巡視問題整改報告 第1篇
閱讀提示：本篇共有5005個字，預計閱讀時間為13分鐘，共有284位用戶關(guān)注，41人點贊！
堅定不移深化政治巡視16日上午，省委書記胡春華主持召開省委會議，傳達學習中央第十二輪巡視工作動員部署會精神，研究我省貫徹落實意見。
會議指出，在聽取xx屆中央第十一輪巡視情況匯報時的重要講話，為我們進一步做好巡視工作指明了方向。我們要認真學習、深刻領會，切實把思想和行動統(tǒng)一到重要講話精神上來，堅定不移深化政治巡視，扎實推進巡視全覆蓋，強化巡視成果綜合運用，發(fā)揮好巡視的政治顯微鏡、政治探照燈作用，推動我省巡視工作不斷向縱深發(fā)展。
會議強調(diào)，要提高巡視政治站位，查找政治偏差，督促被巡視黨組織牢固樹立四個意識，堅決維護以同志為核心的黨中央權(quán)威，全面貫徹落實黨的路線方針政策和中央決策部署，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要堅持問題導向，聚焦黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等突出問題，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬。
會議強調(diào)，要堅決打好本屆省委巡視工作收官之戰(zhàn)。扎實開展已啟動的省委第十五輪巡視，既要精準發(fā)現(xiàn)問題，又要用好巡視成果，確保本屆省委巡視工作圓滿收官。要加大市縣巡察工作推進力度，力爭黨的前全省市縣兩級全面推開巡察工作。
中國共產(chǎn)黨巡視工作條例完整版全文第一章 總則
第一條 為落實全面從嚴治黨要求，加強黨內(nèi)監(jiān)督，規(guī)范巡視工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。
第二條 黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會實行巡視制度，建立專職巡視機構(gòu)，對所管理的地方、部門、企事業(yè)單位黨組織進行巡視監(jiān)督，實現(xiàn)巡視全覆蓋、全國一盤棋。
開展巡視工作的黨組織承擔巡視工作的主體責任。
第三條 巡視工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨，落實中央巡視工作方針，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾，推動黨的先進性和純潔性建設。
第四條 巡視工作堅持中央統(tǒng)一領導、分級負責;堅持實事求是、依法依規(guī);堅持群眾路線、發(fā)揚民主。
第二章 機構(gòu)和人員
第五條 黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會成立巡視工作領導小組，分別向黨中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委負責并報告工作。
巡視工作領導小組組長由同級黨的紀律檢查委員會書記擔任，副組長一般由同級黨委組織部部長擔任。巡視工作領導小組組長為組織實施巡視工作的主要責任人。
中央巡視工作領導小組應當加強對省、自治區(qū)、直轄市巡視工作的領導。
第六條 巡視工作領導小組的職責是：
(一)貫徹黨的中央委員會和同級黨的委員會有關(guān)決議、決定;
(二)研究提出巡視工作規(guī)劃、年度計劃和階段任務安排;
(三)聽取巡視工作匯報;
(四)研究巡視成果的運用，分類處置，提出相關(guān)意見和建議;
(五)向同級黨組織報告巡視工作情況;
(六)對巡視組進行管理和監(jiān)督;
(七)研究處理巡視工作中的其他重要事項。
第七條 巡視工作領導小組下設辦公室，為其日常辦事機構(gòu)。
中央巡視工作領導小組辦公室設在中央紀律檢查委員會。
省、自治區(qū)、直轄市黨委巡視工作領導小組辦公室為黨委工作部門，設在同級黨的紀律檢查委員會。
第八條 巡視工作領導小組辦公室的職責是：
(一)向巡視工作領導小組報告工作情況，傳達貫徹巡視工作領導小組的決策和部署;
(二)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導巡視組開展工作;
(三)承擔政策研究、制度建設等工作;
(四)對派出巡視組的黨組織、巡視工作領導小組決定的事項進行督辦;
(五)配合有關(guān)部門對巡視工作人員進行培訓、考核、監(jiān)督和管理;
(六)辦理巡視工作領導小組交辦的其他事項。
第九條 黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會設立巡視組，承擔巡視任務。巡視組向巡視工作領導小組負責并報告工作。
第十條 巡視組設組長、副組長、巡視專員和其他職位。巡視組實行組長負責制，副組長協(xié)助組長開展工作。
巡視組組長根據(jù)每次巡視任務確定并授權(quán)。
第十一條 巡視工作人員應當具備下列條件：
(一)理想信念堅定，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;
(二)堅持原則，敢于擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔;
(三)遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密;
(四)熟悉黨務工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力;
(五)身體健康，能勝任工作要求。
第十二條 選配巡視工作人員應當嚴格標準條件，對不適合從事巡視工作的人員，應當及時予以調(diào)整。
巡視工作人員應當按照規(guī)定進行輪崗交流。
巡視工作人員實行任職回避、地域回避、公務回避。
第三章 巡視范圍和內(nèi)容
第十三條 中央巡視組的巡視對象和范圍是：
(一)省、自治區(qū)、直轄市黨委和人大會、政府、政協(xié)黨組領導班子及其成員，省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院、人民檢察院黨組主要負責人，副省級城市黨委和人大會、政府、政協(xié)黨組主要負責人;
(二)中央部委領導班子及其成員，中央國家機關(guān)部委、人民團體黨組(黨委)領導班子及其成員;
(三)中央管理的國有重要骨干企業(yè)、金融企業(yè)、事業(yè)單位黨委(黨組)領導班子及其成員;
(四)中央要求巡視的其他單位的黨組織領導班子及其成員。
第十四條 省、自治區(qū)、直轄市黨委巡視組的巡視對象和范圍是：
(一)市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨委和人大會、政府、政協(xié)黨組領導班子及其成員，市(地、州、盟)中級人民法院、人民檢察院和縣(市、區(qū)、旗)人民法院、人民檢察院黨組主要負責人;
(二)省、自治區(qū)、直轄市黨委工作部門領導班子及其成員，政府部門、人民團體黨組(黨委、黨工委)領導班子及其成員;
(三)省、自治區(qū)、直轄市管理的國有企業(yè)、事業(yè)單位黨委(黨組)領導班子及其成員;
(四)省、自治區(qū)、直轄市黨委要求巡視的其他單位的黨組織領導班子及其成員。
第十五條 巡視組對巡視對象執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》和其他黨內(nèi)法規(guī)，遵守黨的紀律，落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任等情況進行監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)以下問題：
(一)違反政治紀律和政治規(guī)矩，存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結(jié)派等問題;
(二)違反廉潔紀律，以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題;
(三)違反組織紀律，違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結(jié)等問題;
(四)違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題;
(五)派出巡視組的黨組織要求了解的其他問題。
第十六條 派出巡視組的黨組織可以根據(jù)工作需要，針對所轄地方、部門、企事業(yè)單位的重點人、重點事、重點問題或者巡視整改情況，開展機動靈活的專項巡視。
第四章 工作方式和權(quán)限
第十七條 巡視組可以采取以下方式開展工作：
(一)聽取被巡視黨組織的工作匯報和有關(guān)部門的專題匯報;
(二)與被巡視黨組織領導班子成員和其他干部群眾進行個別談話;
(三)受理反映被巡視黨組織領導班子及其成員和下一級黨組織領導班子主要負責人問題的來信、來電、來訪等;
(四)抽查核實領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況;
(五)向有關(guān)知情人詢問情況;
(六)調(diào)閱、復制有關(guān)文件、檔案、會議記錄等資料;
(七)召開座談會;
(八)列席被巡視地區(qū)(單位)的有關(guān)會議;
(九)進行民主測評、問卷調(diào)查;
(十)以適當方式到被巡視地區(qū)(單位)的下屬地方、單位或者部門了解情況;
(十一)開展專項檢查;
(十二)提請有關(guān)單位予以協(xié)助;
(十三)派出巡視組的黨組織批準的其他方式。
第十八條 巡視組依靠被巡視黨組織開展工作，不干預被巡視地區(qū)(單位)的正常工作，不履行執(zhí)紀審查的職責。
第十九條 巡視組應當嚴格執(zhí)行請示報告制度，對巡視工作中的重要情況和重大問題及時向巡視工作領導小組請示報告。
特殊情況下，中央巡視組可以直接向中央巡視工作領導小組組長報告，省、自治區(qū)、直轄市黨委巡視組可以直接向省、自治區(qū)、直轄市黨委書記報告。
第二十條 巡視期間，經(jīng)巡視工作領導小組批準，巡視組可以將被巡視黨組織管理的干部涉嫌違紀違法的具體問題線索，移交有關(guān)紀律檢查機關(guān)或者政法機關(guān)處理;對群眾反映強烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時解決的問題，向被巡視黨組織提出處理建議。
第五章 工作程序
第二十一條 巡視組開展巡視前，應當向同級紀檢監(jiān)察機關(guān)、政法機關(guān)和組織、審計、信訪等部門和單位了解被巡視黨組織領導班子及其成員的有關(guān)情況。
第二十二條 巡視組進駐被巡視地區(qū)(單位)后，應當向被巡視黨組織通報巡視任務，按照規(guī)定的工作方式和權(quán)限，開展巡視了解工作。
巡視組對反映被巡視黨組織領導班子及其成員的重要問題和線索，可以進行深入了解。
第二十三條 巡視了解工作結(jié)束后，巡視組應當形成巡視報告，如實報告了解的重要情況和問題，并提出處理建議。
對黨風廉政建設等方面存在的普遍性、傾向性問題和其他重大問題，應當形成專題報告，分析原因，提出建議。
第二十四條 巡視工作領導小組應當及時聽取巡視組的巡視情況匯報，研究提出處理意見，報派出巡視組的黨組織決定。
第二十五條 派出巡視組的黨組織應當及時聽取巡視工作領導小組有關(guān)情況匯報，研究并決定巡視成果的運用。
第二十六條 經(jīng)派出巡視組的黨組織同意后，巡視組應當及時向被巡視黨組織領導班子及其主要負責人分別反饋相關(guān)巡視情況，指出問題，有針對性地提出整改意見。
根據(jù)巡視工作領導小組要求，巡視組將巡視的有關(guān)情況通報同級黨委和政府有關(guān)領導及其職能部門。
第二十七條 被巡視黨組織收到巡視組反饋意見后，應當認真整改落實，并于2個月內(nèi)將整改情況報告和主要負責人組織落實情況報告，報送巡視工作領導小組辦公室。
被巡視黨組織主要負責人為落實整改工作的第一責任人。
第二十八條 對巡視發(fā)現(xiàn)的問題和線索，派出巡視組的黨組織作出分類處置的決定后，依據(jù)干部管理權(quán)限和職責分工，按照以下途徑進行移交：
(一)對領導干部涉嫌違紀的線索和作風方面的突出問題，移交有關(guān)紀律檢查機關(guān);
(二)對執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等方面存在的問題，移交有關(guān)組織部門;
(三)其他問題移交相關(guān)單位。
第二十九條 有關(guān)紀律檢查機關(guān)、組織部門收到巡視移交的問題或者線索后，應當及時研究提出談話函詢、初核、立案或者組織處理等意見，并于3個月內(nèi)將辦理情況反饋巡視工作領導小組辦公室。
第三十條 派出巡視組的黨組織及其組織部門應當把巡視結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)。
第三十一條 巡視工作領導小組辦公室應當會同巡視組采取適當方式，了解和督促被巡視地區(qū)(單位)整改落實工作并向巡視工作領導小組報告。
巡視工作領導小組可以直接聽取被巡視黨組織有關(guān)整改情況的匯報。
第三十二條 巡視進駐、反饋、整改等情況，應當以適當方式公開，接受黨員、干部和人民群眾監(jiān)督。
第六章 紀律與責任
第三十三條 派出巡視組的黨組織和巡視工作領導小組應當加強對巡視工作的領導。對領導巡視工作不力，發(fā)生嚴重問題的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人員的責任。
第三十四條 紀檢監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)、政法機關(guān)和組織、信訪等部門及其他有關(guān)單位，應當支持配合巡視工作。對違反規(guī)定不支持配合巡視工作，造成嚴重后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人員的責任。
第三十五條 巡視工作人員應當嚴格遵守巡視工作紀律。巡視工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：
(一)對應當發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)的;
(二)不如實報告巡視情況，隱瞞、歪曲、捏造事實的;
(三)泄露巡視工作秘密的;
(四)工作中超越權(quán)限，造成不良后果的;
(五)利用巡視工作的便利謀取私利或者為他人謀取不正當利益的;
(六)有違反巡視工作紀律的其他行為的。
第三十六條 被巡視黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡視監(jiān)督，積極配合巡視組開展工作。
黨員有義務向巡視組如實反映情況。
第三十七條 被巡視地區(qū)(單位)及其工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對該地區(qū)(單位)領導班子主要負責人或者其他有關(guān)責任人員，給予批評教育、組織處理或者紀律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：
(一)隱瞞不報或者故意向巡視組提供虛假情況的;
(二)拒絕或者不按照要求向巡視組提供相關(guān)文件材料的;
(三)指使、強令有關(guān)單位或者人員干擾、阻撓巡視工作，或者誣告、陷害他人的;
(四)無正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的;
(五)對反映問題的干部群眾進行打擊、報復、陷害的;
(六)其他干擾巡視工作的情形。
第三十八條 被巡視地區(qū)(單位)的干部群眾發(fā)現(xiàn)巡視工作人員有本條例第三十五條所列行為的，可以向巡視工作領導小組或者巡視工作領導小組辦公室反映，也可以依照規(guī)定直接向有關(guān)部門、組織反映。
第七章 附則
