開發(fā)公司行政工作計劃 第1篇
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2009年工作思路
2009年，法規(guī)司工作的總體思路是：進一步貫徹落實科學發(fā)展觀和中央經(jīng)濟工作會議精神，圍繞部中心工作，服務大局，按照科學立法、民主立法的要求，完善立法工作機制，進一步提高立法質(zhì)量；加強溝通和交流，不斷提高法制協(xié)調(diào)水平；切實增強服務意識，進一步改進法律服務；加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政行為，為住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)科學發(fā)展創(chuàng)造更加良好的法制環(huán)境、提供更加有力的法制保障。
2009年重點工作
全面啟動5年立法規(guī)劃中一檔法律、行政法規(guī)項目
當前，住房城鄉(xiāng)建設立法工作面臨的問題日益復雜，地方、行業(yè)、社會對立法的需求越來越高。為了適應新形勢發(fā)展的需要，更好地指導我部立法工作，促進和保障住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)健康發(fā)展，從去年10月份開始，我司會同有關司，經(jīng)認真研究、反復討論，并征求地方、專家意見，擬定了住房城鄉(xiāng)建設部5年立法規(guī)劃，并已經(jīng)部常務會議審議通過。
5年立法規(guī)劃中的法律、行政法規(guī)項目分為一檔項目和二檔項目。一檔項目既充分考慮我部中心工作，也著重關注行業(yè)、地方的需求，旨在解決住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展中面臨的突出問題，是我部立法工作的重點，包括《城市房地產(chǎn)管理法（修訂）》、《住房保障法》等法律項目和《燃氣管理條例》、《城鎮(zhèn)排水與污水處理條例》、《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理條例（修訂）》、《住房公積金管理條例（修訂）》等行政法規(guī)項目。
考慮到時間極為緊迫，為將5年立法規(guī)劃落到實處，我司將按照部領導的要求，配合有關司，盡快全面啟動5年立法規(guī)劃中的一檔法律、行政法規(guī)項目。
組織實施2009年立法計劃
我部2009年立法計劃已經(jīng)部常務會議審議通過。立法計劃，關鍵在落實。既然制定了立法計劃，立法工作就要照計劃執(zhí)行。為了落實立法計劃，我司將會同有關司，按月排出立法項目工作進度表，責任到人，確保按時完成立法任務。
今年我部立法工作重點是《燃氣管理條例》、《城鎮(zhèn)排水與污水處理條例》和《城市房地產(chǎn)管理法（修訂）》?！度細夤芾項l例》，我司將會同有關司，全力配合國務院法制辦開展審查工作?！冻擎?zhèn)排水與污水處理條例》，我司將會同有關司，加快立法進程，力爭上半年呈請國務院審議?！冻鞘蟹康禺a(chǎn)管理法（修訂）》，我司將配合有關司，按照已制訂的工作方案，抓緊開展相關工作。此外，我司將配合有關司，開展規(guī)章起草、修訂工作，確保2009年立法計劃一檔規(guī)章項目按計劃完成。
完善工作機制，提高立法質(zhì)量和效率
黨的十七大提出，“堅持科學立法、民主立法”。目前，立法程序不完善、立法質(zhì)量有待提高，是我們立法工作中的一個突出問題。這就要求我們進一步完善立法程序，開門立法。
在工作機制上，我們將多采用成立專門工作小組方式。對5年立法規(guī)劃中一檔法律、行政法規(guī)項目，我司已經(jīng)配合有關司，制訂工作方案，落實了工作任務、時間、組織、經(jīng)費、責任。
在立法工作中，我司將充分發(fā)揮法律院校、建設類院校、社會科學研究院等教學科研機構的作用，吸納地方實踐部門同志參與立法，多起用法律、行業(yè)管理等多方面專家學者，廣泛征求社會公眾意見，擴大公眾參與程度，進一步提高法律規(guī)定的質(zhì)量和可操作性。
扎實開展法制協(xié)調(diào)工作
協(xié)調(diào)是立法工作中的一項重要內(nèi)容。在立法過程中，我司將配合有關司，加強與有關部門的溝通，積極聽取對方意見。在協(xié)調(diào)工作中，既要保障住房城鄉(xiāng)建設部門職責的履行，更要以大局為重，以有利于事業(yè)發(fā)展為首要的衡量標準。
法制協(xié)調(diào)工作，既包括我部起草法律、行政法規(guī)、規(guī)章過程中與有關部門的協(xié)調(diào)，也包括其他部門起草法律、行政法規(guī)、規(guī)章過程中與我部的協(xié)調(diào)。兩者同樣重要。法規(guī)司將會同有關司，認真辦理有關方面征求意見件，積極主動做好協(xié)調(diào)。
進一步加強執(zhí)法監(jiān)督工作
行政復議是解決行政爭議的重要渠道，是行政執(zhí)法監(jiān)督的重要手段，也是加快建設法治政府、構建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。住房城鄉(xiāng)建設工作與群眾利益密切相關，我部辦理的行政復議案件數(shù)量較多，2006年辦理行政復議案件92件，2007年119件，2008年114件，主要涉及到城市規(guī)劃、城市房屋拆遷、企業(yè)資質(zhì)核準、房屋權屬登記、行政處罰等事項。
在行政復議工作中，我司將尊重地方，充分考慮地方意見。同時，加強行政監(jiān)督，糾正不當和違法的行政行為，維護社會公平正義。處理行政復議案件的根本目的是案息事了，促進社會和諧。我司將根據(jù)《行政復議法實施條例》的規(guī)定，會同有關司，加強做好行政復議的有關調(diào)解工作，爭取通過調(diào)解工作化解雙方的矛盾和爭議。對于行政復議案件反映出的具有普遍性的問題，我司將配合有關司加強調(diào)查研究，完善相關制度，加強行業(yè)指導，遏制類似案件擴大復議申請的趨勢。
普法、行政執(zhí)法責任制工作是執(zhí)法監(jiān)督的重要內(nèi)容，我司將進一步加強法制宣傳，提高干部職工特別是領導干部和執(zhí)法人員的依法行政能力，提高公民的法制意識。
此外，我司將配合有關司，做好行政處罰工作，確保部機關作出的行政處罰合法、合理。同時，在行政應訴中，為相關司做好服務工作。
深入開展規(guī)章清理工作
法規(guī)清理是部黨組確定的我部學習實踐科學發(fā)展觀活動期間的重點工作，姜偉新部長對此多次提出明確要求。我司已會同各司完成了規(guī)章清理的前期工作，提交了專項報告，查找、梳理、分析了現(xiàn)行規(guī)章中存在的問題，并提出了相應的解決方案。
清理是手段，解決問題才是目的。從目前來看，清理出問題的規(guī)章有兩種情況：一類涉及部門職能交叉，需要通過制定（修訂）相關法律、行政法規(guī)來解決。另一類屬于我部職能內(nèi)事項，可以通過廢止、修訂有關規(guī)章來解決。我司已會同有關司著手規(guī)章清理的后續(xù)工作，今年擬廢止、修訂一批規(guī)章。
做好規(guī)范性文件審核工作
對規(guī)范性文件進行合法性審核，是建設法制政府的要求，是依法行政的需要。規(guī)范性文件合法性審核是我司新增加的職責。我司將配合辦公廳，明確規(guī)范性文件范圍、審查內(nèi)容及程序，制訂工作規(guī)程，既保障規(guī)范性文件合法，又強化服務意識，提高工作效率，不影響業(yè)務司工作。
繼續(xù)推進行政審批制度改革
開發(fā)公司行政工作計劃 第2篇
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國務院辦公廳
【代碼】101
一、主要職責
國務院辦公廳是協(xié)助領導同志處理國務院日常工作的機構。
國務院辦公廳的主要職責是：
（一)負責國務院會議的準備工作，協(xié)助國務院領導同志組織會議決定事項的實施。
（二)協(xié)助國務院領導同志組織起草或審核以國務院、國務院辦公廳名義的公文。
（三)研究國務院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府請示國務院的問題，提出審核意見，報國務院領導同志審批。
（四)根據(jù)國務院領導同志的指示，對國務院部門間出現(xiàn)的爭議問題提出處理意見，報國務院領導同志決定。
（五)督促檢查國務院各部門和地方人民政府對國務院公文、會議決定事項及國務院領導同志有關指示的執(zhí)行落實情況并跟蹤調(diào)研，及時向國務院領導同志報告。
（六)協(xié)助國務院領導同志組織處理需由國務院直接處理的突發(fā)事件和重大事故。
（七)處理群眾來信，接待群眾來訪，及時向黨中央、國務院領導同志報告來信來訪中提出重要建議和反映的重要問題，辦理黨中央、國務院領導同志交辦的有關事項。
（八)根據(jù)國務院領導同志的指示，組織專題調(diào)查研究，及時反映情況，提出建議。
（九)負責國務院值班工作，及時向國務院領導同志報告重要情況，協(xié)助處理各部門和各地區(qū)向國務院反映的重要問題。
（十)做好行政事務工作，為國務院領導同志服務。
（十一)辦理國務院領導同志交辦的其他事項。
二、內(nèi)設機構
根據(jù)以上職責，國務院辦公廳設6個職能司局。
（一)秘書一局
辦理文電收發(fā)運轉、國徽印鑒管理、國務院全體會議、國務院常務會議和總理辦公會議等會議會務及國務院領導同志內(nèi)事活動、國務院值班、信息、檔案和數(shù)據(jù)管理、辦公廳保密、公文核稿、文印、督查、機要通信和辦公自動化、《國務院公報》編輯等方面的工作。
（二)秘書二局
辦理發(fā)展計劃、經(jīng)貿(mào)、工業(yè)（含國防工業(yè)）、財稅、勞動和社會保障、國土資源、建設、交通、鐵道、民航、信息產(chǎn)業(yè)、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、對外貿(mào)易經(jīng)濟合作、金融證券、審計、海關、環(huán)保、統(tǒng)計、工商管理、質(zhì)量技術監(jiān)督、藥品監(jiān)督管理、旅游、供銷、體改、氣象等經(jīng)濟方面的文電、會務和督查工作。
（三)秘書三局
辦理教育、科技、外事、政法、法制、監(jiān)察、民政、人事、文化、衛(wèi)生、體育、計劃生育、地震、民族宗教、港澳臺僑、廣播影視、新聞出版、知識產(chǎn)權、機構編制等社會事業(yè)方面的文電、會務、督查及聯(lián)合全國人大、全國政協(xié)、軍隊等方面的工作。
（四)中辦國辦局
按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳確定的工作范圍，處理群眾來信，接待群眾來訪，向黨中央、國務院領導同志提供群眾來信來訪中反映的重要信息，辦理黨中央、國務院領導同志交辦的有關事項；指導部門和地方的業(yè)務工作；處理跨部門、跨地區(qū)的疑難問題。
（五)人事司
負責國務院辦公廳的人事管理和工作人員的教育培訓工作；辦理工作人員的出國手續(xù)；負責國務院領導同志辦公室的人事工作；負責掛靠單位的人事管理工作。
（六)行政司
負責在中南海北區(qū)辦公的國務院領導同志的服務事務以及機關后勤管理工作。
（七)機關黨委。
負責國務院辦公廳及其掛靠單位和國務院外事辦公室的黨群工作。
外交部
【代碼】102
內(nèi)設機構及其職能
（一)辦公廳
協(xié)助部領導處理日常事務；協(xié)調(diào)部內(nèi)業(yè)務工作，溝通各方面的情況；綜合辦理文電運轉、信息處理等工作。
（二)政策研究司
研究國際形勢和國際關系中全局性和戰(zhàn)略性的問題，研究規(guī)劃外交政策，研究世界和地區(qū)經(jīng)濟金融形勢和經(jīng)濟外交工作；協(xié)調(diào)部內(nèi)各單位和駐外使領館的調(diào)研工作；起草黨和國家領導人及部領導的有關外交工作的重要文稿；研究和指導編寫中國外交史。
（三)亞洲司
掌握、研究亞洲地區(qū)和國家的情況和形勢；負責與這一地區(qū)、國家外交往來及相關涉外事務的具體事宜；協(xié)調(diào)同這一地區(qū)、國家雙邊往來的具體政策；指導我駐本地區(qū)使領館的外交業(yè)務工作。
（四)西亞北非司
掌握、研究西亞北非地區(qū)和國家的情況和形勢；負責與這一地區(qū)、國家外交往來及相關涉外事務的具體事宜；協(xié)調(diào)同這一地區(qū)、國家雙邊往來的具體政策；指導我駐本地區(qū)使領館的外交業(yè)務工作。
（五)非洲司
掌握、研究撒哈拉以南地區(qū)和國家的情況和形勢；負責與這一地區(qū)、國家外交往來及相關涉外事務的具體事宜；協(xié)調(diào)同這一地區(qū)、國家雙邊往來的具體政策；指導我駐本地區(qū)使領館的外交業(yè)務工作。
（六)歐亞司
掌握、研究歐亞地區(qū)和國家的情況及形勢；負責與這一地區(qū)、國家外交往來及相關涉外事務的具體事宜；協(xié)調(diào)同這一地區(qū)國家雙邊往來的具體政策；指導我駐本地區(qū)使領館的外交業(yè)務工作。
（七)歐洲司
掌握、研究歐洲地區(qū)和國家的情況和形勢；負責與這一地區(qū)、國家外交往來及相關涉外事務的具體事宜；協(xié)調(diào)同這一地區(qū)國家雙邊往來的具體政策；指導我駐本地區(qū)使領館的外交業(yè)務工作。
（八)北美大洋洲司
掌握、研究北美、大洋洲地區(qū)和國家的情況和形勢；負責與這一地區(qū)、國家外交往來及相關涉外事務的具體事宜；協(xié)調(diào)同這一地區(qū)國家雙邊往來的具體政策；指導我駐本地區(qū)使領館的外交業(yè)務工作。
（九)拉丁美洲司
掌握、研究拉美地區(qū)和國家的情況和形勢；負責與這一地區(qū)、國家外交往來及相關涉外事務的具體事宜；協(xié)調(diào)同這一地區(qū)國家雙邊往來的具體政策；指導我駐本地區(qū)使領館的外交業(yè)務工作。
（十)國際司
調(diào)研多邊外交領域的形勢和發(fā)展趨勢；負責處理聯(lián)合國及其它政府間國際組織的政治、經(jīng)濟、社會、文化等方面的有關問題。
（十一)軍控司
負責軍控、裁軍、核不擴散和出口控制以及全球和地區(qū)安全等問題，執(zhí)行上述領域的方針、政策和處理上述領域的外交事務。
（十二)條約法律司
研究和處理外交工作中的條約、法律方面的問題；辦理各種涉及條約、法律以及領土、邊界、地圖等涉外案件；負責辦理或參加有關條約、法律的國際會議和雙邊談判；協(xié)助有關部門審核國內(nèi)制定的涉外法規(guī)。
（十三)新聞司
負責就中國外交政策和中國對外關系、國際問題新聞和闡述立場；對外國常駐記者和臨時來華外國記者采訪給予協(xié)助；協(xié)調(diào)外交部公眾外交工作；負責外交部網(wǎng)站建設等。
（十四)禮賓司
主管國家對外禮儀事項；負責研究和處理外國駐華外交機構在華的禮遇、外交特權和豁免問題；指導我駐外使領館和地方外辦辦理涉外工作中的禮賓問題。
（十五)領事司
主管同外國談判簽訂領事條約、設領協(xié)議和其他有關領事方面的協(xié)議等；指導地方外辦管理外國在華領館有關事務；指導我駐外領事機構的領事僑務工作；協(xié)助有關部門處理重大涉外案件；頒發(fā)護照和簽證；辦理公證、認證及通過外交途徑送達法律文書等。
（十六)港澳臺司
在外交方面貫徹執(zhí)行中央關于港澳臺問題的方針政策；協(xié)調(diào)處理有關港澳臺問題的涉外事務。
（十七)翻譯室
負責重要外交文件、文書的英、法文筆譯與外交部安排的黨和國家領導人及其他重要外事活動的英、法文口譯；承擔外交部組織的國際會議的同聲傳譯；培訓英、法文高級譯員。
（十八)外事管理司
辦理各地區(qū)和各部門報送國務院的有關外事問題的請示、報告；擬定和修訂外事工作的法規(guī)；對外事管理工作進行調(diào)查研究并提出建議。
（十九)涉外安全事務司
執(zhí)行我外交涉及非傳統(tǒng)安全領域的方針政策；主管有關調(diào)研工作；協(xié)調(diào)和處理相關涉外事務。
（二十)干部司
貫徹執(zhí)行黨和國家對干部工作的方針政策和法規(guī)；負責公務員制度和外交隊伍的建設；主管機構設置和干部的編制、計劃錄用、審查、調(diào)配、培訓、職稱、考核、任免、晉升、獎懲、工資、福利、離退休等工作。
（二十一)離退休干部局
貫徹落實黨和國家的離退休干部政策；負責離退休干部的日常管理。
（二十二)行政司
規(guī)劃、管理外交部后勤工作；歸口管理部機關和部屬單位基建計劃；管理部機關物資、設備及部內(nèi)、駐外使領館房地產(chǎn)；承辦外國駐華使領館房地產(chǎn)的審核和談判等。
（二十三)財務司
貫徹執(zhí)行國家的財政政策和法規(guī)；經(jīng)管和核算外事、行政、事業(yè)、教育經(jīng)費和預算外資金，管理部屬國有資產(chǎn)；歸口管理、指導我駐外機構和部屬單位的財會業(yè)務等。
（二十四)檔案館
外交部檔案館屬部門檔案館，是永久保管中華人民共和國成立以來的外交檔案的基地。其主要職能是：負責收集并永久管理外交部及其直屬單位形成的檔案，對部內(nèi)、部屬各單位和我駐外使領館、團、處、駐港公署的檔案工作進行指導和監(jiān)督；負責為部內(nèi)各單位和駐外機構采選、配發(fā)與外交工作有關的種類書籍、報刊和工具書，并進行管理和提供服務。檔案館具有對本部門檔案業(yè)務的行政管理職能。
（二十五)機關黨委
負責外交部機關和部屬單位黨組織的建設及黨員的教育、管理和監(jiān)督工作，圍繞外交中心任務開展干部職工的思想政治工作和政治理論培訓，指導工、青、婦等群眾組織開展工作。
（二十六)監(jiān)察局
檢查各行政職能部門在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和人民政府決定、命令中的問題；受理對各行政職能部門、國家公務員和外交部各行政職能部門任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；調(diào)查處理各行政職能部門，國家公務員和各行政職能部門任命的其他人員違反行政紀律的行為；受理國家公務員和各行政職能部門任命的其他人員不服主管行政部門給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機關受理的申訴；依照行政法規(guī)由監(jiān)察機關履行的其他職責。
（二十七)國外工作局
指導駐外使領館的政治理論學習和領導班子思想作風建設；指導駐外使領館的思想政治工作。
（二十八)服務局
外交部機關及駐外機構服務局是外交部機關直屬事業(yè)單位，成立于1994年1月24日。除局機關外，下設有業(yè)務處、交通處、綜合服務處、樓宇管理處、駐外機構供應處、駐外機構物資供應處、華風賓館等單位。主要擔負為外交部機關工作服務、為我駐外使領館服務的任務。
國家發(fā)展和改革委員會
【代碼】104
一、主要職責
國家發(fā)展和改革委員會，作為國務院的組成部門，是綜合研究擬訂經(jīng)濟和社會發(fā)展政策，進行
總量平衡，指導總體經(jīng)濟體制改革的宏觀調(diào)控部門。
（一)擬訂并組織實施國民經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和年度計劃；提出國民經(jīng)濟發(fā)展和優(yōu)化重大經(jīng)濟結構的目標和政策；提出運用各種經(jīng)濟手段和政策的建議；受國務院委托向全國人大作國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃的報告。
（二)研究分析國內(nèi)外經(jīng)濟形勢和發(fā)展情況，進行宏觀經(jīng)濟的預測、預警；研究涉及國家經(jīng)濟安全的重要問題，提出宏觀調(diào)控政策建議，綜合協(xié)調(diào)經(jīng)濟社會發(fā)展；負責日常經(jīng)濟運行的調(diào)節(jié)，組織解決經(jīng)濟運行中的有關重大問題。
（三)負責匯總和分析財政、金融等方面的情況，參與制定財政政策和貨幣政策，擬訂并組織實施產(chǎn)業(yè)政策和價格政策；綜合分析財政、金融、產(chǎn)業(yè)、價格政策的執(zhí)行效果，監(jiān)督檢查產(chǎn)業(yè)政策、價格政策的執(zhí)行；制定和調(diào)整少數(shù)由國家管理的重要商品價格和重要收費標準；負責全口徑外債的總量控制、結構優(yōu)化和監(jiān)測工作，保持國際收支平衡。
（四)研究經(jīng)濟體制改革和對外開放的重大問題，組織擬訂綜合性經(jīng)濟體制改革方案，協(xié)調(diào)有關專項經(jīng)濟體制改革方案；提出完善社會主義市場經(jīng)濟體制、以改革開放促進發(fā)展的建議，指導和推進總體經(jīng)濟體制改革。
（五)提出全社會固定資產(chǎn)投資總規(guī)模，規(guī)劃重大項目和生產(chǎn)力布局；安排國家財政性建設資金，指導和監(jiān)督國外貸款建設資金的使用，指導和監(jiān)督政策性貸款的使用方向；引導民間資金用于固定資產(chǎn)投資的方向；研究提出利用外資和境外投資的戰(zhàn)略、總量平衡和結構優(yōu)化的目標和政策；安排國家撥款的建設項目和重大建設項目、重大外資項目、境外資源開發(fā)類和大額用匯投資項目；組織和管理重大項目稽察特派員工作。
（六)推進產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略性調(diào)整和升級；提出國民經(jīng)濟重要產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；研究并協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的有關重大問題，銜接農(nóng)村專項規(guī)劃和政策；指導工業(yè)發(fā)展，推進工業(yè)化和信息化；制定工業(yè)行業(yè)規(guī)劃，指導行業(yè)技術法規(guī)和行業(yè)標準的擬訂；擬訂石油、天然氣、煤炭、電力等能源發(fā)展規(guī)劃；推動高技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施技術進步和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的宏觀指導；指導引進的重大技術和重大成套裝備的消化創(chuàng)新工作。
（七)研究分析區(qū)域經(jīng)濟和城鎮(zhèn)化發(fā)展情況，提出區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展和實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的規(guī)劃，提出城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略和重大政策措施；負責地區(qū)經(jīng)濟協(xié)作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，指導地區(qū)經(jīng)濟協(xié)作工作。
