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應(yīng)急辦主任履職報告

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):36

應(yīng)急辦主任履職報告

應(yīng)急辦主任履職報告 第1篇

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為積極應(yīng)對可能發(fā)生的重特大安全事故,科學、高效、有序地組織開展搶險、救災(zāi)工作,最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,維護正常的社會秩序和工作秩序,同時進一步規(guī)范我市重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定工作,按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,制定本預(yù)案。

一、應(yīng)急救援原則

事故應(yīng)急救援工作應(yīng)當堅持“預(yù)防為主、常備不懈、以人為本,救人第一”的方針,貫徹政府領(lǐng)導、統(tǒng)一指揮、分級負責、區(qū)域為主、單位自救和社會救援相結(jié)合、依靠科技、加強協(xié)作、快速有效處置、防止事故擴大的原則,按照事故類別、嚴重程度和事故地點,分級分類分別啟動預(yù)案,實施應(yīng)急救援。

二、適用范圍

本預(yù)案適用于我鄉(xiāng)行政區(qū)域內(nèi)可能發(fā)生的造成一次死亡3-9人或中毒11人至99人的重大安全事故和一次死亡10人以上(含10人)或中毒100人以上(含100人)以及其他性質(zhì)特別嚴重、產(chǎn)生重大影響的特大安全事故應(yīng)急救援工作。根據(jù)我鄉(xiāng)存在的危險源和危險因素,我鄉(xiāng)行政區(qū)域內(nèi)可能發(fā)生的重、特大安全事故包括:

(1)重大、特大火災(zāi)事故;

(2)重大、特大爆炸事故:

(3)重大、特大道路交通事故;

(4)重大、特大中毒事故;

(5)重大、特大煤礦事故;

(6)重大、特大非煤礦山事故;

(7)重大、特大建筑事故;

(8)重大、特大電力事故;

(9)重大、特大學校傷害事故:

(10)其他重大、特大安全事故。

三、應(yīng)急救援責任制

事故應(yīng)急救援工作實行鄉(xiāng)主要領(lǐng)導負責制和分級分單位負責制。重特大安全事故發(fā)生后,各有關(guān)職能部門要在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下,按照預(yù)案要求,履行職責,分工協(xié)作,密切配合,快速、有效、有序地開展應(yīng)急救援工作。

鄉(xiāng)政府對在事故應(yīng)急救援、搶險救災(zāi)工作中成績顯著的單位和個人,給予表彰和獎勵。對不履行職責的,依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分。構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)追究刑事責任。

四、應(yīng)急救援組織機構(gòu)、分工及職責

(1)應(yīng)急救援組織機構(gòu)

(2)鄉(xiāng)重特大安全事故應(yīng)急救援總指揮部

總指揮長:____(鄉(xiāng)黨委副書記、____x鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長)

副指揮長:____(鄉(xiāng)人大副主席)

成員:黨政辦、林業(yè)站、社會事務(wù)辦、社保辦、工會、派出所、國土所、農(nóng)機站、交管站、財政所、基教辦、武裝部、司法所、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、文化服務(wù)中心、鄉(xiāng)衛(wèi)生院等部門負責人和各村各中小學校長組成。

鄉(xiāng)重特大安全事故應(yīng)急救援總指揮部下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在鄉(xiāng)黨政辦,辦公室

主任由黨政辦主任陳開龍同志擔任。

五、現(xiàn)場搶險救援分工

事故搶險救援分成8個組

(1)事故搶險組:相關(guān)監(jiān)管部門牽頭,鄉(xiāng)森林防火民兵應(yīng)急分隊、事故單位參加,負責現(xiàn)場搶險、搜救人員、搶修設(shè)施、供電供水、暢通信息、消除險情等工作。

(2)技術(shù)指導組:相關(guān)監(jiān)管部門牽頭,林業(yè)站、武裝部人員參加,結(jié)合政府專項預(yù)案和企業(yè)場內(nèi)預(yù)案,負責災(zāi)情分析監(jiān)控、現(xiàn)場搶險技術(shù)方案的制定和搶險救援中的技術(shù)指導等工作。

(3)治安管理組:鄉(xiāng)派出所牽頭,負責現(xiàn)場警戒、維護秩序、疏導交通、疏散群眾及傷亡人員身份確認等工作。

(4)醫(yī)療救護組:鄉(xiāng)衛(wèi)生院牽頭,負責現(xiàn)場傷員搶救和治療工作。

(5)后勤保障組:財政所牽頭,鄉(xiāng)人民政府和事故單位參加,負責現(xiàn)場搶險物資裝備供應(yīng)及其它后勤保障工作。

(6)善后處理組:社會事務(wù)辦牽頭,社保、工會、保險、鄉(xiāng)人民政府、事故單位參加,負責傷亡家屬接待及安撫,處理善后事宜。

(7)信息新聞組:文化中心牽頭,相關(guān)監(jiān)管部門、社會事務(wù)辦、鄉(xiāng)人民政府參加,負責事故情況的收集、整理、報告等工作。

(8)事故調(diào)查組:鄉(xiāng)派出所或相關(guān)監(jiān)管部門,搜集有關(guān)證據(jù),初步分析事故原因,會同搶險組、技術(shù)組制定防止事故擴大的安全措施,按照有關(guān)規(guī)定提交事故調(diào)查報告書。

六、主要職責

應(yīng)急救援指揮部主要職責

(1)啟動和解除重特大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的命令;

(2)按照預(yù)案程序,組織、協(xié)調(diào)、指揮重特大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的實施;

(3)根據(jù)事故發(fā)生狀態(tài),統(tǒng)一部署應(yīng)急預(yù)案的實施工作;

(4)隨時掌握預(yù)案實施情況,并對預(yù)案實施過程中的問題采取應(yīng)急處理措施;

(5)在本行政區(qū)域內(nèi)緊急調(diào)用各類物資、設(shè)備、人員和占用場地,并負責督促事故單位及時歸還或給予補償;

七、指揮部辦公室職責

(1)傳達指揮部命令并監(jiān)督落實;

(2)通知并聯(lián)絡(luò)應(yīng)急救援各專業(yè)組組長及有關(guān)成員,做好應(yīng)急準備或立即投入救援;

(3)選址并建立現(xiàn)場救援指揮部,綜合協(xié)調(diào)各專業(yè)組救援工作;

(4)事故災(zāi)害有危及周邊單位和人員的險情時,組織協(xié)調(diào)人員、物資疏散工作;

(5)檢查現(xiàn)場救援工作,收集險情和救援狀況并向指揮部報告,提出救援建議,協(xié)助指揮部開展工作;

(6)做好穩(wěn)定社會秩序和傷亡人員的善后及安撫工作;

(7)配合上級部門進行事故調(diào)查處理工作;

(8)適時公告,將事故的原因、責任及處理意見公布于眾;

(9)承辦指揮部日常工作,定期組織預(yù)案演練,根據(jù)預(yù)案實施過程中存在的問題及有關(guān)情況變化,及時對預(yù)案進行調(diào)整、修訂、補充和完善。

八、應(yīng)急救援指揮部各成員單位職責

①負責各類重特大道路交通、火災(zāi)、爆炸等事故的應(yīng)急救援和技術(shù)支持,協(xié)調(diào)、組織武警部隊參與搶險救災(zāi);

②負責事故區(qū)域的警戒和交通管制,有關(guān)人員的緊急疏散、撤離;

③負責確定事故傷亡人數(shù)和傷亡人員的姓名、身份;

④負責有關(guān)事故直接責任人的監(jiān)護及逃逸人員的追捕;

⑤參加事故調(diào)查工作;

⑥負責職責范圍內(nèi)重大危險源、重大事故隱患和危險因素的排查、建檔、監(jiān)控、整改工作

九、應(yīng)急救援體系和演練。

(1)應(yīng)急救援預(yù)案分級

制定企業(yè)各類事故現(xiàn)場應(yīng)急救援預(yù)案、村級應(yīng)急救援預(yù)案、市級政府應(yīng)急救援預(yù)案、鄉(xiāng)政府有關(guān)部門的專項應(yīng)急救援預(yù)案,構(gòu)建企業(yè)、鄉(xiāng)、村三級應(yīng)急救援體系。

(2)企業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案(場內(nèi)預(yù)案)

針對企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)存在的重大危險源、重大事故隱患和危險因素,有可能導致發(fā)生的各類事故而制定的應(yīng)急救援預(yù)案;一旦事故發(fā)生,按企業(yè)場內(nèi)預(yù)案實施救護。需要場外救援的,請求政府啟動政府應(yīng)急救援預(yù)案。

(3)鄉(xiāng)應(yīng)急救援預(yù)案(場外預(yù)案)

針對鄉(xiāng)行政區(qū)域內(nèi)存在的重大危險源、危險因素而有可能導致發(fā)生重特大安全事故制定的應(yīng)急預(yù)案。

(4)村級應(yīng)急救援預(yù)案(場外預(yù)案)

本村行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生重特大安全事故,需迅速啟動村級應(yīng)急救援預(yù)案;村屬企業(yè)發(fā)生重大安全事故,需村級救援的,可請求村啟動市級應(yīng)急救援預(yù)案,實施救援。

(5)應(yīng)急培訓和演練

各村各單位應(yīng)當定期組織事故應(yīng)急救援預(yù)案的訓練和演習。事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)納入安全技術(shù)培訓和安全宣傳教育的內(nèi)容,掌握應(yīng)急救援知識、增強應(yīng)急救援意識,提高應(yīng)急救援能力。

十、依法追究刑事責任。

(1)遲報、瞞報重特大安全事故的;

(2)未及時到位、延誤搶險救援時機的;

(3)對事故中受傷人員拖延或拒絕醫(yī)療救治的;

(4)阻撓應(yīng)急救援物資、設(shè)備調(diào)用的;

應(yīng)急辦主任履職報告 第2篇

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2017年安全生產(chǎn)目標管理責任書范本【1】

為加強安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導,落實安全生產(chǎn)行政責任,強化安全生產(chǎn)目標治理,確保完成本年度的安全生產(chǎn)工作任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)條例,20xx年你單位必須履行以下安全生產(chǎn)工作職責和完成以下安全生產(chǎn)目標任務(wù),并簽訂安全生產(chǎn)責任書,具體內(nèi)容為:

一、工作職責

(一)綜合治理

1.加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導,依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督治理職責。主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導要親自審定年度安全生產(chǎn)工作計劃,主要領(lǐng)導要按要求參加市交通局召開的年度安全生產(chǎn)工作會議和季度防范重特大安全事故工作會議,研究防范重特大安全事故,協(xié)調(diào)、解決重大安全問題。

2.負責下屬企業(yè)單位(以下簡稱企業(yè)單位)的安全生產(chǎn)工作,嚴格落實安全生產(chǎn)控制指標,層層簽訂安全生產(chǎn)目標治理責任狀,并嚴格考核,獎懲兌現(xiàn)。

3.每季度至少組織1次安全生產(chǎn)專項大檢查,及時排查處理事故隱患。

4.把安全生產(chǎn)中亟待解決的要害性技術(shù)列入科技開發(fā)計劃,年度科技開發(fā)項目要安排有安全科技開發(fā)項目。鼓勵和支持安全生產(chǎn)科學技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進技術(shù)的推廣應(yīng)用,促進企業(yè)的安全技術(shù)改造。

5.建立完善高危企業(yè)風險抵押金制度,確保事故搶險和善后處理所需資金。

6.貫徹落實《安全生產(chǎn)約見警示、黃牌警誡暫行辦法》,對事故隱患不整改、年內(nèi)重復(fù)發(fā)生同類型一般事故、發(fā)生險肇事故、發(fā)生死亡事故和違法違規(guī)情節(jié)嚴重的生產(chǎn)經(jīng)營單位予以約見警示和給予黃牌警誡。

7.落實安全生產(chǎn)一票否決制度。

8.按時向安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組報送季度安全生產(chǎn)大檢查總結(jié)、半年和全年履職報告、自檢自評考核情況以及有關(guān)安全生產(chǎn)專題會議貫徹落實情況等材料。

