項(xiàng)目報(bào)告書 第1篇
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[關(guān)鍵詞]刻板印象 圖書館員 問卷調(diào)查 實(shí)證研究
[分類號(hào)]g250
1 引言
刻板印象是關(guān)于特定群體的特征、屬性、行為的一組觀念，也是對(duì)于一個(gè)社會(huì)群體及其成員相聯(lián)系的特征或?qū)傩缘恼J(rèn)知表征，它常常反映出人們對(duì)某一群體公認(rèn)的態(tài)度和觀念。職業(yè)刻板印象指不以事實(shí)為依據(jù)，僅根據(jù)過去有限的經(jīng)驗(yàn)對(duì)某一職業(yè)成員形成一種固定的印象，并以此作為判斷其成員個(gè)性的依據(jù)?！翱贪逵∠蟆币辉~最早可以追溯到1922年walter lipp－man的經(jīng)典著作《公眾輿論》，認(rèn)為“我們不是先看見，然后確認(rèn)；我們是先確認(rèn)，然后才看見……我們認(rèn)識(shí)的，都是從文化中的固有形態(tài)里提取的一些見解?！?/p>
天津地區(qū)圖書館員刻板印象實(shí)證研究以天津地區(qū)圖書館員為目標(biāo)群體，運(yùn)用心理學(xué)方法研究圖書館職業(yè)的刻板印象，以期給圖書館職業(yè)邊緣化的現(xiàn)狀做一個(gè)定量描述和定性分析，為國內(nèi)進(jìn)一步研究提供數(shù)據(jù)支持和實(shí)踐基礎(chǔ)。
調(diào)查采取問卷與訪談相結(jié)合的方法，采用自編的圖書館員形象調(diào)查問卷，對(duì)社會(huì)公眾、圖書館員以及將來可能從事此行業(yè)的圖書館系學(xué)生(以下簡稱未來職業(yè)者)做了隨機(jī)抽樣調(diào)查。共發(fā)放問卷1 203份，回收1 188份，問卷回收率達(dá)98.7％，其中有效問卷1 134份，在對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析以及對(duì)部分圖書館領(lǐng)導(dǎo)和員工訪談的基礎(chǔ)上形成本報(bào)告。
2 調(diào)查過程
本次研究，針對(duì)社會(huì)公眾、圖書館員和未來職業(yè)者三個(gè)群體，分別編制公眾對(duì)圖書館員刻板印象問卷、圖書館員自我評(píng)價(jià)調(diào)查問卷和未來職業(yè)者對(duì)圖書館員刻板印象問卷，問卷包含圖書館員印象、圖書館工作印象、交往意愿、個(gè)人基本信息4個(gè)分問卷。選取南開大學(xué)普通學(xué)生樣本30名、圖書館學(xué)專業(yè)學(xué)生樣本15名、天津理工大學(xué)圖書館館員樣本15名進(jìn)行預(yù)測試，檢驗(yàn)問卷填答情況和信效度，并做出相應(yīng)調(diào)整，形成最終正式問卷。采用分層抽樣和偶遇抽樣相結(jié)合的方式選取調(diào)查對(duì)象。圖書館員樣本共抽取391份，包括高校館、公共館和醫(yī)院、黨校等其他類型圖書館，涵蓋市區(qū)、郊區(qū)和郊縣；公眾樣本覆蓋讀者、一般公眾、主管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生，同時(shí)學(xué)生覆蓋各個(gè)學(xué)歷和年級(jí)，共抽取樣本678份；未來職業(yè)者以學(xué)校、學(xué)歷、年級(jí)分層抽樣，共抽取樣本134份。問卷回收后，對(duì)無效、空白廢卷進(jìn)行了剔除，對(duì)問卷答案編碼并進(jìn)行錄入，利用spss13.0，進(jìn)行因素分析、描述統(tǒng)計(jì)、方差分析和t檢驗(yàn)，并得出相應(yīng)結(jié)論。
3 內(nèi)容分析
3.1 個(gè)人基本信息部分
3.1.1 公眾對(duì)圖書館員刻板印象問卷到圖書館的頻率：每周至少一次的有169人，占26.3％；每月至少一次的有246人，占38.8％；半年或更久一次的有171人，占26.6％；從來不去的有56人，占8.7％。
在圖書館的停留時(shí)間：停留1―2小時(shí)的有262人，占42.5％；不到一小時(shí)的有169人，占27.4％；2-3小時(shí)的有136人，占22.0％；4小時(shí)及以上的有50人，占8.1％。
對(duì)圖書館的服務(wù)是否滿意：選擇滿意的有541人，占81.5％；選擇不滿意的有123人，占18.5％。
與圖書館員工作外的交往：有工作外交往共77人，占11.4％，沒有的共597人，占88.6％?？梢钥闯鰣D書館行業(yè)相當(dāng)封閉，館員需要加強(qiáng)對(duì)外的交往。
是否有朋友或親戚在圖書館工作：有朋友在圖書館工作的為121人，占17.9％，沒有的為556人，占82.1％。有親戚在圖書館工作的為44人，占6.5％，沒有的為632人，占93.5％。
3.1.2 圖書館員自我評(píng)價(jià)調(diào)查問卷學(xué)歷結(jié)構(gòu)：以本科為主體，共219人，占62.6％；其次是大專及以下和碩士及在讀，分別為65人和62人，各占18.6％和17.7％；博士及在讀最少，僅有4人。
職稱結(jié)構(gòu)：以館員最多，共155人，占44.2％；其次為助理館員，占26.5％；而研究館員最少，僅占2.o％。
進(jìn)館年限：6―15年最多，共150人，占42.6％；16－25年82人，占23.3％；5年以內(nèi)80人，占22.7％；25年以上40人，占11.4％。進(jìn)館6―25年的人數(shù)居多，可見，圖書館工作具有一定的穩(wěn)定性，流動(dòng)性較小。
是否具有圖書情報(bào)專業(yè)背景：具有圖書情報(bào)專業(yè)背景的只有152人，占45.2％，半數(shù)以上的圖書館從業(yè)者沒有在本科或者專科階段接受過系統(tǒng)的圖書情報(bào)教育。
是否從事過其他行業(yè)的工作：從事過其他行業(yè)的有193人，占55.8％?？煽闯?，隨著國家對(duì)圖書館事業(yè)的投入加大和社會(huì)關(guān)注程度提高，圖書館行業(yè)的吸引力在不斷上升。
3.1.3 未來職業(yè)者對(duì)圖書館員刻板印象問卷 對(duì)圖書館的印象來源：源自親身經(jīng)歷的占絕大多數(shù)，共102人，占82.9％；來自于家人朋友、大眾媒體的共12人，占9.8％；說不清楚的有6人，占4.9％。大多數(shù)圖書館系學(xué)生的印象還是停留在讀者對(duì)圖書館服務(wù)的印象，而不是作為一個(gè)工作者對(duì)圖書館員自身的印象。
如何進(jìn)入此專業(yè)：61.3％的人表示是被動(dòng)進(jìn)入的，而主動(dòng)進(jìn)入的僅有45人，占36.3％?？煽闯觯蟛糠秩瞬⒎亲栽高M(jìn)入圖書館專業(yè)，專業(yè)吸引力不足。
對(duì)專業(yè)的態(tài)度：選擇不喜歡或有點(diǎn)不喜歡的共33人，占26.6％；選擇說不清楚的有33人，占26.6％；選擇有點(diǎn)喜歡的有39人，占31.5％；選擇喜歡的人有19人，占15.3％。明確表示喜歡圖書館專業(yè)的人數(shù)不到一半。
圖書館的發(fā)展前景：認(rèn)為圖書館發(fā)展前景好或比較好的共75人，占61％；選擇說不清楚的有33人，占26.8％；認(rèn)為圖書館發(fā)展前景比較差或差的人有15人，僅占12.2％。大部分人對(duì)圖書館行業(yè)的發(fā)展前景持比較樂觀的態(tài)度。
是否希望換專業(yè)：希望轉(zhuǎn)換專業(yè)的有91人，占73.4％，不希望換專業(yè)的33人，占26.6％。大部分人希望轉(zhuǎn)專業(yè)，同樣可以看出圖書館專業(yè)吸引力不足。
3.2 圖書館員印象部分
圖書館員印象是對(duì)圖書館員人格、行為、能力等維度的總體看法，它的平均數(shù)是3.534 2，表明人們對(duì)于圖書館員的印象介于“說不清”與“認(rèn)可”之間，即基本滿意的程度。圖書館員印象分問卷共涉及34個(gè)印象描述詞，因素分析共得3個(gè)子因素：現(xiàn)實(shí)感受，反映現(xiàn)實(shí)生活中圖書館員給人們留下的印象；目標(biāo)狀態(tài)，反映圖書館員在人們心中的理想形象；業(yè)務(wù)要求，反映館員在工作中應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。
3.2.1 圖書館員印象的人口學(xué)特征 圖書館員印象的人口學(xué)特征是指對(duì)圖書館員總體印象有顯著性差異
(i檢驗(yàn)和方差分析的p值小于o.05，下同)的個(gè)人基本信息：
滿意度特征：滿意度對(duì)未來職業(yè)者和公眾的圖書館員印象均有顯著影響，滿意者的總體印象要顯著好于不滿意者，這說明未來職業(yè)者和公眾的圖書館員印象在一定程度上受到對(duì)圖書館服務(wù)主觀感受的影響，也就是說加強(qiáng)服務(wù)滿意度水平是提升“圖書館員印象”的重要途徑。
進(jìn)館年限特征：圖書館員的進(jìn)館年限對(duì)圖書館員印象有顯著影響，圖書館員印象隨著進(jìn)館年限的增加而呈現(xiàn)出上升趨勢。在各因素中，進(jìn)館年限僅對(duì)現(xiàn)實(shí)感受有顯著影響，而對(duì)目標(biāo)狀態(tài)和業(yè)務(wù)要求影響不顯著。館員在現(xiàn)實(shí)感受方面印象不好，而在目標(biāo)狀態(tài)和業(yè)務(wù)要求方面印象較好。
3.2.2 圖書館員印象對(duì)圖書館工作印象與交往意愿的影響 圖書館員印象對(duì)圖書館工作印象影響顯著，相關(guān)系數(shù)為o.095；同時(shí)對(duì)圖書館工作的3個(gè)因素(工作前景、工作強(qiáng)度、工作愉悅度)影響極其顯著，除與工作強(qiáng)度成反比(相關(guān)系數(shù)為一0.164)之外，與工作前景和工作愉悅度成正比(相關(guān)系數(shù)分別為o.280和0.477)。圖書館員印象與交往意愿為極其顯著的正相關(guān)，相關(guān)系數(shù)為o.220。
也就是說，對(duì)圖書館員的總體印象越積極，對(duì)圖書館工作的印象也就越積極，具體來說即認(rèn)為圖書館工作強(qiáng)度更大、前景和環(huán)境的愉悅性更好；從影響程度來看，圖書館員印象好壞會(huì)突出影響工作愉悅度(相關(guān)系數(shù)最高)，對(duì)圖書館工作總體印象影響較小(相關(guān)系數(shù)接近0)。同時(shí)，圖書館員印象越積極，也更愿意與圖書館員進(jìn)行工作內(nèi)外的交往。
3.3 圖書館工作印象部分
圖書館工作印象是指對(duì)圖書館職業(yè)的基本看法，筆者從訪談中抽出認(rèn)同度較高的15條論述作為量表中的基本選項(xiàng)，平均數(shù)為3.254 6在“說不清”和“滿意”之間，略低于圖書館員印象和交往意愿。它的三個(gè)因素為：①工作前景，反映圖書館行業(yè)的社會(huì)待遇和發(fā)展?jié)摿Φ龋虎诠ぷ鲝?qiáng)度，反映館員工作時(shí)長、適合從業(yè)人群等；③工作愉悅度，反映圖書館工作本身、工作環(huán)境使人內(nèi)心愉悅程度及福利待遇令人滿意的程度。
3.3.1 圖書館工作印象的人口學(xué)特征圖書館工作印象的人口學(xué)特征是指對(duì)圖書館員職業(yè)印象有顯著性差異的個(gè)人基本信息。
滿意度特征：未來職業(yè)者對(duì)圖書館服務(wù)的滿意程度與對(duì)圖書館工作印象有顯著影響。在各因素之中，對(duì)工作愉悅度有顯著影響，而對(duì)圖書館的工作性質(zhì)和工作強(qiáng)度影響不顯著。對(duì)圖書館服務(wù)滿意的人對(duì)圖書館工作印象是正面的，而不滿意的人的印象則偏向于負(fù)面。無論滿意與否，都對(duì)圖書館工作性質(zhì)的評(píng)價(jià)負(fù)面，對(duì)工作強(qiáng)度評(píng)價(jià)正面?？梢?，未來職業(yè)者認(rèn)為圖書館工作前景不好，但是工作強(qiáng)度較低。
發(fā)展前景：發(fā)展前景對(duì)未來職業(yè)者的圖書館工作印象有顯著影響。隨著對(duì)圖書館發(fā)展前景評(píng)價(jià)的提升，未來職業(yè)者對(duì)圖書館工作印象也在不斷提升，兩者具有明顯的正相關(guān)性。在各因素中，未來職業(yè)者對(duì)工作強(qiáng)度和工作愉悅度的印象很好，卻對(duì)工作性質(zhì)有顯著的壞印象。這也符合人們一般概念中的圖書館員印象――即工作是清閑的和愉悅的，但是不利于日后的發(fā)展。
考慮是否換專業(yè)：未來職業(yè)者是否考慮換專業(yè)對(duì)圖書館工作印象影響顯著，不愿意換專業(yè)的人對(duì)圖書館工作印象明顯優(yōu)于想要換專業(yè)的人。在各因素中，是否考慮換專業(yè)只對(duì)工作性質(zhì)有明顯影響，而無論是否想換工作，未來職業(yè)者對(duì)工作性質(zhì)都有顯著的壞印象，這點(diǎn)在想要換專業(yè)的人中表現(xiàn)的尤為明顯。
對(duì)圖書館專業(yè)的態(tài)度：未來職業(yè)者對(duì)專業(yè)的態(tài)度與圖書館工作印象有明顯的正相關(guān)性。對(duì)專業(yè)評(píng)價(jià)正面的，圖書館工作印象也是正面的，對(duì)專業(yè)評(píng)價(jià)不好或者說不清楚的，圖書館工作印象是負(fù)面的。隨著評(píng)價(jià)的上升，圖書館工作印象也不斷變好。
有朋友或親戚在圖書館工作：有朋友或親戚在圖書館工作對(duì)圖書館工作印象有顯著影響，尤其是對(duì)工作愉悅度因素上。沒有朋友或親戚在圖書館工作的人對(duì)圖書館工作印象要好于有朋友或親戚的人。
到圖書館頻率：到圖書館頻率對(duì)圖書館工作印象有顯著影響，每月至少去一次的人對(duì)圖書館工作印象最好。每月至少去一次者和半年或更久一次、從來不去的人之間有顯著差異。總體而言，頻率以每月一次為限，高于或低于此頻率者在對(duì)圖書館工作印象方面有著不同的感受。圖書館工作印象與到圖書館頻率有正相關(guān)性。
教育程度：教育程度對(duì)公眾的圖書館工作印象有顯著影響，總體的印象是好的，學(xué)歷高者的滿意度要相對(duì)好于學(xué)歷低者。說明人們對(duì)圖書館工作印象的認(rèn)識(shí)程度受到自身學(xué)歷的影響，圖書館工作印象與學(xué)歷呈正相關(guān)成長。
是否為學(xué)生：是否是學(xué)生對(duì)公眾的圖書館工作印象有顯著影響。學(xué)生群體對(duì)圖書館工作印象的影響明顯好于非學(xué)生群體，尤其體現(xiàn)在工作性質(zhì)和工作強(qiáng)度因素上。
館類型特征：不同類型館的圖書館員在圖書館工作印象上沒有顯著區(qū)分，只是在工作愉悅度上有明顯差異，高校館館員的工作愉悅度最強(qiáng)。
年齡特征：圖書館工作印象隨著圖書館員年齡的增加而呈下降趨勢，兩者呈負(fù)相關(guān)。
3.3.2 圖書館工作印象對(duì)圖書館員印象與交往意愿的影響 圖書館工作印象對(duì)圖書館員印象有顯著的影響，相關(guān)系數(shù)為0.095；但對(duì)圖書館員印象下的三個(gè)因素(現(xiàn)實(shí)感受、目標(biāo)狀態(tài)、業(yè)務(wù)要求)的影響各有不同。對(duì)現(xiàn)實(shí)感受影響極其顯著(相關(guān)系數(shù)為o.101)，對(duì)業(yè)務(wù)要求影響顯著(相關(guān)系數(shù)為o.076)，而對(duì)目標(biāo)狀態(tài)則沒有影響。圖書館工作印象與交往意愿也有顯著的正相關(guān)關(guān)系，相關(guān)系數(shù)為0.073。
也就是說，圖書館工作的總體印象越好，對(duì)圖書館員的印象也就越好。具體來說，認(rèn)為圖書館工作總體較好的人們對(duì)圖書館員的現(xiàn)實(shí)感受更加積極，對(duì)圖書館員應(yīng)當(dāng)具備的業(yè)務(wù)要求認(rèn)知也更加明確，但對(duì)理想圖書館員應(yīng)當(dāng)具備的個(gè)人特點(diǎn)(目標(biāo)狀態(tài))沒有突出的看法。
另外，對(duì)圖書館工作印象越好，也更愿意與圖書館員加強(qiáng)溝通交往。
3.4 交往意愿部分
交往意愿是指愿意與圖書館員接觸的行為傾向，具體來說，即為愿意與圖書館員共同工作、交朋友、談戀愛的意愿，平均數(shù)為3.669 6，高于其他兩項(xiàng)，表明人們比較愿意與圖書館員交流或成為朋友等。
3.4.1 交往意愿的人口學(xué)特征交往意愿的人口學(xué)特征是指對(duì)是否愿意與圖書館員交往有顯著性差異的個(gè)人基本信息。
與圖書館員工作外的交往：和圖書館員有過工作外交往的公眾與未來職業(yè)者，其與圖書館員的交往意愿明顯要好于沒有工作外交往的人，兩者呈正相關(guān)性。
滿意度特征：滿意度對(duì)未來職業(yè)者和公眾與圖書館員交往意愿均有顯著影響，滿意者的交往意愿要顯著大于不滿意者?？梢?，人們對(duì)圖書館員的交往意愿一定程度上受到對(duì)圖書館服務(wù)主觀感受的影響，圖書館員需不斷提升服務(wù)水平、增強(qiáng)讀者滿意度。
是否為學(xué)生：是否是學(xué)生對(duì)公眾與圖書館員的交往意愿有顯著影響?？傮w上，公眾是很愿意與圖書館員交往的，非學(xué)生群體的交往意愿要大于學(xué)生群體的
交往意愿，也可以看出走上社會(huì)的人需要更多的交際向。
