教育局班子履職報告 第1篇
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自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面是小編為大家收集整理的單位履職盡責自查報告模板，歡迎查閱。
報告一
“天天奮斗，天天快樂。奮斗在農(nóng)村這片廣袤的土地上，定會有所作為。”抱著這樣的理想信念，從層層選拔考試到走上工作崗位已4個多月了。諸多的欣喜、失落、成長、期待交織之后，心，漸漸沉浸下來!沉浸在孝義鎮(zhèn)這片土地上，我勵志扎根這里，歷練自己，為夢想奠定基石。為青春夢—渭南夢—陜西夢—中國夢的一步步實現(xiàn)，獻一分情，出一份力。決心做到:
一、調(diào)整心態(tài)，扎根基層。農(nóng)村的吃住行條件相對比較差，比如早9午3的吃飯時間點、陰雨天泥濘的路面、回城交通的不便、村民們的粗口、每晚8點左右漆黑的夜等等都曾讓我倍感失落。但人對環(huán)境總歸是有適應能力的，田書記、潘鎮(zhèn)長還有鎮(zhèn)上村上其他同事從生活到工作上的關心，都讓我倍感溫暖，加上用理想信念的自我暗示，和同事村民朋友溝通中對村情村貌的了解，漸漸的我反倒愛上了這里。在參與村民養(yǎng)老保險的動員收繳、文化站建設完善、貧困家庭統(tǒng)計等工作中，找到了些許的成就感，也認識到了自身很多的不足。現(xiàn)在每天都能以坦然積極的心態(tài)投入到當天的工作中去，感受自己從思想覺悟到業(yè)務能力的逐步提升。
二、加強學習，提高素質(zhì)。人生如逆水行舟，不進則退，尤其是處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這種相對輕松的工作環(huán)境中，更容易使人懈怠。然而這種環(huán)境也恰恰能使我們有更多的時間和精力去提高和完善自己。我經(jīng)常告誡提醒自己，“革命尚未成功，小饒仍需努力”?？磿鴮W習成了我每日的必須課，堅持多讀書、讀好書，學習法律法規(guī)和業(yè)務知識，學習自己的專業(yè)知識，學習黨在農(nóng)村的路線、方針和政策，加強黨性鍛煉和個性修養(yǎng)，嚴格遵守黨的各項紀律，遵守國家法律法規(guī)，始終與黨中央保持高度一致，堅決協(xié)助落實執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項決策部署以及下達本鎮(zhèn)的各項任務指標。做一名人民滿意、組織滿意的好村官。
三、堅持信念，恪盡職守。我是帶著理想的種子來到這片土地，我必須用心澆灌、精心培育，讓我的理想在此開生根發(fā)芽。兩個月時間，我已經(jīng)意識到基層工作的紛繁復雜，“上面千條線，下面一根針”，想干好農(nóng)村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。我必須堅持以小學生的姿態(tài)虛心向鄉(xiāng)、村干部討教，主動融入村兩委班子，積極熱情、堅持走訪，深入到農(nóng)戶家中、田間地頭，與他們促膝而談，努力了解涉及“三農(nóng)”的方針政策、法律法規(guī)，幫助村民解決實際困難，先當村民，后當村官。用實際行動去實踐為民服務的承諾和對自己扎根基層有所作為的承諾，用真情去溫暖父老鄉(xiāng)親，扎根沃土，承接地氣，立志成為一名優(yōu)秀的基層工作者，為偉大的“中國夢”增光添彩。
四、端正作風，嚴以律己。“四風”建設，從我做起，從身邊的小事做起，堅決做到不鋪張浪費，發(fā)揚中華民族艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風;堅決做到公正公平公開，絕不包庇和隱瞞任何不正當行為，不為個人或任何群體以權(quán)謀私，抵制各類不正之風;堅決履職盡責，嚴格執(zhí)行領導下達的各項任務，認真積極配合同事完成各項工作;保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決做到自身正、自身凈、自身硬。
扎根基層，履職盡責，我自覺接受組織和人民的監(jiān)督。
報告二
根據(jù)教育局關于開展“履行崗位職責 規(guī)范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下:
一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效 。
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權(quán)責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、行政班子說職責
學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責
班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯(lián)系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調(diào)查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。
3、科任教師說職責
科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。
我校把加強執(zhí)行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發(fā)的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關文件，多渠道收集并學習好的經(jīng)驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。
三、廣泛宣傳，發(fā)動教職工主動參與，消除教職工疑慮。
我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
四、集中精力，梳理現(xiàn)有崗位職責、責任制度。
自查工作開展以后，我們在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎上，認真梳理現(xiàn)有的責任制度和崗位職責。梳理內(nèi)容包括:下達給各年級組的工作任務指標;各處制定的崗位職責、工作規(guī)范、廉政建設、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規(guī)章制度。
五、認真查找差距，切實做到“五對照”。
我校結(jié)合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權(quán)責設定、依法行政、服務態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查;全體教師在思想作風、工作作風、服務態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權(quán)責設定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、責任機制、服務質(zhì)量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
六、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。
為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創(chuàng)和諧”活動。向家長發(fā)放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創(chuàng)新務實，能夠高質(zhì)量執(zhí)行各項工作任務，創(chuàng)辦人民滿意的學校;教師隊伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。
十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和
各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執(zhí)行上級的政策法規(guī)，積極認真完成上級組織的各項活動，執(zhí)行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內(nèi)部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節(jié)，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。
七、抓好個人自查，反思工作效果。
教育局班子履職報告 第2篇
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一、主動作為，切實履行組織領導責任
堅持把加強黨風廉政建設擺在全局工作重要位置，切實強化組織領導、全面落實。
一是從上到下層層壓緊壓實主體責任。黨總支始終堅持把抓黨風廉政建設作為應盡之責、分內(nèi)之事，納入轉(zhuǎn)型發(fā)展和黨的建設總體布局，堅決貫徹落實上級黨組織關于黨風廉政建設的部署要求，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，通盤考慮、協(xié)調(diào)推進黨風廉政建設與轉(zhuǎn)型發(fā)展穩(wěn)定各項工作。年初召開了畜牧水產(chǎn)系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，與相關股室和股室負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀。二是強化“一把手”的主體責任。黨總支書記作為黨風廉政建設“第一責任人”，始終堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)；結(jié)合具體工作實際，與機關股室負責人、基層畜牧獸醫(yī)站站長進行廉政談話，起到了良好效果。班子其他成員履行“一崗雙責”，對分管部門和領域的黨風廉政建設負領導責任，能夠定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設工作融入到了分管業(yè)務工作之中。三是領導帶頭履職盡責。把政治標準、政治要求貫穿到業(yè)務工作全過程，鑄牢干部“兩個維護”思想認識。始終把工作放在第一位，不等不靠，主動作為，較好的完成了年度各項目標任務。
二、壓實責任，切實履行健全機制責任
