公務員面試總結(jié) 第1篇
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公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。今天小編給大家為您整理了公務員試用期個人工作總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
公務員試用期個人工作總結(jié)范文一：試用期一年來，我堅持以馬克思列寧主義，_思想，_理論和“_”主要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“_”重要思想、黨的演講以及十八屆三中全會精神，耐心研究業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀遵法，努力工作，認真實現(xiàn)引導交辦的各項工作義務，在同道們的關懷、支撐和輔導下，我在思想、學習和工作等方面都有了很大的進步。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性錘煉，黨性涵養(yǎng)和政治思想覺醒進一步提高。
一年來，我始終堅持應用馬克思列寧主義的態(tài)度、觀點和方式論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去剖析和察看事物，是非分明，堅持真諦，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用準確的世界觀、人生觀、價值觀指點本人的學習、工作和生涯實際，在思想上積極構(gòu)筑抵抗資產(chǎn)階層民主和自在化、拜金主義、自由主義等所有腐敗思想侵蝕的牢固防線?？釔圩鎳?，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁戴改造開放，深信社會主義終極必定克服資本主義，對社會主義充斥必勝的信念。認真貫徹履行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作踴躍自動，勤懇努力，不畏艱巨，瀆職盡責，在平常的工作崗位上作出力不勝任的奉獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
我器重增強實踐跟業(yè)務常識學習，在工作中，保持一邊工作一邊學習，一直進步本身綜合素質(zhì)程度。
(一)、是認真學習“_”重要思想，深入懂得“_”重要思想的迷信內(nèi)涵，加強自己實踐“_”重要思想的自覺性和動搖性;認真學習黨的呈文及十八屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的為指導，為進一步加快完美社會主義市場經(jīng)濟體系，全面建設小康社會作出自己的努力。
(二)、是認真學習工功課務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習辦法上做到在重點中找重點，捉住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作才能。
三是認真學習法律知識，聯(lián)合自己工作實際特色，應用閑余時光，抉擇性地發(fā)展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和領土地治理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)停處置條例》、《反決裂國度法》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀點。
三、努力工作，按時完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴厲要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的主旨，努力實踐“_”重要思想，在自己平凡而一般的工作崗位上，努力做好本職工作。在詳細工作中，我努力做好服務工作，當好顧問助手：
(一)、是認真收集各項信息材料，全面、精確地懂得和把握各方面工作的開展情況，分析工作存在的重要問題，總結(jié)工作教訓，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、正確地了解和控制最近工作的實際情形，為解決問題作出科學的、正確的決議。
(二)、是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學部署時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。
(三)、是在招待來訪人民的工作中，堅持依照工作請求，熱忱接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反應的問題，提出的要求、倡議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真說明，耐煩做好群眾的思想工作，讓群眾信任政府。
在同志們的關心、支持和贊助下，各項服務工作均取得了美滿完成任務的好成就，得到領導和大眾確定。
回想一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的先進，但我也意識到自己的不足之處，理論知識水平還比擬低，現(xiàn)公技巧還不強。今后，我必定認真戰(zhàn)勝毛病，發(fā)揮成績，自覺把自己置于黨組織和干部的監(jiān)視之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名及格的國民公務員，為全面建設小康社會目的作出自己的貢獻!
公務員試用期個人工作總結(jié)范文二：一年來，我堅持以馬克思、列寧主義，_思想，_理論和“_”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“_”重要思想、黨的十六大報告及十六屆三中四中全會精神，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，試用期滿轉(zhuǎn)正公務員個人總結(jié)。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，我思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高 一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心，工作總結(jié)《試用期滿轉(zhuǎn)正公務員個人總結(jié)》(unjs)。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。 二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì) 我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。 (一)、是認真學習“_”重要思想，深刻領會“_”重要思想的科學內(nèi)涵，增強自己實踐“_”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。 (二)、是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。 三是認真學習法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理條例》、《反分裂國家法》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。 三、努力工作，按時完成工作任務 一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“_”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手： (一)、是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。 (二)、是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。 (三)、是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。 在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。 回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!
公務員試用期個人工作總結(jié)范文三：在____工作一年時間了，在這一年里，在領導的指導、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將工作學習情況總結(jié)如下：
一、政治思想方面
認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。始終堅持以_理論和“_”重要思想為指導，認真貫徹黨的和十八屆三中全會精神，深入領會執(zhí)行中央、省和市委、市政府的一系列重大方針、政策、措施。系統(tǒng)地學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等重要文件，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重要契機，加強對馬列理論、社會主義市場經(jīng)濟理論及現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、辦公自動化等與工作領域相關的專業(yè)知識的學習，使思想認識和自身素質(zhì)都有了新的提高。
二、工作方面
本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。
1、深入開展調(diào)查研究。
2、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。
3、積極申報國家資金支持的建設項目。
4、做好年度管理計劃工作。
三、學習生活方面
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
作為一名機關工作者，我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。
一年來，我在組織、領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的公務員。
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公務員面試總結(jié) 第2篇
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一、公開考聘的原則及程序
考聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、面試，嚴格考核的辦法，實行公開條件，公開報名，公開考試，公開監(jiān)督，公開聘用。按照制定考聘計劃，考聘公告，組織報名及資格審查，筆試、面試，體檢，政審，確定擬聘人員，公示考聘結(jié)果，完善聘用手續(xù)的程序進行。
二、考聘職位
具體職位見《2010年大方縣事業(yè)單位面向社會公開考聘工作人員職位表》。
三、考聘對象及報考條件
（一）教育系統(tǒng)考聘對象及范圍
大方縣戶籍，未就業(yè)不在編的具有全日制普通高校大專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生（04職位不限戶籍）。
（二）計生系統(tǒng)考聘對象及范圍
1、01職位：未就業(yè)不在編的具有國家承認學歷的本科及以上學歷應、往屆畢業(yè)生，不限戶籍。
2、02職位：未就業(yè)不在編的具有國家承認學歷醫(yī)學類大專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生，不限戶籍（外縣戶籍的考生必須持有執(zhí)業(yè)資格證或具有全日制普通高校本科及以上學歷；本縣考生持有執(zhí)業(yè)資格證的學歷可放寬到中專）。
3、03職位：未就業(yè)不在編的具有國家承認學歷護理類大專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生，不限戶籍（外縣戶籍的考生必須持有執(zhí)業(yè)資格證；本縣考生持有執(zhí)業(yè)資格證的學歷可放寬到中專）。
（三）牛集水管所、官田水管所考聘對象及范圍
大方縣戶籍，未就業(yè)不在編的具有國家承認學歷的大專及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。
（二）報考條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行；
2、年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生），18周歲以上（1992年6月30日前出生）；
3、符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，身體健康，適應擬報職位要求的身體條件，參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準》（試行）；
4、無違反計劃生育政策。
四、報名及資格審查
公告時間：2010年6月10日—2010年6月24日。
報名時間：2010年6月25日—2010年6月30日。
報名地點：大方縣人事勞動和社會保障局。
報名辦法：現(xiàn)場報名
1、報名時交驗有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）、戶口簿（戶口遷移手續(xù)）、畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護士資格證書原件及復印件、近期一寸免冠彩照5張。
2、考生須持本人所在地縣級計生部門出具的無違反計劃生育證明（未婚考生出具未婚證明）和本人所在地縣級公安機關出具的無違法違紀行為的證明。
3、按相關規(guī)定收取考務費200元。
經(jīng)審查符合報名條件者，填寫報名登記表。每名報考人員只能報考一個職位。每個職位的報名人數(shù)與計劃考聘人數(shù)達不到1:3比例的，該職位招考計劃按比例遞減或取消。
筆試準考證發(fā)放時間：2010年7月9日—2010年7月10日，考生憑有效居民身份證到大方縣人事勞動和社會保障局干部股領取。
五、筆試科目和時間
筆試為閉卷考試。由大方縣事業(yè)單位考聘領導小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷，大方縣事業(yè)單位考聘領導小組辦公室負責考試考務工作。
筆試科目：《綜合知識》。
筆試成績總分100分。
筆試時間：
2010年7月11日上午9：00—11：30。
筆試地點見《筆試準考證》。考生必須同時持有效居民身份證和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
六、面 試
1、面試準考證發(fā)放時間：2010年7月22日—7月24日。
2、面試時間：2010年7月25日，面試地點見《面試準考證》。
3、筆試結(jié)束后，按照考聘職位所需人數(shù)，以筆試成績從高分到低分依次按1:2的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試，面試成績按百分制計算。
4、面試需同時持有效居民身份證、《面試準考證》方能進入考場參加面試。
七、加分規(guī)定
（一）本次考聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中有加分，加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不作累計加分。
1、本縣內(nèi)革命烈士或因公犧牲（因公死亡、因公殉職）、見義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為并受縣級以上表彰者，在筆試總成績中加5分。
2、 “三支一扶”計劃大學生和“一村一名大學生工程”大學生、“西部志愿者”服務期滿一年以上，年度考核合格的均可享受加分：一年以上不足二年的在筆試成績總分中加3分；二年以上不足三年的在筆試成績中加5分；三年以上的在筆試成績中加7分。
3、本縣內(nèi)獨生子女或二女結(jié)扎戶的子女在筆試成績中加5分。
（二）加分確認
符合上述加分條件的考生，報名時須提交以下證明材料：
1、革命烈士或因公犧牲（因公死亡、因公殉職）的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明及革命烈士或因公犧牲（因公死亡、因公殉職）相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者或見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明。
2、“西部計劃志愿者”須提供服務地主管部門或貴州省大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計劃大學生須提供服務地主管部門或貴州省“三支一扶”項目辦公室和貴州省引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引導工作辦公室共同出具的書面證明；“一村一名大學生工程”大學生須提供縣級人事勞動和社會保障部門出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位及年限和在縣級以下單位服務時間以及年度考核情況。
3、獨生子女或二女結(jié)扎戶的子女須提供縣級計劃生育部門出具的依據(jù)。
考生須填寫統(tǒng)一格式的《大方縣面向社會公開考聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》，審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由大方縣事業(yè)單位考聘領導小組辦公室面向社會公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績總分中加分。
加分依據(jù)必須在報名時提供，報名結(jié)束后所提供的相關加分依據(jù)無效。
八、體檢
體檢時間：（另行通知）
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算考生總成績。根據(jù)考聘職位所需人數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員。如遇某職位進入體檢人員未位考生總成績并列，以面試成績高的進入體檢。體檢合格者確定為考核對象。如遇體檢不合格者，則按該職位總成績從高分到低分的順序依次遞補人員進入體檢，體檢合格，列為考核對象。
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準》（試行）執(zhí)行。
體檢在縣考聘工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進行。
九、考核
經(jīng)體檢合格人員列入考核對象?？h考聘工作領導小組辦公室負責考核工作的指導，具體工作由用人單位組織實施。
考核合格人數(shù)達不到考聘職位人數(shù)時，從該職位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格后列為考核對象。
十、聘 用
經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘選崗對象。選崗分別由教育局、計劃生育局根據(jù)編制情況制定崗位，按照綜合成績從高分到低分依次選定工作崗位，綜合成績并列者以面試成績高的優(yōu)先選崗。
（一）選崗原則
選崗工作由招考領導小組辦公室主持，用人單位及其主管部門參與，在縣紀委（監(jiān)察局）的監(jiān)督下進行，原則上按綜合得分高者優(yōu)先選擇崗位的方法施行。
（二）選崗程序
1、崗位由招考領導小組根據(jù)編制和工作的需要確定，選崗前張榜公布。崗位分兩個系列：
教育系列01、02職位；
計生系列01、02、03職位；
報考相應職位考生參加選取相應系列的崗位。
2、選崗人員分系列按照綜合成績排名的先后順序從高分到低分依次選崗。教育系列中兩個職位名次相同人員采取抽簽方式?jīng)Q定選崗順序（例：01、02職位第一名同時進入選崗場地，根據(jù)抽簽結(jié)果決定選崗順序選取崗位，然后01、02職位第二名同時進入選崗場地，根據(jù)抽簽結(jié)果決定選崗順序選取崗位，依次類推……）。
3、選崗實行自愿選擇的原則，當場確定，以本人簽名為準，一經(jīng)選定不作調(diào)整。
4、由用人單位負責通知參選考生，按規(guī)定的時間到達選崗地點報到。
5、參選考生應準時參加選崗，如本人有特殊原因不能到場選崗的，必須書面委托他人代為選崗。不按時參加選崗者，作自動放棄處理，不再進行補選。
選崗后由縣考聘工作領導小組辦公室在網(wǎng)站、電視、報紙等媒體及政務公開欄進行為期七天公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無影響聘用反映的，根據(jù)《大方縣事業(yè)單位聘用暫行辦法》（方黨辦通字〔xx年〕88號）文件的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