有朋友或親戚在圖書館工作：有朋友或親戚在圖書館工作的未來職業(yè)者和圖書館員的交往意愿要顯著好于沒有朋友或親戚在圖書館工作的人，兩者存在正相關(guān)性。
到圖書館頻率：未來職業(yè)者到圖書館頻率對(duì)與圖書館員的交往意愿有顯著影響，其中從來不去的人對(duì)與圖書館員的交往意愿很低，呈負(fù)值；其他都是正值。
停留時(shí)間：未來職業(yè)者在圖書館的一次停留時(shí)間越長，其與圖書館員的交往意愿也越高，兩者呈顯著的正相關(guān)性。這說明隨著與圖書館員的接觸增多，與之交往意愿也隨之增加。
對(duì)圖書館專業(yè)的態(tài)度：未來職業(yè)者對(duì)專業(yè)的態(tài)度與和圖書館員的交往意愿有明顯的正相關(guān)性。隨著對(duì)專業(yè)評(píng)價(jià)的上升，與圖書館員的交往意愿不斷上升。
3.4.2 交往意愿對(duì)圖書館員與圖書館工作印象的影響 交往意愿對(duì)圖書館員印象影響極其顯著，相關(guān)系數(shù)為o.220；同時(shí)對(duì)于圖書館員印象下的三個(gè)因素(現(xiàn)-實(shí)感受、目標(biāo)狀態(tài)、業(yè)務(wù)要求)也有極其顯著的影響。除與現(xiàn)實(shí)感受成反比(相關(guān)系數(shù)為0.137)外，與目標(biāo)狀態(tài)和業(yè)務(wù)要求均呈正比關(guān)系(相關(guān)系數(shù)分別為o.348和o.203)。
交往意愿對(duì)圖書館工作印象同樣有顯著影響(相關(guān)系數(shù)為0.073)，對(duì)圖書館工作印象下因素工作強(qiáng)度有極其顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系(相關(guān)系數(shù)為0.116)，與工作愉悅度有顯著的正相關(guān)關(guān)系(相關(guān)系數(shù)為0.378)，而與工作前景沒有顯著關(guān)系(相關(guān)系數(shù)為0.065)。
也就是說，更愿意與圖書館員進(jìn)行工作內(nèi)外交往的人對(duì)圖書館員和圖書館工作的印象也更積極，具體表現(xiàn)在：交往意愿越高，對(duì)圖書館員現(xiàn)實(shí)感受越差，目標(biāo)狀態(tài)和業(yè)務(wù)要求的態(tài)度越明確；交往意愿越高，越認(rèn)為圖書館工作強(qiáng)度較大，工作愉悅性越好，但對(duì)工作前景沒有突出的看法。
交往意愿表征的是人們愿意與圖書館員交往的程度，筆者證實(shí)意愿強(qiáng)烈的人與圖書館員的事實(shí)交往也更為頻繁，那么交往意愿強(qiáng)烈的人對(duì)圖書館的了解也將更加深入。在這種情況下，交往意愿越高的人對(duì)圖書館員現(xiàn)實(shí)感受越差，就值得反思了。天津地區(qū)圖書館員服務(wù)和素質(zhì)提升也就擺在了刻不容緩的位置。
4 改善圖書館員形象的對(duì)策
以人為鏡，可以知得失。圖書館行業(yè)要想走出邊緣化困境，必須了解社會(huì)公眾對(duì)圖書館員的固有印象。筆者通過前期訪談、問卷調(diào)查和研究，對(duì)圖書館員群體、社會(huì)公眾及未來職業(yè)者群體的圖書館員刻板印象做了定量描述和定性分析，認(rèn)為要想改變?nèi)藗儗?duì)圖書館員的刻板印象，必須從宏觀的政府和社會(huì)角度、中觀的行業(yè)角度、微觀的館內(nèi)與圖書館員個(gè)人角度制定針對(duì)性措施，提升圖書館整體形象與館員個(gè)人形象，幫助圖書館行業(yè)更好的融入主流社會(huì)。
4.1 政府應(yīng)持續(xù)加強(qiáng)對(duì)圖書館行業(yè)的重視與投入
隨著改革開放的深入和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們在物質(zhì)層面得到改善的同時(shí)，精神層面卻日漸貧乏，而互聯(lián)網(wǎng)的普及更是給圖書館帶來了極大沖擊。在這種背景下，黨和政府理應(yīng)更加重視對(duì)圖書館事業(yè)的投入，使圖書館行業(yè)與國家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步發(fā)展，形成政府支持、社會(huì)重視的良好氛圍。這對(duì)提高圖書館行業(yè)在公眾中的地位，改善圖書館員的形象必將起到正面的促進(jìn)作用。
4.2 社會(huì)公眾應(yīng)重視教育水平的提高
上述研究表明，社會(huì)公眾的受教育程度與他們對(duì)于圖書館員的認(rèn)識(shí)有顯著的影響。也就是說，隨著受教育程度的提升，對(duì)圖書館員工作的認(rèn)識(shí)會(huì)更為深入、客觀，使用圖書館會(huì)更加頻繁，對(duì)圖書館員的印象會(huì)更好。因此，營造一個(gè)重視教育與公民素質(zhì)的輿論環(huán)境，引導(dǎo)公眾不斷提高自身教育層次，不僅有助于改善其對(duì)圖書館員的認(rèn)識(shí)程度，更能提高全社會(huì)的文明。
4.3 圖書館行業(yè)應(yīng)增強(qiáng)與社會(huì)的交流程度，優(yōu)化館員結(jié)構(gòu)
由于圖書館行業(yè)的專業(yè)性與自成系統(tǒng)，容易造成自我封閉的弊端。研究表明，與圖書館員有工作外交往、有朋友或親戚在圖書館工作的人，對(duì)圖書館工作和圖書館員的認(rèn)識(shí)更加客觀公正，對(duì)圖書館員的印象也更好。所以，圖書館行業(yè)要重視增強(qiáng)與社會(huì)的交流，不能坐等讀者上門、提供被動(dòng)服務(wù)。應(yīng)主動(dòng)走出去，與社會(huì)團(tuán)體、政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等多交流，以改變社會(huì)公眾的刻板印象。同時(shí)，圖書館員自身也需要加強(qiáng)與社會(huì)的交流。
此外，鑒于圖書館目前女性員工居多和老年員工較多的事實(shí)，優(yōu)化館員結(jié)構(gòu)，增加年輕員工和男性員工的比例，也有助于增強(qiáng)圖書館活力，改善圖書館員在社會(huì)公眾眼中的形象。
4.4 圖書館要提升自身服務(wù)水平
調(diào)查表明，公眾對(duì)圖書館服務(wù)的滿意度與公眾心目中的圖書館形象之間存在正相關(guān)關(guān)系。如果公眾對(duì)圖書館提供的服務(wù)感到滿意，相應(yīng)地，對(duì)圖書館和圖書館工作人員的印象就好，反之亦然。因此，圖書館應(yīng)通過加強(qiáng)軟硬件建設(shè)、開展豐富多彩的館藏利用活動(dòng)、拓展服務(wù)領(lǐng)域等提升自身服務(wù)水平的方式，來改善人們對(duì)圖書館與圖書館員的原有印象。
項(xiàng)目報(bào)告書 第2篇
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2019年在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持和幫助下，我認(rèn)真履職，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，項(xiàng)目黨支部不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，融入中心工作，以高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求、實(shí)的作風(fēng)落實(shí)好基層黨支部建設(shè)的各項(xiàng)工作。
（一）政治建設(shè)方面
1. 扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
第二批主題教育開展以來，******項(xiàng)目黨支部聚焦主題主線，堅(jiān)持強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做到“四個(gè)貫穿始終”，堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，力戒形式主義、官僚主義。通過組織全體黨員學(xué)習(xí)《關(guān)于“不忘初心，牢記使命”論述摘編》和《新時(shí)代中國特色社會(huì)主義學(xué)習(xí)綱要》，制作黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)卡片，組織全體職工觀看集團(tuán)公司歷史記錄片《*****》。在項(xiàng)目全體職工中進(jìn)行了征求意見，對(duì)群眾反映集中的問題進(jìn)行專項(xiàng)整改等工作，支部黨員著力增強(qiáng)黨性，提高能力，改進(jìn)作風(fēng)，推動(dòng)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步強(qiáng)化了守初心、擔(dān)使命的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺。
2. 融入中心工作。
將黨建工作與施工生產(chǎn)相結(jié)合，在**項(xiàng)目二期部分住宅正式交付業(yè)主期間，為確保交樓期間各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，黨支部帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)積極配合地鐵房產(chǎn)總部進(jìn)行了交樓的前期工作，并與業(yè)主單位共同成立了驗(yàn)樓組、應(yīng)急組、物資組、后勤保障組，共同為小業(yè)主給予“一對(duì)一”的交樓服務(wù)工作。在集中交付期間，小業(yè)主一次收樓簽約率達(dá)到97.2%。
（二）組織建設(shè)方面
扎實(shí)開展黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)工作，按要求做好支部工作手冊記錄。2019年，項(xiàng)目黨支部共組織集中黨課學(xué)習(xí)4次、中心組理論學(xué)習(xí)4次，召開黨員大會(huì)4次、“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會(huì)1次。
項(xiàng)目黨支部按要求核算黨員黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)核算結(jié)果按時(shí)收繳黨費(fèi)，2019年**項(xiàng)目黨支部共收繳****元?，F(xiàn)所有黨費(fèi)已收繳完成并上繳至公司黨委。
發(fā)展黨員情況，按照發(fā)展黨員規(guī)范要求，2019年黨支部一名黨員按期轉(zhuǎn)正，一名臨聘轉(zhuǎn)正員工的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到項(xiàng)目黨支部，另有2名入黨積極分子在培養(yǎng)教育中。
（三）宣傳文化方面
一方面，通過利用項(xiàng)目現(xiàn)有的宣傳欄、圍墻等實(shí)體張貼宣傳海報(bào)、標(biāo)語等形式，對(duì)集團(tuán)和公司的會(huì)議精神，“不忘初心、牢記使命”主題教育等內(nèi)容進(jìn)行廣泛宣傳，營造良好的文化氛圍。
另一方面，2019年以國慶70周年為契機(jī)，在項(xiàng)目開展了觀看《我和我的祖國》文藝匯演；“同升國旗，共唱國歌”活動(dòng)；參加“不忘初心，愛國愛企”歌詠比賽并獲得最具激情獎(jiǎng)；10月1日，支部組織項(xiàng)目職工和現(xiàn)場工人觀看國慶閱兵儀式；組織觀看電影《我和我的祖國》等一系列活動(dòng)，對(duì)廣大職工進(jìn)行愛國主義教育。
（四）人才隊(duì)伍建設(shè)方面
著重抓好對(duì)員工的培養(yǎng)與教育。項(xiàng)目部黨支部十分注重員工專業(yè)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，一線育人，積極挖掘，大膽任用項(xiàng)目中思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)水平能力強(qiáng)，熱愛企業(yè)，關(guān)心項(xiàng)目的優(yōu)秀青年人才，把他們作為項(xiàng)目管理骨干進(jìn)行培養(yǎng)，為青年員工搭建了展示才華的平臺(tái)。
（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)
1. 深化教育管理。推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)精準(zhǔn)從嚴(yán)，緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹節(jié)日期間“十五個(gè)嚴(yán)禁”等紀(jì)律，要求黨員干部切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持貫徹黨的、講話精神實(shí)質(zhì)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身政治覺悟，嚴(yán)于律己，率先垂范，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正。
2.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。項(xiàng)目部與公司黨委、紀(jì)委簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)責(zé)任書》；項(xiàng)目全體管理人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，根據(jù)《******公司項(xiàng)目黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)指導(dǎo)手冊》的要求，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期進(jìn)行廉潔談話。同時(shí)項(xiàng)目黨支部加強(qiáng)了基礎(chǔ)性工作建設(shè)，建立了信訪舉報(bào)、黨風(fēng)廉政教育、違規(guī)違紀(jì)問題、廉潔勤政事跡等8個(gè)業(yè)務(wù)工作臺(tái)賬。
3.2019年，按照公司統(tǒng)一部署，項(xiàng)目黨支部組織開展了形式主義 、官僚主義調(diào)研，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬和其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)與本企業(yè)業(yè)務(wù)往來專項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾，廉潔風(fēng)險(xiǎn)交底等工作，進(jìn)一步筑牢防線，守住底線，嚴(yán)格執(zhí)行公司的廉潔理念。
（六）群團(tuán)工作開展
針對(duì)項(xiàng)目實(shí)際情況，將公司提出的黨支部書記“暖心行動(dòng)，十個(gè)做到”與三工建設(shè)和團(tuán)支部建設(shè)相結(jié)合，使項(xiàng)目全體職工感受到黨支部帶來的溫暖，從而凝心聚力，推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展。利用重要節(jié)日開展送溫暖及問題活動(dòng)，落實(shí)項(xiàng)目黨支部關(guān)愛員工，貼近員工，服務(wù)員工的要求。
二、存在的主要問題及原因分析
一是融入中心工作還不夠深入，黨員干部的引領(lǐng)作用還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是宣傳工作不到位，沒有深入挖掘項(xiàng)目在收尾階段的工作亮點(diǎn)和先進(jìn)典型。
三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待項(xiàng)目黨建工作創(chuàng)新能力不足。
四是黨風(fēng)廉政建設(shè)有待加強(qiáng)，對(duì)項(xiàng)目管理過程中存在的問題要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)提醒，及時(shí)處理。
三、下一步的主要工作思路
1.從新項(xiàng)目開工伊始夯實(shí)三基建設(shè)，規(guī)范組織生活，落實(shí)“三會(huì)一課”、“三重一大”等組織制度，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2.做好項(xiàng)目三類布置。按照公司項(xiàng)目文化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)vi手冊要求，統(tǒng)一設(shè)計(jì)實(shí)施，充分利用現(xiàn)有條件，營造良好的項(xiàng)目文化氛圍，展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采。
