商務局綜治工作計劃 第1篇
閱讀提示：本篇共有4722個字，預計閱讀時間為12分鐘，共有293位用戶關注，42人點贊！
一、昌州街道現(xiàn)在內(nèi)設機構設置情況
1、昌州街道設置黨政綜合辦事機構6個：黨政辦公室、人大辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室(掛民政辦公室、人口和計劃生育辦公室牌子)、社會治安綜合治理委員會辦公室(掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、辦公室牌子)、社區(qū)管理辦公室。
2、昌州街道設置公益性事業(yè)機構6個：財政所、農(nóng)業(yè)服務中心、文化服務中心、人口和計劃生育生殖健康服務站、社會保障服務所、村居建設管理所。
3、縣主管部門直管機構設置情況
主管部門在昌州街道設有派出所、教管中心、中小學校、司法所、畜牧獸醫(yī)站、房管所、國土所、工商所、地稅所等。
二、昌州街道自成立以來各機構運行的初步成效
1、轉(zhuǎn)變了政府職能。街道辦事處的主要職責是完善社區(qū)功能、搞好公共服務、加強社會管理、維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展。
2、理順了縣街道的關系。改革明確了街道所屬事業(yè)單位由街道黨工委、辦事處直接管理，人員管理和考核以街道為主；縣直有關部門設在街道的機構，實行縣、街道雙重管理。
3、精簡了領導職數(shù)。街道采取黨政交叉任職的辦法，領導職數(shù)控制在10名。黨工委、辦事處一起決策、一起落實，人大工委、紀工委關口前移，強化事前、事中、事后監(jiān)督，變原來的四套班子為一套工作機構、一套監(jiān)督機構，做到議行合一。
4、政令暢通。昌州街道辦事處一班人緊密團結(jié)，帶領昌州街道所有工作人員較出色地完成了縣重點工程的征地拆遷、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展和服務工作，
三、昌州街道現(xiàn)機構運行中存在的主要問題
（1）工作量大和工作強度大凸顯。由于昌州街道是由原昌元鎮(zhèn)一分為二新成立的機構，街道工作人員都是由原昌元鎮(zhèn)分過來一半人數(shù)，再加之昌州街道管轄面積廣，又處于榮昌開放開發(fā)前沿，人手緊張、管理難度大，特別是縣上的各種會議和工作安排牽涉黨政主要領導的大量精力，被戲稱為“領導白天保證不休息，晚上休息沒保證”。（2）街道管理機制繼承有余，創(chuàng)新不足。一位街道干部深有感觸地說，“可能是仍然以‘小城市帶大農(nóng)村’為主的緣故，我們還是沿用以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的那一套管理方式，怎么樣轉(zhuǎn)換成街道的管理模式還有待摸索?！备顚拥膯栴}是如何實現(xiàn)從一級政府組織向一級派出性行政組織的轉(zhuǎn)變。（3）農(nóng)村公益組織的管理體制和運行機制還不成熟?！耙藻X養(yǎng)事”公益新機制操作化過程中的一些技術性問題，特別是服務項目的經(jīng)費核算、目標考核、效果評估等還沒有實現(xiàn)標準化和量化。（4）職能不清、機構交叉。昌州街道辦事處是由鎮(zhèn)改街道而成的，既管農(nóng)村，又管城市，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能，又有街道的職能，變成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)不像鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道不像街道。由于昌州街道是原昌元鎮(zhèn)一分為二成立的街道辦事處，管轄內(nèi)既有農(nóng)村，更有正在開發(fā)建設的新興城區(qū)，所以一切都在探索之中，既沒有現(xiàn)成的模式，又沒有其它的經(jīng)驗可以借鑒，所以在設置機構時，沒有針對街道的現(xiàn)狀而設立職能和機構，自然就存在職能不清、機構交叉的情況。比如，出現(xiàn)了經(jīng)濟管理強，市場監(jiān)管弱、社會管理弱、行政執(zhí)法弱、公共服務弱。多個部門存在職責交叉。（5）結(jié)構不合理、協(xié)調(diào)不力、權責脫節(jié)。權責分離，要么有權無責，要么有責無權。特別是縣直管部門由于三權（人權、財權、物權）在上，一權（事權）在下，平級部門之間出了問題不能協(xié)調(diào)，往往是縣政府出面靠上壓解決；比如，在城市供水、地下管網(wǎng)管理方面，水利、建設、國土資源等各個部門都管，但缺乏統(tǒng)一的協(xié)調(diào)部門和機制，往往相互推諉和扯皮。
三、昌州街道體制改革的初步設想
（一）改革的指導思想和基本原則
1、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村，進一步轉(zhuǎn)變街道行政職能，精簡機構人員，降低行政成本，提高行政效率，強化為社區(qū)居民服務，逐步建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制和運行機制。
2、基本原則
整合資源、適度精簡。改革既要精簡機構、編制、人員，又要確?；鶎诱嘤行н\轉(zhuǎn)和加強公益功能。
因地制宜、突出重點。改革要根據(jù)昌州街道的經(jīng)濟社會發(fā)展水平較高、城市化進程較快、街道職能轉(zhuǎn)變較快等實際，強化經(jīng)濟發(fā)展、社會保障、公共服務和民主法治的職能。
理順關系、權責一致。理順縣和街道、街道與社區(qū)（村）的關系，合理劃分事權、財權、人權。正確處理辦事處與居（村）民委員會的關系。
統(tǒng)籌規(guī)劃、精心實施。根據(jù)深化農(nóng)村綜合改革的部署要求，借鑒其它發(fā)達地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革試點的經(jīng)驗，統(tǒng)籌規(guī)劃，制定方案，精心組織實施。
（二）改革的主要任務和措施
1、規(guī)范街道辦事處的職能
適應社會主義市場經(jīng)濟條件下建立公共行政管理體制的要求，進一步規(guī)范街道辦事處職能，解決政府職能越位、錯位、缺位問題，努力建設服務型政府。政府職能配置要與經(jīng)濟發(fā)展水平、城鎮(zhèn)化進程相適應，與財政供給能力相協(xié)調(diào)，重點強化以下職能：
促進經(jīng)濟發(fā)展。改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，穩(wěn)定農(nóng)村基本經(jīng)營制度，維護農(nóng)民的主體地位和權益，組織農(nóng)村基礎設施建設，培育發(fā)展農(nóng)民合作組織，完善農(nóng)業(yè)社會化服務體系。
加強社區(qū)服務。重點要加強縣城拓展及農(nóng)民集中居住區(qū)的規(guī)劃、建設管理；加大環(huán)境治理、保護力度；強化社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理；及時、有效化解農(nóng)村各種社會矛盾，維護社會穩(wěn)定。
加強公共服務。重點要建立和完善農(nóng)村社會保障（征地農(nóng)轉(zhuǎn)非保障）體系、公共衛(wèi)生服務體系和突發(fā)事件應急處理機制，提高公共服務水平和處置突發(fā)事件的能力；推進社會化服務體系建設，更多地為農(nóng)民提供科學技術、市場信息、勞動就業(yè)等方面的服務。
加強民主法治。推進農(nóng)村民主政治建設和村民自治，提高農(nóng)民的民主法治意識，保障農(nóng)（居）民合法權益，促進社會主義新農(nóng)村建設，全面構建和諧社會。
理順縣和街道的關系。根據(jù)權力、責任、監(jiān)督相統(tǒng)一的原則，合理劃分縣和街道事權、財權、人權。應當由縣及部門承擔的工作任務，不轉(zhuǎn)移給街道承擔；需要由縣和街道共同完成的工作，縣提供相應的經(jīng)費保證，并賦予必要的權力?？h嚴格控制面向街道的各類檢查、評比、達標活動以及“一票否決”事項。
理順街道和居（村）民委員會的關系。街道要正確處理與村民委員會的關系，充分發(fā)揮居（村）民自治組織的作用，不得把屬于街道的行政職能交給居（村）民委員會，也不能包辦代替居（村）民委員會的事務。
2、合理設置街道黨政辦事機構
（1）調(diào)整街道綜合辦事機構的設置及職能
