鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告 第1篇
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一、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“提高干部素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為目標，按照“一定三有”原則，通過在全縣農村基層中開展“一諾雙述雙評”工作，進一步改進基層干部作風，切實維護農民群眾利益，推進農村基層民主建設，促進農村經濟社會又好又快發(fā)展。
二、工作目標
通過實行“一諾雙述雙評”，落實村級工作目標管理責任制，建立分工明確、職責清晰、責權統(tǒng)一、運轉順暢的村級工作機制，提升村干部履職能力，促進村級各項工作開展。
三、工作對象
全鄉(xiāng)各村“兩委”班子和班子成員。
四、工作內容
1、“一諾”的主要內容：村“兩委”班子主要圍繞經濟社會發(fā)展、重點工作、服務群眾、廉潔自律、加強自身建設等方面進行公開承諾。干部承諾主要圍繞宣傳理論方針政策、工作作風、履行職責、公道廉潔、為民辦實事等進行公開承諾。
2、“雙述”的主要內容：村“兩委”班子主要圍繞上年度班子建設、完成工作目標、為民辦實事、經濟社會發(fā)展和落實黨風廉政建設責任制情況以及下步的工作思路等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進行述職述廉。班子成員主要圍繞本人上年度在思想政治、工作作風、工作業(yè)績、廉潔自律和履行職責的情況以及存在的不足和整改措施等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進行述職述廉。
3、“雙評”的主要內容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表主要圍繞村“兩委”班子是否有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力；能否駕馭工作全局；能否堅持為群眾辦實事辦好事；發(fā)展經濟的思路是否清晰，措施是否有力；工作實績是否明顯；民主管理制度是否健全，群眾是否滿意等方面對村“兩委”班子進行評議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表主要圍繞村“兩委”班子成員的德、能、勤、績、廉等五個方面對村“兩委”班子成員進行評議。
五、工作程序
1、進行公開承諾。每年初，召開村“兩委”擴大會議，村“兩委”班子和班子成員進行公開承諾，并通過黨務、村務公開欄等形式公開承諾事項、聯(lián)系方式等，接受群眾監(jiān)督和質詢。
2、進行述職測評。每年12月份，村“兩委”組織召開“一諾雙述雙評”工作會議，會議邀請村監(jiān)委會成員、全體黨員、村民代表以及不是村民代表的村民小組長及聯(lián)系村（聯(lián)片）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導參加，會議由村黨組織書記主持。會上，村黨組織書記或村委會主任代表村“兩委”班子向參會人員進行述職述廉（含履行上年度公開承諾情況），村“兩委”班子成員逐一向參會人員進行述職述廉（含上年度履行公開承諾情況），然后參會人員提出質詢,由“一諾雙述雙評”對象當場作出解釋說明或整改表態(tài)，最后參會人員對村“兩委”班子和班子成員進行評議。會后，要及時梳理匯總評議結果，并將評議結果上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過召開黨委會對各村上報的評議結果進行審核，并最終研定評議結果。對村“兩委”班子的評議結果一般定為好、較好、一般、差等次，對村“兩委”班子成員的評議結果一般定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次。原則上“好”、“優(yōu)秀”票達到80%以上的，可以定為“好”、“優(yōu)秀”等次；“差”、“不稱職”票超過30%的，應該定為“差”、“不稱職”等次。
4、反饋評議結果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要將村“兩委”班子和班子成員個人的評議結果及時進行反饋，要將評議結果作為村“兩委”班子和班子成員年終考核的主要內容，并與村干部績效工資等掛鉤，要對被評為“差”的村“兩委”班子主要負責同志和被評為“不稱職”等次的班子成員進行誡勉談話，責令限期改正。村“兩委”要及時在黨務、村務公開欄中對評議結果進行公布，接受監(jiān)督。
六、工作要求
1、加強領導，強化責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及所屬村黨組織要高度重視“一諾雙述雙評”工作的開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要切實擔負起農村黨建直接責任人的職責，親自抓、負總責，村黨組織書記要切實履行職責，具體抓。要強化工作責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導每人都要聯(lián)系一個村，具體組織、指導和監(jiān)督，確保該項工作有序開展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告 第2篇
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抓政務公開，筑牢廉潔扶貧前線