(二)加強重特大事故隱患排查整改和重大危險源治理

1.按照《重大安全生產(chǎn)事故隱患整治監(jiān)督治理辦法(試行)》規(guī)定和市確定的市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)、村級20xx年度重點監(jiān)督整治的重大事故隱患整改項目,制定有關(guān)項目的整改方案,落實整改責任,限期整改到位,及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患,要落實監(jiān)控責任,實施有效監(jiān)控,監(jiān)控率達100%。

2.年內(nèi)完成重大危險源的申報登記建檔、安全評估、安全規(guī)章制度制定、應(yīng)急技術(shù)培訓、警示標志設(shè)置、安全檢查、監(jiān)控制度建設(shè),進一步規(guī)范重大危險源的監(jiān)督治理。

(三)加強安全生產(chǎn)專項整治工作

深入開展安全生產(chǎn)專項整治。專項整治做到有組織、有計劃進行,各項整治做到工作內(nèi)容和目標明確,下達各項整治有具體實施方案,經(jīng)費保證,完成任務(wù)的情況有總結(jié)。經(jīng)過專項整治,生產(chǎn)經(jīng)營場所重大隱患得到有效治理。

(四)加強基礎(chǔ)工作和強化源頭治理

1.負責好企業(yè)單位的安全監(jiān)督檢查工作,指導企業(yè)單位嚴格執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施與主體工程三同時制度;認真組織開展企業(yè)安全隱患排查,并負責組織有關(guān)單位進行及時有效的整改。

2.組織企業(yè)單位開展安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化活動。

(五)加強安監(jiān)機構(gòu)和隊伍建設(shè)

負責督促企業(yè)單位進一步健全安全生產(chǎn)治理機構(gòu),配足安全生產(chǎn)治理人員。依法應(yīng)當設(shè)置安全治理機構(gòu)或配備專安全治理人員的企業(yè)要達到100%。

(六)進一步加強安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作

1.依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,進一步嚴格安全生產(chǎn)執(zhí)法工作,要與安監(jiān)部門周密部署開展聯(lián)合執(zhí)法,重點解決好本系統(tǒng)內(nèi)的違法生產(chǎn)經(jīng)營行為。

2.加大執(zhí)法力度,依法打擊和取締非法生產(chǎn)經(jīng)營行為。

3.轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)執(zhí)法落實到位,執(zhí)法中要做到公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法行政,執(zhí)法環(huán)境良好。

(七)加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作

1.組織企業(yè)單位進一步認真學習安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策。

2.按照國家、自治區(qū)、市以及市交通局的統(tǒng)一部署,深入扎實有效地開展安全生產(chǎn)月宣傳教育活動,各項活動的組織工作有序進行,上級布置的工作任務(wù)能按時完成,職工群眾的安全生產(chǎn)意識有所增強。

3.企業(yè)單位的主要負責人和分管生產(chǎn)、安全治理的負責人100%經(jīng)過安全專業(yè)培訓,考核合格,并取得相關(guān)證照。

4.企業(yè)單位的安全生產(chǎn)治理人員100%經(jīng)培訓考試合格,做到持證上崗。

5.企業(yè)單位特種作業(yè)人員100%經(jīng)培訓考試合格,取得證書,持證上崗。同時督促企業(yè)要嚴格執(zhí)行全員安全生產(chǎn)培訓考核和持證上崗制度。

(八)加強應(yīng)急救援和事故治理工作

1.加強企業(yè)單位應(yīng)急救援體系建設(shè),進一步完善各類重特大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,年內(nèi)至少組織一次演練,并根據(jù)演練情況不斷完善應(yīng)急救援預(yù)案。

2.督促企業(yè)單位依法建立應(yīng)急救援組織,落實應(yīng)急救援人員,配置應(yīng)急救援器材和裝備,并落實救援預(yù)案涉及的救援責任單位和責任人,保證應(yīng)急救援啟動所必需的人力、物力和財力。

3.企業(yè)單位發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故后,按國家和自治區(qū)、市事故治理的有關(guān)規(guī)定及時、準確上報市安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組及上級有關(guān)部門,杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象,并迅速組織、調(diào)查及善后處理工作。

4.按照四不放過的原則,依法對安全生產(chǎn)事故進行調(diào)查處理,按時限結(jié)案率達到100%。

二、控制目標

有效預(yù)防傷亡事故,死亡人數(shù)控制在年度總控制指標以內(nèi),力爭20xx年的安全生產(chǎn)比上年穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、履職考核

(一)你單位履行安全生產(chǎn)工作職責的情況,作為你單位安全生產(chǎn)工作實績的考核內(nèi)容。

(二)市組織督查和考核以本責任書規(guī)定的工作職責和控制目標為依據(jù)?!犊己思殑t》另行下發(fā)。

(三)安全生產(chǎn)履職考核評定辦法分為優(yōu)良、合格、不合格3個檔次??荚u分90分及90分以上為優(yōu)良,90分以下至70分(含70分)為合格,低于70分為不合格。

(四)考核以季度自查、階段督查,年終考核的方式進行。市每季度組織督查組對你單位進行督查,次年1月中旬對你單位進行全面考評。

(五)你單位要進一步完善企業(yè)單位安全生產(chǎn)考評辦法,嚴格檢查考核制度,做到獎懲兌現(xiàn)。

2017年安全生產(chǎn)目標管理責任書范本【2】

為加強各單位負責人的安全管理意識,落實安全生產(chǎn)責任,按照國家安全生產(chǎn)法規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責、 管生產(chǎn)必須管安全 和誰主管、誰負責的原則,集團安全管理部制定20xx年安全生產(chǎn)目標責任書,各責任單位必須嚴格履行。

一、安全生產(chǎn)主體責任

1、各責任單位負責人是本單位安全生產(chǎn)管理工作的第一責任人,應(yīng)層層分解安全生產(chǎn)責任目標,層層簽訂安全責任書,落實安全責任到具體員工。

2、各責任單位要配備專職(或兼職)安全管理人員,負責日常安全生產(chǎn)具體工作,該安全員責任心強,具備相當?shù)陌踩a(chǎn)管理知識和能力,做到持證上崗。

3、責任單位每月至少開展一次安全生產(chǎn)檢查,要求有檢查通報和安全隱患整改記錄,保存兩年。

4、各責任單位每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會,要求有會議紀要,寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作。

5、各責任單位若發(fā)生安全生產(chǎn)事故時,應(yīng)及時報告,輕微事故必須立即向本單位負責人報告,較大事故必須第一時間向分管領(lǐng)導、集團安全管理部報告,并組織有關(guān)人員立即搶險,對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者,通報處罰并承擔相應(yīng)經(jīng)濟損失或相應(yīng)的法律責任。

6、責任單位必須建立安全生產(chǎn)工作檔案,包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規(guī)處罰等資料,歸檔后妥善保存。

7、各責任單位責任人對在公司內(nèi)住宿的員工安全負責,職工在外租賃住房時,公司須書面告知其安全責任自負。

二、消防安全管理責任

1、責任單位每月開展消防安全檢查,無使用過期或失效的滅火器材。

2、消防設(shè)備存放得當,位臵顯眼,無堆放雜物,道路通暢。

3、每年開展消防培訓和演練,確保職工能正確、熟練使用消防器材。

4、禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象,公司宿舍內(nèi)無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。

5、責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》,無發(fā)生火災(zāi)事故。

三、治安管理目標

1、本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件,每300人少于1件。

2、本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。

3、本年度內(nèi)無發(fā)生財物(含現(xiàn)金)被盜案件。

四、貨物安全管理責任

1、責任單位年度內(nèi)報案的商務(wù)事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%,具體考核辦法見表1、表2。

2、對已發(fā)生的商務(wù)事故案件及時總結(jié),防止同類案件發(fā)生,損失超過3000元的案件,嚴格按照四不放過原則進行處理,及時通報處理。

3、各責任單位加強預(yù)防貨損貨差發(fā)生的培訓教育,積極宣導貨損貨差判定規(guī)則,每季度至少開展1次專題培訓或講座,減少商務(wù)事故的發(fā)生。

五、行車安全管理責任

1、責任單位對集團公司調(diào)撥給責任單位使用的車輛負有安全管理責任,并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔安全責任和經(jīng)濟損失賠償責任。

2、責任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育,書面記錄培訓內(nèi)容和簽到記錄。

3、責任單位要加強對聘用司機的管理,無發(fā)生酒后駕車、無關(guān)人員搭乘順風車等嚴重違規(guī)違章現(xiàn)象。

4、責任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里 0.01元以內(nèi),配送車輛控制在每公里0.008元以內(nèi),具體考核辦法見表1、表2。

六、勞動安全管理責任

1、特殊工種持有效證件作業(yè),如叉車和電工作業(yè)等。

2、搬運工上車裝卸貨物時,必須穿膠鞋,佩戴安全帽。

3、未發(fā)生負責人違反安全管理制度、操作規(guī)范,冒險指揮事件。

4、責任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業(yè)額比值小于0.0075%,對責任單位和相關(guān)責任人履行處罰,具體考核辦法見表1和表2。

七、實行安全績效考核

1、實行年度安全績效考核,集團安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管,實行20xx年安全績效考核辦法,詳見表1。

2、推行月度安全績效考核,各單位加強內(nèi)部管理,減少安全事故的發(fā)生,如發(fā)生事故,集團安全管理部及時統(tǒng)計,按照表2考核。

3、各單位加強日常安全管理,集團公司推行《安全管理違規(guī)處罰標準》詳見附件,對違規(guī)現(xiàn)象及時處罰,對檢舉違章行為兌現(xiàn)獎勵。

本責任書一式四份,簽字生效,有效期 2017年1月 1日至 2017年12月 31日。

集團公司法人代表簽字:

應(yīng)急辦主任履職報告 第3篇

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一、誰不履行課堂監(jiān)管義務(wù)誰負責原則

每位任課教師都承擔著一定的教育教學任務(wù),都有學校規(guī)定的課程和課時,教師無論是講授課本知識還是輔導自習,都是課堂安全管理的第一責任人,在履行安全職責和義務(wù)方面應(yīng)做到“五要”和“六不”?!拔逡保?.要清點和登記缺課學生,并將學生缺課情況及時報告班主任;2.要在課堂隨時留心觀察學生的各種異常表現(xiàn),如,情緒激動的、攀爬窗臺的、玩弄刀具火種等危險用具用品的、突發(fā)急病的等,一旦發(fā)現(xiàn)問題,盡力予以制止或救助,并及時向班主任和學校有關(guān)領(lǐng)導報告,同時通知學生家長;3.體育課、實驗課、信息技術(shù)課、社會實踐課、勞動課的教師,要在課前深入教室或活動場地排查安全隱患,查看教育教學設(shè)施設(shè)備、用電線路等是否完好無損,有無不安全因素,并對學生提出安全操作要求、注意事項以及應(yīng)遵守的紀律;4.要嚴格按教學大綱要求教學,指導學生規(guī)范操作或活動,對學生操作或活動的各個環(huán)節(jié)都應(yīng)指導到位;5.要加強教學用具和實驗藥品管理?!傲弧保?.不遲到早退;2.不無故曠課;3.不中途離開教學場地;4.不隨意拖堂;5.不允許學生隨便離開上課場地;6.未經(jīng)學校批準不到校外教學。

二、誰侵犯學生生命健康權(quán)誰負責原則

每個學生都是公民中的一員,法律賦予每個公民人格尊嚴權(quán)和生命健康權(quán),任何人不得隨意侵犯。對未成年人而言,更應(yīng)得到重點保護。我國《未成年人保護法》第二十一條明確規(guī)定:學校、幼兒園的教職員工應(yīng)當尊重未成年人的人格尊嚴,不得對未成年學生和兒童實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為?!秾W生傷害事故處理辦法》第三十二條規(guī)定:發(fā)生學生傷害事故,學校負有責任且情節(jié)嚴重的,教育行政部門應(yīng)當根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對學校的直接主管人員和其他直接責任人員,分別給予相應(yīng)的行政處分;有關(guān)責任人的行為觸犯刑律的,應(yīng)當移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。然而,現(xiàn)實中學校教師侮辱、體罰、變相體罰學生的現(xiàn)象時有出現(xiàn),從而引發(fā)民事糾紛和刑事案件接連不斷,教師在傷害學生的同時也傷害了自己。也許有的教師出發(fā)點是好的,是為了學生,但是所采用的方式方法是不能被認可的,尤其在人類文明不斷進步的當今社會,家長是不能容忍的。