新聘人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務主管部門審核，報人事部門完善正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细竦?，解除聘用。
十一、紀律監(jiān)督
考聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢（監(jiān)察）部門和社會各界監(jiān)督，嚴格堅持干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、等選人用人上的不正之風，如有其他違反公開招考工作紀律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應的紀律處分；考生取消考試及聘用資格，三年內(nèi)不準參加縣內(nèi)任何聘用考試。
十二、未盡事宜由大方縣事業(yè)單位考聘領導小組集體研究決定。
咨詢電話：
大方縣人事勞動和勞動社會保障局：0857—5251738
大方縣教育局：0857—5250785
大方縣計生局：0857—5221888
大方縣水利局：0857－5251960
監(jiān)督電話：
公務員面試總結(jié) 第3篇
閱讀提示：本篇共計2777個字，預計看完需要7分鐘，共有208位用戶關注，22人點贊！
一、加強組織領導，確保考錄工作有序進行
公務員考試錄用工作由省公務員主管部門負責組織，統(tǒng)一部署，縣委組織部、縣人事局按照省公務員主管部門的授權(quán)與規(guī)定，負責本轄區(qū)內(nèi)公務員錄用的有關工作。招錄機關按照公務員主管部門的要求，承擔本機關公務員錄用的有關工作。為了保證這項工作的順利開展，我縣專門成立了公務員考試錄用工領導組，組長、常務副組長由分管組織人事工作的副書記同志副縣長同志兼任，領導組辦公室設在縣委組織部。成員主要由縣委組織部、縣人事局有關同志組成。同時，研究下發(fā)了《縣關于做好2014年全市公務員考試錄用工作的通知》，對整個工作進行了部署和安排。
二、根據(jù)工作計劃，嚴格按照程序分步實施
整個工作按中共省委組織部、省人事廳《關于做好2014年全省公務員考試錄用工作的通知》規(guī)定的制定錄用計劃、招考公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進行。
1、制定工作計劃
我縣共有個縣直部門和單位根據(jù)工作需要并按照單位編制和職位空缺情況申報了公務員考試錄用計劃，經(jīng)縣公務員主管部門審核并上報省公務員主管部門審定后，省里下達我縣考錄計劃27名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員5名、司法局公務員4名、公安局公務員16名、法院公務員2名。
2、信息公告
全省公務員的招考公告由省公務員主管部門匯總制定，并在人才網(wǎng)、人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站、電視及報刊等媒體統(tǒng)一。
我縣在縣級新聞媒體、人事信息網(wǎng)等網(wǎng)站上鏈接或轉(zhuǎn)載全省的招考公告，并我縣與報考工作相關的信息。
3、組織報名與資格審查
報名時間定于2014年月日至日，采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為網(wǎng)()，報名資格審查結(jié)果查詢時間為2014年月日至日。根據(jù)公務員8項報考條件，我們認真組織了報名與資格審查工作，經(jīng)過天努力，全縣共有人參加了報名，經(jīng)資格審查，合格者有名。
4、組織筆試工作情況。
公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。筆試時間為2014年4月26日。上午考行政職業(yè)能力測驗，下午考申論。報考a類職位、b類職位和c類職位的考生，均參加行政職業(yè)能力測驗和申論兩科考試。兩科滿分各為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績排名。行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘。申論考試主要是測查考生閱讀理解能力、綜合分析能力、運用理論知識解決實際問題的能力以及文字表達能力。全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。本次考試我們不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。行政職業(yè)能力測驗、申論科目考試范圍以《省2014年公務員錄用考試大綱》為準。行政職業(yè)能力測驗、申論兩科由省里統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一閱卷評分。具體考務工作由縣考試指導中心組織實施。筆試地點定在中學。在考試中，為了維持現(xiàn)場秩序，縣公安局派出名民警現(xiàn)場維持交通和現(xiàn)場秩序，確保安全工作萬無一失。
5、組織面試和體檢工作情況
面試工作由縣公務員主管部門會同招考單位組織實施。面試的內(nèi)容、標準由省、縣公務員主管部門確定。參加面試的人選，在報考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績由高分到低分按計劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定。
面試考官小組由公務員主管部門和招考單位有關人員及相關專家學者組成，人數(shù)為7人，其中公務員主管部門的同志、招考單位的同志、相關專家學者約各占三分之一。公務員主管部門還選派原則性強的1名同志擔任面試現(xiàn)場監(jiān)督員。招考單位的同志擔任面試現(xiàn)場監(jiān)督員。整個面試工作始終在“公開公平公正”的原則下，采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進行，沒有發(fā)現(xiàn)有失公正、打關系分的現(xiàn)象。共有考生參加了面試，合格率達%，共有考生參加了體檢，合格率達%。
面試結(jié)束后，按公共科目筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，并根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按錄用計劃等額確定體檢對象，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
體檢工作由縣公務員主管部門負責組織，縣直各招考單位和)公務員主管部門具體實施。公務員主管部門在現(xiàn)場切實加強了對體檢工作的指導協(xié)調(diào)與監(jiān)督，招考單位與體檢醫(yī)院簽定責任合同，各司其職，嚴格按照有關規(guī)定與要求做好體檢工作，使體檢工作在方方面面密切配合下順利開展。
6、考察和公示
體檢合格人員作為考察對象。各招考單位和縣公務員主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬錄用職位要求，對考察對象進行報考資格復審，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進行考察。
各招錄單位考察時都按要求成立考察工作小組，每組2名以上工作人員組成?？疾煨〗M認真查閱報考人員檔案，聽取有關方面的意見，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌?，應寫出書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予錄用。
筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，我們將結(jié)果分別在縣城的十字路口和縣委、縣政府門口和當?shù)孛襟w上進行公示，公布相應的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
7、錄用審批和監(jiān)督檢查
確定擬錄用人選后，我們要求各招考單位應按有關規(guī)定要求填寫錄用審批表，擬錄用人選由市公務員主管部門報省公務員主管部門溝通備案后，由縣公務員主管部門審批。錄用審批時，要求任何單位都不得突破公布的招考計劃或經(jīng)核減后的招考計劃。整個考試錄用工作在2014年9月底以前基本完成。省公務員主管部門負責對各級招錄機關和各級考試機構(gòu)進行監(jiān)督、檢查?？h公務員主管部門和各招考單位要在省公務員主管部門的統(tǒng)一指導下，精心組織，密切配合，各負其責。樹立科學的人才觀，認真執(zhí)行黨和國家人事人才的方針政策，除個別特殊職位經(jīng)省公務員主管部門批準同意外，沒有故意抬高“門坎”，在地域、學歷性質(zhì)、性別、降低年齡等有所限制。實行筆試、面試評估制度，不斷提高考錄工作水平。做到自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、現(xiàn)象發(fā)生。各個方面齊心協(xié)力，堅持原則，保持公正，確?？间浌ぷ黜樌M行。
2014年，我縣共招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員5名、司法局公務員4名、公安局公務員16名、法院公務員2名，其中法院1名招錄未完成，他是一名研究生，在其他地方找到了工作，所以沒有來錄取單位報到。
三、改進公務員考試錄用工作的意見和建議
1、建議堅持“凡進必考”，建立和完善監(jiān)督制約機制。要從源頭上徹底解決不經(jīng)考試進入公務員隊伍的問題。對未按規(guī)定辦理公務員(工作人員)錄用、過渡、調(diào)任手續(xù)的人員，一律不得承認其公務員(工作人員)身份，不得按公務員(工作人員)辦理調(diào)動、核發(fā)工資基金手冊、職務定級、審定工資級別等事宜，以維護考試錄用制度的嚴肅性，嚴禁“考不進來調(diào)進來”的違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
公務員面試總結(jié) 第4篇
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1、看看面試書有關面試的大體內(nèi)容，要做到心中有數(shù)。一般面試的考察是分幾大塊的，儀容儀表、邏輯能力、組織能力、語言組織及表達能力等幾大塊，每一項都不能忽視，或許某項不能加分，但是至少不能掉分。
2、這部分就是針對面試題型的專項復習、練習。關于題型，在面試書上會列舉很多。每一種題型都要充分的了解，清楚答題的套路、模式。有些題是可以提前準備好答案的，問得問題不一樣但答案可能是相同，或相類似的，正所謂的以不變應萬變吧！但有一道題基本上是每年必考的，那就是組織題。這個題型一定要足夠的重視，不僅是因為它每年必考，而是它的答題思路是固定的，是最容易得分的題。如果在這道題上丟分就很可惜了。當時回答這道題時，個人覺得這道題時回答最成功的題。所以，準備面試的朋友一定要注意這道題，可以適當?shù)挠浺恍┍容^好的答案。（一般就是你所在的某單位要組織老干部爬山等類似活動，由你負責，問你如何組織？