通江縣文勝鄉(xiāng)譚坪村黨支部書記徐某在確定2015年精準扶貧對象時優(yōu)親厚友，違規(guī)將本村一家三口人納入精準扶貧對象，并違規(guī)扣取糧食直補資金作他用，被縣紀委給予處分1年。徐某被處分只是巴中嚴格執(zhí)行精準識別相關政策的一個典型例子。在脫貧攻堅過程中，巴中市突出群眾主體，堅持公開、公平、公正，把廉潔扶貧放在群眾全程參與的前線。在精準識別上，積極推行 “十步法”（宣傳發(fā)動、普遍調查、規(guī)?？刂?、農戶申請、群眾評議、初步公示、聽取意見、深度核查、民主評定、公示公告），對有爭議對象通過深度核查、競爭性陳述、投票表決，由村民集體決策。在易地扶貧搬遷上，積極推行“三看三評三審”（看區(qū)域環(huán)境、看扶貧成本、看房屋狀況，院戶評、村組評、村民大會評，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣區(qū)復審、市級審定）。在項目建設上，積極推行“三不三議三自主”（即不辦群眾不受益的事、不辦群眾不參與的事、不辦群眾不愿辦的事，由村“兩委”提議、代表審議、村民決議，讓群眾自主決策、自主實施、自主監(jiān)管）的群眾決策機制和“五民一補”（項目民選、方案民定、工程民建、建設民管、資金民審和先建后補）的項目建管機制。在貧困對象退出上，貧困村、貧困戶達到脫貧標準，通過民主評議、公開公示無異議后方按程序退出。截至目前，群眾中沒有一件是因政策實施不公開、不公平、不公正引起的。
抓作風建設，筑牢廉潔扶貧防線
2016年以來，巴中共開展明察暗訪3次，共檢查43個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，61個村，走訪348戶貧困戶，檢查資金5289.96萬元，查出問題159個，查出違紀資金2440.69萬元，發(fā)出整改通知書18份，移交違紀線索15條，問責處理55人。
一面從嚴查處，一面從源頭預防，巴中切實加強干部作風建設，讓每個干部在思想上筑牢拒腐防線。狠抓集中學習教育，認真學習中央、省、市紀委全會精神和在中央紀委全會上的重要講話精神，認真學習《》、“一準則”和“兩條例”，讓干部在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。狠抓黨風廉政建設，層層簽訂“黨風廉政建設監(jiān)督責任承諾書”“黨風廉政建設責任書”，落實“簽字背書”制度，逐級傳導壓力，落實責任。認真開展警示教育、約談，隨時“咬耳扯袖”，警醒告誡，以六項紀律嚴格要求干部職工。狠抓制度健全完善，圍繞決策權、審批權、人事權、財務管理權等完善民主生活會、述職述責述廉、誡勉談話、重大事項報告等制度，建立健全聯(lián)系指導基層、直接服務群眾、檢查考評長效機制，將業(yè)務工作與黨風廉政建設一起安排、一起檢查、一起考核。
抓平臺建設，筑牢廉潔扶貧底線
巴州區(qū)羊鳳鄉(xiāng)樓房村村主任白某，授意他人采取虛報臨時救助人員方式，套取民政救助資金，受到黨內警告處分。白某受到查處，這還得歸功于巴中市的“三大平臺”?！皵底只眲討B(tài)管理平臺，是以“智慧巴中”政務平臺為基礎，建立“巴中市精準扶貧數字管理系統(tǒng)”，融合對接國、省信息平臺和市級農業(yè)信息、民政救助、殘疾人幫扶等平臺，同步開通手機app移動查詢終端，對“六個精準”“五個一批”等扶貧開發(fā)工作進行條塊化反映、動態(tài)化掌控、精準化研判、透明化監(jiān)督、信息化管理?！傲Ⅲw化”指揮中心平臺，是以數字管理系統(tǒng)為依托，市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立脫貧攻堅指揮中心，對脫貧攻堅正排工序、倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，形成市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村整體聯(lián)動、上下合力、高效有序的脫貧攻堅作戰(zhàn)指揮系統(tǒng)。“定期化”陽光問廉平臺，由市紀委主辦的專題電視直播節(jié)目，每期節(jié)目開播前，由紀委工作人員、電視臺記者暗訪收集發(fā)現問題，由相關負責人現場回答，回答結果接受現場觀眾滿意度測評。同時，建立反映問題整改清單，對曝光的問題由紀委進行回訪，確保發(fā)現一起、處理一起。截至目前，共開展陽光問廉2次，讓一部分干部“出出汗、紅紅臉”，曝光了個別不作為干部。巴中通過“三大平臺”建設，使全市的貧困縣（區(qū)）、貧困村、貧困戶的所有情況得到精準反映、精準分析、精準督查、精準指揮、精準跟蹤，讓扶貧工作中可能存在的貪腐無處藏身，拉起了廉潔扶貧的“警戒線”。
抓群眾，筑牢廉潔扶貧紅線
巴州區(qū)化成鎮(zhèn)白廟村原支部書記覃某、原一社社長何某，在征地拆遷中，采取虛報山林面積及山林附屬物的方式，套取國家征地補償資金，違規(guī)給村社干部發(fā)誤工補助，覃某受到黨內嚴重警告處分、何某受到黨內警告處分。
群眾利益無小事，巴中將涉及民生的案件快查、深查，讓違法違紀的人無處躲藏，切實維護百姓的利益。巴中高度重視群眾工作，在化解群眾工作過程中設置廉潔扶貧不可逾越的紅線。拓寬途徑，建立市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）專門工作機構，做到層層有人接訪、事事有人處理。開通了脫貧攻堅舉報電話，設立了市委書記、市長、扶貧局長舉報電子信箱、政務公眾微信號，群眾可第一時間反映問題、咨詢政策。落實領導接待日制度，面對面接待來訪群眾，傾聽群眾呼聲，解答群眾疑惑。尤其是涉及廉潔扶貧方面的，領導干部還對人員進行主動約訪、專題接訪、下基層接訪。積極接訪化解，對各類案件，按照屬地原則，第一時間調查核實情況，對合理訴求嚴格按照政策規(guī)定提出解決辦法，對不合理訴求做好解釋疏導工作，其中對干部有失職、瀆職等問題逾越紅線的，嚴格追究相關責任；對舉報類案件，直接移交紀檢監(jiān)察部門處理。強化跟蹤督辦，對每一件案件建立臺賬，并及時交辦責任單位，限時辦結。對案件辦理情況，實行定期通報制度，并納入脫貧攻堅年度目標考核。巴州區(qū)回風鄉(xiāng)街道八王村黨支部書記戶某在公開場合辱罵并毆打村民，造成不良社會影響，受到黨內警告處分。截至2016年10月，共接待群眾扶貧來信來訪67件，已辦理61件，其余6件正在辦理之中，辦結率91%，無積案、無越級上訪和非訪發(fā)生。