（八)研究分析國內(nèi)外市場狀況，負責重要商品的總量平衡和宏觀調(diào)控；編制重要農(nóng)產(chǎn)品、工業(yè)品和原材料進出口總量計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，并根據(jù)經(jīng)濟運行情況對進出口總量計劃進行調(diào)整；管理糧食、棉花、食糖、石油和藥品等重要物資和商品的國家儲備；提出現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和規(guī)劃。
（九)做好人口和計劃生育、科學技術、教育、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)以及國防建設與國民經(jīng)濟發(fā)展的銜接平衡；提出經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展、相互促進的政策，協(xié)調(diào)社會事業(yè)發(fā)展的重大問題。
（十)推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，研究擬訂資源節(jié)約綜合利用規(guī)劃，參與編制生態(tài)建設規(guī)劃，提出資源節(jié)約綜合利用的政策，協(xié)調(diào)生態(tài)建設和資源節(jié)約綜合利用的重大問題；組織協(xié)調(diào)環(huán)保產(chǎn)業(yè)工作。
（十一)研究多種所有制經(jīng)濟的狀況，提出優(yōu)化所有制結構和企業(yè)組織結構的建議，促進各種所有制企業(yè)的公平競爭和共同發(fā)展；研究提出促進中小企業(yè)和非國有經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，加強宏觀指導，協(xié)調(diào)發(fā)展中的重大問題。
（十二)研究提出促進就業(yè)、調(diào)整收入分配、完善社會保障與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的政策，協(xié)調(diào)就業(yè)、收入分配和社會保障的重大問題。
（十三)擬訂和制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展以及經(jīng)濟體制改革、對外開放的有關行政法規(guī)和規(guī)章，參與有關法律、行政法規(guī)的起草和實施。
（十四)承辦國務院交辦的其他事項。
（十五)根據(jù)國務院規(guī)定，管理國家糧食局、國家煙草專賣局。
二、內(nèi)設機構
根據(jù)主要職責，國家發(fā)展和改革委員會內(nèi)設26個職能機構（司、局）：
（一)辦公廳
負責會議組織、文電運轉、檔案管理、保密、秘書事務和政務信息等委機關日常政務以及委機關財務、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)等行政事務；負責機關電子政務的組織實施和工作。
（二)政策研究室
負責重要文件起草和信息工作；組織研究經(jīng)濟社會發(fā)展、改革開放和國際經(jīng)濟的重大問題。
（三)發(fā)展規(guī)劃司
研究提出國民經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃生產(chǎn)力布局的建議；提出國民經(jīng)濟和社會中長期發(fā)展、總量平衡和結構調(diào)整的目標和政策；提出推進城鎮(zhèn)化的發(fā)展戰(zhàn)略和重大政策措施；編制國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中長期規(guī)劃，組織編制和協(xié)調(diào)經(jīng)濟社會發(fā)展專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃。
（四)國民經(jīng)濟綜合司
分析研究國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，進行宏觀經(jīng)濟的預測、預警，提出維護國家經(jīng)濟安全的對策建議；組織研究并提出年度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，包括年度總量平衡、結構調(diào)整和重要商品平衡的目標和政策；提出促進經(jīng)濟增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價和保持國際收支平衡等宏觀調(diào)控目標，以及運用各種經(jīng)濟手段和政策的建議；擬訂并協(xié)調(diào)國家重要物資儲備計劃。
（五)經(jīng)濟運行局(國務院減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會議辦公室)
監(jiān)測分析工交行業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢，組織解決工交行業(yè)經(jīng)濟運行的有關重大問題，研究提出工交行業(yè)經(jīng)濟運行方面的政策建議；組織重要物資的緊急調(diào)度和交通運輸協(xié)調(diào)工作；提出動用國家物資儲備的建議；管理國家藥品儲備；承擔國務院減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會議的日常工作。
（六)經(jīng)濟體制綜合改革司
研究經(jīng)濟體制改革和對外開放的重大問題；組織擬訂綜合性經(jīng)濟體制改革方案，協(xié)調(diào)有關專項改革方案；提出推進經(jīng)濟體制改革和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的建議。
（七)固定資產(chǎn)投資司
監(jiān)測分析全社會固定資產(chǎn)投資狀況，研究提出固定資產(chǎn)投資的總規(guī)模、結構和資金來源，提出全社會固定資產(chǎn)投資調(diào)控政策；提出投融資體制改革的建議；安排國家撥款的建設項目和重大建設項目。
（八)產(chǎn)業(yè)政策司
研究分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況，組織擬訂綜合性產(chǎn)業(yè)政策，組織和協(xié)調(diào)專項產(chǎn)業(yè)政策的制定，監(jiān)督產(chǎn)業(yè)政策落實情況；提出國家鼓勵、限制和淘汰的生產(chǎn)能力、工藝和產(chǎn)品的指導目錄；研究服務業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和重大政策，協(xié)調(diào)服務業(yè)發(fā)展；提出優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、所有制結構和企業(yè)組織結構的政策建議。
（九)國外資金利用司
研究國際資本的動態(tài)，監(jiān)測分析我國利用外資的狀況，提出利用外資戰(zhàn)略，研究協(xié)調(diào)有關重大政策；負責全口徑外債的總量控制、結構優(yōu)化和監(jiān)測工作；提出利用外資規(guī)劃，提出國際金融組織、外國政府貸款規(guī)劃和限額以上備選項目；商有關部門擬訂外商投資產(chǎn)業(yè)指導目錄；安排限額以上外商投資重大項目；提出對境外投資的戰(zhàn)略、總量、結構、用匯的規(guī)劃和政策；安排在境外的資源開發(fā)類和大額用匯投資項目。
（十)地區(qū)經(jīng)濟司(國家氣候變化對策協(xié)調(diào)小組辦公室)
組織擬訂區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，提出區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的政策；協(xié)調(diào)國土整治、開發(fā)、利用和保護政策，參與編制水資源平衡與節(jié)約規(guī)劃、生態(tài)建設與環(huán)境整治規(guī)劃；協(xié)調(diào)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，指導地區(qū)經(jīng)濟協(xié)作，協(xié)調(diào)經(jīng)濟特區(qū)和開放地區(qū)的重大問題；編制“老”、“少”、“邊”、“窮”地區(qū)經(jīng)濟開發(fā)計劃和以工代賑計劃；承擔國家氣候變化對策協(xié)調(diào)小組的日常工作。
（十一)農(nóng)村經(jīng)濟司
研究農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展重大問題；提出農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和農(nóng)村經(jīng)濟體制改革建議；銜接平衡農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、氣象等的發(fā)展規(guī)劃和政策。
（十二)能源局(國家石油儲備辦公室)
研究國內(nèi)外能源開發(fā)利用情況，提出能源發(fā)展戰(zhàn)略和重大政策；擬訂能源發(fā)展規(guī)劃，提出相關體制改革的建議；實施對石油、天然氣、煤炭、電力等能源的管理；管理國家石油儲備；提出能源節(jié)約和發(fā)展新能源的政策措施。
（十三)交通運輸司
研究交通運輸發(fā)展的狀況，提出交通運輸發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和體制改革建議；擬訂促進交通運輸技術進步的政策，對交通運輸現(xiàn)代化實施宏觀指導。
（十四)工業(yè)司
分析工業(yè)發(fā)展情況，研究新型工業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略；擬訂主要工業(yè)行業(yè)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策，提出相關體制改革建議，對工業(yè)現(xiàn)代化實施宏觀指導；指導行業(yè)技術法規(guī)和行業(yè)標準的擬訂；指導引進的重大技術和重大成套裝備的消化創(chuàng)新工作；承擔國家履行《禁止化學武器公約》的組織協(xié)調(diào)工作；承辦稀土行業(yè)發(fā)展的有關工作；負責鹽業(yè)行政管理工作。
（十五)高技術產(chǎn)業(yè)司
研究高技術產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)技術的發(fā)展動向，提出高技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)技術進步的戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策、重點領域和相關建設項目；提出支持重點技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策，組織可促進和帶動國民經(jīng)濟素質(zhì)提高的重大產(chǎn)業(yè)化示范工程和重大成套裝備的研制開發(fā)；組織推動技術創(chuàng)新和產(chǎn)學研聯(lián)合，推動國民經(jīng)濟新產(chǎn)業(yè)的形成。
（十六)中小企業(yè)司
研究中小企業(yè)、非國有經(jīng)濟發(fā)展的有關問題，促進多種所有制企業(yè)公平競爭，共同發(fā)展；研究提出扶持中小企業(yè)發(fā)展的政策和具體措施，加大對中小企業(yè)發(fā)展的宏觀指導和扶持；指導和促進中小企業(yè)的對外合作，健全完善中小企業(yè)服務體系；協(xié)調(diào)中小企業(yè)和非國有經(jīng)濟發(fā)展中的問題。
（十七)環(huán)境和資源綜合利用司
研究解決經(jīng)濟、社會與環(huán)境、資源協(xié)調(diào)發(fā)展的重大問題；提出資源節(jié)約和綜合利用政策；編制資源節(jié)約和綜合利用規(guī)劃，參與編制環(huán)境保護規(guī)劃；組織協(xié)調(diào)環(huán)保產(chǎn)業(yè)有關工作，依法組織協(xié)調(diào)清潔生產(chǎn)促進工作；組織協(xié)調(diào)相關重大示范工程和新產(chǎn)品、新技術、新設備的推廣應用。
（十八)社會發(fā)展司
提出社會發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂和協(xié)調(diào)社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；協(xié)調(diào)人口、文化、教育、衛(wèi)生、體育、廣播影視、旅游、政法、民政等發(fā)展政策；協(xié)調(diào)社會事業(yè)發(fā)展和改革的重大問題。
（十九)經(jīng)濟貿(mào)易司
監(jiān)測分析國內(nèi)外市場狀況，負責重要商品總量平衡和宏觀調(diào)控；編制重要農(nóng)產(chǎn)品、工業(yè)品和原材料進出口總量計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行情況并根據(jù)經(jīng)濟運行情況對進出口總量計劃進行調(diào)整；管理國家糧食、棉花等儲備，指導監(jiān)督國家訂貨、儲備、輪換和投放；提出現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和規(guī)劃，協(xié)調(diào)流通體制改革中的重大問題。
（二十)財政金融司
研究分析全社會資金平衡；研究財政政策和貨幣政策以及財政、金融體制改革的問題，分析財政政策和貨幣政策的執(zhí)行情況并提出建議；提出直接融資的發(fā)展戰(zhàn)略和政策建議；參與確定有價證券的發(fā)行總規(guī)模、結構和投向；研究提出企業(yè)債券的發(fā)行總量和資金投向。
（二十一)價格司
監(jiān)測預測價格總水平變動，提出價格總水平的調(diào)控目標、調(diào)控政策和價格改革建議；起草商品價格和收費方面的法律、法規(guī)；擬訂重要商品價格和收費政策并組織實施；提出價格管理的范圍、原則和辦法；擬訂和調(diào)整中央政府管理的商品價格和收費標準；組織重要農(nóng)產(chǎn)品成本調(diào)查。
（二十二)價格監(jiān)督檢查司
指導價格監(jiān)督檢查工作，組織實施價格檢查，依法處理商品價格和收費的違法行為和違法案件；承擔中央各部門、省級人民政府和中央企業(yè)的價格違法案件的審理工作；起草價格監(jiān)督檢查的行政法規(guī)、規(guī)章，按規(guī)定受理價格處罰的復議案件和申訴案件。
（二十三)就業(yè)和收入分配司
研究就業(yè)、居民收入分配和社會保障的情況，提出就業(yè)規(guī)劃，提出促進就業(yè)、調(diào)整收入分配、完善社會保障與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的政策；組織擬訂和論證相關體制改革方案，協(xié)調(diào)解決相關的重大問題。
（二十四)法規(guī)司組織起草有關法律、行政法規(guī)和規(guī)章；負責有關法律、行政法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況的調(diào)查研究；負責相關行政復議、行政應訴工作。
（二十五)外事司
負責國家發(fā)展和改革委員會與國際組織、外國政府及機構合作的有關事宜；協(xié)助有關司推進重大涉外項目，開展國際經(jīng)濟調(diào)研；負責委機關日常外事工作。
（二十六)人事司
按管理權限，負責委機關及委屬單位的干部管理和人事工作。
（二十七)機關黨委。負責委機關、委管國家局和委屬單位的黨群工作。
教育部
【代碼】106
一、主要職責
教育部是主管教育事業(yè)和語言文字工作的國務院組成部門。
教育部的主要職責是：
(一)研究擬定教育工作的方針、政策；起草有關教育的法律、法規(guī)草案。
(二)研究提出教育改革與發(fā)展戰(zhàn)略和全國教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；擬定教育體制改革的政策以及教育發(fā)展的重點、結構、速度，指導并協(xié)調(diào)實施工作。
(三)統(tǒng)籌管理本部門教育經(jīng)費；參與擬定籌措教育經(jīng)費、教育撥款、教育基建投資的方針、政策；監(jiān)測全國教育經(jīng)費的籌措和使用情況；按有關規(guī)定管理國外對我國的教育援助、教育貸款。
(四)研究提出中等和初等教育各類學校的設置標準、教學基本要求、教學基本文件；組織審定中等和初等學校的統(tǒng)編教材；指導中等及中等以下各類教育的教育教學改革；組織對普及九年義務教育、掃除青壯年文盲工作的督導與評估。
(五)統(tǒng)籌管理普通高等教育、研究生教育以及高等職業(yè)教育、成人高等教育、社會力量舉辦的高等教育、成人高等教育自學考試和繼續(xù)教育等工作。研究提出高等學校設置標準，審核高等學校的設置、更名、撤銷與調(diào)整；制定學科專業(yè)目錄、教學基本文件，指導高等學校教育教學改革和高等教育評估工作；負責'211工程'的實施和協(xié)調(diào)工作。
(六)統(tǒng)籌和指導少數(shù)民族教育工作，協(xié)調(diào)對少數(shù)民族地區(qū)的教育援助。
(七)規(guī)劃并指導高等學校的黨建工作和各級各類學校的思想政治工作、品德教育工作、體育衛(wèi)生與藝術教育工作及國防教育工作。
(八)主管全國的教師工作，制定各級各類教師資格標準并指導實施；研究提出各級各類學校的編制標準；統(tǒng)籌規(guī)劃學校教師和管理人員的隊伍建設工作。
(九)統(tǒng)籌管理各類高等學歷教育的招生考試工作；制定各類高等學校招生計劃；負責各類高等學歷教育的學籍管理工作；歸口管理高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革，擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)分配工作。
(十)規(guī)劃并指導高等學校的自然科學和哲學、社會科學研究；宏觀指導高等學校的高新技術應用研究與推廣、科研成果轉化和'產(chǎn)學研'結合等工作；協(xié)調(diào)并指導高等學校承擔國家重大科研項目、國防科技攻關項目的實施工作；指導高等學校國家重點實驗室、工程研究中心的發(fā)展建設。
(十一)統(tǒng)籌管理并協(xié)調(diào)、指導教育系統(tǒng)的外事工作，擬定出國留學和來華留學管理工作的方針、政策；規(guī)劃并協(xié)調(diào)、指導對外漢語教學工作；指導我駐外教育機構的工作。負責協(xié)調(diào)同香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)的教育交流。
(十二)負責教育基本信息的統(tǒng)計、分析和。
(十三)擬定國家語言文字工作的方針、政策；編制語言文字工作中長期規(guī)劃；制定漢語和少數(shù)民族語言文字的規(guī)范和標準并組織協(xié)調(diào)監(jiān)督檢查；指導推廣普通話和普通話測試工作。
(十四)統(tǒng)籌規(guī)劃學位工作，起草有關學位工作的法規(guī)；負責實施國家的學位制度；負責國際間學位對等、學位互認等工作；承辦國務院學位委員會的有關具體工作。
(十五)負責協(xié)調(diào)“中國聯(lián)合國教科文組織全國委員會”各委員單位及其他部門、機構與聯(lián)合國教科文組織開展教育、科技、文化等方面的合作與交流；負責與聯(lián)合國教科文組織總部、亞太地區(qū)辦事處、駐京辦事處的聯(lián)系與交流；負責與我國駐聯(lián)合國教科文組織常設代表團的聯(lián)絡并指導其工作。
(十六)承辦國家科技教育領導小組交辦事項。
(十七)承辦國務院交辦的其他事項。
二、內(nèi)設機構
（一）辦公廳
綜合協(xié)調(diào)部機關重要政務、事務，負責文件運轉和管理；負責部長辦公會、部級工作會議等重要會議的組織安排并督辦；負責新聞宣傳以及文秘、檔案、保密、、保衛(wèi)等工作。
（二）政策研究與法制建設司
負責教育改革與發(fā)展戰(zhàn)略的研究并就重大問題進行政策調(diào)研；規(guī)劃并起草綜合性教育法律、法規(guī)草案。
（三）發(fā)展規(guī)劃司
制定全國教育事業(yè)發(fā)展的中長期規(guī)劃；負責全國教育基本信息統(tǒng)計、分析；負責高等學校管理體制改革和布局、結構的調(diào)整；擬定普通高等學校招生計劃，研究提出各類高等學校設置標準，審核高等學校的設置、撤銷和更名；負責教育部直屬高等學校的有關工作；管理直屬高等學校和直屬單位的基建投資。
（四）直屬高校工作辦公室
指導直屬高校制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；指導、協(xié)調(diào)直屬高校管理體制調(diào)整、改革工作；負責與地方政府和有關部門共建直屬高校的有關工作；組織實施高校領導干部培訓工作；就直屬高校改革與發(fā)展的重大問題開展專題調(diào)研，溝通、反映有關情況和問題；配合有關司局核定中、長期發(fā)展規(guī)模；配合有關司局，做好直屬高校重點建設的有關工作；負責直屬高校領導班子建設調(diào)研、年度考核、特邀聯(lián)絡員等工作；匯總、分析直屬高校年度事業(yè)發(fā)展基本數(shù)據(jù)和有關信息；負責兩院院士候選人的部門遴選工作；承擔教育部直屬高校工作咨詢委員會秘書處的日常工作，負責咨詢委員會全體會議組織籌備工作。
（五）人事司
負責直屬高等學校、部機關與直屬單位、駐外使（領）館教育處（組）等干部人事、機構編制工作，規(guī)劃并指導教師和教育行政干部隊伍建設工作；協(xié)調(diào)并指導直屬高等學校內(nèi)部人事與分配制度改革。
（六）財務司
參與擬定教育經(jīng)費籌措和管理的方針、政策；統(tǒng)計并監(jiān)測全國教育經(jīng)費投入情況和執(zhí)行情況；編制直屬高等學校和直屬單位經(jīng)費的預算和決算；負責直屬高等學校和直屬單位的國有資產(chǎn)管理并監(jiān)督資本運營；負責有關工商稅務、財務檢查、內(nèi)部審計等方面的協(xié)調(diào)工作。
（七）基礎教育司