第三十九條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委可以根據(jù)本條例，結(jié)合各自實際，制定實施辦法。
第四十條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的黨組織實行巡視制度的規(guī)定，由xx參照本條例制定。
巡視問題整改報告 第2篇
閱讀提示：本篇共計3630個字，預計看完需要10分鐘，共有139位用戶關(guān)注，34人點贊！
為深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會、自治區(qū)第十一次黨代會、桂林市第五次黨代會和xx縣第十四次黨代會精神，根據(jù)自治區(qū)黨委統(tǒng)一部署，不折不扣抓好中央巡視組“回頭看”反饋意見整改，把糾正“”往深里抓、實里做，防止“”問題反彈回潮，以優(yōu)良作風建設成果迎接黨的勝利召開，縣委決定，2017年3月到7月，在全縣組織開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作。根據(jù)我局實際，現(xiàn)制定如下工作方案：
一、總體要求
通過對黨的十以來全局貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況進行自查、檢查，全面系統(tǒng)梳理黨的十以來全局貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、糾正“”工作情況，總結(jié)經(jīng)驗成效，堅持成功作法，創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀方法，緊盯老問題，深挖隱形、變異“”問題，健全完善制度機制，深化標本兼治，持之以恒、鍥而不舍糾正“”，在堅持中深化，在深化中堅持，推動中央八項規(guī)定精神在xx落地生根。
二、工作內(nèi)容
（一）查安排部署，看主體責任是否落實到位
1.檢查局屬二層單位是否將貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“”作為加強黨風廉政建設的重要內(nèi)容，常抓常議，長抓長管；
2.檢查局屬二層單位是否結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，持續(xù)開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神宣傳教育，嚴格干部隊伍教育管理；
3.檢查局屬二層單位是否重視對中央巡視組、自治區(qū)巡視組、市巡察組巡視（巡察）和縣委巡察組巡視（巡察）反饋意見的整改，及時研究巡視（巡察）整改重大事項，部署推動巡視（巡察）整改落實。
4.檢查局屬二層單位主要負責人是否重視對中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委和市委《關(guān)于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）以及縣委、縣政府糾正“”問題系列工作的部署落實，在具體工作中是否將整治“”問題作為全面加強紀律和作風建設的重要抓手。
（二）查制度建設，看紀律要求是否從嚴從緊
1.是否結(jié)合本單位實際，出臺細化貫徹落實中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)黨委和市委《實施辦法》的具體措施；
2.是否結(jié)合本單位實際，抓好中央、自治區(qū)、市和縣有關(guān)制度承接配套，就規(guī)范“三公經(jīng)費”管理、職務消費、接待工作和辦公用房管理等方面出臺配套制度；
3.是否結(jié)合近幾年工作實踐和形勢變化，對本單位出臺的相關(guān)政策和配套制度及時進行修訂完善；
4.是否嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神各項制度規(guī)定，本單位有無以形式主義、方式對待黨中央和自治區(qū)黨委決策部署，把同黨中央保持一致僅僅當作口號等突出問題；有無違反自治區(qū)紀委提出的“十個嚴禁”，特別是違規(guī)公款吃喝、公款旅游、私車公養(yǎng)、私設“小金庫”、濫發(fā)津補貼或福利、隱秘場所聚會、大操大辦婚喪喜慶等突出問題。
（三）查監(jiān)督檢查，看“”整治是否嚴謹有效
1.是否建立健全監(jiān)督渠道，充分利用來訪、來電、郵件、網(wǎng)頁留言、微信平臺“一健通”等舉報方式，引導群眾參與監(jiān)督；
2.是否將遵守政治紀律和政治規(guī)矩，落實歷次巡視（巡察）整改意見、學習貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》（簡稱《若干準則》）、《中國共產(chǎn)黨問責條例》（簡稱《問責條例》）等黨內(nèi)法規(guī)列入日常監(jiān)督檢查內(nèi)容，強化紀律規(guī)矩意識；
3.是否緊盯年節(jié)假期，在重要時間節(jié)點、重要工作推進階段，綜合運用明察暗訪、專項檢查、核查等方式加大監(jiān)督檢查力度；
4.是否對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的突出、傾向性問題，有針對性地開展集中整治，措施是否有力，成效是否明顯。
（四）查紀律審查，看執(zhí)紀監(jiān)督是否持續(xù)有力
1.是否將違反中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)黨委、市委《實施辦法》的問題列入紀律審要內(nèi)容，成效如何，本單位是否存在違反中央八項規(guī)定精神問題；
2.是否及時查處違反中央八項規(guī)定精神問題，有無壓案不查、隱瞞不報等情形；
3.是否及時查處對中央巡視組、自治區(qū)黨委巡視組、市委巡察組巡視（巡察）和縣委巡察組巡視（巡察）意見整改落實不重視、不及時、不到位等問題有無不查處、不糾正、不問責等情形；
4.是否重視對重點問題線索的督辦和曝光，對上級紀委轉(zhuǎn)辦、督辦問題線索是否及時核實查處，對查處的典型案例是否定期點名道姓通報曝光。
（五）查工作效果，看“一案三查”是否貫徹執(zhí)行
1.檢查局屬二層單位開展專項治理的工作成效，突出問題是否得到切實整改，監(jiān)督責任是否得到有效落實，防止“”問題反彈回潮；
2.檢查局屬二層單位是否嚴格貫徹《問責條例》，對落實中央八項規(guī)定精神不力，作風建設流于形式，導致不正之風得不到有效治理的單位主要領導及股室負責人進行嚴格問責，有無有責不問、問責不嚴的問題。
三、工作步驟
“回頭看”工作為期四個月，2017年3月下旬召開全局動員會部署啟動，2017年7月上旬結(jié)束。分自查自糾、重點檢查、健全機制三個階段進行，各階段工作可以交叉進行，統(tǒng)籌推進。
（一）動員部署，自查自糾階段（3月下旬至4月10日）
1.層層動員部署，壓實工作責任。各單位要認真對照中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委、市委《實施辦法》以及xx縣貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作部署要求，做好本單位“回頭看”的學習動員和安排部署，結(jié)合自身實際，成立領導小組，制定工作方案，明確目標任務、工作重點、責任分工、推進措施、完成時限等，確?；顒尤〉脤嵭?。
2.全面自查自糾，形成自查報告。要緊緊圍繞“回頭看”工作主要內(nèi)容，認真開展自查自糾，逐項梳理分析，查準、查實本部門、本單位突出問題，列出問題負面清單，形成自查報告。各單位的自查報告（紙制和電子版，附問題清單）經(jīng)單位主要負責人簽字后于4月8日前報局辦公室。
3.開展系統(tǒng)檢查，落實監(jiān)管責任。結(jié)合今年中央巡視組對廣西巡視“回頭看”反饋意見，以及監(jiān)督檢查、執(zhí)紀審查、巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題，在本單位重點對違規(guī)發(fā)放津補貼、領導干部工作經(jīng)費、違規(guī)私設“小金庫”，公款支付由個人承擔的物業(yè)費、水電費、房屋租賃費，違規(guī)取酬，領導干部辦公用房，違規(guī)使用會議費和培訓費，違規(guī)使用公車和私車公養(yǎng)，單位內(nèi)部食堂公款消費，違規(guī)公務考察等開展系統(tǒng)檢查，進一步鞏固專項治理成效。局屬二層單位負責人要嚴格落實監(jiān)管責任，于4月8日前部署開展全面系統(tǒng)檢查，要明確責任，細分任務，采取有效的方法和手段，從嚴、從實、從細開展檢查，樹立“有問題沒有發(fā)現(xiàn)是失職，發(fā)現(xiàn)問題不報告就是瀆職”的理念，做到不發(fā)現(xiàn)問題不收兵；對發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改，對重要問題線索及時移送紀檢監(jiān)察機關(guān)。要形成檢查綜合分析報告，開列問題清單，提出處理意見，及時整改存在問題，于4月10日前上報局辦公室。
（二）問題導向，重點檢查階段（4月10日至5月下旬）
1.專項檢查。針對重點領域、突出問題開展專項檢查活動，4月10日起局機關(guān)將組織專項工作組檢查整頓形式主義和情況，重點整治文山會海、照抄照轉(zhuǎn)，上有政策、下有對策，工作不實、弄虛作假，不擔當、不干事，玩風盛行、縱酒鬧事等突出問題。重點檢查各股（室）、各單位履行全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任情況和黨員干部執(zhí)行廉潔自律紀律規(guī)定的情況；開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作情況和隱形“”問題。嚴肅查處以形式主義、方式對待黨中央和自治區(qū)黨委決策部署，對中央巡視組和自治區(qū)黨委巡視組、市委巡察巡視（巡察）和縣委巡察巡視（巡察）意見整改落實不重視、不及時、不到位和無視中央八項規(guī)定精神，我行我素、頂風違紀，違規(guī)公款吃喝、公款旅游、私車公養(yǎng)、濫發(fā)津補貼或福利、大操大辦婚喪喜慶等突出問題，對維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、推進“回頭看”工作走過場、執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)變形走樣以及巡視（巡察）整改落實不到位的，嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任和領導責任。
2.迎接自治區(qū)、桂林市、xx縣檢查。自治區(qū)、桂林市、xx縣將對各單位開展落實中央八項規(guī)定精神和糾正“”交叉檢查活動，局屬二層單位務必高度重視，及時整改存在問題，認真整理有關(guān)工作臺帳，做好迎接自治區(qū)、桂林市、xx縣檢查的準備工作。
（三）整改落實，健全機制階段（6月上旬至7月上旬）
1.建立問題清單。局屬二層單位要對本次“回頭看”自查自糾、重點檢查和專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行梳理，建立問題清單，提出整改方案，明確責任，限期整改，問題集中的要進行專項整治。
2.健全長效機制。重點檢查階段結(jié)束后，貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作轉(zhuǎn)入常態(tài)化治理，要在健全長效機制上下功夫，對存在的薄弱環(huán)節(jié)查漏補缺，及時修訂完善制度規(guī)定，編密制度籠子。要注重“回頭看”成果運用，牢固樹立抓常、抓細、抓長的意識和習慣，強化制度剛性約束，做到令行禁止、不搞例外，推進中央八項精神落實常態(tài)化、長效化。
3.定期通報曝光。要加大通報曝光力度，用身邊事教育身邊人，有效發(fā)揮震懾和警示教育作用，定期點名道姓通報曝光違反中央八項規(guī)定精神問題典型案件。
4.認真總結(jié)落實。局屬二層單位及時將“回頭看”工作開展和整改落實情況書面報告（含電子版）經(jīng)主要負責人簽字后于7月1日前報局辦公室。
四、工作要求
（一）加強領導。局屬二層單位要切實提高政治站位，進一步增強“四個意識”，強化責任擔當，充分認識開展“回頭看”工作的重要意義，扛實抓牢主體責任，加強組織領導，明確工作任務，落實工作責任、細化工作措施，扎實開展“回頭看”工作。主要負責人要帶頭抓落實，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題要簽字背書帶頭整改，層層壓實責任。
巡視問題整改報告 第3篇
閱讀提示：本篇共計5899個字，預計看完需要15分鐘，共有272位用戶關(guān)注，26人點贊！
中共xxx區(qū)委：
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，按照區(qū)委落實省委第九巡視組反饋意見整改工作領導小組和推進督導組要求，2019年3月13日至4月10日，區(qū)民政局對《中共xxx區(qū)委關(guān)于省委第九巡視組巡視反饋意見整改落實方案》中，涉及我局的13個問題、15條意見建議進行了認真整改?，F(xiàn)將落實巡視整改情況報告如下:
一、關(guān)于組織抓好巡視整改的簡要工作情況
(一)高度重視，認識到位。
局黨組高度重視此次巡查整改工作，把抓好巡視整改工作作為踐行“兩個維護”的關(guān)鍵舉措。提高政治站位，始終把巡視整改工作作為當前重大政治任務嚴格落實省委巡視組的反饋意見，堅持問題導向，堅持舉一反三，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，以知錯就改、敢于擔當?shù)挠職?，全力完成整改落實這項重大政治任務，積極營造良好政治生態(tài)，全力推進清河門轉(zhuǎn)型升級。
1.黨組書記親自負責，確保整改方案的科學性和可行性。3月14日，區(qū)委召開動員會議后，我局專門召開整改工作會議，深入研究整改方案；經(jīng)過多次修改，局黨組書記親自把關(guān)，確保整改方案的科學性以及具體實施過程中的可行性。
2.認真研究，梳理認領整改問題。圍繞省委巡視組反饋意見指出的具體問題和提出的意見建議，根據(jù)“條條要整改、事事有回音、件件有著落”的要求，經(jīng)過全局工作人員的共同研究，我局共梳理出4個方面13個整改問題，意見15條。
(二）壓實責任，明確時限。
1.成立巡視整改領導小組。成立了以黨組書記為組長的巡視反饋意見整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。細化整改事項，落實整改責任。黨組書記親自指揮，持續(xù)跟蹤督辦。對于在整改工作中消極對待、不擔當不作為的干部，以及整改不力的干部，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴肅追責問責，絕不姑息。
2.明確整改時限。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署要求，整改工作領導小組對整改方案中的每一項整改任務都明確提出了整改時限，任務明確，進度表清晰。確保整改按時完成。
3.建章立制，形成長效。局黨組將進一步擴大整改成果，切實汲取教訓，抓住主要問題建章立制，爭取整改一類問題建立一項管理制度。對一些深層次的問題和涉及體制機制的問題，堅持問題導向和破題指向，通過深化改革理順體制，形成常態(tài)機制。既要強力開展突出問題的專項整治，精準發(fā)力，確保取得實效，又要堅持常抓不懈、久久為功，鍥而不舍地抓好反饋意見的整改落實工作。
二、堅持問題導向，逐條逐項落實整改
經(jīng)過一段時間集中整改，我們針對巡視組反饋的4個方面、13個問題、15條意見建議，按照“條條要整改，事事有回音、件件有落實”的要求，結(jié)合我局實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