三、誰組織學生活動誰負責原則

學校少先隊、班級、團委、政教處、教導處等機構(gòu),因工作需要,經(jīng)常組織學生在校內(nèi)開展一些有益的活動,但必須寫出書面申請報告,經(jīng)學校批準后,方可進行,組織學生集體外出活動須寫出書面申請報告并經(jīng)上級教育主管部門批準方可進行。書面申請報告要寫明組織單位名稱及負責人姓名,活動目的、時間、期限、地點、規(guī)模,形式和內(nèi)容,安全保障措施等內(nèi)容。學生集體外出活動需乘車的還須向隨行車輛司機索要有關(guān)安全資質(zhì)證件,落實有關(guān)部門配合人員。組織者要成立安全工作領(lǐng)導小組,詳細制定活動方案,合理分析和預(yù)見可能出現(xiàn)的意外風險,有針對性地制定安全保衛(wèi)工作方案和應(yīng)急處置工作預(yù)案,做到安全工作人員配備到位、安全職責到位、后勤服務(wù)到位、安全措施到位。活動前,組織者要對參加活動的所有人員進行必要的紀律和安全教育,使其樹立安全意識,全面了解安全知識,必要時可組織一次應(yīng)急逃生演練,同時對活動場地及設(shè)施設(shè)備存在的安全隱患進行拉網(wǎng)式排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除,確保活動安全有序進行。組織者要將活動起始和結(jié)束時間、地點等情況提前告知家長,以便家長配合學校做好學生安全教育工作和按時接送學生上下學?;顒颖仨殗栏癜磁鷾蕛?nèi)容進行,不得擅自改變主題、擴大規(guī)模和變更時間、場地?;顒又?,有關(guān)人員要在現(xiàn)場全程指導和監(jiān)管,規(guī)范學生活動程序,嚴防突發(fā)事件發(fā)生,一旦發(fā)生意外,要立即啟動應(yīng)急預(yù)案。學校不能以社會實踐和社會公益活動的名義安排學生到校外從事商業(yè)性活動,否則一旦學生發(fā)生傷亡事故,就得承擔相應(yīng)的責任。

四、誰值班巡查誰負責原則

學校要建立教職工全天24小時輪流值班巡查制度,安排值班巡查人員和帶班巡查領(lǐng)導,明確值班巡查人員工作職責,配備值班室,公布值班電話。值班巡查人員要徹底排查校園不安因素,對學生上下樓梯、出入樓門校門等關(guān)鍵時段以及門衛(wèi)、學生食堂、伙房、圖書閱覽室、宿舍、校內(nèi)施工現(xiàn)場、活動場地、校園周邊等關(guān)鍵部位進行重點巡查和監(jiān)管。查看教職工是否按時到崗,有無提前離崗和中途逃崗的;學生有無擁擠起哄、打架斗毆的;學生夜間是否按時就寢,有無夜不歸宿的;樓道及安全疏散門是否暢通無阻;應(yīng)急燈能否照明;不用的電器是否關(guān)閉;鍋爐房、伙房有無易燃易爆物品等。決不放過每個環(huán)節(jié),決不留有任何盲區(qū)和空檔。值班人員在巡查期間應(yīng)隨身攜帶值班巡查通信工具,每天保證24小時開機,以便隨時接聽和通報安全信息。值班巡查人員要遵守學校規(guī)定,晝夜值守學校,不得擅自變更值班時間,未經(jīng)校長允許,不得讓他人代班。值班巡查期間一旦發(fā)生突發(fā)事件,值班巡查人員要快速反應(yīng),立即啟動應(yīng)急預(yù)案,第一時間火速抵達現(xiàn)場,及時撥打報警電話求助,及時通知學生家長,同時報告學校主要領(lǐng)導和上級教育行政部門,校長應(yīng)每天保證24小時不關(guān)閉手機。在救援人員未到之前,由帶班領(lǐng)導擔任臨時總指揮,做好應(yīng)急處置工作,盡全力遏制事態(tài)進一步擴大。值班巡查結(jié)束時,要履行交接班手續(xù),全面、準確、詳細地記錄值班巡查期間接報和處理的有關(guān)事項,并向接班巡查人員交代需續(xù)辦的事項。上級教育主管部門對學校值班巡查工作進行不定期檢查,如有脫崗、漏崗、值班電話不通等不認真履行職責以及遲報、漏報、瞞報突發(fā)事件信息的,要按有關(guān)規(guī)定追究帶班領(lǐng)導和其他值班巡查人員的責任。

五、誰承擔崗位工作誰負責原則

學校安全工作任務(wù)重、責任大,僅靠幾名學校領(lǐng)導是難以做好的,需要全校教職員工齊抓共管,各負其責才能完成好,這就要求學校建立健全教職工安全崗位責任制,制定教職工崗位安全工作職責。校長要與學校副職、中層領(lǐng)導、班主任、科任教師、炊管人員、電工、校車司機、門衛(wèi)、清潔員、校醫(yī)等教職員工簽訂崗位安全責任書,形成安全工作層層有目標,人人有責任,事事有人管的良好局面。簽訂崗位安全責任書必須由簽訂雙方親自簽名方可生效,因為只有這樣,才能說明崗位安全職責明確到人了,在以后工作中,簽訂者就會自覺地樹立起責任擔當意識,就會為自己的安全行為負責。如果學校沒有使教職工明確崗位安全職責,教職工不知道自己的安全職責是什么,一旦發(fā)生學生傷亡事故,那就是學校領(lǐng)導的責任。如果學校使教職工明確了崗位安全職責,而教職工落實不到位,一旦造成學生傷亡事故,那么教職工就得承擔相應(yīng)的責任。對于教職工因事請假不在崗位的,學校要安排臨時代崗教職工,請假教職工的崗位安全職責由臨時代崗教職工承擔。

六、誰首遇安全問題誰負責原則

有的安全隱患,排查人員在排查時沒有出現(xiàn),排查工作結(jié)束后出現(xiàn)了,排查人員不可能時時刻刻蹲在那里看著,這就涉及了一個首遇安全問題,也就是首次遇到安全問題。學校教職員工無論誰,都是首遇安全問題的責任人,都有可能首遇安全隱患和突發(fā)事件。誰最先遇到安全隱患和突發(fā)事件,誰就是第一責任人,首遇者對遇到的安全隱患要及時報告學校領(lǐng)導或者學校有關(guān)處室加以解決。首遇者對遇到的突發(fā)事件要積極應(yīng)對,勇于擔當,盡力制止事態(tài)發(fā)展,及時告訴學校主要領(lǐng)導和學生家長。如需要,還可及時撥打報警電話,向公安機關(guān)或者急救中心求助,并積極幫助救援。對突發(fā)病患者,除了承擔以上責任外,還要立即護送其到附近醫(yī)院救治。首遇者要詳細記錄事件發(fā)生的整個過程。首遇突發(fā)事件時,任何人不得以任何理由臨陣脫逃、回絕服務(wù)、推諉扯皮、敷衍搪塞、推卸責任,否則要追究其責任。如果是一人遇到突發(fā)事件時,那么他就是首遇安全問題的責任人;當兩人以上共同遇到時,職位高的為首遇安全問題的責任人,當其職務(wù)級別無差別時,他們都是首遇安全問題的責任人。在場的非首遇責任人當然也不能袖手旁觀,應(yīng)從人道主義出發(fā),積極協(xié)助完成救援銜接工作,以便使所要辦理的事情不脫節(jié),有助于又快又好地處理和解決問題。首遇安全問題問責制的實施能有效地提高全員安全意識,落實全員安全責任。學校要對認真負責的首遇安全問題責任人給予大張旗鼓的表彰和獎勵。

七、誰排查整改隱患誰負責原則

學校安全排查要實行定時、定點、定員、定崗制,排查組組長是安全排查工作的第一責任人。學校排查人員一旦接受安全排查任務(wù),必須明確排查內(nèi)容、重點、方法和職責,并有計劃、有步驟地進行地毯式排查,不疏漏一個細節(jié),不放過一處死角。檢查人員對發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患要逐一記錄在《安全隱患和整改情況記錄簿》上,能當場整改的要當場整改,不能當場整改的要以書面報告的形式及時上報學校領(lǐng)導批辦,進一步落實整改責任人、整改期限。每次檢查結(jié)束后,檢查組人員都要在《安全隱患和整改情況記錄簿》上簽字。安全隱患整改后,學校要組織技術(shù)骨干進行驗收和復(fù)查,驗收和復(fù)查結(jié)果要記入《安全隱患和整改情況記錄簿》,驗收和復(fù)查人員簽字后,《安全隱患和整改情況記錄簿》可存檔保管。安全檢查人員和驗收復(fù)查人員要認真履行安全檢查職責,對因檢查整改不深入,不細致,走馬觀花,敷衍塞責,應(yīng)該發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者對重大隱患不及時報告以及對已報告但整改不及時、不徹底,從而造成學生重大傷亡事故的,將追究相關(guān)人員的刑事責任。

八、誰安排學生去留誰負責原則

任何教職工無權(quán)安排學生從事超越學生能力范圍的事情,教職工安排學生在校內(nèi)從事能力范圍內(nèi)的事情,如,搬運東西上下樓梯、擦洗玻璃窗、值日等,必須在事前對學生進行安全教育,落實安全措施,確保萬無一失。學生放學后,教職工一般不得安排學生留?;顒樱蛱厥馇闆r,如,學生值日、教師個別輔導和談話以及組織其他活動確需推遲離校時間,教職工必須提前書面報告政教處或教導處審批,政教處或教導處確認安全后方可批準,并給保衛(wèi)室或門衛(wèi)室、傳達室下達書面通知,要求做好門衛(wèi)工作。同時電話告知學生家長學生留校原因和時限,讓學生家長按時到學校接回或由教師親自送回推遲離校時間的學生。凡推遲學生放學回家時間的教職工,必須在場陪伴學生,負責學生留校期間的安全。否則,一旦學生走失或發(fā)生其他意外,安排學生留校的教職工要承擔主要責任。一般不提倡教師單獨留下異性學生談話、輔導。

九、誰承辦具體事情誰負責原則

學校把一件具體事情交給某個處室或某位教職工去辦理,辦理者一旦接受,就要認真負責,樹立高度的安全責任感和使命感,找準可能出現(xiàn)問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié),提前予以足夠關(guān)注,按照辦理程序和要求,細心研究,周密策劃,精心設(shè)計,確保措施得力,落到實處,絕不疏漏辦理過程中的每一個細節(jié),從源頭徹底消除安全隱患。辦理者在辦理過程中如麻痹大意、敷衍塞責,一旦造成學生傷亡事故,就要承擔相應(yīng)的責任。

十、誰審批集體活動誰負責原則

學校對于一些有益的活動該開展的就要開展,不能因噎廢食,但要按有關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)。審批者要認真審查,看有無活動方案和應(yīng)急預(yù)案,是否提前到活動地點進行過實地勘察,活動場地是否就近、安全、方便,安全保障措施是否完善,是否有學校領(lǐng)導和足夠的教師帶隊,是否把安全措施和責任落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個人,活動所需物品是否準備齊全,所用交通工具安檢是否合格、會不會超載,駕駛員是否具備駕駛資質(zhì),學校是否與承運單位簽訂交通安全協(xié)議,活動期間的天氣預(yù)報情況如何,是否有公安、交通、消防、醫(yī)療等有關(guān)部門的人員配合,活動內(nèi)容是否有商業(yè)成分,活動前是否對學生進行了相應(yīng)的安全教育和紀律教育,是否組織學生進行應(yīng)急逃生演練,是否購買校方責任保險。經(jīng)嚴格審查確實符合安全要求的,方可批準外出活動,審批者要將申請報告和其他相關(guān)資料存檔備案。審查者在審查過程中,如果不認真把關(guān),應(yīng)付、馬虎,一旦發(fā)生學生傷亡事故,就要承擔相應(yīng)的責任。未經(jīng)主管部門批準,任何單位和個人不得組織師生集體外出活動,否則,要追究相關(guān)人員的責任。