答題要點：①要有計劃；②活動過程中的注意小節(jié)，比如是組織老干部，就要考慮老干部的體力等問題或著是突發(fā)事件，針對這個可以安排隨隊隊醫(yī)或者是準備藥箱之類的小細節(jié)3、活動回來要安排好老干部回家等細節(jié)，最后是要有活動總結(jié)，還要就總結(jié)向領導匯報?。?。具體如何答我就不說了，興許你們組織的比我還要好。
每年考試都會涉及到一些實事政治方面的，在準備的時候也要適當?shù)臏蕚洹１热缥耶敃r面試的第一題就是關于“炫富”現(xiàn)象的認識。還有第三題，關于網(wǎng)絡上時興的評選“感動小人物”現(xiàn)象（第三題主要是要求結(jié)合自己身邊感動自己的小事情）。
以前的面試題一般是三題，但是從去年開始又多加一道（指山東地區(qū)，其他地區(qū)暫不清楚），共四道題。增加的即最后一題----關于報考崗位的相關題目。所以現(xiàn)在同時也要了解你的報考崗位或者是報考單位的相關內(nèi)容哦！
3、除了題型的準備，面試的整個過程在平常都要練習。敲門、進門，鞠躬問考官好，開始答題，答題完畢，退場。整個程序自己都要多走幾遍，所謂熟能生巧。要充分利用每次機會，如果準備開始學習了或者上廁所回來，都這么走一遍程序，不要覺得難堪，只有這樣你在考場上才不會緊張。在練習回答題目的時候，可以找面鏡子放在面前，練習著和考官有目光交流、回答問題時盡量的面帶微笑?。。ㄔ谡矫嬖嚨臅r候一定要和考官有目光交流。哪怕你不是真正在看他的眼睛，但也要讓他覺得你在看他。如果怕緊張的話，可以看考官的額頭部分。注意一定要有目光交流，而且要顧忌到每一位考官！在實際面試的時候，其實考官也不是老是盯著你看的，但你至少要讓看你的考官能覺得你很有自信，不緊張?。┎徽撌呛涂脊俚哪抗饨涣鬟€是回答問題時面帶微笑都能給考官留下深刻印象!切忌回答問題的時候，低頭看桌面或者是抬眼瞅天花板?。。。?！
其次，準備的時候不要只在心里默念。如果題型、答題模型都熟悉了，就試著在心里打草稿，然后大聲的說出來。無論你身旁有沒有人都要大聲的說出來，就象你正在考場上一樣！答完之后再對照給出的答案，看自己的答案有什么欠缺，再遇到類似的題就要完善它，爭取每做一題就有收獲??！所謂的一份耕耘一份收獲吧！
所有的人都要勤加練習?。〉亲畛鲂Ч氖?，盡可能的找些以前有面試經(jīng)驗的考官或者是面試過的人幫你模擬幾次考場，并找些題回答一下，最好能有點評。實實在在的走幾遍程序是最好的！如果做不到，哪怕是自己的家人或者朋友也行。要不就是自己盡可能多的想象考場，自己多練習！
再次是形象上的準備。一定要穿正裝，雖然不必然的是西裝但是一定要正式！如果平常穿的就很正式最好，但就是為了面試而準備了新的服裝，一定要在面試前幾天穿在身上讓自己適應一下。否則，只在面試當天穿，自己因為不習慣而表現(xiàn)的不自在，從而影響到自己的面試效果?。≡倬褪欠b的顏色最好是選擇深色的，特別是下裝，襪子最好也是隨色的不要太跳了！服裝的料子不用太昂貴但也不要太次了，至少穿在身上是得體的、工整的，切記，要熨燙好不要有褶皺！！除了服裝就是自身了，一定要保持身體潔凈沒有異味（呵呵，好像現(xiàn)在都愛用香水的哈。我的觀點是可以用，但一定要清淡的。不要弄的太濃烈、太刺鼻了。似有若無的最好）！男士的頭發(fā)、胡子都要修理好了，要是在儀容上掉分可是很可惜的哦~~~女士嘛，建議可以畫個淡妝！不會畫的，只打些粉底涂點唇膏就好！頭發(fā)嘛，如果是油性的一定在前一天清洗保持清爽；而且最好是束起來或者盤起來，給人干練的形象?。∽罴芍M披發(fā)?。?！
二、面試階段。可能多少有些重復哦，要耐心的看哦??！
公務員面試總結(jié) 第5篇
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**2014年公務員考試于1月16日進行，因出現(xiàn)泄題事件，定于4月25重考，為聯(lián)考再增加了一個省，**公務員重考筆試呈現(xiàn)如下特征：
（一）總題量減少，各模塊順序調(diào)整
下表是2014年4月25日**公務員考試行測試卷結(jié)構(gòu)與2014年1月16日**公務員考試行測試卷結(jié)構(gòu)的比對。
2014年1月16日**公務員考試行測試卷結(jié)構(gòu)2014年4月25日**公務員考試行測試卷結(jié)構(gòu)
題型（以試卷順序排序）題量題型（以試卷順序排序）題量
總題量140總題量120
言語理解與表達選詞填空20數(shù)量關系數(shù)字推理5
片段閱讀15數(shù)學運算10
數(shù)量關系數(shù)字推理5言語選詞填空10
數(shù)學運算10片段閱讀20
判斷推理圖形推理10判斷推理圖形推理5
定義判斷10定義判斷10
類比推理10類比推理10
邏輯判斷10邏輯判斷10
資料分析
表格型5資料分析混合型5
文字型10表格型10
圖表型5文字型5
常識單選題30常識單選題20
仔細觀察上表不難發(fā)現(xiàn)從中不難發(fā)現(xiàn)：
首先，總題量減少20道題。此次考試與1月份的考試相比，考試時間均為120分鐘，但是題量卻減少了20道題。2014年國家已有兩次公務員聯(lián)考，并且聯(lián)考行測試題的總題量也為120道。也就說明，省考總題量日趨保持穩(wěn)定，難度低于國家公務員考試。
其次，題型不變，但模塊順序調(diào)整。2014年1月份**行測五個模塊的順序是：言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、常識。而此次**試卷的順序卻是數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析、常識，而各聯(lián)考省份的模塊順序也不盡相同。因此，提醒各位考生：在考試之前應多做真題，確定自己相對擅長的模塊，尋找適合自己的答題順序，從而在考試的時候能合理分配時間，保證會的題都能拿分。
（二）考察內(nèi)容豐富，對知識與素質(zhì)的要求大幅提升
今年**重考由國家考試中心命題，最引人注目的變化是其內(nèi)容涉及面廣，知識點覆蓋多學科。各類題目涉及背景知識較多，比如常識涉及歷史、地理、科技、語文、法律等內(nèi)容，其中法律的考察比重相對較高。這一變化，與2014國家公務員考試的變化趨勢相吻合，也體現(xiàn)了國家對公務員隊伍選拔的重視。
（三）某些真題與國家公務員考試完全一致
在分析此次真題的過程中發(fā)現(xiàn)，某些考題完全借鑒之前的國家公務員考試真題。如下道類比推理試題即為2014年國家公務員考試第87題的原題。
考古：文物：博物館
a.教育：人才：企業(yè)b.貿(mào)易：商品：工廠
公務員面試總結(jié) 第6篇
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敬愛的黨組織： 2012年1至3月，我時刻謹記以一名中國共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，工作上盡心盡職，勤奮好學，與時俱進，在工作中學習，在學習中總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，不斷提升自己的思想。期末考完試后的那一刻，感覺上既不是一種輕松，也不是解脫，而是另一份責任落于自己身上，而這份責任，或許正是從小到大父母對我們的期盼，期盼我們有一天長大成人，擁有一份自己喜歡又讓父母感到驕傲的工作。工作中，我給自己確定了一個簡單的短期目標—-勤奮的公司職員，剛開始工作，我并沒有想過要如何超前，當對公司還沒有深入全面了解時，我想，可以慢慢的深入了解，在了解的過程中，我還可以學到更多的東西，從一個普通的勤奮的公司職員做起，我想這是必要的，也是自己一個慢慢成長的過程。在工作中，我也不斷的爭取時間學習多方面的知識，3月份的公務員考試，是我最期待的，也是我的遠大目標，參加公務員考試一定要有遠大目標，要立志奉獻、回報社會和自己的父母，心態(tài)始終要端正，但切記不要為考試而考試。古人言：師出有名，百戰(zhàn)不殆！同時，要在戰(zhàn)略上藐視、戰(zhàn)術(shù)上重視公務員考試。從大一開始，一直夢想著哪天可以參加公務員考試，本著喜歡在政府部門以及金融界工作的我，在求職的過程中，深刻的體會到其要求之高，僅僅一個?？频奈膽{是不夠的，很慶幸我當初選擇了專升本，僅剩4門就達到畢業(yè)標準了，而公務員考試，對我來說是一個通往我理想職業(yè)的另一條值得付出的路。決定下來了，就努力的一步步去完成自己的理想，給自己一個短短的期限，3年在工作中不斷給自己充電，途中的考試，只是給自己學習鍛煉的機會，心態(tài)，還是很重要的。 3月21日那天，我踏上了公務員考試的征途，考完試出了門口后，我一直在思考著，給自己總結(jié)了一下：備考不夠充分，練習做得不夠多，閱讀能力和行政性議論文寫作有待提高，特別是一些專有名詞。同時，我也對自己說，努力吧，這只是一個開始，就想小孩子剛學會走路一樣，偶爾的摔跤是很正常的，在摔跤的過程中，不斷的糾正自己的缺點，最后，可以邊走邊微笑的喊著叫媽媽，這也是成長。而我的考試心得是:公務員考試，主要是靠平時知識的積課件下載累，公務員考試不同于高考或其他資格考試，整個過程中自己無法掌握的東西有很多，時間上更是緊迫，所以重要的是心態(tài)，要以平常心去應對，不要搞得破釜沉舟，這樣是不值得的。行政職業(yè)能力測試是預測一個人在行政管理職能領域中成功可能性的一種考試手段。這種考試測試的是一個人在多年生活、學習和實踐中積累而形成的穩(wěn)定的能力。其性質(zhì)是一種基本潛在能力的考試，其功能是通過測量一系列的心理潛能，進而預測考生在行政管理職業(yè)領域里的多種職位上取得成功的可能性。
因此，這門考試，不必要在考前進行一般意義上的“復習”，考生只需要在考前了解這門考試的性質(zhì)與特點、測試的實施方式和程序，了解考題的題型特點、答題思路，做到心中有數(shù)，盡可能減少由于不熟悉考試方式而帶來的考試誤差就可以了。而申論上的題目，考的則是第十一屆全國人民代表大會第三次會議中總理做工作報告中的一些話，所以也告訴我們，時事新聞，國家重點事件是很有必要去關注的。 這次考試成績將在4月公布，不管結(jié)果怎么樣，以平常心對待，至少讓我收獲了心得、自己的不足和經(jīng)驗，“得之我幸，不得我命”，只要是課件下載盡力了，即使在這方面沒有成績，也會在其他方面有所收獲，須知天道酬勤，對誰都很公正的。也一定記住不要把所有的希望都寄托到考試上。
以上是我一月份到三月份這段時間對工作和公務員考試的一點體會和收獲，請黨組織繼續(xù)加強對我的培養(yǎng)、教育和幫助。
公務員面試總結(jié) 第7篇
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3月5日，首次全國行政機關公務員管理工作會議在京召開。其問，一系列公務員管理新政策隨之浮出水面。2009年，公務員管理將啟動、推進哪些新舉措?