抓監(jiān)督檢查，筑牢廉潔扶貧高壓線
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告 第3篇
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部隊個人2006年上半年工作總結
2006年部隊個人上半年工作總結部隊干部述職報告
部隊營教導員述職報告教師(班主任)個人述職報告
團區(qū)委領導班子述職報告公路管理處處長兼書記述職述廉報告
消防中隊安全管理員述職報告團區(qū)委書記述職報告
述職報告xx鎮(zhèn)人民政府領導班子2005年度安全生產述職報告
安全生產直接責任人述職報告(，2006年8月10日，432)
鄉(xiāng)本屆黨委政府領導班子述職報告(，2006年8月10日，395)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作述職(，2006年8月10日，420)
200*年穩(wěn)定述職報告(，2006年8月10日，330)
##縣國土資源局黨總支述職述廉報告(，2006年8月10日，346)
人勞局長述職報告(，2006年8月10日，390)
陪審員述職報告(，2006年8月10日，329)
市畜牧局局長述職報告(，2006年8月10日，331)
政協(xié)委員述職報告(，2006年8月10日，341)
廉潔自律|情況報告(，2006年8月10日，356)
鄉(xiāng)黨委書記述職報告(，2006年8月10日，353)
辦公室秘書年終述職報告(，2006年8月10日，534)辦公室秘書年終述職報告(，2006年8月10日，534)
勞動和社會保障局行風評議報告(，2006年8月10日，342)
申報高級會計師職務述職報告(，2006年8月10日，358)
辦公室主任述職報告(，2006年8月10日，436)
辦公室主任年度述職報告(，2006年8月10日，354)
職工代表年度述職報告(，2006年8月10日，332)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記年度述職報告(，2006年8月10日，341)
分管農業(yè)副鎮(zhèn)長述職述廉報告(，2006年8月10日，338)
財貿副鎮(zhèn)長述職報告(，2006年8月10日，295)
鎮(zhèn)人大主席述職述廉報告(，2006年8月10日，303)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部長述職(，2006年8月10日，298)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記述職報告(，2006年8月10日，309)
煙草專賣局副局長述職報告(，2006年8月10日，252)
縣農村信用聯(lián)社理事長述職報告(，2006年8月10日，227)
水電站副站長述職報告(，2006年8月10日，218)
領導干部年度述職述廉制度(，2006年8月10日，221)
縣人事勞動和社會保障局局長述職述廉報告(，2006年8月10日，222)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人廉政述職報告(，2006年8月10日，232)
縣衛(wèi)生局局長述職述廉報告(，2006年8月10日，241)
法院法長述職述廉報告(，2006年8月10日，232)
職業(yè)學院黨總支副書記副院長述職報告(，2006年8月10日，228)
副縣長述職報告(，2006年8月10日，246)
縣委領導班子述職報告(，2006年8月10日，249)
處級領導述職述廉報告(，2006年8月10日，244)
部隊干部述職報告(，2006年8月10日，321)鄉(xiāng)長審計述職報告(，2006年8月10日，344)
物業(yè)公司述職報告(，2006年8月10日，360)
衛(wèi)生局局長履職報告(，2006年8月10日，234)
車隊個人述職(，2006年8月10日，343)
派出所所長述職(，2006年8月10日，343)
刑警大隊長述職報告(，2006年8月10日，252)
黨風廉政建設述職報告(，2006年8月9日，366)
領導干部黨風廉政建設述職報告(，2006年8月9日，271)
領導干部履行黨風廉政建設責任和個人廉潔自律述職報告…(，2006年8月9日，270)
（副市長）履行黨風廉政建設責任和個人廉潔自律情況述…(，2006年8月9日，266)
企業(yè)黨委副書記述職報告(，2006年8月8日，278)
運銷公司紀委書記兼工會主席競崗演講材料(，2006年7月24日，283)
*公司用戶服務部副經理競聘演講(，2006年7月24日，263)
競爭上崗演講稿(，2006年7月24日，360)
團委書記競爭上崗演講稿(，2006年7月24日，312)
銀行副行長崗位競聘報告(，2006年7月24日，345)
某縣法院紀檢組長述職報告(，2006年7月13日，330)
（紀委監(jiān)察局）班子述職報告(，2006年7月13日，308)
述職報告（紀檢監(jiān)察工作）(，2006年7月13日，410)
紀檢監(jiān)察審計系統(tǒng)述職報告(，2006年7月13日，342)
某公司辦公室主任述職報告(，2006年7月13日，412)
公務人員述職述廉報告(，2006年7月13日，472)
紀檢監(jiān)察員述職報告(，2006年7月13日，328)
信用社主任的離任審計報告(，2006年7月13日，368)
教師述職報告范文庫(，2006年8月25日，16911)關于申報中學一級教師職稱的述職報告(，2006年7月7日，957)
傾情教育寫青春（教師述職)(，2006年7月7日，635)
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教師個人述職報告(，2006年7月7日，1142)
教師述職報告（二）(，2006年7月7日，837)