認真貫徹落實系列重要講話精神，以堅定的政治勇氣和擔當精神，集中整頓黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格按照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求，落實了民主生活會、組織生活會和“”等制度，堅決糾正了黨內(nèi)政治生活不正常不規(guī)范的問題。黨總支班子召開了“優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展，作示范、勇爭先”專題民主生活會，通過下發(fā)征求意見表、召開座談會、設置意見箱、入戶走訪、個別訪談等多種形式征求到對局班子及成員意見建議5條，全部納入班子及班子成員問題清單，已全部整改到位。二是把紀律和規(guī)矩挺在前面。突出抓好日常教育監(jiān)督管理，組織黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，觀看警示教育片。通過約談、函詢、誡勉談話等方式提耳朵、扯袖子，做到了早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，有效防止了小毛病演變成大問題。三是全面加強制度建設。進一步完善了《財務管理制度》、《考勤制度》和《公車使用和維修制度》等多種管理制度，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴把好干部選拔任用、監(jiān)督管理各個關口。
三、以身作則，帶頭嚴守規(guī)矩廉潔從政
堅持落實黨風廉政建設責任制的重要舉措，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步加強和改進班子自身建設。
一是充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用。領導班子始終牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨的重大政治責任，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，始終保持堅定政治定力，深刻汲取重大典型案件的警示教訓，認真開展黨內(nèi)政治生活，不斷加強“抓好黨建是第一責任”的思想和行動自覺。對重大問題、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等問題始終堅持集體研究、科學決策。二是持之以恒糾正“”。領導班子始終堅持科學發(fā)展的執(zhí)政理念、勤政為民的服務意識、廉潔務實的工作作風，堅持從自己做起、身體力行、率先垂范，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，嚴格規(guī)范公務接待活動，形成了以上率下反“”的示范帶動作用，用實際行動帶動了全局黨員干部職工作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。三是嚴抓自律促廉潔從政。領導班子認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴格規(guī)范從政行為，積極主動報告?zhèn)€人有關事項，不收受禮金、禮品，在用車、生活、工作上不違反有關規(guī)定，自覺置身于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督之下。在管好自己的同時，能帶頭管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺抵制金錢物欲和腐朽思想的侵蝕，當好勤政廉潔的表率。
四、積極履職，全力支持紀檢監(jiān)察工作
一是班子帶頭履責，積極主動擔責。局黨總支及時研究部署黨風廉政建設工作，及時解決反腐倡廉建設中的重點、難點問題。黨總支書記切實履行第一責任人職責，堅持定期研究、部署反腐倡廉工作，重要精神傳達、重要事項都是親自安排部署，帶頭解決問題，在傳統(tǒng)節(jié)假日等關鍵節(jié)點，嚴防吃喝、送禮問題，做到三令五申。二是全力支持紀檢工作，發(fā)揮監(jiān)督作用。在切實履行主體責任的同時，旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察人員工作，以實際行動大力支持、配合縣紀委派駐紀檢組工作，支持紀檢組執(zhí)紀辦案，及時向紀檢組報告干部職工個人情況，有事及時向紀檢組請示、通報。
五、存在的問題及改進措施
雖然，局黨總支在黨風廉政建設取得較好成效，但也存在一些差距和不足，比如：黨風廉政建設主體責任有待進一步壓實;廉政學習教育形式較單一，學習效果有待提高;有的規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格，監(jiān)督落實上力度不夠。針對存在的問題，下步重點抓好三個方面的整改：
一是壓緊壓實主體責任。深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的及歷次全會精神，加強理論武裝和政治修養(yǎng)，切實提高分析和解決問題的能力，增強牽頭抓總和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。固化制度機制，建立健全責任分解機制，對主體責任層層分解，明確責任界限，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，最大限度減少和堵塞漏洞，
教育局班子履職報告 第3篇
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一、履行全面從嚴治黨主要領導責任的情況
一年來，在區(qū)委的正確領導下，我堅持抓大事、抓關鍵、抓全面，自覺把履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任放在心里、抓在手中、扛在肩上。
1.壓實管黨治黨責任。強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，做到“四個親自”“四個帶頭”，即，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦，帶頭講授廉政黨課、帶頭做出廉政承諾、帶頭參加民主生活會、帶頭參加責任制考核。年初召開黨組會議，專題研究部署全面從嚴治黨工作，制定下發(fā)了黨組《2019年落實全面從嚴治黨責任制主要任務分解方案》《2019年落實意識形態(tài)工作責任制主要任務分解方案》《2018年度專題民主生活會排查問題整改方案》，列出任務清單，細化任務措施，落實到班子成員和委辦負責人，做到層層有任務、班子成員人人有要求，形成黨組總體負責、黨組書記帶頭盡責、班子成員有效分責的責任體系。全年召開10次黨組會議，組織政治理論學習和專題民主生活會等，研究討論重點工作、重大事項，督促班子成員始終把管黨治黨作為自己的最大政治責任，自覺與各項履職任務同布置、同檢查、同考核，自覺當好落實全面從嚴治黨主體責任的引領者、推動者和示范者。
2.突出思想政治建設。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，認真組織開展黨組和機關“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面系統(tǒng)學習新時代中國特色社會主義思想，突出學習貫徹關于堅持和完善人民代表大會制度重要思想，引導機關干部和代表樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持工作的正確政治方向。自覺維護區(qū)委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導地位，通過法定程序，及時將區(qū)委作出的重大決策轉(zhuǎn)化為全區(qū)人民的共同意志，并通過富有成效的工作，積極動員代表和廣大人民群眾貫徹執(zhí)行。堅持重大事項請示報告制度，主動向區(qū)委請示報告人大及其常委會的重大活動、重要部署、重大事項，切實把工作置于黨委領導之下。
3.加大督查考核力度。平時，結(jié)合各類會議及專項履職活動，反復強調(diào)全面從嚴治黨“兩個責任”落實工作，督促班子成員切實抓好分管領域、分管部門、分管干部的教育管理和監(jiān)督，堅決防范和杜絕各種不正之風和違規(guī)違紀行為，確保黨風廉政建設的要求貫徹落實到工作的全過程和各個方面。年中，分別召開黨組會議、黨總支會議，聽取黨組成員、委辦主要負責人上半年落實全面從嚴治黨“一崗雙責”情況匯報。年底，按規(guī)定向區(qū)委集中報告黨組全面從嚴治黨主體責任落實情況，并召開黨組擴大會議，聽取班子成員、區(qū)管干部落實全面從嚴治黨“一崗雙責”情況的報告，分別召開黨組、黨總支民主生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評，檢查整改黨風廉政建設方面存在的問題，確保全年黨建任務不折不扣落實到位。
二、加強對黨員干部經(jīng)常性教育管理的情況
堅持將黨員干部經(jīng)常性教育作為黨組的一項重要的基礎性工作，切實做到抓常抓長、抓細抓實，筑牢黨風廉政建設“防火墻”。
1.持續(xù)加強理論武裝。充分利用代表論壇、履職培訓和召開常委會、專門委員會會議等，著力加強對代表、常委會組成人員的紀律規(guī)矩教育，促進依法履職、為民履職、廉潔履職。借助“學習強國”“機關學習日”等平臺載體，學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《海陵區(qū)全面從嚴治黨分級廉情直詢辦法》等文件精神，組織參加黨章黨紀黨規(guī)“周學”“月考”，及時傳達區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委關于違反中央八項規(guī)定精神、主體責任落實不力等問題的通報，嚴格按制度規(guī)定管理公務用車、公務接待和公務經(jīng)費，防范和糾正違規(guī)行為；指導機關黨總支按期換屆，嚴格執(zhí)行“三會一課”等黨內(nèi)基本生活制度。全年開展黨風黨紀教育10次，班子主要負責人與班子成員、班子成員與機關黨員開展談心談話近20人次。
2.嚴格抓好制度執(zhí)行。持之以恒抓好中央“八項規(guī)定”及實施細則精神的貫徹落實，制定《關于嚴格機關工作人員請銷假制度的補充規(guī)定》，加強內(nèi)部管理，提高工作效能。修訂《議事規(guī)則》，制定《xxxx推進計劃》及重點項目分工，進一步完善協(xié)同高效工作體系，深化工作改革創(chuàng)新，努力推動履職高質(zhì)量走在前列。在全體代表中開展“學習貫徹，人人當先鋒”主題實踐活動，引導大家更好地圍繞中心、服務大局。認真落實“雙聯(lián)”制度，認真聽取基層群眾的呼聲和要求。
3.常態(tài)開展監(jiān)督執(zhí)紀。積極實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，認真落實談心談話制度，堅持“班子成員必談、崗位變動必談、發(fā)現(xiàn)苗頭必談”，主要領導同志與其他班子成員、其他班子成員與中層干部之間經(jīng)常開展談心談話，對機關人員思想、工作、作風上出現(xiàn)的新情況新動向，努力做到第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間處理。對本單位黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題及時進行談話提醒，及時校正糾偏；對外單位發(fā)生的問題，及時讓黨員干部了解，從中吸取教訓；對紀檢監(jiān)察部門下發(fā)的案例通報，迅速傳達學習，讓黨員干部引以為戒。嚴格考核追責，對責任意識不強、工作要求不嚴、工作力度不足的，限期整改；對日常生活中出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，及時糾治，并按規(guī)定倒查和追究相關人員責任；對觸犯紀律底線的人和事，支持執(zhí)紀部門堅決查處。全年共實施問責1人、教育提醒3人次。