將制定公務員辭職、辭退等規(guī)定
隨著《公務員法》2005年出臺，近幾年，公務員主管部門按照急需先立、成熟即立的原則，已陸續(xù)出臺了公務員獎勵，調(diào)任、職務任免等10個配套法規(guī)，但離預定目標仍有差距。
今年配套法規(guī)建設的任務不輕。比如，公務員主管部門將研究制定公務員辭職、辭退規(guī)定，以及錄用考試報考者違紀違規(guī)處理辦法和錄用特殊職位體檢標準，研究起草公務員回避、轉(zhuǎn)任規(guī)定，新錄用公務員試用期管理辦法。違反《公務員法》責任追究辦法等規(guī)章。
同時，國家公務員局還要會同相關部門研究制定公務員專項處分規(guī)章，推進行政執(zhí)法人員資格制度建設。而人力資源和社會保障部相關部門承擔起草的工資。退休等配套法規(guī)，也在調(diào)研和論證之中。
公務員凡進必考，作弊永不錄用
2008年，按照“凡進必考”的剛性約束，全國行政機關共招錄約9萬名公務員。
2009年，在錄用方面，國家公務員局強調(diào)，依然要堅持“凡進必考”，重點抓好三件事：
――年度公務員考錄，將科學命制試題，嚴密組織考務。
――凈化考試環(huán)境，嚴肅考試紀律，嚴厲打擊公務員考試作弊行為，對考試作弊形成高壓態(tài)勢，堅決遏制考試作弊的歪風。公務員考試作弊的，永不錄用。
――著眼提高考試錄用的科學化水平，啟動一批科研項目，建立考試測評基地，組建公務覓考試錄用專家委員會，推進考務機構(gòu)建設。
注重選拔優(yōu)秀基層公務員
據(jù)統(tǒng)計，基層公務員占全國公務員隊伍總數(shù)的近60％。2008年。公務員主管部門加大了從基層錄用公務員的力度，中央和省級機關錄用有基層工作經(jīng)歷人員的比例達到50％以上。
今年，除了加大基層公務員的培訓力度外，一個利好消息是，要提高基層公務員的獎勵比重――對政治素質(zhì)好、工作實績突出、人民群眾公認的優(yōu)秀基層公務員要及時予以表彰獎勵。
尹蔚民要求引導和鼓勵高校畢業(yè)生報考基層、艱苦邊遠地區(qū)的公務員職位，切實解決基層公務員短缺問題，做好在優(yōu)秀村干部、大學生村官、“三支一扶”、選調(diào)生等在農(nóng)村工作的人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的工作，優(yōu)化基層公務員隊伍的結(jié)構(gòu)。各級行政機關要注重從基層公務員中選拔優(yōu)秀人才充實隊伍，切實解決基層公務員的流動問題，形成來自工農(nóng)和生產(chǎn)一線的干部培養(yǎng)鏈。
完善公務員激勵約束機制
通過多年大規(guī)模培訓和實踐鍛煉，公務員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，整體素質(zhì)得到很大提高。從學歷上看，大專以上人員占總數(shù)的比例由1992年的30％，升至2007年的86％；從知識結(jié)構(gòu)上看，公務員的公共管理、市場經(jīng)濟、法律以及計算機等知識得到補充?從能力結(jié)構(gòu)上看，公務員的依法行政、公共服務、應對突發(fā)事件、學習創(chuàng)新等能力有了很大提升。
公務員隊伍有退休、調(diào)出、辭去公職，辭退、開除和解聘6個出口。今年，在完普公務員退出機制方面，公務員主管部門也有新“動作”，包括：加強行政機關公務員處分條例執(zhí)行的督促檢查，對受到開除處分的，及時清理出公務員隊伍，結(jié)合聘任制試點，規(guī)范聘任制公務員的解聘條件和程序，依法維護公務員的合法權(quán)益，完善救濟渠道，做好申訴控告和聘任制公務員人事爭議仲裁等。
在完善激勵約束機制方面，今年將開始科學合理設置公務員的職業(yè)發(fā)展空間，完善公務員工資分配制度，積極實施表彰獎勵，同時，要健全公務員懲戒制度，實行嚴格管理，約束公務員的施政行為。
推進分類管理和聘任制
2008年，公務員主管部門對全國160余萬人民警察實施了分類管理。國家公務員局還研究制定了行政執(zhí)法類公務員管理試點方案，會同工商總局在上海等6省(市)工商行政管理系統(tǒng)部分單位開展試點工作；同時，在深圳、浦東新區(qū)、溫州市和證監(jiān)會開展了公務員職位聘任制試點工作；草擬了專業(yè)技術(shù)類公務員管理暫行規(guī)定和聘任制公務員管理辦法。
公務員面試總結(jié) 第8篇
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這里再強調(diào)一下，要自信，會的題目要自信，不會的題目也要自信，要有舍我其誰的氣魄，講話時候，別吞吞吐吐，要干凈利落，聲音洪亮。要有一股狠勁，一股霸氣，佛擋殺佛，神擋殺神，一夫當關萬夫莫開，狹路相逢勇者勝。溫總理也說過，信心比黃金重要。其實面試在
2、答題的深度和新意 此兩點精髓貫穿本文全文，這一點請看上十遍。
什么是深度和新意?
深度
例：請仔細觀察下面的漫畫，然后談談你的理解。畫面上是一個賣糖葫蘆串的人，扛著一個插各式各樣假證件的“糖葫蘆串”在吆喝：“辦證，20至200元。”
析：我們可以從制假、販假、買假三個層面答題，但是僅就畫面就事論事，是不夠的。從假冒深入分析，實際上我們可以把主題上升到誠信建設的層面就來，這樣立意就高了。在實際過程中，要注意先從社會現(xiàn)象進行分析，再盡量把主題升華，透過現(xiàn)事看本質(zhì)。
新意
說到計劃，大家都會說“凡事預則立，不預則廢”，面試官早煩這個了。你至少要說《禮記.中庸》說：“凡事預則立，不預則廢”，或者說這是常常用來指導紅軍作戰(zhàn)的一句名言。你也可來點新意，如在戰(zhàn)爭年代也有一句名言:不打無準備之仗，還有孔子的“人無遠慮，必有近憂”。后面我還強調(diào)說，背名言要背出處，就是為了一個新，因為別人沒有的，你有，這就可能給你加分。
為什么強調(diào)深度和新意，尤其是新意?
因為我發(fā)現(xiàn)大家的面試分數(shù)都差不多，都在一個分數(shù)段，拉不開距離，除非你答題太完美了，不卡殼，但是有幾人能做到這樣。所以，我強調(diào)要有新意，有亮點，考官不想睡覺，會聽你說;有亮點，考官覺得你這人不錯，有內(nèi)涵，所以就給你加幾分了。幾分，要命啊。
如何開發(fā)自己的亮點(新意)?
一個亮點就是名言，典故。(盡量用常用名言，而且運用的合理自然)
二是平時關心、整理、背誦時政熱點，17大報告等。
三是像經(jīng)歷比較豐富的，可以整理自己一些有意義、有創(chuàng)意的經(jīng)歷，以便考試直接套用。
新華網(wǎng)、人民日報等一些網(wǎng)站，以及新聞1+1，朝聞天下，新聞聯(lián)播，今日觀察都要經(jīng)?？矗环矫媪私鉄狳c;另一方面，里面的評論可以加以借鑒 基本分數(shù)
誠懇的態(tài)度+答題的套路+哲學原理
亮點分數(shù)
名言警句，哲學觀點，舉例論證(這個我最贊成)，尤其是結(jié)合當前的時事，個人經(jīng)歷來談問題。舉例論證最適用于名言警句類，寓言故事類，時事類也可以用。怎么找到例子，讀歷史書，讀哲學書，讀哲理書，成語故事書，看新聞。
思路清晰，論點突出(在每一點的第一句話就說出來，開門見山)，層層遞進，多用排比句式，全面，辯證思考以及流暢性，說話的氣勢，自信和從容不迫，這些都是高分的關鍵!
當然，我們每個人都有這樣那樣的缺點，其實大家能將上面藍色的幾點達到的話，基本上80分沒有問題!
4、辯證、全面的思維
公務員應該有理性的辯證的思維，反映到面試上就是有些問題要看得全面(不是所有問題)，不能過于片面地回答。我舉個例子：農(nóng)村婦女死去丈夫后，丈夫欠下的債，她本可以不償還的，但她卻不顧生活的困難和孩子學習的壓力，亦然接受替丈夫還款，而且還登報尋找債主，對此，你有什么看法?