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穩(wěn)定述職報告(一崗雙責)(，2006年4月7日，680)
述職報告(蹇潔，2006年3月10日，1184)
述職評議整改工作情況匯報(蹇潔，2006年3月10日，467)
2005年述職報告(鮑小平，2006年3月2日，1098)
年度工會工作述職報告(，2006年2月24日，1555)
治安保衛(wèi)辦公室副主任述職報告(，2006年2月17日，802)
電視臺資源部述職報告(，2006年2月17日，859)
法院副院長在縣人大的述職報告(，2006年2月17日，579)
廠辦室副主任述職報告(，2006年2月17日，744)
部隊營長述職報告(，2006年2月17日，766)
部隊政治教導員述職報告(，2006年2月17日，927)
煙草局長述職述廉報告(，2006年2月17日，582)
縣煙草局長2004年述職報告(，2006年2月17日，499)
煙草局營銷部述職報告(，2006年2月17日，862)
縣衛(wèi)生局領導班子年度述職報告(，2006年2月17日，665)
個人年終/年度述職報告專題(，2006年1月20日，10351)
2005年度個人述職報告(，2006年1月15日，5165)
中學高級教師述職報告(，2006年7月8日，1911)
（大學教師骨干）優(yōu)秀黨員事跡(，2006年1月15日，990)
教師（班主任）個人述職報告(，2006年1月15日，2499)
美術教師年終述職報告(，2006年1月15日，1593)
各類各行業(yè)述職報告集(，2006年7月5日，4209)
公務員個人年度述職報告(佚名，2006年1月9日，2657)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告 第4篇
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一，加強學習，換好腦子。
俗話說：“活到老，學到老，還有三分學不了”，加強學習是避免走彎路的最好辦法，也是提高自身素質，提高領導水平和工作能力的最有效途徑，而且只有理論上的清醒，才能保持政治上的穩(wěn)定。因此，我十分重視加強學習：一是向同事學，我與鎮(zhèn)干部一道，每個星期五的下午輪流講學，自己帶頭備課，帶頭講，帶頭學；二是向書本學，多年來，我養(yǎng)成了每晚睡覺前都要看幾個小時書的習慣，不斷學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀和構建和諧社會等理論知識，學習黨在農村的一系列方針政策，學習科技知識，經濟知識和其他社會科學知識，以提高自身素質；三是向實踐學，注重理論聯(lián)系實際，一邊學習一邊思考，使我在政治上比較堅定，在復雜的現實矛盾面前比較清醒，從而使思想認識得到提高。
二，深入調研，找好路子。
思路決定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要發(fā)展，沒有一個好的思路就會在工作中失去奮斗方向和目標。來車橋后，我一面廣泛聽取和征求鎮(zhèn)村干部建言獻策，一方面深入實際調查研究，在經過深入思考，充分論證后，提出了“12345”的發(fā)展思路，即做大“義門陳”一個品牌，建好車橋白水倆個集鎮(zhèn)，發(fā)掘旅游礦產林業(yè)三大資源，打造團結高效廉潔務實四好班子，實現“一棵梨，一根竹，一袋菌，一粒米，一條魚”五個一的目標。我相信有大家的支持，有鎮(zhèn)村干部的努力，一定好走出一條“農業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)，工業(yè)強鎮(zhèn)，旅游興鎮(zhèn)”的新路子，逐步把車橋打造成種養(yǎng)大鎮(zhèn)，工業(yè)重鎮(zhèn)，休閑旅游明鎮(zhèn)。
三，健全制度，定好格子。
人管人，累死人，制度管人才能真正約束人。我與班子成員一道，制定了鎮(zhèn)村干部點到制｀周一周五學習制度，完善了財務｀考勤｀值班｀用車｀接待等一系列制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等，通過一系列的制度化規(guī)范化管理，使鎮(zhèn)村干部的思想作風和工作能力不斷得到增強，獨當一面｀破解難題｀發(fā)展經濟的能力得到提高。
四，廉潔自律，正好身子。
公生明，廉生威，打鐵還需本身硬。我經常說的一句話“自己要當干部，就當得干干凈凈，不犯錯誤，要想錢，就不當干部，一心一意做生意賺錢，憑本事賺錢絕不得冤枉錢”自從擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導那天起，我就嚴格要求自己，時刻做到公道正派｀廉潔從政。
一是認真履行好黨風廉政建設第一責任人的職責，按照一崗｀“誰主管誰負責”的原則，全面落實車橋鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制的各項任務和要求，自愿接受鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督；
二是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定。我嚴格遵守領導干部廉潔自律“五個不許”，鎮(zhèn)村建設工程項目，一年中遇到不少，但我從不插手工程承包，沒有讓一個親人親友承包過，還主動為一些工程款兌現找路子，但從不在其中打主意，撈好處。
三是樹立“五官端正”形象，做到：“嘴不歪”，講真話，說實話，道公道話；“眼不斜”在看人｀識事上，用發(fā)展的眼光看人；“耳不偏”，能聽進不同意見，做到多方面｀多形式｀多渠道聽取意見和建議；“手不長”，不伸手向組織要官要權，不向群眾要錢要物，不以權謀私｀損公肥私，把克己奉公｀廉潔自律，作為行為標準；“腿不短”，經常要求自己深入群眾｀深入農戶，深入農村第一線，搞調查研究｀督查指導。始終把車橋事業(yè)放在第一位，不懷非分之想，不圖不義之財，不謀一己之利，嚴守思想道德防線，絕不能碰法律紅線，做到慎初｀慎獨｀慎微｀慎終，始終保持政治上的清醒，經濟上的清廉，生活上的清白。