整改事項（13條）：
(一）學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神差距較大
1.學習貫徹不深入不扎實，學用“兩張皮”問題。
（1）關(guān)于“學習表面化、形式化問題突出”的問題。
區(qū)委制定的學習宣傳貫徹黨的精神方案照抄照搬市委文件，沒有結(jié)合實際制定具體措施；對67名正科級以上領導干部巡視問巻調(diào)查，有39人不了解“兩個維護”內(nèi)容，占582％，有53人回答不全“三大攻堅戰(zhàn)”內(nèi)容，占79．1％。
整改措施：對全體黨員進行學習教育，定期對黨員干部進行黨的知識考核，高度重視意識形態(tài)工作，堅決杜絕照搬照抄現(xiàn)象發(fā)生。
整改進展情況：局黨組理論中心組每月至少學習一次新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，重點放在學懂弄通做實上；目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持。
（2）新思想新精神融入全區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略不夠，思想觀念的“短板”問題尤為突出
xxx區(qū)因煤而生、因煤而設，煤炭依賴癥非常明顯，超前謀劃意識不強，錯失轉(zhuǎn)型發(fā)展良機，在煤炭去產(chǎn)能的大背景下，截至2018年12月底，城內(nèi)33家煤礦陸續(xù)關(guān)停后，經(jīng)濟形勢進一步惡化，2013年以來gdp等主要經(jīng)濟指標連續(xù)4年排在全省縣區(qū)倒數(shù)第一，保工資、保運轉(zhuǎn)、保民生的財政收支壓力巨大。
整改措施：號召全局干部職工發(fā)揚創(chuàng)新和實干精神，加強招商引資和“三爭取”工作。加強困難人群保障力度提高百姓幸福指數(shù)。
整改進展情況：在學習過程中轉(zhuǎn)變因循守舊的思想，敢于接受新思想、新觀念；加大對困難人群保障的工作力度。目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持。
2.貫徹落實中央決策部署、關(guān)于東北和遼寧
全面振興重要指示精神，以及省委重大發(fā)展戰(zhàn)略不到位。
（5）脫貧攻堅“四個落實”未達預期效果
區(qū)委重視程度不夠，扶貧工作僅由農(nóng)經(jīng)局下屬的農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展服務中心負責，且農(nóng)經(jīng)局黨組從未專題研究過此項工作。貧困人口識別不精準，將已經(jīng)建檔立卡的2866戶8184人中不符合條件的2616戶7545人清洗出庫，清洗率達到90%以上，并引發(fā)了“清洗戶”與村干部矛盾對立。產(chǎn)業(yè)扶貧項目形式單一，農(nóng)機扶貧項目基本是通過農(nóng)機合作社幫助貧困戶種地、收地，養(yǎng)殖扶貧項目基本是給貧困戶發(fā)放養(yǎng)殖飼料效果不夠理想。
整改措施：按照區(qū)委統(tǒng)一部署和分工，充分發(fā)揮民政職能，確保低保金和殘疾人兩項補助發(fā)放等工作的按時有效開展，保證我區(qū)扶貧攻堅任務的順利完成。
整改進展情況：負責部門統(tǒng)一思想，認真負責開展相關(guān)工作。目前已取得成果，并長期堅持。
3.黨組織領導核心作用發(fā)揮不明顯。
（7）區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)黨組織核心作用為充分發(fā)揮
區(qū)委未制定“三重一大”事項決策制度：2016年以來，區(qū)政府常務會研究決定的9個“三重一大”事項未經(jīng)區(qū)委常委會研究；在對重大事項決策時會前征求意見不夠，會上 研究討論不充分；區(qū)委常委會議有的研究議題多達21項，影響了議事質(zhì)量：2018年區(qū)政協(xié)以主席會代替黨組會研究重大事項，黨組核心作用未充分發(fā)揮。
整改措施：對重大局內(nèi)會議，充分發(fā)揮民主制度，充分研究、充分討論，群策群議，特別是涉及“三重一大”事項的，及時上報，及時處理，充分發(fā)揮黨組作用。
整改進展情況：制定“三重一大”制度，重要事項必須經(jīng)過黨組會議討論決定；目前已經(jīng)立行立改，并長期堅持。
4.對意識形態(tài)工作重視不夠
（9）對邪教組織打擊力度不夠
“法輪功”等那教組織活動猖獗。2018年發(fā)現(xiàn)各類反宣品
405分（處），那教分子甚至在區(qū)政府、職業(yè)高中外墻漆反宣標語。
整改措施：加強網(wǎng)絡輿情管控，為網(wǎng)絡輿論引導工作的開展提供堅強的組織保障。動員全體黨員，對發(fā)現(xiàn)的邪教組織活動及時上報，定期對街頭反動標語進行清理。
整改進展情況：統(tǒng)一思想，制定意識形態(tài)實施細則，加強輿情管控力度；目前已經(jīng)立行立改，并長期堅持。
（二）選人用人問題突出，黨組織建設成效不明顯。
4.黨管人才工作力度不夠。
（16）人才興區(qū)意識不強
區(qū)委一直未出臺人才優(yōu)惠政策；全區(qū)共有各類人才2906人，占全區(qū)人口總數(shù)的4.8%，低于全市10.8%的平均水平，2013年以來全區(qū)考入大學的畢業(yè)生233人，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的不足10%。
整改措施：根據(jù)區(qū)委出臺相關(guān)政策，積極培養(yǎng)選拔年輕干部，加強對高學歷人才的宣傳教育，做好人才興區(qū)相關(guān)工作。
整改進展情況：目前已經(jīng)立行立改，并長期堅持。
（三）作風建設抓的不嚴，不擔當、不作為問題突出
2.干部不作為、慢作為問題依然存在。
（21）安全生產(chǎn)責任制落實不到位。
2015年10月內(nèi)礦井發(fā)生瓦斯爆炸事故，死亡5人，經(jīng)濟損失628萬元，區(qū)委、區(qū)政府沒有認真汲取教訓，在黨的召開當日，又發(fā)生“10.18”煤礦透水事故，對此區(qū)委、區(qū)政府仍未能舉一反三查擺剖析，導致有的黨員干部至今認為事故發(fā)生是“點背”所致。
整改措施：對全體黨員進行安全教育，并在實際工作中把安全生產(chǎn)責任制落實到人。杜絕事故的發(fā)生。
整改進展情況：按責任分工，問責追責，立即整改并長期堅持。
3.形式主義問題依然存在。
（24)會議多、文件多問題糾治不力
區(qū)委、區(qū)政府2016年度召開全區(qū)性會議29次，下發(fā)文件178份，2017年度召開全區(qū)性會議46次、下發(fā)文件292份，分別增長58.6%和64%。
整改措施：精簡會議，減少合并下發(fā)文件，把更多的精力投入到實際工作中去。
整改進展情況：互相監(jiān)督，杜絕形式主義再發(fā)生；目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持。
（四）全面從嚴治黨力度不夠，腐敗問題依然存在
1.主體責任落實不到位：
（26)黨風廉政建設和反腐敗工作沒有落細
32、2017、2018年度，區(qū)委未與下屬28家單位黨（工)委、黨組主要負責人簽訂黨風廉政建設責任狀
整改措施：按照區(qū)委統(tǒng)一部署，黨組主要負責人本著對區(qū)委負責的態(tài)度，簽訂黨風廉政建設責任狀。
整改進展情況：按上級要求，簽訂黨風廉政建設責任狀；立行立改，并長期堅持
33、查閱20名縣級領導干部述職述廉報告，2016年有14人、2017年有12人未提及落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況，分別占70%和60%。
整改措施：落實黨風廉政建設和反腐敗工作細則，落實“一崗雙責”。
整改進展情況：立行立改，并長期堅持
(27)壓力傳到層層遞減
34、2016年以來，所屬6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委均未向區(qū)委、區(qū)紀委報告黨風廉政建設工作。31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）區(qū)直部門領導班子成員的分工文件，有19個未對黨風廉政建設工作進行分工，占61.3%。
整改措施：細化分工，班子成員層層分解落實黨風廉政建設工作
整改進展情況：細化黨風廉政建設分工，層層落實責任；并長期堅持
3.反腐敗減存量、遏制增長任務艱巨
(31)違法違紀問題多發(fā)
40、2017年紀檢監(jiān)察機關(guān)立案16件，黨紀政務處分21人； 2018年1月至11月4日立案46件，黨紀政務處分48人，分別增長187.5%、128.6%。
整改措施：嚴肅工作紀律，對本單位出現(xiàn)的違法違紀事件和人員絕不姑息，及時上報紀檢監(jiān)察機關(guān)。認真學習《準則》《條例》。
整改進展情況：學習《準則》《條例》等法律法規(guī)，并長期堅持。
意見建議（15條）：
(一）增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”
45、深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和
黨的精神，切實在學懂弄通做實上下功夫
整改措施：結(jié)合“兩學一做”學習計劃，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，切實在學懂弄通做實上下功夫，要入腦入心，用學習指導實踐，做到學有所用。
整改進展情況：理論中心組每月學習一次，每季度研討一次，目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持。
46、認真貫徹在遼寧考察時和在深入推進東
北振興座談會上的重要講話精神，以及省委有關(guān)要求。
整改措施：結(jié)合“兩學一做”學習計劃，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，切實在學懂弄通做實上下功夫，要入腦入心，用學習指導實踐，做到學有所用
整改進展情況：理論中心組每月學習一次，每季度研討一次，目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持。
47、進一步加強黨的領導、樹牢新發(fā)展理念、推進高質(zhì)量發(fā)展，努力在“突破遼西北”中率先破局。
整改措施：加強學習，深刻領會對遼寧工作的指示精神。樹立正確政績觀，按照“五位一體”“四個全面”要求統(tǒng)籌謀劃全區(qū)從嚴治黨和經(jīng)濟社會發(fā)展工作。充分發(fā)揮本局職能，為“突破遼西北”工作出謀劃策。
整改進展情況：細化工作，落實責任人，立行立改并長期堅持。
48、大力推進扶貧工作，確保中央和省委扶貧政策落地生根。
整改措施：把扶貧工作作為重點工作之一，做好低保金等福利資金的發(fā)放工作。
整改進展情況：細化工作，落實責任人，做好扶貧工作；立即整改并長期堅持。
50、嚴格認真履行意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領導權(quán)。
整改措施：加強意識形態(tài)工作力度，強化黨組書記為第一責任人。結(jié)合“兩學一做”學習計劃，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神。
整改進展情況：制定意識形態(tài)實施細則，認真貫徹落實，目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持。
51、不斷加大對邪教組織的打擊力度
整改措施：制定意識形態(tài)工作責任制實施細則，加大對
邪教組織的打擊力度，對轄區(qū)的非法宣傳品進行徹底排查收繳。
整改進展情況：目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持
（二）貫徹新時代黨的組織路線，加強黨組織建設，打造一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的干部隊伍。
52、扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
整改措施：認真學習黨的理論知識和系列講話
精神，貫徹“兩學一做”教育常態(tài)化制度化。
整改進展情況：目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持
53、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
整改措施：按照區(qū)委統(tǒng)一按照部署，開展主題教育。
整改進展情況：按照區(qū)委統(tǒng)一部署，開展主題教育。
54、嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。
整改措施：進一步加強基層黨組織建設，嚴格執(zhí)行黨的組織
生活制度。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
整改進展情況：黨支部結(jié)合自身實際進行自查整改，目
前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持
55、認真落實好干部標準，著力糾治干部選拔任用和管理中的違規(guī)問題
整改措施：貫徹黨的組織路線，加強黨組織建設，打造一支
信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的干部隊伍。
整改進展情況:已完成，并長期堅持
（三）徹底整治“四風”和違反中央八項規(guī)定精神問題，持續(xù)發(fā)力推進干部作風建設
57、認真貫徹中央八項規(guī)定精神和省委實施細則，著力解決
各類形式主義現(xiàn)象，嚴查頂風違紀行為全力防止“四風”問題反彈。
整改措施：局黨組對本單位各類形式主義現(xiàn)象和違紀現(xiàn)象進行自查，做到不護短，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
整改進展情況:目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持
58、進一步健全績效考核體系，強化考核結(jié)果運用，鼓
勵干部擔當作為，提振各級干部干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的精氣神。
整改措施：根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮干部工作積極性，
在意識形態(tài)工作和具體業(yè)務工作上均取得實效。
整改進展情況:健全績效考核體系，鼓勵干部擔當作為；目
前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持
（四）全面履行管黨治黨責任，層層傳導壓力，推動全
面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
59、切實擔負起全面從嚴治黨“兩個責任”，加大重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)案件查辦力度，嚴肅查處群眾身邊的腐敗問題，不斷提升人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
整改措施：加強對黨員干部的教育，全面履行管黨治黨責任，認真開展自查自糾。全面履行管黨治黨責任，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
整改進展情況:目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅持。