對這道題，正常回答時只會肯定這個婦女的行為，而忽略了這個可能會產(chǎn)生以此詐騙的問題。這個點如果答到了，答題就比較完善了。所以看到題目可以想想有沒有什么弊端，盡量全面一些。但是要注意，不能夠全部都辯證地看。
5、答題時間
熟悉面試階段：了解面試，同時堅持答完題目，盡可能熟悉面試各種題型!此時，不要考慮答題的時間，重點是盡量將題目答好!也就是堅持5分鐘答一個題目。
模擬階段1：堅持4分鐘一個題目。為什么，因為平時練習，肯定沒有上考場緊張，所以在堅持4分鐘練習的話，習慣的話，那么即使你上考場的話，有些緊張，但是你還多出3分鐘的時間，這可以幫助你思考啊!這個階段，堅持在4分鐘中內(nèi)，能夠有較好的思路，同時注意改正的自己的一些缺點，比如不流暢，斷斷續(xù)續(xù)啊!
模擬階段2：堅持12分鐘答三個題目。練習的時候，一定要注意，要求別人現(xiàn)場出題，如果別人念題，更好，也就是要以實戰(zhàn)的態(tài)度，進行模擬。
6、勤學苦練與方法
天道酬勤，我再次強調(diào)。無論是考試，還是做事，勤奮的人總有好果子吃。就算你失敗了，上天也不會忍心你再次失敗，只要用心，總有一次你會成功的。
平時要多開口練，多模擬，開始時可以先寫題綱(準備時間無限制)，再上臺模擬練;過一段時間，說可以按考試規(guī)定時間進行模擬。
還有一個方法是，可以把整題回答過程慢慢地、完整地寫下來，這么做好處是可以培養(yǎng)自己全面的、理論的思維能力。
對著鏡子練也是個不錯的方法。
個人認為， “實戰(zhàn)模擬”是面試練習比較好發(fā)達方式。建議一個實戰(zhàn)團隊人數(shù)不要過多，5人左右就好。人太多了，進行一場實戰(zhàn)模擬的時間較長，那么點評的時間就會被壓縮，相應地實戰(zhàn)的效果也會下降。實戰(zhàn)模擬的一般內(nèi)容包括：第一，熟悉面試流程：抽簽，答題，答題結(jié)束后的退場。第二，要幫助團隊成員糾正禮儀上存在的問題，比如說一些小動作，眼神交流等;第三，克服人多時的緊張心理，大家可以在實戰(zhàn)的時候故意制造一些障礙干擾考生答題，比如故意不看考生，或者大家都盯著考生看;第四，在考生答題完畢后，其他成員要進行點評，指出面試考生在答題過程中存在的所有問題，包括禮儀和答題中存在的不足，并督促改正。第五，重點要訓練在一種高壓環(huán)境下，能夠沉重冷靜地整理思路和流暢答題。 7、要善于總結(jié)
20天時間能做什么?也能學習很多東西，還有，能總結(jié)很多東西。我個人強調(diào)總結(jié)，非常強調(diào)。最好用一本子，或者用電腦word隨時寫下心得總結(jié)。有總結(jié)，心里才有底，有成就感，復習會更細心，同時一些要點、注意事項寫下來了，再復習時就方便了，也不會忘復習了。時間倒不是最大問題，當然，有時間，你總結(jié)得越多，復習越細，你的成績就更高了。
8、口才和流暢
有人說自己口才太差，過不了面試，其實這不是真的，口才確實對面試有幫助，但真正能說會道的未必能過面試，能拿第一，因為如果不認真、用心復習，答題就會有偏差，答題答不好，口才再好也沒用。
如果你口才不好，請相信勤能補拙，請用心準備，多背些經(jīng)典答案，練習多了，背多了，你的話就多了，你就變得流暢了。
總之，流暢對于面試很重要，但不是唯一的因素，而且口才和流暢可以通過練習得到加強!
9、停頓與語速
在表達你的意思時，最好不要停頓時間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個時間思考。表達完一個觀點時，再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點。這樣能夠緩解大部分人普遍存在的回答問題停頓過多的問題。
10、有些題目，話不要說太絕對了
這個觀點是不全面的(辯證)/不正確的，這個作法不可取(不好說不正確)。有些觀點不好說是正不正確，甚至全不全面、可不可取也不要說則不必說這些，直接分析即可。
例：有人說，做領導要懂得“逢人且說三分話，未可全拋一片心”，你是怎么看的?
有人一上來就一棒子打死，說這個觀點是錯誤的，顯然是不妥的。
穩(wěn)妥的答題方式應該是，先說做人應該真誠，不能謊話連篇，言不由衷，欺上瞞下;再說但是，有些時候辦事情要注意說話方式的靈活性，如果什么話都說可能造成別人的反感，影響工作，所以有時候也會少說幾分話;再說但是對于一些壞人，不懷好意的人，一句話都不要說，何況三分話;再說公務員有些機密的事情，是一分都不能說。
這樣就能回避給觀點定性的問題，這個技巧面試會經(jīng)常用到，請細心體會。
11、無話可說時，怎么辦?
沒話說時，只有……才，然后再反過來說，如果不這么做，會……此外，多整理多背些套話，此時也可以救急，緩解無話可說時的尷尬。
還可以從以下角度展開：正面和反面，客觀和主觀，國家、集體、社會和學校、個人，物資和精神，古今中外，這樣你就有話說了。如果還沒有話說，那去背點東西。(很好)
12、姿勢、面貌、很多細節(jié)要點
臉部要然微笑(沒法微笑也沒關系)+眼神(自信，切記)+膽大、聲大+流利(說第一句，第二句、第三句就要在腦子中了)+自信(我是對的，必勝)+保持與每一位考官的目光交流(注意了特別是坐兩邊的考官)+手臂放好+腳不要抖+把筆套上、把答卷翻過來、走的時候把椅子復位.
13、背誦名言，言語和套話
請背誦一些好的套話，多背名言，典故，尤其是中國古代的傳統(tǒng)文化，為什么呢?考官坐在那很累了，你說幾句有特色又容易理解卻又不俗的中國古代名言，絕對會有加分。有人說自己文化底蘊不好，沒關系，開始背吧，多背一些你就比普通人強了，背本文后面的名言典故，自己再總結(jié)一些就夠了。當然，這以后多學習中國古代的經(jīng)典文化吧，溫總理說話最大特色就是引用中國古代名言，以后當公務員、為人處事用處多著呢;同時，多背17大觀點，多背一些題目，總之，背誦是通往面試高分的捷徑。
這里推薦幾本書：《格言聯(lián)壁》，《菜根潭》，《增廣賢文》，四書，《老子》等。
14、不大會的題目與不會的題目，怎么辦?
典型答題，即常會考的題目，包括你為什么報這個職位，優(yōu)缺點等等普遍性題目，這些題目是考試之前就一定要準備好的,平時要多想想可能出的常見題目，然后準備一下并背誦。
時政熱點答題，就是所謂的熱點圈題。因為有些地方面試常考時政熱點看法，切入角度很多，這些需要大家平時多思考總結(jié)。
這兩種題目都屬于不考則已，一考就要命的題目，請務必準備好。
本文有準備一些答案，僅供參考，但是，自己準備的才是最關鍵的。
16、面試復習備考中的幾大禁忌?
第一，忌三天打魚兩天曬網(wǎng)，如果沒有一個持續(xù)的練習過程，沒有集中的訓練，將很難達到一個質(zhì)的飛躍，很有可能止步不前，甚至出現(xiàn)退步。
第二，忌只練不總結(jié)。過分追求量，而不注重總結(jié)，今天練了幾個題，明天練個幾個題，但沒有很好地梳理，是達不到很好的效果的。
第三，忌只動腦不動口，只聽別人說，自己不開口，結(jié)果可想而知。
第四，忌過于急躁。在練習的過程中往往都會出現(xiàn)兩到三次低峰期，這個時候千萬不能煩躁和灰心，要平靜下來，看過去練習過的題目，等狀態(tài)回來的時候，會發(fā)現(xiàn)有很大的進步。
17、面試備考中的幾個好習慣?