四是自己甘做五種人。有人說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政治上是下人，生活上是窮人，工作上是忙人，服務上是仆人，家庭上是客人。既然選擇了做鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我就無怨無悔甘心做上面五種人。
五，勤政廉政，帶好班子。
一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展快與慢，關鍵在于能否樹立正氣，樹立正氣的關鍵又在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的形象，在于公正辦事，公正用人。要實現車橋大發(fā)展，鑄造車橋新輝煌，就必須要有一個干事創(chuàng)業(yè)的領導班子，有一支工作扎實｀作風優(yōu)良的干部隊伍。因此，我始終把抓班子帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止，對錯誤做法及時糾正改進，努力使全鎮(zhèn)上下心往一處想｀勁往一處使，從而形成一心干事的合力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告 第5篇
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一、會前準備工作
鄉(xiāng)黨委根據上級文件精神，通過召開黨委會認真分析研判了全鄉(xiāng)一年來黨建工作情況，實事求是地總結了取得的成效和做法，一針見血地剖析了存在的問題和原因，明確了2016年全鄉(xiāng)黨建工作的努力方向，并形成了詳實的述職報告并按程序進行了送審。
二、述職評議情況
1月19日下午，鄉(xiāng)組織全體機關干部、村（社區(qū)）干部、黨員代表共50余人參加了黨委書記抓黨建工作述職評議大會。會義由鄉(xiāng)黨委書記同志主持?？h委常委、縣委辦公室主任，縣委組織部副部長，縣委第八督查組、等出席會議并作指導。
會上，鄉(xiāng)黨委書記主要圍繞上級關于突出從嚴從實、突出書記履職、突出問題導向三個方面的要求，列出成績清單、問題清單和整改清單向與會人員進行述職。述職報告主要從履行黨建工作第一責任人職責；貫徹落實中央和省委、市委、縣委關于基層黨建工作部署；嚴格黨員干部教育管理和作風建設；組織開展“三嚴三實”專題教育；強化基層基礎保障；推進“1+6”黨建扶貧工作和其他工作情況等七個方面進行認真總結。同時分析了存在問題的原因主要是：履行黨委主體責任不夠，班子成員主動擔當意識不夠，發(fā)揚民主不夠充分，對干部的教育管理不夠，干部廉政警示教育缺乏。進一步明確了2016年全鄉(xiāng)黨建工作的思路和措施：一是強化思想建設；二是強化組織建設，；三是強化班子隊伍建設；四是強化廉政建設；五是強化扶貧攻堅。
三、領導點評
參會領導一一作了點評，一致認為，鄉(xiāng)2015年度黨委書記抓黨建工作述職評議考核會議準備充分，落實縣委工作有力度，2015年度黨建工作思路清，措施力，效果好，特別是在謀劃2016年度黨建工作時有深度，有內涵，有載體。
（一）縣委常委、縣委辦公室主任同志點評：
1.工作實績明顯。鄉(xiāng)2015年黨委書記抓黨建工作措施有力，成效明顯，規(guī)定動作到位，創(chuàng)新亮點突出，特別是在干溪村精準脫貧攻堅和古鎮(zhèn)功能拓展以及日常工作方面做了大量艱苦細致的工作，充分體現了責任擔當。此次述職評議會鄉(xiāng)黨委高度重視，準備充分，材料按規(guī)定要求撰寫，內容充實。2.勇于正視差距。落實黨建責任需進一步加壓；推進脫貧攻堅上需進一步加力；彰顯古鎮(zhèn)特色方面需進一步加快；落實黨建保障上需進一步加強。3.落實工作要求。一是圍繞脫貧攻堅、全面小康抓黨建；二是圍繞古鎮(zhèn)特色、紅色資源抓黨建；三是圍繞夯實基礎、創(chuàng)新機制抓黨建；四是圍繞壓實責任、強化保障抓黨建。
（二）縣委第八督查組組長同志點評：
1.總體感受。鄉(xiāng)2015年黨建工作深度突出了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”理念，對于存在的問題能夠深挖細查，不回避、不遮掩，敢于揭短亮丑。2.工作建議。圍繞脫貧攻堅、精準脫貧統(tǒng)攬工作全局；抓好2016年全鄉(xiāng)重點和亮點工作。
四、縣委組織部副部長同志點評
1.總的體會。鄉(xiāng)2015年黨建工作在落實安排部署上有力度；結合自身創(chuàng)新上有新意；在著力脫貧攻堅上有勁道。2.工作建議。持續(xù)抓好黨員干部隊伍建設，用好“紅色”資源；持續(xù)加大對村級活動陣地建設投入力度；積極做好鄉(xiāng)、村兩級換屆工作。
五、測評考核情況
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告 第6篇
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一、勤廉雙述對象
各村“兩委”成員、監(jiān)委會主任、不在兩委班子的報賬員、計生主任，以上人員需要在參評代表參加的會議上述勤和述廉，報告分管工作落實、廉潔自律情況以及今后工作打算。
二、參評代表
主要由黨員、村民代表、縣鎮(zhèn)人大代表、群團組織負責人組成，其中吸收老干部、工商業(yè)戶、致富能手代表參加。根據村莊人口數量，參評人數一般在20人至60人之間。
三、勤廉雙述的內容
（一）履行職責情況
1、村級民主決策、民主管理、民主監(jiān)督有關制度的落實情況；
2、村級集體經濟積累與負債情況；
3、集體經濟發(fā)展規(guī)劃、計劃、目標、措施與實施，產業(yè)結構調整，集體經濟項目的立項、承包方案、招投標結果、費用收取、合同履行和經營狀況，集體建設用地和房產的經營管理，農村耕地、山地、林地、荒灘、水面等的承包經營；
