錄和實踐活動的安排、記錄
第二卷：人文環(huán)境、生活環(huán)境
1、重要事件、重要紀念日、節(jié)慶日開展教育活動的安排、記錄
2、國防、國家安全教育的安排和記錄
3、形勢報告會制度
4、群眾性形勢教育主題活動的安排、記錄
5、20__年公民道德建設計劃、半年總結(jié)
6、市民教育的學習型組織
7、市民教育計劃、教材、學員名單、報到冊、教師隊伍（本材料要按照教學計劃分別準備教學計劃、學員名單、報到冊和教師隊伍）
8、外來務工經(jīng)商人員教育制度和計劃總結(jié)
9、公民道德宣傳的安排、總結(jié)和資料以及先進典型的材料
10、未成年人思想道德建設的安排、總結(jié)和工作機制
11、學校、社會、家庭思想道德建設的網(wǎng)絡和為未成年人辦實事記錄
12、科普宣傳的安排、總結(jié)和資料
13、社區(qū)科普志愿者組織、活動記錄、
14、社區(qū)多功能文化活動場所的統(tǒng)計記錄（總面積每萬人大于500平方米）
15、社區(qū)公共體育設施記錄
16、社區(qū)居委會群眾業(yè)余文化活動輔導員的注冊登記制度
17、社區(qū)居委會群眾業(yè)余文化體育活動隊伍名單（不少于4支）
18、社區(qū)群眾文體活動簡報或記錄（不少于4次）
19、見義勇為先進的事跡材料和表彰材料
20、扶貧幫困的機構(gòu)和措施
21、經(jīng)常性社會捐助的安排、記錄、機制
22、志愿者隊伍的組織名冊（占社區(qū)人口總數(shù)的比例大于8）
23、開展志愿者活動的記錄
24、公益性活動的機構(gòu)、制度和記錄
25、社區(qū)衛(wèi)生服務站有關(guān)資料
26、計劃生育率記錄（大于95）
27、登記失業(yè)人口再就業(yè)材料（大于70）
28、低保工作資料（制度、名冊等）
第三卷：創(chuàng)建活動
1、20__年創(chuàng)建文明城區(qū)計劃、半年總結(jié)（有目標、計劃、措施）
2、20__年精神文明建設計劃、半年總結(jié)（有目標、計劃、措施）
3、20__年創(chuàng)建工作計劃、半年總結(jié)（有目標、計劃、措施）
4、20__年愛國衛(wèi)生工作計劃、半年總結(jié)（有目標、計劃、措施）
5、20__年創(chuàng)建文明城區(qū)實施方案（有目標、計劃、措施）
6、20__年創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設委員會、創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作4個工作機構(gòu)、職責和工作制度
7、創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設、創(chuàng)建工作專題工作記錄
8、創(chuàng)建的評估表彰制度和獎勵措施
9、創(chuàng)建文明城區(qū)、精神文明建設、創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作宣傳、實踐活動的簡報、記錄
10、科教、文體、法律、衛(wèi)生四進社區(qū)活動安排、記錄、總結(jié)（覆蓋面大于80）
11、創(chuàng)建文明行業(yè)、單位、社區(qū)的有關(guān)資料
12、創(chuàng)建宣傳資料
13、門前三包責任制、自行車停放管理制度和責任人
第四卷：上級有關(guān)文件資料
20__-20__年3年的圖片資料用影集附說明單獨組成一卷
二、要求
1、所有卷宗封面均打印貼紙，標題為“創(chuàng)建文明城區(qū)專卷”，均使用正規(guī)檔案盒按照標準歸檔，所裝內(nèi)容除會議記錄、活動記錄或 教案講義等，其它均打印歸檔。
2、檔案卷內(nèi)均按照要求分年度組卷，每年4卷，每卷內(nèi)容嚴格按照上述標準準備，不能少項。
3、各社區(qū)要本著認真負責的態(tài)度，組織人員，集中時間準備資料，在四月中旬全面完成檔案資料的準備，辦事處將組織進行檢查。
科教文衛(wèi)工委總結(jié) 第5篇
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省人大常委會：
今年7月19日，收到省政府提請審議的《浙江省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(以下簡稱修正案草案)后，教科文衛(wèi)委即將修正案草案印發(fā)11個設區(qū)的市人大常委會、省級有關(guān)部門和有關(guān)專家，書面征求意見。8月6日至7日，教科文衛(wèi)委組織調(diào)研組，赴金華、義烏等地進行調(diào)研，召開了由當?shù)厝舜?、政府及有獎部門負責人和人大代表參加的座談會，征求對修正案草案的修改意見。8月17日，徐志純副主任主持召開了省政府及相關(guān)部門負責人、省人大法工委負責人和專家學者參加的座談會，聽取意見和建議。此外，教科文衛(wèi)委會同省法制辦、省人口計生委赴臺州等地進行了立法調(diào)研。在認真分析、匯總和研究各方面意見的基礎(chǔ)上，9月5日，委員會召開全體會議，對修正案草案進行了審議?，F(xiàn)將審議情況報告如下：
2002年省人大常委會頒布施行的《浙江省人口與計劃生育條例》(以下簡稱條例)，對調(diào)節(jié)我省人口計劃、穩(wěn)定人口增長率、控制人口增長起到了很好的作用。但隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，部分規(guī)定已不適應新形勢下人口的發(fā)展趨勢，需要根據(jù)科學發(fā)展觀的要求作適當調(diào)整。調(diào)研中，部門、專家和人大代表普遍認為，修正案草案體現(xiàn)了以人為本的思想，順應了經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。條例的修改，既反映了基層計劃生育工作者的心愿，更體現(xiàn)了廣大人民群眾的心聲。條例的修改將進一步減少人民群眾對計生政策的抵觸情緒，增加對人口與計生工作的支持和理解，有利于改善基層干群關(guān)系，促進我省人口與計劃生育工作不斷向前發(fā)展。調(diào)研中，部門、專家和人大代表亦表示，對條例的修改內(nèi)容滿意但不滿足，希望對農(nóng)轉(zhuǎn)非居民的生育政策、社會撫養(yǎng)費征收等問題也一并進行適當修改。教科文衛(wèi)委認為，條例的修改和完善應與國家人口與計劃生育政策相一致，與我省的現(xiàn)代化建設和戶籍制度改革同步。待條件成熟時再作修改。同時，應加強新時期人口與計劃生育政策和人口老齡化等問題的研究。
教科文衛(wèi)委認為，省人民政府提請的修正案草案，符合國家穩(wěn)定低生育水平政策和全國總和生育率控制在1.8以內(nèi)的總體要求，符合我省經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，有利于人口結(jié)構(gòu)的調(diào)整和社會的和諧穩(wěn)定，內(nèi)容基本可行。同時，修正案草案第二條關(guān)于條例第四十九條第(四)項的修改，從法理的角度欠準確，在文字表述上也值得推敲。建議修改為：“已滿法定婚齡生育第一胎滿六個月未補辦結(jié)婚登記的，按照零點五倍至一倍征收?！?/p>
以上報告，請予審議。
科教文衛(wèi)工委總結(jié) 第6篇
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一、承上啟下，認真部署分析檢查階段工作
20*年12月5日，區(qū)衛(wèi)生局黨委召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動轉(zhuǎn)入分析檢查階段工作會議。會議認真?zhèn)鬟_了區(qū)委開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動轉(zhuǎn)入分析檢查階段工作會議精神，對學習調(diào)研階段的工作進行了全面的總結(jié)，對分析檢查階段工作進行統(tǒng)一部署。會議要求，各黨（總）支部在分析檢查階段要繼續(xù)加強組織領(lǐng)導，堅持正面教育，依靠群眾，突出實踐特色，突出機關(guān)作風和行業(yè)作風建設，堅持改革創(chuàng)新，切實做好深化“算一次賬”、廣泛征求意見、找準突出問題、形成高質(zhì)量分析檢查報告、開好專題民主生活會和組織生活會、組織群眾評議等六個環(huán)節(jié)的工作，確?；顒尤〉脤嵭?，為下一步完善體制機制、推動衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展作好充分準備。
此外，為進一步在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)營造良好的活動氛圍，區(qū)衛(wèi)生局黨委繼續(xù)加強宣傳，截至目前，共編輯簡報14期。積極撰寫新聞報道，在區(qū)政府門戶網(wǎng)站、《*日報》、*電視臺上刊登報道60多篇（次）。
二、精心組織，深入基層調(diào)研查擺存在問題
為鞏固和擴大學習調(diào)研階段的成果，局黨委精心組織，于20*年12月10日至19日期間，分成四個調(diào)研小組，由局黨委委員、局領(lǐng)導班子成員親自帶隊到各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行調(diào)研，開展深化“算一次帳”活動，了解各單位在發(fā)展中存在的突出問題，查找阻礙我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的問題，并征求各單位對局機關(guān)作風的改進和領(lǐng)導班子建設的意見和建議等。各醫(yī)療衛(wèi)生單位參與調(diào)研座談會的人員有正職領(lǐng)導、區(qū)黨代表、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、中層干部、醫(yī)療骨干和群眾代表。調(diào)研形式多樣，座談會氛圍輕松，大家自由發(fā)表意見。有的從衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)展的角度談存在的問題，有的從自身崗位上談如何推動本崗位工作的開展。涉及的議題也很廣泛，主要有醫(yī)院如何堅持公益性質(zhì)、如何引進和培養(yǎng)人才、醫(yī)院如何定好自己的位置、公共衛(wèi)生工作如何開展、基層醫(yī)院服務能力如何提高、機關(guān)工作作風如何改進、黨風廉政建設如何加強，等等，各調(diào)研組都認真總結(jié)了各自調(diào)研的情況并撰寫了調(diào)研總結(jié)，統(tǒng)一交到區(qū)衛(wèi)生局黨委學習實踐辦，為下一階段領(lǐng)導班子分析檢查報告的形成奠定了基礎(chǔ)。同時，在調(diào)研的過程中，局黨委委員針對各醫(yī)療衛(wèi)生單位存在的問題作了認真的分析，要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，繼續(xù)深入查擺衛(wèi)生系統(tǒng)和本單位存在阻礙科學發(fā)展的問題，認真分析原因，提出初步解決措施，及時提交給局黨委學習實踐辦。各單位還要結(jié)合當前實際和即將出臺的國家新醫(yī)改方案，對今后發(fā)展思路進行深入的思考。對前一階段做得不夠細致的工作或者成效不明顯的工作，繼續(xù)加大工作力度，以確保分析檢查階段的工作能夠順利開展和取得實效。
三、開門納諫，廣泛征求社會各界意見建議
為進一步查找出阻礙衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的問題，為下一步形成高質(zhì)量的領(lǐng)導班子分析檢查報告，區(qū)衛(wèi)生局黨委在深入調(diào)研查找問題的基礎(chǔ)上，采取召開座談會、發(fā)放征求意見函和調(diào)查問卷、設立意見信箱和專題電子信箱等多種形式，廣泛征求各方面的意見和建議，真正做到了開門納諫、虛心求教。