60、加強紀檢監(jiān)察和巡察力量，打造一支忠誠、干凈、
擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>
整改措施：加強干部隊伍建設管理，打造一支忠誠、干
凈、擔當?shù)母刹筷犖?/p>
整改進展情況：立行立改，并長期堅持。
（五）加強巡視整改，切實做好巡視工作的“后半篇文章”
61、各級黨委要強化政治擔當，切實擔負起巡視整改主體責任，及時召開領導班子巡視整改專題民主生活會，緊緊圍繞省委本輪巡視指出的問題，結(jié)合中央巡視組反饋意見和省委上輪巡視沒有整改到位的問題，深入查擺、舉一反三，研究制定任務清單責任清單，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，推動整改落實優(yōu)質(zhì)高效完成。
整改措施：按照區(qū)委要求，強化政治擔當，落實巡視整改主體責任，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，召開專題民主生活會，結(jié)合中央巡視組反饋意見和省委上輪巡視沒有整改到位的問題，深入查擺、舉一反三，研究制定任務清單責任清單，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，推動整改落實優(yōu)質(zhì)高效完成，做好巡視工作的“后半篇文章”
整改進展情況：制定整改方案，認真落實整改，立行立改并長期堅持。
巡視問題整改報告 第4篇
閱讀提示：本篇共計3855個字，預計看完需要10分鐘，共有124位用戶關(guān)注，33人點贊！
一、切實加強組織領導
縣司法局整改落實工作，由縣司法局黨支部書記、局長余東平作為第一責任人，各股室負責人、各司法所結(jié)合司法行政工作實際和自身實際情況負責本股室及司法所的整改落實的直接責任人。
二、整改情況：
（一）黨風廉政建設方面的整改情況。
一是大力開展廉榮貪恥的廉政文化建設，以法律七進和依法治縣為載體，營造崇尚廉潔從警氛圍。加強日常監(jiān)督，將遵守不準收送紅包禮金規(guī)定情況作為個人事項報告、民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容。
二是組織干警簽訂廉潔從政“承諾書”，開展廉政宣誓結(jié)合元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點開展廉政提醒。
三是開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行國家工資及津貼補貼政策，嚴厲查處違規(guī)濫發(fā)獎金、工資、補貼問題。
四是建立健全重大事項報告制度，全局干警都要做到事前有請示，事后又報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數(shù)，請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限；重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間(半小時內(nèi))報告主管領導，一般事故要及時(1小時內(nèi))報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；凡領導交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為。
五是堅持預防為主、懲防并舉、標本兼治、從嚴治警，繼續(xù)加大違紀違法案件的查處力度，狠抓查辦案件工作的落實，確保辦案質(zhì)量，嚴厲懲治消極腐敗現(xiàn)象，嚴肅查處領導干部違法違紀案件。開展廉政教育，強化黨紀法規(guī)學習，使之知法、守紀、思廉；開展警示教育，以案說紀，以案明紀，以身邊事教育身邊人，達到清廉的教育效果。
六是切實提升司法行政干警綜合執(zhí)法辦案能力，提高司法行政干警依法行政和法律服務人員的執(zhí)法辦案質(zhì)量和水平，夯實打造服務為民的理想和信念，組織力量進一步修訂完善局機關(guān)規(guī)范執(zhí)法、行政管理及業(yè)務管理等規(guī)章制度，確保干警執(zhí)法和服務過程中“有法可依，有章可循”。將公證、法援、調(diào)解以及社區(qū)矯正等列為執(zhí)法辦案規(guī)范化建設重點單位，從規(guī)范工作流程入手，加大規(guī)范化建設的力度。建立健全了司法行政機關(guān)執(zhí)法辦案考評機制，提高執(zhí)法辦案質(zhì)量和水平。開展對嚴格公正執(zhí)法辦案情況、廉潔建設情況、人民群眾對司法行政工作滿意等情況的定期測評，并作為執(zhí)法辦案考評的重要依據(jù)，以確保了執(zhí)法規(guī)范化建設有序推進。
七是大力推進服務群眾“八件實事”，大開展“陽光執(zhí)法”，促進司法公開。充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，在現(xiàn)有的縣普法網(wǎng)等基礎上，有序開展在手機報、廣播電視、短信的執(zhí)法司法公開，創(chuàng)新公開方式，暢通公開渠道，確保除法律規(guī)定的情形外，能公開的執(zhí)法司法內(nèi)容全部公開。通過深入開展執(zhí)法司法公開活動，全面深化司法行政工作公開，讓執(zhí)法司法在陽光下運行，進一步保障人民群眾對執(zhí)法司法工作、對執(zhí)法司法機關(guān)及其工作人員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，更加有效地防止各種非法干預執(zhí)法司法活動公正運行的影響，以公開促公正，以公開樹公信，以透明保廉潔，構(gòu)建開放、動態(tài)、透明、便民的陽光執(zhí)法司法新機制，進一步提高我局執(zhí)法司法工作的公信力。
（二）執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和作風建設方面存在的問題的整改清理。
一是強化政治意識嚴肅政治紀律。認真開展“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動，把學習貫徹落實作為司法干警首要政治任務，嚴格遵守黨規(guī)黨法，切實做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要求每名干警必須牢固樹立大局觀念和全局意識，并一言一行均與干警身份相符，大是大非面前立場堅定，關(guān)鍵時刻保持頭腦清醒，力做與黨中央保持一致、全力維護中央權(quán)威的表率。
二是深化“鑄忠誠警魂”主題教育實踐活動和“司法為民轉(zhuǎn)變作風”主題活動，按照李仲彬廳長“信念要堅定、干警要干凈、隊伍要純潔、執(zhí)法要公正”的隊伍建設要求，加強隊伍建設，把思想政治建設工作融入到司法行政工作之中。
三是認真開展“庸懶散浮拖”集中整治。在對照全局庸懶散浮拖主要表現(xiàn)的基礎上，結(jié)合司法行政系統(tǒng)實際，要重點整治少數(shù)干部辦事效率不高、便民利民措施不多、服務意識不到位等問題，努力建設為民務實清廉的服務型機關(guān)。法律服務隊伍重點整治行業(yè)不正之風等問題，不斷提升依法誠信陽光執(zhí)業(yè)水平。其中律師行業(yè)著力解決律師對當事人不盡職盡責，不主動承擔社會責任等問題；公證行業(yè)著力解決重收費、輕服務，重數(shù)量、輕質(zhì)量，重利益分配、輕責任落實等傾向性問題。
四是開展警車管理集中整治。重點整頓我局在用警車車牌不全、不按規(guī)定涂裝警車外觀、安裝警燈警報器；非法轉(zhuǎn)借、贈送、轉(zhuǎn)賣司法警車、牌證；警車私用，非因公務駕駛司法警車出入或停放在營業(yè)性餐飲、娛樂、休閑場所等違法違規(guī)違紀現(xiàn)象。
五是大力推進“集成式”、“一站式”法律服務模式，開展“法律援助便民行動”、“法律服務惠民行動”。積極組織由律師、公證員等組成的法律服務志愿隊伍,走訪、集中問診、法律體檢、結(jié)對服務，為群眾提供“集成式”、“一站式”法律服務。開設“綠色通道”，對重點企業(yè)辦理緊急公證事項簡化程序，特事特辦。對老年人、殘疾人等社會弱勢群體辦理公證事項實行預約服務或者上門服務，并減免費用。開展“法制宣傳利民行動”，結(jié)合正在開展的依法治縣、法律七進等活動，送法上門。
六是鞏固提升黨的群眾路線活動、“走基層”活動、“司法為民轉(zhuǎn)變作風”活動、“鑄忠誠警魂”活動、群眾工作全覆蓋等活動成效，推動全局干警服務群眾常態(tài)化、制度化。
七是全局干警深入學習黨的十、十八屆三中、四中全會精神，以《》和黨政規(guī)章為基本遵循，緊緊圍繞中央和省州委從嚴管黨治吏的新安排、新部署，按照“三嚴三實”要求，以深化黨的群眾路線教育實踐活動整改為契合點，以群眾工作全覆蓋、“依法治縣專項整治行動”、基層黨建工作年等重點工作為著力點，認真落實省委“兩個意見”，深入推進服務群眾“八件實事”和“法律七進”工作，全面推動各項規(guī)章制度落實，著力解決了精神不振、擔當不力、為官不為等突出問題，切實做到為民務實清廉，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實、風清氣正的政治生態(tài)。
八是把作風轉(zhuǎn)變貫穿與學習貫徹黨的十、十八屆三中、四中全會精神和省委十屆五次全會精神結(jié)、教育實踐活動深化整改、“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動、“依法治縣集中整治行動”、落實基層黨建工作年工作任務等工作的始終，開展黨的群眾路線教育實踐活動和“鑄忠誠警魂”活動整改“回頭看”，持續(xù)深化“走基層”活動和“轉(zhuǎn)作風”活動，推動作風建設不斷取得新成效。
（三）選人用人方面的整改情況。
一是開展黨員干部雙重信仰問題專項整治，注意黨員干部是否搞雙重信仰、是否把嚴格黨員干部遵守政治紀律放在首位，始終發(fā)揮司法行政職能，把斗爭和維穩(wěn)工作放在首位，務必做到政治立場考察全面、客觀、準確。對現(xiàn)在的黨員干部進行談話，發(fā)現(xiàn)有整治立場不堅定的給予批評改正，如不改正，考慮取消其黨員資格。
二是開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治，在與縣紀委簽訂“拒收拒送”承諾書的基礎上，組織全局干警人人簽訂“拒收拒送”承諾書，嚴格執(zhí)行禮品禮金登記上交制度，對頂風違紀的，從嚴懲處。
三是組織開展作風巡察和執(zhí)法作風專項檢查活動，局班子采取明察暗訪、社會調(diào)查等方式，重點檢查法律服務窗口，各司法所、社區(qū)矯正工作和全局干警堅持按時上下班、上班中沒有溜崗脫崗、利用電腦從事與工作無關(guān)活動的現(xiàn)象。12月底前，要開展一次暗訪督查。
四是以依法治縣為載體，充分發(fā)揮我局法制宣傳的作用，在法制宣傳、會前學法、法律七進等過程中廣泛宣傳選人用人重要精神、相關(guān)紀律禁令和法律法規(guī)。同時，向群眾宣傳監(jiān)督方式，如“12380”舉報平臺。
五是以“信念堅定、干警干凈、隊伍純潔、執(zhí)法公正”為操守，堅定不移地把《干部任用條例》中民主推薦、民主測評、民主評議作為干部選拔任用的必經(jīng)程序。在運用選舉制時，應給予民利，不能以實現(xiàn)組織意圖為名強迫他們選誰或不選誰，堅決維護選民或代表的民利，不能以個人意志隨意改變選舉結(jié)果。在堅持德才兼?zhèn)湓瓌t的前提下，把干部作風方面的表現(xiàn)作為選拔任用的重要依據(jù)，把“堅持用好的作風選人、選作風好的人”落到實處。務必堅信，優(yōu)秀的干部只能是干出來的，不是跑出來的。
六是做好干部職工競爭上崗工作。根據(jù)我局今年制定的考核文件，縣司法局全面實行了競爭上崗。崗位空缺一律實行競爭上崗，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在程序上嚴格按照縣委組織部、縣人事局審批，公布職位、公開報名、資格審查、民主推薦、民主測評等流程操作。上崗前公示、上崗前廉政談話、對新上崗的干部實行一年試用期，沒有破格和不夠任職條件就評優(yōu)評先或者推薦為后備干部的現(xiàn)象。
七是做好干部輪崗交流工作。為進一步優(yōu)化機關(guān)各部門干部職工配置，激發(fā)干部的工作積極性，按照“加強業(yè)務部門”、“年輕干部培養(yǎng)鍛煉”、“干部輪崗鍛煉”、“確保業(yè)務工作連續(xù)性”的原則，加大干部交流力度，實施干部職工輪崗交流，優(yōu)化部門隊伍結(jié)構(gòu)。在深入交心談心，充分了解本人意愿的基礎上，結(jié)合工作需要，在股室與股室之間，不同業(yè)務崗位之間進行輪崗交流。
八是大力加強對干部的監(jiān)督管理。強化干部監(jiān)督管理，加強對干部的教育管理，堅持執(zhí)行領導干部談話制度，實行工作談話、廉政談話、勤政談話等制度；以政風行風建設為切入點促進廉政建設，制定違規(guī)行為處分規(guī)則，狠抓司法行政干部和法律服務隊伍作風建設；切實加強司法行政干部和法律服務隊伍管理加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督；切實履行協(xié)管職能，加大了對縣司法局領導班子配備人員的考察力度，保證進人嚴格按程序辦，對縣司法局領導干部的協(xié)管工作落實到位。
巡視問題整改報告 第5篇
閱讀提示：本篇共計4351個字，預計看完需要11分鐘，共有252位用戶關(guān)注，42人點贊！
一、主要工作情況
（一）以提升監(jiān)督質(zhì)效為目標，推動巡察監(jiān)督有效開展
1.堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，聚焦主責主業(yè)，在巡察形式上邁出新步伐。根據(jù)**、區(qū)委的部署安排，推動全區(qū)巡察工作有序開展。全年部署召開4次巡察干部見面會、4次巡察動員會、10次巡察進駐動員會、8次巡察情況反饋會，穩(wěn)步推進4輪常規(guī)巡察，根據(jù)**部署開展了交叉巡察和村級巡察，率先完成了對省定貧困村巡察全覆蓋任務，協(xié)助對接**脫貧攻堅專項巡察。2019年計劃完成對16個黨組織巡察，實際開展了21個黨組織的巡察，完成全年任務的140%。
2.堅持提升發(fā)現(xiàn)問題能力，加強業(yè)務指導，在巡察成果上收獲新成效?！八呐e措”著力提升發(fā)現(xiàn)問題能力。一是加大培訓力度。舉辦5次巡察干部巡察理論、技能專業(yè)培訓專題輔導，邀請5名經(jīng)驗豐富的巡察干部言傳身教，印發(fā)巡察培訓教材100余冊，組織全部4輪126名巡察干部學習、領會。二是強化檢查督導。牢牢把握政治巡察定位，加強對各巡察組落實深化政治巡察情況進行督導檢查，巡察辦多次組織召開專題會議解決巡察組遇到的巡察瓶頸、困難。三是加強部門協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)紀檢監(jiān)察、組織、政法、審計等單位提供被巡察單位相關(guān)情況共59次，實現(xiàn)信息互通，增強發(fā)現(xiàn)問題的針對性、推動力。全年電視臺報道11次，加強宣傳發(fā)動和教育引導工作，營造巡察工作良好氛圍。四是注重總結(jié)提升。對開展的工作及時進行總結(jié)，及時將實踐中好的做法固化為經(jīng)驗。全年形成交叉巡察、村級巡察、落實中央巡察整改、整治群眾身邊腐敗和作風問題等專項工作書面總結(jié)報告12份，為上級決策提供參考。印發(fā)《巡察動態(tài)》16期，其中《壓實巡察工作責任 靈活運用方式方法》村級巡察總結(jié)受到省委巡視辦肯定并在全省*會上作了發(fā)言交流,區(qū)委**書記在閱后親自做出批示，肯定我辦經(jīng)驗總結(jié)，要求深化完善，加以發(fā)揚。