應(yīng)急辦主任履職報告 第4篇

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為了有效預(yù)防和消除突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的危害,保障人民群眾的身體健康和生命安全,維護正常的社會秩序,促進經(jīng)濟發(fā)展?,F(xiàn)結(jié)合我局實際情況,特制定本預(yù)案。

一、適用范圍

本預(yù)案適用于市人社局轄區(qū)范圍內(nèi)所涉及的突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的預(yù)防、救治和應(yīng)急處理工作。

二、組織機構(gòu)與職責

成立預(yù)防控制突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理領(lǐng)導小組:

組長:(人社局局長)

副組長:(人社局副局長)

成員:(辦公室主任)(辦公室工作人員)

主要負責信息的收集和保存,參與控制,及時將事件情況向上級報告。

三、預(yù)案的應(yīng)急準備

(一)應(yīng)急預(yù)案包括以下內(nèi)容:包括突發(fā)性應(yīng)急處理領(lǐng)導小組的組成和相關(guān)職責,突發(fā)性事件的監(jiān)測與預(yù)警、應(yīng)急處理、包括預(yù)防、現(xiàn)場控制,應(yīng)急設(shè)施、設(shè)備、藥品、醫(yī)療器械等的儲備與調(diào)度,以及法律責任等。

(二)做好傳染病預(yù)防和其他公共衛(wèi)生工作,防范突發(fā)性事件的發(fā)生。

(三)在上級衛(wèi)生主管部門的指導下,做好監(jiān)測和預(yù)警工作,配備相應(yīng)的醫(yī)療救治藥物、設(shè)備,提高救治能力,充分做好應(yīng)急準備。

四、責任報告人與報告程序

責任報告人:每位在崗職工均為責任報告人,誰發(fā)現(xiàn)誰都有義務(wù)及時報告單位主要負責人,不得瞞報、謊報和遲報。

報告程序:即可向市疾控中心報告,報告的主要內(nèi)容為:發(fā)生事件的詳細地址、時間、人員傷亡情況,屬中毒事件應(yīng)說明中毒后的主要表現(xiàn),可能引起中毒的原因等。并協(xié)助即趕赴現(xiàn)場調(diào)查核實。

以下幾種情況為報告內(nèi)容:

1.發(fā)生或可能發(fā)生傳染病暴發(fā)、流行的;

2.發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)不明原因的群體性疾病的;

3.發(fā)生傳染病菌、毒種丟失的;

4.發(fā)生或可能發(fā)生重大食物和職業(yè)中毒事件的。

任何單位和個人對突發(fā)性事件,不可隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。

5、任何單位和個人有權(quán)向各級政府及有關(guān)部門報告突發(fā)性事件的隱患,有權(quán)舉報有關(guān)部門不履行突發(fā)性事件應(yīng)急處理職責的情況。

五、應(yīng)急處理

(一)領(lǐng)導小組接到突發(fā)性事件的信息,應(yīng)及時報告上級政府和衛(wèi)生主管部門。

(二)應(yīng)急議案的啟動,領(lǐng)導小組必須報請上級政府和衛(wèi)生主管部門的批準。

(三)應(yīng)急議案啟動前,要做好各項準備工作,啟動必要的應(yīng)急措施。

(四)應(yīng)急議案啟動后,應(yīng)根據(jù)議案規(guī)定的職責要求,服從統(tǒng)一指揮,到達規(guī)定崗位,采取有效的處理措施,通盤考慮應(yīng)急處理的技術(shù)工作。

(五)領(lǐng)導小組有權(quán)緊急調(diào)集人員、運用儲備物資、相關(guān)設(shè)施、設(shè)備,報請上一級政府批準后,對人員進行疏散或隔離,依法對傳染病疫區(qū)進行封鎖。

(六)上級衛(wèi)生主管部門在處理突發(fā)性衛(wèi)生事件時,有關(guān)單位和個人應(yīng)予配合,不得拒絕。

(七)傳染病暴發(fā)、流行時,鎮(zhèn)政府應(yīng)組織力量,團結(jié)協(xié)件,配合做好各項工作。

六、法律責任

(一)各單位未按照本條例的規(guī)定履行職責,造成傳染病傳播、流行或?qū)θ嗣袢罕娊】翟斐蓢乐匚:蠊驅(qū)ν话l(fā)性事件隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報的,報請上級有關(guān)部門,區(qū)別不同情節(jié),予以處分,對構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

(二)在突發(fā)事性事件應(yīng)急處理工作中,有關(guān)單位和個人未按照本預(yù)案的規(guī)定履行職責、隱瞞、緩報或謊報,阻礙應(yīng)急處理人員執(zhí)行職務(wù)或不配合調(diào)查、采樣、技術(shù)分析和檢驗的,對有關(guān)責任人員依法給予行政處分或紀律處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

(三)在突發(fā)事件發(fā)生期間,散布謠言,哄抬物價,欺騙消費者,擾亂社會秩序,市場秩序的,由公安機關(guān)或工商行政管理部門給予行政處罰;

構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

(四)在突發(fā)事件中,需要接受隔離治療,醫(yī)學觀察措施的病人、疑似病人以及和傳染病人密切接觸者,在衛(wèi)生主管部門或有關(guān)機構(gòu)采取醫(yī)學措施時,應(yīng)予以配合。

應(yīng)急辦主任履職報告 第5篇

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(一)目的

為建立健全應(yīng)對重大食品安全事故的運行機制,有效預(yù)防、及時控制和減少食品安全事故的危害,保障公眾身體健康與生命安全,維護正常的社會秩序,促進我市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,特制定本預(yù)案。

(二)工作原則

1、以人為本,最大限度地保護人民群眾的飲食安全,將危害降到最小程度。

2、預(yù)防為主,群防群控。對可能引發(fā)重大食品安全事故的各個環(huán)節(jié),要建立、完善預(yù)警機制,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制。

3、全市統(tǒng)一領(lǐng)導,部門指導協(xié)調(diào),各方聯(lián)合行動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處負責本地區(qū)重大食品安全事故的統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),各有關(guān)部門按照本預(yù)案的規(guī)定,嚴格履行各自職責,開展重大食品安全事故應(yīng)急處置工作。

4、反應(yīng)及時、運轉(zhuǎn)高效。對重大食品安全事故迅速反應(yīng),準確決策,及時啟動應(yīng)急預(yù)案,有效開展應(yīng)急工作。

(三)編制依據(jù)

本預(yù)案根據(jù)國務(wù)院《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強食品安全工作的決定》等法規(guī)和文件制定。

(四)適用范圍

適用于在食物(食品)種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、包裝、倉儲、運輸、流通、消費等環(huán)節(jié)中發(fā)生食源性疾患的重大事件。造成社會公眾大量病亡或者可能對人體健康構(gòu)成潛在的重大危害,并造成嚴重社會影響的重大食品安全事故適用本預(yù)案。

二、指揮機構(gòu)及其職責

(一)市應(yīng)急指揮組織及其職責

市食品安全突發(fā)事件的應(yīng)急處置由天長市食品安全協(xié)調(diào)委員會統(tǒng)一指揮。食品安全協(xié)調(diào)委員會制定應(yīng)急預(yù)案;確定重大食品安全事故應(yīng)急處理系統(tǒng)和保障體系;解決重大食品安全事故應(yīng)急處理中的重大問題;審議批準應(yīng)急處理工作報告等。

食品藥品監(jiān)督管理局負責食品安全事故應(yīng)急指揮部辦公室日常工作,組織、協(xié)調(diào)成員單位應(yīng)急處理,收集信息,分析動態(tài),組織開展應(yīng)急處理的宣傳和教育以及食品生產(chǎn)、流通、使用等各環(huán)節(jié)的安全事故的調(diào)查、分析和處理。

教育局負責組織、指導、協(xié)調(diào)學校食堂、學生在校用餐等造成學生重大食品安全事故原因調(diào)查以及應(yīng)急處理工作。

*局負責組織、指導、協(xié)調(diào)重大食品安全事故中涉嫌犯罪案件的偵查、鑒定等工作。

監(jiān)察局負責對造成重大食品安全事故以及重大食品安全事故應(yīng)急處理工作中行政人員的失職、瀆職責任進行調(diào)查和責任追究工作。

財政局負責重大食品安全事故應(yīng)急救援資金保障及管理。

農(nóng)委負責組織重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故的調(diào)查,依法開展對重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故的處理和相關(guān)動植物檢疫與技術(shù)鑒定等工作。

衛(wèi)生局負責重大食品安全事故應(yīng)急救援中的醫(yī)療救治和技術(shù)支持,依法開展對重大食物中毒事故原因的調(diào)查處理和相關(guān)技術(shù)鑒定等工作。

工商行政管理局依法開展流通、經(jīng)營環(huán)節(jié)重大食品安全事故違法行為的調(diào)查處理等工作。

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局依法開展食品生產(chǎn)、加工環(huán)節(jié)重大食品安全事故調(diào)查處理和相關(guān)技術(shù)鑒定等工作。

市商務(wù)局負責依法開展對生豬定點屠宰和酒類流通環(huán)節(jié)重大食品安全事故中的違法行為進行調(diào)查處理。

環(huán)保局負責對因環(huán)境污染造成的重大食品安全事故的原因進行調(diào)查、處理及環(huán)境監(jiān)測。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)食品藥品協(xié)管辦負責本行政區(qū)域內(nèi)重大食品安全事故報告、臨時應(yīng)急處理工作。

(二)應(yīng)急處理小組職責

重大食品安全事故發(fā)生后成立現(xiàn)場指揮部,負責指揮、協(xié)調(diào)現(xiàn)場應(yīng)急處置工作。現(xiàn)場指揮部下設(shè)事故調(diào)查組、事故處理組、醫(yī)療救治組、案件查辦組、專家咨詢組、綜合組。

1、事故調(diào)查組根據(jù)事故的性質(zhì)和程度,按照職能界定,由相應(yīng)部門牽頭開展工作。其職責是:深入調(diào)查事故發(fā)生原因,作出調(diào)查結(jié)論;組織協(xié)調(diào)政府職能部門實施救援工作,監(jiān)督救援措施的落實;評估事故影響,提出事故防范意見。

2、事故處理組由事故發(fā)生環(huán)節(jié)的具體監(jiān)管職能部門負責,依法實施行政監(jiān)督、行政處罰,監(jiān)督召回有毒有害食品,查封扣押造成事故物品,嚴格控制流通渠道,及時移送相關(guān)案件,依法追究責任人責任。

3、醫(yī)療救治組由衛(wèi)生局牽頭組成。其職責:組織協(xié)調(diào)醫(yī)療救治工作,盡快查明原因,提出救治措施。

4、案件查辦組由*局牽頭組成。其職責:迅速偵辦案件,追蹤源頭,查處違法當事人。

5、專家咨詢組由事故調(diào)查處理組的主要牽頭單位和有關(guān)部門組成。其職責:分析事故原因及造成的危害,提供技術(shù)幫助。

6、綜合組由食品藥品監(jiān)督管理局組成。其職責是匯總信息,報告、通報有關(guān)情況。

三、預(yù)警和預(yù)警機制

(一)建立監(jiān)測系統(tǒng)

加強食品安全信息管理和綜合利用,構(gòu)建各部門間信息溝通平臺,實現(xiàn)互聯(lián)互通和資源共享。農(nóng)委有關(guān)初級農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留、獸藥殘留等檢測信息;質(zhì)監(jiān)、工商、衛(wèi)生、商務(wù)和食品藥品監(jiān)管等5個部門聯(lián)合市場食品質(zhì)量監(jiān)督檢查信息。食品藥品監(jiān)督管理局負責收集匯總、及時傳遞、分析整理,定期食品綜合信息。建立暢通的信息監(jiān)測和通報網(wǎng)絡(luò)體系,形成統(tǒng)一、科學的食品安全信息評估和預(yù)警指標體系。