第一，多聽。要利用一切有利的機會來聽其他考友的答題，不要因為擔心別人答得好容易對自己造成心理壓力，而放棄了向別人學習的機會;同時也不要因為別人答不好，而覺得聽也可不聽也罷。多聽考友答題，一方面可以學習別人優(yōu)秀的地方，另一方面也會盡量去避免一些答題中不好之處。
第二，多說。面試更多的是一種交流，如果表達能力欠差，即使思路再清晰，要點再齊全，也不能拿到高分。因此在備考的過程中要多說，不用擔心說得好還是不好，要相信開口有益。我曾經(jīng)有幾天練到“無人之境”了，家人就聽我一直在念叨，洗臉我在說，在房間里走動的時候我還在說題目。當然，這種太過頭的方法不值得提倡，大家只要盡可能地多說就好。
第三，多總結(jié)。練習的題目如果練過就丟掉不管，等于白練，起不到任何效果的。要養(yǎng)成記錄和整理的習慣，并簡單地寫出答案要點，而且到一定時間后要回顧，真正做到“溫故而知新”。同時，也要注意對各種題型的總結(jié)，比如說社會現(xiàn)象題要怎么去回答，基礎的框架也要相應地進行梳理。
第四，多助人。助人實為助己，在面試備考的過程中，遇見考友不懂的題目，幫忙講解，實際上等于自己又溫習了一遍，而且通過給別人講解題目也能夠讓自己的思路越來越清晰，表達越來越流暢。
18、面試忌諱
記住：面試就是面的你這個人啊!
公務員面試參考評分表，各地評分表不同
綜合分析能力 17分
語言表達能力 20分 (洪亮、流利、眼神)
***應變能力 13分
***計劃、組織、協(xié)調(diào)能力 10分
***人際交往能力 13分
自我情緒控制能力 10分
公務員面試總結(jié) 第9篇
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1. 結(jié)構(gòu)化面試的特點
結(jié)構(gòu)化面試就是指面試前就面試所涉及的內(nèi)容、試題評分標準、評分方法等一系列問題進行了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設計的面試方式。結(jié)構(gòu)化面試雖然也是通過考官與考生的談話方式進行的，但從形式到內(nèi)容，它都突出了系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的特點，以確保這種面試方法更為有效、客觀、公平、科學。結(jié)構(gòu)化面試的一項主要要求是對報考相同職位的考生測試相同的面試題目。
結(jié)構(gòu)化面試的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)性主要表現(xiàn)在：
（1）考官組成的結(jié)構(gòu)化
即考官不是隨意形成的，而是由一定數(shù)量（一般為五名或七名）考官依據(jù)選人崗位的需要按專業(yè)、職務以及年齡、性別以一定比例科學配置的，其中有一名是主考官，一般由他負責向考生提問并把握整個面試的總過程。
（2）測評要素的結(jié)構(gòu)化
首先，測什么、用什么題目來測試要根據(jù)測試前所做的工作來分析確定，并按一定的順序及不同分值比重進行結(jié)構(gòu)設計。其次，還要在測評要素下面明確測評要點即觀察要點。最后，測評要點下面是測試題目，每個測試題目都有出題思路或答題參考要點，供考官評分時參考。
（3）測評標準的結(jié)構(gòu)化
它突出地表現(xiàn)在要素評分的權(quán)重系數(shù)有結(jié)構(gòu)，每一測評要素內(nèi)的評分等級有結(jié)構(gòu)（一般在評分表中分優(yōu)、良、中、差四級），考生最后的面試成績是經(jīng)過科學方法統(tǒng)計處理的（即去掉眾多考官要素評分中的最高分、最低分，然后得出算術(shù)平均分，再根據(jù)權(quán)重合成總分）。作為對考官評分科學性的估價以及對考官打分公正性的監(jiān)督，還可以設標準分一項，看每一位考官打分與標準分的離散度。
（4）面試程序及時間安排的結(jié)構(gòu)化
結(jié)構(gòu)化面試是嚴格遵循一定的程序（如考官、考場的選擇，監(jiān)督機制與計分程序的設立等）進行的，一般每個考生的面試時間在30分鐘左右。
結(jié)構(gòu)化面試具有內(nèi)容確定、程序嚴謹、評分統(tǒng)一、形式靈活等特點。從近年面試實踐經(jīng)驗上看，其測評的效度、信度較高，比較適合規(guī)模較大，組織、規(guī)范性較強的錄用、選拔考試。因此，結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前錄用面試的基本方法。
2. 結(jié)構(gòu)化面試的組織實施程序
結(jié)構(gòu)化面試是被廣泛采用的一種面試測評方法，它的組織實施程序主要包括建立考官、考務及監(jiān)督隊伍，命制試題，選擇和布置面試考場，進行面試具體操作四個環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試一般由五名或七名考官組成，其中一名為主考官。在考官組成上，其性別、年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、職務應有適當?shù)拇钆洹榱舜_保結(jié)構(gòu)化面試的公正、公平，根據(jù)實際需要可選擇2名監(jiān)督員（由紀檢監(jiān)察或公證部門同志擔任）參與整個面試過程。同時，根據(jù)工作量大小，配備一定數(shù)額的考務人員，如記分員、監(jiān)考人員等。所以，給面試官第一印象就只是一個得，而是給多個人的了。
結(jié)構(gòu)化面試考場在選擇上要重點注意四個問題：一是考場所在位置的環(huán)境必須整潔、安靜；二是考場面積應適中，一般以30～40平方米為宜；三是溫度、采光度適宜；四是每個獨立的面試考場，除主考場外，還應根據(jù)考生的多少設立若干候考室，候考室的選擇應與主考場保持一定的距離，以免相互影響。
在結(jié)構(gòu)化面試命題前，應對選人崗位做深入分析，其重點是明確該崗位（職位）需要什么樣的素質(zhì)，怎樣通過結(jié)構(gòu)化面試考評出這一素質(zhì)。命制好的試題還應經(jīng)過測試，了解其適用性和區(qū)分性，進行反復修改完善。從經(jīng)驗角度看，對一組考生，每一測評要素命制2～3道題為宜：太多，則評分標準難以統(tǒng)一；太少，則因命題人水平限制或測評要素過于復雜而難以覆蓋想要測評目標的全部內(nèi)容。
隨同試題一同制訂的還有《結(jié)構(gòu)化面試評分表》、《測評要素操作定義或觀察要點》及《結(jié)構(gòu)化面試成績匯總表》。
3. 熟悉結(jié)構(gòu)化面試具體操作步驟
（1）對進入面試的考生講解本次面試的整體計劃安排、注意事項、考場紀律；
（2）以抽簽的方式確定考生面試順序，并依次登記考號、姓名；
（3）面試開始，由監(jiān)考人員或考務人員依次帶領考生進入考場，并通知下一名候考人準備；
（4）每次面試1人，由主考官或其他考官按事先的分工，依據(jù)面試題本向考生提問，根據(jù)考生答題情況，其他考官可追問、插問，并在評分表上按不同的要素打分；
（5）向每個考生提出的問題一般以6～7個為宜，每個考生的面試時間控制在30分鐘左右；
（6）面試結(jié)束，主考官宣布考生退席。由考務人員收集每位考官手中的面試評分表交給記分員，記分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下統(tǒng)計面試得分，并填入考生結(jié)構(gòu)化面試成績匯總表；
公務員面試總結(jié) 第10篇
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hr試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文一
20xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：
一、期間主要學習
1、積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。
2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。
3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。
4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。
二、開展工作
由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。
2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員**的辭退工作，以及新員工***、**勞動合同的簽訂辦理。
3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。
三、即將工作
1、由于剛來面試時候上級領導就說14年想要開展培訓工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。
2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。
三、總結(jié)
由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。
hr試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文二
當初來到公司時，我還是一個沒有任何工作經(jīng)驗的新人，當初對公司的信心也不是很足，因為我覺得，在經(jīng)過試用期都是一種很困難的事情，因為沒有經(jīng)驗，我怕通過不了公司的試用期。不過既然開始了，我就要開始工作了，我一直在不斷的努力，我一直在兩個月里堅持自己的想法，我一直不斷的進步，我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經(jīng)驗，但不在其位,不謀其政很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：
1、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。
在這兩個月中，我本著把工作做的更好的目標，積極的完成了以下本職工作：
(1)辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作;
(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;
(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱;
(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;
(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況;
(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;
(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換;
(9)認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。
3、需要學習并實踐的工作，總結(jié)如下：
(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗;
(2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;
(3)加強文字功底;
(4)加強其他公司所要求的能力要求等。
4、工作態(tài)度。
認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議：
(1)建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。
(2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。
(3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。
不知道兩個月的試用期我在領導和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻!