這一環(huán)節(jié)中，區(qū)衛(wèi)生局黨委向區(qū)內(nèi)其他政府部門、有關(guān)鎮(zhèn)政府、街道辦事處、各醫(yī)療衛(wèi)生單位共發(fā)出54份《關(guān)于征求對*區(qū)衛(wèi)生局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動意見的函》，廣泛征詢對區(qū)衛(wèi)生局加強領(lǐng)導班子建設、改進黨員干部作風、解決人民群眾看病就醫(yī)問題、完善公共衛(wèi)生體系建設、推進我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展等方面的意見和建議。收到書面回復47份，電話回復7份，回復為100%。
此外，區(qū)衛(wèi)生局黨委還根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，扎實開展“三評議”（基層評議機關(guān)、社會評議機關(guān)、“兩代表一委員”評議機關(guān)）活動，先后舉辦了“基層評議機關(guān)”活動，召開“兩代表一委員”座談會、“派代表”座談會等，廣泛征求意見。還設立了專門的電話和電子郵箱，并在《*日報》向社會大眾公布，向廣大群眾征詢意見和建議。
經(jīng)過努力，活動中收集到了許多意見和建議。社會各界普遍肯定了我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)近年來所取得的成績，對區(qū)衛(wèi)生局機關(guān)作風建設和黨委領(lǐng)導班子建設都給予了高度的評價，認為局領(lǐng)導班子能堅持科學發(fā)展觀，實事求是，深入基層，立足基層，為基層服務，積極采取各種有效的措施，不斷加大投入，推進我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡的建設，城市社區(qū)衛(wèi)生服務體系也取得了很大的進展，各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務能力不斷加強，服務水平不斷提高，村民基本實現(xiàn)了人人享有基本醫(yī)療保障，應對公共衛(wèi)生和突發(fā)事件的應急能力也不斷提高，人民群眾健康水平顯著提升。在取得成績的同時，也存在一些阻礙衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的問題，主要有對科學發(fā)展觀認識還不夠深刻、衛(wèi)生人才隊伍建設有待進一步加強、城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不平衡、公共衛(wèi)生工作存在薄弱環(huán)節(jié)、機關(guān)工作作風建設和黨風廉政建設仍需要進一步加強等。
參照區(qū)衛(wèi)生局黨委的做法，各黨（總）支部也積極征求社會各界的意見，結(jié)合本單位工作的實際，客觀分析過去幾年來取得的成績，認真查找突出問題，深入挖掘、剖析原因，提出解決問題的措施。為下一個環(huán)節(jié)形成本單位領(lǐng)導班子分析檢查報告打下了良好的基礎(chǔ)。
四、認真研究，形成領(lǐng)導班子分析檢查報告
針對前一環(huán)節(jié)查找出的問題，局黨委組織召開了區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導班子及副科以上干部務虛會、局黨委委員談心會等會議進行了認真的研究，同時要求各科室負責人對存在的問題提出初步的解決措施。通過上述兩個會議，統(tǒng)一了思想，提高了認識。
同時，對照“八個必須、八個解放出來”和“五個針對、五個破除”，局黨委認真查擺出了阻礙衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的問題，分析了問題形成的主客觀原因，特別是主觀原因，提出了今后落實科學發(fā)展觀的總體思路和解決問題的措施。在這一基礎(chǔ)上，局主要領(lǐng)導親自主持分析檢查報告的撰寫，形成了發(fā)展共識，客觀評價十六大以來衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的成績。認為整個衛(wèi)生系統(tǒng)通過開展解放思想學習討論活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，結(jié)合衛(wèi)生工作的實際，對如何推動衛(wèi)生事業(yè)的科學發(fā)展有了更深的認識，在思想觀念上形成了“五個必須、五個堅持”的共識：必須深刻理解和正確把握科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，堅持用科學發(fā)展觀指導衛(wèi)生工作實踐；必須改變重醫(yī)療輕預防的發(fā)展模式，堅持以人為本、以人的健康為中心的衛(wèi)生工作理念；必須讓發(fā)展成果與人民共享，堅持實施“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”的戰(zhàn)略目標；必須統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，堅持城鄉(xiāng)一體化的衛(wèi)生工作方針；必須進一步加強機關(guān)工作作風和黨風廉政建設，堅持科學發(fā)展以提高領(lǐng)導能力和執(zhí)政水平。認為阻礙衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的問題主要有六個方面，一是對科學發(fā)展觀的認識還不夠到位；二是城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不平衡；三是公共衛(wèi)生體系建設存在不足之處；四是衛(wèi)生人才隊伍建設存在薄弱環(huán)節(jié)；五是機關(guān)工作作風有待進一步改善；六是黨風廉政建設有待進一步加強。對存在的問題，黨委領(lǐng)導班子進行了深入的剖析，認為存在問題的深層次原因有三方面，一是理論學習抓得不夠緊，對科學發(fā)展觀的認識還不夠深刻；二是統(tǒng)籌工作做得不到位，在部署整體衛(wèi)生工作方面存在偏差；三是對機關(guān)作風建設和黨風廉政建設的重要性認識存在偏差。
經(jīng)過多次的討論，結(jié)合科學發(fā)展觀和我區(qū)衛(wèi)生工作的實際，初步形成了衛(wèi)生工作的總體思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，以國家新醫(yī)改方案為指引，堅持以人為本，確立以人的健康為中心的衛(wèi)生工作理念，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,進一步加大投入，堅持公立醫(yī)療機構(gòu)的公益性質(zhì)，著力抓好基本醫(yī)療和合作醫(yī)療工作，進一步加強公共衛(wèi)生體系的建設，加強中醫(yī)藥工作，逐步實現(xiàn)“科學發(fā)展、健康*”的目標，為建設首善之區(qū)和構(gòu)建更加富裕和諧新*作出更大貢獻。此外，還提出了解決阻礙衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的問題的措施，主要有五方面的措施，一是切實加強理論學習，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵；二是統(tǒng)一謀劃全局，推動衛(wèi)生事業(yè)平衡發(fā)展；三是提高思想認識，進一步加強公共衛(wèi)生工作；四是大力加強教育，進一步改善機關(guān)工作作風；五是強化班子建設，不斷提高領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力。
根據(jù)上述形成的共識、找準的問題、初步制定的思路和解決問題的措施，局黨委領(lǐng)導班子認真撰寫出了《區(qū)衛(wèi)生局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導班子分析檢查報告》初稿。
在這一環(huán)節(jié)中，區(qū)衛(wèi)生局黨委屬下各（黨）支部都能按照局黨委的統(tǒng)一部署，認真分析原因，撰寫領(lǐng)導班子分析檢查報告。
五、虛心求教，進一步征求各種意見和建議
《區(qū)衛(wèi)生局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導班子分析檢查報告》初稿形成后，區(qū)衛(wèi)生局黨委做足功夫，精心組織，認真開展了黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會、群眾測評會，對領(lǐng)導班子分析檢查報告進行討論，提出修改意見。區(qū)衛(wèi)生局機關(guān)黨支部認真開展了組織生活會，深入開展批評與自我批評。
20*年12月30日下午，局黨委召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會。局黨委全體委員共5人參加了會議。區(qū)委組織部干部科科長李偉成和區(qū)委第二指導檢查組組長潘志超出席會議并講了話。參加會議的還有區(qū)委第二指導檢查組副組長胡春輝以及成員張世明、婁利明，列席會議的還有局下屬單位負責人、衛(wèi)生系統(tǒng)區(qū)黨代表、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員以及中層以下干部共16人。會議由局黨委書記王敏之同志主持，議程總共有7項。局黨委副書記、局長王永達代表局黨委作了領(lǐng)導班子分析檢查報告發(fā)言，全面客觀分析了班子在落實科學發(fā)展觀推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中所取得的成績，對存在的問題進行了分析，針對存在問題，提出了整改的措施和加強機關(guān)作風及班子黨風廉政建設的具體措施。5名黨委委員還分別就個人思想作風、政治學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面進行了深刻的剖析，并提出了個人的整改措施。同時，針對每一位委員提出的缺點，互相之間作了批評與自我批評。會議發(fā)言緊扣科學發(fā)展觀主題，圍繞科學推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、衛(wèi)生工作開展進行，對今后形成衛(wèi)生工作思路奠定了良好的思想基礎(chǔ)。對此次專題民主生活會，區(qū)委組織部干部科科長李偉成和區(qū)委第二指導檢查組組長潘志超都給予了高度評價和充分肯定。李偉成科長認為，此次專題民主會準備充分，主題突出，效果明顯，找準了存在問題并提出了努力方向。同時，他提出了三點希望，一是要堅定科學發(fā)展觀的方向，二是要堅決落實以人為本的核心，三是要堅持加強干部隊伍建設和黨風廉政建設。潘志超組長認為，區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導班子高度重視專題民主生活會并做了許多很細致的工作，組織嚴密。領(lǐng)導班子分析檢查報告抓住了具體問題進行分析，提出解決問題的方法也很具體，有很強的可操作性。他建議，班子繼續(xù)努力，做好群眾評議工作；針對存在問題，制定一個具體的方案，促進問題的整改；要突出重點，在解決問題方面下功夫，為逐步解決群眾“看病難”、“看病貴”問題而做出應有的貢獻。
20*年12月31日上午，局機關(guān)黨支部召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動組織生活會，機關(guān)全體黨員共38人參加。局黨委書記王敏之和局黨委副書記、局長王永達和其他黨委委員以普通黨員身份參加。大家圍繞學習實踐科學發(fā)展觀這一主題，對照科學發(fā)展觀的要求，認真查找自己在思想上、工作上、作風上存在的問題，開展批評與自我批評，分析存在問題的原因，提出下一步努力的方向。