①機構調(diào)整：將現(xiàn)設置的6大辦公室調(diào)整為設置5個綜合科，具體為：黨政綜合科、經(jīng)濟發(fā)展科、社會保障服務科（掛民政、人口和計劃生育辦公室牌子）、社會治安綜合治理科（掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科牌子，“司法所”與其合署辦公）和城市發(fā)展建設科等5個科；
按有關規(guī)定設立紀律檢查委員會、人民武裝部、工會工作委員會、婦女聯(lián)合會、共青團委員會，日常工作分別由黨政綜合科承擔，明確相關職能和從事具體工作的人；人大不設專門辦事機構，其日常事務由黨政綜合科承擔。
綜合科不作為街道一級的中間層次，負責人由街道分管領導兼任。
②職能調(diào)整
黨政綜合科：主要承擔黨的組織建設、紀檢監(jiān)察、宣傳和精神文明建設、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、機構編制、人事、民宗僑臺、工青婦、老齡、目標管理、文秘、紀檢、監(jiān)察、老干部等方面職責，承擔人大工委的具體工作及縣人大常委會交辦或委托的其它事務。負責承辦政協(xié)工作方面的具體事務。負責各部門、各方面的綜合協(xié)調(diào)，督查有關工作的落實。
經(jīng)濟發(fā)展科：主要承辦工業(yè)、農(nóng)業(yè)、水利和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃與計劃、發(fā)展和改革、民營經(jīng)濟、中小企業(yè)、安全生產(chǎn)、森林防火、招商引資、內(nèi)貿(mào)外貿(mào)、交通、統(tǒng)計、國有資產(chǎn)管理、負責協(xié)調(diào)與經(jīng)濟發(fā)展相關的其他工作。
社會保障服務科：主要承擔民政優(yōu)撫、人口和計劃生育、教育、衛(wèi)生、農(nóng)村新型合作醫(yī)療、文化、體育、科技、廣播電視、社會救濟、殘疾人事業(yè)、勞動與社會保障、勞務輸出等方面職責。負責協(xié)調(diào)與社會事務相關的其他工作。
社會治安綜合治理科：主要承辦社會治安綜合治理；負責政法部門工作協(xié)調(diào)和組織有關部門打擊違法犯罪，維護社會治安穩(wěn)定；承擔法制建設、人民調(diào)解、、社會治安綜合治理、公共應急事件、救災搶險、車輛、船舶、礦山、食品衛(wèi)生安全、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等方面職責。
城市發(fā)展建設科：主要承擔街道居民委員會管理和城區(qū)的社區(qū)規(guī)劃、社區(qū)服務、完善社區(qū)服務體系，健全社區(qū)服務網(wǎng)絡，提高社區(qū)服務質(zhì)量：負責制定并落實轄區(qū)內(nèi)規(guī)劃、建設、交通工作，完成黨工委、辦事處和上級交辦的其他工作(環(huán)境保護、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設)；
（2）調(diào)整街道事業(yè)單位機構設置
①將現(xiàn)有的6所調(diào)整6個分局：經(jīng)濟發(fā)展服務分局（掛農(nóng)業(yè)服務分局牌子、掛“企業(yè)服務分局牌子，畜牧獸醫(yī)站與其合署辦公）、勞動和社會保障服務分局、村鎮(zhèn)建設管理服務分局（國土所、房管所與其合署辦公）、衛(wèi)生管理服務分局（人口與計劃生育生殖健康服務站與衛(wèi)生社區(qū)服務中心合并，實行兩塊牌子、一套班子）、文化體育服務分局（教管中心與其合署辦公）、財貿(mào)管理監(jiān)督審計服務分局（工商、國稅、地稅與其合署辦公）。
街道管理事業(yè)單位中，不作為中間層次，負責人由街道分管領導兼任。按職能分別設置事業(yè)崗位，按性質(zhì)分類管理事業(yè)人員，實行聯(lián)合辦公。
②職能調(diào)整
經(jīng)濟發(fā)展服務分局：承擔農(nóng)技、農(nóng)機、林業(yè)、水利水保、水產(chǎn)、蠶桑、畜牧等方面的重大技術推廣、信息服務、資源環(huán)境保護、災害防治、工業(yè)經(jīng)濟、商業(yè)經(jīng)濟的服務、經(jīng)濟統(tǒng)計、土地流轉(zhuǎn)等工作。
勞動和社會保障服務分局：承擔就業(yè)、再就業(yè)以及農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，勞動和社會保障，人才交流、城鎮(zhèn)居民最低生活保障，優(yōu)撫救濟等社會保障工作。
村鎮(zhèn)建設管理服務分局：承擔國土利用、村鎮(zhèn)規(guī)劃、村（居）建設、市政公用事業(yè)、房屋管理、市容環(huán)境、環(huán)保等方面的具體事務工作。
衛(wèi)生管理服務分局：承擔計劃生育宣傳咨詢、技術服務、人員培訓、藥具發(fā)放和農(nóng)村合作醫(yī)療、公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務等工作。
文化體育服務分局：承擔轄區(qū)內(nèi)教育工作、文化體育陣地建設，組織開展文化體育、文化交流、全民健身活動，組織轄區(qū)內(nèi)文藝培訓，完成文化體育事業(yè)方面的其它服務工作。
財貿(mào)管理監(jiān)督審計服務分局：承擔財政（工商、國稅、地稅）收支、預決算、財務管理、各項農(nóng)民補貼兌付和耕地占用稅、契稅征收管理工作。監(jiān)督和管理街道會計工作、承擔轄區(qū)內(nèi)各種審計方面的管理和服務工作。
可根據(jù)工作需要，在黨政機關和事業(yè)單位內(nèi)單一或綜合設置若干崗位，提倡“一人多崗、一崗為主，交叉兼職”。
（3）縣級派出機構：公安派出所實行縣、街道雙重管理。其黨組織關系實行屬地管理，領導干部的考核評定應征求街道黨工委的意見，任免必須事先征得街道黨工委的同意。組織部門和其他有關部門要加強監(jiān)督檢查，健全協(xié)管制度，保證街道黨工委的協(xié)管職能得到落實。國稅、地稅、工商、司法、衛(wèi)生社區(qū)服務中心、教管中心、中小學校、畜牧獸醫(yī)、國土、房管等人、財、物權下劃街道管理。
3、重新核定人員編制和領導職數(shù)
①結(jié)合我街道實際，重新核定街道機關行政編制總數(shù)為50人；核定街道管理事業(yè)單位事業(yè)編制總數(shù)為50名。
②縣派出機構管理的事業(yè)單位核定的人員編制數(shù)暫不變。
③核定街道領導職數(shù)為10名，其中黨委書記1名、人大工委主任1名，辦事處主任1名；副主任3名、武裝部長1名、紀工委書記1名、組織委員1名、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員1名。領導干部均任昌州街道黨工委委員。
④綜合辦事機構領導職數(shù)配備：綜合辦事機構設1正3副。
⑤事業(yè)單位領導職數(shù)配備：事業(yè)單位設1正3副。
4、加大干部人事制度改革力度
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在街道黨政機關、事業(yè)單位推行競爭上崗。嚴格按照《中華人民共和國公務員法》對街道機關工作人員實行管理。街道事業(yè)單位全面實行以聘用制和崗位管理為核心的人事制度改革，建立起以人員聘用制、崗位聘任制、新進人員公開招聘制為主要內(nèi)容的新型用人制度，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位用人由身份管理向崗位管理、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變。
5、多途徑分流安置富余人員
商務局綜治工作計劃 第2篇
閱讀提示：本篇共計2287個字，預計看完需要6分鐘，共有142位用戶關注，24人點贊！
一、實施依據(jù)
《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《成品油市場管理辦法》、《危險化學品安全管理條例》、《關于〈儲油庫大氣污染物排放標準〉等三項國家污染物排放標準的公告》、《市機動車排氣污染防治條例》等法律法規(guī)。
二、目標要求