教育局班子履職報告 第4篇
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縣紀委：
今年以來，在縣委和縣紀委的正確指導下，縣民政局黨組以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步改進機關作風，增強服務意識，提高民政隊伍整體素質(zhì)，黨風廉政建設工作取得明顯成效。根據(jù)縣委和縣紀委的要求，現(xiàn)將民政局黨組2019年履行黨風廉政建設主體責任及黨組主要負責人履行“第一責任人”職責情況報告如下：
一、黨組履行黨風廉政建設主體責任情況
1、加強組織領導，做到統(tǒng)籌謀劃部署。一年來，能認真貫徹落實上級黨委、紀委關于黨風廉政建設的部署和要求。年初，印發(fā)了《2019年民政局黨風廉政建設和反腐敗工作要點》及《關于印發(fā)黨風廉政建設“兩個責任”清單的通知》。全年黨組召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議4次，聽取工作匯報，分析研判形勢，研究制定計劃，落實具體措施。
2、深化作風建設，大力弘揚優(yōu)良作風。能嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市、縣委關于作風效能建設有關規(guī)定，堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的重大決策部署，持之以恒反對和糾正“四風”。一年來，全局沒有出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和作風效能有關規(guī)定的人和事。
3、強化宣傳教育，管好干部職工隊伍。加強對黨員干部的日常管理、教育和監(jiān)督，結(jié)合“激情干凈超越”主題作風建設活動進行了“四查找四提升”、“一聚焦三對標”問題查找，制定了整改措施，建立了動態(tài)管理清單，現(xiàn)已全部整改到位，促進了正確履職、規(guī)范用權(quán)、廉潔從政。全年全局沒有發(fā)生違反黨的政治紀律、政治規(guī)矩或組織紀律等行為。
4、維護群眾利益，加強糾風治亂工作。認真貫徹落實黨的群眾路線，堅持黨組成員經(jīng)常性下基層，及時了解和掌握惠民政策在基層的貫徹落實情況，開展兩次民政資金專項檢查。規(guī)范了民政資金發(fā)放問題，確實維護了群眾的利益。
5、規(guī)范權(quán)力運行，推行陽光民政建設。能嚴格執(zhí)行民主集中制，涉及“四重一大”事項都經(jīng)班子集體研究決定。大力推進陽光民政建設。深化廉政風險防控，深入排查在收養(yǎng)、民間組織管理、社會救助、城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助等方面的廉政風險點，并制訂了《廉政風險點及防范措施清單》以及《關于廉政風險防控管理工作的實施方案》。堅持了述職述德述廉、廉政談話和個人重大事項請示報告等黨內(nèi)監(jiān)督制度。
6、重視紀檢工作，積極支持依法履職。在組織領導、工作經(jīng)費等方面，為紀檢組履行監(jiān)督職能提供有力保障。能定期聽取紀檢組工作匯報，及時幫助解決問題，切實為紀檢組開展工作創(chuàng)造有利條件。加強對案件查辦工作的組織領導，確保案件查辦工作順利進行。
二、黨組書記履行“第一責任人”職責情況
1、履行領導責任。我局黨組書記、局長負責民政局全局工作。今年以來，能嚴格按照“一崗雙責”的要求，帶頭參加全局性的黨風廉政建設工作會議和活動。做到黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。半年來，主持召開局黨組黨風廉政建設專題會議2次。
2、推動責任落實。落實了班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”責任分解。不定期對下屬單位黨風廉政建設情況進行了檢查，不定期聽取班子成員履行“一崗雙責”情況匯報。
3、加強教育管理。加強了對班子成員的教育監(jiān)管，督促班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責”。今年初，我局建立了《縣民政局黨員干部廉政約談制度》，對落實主體責任和履行“一崗雙責”方面，及時進行約談。全年約談了4名班子成員，對班子成員在遵守《廉政準則》和履行黨風廉政責任制一崗雙責方面提出要求。結(jié)合“激情干凈超越”主題作風建設，對全體領導班子成員及干部職工上了4堂廉政黨課。
4、督辦案件處理。能督促紀檢組認真做好違法違紀行為的防控和查處工作。
5、帶頭廉潔自律。自覺執(zhí)行“八項規(guī)定”，模范遵守黨紀國法和廉潔自律規(guī)定，嚴格執(zhí)行部門一把手“五個不直接分管”制度。以身作則，主動接受組織和群眾的監(jiān)督，本人親屬和身邊工作人員均未受到黨政紀處分和刑事處罰。
三、領導班子成員履行分管領導職責情況
1、落實分管職責。一年來，各位分管領導都能扎實履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責。年初，在簽訂責任書時，對自己所分管的科室和下屬單位進行了黨風廉政建設工作任務布置，并開展了廉政建設教育。檢查聽取了自己所分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作情況。
2、強化工作指導。各位分管領導能把黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務工作中，指導分管部門認真排查廉政風險點，制定措施，抓好檢查落實。做到信訪包案，能主動牽頭處理自己分管范圍內(nèi)的來信來訪、訴求辦理等問題，來未出現(xiàn)政風行風和效能投訴問題。
3、加強日常監(jiān)管。能經(jīng)常對分管科室的負責人和黨員干部進行教育管理和履行黨風廉政建設職責情況進行督促檢查，做到了多提醒、早糾正。
4、自覺接受監(jiān)督。各位班子成員能嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進作風的各項規(guī)定，堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。一年來，各位班子成員本人及其親屬或身邊工作人員都沒有受到黨政紀處分和刑事處罰。
特此報告
教育局班子履職報告 第5篇
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黨的十八大以來，以同志為總書記的黨中央高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷強化黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，形成全黨動手一起抓的局面。為切實推動黨風廉政建設“兩個責任” 落實，招商局做了以下工作：
一、出臺相關制度文件
按照區(qū)委《關于區(qū)直單位落實黨風廉政建設“兩個責任”的實施辦法》的要求，結(jié)合招商工作實際，制定了《長治市城區(qū)招商局關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的實施辦法》和《長治市城區(qū)招商局落實黨風廉政建設主體責任清單》。
二、工作任務完成情況
堅持守土有責、守土負責、守土盡責，明確職能定位，厘清責任邊界，做到單位黨組織履行主體責任“不甩手”，紀檢組履行監(jiān)督責任“不縮手”，班子成員履行“一崗雙責”“不松手”，良性互動、協(xié)同推進。
（一）區(qū)招商局黨政領導班子主體責任
1、加強組織領導。建立健全了落實黨風廉政建設責任制領導組織機構(gòu)，由區(qū)招商局局長劉勁軍任組長，為開展黨風廉政建設和反腐敗工作提供領導組織保證。定期召開黨風廉政建設責任制領導小組會議，研究制定黨風廉政建設工作。安排部署招商黨風廉政建設和反腐敗工作，對任務進行責任分解，明確區(qū)招商局班子及班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，實行“簽字背書”，兌現(xiàn)“背書承諾”。聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，掌握黨風廉政建設情況，分析工作形勢，研究、解決工作中存在的突出問題。加強對本機關落實黨風廉政建設責任制情況的監(jiān)督檢查，督促工作落實。
2、深化廉政教育。今年區(qū)招商局緊緊抓住學習貫徹系列重要講話精神這條主線，突出黨章黨規(guī)黨紀教育。扎實開展“學黨章、學條例、轉(zhuǎn)作風”警示教育月活動、“雙學雙嚴”活動、“三嚴三實”活動等，觀看警示教育片、到晉城監(jiān)獄受教育等活動，用好用活反面教材，用身邊案教育身邊人，強化教育效果，推動廉政教育常態(tài)化,進一步增強黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀意識。黨政班子成員每年至少講一次廉政黨課。局機關每年集中組織兩次以上黨風廉政建設專題學習，傳達貫徹中央、中央紀委，省委、省紀委和市委、市紀委、區(qū)委、區(qū)紀委黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求精神。不折不扣完成區(qū)委、區(qū)紀委交辦的黨風廉政建設工作事宜和紀律審查工作任務。
3、嚴格干部管理。對班子成員、黨員干部注重日常管理，建立了談心談話制度和干部管理制度。經(jīng)常對機關人員的苗頭性、傾向性、一般性問題，及時教育提醒，談話函詢了結(jié)。
4、規(guī)范權(quán)力運行。推進“三化”建設，實施“六權(quán)治本”。嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府要求，公布權(quán)力清單、責任清單和負面清單，優(yōu)化權(quán)力運行流程，完善內(nèi)部各項管理制度。加快機關職能轉(zhuǎn)變，推進權(quán)力公開透明運行，讓權(quán)力“曬”在陽光下。認真執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，做到黨的建設、干部教育、項目引進、資金使用等重大事項集體討論研究決定；嚴格執(zhí)行黨政正職“五個不直接分管”工作制度。
5、領導和支持紀檢組履職。加強對駐在單位紀檢組查處違規(guī)違紀案件工作的領導，全力支持紀檢組推進“三轉(zhuǎn)”，在人力、財力、物力上強化保障，排除查辦案件的干擾和阻力，確保駐在單位紀檢組聚焦主責主業(yè)，專司監(jiān)督職責。定期向區(qū)委和區(qū)紀委報告“兩個責任”履行情況。
6、嚴肅責任追究。年中對 “兩個責任” 落實情況進行了專題檢查研究。年終將開展開展一次領導班子成員、機關科室負責人述“兩個責任”履職活動。嚴肅查處機關黨員干部違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的，頂風違紀搞“四風”的腐敗問題。