4、道路修建、農田水利、吃水用水、有線電視、村莊規(guī)劃等公益事業(yè)建設情況，“一事一議”籌資標準及使用情況；
5、社會治安、民事調解、計劃生育、戶口遷移等情況；
6、救災救濟款物、基礎設施建設補助等專項經費和涉農補貼，低保申報，五保供養(yǎng)，困難戶、病災戶救助，慈善救助，新型農村合作醫(yī)療等各類補助的數額和使用；
7、科技推廣、土地補償等專項資金的使用情況；
8、對群眾反映突出問題的辦理情況和處理結果；
9、其它需要向群眾說明的事項。
（二）廉潔自律情況
1、村務公開、民主理財情況；
2、辦公經費等村級經濟運轉費使用情況；
3、村干部固定補貼、誤工補貼和生活補貼發(fā)放情況；
4、個人重大事項處理情況；
5、日常學習、道德修養(yǎng)、遵紀守法及其他廉潔自律情況。
四、勤廉雙述的步驟
半年期間組織村級干部勤廉雙述，不再簽訂《勤廉承諾書》，但仍要在勤廉雙述報告中就下半年工作進行承諾；不再組織民主評議，嚴格按照述職、問詢、反饋三個步驟進行，嚴禁簡化程序。
（一）述職
1、內容：述職包括述勤和述廉兩個方面，勤廉雙述對象分別報告半年工作落實情況（包括工作實績、存在的問題等方面）、廉潔自律情況以及今后工作打算。
2、審核：村黨組織書記、村委會主任、村監(jiān)委會主任的勤廉雙述報告由管區(qū)主任審核，其他人員的勤廉雙述報告由村黨組織書記審核。
3、方式：村黨組織書記和村委會主任在進行個人述職的同時，分別代表黨組織和村委會述職，其他人員進行個人述職。
4、年初承諾落實情況：在按規(guī)定內容進行述勤述廉的同時，要與年初的勤廉雙述活動相承接，重點圍繞落實年初勤廉承諾和參評代表的意見、建議、問詢情況來開展勤廉雙述，明確哪些工作落實，哪些工作還沒有完成，是什么原因，有什么措施。通過勤廉雙述，檢驗半年來的工作成效，同時給群眾一個明確交待。
（二）問詢
1、提問：參評代表如果對勤廉雙述人員的述職有疑問，在會議上對村干部當面提出意見、建議，就有關問題提出問詢，會議記錄人員應當做好相關記錄。
2、答復：村黨組織書記代表村“兩委”分類梳理參評代表的意見和建議，能夠立即答復的，相關村干部按職責逐一分別予以答復；不能立即答復的，10日內村“兩委”成員集體研究后反饋；需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)答復的，由管區(qū)主任負責落實。
（三）反饋
村“兩委”將群眾意見梳理匯總，10日內研究處理意見，填寫《群眾意見處理情況反饋表》，經管區(qū)主任簽字后，通過公開欄、廣播、會議等形式向群眾公開反饋。
五、加強組織監(jiān)督
各村要高度重視勤廉雙述工作，嚴禁簡化程序或活動開展不扎實，敷衍了事，確保這項工作落到實處，成為增加干部透明度、搞好干群關系的有益活動。要嚴格落實責任制，管區(qū)主任對“雙述”報告要提前進行把關，包村干部要全程靠上，指導各村正確開展勤廉雙述工作。各村黨支部書記為具體責任人，村監(jiān)委會對勤廉雙述對象承諾完成情況和勤廉雙述全過程監(jiān)督，如對勤廉雙述過程和事項存有異議的，應及時向村“兩委”會提出，村“兩委”會應及時研究給予答復。
六、勤廉雙述的時間及材料上報要求
這次勤廉雙述工作要在7月5日前全部結束，需上報的材料要按“附4：勤廉雙述歸檔材料封面”中的順序進行裝訂：1、勤廉雙述會議情況報告書2、參評代表名單（黨員、群眾簽名摁手?。?、勤廉雙述開展情況統(tǒng)計單4、述職述廉報告（依次為村黨支部書記、村委會主任、支部委員、村委委員、不在兩委班子的報賬員、計生主任、村監(jiān)委會主任）5、群眾意見處理情況反饋表6、村情明白紙，確保材料完整、順序準確，并加蓋村黨支部章，由包村干部進行審核無誤后，交各管區(qū)統(tǒng)一于7月5日前報鎮(zhèn)勤廉雙述活動辦公室。上報材料需為原件，村黨支部復印留存以備歸檔。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告 第7篇
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根據《中共*省委辦公廳關于建立黨委書記抓基層黨建工作述職制度的意見（試行）》和《關于建立*縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職制度》的要求，為進一步落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作的責任，經縣委研究同意，現將今年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職的有關事項通知如下：
一、述職方式和對象
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職一般采取會議述職的方式進行，實行向縣委常委會（或全委會）與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會述職相結合的“雙向述職”制度。每年縣委常委會（或全委會）安排5個左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行口頭述職，述職時間15分鐘左右，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行書面述職。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要把抓基層黨建工作作為專項內容列入年度述職述廉工作報告，一并進行述職。今年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職安排在明年3月2日縣委全委會進行，口頭述職對象為*鎮(zhèn)、*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行書面述職。
二、述職內容