20*年12月31日下午，局黨委召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導班子分析檢查報告群眾評議會。區(qū)委第二指導檢查組的領(lǐng)導和區(qū)衛(wèi)生局黨委委員以及來下屬單位負責人、區(qū)黨代表、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、局機關(guān)中層以下干部代表共30人參加。我局黨委副書記、局長王永達代表局黨委對班子分析檢查報告進行詳細的講解，并請與會人員提出意見和建議。區(qū)委第二指導檢查組副組長胡春輝認為，區(qū)衛(wèi)生局黨委高度重視開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，為了寫好此份報告，區(qū)衛(wèi)生局黨委委員親自帶隊深入調(diào)研，開展形式多樣的座談會，發(fā)放調(diào)查問卷，廣泛征求意見和建議，對收集到的信息認真梳理、總結(jié)，班子成員親自主持分析檢查報告的撰寫，有效保證了報告的質(zhì)量，對今后的發(fā)展思路、發(fā)展方向都很明確，很值得肯定。最后，與會人員對領(lǐng)導班子分析檢查報告進行了測評。
通過上述活動，進一步征求了意見和建議。此外，還結(jié)合區(qū)委學習實踐辦下發(fā)的《關(guān)于反饋*區(qū)第一批學習實踐活動機關(guān)作風“三評議”統(tǒng)計結(jié)果的函》和《*區(qū)“三評議”活動收集意見和建議情況匯總》，對存在問題進行了認真的分析，提出整改措施，對《區(qū)衛(wèi)生局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導班子分析檢查報告》作進一步的修改。
根據(jù)局黨委的要求，各黨（總）支部都認真開展了黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會、組織生活會和領(lǐng)導班子分析檢查報告群眾測評會。區(qū)衛(wèi)生局黨委委員和各指導檢查組分別主持了所負責的各黨（總）支部的黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會和群眾測評會的召開，使會議嚴格按照規(guī)范開展，同時結(jié)合了實際工作，做到了兩不誤、兩促進。截至2009年1月15日，區(qū)衛(wèi)生局屬下各黨（總）支部都圓滿完成了分析檢查階段的六個環(huán)節(jié)的工作。
分析檢查階段不足之處
盡管在分析檢查階段中，各黨（總）支部能嚴格按照要求工作深入開展活動，取得了一定的實效，但仍發(fā)現(xiàn)了不足之處：一是存在對科學發(fā)展觀的認識還不夠深刻的現(xiàn)象；二是個別單位雖然找準了存在的問題，但解決問題的措施不夠細化；三是仍存在被動學習的狀況，主動意識不夠強。
整改落實階段工作計劃
按照“重在創(chuàng)新體制機制、重在人民群眾滿意”的要求，正確處理好解決突出問題與形成長效機制的關(guān)系，集中精力抓整改，著眼長遠定制度，使學習實踐活動真正成為群眾滿意工程。這一階段重點要抓住制定整改方案、公布整改措施、解決突出問題、完善體制機制四個環(huán)節(jié)。
一、針對問題制定方案
根據(jù)分析檢查階段形成的《區(qū)衛(wèi)生局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導班子分析檢查報告》，形成《區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于對阻礙衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展問題的整改方案》，要對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，按照輕重緩急和難易程度，明確列出哪些是在學習實踐活動中可以立即解決的，哪些是經(jīng)過努力一段時間可以解決的，哪些是依靠自身力量難以解決的，分別提出整改落實的目標、方式和時限要求，明確分管領(lǐng)導、分管部門，使整改落實工作有章可循，有可操作性。
二、公布方案促進整改
以適當?shù)姆绞?，公布整改方案和任務分解，公布承擔整改任務的分管領(lǐng)導和部門，公布整改責任和時限，接受群眾監(jiān)督，促進整改責任的落實。基層黨組織和黨員要積極建言獻策，對整改工作提出合理化建議。
三、突出重點解決問題
對具備條件的問題，要馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對受客觀條件制約一時解決不了的問題，要向群眾說清楚；對涉及多個部門和單位的問題，要采取上下互動、左右聯(lián)動的辦法積極解決。
科教文衛(wèi)工委總結(jié) 第7篇
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教科文衛(wèi)工作涉及教育、科技、文化、衛(wèi)生、人口、體育等多個方面。換屆以來，我縣人大常委會緊緊圍繞科技興縣戰(zhàn)略、社會事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，把教科文衛(wèi)監(jiān)督作為一項重點工作來抓，努力在增強監(jiān)督實效上下功夫，取得了較好成績，有力地推動了全縣教科文衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展，為經(jīng)濟建設和社會進步做出了貢獻。現(xiàn)將我們所做的主要工作和體會匯報如下。
一、我們所做的主要工作
（一）圍繞推動科教興縣戰(zhàn)略實施監(jiān)督。換屆以來，我縣人大常委會通過組織代表視察、落實代表建議、組織專題調(diào)研等多種形式，對教科文衛(wèi)工作實施監(jiān)督，推動了科教興縣戰(zhàn)略的實施，有效地促進了縣域經(jīng)濟的發(fā)展。我們多次組織省、市、縣人大代表視察科技項目，比如在組織代表對大棚蔬菜、架豆種植、舍飼養(yǎng)殖、沼氣建設等項目進行視察時，代表們了解到大海陀鄉(xiāng)農(nóng)民架豆種植效益不錯的情況后，認為這個項目適合本地實際、有利農(nóng)民增收，提出了在我縣氣候適宜鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力發(fā)展架豆種植的建議。視察結(jié)束后，常委會責成主管主任和財經(jīng)科教科組織政府及有關(guān)部門召開專門會議進行研究，通過認真總結(jié)分析，提出了幾條在我縣發(fā)展架豆種植的具體建議，政府有關(guān)部門積極推廣、狠抓落實，取得了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。據(jù)統(tǒng)計，我縣架豆種植已由2003年的大海陀一個鄉(xiāng)部分村，不足4000畝，推廣到2004年的大海陀及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20多個村14400畝，僅此一項，農(nóng)民收入增加400多萬元。又如，通過視察代表們提出，“科技興農(nóng)要突出重點，積極創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)；新發(fā)展的種養(yǎng)項目，走試驗、示范、推廣之路。”的建議，政府認真落實，在距縣城8公里處112國道旁建起了占地面積50畝的高科技示范園。這個園區(qū)總投資172.17萬元，集種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、沼氣生產(chǎn)及集雨設施“四位一體”，年可獲經(jīng)濟效益40多萬元，并可輻射帶動全縣80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、300多個行政村近30000農(nóng)戶走向科技興農(nóng)之路。將在經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益方面起到示范帶動作用。同時，我們還積極支持和監(jiān)督政府創(chuàng)辦奶牛養(yǎng)殖小區(qū)和良種羊舍飼養(yǎng)殖等科技項目，在項目實施中發(fā)揮了人大積極推動的作用。
（二）圍繞教科文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展情況實施監(jiān)督。兩年來，我縣人大常委會運用聽取政府工作報告、開展述職評議、聽取教科文衛(wèi)部門工作匯報等監(jiān)督方式，有針對性地對教科文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展情況實施工作監(jiān)督。2004年對教育局局長開展了述職評議。在對教育局局長的述職評議中，針對我縣農(nóng)村教學點分散，很多村辦小學只有三五個學生，有的只能實施復試教學，教學質(zhì)量普遍偏低。一方面教育資源缺乏，另一方面又造成教育資源嚴重浪費。針對這種情況，我們建議政府及教育部門，采取適當集中辦學模式，以集中和優(yōu)化教育資源。政府認真落實建議，全縣中小學基建總投資2118萬元，新建校舍3.6萬平方米，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學8所，撤并了兩所中學和50個教學點，基本上實現(xiàn)了教育資源的優(yōu)化配置，推進了我縣教育事業(yè)的發(fā)展。
在對全縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況的調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)經(jīng)費不足已經(jīng)成為影響鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的一大障礙。常委會聽取和審議縣政府關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況報告后，根據(jù)調(diào)查取得的第一手資料，認真進行了審議，并決定由主管主任出面，財經(jīng)科教科牽頭，會同政府及衛(wèi)生部門聯(lián)合對鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費不足問題進行專題調(diào)查，寫出詳實調(diào)查報告，凡是必須投入而政府又有能力投入的，督促政府予以盡快落實，以確保農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展最基本的經(jīng)費需要。
2003年，主任會議聽取和審議了縣廣播電視局關(guān)于有線電視發(fā)展情況的匯報，在充分肯定了縣城有線電視入戶發(fā)展迅速的同時，針對縣城和農(nóng)村的不同情況，提出采取不同發(fā)展措施等項建議，對廣播電視事業(yè)在鄉(xiāng)村的加快普及起到了積極推動作用。我們還根據(jù)農(nóng)民文化生活貧乏、科技水平不高的實際情況，提出了辦好本縣電視節(jié)目，增加文化教育和科技節(jié)目的建議?？h廣播電視局積極落實，開辦了科技專欄，定期播放種養(yǎng)科技知識，提高了農(nóng)民的科技水平，活躍了群眾文化生活，受到了群眾的歡迎。
（三）圍繞群眾普遍關(guān)心的熱點問題實施監(jiān)督。教科文衛(wèi)事業(yè)涉及千家萬戶，與廣大人民群眾的切身利益密切相關(guān)。兩年多來，我們緊緊圍繞人民群眾普遍關(guān)心的熱點問題實施工作監(jiān)督?？h城環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”一直是群眾關(guān)注的熱點問題。2004年初，十三屆二次人代會上，一些代表反映縣城主要街道建筑垃圾和生活垃圾亂堆亂放；道路狹窄，以街代市；公廁建的少，群眾入廁難等問題，并提出了改進建議。我們綜合代表建議和群眾意見，召開主任會議專題聽取了縣建設局工作匯報，建議政府重新修訂縣城總體規(guī)劃，加快舊城改造步伐，及時清理建筑垃圾和生活垃圾，切實解決以街代市問題和入廁難問題。對人大常委會的建議縣政府高度重視，首先，決定不惜投入，聘請權(quán)威規(guī)劃部門制定縣城中長期總體發(fā)展規(guī)劃；其次，加快了舊城改造步伐，政府西街、鼓樓南街和政府東街改造工程全面鋪開，到2004年底，共拆遷100多戶，房屋300余間，建筑面積5000多平方米，投入拆遷資金1100多萬元，新縣城模樣已初見端倪；三是加強了市容市貌管理，整頓了違章攤位，規(guī)范了施工現(xiàn)場，清理了違章占道；四是規(guī)劃了三個集貿(mào)市場和公廁布點建設，并在2005年政府工作報告中，將集貿(mào)市場和公廁建設列入了十項民心工程。