（一）全市建成區(qū)現(xiàn)有從事汽油儲存、經(jīng)營和運輸?shù)膬τ蛶?、加油站及油罐車須在年月日前完成油氣排放污染治理任務，確保汽油油氣排放達到《儲油庫大氣污染物排放標準》（gb20950-）、《汽油運輸大氣污染物排放標準》（gb20951-）、《加油站大氣污染物排放標準》（gb20952-）（以下簡稱“三項標準”）規(guī)定的要求，月日前通過綜合驗收，確保穩(wěn)定達標排放；非建成區(qū)加油站須于年月日完成治理任務，達到“三項標準”規(guī)定的要求，年月日前通過綜合驗收。
（二）即日起，凡我市新（擴、改）建儲油庫、加油站以及新登記油罐車，必須安裝油氣回收裝置或設施，并滿足國家油氣污染物排放標準要求，經(jīng)綜合驗收合格后，相關部門方可發(fā)放加油站、儲油庫的營運證和油罐車的道路運輸證。
三、責任分工
各有關部門要按照職責分工對油氣污染治理工作實施監(jiān)督管理。市環(huán)保局會同有關部門對全市加油站、儲油庫、油罐車基本情況開展調(diào)查，負責制定油氣污染治理和環(huán)保驗收方案、油氣污染治理的環(huán)保審查驗收及加油站和儲油庫的日常環(huán)保監(jiān)管等工作，并按上級規(guī)定定期報送油氣污染治理工作進展情況；市安監(jiān)局做好加油站等油氣回收治理工程的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作；市質(zhì)監(jiān)局負責計量器具和有關壓力管道的監(jiān)督管理工作；市交通運輸局配合做好油罐車油氣污染治理工作，負責對油氣排放檢測合格的油罐車給予年度審驗；市公安消防大隊負責做好油氣污染治理工程的消防監(jiān)督管理和驗收工作。
四、工作步驟
（一）召開會議安排部署。近期將召開全市油氣污染治理工作領導小組會議，研究油氣污染治理工作總體部署和工作分工。盡快召開全市油氣污染治理工作會議，全市加油站、儲油庫、油罐車業(yè)主單位（下稱各業(yè)主單位）和領導小組各成員單位參加會議，傳達上級通知要求并部署油氣污染治理工作。
（二）制定油氣污染治理計劃。各業(yè)主單位要按照有關要求制定油氣污染治理計劃和治理方案，并報市環(huán)保局備案。油氣排放污染治理裝置或設施必須經(jīng)具備相應資質(zhì)的認證機構的認證。各業(yè)主單位必須按照相關法律法規(guī)的規(guī)定和程序由具備相應資質(zhì)的設計與施工單位組織實施，并報相關部門備案（確認）后方可施工。油氣污染治理工程不得分包或轉(zhuǎn)包給不具有資質(zhì)、資格的單位或個人。
（三）實施油氣污染治理工程。各業(yè)主單位要嚴格按照經(jīng)備案確認的油氣污染治理計劃和治理方案進行施工。市環(huán)保局等領導小組成員單位要按照各自職責分工負責做好加油站、儲油庫、油罐車油氣污染治理工作現(xiàn)場指導和監(jiān)管。各業(yè)主單位應在每月底向油氣污染治理工作領導小組辦公室報告油氣污染治理工作開展情況、存在問題和下步計劃，要按照規(guī)定期限完成工程施工。
（四）試運行。各業(yè)主單位在油氣污染治理工程試運行前要經(jīng)過防爆電氣檢驗、計量器具檢測。市安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局做好監(jiān)督管理工作。在試運行期間對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時整改，確保治理后的設施符合安監(jiān)、消防、環(huán)保等方面的要求。加油站、儲油庫業(yè)主單位要委托有相應資質(zhì)的檢測機構對油氣排放進行檢測。油罐車的驗收檢測，按照《危險化學品安全管理條例》的有關要求，由業(yè)主單位委托經(jīng)相關部門認可的專業(yè)檢測機構進行。
（五）綜合驗收。檢測達標后，加油站、儲油庫、油罐車業(yè)主單位向市油氣污染治理工作領導小組辦公室提交驗收申請表及檢測報告等材料。市油氣污染治理工作領導小組辦公室組織領導小組成員單位召開驗收會議，按照國家“三項標準”和《市油氣污染治理工程驗收工作指南》（環(huán)車字〔〕36號）等規(guī)定進行材料審查和現(xiàn)場檢查，驗收合格由油氣污染治理工作領導小組出具驗收報告。
五、保障措施
（一）加強組織領導。成立市油氣污染治理工作領導小組，領導小組由分管副市長任組長，市環(huán)保局局長任副組長，工商、商務、工信、財政、交通運輸、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、公安消防等單位和部門負責人為成員，全面負責油氣污染治理工作開展指導、協(xié)調(diào)等。領導小組在市環(huán)保局下設辦公室，負責牽頭油氣污染治理具體工作。領導小組定期召集各成員單位召開工作會議，聽取各項工作進展情況匯報，研究解決油氣污染治理工作過程中出現(xiàn)的問題，部署下階段工作。
（二）加大行政制約。在規(guī)定期限內(nèi)未完成油氣污染治理工程施工并通過相關部門驗收，領導小組各成員單位要按各自職責實施如下保障措施：市環(huán)保局將不予核發(fā)排污許可證；市商務局將不予通過成品油經(jīng)營資質(zhì)年度審查；市交通運輸局將不予通過油罐車營運審驗；市工信局、市工商局、市財政局、市安監(jiān)局、市質(zhì)監(jiān)局、市公安消防大隊等部門將不予通過相應的審核、認證等。
（三）嚴格法律處罰。對向大氣排放污染物超過國家油氣污染排放標準的單位進行限期治理，并由環(huán)境行政主管部門依法進行處罰。逾期未完成限期治理任務的，依法責令停業(yè)、關閉。
六、具體要求
（一）油氣污染治理工作涉及建設項目審批事項的，各業(yè)主單位應按照有關規(guī)定，到發(fā)改、安監(jiān)、消防、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、交通運輸?shù)炔块T辦理審批(備案)手續(xù)后方可組織施工。
（二）凡汽油年銷售量大于5000噸、距離民宅建筑50米以內(nèi)的加油站，應預留油氣后處理裝置接口。
（三）油氣污染治理裝置或設施須通過具備相應資質(zhì)的相關認證機構的認證。油氣污染治理的設計和施工單位必須具備相應資質(zhì)，并按相關法律法規(guī)的規(guī)定程序組織實施。
（四）各業(yè)主單位在油氣污染治理工作過程中，應按照《爆炸性環(huán)境用防爆電氣設備》（gb3836）系列標準及相關文件的要求，做好防爆電氣改造，落實好治理過程中的防爆、防火工作。
商務局綜治工作計劃 第3篇
閱讀提示：本篇共計3685個字，預計看完需要10分鐘，共有284位用戶關注，26人點贊！
2010年總體工作
縣委、縣政府的堅強領導下，2010年以來。街道黨工委將創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入干部隊伍建設及其他各項具體工作中，團結(jié)帶領全街道廣大干部群眾，解放思想，扎實苦干，科學發(fā)展，奮勇爭先，努力推動黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展、服務城區(qū)建設、關注民生事業(yè)、維護大局穩(wěn)定，較好地完成了年初確定的各項目標任務和縣委、縣政府交辦的各項工作。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一、按照“五個好、五帶頭”目標。強化作風建設，狠抓基層黨建，凝聚發(fā)展合力
形成跨越發(fā)展合力。一是堅持抓學習、強作風。
并通過組織全體機關干部向書本學習，1制訂了街道學習制度》安排了具體的學習計劃。向外地學習，向?qū)嵺`學習，向群眾學習，提升用科學思維引領工作、用科學方法促進工作的能力。2010年，街道先后四批組織全體機關干部和村居黨支部書記東赴臨沂、淄博、東營，南下江蘇、浙江、上海等地參觀學習，開拓了眼界，解放了思想，提升了境界，推動了各項工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
認真落實“馬上就辦”精神，2把強化作風建設作為保障發(fā)展的總抓手。深入開展“環(huán)境優(yōu)化年”活動。真抓實干促落實。緊緊圍繞街道中心工作，對重點工作跟蹤問效，全年針對城區(qū)建設服務、重點項目建設、計劃生育、城鄉(xiāng)環(huán)境整治、處置違章建房等重點工作組織督查活動60余次，查處案件10起，黨內(nèi)警告處分10人。
加強基層黨組織建設。圍繞發(fā)展建強村級班子，二是堅持圍繞經(jīng)濟抓重點。選拔“一好雙強”型人才進班子；積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；積極壯大農(nóng)村黨員隊伍，注重把農(nóng)村致富能手、回村大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才吸收到黨組織，優(yōu)化了農(nóng)村黨員隊伍。