1、貫徹執(zhí)行上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示以及縣委的工作要求，研究制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施，以及組織實施的情況（包括組織開展第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動等情況）。
2、建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面，領導和指導基層黨組織有效開展工作的情況。
3、加強基層黨組織領導班子和干部隊伍建設，特別是選好配強基層黨組織書記的情況。
4、指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育、管理、監(jiān)督、服務，深入開展農村黨員分類積分量化考評工作，開展黨內關愛以及發(fā)揮黨員先鋒模范作用的情況。
5、深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”建設，推進“住村入戶、組團服務”活動，實施農村“12345”工程的情況。
6、加強基層黨建制度建設，建立健全黨內各項制度，形成常抓不懈工作機制的情況。
7、加大基層黨建工作經費投入，加強工作力量配備，關心愛護本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務干部，以及調動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓基層黨建的積極性、形成工作合力的情況。
8、加強對基層黨建工作的督促檢查和考核評價情況。
9、注重基層黨建工作創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新精神推進基層黨建工作的情況。
10、落實黨風廉政建設責任制的情況。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告 第8篇
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一、學習堅持一個“勤”字
學習是進步的階梯，對于每個人都是終身任務，作為一名鎮(zhèn)黨委書記，把握好、運用好政策是開展工作的前提，為此，我始終做到中央、省、市農村工作政策先學一步，在“勤”字上下功夫。帶頭參加鎮(zhèn)黨委中心理論組學習活動，用十七大、十七屆三中、四中全會精神及科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導工作，在干中學，在學中干，全面提高自身修養(yǎng)。
二、思想突出一個“正”字
強化認識，端正思想，處處以身作則，當好班長,帶好隊伍。在大是大非面前和原則性問題上始終同黨中央保持高度一致。在具體工作中，認真執(zhí)行縣委決策，維護大局，努力把自己打造成思想成熟、政治堅定的領導干部。充分發(fā)揚民主，注意傾聽各方面意見建議，做到重大工作事先商量，具體過程共同關注，急難問題及時研究，堅持“大事講原則，小事講風格”，真正實現執(zhí)政為民。
三、工作力求一個“實”字
按照“少說多做，真抓實干”的原則，深入一線，深入基層，腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，不搞花架子，不搞形象工程。在成績和榮譽面前，始終保持清醒的頭腦，不盲目樂觀，堅持高標準，嚴要求，不斷使工作上水平、上臺階，創(chuàng)造性地完成上級黨組織交給的各項任務。本年度，共完成招商引資1750萬元;農業(yè)綜合開發(fā)項目工程獲全縣一等獎;春季植樹造林獲全縣第一;五保供養(yǎng)工程獲全縣第一，未發(fā)生一起到市級以上信訪案件，得到縣委、縣政府的表揚。
四、作風守住一個“廉”字
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告 第9篇
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堅持以黨的*精神和“*”重要思想為指導，以領導干部自警、自省、自律為基礎，以個人自查、民主測評、組織監(jiān)督、整改提高為措施，以促進領導干部廉政、勤政為目標，積極探索對領導干部監(jiān)督的新途徑和新機制，為全縣的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局提供強有力的組織保證。
二、工作原則
1、立足教育原則。堅持以自我教育為主，通過述職述廉活動，促使領導干部自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，做到立黨為公、執(zhí)政為民。
2、實事求是原則?？陀^公正地反映和評價領導干部履行崗位職責和廉潔從政情況，肯定成績，提出問題，制定措施，增強述職述廉活動的針對性。
3、注重實效原則。通過述職述廉活動，切實解決領導干部在落實崗位職責和廉潔從政等方面存在的突出問題，尤其要找準影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定和黨群干群關系的突出問題，加強監(jiān)督，積極整改，務求收到實效。
三、對象范圍
述職述廉的對象為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府科級領導干部；縣委各工作部門科級領導干部；縣政府各工作部門、直屬機構科級領導干部；縣直各企事業(yè)單位科級領導干部；各人民團體科級領導干部；審判機關、檢察機關科級領導干部。
四、方式方法
采取各級各部門各單位分別述職述廉和縣委統(tǒng)一組織集中述職述廉相結合。在各級各部門各單位分別進行述職述廉考核的基礎上，縣紀委、縣委組織部負責組織召開全縣科級領導干部述職述廉大會，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”、縣政府工作部門行政“一把手”進行會議述職述廉。大會述職述廉對象現場抽簽確定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門均不少于5人。