(二)預(yù)警機制與支持

農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、環(huán)保、工商、質(zhì)監(jiān)、商務(wù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品協(xié)管辦、食品藥品監(jiān)管等單位,應(yīng)當按照各自的法定職責,建立健全重大食品安全信息報告系統(tǒng),加強對重點品種、重點環(huán)節(jié)、重點場所的食品安全的日常監(jiān)管,對食品安全事故風險及時預(yù)警,并保障系統(tǒng)的有效運行。

(三)建立重大食品安全事故報告制度

1、重大食品安全事故發(fā)生(發(fā)現(xiàn))單位報告

重大食品安全事故發(fā)生(發(fā)現(xiàn))后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告單位負責人。單位負責人接到報告后,應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定立即向當?shù)卣称匪幤穮f(xié)管辦、市食品安全協(xié)調(diào)委員會辦公室及有關(guān)部門報告,必要時可以直接向上級食品安全事故應(yīng)急指揮部辦公室報告。

2、下級向上級報告

市食品安全協(xié)調(diào)委員會辦公室接到重大食品安全事故報告后,應(yīng)當立即向同級人民政府報告,同時向上一級重大食品安全事故應(yīng)急指揮部辦公室報告。

3、責任報告單位和責任報告人

⑴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處,食品安全協(xié)調(diào)委員會辦公室和政府相關(guān)部門;

⑵食品種植(養(yǎng)殖)、生產(chǎn)、加工、流通企業(yè)及餐飲單位;

⑶食品檢驗機構(gòu)及學校等與食品安全有關(guān)的單位;

⑷從事食品行業(yè)的工作人員;

⑸消費者。

4、初次報告、階段報告和總結(jié)報告

⑴初次報告的信息應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、傷亡人數(shù),事故的簡要經(jīng)過,事故報告單位及報告時間,報告單位聯(lián)系人員及聯(lián)系方式,事故發(fā)生原因的初步判斷,事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況等。

⑵階段報告的信息應(yīng)當包括事故的發(fā)展與變化、處置進程、事故原因等。在階段報告中既要報告新發(fā)生的情況,也要對初次報告的情況進行補充和修正。

⑶總結(jié)報告應(yīng)當報告的內(nèi)容包括食品安全事故鑒定結(jié)論、對事故的發(fā)生和處理進行總結(jié),分析其原因和影響因素,提出今后對類似事件的防范和處置建議。

⑷報告時間要求。初次報告應(yīng)在知悉事故后1小時內(nèi)報告;階段報告應(yīng)根據(jù)事故處理的進程變化或者上級要求隨時報告;總結(jié)報告應(yīng)在事故處理結(jié)束后10日內(nèi)報告。

(四)通報制度

有關(guān)部門接到重大食品安全事故報告后,應(yīng)當在2小時內(nèi)向市食品安全協(xié)調(diào)委員會辦公室通報;經(jīng)市食品安全協(xié)調(diào)委員會辦公室確認后,在2小時內(nèi)向市政府和相關(guān)部門通報。

(五)舉報制度

任何單位和個人有權(quán)向政府相關(guān)部門舉報食品安全事故及其隱患,以及相關(guān)責任部門、單位或者人員不履行或者不按規(guī)定履行食品安全事故監(jiān)管職責的行為。

部門接到舉報后,應(yīng)當及時向有關(guān)部門通報或直接調(diào)查處理舉報事項。

四、善后處理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處及市政府相關(guān)部門負責組織重大食品安全事故的善后處置工作,包括人員安置、補償、征用物資補償,污染、廢棄物收集、清理與處理等事項,盡快消除事故影響,妥善安置和慰問受害和受影響人員,盡快恢復(fù)正常秩序,保證社會穩(wěn)定。

重大食品安全事故發(fā)生后,保險公司應(yīng)及時開展應(yīng)急救援人員保險受理和受災(zāi)人員保險理賠工作。

造成重大食品安全事故的責任單位和責任人應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定對受害人給予賠償。

五、應(yīng)急保障

(一)信息保障

市建立重大食品安全事故的信息平臺,由市食品安全協(xié)調(diào)委員會辦公室負責承擔重大食品安全事故信息的收集、分析、處理和通報等工作。

(二)人員保障

根據(jù)應(yīng)急救援工作需要,市食品安全協(xié)調(diào)委員會辦公室負責組織食品安全監(jiān)察及相關(guān)部門人員、專家參加事故處理。

(三)物質(zhì)保障

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處及市政府各部門應(yīng)建立應(yīng)急物資儲備制度,保障重大食品安全事故應(yīng)急處理所需設(shè)施、設(shè)備和物資。

(四)技術(shù)保障

重大食品安全事故的技術(shù)鑒定工作必須由具有相應(yīng)資質(zhì)條件的機構(gòu)承擔。

(五)資金保障

重大食品安全事故應(yīng)急處理資金由市財政局保障。

(六)演習演練

市直有關(guān)機關(guān)及企事業(yè)單位應(yīng)當根據(jù)自身特點,定期或不定期組織本單位的應(yīng)急救援演習演練。

應(yīng)急辦主任履職報告 第6篇

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第一條本制度中的應(yīng)急事項是指涉及公眾生命財產(chǎn)安全的重特大事件,大型文化活動、文化娛樂場所、等安全方面的緊急重大情況。

第二條應(yīng)急值班工作遵循有情必報、運轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)迅速、安全保密的原則,實行24小時值班制度。

第三條局設(shè)立應(yīng)急值班室(設(shè)在局機關(guān)辦公樓406室),應(yīng)急值班工作由局辦公室負責統(tǒng)籌安排,應(yīng)急值班由局領(lǐng)導帶班,值班人員由局機關(guān)干部擔任。應(yīng)急值班時間分白班(8:30—18:00)和夜班(18:00—次日8:30)。

第四條值班人員要有高度的責任心和政治敏感性,具備較強的綜合協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置能力。帶班局領(lǐng)導是應(yīng)急值班工作第一責任人,當班值班人員是直接責任人。

應(yīng)急值班人員工作要求:

1、帶班局領(lǐng)導全面負責帶班期間的應(yīng)急值班工作,協(xié)調(diào)、督促、檢查值班人員工作情況,及時處理帶班期間發(fā)生的應(yīng)急事項;

2、值班人員要按時做好交接班工作,認真履行交接班手續(xù),當班未處理完畢的接辦工作要交代到位,以防差錯,確保工作的連續(xù)性。值班人員要認真履行值班職責,不得擅自離崗,因特殊情況不能值班時,要經(jīng)帶班領(lǐng)導同意并協(xié)商他人頂替值班;

3、值班人員要及時做好當班情況的記錄。對重大事件、突發(fā)事件和緊急情況,要立即向帶班局領(lǐng)導報告,必要時應(yīng)立即向市應(yīng)急辦報告,并根據(jù)局領(lǐng)導和上級部門領(lǐng)導指示精神快速辦理。值班人員要將領(lǐng)導指示及時傳達到有關(guān)部門,并積極了解事態(tài)進展情況,隨時向領(lǐng)導續(xù)報反饋相關(guān)信息;

4、值班人員要愛護值班室通訊設(shè)施,確保設(shè)備正常運作,不得占用值班設(shè)施做與值班工作無關(guān)的事情。

5、值班人員應(yīng)積極協(xié)助有關(guān)部門處置各類相關(guān)重大事件和突發(fā)公共事件;

6、值班人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定,不得向無關(guān)人員透露信息,對《電話記錄》、《值班報告》等要按公文保密工作的有關(guān)要求進行管理;

7、值班人員應(yīng)認真承辦局領(lǐng)導交辦的其它值班事項。

第五條應(yīng)急值班工作職責:

1、負責及時接聽、接收和掌握相關(guān)重要動態(tài)信息,保證與市委、市政府、省文化廳、省廣播電影電視局、局直屬單位及相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)暢通;

2、負責局屬單位和部門呈報的緊急重大情況和各種突發(fā)事件的信息處理、督辦和反饋工作;

3、負責向局領(lǐng)導、市政府應(yīng)急辦報告重特大事件、突發(fā)公共事件和緊急重大情況;

4、負責上級電話指示、通知和局屬單位電話請示匯報的記錄、傳遞和處理工作;

5、協(xié)助有關(guān)部門處理群眾集體上訪的接待、督辦和反饋工作。

6、負責監(jiān)督檢查局直屬單位的值班工作。

第六條局屬各單位應(yīng)參照局機關(guān)應(yīng)急值班安排制定各自應(yīng)急值班制度,各直屬單位主要負責人要保證24小時通訊暢通。新晨

第七條應(yīng)急值班工作補助根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和值班工作實際合理支出。

第八條應(yīng)急值班室負責對應(yīng)急值班情況進行不定期抽查,對因下列情形造成重大影響或嚴重后果的,要提請局有關(guān)部門對責任單位和領(lǐng)導及直接責任人進行通報批評和相應(yīng)處分:

1、應(yīng)急值班工作不扎實、安排不細致、措施不得力;

2、當事部門上報的重大突發(fā)公共事件信息與事實嚴重不符;

3、值班人員責任心不強,在應(yīng)急值班工作中造成工作失誤;

4、遲報、漏報、誤報、瞞報重大突發(fā)公共事件信息;

應(yīng)急辦主任履職報告 第7篇

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xx年,本人緊緊圍繞“參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)”的工作職責,團結(jié)依靠辦公室全體同志,充分發(fā)揮辦公室綜合職能和中心樞紐作用,堅持以學立德,盡心盡責、廉潔自律,較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將本人立德、履職、葆廉等情況報告如下:

一、堅持勤學修身不停步,學以致用礪德行

一是加強學習以增智。始終把學習作為政治責任和第一需要,不斷提高理論水平履職能力。自覺研讀學習了黨的“精神”和xx振興發(fā)展系列精神,切實增強了執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和主動性。

二是堅定立場以正身。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律,增強政治敏銳性和政治鑒別力,在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明,忠于黨和組織,忠于事業(yè)和人民;堅持民主集中制,堅持重大事項集體研究決策,注重維護班子團結(jié),努力營造和諧共事的良好氛圍。特別是在落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定上,能夠以身作則厲行節(jié)約。

三是涵養(yǎng)品德以修為。把道德修養(yǎng)作為立身之本、立業(yè)之基,始終做到胸襟坦蕩、心態(tài)陽光,把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,以良好的精神狀態(tài)投入到各項工作中。

二、堅持真抓實干不松勁,攻堅克難履職責

一是統(tǒng)攬全局能力不斷提升。明確了“打造一個政治上的先進機關(guān)、工作上的示范機關(guān)、作風上的表率機關(guān)”的目標定位,開展了“爭當先行者、為辦爭榮譽”活動,提出了“忠誠作為履職之本、勤奮作為有為之基、細致作為成事之法、謙虛作為共事之道、廉潔作為為政之要”的工作要求,進一步濃厚了辦公室愛崗敬業(yè)的氛圍。進行了三項改革創(chuàng)新;出臺了《xx縣政府辦工作制度和內(nèi)部管理制度匯編》;制定了操作性、導向性更強的考核獎懲制度;構(gòu)建了大督查工作格局。

二是參謀服務(wù)能力不斷提升。牢固樹立公文精品意識,充分發(fā)揮了“以文輔政”作用,積極為領(lǐng)導決策提供準確、及時的第一手資料。一年來,共向省市報送各類政務(wù)信息936條;報送調(diào)研文章29篇,信息調(diào)研工作走在全市前列。

三是綜合協(xié)調(diào)能力不斷提升。充分發(fā)揮溝通左右、承上啟下的作用,重點抓好了中心工作和項目建設(shè)中相關(guān)事項的協(xié)調(diào),積極協(xié)調(diào)解決重點難點問題。xx年,牽頭辦理人大代表建議、政協(xié)提案184件,辦結(jié)率均達100%,滿意率在98%以上。

四是督查落實能力不斷提升。抓好政府常務(wù)會、縣長辦公會決策事項和縣領(lǐng)導交辦事項的督查督辦,每周對重點工程進展情況進行督查,定期對《政府工作報告》、民生工程完成情況進行通報。編印《督查專報》、《工作落實周報》、《督辦函》65期。