實干苦干，二、把經(jīng)濟建設作為中心工作。實現(xiàn)跨越發(fā)展
經(jīng)濟實力進一步增強。2010年，一是主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)突破跨越。全街道實現(xiàn)地方級財政收入3814萬元，比去年增長52.3%其中：國稅地方收入完成730萬元，比去年增長90%地稅地方收入完成2899萬元，比去年同期增長48%財政耕地占用稅完成185萬元，完成年度任務數(shù)的185%全社會固定資產(chǎn)總投入3.6億元，比上年增長327％。
街道緊緊圍繞“全力以赴抓招商，二是招商引資實現(xiàn)重大突破、項目建設順利快速推進。去年以來。集中精力抓項目”工作方針，強力推進招商引資、項目建設，取得重大突破：新建續(xù)建項目25個，其中新建項目19個，續(xù)建項目6個，2億元以上項目4個，1億元以上項目11個，5000萬以上項目17個，實際到位縣外國內(nèi)資金16.6億元；談項目2個，擬投資額2.92億元；技改擴能項目2個，總投資額4500萬元。
全力服務城區(qū)建設三、從全縣大局出發(fā)。
各項重點工程進展順利。圍繞縣委、縣政府確定的改造老城、建設新城”構建“大城建”格局的建設戰(zhàn)略和工作思路，一是全力服務城區(qū)建設。街道在縣城建指揮部的領導下，以高度的責任感、飽滿的熱情，強化服務，全力配合，攻堅克難，保障拆遷和建設工作順利進行。2010年全年，街道完成了13個村、5000戶的拆遷，拆遷面積達75萬?o為青年路、光明路、南外環(huán)等7條道路，縣人防中心、新一中、新醫(yī)院、城東水廠、育才中學等16個重點項目，孫莊、高尚、莎嶺、春秋、三聯(lián)等5個回遷安置社區(qū)以及金濟河濕地建設等項目征地5000余畝。
新型社區(qū)建設加快推進。去年以來，二是立足實際。按照縣委、縣政府的安排部署，結(jié)合我街道實際情況，加快推進新型社區(qū)建設工作。建設工作中，始終堅持三個原則：一是突出民生，確保入住社區(qū)的群眾生活質(zhì)量提高；二是讓利于民，確保實現(xiàn)和諧拆遷；三是高標準設計，資金有保障，監(jiān)管到位，確保施工順利、工程優(yōu)質(zhì)、社區(qū)適宜居住。截至目前，金鑫、北當、九星、真武（殷莊）金旗等5個社區(qū)已部分建成回遷，另有孫莊、三聯(lián)、莎嶺、春秋、高尚等社區(qū)正在加緊建設當中。
著力改善民生，四、高度重視民生。做好維穩(wěn)工作，構建和諧街道
全街道農(nóng)民參合率達到100%今年共報免補償資金319.5萬元，一是全面落實各項社會保障政策。扎實推進“新農(nóng)合”工作。受益農(nóng)民達2546人次；全縣率先全面推行新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作，16--59周歲群眾參保率達到85%認真做好各項惠民政策的落實工作，確保各項惠民政策及時、有效落實到位。
計劃生育工作強勢突圍。針對去年初計劃生育面臨的嚴峻形勢，二是嚴格落實各項工作措施。認真反思，負重奮起，堅持“抓計生也是抓民生”工作思路，嚴格制定落實各項工作措施，實現(xiàn)計劃生育強勢突圍。
負總責；1堅持黨政一把手親自抓。
全面打造計生工作新形象；2加強計生隊伍建設。
3夯實基層基礎、努力創(chuàng)建計生工作新機制；
街道合法生育率達到93.97%落實四項手術1137例；已婚育齡婦女查體率達到94%流動人口驗證率100%查體率達到98%;男女性別比100114.7征收社會撫養(yǎng)費1126萬元，4加大了早婚早育的治理力度。1至12月份。各項指標均居全縣前列。
街道在大力度拆遷、項目征地、計劃生育和環(huán)境綜合整治等艱巨復雜的局面下，三是努力做好社會維穩(wěn)工作。2010年。通過艱苦細致的工作，確保了大局的穩(wěn)定，為城市建設和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境。
2011年工作打算
也是街道全面推進科學發(fā)展、跨越發(fā)展的關鍵之年。新的一年，2011年是實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的第一年。街道的指導思想是縣委、縣政府的堅強領導下，以黨的十七大及十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實縣委十二屆十二次全會精神和“十二五規(guī)劃”以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，突出黨的基層組織建設工作，全力服務城市建設大局，加強社區(qū)建設，構建社區(qū)綜合服務體系，全力推進街道經(jīng)濟和各項事業(yè)快速、健康、和諧發(fā)展，為全縣實現(xiàn)“全市新的增長極、全省發(fā)展新亮點”新目標做出積極貢獻。
引進縣外國內(nèi)資金達到5億元；全街道地方級財政收入增長60%力爭達到6000萬元，主要預期目標是國內(nèi)生產(chǎn)總值增長30%固定資產(chǎn)投資預計達到6.8億元。其中國稅地方級收入達到1200萬元，地稅地方級收入達到4800萬元；計劃生育合法生育率達到95％以上，出生人口性別比控制在116以內(nèi)，節(jié)育措施落實率達到95％以上。
主要任務有六項：一是基層黨建和村級組織換屆；二是社區(qū)綜合服務體系（包括計劃生育網(wǎng)格化管理體系）構建；三是城區(qū)建設、重點工程項目服務和新型社區(qū)建設；四是招商引資和發(fā)展經(jīng)濟；五是土地綜合整治（土地挖潛）和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治；六是群眾服務中心和綜治維穩(wěn)中心的創(chuàng)立和運行。
2011年我街道將突出抓好以下幾項工作：圍繞上述目標、任務。
帶隊伍，一、抓班子。強作風，調(diào)機構，創(chuàng)機制，構建新型服務管理體系
街道就啟動了為期一個月的作風紀律整頓活動。為確保這次活動的順利開展，一是積極開展作風整頓活動。新年上班第一天。街道黨工委成立了領導小組，制定了活動實施方案，從集中學習、查找問題、整頓落實三個階段入手，分步推進?；顒訉嵤┻^程中注重實效，強化督查，及時通報學習整頓情況。力求通過這次活動，集中解決一批思想作風方面的突出問題，做到思想真解放，問題真解決，作風真轉(zhuǎn)變，本領真提高。二是立足新形勢，圍繞新目標，創(chuàng)新機制機構。新年伊始，街道明確提出了建立“以黨建為引領，以網(wǎng)格化管理為框架，以干部隊伍建設為保障，以計劃生育、就業(yè)保障、綜治維穩(wěn)、公共服務等為主要內(nèi)容”管理服務體系。實施“大社區(qū)”制，將全街道劃分為4個管委會、11個社區(qū)，社區(qū)設立黨總支。使機關工作人員下沉一線，關口前移，變管理為服務，變包保為聯(lián)系，全力服務于社區(qū)、村（居）群眾。
配合好重點工程、項目建設，二、加強城區(qū)建設服務。抓好新型社區(qū)建設
同時，一是配合做好新城區(qū)的道路綠化、項目征地、段的治理工作及老城區(qū)斷頭路的打通和南門、金櫻、光善寺景區(qū)三個片區(qū)的拆遷改造工作；二是強化做好街道轄區(qū)內(nèi)38個縣重點項目的配合服務工作；三是扎實做好去年開工的五個城內(nèi)社區(qū)的建設工作。積極做好今年土地綜合整治項目涉及的四個社區(qū)的規(guī)劃及十里社區(qū)的啟動建設工作。
促進經(jīng)濟全面跨越發(fā)展三、強化經(jīng)濟工作中心地位。
完成億元項目進園區(qū)招商任務。商貿(mào)物流園區(qū)內(nèi)，一是繼續(xù)加大招商引資力度。形成以金宇建材家居工業(yè)園、申科汽車城等一批新型大項目為經(jīng)濟增長點的產(chǎn)業(yè)集群。二是強化政策引導，扶持壯大本土企業(yè)。加大對誠強貿(mào)易、盛奧車業(yè)等本土企業(yè)的扶持力度，促其退城進園。三是大力引進和培植稅源，促使財稅持續(xù)增長。注重引稅和財源建設，著力促進城市服務業(yè)和商貿(mào)物流業(yè)發(fā)展壯大。搶抓新城區(qū)建設、老城區(qū)改造提速推進的機遇，確保各項重點工程稅收應收盡收。四是加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提升農(nóng)民生活質(zhì)量。以土地綜合整治項目為依托，構建“北林、南果”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)格局。北部主要利用煤礦坍陷濕地大力發(fā)展苗木經(jīng)濟，建設濕地公園，促使旅游農(nóng)業(yè)崛起；南部以暗樓葡萄基地、康華乳業(yè)為軸心大力發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)和休閑觀光農(nóng)業(yè)。