五、內容要求
1、本年度履行領導崗位職責、完成目標任務情況及政治思想、工作作風情況。
2、本年度落實黨風廉政建設責任制工作方面的情況。
3、本年度遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及中省市有關廉潔自律規(guī)定方面的情況。
4、遵守執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的情況。
科級領導干部要按照上述內容，認真準備述職述廉報告。報告必須客觀準確，具體實在，言之有物，簡明扼要。班子主要領導的報告不超過4000字，班子成員報告不超過3000字，個人報告必須由本人親自撰寫。領導班子也要就全年黨風廉政建設工作寫出專題報告報送縣紀委。
六、程序步驟
1、征求意見，準備報告。述職述廉考核之前，述職述廉對象要根據各自分工，深入村組和分管單位及個體私營企業(yè)、工商戶，收集干部職工和群眾的意見和建議，并在此基礎上形成述職述廉專題報告。述職要講個人出了什么思路，干了什么實事，解決了哪些問題，存不存在不廉潔行為，切忌寫成單位的工作總結。述廉要嚴肅認真，不回避問題，不一語概括。
2、述職述廉預告。在考察考核工作開始前，各級各部門各單位黨組織按考察組通知要求，對述職述廉工作進行預告，公布縣紀委、縣委組織部分別開通的投訴舉報電話，廣泛征求干部群眾的建議和意見。預告期不少于七天。鄉(xiāng)鎮(zhèn)除在集鎮(zhèn)、街道張貼預告外，還要在廣播上進行播放。
3、召開述職述廉大會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（政府）全委（全體）擴大會議上報告情況，其他黨委委員可不在大會上述職述廉，但必須向大會提交述職述廉書面報告。參加人員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、人大主席、不是委員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、村支部書記、村主任、各站所負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關全體干部和部分群眾代表。
縣委、縣政府各工作部門，縣政府直屬機構黨政正職領導干部在機關全體干部職工大會上報告情況，其他班子成員向大會提交述職述廉書面報告。參加人員：所有黨政班子成員、機關全體干部職工、下屬事業(yè)單位負責人。
縣直屬企事業(yè)單位的黨政正職領導干部在黨政班子擴大會議上報告情況，其他班子成員向大會提交述職述廉書面報告。參加人員：所有黨政班子成員、工會成員、行政管理人員、所屬科室（含車間）等中層負責人。
審判機關、檢察機關、公安機關不屬班子成員的科級領導干部可不在大會上述職述廉，但必須向大會提交述職述廉書面報告。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告 第10篇
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為增強對災后重建任務的有用監(jiān)督，依據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》（試行）和中紀委、中組部《關于黨員指導干部述職述廉暫行規(guī)則》，安縣于本年1月初在全縣履行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣級部分“一把手”公開述職述廉試點，積極探究對“一把手”的監(jiān)督方式，獲得了優(yōu)越結果。首要做法與領會如下：
一、仔細做好述前預備。第一，成立了指導小組。由縣委常委、紀委書記任組長，下設辦公室擔任詳細任務。第二，精心選擇對象。試點辨別確定了黨風廉政建立任務抓得較好和群眾反映問題較多的2個鎮(zhèn)鄉(xiāng)、2個縣級部分“一把手”為第一批述職述廉對象。第三，搞好述前梭巡。述前1個月，由縣紀委組織縣紀委委員、人大代表和政協(xié)委員，到述廉對象地點地域和部分，與干部群眾走訪座談，深化調查述廉對象實行黨風廉政建立職責、清廉從政以及執(zhí)行各項規(guī)律狀況，構成書面申報提交縣紀委，做到心中稀有。
二、精心組織現場“述評”?，F場會首要有縣紀委委員，局部縣委委員、人大代表和政協(xié)委員，述廉對象地點單元的班子成員、中層干部，村（居）干部、群眾代表等參與。接納一“聽”。述廉對象就執(zhí)行政治規(guī)律、落實黨風廉政建立責任制、清廉從政、災后重建任務實效等10個方面作報告請示，要求講實話、講管用的話，對成果不夸張、對問題不遮蓋。二“問”。現場傳遞前期梭巡狀況后，參會人員就述廉對象未說清晰、未說透辟的問題及群眾關懷的難點、熱點問題進行質詢。如：你鎮(zhèn)財政公開方式有哪些？你如何抓好鄉(xiāng)村村級財政公開等。三“答”。述廉對象對所提出的問題作出回答寬和釋，能就地答清的立刻答復，就地未能答復清晰的會后以書面方式予以回答。四“評”。參會人員綜合各方面的狀況，分稱心、根本稱心、普通、差四個等次，以無記名方法進行民主測評?？h紀委依據走訪查詢、民主評斷后果，構成綜合評價定見向縣委報告請示，并實時向述廉對象反應。五“諾”。述廉對象就地作出勤政廉政和整改承諾。
三、緊密追蹤述后整改。一是把廉政測評后果記入指導干部小我廉政檔案，作為干部審核、獎懲和選拔任用的主要根據。二是縣紀委依據梳理出的問題，向述廉對象下發(fā)書面整改定見書，明白整改刻日為三個月。述廉對象在15日內制訂整改方案報縣紀委審核。三是述廉對象地點單元經過黨務、政務公開等方式整改良度，承受底層干部群眾和社會各界的監(jiān)督?？h紀委落實專人對整改狀況進行跟蹤反省，對整改不落實、敷衍塞責的，予以傳遞批判、誡勉說話。
經過展開“一把手”公開述職述廉運動，對廣闊黨員干部震動很大。縣財務局局長鄧德元如是說：“這是第一次參與如斯嚴厲的述職述廉會，本人從中遭到了深入的教育，在往后的任務中必然要仔細實行黨風廉政建立職責……”。