（四）圍繞教科文衛(wèi)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況實施監(jiān)督。在法律監(jiān)督方面，我們圍繞教科文衛(wèi)相關(guān)法律法規(guī)在本行政區(qū)域內(nèi)貫徹實施方面情況，突出重點，開展執(zhí)法檢查，依法推進教科文衛(wèi)事業(yè)健康有序發(fā)展。教科文衛(wèi)事業(yè)是中國特色社會主義的重要組成部分，全國人大及其常委會、國務院和河北省人大常委會通過的有關(guān)教科文衛(wèi)方面的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等有很多，涉及外事、民族、宗教方面的也不少。 幾年來，我們除配合省市開展教科文衛(wèi)方面的執(zhí)法檢查、調(diào)查研究外，2004年還重點對全縣的食品衛(wèi)生和計劃生育法律法規(guī)實施情況組織了執(zhí)法檢查。主任會議聽取了縣計生局關(guān)于全縣計劃生育工作情況匯報，提出了建設性意見和建議，推動了這些法律法規(guī)在本行政區(qū)域內(nèi)的貫徹實施。
從以上事實可以看出，監(jiān)督大有作為，監(jiān)督大有成效。
二、我們的主要做法
（一）堅持調(diào)查研究，使監(jiān)督工作有的放矢。調(diào)查研究的過程就是了解情況、發(fā)現(xiàn)問題及其原因的過程。在實施監(jiān)督前我們力求做到周密組織，制訂調(diào)查或檢查計劃，明確目的、要求和重點，確定實施方案，組織調(diào)查組或檢查組，并邀請人大常委會分管領(lǐng)導帶頭，引起有關(guān)單位的重視。對一些專業(yè)性較強的監(jiān)督檢查，邀請專業(yè)人員和有關(guān)部門領(lǐng)導參加，既可彌補自身業(yè)務知識不足，又有利于相互溝通，達成共識，解決問題。為了提高常委會會議、主任會議和述職評議效果，我們堅持會前調(diào)查研究。會前均由縣人大常委會主管主任、對口委員帶領(lǐng)財經(jīng)科教科的工作人員，深入到相關(guān)單位和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進村入戶進行調(diào)查，廣泛聽取基層干部、人大代表和群眾的意見，歸納整理后向會議提出有見地的調(diào)查報告。在述職評議前，除開展調(diào)查工作外，還向縣直單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領(lǐng)導、人大主席及人大代表下發(fā)測評表和征求意見表，將調(diào)查情況和測評情況向會議報告，增強了審議和評議的針對性。
（二）注重跟蹤監(jiān)督，使監(jiān)督工作更有實效。有人把人大監(jiān)督工作簡單的形容為“查一查”、“評一評”、“議一議”，至于政府整不整改，監(jiān)督有沒有效果，誰也就說不清了。因此，為增強監(jiān)督實效，我們不滿足于聽聽匯報，搞搞執(zhí)法檢查和調(diào)查研究，提提意見建議，而是對教科文衛(wèi)監(jiān)督工作中暴露出的突出問題，采取有效的跟蹤督辦措施，幫助“一府兩院”改進工作。一是加大跟蹤檢查的力度。檢查人大作出的決定、決議和提出的審議意見政府整改措施是否真正落實到位，檢查存在的問題是否通過整改得到了有效解決。保證用人民賦予的權(quán)力真正為人民謀求利益。二是抓個別抽查。對政府整改的措施是否落實到位，予以確定。沒有到位的，繼續(xù)督促政府落實，促進整改進度和質(zhì)量，直到問題得到全面解決。三是堅持限期反饋。四是把人大監(jiān)督與輿論監(jiān)督很好地結(jié)合起來，加大宣傳力度。人大的重要會議都由縣電視臺及時報道，每年一度的人代會都進行現(xiàn)場電視報道，發(fā)揮了輿論威力，強化了輿論監(jiān)督。每次常委會會議、主任會議和述職評議后的審議、評議意見，我們除印發(fā)公報外，還有針對性地進行專項交辦與落實情況反饋，增強監(jiān)督的實效性。如在對縣教育局局長的述職評議中，我們將評議時提出的加強教師隊伍建設、農(nóng)村學生輟學、教育亂收費、網(wǎng)吧管理等文化教育方面的具體意見，以書面形式提交被述職人限期整改。該局局長按要求時限上報了整改方案，并及時反饋了整改情況，使存在的問題基本得到了解決。
（三）加強組織領(lǐng)導和機構(gòu)建設，使監(jiān)督工作落到實處。人大常委會工作機構(gòu)，在實施工作監(jiān)督中承擔著具體的工作任務。換屆后，我縣人大常委會財經(jīng)科教科只有一名副科長，是名符其實的一人科。為此，我們積極向縣委請示推薦，及時配齊了財經(jīng)科教科干部，現(xiàn)在這個科配齊了正、副科長，并配了一名工作人員，改變了一人科的狀況，增強了該科工作實力。同時我們將人大常委會委員按其職業(yè)特長進行了分工，由5名委員聯(lián)系財經(jīng)科教科工作。在人大常委會組織的調(diào)查、視察、檢查等各項活動中，均由分工委員參加，為委員充分了解情況，在審議和評議中發(fā)揮作用創(chuàng)造了條件。
三、幾點體會
經(jīng)過兩年多人大教科文衛(wèi)監(jiān)督工作實踐，我們有以下幾點粗淺體會：
（一）堅持黨的領(lǐng)導，是做好教科文衛(wèi)監(jiān)督工作的保障。黨委的領(lǐng)導和支持是開展好各項工作的前提和保障，我們在每次開展教科文衛(wèi)工作監(jiān)督時，都制定詳細的工作方案，報請縣委予以批示，遇有大型監(jiān)督活動、人員調(diào)配等事項，主管主任都及時向縣委請示和溝通，取得縣委的認可和支持。在縣委有力支持下，兩年來，我們教科文衛(wèi)監(jiān)督工作進展順利，效果明顯。實踐證實，縣委的支持是做好人大教科文衛(wèi)工作的保障。
（二）縣人大常委會高度重視，是做好教科文衛(wèi)監(jiān)督工作的關(guān)鍵。我縣人大常委會以“三個代表”重要思想為指導，從落實科學發(fā)展觀，實施經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的高度，統(tǒng)籌教科文衛(wèi)監(jiān)督工作，把其擺到重要議程予以重視，每年年初都精選議題和監(jiān)督內(nèi)容，列入工作要點，并認真加以實施。同時還注重加強教科文衛(wèi)工作機構(gòu)建設，支持機構(gòu)人員的工作，關(guān)心他們的生活，充分調(diào)動其工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在人大常委會的重視和不懈努力下，我縣人大常委會教科文衛(wèi)監(jiān)督工作日顯成效。
科教文衛(wèi)工委總結(jié) 第8篇
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一、抓學習，委員素質(zhì)明顯提高
四年來，我們發(fā)揚政協(xié)學習和自我教育的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，堅持自學為主的原則，通過發(fā)送文件資料、參加學習會、報告會、委員小組活動等形式，組織政協(xié)委員學習鄧小平理論，三個代表重要思想，學習中央、省、市、縣委關(guān)于加強統(tǒng)戰(zhàn)政協(xié)工作的文件精神，學習現(xiàn)代科學文化知識，不斷提高委員素質(zhì)。通過認真學習理論，積極參與政協(xié)工作實踐，在干中學、學中干，一大批新委員較快地熟悉了政協(xié)工作，增強了光榮感、責任感、使命感，參政議政能力不斷增強。他們在搞好本職工作的同時，積極參加政協(xié)組織的各種活動，參政議政，獻計建言，積極提出提案，其內(nèi)容包括創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市，教育、衛(wèi)生體制的改革、文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，重點工程建設，城市建設，國土資源和環(huán)境保護，職業(yè)教育的發(fā)展，公共衛(wèi)生服務體系的建設，落實衛(wèi)生投入和解決農(nóng)村衛(wèi)生院人員社保醫(yī)保問題，食品藥衛(wèi)和醫(yī)療市場的管理，解決群眾看病難看病貴，搞好社會主義新農(nóng)村建設試點，社會主義民主法制建設等重點熱點難點問題，不少提案提出以前都經(jīng)過了充分的調(diào)查研究，深思熟慮，提出的問題有理有據(jù)，對策建議有針對性和可操作性，受到辦理單位吸收采納（其中：有11件提案被評為優(yōu)秀提案）。例如今年全會期間的《關(guān)于送師培下鄉(xiāng)，為減輕農(nóng)村中小學教師“減負”》和《關(guān)于加強部分非義務教育財經(jīng)審計的建議》的等3件提案，分別由本委20多位政協(xié)委員聯(lián)名提出，這些提案提出的意見和建議受到相關(guān)部門重視采納，如審計部門對臺中和英語實驗學校相關(guān)領(lǐng)導的財經(jīng)收支進行了審計等；教育局為解決農(nóng)村中小學教師進城參加培訓影響教育教學工作且經(jīng)濟負擔過重的問題，組建了由局長任團長的教育講師團巡回下鄉(xiāng)培訓教師，真正實現(xiàn)了送師培下鄉(xiāng)，受到廣大教師歡迎。
二、抓調(diào)研，獻計建言富有成效
四年來，圍繞縣黨政工作大局和人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題、深入開展調(diào)查研究，先后就農(nóng)村宣傳文化工作、發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育、加強中小學薄弱學校建設、農(nóng)村中小學布局調(diào)整、新型農(nóng)村合作醫(yī)療建設試點、農(nóng)村衛(wèi)生院改革、旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、農(nóng)村幼教體制改革及管理等進行了調(diào)研，形成了縣政協(xié)建議案1份、調(diào)查（考察）報告8份送縣黨政領(lǐng)導，為縣黨政民主決策、科學決策提供了參考，多數(shù)意見建設被黨政吸收采納。
20__年，針對我縣存在的對宣傳文化工作重視不夠，宣傳文化工作無機構(gòu)、缺陣地、經(jīng)費不足等問題，我委組織委員深入塔山、石安、新生、魯班、立新、劉營等鎮(zhèn)鄉(xiāng)調(diào)研后，提出了提高認識，盡快建立鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）宣傳文化服務中心，加強宣傳文化陣地建設等七條對策和建議?？h委對此十分重視，縣委宣傳部以[20__]3號文件發(fā)出通知，恢復了農(nóng)村宣傳文化服務中心，要求逐步配齊農(nóng)村宣傳文化干 部，并對塔山鎮(zhèn)等38個鎮(zhèn)鄉(xiāng)由于人手少暫無法配齊的，由黨委宣傳委員（干事）兼任鎮(zhèn)文化干文秘家園部。此舉促進了全縣農(nóng)村精神文明建設，推動了農(nóng)村宣傳文化活動全面開展。同年，我委還組織教育界政協(xié)委員，深入城區(qū)幾所中小學校，通過開教職工工、家長座談會，問卷調(diào)查等方式進行調(diào)研，向縣黨政領(lǐng)導報送了調(diào)研報告《關(guān)于采取多種措施培養(yǎng)中小學名校的調(diào)查和建議》，就大力實施“名校工程”，不斷擴大優(yōu)質(zhì)教育資源提出了7條對策建議，縣委政府采納后及時啟動了“名校工程”，經(jīng)過全縣干部群眾幾年的努力，我縣建成了部級示范高中2所，省級示范高中2所，市級示范高中3所；初中和小學中，省級校風示范學校5所，市級校風示范學校55所。
20__年，我委在深入調(diào)查紫河、向陽、峨山、凱河、老馬、高堰等鎮(zhèn)鄉(xiāng)的十多所農(nóng)村中小學校調(diào)研的基礎(chǔ)上，向縣黨政送交了《關(guān)于加強農(nóng)村中小學薄弱學校建設的建議》，提出了“兩手抓”，建立“扶薄工程”，加強農(nóng)村學校師資建設和排危及教育經(jīng)費管理等建議，受到縣委、縣政府重視。20__年，縣委將扶持20所農(nóng)村中小學薄弱學校作為全縣“保先”教育活動中為民辦的16件實事之一?？h委縣政府及相關(guān)部門多這些薄弱學校給予了資金物資等支持，縣教育局開展了“百校牽手”，活動，選拔名校與薄弱學校結(jié)對子，從軟硬件等方面對口幫扶，有力地促進了薄弱學校建設，推進了全縣教育的均衡發(fā)展。