宏觀指導基礎教育工作和重點推動九年義務教育、掃除青壯年文盲工作，制定基礎教育的基本教學文件及評估標準，指導教育教學改革；組織審定統(tǒng)編教材，規(guī)劃教材建設工作；指導中小學電化教育、圖書和教學儀器設備配備工作；指導中小學德育工作、幼兒教育工作、殘疾少年兒童的特殊教育工作。指導社會力量舉辦基礎教育各類學校及教育機構的工作。
（八）職業(yè)教育與成人教育司（職業(yè)教育/成人教育）
統(tǒng)籌管理普通及成人中等職業(yè)學歷教育、化技術教育，編制中等職業(yè)教育的專業(yè)目錄和教學指導文件；制定教學評估標準并指導實施工作；指導中等職業(yè)教育教學改革和教材建設；指導社會力量舉辦各類中等職業(yè)教育學校的工作以及職業(yè)證書考試。
（九）高等教育司
統(tǒng)籌管理各類高等教育，規(guī)劃并指導高等教育教學改革，制定學科專業(yè)設置目錄、教學指導文件、指導性教材建設規(guī)劃、教學儀器和實驗設備基本配備標準；指導社會力量舉辦高等學校的工作。
（十）民族教育司
指導并協(xié)調(diào)少數(shù)民族教育的特殊性工作；統(tǒng)籌規(guī)劃并指導少數(shù)民“雙語”教學和教材建設；負責協(xié)調(diào)對少數(shù)民族地區(qū)的教育援助。
（十一）師范教育司
指導普通師范教育和在職教師的培訓工作；制定各級各類師范院校培養(yǎng)目標、規(guī)格及師范教育基本專業(yè)目錄，指導師范教育教學改革和師資培訓工作。
（十二）教育督導團辦公室
承辦教育督導團的日常工作，組織國家督學對各地中等及中等以下教育的督導評估和檢查驗收，宏觀指導各地的督導工作。
（十三）社會科學研究與思想政治工作司
規(guī)劃高等學校杜會科學研究、馬克思主義理論課和思想品德課建設工作并指導實施；負責高等學校黨建、學生與教師的思想政治工作和穩(wěn)定工作；規(guī)劃并指導高等學校思想政治工作隊伍的建設；負責直屬高等學校和直屬單位出版物的監(jiān)督管理。
（十四）高校學生司
負責各類高等學校的招生及全國統(tǒng)一考試工作；負責各類高等教育學歷和學籍管理工作；負責制定高校畢業(yè)生就業(yè)計劃井組織實施，組織實施少量國家急需、應予保證的高校畢業(yè)生指令性分配計劃。
（十五）科學技術司
擬定高等學校自然科學技術的發(fā)展規(guī)劃；組織高等學校承擔國家重大科技項目并指導實施；協(xié)調(diào)并指導高等學校國家重點實驗室、工程研究中心及高等學?？萍汲晒D化、高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展“產(chǎn)學研”結合等工作；負責教育系統(tǒng)信息化建設；在國家有關方針政策指導下和本部職責范圍內(nèi)，負責有關無線電管理工作；協(xié)調(diào)教育系統(tǒng)有關版權和專利等方面的工作。
（十六）體育衛(wèi)生與藝術教育司（體育衛(wèi)生/藝術國防）
宏觀指導學校體育、衛(wèi)生健康和藝術教育工作，制定有關體育、衛(wèi)生、藝術教育教學的指導性文件；協(xié)調(diào)大中學學校及學生參加國際體育競賽和藝術教育等交流活動；規(guī)劃并指導有關的專業(yè)教材建設、專業(yè)師資培訓；指導并協(xié)調(diào)學校國防教育和學生軍訓工作。
（十七）語言文字應用管理司
擬定語言文字工作的方針、政策和中長期規(guī)劃；監(jiān)督檢查語言文字的應用情況；指導語言文字改革；組織推行《漢語拼音方案》，指導推廣普通話工作以及普通話師資培訓工作。
（十八）語言文字信息管理司
研究并審定語言文字標準和規(guī)范，制定語言文字信息處理標準；指導地方文字規(guī)范化建設；負責少數(shù)民族語言文字規(guī)范化工作，指導少數(shù)民族語言文字信息處理的研究與應用。
（十九）國際合作與交流司
負責教育的國際合作與交流；統(tǒng)籌管理出國留學和來華留學工作；按有關規(guī)定管理教育援外和外援項目；規(guī)劃并指導對外漢語教學工作；指導駐外使（領）館教育處（組）的業(yè)務工作。開展同香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)的教育交流工作。
（二十）學位管理與研究生教育司（國務院學位委員會辦公室）
組織實施《中華人民共和國學位條例》；統(tǒng)籌規(guī)范并歸口管理全國的學位與研究生教育工作；負責“211工程”的實施和協(xié)調(diào)工作。
機關黨委。負責部機關和在京直屬單位的黨群工作。
科學技術部
【代碼】107
一、基本職能
(一)組織編制全國民用科學技術發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃。
(二)研究提出科技體制改革的方針、政策和措施；推動建立適應社會主義市場經(jīng)濟和科技自身發(fā)展規(guī)律的科技創(chuàng)新體制和科技創(chuàng)新機制；指導部門、地方科技體制改革。
(三)研究多渠道增加科技投入的措施；優(yōu)化科技資源的配置；負責歸口管理的科學事業(yè)費、科技“三項費”和科技外事經(jīng)費等有關費用的預、決算。
(四)研究制訂加強基礎性研究、高新技術發(fā)展的政策措施；負責重大基礎性研究計劃、高技術研究發(fā)展計劃、科技攻關計劃、科技創(chuàng)新工程和社會發(fā)展科技計劃的制定與組織實施。
(五)強化高新技術產(chǎn)業(yè)化及應用技術的開發(fā)與推廣工作；指導科技成果轉化；管理部級高新技術重點新產(chǎn)品工作；負責火炬計劃、星火計劃、成果推廣計劃等科技開發(fā)計劃指南的制定并指導實施；管理部級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)；促進高新技術出口及相關政策的制定。
(六)參與編制國家重大科學工程等科技基地的建設規(guī)劃；編制和實施國家重點實驗室等科技基地的計劃。
(七)研究科技人才資源的合理配置，提出充分發(fā)揮科技人員積極性、創(chuàng)造科技人才成長良好環(huán)境的相關政策。
(八)研究制訂我國對外科技合作與交流的方針、政策；負責雙邊和多邊政府及有關國際組織之間的科技合作計劃；指導駐外科技機構的工作；負責駐外使領館科技干部的選派與管理；管理外國政府、國際科技組織有關對華科技援助和我國對外科技援助的工作；負責與香港特別行政區(qū)及澳門、臺灣地區(qū)的科技合作與交流工作。
(九)研究提出制訂科技法律、法規(guī)的建議；歸口管理全國科技成果、科技獎勵、科技保密、技術市場、與科技相關的知識產(chǎn)權保護等工作；制定科學技術普及工作規(guī)劃，實行政策引導，推動科普工作發(fā)展；促進科技咨詢、招標、評估等社會中介組織的發(fā)展，推動科技服務體系的建立。
(十)負責科技信息、科技統(tǒng)計和科技期刊管理工作；審核科研機構的組建和調(diào)整。
(十一)指導協(xié)調(diào)國務院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市的科技管理工作。
(十二)代管科技日報社。
(十三)承擔國家科技教育領導小組交辦的有關工作。
(十四)承辦國務院交辦的其他事項。
二、內(nèi)設機構和職能
(一)辦公廳
承辦國家科技教育領導小組交辦的有關工作；負責有關重要文件起草、調(diào)研工作；負責會議組織、文電處理、秘書事務、文書檔案管理和、保密等政務工作；負責科技宣傳和新聞工作。圍繞部中心工作，開展軟科學研究。
(二)人事司
按照干部管理權限，負責部機關及直屬單位的干部隊伍建設和有關人事、機構編制工作；負責駐外科技干部的選派與管理等工作。
(三)政策法規(guī)與體制改革司
研究全國科技工作、科技與經(jīng)濟結合的方針和政策，創(chuàng)造有利于科技成果轉化的環(huán)境；組織研究科技體制改革的總體規(guī)劃和政策措施，指導、推動部門和地方科研院所的體制改革工作；研究起草有關科技法律、法規(guī)，研究提出加強有關科技知識產(chǎn)權保護、技術合同仲裁、科技咨詢等工作的政策措施；研究科技人員有關政策，推動科技管理干部培訓及科普工作；對科研機構的組建和調(diào)整進行審核。
(四)發(fā)展計劃司
研究科技發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制中長期科技發(fā)展規(guī)劃；組織編制國家各項科技發(fā)展計劃、科技開發(fā)計劃指南和國家工程中心等科技基地組建計劃；提出國家各項科技計劃的協(xié)調(diào)、綜合平衡和經(jīng)費配置的建議。研究提出科技成果登記、評價、鑒定、獎勵、保密、技術市場、技術出口等政策、條例和管理辦法；參與編制國家重大科學工程的建設規(guī)劃；管理部級高新技術重點新產(chǎn)品工作；負責科技統(tǒng)計工作。
(五)條件財務司
研究多渠道增加科技投入的政策措施，負責開辟科技經(jīng)費渠道、籌措科技資金；負責編制歸口管理的科學事業(yè)費、科技“三項費”和科技外事經(jīng)費等有關費用的預、決算；推動科技經(jīng)費的財務改革和財務會計制度的實施工作，對經(jīng)費的使用管理進行監(jiān)督；研究科研條件保障方面的方針、政策和規(guī)劃；負責科技期刊管理工作；編制和管理機關基建計劃；監(jiān)管直屬單位的國有資產(chǎn)。
(六)國際合作司
研究國際科技合作的方針、政策及有關規(guī)章、制度；組織實施政府雙邊和多邊及有關國際組織之間的科技合作計劃、官方科技合作協(xié)議等外事工作，審核與協(xié)調(diào)重要民間科技合作交流項目；組織實施外國政府、國際組織有關對華科技援助和我國對外科技援助；指導駐外科技機構工作，聯(lián)系外國政府和國際組織的駐華科技機構，聯(lián)系對香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣有關科技工作。
(七)基礎研究司
研究國家基礎研究的發(fā)展戰(zhàn)略、方針和政策；組織提出國家重點基礎研究發(fā)展規(guī)劃、實施基礎研究重大項目前期研究專項；組織推薦和實施國家重大科學工程及重點基礎研究基地建設；規(guī)劃并指導國家重點實驗室的建設；推動基礎研究機構的科技體制改革工作；承辦基礎研究的有關工作。
(八)高新技術發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化司
研究工業(yè)領域高新技術發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化的方針政策；組織提出工業(yè)領域高新技術發(fā)展規(guī)劃和計劃；組織實施信息、自動化、能源和新材料等領域高新技術研究發(fā)展計劃；組織實施工業(yè)領域國家重大科技攻關計劃和科技創(chuàng)新工程；承擔部級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)及科技企業(yè)孵化器的宏觀管理工作；推動工業(yè)領域的科技體制改革工作和生產(chǎn)力促進中心等技術服務體系的建設。
(九)農(nóng)村與社會發(fā)展司
研究科技促進農(nóng)村和社會發(fā)展的方針政策；組織實施生物、海洋領域高技術研究發(fā)展計劃；組織實施農(nóng)村與社會發(fā)展方面的國家重大科技攻關計劃和社會發(fā)展計劃；指導農(nóng)村重大科技產(chǎn)業(yè)的示范；指導涉及人口、資源、環(huán)境、醫(yī)藥衛(wèi)生、科技扶貧、科技興市（縣）和可持續(xù)發(fā)展綜合試驗區(qū)等科技工作；推動相關領域的科技體制改革工作。
(十)直屬機關黨委
(十一)監(jiān)察局
(十二)離退休干部局
1.貫徹黨中央、國務院有關離退休干部工作的方針、政策,并根據(jù)離退休干部統(tǒng)一管理,待遇分開的原則,具體擬定本部門的實施辦法。
2.組織離退休干部閱讀、學習文件和參加政治活動。負責離退休干部的醫(yī)療保健、生活福利、休養(yǎng)和用車等服務的安排。有組織有領導地發(fā)揮離退休干部在社會主義兩個文明建設中的作用。
3.會同有關部門辦理離退休干部的喪葬和善后處理事宜。
4.負責對直屬單位的離退休干部工作進行檢查指導,并轉發(fā)和傳達有關文件。
5.承擔部門交辦的其他有關離退休干部工作的事宜。
國防科學技術工業(yè)委員會
【代碼】108
一、主要職責
（一)研究擬定國防科技工業(yè)和民發(fā)展的方針、政策和法律、法規(guī)；制定國防科技工業(yè)及行業(yè)管理規(guī)章；
（二)組織研究和實施國防科技工業(yè)體制改革；組織軍工企事業(yè)單位實施戰(zhàn)略性重組；組織國防科技工業(yè)的結構、布局、能力調(diào)整、企業(yè)集團發(fā)展和企業(yè)改革工作；
（三)研究制定國防科技工業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、結構布局、總體目標；組織編制國防科技工業(yè)建設、民規(guī)劃和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
（四)組織管理國防科技工業(yè)質(zhì)量、安全、計量、標準、統(tǒng)計、檔案、重大科研及其推廣；
（五)擬定核、航天、航空、船舶、兵器工業(yè)的產(chǎn)業(yè)和技術政策、發(fā)展規(guī)劃，實施行業(yè)管理；指導軍工電子的行業(yè)管理；負責國家核電建設、同位素生產(chǎn)和民用爆破器材生產(chǎn)流通的行政管理；
（六)負責組織管理國防科技工業(yè)的對外交流與國際合作；代表中國政府參加有關國際組織及其有關活動；負責軍工企事業(yè)單位的軍品出口管理。
二、內(nèi)設機構
辦公廳、政策法規(guī)司、體制改革司、綜合計劃司、財務司、科技質(zhì)量司、系統(tǒng)工程司、民品發(fā)展司、民爆器材監(jiān)督管理局（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）、國際合作司、人事教育司、機關黨委、離退休干部局、紀檢組監(jiān)察局等。
國家民族事務委員會
【代碼】109
一、工作職能
國家民委承擔著執(zhí)行黨和國家的民族政策，努力促進少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟、政治、教育、文化、科技等事業(yè)的發(fā)展，保障少數(shù)民族的合法權益，維護平等、團結、互助的社會主義民族關系的健康發(fā)展，實現(xiàn)各民族共同繁榮的重要任務。根據(jù)國務院的規(guī)定，國家民委有如下主要職責：
(一)貫徹執(zhí)行黨中央、國務院關于民族工作的方針、政策，當好黨中央、國務院在民族工作方面的參謀助手。
(二)研究并提出有關民族工作的方針、政策和發(fā)展戰(zhàn)略，擬定國家有關民族事務管理的法律法規(guī)，健全民族法律體系。
(三)組織開展民族理論、民族政策和民族問題等重大課題的調(diào)查研究，開展民族政策、法規(guī)的宣傳教育并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。組織對有關國家民族政策、民族問題的研究。
(四)監(jiān)督實施和完善民族區(qū)域自治制度建設，監(jiān)督辦理少數(shù)民族權益保障事宜，組織指導民族自治地方逢10周年慶?；顒?。
(五)研究擬定協(xié)調(diào)民族關系的原則方法，促進各民族間的平等團結、互助合作，協(xié)調(diào)處理民族關系中的重大事宜，維護社會穩(wěn)定和國家統(tǒng)一。組織和承辦民族團結進步表彰活動。
(六)組織對我國少數(shù)民族人權狀況、婦女兒童狀況和散雜居少數(shù)民族情況的調(diào)查研究，配合有關部門擬定向聯(lián)合國發(fā)出的關于我國少數(shù)民族人權公約報告等事宜。
(七)分析民族地區(qū)經(jīng)濟運行情況、經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，研究提出民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的特殊政策和措施。組織調(diào)查研究牧區(qū)、邊境地區(qū)、貧困地區(qū)少數(shù)民族經(jīng)濟發(fā)展中的有關問題，配合承辦民族地區(qū)扶貧事宜。組織協(xié)調(diào)民族地區(qū)科技發(fā)展、對口支援經(jīng)濟技術協(xié)作和民族貿(mào)易、民族特需用品生產(chǎn)。
(八)在國家有關方針、政策指導下，研究少數(shù)民族文化、藝術、衛(wèi)生、體育、新聞出版等方面的特殊問題并提出相關意見，承辦相應事務。
(九)管理少數(shù)民族語言文字工作，指導少數(shù)民族語言文字的翻譯、出版和民族古籍的收集、整理、出版工作。
(十)在國家教育主管部門的總體規(guī)劃指導下，研究民族教育改革發(fā)展問題并提出意見和建議，幫助解決民族教育中的特殊困難，配合教育主管部門承辦對民族地區(qū)的教育援助和國家民族教育扶持的有關事宜。
(十一)對政府系統(tǒng)民族工作進行業(yè)務指導，加強同民族自治地方的聯(lián)系，組織接待少數(shù)民族學習、參觀、考察等事宜。
(十二)聯(lián)系少數(shù)民族干部，協(xié)助有關部門作好少數(shù)民族干部的培養(yǎng)、教育和使用等工作。負責委機關和直屬單位人事、機構編制管理及黨群工作。
(十三)組織協(xié)調(diào)民族工作領域有關對外交流與合作，協(xié)助開展少數(shù)民族對外宣傳和辦理涉香港特別行政區(qū)及澳門、臺灣地區(qū)等有關事宜，辦理居住境外的少數(shù)民族同胞有關回國探親、旅游、定居等事宜。
二、內(nèi)設機構
(一)辦公廳
協(xié)助委領導處理日常工作；負責機關政務、事務的綜合協(xié)調(diào)和行政后勤管理工作；組織委內(nèi)重要文件起草；負責委機關文秘、信息、檔案、、保密、保衛(wèi)、財務、行政管理、辦公自動化等工作；組織和承辦民族自治地方逢十周年慶?；顒?；組織接待少數(shù)民族重要學習、參觀、考察團組；為直屬單位提供有關服務。
(二)政策法規(guī)司
研究提出有關民族工作的方針、政策和發(fā)展戰(zhàn)略，研究擬定國家民族事務管理的有關法律法規(guī)，逐步健全民族法律體系；指導與促進民族區(qū)域自治制度建設；制定并監(jiān)督執(zhí)行保障少數(shù)民族各項權利和處理民族關系方面的有關政策和措施，承辦民族團結進步表彰事宜；組織調(diào)研我國少數(shù)民族人權狀況，參加涉及我國少數(shù)民族人權的國際活動，配合擬定向聯(lián)合國發(fā)出的有關情況報告；組織研究散雜居少數(shù)民族、少數(shù)民族婦女兒童保護等問題并提出有關特殊政策措施，辦理民族鄉(xiāng)的有關事宜；組織開展民族理論、民族政策和民族問題的調(diào)查研究，整理、編撰民族工作方面的重要文獻，聯(lián)系民族研究學術團體。
(三)經(jīng)濟發(fā)展司
組織分析民族地區(qū)經(jīng)濟運行情況，配合制定民族地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，編輯《中國民族統(tǒng)計年鑒》；研究提出涉及民族自治地方的財政、金融、稅收、經(jīng)貿(mào)等方面的特殊政策措施，牽頭指導和協(xié)調(diào)民族貿(mào)易、民族特需用品生產(chǎn)及國家對這方面實行的優(yōu)惠政策的組織實施，協(xié)助推進民族地區(qū)的科技發(fā)展和對口支援及經(jīng)濟技術合作；組織少數(shù)民族和民族地區(qū)改革與發(fā)展中的有關問題調(diào)查研究，提出特殊政策措施，配合國家扶貧管理部門承擔民族地區(qū)扶貧有關事宜，負責委機關的定點扶貧工作。
(四)文化宣傳司
在國家有關方針政策指導下，研究少數(shù)民族文化、藝術、體育、衛(wèi)生和語言文字、新聞出版的特殊問題并提出相關意見；配合制定少數(shù)民族文化、體育、衛(wèi)生等有關發(fā)展政策和規(guī)劃，主辦重大民族文化活動，承辦全國少數(shù)民族體育運動會，協(xié)助民族醫(yī)藥的挖掘整理和民族文物的保護工作；管理全國民族語言文字和少數(shù)民族古籍整理工作，指導民族語文翻譯、出版、廣播、影視等工作；開展我國各民族之間的文化藝術合作與交流；按規(guī)定權限管理委屬文化藝術團體和新聞出版、古籍整理單位并提供有關服務。
(五)教育科技司
在國家教育改革發(fā)展的總體規(guī)劃下，研究民族教育改革發(fā)展的重大問題，參與研究與制定民族教育的有關政策法規(guī)和規(guī)劃，提出民族教育發(fā)展的特殊意見和建議；配合教育主管部門承擔對民族地區(qū)的教育援助和國家對民族教育扶持的有關事宜；協(xié)助推進民族地區(qū)的科技發(fā)展;參與研究和制訂民族地區(qū)科技發(fā)展的有關政策、法規(guī)和規(guī)劃；配合有關部門在民族地區(qū)開展科學普及和科技推廣工作；協(xié)調(diào)和指導國家民委系統(tǒng)科技工作。按規(guī)定權限管理委屬民族院校。
(六)國際司
組織協(xié)調(diào)民族工作領域有關對外學術和人才交流、經(jīng)濟技術合作，監(jiān)督審核、協(xié)調(diào)處理涉及民族政策和民族關系等有關重大涉外事宜；指導協(xié)調(diào)委屬單位的對外聯(lián)絡，承擔“中國少數(shù)民族對外交流協(xié)會”的工作任務；組織協(xié)調(diào)民間形式的對外交流活動；了解掌握我國少數(shù)民族同胞在境外的有關情況；負責委機關的涉外事務。
(七)規(guī)劃財務司
擬定并監(jiān)督檢查委屬事業(yè)經(jīng)費、專項撥款、國有資產(chǎn)、專用物資、基建投資的管理辦法；擬定財務規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；管理委屬單位的有關財務工作。
(八)人事司（機關黨委）
聯(lián)系少數(shù)民族干部，配合有關部門做好少數(shù)民族干部的培養(yǎng)教育、選拔推薦工作；按干部管理權限，負責委機關和直屬單位的人事管理及機構編制事宜；承辦機關黨委的日常工作。
(九)機關黨委
負責委機關和在京直屬單位的黨群工作，辦事機構設在人事司。
(十)中央紀委監(jiān)察部駐國家民委紀檢組監(jiān)察局