hr試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文三
xxxx年x月x日，是我加入xxx公司市場部的紀念日，也是我試用期開始的日子。經(jīng)過三個月的學習與工作，我對自己的工作認真思考并記錄下來，以作為自己工作的一個階段性總結(jié)，同時向公司領導匯報我的工作，請領導審查并給予同意我的轉(zhuǎn)正申請。
工作成績與收獲：
首先感謝公司人力資源部認可、招聘我進入xxx公司，并對我全方面的培訓，給予我在公司發(fā)展的機會。感謝x董事長、xxx總經(jīng)理、xxx副總經(jīng)理及公司其他領導和同事給予我無時不在的培訓、教導與幫助，使我在短短的三個月時間里能學到最多的知識和信息，并得以提高。當我進入xxx的第一天開始，我深知自己最大的欠缺是對我公司、行業(yè)及產(chǎn)品系統(tǒng)知識的掌握。
1、認真學習公司人力資源部組織的對公司歷史、制度等的培訓，對我xxx公司有了更深刻和完整的認識。xxx公司深厚的歷史底蘊、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?、科學的管理制度增強了我在公司這塊沃土上潛心學習、扎根發(fā)展、努力發(fā)揮的信念，相信隨著公司的發(fā)展，自己也一定會有大的進步。
2、在公司對新員工的培訓期間，我努力學習公司整體情況及xx(產(chǎn)品)系統(tǒng)知識，熟練掌握了xx(產(chǎn)品)系統(tǒng)各部分的作用、工作原理、結(jié)構(gòu)、特點、材料等等情況，能系統(tǒng)明了將整個xx(產(chǎn)品)系統(tǒng)詳細、順利、條理地向項目業(yè)主講解、交流清楚，為今后業(yè)務工作的開展而奠定堅實的基礎。對公司介紹的學習過程中，深挖掘我公司與別的公司的區(qū)別與優(yōu)勢，自己組織語言，將公司的特點、優(yōu)勢、業(yè)績等全面地介紹給業(yè)主。這也是x董事長提倡業(yè)務工作制勝的三把斧的兩者，所以我從不懈怠。
3、在短時間內(nèi)掌握更多的行業(yè)知識，并且在后期的工作中隨時學習補充行業(yè)知識的學習。不僅在學習期間努力學習行業(yè)知識，為自己盡快進入工作角色而準備，并且要想將業(yè)務工作做的更加出色突出，融入到這個行業(yè)中來，在工作過程中努力廣交朋友，學習行業(yè)知識，在業(yè)務工作中，互通信息，互相學習，為在這個行業(yè)中長期發(fā)展而努力。
4、仔細學習了商務知識。x總對業(yè)務人員的培訓不僅重視業(yè)務知識，對商務知識的培訓也絲毫沒有松懈，使得我們認識清楚業(yè)務員成功必備的素質(zhì)，也使得我們在業(yè)務工作與人溝通中細節(jié)上的勝出增加一籌。使我們增強了成功的信心。
5、在近一個月的業(yè)務出差工作過程中，我將安徽和河南兩省的項目信息進行了拜訪，已經(jīng)和一些項目的甲方相關人員取得良好的溝通。典型的項目有安徽合肥四方集團30萬噸/年合成氨10萬噸/年甲醇項目，安徽華誼化工有限公司60萬噸/年甲醇，50萬噸/年醋酸及30萬噸/年醋酸乙酯項目，河南亞洲新能集團110萬噸/年甲醇80萬噸/年二甲醚項目等，都將在下半年和明年開始招投標工作。并且重點拜訪了東華科技工程公司(化三院)，在x總的幫助下，與化三院負責xx(產(chǎn)品)的相關人員建立了良好的合作關系，今后該院設計的xx(產(chǎn)品)項目對方將向業(yè)主推薦我們公司。在化三院設備采購部入網(wǎng)并通過審核，今后三院總包項目中如有xx(產(chǎn)品)系統(tǒng)，我們公司將可以作為三院的競標方之一參與競標。
6、成功中標山西焦化股份有限公司10萬噸苯加氫項目xx(產(chǎn)品)系統(tǒng)。在項目招標前四天接手，積極向xxx技術(shù)總經(jīng)理，xx技術(shù)部部長，xx電氣工程師學習苯加氫xx( 產(chǎn)品)知識，在最短時間里詳細了解技術(shù)方案。立即與山西省國際招標有限公司的相關負責人取得聯(lián)系，了解了該項目的競標廠家，議標人員，設計單位，并且經(jīng)過溝通取的得招標公司相關人員支持，到達山焦后，積極配合xxx總經(jīng)理與山焦相關領導進行溝通，爭得了山焦相關領導的支持。開標前積極準備述標。最終我公司順利中標。
工作表現(xiàn)態(tài)度與感悟：
1、感謝公司對我們業(yè)務工作的支持。公司為方便我們業(yè)務員的工作開展，為我們配備了筆記本電腦、公司企業(yè)形象介紹ppt，產(chǎn)品系統(tǒng)工藝流程flash演示，使得我們在工作過程中查找項目和介紹產(chǎn)品信息提供了方便快捷。同時也提升了公司的形象，增加業(yè)務成功的籌碼。
2、勤奮是業(yè)務工作的首要前提。在學習和準備期間，勤奮學習產(chǎn)品知識，認真學習公司組織的各類培訓，并做好學習筆記、工作日記，反復組織語言練習講解系統(tǒng)。項目信息是業(yè)務工作的前提條件，勤奮查找項目信息，總結(jié)、交流查找項目的心得，使得自己能更好更多地得到項目信息，更大幾率地取得成功。工作過程中，勤奮努力總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，大膽嘗試自己的想法與心得。
3、善于學習和總結(jié)。學而不思則罔，思而不學則殆，在工作過程中要善于對工作過程的事物進行總結(jié)思考，對項目信息總結(jié)思考，對工作方法總結(jié)思考，對業(yè)態(tài)總結(jié)思考，都是工作并能取得提高的條件，如果一個人只是機械地工作而不去總結(jié)和思考，那他是不會進步的。而總結(jié)思考之后不去實踐自己的想法，那也是無濟于事，于事無補的，等于空想，也不會取得進步。
4、工作進步是要講求方法的。方法是在工作一段時間后，回顧前期的工作之后，總結(jié)出來，并予以踐行的。工作方法的改進，是一個循序漸進的工作，是一個長期的過程，而且更是一個不斷總結(jié)不斷改進的過程。
5、業(yè)務工作全力以赴。全力以赴自己的工作，竭盡全力去獲得各個方面的信息，思考成功的關鍵所在，并且全力以赴使用各種方法獲得關鍵人物對我公司技術(shù)的認可，以在招標時獲得最終的成功。
崗位認識：
1、業(yè)務工作不僅是簡單的先查找項目信息，再去跑甲方的工作，而是一個通過長期工作經(jīng)驗而換來的經(jīng)過多種方法查找到有效信息，并通過各種方法獲得項目成功的關鍵所在，并結(jié)合我公司企業(yè)情況和xx(產(chǎn)品)系統(tǒng)介紹，獲得業(yè)主的認可和信任，最終取得項目的成功。
2、業(yè)務崗位不僅是產(chǎn)品的銷售，更是公司形象的代表，營銷工作的成功與優(yōu)秀是否，在一定程度上代表公司的整體面貌。為公司在行業(yè)之中享有美譽而起著關鍵作用。
3、營銷工作的總結(jié)也是公司為業(yè)務人員不斷成長而制定的一項制度。作為業(yè)務人員更應該將工作總結(jié)作為工作的重要環(huán)節(jié)對待，學而不思則罔，為了更好的改進今后的工作，必須對前期的工作不斷進行總結(jié)。
4、營銷工作是負責一個項目從開始到結(jié)束完整的過程。從項目的前期溝通、招標、合同簽訂、制作安裝過程的跟蹤，回款等等，所以業(yè)務人員必須認真嚴格，一絲不茍的完成全過程工作，才能稱得上是一名合格的業(yè)務人員。
5、業(yè)務人員也是公司信息來源的重點方式。所以業(yè)務人員在獲得各種信息是，要及時將信息反饋回公司。
優(yōu)點與缺點：
全面衡量自己的工作，自身的優(yōu)缺點表現(xiàn)在以下幾個方面：
優(yōu)點：