7、從班子做起，以身作則、率先垂范。自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。帶頭遵守組織紀律，服從組織決定，不超越權(quán)限辦事，不搞非法組織活動。帶頭遵守廉潔紀律、落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風”問題。帶頭遵守群眾紀律、工作紀律和生活紀律。
（二）第一責任人責任落實情況
1、組織領導責任。強化第一責任人責任擔當，按照“五個親自”要求，及時研究部署本單位黨風廉政建設工作。定期聽取匯報并研究解決存在的問題，及時掌握黨員干部談心談話問題線索情況和紀檢組查辦案件情況，定期督促檢查“兩個責任”落實，及時批轉(zhuǎn)督辦違紀違法案件。按時向區(qū)委、區(qū)紀委報告“兩個責任”落實情況。
2、教育監(jiān)管責任
4加強對班子成員的教育管理和監(jiān)督,加強單位內(nèi)部管理,完善管理機制和管理制度。
5、組織開展好年度黨紀條規(guī)警示教育月活動，帶頭講黨章、講條例、講紀律。
6、及時了解本單位黨員干部的廉政勤政表現(xiàn)，對工作、生活和作風方面存在的苗頭性、傾向性問題，“一對一”約談，面對面提醒，拉下臉批評，做到抓早抓小，防患于未然。
(三)表率帶頭責任
7、帶頭踐行“三嚴三實”要求，改進工作作風；帶頭遵守中央八項規(guī)定精神，做到廉潔自律；帶頭執(zhí)行民主集中制，強化集體領導；帶頭維護黨章黨規(guī)黨紀，堅決按制度、規(guī)矩、程序辦事；帶頭管好自己、約束好家人和身邊工作人員，主動接受組織和群眾監(jiān)督，切實為單位全體黨員干部帶好頭、作表率。
三、單位領導班子成員的“一崗雙責”責任
1、認真履行“一崗雙責”責任，把黨風廉政建設的要求融入到所分管的業(yè)務工作中，定期研究布置，定期督促檢查，主動發(fā)現(xiàn)問題，認真研究解決，及時報告情況。
2、切實抓好分管范圍內(nèi)黨員干部隊伍的日常管理，強化黨風廉政建設責任制的落實。
3、定期和分管業(yè)務范圍內(nèi)機關科室負責人談心談話，了解日常表現(xiàn)，對苗頭性、傾向性問題及時提醒談話，重要問題線索及時向單位黨組織或紀檢組報告。
4、模范執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，如實報告?zhèn)€人重大事項，管好配偶、子女，堅持依紀依法履職、依規(guī)用權(quán)，不以任何形式以權(quán)謀私。
四、駐在單位紀檢組的監(jiān)督責任
1、按照“三轉(zhuǎn)”要求，加快推進轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，紀檢組長不再分管其他工作，專司監(jiān)督職責，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。
2、主動向單位黨組織提出黨風廉政建設和反腐敗工作的意見建議，協(xié)助單位黨組織抓好黨風廉政建設。
3、重點對單位黨組織落實黨風廉政建設主體責任情況、紀律規(guī)矩執(zhí)行情況、落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”情況、區(qū)委區(qū)政府和單位重大決策部署落實情況以及領導班子成員和黨員干部廉潔自律情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題督促整改。
4、堅持把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，挺在黨風廉政建設和反腐敗斗爭前沿，加強對本單位黨員干部執(zhí)行紀律情況的日常監(jiān)督。
5、突出抓早抓小抓苗頭，對一般性問題綜合運用約談、函詢、誡勉談話等手段，多咬耳朵、多扯袖子，勤打招呼，防止小錯誤演變成大問題；對踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，避免產(chǎn)生“破窗效應”。
6、加強涉紀信訪管理，定期排查起底問題線索，建立登記臺賬，做到情況明、數(shù)字準、家底清。
7、認真分析信訪情況，掌握本單位突出問題、黨員干部廉政狀況和黨風廉政建設形勢，及時向駐在單位黨組織報告。
8、堅持嚴格執(zhí)紀，嚴肅查處違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等案件；嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神、頂風違紀搞“四風”的案件；嚴肅查處機關黨員干部利用職權(quán)吃拿卡要、生冷橫推、庸懶散奢，不作為、慢作為、亂作為的案件。
9、加大對處分決定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證黨員干部處分執(zhí)行及時到位。
10、建立工作情況報告制度，定期向區(qū)紀委和駐在單位黨組織報告監(jiān)督責任履行情況。
教育局班子履職報告 第6篇
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中共##市紀委：
2018年以來，我局黨組以新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，全面貫徹落實黨的和二中、三中全會及省委、市委全會精神，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，切實履行黨風廉潔建設主體責任，馳而不息糾“四風”樹新風，堅定不移反對腐敗，推進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作，為我市農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了堅強紀律保障?，F(xiàn)將2018年履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
一、局黨組履行黨風廉政建設主體責任情況
（一）強化政治擔當，積極落實主體責任。一是切實強化組織領導。局黨組通過學習關于全面從嚴治黨重要論述，不斷強化黨組抓黨風廉政建設責任制的主體責任意識。加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，明確一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管。召開專題會議2次，集中學習十二屆市紀委三次全會會議精神，學習劉邊江書記講話精神，討論研究##局2018年黨風廉政建設和反腐敗工作總基調(diào)、總要求，研究解決存在問題，不斷推進工作落實。黨組書記作為##局黨風廉政建設第一責任人，重要工作親自部署、重大問題親自過問，約談班子成員1次，使班子成員牢固樹立起“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的意識。局領導班子成員嚴格落實“一崗雙責”，定期召開分管部門會議，及時傳達學習上級有關全面從嚴治黨文件精神，分析研判形勢，研究重大問題，部署全面從嚴治黨工作任務，扎實推進分管職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。
（二）嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活。局黨組堅決做到“兩個維護”，從嚴按照黨的原則辦事，積極落實上級關于嚴肅黨員領導干部黨內(nèi)政治生活的有關規(guī)定，加強對黨員干部的教育監(jiān)督。圍繞遵守政治紀律和政治規(guī)矩開展一把手講專題黨課1次，組織黨員干部簽訂了《共產(chǎn)黨員不信教承諾書》、《抵制“幫圈文化”承諾書》和《黨員干部規(guī)范網(wǎng)絡行為承諾書》，傳達學習了《##市黨員干部個人微信、微博、公眾賬號管理辦法（試行）》，開展了整治“幫圈文化”專項排查。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度。召開領導班子專題民主生活會4次，班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會3次，認真開展批評與自我批評，達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。積極開展黨內(nèi)談心談話活動，一把手和班子成員集體談話2次，班子成員和分管部門黨員干部、黨支部書記和普通黨員分別開展了談心談話，為今后更好地服務于群眾和三農(nóng)工作奠定了良好的基礎。目前，我局同志關系更加清爽，上下級關系更加規(guī)矩，風清氣正的政治生態(tài)已經(jīng)形成。
（三）狠抓干部隊伍作風建設，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢。
2018年，我局堅持問題導向，先后開展“四抓四治”專項行動、黨政機關辦公用房違規(guī)問題專項整治、違反中央八項規(guī)定精神問題專項整治等活動5次，深入開展自查自糾。對辦公用房使用情況重點核查，重申“多0.1平米也不行”，聯(lián)合派駐紀檢組開展專項檢查和交叉互查，對存在問題及時研究整改措施，列出臺賬清單，認真開展整改落實，推動作風建設常態(tài)化長效化。局黨組堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，全力支持和保障局監(jiān)察室妥善運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推進全面從嚴治黨落到實處。2018年，共處置問題線索9件，辦結(jié)談話件7件、立案案件1件、市監(jiān)察委責成立案件1件，政紀處分2人，黨紀處分1人，組織處理10人。
（四）強化警示教育，筑牢干部隊伍思想防線。一是定期組織開展黨性黨風黨紀教育。局黨組堅持把黨章黨規(guī)和系列重要講話精神作為經(jīng)常性學習內(nèi)容，領導制訂了黨組中心組2018年理論學習計劃和黨員學習計劃，對《憲法》、《監(jiān)察法》、“中央、省委關于全面從嚴治黨的決策部署”等有關內(nèi)容進行了學習安排，并結(jié)合形勢增學了新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，教育黨員干部嚴守紀律規(guī)矩底線，始終對黨忠誠，始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致。二是加強廉政警示教育。2018年，共開辦廉政警示教育夜校6期，組織機關、二級機構(gòu)集中學習活動10余次，開展一把手上廉政黨課2次，開展以案促改警示教育3次，在一定范圍內(nèi)宣布了案情，對發(fā)案原因進行了剖析，明確了整改方向，強化了廣大干部職工的紀律規(guī)矩意識。