駐國家民委紀檢組主要職責為：按照《中國共產(chǎn)程》和《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，在中央紀委、監(jiān)察部和國家民委黨組的領導下，監(jiān)督檢查國家民委及所屬單位執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況；遵守國家法律、法規(guī)和執(zhí)行國務院決策情況；對委黨組及其成員和其他領導干部實行監(jiān)督；協(xié)助委黨組抓好黨風廉政建設、糾正部門和行業(yè)不正之風；指導委屬單位各級紀委開展對黨員的黨風廉政教育；監(jiān)督、檢查國家民委制訂本系統(tǒng)從源頭預防和治理腐敗的措施；檢查和處理黨的組織和黨員違的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)重要或復雜的案件；決定或取消對這些案件中的黨員的處分；受理黨員的控告和申訴；完成中紀委、監(jiān)察部和國家民委黨組交辦的其他事項。
派駐監(jiān)察局的職責為：按照《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，在中紀委、監(jiān)察部和國家民委黨組的領導下，監(jiān)督檢查行政監(jiān)察對象（委機關司局領導班子及其以下公務員、下屬單位中由國家民委黨組任命的司局級行政領導班子及成員)在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)政策方面的情況；指導委屬單位監(jiān)察機構依法開展行政監(jiān)察工作；受理對監(jiān)察對象違反行政紀律行為的控告、檢舉；調(diào)查處理監(jiān)察對象違反行政紀律的行為；受理監(jiān)察對象不服主管單位給予行政處分決定的申訴，以及法律、法規(guī)規(guī)定由監(jiān)察機關受理的申述；法律、法規(guī)規(guī)定由監(jiān)察機關履行的其他職責；完成中紀委、監(jiān)察部和國家民委黨組、行政領導交辦的其他事項。
派駐國家民委紀檢組、監(jiān)察局合署辦公，內(nèi)設綜合室、案件檢查室兩個工作機構。人員編制為七名。
(十一)離退休干部局
(十二)民族問題研究中心（民族理論政策研究室）
(十三)信息中心
(十四)機關服務中心（局）
(十五)全國少數(shù)民族古籍整理研究室
公安部
【代碼】110
一、主要職責
中國公安機關的職責是：預防、制止和偵查違法犯罪活動；防范、打擊恐怖活動；維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為;管理交通、消防、危險物品;管理戶口、居民身份證、國籍、入境事務和外國人在中國境內(nèi)居留、旅行的有關事務；維護國（邊）境地區(qū)的治安秩序；警衛(wèi)國家規(guī)定的特定人員、守衛(wèi)重要場所和設施；管理集會、游行和示威活動；監(jiān)督管理公共信息網(wǎng)絡的安全監(jiān)察工作;指導和監(jiān)督國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和重點建設工程的治安保衛(wèi)工作，指導治安保衛(wèi)委員會等群眾性治安保衛(wèi)組織的治安防范工作。
二、內(nèi)設機構
公安部設有辦公廳、警務督察、人事訓練、宣傳、經(jīng)濟犯罪偵查、治安管理、邊防管理、刑事偵查、出入境管理、消防、警衛(wèi)、公共信息網(wǎng)絡安全監(jiān)察、監(jiān)所管理、交通管理、法制、外事、裝備財務、禁毒、科技、反恐怖、信息通信等局級機構，分別承擔有關業(yè)務工作。鐵道部、交通部、民航總局、國家林業(yè)局的公安局和海關總署緝私局列入公安部序列，接受主管部門和公安部雙重領導。
民政部
【代碼】113
一、主要職責
（一）擬定民政工作的基本方針、政策、規(guī)章和法律、法規(guī)，研究提出民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導民政工作的改革與發(fā)展。
（二）負責全國性社團、跨省(自治區(qū)、直轄市)社團、在內(nèi)地的香港特別行政區(qū)及澳門、臺灣同胞社團、外國人在華社團、國際性社團在華機構的登記和年度檢查；研究提出會費標準和財務管理辦法；監(jiān)督社團活動，查處社團組織的違法行為和未經(jīng)登記而以社團名義開展活動的非法組織；指導、監(jiān)督地方社團的登記管理工作。
（三）負責中央單位所屬和掛靠的民辦非企業(yè)單位的登記和年度檢查；研究提出有關財務、收費管理辦法；查處民辦非企業(yè)單位的違法行為和未經(jīng)登記的民辦非企業(yè)單位；指導、監(jiān)督地方民辦非企業(yè)單位登記管理工作。
（四）組織、指導擁軍優(yōu)屬活動；研究提出各類優(yōu)撫對象優(yōu)待、撫恤、補助標準和國家機關工作人員傷亡撫恤標準；擬定革命烈士、因公傷亡人員褒揚辦法；審核報批全國重點烈士紀念建筑物保護單位。承擔全國擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作領導小組的日常工作。
（五）擬定退伍義務兵、轉業(yè)志愿兵、復員干部、移交地方安置的軍隊離退休干部和軍隊無軍籍退休退職職工安置計劃及實施方案，研究提出有關生活待遇標準；擬定軍隊離退休干部休養(yǎng)所管理辦法和軍供站設置規(guī)劃；指導軍地兩用人才保護單位。
（六）組織、協(xié)調(diào)救災工作；組織核查災情，統(tǒng)一災情，管理、分配中央救災款物并監(jiān)督使用；組織、指導救災捐贈；承擔中國國際減災十年委員會日常工作，擬定并組織實施減災規(guī)劃，開展國際減災合作。
（七）建立和實施城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度；組織和指導扶貧濟困等社會互助活動，審批全國性社會福利募捐義演；指導地方社會救濟工作。
（八）研究提出加強和改進基層政權建設的意見和建議；指導村民委員會民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，推動村務公開和基層民主政治建設；指導城市居民委員會建設，制定社區(qū)工作及社區(qū)服務管理辦法和促進發(fā)展的政策措施，推動社區(qū)建設。
（九）擬定國內(nèi)及涉外婚姻管理的方針、政策、規(guī)章；制定婚姻服務機構管理辦法；指導婚姻管理工作；倡導婚姻習俗改革。
（十）擬定行政區(qū)劃總體規(guī)劃；負責縣以上行政區(qū)域的設立、撤銷、調(diào)整、更名和界線變更及政府駐地遷移的審核報批；負責省、自治區(qū)、直轄市、特別行政區(qū)排列順序及簡稱的審核報批。
（十一）承辦縣以上行政區(qū)劃名稱、重要的自然地理實體、國際公有領域、天體地理實體和邊境地名命名、更名的審核報批；擬定少數(shù)民族語地名和國外地名的漢字譯寫規(guī)則；規(guī)范全國地名標志的設置和管理；負責國內(nèi)外標準地名圖書資料的審定。
（十二）組織、協(xié)調(diào)、指導省縣級行政區(qū)域界線的勘定和管理；負責省際邊界爭議的調(diào)查和調(diào)處。
（十三）承擔老年人、孤兒、五保戶等特殊困難群體權益保護的行政管理工作，指導殘疾人的權益保障工作，擬定有關方針、政策、法規(guī)、規(guī)章；擬定社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和各類福利設施標準；研究提出社會福利企業(yè)認定標準和扶持保護政策；研究提出福利(中國社會福利有獎募捐券)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)行額度和管理辦法，管理本級福利資金。
（十四）擬定殯葬工作方針政策，推行殯葬改革。
（十五）擬定兒童收養(yǎng)管理的方針、政策；指導國內(nèi)及涉外收養(yǎng)工作。
（十六）擬定和監(jiān)督實施城市生活無著的流浪乞討人員救助管理的方針、政策；指導全國救助管理站的工作。
（十七）參加與民政有關的國際組織和國際活動；管理民政工作領域的政府、民間組織和國際經(jīng)援機構的多邊、雙邊國際交流與合作；負責在華國際難民的安置和遣返事宜。
（十八）承辦國務院交辦的其他事項。
二、內(nèi)設機構
（一）辦公廳
協(xié)助部領導協(xié)調(diào)和處理政務工作和機關日常工作，承辦部重要會議的組織服務工作；組織草擬民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和綜合性文件，組織協(xié)調(diào)民政政策理論研究和調(diào)研活動及民政系統(tǒng)先進單位表彰活動；組織草擬民政工作法律、法規(guī)和行政規(guī)章，負責部機關督查督辦工作；負責部新聞宣傳、出版發(fā)行、期刊管理和政務信息工作；負責部機關公文運轉、機要保密、檔案管理、和辦公自動化工作。
下設：法制辦公室、綜合處、秘書處、新聞辦公室、辦公室
（二）民間組織管理局
擬定社團和民辦非企業(yè)單位管理的方針、政策、規(guī)章并監(jiān)督實施。負責全國性社團、跨省(自治區(qū)、直轄市)社團、在內(nèi)地的香港特別行政區(qū)及澳門和臺灣同胞社團、外國人在華社團、國際性社團在華機構的登記和年度檢查；研究提出會費標準和財務管理辦法；監(jiān)督社團活動，查處社團組織的違法行為和未經(jīng)登記而以社團名義開展活動的非法組織；指導和監(jiān)督地方社團的登記管理工作。研究民辦非企業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃，擬定管理民辦非企業(yè)單位的政策措施；負責中央單位所屬和掛靠的民辦非企業(yè)單位的登記和年度檢查；研究提出有關財務、收費管理辦法；查處民辦非企業(yè)單位的違法行為和未經(jīng)注冊登記的民辦非企業(yè)單位；指導和監(jiān)督地方民辦非企業(yè)單位登記管理工作。
下設：辦公室、社團登記處、社團管理處、民辦非企業(yè)處
（三）優(yōu)撫安置局
擬定擁軍優(yōu)屬、優(yōu)待撫恤和退伍義務兵、轉業(yè)志愿兵、復員干部、移交政府管理的軍隊離退休干部和軍隊無軍籍退休退職職工安置的方針、政策、規(guī)章并監(jiān)督實施。組織、指導擁軍優(yōu)屬活動，支援軍隊和國防建設；研究提出各類優(yōu)撫對象優(yōu)待、撫恤、補助標準和國家機關工作人員傷亡撫恤標準；擬定革命烈士、因公傷亡人員褒揚辦法，負責全國重點烈士紀念建筑物保護單位的審核報批。研究提出軍隊離退休干部和無軍籍退休退職職工生活待遇標準，擬定軍隊離退休干部休養(yǎng)所管理辦法；擬定軍地兩用人才培訓、使用規(guī)劃和政策；擬定軍供站設置規(guī)劃，指導地方軍供工作。承擔全國擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作領導小組的有關日常工作。
下設：綜合處、優(yōu)撫處、軍休干部安置處、退役士兵安置處、雙擁辦秘書處、雙擁辦政研處
（四）救災救濟司（中國國際減災委員會辦公室）
擬定救災工作和社會救濟的方針、政策、規(guī)章并監(jiān)督實施；組織、協(xié)調(diào)救災工作；統(tǒng)一災情，管理、分配中央救災款物并監(jiān)督檢查使用情況；組織核查災情、慰問災民；組織和指導救災捐贈；承擔國內(nèi)外對中央政府捐贈款物的接收和分配工作。建立和實施城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，擬定相關配套政策，組織和指導扶貧濟困等社會互助活動，擬定保障五保戶和特困戶等特殊困難群體社會救濟的方針、政策、規(guī)章并指導實施，指導各地社會救濟工作。承擔中國國際減災委員會辦公室的工作。
下設：綜合處（減災辦秘書處）、救災處、社會救濟處
（五）最低生活保障司
擬定和監(jiān)督實施最低生活保障及相關的生活救助方針、政策和規(guī)章；管理、分配中央財政最低生活保障投入資金并監(jiān)督檢查使用情況，建立資金發(fā)放核查制度；擬定和組織實施最低生活保障社會化管理服務規(guī)劃和信息管理系統(tǒng)規(guī)劃、規(guī)范及標準。
下設：綜合（信息）處、農(nóng)村處、城市處
（六）基層政權和社區(qū)建設司
研究提出加強和改進基層政權建設的意見和建議；擬定城鄉(xiāng)基層群眾自治組織和社區(qū)建設的方針、政策、規(guī)章并指導實施。指導基層群眾自治組織和社區(qū)組織干部的培訓和表彰工作；指導村（居）民委員會民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，推動村（居）民自治和基層民主政治建設。指導社區(qū)服務管理工作，推動社區(qū)建設。擬定婚姻管理工作的方針、政策和婚姻服務機構管理辦法；倡導婚姻習俗改革。
下設：婚姻管理處（綜合處）、農(nóng)村工作處、城市工作處
（七）區(qū)劃地名司
擬定行政區(qū)劃、地名管理的方針、政策、規(guī)章并監(jiān)督實施；提出行政區(qū)劃總體方案和體制改革建議；負責縣以上行政區(qū)域的設立、撤銷、調(diào)整、更名和界線變更及政府駐地遷移的審核報批；負責省、自治區(qū)、直轄市、特別行政區(qū)排列順序及簡稱的審核報批。承辦縣以上行政區(qū)劃名稱、重要自然地理實體、國際公有領域和天體地理實體的地名命名、更名以及邊境地名的審核報批；擬定我國少數(shù)民族語地名和國外地名的漢字譯寫規(guī)則；規(guī)范全國地名標志的設置和管理；負責國內(nèi)外標準地名資料的編輯和審定；參加聯(lián)合國和國際地名組織地名標準化建設活動。組織、協(xié)調(diào)和指導省、縣級行政區(qū)域界線的勘定和管理；負責省際邊界爭議的調(diào)查和調(diào)處。
下設：區(qū)劃管理處、邊界管理處、地名管理（綜合）處
（八）社會福利和社會事務司
擬定保障老年人、殘疾人、孤兒等特殊困難群體社會福利救濟的方針、政策、規(guī)章并指導實施；擬定社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和各類福利機構標準及管理規(guī)范，擬定政府對福利單位的資助辦法；研究提出社會福利企業(yè)認定標準和扶持保護政策；負責本級社會福利資金資助項目評審的日常工作。擬定殯葬工作方針政策，推行殯葬改革。擬定和監(jiān)督實施城市生活無著的流浪乞討人員救助管理的方針、政策。擬定收養(yǎng)政策，指導國內(nèi)及涉外收養(yǎng)工作。
下設：綜合處、社會福利處、社會事務處、救助站管理處
（九）財務和機關事務司
擬定民政事業(yè)費管理辦法和民政財務規(guī)章制度，監(jiān)督民政事業(yè)費使用，負責部機關及直屬單位民政事業(yè)經(jīng)費、機關行政經(jīng)費的預決算和日常管理；管理部機關及直屬單位的國有資產(chǎn)和基建工作。負責民政統(tǒng)計工作。負責部機關事務、后勤保障工作的管理與協(xié)調(diào)。
下設：綜合處、財務處、基建房管物資處
（十）外事司
參加與民政有關的國際組織和國際活動；研究處理與民政業(yè)務有關的國際公約和建議書；管理民政工作領域的政府、民間和國際機構的雙邊、多邊國際交流與合作和涉香港特別行政區(qū)及澳門和臺灣事務。負責在華國際難民的安置和遣返事宜。
下設：一處、二處
（十一）人事教育司
開發(fā)公司行政工作計劃 第3篇
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一、進一步深化綜合改革，切實加強人口和計劃生育綜合決策和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制建設 （一）主動融入經(jīng)濟社會改革發(fā)展大局。全面貫徹落實中央重要決策部署，切實穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題，解決好人民群眾關心的現(xiàn)實問題，積極促進發(fā)展方式的轉變，促進人的全面發(fā)展和經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)加強與國家人口計生委兼職委員單位的聯(lián)系，協(xié)調(diào)落實統(tǒng)籌解決人口問題的職責。（辦公廳牽頭，委機關各單位按職責分工負責） （二）進一步深化綜合改革。做好綜合決策與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制的頂層設計。加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、綜合配套改革等試點中統(tǒng)籌解決人口問題試驗區(qū)工作的研究和指導。繼續(xù)開展綜合改革示范市創(chuàng)建活動，加強經(jīng)驗交流，充分發(fā)揮示范地區(qū)的示范帶動作用。在繼續(xù)落實和完善目標管理責任制、以獎激勵機制、縣鄉(xiāng)服務機構管理機制等三項改革的基礎上，重點抓好流動人口服務管理體制、群眾自治工作機制兩項改革。（辦公廳牽頭，委機關各單位按職責分工負責） （三）切實督促后進轉化。堅持分類指導，穩(wěn)定低生育水平。保持現(xiàn)行人口和計劃生育政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。繼續(xù)關注人口大省、人口再生產(chǎn)類型轉變較晚省和流動人口大省，重點加強對人口計生工作基礎薄弱、政策落實難度大的地區(qū)的指導和督查，推動工作整體水平提高。（辦公廳牽頭，政策法規(guī)司、發(fā)展規(guī)劃與信息司、流動人口服務管理司按職責分工負責） （四）加強宣傳倡導和輿論引導。抓住《公開信》發(fā)表30周年的契機，組織開展重大主題社會宣傳活動，營造良好輿論環(huán)境。推進新時期人口和計劃生育宣傳教育工作改革創(chuàng)新。大力開展黨政干部人口理論教育，推動在中央黨校、國家行政學院、中央社會主義學院、中國青年政治學院以及各地黨校、行政學院等干部培訓輪訓陣地開展人口理論教育和研究。（宣傳教育司、辦公廳按職責分工負責） 二、做好人口戰(zhàn)略研究和發(fā)展規(guī)劃工作，切實加強人口宏觀管理與信息化建設 （五）進一步深化人口發(fā)展戰(zhàn)略研究。做好人口發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略的銜接，加強人口因素變化與經(jīng)濟社會發(fā)展、資源節(jié)約、環(huán)境保護內(nèi)在關系的研究，開展科學應對人口老齡化、積極穩(wěn)妥推進人口城鎮(zhèn)化的對策措施研究，深化人口發(fā)展功能區(qū)研究，為科學決策提供有力支持。充分發(fā)揮人口專家委員會的積極作用，完善與高等院校長期合作模式。繼續(xù)完善人口發(fā)展戰(zhàn)略研究長效機制。做好課題研究管理和成果轉化工作。（發(fā)展規(guī)劃與信息司牽頭） （六）完成人口發(fā)展"十二五"規(guī)劃編制工作。深入研究"十二五"人口發(fā)展思路，擬訂"十二五"人口發(fā)展規(guī)劃草案，編制人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好規(guī)劃的配套政策制定及項目編制工作，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃。指導和推動各地人口計生部門開展區(qū)域和地區(qū)人口發(fā)展規(guī)劃編制工作。開展"xxx"人口發(fā)展規(guī)劃及人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃終期評估。（發(fā)展規(guī)劃與信息司牽頭） （七）加強人口信息化建設。開展人口宏觀管理與決策信息系統(tǒng)（padis）二期立項工作。加快建立部級和省級全員人口個案數(shù)據(jù)庫。探索建立與公安、民政、衛(wèi)生、統(tǒng)計等部門的人口信息共享機制。（發(fā)展規(guī)劃與信息司負責） （八）協(xié)助做好第六次全國人口普查。開展人口和計劃生育基礎信息核查和統(tǒng)計監(jiān)測工作，提高人口基礎數(shù)據(jù)質(zhì)量。推動人口和計劃生育統(tǒng)計制度改革，加強綜合分析。加強統(tǒng)計監(jiān)測點的工作，做好專題抽樣調(diào)查工作。（發(fā)展規(guī)劃與信息司負責） （九）進一步加強落實目標管理責任制的督促檢查和考核評估工作。加快目標管理責任制改革步伐，繼續(xù)組織實施"以獎"綜合考核評估工作。探索建立人口發(fā)展監(jiān)測評估體系，加強人口發(fā)展的宏觀調(diào)控能力。（發(fā)展規(guī)劃與信息司牽頭） 三、完善人口和計劃生育利益導向政策體系，努力提高計劃生育家庭保障福利水平 （十）進一步完善人口和計劃生育利益導向政策體系。提高計劃生育家庭收入和保障福利水平，特別是增強計劃生育困難家庭的消費和發(fā)展能力。制定加強人口和計劃生育利益導向政策體系的指導意見。（政策法規(guī)司牽頭） （十一）全面實施并不斷完善"三項制度"。逐步擴大農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助、"少生快富"工程和計劃生育家庭特別扶助制度的政策覆蓋面，爭取提高獎勵標準。妥善解決對節(jié)育手術并發(fā)癥患者的扶助，總結推廣建立完善城鎮(zhèn)獨生子女父母年老獎勵制度的經(jīng)驗。完善"三項制度"信息管理系統(tǒng)，開展專項督導，制定專項資金管理辦法。（政策法規(guī)司、財務司、辦公廳按職責分工負責） （十二）做好人口和計劃生育政策與相關惠民政策的有機銜接。積極推進新農(nóng)保制度與人口和計劃生育政策的銜接。參與做好新農(nóng)保試點工作。積極解決農(nóng)村社區(qū)征地補償款分配問題。繼續(xù)推動扶貧開發(fā)、農(nóng)業(yè)開發(fā)、教育、勞動力培訓、危房改造等政策向農(nóng)村計劃生育家庭傾斜。（政策法規(guī)司牽頭） （十三）加大對少數(shù)民族、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)人口計生工作的政策扶持力度。協(xié)調(diào)建立貧困地區(qū)長效節(jié)育措施獎勵制度。指導貴州省畢節(jié)地區(qū)實施"萬戶幫扶"和"千戶示范"項目。落實支持西藏、新疆、寧夏等地人口和計劃生育工作政策。（政策法規(guī)司牽頭） 四、全面實施"優(yōu)生促進工程"，繼續(xù)推進計劃生育優(yōu)質(zhì)服務提質(zhì)提速 （十四）繼續(xù)實施"優(yōu)生促進工程"。積極開展宣傳倡導、健康促進、優(yōu)生咨詢、高危人群指導、孕前優(yōu)生健康檢查、均衡營養(yǎng)等重點工作，促進出生缺陷一級預防深入開展。推進孕前優(yōu)生健康檢查試點工作，制定工作規(guī)范，開展優(yōu)生管理和技術培訓，改善服務機構優(yōu)生業(yè)務用房和裝備條件，重點加強優(yōu)生實驗室建設，努力提高優(yōu)生服務能力。繼續(xù)探索降低出生缺陷發(fā)生風險的有效工作模式。（科學技術服務司負責） （十五）繼續(xù)推進計劃生育優(yōu)質(zhì)服務提質(zhì)提速。