五是爭先創(chuàng)優(yōu)能力不斷提升。圍繞“工作高標準,業(yè)務(wù)創(chuàng)一流,單位爭先進”的目標,全力抓好縣委、縣政府安排的中心工作。安排了精干力量參與瑞興于經(jīng)濟振興試驗區(qū)的規(guī)劃編制工作,全面貫徹落實縣委制定的“三區(qū)引領(lǐng)四化”發(fā)展戰(zhàn)略,安排工作人員長期駐守貢江鎮(zhèn)長嶺等五個村開展“三送”活動。新修編專項應(yīng)急預(yù)案6個,牽頭協(xié)調(diào)解決了應(yīng)急物資儲備,完善了24小時應(yīng)急值班值守制度,應(yīng)急管理工作和突發(fā)事件處置水平明顯提高。

三、堅持筑牢防線不懈怠,堅定信念葆廉潔

一是常懷感恩之心立廉。在工作生活中我常懷感恩、感激之情,時時以組織的培養(yǎng)、父輩的教誨、過去的經(jīng)歷激勵自己,筑牢“廉”的思想底線,督促自己以更加優(yōu)異的成績回報組織、回報人民。

二是常懷為民之心守廉。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以廉為從政準則,永葆清白本色,努力在民心中留存清廉政聲,始終做到自重、自省、自警、自勵。

三是常懷律己之心保廉。始終恪守“不進私門一錢,不謀私利一毫”的古訓,始終做到“慎權(quán)、慎微、慎獨”。積極履行班子黨風廉政建設(shè)第一責任人職責,推動全辦職工勤政、善政、廉政。

應(yīng)急辦主任履職報告 第8篇

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(一)工作目的

為建立健全應(yīng)對食品安全事故的運行機制,有效預(yù)防、及時控制減少食品突發(fā)事故的危害,保障公眾的身體健康和生命安全,指導和規(guī)范突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作,維護正常社會秩序,促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,特制定本預(yù)案。

(二)工作原則

1、以人為本,最大限度地保護人民群眾的飲食安全,將危害程度降到最低。

2、以預(yù)防為主,群防群控。對各類食品,從生產(chǎn)、流通、儲藏到消防等環(huán)節(jié),要建立和健全完善的預(yù)警機制,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制。

3、統(tǒng)一領(lǐng)導。鄉(xiāng)人民政府負責本地區(qū)食品安全事故處置的統(tǒng)一領(lǐng)導,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,各有關(guān)部門、行政村、企事業(yè)單位按照預(yù)案規(guī)定和職責分工,嚴格履行各自職責,開展食品安全事故應(yīng)急處置工作。

4、反應(yīng)及時、運轉(zhuǎn)高效。對食品安全事故要迅速反應(yīng),準確決策,及時啟動應(yīng)急預(yù)案,有效開展應(yīng)急工作。

(三)編制依據(jù)

依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、國家食藥監(jiān)局《藥品和醫(yī)療器械突發(fā)性群體不良事件應(yīng)急預(yù)案》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理調(diào)理》、《省實施<中華人民共和國藥品管理法>;辦法》、《市突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《縣食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》等法律法律規(guī)和有關(guān)規(guī)定,制定本預(yù)案。

(四)適用范圍

本預(yù)案適用于iv級(一般)食品安全事故應(yīng)對工作,指導全鄉(xiāng)食品安全事故應(yīng)對工作。

二、指揮機構(gòu)與職責

(一)應(yīng)急組織機構(gòu)

1、應(yīng)急指揮部:

鄉(xiāng)政府成立食品安全事故應(yīng)急指揮部。

總指揮:

副總指揮:

成員:

成員單位按職能組成警戒組、救護組、后勤保障組、調(diào)查組、善后處理組。

2、應(yīng)急指揮部辦公室:

應(yīng)急指揮部辦公室設(shè)鄉(xiāng)市政所,由分管武裝部長沈彥名主管,兼任辦公室主任。(二)應(yīng)急組織機構(gòu)職責:

(1)研究確定食品安全事故應(yīng)急處理工作的方針、政策和預(yù)案。

(2)統(tǒng)一協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)各成員單位的應(yīng)急處理工作。

(3)組織指揮對重大案件的查處工作。

(4)定期聽取各成員單位應(yīng)急處置工作情況匯報,督促指導各部門開展工作。

(5)及時向鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府和上級有關(guān)部門報告事態(tài)的進展情況。

1、應(yīng)急小組的工作職責:

(1)警戒組:由派出所、綜治辦負責,組織警力對事故現(xiàn)場進行警戒、保護和控制。

(2)救護組:衛(wèi)生院負責,組織人員對事故人員進行醫(yī)療救治和技術(shù)支持。

(3)后勤保障組:由財政所保障應(yīng)急救援資金、物資、運輸?shù)轿还ぷ骱屠砉ぷ鳌?/p>

(4)事故調(diào)查組:由派出所、安監(jiān)站、衛(wèi)生院負責,依法對事故進行調(diào)查處理和相關(guān)技術(shù)鑒定。

(5)善后組:由黨辦、民政辦、財政所、政府辦、衛(wèi)生院負責,包括人員安置、補償、征用物資補償、污染物收集、清理與處理等事項。

2、應(yīng)急辦公室的工作職責:

(1)貫徹落實應(yīng)急指揮部的各項部署,協(xié)調(diào)指揮食品安全事故的應(yīng)急處理工作。

(2)負責食品安全事故應(yīng)急處理,信息的日常管理工作。

(3)研究、協(xié)調(diào)、解決食品安全事故應(yīng)急處理工作的具體問題。

(4)向鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)應(yīng)急指揮部及成員單位報告、通報事故應(yīng)急處理工作情況。

(5)完成鄉(xiāng)應(yīng)急指揮部交辦的其他任務(wù)。

三、預(yù)警和預(yù)警機制

(一)建立監(jiān)測系統(tǒng)

鄉(xiāng)、村二級建立食品管理網(wǎng)絡(luò),企事業(yè)單位成立食品安全領(lǐng)導小組,構(gòu)建鄉(xiāng)域內(nèi)信息溝通網(wǎng)絡(luò)單位。實現(xiàn)與衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)管部門建立暢通的信息監(jiān)測和通報網(wǎng)絡(luò)體系,實現(xiàn)互聯(lián)互通和資源共享,形成統(tǒng)一、科學的預(yù)警體系。

(二)建立食品安全事故報告制度

1、食品安全事故發(fā)生單位報告:食品安全事故發(fā)生以后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告單位負責人。單位負責人接報后,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定立即向當?shù)卣?、?yīng)急指揮部辦公室及有關(guān)部門報告,必要時可以直接向上級食品安全事故應(yīng)急指揮部辦公室報告。

2、責任報告單位和責任報告人:鄉(xiāng)政府各部門,各行政村、各企事業(yè)單位,餐飲單位,食品行業(yè)從業(yè)人員,消費者都由權(quán)利對食品安全事故進行報告,任何單位和個人對食品安全事故不得隱瞞、緩報、疏報或阻礙他人報告。3、舉報制度:任何單位和個人有權(quán)向政府有關(guān)部門舉報食品安全事故和隱患,以及相關(guān)責任部門、單位和人員部履行或不按規(guī)定履行工作職責的行為。相關(guān)部門接到舉報后,應(yīng)該及時對舉報事項進行調(diào)查處理。

四、突發(fā)事件的應(yīng)急保障和處理程序

(一)應(yīng)急保障

1、信息保障:鄉(xiāng)政府建立食品安全事故信息平臺,由鎮(zhèn)應(yīng)急指揮辦公室負責承擔食品安全事故信息的收集、分析、處理和通報工作。

2、人員保障:根據(jù)應(yīng)急救援的需要,鎮(zhèn)政府應(yīng)當負責食品安全事故應(yīng)急處理中需要的醫(yī)務(wù)、公安、交通等人員保障。

3、物質(zhì)保障:鎮(zhèn)政府應(yīng)當建立應(yīng)急物資儲備制度,保障食品安全事故應(yīng)急處理所需設(shè)施、設(shè)備和物資,必要時由市政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。

(二)應(yīng)急處理程序

1、建立24小時值班制度。

應(yīng)急辦主任履職報告 第9篇

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一、崗位責任制

崗位責任制是按照“三定”方案確定的總體職責和部門職能,將每個部門以及每個崗位的職責、任務(wù)、目標要求等內(nèi)容具體化,并要求落實責任的制度。

1、領(lǐng)導崗位職責

實行集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合,“一把手”負總責,履行第一責任人職責;分管領(lǐng)導具體負責,落實好“一崗雙責”,既要抓好業(yè)務(wù)工作,也要抓好黨風廉政建設(shè)。誰主管誰負責,一級抓一級,層層抓落實。

xx(黨工委書記):主持街道黨工委全面工作。

xx(黨工委副書記、辦事處主任):主持街道辦事處全面工作。

xx(人大工委主任):負責街道人大工作。分管精神文明、宣傳、創(chuàng)城、勞動和社會保障、再就業(yè)、養(yǎng)老保險、老齡委等工作。聯(lián)系xx社區(qū)。

xx(政協(xié)工委主任):負責街道政協(xié)工作。分管民政、殘聯(lián)、關(guān)工委、退役軍人事務(wù)、農(nóng)林水、精準扶貧等工作。聯(lián)系供電,聯(lián)系xx社區(qū)。

xx(黨工委副書記):分管組織、人事、黨政辦、應(yīng)急管理、綜治、政法、信訪、衛(wèi)生計生、文化、教育、科技、旅游、審計、黨務(wù)政務(wù)公開、工會、共青團、婦聯(lián)等工作。聯(lián)系法院、檢察院、公安、司法。聯(lián)系xx社區(qū)。

xx(辦事處副主任):分管規(guī)劃、拆違控違、房產(chǎn)、物業(yè)等工作。聯(lián)系財政稅務(wù),聯(lián)系xx社區(qū)。

xx(辦事處副主任):分管城市大建設(shè)、項目工作、民生工程,聯(lián)系武裝工作,聯(lián)系xx社區(qū)。

xx(辦事處副主任):分管發(fā)展改革、工業(yè)經(jīng)濟、商務(wù)流通、招商引資、市場監(jiān)管、食品藥品安全、安全生產(chǎn)、消防、統(tǒng)計等工作。聯(lián)系xx社區(qū)。

xx(統(tǒng)戰(zhàn)委員):負責街道統(tǒng)戰(zhàn)工作。分管土地管理、礦山整治等工作。聯(lián)系xx社區(qū)。

xx(紀工委書記):負責街道紀檢監(jiān)察工作,聯(lián)系xx社區(qū)。

xx(政法委書記):負責街道政法工作。分管文明創(chuàng)建、城市管理、三線三邊、河段長制、環(huán)衛(wèi)等工作,協(xié)助分管信訪穩(wěn)定工作。聯(lián)系xx社區(qū)。

xx(組織委員):負責街道組織工作,分管為民服務(wù)全程工作。聯(lián)系xx社區(qū)。

xx(宣傳委員):負責街道宣傳工作。分管環(huán)境保護、交通運輸;協(xié)助分管創(chuàng)城、衛(wèi)生計生、文化、教育、科技、旅游工作。聯(lián)系xx社區(qū)。

2、內(nèi)設(shè)部門崗位職責

黨政辦公室:主要承擔街道黨工委、辦事處、人大、政協(xié)等日常事務(wù)。負責街道聯(lián)系和綜合協(xié)調(diào),文電、會務(wù)、檔案、保密、調(diào)研、后勤服務(wù)保障、檢查督查、效能、固定資產(chǎn)(辦公設(shè)備)管理等工作;負責街道無對應(yīng)主體單位的其他工作。

黨群工作部:主要承擔組織室、宣傳室、統(tǒng)戰(zhàn)室、關(guān)工委等職能。主要負責基層黨的建設(shè)、宣傳及意識形態(tài)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作、群團組織建設(shè)、干部人事等職責。統(tǒng)籌街道各領(lǐng)域黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、新時代文明實踐等工作;負責組織、機構(gòu)編制、老干部、宣傳、意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)工作,指導工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織活動和建設(shè)。