3.加大宣傳報(bào)道力度，全員參與，對(duì)項(xiàng)目全體職工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)項(xiàng)目職工的積極性，在完成公司宣傳報(bào)道指標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上提升稿件質(zhì)量。
項(xiàng)目報(bào)告書 第3篇
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一、項(xiàng)目申報(bào)單位概括
包括姓名申報(bào)單位的主營業(yè)務(wù)、經(jīng)營年限、資產(chǎn)負(fù)債、股東構(gòu)成、主要投資項(xiàng)目、現(xiàn)有生產(chǎn)能力等內(nèi)容。
二、項(xiàng)目概括
包括擬建項(xiàng)目的建設(shè)背景、建設(shè)地點(diǎn)、主要建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模、產(chǎn)品和工程技術(shù)方案、主要設(shè)備選型和配套工程、投資規(guī)模和資金籌措方案等內(nèi)容。
第二章 發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)準(zhǔn)入分析
一、發(fā)展規(guī)劃分析
擬建項(xiàng)目是否符合有關(guān)的國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃等要求，項(xiàng)目目標(biāo)與規(guī)劃內(nèi)容是否銜接和協(xié)調(diào)。
二、產(chǎn)業(yè)政策分析
擬建項(xiàng)目是否符合有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的要求。
三、行業(yè)準(zhǔn)入分析
項(xiàng)目建設(shè)單位和擬建項(xiàng)目是否符合相關(guān)行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
第三章 資源開發(fā)及綜合利用分析
一、資源開發(fā)方案
資源開發(fā)類項(xiàng)目，包括對(duì)金屬礦、煤礦、石油天然氣礦、建材礦以及水(力)、森林等資源的開發(fā)，應(yīng)分析擬開發(fā)資源的開發(fā)量、自然品質(zhì)、賦存條件、開發(fā)價(jià)值等，評(píng)價(jià)是否符合資源綜合利用的要求。
二、資源利用方案
包括項(xiàng)目需要占用的重要資源品種、數(shù)量及來源情況;多金屬、多用途化學(xué)元素共生壙、伴生礦以及油氣混合礦等的資源綜合利用方案;通過對(duì)單位生產(chǎn)能力主要資源消耗量指標(biāo)的對(duì)比分析，評(píng)價(jià)資源利用效率的先進(jìn)程度;分析評(píng)價(jià)項(xiàng)目建設(shè)是否會(huì)對(duì)地表(下)水等其它資源造成不利影響。
三、資源節(jié)約措施
闡述項(xiàng)目方案中作為原材料的各類金屬礦、非金屬礦及水資源節(jié)約的主要措施方案。對(duì)擬建項(xiàng)目的資源消耗指標(biāo)進(jìn)行分析，闡述在提高資源利用效率、降低資源消耗等方面的主要措施，論證是否符合資源節(jié)約和有效利用的相關(guān)要求。
第四章 節(jié)能方案分析
一、用能標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能規(guī)范
闡述擬建項(xiàng)目所遵循的國家和地方的合理用能標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范。
二、能耗狀況和能耗指標(biāo)分析
闡述項(xiàng)目所在地的能源供應(yīng)狀況，分析擬建項(xiàng)目的能源消耗種類和數(shù)量。根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)選擇計(jì)算各類能耗指標(biāo)，與國際國內(nèi)先進(jìn)水平進(jìn)行對(duì)比分析，闡述是否符合能源準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的要求。
三、節(jié)能措施和節(jié)能效果分析
闡述擬建項(xiàng)目為了優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)、滿足相關(guān)技術(shù)政策和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)而采用的主要節(jié)能降耗措施，對(duì)節(jié)能效果進(jìn)行分析論證。
第五章 建設(shè)用地、征地拆遷及移民安置分析
一、項(xiàng)目選址及用地方案
包括項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)、占地面積、土地利用狀況、占用耕地情況等內(nèi)容。分析項(xiàng)目選址是否會(huì)造成相關(guān)不利影響，如是否壓覆礦床和文物，是否有利于防洪和防澇，是否影響通航及軍事設(shè)施等。
二、土地利用合理性分析
分析擬建項(xiàng)目是否符合土地利用規(guī)劃要求，占地規(guī)模是否合理，是否符合集約和有效使用土地的要求，耕地占用補(bǔ)充方案是否可行等。
三、征地拆遷和移民安置規(guī)劃方案
對(duì)擬建項(xiàng)目的征地拆遷影響進(jìn)行調(diào)查分析，依法提出拆遷補(bǔ)償?shù)脑瓌t、范圍和方式，制定移民安置規(guī)劃方案，并對(duì)是否符合保障移民合法權(quán)益、滿足移民生存及發(fā)展需要等要求進(jìn)行分析論證。
第六章 環(huán)境和生態(tài)影響分析
一、環(huán)境和生態(tài)現(xiàn)狀
包括項(xiàng)目場址的自然環(huán)境條件、現(xiàn)有污染物情況、生態(tài)環(huán)境條件和環(huán)境容量狀況等。
二、生態(tài)環(huán)境影響分析
包括排放污染物類型、排放量情況分析，水土流失預(yù)測，對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響因素和影響程度，對(duì)流域和區(qū)域環(huán)境及生態(tài)系統(tǒng)的綜合影響。
三、生態(tài)環(huán)境保護(hù)措施
按照有關(guān)環(huán)境保護(hù)、水土保持的政策法規(guī)要求，對(duì)可能造成的生態(tài)環(huán)境的影響因素和影響程度，對(duì)治理方案的可行性、治理效果進(jìn)行分析論證。
四、地址災(zāi)害影響分析
在地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)建設(shè)的項(xiàng)目和易誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的項(xiàng)目，要闡述項(xiàng)目建設(shè)所在地的地質(zhì)災(zāi)害情況，分析擬建項(xiàng)目誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的風(fēng)險(xiǎn)，提出防御的對(duì)策和措施。
五、特殊環(huán)境影響
分析擬建項(xiàng)目對(duì)歷史文化遺產(chǎn)、自然遺產(chǎn)、風(fēng)景名勝和自然景觀等可能造成的不利影響，并提出保護(hù)措施。
第七章 經(jīng)濟(jì)影響分析
一、經(jīng)濟(jì)費(fèi)用效益或費(fèi)用效果分析
從社會(huì)資源優(yōu)化配置的角度，通過經(jīng)濟(jì)費(fèi)用效益或費(fèi)用效果分析，評(píng)價(jià)擬建項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)合理性。
二、行業(yè)影響分析
闡述行業(yè)現(xiàn)狀的基本情況以及企業(yè)在行業(yè)中所處地位，分析擬建項(xiàng)目對(duì)所在行業(yè)及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響，并對(duì)是否可能導(dǎo)致壟斷等進(jìn)行論證。
三、區(qū)域經(jīng)濟(jì)影響分析
對(duì)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)可能產(chǎn)生重大影響的項(xiàng)目，應(yīng)從區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)空間布局、當(dāng)?shù)刎?cái)政收入、社會(huì)收入分配、市場競爭結(jié)構(gòu)等角度進(jìn)行分析論證。
四、宏觀經(jīng)濟(jì)影響分析
投資規(guī)模巨大、對(duì)國民經(jīng)濟(jì)有重大影響的項(xiàng)目，應(yīng)進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)影響分析。涉及國家經(jīng)濟(jì)安全的項(xiàng)目，應(yīng)分析擬建項(xiàng)目對(duì)經(jīng)濟(jì)安全的影響，提出維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全的措施。
第八章 社會(huì)影響分析
一、社會(huì)影響效果分析
闡述擬建項(xiàng)目的建設(shè)及運(yùn)營活動(dòng)對(duì)項(xiàng)目所在地可能產(chǎn)生的社會(huì)影響和社會(huì)效益。
二、社會(huì)適應(yīng)性分析
項(xiàng)目申請報(bào)告書分析擬建項(xiàng)目能否為當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)環(huán)境、人文條件所接納，評(píng)價(jià)該項(xiàng)目與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)環(huán)境的相互適應(yīng)性。
三、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策分析
項(xiàng)目報(bào)告書 第4篇
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工程公司：
我司擬在遼寧海洋產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū)石化及化纖新材料園化工高新材料規(guī)劃用地，規(guī)劃建設(shè)莊河混苯制備項(xiàng)目，現(xiàn)委托貴公司編制節(jié)能評(píng)估報(bào)告。
一、項(xiàng)目名稱：
莊河混苯制備項(xiàng)目
二、工程規(guī)模
1、400萬噸/年原料預(yù)處理裝置
2、14萬標(biāo)立/時(shí)煤制氫裝置
3、400萬噸/年vcc加氫裂化裝置
4、12萬噸/年硫磺回收裝置
5、300萬噸/年混苯精制裝置
6、200萬噸/年芳構(gòu)化裝置（2套100萬噸/年規(guī)模）
7、配套建設(shè)循環(huán)水場、空分空壓、脫鹽水站、凝結(jié)水站、凈水場、消防泵站、污水處理場，儲(chǔ)運(yùn)、碼頭、供電、蒸汽系統(tǒng)等公用工程及輔助生產(chǎn)裝置。
三、原料來源
莊河混苯制備項(xiàng)目主要原料：減壓渣油、煤等，減壓渣油進(jìn)口俄羅斯等地、煤通過國內(nèi)市場采購。
四、主要產(chǎn)品
1、二甲苯：167.52萬噸/年
2、苯：86.93萬噸/年
3、硫磺：12.68萬噸/年
4、丙烷：55.07萬噸/年
五、工程建設(shè)內(nèi)容
1、生產(chǎn)裝置：原料預(yù)處理裝置、煤制氫裝置、vcc加氫裂化裝置、硫磺回收裝置、混苯精制裝置、芳構(gòu)化裝置。
2、公用工程、輔助生產(chǎn)和生活設(shè)施：為生產(chǎn)裝置配套的循環(huán)水單元、凈水廠單元、消防單元、污水處理廠單元、給排水管網(wǎng)、凝結(jié)水處理單元、脫鹽水（除氧水）單元、冷凍換熱站單元、消防設(shè)施、總變及變配電系統(tǒng)、全廠電信系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、氮?dú)庀到y(tǒng)、空壓站、蒸汽供應(yīng)系統(tǒng)、原料罐區(qū)、中間品罐區(qū)、產(chǎn)品罐區(qū)、公路、鐵路裝卸設(shè)施、火炬氣柜單元、固體產(chǎn)品倉庫、全廠性倉庫、中央控制室、中心化驗(yàn)室等公用工程設(shè)施、輔助生產(chǎn)設(shè)施和生活設(shè)施。
六、具體要求
1、莊河混苯制備項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估報(bào)告根據(jù)我司要求進(jìn)行編寫。
2、節(jié)能評(píng)估報(bào)告在2013年6月底前完成。
3、節(jié)能評(píng)估報(bào)告編制深度到到國家現(xiàn)行有效規(guī)定要求。
4、需為項(xiàng)目的立項(xiàng)報(bào)批提供指導(dǎo)和技術(shù)支持。
5、正式委托后，請貴公司按合同約定時(shí)間盡快開展工作
項(xiàng)目報(bào)告書 第5篇
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按照市政府要求，***區(qū)2011年將新建或改造八座垃圾收集站，其中包括：河西站、水三小區(qū)站、水二小區(qū)站、杭鞍橋下站、金華路站、湖島站、海岸錦城站、大山萬科站。經(jīng)認(rèn)真研究，從貴城建院3月份的項(xiàng)目建議書代可言報(bào)告中仍發(fā)現(xiàn)有些問題與實(shí)際有出入，為了更好地充實(shí)項(xiàng)目建議書內(nèi)容，達(dá)到該八座垃圾收集站的設(shè)施建設(shè)和改造要求，提出以下意見。
一、按照八座收集站的實(shí)際建設(shè)要求進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)
（一）河西站
1、建筑性質(zhì)：新建（二層）
2、建設(shè)面積：按現(xiàn)場確定的設(shè)計(jì)面積為準(zhǔn)
3、建筑設(shè)施配套：工作間（容納二箱位）、洗桶間、管理間、衛(wèi)生間、休息間、工具間、洗浴間。
其中：一樓為工作間、洗桶間、管理間、衛(wèi)生間、工具間；二樓為休息間、洗浴間。
4、收集站配套設(shè)施：上下水、電源
5、環(huán)衛(wèi)設(shè)施配套：壓縮方箱2臺(tái)（15方）、洗桶設(shè)備1臺(tái)(一般、站前電動(dòng)收集車輛10臺(tái)（8桶）、勾臂車1臺(tái)及降塵和除臭設(shè)備各一部。
（二）水清溝三小區(qū)站（初定15號(hào)樣板）
1、建設(shè)性質(zhì)：新建（二層）
2、建設(shè)面積：按現(xiàn)場確定的設(shè)計(jì)面積為準(zhǔn)
3、建筑設(shè)施配套：工作間（容納二箱位）、洗桶裝置間、管理間、公廁（三位）、衛(wèi)生間、休息間
其中：一樓為工作間、洗桶間、管理間、公廁、工具間；二樓為休息間、衛(wèi)生間。
4、收集站配套設(shè)施：上下水、電源
5、環(huán)衛(wèi)設(shè)施配套：壓縮方箱2臺(tái)（15方）、洗桶設(shè)備1臺(tái)（一般）、站前電動(dòng)收集車輛4臺(tái)和機(jī)動(dòng)收集車5臺(tái)、勾臂車1臺(tái)及降塵和除臭設(shè)備各一部。
（三）水二小區(qū)站（桶車對(duì)接站）
1、建設(shè)性質(zhì)：原建筑改建并維修（內(nèi)部改造為兩層）
2、建設(shè)面積：按現(xiàn)面積為準(zhǔn)
3、建筑設(shè)施配套：工作間、管理間、衛(wèi)生間、工具間（對(duì)內(nèi)部裝修）、休息間
其中：在站外現(xiàn)民工住房處建管理間、工具間，二層建休息間。
4、收集站配套設(shè)施：上下水、電源
5、環(huán)衛(wèi)設(shè)施配套：洗桶設(shè)備1臺(tái)（一般）、機(jī)動(dòng)拉桶車二部（8桶）。
（四）杭鞍橋下站
1、建設(shè)性質(zhì)：露天站
2、建設(shè)面積：按現(xiàn)場確定的設(shè)計(jì)面積為準(zhǔn)
3、建筑設(shè)施配套：工作間（容納二箱位）、管理間、衛(wèi)生間、休息間。
4、收集站配套設(shè)施：上下水、電源
5、環(huán)衛(wèi)設(shè)施配套：壓縮方箱2臺(tái)（15方）、站前電動(dòng)收集車輛10臺(tái)和機(jī)動(dòng)收集車2臺(tái)、勾臂車1臺(tái)。
（五）湖島站
1、建設(shè)性質(zhì)：露天站
2、建設(shè)面積：按現(xiàn)場確定的設(shè)計(jì)面積為準(zhǔn)
3、建筑設(shè)施配套：工作間（容納二箱位）、管理間和衛(wèi)生間、工具間、休息間。
4、收集站配套設(shè)施：上下水、電源
