農(nóng)村履職報告 第1篇
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為更好地履行政協(xié)職能，圍繞中心，服務大局，省政協(xié)擬于2006年召開“建設社會主義新農(nóng)村”資政會。
一、指導思想
1、堅持求真務實，力求對我省社會主義新農(nóng)村建設起到推動作用。黨的十六屆五中全會提出建設社會主義新農(nóng)村重大歷史任務，并要求扎實穩(wěn)步推進，建設社會主義新農(nóng)村成為今后一個時期黨委和政府工作的一個重點。政協(xié)委員通過深入基層，關(guān)注廣大農(nóng)民關(guān)心的熱點、難點問題，找出問題，有針對性地提出建設性的意見和建議。
2、堅持探索創(chuàng)新，力求創(chuàng)造一種政協(xié)履行職能的新載體?！百Y政會”是在借鑒各地政協(xié)履行職能的經(jīng)驗基礎上，結(jié)合我省實際履行政協(xié)職能的又一創(chuàng)新形式。組織政協(xié)委員通過聽政、問政、議政、資政四個環(huán)節(jié)，了解省委、省政府重大決策落實情況，了解基層干部群眾的愿望和要求，就改進工作提出意見和建議。
二、會議主題
“資政會”的主題是“建設社會主義新農(nóng)村”，從農(nóng)村富裕、農(nóng)村基礎設施和環(huán)境建設、農(nóng)村民主政治建設等方面入手，進行調(diào)查研究，建言獻策。
農(nóng)村富裕之路：了解我省農(nóng)民收入情況和致富途徑，以及影響農(nóng)民收入增長的制約因素，提出加快社會主義新農(nóng)村建設，推動農(nóng)村走上富裕之路的意見和建議。
農(nóng)村基礎設施和環(huán)境建設：了解我省農(nóng)村基礎設施和環(huán)境建設狀況及面臨的問題，提出加強農(nóng)村基礎設施和環(huán)境建設的意見和建議。
農(nóng)村民主政治建設：了解我省農(nóng)村民主政治建設情況及存在的問題，提出加強農(nóng)村民主政治建設的意見和建議。
三、會議方式
“資政會”以聽政、問政、議政和資政的方式進行。
第一階段：聽政。聽取省農(nóng)委的情況介紹，主要介紹建設社會主義新農(nóng)村的設想和進展情況，以及采取的對策措施。
擬用半天時間。
第二階段：問政。實地調(diào)研和問卷調(diào)查相結(jié)合，了解建設社會主義新農(nóng)村的政策措施和落實情況。
組成專題調(diào)研組，深入市縣和農(nóng)村開展調(diào)研，了解政府政令實施情況,既肯定成績,也不回避矛盾,著重發(fā)現(xiàn)存在的問題,找出制約因素，有針對性地提出整改建議。調(diào)研組分別由省政協(xié)各專委會主任及相關(guān)委員、專家學者組成，吸收政府相關(guān)部門的同志參加。調(diào)研要采取多種方式獲取真實情況，既要召開座談會，又要運用走訪、暗訪、案例調(diào)查等多種方式。調(diào)研要深入基層，既要在省市、縣有關(guān)委辦廳局調(diào)研，也要深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入到典型的村屯。
除了調(diào)研組的調(diào)查之外，還要進行社會面的發(fā)動，廣泛聽取社會方方面面的意見。與省統(tǒng)計局一起制定調(diào)查問卷，在全省范圍內(nèi)發(fā)放，并對問卷進行分析，提出問卷分析報告。利用省統(tǒng)計局社情民意調(diào)查中心開布公開電話、網(wǎng)站，聽取群眾意見。
此階段是會議成功與否的關(guān)鍵，擬安排2～3個月的時間。
第三階段：議政。召開“資政會”暨省政協(xié)常委會，邀請省委、省政府領導同志及相關(guān)部門負責同志參加，與委員面對面議政。公布調(diào)查問卷結(jié)果，委員們做專題調(diào)研報告、自由發(fā)言，省委、省政府領導講話。
會上書面印發(fā)專題調(diào)研報告，可以充分、全面地反映政府的工作，系統(tǒng)地提出建議。但發(fā)言時要少說成績，著重剖析問題，提出建議。自由發(fā)言不求全，要求開門見山，直入主題。發(fā)表專題調(diào)研報告和自由發(fā)言都實行限時。
擬安排半天時間。