加強對優(yōu)質(zhì)服務先進單位的分類指導和動態(tài)管理，推進省級創(chuàng)建活動?？偨Y推廣東部地區(qū)計劃生育優(yōu)質(zhì)服務提質(zhì)提速新經(jīng)驗。促進長效措施為主的避孕方法知情選擇，有效減少非意愿妊娠。組織完成全國計劃生育科技大練兵競賽活動，繼續(xù)實施"三千人才工程"，加強高級技術人才培養(yǎng)。繼續(xù)推進避孕藥具不良反應監(jiān)測試點工作，建立口服避孕藥首診排查登記制度。檢查評估《計劃生育避孕藥具政府采購目錄》的執(zhí)行情況。落實好四川地震災區(qū)再生育技術服務工作，探索建立特殊救助服務長效機制。（科學技術服務司牽頭） （十六）加強對縣鄉(xiāng)服務站的指導和管理。加快推進服務站規(guī)范化、標準化建設，強化八項服務功能，加快數(shù)字化服務站建設。加強計劃生育技術服務規(guī)范管理，開展評定300個縣級示范站和1000個鄉(xiāng)級示范站工作。（科學技術服務司牽頭） （十七）進一步加快科技創(chuàng)新步伐。認真組織實施人口計生領域的"973計劃"和"國家科技支撐計劃"等國家項目，組織新的項目申報國家立項，加強重大科研項目管理和成果轉化。制定"十二五"人口和計劃生育科技發(fā)展規(guī)劃，加快部委級重點實驗室建設。積極推進國家人類遺傳資源中心建設項目順利實施。（科學技術服務司、財務司按職責分工負責） 五、加大新型人口文化建設力度，綜合治理出生人口性別比偏高問題 （十八）繼續(xù)深入開展婚育新風進萬家活動。以貧困地區(qū)、邊遠地區(qū)、革命老區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)為重點，積極推進新型婚育文明建設。適時推出為人口和計劃生育做出突出貢獻的家庭、個人和單位代表。（宣傳教育司牽頭） （十九）大力實施新農(nóng)村新家庭計劃。繼續(xù)推動西部地區(qū)人口健康促進項目。深入開展早期啟蒙教育和青少年健康人格教育工程。（宣傳教育司、人事司按職責分工負責） （二十）綜合治理出生人口性別比偏高問題。扎實推進關愛女孩行動，全面落實宣傳教育、利益導向、全程服務、規(guī)范管理、嚴查"兩非"等五項措施。進一步加大對重點縣（市、區(qū)）督促指導和專題培訓力度。全面推廣住院分娩實名登記制度。（宣傳教育司牽頭） 六、貫徹落實《流動人口計劃生育工作條例》，重點推進流動人口計劃生育服務管理區(qū)域"一盤棋" （二十一）認真貫徹落實《流動人口計劃生育工作條例》。完善相關政策法規(guī)，推進部門綜合治理，落實計劃生育免費服務，維護流動人口合法權益。開展全國流動人口法律法規(guī)知識競賽活動，推動條例的貫徹落實。適應城鎮(zhèn)化進程中人口發(fā)展的新特點，開展人口流動遷移分布的理論與政策研究。推進流動人口服務管理體制創(chuàng)新和流動人口基本公共服務均等化，建立流動人口社會融合評價指數(shù)，促進人口有序流動、合理分布。（流動人口服務管理司、政策法規(guī)司按職責分工負責） （二十二）扎實推進流動人口計劃生育服務管理"一盤棋"。完善流動人口計劃生育"統(tǒng)籌管理、服務均等、信息共享、區(qū)域協(xié)作、雙向考核"工作機制，鞏固省內(nèi)"一盤棋"成果，推動實現(xiàn)重點區(qū)域"一盤棋"，努力實現(xiàn)到xx年全國"一盤棋"的工作目標。做好全員流動人口統(tǒng)計信息和重點地區(qū)流動人口監(jiān)測工作，完善人口宏觀管理與決策信息系統(tǒng)（padis）流動人口子系統(tǒng)，著力推進網(wǎng)絡化協(xié)作。（流動人口服務管理司、發(fā)展規(guī)劃與信息司按職責分工負責） 七、切實加強依法行政工作，維護社會和諧穩(wěn)定 （二十三）全面加強人口和計劃生育依法行政工作。開展人口計生依法行政便民維權示范單位創(chuàng)建活動。繼續(xù)深入開展"五五"普法工作。加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，推動各省開展自查和檢查工作，深入研究依法行政重點難點問題。繼續(xù)組織《人口與計劃生育法》貫徹落實情況調(diào)研工作。做好媒體反映問題的調(diào)查處理和有關重點案件的督辦工作。（政策法規(guī)司牽頭） （二十四）繼續(xù)完善人口和計劃生育法律法規(guī)體系。開展《人口與計劃生育法》執(zhí)行效果評估和研究。研究論證社會撫養(yǎng)費征收程序和異地繳納產(chǎn)生的規(guī)避等問題，推動《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》的修訂。推進治理出生人口性別比偏高問題行政立法工作。做好地方立法指導工作，總結交流各地立法經(jīng)驗，推動科學民主立法。開展立法有關課題研究。繼續(xù)做好部門規(guī)章的修改完善工作。（政策法規(guī)司負責） （二十五）認真做好信訪工作。加強對信訪反映突出問題的匯總和分析，推廣各地好經(jīng)驗、好做法，力爭在完善和制定政策層面上解決信訪突出問題。加大對滯留重點上訪老戶問題的督查力度，聯(lián)合開展信訪事項督查督辦。建立相關制度，推動各?。▍^(qū)、市）加快解決上訪難點問題。進一步完善12356"陽光計生"服務熱線工作。（辦公廳、政策法規(guī)司、紀檢監(jiān)察局按職責分工負責） 八、加強人口和計劃生育基本建設，加快建立穩(wěn)定增長的財政投入保障機制 （二十六）加強人口和計劃生育服務體系建設。完成"xxx"規(guī)劃人口和計劃生育服務體系建設任務，認真編制"十二五"服務體系建設規(guī)劃。落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中關于重點改善計劃生育專業(yè)公共衛(wèi)生機構設施條件的有關政策。進一步加強計劃生育流動服務車管理。加強監(jiān)督檢查，確保中央擴大內(nèi)需等新增投資項目的貫徹落實。（財務司、科學技術服務司、紀檢監(jiān)察局按職責分工負責） （二十七）啟動人口和計劃生育財政投入保障機制建設。督促地方落實中央《決定》提出的到xx年末人口和計劃生育事業(yè)費達到人均30元的目標。研究協(xié)調(diào)"十二五"財政經(jīng)費投入規(guī)劃方案。探索建立中央與地方分事權、分項目、按比例分擔的財政投入保障模式，加快建立穩(wěn)定增長、保障有力的財政投入機制。（財務司負責） （二十八）進一步加強財務資產(chǎn)管理與審計工作。建設治理"小金庫"長效機制。開展基本建設工程領域突出問題專項治理工作。推進藥具經(jīng)費管理體制改革。建立國有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)。（財務司、紀檢監(jiān)察局按職責分工負責） 九、進一步強化基層基礎，建立健全計劃生育群眾自治工作機制 （二十九）穩(wěn)步推進"強基提質(zhì)"工程。進一步加強人口和計劃生育機構和隊伍建設，建立和完善基層服務機構績效考核機制，協(xié)調(diào)落實人員編制、報酬等問題。落實《關于推進縣鄉(xiāng)人口和計劃生育服務機構管理機制改革的指導意見》，完善行政管理、宣傳倡導、科技服務、信息綜合、群眾自治"五位一體"框架體系，提升人口和計劃生育公共服務網(wǎng)絡水平。（人事司牽頭） （三十）加快人口和計劃生育隊伍職業(yè)化建設步伐。擬定人口計生隊伍中長期發(fā)展規(guī)劃。加強生殖健康咨詢師考試試點工作，組織開展全國統(tǒng)一的生殖健康咨詢師職業(yè)考試。協(xié)調(diào)開發(fā)家庭計劃指導師、人口社工師、人口信息統(tǒng)計分析師等新職業(yè)，做好教材出版工作。依托高校、科研院所建立多形式、多層次的分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序的職業(yè)教育培訓網(wǎng)絡。開展人口計生系統(tǒng)優(yōu)秀工作者和優(yōu)秀集體評選工作。（人事司負責） （三十一）加大干部培訓教育力度。建立干部教育培訓宏觀管理機制和組織調(diào)訓機制。加強培訓教材、師資隊伍和培訓基地建設，整合培訓資源，完善培訓制度，創(chuàng)新培訓形式，著力提高干部隊伍綜合素質(zhì)。（人事司負責） （三十二）大力推進人口和計劃生育基層群眾自治工作。充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會等群眾組織的作用，扎實開展"人口和計劃生育基層群眾自治萬村（居）示范活動"，組織開展"誠信計生"試點工作，加快建立完善群眾自治工作機制，推動工作方式方法的改革。（政策法規(guī)司、辦公廳、人事司按職責分工負責） （三十三）充分發(fā)揮社會組織和專家學者、志愿者的作用。聯(lián)合計劃生育協(xié)會、人口福利基金會、人口學會、人口文化促進會、生殖健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會等群團、社團開展活動。加快推進流動人口基層計劃生育協(xié)會組織建設。深入開展"生育關懷行動"。組織和引導廣大志愿者關懷關愛計劃生育特殊困難家庭。（政策法規(guī)司、流動人口服務管理司、辦公廳、宣傳教育司按職責分工負責） 十、積極參與人口與發(fā)展領域的國際交流與合作，不斷提升負責任人口大國的良好形象 （三十四）增強在國際人口與發(fā)展相關領域的影響力。積極參與人口、氣候變化、可持續(xù)發(fā)展相關的國際對話。繼續(xù)推動人口與發(fā)展領域的南南合作，開展經(jīng)驗交流、人員培訓、機構能力建設、援外項目及產(chǎn)品捐贈工作，落實與人口和發(fā)展南南合作伙伴組織簽署的諒解備忘錄。繼續(xù)做好對外宣傳工作，探索新媒體在國際傳播中的作用。配合外交大局，積極推進中日韓區(qū)域合作，組織落實中日韓老年人家庭保健公共服務研討交流。（國際合作司牽頭） （三十五）發(fā)揮國際合作項目的示范帶動效應。做好聯(lián)合國人口基金第六周期生殖健康和計劃生育項目總結評估，積極溝通爭取第七周期項目。認真實施聯(lián)合國開發(fā)計劃署以及中日、中澳、中德、中挪、西班牙基金、福特基金、社會工作等合作項目，總結和推廣經(jīng)驗和模式，為綜合改革、體制機制創(chuàng)新服務。加強出國團組組織管理。（國際合作司牽頭） 十一、全面加強反腐倡廉和機關建設，樹立人口和計劃生育工作良好形象 （三十六）全面推進人口計生系統(tǒng)作風建設和反腐倡廉建設。認真貫徹落實xx屆四中全會、xx屆中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議的部署和要求。緊密結合人口計生系統(tǒng)實際，重點抓好懲治和預防腐敗體系建設，認真落實黨風廉政責任制，加強教育，深化改革，健全制度，全面開展廉政風險防范管理工作，更加有效地預防腐敗。深化"陽光計生行動"，廣泛開展各項評議活動，扎實推進政風行風建設。強化監(jiān)督檢查，開展專項治理，堅決查處損害群眾利益的違紀違法案件。（紀檢監(jiān)察局、機關黨委、人事司、辦公廳按職責分工負責） （三十七）加強領導班子建設和隊伍建設。貫徹落實全國組織部長會議精神和《關于進一步從嚴管理干部的意見》，深化領導干部選拔任用制度改革，著力提高執(zhí)政能力和領導水平。堅持黨組學習中心組和黨員干部政治理論學習制度。繼續(xù)做好選派干部掛職鍛煉和干部輪崗交流工作，加大后備干部培養(yǎng)選拔力度。進一步推進直屬聯(lián)系單位改革，推動直屬聯(lián)系單位科學發(fā)展。做好司局級領導干部自主選學試點和離退休干部工作。（人事司、機關黨委、紀檢監(jiān)察局按職責分工負責） （三十八）深入推進"創(chuàng)建文明機關，爭做人民滿意公務員"活動。切實改進機關工作作風，整治文風會風，完善機關工作制度，提高機關行政效能。繼續(xù)落實目標管理責任制，完善獎懲機制，加大督促檢查力度。加強調(diào)查研究，落實委重點調(diào)研課題。以建設學習型黨組織為重點，進一步加強直屬機關黨建工作。做好工青婦工作，增強機關的凝聚力和向心力。（機關黨委、人事司、紀檢監(jiān)察局、辦公廳按職責分工負責）[
開發(fā)公司行政工作計劃 第4篇
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房地產(chǎn)總工述職報告范文一
各位領導、各位同事：
首先我要感謝公司董事長、總經(jīng)理和公司領導班子成員對我的信任和對我工作上的支持，也感謝各部門領導和全體員工對我工作上的支持和配合。
充滿機遇與挑戰(zhàn)的2011年已經(jīng)過去，隨著文化改革與文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的春風,新的一年即將到來。回顧過去的一年，在公司董事會的領導下,在公司各部門領導和全體員工的艱苦奮斗下，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的進展，園區(qū)建設有了新的面貌。公司管理班子運作以來，作為公司聘任的第一個總工程師，我的職責是協(xié)助總經(jīng)理分管項目規(guī)劃、工程設計以及技術管理等工作。在公司領導的支持和同事的幫助下，我認真履行自己的職責，從認真熟悉園區(qū)總體規(guī)劃、控制規(guī)劃入手，深入理解公司對文化產(chǎn)業(yè)園總體發(fā)展的思路和園區(qū)各項建設的部署，以園區(qū)近期建設項目為主線，以服務招商引資、做好園區(qū)修建性控制規(guī)劃為重點，結合公司的實際情況，有計劃、有步驟的開展項目的前期規(guī)劃與設計工作，現(xiàn)將受聘公司總工程師以來的的主要工作情況述職報告如下：
一、注重學習，不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力
---認真學習黨的十七屆六中全會精神，深刻領會和認識十七大以來我國文化建設取得的巨大成就，和加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的地位和作用;深刻理解中央對加強文化建設是推動文化產(chǎn)業(yè)科學發(fā)展的強大動力。給我們從事文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)注入了新的發(fā)展機遇;為我們扎實開展園區(qū)各項建設工作。倍增了新的信心和工作的動力。
---認真閱讀和熟悉園區(qū)建設總體規(guī)劃文件,以及xxx各級黨委和政府關于園區(qū)建設的相關文件，通過對《xxx文化產(chǎn)業(yè)園的項目可行性研究報告》、《xxx文化產(chǎn)業(yè)園控制規(guī)劃》等園區(qū)建設綱領性文件的深入理解和對公司文化產(chǎn)業(yè)園總體發(fā)展的思路和園區(qū)各項建設的部署，從技術層面不斷理解和熟悉了園區(qū)各項建設的發(fā)展目標和實施對策，為園區(qū)建設有計劃有步驟進行明確了自己的工作目標和方向。
---注重業(yè)務學習和調(diào)查研究，對文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)行業(yè)來說我還是新進入的一個新兵，不斷學習和了解行業(yè)的發(fā)展，及時了解國際國內(nèi)文化產(chǎn)業(yè)建設和發(fā)展的新動向、是我在今后工作中是否能夠履行職責，是否能按照公司的要求，在園區(qū)整體項目的建設規(guī)劃與設計工作中是否能真正達到公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一環(huán)。通過不斷學習以及對相關項目的考察、調(diào)研，結合地區(qū)相關建設以及公司項目發(fā)展與運作的實際情況，基本理順了工作思路，明確了工作目標和工作重心，為我在園區(qū)下一步的項目規(guī)劃與設計工作的實施打下了良好的基礎。
二、幾個月以來的工作回顧
我自受聘以來，通過較系統(tǒng)的學習和調(diào)研，按照公司園區(qū)總體建設發(fā)展的思路，對園區(qū)的建設規(guī)劃與項目設計工作業(yè)務的全面展開擬定了初步的安排。從細化園區(qū)修建性詳細規(guī)劃入手，重點以明年擬開工項目的修建性規(guī)劃與建筑設計編制為主、為明年的項目招商引資提供較完善的項目洽商依據(jù)，為園區(qū)整體建設與招商提供可行的規(guī)劃控制設計與實施依據(jù)，重點完成了以下工作：
---為順利完成xxx文化產(chǎn)業(yè)園的全面建設，根據(jù)園區(qū)規(guī)劃和建設的需要，編制了《xxx文化產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃、設計與建設的專家、顧問名單》，組成了公司在園區(qū)規(guī)劃與設計、建設與管理的專家?guī)欤瑸榻窈髨@區(qū)的規(guī)劃、建筑設提供了強大的的技術支持。
---完成了園區(qū)景觀綠化工程規(guī)劃設計的技術評審;經(jīng)過三個設計單位提出的設計方案匯報，經(jīng)過組織專家會議的評審，初步確定了可以用于實施的設計方案，設計綠化規(guī)模達40公傾;
---編制了《xxx文化產(chǎn)業(yè)園文化產(chǎn)業(yè)孵化中心項目設計任務書》，組織了《xxx文化產(chǎn)業(yè)園文化產(chǎn)業(yè)孵化中心項目修建性建設規(guī)劃方案》的設計，經(jīng)過組織專家評審，并向規(guī)委匯報獲得通過，初步確定了中選設計方案，項目總占地:xxx公傾,總建設規(guī)模達xxx萬平方米,現(xiàn)項目的建筑方案設計的深化工作和建筑設計的工作已全面展開，為明年上半年工程的開工建設做好了技術上的準備。
---組織了設計單位對《xxx中心項目》的項目策劃方案的設計與論證，編制了《xxx文化產(chǎn)業(yè)園xxxx中心項目設計任務書》設計基礎文件，并邀請和組織了三個單位對該項目進行項目的《項目修建性規(guī)劃方案設計》競標，現(xiàn)設計工作進展順利，該項目經(jīng)公司批準，擬在2012年x月x日組織專家評審會進行技術評審。
---編制了《xxx文化產(chǎn)業(yè)園國際演繹組團中心項目設計任務書》設計基礎文件，整個項目占地：xx公傾，建筑規(guī)模達xxx萬平方米;選擇和邀請了x個設計單位對該項目進行項目的《修建性規(guī)劃方案設計》競標，現(xiàn)已發(fā)出x個設計單位的邀請函，已有x個設計單位應邀進行設計方案的競標?！对O計任務書》也已相繼發(fā)出。
---根據(jù)公司園區(qū)經(jīng)營與發(fā)展的調(diào)整意見,組織了對園區(qū)控制性規(guī)劃xx-xx地塊的規(guī)劃調(diào)整方案。組織編制了《xxx文化產(chǎn)業(yè)園企業(yè)中心項目設計任務書》，經(jīng)過幾次修改和調(diào)整，委托設計單位完成了《xxx文化產(chǎn)業(yè)園企業(yè)中心項目規(guī)劃方案設計》文本，經(jīng)公司初步評審通過，該項目總占地約xx公傾，規(guī)劃總建筑面積達xxx萬平方米。本方案擬經(jīng)xx規(guī)委領導批準后即可進入詳細文本的編制和深化。
三、20xx年工作計劃
新的2012年即將到來，也是公司文化產(chǎn)業(yè)園的建設大發(fā)展的一年，各項建設都將按照公司整體發(fā)展的計劃有步驟的穩(wěn)步推進，首期文化建設項目即將全面開工實施，個項目的規(guī)劃、建筑設計、招商引資工作都將全面展開，作為公司總工程師，我深知自己的擔子和責任重大，因此，明年的工作重點將從以下方面展開：
一是加快公司技術團隊的組織與建立，打造一支技術管理實力較強的園區(qū)技術隊伍。
二是建立一套行之有效、完整有序的技術管理工作制度，使技術管理工作為園區(qū)的建設與管理同步發(fā)展、確保園區(qū)各項建設有條不紊的進行;
三是全力抓好擬開工建設項目的修建性規(guī)劃與建設工程的設計,重點是:
1、xxxx中心項目建筑群的建筑設計方案調(diào)整與施工圖的設計;
2、xxxx中心項目的修建性規(guī)劃方案設計及其設計方案評審、定稿,在方案通過報批后,組織好工程的全面施工圖設計;
3、xxxx項目設計方案評審定稿、報批;
4、xxxx中心項目的修建性規(guī)劃方案設計及其設計方案評審、定稿,在方案通過報批后,組織好工程的全面施工圖設計;
5、組織好相關項目的工程地質(zhì)勘查工作，確保建設項目的設計與工程施工的穩(wěn)步進行;
6、配合好公司各個項目的招商引資工作，及時完善招商引資工作所需的相關規(guī)劃設計文件與基礎建設資料;
四、工作感語
作為近耆年之人，在工作余年之時得到公司領導的知遇并委重任，再次萬分感激。四個月與各位同仁的并肩工作與學習，感到了團隊的和諧與力量，看到了公司領導對文化產(chǎn)業(yè)園建設與發(fā)展的堅強信念，看到了公司全員忘我的工作激情。雖然xxx文化產(chǎn)業(yè)園的建設剛剛開始就受到全國房地產(chǎn)經(jīng)融形勢的影響，在項目的開發(fā)、建設與招商引資上受到一定的影響和沖擊，但我堅信在《中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》精神的指引下,在x、x、x三級政府的領導下、在x政府管委會籌建辦的指導和協(xié)助下，在公司領導和全體員工的共同協(xié)作和努力下，我們文化產(chǎn)業(yè)園的建設一定會按照公司既定的發(fā)展目標和方向，順利到達成功的彼岸。
謝謝大家!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
房地產(chǎn)總工述職報告范文三
尊敬的總經(jīng)理：
感謝公司總經(jīng)理，以高瞻遠矚戰(zhàn)略發(fā)展的眼光設立了公司總工室;同時給了總工室一個巨大開拓探索的發(fā)展空間;也給了我本人一個對口的實現(xiàn)事業(yè)夢想的發(fā)展平臺;也使我深深地感覺到公司那份充分的信任和重托，也感覺到自己的責任重大、任重而道遠?？偣な胰〉玫拿恳稽c成績，感謝公司各部門全力配合支持理解，也是全體同仁共同辛勤努力的結果。
下面就總工室xx年工作情況向公司匯報，也誠請各位同仁提出寶貴批評指導意見，使總工室14年工作更加適應公司戰(zhàn)略發(fā)展。
20xx年主要工作成果
一、參預公司經(jīng)營管理方面：
總工室自13年6月開展工作半年時間以來，參預了公司各項經(jīng)營管理，為公司出謀劃策，開拓了一些全新的科學合理管理理念，探索了新的管理領域;以公司及總工室名義制作發(fā)出(對內(nèi)對外)各類文件、方案及探索性論文共計35篇。
使公司管理層對地產(chǎn)企業(yè)的管理理念，有了新的突破性認識，使公司的整體經(jīng)營管理技能，提高了一個適應戰(zhàn)略發(fā)展的新檔次。
二、項目設計管理方面：