5、環(huán)衛(wèi)設(shè)施配套：壓縮方箱2臺(tái)（15方）、站前電動(dòng)收集車輛4臺(tái)（8桶）、勾臂車1臺(tái)。
（六）金華路站
1、建設(shè)性質(zhì)：露天站
2、建設(shè)面積：按現(xiàn)場確定的設(shè)計(jì)面積為準(zhǔn)
3、建筑設(shè)施配套：工作間（容納二箱位）、管理間和衛(wèi)生間、工具間、休息間。
4、收集站配套設(shè)施：上下水、電源
5、環(huán)衛(wèi)設(shè)施配套：壓縮方箱2臺(tái)（15方）、站前電動(dòng)收集車輛4臺(tái)（8桶）、勾臂車1臺(tái)。
（七）大山萬科站（桶車對(duì)接站）
1、建設(shè)性質(zhì)：原地改建
2、建設(shè)面積：按現(xiàn)場確定的設(shè)計(jì)面積為準(zhǔn)
3、建筑設(shè)施配套：工作間、管理間、衛(wèi)生間
4、收集站配套設(shè)施：上下水、電源
5、環(huán)衛(wèi)設(shè)施配套：站前電動(dòng)收集車輛4臺(tái)（8桶）。
（八）海岸錦城站（開發(fā)配套）
1、建設(shè)性質(zhì)：新建（一層）
2、建設(shè)面積：按現(xiàn)場確定的設(shè)計(jì)面積為準(zhǔn)
3、建筑設(shè)施配套：工作間（容納三箱位）、洗桶間、管理間、衛(wèi)生間、休息間、工具間
4、收集站配套設(shè)施：上下水、電源
5、環(huán)衛(wèi)設(shè)施配套：壓縮方箱3臺(tái)（15方）、洗桶設(shè)備1臺(tái)（簡易）及降塵和除臭設(shè)備各一部，站前機(jī)動(dòng)收集車輛3臺(tái)。
二、按照垃圾收集站實(shí)際需求進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算和估算
從周邊環(huán)境、小區(qū)配套、設(shè)施配套等情況多方面考慮，在進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算和估算時(shí)請按實(shí)際進(jìn)行。
三、其它需加入的內(nèi)容
根據(jù)***區(qū)環(huán)境硬件設(shè)施條件落后的實(shí)際情況，需在項(xiàng)目建議書中加入以下內(nèi)容。（共計(jì)：338萬元）
1、將站前垃圾桶更新項(xiàng)目列入。需購垃圾桶240升垃圾桶6000個(gè)，單價(jià)300元，共計(jì)180萬元。
2、將快速保潔車輛購置項(xiàng)目列入。需購置100臺(tái)，單價(jià)7800元，共計(jì)78萬元。
3、將果皮箱購置項(xiàng)目列入。需購置500個(gè)，單價(jià)800元，共計(jì)40萬元。
4、將其它電動(dòng)垃圾收集車輛需求項(xiàng)目列入。需購置50臺(tái)，單價(jià)8萬，共計(jì)40萬。
備注：請聯(lián)系環(huán)衛(wèi)總公司將金華、杭鞍、湖島三座轉(zhuǎn)運(yùn)站土建以及設(shè)備已配置情況進(jìn)行備注，寫入項(xiàng)目建議書。
***區(qū)城市管理局
2011年3月22日
項(xiàng)目報(bào)告書 第6篇
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二、三產(chǎn)業(yè)均有巨大的帶動(dòng)作用。據(jù)“世界旅游組織”測算，旅游業(yè)每直接收入1元，相關(guān)行業(yè)就可增收4.3元；旅游業(yè)每直接就業(yè)1名人員，社會(huì)就可新增5個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。加快**縣特色旅游開發(fā)，可以為全縣帶來“一業(yè)興，百業(yè)旺”的乘數(shù)效應(yīng)。 4.1.3利于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。旅游業(yè)以生態(tài)環(huán)境為主要資源，在本質(zhì)上與環(huán)境保護(hù)有著內(nèi)在一致性，是資源節(jié)約型和可持續(xù)性發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，被譽(yù)無煙工業(yè)。只要規(guī)劃和保護(hù)工作做的好，合理開發(fā)利用資源，旅游業(yè)將是人與自然和諧的時(shí)代要求中，產(chǎn)業(yè)與環(huán)境互利 的雙贏產(chǎn)業(yè)，是**縣在資源開發(fā)中，減輕經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)自然環(huán)境壓力，克服生態(tài)脆弱劣勢和有效利用資源的最佳選擇。 4.1.4利于發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢。旅游業(yè)是一個(gè)最具發(fā)展活力和潛力的產(chǎn)業(yè)，從發(fā)展趨勢看，旅游業(yè)還將因?yàn)槿蚪?jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場需求的日益旺盛而成為朝陽產(chǎn)業(yè)。正因?yàn)槿绱耍?*縣進(jìn)行特色旅游開發(fā)，不僅具有資源豐富和勞動(dòng)力價(jià)廉的相對(duì)優(yōu)勢，而且可以擁有國際和國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)兩個(gè)市場，有著更大的生存發(fā)展空間。 4.2項(xiàng)目實(shí)施的可行性 目前的旅游市場營銷，客觀上已到了市場細(xì)分階段。開發(fā)原始胡楊林旅游項(xiàng)目，是開拓縣域旅游經(jīng)濟(jì)和市場的當(dāng)務(wù)之急。開發(fā)特色旅游項(xiàng)目如何進(jìn)行才達(dá)到事半功倍的效果，馬斯洛的需求層次理論告訴我們，人不但有需求，而且有層次之分，有個(gè)性差異，并且具有層次越高、個(gè)性差異越大的趨勢。因此，我們根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，針對(duì)廣大攝影、探險(xiǎn)群體的層次、個(gè)性的特點(diǎn)，結(jié)合**縣獨(dú)特的原始胡楊林、有機(jī)哈密瓜、戈壁沙漠等旅游資源、人文、自然景觀，制定出科學(xué)的可操作性的市場戰(zhàn)略。 我們認(rèn)為目前一般性觀光旅游已不能滿足攝影、探險(xiǎn)群體的求奇、求異心理和旅游消費(fèi)需求，旅游活動(dòng)已經(jīng)出現(xiàn)多層次、多元化的特征。根據(jù)旅游市場的以上特征，我們提出“千年胡楊林中探險(xiǎn)”項(xiàng)目，該項(xiàng)目是融、觀賞性、探險(xiǎn)性旅游和社會(huì)公益性相結(jié)合的新型特色旅游活動(dòng)。 4.2.2.可行性根據(jù)有二： 4.2.2.1攝影、探險(xiǎn)者有強(qiáng)烈的求奇、求異的原始胡楊林、沙漠探險(xiǎn)性旅游需求； 4.2.2.2**縣有獨(dú)特、豐富的特色攝影、探險(xiǎn)旅游資源。 4.3.1可行性具體分析如下： 4.3.1.1迄今為止，國內(nèi)尚無完善的旅游市場細(xì)分之實(shí)際操作，尤其是對(duì)探險(xiǎn)旅游市場，特別是攝影、探險(xiǎn)群體的探險(xiǎn)旅游市場嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)不足，而有著**縣極其豐富的原始胡楊林、有機(jī)哈密瓜、沙漠探險(xiǎn)旅游資源，這是一塊尚未開墾的旅游活動(dòng)的處女地，潛藏著極大的商機(jī)。 4.3.1.2探險(xiǎn)旅游，尤其是原始胡楊林、冰川、沙漠探險(xiǎn)旅游可以充分滿足旅游者，特別是青少年，對(duì)大自然的奇觀奇跡的求奇、求異心理，對(duì)冰川、沙漠的探險(xiǎn)，更可以通過旅游者對(duì)原始胡楊林、冰川、大漠奇異的風(fēng)光的獵奇探險(xiǎn)，滿足旅游者對(duì)新疆悠久的歷史文化，濃郁的民族風(fēng)情的感受和了解的愿望。更有意義的是對(duì)旅游者和青少年不僅進(jìn)行了惡劣環(huán)境適應(yīng)能力訓(xùn)練和教育，還是對(duì)旅游者和青少年進(jìn)行國家、社會(huì)、邊疆、民族教育的最好方式和課堂 4.3.1.3我們的調(diào)查表明，攝影者和大學(xué)生男性80%、女性60%以上對(duì)原始胡楊林、冰川、沙漠探險(xiǎn)旅游感興趣；青少年70%對(duì)原始胡楊林、冰川、沙漠探險(xiǎn)旅游感興趣；中老年50%對(duì)原始胡楊林、冰川、沙漠探險(xiǎn)旅游感興趣?？梢?，原始胡楊林、冰川、沙漠探險(xiǎn)旅游有著較大的旅游市場價(jià)值。 第五章 項(xiàng)目實(shí)施的有利條件的不得因素 5.1項(xiàng)目實(shí)施的有利條件 5.1.1有利的內(nèi)外部環(huán)境 目前，**縣進(jìn)行特色旅游開發(fā)，已具備了實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展的有利條件；經(jīng)過多年的積極探索和發(fā)展，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，打下了較好的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)；國家堅(jiān)持?jǐn)U大內(nèi)需和加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，將給**縣發(fā)展特色旅游帶來更多的發(fā)展機(jī)會(huì)；我國正在邁入全面建設(shè)小康社會(huì)的嶄新發(fā)展階段，申奧成功、加入wto，必將給旅游業(yè)帶來更大的國際和國內(nèi)市場需求；西部大開發(fā)正在加快實(shí)施，《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加快旅游業(yè)發(fā)展的通知》的貫徹落實(shí)，將為**縣進(jìn)行特色旅游開發(fā)帶來更多的實(shí)際支持；加之**縣進(jìn)行特色旅游中，干部、群眾信心增強(qiáng)，積極性高漲，已形成了上下聯(lián)動(dòng)、共同參與的可喜局面?？梢钥隙ǖ卣f，加快**縣特色旅游開發(fā)，是大勢所趨，也一定會(huì)大有作為。 5.2有利的資源條件 5.2.1旅游資源的豐富多樣性。地理縱跨多個(gè)緯度帶，從陸上極高點(diǎn)海拔4888米的喀爾里克平頂冰川到極低點(diǎn)海拔260米的盆地，草原、雪山、沙漠各類地形兼?zhèn)?，生物品種豐富，自然景觀雄奇壯麗；加之民族古樸濃郁的民俗風(fēng)情、積淀深厚的文化底蘊(yùn)、神奇珍稀的硅化木、胡楊林及眾多的古跡遺存，人文景觀異彩紛呈。 5.2.2旅游資源的不可替代性。**縣旅游資源豐富獨(dú)特、品位極高，對(duì)海內(nèi)外旅游者有著非凡的吸引力；是發(fā)展特色旅游的勝地。這些資源涉及自然的、地理的、民族的、宗教的、歷史的等各領(lǐng)域，不僅與國內(nèi)其他地方相比獨(dú)具特色和魅力，如**縣的硅化木、胡楊林、鳴沙山、喀爾里克山平頂冰川，都是惟**縣所有的精、絕品旅游資源。這些旅游資源不僅品位高，而且壟斷性、獨(dú)特性強(qiáng)，是**縣發(fā)展特色旅游的最大優(yōu)勢，也是**縣經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的最大資本。 5.2.3旅游資源的原始神秘性。由于受人為破壞較少，目前這些資源大都保留了未經(jīng)雕飾的原始風(fēng)貌，給人以強(qiáng)烈的新奇感，符合世界旅游求新、求異、求知、求樂的需求和趨勢，具有強(qiáng)烈的吸引力。 5.2.4與自治區(qū)的旅游資源和旅游大市場有雙重互補(bǔ)性。若能得到較好的開發(fā)利用，一定會(huì)成為**縣經(jīng)濟(jì)的新的增長亮點(diǎn)。 5.3項(xiàng)目實(shí)施的不利因素 **縣特色旅游目前的總體發(fā)展水平還比較低，總量還不大，仍處于初級(jí)階段。當(dāng)前，制約**縣進(jìn)行特色旅游發(fā)展的直接因素主要有： 5.3.1資源底數(shù)不清，限制了加快旅游開發(fā)的信心和決心。對(duì)總體資源的數(shù)量、質(zhì)量、種類、范圍、環(huán)境、開發(fā)價(jià)值、市場前景等都還沒有一個(gè)科學(xué)的統(tǒng)計(jì)和分析，不利于進(jìn)行國內(nèi)外比較和綜合評(píng)價(jià)，也難為合理開發(fā)利用資源提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。 5.3.2可進(jìn)入性差，仍是首要“瓶頸”。 由于受地理位置、交通狀況和食宿條件等限制，**縣特色旅游的許多資源，目前還難以大規(guī)模開發(fā)利用，已開發(fā)的景區(qū)相當(dāng)一部分也因“行大于游”問題而處于半閑置狀態(tài)。 5.3.3資金匱乏，是導(dǎo)致旅游產(chǎn)品開發(fā)不力的重要原因。**縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在全國相對(duì)落后，多數(shù)屬于吃飯財(cái)政，而大規(guī)模引進(jìn)外來資金的環(huán)境和條件還不具備，目前還難以對(duì)旅游資源進(jìn)行成片開發(fā)。 5.3.4品牌意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)外宣傳尚未形成合力。由于缺乏宣傳經(jīng)費(fèi)，**縣旅游的整體形象還不夠鮮明、生動(dòng)、突出，很多旅游精品至今“藏在深山人未識(shí)”。 第六章 市場分析 6.1前瞻分析 對(duì)旅游資源的分析，第一是自然旅游資源，第二是人文旅游資源，第三是新的概念，就是要開發(fā)利用社會(huì)旅游資源，而且社會(huì)旅游資源更需要注重。因此，為尋求**縣特色旅游大發(fā)展，縣委、政府清醒地認(rèn)識(shí)到只有從特色自然旅游資源的開發(fā)，才能到特色人文旅游資源的挖掘，最終達(dá)到充分利用社會(huì)旅游資源，綜合性開發(fā)的境界。采用政府主導(dǎo)、市場主體，企業(yè)運(yùn)作、群眾參與，逐步達(dá)到深度開發(fā)的效果。 6.2目標(biāo)市場： 現(xiàn)在有一個(gè)普遍的誤區(qū)，總覺得一個(gè)旅游項(xiàng)目要對(duì)應(yīng)所有的市場，實(shí)際上這是錯(cuò)誤的。不同類的旅游項(xiàng)目應(yīng)該對(duì)應(yīng)不同類的市場，不要追求一個(gè)旅游項(xiàng)目覆蓋所有的旅游市場。正確的做法是使細(xì)分產(chǎn)品對(duì)應(yīng)細(xì)分旅游市場，產(chǎn)生個(gè)性化的促銷，最終將若干小的旅游項(xiàng)目疊加融合在一起形成一個(gè)大旅游市場。這種市場營銷，就是所謂深度營銷。以廣大探險(xiǎn)者、攝影愛好者大學(xué)生、研究生、青少年為市場啟動(dòng)群體，向上海、廣州、西安的國內(nèi)高校匯集城市發(fā)展，并和自駕車俱樂部和探險(xiǎn)俱樂部合作，目標(biāo)是吸引、起動(dòng)國內(nèi)白領(lǐng)階層探險(xiǎn)性旅游愛好者旅游市場，特別是通過區(qū)內(nèi)外高校探險(xiǎn)俱樂部的學(xué)生的暑期探險(xiǎn)旅游活動(dòng)，發(fā)揮國內(nèi)外主流媒體的宣傳作用，爭取國內(nèi)外高消費(fèi)旅游群體的關(guān)注和光顧。 第七章 規(guī)劃設(shè)計(jì) 從淖毛湖原始原始胡楊林旅游項(xiàng)目來說，是從一個(gè)空間布局的旅游項(xiàng)目開發(fā)轉(zhuǎn)向情景規(guī)劃與體驗(yàn)設(shè)計(jì)。就是要從市場導(dǎo)向出發(fā)，研究旅游者的感受。第一是對(duì)項(xiàng)目的主體內(nèi)容、核心內(nèi)容的設(shè)計(jì)；第二是空間的設(shè)計(jì)，按照內(nèi)容來決定空間的配置；第三是時(shí)間的設(shè)計(jì)；第四是功能的設(shè)計(jì)，什么樣的內(nèi)容對(duì)應(yīng)什么樣的功能。在規(guī)劃方面，現(xiàn)在應(yīng)該說**縣的規(guī)劃的策劃和基礎(chǔ)都不錯(cuò)。 7.1選擇了一個(gè)復(fù)合型的特色旅游產(chǎn)品，不僅把精力只放在觀光旅游點(diǎn)產(chǎn)品的開發(fā)上，而且還注重觀光、度假、特種旅游相結(jié)合，同時(shí)也是人文、自然、社會(huì)三大類資源的開發(fā)有機(jī)結(jié)合起來。 7.2突出獨(dú)特性。沒有獨(dú)特性就沒有市場上的吸引力，也沒有更大的競爭力，認(rèn)真研究自身的優(yōu)勢所在，注重比較優(yōu)勢，做到揚(yáng)長避短，建設(shè)深度產(chǎn)品，原始胡楊林、沙漠、戈壁灘在旅游來看都是優(yōu)勢。就全疆而言，**在這方面優(yōu)勢并不突出，但是，在發(fā)展的過程中出現(xiàn)了一個(gè)獨(dú)特現(xiàn)象，**在很多地方正是保下了一片好山水，保下了一片好文化，很多地方景色讓人稱絕，民俗文化讓人目瞪口呆，原因就是**縣的封閉、窮，所以就留下來了。