創(chuàng)新服務機制，四、轉(zhuǎn)變管理理念。更好地服務社會民生
確保社會和諧穩(wěn)定。將辦、綜治辦、610辦公室等部門整合，一是突出抓好工作。成立了綜治維穩(wěn)工作中心。進一步完善綜治維穩(wěn)工作中心工作機制，走近群眾，深入群眾，排查化解矛盾，穩(wěn)定大局，構建和諧街道。二是完善群眾服務中心工作機制，確保便民利民。三資”清理基礎上，整合經(jīng)管站、黨政辦、民政、殘聯(lián)、財政所的部分服務類工作以及街道、村（居）蓋章、簽字、手續(xù)辦理等工作，建立群眾服務中心。創(chuàng)新完善工作機制，做好農(nóng)合農(nóng)保、財政補貼、民政救助等與群眾切身利益聯(lián)系密切的服務工作，切實提升便民服務水平、服務時效和服務質(zhì)量。
商務局綜治工作計劃 第4篇
閱讀提示：本篇共計661個字，預計看完需要2分鐘，共有165位用戶關注，50人點贊！
一、加強了對執(zhí)法人員的培訓，搞好計劃生育行政執(zhí)法工作
開展計劃生育政策法規(guī)的宣傳培訓工作是實現(xiàn)計劃生育依法管理的思想基礎，市人口計生局法規(guī)股定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計劃生育行政執(zhí)法人員進行業(yè)務技術的培訓指導工作。今年上半年組織計劃生育行政執(zhí)法人員培訓一次，通過培訓提高了廣大計生干部的依法行政水平，增強了在計劃生育行政執(zhí)法工作中文明執(zhí)法、正確執(zhí)法水平。在依法行政過程中杜絕了重實體法、輕程序的觀念和做法，懂得了依照程序辦事，切實改進工作作風和工作方法，增強了依法行政的責任感和使命感，并做到了崗前培訓和全部持證上崗。今年上半年全市征收社會撫養(yǎng)費共立案 312 例，立案率100%。案卷甲級率達到90%以上，合法征收率100%。上半年無計劃生育行政訴訟、行政復議案件發(fā)生，切實維護了群眾的合法權益。
二、認真落實綜合治理部門職責，與相關部門建立工作聯(lián)系制度
綜合治理各成員單位充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，積極支持人口計生工作。人口問題事關全局，直接關系到經(jīng)濟社會的發(fā)展，涉及到各行各業(yè)、各個領域，所以綜治各部門都能認真履行人口和計劃生育工作職責。認真分析人口和計劃生育與本單位工作的關系和關聯(lián)度，研究落實人口和計劃生育綜合治理的措施，真正發(fā)揮綜治各部門的表率和帶頭作用。人口計生部門與民政等單位建立工作聯(lián)系制度，每季度民政與人口計生部門互通婚姻登記和收養(yǎng)子女信息。
三、加強村（居）民自治工作,提高群眾民主參與意識
2012年計生局依法行政工作總結(jié)相關文章列表：
商務局2012年政務公開工作總結(jié)
2012年煙草協(xié)會工作總結(jié)
國土資源局2012年終工作總結(jié)
2012年編辦工作總結(jié)
工商局階段工作總結(jié)
商務局綜治工作計劃 第5篇
閱讀提示：本篇共計2814個字，預計看完需要8分鐘，共有220位用戶關注，49人點贊！
一、發(fā)展計劃局主要職責
學習貫徹總書記“三個代表”的重要思想，代表政府對全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略制訂中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，提出城市化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整的目標和政策，銜接、平衡主要行業(yè)的行業(yè)規(guī)劃；負責與國民經(jīng)濟發(fā)展和人民生活關系重大的商品、貨源稀缺的商品和自然壟斷經(jīng)營的商品價格管理；貫徹落實國家收費（價格）管理的政策，提出各項收費標準的調(diào)整建議；對全社會糧食流通進行管理，制定糧食購銷、調(diào)撥和儲備計劃，確保當?shù)丶Z食市場的供需平衡；依照國家法律、法規(guī)政策，開展全社會的統(tǒng)計和國民經(jīng)濟核算工作，貫徹全國統(tǒng)一的基本統(tǒng)計報表制度，統(tǒng)計信息、統(tǒng)計分析和咨詢建議工作。
二、工作目標
（一）編制《*縣20*年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況、20*年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃草案報告》。
（二）制定全縣年度固定資產(chǎn)投資計劃，前期項目計劃和省、市、縣重點項目計劃，并綜合管理縣重點項目建設。
（三）抓好糧食訂單任務的簽訂和收購工作。
（四）實現(xiàn)“一符四無”糧倉縣。
（五）抓好中心糧庫建設。
（六）深化糧食企業(yè)改革，完成收儲公司改制工作。
（七）貫徹實施《*省定價目錄》，加大對國家行政機關收費的管理力度。
（八）抓好醫(yī)療服務價格和藥品價格的管理。
（九）做好收費年度審驗及《收費許可證》換證工作，做好行政事業(yè)單位的收費公示工作，加強和改進農(nóng)本調(diào)查。
（十）規(guī)范基礎教育收費和學校收費行為。
（十一）健全和完善涉農(nóng)價格收費公示工作。
（十二）及時完成各項統(tǒng)計年報和定期報表工作。
（十三）做好統(tǒng)計法律、法規(guī)宣傳工作，及時查處統(tǒng)計違法行為。
（十四）搞好統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務工作。
三、各科室的主要職責
（一）辦公室（改制辦）
圍繞全局開展的各項工作，協(xié)調(diào)機關日常事務和政務工作。（1）負責起草局內(nèi)綜合性文件、材料及日常文件，制訂局機關管理制度；（2）負責局組織召開會議的會務工作，負責文秘、督查、保密、檔案、、宣傳、保衛(wèi)、行政管理、后勤事務、國有資產(chǎn)管理工作；（3）負責組織全局各系統(tǒng)的業(yè)務教育培訓和信息工作。
抓好人事檔案管理、勞動工資、技術職稱、職工教育、紀檢監(jiān)察、社會治安綜合治理、機關辦公樓保衛(wèi)安全、安全生產(chǎn)、老干部管理，計劃生育、改制企業(yè)的人員安置、人事檔案及組織關系轉(zhuǎn)遷，及時準確填報各類報表等，協(xié)助做好來信來訪和計劃生育工作；（5）認真履行《會計法》規(guī)定的各項職責；（6）嚴格執(zhí)行有關會計核算、財務管理制度，如實反映經(jīng)濟業(yè)務狀況，做好會計核算，加強財務情況檢查、督促，及時、準確填報各類財務報表；（7）加強機關資產(chǎn)的管理和財務收支管理，進一步抓好增收節(jié)支工作。
（二）投資科
（1）制訂全縣年度固定資產(chǎn)投資計劃和投資導向；（2）提出全縣基本建設投資項目前期工作計劃；（3）負責提出年度縣重點建設項目計劃并對重點工程進行綜合管理；（4）負責國家、省、市、縣出資的重大建設項目的申報工作，對建設項目過程的招標、建設進度、工作質(zhì)量、資金使用以及投資概算進行監(jiān)督檢查，并提出對策和建議；（5）積極向省、市相關部門爭取各項補助資金。
（三）綜合科
（1）完成年度全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃報告的編寫工作；（2）對全縣經(jīng)濟運行進行分析監(jiān)測，提出經(jīng)濟形勢分析報告和預測、預警及對策建議；（3）負責起草綜合性、政策性文件，負責申報農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、生態(tài)環(huán)境等限額以上大中型基本建設項目；（4）提出產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策。
（四）糧食科