㈠深刻認識到設計產(chǎn)出無效成本管控的重要性：因為設計產(chǎn)出直接決定項目總造價85%以上;因為設計產(chǎn)出的無效成本，是無形中形成的;是滿足國家規(guī)范、法規(guī)以外的一種成本控制的探索研究。吸取知名公司成功設計管理精華，以經(jīng)濟性與合理性相結合的原則，合理管控、優(yōu)化設計避免無效成本是總工室的重要職責。也是一個通常被房地產(chǎn)管理人忽視，只有小數(shù)幾家獨占鰲頭的地產(chǎn)龍頭企業(yè)，有深入探索精細化設計管控的管理課題。
㈡設計優(yōu)化：a名邸項目根據(jù)方案設計總工室進行全面的，合理性、經(jīng)濟性分析可以優(yōu)化的內(nèi)容。利用本人注冊的網(wǎng)絡經(jīng)驗交流平臺查閱了上百份,相關先進成功案例及規(guī)范文件,進行了大量的可行性分析探索;在初步設計前，向設計院下發(fā)書面優(yōu)化交底文件，確保設計各項要素、指標控制在管控范圍內(nèi)。
目前已分析完可優(yōu)化的內(nèi)容(超大地下室土建部份：停車率指標控制、負一層利用垂向高差敞開、建筑找坡改結構放坡、垂向埋深優(yōu)化調(diào)整、結構指標控制等)可為公司減少無效成本造價近6000萬元;也是一種僅需智力投資就能產(chǎn)生的利潤。不僅沒有降低產(chǎn)品功能效果，還提高了產(chǎn)品的實用性品質(zhì)功能，從而為小區(qū)增添了許多人性化而又獨特的美麗風景(碧水蕩樓影，綠草蓋欄橋)。
㈢設計模塊化：為滿足公司集團化精細化設計、模塊化控制管理、設計洽商日后類似項目提供借鑒，避免造成無效成本。
三、報建方面：
同政府關系處理原則是關系第一，程序第二。掌握程序是正確地做事，不能代表做正確的事。在開發(fā)中有土地如期到位及交地標準、政府性質(zhì)的收費等，這些標準及費用一般都有明文規(guī)定但也有不完善的因素，也有費用可以折減。靈活掌握政策法規(guī)中的可行性，和政府相關各部門搞好關系(不走彎路)，利用關系發(fā)揮智慧，用最少的錢辦成最多的事。
打破常規(guī)報建程序、抓住必要機遇。書香名邸項目在方案評審規(guī)會還沒有召開通過前。提前完成與政府人防、環(huán)保、水、電部門技術指標對接、辦理相關手續(xù)。
其中人防及水電對接，提前趕在懷化市新的政策及收費標準出臺前完成或利用法規(guī)打擦邊球的報建方案，為公司節(jié)約報建成本費用上千萬元。
四、土地儲備交地標準方面：
㈠交地標準：利用政府政策、法規(guī)、利用合同空隙與政府搞好關系的前題下，據(jù)理力爭力求土地發(fā)揮最大效益。使交地標準，符合三通一平相關二級開發(fā)用地標準，并要求雙方現(xiàn)場實地測量驗收。要求政府控規(guī)城市道路、管線、小區(qū)內(nèi)小溪河堤、橋涵、水井文物保護，臨時施工便道等，落實施工與交地同步。
㈡明確確定我方凈用地面積：不包括用地控規(guī)主次道路、水系、河堤及相關部門必要的維護防洪搶險通道;不包括紅線內(nèi)需要保護保留的古井及其它設施面積;不包括紅線與老城區(qū)交界，不能拆遷的建筑或阻礙物、無法利用的邊角拉直、矛盾爭議地塊的退讓用地。
㈢相關責任明確：明確因政府延期交地應承擔我方土地款的資金利息;明確安置房等為政府代建項目因政府原因，不能按期開工或中途停工，應承擔對我方造成的各項損失;明確由政府承擔因我方小區(qū)建設對紅線以外(條件改變：如日照、通風、道路、環(huán)境、各種管線等)造成權益影響或損害的用戶索賠;讓政府明確我方用地開發(fā)原則：整體規(guī)劃設計分期開發(fā)實施。要求政府第一期土地掛牌交地時第二期土地整個用地控規(guī)紅線必須確定并同步移交。以便我方整體規(guī)劃小區(qū)方案。
㈣效益：x陽用地170畝，第一期掛牌土地約67畝，其中有16畝由政府負責，我方只認可凈用地51.7畝;政府于10份已動工為我方第一期用地修筑(小區(qū)內(nèi))水系河堤，并埋設我方備用的排水管道?？蔀楣竟?jié)約開發(fā)成本數(shù)百萬元;安置房等為政府代建工程利用政府的違約因素，爭取了幾次價格調(diào)整，為公司增加了利潤空間;政府百雄堂用地土地款挽回利息損失1000多萬元。
對公司的建議
一、部門：
人員結構存在專業(yè)不對口，崗位的匹配性不強影響部門整體戰(zhàn)斗力;部門管理方面授權與集權有待加強，做到權責對等，讓部門能有效發(fā)揮;工程預算部必須盡快建立，并能有效控制前期招投標發(fā)包價格、合同進度支付、竣工結算審核。
二、崗位：
應配備專業(yè)人員，尤其是建筑專業(yè)有管理經(jīng)驗的綜合管理人員，各崗位職責和定位有待更清晰完善;避免職工工作迷茫、效率極其低下的作坊式管理;公司要完善崗位激勵淘汰制度體系，促使員工積極工件、開拓進取、勇于探索。
三、人才儲備：
建議公司提前考慮各項目發(fā)展需要，制訂切實可行的適應公司長遠戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源配置計劃。進行兩種人才儲備，高專業(yè)素質(zhì)、管理經(jīng)驗豐富的復合形管理人員儲備;招聘建筑專業(yè)年輕力量，參透到項目各部門進行學習培養(yǎng)儲備。
避免招聘不對口的專業(yè)人員，因為房地產(chǎn)行業(yè)(項目全過程)專業(yè)性強，專業(yè)知識沒有通過系統(tǒng)學習的話難以適應工作。
xx年主要工作職責、計劃
圍繞公司2014年經(jīng)營計劃目標穩(wěn)步推進，合理分解計劃目標，以科學合理嚴謹?shù)慕?jīng)營管理理念，制訂各項工作計劃、合理優(yōu)化利用配置各類資源、努力完善項目全過程各階段，各環(huán)節(jié)管控體系。
一、計劃目標管理：
a名邸項目：是公司在懷化，打造的第一個開端樓盤，也是公司地產(chǎn)融入懷化市場的標榜性品牌。嚴格按照公司總控目標計劃各節(jié)點時間，提前組織各部門討論分析，制定切實可行的實施計劃、管控方案，及時安排項目各階段工作有序進行;按計劃進行必要的跟蹤考核管理、糾偏調(diào)整措施。計劃在實施過程中得到不斷地完善,計劃在完善中不斷地引導實施。確保公司書香名邸計劃目標完成。
瀘陽項目：百雄堂用地170畝順利摘牌、用地手續(xù)到位;完成整體規(guī)劃方案設計、初步設計、第一期施工圖設計及報建報規(guī)審批同步。第一期政府安置房工程1#6#樓(6棟)，政府辦公樓工程，金塘路工程等全部完成竣工驗收及政府結算。
c名城目：百雄堂用地308畝順利摘牌、用地手續(xù)到位;完成整體規(guī)劃方案設計、初步設計及報建報規(guī)同步。荊坪第一期政府安置房工程60000，全部完成竣工驗收及政府結算。
二、設計優(yōu)化管理：
繼續(xù)完成名邸初步設計、施工圖設計，各專業(yè)工程設計管控優(yōu)化工作，確保設計質(zhì)量公司效益最大化;完成小區(qū)及名城土地到位審查工作、完成方案設計審查及優(yōu)化工作。
三、項目實體管理：
做好工程部各項組織管理、規(guī)章制度制訂工作;制訂工程現(xiàn)場實體質(zhì)量、進度、安全、成本、進場材料、組織管控(事前、事中、事后)完整管理體系及工作流程。
以合同控制為中心進行進度控制、資源控制、投資控制、質(zhì)量控制、安全文明施工控制。確保公司各項目實體推進工作保質(zhì)保量滿足年度目標。
重點控制，現(xiàn)場進場材料設備質(zhì)量、各施工驗收質(zhì)量;現(xiàn)場總包人、承包人、監(jiān)理人責任體系及施工方案可行性審核;各責任主體行為管控、合同履行質(zhì)量管控、支付、簽證管控。
做好工程部與施工總包單位項目部、項目監(jiān)理部協(xié)調(diào)管理工作。充分發(fā)揮合作單位施工管理特長、技術特長，主導職能管理、參預技術管理，使項目管控形成管理合力。使監(jiān)理對現(xiàn)場質(zhì)量敢抓敢管;使總包對分包工程質(zhì)量、進度、安全形成保證體系。
四、成本控制管理：
做好招投標組織管控工作，施工招標采用面積包干價發(fā)包，有利于公司成本控制管理，降低價格風險。要求預算部按項目總控節(jié)點，及時組織標段預算;進行詳細市場行情調(diào)查，結合分析后確定發(fā)包價格。設備、材料招標重在市場調(diào)查，貨比三家采用招標策略壓價。
完善合同各項支付約束，現(xiàn)場支付管理制度;完善現(xiàn)場簽證管理制度。嚴格控制現(xiàn)場支付及成本費用增加。
五、協(xié)調(diào)配合管理：
總工室與公司各部門充力合作，發(fā)揮各部門工作特長。主動指導工程部、預算部及與政府報批報建管理，有序開展各項工作、監(jiān)控工作結果;及時解決、審核現(xiàn)場各類技術、方案問題。配合參預公司其他部門各方案策劃制作審核、索賠管理工作、分析統(tǒng)計工作及營銷策劃工作。
20xx年總工室一定堅定信心、以飽滿的工作熱情,求真務實、勇于探索。增取超額完成20xx年公司總控目標，為公司創(chuàng)造奇跡。
開發(fā)公司行政工作計劃 第5篇
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一、基層司法所建設的基本情況
司法所是司法行政部門最基層的組織單位，擔負著具體組織實施司法行政各項基層業(yè)務的重要職責。我市的司法所建設由于起步晚，基礎薄弱，各地的發(fā)展情況也不平衡。（如某、武寧、某等縣由于有一定的基礎，發(fā)展較順利，某、某、某等縣進展較為緩慢），給司法所的組建工作帶來一定的困難。為此，市局認真研究了我市司法所的發(fā)展形勢，決心要切實把握司法所的發(fā)展機遇。近年來，在上級部門領導的支持和全市各級司法行政部門的不斷努力下，我市的司法所經(jīng)歷了從無到有，從落后到規(guī)范發(fā)展的漸進過程。我們的工作成效主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、解決了司法所的立戶列編問題
2003年7月28日某市編制委員會辦公室、某市司法局聯(lián)合下發(fā)了“關于我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所建設的通知”（九編辦字[2003]40號），規(guī)定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按一鄉(xiāng)一所的要求設置司法所,每所配置2-3人。明確了司法所所為縣（市、區(qū)）司法局的派出機構。在縣（市、區(qū)）司法局和所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（街辦）領導下工作的管理體制。關于編制來源：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法助理員的專項行政編制；二是司法行政部門機構改革后的空額編制；三是今后中央和省增加的除明確使用范圍的司法行政編制。司法所工作人員調(diào)配、錄用要嚴格按照人事部門規(guī)定的程序辦理，堅持“凡進必考”的原則。市司法局對各縣（市、區(qū)）司法局的編制情況進行了全面摸底，根據(jù)各縣的不同情況，將25個司法所人員編制指標充實到各縣，各縣也在通過各種途境積極解決司法所的編制問題。如：某縣、武寧縣、某縣通過公開招考、調(diào)配等方式，基本上解決了司法所的人員編制問題，其它各縣在建設司法所的同時，正在積極想辦法解決司法所的辦公人員問題。如：廬山區(qū)通過區(qū)政府會議紀要的形式將部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員收編，工資由區(qū)司法局發(fā)放，福利待遇則由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決，保障了司法所工作人員的切實利益。
2、強化了司法所的隊伍建設
司法所的機構確立后，該如何發(fā)展？怎樣提高從業(yè)人員的素質(zhì)是擺在司法行政工作面前的一個具體問題。我們首先對司法所的人員進行了不同程度的培訓，讓司法所的工作人員盡快熟悉業(yè)務，努力提高其業(yè)務素質(zhì)。2004年市、縣兩級司法行政部門結合人民調(diào)解工作對所有的司法助理員、司法所工作人員全面進行了培訓共培訓司法助理員226人，其它司法所工作人員110人，2005年我市組織了36名司法所長參加省廳組織的培訓班，進行了學習培訓。通過培訓工作，不斷提高司法所工作人員的業(yè)務素質(zhì)。
3、規(guī)范了司法所的管理工作
按照“機構健全、職責明確、設施完善、運作規(guī)范、協(xié)調(diào)發(fā)展”的司法所規(guī)范化建設的要求，我局于2004年5月制定了“基層司法所規(guī)范化建設制度及目標管理考評細則”，該制度共6大項44小項，涵蓋了統(tǒng)計、登記、糾紛排查、信息回訪、檔案管理、工作評比、業(yè)績考核等工作內(nèi)容，明確了司法所長及其工作人員各自的職責，并對司法所的各項業(yè)務工作進行了量化評分，為我市司法所業(yè)務工作開展，所務管理提供了指導性的意見，各司法所嚴格按照管理制度開展工作。通過規(guī)范管理，使司法所的工作更加規(guī)范。現(xiàn)在，我市有近半數(shù)的司法所已基本做到了檔案資料齊全、規(guī)章制度上墻，人員職責明確，工作緊張有序，正朝著規(guī)范化司法所的目標邁進。
4、基本完成了首批司法所辦公建房任務
我市在抓好司法所軟件建設的同時，注重抓好司法所的硬件建設工作。在司法所辦公用房建設中，一是各級司法行政部門都十分重視這項工作，始終將它列為一項重要任務來抓，都相繼成立了由一把手任組長，黨組成員及相關科室干部任組員的司法所辦公用房建設工作領導小組。一把手親自掛帥，各黨組成員分片包干抓落實，對司法所建設中出現(xiàn)的問題及時掌握，及時解決。如局長楊小華針對武寧縣司法所的機構編制和配套資金難以落實的情況，主動找該縣主要領導協(xié)調(diào)使該縣很快解決了10個司法所的機構和編制問題，落實了辦公建房配套經(jīng)費。某縣、某市司法所建設原先一直難以推動，建房配套資金難以落實，后在局領導的協(xié)調(diào)下，兩縣（市）黨委、政府給予了大力支持，指示有關部門要積極配合司法行政部門搞好司法所建設工作，較快地落實了資金配套、土地劃撥、規(guī)費減免等工作。各縣（市）局積極開展工作，一把手親自帶領分管局長、相關科（股）室人員，找縣（市）主要領導落實配套資金，協(xié)調(diào)相關部門做好建房規(guī)費減免工作，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)商建房土地劃撥問題、查看建房用地情況，真可謂是跑細了腿、磨破了嘴。二是措施得力。根據(jù)國家發(fā)改委發(fā)改投資[2004]2589號文件要求，我市有10個縣（市）25個司法所列入2004年的首批建設計劃。計劃下達后，市局印發(fā)了《基層司法所辦公用房建設實施意見》，對司法所辦公用房建設工作進行了具體部署，要求司法所的人員編制到位，規(guī)費減免到位，土地劃撥到位，配套資金到位。規(guī)定每季度對各縣（市、區(qū)）司法所建設情況進行一次督查、通報，表彰先進，鞭策落后，每半年召開一次全市司法局長會議，定期分析司法所建設工作中存在問題，交流司法所建設中的好經(jīng)驗和做法，每年度把司法所的建設情況作為考核縣（市、區(qū)）局工作職能的主要依據(jù)。為統(tǒng)一我市司法所辦公用房外觀樣式和內(nèi)部結構，市局還聘請了專業(yè)人員設計了兩套司法所辦公用房建設圖紙樣式。一年來，在上級部門領導的支持和全市各級司法行政部門的不斷努力下，我市司法所辦公用房工作取得了一定成效，全市25個司法所，其中某縣港口、新塘司法所，某縣豐林司法所，武寧縣石渡、魯溪司法所，某縣雙鐘、文橋司法所，某市碼頭、肇陳司法所，某縣馬當、定山、東升司法所，某縣土塘、萬戶、三汊港司法所，某縣吳城司法所、某溫泉、橫塘司法所、某馬坳司法所等19個司法所已完成建房任務；某縣三都、大橋、古市、溪口等4個司法所仍在興建，已進入掃尾階段，計劃10月底完工；某縣灘溪、某縣某鎮(zhèn)等2個司法所準備購置現(xiàn)房，購置工作仍在洽談之中。具體情況如下：
某縣：計劃完成港口司法所和新塘司法所的辦公用房建設。目前，港口司法所已購置現(xiàn)房并辦理了產(chǎn)權轉移手續(xù)，面積393平方米，室內(nèi)外裝修完畢，已交付使用。新塘司法所辦公用房已興建完工，建筑面積225平方米，縣政府的配套資金已落實。
某縣：豐林鎮(zhèn)司法所已在去年4月份購置一套單門獨院現(xiàn)房，面積210平方米，已辦理好產(chǎn)權轉移手續(xù)，辦公房內(nèi)外裝修完畢并已投入使用，經(jīng)縣政府大力支持，配套資金2萬元已落實到位。
某縣：計劃建石渡司法所和石門樓鎮(zhèn)司法所，根據(jù)縣實情，報請縣計委同意，把石門樓鎮(zhèn)司法所建房任務調(diào)整至魯溪鎮(zhèn)司法所。魯溪司法所辦公用房已于去年底提前建成，建筑面積300平方米，司法所工作人員現(xiàn)已進入辦公。石渡司法所也興建完工?？h政府每所配套2萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持1萬元。
某縣：計劃建程坊、黃龍、古市、溪口和馬坳5個司法所。根據(jù)縣情，經(jīng)報請縣計委同意，將程坊鄉(xiāng)司法所建房項目調(diào)至三都鎮(zhèn)，黃龍鄉(xiāng)建所項目調(diào)至大橋鎮(zhèn)?，F(xiàn)5個司法所的建設用地落實到位，各種規(guī)費減免到位，配套資金到位，馬坳司法所已建成，其余4個所已進入掃尾階段。
某縣：雙鐘和文橋司法所采取購置現(xiàn)房的方式，已辦理產(chǎn)權轉移，每所建筑面積約220平方米，內(nèi)外裝修完畢已遷入辦公。
某市：司法所辦公用房建設計劃2個，分別為碼頭司法所和肇陳司法所。兩司法所已完成購房任務，每所建筑面積約300平方米，配套資金已落實。
某縣：計劃建吳城鎮(zhèn)司法所和灘溪司法所。吳城鎮(zhèn)司法所已興建完工，灘溪司法所計劃購置現(xiàn)房，購房工作正在洽談之中，配套資金已落實。
某縣：計劃建房的所分別是：馬當司法所、定山司法所和東升司法所，三個司法所已完成購房任務，每所建筑面積約260平方米，縣分別為3個所配套資金2萬元，并已到位。
某縣：計劃完成某鎮(zhèn)、土塘、萬戶鎮(zhèn)和三汊港鎮(zhèn)司法所辦公用房建設。目前，土塘、萬戶、三汊港司法所已購置現(xiàn)房并正在裝修中，每所建筑面積230平方米，某鎮(zhèn)司法所購置現(xiàn)房工作正在洽談之中。
某縣：橫塘、溫泉2個司法所已竣工，裝修一新，面積每所180平方米，已搬入辦公。
二、司法所建設存在的問題
一是部分地方黨政領導對司法所的建設沒有引起足夠的重視，思想認識不到位，司法所的建設得不到有力的支持，造成了“三難”，即：土地無償劃撥難、建設規(guī)費減免難、配套資金落實難。縣（區(qū)）司法局對這項工作難以推動。
二是司法所的建設與開展工作不平衡，個別縣、區(qū)還沒有擺上位置，個別司法局領導有畏難情緒。
三是人員編制問題還沒有得到很好的解決。雖然司法所已經(jīng)立了戶，但人員編制來源有限，司法所的人員編制缺口還很大。財政所超編人員轉入司法所存在較大問題，不能適應司法行政工作需要。
四是經(jīng)費困難。司法所要開展工作，需要一定的經(jīng)費，目前這個問題還沒有著落，特別是司法所工作人員的福利待遇不能得到有效保障，工資收入普遍低于當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）的干部，難以留住人才。
五是司法助理員的收編工作遇到較大困難，一些長期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）從事司法行政工作的司法助理員為維護基層的穩(wěn)定做了大量的工作，但他們?nèi)匀皇且怨ご苫蜣r(nóng)工編制。將這些人員轉入司法所工作，卻無任何文件依據(jù)，收編工作難以進行。
三、幾點建議
1、加大司法所建設工作力度。司法所建設工作是司法行政系統(tǒng)一項長期而艱巨的任務，2006年我省司法所建設工作將進入一個高峰時期，面臨著大批司法所工作人員的招錄和大面積建房等繁重工作，如僅靠基層司法行政部門來承擔此項任務，難度較大，建議省司法廳一是爭取省委、省政府的支持，由省政府組織召開一個由各設區(qū)市分管政法工作領導參加的司法所建設工作會議，明確任務和責任。二是爭取省委、省政府兩辦下發(fā)一個文件，明確司法所建設中機構級別、人員待遇、土地劃撥、配套資金等實際問題。
開發(fā)公司行政工作計劃 第6篇
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上半年我公司在市委、市政府的正確領導下，在相關部門的支持和公司全體員工的努力下，按照公司的職能和發(fā)展計劃，在經(jīng)濟建設，行政能力建設，黨風廉政建設和三個文明建設等方面都取得了較大的進步和可喜的成績，公司實現(xiàn)經(jīng)營收入240多萬元，上交稅金23 萬元，現(xiàn)總結如
下：
一、加強學習，同心同德，團結協(xié)作，努力開創(chuàng)新局面。
1、加強政治思想學習，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，開展干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度集中學習月活動。公司領導非常注重抓好員工的思想道德建設，認真開展好黨支部的民主生活會和各種思想政治活動，認真貫徹學習“十六”大、“十七”大精神；通過開展集中學習月活動，組織全公司廣大干部職工認真學習四項監(jiān)督制度，使領導干部熟悉、紀檢組織人事干部精通、干部群眾了解四項監(jiān)督制度，切實增強各級領導干部貫徹執(zhí)行四項監(jiān)督制度的自覺性，進一步匡正選人用人風氣，努力提高我公司的選人用人公信度和群眾滿意度。
2、在上級黨委、政府的正確領導下，公司領導班子團結一致、干部員工凝聚一心，充分發(fā)揮強有力的組織能力和業(yè)務能力，積極謀求公司的經(jīng)濟發(fā)展大計。在經(jīng)濟建設方面，大多數(shù)時候領導都能親力親為，從實處抓起，一般情況都與黨支部班子及中層領導一起研究工作，在做重大工作決策和實施工作計劃時，都及時召開中層以上領導會議或職工會議，抓動員落實責任到部門，做到?jīng)Q策無失誤，落實有成效。
二、積極實施職能工作和發(fā)展經(jīng)濟建設具體情況。
根據(jù)公司工作計劃，半年來，在市委、市政府的領導下積極開展職能的舊村改造、房地產(chǎn)開發(fā)、土地開發(fā)等工作，取得較大的成績。
1、全面開展金富公寓小區(qū)建設工作，經(jīng)過數(shù)月籌備辦理前期有關手續(xù)，完善設計圖紙，于5月初完成工程招投標，目前已完成基礎打樁處理工程，待驗收后進行基礎工程建設。
2、鑫山工業(yè)園區(qū)標準化廠房建成建筑面積8223平方米，完成兩棟廠房工程，宿舍樓已封頂，目前正在抓緊裝修。
三、2012年下
半年工作計劃。
1、積極執(zhí)行市委、市政府布置的各項新任務。
2、繼續(xù)加快松花22隊、松花6隊、垌心五隊舊村改造的延續(xù)工作。