2019年，在發(fā)現(xiàn)問題線索上取得較大突破，4輪巡察，對*個省定貧困村，*個鎮(zhèn)（街道）黨委，*個區(qū)直單位共*個黨組織進行巡察監(jiān)督，在已完成的第二、三、四輪巡察中，共發(fā)現(xiàn)問題427個，線索71條。相比2018年第一輪巡察，平均每輪在發(fā)現(xiàn)問題、線索的數(shù)量上分別提升51%和48%。
3.堅持問題導向原則，狠抓責任落實，在推動整改上實現(xiàn)新提升。著力做好巡察“后半篇文章”，制定有效措施，切實推動被巡察單位落實整改工作。一是制定整改相關(guān)文件制度2份，向前三輪17個被巡察黨組織發(fā)出規(guī)范整改標準要求的通知。二是落實區(qū)委巡察工作領導小組全體成員參加巡察反饋會議制度，小組全體成員參加全部4輪巡察反饋會議，傳導巡察整改責任壓力。三是進一步完善巡察整改情況報告制度，嚴格執(zhí)行被巡察黨組織兩個月內(nèi)報送階段性整改情況報告，一年內(nèi)報后續(xù)整改情況。四是加強督辦力度，根據(jù)區(qū)委主要領導指示，督導對被巡察對象巡察整改情況。五是落實書記專題會書記點人點事相關(guān)部署，在第四輪書記專題會，書記點出具體問題5個，點出具體人5名，提出具體辦理意見，傳導巡察整改壓力力度。截止目前，已推動完成整改288項，建立完善機制制度99個。
4.堅持成果運用根本，強化線索督辦，在問題線索辦理上取得新突破。一是在“兩個嚴謹”上下功夫，提高巡察線索移交質(zhì)量。加強對巡察材料的審核把關(guān)，嚴格巡察報告引用“已有處理結(jié)論的問題”的比例，做到“內(nèi)容真實嚴謹”；嚴格要求區(qū)委巡察組提交巡察報告、領導干部問題線索報告、談話情況報告、專題報告等四類材料，確保相關(guān)材料輔證、支撐完整，做到“材料證據(jù)嚴謹”。二是定期對賬，加強督辦。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于省委巡視組發(fā)現(xiàn)問題線索管理的若干意見》等有關(guān)規(guī)定，進一步細化工作要求，定期與區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部等相關(guān)部門對賬，全程跟蹤督辦問題線索件辦理進度。截止目前，共移交問題線索87條，推動立案10宗，給予黨政紀處分10人，有效推動問題線索辦理落實落地。
（二）以健全工作機制為根本，提升巡察監(jiān)督工作水平
1.修訂五年規(guī)劃，著力把握根本指針，在總體布局上構(gòu)建新骨架。全面貫徹落實關(guān)于市縣黨委在一屆任期內(nèi)實現(xiàn)巡察全覆蓋的要求，重新制定《中共**市**委巡察工作規(guī)劃（2018-2022年）》，部署落實“三個全覆蓋”：一是2019年全面完成對省定貧困村的巡察全覆蓋；二是完成對所有鎮(zhèn)（街道）、黨（工）委工作部門、政府部門和直屬機構(gòu)、人民團體、區(qū)管國有企事業(yè)單位黨組織的巡察全覆蓋；三是堅持有形覆蓋和有效覆蓋相結(jié)合，實現(xiàn)對村級黨組織巡察全覆蓋。明確了區(qū)委本屆任期內(nèi)**巡察工作的“路線圖”和“任務書”。
2.完善配套制度，著力夯實工作基礎，在制度建設上取得新進展。制定并實施《關(guān)于開展區(qū)委巡察組異地交叉巡察試點工作的方案》，根據(jù)**統(tǒng)一部署，積極落實異地交叉巡察；制定《中共**市**委巡察工作領導小組關(guān)于進一步深化巡察整改工作的實施意見（試行）》《關(guān)于進一步規(guī)范被巡察黨組織報送巡察整改材料制度的通知》，加強和規(guī)范區(qū)委巡察整改工作；制定4輪《巡察工作方案》，指導各輪巡察工作穩(wěn)步推進；建立書記專題會聽取巡察匯報情況報備制度，進一步壓實主體責任。制定《關(guān)于全區(qū)村級黨組織巡察全覆蓋的實施意見》，指導我區(qū)行政村、建制社區(qū)黨組織巡察。全年建立健全制度、方案等文件10項。
3.強化統(tǒng)籌推進，著力對標中央精神，在政治定位上達到新高度。根據(jù)上級部署要求,及時調(diào)整、修訂、細化、補充巡察工作制度規(guī)定。第三、四、五輪巡察，將堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響、落實意識形態(tài)工作責任制情況、推動“掃黑除惡”專項斗爭情況等新增為巡察監(jiān)督的重要內(nèi)容；第五輪巡察，增設宣傳部專員對落實意識形態(tài)工作責任制情況進行巡察，明確獨立的意識形態(tài)工作巡察報告要求。及時將視察**工作提出的關(guān)于“加強黨的領導和黨的建設”各項要求寫入?yún)^(qū)委巡察規(guī)劃，作為巡察重點，上升為制度要求，堅決踐行“兩個維護”。
（三）以加強組織建設為手段，夯實巡察監(jiān)督基礎保障
1.選優(yōu)配齊隊伍，著力補齊人力短板，區(qū)委巡察機構(gòu)匯聚新動能。區(qū)委高度重視巡察機構(gòu)隊伍建設，重新核定“一辦四組”十五個專職編制，并下大力氣選優(yōu)配齊巡察專職干部，挑選政治過硬、年富力強、能力突出、廉潔自律的優(yōu)秀干部擔任巡察組正副組長。選調(diào)文字綜合、法律、審計等緊缺型人才到巡察機構(gòu)，培養(yǎng)骨干力量，建立了涵蓋全區(qū)各個部門，多達48名后備巡察干部的人才庫，構(gòu)建起“3+3”的“動靜結(jié)合”的巡察人才機制（“3”即每個巡察組固定配備3名專職人員，“3”即根據(jù)被巡單位實際，動態(tài)抽調(diào)配備3名專業(yè)人員）。目前，全區(qū)已配齊8名巡察正副組長、6名巡察專員,48名巡察備用人才的巡察隊伍，有效保障了巡察工作的開展。
2.加大干部輪崗，著力激發(fā)隊伍活力，巡察干部隊伍呈現(xiàn)新風貌。加大專業(yè)培訓、日常培訓、“以干代訓”力度，協(xié)商有關(guān)部門，建立并逐步完善優(yōu)秀年輕干部到巡察機構(gòu)鍛煉機制，發(fā)揮巡察熔爐作用。組織實施前四輪巡察前巡察干部理論、技能專業(yè)培訓，保證所有抽調(diào)人員受到巡察專業(yè)培訓和實戰(zhàn)經(jīng)驗；分5批抽調(diào)各部門機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到**交叉巡察組、區(qū)委巡察組進行鍛煉，干部黨性、思想覺悟大幅提高。今年以來交流鍛煉全區(qū)副科級以上干部24名，普通干部48名，數(shù)名抽調(diào)巡察干部被區(qū)委委以重任，巡察熔爐作用得到有效發(fā)揮。
3.強化監(jiān)督管理，著力鍛造巡察“鐵軍”，紀律作風建設躍上新臺階。重視關(guān)心巡察干部的成長，進一步加大巡察干部與區(qū)紀委、區(qū)委組織部機關(guān)干部的輪崗交流力度；嚴格落實“九條禁令”和借用干部“八不準”，改進借用干部管理制度；建立我區(qū)“巡察后評估”制度，對抽調(diào)干部進行客觀評估，為區(qū)委、干部所在單位提供參考依據(jù)；對巡察干部發(fā)生的以巡謀私、跑風漏氣等違紀行為，及時核查、嚴肅處理，用鐵的紀律鍛造忠誠干凈擔當?shù)难膊旄刹筷犖?。值得肯定的是，全年沒有發(fā)生一起巡察干部違規(guī)違紀情況。
在肯定工作成績的同時，我們也要清醒地看到，我區(qū)巡察工作還存在著一些困難和問題。主要是：巡察任務量大面廣，目前巡察機構(gòu)現(xiàn)狀無法滿足深化政治巡察、村居巡察全覆蓋的需要；新任巡察干部多，能力水平和巡察工作發(fā)展還不相適應，巡察技能仍需進一步提高；村級巡察尚處于起步階段，巡察方式、手段多樣性不足，村級巡察全覆蓋任重而道遠；巡察整改推進緩慢，利劍作用發(fā)揮還不夠明顯等等。這些困難和問題需要我們在今后的工作中認真加以解決和改進。
二、2020年工作安排
嚴格按照省委、**和區(qū)委的部署和要求，切實增強責任感和使命感，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動組織實施，抓緊抓實巡察各項工作順利開展。全區(qū)的巡察總體要求是：巡察工作保持穩(wěn)中求進總基調(diào)，嚴格落實**交叉巡察工作部署， 2020年計劃完成對全區(qū)*個區(qū)直機關(guān)、企事業(yè)單位、鎮(zhèn)（街道）黨組織的巡察工作，著手開展村（社區(qū)）黨組織全覆蓋巡察工作。
（一）堅持問題導向，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”
牢固樹立有重大問題應當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)就是失職、發(fā)現(xiàn)問題沒有如實報告就是瀆職的觀念。強化問題意識，把問題導向貫穿巡察工作全過程和各環(huán)節(jié)。突出監(jiān)督重點，緊盯不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的重點人，把三類情況同時具備的作為重中之重，以震懾“關(guān)鍵少數(shù)”促進大多數(shù)緊起來;緊盯資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作和工程項目等重點事，以關(guān)注重點事帶動基層建設強起來;緊盯利用行政審批權(quán)、行政管理權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)和資金資產(chǎn)資源分配權(quán)等以權(quán)謀私的重點問題，以解決重點問題推進基層管黨治黨嚴起來。
（二）創(chuàng)新工作方式方法，豐富巡察“組合拳”
立足實際，不斷探索創(chuàng)新巡察監(jiān)督形式、方法、手段。創(chuàng)新組織形式，堅持常規(guī)巡察和專項巡察相結(jié)合，積極開展異地交叉巡察。優(yōu)化工作流程，建立健全與紀檢監(jiān)察、組織等機關(guān)、部門和單位的協(xié)調(diào)協(xié)作機制，完善巡察干部激勵約束機制等。創(chuàng)新方式方法，通過數(shù)據(jù)信息比對分析、改進談話形式、通過政府購買服務等形式整合社會專業(yè)機構(gòu)力量參與，加強信息分析等手段，拓寬巡察了解渠道，探索符合基層特點、群眾容易接受的工作方式，使巡察工作形式更加靈活、方法更加多樣、節(jié)奏更加緊湊、成效更加明顯。
（三）注重成果運用，做好巡察“后半篇文章”
貫徹執(zhí)行書記專題會議要及時聽取巡察情況匯報，嚴格落實書記專題會點人點事制度，傳導整改壓力；研究巡察成果運用，對重點問題、重點線索提出處置意見。被巡察黨組織要認真履行整改主體責任，巡察前即知即改、巡察中立行立改、巡察后全面整改，及時向黨內(nèi)通報、向社會公開巡察整改情況，整改情況報告和主要負責人履行整改第一責任人責任的情況報告要于2個月內(nèi)報巡察辦。區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)要對照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”優(yōu)先辦理巡察移交問題線索，區(qū)組織部門要及時處置巡察移交事項，辦理情況要于3個月內(nèi)向區(qū)委巡察辦反饋。有關(guān)黨組織和職能部門要針對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，開展專項治理，健全制度規(guī)定，完善管理措施。巡察機構(gòu)要認真做好巡察情況報告、反饋、移交等工作，加強對巡察成果運用情況的督查，確保條條有整改、件件有著落。對整改不力或拒不整改的，由區(qū)委巡察工作領導小組向區(qū)委匯報并提出問責建議；研究開展對2017年、2019年被巡察單位開展巡察“回頭看”全覆蓋工作。
巡視問題整改報告 第6篇
閱讀提示：本篇共計4533個字，預計看完需要12分鐘，共有255位用戶關(guān)注，36人點贊！
中國共產(chǎn)黨巡視工作條例依據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》修訂堅決貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，貫徹系列重要講話精神，充分吸收巡視工作實踐創(chuàng)新成果，注重解決巡視工作面臨的新情況新問題，進一步明確巡視工作定位，圍繞黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，深化巡視監(jiān)督內(nèi)容，對機構(gòu)設置、工作職責、方式權(quán)限、紀律要求等作出明確規(guī)范，對于推動依法依規(guī)開展巡視，更好發(fā)揮巡視利劍作用具有重大意義。
中國共產(chǎn)黨巡視工作條例內(nèi)容全文第一章 總則
第一條 為落實全面從嚴治黨要求，加強黨內(nèi)監(jiān)督，規(guī)范巡視工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。
第二條黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會實行巡視制度，建立專職巡視機構(gòu)，對所管理的地方、部門、企事業(yè)單位黨組織進行巡視監(jiān)督，實現(xiàn)巡視全覆蓋、全國一盤棋。
開展巡視工作的黨組織承擔巡視工作的主體責任。
第三條巡視工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨，落實中央巡視工作方針，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾，推動黨的先進性和純潔性建設。
第四條 巡視工作堅持中央統(tǒng)一領導、分級負責;堅持實事求是、依法依規(guī);堅持群眾路線、發(fā)揚民主。
第二章 機構(gòu)和人員
第五條 黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會成立巡視工作領導小組，分別向黨中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委負責并報告工作。
巡視工作領導小組組長由同級黨的紀律檢查委員會書記擔任，副組長一般由同級黨委組織部部長擔任。巡視工作領導小組組長為組織實施巡視工作的主要責任人。
中央巡視工作領導小組應當加強對省、自治區(qū)、直轄市巡視工作的領導。
第六條 巡視工作領導小組的職責是：
(一)貫徹黨的中央委員會和同級黨的委員會有關(guān)決議、決定;
(二)研究提出巡視工作規(guī)劃、年度計劃和階段任務安排;
(三)聽取巡視工作匯報;
(四)研究巡視成果的運用，分類處置，提出相關(guān)意見和建議;
(五)向同級黨組織報告巡視工作情況;
(六)對巡視組進行管理和監(jiān)督;
(七)研究處理巡視工作中的其他重要事項。
第七條 巡視工作領導小組下設辦公室，為其日常辦事機構(gòu)。
中央巡視工作領導小組辦公室設在中央紀律檢查委員會。
省、自治區(qū)、直轄市黨委巡視工作領導小組辦公室為黨委工作部門，設在同級黨的紀律檢查委員會。
第八條 巡視工作領導小組辦公室的職責是：
(一)向巡視工作領導小組報告工作情況，傳達貫徹巡視工作領導小組的決策和部署;
(二)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導巡視組開展工作;
(三)承擔政策研究、制度建設等工作;
(四)對派出巡視組的黨組織、巡視工作領導小組決定的事項進行督辦;
(五)配合有關(guān)部門對巡視工作人員進行培訓、考核、監(jiān)督和管理;
(六)辦理巡視工作領導小組交辦的其他事項。
第九條 黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會設立巡視組，承擔巡視任務。巡視組向巡視工作領導小組負責并報告工作。
第十條 巡視組設組長、副組長、巡視專員和其他職位。巡視組實行組長負責制，副組長協(xié)助組長開展工作。
巡視組組長根據(jù)每次巡視任務確定并授權(quán)。
第十一條 巡視工作人員應當具備下列條件：