（1）抓好糧油信息的收集、調(diào)研，供領導決策參考；（2）協(xié)助領導抓好購銷企業(yè)的經(jīng)營管理，做好購銷儲備計劃的實施；（3）檢查、督促糧油安全儲藏及“一符四無”工作，開展糧油倉庫設施檢查并提出建議、修理意見；（4）及時、準確做好各類糧食報表的統(tǒng)計、報送等工作；（5）積極向省、市相關部門爭取各種補助資金。
（五）物價科
（1）宣傳貫徹國家、省、市有關商品價格管理的方針、政策、法律、法規(guī)，組織實施上級出臺的工農(nóng)業(yè)商品價格改革措施；（2）負責對全縣范圍內(nèi)的商品和服務價格進行管理，根據(jù)價格管理權限，制定和調(diào)整工農(nóng)業(yè)商品價格，房地產(chǎn)價格、壟斷性經(jīng)營的價格、公用事業(yè)和公益價格、經(jīng)營價格管理；（3）規(guī)范和引導經(jīng)營者定價行為，負責商品價格、收費的監(jiān)審、監(jiān)測工作；（4）開展農(nóng)副產(chǎn)品成本調(diào)查工作。（5）宣傳貫徹國家、省、市有關收費管理的方針、政策、法律、法規(guī)，組織實施上級出臺的收費調(diào)整方案；（6）負責全縣的行政事業(yè)性收費管理，按照管理權限制定收費管理辦法，核定收費標準；（7）組織實施行政事業(yè)性收費許可證和定期驗審制度，監(jiān)督收費執(zhí)行情況；（8）開展清費治亂減負工作；（9）積極向省、市相關部門爭取各項補助資金。
（六）統(tǒng)計科
（1）及時完成縣基本情況綜合年報，完成國民經(jīng)濟核算及季度國內(nèi)生產(chǎn)總值測算工作，完成全縣年度統(tǒng)計公報的撰寫工作；（2）每月按時編印*國民經(jīng)濟月度資料，負責編印《*統(tǒng)計年鑒》的統(tǒng)稿、編輯等工作，及時向縣委、縣政府提供國民經(jīng)濟運行信息。（3）組織開展統(tǒng)計法律、法規(guī)的宣傳工作，檢查統(tǒng)計法執(zhí)行情況，組織年度統(tǒng)計法大檢查工作，牽頭組織查處統(tǒng)計違法案件；（4）做好統(tǒng)計單位登記的日常工作，按時完成統(tǒng)計單位年檢工作，完成統(tǒng)計人員持證上崗及統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓工作；（5）完成農(nóng)村住戶調(diào)查和勞動工資報表任務；（6）及時、準確地完成工業(yè)、農(nóng)業(yè)、投資、建筑業(yè)、批零貿(mào)易業(yè)、服務業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、科技等統(tǒng)計年報的定期報表資料的收集、審核、上報工作；（7）完成規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查和限額以下批零貿(mào)易業(yè)抽樣調(diào)查，規(guī)模以上畜牧業(yè)的超級匯總工作；（8）配合市調(diào)查隊做好各項調(diào)查工作；（9）及時撰寫和提供統(tǒng)計分析；（10）做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門及基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導工作；（11）積極向省、市相關部門爭取各項補助資金。
四、具體工作要求
（一）全體干部職工必須以江總書記“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行組織的決定，團結(jié)一致，奮力拼搏，克服困難，開拓進取。
（二）每位工作人員必須按科室職責和領導安排，積極努力，各盡所能，各負其責，保質(zhì)按時完成各項工作任務，科室間協(xié)同配合，共同完成上級布置的各項任務。
（三）嚴格遵守勞動紀律，做到按時上下班，不擅自離開崗位，嚴格遵守法律和各項規(guī)章制度。做到秉公辦事，清正廉潔，嚴禁。
五、考核獎懲辦法
（一）考核辦法：
本辦法實行月度、季度、半年、年度考核。具體按《*省國家公務員考核實施辦法》執(zhí)行，考核檔次分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，工作人員由科室考核，分管領導審核，局長審批。
（二）獎懲辦法
1、完成月度各項任務，考核稱職的工作人員發(fā)月度獎金380元；季度考核均在稱職以上（含稱職）的工作人員，加發(fā)季度獎金240元；半年考核均在稱職以上的（含稱職），發(fā)半年獎；全年考核稱職的工作人員年終給予適當獎勵。
2、經(jīng)考核為優(yōu)秀的人員，給予基數(shù)20%的加獎；經(jīng)考核為基本稱職的人員，獎金按基數(shù)50%發(fā)放；經(jīng)考核為不稱職的人員，獎金全部取消，預發(fā)的獎金從次年工資中扣回，并另給予批評教育和處分。
商務局綜治工作計劃 第6篇
閱讀提示：本篇共計1145個字，預計看完需要3分鐘，共有211位用戶關注，52人點贊！
，我局在縣委、縣政府的領導下，以維護社會穩(wěn)定、創(chuàng)建穩(wěn)定良好的社會環(huán)境為目標，按照相關文件和指示精神認真開展維穩(wěn)工作，層層落實綜治維穩(wěn)目標管理責任制，圓滿完成了度綜治維穩(wěn)工作目標任務。現(xiàn)將今
年綜治維穩(wěn)工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強領導，認真落實綜治領導責任制。
我局把綜治工作擺上領導班子的重要議事日程,納入局精神文明建設總體規(guī)劃和年度工作計劃。一是根據(jù)州政法綜治工作會議精神，結(jié)合本局工作實際，年初專門制定了本年度社會治安綜合治理工作要點，做到工作有計劃、早部署。二是按照“誰主管誰負責”的原則，年初調(diào)整充實綜治（安全）領導小組成員，形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓，上下左右齊心協(xié)力抓”的工作機制，從組織上保證了綜治工作的深入開展。三是進一步健全崗位目標責任制，將綜治工作列入崗位目標責任制考評內(nèi)容，并將“綜治”工作作為評選先進集體和個人的重要條件，實行一票否決。四是建立健全綜治工作研究制度，召開單位穩(wěn)定分析會，加強綜治工作的協(xié)調(diào)配合，對環(huán)保工作的不安定因素做到心中有數(shù)，并采取有力措施加以解決，確保各項綜治措施的落實。五是通過層層簽訂社會治安綜合治理責任書，將責任落實到每個科室、每個干部職工。
二、加強教育、深入宣傳，不斷提高干部職工的綜治意識。
今年，我局在宣傳教育方面的主要做法：一是采取專欄以及集中學習的方式，認真組織干部職工學習中共中央、國務院和全國人大常委會關于加強社會治安綜合治理的兩個《決定》及縣綜治委的有關文件精神，進一步明確職責和工作重點。二是根據(jù)本部門工作特點，認真宣傳貫徹外事、招商有關法律法規(guī)，提高了大家對綜治工作重要性的認識以及工作的主動性、自覺性和防患意識。三是加強普法教育，堅持依法行政，繼續(xù)抓好相關雜志、報刊的征訂工作，教育干部職工要帶頭學法、知法、用法，注意在工作中運用法律手段維護國家、集體和公民的合法權益。通過宣傳教育，有力地促進廣大干部職工自覺遵紀守法。
三、嚴格內(nèi)部管理，做好基礎性工作。
一是嚴密防范，措施得力。加強局內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作和技術防范措施。內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作做到“三落實”，即人員落實，辦公區(qū)專門配備了門衛(wèi)人員，實行24小時值班；制度落實，制定了門衛(wèi)制度和一整套綜合治理的規(guī)章制度，并嚴格按規(guī)章制度進行考評；設施落實，財務室門安裝防盜門、所有辦公室的鋁合金窗戶重新安裝，并要求各股室人員下班后務必關緊、關牢。我局專門聘請了一位電工，定期對線路進行維修護理，以確保用電安全。二是建立健全局內(nèi)部管理制度，使它們自覺遵紀守法。三是努力實現(xiàn)承諾服務，進一步改善投資軟環(huán)境。我局實行了服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、一次性告知制、否定報備制、效能考評制等工作制度，為投資者提供了高效優(yōu)質(zhì)的服務。通過改善內(nèi)部管理，實現(xiàn)服務承諾，有效改善投資軟環(huán)境。