為了解決農(nóng)民群眾看病難、看病貴和部分農(nóng)民因病致貧、因病返貧的問題。我委一直關(guān)注新型農(nóng)村合作醫(yī)療的建設。20__年7月，我委組織部分委員赴鹽亭縣、什邡市、都江堰市等兄弟縣市考察學習了“新農(nóng)合”試點情況，召開了“新農(nóng)合”試點考察情況通報會，在政協(xié)工作簡報、考察報告以及縣委、縣政府主要領(lǐng)導到場的有關(guān)會議中，呼吁縣黨政領(lǐng)導及早決策，把爭取“新農(nóng)合”試點這件“為民、利民、便民”的大好事大實事辦好?？h黨政采納了政協(xié)委員們的建議，20__年12月6日，我縣正式拉開了“新農(nóng)合”試點工作的序幕。在試點過程中，我委聯(lián)系的政協(xié)委員積極參與具體工作（我擔任此項工作督察員），他們深入鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村社了解情況，宣傳動員、檢查指導工作（本人因工作出色，受到縣委縣政府表彰獎勵）。三是在20__年10月，我們組織委員對我縣“新農(nóng)合”試點10個月來的情況進行了調(diào)研，針對存在的問題提出了意見建議，促進了此項工作健康發(fā)展。
20__年，我委通過深入近二十余所中小學校調(diào)研，向縣委、縣政府送交了《關(guān)于我縣中小學布局調(diào)整的調(diào)查報告》和相關(guān)情況的簡報。在20__年政協(xié)全委會議期間，本委主任代表教育科技組政協(xié)委員在縣黨政領(lǐng)導聽取政協(xié)委員代表意見建議的座談會上發(fā)言，引起了參加會議的縣委縣政府領(lǐng)導的高度重視，縣委書記邱明君同志當即表態(tài)說：“政協(xié)委員的調(diào)研是深入的，提出的建議很有價值、很有水平、很負責任”。并在《__政協(xié)》簡報20__年第八期《搞好布局調(diào)整，促進教育發(fā)展》上親自作了批示。在調(diào)查報告基礎(chǔ)上形成的《__縣政協(xié)關(guān)于我縣農(nóng)村義務教育階段中小學布局調(diào)整的建議案》送達縣政府后，縣政府進行了認真辦理，縣委、縣政府聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于第二輪農(nóng)村中小學布局調(diào)整的通知》，截至今年8月底，全縣撤消了村小572所，撤并初中6所，建成首批農(nóng)村寄宿制小學28所，解決了7311名小學生住宿難的問題。我們的建議，為優(yōu)化教育資源配置，構(gòu)建和諧教育發(fā)揮了積極作用。
針對我縣幼教改革中存在的一些不可忽視而又亟待解決的問題，我們敢于獻諍言。20__年，我們組織政協(xié)委員對全縣幼兒教育進行了深入調(diào)研，針對改革中出現(xiàn)的撤消全縣農(nóng)村公辦建制幼兒園和把縣城和蘆溪的五所公辦幼兒教師推向市場，損害教師權(quán)益的與黨和國家現(xiàn)行政策相悖的做法，以及全縣聘用幼兒教師工資大部分偏低、普遍未參加社會保險和辦園行為不夠規(guī)范等問題，我們“呼吁各級黨委政府要以對子孫后代負責的態(tài)度，以積極的姿態(tài)，理前事、解難事、不留后事，通過扎實工作，促進幼教改革深化和健康持續(xù)發(fā)展。”并根據(jù)辦園中存在問題提出了對策和建議。據(jù)悉，縣委常委會已經(jīng)采納政協(xié)委員的建議，決定糾正過去改革中出現(xiàn)的與黨和國家現(xiàn)行政策相悖的做法，首先恢復五所公辦建制幼兒園。
三、抓視察，民主監(jiān)督力度加大
四年來，圍繞實施科教興縣戰(zhàn)略和落實科學的發(fā)展觀，我們有計劃地組織政協(xié)委員開展集體視察，委員們先后多次深入到村、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）中小學校、幼兒園、醫(yī)院、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及辦事處衛(wèi)生院、居民小區(qū)和企業(yè)、店堂，對全縣職業(yè)教育發(fā)展、寄宿制學校的建設和管理、非典防治、公共衛(wèi)生體系建設、文化體育基礎(chǔ)設施建設、《體育法》的貫徹、學校體育衛(wèi)生工作，文物保護、文化旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，藥品、食品及醫(yī)療市場的監(jiān)管等課題進行視察。四年共組織視察21 次，向縣委、縣政府及有關(guān)部門送視察報告10份、視察情況的工作簡報16份，通過視察提出意見和建議約90余條，履行民主監(jiān)督、參政議政職能，不少意見具有真知灼見，有決策參考價值，受到縣黨政及有關(guān)部門的重視和采納。
職業(yè)教育是關(guān)系全縣經(jīng)濟發(fā)展人民群眾關(guān)心的熱點問題，20__年，我們會同農(nóng)業(yè)委對全縣職教和農(nóng)民教育進行調(diào)研，針對存在問題提出了5條建議；20__年，我委組織委員進行了對職業(yè)教育工作進行專題視察，除將視察情況報送縣黨政領(lǐng)導，還在20__年政協(xié)全委會期間，以科教文衛(wèi)體委名義提出了《關(guān)于發(fā)展我縣職業(yè)教育建議》的集體提案,就大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育提出了5條建議。同時我們組織委員對此重點提案辦理情況進行了視察。這些舉措，對落實中央、省、市關(guān)于大力發(fā)展中等職業(yè)教育的有關(guān)政策措施，改變職業(yè)教育在我縣高中階段教育中所處的“弱勢地位”，促進職教的發(fā)展起到了積極的促進作用。
四、參與對口協(xié)商，進諍言獻良策
根據(jù)縣委批轉(zhuǎn)的《政協(xié)__縣委員會關(guān)于貫徹（政協(xié)全國委員會關(guān)于政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的規(guī)定）的實施細則》，四年來，積極參與對口聯(lián)系與協(xié)商活動，向教育、科技、衛(wèi)生、文體等職能部門送文件約3000余份，分管副主席和專委會主任根據(jù)工作職責，多次應邀出（列）縣委、縣政府及其職能部門的會議，擔任衛(wèi)生、文體、藥監(jiān)等方面行風監(jiān)督員，參加物價等部門的有關(guān)聽證會、座談會等，本著從大局出發(fā)，從人民利益出發(fā)，“不唯上，不唯書，只唯實”的實事求是的態(tài)度，根據(jù)會議議題坦誠建言，提出切實可行的意見和建議，為實施科教興縣戰(zhàn)略，推動兩個文明建設獻計獻策。
五、認真負責地完成政協(xié)主席會領(lǐng)導交辦的其他工作任務。一是配合市政協(xié)做好鞏固“普九”成果、公共衛(wèi)生服務體系建設等調(diào)研、視察；二是完成了縣委安排的到黎曙、云同、老馬等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講三個代表重要思想的任務；三是20__年完成了政協(xié)領(lǐng)導交辦的組織各界人士參加了全國政協(xié)科教文位體委等單位組織的紀念同志誕辰110周年中華縱橫詩、書、畫征文活動的任務，精選作品28件參賽，有16件獲獎，同時由于選送作品數(shù)量多質(zhì)量好，使__縣政協(xié)在次活動中獲得“中華新世紀杰出貢獻獎”。
科教文衛(wèi)工委總結(jié) 第9篇
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一、充分認識實施“新農(nóng)村建設人才保障工程”的重大意義
建設社會主義新農(nóng)村，是黨中央在新形勢下，從全局和戰(zhàn)略的高度，對社會主義現(xiàn)代化建設做出的重大戰(zhàn)略部署。建設社會主義新農(nóng)村，目標是“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”。實現(xiàn)這個目標，關(guān)鍵是要全面落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，努力提高農(nóng)民的整體素質(zhì)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的社會主義新型農(nóng)民，造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)村人才隊伍，為社會主義新農(nóng)村建設提供人才保障。農(nóng)村人才是農(nóng)村先進生產(chǎn)力的代表，是推進新農(nóng)村建設的重要力量。省委省政府歷來重視農(nóng)村人力資源開發(fā)工作，特別是近年來，采取了許多有效措施，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，對推進農(nóng)村經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變、促進農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收、實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設發(fā)揮了重要作用。但是，由于多方面因素的影響，我省農(nóng)業(yè)人口比重大，農(nóng)村人才資源匱乏、總量不足、結(jié)構(gòu)分布不合理、農(nóng)民整體素質(zhì)不高，勞動者運用現(xiàn)代科學技術(shù)和適應現(xiàn)代市場的能力還比較低，缺乏就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，這些問題已經(jīng)成為制約我省新農(nóng)村建設的重要因素。實施“新農(nóng)村建設人才保障工程”，就是要通過整合各類資源，調(diào)動各級各部門的積極性，大規(guī)模培養(yǎng)培訓農(nóng)村人才，大幅度提高廣大農(nóng)民的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮直接服務于“三農(nóng)”的各級各類人才的作用，以農(nóng)村人才隊伍建設推動社會主義新農(nóng)村建設，以社會主義新農(nóng)村建設促進農(nóng)村人才隊伍建設，使農(nóng)村人才隊伍與社會主義新農(nóng)村建設的階段性任務相適應，與農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的要求相協(xié)調(diào)。
二、“新農(nóng)村建設人才保障工程”的指導思想和主要內(nèi)容
按照中央和省委關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設的總體要求，我省實施“新農(nóng)村建設人才保障工程”的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀和科學人才觀，堅持黨管人才原則，全面落實中央和省委推進社會主義新農(nóng)村建設的戰(zhàn)略部署，以農(nóng)村人才資源能力建設為核心，以培育現(xiàn)代新型農(nóng)民為目標，以市場為導向，以加強農(nóng)村各類人才隊伍建設為著力點，抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)，整合資源，創(chuàng)新機制，優(yōu)化環(huán)境，努力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)和分布合理的農(nóng)村人才隊伍，為推進社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的人才保證和智力支持。