（五）嚴格落實民主集中制，自覺接受監(jiān)督。局黨組嚴格執(zhí)行“三重一大”請示報告制度，對重大項目安排、大額資金使用、外出學習等事項，均按規(guī)定及時請示報告，并報派駐紀檢組和市紀委黨風室備案。堅持每月按時如實填報《單位重大事項報告表》，督促班子成員按期如實填報《領導干部個人重大事項報告表》，并在本系統(tǒng)公示3天，從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生。2018年以來，##局黨組向市紀委報告單位重大事項12次，黨組書記、成員向市紀委報告?zhèn)€人重大事項4次，向市委組織部報告?zhèn)€人重大事項1次。認真落實黨員干部操辦婚喪嫁娶事宜備案制度，狠剎大操大辦、借機斂財之風。無論是領導干部，還是一般職工，均需履行備案、報告手續(xù)。全面落實領導干部廉情公示，及時更新8名科級領導干部廉政信息檔案，同時組織全系統(tǒng)開展公職人員信息登記備案工作，對干部職工基本信息、出入境信息和廉潔信息進行監(jiān)督。
（六）全力做好巡視整改工作。局黨組自覺把做好巡視整改工作作為政治責任牢牢扛起，嚴格對照中央、省委巡視反饋意見，全盤接受、對號入座、主動認領。黨組書記牢固樹立“整改不力是失職、不抓整改是瀆職”的理念，組織召開黨組會議、巡改推進會議10余次，研究制定了整改落實工作方案，明確整改措施、責任人、整改時限。我局對中央、省委巡視組反饋的意見建議分別逐條編號，分類逐項建立整改臺賬，其中針對中央巡視組反饋意見列出問題清單18個，制訂整改措施41項，列出任務清單44項。在整改過程中，我局明確實行一把手負總責，分管領導主要負責，具體承辦科室執(zhí)行的工作制度，持續(xù)對巡視整改工作進行督導，推動了整改工作與我局中心工作的有機結(jié)合。目前44項整改任務均已辦結(jié)銷號。
二、局黨組書記履行第一責任人責任情況
（一）履行“一崗雙責”，親自研究部署。黨組書記、局長###作為全局黨風廉政建設第一責任人，認真履行“一崗雙責”，能夠做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。2018年以來，主持召開專題會議4次，安排部署本年度黨風廉政建設工作，研究制定責任清單，安排本系統(tǒng)“四抓四治”、“四查四促”等糾“四風”工作，能夠大力支持派駐紀檢組監(jiān)督執(zhí)紀，對市紀委、派駐紀檢組提請的事項及時研究部署。
（二）扎實安排，全面從嚴管黨治黨。堅持把黨建工作列入重要議事日程，與業(yè)務工作同安排、同部署。定期組織召開黨建工作會議，堅持黨組書記定期調(diào)閱基層黨支部組織生活記錄，并建立了黨組書記抓基層黨建工作臺賬，印發(fā)了《##市##局黨建工作觀摩方案》，組織局黨組成員、各支部書記開展黨建觀摩活動2次，引導各支部互學互比，努力提升黨建工作水平。新建“三新”講習所1個，認真制定了講習所講習制度和講習計劃，組建了講習隊伍，黨組書記帶頭開展講習活動，目前共開展“三新”講習活動10次。堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，全力支持和保障局監(jiān)察室妥善運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，黨組書記約談班子成員、股級干部5人次，開展廉政談話2次，推進全面從嚴治黨落到實處。
（三）廉潔從政，做好表率。局黨組書記對自己私車公養(yǎng)問題毫不回避，組織全系統(tǒng)圍繞該案例開展以案促改，召開警示教育大會1次，主動在領導班子民主生活會、機關黨支部組織生活會上作檢查，對存在問題作深刻剖析，并認真整改落實。同時，組織人員對公務用車管理辦法進行修訂，規(guī)范了出車審批、派用、加油等程序。2018年，黨組書記無超標使用辦公用房、超標準配備車輛等現(xiàn)象，沒有參與營利性活動、用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動。能夠按期如實填報《領導干部個人重大事項報告表》，如實報告?zhèn)€人財產(chǎn)收入、房產(chǎn)、兼職、子女升學就業(yè)等情況，為全局干部職工做好表率。
教育局班子履職報告 第7篇
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一、指導思想
以黨的十八屆三、四、五中全會、中央、省、市、縣紀委全會和系列重要講話精神為指導，正確認識和準確把握“兩個責任”的基本內(nèi)涵、具體內(nèi)容和辯證關系，促進黨組和紀檢組認真履行職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、目標任務
主要是建立健全“三個體系”，一是以明確黨組領導班子責任、主要負責人責任、領導班子成員責任為重點，著力健全制度機制，形成認識到位、責任明晰、履職盡責的主體責任落實體系；二是突出紀律監(jiān)督責任，形成監(jiān)督有力、制約有效的監(jiān)督責任落實體系；三是以完善責任考核、責任追究等制度，加強督促檢查，形成有錯必究、有責必問的“兩個責任”問責追究體系。
三、責任內(nèi)容
（一）黨組主體責任
黨組是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者，承擔的主體責任包括領導班子責任、主要負責人責任和領導班子成員責任。
1、黨組領導班子責任。黨組領導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負集體責任。
（1）統(tǒng)籌謀劃部署。要把黨風廉政建設與反腐敗工作納入民政工作總體布局，同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。通過對工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部的職責和任務分工，推動責任落實。
（2）完善工作機制。調(diào)整充實局黨風廉政建設責任制領導小組（懲治和預防腐敗體系建設領導小組），明確職責任務，每半年至少召開一次領導小組會議。研究、部署黨風廉政建設和反腐敗工作，及時解決工作推進中存在的問題。依據(jù)責任分工，調(diào)度督促各職能股室充分履職、各負其責、齊抓共管，形成抓黨風廉政建設的強大合力。
（3）選好管好干部。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全科學的選人用人機制。加強對重要崗位、關鍵崗位人員輪崗交流，完善干部考評機制，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。
（4）深化作風建設。以落實“八項規(guī)定”為重點，持之以恒反對和糾正“”。貫徹“三嚴三實”要求，大力弘揚焦裕祿精神，大興“求實、務實、樸實”之風，積極推進“學習型、服務型、務實型、創(chuàng)新型、廉潔型”民政建設，不斷鞏固和發(fā)展風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
（5）維護群眾權(quán)益。深入開展“正風肅紀”、“還利于民”等專項行動。加強對民政專項資金、民生項目建設的執(zhí)法監(jiān)察和糾風治亂工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。加強惠民政策落實情況監(jiān)督檢查，健全直接服務群眾相關制度，解決好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。
（6）加強黨內(nèi)監(jiān)督。加強對黨內(nèi)監(jiān)督工作的領導，認真落實好民主生活會、重要情況通報和報告、誡勉談話、述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項等重要工作制度，及時研究解決黨內(nèi)監(jiān)督工作中的重要問題。
（7）加強廉政教育。把反腐倡廉列入干部培訓教育重要內(nèi)容，增強領導干部廉潔從政意識。加強反面警示教育，剖析民政系統(tǒng)領導干部違紀違法案件，增強黨員干部勤政廉政意識。
（8）加強源頭治理。深入推進權(quán)力運行監(jiān)控機制建設，推行權(quán)力清單制度，健全事前事中事后監(jiān)管制度，切實把權(quán)力關進制度的籠子。
（9）打造陽光民政。繼續(xù)推進黨務公開、政務公開和辦事公開制度，積極推進決策公開、管理公開、服務公開、結(jié)果公開，讓權(quán)力在陽光下運行。
（10）嚴格責任考核。加強對黨風廉政建設責任制檢查考核工作的組織領導，定期開展干部職工述職述廉考核，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題要限期整改落實到位，并追究相關人員的直接責任和領導責任。
（11）堅決反對腐敗。支持和強化紀檢組開展反腐敗工作，及時聽取工作情況匯報，協(xié)調(diào)解決重大問題。加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。
2、黨組書記責任。黨組書記是黨風廉政建設的第一責任人，帶頭履行好主體責任。
（1）履行領導職責。積極推進本系統(tǒng)黨風廉政建設工作，做到“四個親自”（重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦）。
（2）強化組織推動。及時傳達貫徹上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并結(jié)合實際做到專門研究、責任分解、明確職責。每年黨風廉政建設情況專題調(diào)研至少進行兩次。
（3）加強教育監(jiān)管。堅持原則、敢抓敢管，加強對領導班子成員及局干部職工教育監(jiān)管，管好班子、帶好隊伍，督促領導班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。
（4）嚴格廉潔自律。堅持從我做起、向我看齊、以身作則，管好親屬和身邊工作人員，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，自覺踐行“三嚴三實”要求，作廉潔從政的表率。
3、領導班子成員責任。領導班子成員要根據(jù)工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任。
（1）落實分管職責。黨組成員要抓好分管股室（單位）的黨風廉政建設，把黨風廉政建設貫穿到民政業(yè)務工作中，對分管股室（單位）堅持做到“五個一”：年初聽取一次黨風廉政建設匯報；年中進行一次黨風廉政建設檢查分析；年底帶隊進行一次黨風廉政建設責任制檢查；每年對分管股室（單位）負責人進行一次廉政談話；每年向黨組上報一份述廉報告。
（2）加強日常監(jiān)管。定期或不定期對分管股室（單位）主要負責人、黨員干部廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
（3）自覺接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，堅持以身作則，管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
（二）明確紀檢組監(jiān)督責任
局紀檢組對黨風廉政建設履行監(jiān)督職責。
1、加強組織協(xié)調(diào)。在局黨組的統(tǒng)一領導下，積極協(xié)助局黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。協(xié)調(diào)解決本單位反腐敗工作事項，及時向局黨組和縣紀委報告反腐敗工作情況，督促檢查本單位落實懲治和預防腐敗工作任務。