這叫做因窮而留；接下來就是因留而起，因?yàn)榱粝聛砹司途邆淞寺糜螚l件，旅客來了當(dāng)?shù)鼐团d起了；隨后是因起而保，旅游興起了，旅游者最關(guān)注的是特色、是差異，所以**縣這些特色化、差異化的東西保留下來了；再后是因保而富，因?yàn)?*縣保留了一片好山水，保留了一片好文化，**縣就可以富起來了。 **縣自然條件嚴(yán)酷，除了觀光之外，一個(gè)重要的資源就是探險(xiǎn)旅游資源，在一定意義上探險(xiǎn)旅游的發(fā)展前景比觀光旅游發(fā)展的前景還要大。道理很簡單，探險(xiǎn)旅游不需要那么高的基礎(chǔ)設(shè)施投入，探險(xiǎn)旅游的特色是市場面比較小、比較窄，但是人均花費(fèi)非常高，一個(gè)著名攝影家、自助攝影愛好者賺到的錢超過一百個(gè)觀光旅游者。 **縣開發(fā)深度旅游項(xiàng)目，首先是要考慮復(fù)合型的旅游項(xiàng)目，建設(shè)**縣原始胡楊林旅游項(xiàng)目，正是把握了這一要點(diǎn)。我們集瓜鄉(xiāng)自然景觀、胡楊景觀、沙漠景觀、硅化木遺址景觀為一體,把淖毛湖建設(shè)成觀光覽勝、休閑娛樂、野外探險(xiǎn)、科普考察的自然風(fēng)景旅游勝地。項(xiàng)目區(qū)總面積為50萬畝，大致分為：游客服務(wù),觀光覽勝,觀光覽勝三個(gè)區(qū)。 7.2.1游客服務(wù)區(qū)：集餐飲、住宿、娛樂、購物為一體的綜合服務(wù)區(qū)。 7.2.2觀光覽勝區(qū)：擬修建總長約20公里的林中彎道，讓旅客沿路欣賞不同季節(jié)不同形態(tài)的最古老、最原始的胡楊神采雄姿。 7.2.3休閑娛樂區(qū)：它是由一條長約30公里的環(huán)形游覽公路將淖毛湖鎮(zhèn)、農(nóng)十三師淖毛湖農(nóng)場2個(gè)較大的晚熟哈密瓜基地竄連在一起。哈密瓜基地邊生長著非常茂盛的胡楊，金秋時(shí)節(jié)。金黃色的哈密瓜、金黃色的胡楊林、金黃色的草地，金黃一片美麗無比。旅客乘車來到淖毛湖，在飽餐一頓香甜爽口的哈密瓜后，乘坐觀光電瓶車，你可一跨邊防檢查站、二竄胡楊林、三過紅柳叢、四越戈壁沙漠、五觀硅化木遺址，六撿戈壁奇石，讓你盡情的包攬大漠秀色。此時(shí)的淖毛湖，可謂是我國西部最好的觀賞、探險(xiǎn)、攝影之處。 第八章 開發(fā)戰(zhàn)略 8.1總體目標(biāo)： 通過“原始胡楊林、冰川、沙漠探險(xiǎn)旅游”項(xiàng)目開發(fā)，滿足廣大攝影愛好者、探險(xiǎn)者、青少年求新求奇的心理需求，達(dá)到通過挑戰(zhàn)人類生存的沙漠探險(xiǎn)和了解西部、認(rèn)識(shí)西部的活動(dòng)等各種方式，對(duì)青少年進(jìn)行素質(zhì)教育的目的。進(jìn)一步提高**縣的旅游資源的知名度，樹立良好的形象，創(chuàng)立**縣特色旅游產(chǎn)業(yè)的品牌，全面發(fā)展、綜合提高**縣的旅游經(jīng)濟(jì)和地方經(jīng)濟(jì)的整體效益和收入。 8.2具體目標(biāo)： 8.2.1努力打造淖毛湖原始胡楊林這一亮點(diǎn)，不斷提高**縣的旅游知名度，將其推動(dòng)到一個(gè)新型發(fā)展階段。 從一定程度上講，旅游是知名度經(jīng)濟(jì)。要發(fā)展旅游業(yè)，就必須努力打造亮點(diǎn)，營造熱點(diǎn)。依托淖毛湖原始胡楊林旅游項(xiàng)目的開發(fā)，大力發(fā)展**特色旅游業(yè)，開展原始胡楊林、冰川、沙漠探險(xiǎn)游、大漠生態(tài)探寶游、有機(jī)農(nóng)業(yè)觀光游，接待更多的國內(nèi)外游客，全面提高旅游綜合收入，爭取被國家旅游局批準(zhǔn)為優(yōu)秀旅游城市和aa級(jí)重點(diǎn)旅游風(fēng)景區(qū)。 在旅游業(yè)得到普遍重視、競爭日趨激烈的情況下，**縣的特色旅游業(yè)需要持續(xù)快速發(fā)展，將其推動(dòng)到一個(gè)新型發(fā)展階段。 8.2.2挖掘文化內(nèi)涵，使旅游資源轉(zhuǎn)化成旅游產(chǎn)品，促進(jìn)**縣的旅游經(jīng)濟(jì)。 旅游業(yè)的發(fā)展離不開旅游資源，獨(dú)特的旅游資源可以顯現(xiàn)出超大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)效益。充分挖掘特色自然旅游資源的文化內(nèi)涵和社會(huì)需求，把以探險(xiǎn)為主題的自然旅游資源，發(fā)展到開拓人文旅游資源，和開發(fā)利用社會(huì)旅游資源，使全縣的旅游業(yè)的發(fā)展步入持續(xù)發(fā)展軌道。 淖毛湖原始胡楊林旅游項(xiàng)目的主題，就是圍繞自己的特色，在眾多的古墓、古碑、巖畫等遺跡，雄偉的雪山、冰川、浩瀚的沙漠、戈壁、胡楊林、鳴沙山等獨(dú)特的自然風(fēng)光、旅游景點(diǎn)作文章，精心策劃，全新包裝，推出富有特色的一日游、二日游、三日游線路，同時(shí)針對(duì)不同階層、不同年齡、不同愛好的旅游者，包裝推出主題鮮明的原始胡楊林探秘、冰川探險(xiǎn)、沙漠探寶、邊疆風(fēng)情、民族風(fēng)俗等優(yōu)質(zhì)、獨(dú)特的具有濃郁的邊疆大漠風(fēng)情的旅游產(chǎn)品。如為青少年設(shè)計(jì)沙漠探險(xiǎn)游，千年古城、邊關(guān)追憶尋蹤游，體驗(yàn)、領(lǐng)略漢唐、明清的邊陲古風(fēng)；為探險(xiǎn)、攝影愛好者設(shè)計(jì)尋蹤游，尋訪千秋古人邊疆足跡，探索千年原始原始林的奧秘，將**縣特色旅游資源轉(zhuǎn)化成獨(dú)具特色的旅游產(chǎn)品。 8.2.3各部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進(jìn)旅游發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化 旅游業(yè)是一個(gè)關(guān)聯(lián)度很高的產(chǎn)業(yè)，發(fā)展旅游業(yè)必須有一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境，“旅游富縣”的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。特別要是加大古跡、原始胡楊林生態(tài)風(fēng)景區(qū)和旅游資源的保護(hù)力度，把城市建設(shè)、文物保護(hù)與旅游項(xiàng)目建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，使**縣轄區(qū)所屬的古城、古跡、旅游景點(diǎn)、自然保護(hù)區(qū)、原始生態(tài)風(fēng)景區(qū)作為一個(gè)整體規(guī)劃，打造成為富有價(jià)值和特色的旅游觀光邊陲名城。 8.2.4堅(jiān)持市場化運(yùn)作，形成多元化投資體制 發(fā)展旅游業(yè)既要靠縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視、政府的主導(dǎo)，更要堅(jiān)持全社會(huì)參與、市場化運(yùn)作。引進(jìn)外資，開發(fā)資源，以多種經(jīng)營方式，推動(dòng)**縣旅游事業(yè)的發(fā)展。要堅(jiān)持大合唱，營造發(fā)展環(huán)境。旅游業(yè)是關(guān)聯(lián)度很高、涉及面很廣的產(chǎn)業(yè)，“吃、住、行、游、購、娛”旅游六要素基本上涵蓋了社會(huì)服務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域。要適時(shí)申請創(chuàng)建國家優(yōu)秀旅游縣城。應(yīng)該說這是一個(gè)很高、很有遠(yuǎn)見的定位，但只有這樣，**縣將才會(huì)逐步擁有中國優(yōu)秀旅游縣城部級(jí)頭銜，使其成為**縣金不換的名片。 8.3市場策略： 8.3.1樹立新品牌： 將“原始胡楊林旅游探險(xiǎn)”項(xiàng)目，塑造成為國內(nèi)和**縣的特色旅游業(yè)的一個(gè)新品牌，從而使**的旅游業(yè)在激烈的旅游市場競爭中占有開放市場一席之地。 8.3.2更新觀念： 在注重新、奇、玩、賞的理念的同時(shí)，為廣大探險(xiǎn)者、攝影愛好者、青少年創(chuàng)造更多的附加值，即通過此次暑期的旅游活動(dòng)，讓他們體驗(yàn)探險(xiǎn)的驚險(xiǎn)、刺激的生活，增長探險(xiǎn)、科考、邊疆和民族知識(shí)，增強(qiáng)人生自豪感，增強(qiáng)愛國意識(shí)和人文地理觀念，尤其是教育青年一代樹立正確的人生、自然、社會(huì)和民族觀。 8.3.3組合營銷： 8.3.3.1團(tuán)體銷售：爭取自治區(qū)團(tuán)委、教委、科委、學(xué)聯(lián)和各高校學(xué)生會(huì)的支持，通過區(qū)內(nèi)外重點(diǎn)高校的學(xué)生會(huì)和團(tuán)組織組織“大學(xué)生原始胡楊林、冰川、沙漠探險(xiǎn)和科技支邊考察團(tuán)”，逐步成為大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容和暑期旅游活動(dòng)的新熱線。 8.3.3.2愛好者銷售：利用各種公關(guān)促銷手段，吸引攝影愛好者、探險(xiǎn)者、青少年和白領(lǐng)階層在暑期和節(jié)假日踏入“原始胡楊林、冰川、沙漠探險(xiǎn)之旅”。 8.3.4服務(wù)策略： 8.3.4.1隨團(tuán)配備一名民族向?qū)?、一名?dāng)?shù)靥诫U(xiǎn)向?qū)Вň哂幸欢ǖ奈幕潭群兔褡逭Z言知識(shí)）。 8.3.4.2針對(duì)一般的旅游活動(dòng)普遍忽略的服務(wù)質(zhì)量問題，將旅游由休閑、游玩的趨利活動(dòng)，變成寓教于樂、增長知識(shí)、開闊眼界、磨練意志的教育活動(dòng)，做到探險(xiǎn)性、知識(shí)性、趣味性、民族性、思想性五位一體，使旅行者普遍感到花這些錢、玩這些天值！ 8.3.4.3制作帶有沙漠、冰川、胡楊樹、沙漠奇石、民族服飾等邊陲、民族特色的旅行紀(jì)念冊、紀(jì)念品和工藝品，文字、圖片、音像等，具有保留價(jià)值的資料。 8.3.4.4讓旅行者穿上民族服裝，過上幾天民族生活，體會(huì)民族風(fēng)情，了解**的人文地理，對(duì)大學(xué)生和旅行者一定有較大的吸引力，從而產(chǎn)生較大的興趣和參與的欲望。 8.3.5廣告策略： 廣告應(yīng)宣傳**縣的特色旅游品牌，突出“原始胡楊林、冰川、沙漠探險(xiǎn)”這個(gè)主題，宣傳探險(xiǎn)--這人與自然的永恒的主題，報(bào)道探險(xiǎn)內(nèi)容，更新人們觀念，巧妙利用國內(nèi)各主流媒體和網(wǎng)絡(luò)的新聞報(bào)道宣傳效應(yīng)，輔助運(yùn)用各種廣告手段和網(wǎng)絡(luò)，鼓勵(lì)海內(nèi)外大學(xué)生都來體驗(yàn)探險(xiǎn)、邊疆和民族生活，增強(qiáng)愛國主義、民族團(tuán)結(jié)精神和探險(xiǎn)、支邊意識(shí)，讓大學(xué)生在活動(dòng)中有所得，有所值，迅速提升，并形成較好的品牌效應(yīng)。 8.3.6開拓策略。 8.3.6.1堅(jiān)持高品位策劃，建設(shè)邊陲旅游名縣。要使**縣的特色旅游業(yè)快速發(fā)展，必須堅(jiān)持高定位，確立大目標(biāo)，營造特色旅游勝地，策劃精品旅游線路，吸引特殊的、高消費(fèi)的旅游群體進(jìn)行特特色旅游消費(fèi)。 8.3.6.2堅(jiān)持大合唱，營造發(fā)展環(huán)境。旅游業(yè)是關(guān)聯(lián)度很高、涉及面很廣的產(chǎn)業(yè)，“吃、住、行、游、購、娛”旅游六要素基本上涵蓋了社會(huì)服務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域。在發(fā)展特色旅游業(yè)的大合唱中，全縣聯(lián)動(dòng)，樹立全縣一盤棋思想，整合特色旅游資源，確立特色旅游品牌。必須堅(jiān)持政府主導(dǎo)，縣政府和各部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)，共同唱好發(fā)展**縣特色旅游大合唱。 8.3.6.3堅(jiān)持大投入，打造特色旅游精品。發(fā)展特色旅游業(yè)必須依托特色旅游項(xiàng)目。為適應(yīng)時(shí)展要求和特殊的旅游群體的要求，將開發(fā)“原始胡楊林旅游”項(xiàng)目，作為打造**旅游精品的重中之重。進(jìn)一步優(yōu)化投資環(huán)境，建立多元化投資機(jī)制，**縣特色旅游業(yè)要有較大發(fā)展，不斷加大投資，打造特色旅游勝地，使原始胡楊林景點(diǎn)和游覽區(qū)成為**縣旅游的亮點(diǎn)。 8.3.6.4堅(jiān)持大宣傳，叫響特色旅游品牌。**縣特色旅游資源內(nèi)涵豐富，有機(jī)**、綠色**、瓜鄉(xiāng)名鎮(zhèn)、貢羊之鄉(xiāng)，哪一塊都是響當(dāng)當(dāng)?shù)奶厣糜闻谱?。把特色旅游業(yè)做大、做強(qiáng)、做精有許多工作要做。我們相信，在全面建設(shè)小康社會(huì)的今天，**縣的特色旅游業(yè)一定能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷有新的更大的發(fā)展。 第九章 建設(shè)任務(wù)和建設(shè)內(nèi)容 9.1建設(shè)任務(wù) 建設(shè)開發(fā)原始胡楊林項(xiàng)目所需的基礎(chǔ)設(shè)施，建立有效的經(jīng)營機(jī)制，帶動(dòng)縣域第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。 9.2建設(shè)內(nèi)容 9.2.1修建林區(qū)內(nèi)觀光道路130公里，均為寬4米的砂石路面公路。 9.2.2架設(shè)10kv輸電線路20公里。 9.2.3建眺望塔6座。 9.2.4設(shè)永久性標(biāo)志牌50個(gè)。 9.2.5 配備電瓶車10輛，生活車1輛。 9.2.6配備通訊器材、防火器材10套，高倍望遠(yuǎn)鏡10個(gè)，音像設(shè)備2套，攝像機(jī)1臺(tái)，照相機(jī)5部。 9.2.7修建車庫及維修間300平方米，售票廳60平方米。 9.2.8修建停車場3000平方米 9.2.9配備旅游帳蓬50套。 9.2.10修建旅游攝影服務(wù)部120平方米，及其配套器材。 9.3職工培訓(xùn) 對(duì)擇優(yōu)錄用的20名職工進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)。 9.4實(shí)施進(jìn)度安排 該項(xiàng)目計(jì)劃用1年時(shí)間來完成。 建設(shè)工期：xx年4月—xx年8月。 第十章 投資估算與資金籌措 10.1投資估算 10.1.1估算依據(jù) 建筑安裝工程參照同類工程和有關(guān)預(yù)算資料估算，所需要的材料等，按哈密地區(qū)價(jià)格估算。 10.1.2投資估算 該項(xiàng)目總投資608.15萬元，詳見下表。
投 資 估 算 表 10.2 資金籌措方案 該項(xiàng)目總投資608.15萬元。其中：申請國家、自治區(qū)生態(tài)旅游建設(shè)專項(xiàng)資金400萬元，占總投資65.8％；自籌資金208.15萬元，占總投資的34.2%。
第十一章 綜合效益分析
項(xiàng)目實(shí)施后，項(xiàng)目區(qū)內(nèi)的野生胡楊林、紅柳等自然資源，不僅可以得到合理的開發(fā)利用，而且還將原始胡楊林直到很好地保護(hù)作用。將使**縣又新增一條“綠色人生之旅”精品旅游線路，大大提升**旅游景點(diǎn)的檔次和內(nèi)涵，使**縣人流、物流大幅度增高，為交通、賓館飯店、購物、餐飲、休閑娛樂、醫(yī)療等服務(wù)性行業(yè)提供新的發(fā)展機(jī)遇，直接帶動(dòng)與旅游相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使各業(yè)相互滲透，產(chǎn)生一些新的產(chǎn)業(yè)融合，從而改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。預(yù)計(jì)到xx年實(shí)現(xiàn)年接待海外游客5萬人次，旅游收入xx－2500萬元人民幣%。間接收益按照世界旅游組織的資料計(jì)算，旅游業(yè)每直接收入1元，相關(guān)行業(yè)的收入就能增加4.3元；每增加一個(gè)直接就業(yè)人員，社會(huì)就能增加5個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，可新增1000個(gè)就業(yè)崗位。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過進(jìn)一步的發(fā)展，至xx年旅游業(yè)形成比較大的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)我縣向“強(qiáng)而精、富而美”的旅游縣的跨越。由此可見，項(xiàng)目在
項(xiàng)目報(bào)告書 第7篇