3、繼續(xù)做好“城鄉(xiāng)清潔工程”的清潔、保潔和機關行政效能建設工作。
4、加緊鑫山工業(yè)集中區(qū)標準化廠房和金富公寓小區(qū)建設。
開發(fā)公司行政工作計劃 第7篇
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由于巨龍集團董事長兼總裁同時承擔著集團公司、部分專業(yè)公司的董事長、管委會主席、總裁、行政副總裁、銷售副總裁、物業(yè)副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、區(qū)供銷聯(lián)社主任、等的工作內(nèi)容。其工作面廣、工作量大、工作點多、承擔責任重是遠遠超過正常公司總裁、董事長工作內(nèi)容的。所以作為總裁辦就不能只簡單的認為是給董事長、總裁服務，不是圍繞總裁或董事長的工作內(nèi)容加上一些簡單的勤雜工作去劃定。而是要認識清楚老板承擔著多少工作內(nèi)容，完全起到老板的“備用大腦”、“專用四肢”的作用。無論老板哪個范疇的工作都能隨時跟得上需要。
老板的工作內(nèi)容：
、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。（包括分管的專業(yè)公司）
、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。（包括分管的專業(yè)公司）
、提名、批準和備案公司高級管理人員的聘用、解職、報酬、待遇和支付方式。（包括分管的專業(yè)公司）
、審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制權公司系統(tǒng)的財務狀況。（包括分管的專業(yè)公司）
、簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員和一般干部。（包括分管的專業(yè)公司）
、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料和日常行政、業(yè)務文件。
、通過公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營方針和年度計劃。
、通過公司內(nèi)部的機構設置、調(diào)整、職責劃分。
、通過公司的工資、獎罰方案、內(nèi)部管理制度和年終分配方案。
、通過公司新發(fā)展項目、更新改造項目、股權收購和轉讓。
、通過公司的分紅派息方案。
、決定各專業(yè)公司負責人的年工作責任指標。
、協(xié)調(diào)、處理各專業(yè)公司之間的糾紛和沖突。
、決定經(jīng)營管理工作中的其他重要事項。
、組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃，負責組織實施。
、主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作。
、全面執(zhí)行和檢查落實有關經(jīng)營班子的各項工作決定。
、負責召集和主持總裁辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各專業(yè)公司工作進展。確定辦公會議召開時間。
、負責處理公司重大突發(fā)事件。
、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。
、行使集團公司、各專業(yè)公司內(nèi)部日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄露公司機密、盜竊和破壞公私財產(chǎn)的有關人員進行調(diào)查和處罰。
、搞好與政府主管部門的公共關系，協(xié)調(diào)好業(yè)務部門與財務、行政部門和專業(yè)公司的關系。
、決定集團公司、各專業(yè)公司新項目的開發(fā)。
、決定房地產(chǎn)方面的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
、決定房地產(chǎn)業(yè)管理的各種規(guī)定、制度和房地產(chǎn)開發(fā)內(nèi)部的機構設置。
、審定房地產(chǎn)年度開發(fā)計劃以及各開發(fā)項目的報批、設計、施工計劃和進度安排。
開發(fā)公司行政工作計劃 第8篇
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2020行政文員的年度工作計劃行政文員對于工作進行一年的工作計劃是工作大的方向的規(guī)劃，在大的規(guī)劃中再按季度和月份來實現(xiàn)小的工作計劃則可以將工作更有序的進行。下面是小編整理的關于行政文員的工作計劃，歡迎閱讀。
行政專員年度工作計劃～年，政工工作的總體思路是：在支行黨組的正確領導下，繼續(xù)以鄧小平理論、xxxx重要思想為指導，認真貫徹落實上級行會議精神，緊緊圍繞人民銀行新的職能定位，以建立一支高素質(zhì)基層央行人才隊伍為目標，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，努力
行政人員年度工作計劃精選計劃形式是指用文字和指標等形式所表述的組織以及組織內(nèi)不同部門和不同成員，在未來一定時期內(nèi)關于行動方向、內(nèi)容和方式安排的管理事。本文《行政人員年度工作計劃》由小編為您整理，僅供參考!行政人員年度的工作計劃屈指算來，進公司已將
行政專員年度總結計劃行政工作涉及到公司各部門各人員的各個方面，日常工作中比較繁瑣，有許多不可預見的工作任務。我作為一名行政專員，主要工作職責是協(xié)助行政相關領導完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作;協(xié)助上級制定公司行政管理制度和規(guī)定并跟蹤
2020行政年度工作計劃在公司擔任行政工作這一年多里，我一直以來都非常珍惜也非常感謝公司能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。這段工作歷程讓我學到了很多，感悟也很多，看到公司一天天的變化和壯大，可以和公司共同成長和發(fā)展，我真的很驕傲，剛開始接觸行政
行政部年度計劃人事行政經(jīng)理工作計劃如下：一、行政部自身建設的要求。1.行政部門人員定崗定位定責的建設2.提高行政部門人員的專業(yè)技能3.樹立行政部門人員以服務和監(jiān)督為主的思想4.加強個人組織指揮和協(xié)調(diào)能力5.加強采購入庫出庫作業(yè)流程6.積極完成上級
行政人事經(jīng)理年度工作計劃辭舊迎新之際，回顧我20xx年的工作感觸頗深。起初，我的想法和大部分人看法一樣，行政人事是份簡單的工作，在后續(xù)崗位調(diào)動中我從同事、領導的身上看到更多專業(yè)的技能、知識，突然意識到自己想法的淺薄，是我沒有深入的走進這個崗位中，自
行政部門2020年度工作計劃一、嚴格管理、高效溝通，愉快工作。充分發(fā)揮員工的積極性與主動性，培養(yǎng)員工的多方面能力，促使員工成為一崗多能的萬能工，加強各店之間的技術交流與學習，提高部門整體的技術，技能。
行政人事部半年度總結及計劃提綱一、人員調(diào)配管理本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作。1、根據(jù)公司新的體制設置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。
行政部門年度工作計劃范文3篇新的一年開始了，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年。制定計劃更好的開展行政工作。下面查字典小編為大家提供的行政部門的年度工作計劃的范文，歡迎閱讀欣賞。
行政人事2020年度工作計劃表年度工作計劃模板怎么寫？小編為大家搜集的《行政人事年度工作計劃表》，供大家參考學習，希望對你們有幫助唄?。⌒姓耸履甓裙ぷ饔媱澅硪弧⑿畔⒕W(wǎng)絡管理1、建立直接領導關系市場部是負責公司信息網(wǎng)絡建設與維護、信息收集處理工作的職能
人事行政年度工作計劃根據(jù)20xx年年度工作情況以及存在的不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政人事部20xx年年度工作計劃將從以下幾方面開展：一、 認真學習和貫徹國家及地方新的勞動法律、法規(guī)，有針對性的對公司現(xiàn)行制度及規(guī)定進行修改，有效的規(guī)避法律
行政人事部2020年度工作計劃范文為切實配合20xx年公司盤算的順利履行，按崗位職責及任務對20xx年公司行政部工作做出如下分解：一、 深刻績效考察成果通過20xx年近3個月的績效考核及目標管理，公司各部門對績效考核的理解及舉動轉變正在逐步改良，以工作目的結果為導向，
2020行政人事部的年度工作計劃通過評估確定招聘人員數(shù)量時，人事部需跟各部門進行深層次的溝通，確定應聘人員要求具備的素質(zhì)、條件和潛質(zhì)。下面是小編整理的關于行政人事部年度工作計劃，歡迎閱讀參考。
2020公司企業(yè)行政文員的年度工作計劃新的一年到來了，為了更好的應對未知的挑戰(zhàn)，讓我們來做個工作計劃吧。下面是小編整理的關于公司企業(yè)行政文員的年度工作計劃，歡迎閱讀參考。年度工作計劃(一)本人20xx年度行政文員工作計劃如下：一、在日常事物工作中，我將做到以下幾點
行政人事年度計劃一、建立合法、創(chuàng)新的人力資源管理制度當今的信息是開放的，市場是開放的，人才競爭也同樣是開放的。在信息開放和人才競爭時代，誰擁有合法、開放、創(chuàng)新的人力資源管理觀念和管理制度，誰就擁有核心的競爭，現(xiàn)在是保險公司經(jīng)營發(fā)展的關鍵
2020人事行政部年度計劃人事行政部負責兩大內(nèi)容的工作，一是人事管理，二是行政管理。作為人事管理人員，要做好四個角色，首先要成為公司的戰(zhàn)略伙伴，輔助公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。
人事行政年度計劃表一、 呈送文二、 人力資源部組織架構三、 20xx年人力資源部基本工作情況四、 20xx年人力資源部年度總體目標1、 完善公司組織架構2、 各職位工作分析3、 人力資源招聘與配置4、 薪酬管理5、 員工福利與激勵6、 績效評價體系的完善與運行7、
行政人事年度工作計劃一、建立合法、創(chuàng)新的人力資源管理制度當今的信息是開放的，市場是開放的，人才競爭也同樣是開放的。在信息開放和人才競爭時代，誰擁有合法、開放、創(chuàng)新的人力資源管理觀念和管理制度，誰就擁有核心的競爭力。
行政部年度工作計劃20xx年我繼續(xù)在我原來的工作單位工作，工作職務和方向都沒有發(fā)生任何的變化，唯一的變化就是我在不斷的學習中，我知道了怎么去工作，怎么在公司激烈的競爭中擁有屬于自己的一片安寧之地。
行政人事部年度工作計劃書回顧本年度第一季度的工作，有收獲也有未知，但更多的意味著新的機遇與新的挑戰(zhàn)，決心再接再厲，工作上更上一層樓，一定努力打開一個工作新局面，從而更好地完成工作，現(xiàn)計劃如下：一、認真踏實的做好人事相關基礎工作，精益求精，追求完
2020學校行政科后勤工作計劃一、指導思想：根據(jù)學校新學期的工作思路，牢牢樹立耐心、細致、高效的工作作風。以運轉有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務到位為目標，以溝通、交流為主要的工作方式，以為學校、為教師、為學生服務為己任，發(fā)揚團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，完
2020公司行政部的工作計劃行政部是公司管理和企業(yè)文化建設的重要部門，也是承上啟下、服務一線、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的樞紐。下面是小編整理的關于公司行政部的工作計劃，歡迎閱讀。
公司行政部的工作計劃行政部須不斷加強對各在崗人員的實操工作、工作理念指導，做好工作計劃安排。下面是小編整理的關于公司行政部的工作計劃，歡迎閱讀。行政部工作計劃(一)20xx年工作已經(jīng)結束，行政部將圍繞集團中心工作，克服工作中的不足，改進工作方法，
公司行政部門月工作計劃行政管理是面向社會、服務大眾的管理活動，下面的范文是小編為大家收集的公司行政部門月工作計劃公司行政部門月工作計劃1一、 人事治理方面1、 根據(jù)市公司人員的實際需要，有針對性、合理的招聘一批員工2、 較好的完成各部門人員的入職、
人事行政的工作計劃劃工作是指根據(jù)對組織外部環(huán)境與內(nèi)部條件的分析，提出在未來一定時期內(nèi)要達到的組織目標以及實現(xiàn)目標的方案途徑。本文人事行政工作計劃由小編為您整理，僅供參考!人事行政工作計劃時光荏苒，××年即將過去，回首過去的一年，內(nèi)
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公司行政人事部工作計劃范本銷售人員的工作表現(xiàn)評估一般包括檢查每一個銷售人員的銷售業(yè)績，這當中包括產(chǎn)品的銷售數(shù)量，完成銷售指標的情況和進度，對客戶的拜訪次數(shù)等各項工作。下面是查字典小編為您精心整理的公司行政人事部工作計劃范本。
行政人事部工作計劃2020范文銷售部需要按照銷售計劃去執(zhí)行各項銷售工作。下面是查字典小編為您精心整理的行政人事部工作計劃20xx范文。行政人事部工作計劃20xx范文120xx年人事工作的指導思想，以黨的xx大精神和三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞人才建設這個中心
企業(yè)行政部門工作計劃精選行政是指由國家行政機關對于不屬于審判、檢察工作以及立法中的其他法律的具體應用問題以及自己依法制定的法規(guī)進行的解釋。狹義地講，指國家職能中，除了立法和司法以外的全部職能的總稱;廣義地講，指作為決策職能的政治之外的執(zhí)行職能。
有關行政月工作計劃范文行政管理是面向社會、服務大眾的管理活動。這種管理活動首先和主要地是由在任何社會中都是最大和最具權威性的公共組織政府來承擔和完成的。從這一意義上說，行政管理就是政府管理，行政管理學是研究政府的管理活動及其規(guī)律的科學。
企業(yè)行政后勤管理工作計劃精選一個企業(yè)，后勤管理工作是一個核心要點，因為后勤是一切工作進行的前置條件，所以必須制定一個完善且有效的管理計劃，下面請看小編為你整理的企業(yè)行政后勤管理工作計劃，歡迎閱讀，僅供參考。
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有關學校行政后勤工作計劃學校行政后勤管理工作是學校管理工作的重要組成部分,。行政后勤工作是學校管理的重要保障和基石,是學校教育教學工作得以順利進行的基礎和保障,是實現(xiàn)學校工作管理育人、環(huán)境育人的重要陣地,是確保學校安全與穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié),也是事關廣大師
2020行政人事部季度工作計劃計劃一經(jīng)通過、批準或認定，在其所指向的范圍內(nèi)就具有了約束作用，在這一范圍內(nèi)無論是 集體還是個人都必須按計劃的內(nèi)容開展工作和活動，不得違背和拖延。下面是查字典小編為您精心整理的20xx行政人事部季度工作計劃。
2020行政文員工作計劃公司計劃的標題常規(guī)寫法是由單位名稱、適用時間、指向事務、文種四個要素組成。下面是查字典小編為您精心整理的20xx行政文員工作計劃公司。
中小學行政辦工作計劃范文一、指導思想本年度辦公室將在校長的領導下，以學?？傮w工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作。充分發(fā)揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協(xié)調(diào)好各處室關系。
行政前臺工作計劃范文轉眼間，一年已經(jīng)過去一半了。很多公司都會要求員工對上半年做一次總結。以下有三篇半年個人工作總結范文可供參考：1在公司工作了已經(jīng)有三個年頭了，雖然我還是一個公司最普通的文員，但是我已經(jīng)完全的掌握了我的工作方向。
行政人事部的工作計劃通過培訓、監(jiān)督、指導等方法加強員工意識，加大執(zhí)行力度，確保體系能高效執(zhí)行。下面是小編精心為您整理的行政人事部工作計劃20xx，僅供參考，希望您喜歡!行政人事部的工作計劃為配合公司20xx年度目標的達成，加強人力資源管理和行政管理的
行政后勤的工作計劃行政后勤雖然不是企業(yè)的中心工作,卻時時刻刻影響著企業(yè)的核心運轉,是企業(yè)發(fā)展的基礎和保障。后勤管理部門的管理是一門藝術,其好壞影響著企業(yè)的正常運轉與長遠發(fā)展。本文是查字典小編為大家整理的行政后勤工作計劃，僅供參考。
行政人員精選的工作計劃計劃本身又是對工作進度和質(zhì)量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。下面是查字典小編為您精心整理的行政人員精選的工作計劃。行政人員精選的工作計劃1本人20xx年度行政文員工作計劃如下：一、在日常事物工作中，我將做到以下幾
行政文秘的工作計劃工作計劃指的是對未來工作的規(guī)劃與安排，下面是小編為大家搜集整理的行政秘書工作計劃，歡迎閱讀。行政文秘工作計劃隨著新一年工作的展開,本人也制定了新年秘書個人工作計劃 。
公司行政部下半年個人工作計劃計劃在結尾之后，還要署明單位名稱和制定計劃的具體時間，如果以文件的形式下發(fā)，還要 加蓋公章。下面是查字典小編為您精心整理的公司行政部下半年個人工作計劃。
行政文秘工作計劃怎么寫文秘工作很瑣碎，但卻是公司崗位工作中非常重要的一環(huán)。 做好行政文秘，多聽多問是前提。以下有三篇行政文秘工作計劃范文可供參考：1轉眼之間已到20xx年，這一年是公司關鍵的一年，也是公司飛速發(fā)展的一年，因此，在去年工作完成的基礎上
行政人事部年度的工作計劃銷售人員個人原因不能收回貨款、形成呆壞帳造成集團損失的，由銷售人員付連帶賠償責任。下面是查字典小編為您精心整理的行政人事部年度的工作計劃。
行政管理實習計劃范文通過學習處理日常行政管理事務，熟悉整個單位工作的過程，使所學理論知識得到驗證。小編為大家整理的《20xx年行政管理實習計劃范文三篇》，希望對大家有所幫助!行政管理實習計劃范文一、實習目的在企事業(yè)單位的辦公室學習處理日常的行政事
開發(fā)公司行政工作計劃 第9篇
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一、2018年工作總結
（一）2018年生產(chǎn)經(jīng)營情況
1.西部項目
西部項目過去的一年，我公司順德西部項目的推進遇到了不少的挑戰(zhàn)，例如受制于政府用地指標辦理進度滯后等。在如此局面之下，順德西部項目通過全體同事的努力，2018年仍取得不俗的成績。全年預計完成投資額約71000萬元，完成利潤總額約25600萬元，土地出讓面積405畝，回款約112400萬元。
在公司內(nèi)部治理方面，人員進一步充實，管理制度流程進一步完善，公司的運作效率不斷提升。各部門的工作也是碩果累累。2018年，運營管理部從順德公司的經(jīng)營情況出發(fā)，不斷總結經(jīng)驗，進一步完善了適應投資型公司發(fā)展的運營管理體系，使得公司運營做到“內(nèi)暢外通”；產(chǎn)業(yè)招商部進一步夯實營銷平臺，以土地一二級聯(lián)動開發(fā)實現(xiàn)土地營銷的突破；財務部加強資金管理，保障項目資金需求，提高資金集中度；建設管理部在確保工程質(zhì)量、進度的同時，加強安全文明施工措施，簽訂安全責任書，全力避免發(fā)生重大的安全質(zhì)量事故；綜合部為促進企業(yè)文化發(fā)展，開展了豐富多彩的企業(yè)文化活動、黨員愛國主義教育等，有力促進了員工的融合。
2.東部項目
2017年6月1日財政部辦公廳印發(fā)《財政部關于堅決制止地方以政府購買服務名義違法違規(guī)融資的通知》（財預[2017]87號），此前還了[2015]57號文、[2016]90號文、[2017]50號文、財預〔2017〕62號文等等，嚴查政府變相舉債，這些政策對順德東部項目影響巨大，曾一度是東部項目面臨的主要政策風險。
為了配合政府執(zhí)行國家政策，降低政府隱形債務，國土水、東部新城公司、我公司以及項目公司，經(jīng)過長達近一年的自查和多層次磋商談判，終于簽訂了東部項目的補充協(xié)議(一)，在保證我方適當利益的前提下，賦予東部新城公司新的角色定位、轉變項目公司職能、改變資金支付路徑，實現(xiàn)了東部項目的政策性整改。而在合同談判焦灼不定的情況下，東部項目仍迎難而上，推進各項投資，2018年預計完成投資額約89200萬元。其中，投資收益預計達到1365萬元，年度目標完成率達到105%。
（二）改革發(fā)展、管理提升與創(chuàng)新驅動
2018年，順德公司秉承“三者思維”，以提升價值投資為核心，從投資商的角度，創(chuàng)造性地開展各項工作。
1.西部項目
提升管理，公司邁入新征程。一是調(diào)整公司架構。根據(jù)城投下發(fā)《關于調(diào)整順德公司（含順德東部總包部）人員編制的通知》，對順德公司組織架構等事宜進行調(diào)整，順德公司統(tǒng)籌管理順德東部總承包部（繼續(xù)保留總承包管理職責）。此外，人員進行合并，編制控制在40人以內(nèi)；二是規(guī)范公司運行。在城投公司戰(zhàn)略目標指引下，順德公司通過制定每季度的組織績效考核指標和標準，對各部門每季度工作及業(yè)績成果進行評估，將年度的運營目標拆分成各個季度的目標，加強過程管理，不斷督促完成指標，有效地幫助公司達成年度運營目標。
內(nèi)外并舉，產(chǎn)業(yè)招商現(xiàn)新局。一是以土地一二級聯(lián)動開發(fā)實現(xiàn)土地營銷的突破。本年度西部項目重點推介125畝商住項目地塊等項目。順德公司產(chǎn)業(yè)招商部門為進一步的加強土地一二級聯(lián)動開發(fā)，不斷提升土地營銷和開發(fā)管理能力，從確定年度土地出讓次序伊始就深度介入到地塊開發(fā)前期工作中，確保土地的營銷能夠按照該公司既定的計劃推進。在城投領導的大力支持下，順德公司以政府急需的人才住房配套換取較為優(yōu)惠的拿地價格，并由城投自己獲得。在為順德高新區(qū)提供約2萬套的人才住房的同時實現(xiàn)了城投的土地一、二級聯(lián)動開發(fā)；二是立足精準項目對接，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)導入能力提升。順德公司認真把握西部項目產(chǎn)業(yè)定位和廣深地區(qū)產(chǎn)業(yè)外溢轉移的機遇，利用政府、商協(xié)會、企業(yè)等豐富的社會資源，以精準對接為主線，切實提高招商工作的針對性、實效性，全力充實完善重點項目儲備庫。2018年，順德公司與集成電路芯片及靶材、森燦自動化機械有限公司、佛山帆睿五金有限公司、廣東國玉科技有限公司等產(chǎn)業(yè)項目實現(xiàn)精準對接。其中，上市公司——廣州漢光電氣股份有限公司，現(xiàn)在已基本確定落戶68畝的軍民融合產(chǎn)業(yè)園；三是公司不斷拓展產(chǎn)業(yè)發(fā)展的維度，積極探索智慧城市、文化和體育產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目的落地。2018年接洽的相關產(chǎn)業(yè)主體和公司超過10家。目前，在城投總部的引薦下，林書豪—李群籃球聯(lián)盟也計劃與順德公司合作，在順德高新區(qū)開展九年一貫制學校體育場館的投資運營、籃球產(chǎn)業(yè)導入以及參與順德區(qū)各中小學的籃球青訓等方面開展深度合作。