2、嚴格紀律監(jiān)督。堅決維護《》和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和上級重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，特別是把政治紀律、組織紀律放在首位，嚴肅查處違紀行為，切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。
3、深化作風督查。認真落實作風建設監(jiān)督檢查有關規(guī)定，加大執(zhí)紀力度，改進檢查方式，及時查處違紀違規(guī)行為，推進作風建設監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、制度化。嚴肅查處違反作風建設規(guī)定的典型案件，對典型案例及時通報曝光。
4、嚴格執(zhí)法執(zhí)紀。堅決查處有令不行、有禁不止和不作為、慢作為、亂作為的行為，切實把上級要求轉(zhuǎn)化為干部職工的行為準則，確保執(zhí)行暢通、落實有力。
5、強化責任追究。完善責任追究辦法，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。對出現(xiàn)嚴重違反作風建設規(guī)定、失職瀆職、等問題的人員，按照有關規(guī)定和程序?qū)嵤┴熑巫肪俊?/p>
6、嚴肅查辦案件。認真處理群眾來信來訪，加大查辦案件工作力度，嚴肅查處違紀違法案件。加大問責力度，對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的單位，實行“一案雙查”制度。
7、強化制度監(jiān)督。對黨員干部作風、紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，對苗頭性問題及時約談、函詢，加大誡勉談話力度，防止小錯釀成大過。嚴格執(zhí)行任前考廉制度，促進黨員干部廉潔從政。
四、強化措施
（一）實行簽字背書制度。黨組和紀檢組對承擔的黨風廉政建設責任進行“簽字背書”，與責任對象簽訂黨風廉政建設責任書，對本單位黨風廉政建設責任分工、任務分解、年終工作總結(jié)報告等具體責任行為進行審閱，提出審閱意見并簽名，作為黨風廉政建設責任制工作考核和追責的依據(jù)。
（二）建立聯(lián)合預防機制。由局黨風廉政建設領導小組牽頭，積極與檢察、財政、審計等部門聯(lián)系，及時分析民政系統(tǒng)出現(xiàn)的苗頭性的問題，抓早、抓小，采取措施，懲前毖后，治病救人，防微杜漸。
（三）實行責任報告制度。實行主體責任“雙報告”制度，局黨組及其主要負責人，每年年中和年末分兩次以書面形式，分別向縣委和縣紀委報告履行黨風廉政建設主體責任的情況。局紀檢組也要每年年中、年末以書面形式，向局黨組和縣紀委報告履行監(jiān)督責任情況。
（四）完善廉政談話制度。建立黨組書記與領導班子成員、局屬單位主要負責人，領導班子成員與分管股室（單位）主要負責人廉政談話制度，每年廉政談話不少于一次，把廉政談話作為黨風廉政建設責任制檢查考核、述職述廉、任職前教育的重要內(nèi)容和必經(jīng)程序，提醒督促落實黨風廉政建設的有關責任。
（五）完善紀檢約談制度。對黨風廉政建設發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低、違紀違法案件較多的股室（單位），由紀檢組長進行約談，提出嚴肅批評，并責令整改到位。同時，聽取主體責任落實情況。
（六）完善督查考核制度。落實主體責任要做到“五個到位”：一是主要領導對黨風廉政建設重要工作部署、過問、協(xié)調(diào)、督辦要到位；二是班子成員“一崗雙責”、“兩手抓、兩手硬”要到位；三是研究部署黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作要到位；四是民主生活會、述職述廉、班子成員之間相互監(jiān)督要到位；五是對腐敗案件有案必查、有腐必懲要到位。落實監(jiān)督責任要做到“四個到位”：一是貫徹中央有關決策部署要到位；二是辦案力度要到位；三是落實“抓早抓小”要求要到位；四是貫徹發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾要求要到位。
五、加強領導
（一）強化組織領導。黨組要把落實“兩個責任“列入重要議事日程，層層傳導壓力，一級抓好一級。局黨風廉政建設領導小組要經(jīng)常研究、督查、推進和考核“兩個責任”的落實情況。紀檢組要及時向黨組匯報上級紀委的有關要求，切實解決落實“兩個責任”遇到的困難和問題。
教育局班子履職報告 第8篇
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2018年，在市委、市政府的堅強領導下，在市紀委、市監(jiān)委和臺州市統(tǒng)計局黨組的正確指引下，局黨組全面學習貫徹黨的精神，認真落實中央和省市有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，全面履行黨章賦予的職責，加強黨風廉政建設教育，層層壓實黨風廉政建設工作責任制，深入開展統(tǒng)計行風建設、工作作風建設、廉政建設和反腐敗斗爭，將黨風廉政建設作為統(tǒng)計局全年重點工作來抓，切實履行局黨組的主體責任。
（一）轉(zhuǎn)化整改成果。3月26日起，玉環(huán)市委第三巡察組對我局進行了為期一個月的集中巡察，因此，我局堅持把整改成果與黨風廉政建設結(jié)合起來，讓每一名黨員領導干部在黨規(guī)黨紀面前知敬畏、明底線、守規(guī)矩，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是完善規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，使黨風廉政工作有章可循。二是堅持正確選人用人導向，做到知人善用的同時，對干部職工出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時進行干預、約談、報告，著力構(gòu)建一支高素質(zhì)的干部隊伍。三是理清服務思路，通過制作“工作聯(lián)系卡”和推廣“工作日志”等做法，不斷創(chuàng)新服務措施，切實把巡察成果運用到提升統(tǒng)計服務效能上來，為玉環(huán)加快推進“美麗宜居、充滿活力”現(xiàn)代化海灣城市凝聚統(tǒng)計智慧和力量。
（二）加強組織領導。一是召開黨風廉政建設工作部署會，全面部署落實黨風廉政建設工作。強化黨風廉政建設主體責任組織領導，局黨組書記為黨風廉政建設第一責任人，分解細化責任并落實到人，班子成員和各科室、隊、中心負責人為分管和所在科室、隊、中心黨風廉政建設的責任人。二是嚴格執(zhí)行“三書兩報告”制度，明確班子成員責任分工的同時與局下屬事業(yè)單位和科室負責人簽訂了黨風廉政建設牽頭任務函告書，進一步健全了《玉環(huán)市統(tǒng)計局黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導及責任分工》，把廉政建設各項工作融入到具體統(tǒng)計業(yè)務工作中，切實履行“一崗雙責”，明確領導班子成員和各責任人在落實黨風廉政建設責任制中的職責和責任，將廉政建設的責任分解落實到每個科室，做到責任明確，落實到位，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。三是局黨組堅持通過召開局黨組會、黨風廉政建設工作例會，傳達學習上級黨委、紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要決策部署、會議精神，分析黨風廉政建設形勢，提出黨風廉政建設和反腐敗工作要求，切實加強對本局黨風廉政建設的工作領導。四是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設考核。完善考核評價制度，實行黨風廉政建設工作的一票否決制。依據(jù)干部職工年度崗位目標責任制考核中的規(guī)定，機關干部年度工作考核與黨風廉政建設責任制度考核掛鉤，接受干部職工民主測評。要求廣大干部在思想上引起高度重視，在工作中得以全面落實，全年未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀違法的情況。
（三）完善制度建設。充分發(fā)揮制度建設的基礎性作用，聯(lián)系實際情況并結(jié)合市委第三巡察組反饋意見，對全局規(guī)章制度進行了深入的梳理，新增和修訂了《玉環(huán)市統(tǒng)計局黨組意識形態(tài)工作責任制實施方案》、《玉環(huán)市統(tǒng)計局黨風廉政建設“三書兩報告”制度》等十項規(guī)章制度，使制度更具規(guī)范性與可行性，同時成立了以黨組書記為組長的意識形態(tài)工作領導小組，保障實施方案順利落實。嚴格執(zhí)行《領導干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，要求黨員干部填寫《領導干部操辦婚喪事宜報告表》及《領導干部操辦婚喪事宜情況報告表》。按照市紀委要求，積極配合開展主體責任報告評議、黨風廉政建設專項檢查工作，進一步完善局黨員領導干部廉政事項上報平臺，及時調(diào)整并更新黨員干部廉政信息、中層干部廉潔檔案，完善崗位廉政風險防控體系，做到用制度管人、以制度服人，保證權(quán)力在制度范圍內(nèi)正常運行。
（四）健全選人用人機制。在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，實行民主推薦、民主評測，嚴明組織紀律，堅持任人唯賢，唯才是舉的用人思路，選對人、用能人，堅持將信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部放到重要崗位上培養(yǎng)鍛煉，重視和關心那些兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞工作的干部的成長進步，并加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，做到選拔工作公開、公平、公正，提高了選人用人的公信度和滿意度。
（五）強化權(quán)力制約和監(jiān)督。一是打好“預防針”，貫徹執(zhí)行《玉環(huán)市統(tǒng)計局建立健全懲治和預防腐敗體系2018—2022年工作方案》，出臺2018年度懲防體系工作要點，健全責任分解、工作推進、監(jiān)督檢查、考核評價機制，把懲治和預防腐敗的各項任務貫穿到各項工作之中，從源頭上預防腐敗。二是念好“緊箍咒”，把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，強化黨性黨風黨紀教育。7月2日，黨支部書記陳君岳給全體黨員干部上以《認真學習新時代中國特色社會主義思想》為主題的專題黨課；8月6日，黨組書記史煒榮給全體黨員干部上《清正廉潔 爭做合格好黨員》專題廉政黨課。三是扎好“隔離網(wǎng)”，制定規(guī)范權(quán)力清單，深入推進行政審批制度改革。將黨務、政務公開作為加強對風險點監(jiān)控、加強對權(quán)力運行過程監(jiān)控的重要手段，圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)等行政職權(quán)，大力推行陽光工程，重新梳理需要公開的重點審批事項，經(jīng)分管領導和科室充分討論研究后進一步面向社會公布，使得公開事項重點更突出、程序更簡潔、政策依據(jù)更通俗明了，讓群眾看得見、看得懂。四是優(yōu)化“內(nèi)生力”，不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督機制。通過黨員民主評議、民主生活會、黨員先鋒指數(shù)考評會等形式，開展批評與自我批評，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，加強對黨員領導干部的監(jiān)督和約束。五是提高“知曉率”，通過發(fā)放黨風廉政建設應知應會小卡片以及與市紀委市文聯(lián)聯(lián)合舉辦“宣經(jīng)普，立規(guī)矩”主題書法比賽，進一步推進全局黨風廉政建設，使全局上下形成“講紀律，守規(guī)矩”意識。