城市管理部:主要承擔原大建辦、環(huán)衛(wèi)所、規(guī)劃辦、城管中隊、物業(yè)辦、三線三邊辦等職能。主要負責服務(wù)城市大建設(shè)、房屋征收、規(guī)劃建設(shè)管理、物業(yè)管理、農(nóng)村生活垃圾治理、三線三邊環(huán)境整治、城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人防等綜合管理類事務(wù),協(xié)調(diào)配合或組織實施城市管理、市場監(jiān)管等涉及專業(yè)管理類和行政執(zhí)法類事務(wù)等職責。

加掛綜合執(zhí)法中隊牌子。

社會事務(wù)部:主要承擔原衛(wèi)計辦、老齡委、扶貧工作站等職能。主要負責社會保障、醫(yī)療保障、廉租住房、衛(wèi)生健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、教育體育、雙擁優(yōu)撫、退役軍人服務(wù)、數(shù)據(jù)資源、脫貧攻堅等政務(wù)服務(wù),保障各項惠民政策落實等職責。

加掛衛(wèi)生健康辦公室、扶貧工作站牌子。

社區(qū)建設(shè)部:主要負責指導基層依法自治和居委會等自治組織建設(shè)、落實社區(qū)建設(shè)規(guī)劃、組織培育社會組織、加強便民服務(wù)平臺建設(shè)管理、殘疾保障、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)公益等職責。負責社區(qū)工作者隊伍建設(shè),社會組織和群眾組織的管理、培育、監(jiān)督,引導社會組織拓寬服務(wù)領(lǐng)域。規(guī)范社區(qū)居民委員會建設(shè),指導社區(qū)居民委員會依法組織居民開展自治活動,確定社區(qū)工作事項,負責智慧社區(qū)建設(shè)等。

平安建設(shè)部:主要承擔由原綜治辦、信訪辦、安監(jiān)辦、食安辦等職能。主要負責社會治理綜合治理、平安建設(shè)、信訪維穩(wěn)、應(yīng)急管理等職責。負責轄區(qū)政法、司法、信訪、維穩(wěn)、平安建設(shè)、應(yīng)急管理(安全生產(chǎn)、氣象)、城市防洪、防汛抗旱等工作。對接聯(lián)系派出所、司法所。

加掛社會治理綜合治理辦公室、退役軍人服務(wù)管理站牌子。

經(jīng)濟發(fā)展部:主要承擔原經(jīng)濟發(fā)展辦、統(tǒng)計站、招商辦等職能。主要負責企業(yè)項目服務(wù)、資產(chǎn)運營與管理等職責。負責街道優(yōu)化營商環(huán)境、投資促進、公共資源交易、發(fā)展服務(wù)、企業(yè)服務(wù)、財稅服務(wù)、科技、經(jīng)信、商務(wù)、發(fā)展改革(糧食)、統(tǒng)計、審計、供銷、電力通信、文化旅游、鄉(xiāng)村振興等工作。對接聯(lián)系財政所。

生態(tài)環(huán)境部:主要承擔原環(huán)保辦、林業(yè)站、河長辦、水務(wù)站等職能。主要負責區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林業(yè)、水務(wù)、城鄉(xiāng)水陸交通、環(huán)境衛(wèi)生(部分職責)等職責;負責生態(tài)環(huán)境、河長制、林長制等工作。對接聯(lián)系農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站。

加掛生態(tài)環(huán)境保護辦公室牌子。

3、社區(qū)崗位職責

黨群服務(wù)中心(社區(qū)中心)。主要職責是:承擔區(qū)域化黨建、新興領(lǐng)域黨建、流動黨員教育管理等工作,為轄區(qū)各類黨組織開展活動提供場地支持;承擔便民服務(wù)、社會保障、住房保障及其他直接面向群眾提供便民服務(wù)受理的事務(wù)性、輔助性工作;承擔培育指導社會組織、促進面向群眾服務(wù)事業(yè)發(fā)展、發(fā)展壯大社區(qū)服務(wù)志愿者隊伍和社會工作者隊伍、提供社會福利和文體健身娛樂、便民利民服務(wù)等工作。

網(wǎng)格化服務(wù)管理中心(綜治中心)。主要職責是:承擔街道網(wǎng)格化服務(wù)管理工作,加強相關(guān)工作隊伍建設(shè)與管理;承擔社會治安防控體系建設(shè)和基層平安建設(shè)的信息化支撐等工作。

二、首問責任制

第一條??首問責任制是指服務(wù)對象到街道(或來電話)辦事、咨詢時,接受詢問的首位工作人員在職能和崗位職責范圍內(nèi)必須解答、辦理或者交經(jīng)辦部門(人)辦理的制度。

第二條??首問責任人是指首位接聽電話或接待來訪咨詢、辦事的工作人員。

第三條??服務(wù)對象提出的服務(wù)事項,屬于職責范圍內(nèi)的,凡符合規(guī)定、手續(xù)齊全的,首問責任人應(yīng)當在限定時限內(nèi)辦結(jié),手續(xù)不全或未能及時辦結(jié)的,應(yīng)主動說明原因,對不符合規(guī)定不能辦理的事項,應(yīng)詳細說明并做好解釋工作。

第四條??服務(wù)對象提出的服務(wù)事項,屬于街道其他責任人職責范圍的,首問責任人應(yīng)主動負責聯(lián)系。必要時,應(yīng)請服務(wù)對象留下聯(lián)系電話并告知有關(guān)經(jīng)辦人,同時將經(jīng)辦人的姓名或單位名稱、聯(lián)系電話等告知服務(wù)對象。事權(quán)管轄不明確的,應(yīng)及時報請領(lǐng)導批辦。

第五條??對不屬于街道職責范圍的事項,首問責任人應(yīng)予說明,屬于保密范圍的事項,按保密有關(guān)規(guī)定處理。

第六條??首問責任人應(yīng)文明禮貌、主動熱情、使用文明語言。

第七條??街道部門、社區(qū)及其工作人員違反本制度,按照有關(guān)規(guī)定視情給予處理。

三、服務(wù)承諾制

第一條??本規(guī)定適用于街道機關(guān)及社區(qū)所有工作人員。

第二條??在公共服務(wù)中對服務(wù)質(zhì)量和具體行為作出以下承諾:

1、模范遵守憲法和法律。嚴格按照法律、法規(guī)、規(guī)章和市委市政府有關(guān)規(guī)定辦理公共服務(wù)事項。

2、關(guān)心群眾,深入基層。主動調(diào)查了解工作中群眾反映強烈和不滿意的問題,并及時予以解決或處理。

3、主動適應(yīng)新形勢的要求,不斷推進本職工作創(chuàng)新,采用新技術(shù)、新辦法,簡化辦事程序、手續(xù),縮短辦事時間,提高服務(wù)效率。

4、嚴格按照規(guī)定的權(quán)限和公開辦事事項的條件、程序、時限等為群眾提供服務(wù),并將群眾咨詢事項中屬于本職工作范圍的有關(guān)事項一次性告知咨詢?nèi)恕?/p>

5、嚴格執(zhí)行“首問責任制”,遵守紀律,恪守職業(yè)道德,按照規(guī)范的服務(wù)用語和禮儀接待來訪群眾、接聽咨詢電話。

6、忠于職守,勤勉盡責,嚴格按照規(guī)定程序、規(guī)范的工作用語和工作禮儀進行行政執(zhí)法。

7、清正廉潔,公道正派,模范遵守社會公德,努力樹立和維護“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。

四、辦文辦事限時制

第一條??機關(guān)及其工作人員辦理各項工作事項,均實行限時辦結(jié)制。

第二條??辦文。工作人員應(yīng)及時提出擬辦意見送領(lǐng)導批示,或交有關(guān)部門處理,并對緊急公文提出具體辦理時限。對于急辦公文,承辦部門應(yīng)按發(fā)文機關(guān)要求或領(lǐng)導批示要求的時限內(nèi)辦結(jié);對于內(nèi)容涉及面廣、問題較復(fù)雜、不能在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)的,承辦部門應(yīng)當在時限前向領(lǐng)導說明原因。領(lǐng)導簽發(fā)后的公文,應(yīng)在1個工作日內(nèi)完成發(fā)文或印制寄發(fā)。

第三條??辦會。對重要會議的貫徹落實情況,應(yīng)在5個工作日內(nèi)以書面形式反饋;對會議議定的事項各部門、社區(qū)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié),因事未能辦結(jié)的,要報告辦理進度并說明原因。

第四條??辦信。各部門負責受理的信訪事項,應(yīng)在時間節(jié)點內(nèi)辦理完畢,并視情將明確答復(fù)信訪者;情況復(fù)雜的,經(jīng)分管領(lǐng)導批準時限可適當延長。上級轉(zhuǎn)辦或領(lǐng)導交辦的信訪件,按要求時限辦理完畢,沒有明確時限要求的,應(yīng)在收件之日起30個工作日內(nèi)辦理完畢。

第五條??辦事。對市委政府部署的工作任務(wù)和上級領(lǐng)導交辦的事項,由交辦部門負責人負責,在限定期限內(nèi)完成,交上報辦理結(jié)果。實際工作中存在特殊情況不能按辦結(jié)時限完成的,應(yīng)報分管領(lǐng)導同意后方可適當延長辦結(jié)時限。

第六條??街道部門、社區(qū)要認真做好交辦事項的檔案資料整理工作。

第七條??街道部門、社區(qū)及其工作人員違反本限時辦結(jié)制的,按照有關(guān)規(guī)定視情給予處理。

五、ab崗工作制

第一條??在街道和社區(qū)的各個崗位實行ab崗工作制度,即實行兩個崗位之間頂崗或互為備崗。

第二條??全辦每項工作都要確定a、b兩個責任人,當a角不在崗時,必須由熟悉a角業(yè)務(wù)的b角負責及時受理各項業(yè)務(wù),為工作對象提供便捷的服務(wù)。

第三條??凡在國家和我市規(guī)定的工作日以及我街道對外承諾的工作日內(nèi),必須做到全日對外辦公,未經(jīng)分管領(lǐng)導同意,不得空崗、缺位、延誤工作的正常辦理。

第四條??各部門、社區(qū)負責人作為本部門實行ab崗制度的第一責任人,對本部門的工作要詳細梳理,明確ab崗,并認真做好相關(guān)業(yè)務(wù)的傳教和責任交代。

第五條??對違反本制度,出現(xiàn)工作人員缺崗、缺位而導致投訴或不良影響的,一經(jīng)查實,要嚴格追究ab崗兩個責任人的同等責任,并視情節(jié)輕重,給予責任人批評教育或紀律處分。

六、一次性告知制

第一條??一次性告知制是指服務(wù)對象到我街道社區(qū)(或來電話)辦事、咨詢時,在職責范圍內(nèi),經(jīng)辦人必須一次性告知其所要辦理事項的依據(jù)、時限、程序、所需的全部材料或者不予辦理的理由。

第二條??對服務(wù)對象要求辦理的事項,在職責范圍內(nèi),經(jīng)辦人應(yīng)當場審核其有關(guān)手續(xù)和材料,對即時辦理的事項要即時辦理;對手續(xù)、材料不齊全或不符合法定形式的,應(yīng)一次性口頭或書面告知其所需補充的手續(xù)和材料;申請人按照告知的要求補充后,經(jīng)辦人應(yīng)當及時予以辦理。對不符合規(guī)定,無法辦理的事項,經(jīng)辦人應(yīng)告知法律法規(guī)或政策要求,并做好解釋工作。

第三條??服務(wù)對象所辦事項涉及多個部門的,或相關(guān)手續(xù)、材料不清楚,法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況,經(jīng)辦人應(yīng)盡可能幫助其咨詢了解或請示報告,并將結(jié)果告知當事人。

第四條??告知過程中要使用文明用語,嚴禁使用服務(wù)忌語。

七、在崗離崗告示制

第一條 本制度適用街道社區(qū)所有工作人員。

第二條??工作人員必須嚴格遵守工作時間規(guī)定,堅守工作崗位,工作期間嚴禁擅自離崗、串崗。遇有特殊情況需暫時離開工作崗位的,必須履行離崗告知手續(xù),并說明具體離崗事由。