(一)理想信念堅定，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;
(二)堅持原則，敢于擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔;
(三)遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密;
(四)熟悉黨務工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力;
(五)身體健康，能勝任工作要求。
第十二條 選配巡視工作人員應當嚴格標準條件，對不適合從事巡視工作的人員，應當及時予以調(diào)整。
巡視工作人員應當按照規(guī)定進行輪崗交流。
巡視工作人員實行任職回避、地域回避、公務回避。
第三章 巡視范圍和內(nèi)容
第十三條 中央巡視組的巡視對象和范圍是：
(一)省、自治區(qū)、直轄市黨委和人大會、政府、政協(xié)黨組領導班子及其成員，省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院、人民檢察院黨組主要負責人，副省級城市黨委和人大會、政府、政協(xié)黨組主要負責人;
(二)中央部委領導班子及其成員，中央國家機關(guān)部委、人民團體黨組(黨委)領導班子及其成員;
(三)中央管理的國有重要骨干企業(yè)、金融企業(yè)、事業(yè)單位黨委(黨組)領導班子及其成員;
(四)中央要求巡視的其他單位的黨組織領導班子及其成員。
第十四條 省、自治區(qū)、直轄市黨委巡視組的巡視對象和范圍是：
(一)市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨委和人大會、政府、政協(xié)黨組領導班子及其成員，市(地、州、盟)中級人民法院、人民檢察院和縣(市、區(qū)、旗)人民法院、人民檢察院黨組主要負責人;
(二)省、自治區(qū)、直轄市黨委工作部門領導班子及其成員，政府部門、人民團體黨組(黨委、黨工委)領導班子及其成員;
(三)省、自治區(qū)、直轄市管理的國有企業(yè)、事業(yè)單位黨委(黨組)領導班子及其成員;
(四)省、自治區(qū)、直轄市黨委要求巡視的其他單位的黨組織領導班子及其成員。
第十五條巡視組對巡視對象執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》和其他黨內(nèi)法規(guī)，遵守黨的紀律，落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任等情況進行監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)以下問題：
(一)違反政治紀律和政治規(guī)矩，存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結(jié)派等問題;
(二)違反廉潔紀律，以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題;(三)違反組織紀律，違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結(jié)等問題;
(四)違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題;
(五)派出巡視組的黨組織要求了解的其他問題。
第十六條派出巡視組的黨組織可以根據(jù)工作需要，針對所轄地方、部門、企事業(yè)單位的重點人、重點事、重點問題或者巡視整改情況，開展機動靈活的專項巡視。
第四章 工作方式和權(quán)限
第十七條 巡視組可以采取以下方式開展工作：(一)聽取被巡視黨組織的工作匯報和有關(guān)部門的專題匯報;(二)與被巡視黨組織領導班子成員和其他干部群眾進行個別談話;(三)受理反映被巡視黨組織領導班子及其成員和下一級黨組織領導班子主要負責人問題的來信、來電、來訪等;
(四)抽查核實領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況;
(五)向有關(guān)知情人詢問情況;(六)調(diào)閱、復制有關(guān)文件、檔案、會議記錄等資料;
(七)召開座談會;
(八)列席被巡視地區(qū)(單位)的有關(guān)會議;
(九)進行民主測評、問卷調(diào)查;
(十)以適當方式到被巡視地區(qū)(單位)的下屬地方、單位或者部門了解情況;
(十一)開展專項檢查;
(十二)提請有關(guān)單位予以協(xié)助;
(十三)派出巡視組的黨組織批準的其他方式。
第十八條 巡視組依靠被巡視黨組織開展工作，不干預被巡視地區(qū)(單位)的正常工作，不履行執(zhí)紀審查的職責。第十九條 巡視組應當嚴格執(zhí)行請示報告制度，對巡視工作中的重要情況和重大問題及時向巡視工作領導小組請示報告。特殊情況下，中央巡視組可以直接向中央巡視工作領導小組組長報告，省、自治區(qū)、直轄市黨委巡視組可以直接向省、自治區(qū)、直轄市黨委書記報告。
第二十條巡視期間，經(jīng)巡視工作領導小組批準，巡視組可以將被巡視黨組織管理的干部涉嫌違紀違法的具體問題線索，移交有關(guān)紀律檢查機關(guān)或者政法機關(guān)處理;對群眾反映強烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時解決的問題，向被巡視黨組織提出處理建議。
第五章 工作程序
第二十一條巡視組開展巡視前，應當向同級紀檢監(jiān)察機關(guān)、政法機關(guān)和組織、審計、信訪等部門和單位了解被巡視黨組織領導班子及其成員的有關(guān)情況。
第二十二條巡視組進駐被巡視地區(qū)(單位)后，應當向被巡視黨組織通報巡視任務，按照規(guī)定的工作方式和權(quán)限，開展巡視了解工作。
巡視組對反映被巡視黨組織領導班子及其成員的重要問題和線索，可以進行深入了解。
第二十三條 巡視了解工作結(jié)束后，巡視組應當形成巡視報告，如實報告了解的重要情況和問題，并提出處理建議。
對黨風廉政建設等方面存在的普遍性、傾向性問題和其他重大問題，應當形成專題報告，分析原因，提出建議。
第二十四條 巡視工作領導小組應當及時聽取巡視組的巡視情況匯報，研究提出處理意見，報派出巡視組的黨組織決定。第二十五條 派出巡視組的黨組織應當及時聽取巡視工作領導小組有關(guān)情況匯報，研究并決定巡視成果的運用。第二十六條經(jīng)派出巡視組的黨組織同意后，巡視組應當及時向被巡視黨組織領導班子及其主要負責人分別反饋相關(guān)巡視情況，指出問題，有針對性地提出整改意見。根據(jù)巡視工作領導小組要求，巡視組將巡視的有關(guān)情況通報同級黨委和政府有關(guān)領導及其職能部門。第二十七條被巡視黨組織收到巡視組反饋意見后，應當認真整改落實，并于2個月內(nèi)將整改情況報告和主要負責人組織落實情況報告，報送巡視工作領導小組辦公室。
被巡視黨組織主要負責人為落實整改工作的第一責任人。
第二十八條對巡視發(fā)現(xiàn)的問題和線索，派出巡視組的黨組織作出分類處置的決定后，依據(jù)干部管理權(quán)限和職責分工，按照以下途徑進行移交：
(一)對領導干部涉嫌違紀的線索和作風方面的突出問題，移交有關(guān)紀律檢查機關(guān);
(二)對執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等方面存在的問題，移交有關(guān)組織部門;
(三)其他問題移交相關(guān)單位。
第二十九條有關(guān)紀律檢查機關(guān)、組織部門收到巡視移交的問題或者線索后，應當及時研究提出談話函詢、初核、立案或者組織處理等意見，并于3個月內(nèi)將辦理情況反饋巡視工作領導小組辦公室。第三十條 派出巡視組的黨組織及其組織部門應當把巡視結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)。第三十一條巡視工作領導小組辦公室應當會同巡視組采取適當方式，了解和督促被巡視地區(qū)(單位)整改落實工作并向巡視工作領導小組報告。巡視工作領導小組可以直接聽取被巡視黨組織有關(guān)整改情況的匯報。第三十二條 巡視進駐、反饋、整改等情況，應當以適當方式公開，接受黨員、干部和人民群眾監(jiān)督。
第六章 紀律與責任第三十三條派出巡視組的黨組織和巡視工作領導小組應當加強對巡視工作的領導。對領導巡視工作不力，發(fā)生嚴重問題的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人員的責任。第三十四條紀檢監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)、政法機關(guān)和組織、信訪等部門及其他有關(guān)單位，應當支持配合巡視工作。對違反規(guī)定不支持配合巡視工作，造成嚴重后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人員的責任。第三十五條巡視工作人員應當嚴格遵守巡視工作紀律。巡視工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：(一)對應當發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)的;(二)不如實報告巡視情況，隱瞞、歪曲、捏造事實的;(三)泄露巡視工作秘密的;(四)工作中超越權(quán)限，造成不良后果的;(五)利用巡視工作的便利謀取私利或者為他人謀取不正當利益的;
(六)有違反巡視工作紀律的其他行為的。
第三十六條 被巡視黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡視監(jiān)督，積極配合巡視組開展工作。
黨員有義務向巡視組如實反映情況。
第三十七條被巡視地區(qū)(單位)及其工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對該地區(qū)(單位)領導班子主要負責人或者其他有關(guān)責任人員，給予批評教育、組織處理或者紀律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：
(一)隱瞞不報或者故意向巡視組提供虛假情況的;
(二)拒絕或者不按照要求向巡視組提供相關(guān)文件材料的;
(三)指使、強令有關(guān)單位或者人員干擾、阻撓巡視工作，或者誣告、陷害他人的;
(四)無正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的;
(五)對反映問題的干部群眾進行打擊、報復、陷害的;
(六)其他干擾巡視工作的情形。
巡視問題整改報告 第7篇
閱讀提示：本篇共計576個字，預計看完需要2分鐘，共有270位用戶關(guān)注，46人點贊！
一、高度重視，迅速部署整改
（一）立即傳達學習，統(tǒng)一思想認識。立即召開會議，傳達學習反饋整改意見，研究整改措施。要求全局上下統(tǒng)一思想和行動，以抓鐵有痕的決心和治本斷根的韌勁把整改任務抓緊抓實，為全面深入整改奠定了堅實基礎。（二）加強組織領導，壓緊壓實責任。及時成立整改工作領導小組，組長由局長楊勇?lián)?，對整改工作任務負總責、抓組織動員、抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
二、整改情況
（一）查擺出的問題：確定重點項目不科學，多數(shù)重點項目建設不是落空就是延遲，有的項目年年不落實；有的重點項目確定過于隨意，還在發(fā)展設想之中，也被列為當年的重點項目。（二）整改時間：按照查擺出的問題，預計2018年年底整改結(jié)束，已經(jīng)完成。（三）整改措施：對歷年簽約項目尤其是近幾屆蘭洽會簽約的重點項目進行全面梳理，對具備落地條件但前期工作進展緩慢的項目逐項分析原因，制定強有力措施，全力加以推進；對因政策原因、開發(fā)商對項目論證不足、資金鏈斷裂等原因已不具備落地條件的項目予以上報終止。
三、存在的問題
一是我縣招商環(huán)境有待提升。一方面要加快園區(qū)基礎設施建設，為項目落地創(chuàng)造良好的硬環(huán)境；另一方面加大招商引資優(yōu)惠力度，努力營造親商、愛商的社會氛圍，進一步提升招商軟環(huán)境。
二是城區(qū)內(nèi)項目征地拆遷難，進度慢，影響項目落地開工和建設進度。
三是項目審批環(huán)節(jié)較多、周期較長，部分部門存在配合脫節(jié)、互相推諉現(xiàn)象。
巡視問題整改報告 第8篇
閱讀提示：本篇共計914個字，預計看完需要3分鐘，共有102位用戶關(guān)注，42人點贊！
縣委組織部：
按照《佛坪縣貫徹落實省委第八巡視組對漢中市秦嶺生態(tài)環(huán)境保護專項巡視反饋問題整改方案》（佛字〔2019〕51號）文件精神，我鎮(zhèn)召開了省委第八巡視組對漢中秦嶺生態(tài)環(huán)境保護專項巡視反饋問題整改專題民主生活會，會上鎮(zhèn)領導班子成員按照生態(tài)文明思想及關(guān)于秦嶺生態(tài)環(huán)境保護重要指示批示精神，對照會議主題，開展對照檢查，深刻剖析存在叧収的問題和不足，提出今后的努力方向和改進措施。班子成員在發(fā)言中聚焦主題、開門見山、開誠布公，批評與自我批評動真碰硬，取得了凝聚共識、團結(jié)奮進的好氛圍好效果，現(xiàn)將此次會議開展情況報告如下：
一、會議準備情況
認真研究，精心部署，做好充分準備工作。一是組織鎮(zhèn)領導班子成員認真學習了生態(tài)文明思想特別是關(guān)于秦嶺生態(tài)環(huán)境保護重要指示批示精神和中辦《通報》精神,并結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育第二專題學習研討，再一次提高了大家的政治理論素養(yǎng)，把大家思想統(tǒng)一到以同志為核心的黨中央周圍，把行動統(tǒng)一到黨委政府的決策部署上來。二是鎮(zhèn)主要負責人親自對領導班子民主生活會會前準備工作進行安排部署，對會議的議程、要求、預期目標仔細研究，要求班子成員認真撰寫個人發(fā)言提綱，做到真寫、真感。三是按照民主生活會流程和要求，鎮(zhèn)黨委及時對全體機關(guān)干部、村支部書記發(fā)放意見建議征求表，采取無記名反饋方式，確保黨員干部能講實話、敢講實話，真正提出利于班子建設的意見和建議。會前發(fā)出征求意見建議表30份，收回30份。會前開展黨員干部談心談話，確保對照檢查集思廣益接地氣。四是在準備充分條件下與縣委巡回指導五組聯(lián)系，邀請指導組成員參加并指導民主生活會有序開展。
二、會議開展情況
經(jīng)與縣委巡回指導五組溝通，我鎮(zhèn)領導班子民主生活會于2019年9月23日晚召開。一是黨委副書記、鎮(zhèn)長李文彬同志領學了相關(guān)內(nèi)容，代表鎮(zhèn)黨委簡要匯報了會前準備情況，并代表班子作對照檢查。二是李文彬同志帶頭作個人對照檢查，隨后，各班子成員緊緊圍繞思想認識、學習理解、責任落實、推進整改正等方面查擺問題，逐一開展對照檢查、自我剖析、相互點評。會議氛圍嚴肅認真放志格，通過直言不諱的批評與自我批評，既達到了紅臉出汗有辣味的效果，又起到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)的作用，達到了專題民主生活會的預期效果。
巡視問題整改報告 第9篇
閱讀提示：本篇共計4155個字，預計看完需要11分鐘，共有238位用戶關(guān)注，35人點贊！
一、切實加強組織領導
縣司法局整改落實工作，由縣司法局黨支部書記、局長余東平作為第一責任人，各股室負責人、各司法所結(jié)合司法行政工作實際和自身實際情況負責本股室及司法所的整改落實的直接責任人。
二、整改情況
（一）黨風廉政建設方面的整改情況。
一是大力開展廉榮貪恥的廉政文化建設，以法律七進和依法治縣為載體，營造崇尚廉潔從警氛圍。加強日常監(jiān)督，將遵守不準收送紅包禮金規(guī)定情況作為個人事項報告、民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容。