（六）狠抓作風建設。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省委“六個嚴禁”、“28條辦法”，深化正風肅紀工作，堅持不懈開展局班子和班子成員“四風”問題自查、互查，查找問題產(chǎn)生的根源，研究解決措施，深入開展整改工作，不斷健全作風建設常態(tài)化機制。多次不定期的開展機關作風效能自查自檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、教育、糾正，防止不正之風侵染黨員干部。認真落實黨政機關厲行節(jié)約反對浪費、國內(nèi)公務接待管理、公車使用管理、機關差旅費管理等相關規(guī)定，嚴控“三公”經(jīng)費支出。
二、局黨組書記、局長履行“第一責任人”情況
（一）切實履行責任擔當，著力推進黨風廉政建設
1、堅持大局意識。站在“一把手”的位置上，注意團結(jié)帶領局班子成員按照民主集中制的原則合作共事，一方面，在謀全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”總攬全局、協(xié)調(diào)各方的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要情況親自匯報。另一方面，堅持以人為本，充分調(diào)動全局同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性，自覺接受班子成員和機關干部職工的監(jiān)督，做到公正辦事、公平處事。
2、開展交心談心活動。堅持開展交心談心活動，及時掌握局干部職工的所思所想所憂所慮，有針對性地開展教育工作；并對履職不好或存在問題的干部，及時進行誡勉談話，努力把各種不良傾向扼殺在萌芽狀態(tài)。通過花大力氣解決干部職工的各種思想問題和實際問題，爭取得到大家的理解、信任、支持和參與，形成團結(jié)和諧的力量。
3、樹立服務意識。以“提高素質(zhì)、改變作風、服務企業(yè)、提升統(tǒng)計水平”為目標，形成上下同心、目標同向、行動同步、共謀發(fā)展的良好服務風氣。積極深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和各重點行業(yè)、企業(yè)、村居社區(qū)，調(diào)查研究我市經(jīng)濟發(fā)展走勢，理清工作思路，研究現(xiàn)實問題，提出對策建議，提高服務質(zhì)量、服務效率、服務水平。
（二）全面落實黨風廉政建設責任，不斷優(yōu)化統(tǒng)計行風
1、抓好班子成員廉政工作。堅持“嚴要求、嚴教育、嚴管理、嚴監(jiān)督”的原則，重點抓好對領導班子成員的監(jiān)督管理。通過召開局班子會議，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”的情況匯報，結(jié)合班子成員分管工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設做專題研究、布置。認真剖析問題，深入開展黨性分析和自查自省，開門見山地開展批評和自我批評，不定期的檢查執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的領導班子廉潔從政情況。
2、不斷提升工作作風。大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風，通過召開民主生活會，提升全局干部職工的工作事業(yè)心、責任心、使命感，高標準、高質(zhì)量地完成當天的每一項工作任務，打造出勤政務實，廉潔奉公的統(tǒng)計部門形象。
3、深入開展廉政教育。一方面，利用市紀委和統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)通報的典型案例開展道德教育和職業(yè)教育。通過真實案例，要求統(tǒng)計人員在工作中以事實為依據(jù)，以數(shù)據(jù)為支撐，結(jié)合實際，腳踏實地，求真務實。另一方面，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，突出抓好作風效能建設，明確干部責任分工，強化工作目標責任制管理，保障全局規(guī)范化運作和干部職工更廉潔、務實、高效地工作。
（三）堅守廉潔自律各項規(guī)定，打造清廉統(tǒng)計隊伍
一是帶頭遵守廉潔從政和廉潔自律各項規(guī)定。堅持貫徹黨的理論和路線方針政策，堅決維護黨章，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。嚴格遵守各項組織紀律，人事、財務、行政執(zhí)法管理、物資采購管理方面遵照組織要求，由班子成員負責管理，并履行監(jiān)督職責，做到心中有數(shù)。嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度，在日常工作和生活中，嚴于律己，自覺用《黨內(nèi)政治生活準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和“八項規(guī)定”及市委各項廉政要求來規(guī)范自己的言行，做出廉潔從政的良好表率。
二是主動接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督。始終堅持民主集中制原則，聽取干部群眾的意見和建議，重大決策、重大事項由局黨組集體研究決定，不搞“一言堂”。自覺遵守組織人事紀律，認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確用人導向，公開、公平、公正選拔任用干部，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、領導班子成員履行“一崗雙責”情況
局黨組班子成員嚴守法紀，認真履行“一崗雙責”，切實增強廉潔從政意識，提高責任意識，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，落實主體責任紀實制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，共同協(xié)作，全力以赴抓好各項工作。
（一）認真履行崗位職責。局黨組成員按照黨風廉政建設分工要求，對分管科（室）、隊、中心的開展黨風廉政建設工作，定期安排學習、談話工作，并認真聽取分管科（室）、隊、中心關于黨風廉政建設的情況匯報，做到深入了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。主動向局黨組和主要負責人匯報分管范圍內(nèi)黨風廉政建設情況。
教育局班子履職報告 第9篇
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一、黨委主體責任清單
局黨委對我局的全面從嚴治黨工作負全面領導責任，堅持主抓直管，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。具體責任如下：
1．及時傳達學習上級黨委、紀委有關全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態(tài)建設的重要決策部署、重要會議精神，結(jié)合實際研究并提出貫徹落實的具體措施。
2．局黨委在研究部署專項工作的同時，應當就全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態(tài)建設提出要求。
3．局黨委會議應當集體研究決策、直接部署推動事關我局全面從嚴治黨和清廉建設的重點工作、重大事項、重要安排。
4．每年年初聽取上一年度領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報，全面總結(jié)分析，研究制定本年度全面從嚴治黨工作計劃、目標要求和具體措施，結(jié)合工作分工逐項細化分解落實責任到領導班子成員，并明確具體要求和時間進度。
5．每季度至少召開1次專題例會，總結(jié)分析黨風廉政建設及全面從嚴治黨工作情況，研究部署下一階段工作，遇有重要事項，及時集體研究決策、作出部署。
6．按照和黨內(nèi)法規(guī)履行職責，組織開展黨規(guī)黨紀宣傳教育，按照把紀律和規(guī)矩挺在前面的要求，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，全面執(zhí)行黨的紀律。
7．嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，結(jié)合實際制定實施具體措施，組織開展監(jiān)督檢查，建立健全作風建設長效機制，持之以恒糾正“”和損害群眾利益的行為。
8．嚴格執(zhí)行干部選拔任用的有關規(guī)定和干部選拔任用責任倒查、“一報告兩評議”、離任檢查等制度，防治選人用人上的不正之風和腐敗問題。
9．嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，建立權(quán)力清單制度，加強廉政風險防控，健全防止利益沖突機制，推進黨務政務公開和各領域辦事公開，把權(quán)力關進制度籠子。
10．對上級巡視、巡察、主體責任報告評議、全面從嚴治黨主體責任落實情況專項檢查等提出的整改要求，及時研究提出整改落實措施，并分解落實責任，限期完成報結(jié)。
11.每年按時向縣委及縣紀委提交上一年度黨委履行主體責任情況書面報告，同時要求科室（單位）書面報告。
12．落實黨紀處分決定及有關配套處理措施。
13．主動接受紀委（紀檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀委（紀檢監(jiān)察組）按照規(guī)定和紀檢監(jiān)察機關“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責任。
14．加強局機關黨委、機關紀委建設，領導和推動機關黨委、機關紀委承擔黨風廉政建設日常工作。
15．加強問責工作，對在黨的建設和黨的事業(yè)中失職失責的，嚴肅責任追究，并對典型問題予以通報曝光。
16．上級黨委確定的其他工作事項。
二、黨委書記責任清單