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2018年抓黨建工作述職報(bào)告
項(xiàng)目黨支部副書記
根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，現(xiàn)就本人2018年度抓黨建工作述職如下。
一、組織生活開展情況
全年共組織中心組學(xué)習(xí)6次，黨員大會(huì)6次，黨小組會(huì)12次，支部委員會(huì)12次，黨課2次，組織生活會(huì)1次，民主生活會(huì)1次，民主評(píng)議黨員中合格黨員5人，基本合格黨員0人，不合格黨員0人，其中張永攀被評(píng)為公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、楊進(jìn)同志被評(píng)為公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
二、特色亮點(diǎn)工作
2018年上海地鐵項(xiàng)目黨支部按照公司統(tǒng)一部署開展黨建工作，采用理論與實(shí)際相結(jié)合，專題活動(dòng)與會(huì)議宣貫、討論相互輔助的方式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員同志及廣大職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，尤其是中層以上干部要率先學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、努力實(shí)踐，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的總體部署和要求上來。
（一）做好思想教育工作，提高黨性修養(yǎng)堅(jiān)定理想信念。
上海地鐵黨支部在日常工作中，始終把黨員干部的思想政治建設(shè)放在首位，并將學(xué)習(xí)教育作為廣大黨員干部增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念的基本途徑。
以“規(guī)定動(dòng)作”打基礎(chǔ)：2018年，通過六次中心組學(xué)習(xí)會(huì)、六次黨員大會(huì)、十二次支委會(huì)，學(xué)習(xí)了最新的經(jīng)濟(jì)、政治時(shí)事與公司的大政方針；通過兩次“支部書記上黨課”活動(dòng)，鞏固了支部‘三嚴(yán)三實(shí)’教育成果及精神學(xué)習(xí)成果，深化了支部‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育；通過一次黨支部專題組織生活會(huì)、一次“認(rèn)真履職，強(qiáng)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)實(shí)干的干部隊(duì)伍”民主生活會(huì)，黨員相互之間查擺問題、開展批評(píng)、指正方向；“回顧黨史.暢談責(zé)任”座談會(huì)，進(jìn)一步堅(jiān)定了的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念；通過每月定期召開廉政專題會(huì)議，穿插“廉潔講堂”、“領(lǐng)導(dǎo)講法”等專題活動(dòng)，學(xué)習(xí)《劉起濤同志在中交集團(tuán)暨中國交建警示教育大會(huì)上的講話》、學(xué)習(xí)黃群、宋月才、姜開斌同志先進(jìn)事跡精神，激活黨員干部創(chuàng)新發(fā)展思路與創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。觀看崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)警示教育片—《權(quán)》、《永遠(yuǎn)在路上》等紀(jì)錄片，以“案”為戒，通過觀看廉政教育專題片中對(duì)違紀(jì)違法案件的深刻剖析和涉案人員的沉痛懺悔，深刻揭示其腐敗的思想根源，從反面警示著所有領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工要嚴(yán)守清正廉潔的底線，筑牢理想信念的基礎(chǔ)。同時(shí)，茍日新，日日新，黨支部結(jié)合項(xiàng)目施工特點(diǎn)，進(jìn)行“少時(shí)多次勤學(xué)、點(diǎn)滴逐步積累”的學(xué)習(xí)模式，以“自選動(dòng)作”增實(shí)效：建立黨員干部學(xué)習(xí)交流群實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)熱點(diǎn)；設(shè)置專人負(fù)責(zé)黨建宣傳欄內(nèi)容更新確保前沿學(xué)習(xí)不落伍；結(jié)合周例會(huì)/月度生產(chǎn)會(huì)，見縫插針進(jìn)行思想政治教育；通過組織參觀中共一大會(huì)址紀(jì)念館和南湖革命紀(jì)念館、重溫入黨誓詞、慰問社區(qū)困難戶和孤寡老人等活動(dòng)進(jìn)行先進(jìn)性教育，堅(jiān)定廣大黨員干部的理想信念。
（二）做好組織建設(shè)工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用與先鋒模范作用
“欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源”。上海地鐵黨支部一直將加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)作為日常工作的重點(diǎn)來抓。
2018年，項(xiàng)目黨支部通過全體黨員民主選舉及時(shí)補(bǔ)選1名支委會(huì)委員，健全黨的組織；期間，支部將1名入黨積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，接收1份入黨申請書，吸收引導(dǎo)優(yōu)秀青年干部；完善以項(xiàng)目副書記為核心的“效能監(jiān)察工作小組”，優(yōu)化效能監(jiān)察工作方案，助推項(xiàng)目生產(chǎn)發(fā)展；項(xiàng)目部工作劃分為四個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，給黨員干部加擔(dān)子，給群眾職工樹形象；設(shè)立“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，給5名黨員亮身份；年中民主選舉1名支部“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、1名支部“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，形成“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍；聯(lián)系共建單位組織“黨群聯(lián)系人”進(jìn)行相互交流，提高支部黨務(wù)工作人員的各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力與水平；繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“青年突擊隊(duì)”先鋒作用，為黨組織的建設(shè)培養(yǎng)優(yōu)秀的后備軍。
（三）做好廉政建設(shè)工作，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)規(guī)范廉潔從業(yè)行為。
克己奉公，廉潔自律，永葆黨員干部的先進(jìn)性本色，是對(duì)黨員的最基本要求和最低標(biāo)準(zhǔn)，營造風(fēng)清氣正的廉政氛圍，則是黨建工作必不可少的內(nèi)容。
項(xiàng)目黨支部在2018年，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，為項(xiàng)目廉政建設(shè)打好民主基礎(chǔ)；定期組織黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)班子召開廉政建設(shè)專題會(huì)議，統(tǒng)一項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)思想；組織項(xiàng)目黨員進(jìn)行“黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)測試”，組織“廉潔文化標(biāo)語”征集，樹立廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)；在項(xiàng)目部辦公必經(jīng)之地設(shè)立廉政講臺(tái)，在釘釘辦公群及微信群里進(jìn)行節(jié)前廉政提醒，加強(qiáng)廉政宣傳教育；對(duì)關(guān)鍵崗位和人員進(jìn)行廉政談話并簽訂“廉潔承諾書”，具體細(xì)化黨員干部的廉政思路；組織項(xiàng)目部黨員干部與主要管理人員觀看《永遠(yuǎn)在路上》、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)警示教育片—《權(quán)》等廉政教育片，組織項(xiàng)目部管理人員參觀警示教育基地，提醒大家筑牢廉潔從業(yè)思想防線。
（四）做好群團(tuán)工作，凝聚強(qiáng)大合力。
群團(tuán)工作更是黨支部工作的重要組成部分，是我黨聯(lián)系特定人民群眾群體的橋梁和紐帶，是落實(shí)黨的群眾路線，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要載體和平臺(tái)。
項(xiàng)目黨支部在群眾工作方面以維護(hù)群眾職工的利益、提升職工的幸福感為目標(biāo)。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，吸收高尖人才，優(yōu)化項(xiàng)目建設(shè)一線員工的收入結(jié)構(gòu)，提升項(xiàng)目職工收入水平；完善項(xiàng)目學(xué)習(xí)閱覽室、活動(dòng)室以及羽毛球場，豐富職工的業(yè)余生活；組織項(xiàng)目職工開展年度體檢以及邀請專家到項(xiàng)目開展職業(yè)健康及養(yǎng)生知識(shí)培訓(xùn)和理療，保護(hù)職工身體健康；組織防汛應(yīng)急演練，提高職工安全生產(chǎn)技能。黨支部在青年工作方面注重培養(yǎng)與引導(dǎo)，利用晚間休息時(shí)間，開展地鐵建設(shè)知識(shí)培訓(xùn)、邀請bim專業(yè)人才常駐項(xiàng)目部對(duì)青年員工進(jìn)行bim培訓(xùn)、利用“導(dǎo)師帶徒”“新青年講堂”活動(dòng)長期指導(dǎo)青年員工，均極大地提高了青年員工的工作能力；組織青年員工開展“慰問社區(qū)困難戶、孤寡老人”、開展大掃除活動(dòng)、與周邊建設(shè)單位聯(lián)合開展友誼籃球賽活動(dòng)、開展綠色騎行活動(dòng)，達(dá)到了良好的心理健康引導(dǎo)效果；同時(shí)，通過開展“青年突擊隊(duì)”活動(dòng)，為青年提供一個(gè)更好的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作能力提升的平臺(tái)。
（五）做好文化建設(shè)工作，擴(kuò)大公司品牌影響力。
上海地鐵項(xiàng)目作為公司初入上海市場的先鋒隊(duì)，肩負(fù)著打響公司品牌的使命。在實(shí)際工作中，黨支部積極與上海本地單位聯(lián)合開展活動(dòng)，力求擴(kuò)大公司品牌影響力。
項(xiàng)目黨支部主動(dòng)融入地方，與周邊13家單位形成黨建聯(lián)建，促進(jìn)資源共享；在君蓮社區(qū)以探望孤寡老人、拜訪退休共產(chǎn)黨員、幫扶困難家庭等形式開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，與顓橋鎮(zhèn)黨委聯(lián)合開展“慰問社區(qū)困難戶、共建單位促和諧”及“不忘初心，攜手奮進(jìn)，聚力未來”2019年迎新聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)、與兄弟單位開展交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，達(dá)到了互相促進(jìn)，共同提高的良好效果，提升了企業(yè)社會(huì)知名度。
三、存在問題及原因分析
總結(jié)2018年的黨建工作開展情況，堅(jiān)持盯問題、強(qiáng)治理、補(bǔ)短板的工作總基調(diào)，查找履職差距不足，在2019年的工作中仍需繼續(xù)加強(qiáng)支部各項(xiàng)建設(shè)工作。
（一）對(duì)項(xiàng)目黨建工作的系統(tǒng)研究不夠深入。平日工作中，大部分時(shí)間內(nèi)只是按要求落實(shí)了上級(jí)的部署，面對(duì)新形勢對(duì)黨建工作的新要求，真正靜下心來分析項(xiàng)目黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀、謀劃加強(qiáng)項(xiàng)目黨組織建設(shè)投入的精力不足，導(dǎo)致對(duì)黨建工作研究不深入、不系統(tǒng)，工作成效不夠明顯。
（二）制度落實(shí)不夠嚴(yán)格。雖然上級(jí)黨委制定了規(guī)范的工作制度，建立了完善的運(yùn)行機(jī)制，但支部往往在制度的執(zhí)行上不夠嚴(yán)格。比如，黨委建立了談心談話制度，但平日忙于事務(wù)，但有針對(duì)性地與黨員干部談心談話不經(jīng)常。
（三）創(chuàng)新亮點(diǎn)不夠突出。作為項(xiàng)目周邊條件較好的黨支部，本應(yīng)在自身黨建工作中創(chuàng)新做法、形成經(jīng)驗(yàn)，但大部分工作還是按部就班，支部黨建工作點(diǎn)創(chuàng)新不夠，亮點(diǎn)不多。
（四）原因分析：一是工作方法創(chuàng)新不夠。對(duì)新的歷史條件下黨的建設(shè)特點(diǎn)規(guī)律認(rèn)識(shí)不深、把握不夠，對(duì)出現(xiàn)的新情況新問題研究不透，對(duì)解決矛盾問題的措施方法創(chuàng)新不多，對(duì)用靈活多樣的形式探討研究不夠，對(duì)隊(duì)伍中的先進(jìn)事跡和典型人物挖掘和宣傳不足，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)做法指導(dǎo)工作。二是與員工的思想溝通不全面，一般采用召開民主生活或個(gè)別談心的方式，但是落實(shí)到個(gè)別談心方面的時(shí)候未能及時(shí)做到全覆蓋，對(duì)員工思想動(dòng)向和意見訴求了解不及時(shí)、不全面。
四、改進(jìn)措施
十年磨一劍，霜刃久搽拭，鏖戰(zhàn)路橋業(yè)，披荊斬佳績。2018年，是公司建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵年，上海地鐵項(xiàng)目黨支部將繼續(xù)從以下方面加強(qiáng)支部建設(shè)：
（一）是平衡黨建工作與項(xiàng)目生產(chǎn)任務(wù)。圍繞中心、服務(wù)大局，牢固樹立“黨建工作也是生產(chǎn)力”的理念，根據(jù)項(xiàng)目施工計(jì)劃制定詳細(xì)的黨支部工作計(jì)劃，切實(shí)把黨建工作融入到項(xiàng)目生產(chǎn)全過程，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為目標(biāo)，進(jìn)一步提高黨建工作實(shí)效性，為服務(wù)項(xiàng)目生產(chǎn)發(fā)展工作提供組織保證，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。
（二）突出思想教育。搶前抓早地組織安排時(shí)事和形勢分析教育，理想信念和傳統(tǒng)教育，及時(shí)學(xué)習(xí)中央和局黨委、公司黨委的最新精神及相關(guān)政策規(guī)定，教育引導(dǎo)項(xiàng)目部全體黨員和干部職工堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定正確的政治方向，樹立顧全大局、攻堅(jiān)克難的責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)不怕吃苦、甘于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)。
（三）是大力開展調(diào)查研究。多了解項(xiàng)目黨員干部、部門領(lǐng)導(dǎo)、黨務(wù)工作者思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展思想政治工作，探索新形勢下項(xiàng)目黨建工作的新路子。