商務局綜治工作計劃 第7篇
閱讀提示：本篇共計909個字，預計看完需要3分鐘，共有162位用戶關注，33人點贊！
關于二oo五年創(chuàng)建“安全單位”的工作計劃
縣綜治委：
2005年為進一步加強工商系統(tǒng)對社會治安綜合治理工作的扎實開展，正確指導全系統(tǒng)推進“安全單位”創(chuàng)建工作，維護全縣社會治安大局的持續(xù)穩(wěn)定，為建設綠色經(jīng)濟強縣創(chuàng)造一個良好的安全環(huán)境，結(jié)合工商系統(tǒng)的職能職責，對2005年創(chuàng)建“安全單位”工作計劃如下：
一、堅持縣綜治委和市工商局的領導，嚴格實行社會治安綜合治理領導責任制、重大案（事）件查究和“一票否決”制，把社會治安狀況的好壞納入領導干部考核內(nèi)容，把是否穩(wěn)定作為評價干部政績的重要內(nèi)容之一，把綜治維穩(wěn)工作列入工作的重要議事日程，與各工商所和縣局各股室簽訂責任書，層層落實責任。堅決實行責任查究制，納入年終目標責任制考評，實行一票否決。力爭在2005年縣局機關和下屬兩個工商所通過驗收達到“安全單位”。
二、認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
認真貫徹落實中央社會治安綜合治理委員會《關于進一步加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作意見》，把開展矛盾排查調(diào)處、維護社會穩(wěn)定作為一項重要的政治任務，進一步完善工作機制，切實增強排查調(diào)處工作的實效。工商行政管理工作涉及到廣大經(jīng)營者和消費者，結(jié)合職能，充分發(fā)揮消協(xié)和12315消費者投訴舉報中心的作用，認真做好消費者投訴舉報的案件查處和調(diào)解處理，使廣大消費者在購買商品和接受服務時利益受到侵害有請講公理的地方，有伸張正義的機關，有化解矛盾的單位。認真做好群眾來信來訪工作，做耐心細致的思想政治工作，把矛盾化解在萌芽之中。積極協(xié)助縣委、縣政府做好國有企業(yè)改制工作，以防矛盾激化引起不安定事故發(fā)生。對特別重大的案件和群體性事件及時上報相關部門，同時做好查處化解工作，堅決不推不拖。按時上報矛盾排查糾紛統(tǒng)計表。
三、建立長效市場監(jiān)管機制，凈化市場，營造良好地、安全地市場消費環(huán)境。
2005年我局繼續(xù)深入地開展市場經(jīng)濟秩序的整頓，為營造全縣良好的消費環(huán)境積極努力。整頓市場經(jīng)濟秩序著重從打假治劣入手，從群眾反映最強烈的問題入手，全年進行綜合市場整治不少于4次（不包括專項整治），組織有規(guī)模的銷毀假劣活動不低于兩次，嚴厲打擊非法經(jīng)營活動，確保廣大消費者的合法利益不受侵害，營造正常地、健康地、安全地、良好地市場消費環(huán)境。
四、完善內(nèi)部管理機制，創(chuàng)造安全環(huán)境。
商務局綜治工作計劃 第8篇
閱讀提示：本篇共計1948個字，預計看完需要5分鐘，共有152位用戶關注，21人點贊！
一、加強組織機構建設，落實目標責任管理。
1、繼續(xù)堅持把流動人口計劃生育作為一項重要工作，列入議事日程，常議常抓，落實“一把手”對計劃生育工作親自抓，負總責的要求，建立人口與計劃生育目標管理責任制，實行“一票否決”制。
2、為了確保市人口計劃生育工作會議精神落到實處，市工商局成立流動人口計劃生育管理和服務工作協(xié)調(diào)領導小組，組長由高申其局長擔任，副組長由胡文武、洪安邦、朱興進副局長擔任，成員由縣局，市局直屬單位、各分局、科室、協(xié)會辦負責人組成。
3、主要任務是加強對個體工商戶和私營企業(yè)業(yè)主中流動人口的計劃生育管理和服務工作；協(xié)助計生部門對申辦個體工商戶、私營企業(yè)的流動育齡人口建立計劃生育檔案并向計生部門通報；做好對已發(fā)照的個體戶雇傭的新增從業(yè)女性流動人口（18-49周歲），每月進行摸底登記、建檔，每月底前及時按規(guī)定通報；做好計劃生育藥具市場和計劃生育廣告的管理和監(jiān)督工作；建立人口相關信息定期交流制度。各單位要做到認識到位、領導到位、工作到位、責任到位，將流動人口計劃生育綜合治理作為一項重要的內(nèi)容來抓，年初認真安排部署，年中進行督查，年底要對流動人口計劃生育管理和服務工作進行考核，力求取得明顯成效。
二、認真履行職責，全力配合做好流動人口計劃生育管理服務工作
做好流動人口計劃生育管理與服務工作是政府賦予工商部門的重要職責。各單位要按照工商部門職能特點，找準工作的著眼點和立足點，形成齊抓共管，綜合治理的良好局面，把流動人口計劃生育管理和服務工作抓緊抓好。
1、市工商局主要協(xié)調(diào)本系統(tǒng)流動人口計劃生育管理和服務工作，及時傳達上級關于計劃生育相關政策，安排工作督查，總結(jié)經(jīng)驗，開展信息交流，協(xié)調(diào)配合計劃生育部門共同做好計劃生育管理和服務工作；指導教育系統(tǒng)內(nèi)干部職工做好人口與計劃生育管理工作；督促指導各分局與相對責任人簽訂流動人口計劃生育綜合治理服務目標責任書，明確職責和考核辦法，落實《流動人口計劃生育工作條例》的有關規(guī)定，協(xié)助計劃生育部門做好計劃生育宣傳和服務工作，使流動人口計劃生育工作在全市工商系統(tǒng)得到較好地落實。
2、縣局、市局直屬單位、各分局切實履行流動人口計劃生育管理和服務的工作職責，認真安排轄區(qū)流動人口計劃生育管理服務工作，與相關責任人逐級簽訂流動人口計劃生育管理和服務目標責任書，組織對轄區(qū)流動人口計劃生育管理與服務工作的督促和考核，做好干部職工教育、宣傳和培訓工作，做好對流動人口辦理工商登記注冊的“婚育”情況登記監(jiān)管工作，指導各工商所對個體工商戶、私營企業(yè)以及流動人口和投資人進行“婚育”情況登記管理。
3、各工商所要認真履行職能，突出工作重點，積極落實對申辦個體工商戶、私營企業(yè)的流動育齡人口計劃生育工作的職責。要把流動人口計生工作目標管理責任落實到管理人員，結(jié)合“網(wǎng)格式”管理、日常市場巡查等辦法，建立個體工商戶及從業(yè)人員流動人口計劃生育登記檔案，掌握屬地流動人口從事個體工商戶計劃生育情況的底數(shù)。及時通報流動人口計劃生育信息，確保流動人口計劃生育管理和服務工作的各項政策措施的落到實處。
4、各級工商部門要加強對市場開辦方落實流動人口計劃生育的監(jiān)督與管理工作，指導市場開辦方做好市場經(jīng)營者的計劃生育工作。市場開辦方要在經(jīng)營戶中開展計劃生育宣傳教育活動，與經(jīng)營戶簽訂《流動人口計劃生育協(xié)議書》，落實計劃生育責任制，做到有計劃、有目標、有檢查、有評比。與同級計生部門建立流動人口計劃生育聯(lián)系制度，加強配合協(xié)作，切實把流動人口計劃生育落實到每一位育齡人員，共同做好流動人口計劃生育管理和服務工作。
三、做好流動人口計劃生育管理服務工作的方法及要求
做好流動人口計劃生育管理與服務工作任務艱巨，使命光榮。各級工商部門要采取多種行之有效的方法切實做好工作。
一是加強教育培訓。加強宣傳報道，營造群眾參與、關愛流動人口計劃生育的社會氛圍，確保流動人口計劃生育工作落到實處。各級工商機關要充分發(fā)揮廣播、電視、報紙等新聞媒體的作用，加大對流動人口計劃生育政策的宣傳，營造全民落實計生政策的輿論氛圍，推動計劃生育工作的深入開展。
二是嚴格登記管理。各單位在流動人口計劃生育管理服務工作中，對違反計劃生育國策的經(jīng)營戶要及時向當?shù)赜媱澤块T通報情況，通過信息平臺進行警示，要結(jié)合年檢、驗照以及市場巡查等措施，了解流動經(jīng)營者婚育情況，并及時建立登記臺帳。
三是落實考績制度。各單位要將流動人口計劃生育工作列入年度崗位目標責任制考核，加大督查和考核力度，落實各項獎懲制度，推進流動人口計劃生育工作的有序開展。要層層落實責任制，明確工商所長為第一責任人，因計劃生育工作被“一票否決”的工商所，取消年度評先資格。對流動人口計劃生育工作開展不得力，在當?shù)卦斐刹涣加绊懙牡膯挝患皞€人，要扣除其相應的考核分數(shù)，并且不得參加當年度先進評比。
商務局綜治工作計劃 第9篇
閱讀提示：本篇共計2444個字，預計看完需要7分鐘，共有292位用戶關注，35人點贊！
一、基本情況