筑巢引鳳，配套引領價值創(chuàng)造。一是西山小學實現(xiàn)完工交付。2018年，在順德公司努力下，西山小學得以竣工交付并實現(xiàn)招生。這也是政企聯(lián)合招商、強力推動片區(qū)開發(fā)的重要成果，有力推動順德高新區(qū)教育與經(jīng)濟同步發(fā)展。這種多方共建、跨鎮(zhèn)街建設的公辦學校創(chuàng)新模式得到了順德區(qū)教育局、大良街道辦、杏壇鎮(zhèn)政府的大力支持，受到社會各界高度關注；二是促成順德首條過江電纜投入使用。2018年，順德公司快馬加鞭，全力建設西部過江頂管，并實現(xiàn)交付使用，力助順德首條過江電纜得以順利投入使用，直接推進了位于順德高新區(qū)的110千伏新聯(lián)變電站項目投產(chǎn)。除已竣工項目，2018年，西部項目還有共有約20個項目正在全力建設當中，通過一系列基礎設施和公共服務設施的建設，立助西部項目項實現(xiàn)區(qū)域價值的最快提升。
2.東部項目
開拓思路，鑄就發(fā)展新模式。推進投資建設合同補充協(xié)議工作，2018年7月簽訂了東部項目的補充協(xié)議(一)，整改后的東部項目合作模式，不但符合國家相關法規(guī)政策，還保證了項目資金來源。本次合同的簽署不僅確定了項目發(fā)展關鍵“游戲規(guī)則”，還成為我公司第一個在建項目“投資人+epc”模式整改為“政府直接投資+epc”模式的成功案例。
凝聚共識，打通順德財富通道。2018年12月，經(jīng)過公司不懈努力，南國路大良段主路順利通車。南國路是順德區(qū)“4橫6縱”主干線路網(wǎng)中的重要一橫，貫穿東西，同時也是順德中心城區(qū)唯一的東西向主干道。該項目是順德區(qū)近十年來投資規(guī)模最大的舊路改造工程，改造時間短、技術難度大，項目沿線均為建成區(qū)，商鋪林立、居民密度大，沿線分布有眾多大型商場、酒店和寫字樓，具有影響范圍廣、關注度高、難度大、工期緊等特點。順德公司迎難而上，與政府相關部門達成共識，力促南國路大良段主路在12月通車，使得南國路這條順德的財富通道得以階段性通車，為下一步的全面通車奠定了堅實的基礎。
夯實基礎，防范稅務風險。東部項目整改后，項目公司運營模式的改變，由原來的“投資人”身份變更為“承擔項目建設管理工作”的人，原定的增值稅征收政策已不適用，順德公司在項目整改后拜訪主管稅務機關咨詢了解適用東部項目公司增值稅的相關征收政策，最終主管國稅機關確定了項目公司可按建筑業(yè)、勘察設計業(yè)、金融業(yè)、咨詢服務業(yè)繳納增值稅,并開具相關品目的增值稅專用發(fā)票。本項目稅費明確由政府方承擔，征收品目及稅率的不同及差距，也為項目公司后期稅務籌劃提供了可行性。2018年9月，東部項目公司按補充協(xié)議（一）的相關約定向東部新城公司開出了第一批價稅總額共8763萬元的增值稅專用發(fā)票，至此本項目全線抵扣鏈條已打通，為稅務籌劃及資金加速周轉提供了良好的基礎。
（三）存在主要問題分析及解決對策
1.西部項目
政府用地指標辦理進度緩慢。西部高新區(qū)計劃開工的項目都面臨著政府用地指標辦理進度緩慢問題，嚴重制約項目開展。項目公司按照合同支付土地費用，但是政府用地指標辦理進度相對滯后，影響到投資建設計劃的實現(xiàn)和經(jīng)營性土地出讓及回款計劃。
解決對策：首先項目公司嚴格遵守有關法律法規(guī)，認真履行投資建設合同，避免給政府留下違約理由；其次，采取與西南管委會、鎮(zhèn)政府定期召開專題協(xié)調(diào)會議，督促管委會及鎮(zhèn)政府采取明確責任到人、限定最后期限等措施督促用地指標辦理。
合法合規(guī)性風險。由于項目的特殊性,順德西部項目分成多個子項目,要分別進行立項、規(guī)劃選址意見、環(huán)評、建設工程規(guī)劃許可證、建設用地規(guī)劃許可證、施工許可證等合法合規(guī)性方面的批復，由于地方政府行政效率較低，往往要求我方在沒有立項的時候就要做初步設計、施工圖設計，等施工圖設計完成后，才開始立項、規(guī)劃選址等一系列工作，導致后續(xù)的行政許可審批事項一再拖延。目前，建設用地規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃許可證、施工許可證這三項，除西山小學已全部獲得外，無一項目獲得三證。
解決對策：①項目公司通過工作協(xié)調(diào)會、函件形式與政府部門及順德高新區(qū)管委會進行溝通協(xié)調(diào)，要求加快推進項目前期工作進度，高效推進項目的投資建設。②請政府部門協(xié)調(diào)國土城建和水利局、順德高新區(qū)管委會與鎮(zhèn)街等單位，制定明確的項目推進計劃，并明確各方權責，共同推動項目各環(huán)節(jié)工作進度。
2.東部項目
合法合規(guī)性問題。已開工項目因前期工作開展緩慢，未能及時辦理施工許可證，項目建設的合法合規(guī)性存在風險。目前，除已完工的德勝東路升級改造項目外，包內(nèi)其他項目均未取得施工許可證，為滿足政府方的進度訴求，不得不在報建手續(xù)未完善的情況下開始建設，存在較大隱患。
解決對策：由東部開發(fā)公司協(xié)同國土水、土儲中心、項目公司等相關各方，制定明確措施解決各項目前期手續(xù)未完善問題。
管線遷移工作推進過慢。擬建設項目涉及征地，管線遷移工作推進過慢。該問題的存在影響項目建設周期的合理安排。
解決對策：項目公司及各股東方發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，督促政府等各相關方面對征地，管線、綠化遷移工作安排專項督辦，減少因拆遷周期太長對工程進度造成的影響。
二、2019年及今后一段時期形勢分析及重點工作計劃
（一）形勢分析及應對策略
2018年，地方調(diào)控政策升級，調(diào)控城市進一步擴容。熱點城市調(diào)控政策全面升級，部分三四線城市出臺調(diào)控政策。除了傳統(tǒng)的限購、限售、限貸等政策，政策非常注重市場監(jiān)管的強化，通過監(jiān)管的強化，規(guī)范市場秩序，保障合理購房需求。與過去比較，沒有調(diào)控的城市逐漸加碼升級調(diào)控。預計在長效機制加快建立并完善背景下，房地產(chǎn)調(diào)控工作仍將穩(wěn)步推進，2019年房地產(chǎn)穩(wěn)定運行預期將進一步強化。佛山地區(qū)2019年的調(diào)控政策也將有可能繼續(xù)收緊，行業(yè)整合將持續(xù)。而受多方影響，目前順德房價走低態(tài)勢已經(jīng)顯現(xiàn)。
但鑒于其靠近一線城市，且順德處于港珠澳大灣區(qū)核心區(qū)域，地理位置優(yōu)厚，不缺乏住宅購買需求。預計2019年順德房價不太可能出現(xiàn)大幅度的調(diào)整，而是繼續(xù)呈現(xiàn)平穩(wěn)的態(tài)勢。
2018年，隨著貿(mào)易摩擦的進一步升溫，在增加進口、出口受限的情況下，我國貿(mào)易順差或將進一步收窄，國內(nèi)經(jīng)濟態(tài)勢也隨之走弱。同時，在金融嚴監(jiān)管和去杠桿的壓力之下，社會融資增速大幅下降，增大了經(jīng)濟下行壓力。資管新規(guī)在內(nèi)的金融去杠杠措施逐步落地，理財規(guī)模增速下滑明顯，銀行負債端壓力和社會融資成本不斷上升等因素導致流動性收緊，使得實體企業(yè)流動性壓力上升，從而容易導致“錢荒”狀態(tài)。
這都將對順德東、西部項目的推進帶來比較大的影響。雖然2019年項目將遭遇不少難題，但也不斷有利好消息出現(xiàn)，兩大項目的發(fā)展前景仍將是一片光明。隨著順德獲批廣東省高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試驗區(qū)、佛山三龍灣的建設、馬崗片區(qū)的開發(fā)、深中通道的建設等眾多利好因素的影響，將為順德東、西部項目開發(fā)帶來重要推動作用。
2019年將是順德東、西部項目的新征程。西部項目提前實現(xiàn)利潤封頂，利潤計算方式發(fā)生變化，變更為按照完工百分比進行計算；東部項目改成政府直接投資項目，我方?jīng)]有投資收益，只有施工價差利潤，這也意味著我方在兩個項目的利潤將完全與建設進度掛鉤。為了避免“錢荒”等因素的影響以及利潤的實現(xiàn)，因此下一階段的工作重點是加快投資進度，加快回款，加快結算。
雖然新的一年順德東、西部項目在前進的道路上將面臨不少的荊棘與挑戰(zhàn)，但我們相信通過大家的不懈努力、克服困難，兩大項目的發(fā)展前景是光明的，2019年，我們將實現(xiàn)更大的作為。
（二）2019年生產(chǎn)經(jīng)營目標
1.西部項目
（1）計劃投資額61700萬元；
（2）土地出讓100畝；
（3）計劃實現(xiàn)回款30000萬元；
（4）實現(xiàn)利潤總額約22259萬元；
（5）完成我公司下達的考核指標；
（6）確保實現(xiàn)各項進度、安全、質(zhì)量目標。
2.東部項目
（1）計劃投資額100860萬元；
（2）實現(xiàn)利潤總額約719萬元；
（3）完成我公司下達的考核指標；
（4）確保實現(xiàn)各項進度、安全、質(zhì)量目標。
（三）2019年相關重點工作安排
做強運營效益，增強發(fā)展新動力。提升運營管理水平。完善適應投資型公司發(fā)展的計劃運營管理體系。在現(xiàn)有的年度計劃、季度計劃、月度計劃等基礎上，通過實施和動態(tài)調(diào)整管控體系，健全決策、執(zhí)行和監(jiān)督有效制衡的計劃運營管理機制，確保職責明確、權責清晰、專業(yè)協(xié)同、運行協(xié)調(diào)、風險可控；圍繞責任主體，建立權責更為明晰的權責體系。針對項目特點，繼續(xù)完善公司管理制度，理順公司管理權責，梳理與上級單位管理權限與流程相關問題，尋求解決方案，探索項目管理新模式；繼續(xù)完善結果導向與過程管理相結合的績效評估機制。對考核制度和考核方案繼續(xù)完善，構建目標制定、分解落實，過程管理、監(jiān)督和結果評估的績效管理新模式。
做好企業(yè)文化，推進團隊熔煉。持續(xù)推進企業(yè)文化年度計劃制定及落實、推進企業(yè)文化相關制度落實。通過系列的企業(yè)文化活動來加強認識，推動適應性改革之后的順德公司進一步提高團隊協(xié)作能力與集體凝聚力，加強溝通協(xié)調(diào)能力，提升團隊工作效率。更是要通過潛移默化與活動開展相結合，培育“責任、價值、創(chuàng)新、共享”的經(jīng)營理念，弘揚“團結開放、實干創(chuàng)先”的企業(yè)作風，為實現(xiàn)公司發(fā)展目標提供有力支撐。
形象提升，助力打造城市ip。一是開展多渠道、多維度的片區(qū)營銷。通過營銷策劃和營銷推廣引領招商，在2019年預期較為低迷的房地產(chǎn)市場形成順德高新區(qū)獨有的產(chǎn)業(yè)新城ip，持續(xù)深化提升“智域城”的品牌核心理念；二是持續(xù)提升園區(qū)現(xiàn)場的形象。一方面要以價值落地為導向在園區(qū)內(nèi)形成針對性的品牌物料新形象，以全新的姿態(tài)迎接社會各界人士，另一方面繼續(xù)落地項目精神文化元素，通過標識或者抽象雕刻，豐富園區(qū)整體的視覺感官性，強化及豐富智域城ip，通過鮮明的設計傳遞園區(qū)與投資者獨特的價值理念；三是繼續(xù)構建并夯實產(chǎn)業(yè)招商工作。產(chǎn)業(yè)的持續(xù)豐富將是城市ip打造的底蘊，2019年，順德公司計劃加強與現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)招商中介服務機構的管理，適時繼續(xù)增加有實力的產(chǎn)業(yè)招商中介單位，不斷拓寬政府和項目公司的產(chǎn)業(yè)招商渠道，努力實現(xiàn)公司和園區(qū)產(chǎn)業(yè)招商軟實力，加強計劃管理，督促中介公司按照合同約定保質(zhì)保量完成精準對接項目，為順德高新區(qū)儲備優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)項目；四是多維宣傳促品牌引爆。結合項目發(fā)展節(jié)點，多維度宣傳，實現(xiàn)品牌引爆。在宣傳當中，抓住順德剛獲批的廣東省高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試驗區(qū)的契機等重大利好，根據(jù)當前輿論宣傳特點，傳統(tǒng)媒體與新媒體相結合，構建傳統(tǒng)陣地與“互聯(lián)網(wǎng)+”相結合的宣傳戰(zhàn)略，助力項目城市ip內(nèi)涵的豐富及項目更好的發(fā)展。
“東西”戰(zhàn)略，促區(qū)域價值提升。隨著順德東西部項目規(guī)劃逐步落實，項目框架不斷拉大。為了更好的推動項目發(fā)展，獲取更大的投資收益，順德公司將在2019年啟動“東西”戰(zhàn)略，促區(qū)域價值得到更大的提升。
西部戰(zhàn)略：用“四配一策”方式著力提升區(qū)域價值。即加快完善交通配套、教育配套、環(huán)境景觀配套、生活性配套服務業(yè)及做好區(qū)域定位策劃。在基礎設施配套上，推進德美路、德泰路、德康路等道路建設；在教育配套上，順德高新區(qū)完全中學將投建；在環(huán)境景觀配套上，中心公園、智域城綠化工程等項目將動工建設；在生活性配套服務業(yè)上，將進一步推進林書豪——李群籃球聯(lián)盟的引入，并爭取60畝商業(yè)地塊盡快出讓，完善區(qū)域內(nèi)的綜合性商業(yè)配套；在區(qū)域定位策劃上，順德公司一是將抓住順德區(qū)剛獲批的廣東省高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試驗區(qū)的契機，梳理區(qū)域定位，對外宣傳。二是推動政府加快對馬崗片區(qū)（北）、西部二期（南）的區(qū)域定位和規(guī)劃的，形成連片開發(fā)的趨勢。三是推動政府加快打通前往倫教（北）、容桂（東）的過江通道的實施，提高區(qū)域對外的交通連接。
東部戰(zhàn)略：在東部項目方面，2019年順德公司將以龍盤北路東延線、環(huán)湖路北段、新逢沙小學、南國路、新城中軸線“五大工程”為抓手，用“速度”、“品質(zhì)”爭取新項目的開拓，推動項目價值最大化。2019年，順德公司將力推龍盤北路東延線、環(huán)湖路北段主線完工具備通車條件，新逢沙小學完工具備開學條件，南國路項目完工，新城中軸線項目完工。
三、對公司經(jīng)營管理的意見及建議
減少報表，讓管理簡單化。目前，城投總部明確一線需要上報給機關的各類報表、數(shù)據(jù)不僅多且重復?，F(xiàn)狀是各層經(jīng)營組織為了報表的填報疲于奔命，對工作效率的提升極為不利。對于一線經(jīng)營組織來說，減少報表數(shù)量已刻不容緩。這里說到的減少并不是不填報，而是要明確一線需要上報給機關的責任報表/報告數(shù)據(jù)，是一線必須承擔責任的部分，必須由一線報表。要從經(jīng)營有效的角度去定義合理的報表/報告數(shù)量。其中分析類的報表不應再由一線提供，為一線真實減負；改變總部部門向一線隨機索要報告的習慣，分析類的報表機關可以自己在基礎報表中提取數(shù)據(jù)，進行分析，確實不懂時，可以請求一線幫助，而不是指令；要明確向各層經(jīng)營組織提供報表的清單，按時、按需提供。雙方應有相關約定，明確報告的清單，超過約定需求時，一線有權不提供。減少報表填報不僅僅是簡單的減少工作量，從深層次來說是公司管理要適度的問題，公司可將關鍵重點的部分突出出來，讓各級經(jīng)營組織快速抓住重點，并容易理解。公司推行報表填報減少事實上就是將管理的內(nèi)容壓縮，可以更有效地管理重點，簡化管理，讓各級經(jīng)營組織工作效率更高，精力更集中于項目的發(fā)展及新項目的開拓。
構建平臺，打破“信息孤島”。實施信息化可以提高公司日常運行流程和生產(chǎn)經(jīng)營活動管理能力，促進公司內(nèi)外部各種資源的協(xié)調(diào)利用，實現(xiàn)運行、服務和經(jīng)營的決策科學化，提高生產(chǎn)經(jīng)營效率和管理效率。通過信息平臺，公司可以打破“信息孤島”的存在，充分實現(xiàn)內(nèi)外部的知識共享，提高員工的創(chuàng)新能力，推動企業(yè)發(fā)展。信息化可以提高公司的管理水平，促使公司戰(zhàn)略目標的達成。
開發(fā)公司行政工作計劃 第10篇
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關于信息化建設工作總結及今后發(fā)展規(guī)劃
近年來，特別是自2001年9月司法部下發(fā)《全國司法行政系統(tǒng)信息化建設規(guī)劃的通知》(司發(fā)通[2001]095號)文件后，我市司法行政系統(tǒng)信息化建設有了較大發(fā)展，在計算機硬件建設、干部電子政務培訓、信息化建設方面取得了一定成績，使我市司法行政信息化建設已初具雛形。
一、我局“十五”期間信息化建設工作的發(fā)展狀況
（一）計算機硬件建設有了較好發(fā)展
市司法局硬件建設有了發(fā)展。目前已配置了辦公用電腦17臺，服務器1臺，影音設備1套，攝像機3臺、照相機1臺，現(xiàn)已開通了全局各辦公室的寬帶網(wǎng)。
（二）注重干部電子政務和計算機技能培訓
市司法局積極組織全局干警參加人事局舉辦的計算機培訓班，以不斷提高辦公自動化水平和注重信息化管理干部的培養(yǎng)。據(jù)統(tǒng)計，我局大多數(shù)干警都能夠較為熟練地操作計算機，僅去年就有5人參加了電子政務和計算機技能培訓班，全部取得合格證書。
（三）信息化建設推動了司法行政機關各項工作
一是提高了司法行政系統(tǒng)的行政管理水平和辦公效率，使信息資源全方位共享和流通。為各級領導及時了解情況、實施宏觀管理和科學決策提供高效便利的服務，使機關辦公人員及時掌握各方面動態(tài)，努力做到辦公的高效化、規(guī)范化和科學化。
二是依靠信息化建設使司法行政機關進一步轉變了工作方式、工作作風，進一步提高了工作質(zhì)量和效率，正逐步建立辦事高效、運轉協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體制。
三是通過建立xx司法行政網(wǎng)（），開通了與公眾互通信息、實現(xiàn)信息資源共享，加強了對外宣傳，拓寬了服務領域。
（四）我局信息化建設存在的問題
一是認識上還有差距，對即將到來的信息化社會沒有充分的思想準備，對其在司法行政發(fā)展進程中所處的地位沒有充分了解，工作比較被動。
二是信息化基礎建設還很不適應新形勢發(fā)展的要求，缺乏必要的資金、技術和人才，司法行政系統(tǒng)的信息化建設相對比較滯后。
三是缺少統(tǒng)一規(guī)劃和指導，信息資源管理體系尚未建立、健全等等。這些都制約了司法行政系統(tǒng)辦公自動化整體效益的發(fā)揮和信息化建設工作的發(fā)展。
二、我局“十一五”期間信息化建設的發(fā)展規(guī)劃
隨著我國信息技術的不斷發(fā)展，計算機及信息網(wǎng)絡的應用已經(jīng)普及應用到國民經(jīng)濟和社會生活的各個領域和部門，成為國家事務、經(jīng)濟建設等重要領域管理中不可少的工具和手段。特別是改革開放的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，各類社會問題大量出現(xiàn)，社會矛盾日顯突出和尖銳，我市今年提出“構建和諧xx”、“建設法治xx、平安xx”等等，任重而道遠。作為宣傳、普及國家法律法規(guī)的主陣地和依法治市、打擊犯罪、維護穩(wěn)定重要力量的司法行政系統(tǒng)，加快信息化建設，利用現(xiàn)代計算機技術和通訊技術等手段，建立全市司法行政信息系統(tǒng)，改善司法行政管理工作，提高各項司法行政業(yè)務的管理水平，為各級黨委政府的決策提供快速、準確的司法信息服務，就顯得日益重要和緊迫，并已成為一項重要的任務。
（一）任務和目標
根據(jù)司法部關于印發(fā)《全國司法行政系統(tǒng)信息化建設規(guī)劃》的通知文件要求，全市司法行政系統(tǒng)“十一五”期間信息化建設的主要任務是：加強信息化建設，形成網(wǎng)絡，拓寬應用領域，實現(xiàn)信息資源共享，逐步建成比較完善的司法行政系統(tǒng)信息化體系。
目標是：用五年的時間，基本建成以現(xiàn)代計算機技術和通信技術為主要手段的司法行政信息系統(tǒng)，建立司法行政機關內(nèi)部計算機辦公網(wǎng)絡；實現(xiàn)與省、市、縣（區(qū)）司法局之間的計算機聯(lián)網(wǎng)；逐步實現(xiàn)司法行政機關與各級政府有關部門之間的網(wǎng)絡互聯(lián)。同時，開發(fā)適合司法行政系統(tǒng)業(yè)務需要的應用管理軟件，對電子信息資源進行管理，高效率、高質(zhì)量地為局機關和各級黨委政府部門宏觀管理、科學決策提供司法服務。在國際互聯(lián)網(wǎng)上建立司法行政信息網(wǎng)站，面向社會提供法律服務，宣傳我市民主法制建設成就。
（二）網(wǎng)絡構成
根據(jù)司法行政工作的實際，結合國家有關保密法律、法規(guī)，我市司法行政系統(tǒng)信息網(wǎng)絡分為三個部分：
1、內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(內(nèi)部局域網(wǎng))。各級司法行政機關在本單位建立內(nèi)部計算機網(wǎng)絡，同時結合自身的工作特點，開發(fā)相應的內(nèi)部辦公軟件，為本單位的工作提供信息服務。
2、司法行政機關與政府之間的計算機網(wǎng)絡互聯(lián)。市、縣（區(qū)）司法局逐步實現(xiàn)與當?shù)卣g的計算機聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)司法行政機關與政府部門之間的信息交換。
3、條件成熟時，在國際互聯(lián)網(wǎng)上建立網(wǎng)站，面向社會提供政務公開、普法宣傳、律師公證服務、148法律咨詢熱線、法律援助、司法鑒定等法律服務。
（三）實施規(guī)劃