（四）是大力培樹典型，樹好標(biāo)桿，發(fā)揮好標(biāo)兵示范引領(lǐng)作用。深入開展黨員“先鋒崗”活動(dòng)，引領(lǐng)項(xiàng)目黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)內(nèi)在活力。積極關(guān)注和解決好熱點(diǎn)問題，重點(diǎn)破解工作中的難題，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。
（五）是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。充分發(fā)揮上海地鐵項(xiàng)目黨支部的周邊環(huán)境優(yōu)勢，努力開創(chuàng)項(xiàng)目黨建工作新途徑，使項(xiàng)目黨建活動(dòng)內(nèi)容更加豐富，形式更加生動(dòng)，機(jī)制更加完善，戰(zhàn)斗力更加堅(jiān)強(qiáng)，促進(jìn)項(xiàng)目黨建組織工作再上新臺(tái)階。
項(xiàng)目報(bào)告書 第8篇
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2018年，作為油氣鉆采公司天然氣項(xiàng)目部副經(jīng)理和黨支部書記，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和各部門的大力支持下，我積極支持配合項(xiàng)目部經(jīng)理，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，廉潔自律，勤奮工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，思想素養(yǎng)和工作能力有了較大提高?，F(xiàn)報(bào)告如下：
一、講學(xué)習(xí)、重品行，修養(yǎng)上永不懈怠
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想素養(yǎng)和工作水平。切實(shí)把學(xué)習(xí)作為一種生活與工作的方式，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，不斷修正自己，提高自己。一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)了新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和精神，不斷提高自身政治思想素養(yǎng)，堅(jiān)持用正確的理想信念規(guī)范自己的言行，時(shí)刻保持正確的政治方向和政治立場。認(rèn)真學(xué)習(xí)省局文件和公司職代會(huì)精神，結(jié)合自身工作實(shí)際，加強(qiáng)管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
（二）廉潔自律，不斷提升個(gè)人操守修養(yǎng)。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和八項(xiàng)規(guī)定，正確處理好公與私、是與非、苦與樂的關(guān)系，切實(shí)做到修身慎行、懷德自重。凈化生活圈，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，培養(yǎng)積極健康的生活情趣和價(jià)值追求，工作上不做華而不實(shí)的表面文章，不追求徒有其表的虛假面子，不貪圖鏡花水月的虛名浮利；生活中不攀闊比富，不貪圖享受，杜絕參加庸俗的娛樂活動(dòng)，清白做人，干凈做事。
（三）團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局謙遜誠實(shí)。維護(hù)團(tuán)結(jié)、顧全大局，不僅是一種工作責(zé)任，更是一種精神境界。一是搞好團(tuán)結(jié)顧全大局。正確處理好整體與局部、長遠(yuǎn)與眼前、組織與個(gè)人的關(guān)系，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作做到在其位、謀其事、精其業(yè)，注重廣泛征求意見，發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢開展工作；遇到交叉性的工作，主動(dòng)加強(qiáng)配合。二是謙遜誠實(shí)樂于溝通。加強(qiáng)與公司井隊(duì)一線之間的溝通，發(fā)揮橋梁紐帶作用，當(dāng)好政令傳達(dá)、信息溝通、情況反饋的“傳遞員”，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示，適時(shí)反映各井隊(duì)的意見、建議和要求。樂于與同事談心溝通，坦誠相待，直面問題，促進(jìn)工作。
二、講效率、能奉獻(xiàn)，工作上勤奮敬業(yè)
一年來，我始終把勤奮和求實(shí)作為自己的工作準(zhǔn)則，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，講求效率，甘于奉獻(xiàn)，認(rèn)真對(duì)待手中的每一項(xiàng)工作，做老實(shí)人，辦老實(shí)事，較好地完成了工作任務(wù)。
（一）隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，年初開工第一時(shí)間組織井隊(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)省局文件和公司職代會(huì)精神，并抓好貫徹落實(shí)。堅(jiān)持用制度管人，按規(guī)矩辦事，結(jié)合長慶油田公司對(duì)天然氣井施工安全要求及各井隊(duì)現(xiàn)場安全管理的現(xiàn)狀，進(jìn)一步細(xì)化安全措施，落實(shí)安全責(zé)任；完善項(xiàng)目管理制度，協(xié)助項(xiàng)目部辦事員與各供貨商簽訂供貨合同，規(guī)范井隊(duì)大宗材料進(jìn)貨渠道，確保其品質(zhì)和數(shù)量。
（二）業(yè)務(wù)效率有了新提升。認(rèn)真分析構(gòu)成鉆機(jī)成本的主要因素，在精細(xì)管理上狠下功夫，深入挖潛效果,降本節(jié)支顯著。進(jìn)一步精化單井核算程序，確保完井一周內(nèi)，算出各項(xiàng)費(fèi)用數(shù)額，確定利潤數(shù)額，做到嚴(yán)謹(jǐn)高效、零失誤、零差錯(cuò)。強(qiáng)化監(jiān)督管理，提高管理透明度，對(duì)井隊(duì)的柴油、鉆頭、泥漿材料等大宗材料跟蹤監(jiān)督，各井隊(duì)進(jìn)度、費(fèi)用上墻公布，公開、透明。
（三）查遺補(bǔ)漏開創(chuàng)新局面。及時(shí)將上一口井的費(fèi)用，反饋給井隊(duì)，查找問題，堵塞漏洞，降低成本；正視不足，直面問題，要求井隊(duì)認(rèn)真開好單井總結(jié)會(huì)，項(xiàng)目部人員有目的、有針對(duì)性參加，累計(jì)6次?？偨Y(jié)會(huì)只說缺點(diǎn)、失誤和改進(jìn)措施，對(duì)于及時(shí)糾偏，促進(jìn)工作，取得了非常好的效果。今年兩支井隊(duì)累計(jì)進(jìn)尺59465米，產(chǎn)值4387萬元，利潤1178萬元，50008井隊(duì)在采氣三廠民營隊(duì)伍中再次勇得桂冠，獲得了甲方“優(yōu)秀鉆井隊(duì)伍”稱號(hào)。
（四）支部工作展現(xiàn)新活力。認(rèn)真貫徹公司工作會(huì)議和職工代表大會(huì)精神，緊緊圍繞公司工作思路，深化思想工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨建工作，帶領(lǐng)支部成員認(rèn)真做好“兩學(xué)一做”和精神學(xué)習(xí)，搞好黨建工作。堅(jiān)持把“做合格黨員”落實(shí)到提高覺悟、解決問題、崗位奉獻(xiàn)上，組織動(dòng)員黨員干部為實(shí)現(xiàn)公司“提質(zhì)增效、爭創(chuàng)產(chǎn)值”工作中身先士卒、苦干實(shí)干。以“建學(xué)習(xí)型黨支部”為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，廣大黨員綜合素質(zhì)廣泛的提高。全年上黨課1次、開展7.1主題實(shí)踐活動(dòng)1次、支部學(xué)習(xí)生活會(huì)10余次，黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。被公司黨總支評(píng)為“優(yōu)秀黨支部”，本人也分別被集團(tuán)公司黨委、公司黨總支評(píng)為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀通訊員”。
三、知不足、找原因，認(rèn)真對(duì)待存在問題
對(duì)工作的勤奮努力，對(duì)品德的嚴(yán)于律己，對(duì)生活的防微杜漸，使自己能力不斷提升，視野不斷開闊，各方面取得了進(jìn)步。但是，我也清楚地認(rèn)識(shí)到，離時(shí)代的發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在許多不足，主要表現(xiàn)為：
一是學(xué)習(xí)上還有待加強(qiáng)。時(shí)展突飛猛進(jìn)，知識(shí)更迭日新月異，工作中習(xí)慣于用老辦法處理問題，把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中解決問題、處理問題，學(xué)以致用的能力有待加強(qiáng)。
二是工作能力還有待提升。大局意識(shí)不強(qiáng)、參謀助手的作用發(fā)揮得不充分，工作思路不寬、創(chuàng)新不夠，對(duì)公司制度的落實(shí)還抓得不夠堅(jiān)決和細(xì)致，工作的主動(dòng)性仍顯不足，職能作用沒有充分發(fā)揮。
三是爭創(chuàng)一流的激情還不夠高。對(duì)自己和員工的要求還不夠嚴(yán)格，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁，面對(duì)難啃的硬骨頭和燙手的山芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣。
四、牽牛鼻、強(qiáng)管理，狠抓落實(shí)下步工作
下步工作中，我將一如既往地當(dāng)好項(xiàng)目經(jīng)理的參謀助手，支持配合好工作，勤奮努力、開拓進(jìn)取，爭取更大的工作成效。
（一）強(qiáng)化管理，打造一流隊(duì)伍。進(jìn)一步加強(qiáng)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高整體業(yè)務(wù)水平；進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，把制度落到實(shí)處，用制度管人，按規(guī)矩辦事，在項(xiàng)目管理中一碗水端平，不被表面現(xiàn)象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，構(gòu)建起一支迎難而上、敢于吃苦、勇于爭先的隊(duì)伍，提升整體工作效率
（二）牽住牛鼻，高效推進(jìn)工作。突出工作重點(diǎn)，學(xué)會(huì)在細(xì)微處看實(shí)質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，堅(jiān)決杜絕等會(huì)議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問的被動(dòng)應(yīng)付行為，大膽創(chuàng)新，主動(dòng)作為，認(rèn)識(shí)要更高、措施要更硬、制度要更嚴(yán)，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率推進(jìn)工作，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。
（三）堅(jiān)持原則，保持清正廉潔。從自身做起，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定，全力做到抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。
以上是我一年來的述職述廉報(bào)告，不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正。謝謝大家。
項(xiàng)目報(bào)告書 第9篇
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在黨的精神的指引下，在項(xiàng)目部黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，第一黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的建設(shè)內(nèi)涵，積極落實(shí)上級(jí)黨組織的決議和工作部署，努力推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合工作。我代表第一黨支部委員會(huì)匯報(bào)2019年黨建工作開展情況及2020年工作舉措，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志予以評(píng)議。
一、2019年工作情況
㈠加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和思想學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)
在項(xiàng)目部黨總支統(tǒng)一組織和安排下，第一黨支部全體黨員積極參加政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想建設(shè)教育培訓(xùn)工作，一是先后組織學(xué)習(xí)了新黨章、紀(jì)律處分條例、廉潔自律紀(jì)律處分條例等，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是積極參加上級(jí)各黨組織書記講黨課活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”和“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”涵義和要求，忠實(shí)踐行黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的工作部署；三是認(rèn)真落實(shí)黨中央和集團(tuán)公司兩級(jí)黨委關(guān)于開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的實(shí)施方案的要求，支部根據(jù)主題教育學(xué)習(xí)工作計(jì)劃和任務(wù)清單，將15個(gè)專題分5次進(jìn)行了學(xué)習(xí)研討，并結(jié)合支部黨小組進(jìn)行了研討交流。同時(shí)，聯(lián)合第三黨支部圍繞教育主題、學(xué)習(xí)討論專題先后展開討論3次，聯(lián)合第二黨支部、第三黨支部開展講黨課3次，形成了熱烈濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，通過重點(diǎn)講、系統(tǒng)講、廣泛講，使廣大黨員進(jìn)一步深刻理解了開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大深遠(yuǎn)意義，進(jìn)一步加深了對(duì)初心和使命的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了牢記黨的宗旨，堅(jiān)守初心、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男拍睿M(jìn)一步堅(jiān)定了聽黨話跟黨走的信心和決心，收到了觸動(dòng)思想、提高覺悟、振奮精神、凝心聚力的良好教育效果。
㈡落實(shí)上級(jí)黨組織的決議和工作部署任務(wù)
按照項(xiàng)目部黨總支年度工作任務(wù)要求和年度生產(chǎn)經(jīng)營工作計(jì)劃，黨支部積極組織進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作和中心生產(chǎn)工作相融合，主要在三方面：一是發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，對(duì)于關(guān)鍵部位和重點(diǎn)部位，牽頭成立專項(xiàng)工作小組，認(rèn)真分析生產(chǎn)實(shí)際情況，研究具體針對(duì)措施，攻堅(jiān)克難，形成和發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用；二是積極組織專項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流培訓(xùn)工作，提升學(xué)習(xí)本領(lǐng)和狠抓落實(shí)本領(lǐng)，通過業(yè)務(wù)工作能力帶領(lǐng)廣大職工群眾建立工作信心，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，從而有效達(dá)到突出黨員的先進(jìn)性。三是按照上級(jí)黨組織工作部署，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)計(jì)劃，制訂黨支部年度工作計(jì)劃，把政治思想學(xué)習(xí)、組織生活開展、民主評(píng)議活動(dòng)等計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃有機(jī)結(jié)合起來，形成堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，知行合一；堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，注重實(shí)效的良好效果。