局黨委書記要堅持管黨治黨，牢固樹立不抓全面從嚴治黨工作就是失職的意識，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，履行好黨風廉政建設“第一責任人”職責。具體責任如下：
1．研究全面從嚴治黨工作安排和具體措施，部署上級巡視、巡察反饋意見的整改落實。
2．參加涉及全面從嚴治黨全局性工作的會議和活動，對全面從嚴治黨重點工作親自部署、協(xié)調(diào)、督促、落實。
3．對反映領導班子成員、科室（單位）負責人作風和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。
4．組織領導班子成員開展經(jīng)常性批評和自我批評，對領導班子成員和科室（單位）主要負責人進行經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督。
5．督促領導班子成員履行好“一崗雙責”，定期聽取領導班子成員履行“一崗雙責”情況；定期與科室（單位）負責人談話，了解督促主體責任落實情況；對群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的科室（單位）負責人進行約談并督促整改。
6．及時聽取全面從嚴治黨工作匯報，協(xié)調(diào)督辦重大違紀違法案件的查處，幫助執(zhí)紀執(zhí)法機關排除辦案中的阻力和干擾。
7．帶頭學習貫徹黨規(guī)黨紀，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定及其實施細則精神等制度規(guī)定上作表率。
8．按照局黨委的統(tǒng)一安排，每年帶隊對科室（單位）年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行檢查考核。
9．每年年初按照上級紀委要求，當面報告?zhèn)€人履行黨風廉政建設“第一責任人”職責和廉潔自律情況并接受評議。
10．主動接受紀委（紀檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀委（紀檢監(jiān)察組）按照規(guī)定和紀檢監(jiān)察機關“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責任。
11．推進本地本單位機關紀委建設，支持機關紀委按照黨規(guī)規(guī)定履行職責、發(fā)揮作用。
12．上級黨委確定的其他工作事項。
三、領導班子其他成員責任清單
領導班子其他成員要對職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作負主要領導責任，把全面從嚴治黨目標任務要求融入分管業(yè)務工作之中，既抓業(yè)務又抓黨務，嚴格履行“一崗雙責”。具體責任如下：
1．定期專題研究、布置、檢查職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作，指導督促分管科室和聯(lián)系分局（所）落實全面從嚴治黨主體責任。
2．按照局黨委確定的全面從嚴治黨任務分工和責任分解要求，按時抓好落實并向局黨委報告。
3．加強對分管科室和聯(lián)系分局（所）班子成員的日常教育管理和經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的廉潔自律和作風方面的苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早制止、早糾正。
4．受局黨委書記委托，對反映分管部門和聯(lián)系單位中層干部作風和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。
5．與分管科室和聯(lián)系分局（所）負責人開展經(jīng)常性談話，了解督促主體責任落實情況，對群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的分管科室和聯(lián)系分局（所）主要負責人進行約談并督促整改。
6．帶頭學習貫徹黨規(guī)黨紀，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定及其實施細則精神等制度規(guī)定上作表率。
7．按照局黨委的統(tǒng)一安排，每年帶隊對分管科室和聯(lián)系分局（所）上年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行檢查考核。
8．主動接受紀委（紀檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀委（紀檢監(jiān)察組）按照規(guī)定和紀檢監(jiān)察機關“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責任。
9．上級黨委確定的其他工作事項。
四、科室（單位）負責人責任清單
1．切實履行“一崗雙責”，按照局黨委的要求，做到業(yè)務工作與黨風廉政建設工作同落實。
2．及時傳達學習上級及局黨委有關全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態(tài)建設的重要決策部署、重要會議精神，
3．定期向局分管領導匯報履行“一崗雙責”情況。
4．帶頭學習貫徹黨規(guī)黨紀，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定及其實施細則精神等制度規(guī)定上作表率。
5．結(jié)合本科室（單位）工作實際，與所屬人員經(jīng)常性地開展廉政談話，做到抓早抓小。
6．對上級巡視巡察提出的涉及本科室（單位）的整改要求，認真研究整改措施，并抓好落實。
教育局班子履職報告 第10篇
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一年來，我局在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委的精心指導下，認真學習貫徹落實黨的及四中全會精神、中央紀委三次全會提出的落實黨風廉政建設責任制和關于加強黨風廉政建設系列講話精神，以“不忘初心、牢記使命”主題教育和開展集中整頓作風提升行政效能專項活動為抓手，持續(xù)開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，大力加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，對違規(guī)違紀行為進行嚴肅問責，樹立部門良好形象，鞏固良好政治生態(tài)。黨風廉政建設和反腐敗工作扎實有序開展，系統(tǒng)風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的氛圍進一步夯實，為全縣x事業(yè)健康有序發(fā)展提供了堅強的政治、作風和紀律保證?，F(xiàn)將我局2019年落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：
一、落實黨風廉政建設主體責任方面
（一）認真履行領導班子職責,加強對黨風廉政建設的統(tǒng)一領導
局班子把黨風廉政建設納入全年工作目標考核獎懲的重要內(nèi)容，召開專題會議，研究制定了《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，明確了牽頭領導和具體股室。局班子與各股室負責人簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，要求各股室認真抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，確保工作人員廉潔自律，確保各項工作廉潔高效。局班子成員簽訂了黨風廉政建設主體責任背書單，局中層干部向局班子簽訂了黨員干部廉潔自律承諾書，要求黨員干部做到自重、自省、自警、自律，接受監(jiān)督，防微杜漸。
（二）推動責任落實
定期召開局班子會，研究我局黨風廉政建設和反腐敗工作。在班子會上，要求領導班子認真履行好“一崗雙責”，明確責任;定期聽取紀檢監(jiān)察工作匯報，全年聽取落實中央八項規(guī)定精神和解決“四風”方面問題的情況匯報2次;督促領導班子成員和股室負責人履行好職責，堅決糾正不重視、不落實、敷衍應付和消極抵觸等問題。今年以來，局班子認真執(zhí)行領導干部基層聯(lián)系點制度和調(diào)查研究制度，本著公開、科學、透明的原則在權(quán)限內(nèi)定價，認真貫徹落實各項價格調(diào)控政策，強化價格監(jiān)管，受理價格舉報案件23件，涉案價格鑒定案件117件，并多次積極協(xié)調(diào)解決群眾反映的價格熱點、難點問題，得到群眾好評。
（三）加強教育監(jiān)管
一是組織全體黨員干部深入學習黨的全會精神、“不忘初心，牢記使命”主題教育，學習中紀委、省紀委、市紀委、縣紀委會議精神，認真把握中央和省市委關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和決策部署，開展理想信念、廉潔從政教育，引導廣大黨員干部正確看待反腐敗的形勢，增強反腐敗的信心。二是結(jié)合主題教育要求，加強黨風廉政建設教育，開展了反腐倡廉警示教育和先進典型示范教育，主要領導親自上廉政黨課2次，與領導班子成員和股室負責人進行了廉政談話5余次，做到及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正班子成員和股室負責人存在的苗頭性、傾向性問題，真正做到管好班子，帶好隊伍。
（四）保持清正廉潔
班子帶頭履行好第一責任人的職責，堅持從我做起、向我看齊，帶頭遵守八項規(guī)定，管好自己、以身作則，踐行“三嚴三實”要求，嚴于律己，當好廉潔從政的表率。嚴格執(zhí)行民主集中制等黨內(nèi)組織生活制度，在“三重一大”決策上，充分聽取意見，不搞“一言堂”，不搞以權(quán)謀私，不搞特殊化，堅持“五個不直接分管”、主要領導末位表態(tài)等制度。嚴格規(guī)范個人的行為，在工作中堅持原則、不搞權(quán)錢交易，按要求進行個人財產(chǎn)登記，嚴格教育管好親屬和身邊工作人員，不利用職權(quán)和職務上的影響謀取私利。自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
二、在黨風廉政建設方面和落實黨風廉政建設主體責任方面存在的問題
我局在黨風廉政建設方面主要存在問題：
一是在宣傳教育方面形式還比較單一，主要以觀看警示教育片和示范教育片為主。
二是在風險點防控上，還沒有完全做到監(jiān)督到位。
三是在制度建設方面還需要進一步健全完善。
三、下一步對落實黨風廉政建設主體責任的打算
在今后工作中，按照縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》要求，切實落實好抓黨風廉政建設的主體責任。
一是進一步抓好黨風廉政建設的宣傳教育，組織學習《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀政紀條規(guī)，深入學習中央、省市縣反腐倡廉的文件和規(guī)定，利用我縣發(fā)生的典型案例，開展學習討論活動，做到警鐘長鳴、防微杜漸，不斷提高全局黨員干部拒腐防變的能力。
二是進一步抓好“雙防控”機制建設，落實防控措施，對重點崗位人員實行由分管領導定期約談。