“新農(nóng)村建設人才保障工程”涵蓋農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村進步、農(nóng)民素質(zhì)提高等各個方面，主要內(nèi)容包括八項子工程：
（一）基層黨員干部隊伍建設工程。加大農(nóng)村基層黨員干部培養(yǎng)培訓力度，深入推進“雙培雙帶”工程，繼續(xù)實施“萬名基層黨員干部培訓工程”，每年培訓20萬名農(nóng)村干部和黨員骨干。分期分批對村支部書記、村委會主任進行輪訓，有條件的地方可依托省內(nèi)高校開展學歷教育。改進農(nóng)村基層干部選拔方式，積極推行“公推直選”和“兩推一選”，做好選派優(yōu)秀機關(guān)干部到后進村和貧困村擔任村支部書記試點工作。做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，加大在農(nóng)牧民中發(fā)展黨員的工作力度，著力改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，進一步提高農(nóng)村黨員素質(zhì)，使廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設中充分發(fā)揮先鋒模范作用。為農(nóng)村基層干部開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，積極開展試點，區(qū)別不同情況，逐步提高村干部的報酬。（牽頭單位：省委組織部；責任單位：省人事廳、省教育廳、省財政廳、省扶貧辦）
（二）農(nóng)村教育基礎(chǔ)工程。全面推行教師任職資格制度，加大對農(nóng)村教師的培訓力度，保證教師培訓經(jīng)費按照學校年度公用經(jīng)費預算總額的5％安排，小學、初中45歲以下教師5年內(nèi)全部達到國家規(guī)定學歷，高中教師的合格率提高到80％以上。大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育，提高農(nóng)村初、高中畢業(yè)生職業(yè)技能和就業(yè)能力。完善農(nóng)村教師管理機制，嚴格落實農(nóng)村教師基本編制，各市縣新增教師優(yōu)先滿足農(nóng)村學校的需要。建立城市學校教師到農(nóng)村基層服務制度，逐步將支教經(jīng)歷作為高級職稱續(xù)聘和考核評優(yōu)、獎勵的基本條件。鼓勵各市州教育行政管理部門組織骨干教師和緊缺專業(yè)教師到農(nóng)村學校巡回授課，流動教學。根據(jù)建立高校畢業(yè)生貸款政府代償機制的精神，每年與500名品學兼優(yōu)的貧困大學畢業(yè)生簽訂協(xié)議，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作5－6年。（牽頭單位：省教育廳；責任單位：省人事廳、省勞動和社會保障廳、省財政廳）
（三）農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設工程。實施農(nóng)村衛(wèi)生人才執(zhí)業(yè)資質(zhì)制度，到2010年，使全省60%以上的農(nóng)村衛(wèi)生人員取得助理醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格。開展農(nóng)村衛(wèi)生人員學歷教育，積極推進“醫(yī)療衛(wèi)生大中專畢業(yè)生進農(nóng)村計劃”，依托省內(nèi)大中專醫(yī)學院校，對取得資質(zhì)在鄉(xiāng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的農(nóng)村衛(wèi)生人員進行中專以上學歷教育，利用5年時間，定向培養(yǎng)在職本科、?？茖W歷人員1萬名，中專學歷人員2萬名。繼續(xù)實施“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”。建立健全農(nóng)村衛(wèi)生人才管理制度，推行以崗位管理為主要內(nèi)容的用人制度，實行全員聘用，合同管理。逐步清退鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院非專業(yè)技術(shù)人員，所需人員從具有醫(yī)學大專以上學歷（護理專業(yè)為中專以上）的人員中有計劃地面向社會公開招聘補充。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責人采取公開選拔的方式，績效掛鉤，實行任期目標責任制管理。按照《**省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生高級職務任職資格評審條件》組織實施好評審工作。堅持“以縣為主、分級負擔”的原則，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)費保障機制，逐步實現(xiàn)全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員工資由財政全額供給。落實鄉(xiāng)村醫(yī)生勞務補助，對承擔公共衛(wèi)生任務的鄉(xiāng)村醫(yī)生（每行政村一人），經(jīng)考核合格后，按人均每月100元的標準發(fā)放定額勞務補助。（牽頭單位：省衛(wèi)生廳；責任單位：省人事廳、省財政廳、省教育廳）
（四）農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設和人才智力援助工程。到2010年，農(nóng)業(yè)科技人才的總量達到3.2萬人，農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的高層次人才達到全省高層次人才隊伍總量的15%，農(nóng)村一線技術(shù)人員達到農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊伍總量的60%以上，實現(xiàn)每個行政村有1-2名農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一支比較健全的農(nóng)業(yè)科技服務隊伍。省內(nèi)農(nóng)業(yè)院校要根據(jù)新農(nóng)村建設的需求調(diào)整學科專業(yè)設置，加大農(nóng)業(yè)科技人才的培養(yǎng)力度。在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評定時，免外語、計算機考試。在各類科技人才的評優(yōu)評獎及申報項目工作中，擴大農(nóng)村一線科技人才的比例。建立省內(nèi)高級專家對口幫扶制度，探索鼓勵各類人才到農(nóng)村基層服務的長效機制，研究制定城市各類人才到農(nóng)村基層服務辦法。建立選派科技副職制度，每兩年選派一批科技人才到縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級擔任科技副職或助理。推行科技特派員工作，每年從涉農(nóng)部門和大專院校、科研院所選派技術(shù)人員到農(nóng)村開展技術(shù)指導服務。鼓勵引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)，今后省級部門招考公務員原則上從有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中錄用。每年招募1200名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期兩年的“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）活動，到2010年使“三支一扶”高校畢業(yè)生達到6000名。實施高校畢業(yè)生進村（社區(qū)）服務計劃，每年選拔2000名高校畢業(yè)生進村（社區(qū)）擔任村（社區(qū)）主任助理。加大國內(nèi)外人才智力引進力度，“十一五”期間，聘請國內(nèi)外專家舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓班150期，培訓農(nóng)村各類人才2萬人次。（牽頭單位：省科技廳、省人事廳；責任單位：省教育廳、省農(nóng)牧廳、省衛(wèi)生廳、省扶貧辦、省委組織部、省財政廳、省科協(xié)）
（五）農(nóng)村實用人才開發(fā)及勞動力培訓工程。每年組織160萬人次農(nóng)民參加實用技術(shù)培訓，到2010年，實現(xiàn)農(nóng)村實用人才達到全省農(nóng)村勞動力總數(shù)6%以上的目標，農(nóng)村種養(yǎng)加能手達到50萬人，農(nóng)村技能型人才達到10萬人，農(nóng)村經(jīng)營能人達到10萬人，每戶掌握一兩項實用技術(shù)，每位有勞動能力的農(nóng)村婦女至少掌握一項實用技術(shù)。重點抓好農(nóng)村經(jīng)營能人的培養(yǎng)，結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)扶持農(nóng)村經(jīng)合組織。完善農(nóng)村人才評價機制，研究制定種植、養(yǎng)殖、加工、建筑、經(jīng)營、經(jīng)紀人才等農(nóng)村實用人才認定辦法，開展農(nóng)村實用人才職稱評定工作。對取得職稱的中高級農(nóng)村實用人才，由政府每年發(fā)給一定的工作補貼。制定優(yōu)秀農(nóng)村實用人才獎勵辦法，加大農(nóng)村實用人才的獎勵力度。把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移作為農(nóng)民增收的主要渠道之一，“十一五”期間，全省勞動力的輸轉(zhuǎn)量比“十五”期間有較大幅度增長。積極開展農(nóng)村勞動力輸出前職業(yè)技能培訓和引導性培訓，促進勞務輸出由體力型向技能型轉(zhuǎn)變，由季節(jié)型短期輸出向常年穩(wěn)定型輸出轉(zhuǎn)變。“十一五”期間有組織地培訓農(nóng)民工100萬人次以上，經(jīng)培訓鑒定考核合格后，由勞動和社會保障部門認定的具有資質(zhì)的培訓、鑒定機構(gòu)直接發(fā)放“培訓證”和“職業(yè)資格證書”。推廣發(fā)放“培訓券”、政府購買培訓名額等方式，將培訓費用直接撥付具有資質(zhì)的培訓機構(gòu)。鼓勵農(nóng)民工參加職業(yè)技能鑒定，適度減免鑒定費用。（牽頭單位：省農(nóng)牧廳、省勞動和社會保障廳；責任單位：省人事廳、省扶貧辦、省商務廳、省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、省供銷社、團省委、省婦聯(lián)、省工商局、省財政廳）
（六）農(nóng)村文化人才隊伍建設工程。加強農(nóng)村文化人才的教育培訓，“十一五”期間對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化專干輪訓一遍，加強對“村村通”技術(shù)人員的培訓。到2010年，實現(xiàn)全省鄉(xiāng)鄉(xiāng)有文化專干，全省所有行政村有文化活動室或農(nóng)牧村書屋。面向社會招募文化志愿者，建立文化志愿者信息庫，定期選派志愿者下鄉(xiāng)開展工作。在試點的基礎(chǔ)上，逐步在全省范圍內(nèi)開展農(nóng)村文化人才職稱評定工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站負責人在取得專業(yè)技術(shù)職稱的人員中公開競爭上崗，聘任使用。建立文化幫扶活動獎勵激勵機制，把下基層幫扶活動與文化專業(yè)人員的職稱評定結(jié)合起來，納入年度考核內(nèi)容，成績優(yōu)異者可破格晉升職稱。（牽頭單位：省委宣傳部；責任單位：省文化廳、省廣電局、省人事廳、省財政廳）