㈢支部黨員發(fā)展和入黨積極分子教育和培養(yǎng)工作
2019年第一黨支部預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正為正式黨員1名，由發(fā)展對(duì)象發(fā)展成為預(yù)備黨員2名；另外，吸收入黨積極分子10名，已向黨支部提交入黨申請書，積極向黨組織靠攏的入黨申請人有18名。
對(duì)于預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，黨支部已按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和項(xiàng)目部黨建工作部要求，建立轉(zhuǎn)正工作計(jì)劃；對(duì)于發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子，也已建立教育和培養(yǎng)工作計(jì)劃任務(wù)清單，確保黨員發(fā)展工作扎實(shí)有序開展。
㈣支部委員會(huì)工作開展
第一黨支部設(shè)立支部書記1名，支部委員4名，分別為組織委員、紀(jì)檢委員、宣傳委員和青年委員，另外黨務(wù)工作人員2名，具體工作情況如下：
1.明確支部書記及各委員職責(zé)，按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和“三會(huì)一課”活動(dòng)要求，結(jié)合黨支部年度工作計(jì)劃，合理進(jìn)行職責(zé)分工，為細(xì)致開展支部各項(xiàng)組織活動(dòng)，做到有目的計(jì)劃、有具體措施、有明顯實(shí)效打下基礎(chǔ)。
2.按時(shí)完成黨員黨費(fèi)收繳工作，支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》，積極對(duì)接黨建工作部，建立健全支部黨員黨費(fèi)繳納臺(tái)賬，清晰明了，未出現(xiàn)不良現(xiàn)象。
3.引領(lǐng)青年黨員、團(tuán)員和青年員工，積極開展工會(huì)、團(tuán)組織活動(dòng)和文體活動(dòng)，通過積極參加各類活動(dòng)，樹立正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，忠實(shí)踐行公司的特質(zhì)文化精神。
二、存在的問題和不足
第一黨支部委員會(huì)成員工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，工作中存在一些不足之處，主要如下：
㈠民主生活會(huì)和組織生活會(huì)落實(shí)存在不足
一是活動(dòng)組織頻率不足，有時(shí)間隔時(shí)間稍長后不能形成連續(xù)和持續(xù)的實(shí)施效果；二是開展活動(dòng)前研究和學(xué)習(xí)準(zhǔn)備不足，大部分支部委員未從事過具體黨務(wù)工作，對(duì)于活動(dòng)組織的程序、流程等需要不斷學(xué)習(xí)和熟悉；三是活動(dòng)開展后的效果反饋?zhàn)サ牟蛔?，?duì)于主題活動(dòng)會(huì)上的建議和意見，會(huì)后追蹤落實(shí)力度不足。
㈡推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的方式和研究認(rèn)識(shí)存在不足
一是本人思想理論知識(shí)水平還需要進(jìn)一步提高，對(duì)于黨建工作還需要深入學(xué)習(xí)和提升業(yè)務(wù)能力；二是對(duì)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作重點(diǎn)還需要深入分析和掌握，以便更好的、方式更加豐富的、實(shí)效更加良好的組織開展各項(xiàng)活動(dòng)；三是在貫徹和宣傳方面存在不足，在群眾中還未能形成廣泛的效應(yīng)。
㈢對(duì)于支部委員會(huì)檢視存在的專項(xiàng)問題
按照第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的實(shí)施方案的要求，第一黨支部民主生活會(huì)中共計(jì)檢視出存在23項(xiàng)問題和不足，其中工作方式不系統(tǒng)、不專業(yè)方面有7項(xiàng)；組織活動(dòng)不豐富方面有6項(xiàng)；組織學(xué)習(xí)方式和效果有待提升方面有8項(xiàng)；溝通方式有待改進(jìn)方面有2項(xiàng)。對(duì)照存在的問題和不足，支部委員會(huì)已召開專題會(huì)議，逐條進(jìn)行通報(bào)和研究，并已制訂整改措施及期限。
三、2020年的工作思路和措施
㈠持續(xù)加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，營造學(xué)習(xí)型黨支部
1.落實(shí)上級(jí)黨組織各項(xiàng)學(xué)習(xí)要求，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，強(qiáng)化支部全體黨員在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面堅(jiān)持黨員的先鋒模范帶頭作用。
2.結(jié)合支部年輕黨員占比大情況，學(xué)習(xí)和接受能力強(qiáng)的特點(diǎn)，加大政治思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，有效提升干事創(chuàng)業(yè)正向引導(dǎo)措施，助力年輕黨員和員工實(shí)現(xiàn)事業(yè)理想追求。
3.做好學(xué)習(xí)成果總結(jié)工作，積累成果經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
㈡針對(duì)項(xiàng)目實(shí)際特點(diǎn)，制訂支部詳細(xì)工作計(jì)劃
1.結(jié)合上級(jí)黨組織工作部署，提前編制工作任務(wù)計(jì)劃。
2.結(jié)合支部黨員所從事生產(chǎn)任務(wù)，提前編制學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃。
3.結(jié)合支部黨建工作，提前規(guī)劃黨員活動(dòng)計(jì)劃。
㈢不斷研究和豐富支部組織活動(dòng)方式
1.通過開展主題黨日活動(dòng)，不斷豐富支部活動(dòng)內(nèi)容和方式。
項(xiàng)目報(bào)告書 第10篇
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！
在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持、幫助下，我項(xiàng)目部黨支部認(rèn)真履行職責(zé)，工作講原則，顧大局，能夠遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，真正發(fā)揮項(xiàng)目黨建工作優(yōu)勢，使其起到凝聚人、激發(fā)人、轉(zhuǎn)化人的作用?，F(xiàn)從以下五個(gè)方面總結(jié)黨支部的工作，請各位批評(píng)指正。
一、基本情況
項(xiàng)目黨支部2018年度共有黨員11名，其中支部書記1名，支部委員3名。
二、本年度支部情況
1、切實(shí)抓好項(xiàng)目黨建工作
思想建設(shè)：我黨支部認(rèn)真抓好項(xiàng)目黨員的思想教育工作，利用每一次員工大會(huì)和黨員座談會(huì)，教育鼓勵(lì)每一位員工、黨員同志加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。積極開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒及參加公司的技能比武為重點(diǎn)，育人才強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。根據(jù)實(shí)際情況制定了全員學(xué)習(xí)計(jì)劃，適時(shí)開展“黨員上黨課”，堅(jiān)持開展三會(huì)一課。2018年7月1日黨支部組織全體黨員在紅色旅游基地耿飚故居開展七一活動(dòng)。
鼓勵(lì)技術(shù)崗位人員積極取證，2018年度項(xiàng)目部有2名員工考取一級(jí)建造師，1名員工考取檢測工程師，1名員工考取中級(jí)職稱，為三公司的人才建設(shè)添磚加瓦。黨支部組織全體黨員利用雨天或晚上學(xué)習(xí)了關(guān)于廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定；組織觀看了反腐倡廉警示教育片。
組織建設(shè)：及時(shí)掌握積極分子的思想動(dòng)態(tài)，2018年培養(yǎng)入黨積極分子3人。黨支委會(huì)成員經(jīng)常交心通氣，支委成員年輕化，整體功能發(fā)揮得比較好。共召開黨員大會(huì)4次，支部委員會(huì)4次、民主生活會(huì)6次、組織生活會(huì)4次、主題黨日2次、黨課7次、黨員警示教育活動(dòng)2次。
作風(fēng)建設(shè)：逢會(huì)必講廉政，觀看廉政警示教育片、專題片《不忘初心，警鐘長鳴》、《永遠(yuǎn)在路上》，傳達(dá)學(xué)習(xí)廉政文件精神等等。根據(jù)兩級(jí)公司效能監(jiān)察工作安排部署，黨支部組織并參與招標(biāo)、詢價(jià)監(jiān)督。
2、大力推進(jìn)“五化黨支部“創(chuàng)建活動(dòng)
采取多種形式，廣泛組織發(fā)動(dòng)。建立黨員公示欄，每位黨員寫出公開承諾書，利用各種會(huì)議教育引導(dǎo)廣大黨員把創(chuàng)建五化黨支部活動(dòng)與項(xiàng)目施工建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，迎難而上，確保施工建設(shè)整體目標(biāo)工期順利實(shí)現(xiàn)。在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，項(xiàng)目經(jīng)理部榮獲公司2018年度“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。
3、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立央企良好形象
黨支部十分重視企業(yè)文化建設(shè)，從標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、經(jīng)營宗旨、宣傳口號(hào)、文明工地、生活區(qū)建設(shè)都彰顯企業(yè)文化理念，營造了項(xiàng)目建設(shè)濃厚的文化創(chuàng)建氛圍。以“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、低消耗”為原則，努力為員工們營造了一個(gè)良好的工作、學(xué)習(xí)、休息環(huán)境的同時(shí)，充分利用標(biāo)語、旗幟、圖牌等視覺形式，宣傳樹立了企業(yè)整體形象。與此同時(shí)，黨支部積極做好項(xiàng)目宣傳工作，在公司刊物投稿數(shù)篇。
4、加強(qiáng)工會(huì)和共青團(tuán)工作的關(guān)心和指導(dǎo)。
黨支部注重員工生活建設(shè)，為員工創(chuàng)造了安全有序的勞動(dòng)條件、衛(wèi)生舒適的生活條件、健康有益的文化體育活動(dòng)條件。共青團(tuán)組織與當(dāng)?shù)貙W(xué)校、政府單位、業(yè)主開展“籃球友誼賽”活動(dòng)多次。開展全體員工每人講一課活動(dòng)，一專多能培養(yǎng)“多面手”，進(jìn)一步豐富工作經(jīng)歷，激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，全年以來共有9名員工參與授課。
5、加強(qiáng)后勤及協(xié)調(diào)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供環(huán)境保障
在后勤保障中，定期采納員工們的合理化建議并給予切實(shí)落實(shí)，合理調(diào)配員工伙食。采取辦公室、財(cái)務(wù)部每日對(duì)食堂購買食材進(jìn)行驗(yàn)收。一系列措施，保護(hù)了員工們的主人翁意識(shí)，保障了員工們的民主管理權(quán)利，調(diào)動(dòng)了員工們的積極性。
黨支部明確管理體制，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，上下左右聯(lián)動(dòng)互動(dòng)。在協(xié)調(diào)工作過程中，與指揮部領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及村干部、派出所之間良性互動(dòng)，形成合力，切實(shí)提高解決問題的時(shí)效性。及時(shí)加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，正確處理項(xiàng)目部內(nèi)外各種關(guān)系，確保項(xiàng)目施工有效推進(jìn)，努力促進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)工期的順利實(shí)現(xiàn)。內(nèi)部，建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的大家庭，全體員工互尊友愛、團(tuán)結(jié)和睦；外部，營造寬松的社會(huì)環(huán)境，主動(dòng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)單位和部門的聯(lián)絡(luò)和溝通，融洽感情，增進(jìn)友誼，與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)單位、部門之間形成融洽的魚水之情，積極主動(dòng)融入地方經(jīng)濟(jì)，為項(xiàng)目部各項(xiàng)工作順利有效開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和條件。
三、廉潔自律情況
在廉潔自律方面，黨支部嚴(yán)格遵守上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，時(shí)刻用兩個(gè)《辦法》警示和約束全體員工的行為，不貪圖便宜，不以權(quán)謀私，不對(duì)施工隊(duì)伍“索”、“拿”、“卡”、“要”，說實(shí)話、辦實(shí)事，盡職盡責(zé)，在各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用。一年來，未接到任何有關(guān)廉潔自律方面的投訴和舉報(bào)。
四、存在的不足及改進(jìn)措施
1、解決好“工學(xué)矛盾”。項(xiàng)目管理，一方面要求提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，一方面要求保障員工們的工余休息時(shí)間，張弛有度。這就需要進(jìn)行學(xué)習(xí)方式、方法上的創(chuàng)新。還有各種會(huì)議的召開，要做到精悍、有力。
2、應(yīng)加強(qiáng)黨支部的先鋒模范作用，做到有困難支部第一時(shí)間伸出援手，跟員工多溝通，增強(qiáng)黨支部和各黨員的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
3、要積極向上級(jí)黨組織靠攏，多向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作，遇到問題要做到先內(nèi)部決策商議，再向上級(jí)黨組織報(bào)告。
五、對(duì)公司的建議
1、建立健全公司、部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定每個(gè)職位的崗位責(zé)任制，對(duì)每個(gè)崗位及每個(gè)員工明確責(zé)、權(quán)、利，從制度上保證公司規(guī)范的發(fā)展和運(yùn)行；