此次督查先后檢查了區(qū)公安分局及茨菇塘派出所、新華東路派出所、區(qū)城建局、區(qū)民政局、區(qū)財政局、區(qū)工商分局及荷葉塘農(nóng)貿(mào)市場、區(qū)委宣傳部、區(qū)勞動人事局、區(qū)衛(wèi)生局及區(qū)衛(wèi)生防疫站、明照衛(wèi)生院、區(qū)教育局及仙庾中學。從總體情況看，各部門都把計生工作作為本部門一件大事列入議事日程，按照目標責任合同的具體要求，積極主動地開展工作，取得了一定的成效，但從市里對我區(qū)的考核要求來看存在一些差距。
公安部門：分局機關調(diào)整了計生領導小組成員，明確了分管計生領導和工作人員，召開局務會議專題研究計生工作一次，分局與各派出所均簽訂了2005年度計生工作責任合同書，并且在一季度進行了一次全面督查。檢查局機關辦理遷戶的資料，共遷戶59人，均有計劃生育證明，但其中規(guī)范的計劃生育證明只有5人，有《流動人口婚育證明》的12人，無《流動人口婚育證明》的47人，均已告之，告之率100%；檢查茨菇塘派出所，辦理新生兒上戶手續(xù)86人，均已查驗計生證明，查驗率100%。抽查黃家塘社區(qū)辦理暫住證情況，發(fā)現(xiàn)無計生證明55人，及時通報計生部門55人，有計生證明的人員相關資料未見，辦理戶口遷移40例，無違反計劃生育人員；檢查新華東路派出所，辦理戶口遷移296例，無違反計劃生育人員，辦理暫住證登記146人，發(fā)現(xiàn)無計生證明的127人，均已通報計生部門，辦理新生兒上戶116例，均已查驗計生證明。
工商部門：分局領導對計生工作非常重視，調(diào)整了計生領導小組成員，召開了2次專題局務會議，將計生工作納入了分局的年度工作計劃，明確了分管領導和計生工作人員職責；同時，分局與五個工商所簽訂了責任合同書，建立了以各工商所執(zhí)法監(jiān)督的“條條管理”和以各工商所計生信息員宣傳服務的“塊塊管理”相結(jié)合的的管理體制；在四年一次的年檢換照工作中，徹底清查在冊個私企業(yè)計生登記情況，對未換計生證的個私企業(yè)，采取先換證再換照的方法，并在注冊大廳和各工商所張貼有關計生政策；抽查分局55份營業(yè)執(zhí)照辦理登記檔案，有《婚育證明》復印件的55份，登記率為100％；抽查荷葉塘農(nóng)貿(mào)市場持證情況，隨機抽查14人，持6人，持證率43％，未達到考核指標，工商部門查驗《流動人口婚育證明》不規(guī)范，存在提前蓋上查驗章的現(xiàn)象。
教育部門：區(qū)教育局把計生工作列入局重點工作，明確了局長為計生工作第一責任人，同時指定了一名局領導分管，配備了一名計生專干具體負責；對計生領導小組和計生綜合治理領導小組、計生協(xié)會成員進行了調(diào)整補充；召開了4次局務會議專題研究計生工作；局長與11所學校校長簽訂了目標責任狀；抽查了仙庾中學，有統(tǒng)一編印的講義，有年度和學期工作計劃、有教案、有總結(jié)，每學期安排不少于5課時對學生進行計生政策宣傳和青春期性知識教育，學校定期出宣傳版報，開展知識搶答賽，并組織學生撰寫人口與計劃生育小論文和采取黑板報、手抄報、宣傳廚窗、校園廣播等形式宣傳人口與計劃生育政策。
衛(wèi)生部門：區(qū)衛(wèi)生局調(diào)整了計生領導小組成員；與院、站、所簽訂了責任合同書；抽查區(qū)衛(wèi)生防疫站，辦理衛(wèi)生許可證47份，均已登記和查驗計生證明，但只有登記沒有相關資料，建議將婚育證明復印件與原件核對后附于登記表后備查；抽查明照衛(wèi)生院，孕婦孕期保健數(shù)0，孕婦入院分娩5人，查驗生育證5人，查驗證率100％，其中登記數(shù)3人，登記率60％，有2人未登記，已登記的資料不全。
財政部門：區(qū)財政局與各財稅所均簽訂了責任合同書；召開了2次局務會議研究計生財政投入工作。存在的問題是局務會議記錄不及時，未見上年度表彰通報文件和本年度檢查督促通報或記錄，本級財政投入方面還存在不足，按省、市考核要求行政經(jīng)費、計生協(xié)會經(jīng)費、手術減免費沒有完全到位。
其他部門：宣傳部因準備不足未見相關資料，人事勞動社會保障局、城建局、民政局均調(diào)整補充了計生領導小組成員，明確了分管領導和工作人員，各項工作均按年初與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的目標責任合同書運作。其中，民政局還在辦理城市最低生活保障工作中明確規(guī)定違反計劃生育政策的對象不能享受低保，并每月底將本月結(jié)婚對象名單及詳細資料登記一份送交區(qū)計生局，解決了婚姻登記制度改革以后計生部門難以摸清新婚對象底子的問題，工作較有特色。
二、存在的問題及整改意見
1.公安部門辦理“空掛戶”現(xiàn)象仍然存在，這些對象戶在人不在，村（居）委會根本無法管理到位，造成計生工作隱患，而一旦出現(xiàn)違法生育，責任往往又全由村（居）委會承擔；辦理暫住證時查驗登記計生證明存在漏洞，與計生部門聯(lián)系還不夠及時。要求公安部門在辦理上戶、遷移戶口時嚴把查驗和登記計生證明關，建議公安部門杜絕辦理“空掛戶”，加強公安與計生部門的聯(lián)合執(zhí)法，對轄區(qū)內(nèi)的流動人口每個季度清查一次，加強對計生干部執(zhí)法過程中人身安全的保護。
⒉無營業(yè)執(zhí)照的個私業(yè)主和流動攤販的管理未到位。目前，工商部門對流動人口的計劃生育管理主要是在其辦理營業(yè)執(zhí)照時查驗《婚育證明》和對固定門面、攤位的個私業(yè)主進行管理，而部分個私業(yè)主并沒有辦理營業(yè)執(zhí)照，有些商販沒有固定營業(yè)場所，持證率極低，存在著較大隱患。建議工商部門要進一步發(fā)揮協(xié)會的作用，充分利用“點、線、面”的控制格局，加強信息交流，把這部分人的計生管理工作抓起來，堵死漏洞。另外，工商部門在辦理營業(yè)執(zhí)照時，要與業(yè)主簽訂計生合同，強化業(yè)主的責任，要求業(yè)主管好其所有從業(yè)人員和幫工的計劃生育工作。版權所有
3.個別醫(yī)院、衛(wèi)生院在接待孕產(chǎn)婦時，未全部查驗登記生育證，在接受引產(chǎn)對象時沒有要求其出具計生部門證明，沒有詳細登記其身份證。我區(qū)今年出生嬰兒性別比較高，區(qū)衛(wèi)生局要進一步加強對轄區(qū)內(nèi)b超機的管理，加強b超醫(yī)師的職業(yè)道德教育，簽訂合同，杜絕性別選擇性終止妊娠；加大對個體診所非法接生和違法施行計生手術的打擊力度；各醫(yī)院分娩和計劃生育手術的病歷檔案管理要加強，所有新生嬰兒均要登記造冊存檔，并登記好《生殖保健服務手冊》，引產(chǎn)手術病歷要真實可靠，時刻備查。
⒋計生扶貧救濟面需進一步加大。我區(qū)計生救濟面較少，沒有充分顯示計劃生育的優(yōu)惠政策，民政部門要對實行計劃生育的困難、殘疾家庭及時給予救濟，救濟面要達100%，從而提高群眾自覺執(zhí)行計生政策的積極性。
商務局綜治工作計劃 第10篇
閱讀提示：本篇共計688個字，預計看完需要2分鐘，共有158位用戶關注，25人點贊！
一是黨政領導重視，把綜治工作擺上了重要議事日程。成立了局綜治工作領導小組，由一把手任組長，分管領導任副組長，辦公室、財務、業(yè)務有關負責人任成員，下設辦公室與行政辦公室合署辦公。單位一把手負總責，分管領導具體抓，辦公室專門抓，領導小組成員按照各自分工認真履行好職責。今年召開綜治工作會議6次，研究制訂了綜合治理工作方案，把綜治工作納入單位目標管理，按照縣、鎮(zhèn)綜治工作的要求，布置、落實本單位的綜治工作，建立和健全各項綜治制度和工作責任制，積極參與縣、鎮(zhèn)綜治委部署的重大工作。
二是認真做好基礎工作，創(chuàng)建和諧平安，維護單位穩(wěn)定。認真開展機關創(chuàng)安工作，成立了創(chuàng)安工作領導小組，形成齊抓共管，保一方平安的局面。積極開展平安建設宣傳活動，對本單位職工進行安全防范教育，節(jié)假日安排人員值班。對辦公大樓設置了消防栓，辦公室安裝了防盜門和電子報警器，落實了看樓護院人員2名，并建立了安全、保衛(wèi)、保密等各項規(guī)章制度，確保單位及樓院安全，同時確保經(jīng)費落實，積極參加縣綜治委舉辦的綜治培訓班，支持和配合縣城創(chuàng)安工作，建立了綜治臺賬，訂閱了“長安之路”等有關綜治報刊雜志，大大地提高了全體干職工的安全防范意識，積極做好“和諧平安單位”、“和諧平安家庭”創(chuàng)建和申報工作并初顯成效。
三是認真開展“五五”普法工作，我局成立了局普法依法治理工作領導小組，確定了法制宣傳輔導員，并按照縣普法辦的要求開展“五五”普法教育，全面提高全局干職工的法律意識。通過大量工作，近幾年來，我局未出現(xiàn)一起上訪事件、未發(fā)生一起交通、火災、“”等重大惡性事件以及單位干部、職工違法違紀案件和群體上訪事件，單位運轉(zhuǎn)正常，秩序井然。為促進和諧發(fā)展奠定堅實基礎。