（七）農(nóng)村政法人才隊伍建設工程。整合政法系統(tǒng)各部門的資源，加大農(nóng)村政法人才培養(yǎng)力度，不斷提高農(nóng)村政法人才隊伍科學文化素質(zhì)和業(yè)務水平。開展上級政法機關(guān)和基層政法單位干部雙向掛職鍛煉工作，省、市兩級法院、檢察院、公安機關(guān)每年選派100名優(yōu)秀年輕干部到縣級及其以下基層政法單位進行為期一年的掛職鍛煉或幫助工作，全省縣級及其以下基層政法單位每年選派100名干部到省、市兩級政法機關(guān)掛職鍛煉。每年培訓基層派出法庭、公安派出所、司法所負責人各100名，每年對全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所民警進行不少于15天的集中培訓，5年內(nèi)對現(xiàn)有司法助理員輪訓一遍。全面推行司法任職資格制度，加大司法考試輔導培訓力度。加大對民族地區(qū)基層政法干警的培訓力度，切實解決民族地區(qū)基層法官、檢察官斷檔的問題，每年舉辦一期甘南藏族政法干警藏漢雙語法律培訓班。（牽頭單位：省委政法委；責任單位：省法院、省檢察院、省公安廳、省司法廳、省教育廳、省財政廳）
（八）少數(shù)民族地區(qū)人才隊伍建設工程。加大對少數(shù)民族地區(qū)人才培養(yǎng)的支持力度，在各類人才培養(yǎng)培訓計劃中，對少數(shù)民族地區(qū)人才培養(yǎng)確定相應比例。制定鼓勵各類人才到少數(shù)民族地區(qū)工作，特別是長期工作的優(yōu)惠政策。依托省內(nèi)高校為少數(shù)民族地區(qū)開展在職干部本科和大專學歷教育，每年選拔150人，5年內(nèi)培養(yǎng)750人。加大對少數(shù)民族地區(qū)教師、醫(yī)療衛(wèi)生人員及各類“雙語”人才的培訓力度。根據(jù)民族地區(qū)重點行業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)的人才需求，每年有針對性地舉辦3個短期培訓班，每期各30－50人，5年培訓450－750人。在選調(diào)優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作中，逐年擴大少數(shù)民族選調(diào)生的比例，增加向少數(shù)民族地區(qū)分配選調(diào)生的比例。認真落實少數(shù)民族地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定的優(yōu)惠政策。（牽頭單位：省委組織部；責任單位：省民委、省人事廳、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省委政法委、省教育廳、省科技廳、省農(nóng)牧廳、省扶貧辦、省財政廳）
三、加強領(lǐng)導，確?！靶罗r(nóng)村建設人才保障工程”各項任務的落實
（一）明確各級各部門在實施“新農(nóng)村建設人才保障工程”中的責任?！靶罗r(nóng)村建設人才保障工程”由省委省政府統(tǒng)一領(lǐng)導，省委人才工作領(lǐng)導小組組織實施，省委組織部牽頭抓總，有關(guān)職能部門密切配合，各司其職，省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)動，分級推進。省委組織部是“新農(nóng)村建設人才保障工程”的牽頭抓總單位，要加強宏觀指導、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。省直各牽頭單位和責任單位，結(jié)合本部門的職能，對每一項子工程制定具體的實施辦法，市縣兩級也要從實際出發(fā)，制定切實可行的實施方案。要建立牽頭單位和責任單位聯(lián)席會議制度，牽頭單位要切實負起責任，每半年召集一次聯(lián)席會議，研究工程實施過程中的重大問題，各責任單位要主動配合、積極參與，共同完成好所承擔的工作。宣傳部門要通過各種有效載體，積極宣傳實施“新農(nóng)村建設人才保障工程”的重大意義，大力宣傳農(nóng)村優(yōu)秀人才的事跡和各地各部門的先進經(jīng)驗，重點圍繞各項子工程的實施加強輿論宣傳引導，形成關(guān)心、支持、參與“新農(nóng)村建設人才保障工程”的社會氛圍。
（二）強化“新農(nóng)村建設人才保障工程”實施的督促檢查。各級黨委政府和省直有關(guān)部門，每年要制定“新農(nóng)村建設人才保障工程”年度工作計劃，并在每年年底對實施情況進行自查驗收，結(jié)合人才工作報告制度，將本地本部門實施“新農(nóng)村建設人才保障工程”的情況于12月中旬上報省委人才工作領(lǐng)導小組辦公室。省委人才工作領(lǐng)導小組辦公室每年組織力量對各地各部門實施情況進行調(diào)研督查，及時了解并研究解決實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，定期通報情況。各地各部門也要建立督查機制，確保各項重點任務落到實處。
科教文衛(wèi)工委總結(jié) 第10篇
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一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀和科學人才觀，按照黨管人才原則和人才強縣戰(zhàn)略，全面落實省、市、縣委關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設的總體部署，以提高農(nóng)民的整體素質(zhì)為目標，以加強農(nóng)村各類人才隊伍建設為重點，以建立健全人才工作保障機制為著力點，緊緊抓住人才培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)，努力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，重點造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、績效顯著的農(nóng)村人才隊伍，為推進全縣社會主義新農(nóng)村建設又好又快的發(fā)展，提供強有力的人才保證和智力支持。
二、任務目標
“新農(nóng)村建設人才保障工程”涵蓋農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村進步、農(nóng)民素質(zhì)提高等各個方面，主要包括以下八項子工程：
1、基層黨員干部隊伍建設工程。加大農(nóng)村基層黨員干部培養(yǎng)培訓力度，深入推進“雙培雙帶”工程，繼續(xù)實施“黨員干部素質(zhì)提升工程”，每年培訓6000名鄉(xiāng)村干部和黨員骨干。分期分批對村支部書記、村委會主任進行輪訓，逐步依托省、市內(nèi)高校開展學歷教育，力爭到2010年使全縣50%的行政村至少有1名大專以上學歷的村干部。進一步加大黨員干部培訓基地建設，不斷改善縣、鄉(xiāng)兩級黨校軟硬件建設，提高師資隊伍素質(zhì)和辦學質(zhì)量；改進農(nóng)村基層干部選拔方式，積極培養(yǎng)村組后備干部，推行選聘大學生任“村官”工作，做好選派副科級后備干部到后進村擔任村支部副書記或村委會主任助理，增強鄉(xiāng)村班子整體功能。積極探索換屆后鄉(xiāng)村班子新的領(lǐng)導體制和運行機制，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，理順各種組織之間的關(guān)系，進一步轉(zhuǎn)換機制，提高農(nóng)村各類人才服務社會主義新農(nóng)村建設的效能。（牽頭單位：縣委組織部；責任單位：縣人事勞動和社會保障局、教育局、財政局、農(nóng)建指揮部）
2、農(nóng)村教育基礎(chǔ)工程。按照“面向全員、突出骨干、傾斜農(nóng)村”的原則，制定全縣《**－2010年教育人才建設規(guī)劃》，加大對農(nóng)村教師的培訓力度，著力提高教師學歷水平，到2010年全縣初中教師本科率達到35%，小學教師?？坡蔬_到65%，高中教師學歷合格率達到80%，職業(yè)教育“雙師型”教師達到60%以上，高、中、初級人才比率達到1：6：16。大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育，加強職業(yè)技術(shù)教育基地建設，力爭建成2個省級骨干專業(yè)，3個左右市級骨干專業(yè)，大力開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓和新技術(shù)推廣，使50％的回鄉(xiāng)青年達到農(nóng)民技術(shù)員水平，每年培訓農(nóng)村從業(yè)人員1.5萬人次，到2010年，全縣綠色證書培訓累計達1.3萬人，80%以上的青壯年農(nóng)民掌握3-4項實用技術(shù)。按照縣鄉(xiāng)教育布局調(diào)整的要求，建好10所農(nóng)村寄宿制小學和11所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心片校，穩(wěn)定教師隊伍。（牽頭單位：縣教育局；責任單位：縣人事勞動和社會保障局、科技局、科協(xié)、社保局、財政局）
3、農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設工程。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職醫(yī)護人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷教育力度，到2010年，定向培養(yǎng)在職本科、?？茖W歷人員60名，中專學歷人員70名，鄉(xiāng)村兩級醫(yī)務人員學歷水平全部達到中專以上，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院80％以上的醫(yī)務人員學歷達到大專以上，并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士以上資格，每年選派30名鄉(xiāng)、村醫(yī)護人員到省、市、縣醫(yī)院進修學習，到2010年年底，農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進修率要達到100％。建立健全農(nóng)村衛(wèi)生人才管理制度，實行院長公開選拔聘任制和醫(yī)護人員全員聘用，合同管理，力爭到2008年實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員工資由縣財政全額供給。積極向上爭取項目，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所建設，到2010年，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和95％的村衛(wèi)生所都要達到國家建設標準。（牽頭單位：縣衛(wèi)生局；責任單位：縣人事勞動和社會保障局、財政局、教育局）
4、農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設和人才智力援助工程。加強農(nóng)業(yè)科技人才培訓，努力提高科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化能力。深入開展“六個一”科普工程和農(nóng)村科技“互聯(lián)網(wǎng)”工程，大力組織開展科技特派員工作，建立農(nóng)業(yè)科技一線人員的評價激勵機制，做好科技副職選派工作，認真組織實施好農(nóng)村實用技術(shù)人才職稱評審工作，為符合條件的農(nóng)村各類實用人才評審專業(yè)技術(shù)職務。到2010年，全縣農(nóng)業(yè)科技人才的總量達到150人，農(nóng)業(yè)高層次人才比重逐步擴大，副高級以上專業(yè)技術(shù)人才達到5人，50%的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員達到中級職稱，70%的達到大專以上學歷，選派的科技特派員總數(shù)累計達到100人，農(nóng)村一線技術(shù)人員達到農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊伍總量的60%以上，實現(xiàn)每個行政村有1名農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一支比較健全的農(nóng)業(yè)科技服務隊伍。（牽頭單位：縣科技局、人事勞動和社會保障局；責任單位：縣教育局、農(nóng)牧局、衛(wèi)生局、財政局、農(nóng)建指揮部、科協(xié)、縣委組織部）