二是組織干警簽訂廉潔從政“承諾書”，開展廉政宣誓結(jié)合元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點開展廉政提醒。
三是開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行國家工資及津貼補貼政策，嚴厲查處違規(guī)濫發(fā)獎金、工資、補貼問題。
四是建立健全重大事項報告制度，全局干警都要做到事前有請示，事后又報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數(shù)，請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限；重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間(半小時內(nèi))報告主管領導，一般事故要及時(1小時內(nèi))報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；凡領導交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為。
五是堅持預防為主、懲防并舉、標本兼治、從嚴治警，繼續(xù)加大違紀違法案件的查處力度，狠抓查辦案件工作的落實，確保辦案質(zhì)量，嚴厲懲治消極腐敗現(xiàn)象，嚴肅查處領導干部違法違紀案件。開展廉政教育，強化黨紀法規(guī)學習，使之知法、守紀、思廉；開展警示教育，以案說紀，以案明紀，以身邊事教育身邊人，達到清廉的教育效果。
六是切實提升司法行政干警綜合執(zhí)法辦案能力，提高司法行政干警依法行政和法律服務人員的執(zhí)法辦案質(zhì)量和水平，夯實打造服務為民的理想和信念，組織力量進一步修訂完善局機關(guān)規(guī)范執(zhí)法、行政管理及業(yè)務管理等規(guī)章制度，確保干警執(zhí)法和服務過程中“有法可依，有章可循”。將公證、法援、調(diào)解以及社區(qū)矯正等列為執(zhí)法辦案規(guī)范化建設重點單位，從規(guī)范工作流程入手，加大規(guī)范化建設的力度。建立健全了司法行政機關(guān)執(zhí)法辦案考評機制，提高執(zhí)法辦案質(zhì)量和水平。開展對嚴格公正執(zhí)法辦案情況、廉潔建設情況、人民群眾對司法行政工作滿意等情況的定期測評，并作為執(zhí)法辦案考評的重要依據(jù)，以確保了執(zhí)法規(guī)范化建設有序推進。
七是大力推進服務群眾“八件實事”，大開展“陽光執(zhí)法”，促進司法公開。充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，在現(xiàn)有的縣普法網(wǎng)等基礎上，有序開展在手機報、廣播電視、短信的執(zhí)法司法公開，創(chuàng)新公開方式，暢通公開渠道，確保除法律規(guī)定的情形外，能公開的執(zhí)法司法內(nèi)容全部公開。通過深入開展執(zhí)法司法公開活動，全面深化司法行政工作公開，讓執(zhí)法司法在陽光下運行，進一步保障人民群眾對執(zhí)法司法工作、對執(zhí)法司法機關(guān)及其工作人員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，更加有效地防止各種非法干預執(zhí)法司法活動公正運行的影響，以公開促公正，以公開樹公信，以透明保廉潔，構(gòu)建開放、動態(tài)、透明、便民的陽光執(zhí)法司法新機制，進一步提高我局執(zhí)法司法工作的公信力。
（二）執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和作風建設方面存在的問題的整改清理。
一是強化政治意識嚴肅政治紀律。認真開展“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動，把學習貫徹落實作為司法干警首要政治任務，嚴格遵守黨規(guī)黨法，切實做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要求每名干警必須牢固樹立大局觀念和全局意識，并一言一行均與干警身份相符，大是大非面前立場堅定，關(guān)鍵時刻保持頭腦清醒，力做與黨中央保持一致、全力維護中央權(quán)威的表率。
二是深化“鑄忠誠警魂”主題教育實踐活動和“司法為民轉(zhuǎn)變作風”主題活動，按照李仲彬廳長“信念要堅定、干警要干凈、隊伍要純潔、執(zhí)法要公正”的隊伍建設要求，加強隊伍建設，把思想政治建設工作融入到司法行政工作之中。
三是認真開展“庸懶散浮拖”集中整治。在對照全局庸懶散浮拖主要表現(xiàn)的基礎上，結(jié)合司法行政系統(tǒng)實際，要重點整治少數(shù)干部辦事效率不高、便民利民措施不多、服務意識不到位等問題，努力建設為民務實清廉的服務型機關(guān)。法律服務隊伍重點整治行業(yè)不正之風等問題，不斷提升依法誠信陽光執(zhí)業(yè)水平。其中律師行業(yè)著力解決律師對當事人不盡職盡責，不主動承擔社會責任等問題；公證行業(yè)著力解決重收費、輕服務，重數(shù)量、輕質(zhì)量，重利益分配、輕責任落實等傾向性問題。
四是開展警車管理集中整治。重點整頓我局在用警車車牌不全、不按規(guī)定涂裝警車外觀、安裝警燈警報器；非法轉(zhuǎn)借、贈送、轉(zhuǎn)賣司法警車、牌證；警車私用，非因公務駕駛司法警車出入或停放在營業(yè)性餐飲、娛樂、休閑場所等違法違規(guī)違紀現(xiàn)象。
五是大力推進“集成式”、“一站式”法律服務模式，開展“法律援助便民行動”、“法律服務惠民行動”。積極組織由律師、公證員等組成的法律服務志愿隊伍,走訪、集中問診、法律體檢、結(jié)對服務，為群眾提供“集成式”、“一站式”法律服務。開設“綠色通道”，對重點企業(yè)辦理緊急公證事項簡化程序，特事特辦。對老年人、殘疾人等社會弱勢群體辦理公證事項實行預約服務或者上門服務，并減免費用。開展“法制宣傳利民行動”，結(jié)合正在開展的依法治縣、法律七進等活動，送法上門。
六是鞏固提升黨的群眾路線活動、“走基層”活動、“司法為民轉(zhuǎn)變作風”活動、“鑄忠誠警魂”活動、群眾工作全覆蓋等活動成效，推動全局干警服務群眾常態(tài)化、制度化。
七是全局干警深入學習黨的十、十八屆三中、四中全會精神，以《》和黨政規(guī)章為基本遵循，緊緊圍繞中央和省州委從嚴管黨治吏的新安排、新部署，按照“三嚴三實”要求，以深化黨的群眾路線教育實踐活動整改為契合點，以群眾工作全覆蓋、“依法治縣專項整治行動”、基層黨建工作年等重點工作為著力點，認真落實省委“兩個意見”，深入推進服務群眾“八件實事”和“法律七進”工作，全面推動各項規(guī)章制度落實，著力解決了精神不振、擔當不力、為官不為等突出問題，切實做到為民務實清廉，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實、風清氣正的政治生態(tài)。
八是把作風轉(zhuǎn)變貫穿與學習貫徹黨的十、十八屆三中、四中全會精神和省委十屆五次全會精神結(jié)、教育實踐活動深化整改、“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動、“依法治縣集中整治行動”、落實基層黨建工作年工作任務等工作的始終，開展黨的群眾路線教育實踐活動和“鑄忠誠警魂”活動整改“回頭看”，持續(xù)深化“走基層”活動和“轉(zhuǎn)作風”活動，推動作風建設不斷取得新成效。
（三）選人用人方面的整改情況。
一是開展黨員干部雙重信仰問題專項整治，注意黨員干部是否搞雙重信仰、是否把嚴格黨員干部遵守政治紀律放在首位，始終發(fā)揮司法行政職能，把斗爭和維穩(wěn)工作放在首位，務必做到政治立場考察全面、客觀、準確。對現(xiàn)在的黨員干部進行談話，發(fā)現(xiàn)有整治立場不堅定的給予批評改正，如不改正，考慮取消其黨員資格。
二是開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治，在與縣紀委簽訂“拒收拒送”承諾書的基礎上，組織全局干警人人簽訂“拒收拒送”承諾書，嚴格執(zhí)行禮品禮金登記上交制度，對頂風違紀的，從嚴懲處。
三是組織開展作風巡察和執(zhí)法作風專項檢查活動，局班子采取明察暗訪、社會調(diào)查等方式，重點檢查法律服務窗口，各司法所、社區(qū)矯正工作和全局干警堅持按時上下班、上班中沒有溜崗脫崗、利用電腦從事與工作無關(guān)活動的現(xiàn)象。12月底前，要開展一次暗訪督查。
四是以依法治縣為載體，充分發(fā)揮我局法制宣傳的作用，在法制宣傳、會前學法、法律七進等過程中廣泛宣傳選人用人重要精神、相關(guān)紀律禁令和法律法規(guī)。同時，向群眾宣傳監(jiān)督方式，如“12380”舉報平臺。
五是以“信念堅定、干警干凈、隊伍純潔、執(zhí)法公正”為操守，堅定不移地把《干部任用條例》中民主推薦、民主測評、民主評議作為干部選拔任用的必經(jīng)程序。在運用選舉制時，應給予民利，不能以實現(xiàn)組織意圖為名強迫他們選誰或不選誰，堅決維護選民或代表的民利，不能以個人意志隨意改變選舉結(jié)果。在堅持德才兼?zhèn)湓瓌t的前提下，把干部作風方面的表現(xiàn)作為選拔任用的重要依據(jù)，把“堅持用好的作風選人、選作風好的人”落到實處。務必堅信，優(yōu)秀的干部只能是干出來的，不是跑出來的。
六是做好干部職工競爭上崗工作。根據(jù)我局今年制定的考核文件，縣司法局全面實行了競爭上崗。崗位空缺一律實行競爭上崗，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在程序上嚴格按照縣委組織部、縣人事局審批，公布職位、公開報名、資格審查、民主推薦、民主測評等流程操作。上崗前公示、上崗前廉政談話、對新上崗的干部實行一年試用期，沒有破格和不夠任職條件就評優(yōu)評先或者推薦為后備干部的現(xiàn)象。
七是做好干部輪崗交流工作。為進一步優(yōu)化機關(guān)各部門干部職工配置，激發(fā)干部的工作積極性，按照“加強業(yè)務部門”、“年輕干部培養(yǎng)鍛煉”、“干部輪崗鍛煉”、“確保業(yè)務工作連續(xù)性”的原則，加大干部交流力度，實施干部職工輪崗交流，優(yōu)化部門隊伍結(jié)構(gòu)。在深入交心談心，充分了解本人意愿的基礎上，結(jié)合工作需要，在股室與股室之間，不同業(yè)務崗位之間進行輪崗交流。
八是大力加強對干部的監(jiān)督管理。強化干部監(jiān)督管理，加強對干部的教育管理，堅持執(zhí)行領導干部談話制度，實行工作談話、廉政談話、勤政談話等制度；以政風行風建設為切入點促進廉政建設，制定違規(guī)行為處分規(guī)則，狠抓司法行政干部和法律服務隊伍作風建設；切實加強司法行政干部和法律服務隊伍管理加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督；切實履行協(xié)管職能，加大了對縣司法局領導班子配備人員的考察力度，保證進人嚴格按程序辦，對縣司法局領導干部的協(xié)管工作落實到位。
巡視問題整改報告 第10篇
閱讀提示：本篇共計6583個字，預計看完需要17分鐘，共有184位用戶關(guān)注，22人點贊！
20xx年浙江省巡視工作實施辦法第一章 總則
第一條 為落實全面從嚴治黨要求，加強黨內(nèi)監(jiān)督，規(guī)范省委巡視工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本實施辦法。
第二條 省委實行巡視制度，建立專職巡視機構(gòu)，對所管理的地方、部門、企事業(yè)單位黨組織進行巡視監(jiān)督，實現(xiàn)巡視常態(tài)化、全覆蓋，確保一屆任期內(nèi)對所有對象至少巡視一次。
第三條 巡視工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨，落實中央巡視工作方針和省委關(guān)于巡視工作的決策部署，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾，推動黨的先進性和純潔性建設。
第四條 巡視工作堅持中央統(tǒng)一領導、省委負責;堅持實事求是、依法依規(guī);堅持群眾路線、發(fā)揚民主。
第五條 巡視工作在中央巡視工作領導小組和省委的領導下開展，納入全省黨的建設總體布局，堅持和完善省委負主體責任、省委巡視機構(gòu)具體組織實施、紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門等支持配合的領導體制和工作機制，構(gòu)建職責明確、責任清晰、標準具體、追責有據(jù)的巡視工作責任體系。
省委會定期研究巡視工作，研究決定巡視工作整體安排、階段任務和其他重要事項。
第二章 機構(gòu)和人員
第六條 省委成立巡視工作領導小組，向省委負責并報告工作。
省委巡視工作領導小組組長由省紀委書記擔任，副組長一般由省委組織部部長擔任，成員一般包括省紀委、省委組織部有關(guān)負責同志和省委巡視工作領導小組辦公室主任。巡視工作領導小組組長為組織實施巡視工作的主要責任人。
第七條 省委巡視工作領導小組的職責是：
(一)貫徹中央和省委有關(guān)決議、決定;
(二)研究提出巡視工作規(guī)劃、年度計劃和階段任務安排;
(三)聽取巡視工作匯報;
(四)研究巡視成果的運用，分類處置，提出相關(guān)意見和建議;
(五)向省委報告巡視工作情況;
(六)對省委巡視組進行管理和監(jiān)督;
(七)研究處理巡視工作中的其他重要事項。
第八條 省委巡視工作領導小組下設辦公室，為其日常辦事機構(gòu)。
省委巡視工作領導小組辦公室為省委工作部門，設在省紀委。
第九條 省委巡視工作領導小組辦公室的職責是：
(一)向中央巡視工作領導小組辦公室和省委巡視工作領導小組報告巡視工作情況，傳達貫徹中央巡視工作領導小組和省委巡視工作領導小組的決策和部署;
(二)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導巡視組開展工作;
(三)承擔政策研究、制度建設等工作;
(四)對省委、省委巡視工作領導小組決定的事項進行督辦;
(五)配合有關(guān)部門對巡視工作人員進行培訓、考核、監(jiān)督和管理;
(六)辦理巡視工作領導小組交辦的其他事項。
第十條 省委設立巡視組，承擔巡視任務。省委巡視組向省委巡視工作領導小組負責并報告工作。
第十一條 省委巡視組設組長、副組長，廳級巡視專員、處級巡視專員和其他職位，巡視專員為領導職務。
省委巡視組實行組長負責制，副組長協(xié)助組長開展工作。省委巡視組組長是落實巡視監(jiān)督責任的第一責任人，負責巡視組全面工作，向省委巡視工作領導小組報告巡視工作情況，對巡視工作人員進行監(jiān)督和管理。
第十二條 巡視工作人員采取組織選調(diào)或抽調(diào)、公開選拔、單位推薦等方式選配。
省委巡視組組長(副組長)采取專兼職相結(jié)合的方式配備，根據(jù)每次巡視任務確定并授權(quán)。省委建立巡視組組長(副組長)庫，省委巡視工作領導小組根據(jù)需要從中抽選人員擔任巡視組組長、副組長。建立巡視人才庫，選配熟悉紀檢監(jiān)察、組織人事、財務、審計、法律等業(yè)務或相關(guān)領域和部門的優(yōu)秀專業(yè)干部入庫。每輪巡視前，可根據(jù)工作需要，從巡視人才庫中抽選人員參加巡視工作，并定期抽調(diào)一定數(shù)量的新任省管干部和省管后備干部到巡視機構(gòu)掛職鍛煉。
抽調(diào)人員在巡視期間向省委巡視組組長負責，由省委巡視組和省委巡視工作領導小組辦公室共同管理，并簽訂保密協(xié)議。
第十三條 巡視工作人員應當具備下列條件：
(一)理想信念堅定，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;
(二)堅持原則，敢于擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔;