第三條??無論何種原因,離崗半天以內(nèi)的,離崗人員必須按以下程序履行離崗告知手續(xù)。

1、領(lǐng)導班子成員離崗,須告知辦公室。

2、部門負責人暫時離崗半天以內(nèi)的,需向分管領(lǐng)導匯報,經(jīng)分管領(lǐng)導批準后離崗。

3、一般工作人員暫時離崗半天以內(nèi)的,需向部門負責人匯報、經(jīng)部門負責人批準后方可離崗。

第四條??離崗半天以上的,需按請假制度執(zhí)行,履行請銷假手續(xù)。

1、一般工作人員病假3天以內(nèi),向分管領(lǐng)導請假。3天以上應(yīng)出據(jù)醫(yī)院病休證明,經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意后報辦主要領(lǐng)導批準。

2、一般工作人員事假3天以內(nèi),由分管領(lǐng)導批準。3天以上經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意后報辦主要領(lǐng)導批準。

3、一般工作人員年休假、探親假、婚喪假、生育假等均按國家政策規(guī)定執(zhí)行,由分管領(lǐng)導批準。

4、街道工作人員請病、事假和年休假等法定假,經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意后報辦主要領(lǐng)導批準。社區(qū)負責人請病事假和年休假等法定假要報告街道主要領(lǐng)導。

5、街道工作人員必須嚴格遵守請休假規(guī)定,必須填寫請休假審批表。假期屆滿應(yīng)按時銷假上班,并履行銷假手續(xù),具體手續(xù)為工作人員在假滿后,要向批準人報告,并由批準人簽字銷假。

6、休探親假、婚假、生育假、年休假者,本人應(yīng)提前一周報告分管領(lǐng)導,以便安排好工作。

第五條??所有離崗人員必須按時歸崗,到崗后立即按批準程序向批準人報告。

第六條??各部門要做好內(nèi)部工作崗位的銜接,工作時間所有崗位必須保證有工作人員辦理。本崗位工作人員離崗,必須指定代行職責人員(ab崗制),禁止因工作人員離崗導致業(yè)務(wù)中斷,影響群眾辦事。

第七條??辦公室要加強對工作人員在崗情況的檢查,凡未履行離崗告知手續(xù)而擅自離崗的,按曠工處理;凡履行告知手續(xù)而未按時到崗的,按遲到或曠工處理。凡未履行離崗告示手續(xù)而擅自離崗的,或履行告示手續(xù)而未按時到崗的,按有關(guān)規(guī)定進行處理。

八、效能建設(shè)追究制

第一條?街道全體工作人員在執(zhí)行法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作制度中,因作風和效能問題,損害國家、集體和群眾利益或造成不良社會影響的,將予以追究問責。

第二條??責任的追究問責決定必須經(jīng)過黨工委集體研究討論決定。

第三條??追究問責方式。

1、批評教育;

2、通報批評;

3、誡勉談話;

4、調(diào)離崗位;

5、停職檢查;

6、引咎辭職、責令辭職或免職;

7、解聘或辭退。

以上問責方式可單獨運用,也可合并運用。應(yīng)追究黨紀政紀或法律責任的,依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條??對下列情形應(yīng)當進行追究和問責

1、服務(wù)對象投訴的;

2、上級轉(zhuǎn)辦、交辦的;

3、各類明查暗訪、督查考核中發(fā)現(xiàn)的;

4、黨代表、人大代表、政協(xié)委員提出的;

5、紀檢、監(jiān)察、司法、審計、信訪等部門提出的;

6、其他需要進行追究問責的。

應(yīng)急辦主任履職報告 第10篇

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(一)、突發(fā)公共事件信息報送工作是處置突發(fā)公共事件的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。信息報送渠道暢通與否和傳遞效率高低,直接影響對突發(fā)公共事件的預(yù)測預(yù)警、應(yīng)急處置、善后恢復(fù)。及時、準確的信息報送,有利于掌握突發(fā)公共事件的動態(tài)和發(fā)展趨勢,及時采取積極有效的措施,最大限度地減少事故和災(zāi)害的發(fā)生以及造成的損失,保護人民群眾生命財產(chǎn)安全。信息遲報、漏報甚至瞞報、謊報的行為,將嚴重遲延決策的速度,影響應(yīng)急處置工作的有效開展,并有可能導致事態(tài)的惡化,造成嚴重影響。因此,各級各部門務(wù)必提高認識,進一步增強責任感和緊迫感,切實做好突發(fā)公共事件信息報送工作。

(二)、做好突發(fā)公共事件信息報送工作是各級各部門的法定責任。法律及國家、省市的相關(guān)法規(guī)、規(guī)定對突發(fā)事件信息報送均作了明確的要求?!锻话l(fā)事件應(yīng)對法》第七條第二款明確規(guī)定:“突發(fā)事件發(fā)生后,發(fā)生地縣級人民政府應(yīng)當立即采取措施控制事態(tài)發(fā)展,組織開展應(yīng)急救援和處置工作,并立即向上一級人民政府報告,必要時可以越級上報。”《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院令第493號)第四條規(guī)定“事故報告應(yīng)當及時、準確、完整,任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報?!薄秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于加強基層應(yīng)急管理工作的意見》(〔〕52號)規(guī)定:“基層單位是突發(fā)公共事件信息報告的責任主體。突發(fā)公共事件發(fā)生以后,基層單位要及時向有關(guān)單位和救援機構(gòu)報告;縣級人民政府及其有關(guān)部門要按照要求向上級人民政府和主管部門報告,緊急情況可同時越級上報。”省政府《關(guān)于進一步加強應(yīng)急管理工作的意見》、《市突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》對市、縣政府各部門的信息報告職責都作出明確規(guī)定,各縣(區(qū))政府、各部門必須依法依規(guī)履行責任,積極做好信息報送工作。

(三)、切實加強對信息報送工作的領(lǐng)導。各縣區(qū)、各單位要切實加強對突發(fā)公共事件信息報送工作的領(lǐng)導,各單位主要領(lǐng)導是信息報送工作第一責任人,分管領(lǐng)導是信息報送工作的主要責任人,特別是市政府工作部門及市直單位的綜合辦公部門、縣區(qū)政府辦公室主任、應(yīng)急辦主任為信息報送的直接責任人,必須強化責任意識,認真履行職責,堅決把責任落實到具體崗位、落實到具體人員。要加強對基層信息報送工作的指導,積極探索在企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村、學校等基層單位設(shè)立信息報告員,建立健全工作機制,努力提高信息報送質(zhì)量,為積極、主動、有效應(yīng)對突發(fā)公共事件創(chuàng)造有利條件。

二、明確工作規(guī)范,提高信息報送工作水平

(一)規(guī)范信息報送的要求和內(nèi)容。突發(fā)公共事件信息報送必須要素齊全,包括時間、地點、傷亡人數(shù)、事件性質(zhì)、事件簡要經(jīng)過、發(fā)展趨勢、領(lǐng)導到現(xiàn)場情況、已采取的措施和其他需要上報的有關(guān)事項等。書面報告要明確突發(fā)公共事件信息的報送單位、簽發(fā)人、審核人、聯(lián)系人、聯(lián)系方式及報送時間等??h區(qū)報送突發(fā)公共事件信息要與政務(wù)信息區(qū)分開來,報頭統(tǒng)一規(guī)范為縣(區(qū))應(yīng)急信息。內(nèi)容主要包括:

1、區(qū)域內(nèi)發(fā)生的特別重大、重大、較大和一般突發(fā)公共事件相關(guān)信息;

2、敏感地區(qū)、敏感時間可能發(fā)生或演化成特別重大、重大、較大的一般突發(fā)公共事件相關(guān)信息;

3、存在重大安全隱患,可能發(fā)生的特別重大、重大、較大、一般突發(fā)公共事件的相關(guān)信息。

4、重點地區(qū)、重點領(lǐng)域、重點企業(yè)和要害部門,要加強預(yù)測預(yù)警,定期分析預(yù)測可能出現(xiàn)的緊急重大情況,及時發(fā)現(xiàn)和掌握苗頭性問題,如有重要情況須采取有效措施進行處置并及時上報。

(二)高度重視預(yù)測預(yù)警信息報送。突發(fā)公共事件預(yù)測預(yù)警信息實行月報、季報和實時制度。

1、每月、季度末,涉及自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生、社會安全等4方面突發(fā)事件的氣象、農(nóng)牧、地震、水務(wù)、林業(yè)、安監(jiān)、國土資源、衛(wèi)生、公安、安全等管理部門及專項應(yīng)急指揮部必須對本月、季發(fā)生的突發(fā)公共事件進行總結(jié)分析和趨勢預(yù)測,并向市應(yīng)急委員會提出對策建議,經(jīng)市政府應(yīng)急辦綜合整理后,向市委、市政府領(lǐng)導、相關(guān)縣區(qū)、部門提交值班報告,供領(lǐng)導掌握動態(tài)和決策參考。

2、縣區(qū)政府、市政府有關(guān)部門、各有關(guān)單位要及時、準確地向市政府報告ⅲ級以上突發(fā)公共事件的有關(guān)情況,并根據(jù)突發(fā)公共事件的危害性和緊急程度,實時上報、、調(diào)整和解除預(yù)警信息。

(三)嚴格遵循報送程序。

1、根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導、綜合協(xié)調(diào)、分類管理、分級負責、屬地管理為主”的應(yīng)急管理體制,突發(fā)公共事件發(fā)生地的縣(區(qū))政府是突發(fā)事件信息報送的責任主體,各級政府應(yīng)急辦,是突發(fā)公共事件信息報送的主渠道,負責向市政府報告各類突發(fā)事件信息。各縣(區(qū))人民政府、市直及在各單位在向市政府報告信息前要認真核實相關(guān)情況,對于難以把握的重要數(shù)據(jù)或重要情況,要以當?shù)卣峁┑臅鎴蟾鏋橹?,確保上報信息準確,內(nèi)容統(tǒng)一,口徑一致。

2、市直及在有關(guān)部門按照職責分工,向市政府報告主管工作方面和發(fā)生在本部門、本系統(tǒng)的突發(fā)公共事件信息。

3、市直及在有關(guān)部門根據(jù)職責,在向上級主管部門報送突發(fā)事件信息時,必須同時報告市政府和市政府應(yīng)急辦,防止信息倒流,處置被動。

4、突發(fā)事件信息必須區(qū)分密件和普通信息分別報送。不的工作信息,通過電話、傳真、電子政務(wù)郵箱和電子郵件報送至市政府應(yīng)急辦(市政府總值班室)。以傳真或郵件報送信息時,須向市政府應(yīng)急辦(市政府總值班室)電話報告或通報。的工作信息通過機要通信交換或派人直接報送市政府應(yīng)急辦。

(四)嚴格遵守報送時限。

1、按照《市突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》要求,ⅲ級及以上突發(fā)公共事件信息應(yīng)在第一時間報告,且不得超過事發(fā)后2小時。應(yīng)急處置過程中,必須及時續(xù)報事態(tài)進展和可能衍生的新情況,并在應(yīng)急處置結(jié)束當天或次日向市政府書面報告突發(fā)公共事件的總體情況。

2、對于個別特殊原因,確實難以在發(fā)生后2小時內(nèi)全面、準確報告市政府的突發(fā)公共事件,應(yīng)在發(fā)生后1小時內(nèi)先行預(yù)報,并說明具體原因。

3、重特大突發(fā)事件處置過程中,前方指揮部、現(xiàn)場指揮機構(gòu)要授權(quán)和確定專門的信息報告機構(gòu),指定專人隨時向市政府應(yīng)急辦上報事件進展及處置情況,保證信息暢通。

三、完善工作措施,促進信息報送工作高效運轉(zhuǎn)

應(yīng)急辦主任履職報告

為積極應(yīng)對可能發(fā)生的重特大安全事故,科學、高效、有序地組織開展搶險、救災(zāi)工作,最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,維護正常的社會秩序和工作秩序,同時進一步規(guī)范我市重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定工作,按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責
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