5、農(nóng)村實用人才開發(fā)及勞動力培訓工程。實施“人才開發(fā)計劃”，加強人才培訓工作，全縣每年組織3萬人次農(nóng)民參加實用技術(shù)培訓，抓好農(nóng)村經(jīng)紀人的培養(yǎng)，結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)扶持農(nóng)村經(jīng)合組織。以農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“陽光培訓”工程為依托，“十一五”期間有組織地培訓農(nóng)民工10000人以上，培訓后就業(yè)率達到80%以上。力爭到2010年，全縣農(nóng)村實用人才總量達到15000名，其中：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才300名，農(nóng)村經(jīng)濟（營銷）管理人才達到3000名，農(nóng)村種養(yǎng)能手達到10000名，農(nóng)村能工巧匠達到2000名，每戶掌握一兩項實用技術(shù)，每位有勞動能力的農(nóng)村婦女至少掌握一項實用技術(shù)。（牽頭單位：縣農(nóng)牧局；責任單位：縣人事勞動和社會保障局、財政局、科技局、教育局、商務局、中小企業(yè)局、農(nóng)建指揮部、團縣委、縣婦聯(lián)）
6、農(nóng)村文化人才隊伍建設工程。加強農(nóng)村文化人才的教育培訓，把農(nóng)村文化實用人才納入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育范圍，每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化專干輪訓一遍。制定優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)村文化能人領(lǐng)辦、創(chuàng)辦各類民辦文化藝術(shù)組織和機構(gòu)，鼓勵社會各界力量和民間資本進入農(nóng)村文化實用人才開發(fā)領(lǐng)域，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化專干及農(nóng)村文化實用人才職稱評定工作，建立完善農(nóng)村文化實用人才信息庫，組織縣屬各專業(yè)團體、群文輔導員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組廣泛開展文化藝術(shù)輔導和文化支農(nóng)、文化下鄉(xiāng)活動，鼓勵具有一技之長的文化專業(yè)技術(shù)人員，通過個人辦班、辦校、辦團等方式進行農(nóng)村文化藝術(shù)人才的培養(yǎng)。到2010年，全縣文化人才總數(shù)達到3000人，實現(xiàn)鄉(xiāng)有文化中心、村有文化站、組有文化室，鄉(xiāng)文化中心專干足額配備，鄉(xiāng)鄉(xiāng)村村有農(nóng)民劇團或自樂班，村村有農(nóng)家書屋等文化組織蓬勃發(fā)展的良好局面。（牽頭單位：縣委宣傳部；責任單位：縣文化局、廣電局、人事勞動和社會保障局、財政局）
7、農(nóng)村政法人才隊伍建設工程。整合政法系統(tǒng)各部門的資源，加大農(nóng)村政法人才培養(yǎng)力度，以各種形式的崗位大練兵和大比武為載體，每年由政法委牽頭組織對基層法庭法官、公安派出所干警、司法助理員培訓一遍，培訓時間不少于15天；加強對人民陪審員和村組民調(diào)員的選任和培訓，到2010年，將全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民陪審員和村組民調(diào)員輪訓一遍；全面推行司法任職資格制度，加大司法考試輔導培訓力度，到2010年使全縣80%的司法干警達到大學本科學歷，50%的司法干警通過國家司法考試；大力推進警務改革，努力使廣大優(yōu)秀干警到基層建功立業(yè)。深入開展平安鄉(xiāng)村創(chuàng)建，完善鄉(xiāng)、村綜治網(wǎng)絡，加強以黨支部為核心的治保、民調(diào)、聯(lián)防組織建設，落實聯(lián)戶聯(lián)防、村民自治聯(lián)防和治安承包等防范措施。加強農(nóng)村警務建設，逐步改善派出所、法庭、司法所等基層政法組織的基礎(chǔ)設施、裝備和保障條件。建立健全矛盾糾紛的排查調(diào)處機制，綜合運用多種手段和辦法，妥善解決農(nóng)村社會的苗頭性、傾向性問題。（牽頭單位：縣委政法委；責任單位：縣法院、檢察院、公安局、司法局、教育局、財政局）
8、農(nóng)村社會工作人才隊伍建設工程。加強社會工作人才隊伍建設的宣傳力度，進一步探索社會工作人才隊伍建設工作的有效載體，在公共服務和社會管理部門、公益服務類事業(yè)單位、街道社區(qū)等社會工作重點領(lǐng)域科學設置社工崗位、優(yōu)化配置社工人才，提高社會工作人才隊伍建設的規(guī)范化程度，加強社工人才專業(yè)化培訓、健全激勵保障機制，逐步建立和完善社會工作人才評價制度，健全執(zhí)業(yè)資格制度，不斷提高社會工作人才隊伍建設的規(guī)范化水平。力爭到2010年，全縣培養(yǎng)50名高級社會工作師，300名中級社會工作人才，全縣社會工作人才總量達到1000人，推動全縣社會工作人才隊伍建設再上一個新臺階。（牽頭單位：縣民政局；責任單位：縣城關(guān)街道辦事處、殘聯(lián)、司法局、公安局、教育局、衛(wèi)生局、團縣委、縣婦聯(lián)）
三、保障措施
1、加大宣傳力度，營造輿論氛圍。組織、宣傳部門和縣廣電局要加大宣傳力度，制定宣傳計劃，采取開辟論壇、遠程教育、系列報道、在**黨建網(wǎng)增設人才專欄等形式，大力宣傳實施“新農(nóng)村建設人才保障工程”的重大意義及省市新農(nóng)村建設人才工作政策，宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門先進經(jīng)驗和新農(nóng)村建設中優(yōu)秀人才的先進事跡。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要總結(jié)和挖掘在實施“新農(nóng)村建設人才保障工程”中的好經(jīng)驗、好做法、好典型，及時向縣委組織部和新聞媒體推薦上報，在人人心中根植新農(nóng)村建設中人才資源是第一資源的觀念和“以人為本”的理念，營造全社會高度重視、關(guān)心支持農(nóng)村人才工作的良好氛圍，努力形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會風尚。
2、加強教育培訓，提升人才素質(zhì)。要進一步加強全縣人才培訓機構(gòu)的軟硬件建設和人才培訓基地的建設，鼓勵支持社會力量通過“股份合作”、“民辦公助”等形式，參與或合作舉辦農(nóng)業(yè)職業(yè)學校；要不斷調(diào)整優(yōu)化縣職業(yè)中專學科布局和專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強與各類科研院所和高等院校共同培養(yǎng)農(nóng)村實用人才；各項子工程牽頭部門、責任單位要及時制定農(nóng)村各類人才培訓規(guī)劃，要靈活設置培訓課題，創(chuàng)新“菜單式”培訓課堂，推行“一把手上講臺”制度，采取走出去學與請進來教相結(jié)合，鼓勵邀請外地專家、學者來**舉辦培訓班、合作辦學，不斷提高農(nóng)村人才隊伍的整體素質(zhì)，按照分級分類培訓的原則，四年內(nèi)將各類農(nóng)村實用人才普遍輪訓一遍。加大涉外培訓力度，每年選派一定數(shù)量的鄉(xiāng)村干部、專業(yè)技術(shù)人才到發(fā)達地區(qū)學習培訓，分層次選送鄉(xiāng)村干部到市直單位及外地掛職鍛煉，全面提升農(nóng)村人才綜合素質(zhì)。
3、拓寬激勵政策，構(gòu)筑寬松平臺。要以農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“陽光培訓”工程為平臺，積極開展農(nóng)村社會工作人才、農(nóng)村實用人才、文化藝人技能鑒定和農(nóng)民技術(shù)職稱評定工作。對納入全縣人才資源信息庫，在農(nóng)村各條戰(zhàn)線上從事專業(yè)技術(shù)和管理工作成效突出的農(nóng)村實用人才，以及從事種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、飼養(yǎng)等農(nóng)民科技致富帶頭人、營銷大戶進行職稱評定，業(yè)績突出的給予獎勵。要建立城市教育、衛(wèi)生、農(nóng)林、科技、文化系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員服務農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作制度，在職稱評定中，將專業(yè)技術(shù)人員支農(nóng)、支醫(yī)、支教經(jīng)歷作為職稱評聘、評優(yōu)、獎勵的首選條件，推行縣屬醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生及縣城中小學教師等專業(yè)技術(shù)人員晉升高一級職稱前到農(nóng)村服務一年的制度。新考錄的機關(guān)公務員、教師、醫(yī)護人員由人事部門安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務一年，未到基層服務的不予轉(zhuǎn)正定級。農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的醫(yī)生、教師、農(nóng)技人員，評聘專業(yè)技術(shù)職務時，放寬學歷要求，免于外語和計算機考試。逐步完善《全縣村干部管理考核辦法》，把工作績效作為村組干部的考核主要指標，建立和完善村干部培養(yǎng)、選拔、管理、激勵、使用、退出工作機制，全面推行村干部結(jié)構(gòu)工資制，探索推行村干部養(yǎng)老保障制度，切實解決農(nóng)村干部后顧之憂，穩(wěn)定基層干部隊伍，調(diào)動工作積極性。
4、加大投入力度，完善保障機制。探索建立政府投入為主，社會和個人投入為輔的農(nóng)村人才開發(fā)投入體系。從**年起，鄉(xiāng)村干部和農(nóng)村黨員的培訓經(jīng)費，要按照中央《干部教育條例》和省、市《實施辦法》的規(guī)定列入縣財政預算，?？顚Ｓ?，確保每年足額到位，并每年增加。要鼓勵農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、社會中介機構(gòu)參與農(nóng)村實用人才教育培訓工作，鼓勵社會資金投資農(nóng)村人才培養(yǎng)、發(fā)展農(nóng)村民辦教育、職業(yè)教育和技能培訓，建立市場經(jīng)濟條件下的社會化的投入保障機制。縣屬涉農(nóng)金融機構(gòu)要支持農(nóng)村人才資源開發(fā)，采取小額擔保貸款等形式，支持農(nóng)村人才創(chuàng)業(yè)。
四、組織領(lǐng)導
1、統(tǒng)一思想，提高認識。實施“新農(nóng)村建設人才保障工程”，是省、市委在新形勢下，從全局和戰(zhàn)略的高度，對社會主義現(xiàn)代化建設做出的重大部署。此項工程的實施，對于加快全縣社會主義新農(nóng)村建設步伐，提高農(nóng)村人才隊伍整體素質(zhì)，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，具有極其重要而深遠的意義。實施“新農(nóng)村建設人才保障工程”，就是要通過整合各類資源，調(diào)動各方力量，大規(guī)模培養(yǎng)培訓農(nóng)村人才，大幅度提高農(nóng)民整體素質(zhì)，以農(nóng)村人才隊伍建設推動社會主義新農(nóng)村建設，積極為全縣社會主義新農(nóng)村建設提供良好的政策環(huán)境、工作環(huán)境、輿論環(huán)境和人才保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要深刻認識、準確把握省、市開展此項活動的重大意義，凝聚發(fā)展信心，增強發(fā)展動力，推動該項工程順利實施。