(三)遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密;
(四)熟悉黨務工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力;
(五)身體健康，能勝任工作要求。
第十四條 選配巡視工作人員應當嚴格標準條件，抽調(diào)的人員，應當具備本實施辦法第十三條所列條件。建立巡視工作人員退出機制，對不適合從事巡視工作的人員，應當及時予以調(diào)整。
巡視工作人員按照有關(guān)規(guī)定進行輪崗交流。
巡視工作人員實行任職回避、地域回避、公務回避。
第十五條 省委巡視組實行組務會制度，按照民主集中制原則研究決定組內(nèi)重要事項。
省委巡視組建立聯(lián)絡員制度，一般確定處級干部擔任聯(lián)絡員，負責與省委巡視工作領導小組辦公室及相關(guān)地方、單位的日常聯(lián)系，溝通協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，配合組長、副組長做好日常工作。
第十六條 省委巡視機構(gòu)應當有計劃地組織開展政治理論學習、業(yè)務培訓和工作研討，不斷提高巡視工作人員履行職責的能力水平。
巡視工作人員學習培訓納入省紀委、省委組織部總體計劃，統(tǒng)籌安排。
第十七條 設區(qū)市黨委應當建立健全由黨委領導負責，紀委和黨委組織部牽頭、有關(guān)部門參加的巡視工作聯(lián)絡組，做好日常和巡視期間有關(guān)巡視工作的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作，辦理省委巡視工作領導小組辦公室、省委巡視組交辦的事宜。設區(qū)市黨委應督促指導所轄縣(市、區(qū))黨委自覺接受巡視監(jiān)督，積極配合巡視組開展工作，認真抓好巡視整改落實;巡視工作聯(lián)絡組應做好具體工作。
第三章 巡視范圍和內(nèi)容
第十八條 省委巡視組的巡視對象和范圍是：
(一)市、縣(市、區(qū))黨委和人大會、政府、政協(xié)黨組領導班子及其成員，市中級人民法院、人民檢察院和縣(市、區(qū))人民法院、人民檢察院黨組主要負責人;
(二)省委工作部門領導班子及其成員，政府部門、人民團體黨組(黨委、黨工委)領導班子及其成員;
(三)省屬國有企業(yè)、事業(yè)單位黨委(黨組)領導班子及其成員;
(四)省委要求巡視的其他單位的黨組織領導班子及其成員。
第十九條 省委巡視組對巡視對象執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》和其他黨內(nèi)法規(guī)，遵守黨的紀律，落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任等情況進行監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)以下問題：
(一)違反政治紀律和政治規(guī)矩，存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結(jié)派等問題;
(二)違反廉潔紀律，以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題;
(三)違反組織紀律，違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結(jié)等問題;
(四)違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題;
(五)省委要求了解的其他問題。
第二十條 省委可以根據(jù)工作需要，針對所轄地方、部門、企事業(yè)單位的重點人、重點事、重點問題或者巡視整改情況，開展機動靈活的專項巡視。
重點人主要是指黨的以后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，擔任重要崗位職務且可能還要提拔使用的領導干部;重點事主要是指資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作和工程項目等方面反映突出的具體事項;重點問題主要是指利用行政審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、人事權(quán)以權(quán)謀私，以及國有企業(yè)三重一大等方面的權(quán)力腐敗問題。
第四章 工作方式和權(quán)限
第二十一條 省委巡視組可以采取以下方式開展工作：
(一)聽取被巡視黨組織的工作匯報和有關(guān)部門的專題匯報;
(二)與被巡視黨組織領導班子成員和其他干部群眾進行個別談話;
(三)受理反映被巡視黨組織領導班子及其成員和下一級黨組織領導班子主要負責人問題的來信、來電、來訪等;
(四)抽查核實領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況;
(五)向有關(guān)知情人詢問情況;
(六)調(diào)閱、復制有關(guān)文件、檔案、會議記錄等資料;
(七)召開座談會;
(八)列席被巡視地區(qū)(單位)的有關(guān)會議;
(九)進行民主測評、問卷調(diào)查;
(十)以適當方式到被巡視地區(qū)(單位)的下屬地方、單位、部門以及其他相關(guān)地區(qū)(單位)了解情況;
(十一)開展專項檢查;
(十二)提請有關(guān)單位予以協(xié)助;
(十三)省委批準的其他方式。
省委巡視組采取本條第(四)、(十二)項所列方式開展工作，應當由省委巡視組提出申請，省委巡視工作領導小組辦公室按有關(guān)規(guī)定報批后，商請相關(guān)部門按程序辦理。
第二十二條 省委巡視組依靠被巡視黨組織開展工作，不干預被巡視地區(qū)(單位)的正常工作，不履行執(zhí)紀審查的職責。
第二十三條 省委巡視組對巡視工作中的重要情況和重大問題應當及時向省委巡視工作領導小組請示報告。
特殊情況下，省委巡視組可以直接向省委書記報告。
第二十四條 巡視期間，經(jīng)省委巡視工作領導小組批準，省委巡視組可以將被巡視黨組織管理的干部涉嫌違紀違法的具體線索，移交有關(guān)紀檢監(jiān)察機關(guān)或政法機關(guān)處理;對群眾反映強烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時解決的問題，向被巡視黨組織提出處理建議。
第五章 工作程序
第二十五條 省委確定巡視對象后，省委辦公廳提前書面通知被巡視黨組織。
第二十六條 省委巡視組開展巡視前，省委巡視工作領導小組辦公室協(xié)調(diào)省紀檢監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)、政法機關(guān)和組織、信訪等部門和單位，采取當面通報和提供書面材料等形式，向省委巡視組介紹被巡視黨組織領導班子及其成員和省委管理的其他干部的有關(guān)情況。有關(guān)部門和單位應當全面、客觀地提供情況，特別重要敏感的問題可以向省委巡視組組長單獨通報。
對省屬企業(yè)、省屬高等院校巡視時，省國資委、省委教育工委等部門和單位應當向省委巡視組提供有關(guān)情況。
對縣(市、區(qū))巡視時，上一級市委主要負責人應當向省委巡視組介紹被巡視縣(市、區(qū))領導班子及其主要負責人的情況，市紀檢監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)、政法機關(guān)和組織、信訪等部門和單位應當向省委巡視組提供有關(guān)情況。
第二十七條 省委巡視組根據(jù)批準的巡視工作計劃、方案，結(jié)合被巡視地區(qū)(單位)的情況，制定具體實施方案，并報省委巡視工作領導小組辦公室備案。
第二十八條 省委巡視組進駐被巡視地區(qū)(單位)后，通過召開巡視工作動員會等方式，向被巡視黨組織通報巡視任務，并向社會公布巡視工作的主要任務、時間安排、聯(lián)系方式等信息，為黨員、干部、群眾反映情況和問題提供便利條件。
巡視組按照規(guī)定的工作方式和權(quán)限，開展巡視了解工作。對反映被巡視黨組織領導班子及其成員的重要問題和線索，應當進行深入了解。
對設區(qū)市常規(guī)巡視的集中了解時間一般為2個月左右，對其他對象常規(guī)巡視的集中了解時間一般為1個月左右;專項巡視的集中了解時間視情確定。
第二十九條 巡視了解工作結(jié)束后，省委巡視組形成巡視報告，如實報告了解的重要情況和問題，并提出處理建議。
對黨風廉政建設等方面存在的普遍性、傾向性問題和其他重大問題，應當形成專題報告，分析原因，提出建議。
第三十條 省委巡視工作領導小組一般自收到巡視報告之日起10個工作日內(nèi)聽取省委巡視組的巡視情況匯報，研究提出處理意見，報省委決定。
第三十一條 省委及時聽取巡視綜合情況匯報，研究并決定巡視成果的運用。會議材料及時報中央巡視工作領導小組備案。
第三十二條 經(jīng)省委同意后，省委巡視組應當及時向被巡視黨組織領導班子和主要負責人分別反饋相關(guān)巡視情況，指出問題，有針對性地提出整改意見。向縣(市、區(qū))反饋巡視情況的，上一級市委應派相關(guān)負責同志參加向縣(市、區(qū))委領導班子和主要負責人的反饋會議。
根據(jù)省委巡視工作領導小組的要求，省委巡視組將巡視的有關(guān)情況通報省委和省政府有關(guān)領導及其職能部門。
第三十三條 被巡視黨組織收到省委巡視組反饋意見后，應當在黨委(黨組)會議上進行專題研究，查找存在問題的原因，制定整改方案，明確責任單位、責任人、整改時限，認真進行整改，并于10個工作日內(nèi)將整改方案、2個月內(nèi)將整改情況報告和主要負責人組織落實情況報告，報送省委巡視工作領導小組辦公室。整改情況報告由主要負責人簽發(fā)后以黨委(黨組)文件形式上報;主要負責人組織落實情況報告需由本人簽字確認后上報。
被巡視黨組織對整改落實負主體責任，應當做好巡視前的即知即改、巡視中的立行立改、巡視后的全面整改工作;紀委(紀檢組)負監(jiān)督責任。被巡視黨組織主要負責人為落實整改工作的第一責任人。
第三十四條 對巡視發(fā)現(xiàn)的問題和線索，省委作出分類處置的決定后，依據(jù)干部管理權(quán)限和職責分工，按照以下途徑進行移交：
(一)對領導干部涉嫌違紀的線索和作風方面的突出問題，移交有關(guān)紀檢監(jiān)察機關(guān);
(二)對執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等方面存在的問題，移交有關(guān)組織部門;
(三)其他問題移交相關(guān)單位。
上述問題和線索的移交手續(xù)由省委巡視工作領導小組辦公室、省委巡視組會同接收機關(guān)(單位)辦理，并制作移交清單。
第三十五條 有關(guān)紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門和相關(guān)單位收到巡視移交的問題或者線索后，應當及時研究提出談話函詢、初核、立案或者組織處理等意見，并于3個月內(nèi)將辦理情況反饋省委巡視工作領導小組辦公室。
第三十六條 各級黨委和組織部門應當把巡視結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)。
巡視期間，被巡視對象是擬提拔人選的，省委組織部或有關(guān)干部考察組應當聽取相關(guān)巡視組的意見。
第三十七條 省委巡視機構(gòu)要對整改落實情況、移交事項辦理情況進行跟蹤了解和督辦，建立巡視成果運用臺賬管理制度。省委巡視工作領導小組辦公室應當會同巡視組采取函詢、電話了解、實地查看、巡視回訪等方式，了解和督促被巡視地區(qū)(單位)整改落實工作并向省委巡視工作領導小組報告。對落實巡視整改不到位的地區(qū)(單位)，由省委巡視工作領導小組成員或委托省委巡視工作領導小組辦公室負責人約談其主要負責人，責成限期整改;經(jīng)約談后仍整改不到位的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人員的責任。
省委巡視工作領導小組可以直接聽取被巡視黨組織有關(guān)整改情況的匯報。
第三十八條 加強巡視公開、宣傳工作。巡視進駐、反饋、整改等情況，除涉及黨和國家秘密以及其他不宜公開的情形經(jīng)批準不予公開外，均應當通過召開會議、印發(fā)文件等形式向黨內(nèi)通報，通過網(wǎng)絡、報紙、電視等主要新聞媒體向社會公開，接受黨員、干部和人民群眾監(jiān)督。
第六章 紀律與責任
第三十九條 建立巡視機構(gòu)與紀檢監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)、政法機關(guān)和組織、信訪等部門及其他有關(guān)單位的工作協(xié)調(diào)機制。紀檢監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)、政法機關(guān)和組織、信訪等部門及其他有關(guān)單位，應當支持配合巡視工作，提供信息、人員、專業(yè)等支持。對違反規(guī)定不支持配合巡視工作，造成嚴重后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人員的責任。
第四十條 巡視工作人員應當嚴格遵守巡視工作紀律。巡視工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：
(一)對應當發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)的;
(二)不如實報告巡視情況，隱瞞、歪曲、捏造事實的;
(三)泄露巡視工作秘密的;
(四)工作中超越權(quán)限，造成不良后果的;
(五)利用巡視工作的便利謀取私利或者為他人謀取不正當利益的;
(六)違反中央八項規(guī)定精神和省委有關(guān)要求的;
(七)有違反巡視工作紀律的其他行為的。
第四十一條 被巡視黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡視監(jiān)督，積極配合巡視組開展工作，認真整改巡視反饋的問題，對巡視移交的問題線索及時進行查核處置。
黨員有義務向巡視組如實反映情況。
第四十二條 被巡視地區(qū)(單位)及其工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對該地區(qū)(單位)領導班子主要負責人或者其他有關(guān)責任人員，給予批評教育、組織處理或者紀律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：
(一)隱瞞不報或者故意向巡視組提供虛假情況的;
(二)拒絕或者不按照要求向巡視組提供相關(guān)文件材料的;
(三)指使、強令有關(guān)單位或者人員干擾、阻撓巡視工作，或者誣告、陷害他人的;
(四)無正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的;
(五)對反映問題的干部群眾進行打擊、報復、陷害的;
(六)其他干擾巡視工作的情形。
第四十三條 任何組織、個人不得違規(guī)插手、干預和影響巡視工作。有下列行為之一的，省委巡視組應當全面、如實記錄，并報告省委巡視工作領導小組或者其辦公室：
(一)超越職權(quán)要求巡視工作回避特定問題、干擾調(diào)查核實、對具體問題線索提出傾向性處理意見的;
(二)為特定對象請托說情的;
(三)要求巡視工作人員私下會見相關(guān)人員的;
(四)違反規(guī)定打探巡視信息、通風報信的;
(五)其他插手、干預和影響巡視工作，妨礙實事求是、客觀公正開展巡視的行為。
第四十四條 被巡視地區(qū)(單位)的干部群眾發(fā)現(xiàn)巡視工作人員有本實施辦法第四十條所列行為的，可以向省委巡視工作領導小組或者其辦公室反映，也可以依照規(guī)定直接向有關(guān)部門、組織反映。對反映的問題，由省委巡視工作領導小組辦公室和省紀委、省委組織部進行處理。
第七章 附則