第四階段：資政。在政協(xié)常委會上討論、審議建設社會主義新農(nóng)村建議案。擬安排分組討論時間，讓更多的常委發(fā)表意見，討論透徹。分組討論之后召開大會，各組代表發(fā)言，最后審議通過。省政協(xié)主席做總結(jié)講話。
擬安排半天時間。
建議案送達政府后，政協(xié)要跟蹤辦理情況，在政府答復之后，適當時間要組織專項視察。
四、組織領導
成立“建設社會主義新農(nóng)村”
資政會籌備工作領導小組。領導小組在主席會議領導下開展工作。組長由省政協(xié)副主席孫耀廷擔任，副組長由省政協(xié)副秘書長劉保偉、辦公廳副主任馬端忠擔任，省政協(xié)相關(guān)專委會及省政府有關(guān)廳局負責人參加。抽調(diào)辦公廳、研究室、相關(guān)專委會和部分委員成立綜合組和3個調(diào)研組。綜合組負責調(diào)研協(xié)調(diào)、起草建議案、領導講話、對外宣傳、制定調(diào)查問卷等事宜。調(diào)研組各負責一個題目。
擬由經(jīng)科委牽頭負責“農(nóng)村富裕之路”題目，由人資環(huán)委牽頭負責“農(nóng)村基礎設施和環(huán)境建設”題目，由社法委牽頭負責“農(nóng)村民主政治建設”題目。
五、時間安排
1、2月中旬前向省委報告。
2、2月底前與省政府辦公廳、省農(nóng)委、省統(tǒng)計局等部門進行溝通，做好相應準備。
3、承擔調(diào)研任務的相關(guān)專委會，在2月底前成立調(diào)研組，并擬定調(diào)研計劃。
農(nóng)村履職報告 第2篇
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2019年，按照深化監(jiān)察體制改革總體要求，經(jīng)縣紀委監(jiān)委派出四室考察，我鄉(xiāng)四個行政村均配備了村監(jiān)察監(jiān)督員，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
我鄉(xiāng)位于**縣北部，距離縣城約50公里，面積約90平方公里，下轄4個行政村，其中貧困村2個，非貧困村2個，總?cè)丝诩s15000人，其中貧困戶596戶2428人。2018年底，經(jīng)各村、支兩委推薦，縣紀委監(jiān)委考察，聘請了***同志為**村監(jiān)察監(jiān)督員，***同志為**村監(jiān)察監(jiān)督員，***為**村監(jiān)察監(jiān)督員，***為***村監(jiān)察監(jiān)督員。
二、監(jiān)督監(jiān)督員情況
**村監(jiān)察監(jiān)督員***，現(xiàn)年53歲，苗族，***市**縣人，2004年5月加入中國共產(chǎn)黨，2000年1月至2003年12月任**鄉(xiāng)**村村民委主任，2004年1月至2014年12月任**鄉(xiāng)**村村民委主任。
***村監(jiān)察監(jiān)督員***，現(xiàn)年57歲，苗族，**市***縣人，1992年6月加入中國共產(chǎn)黨，1990年至2003年任***鄉(xiāng)***村婦女主任。
***村監(jiān)察監(jiān)督員***，現(xiàn)年48歲，苗族，**市***縣人，2007年4月加入中國共產(chǎn)黨，2010年12月至2013年12月任***鄉(xiāng)***村村文書，2014年1月至2016年8月任***鄉(xiāng)***村黨支部書記。
***村監(jiān)察監(jiān)督員***，現(xiàn)年64歲，漢族，***市****縣人，1978年3月加入中國共產(chǎn)黨，1984年1月至1980年12月任***鄉(xiāng)***村黨支部書記，1988年1月至1998年12月任***鄉(xiāng)***村6組組長，2004年1月至2016年12月任***鄉(xiāng)***村8組組長。
三、履職情況
（一）真抓實干，充分發(fā)揮探頭作用。監(jiān)察監(jiān)督員作為監(jiān)察體制改革延伸到“最后一公里”的有效探頭，及時有效對村務工作的事前、事中、事后實施全過程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和指出村務工作中存在的問題，及時向上級紀檢組織反饋黨員干部的違規(guī)違紀和侵害群眾利益的問題，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察探頭作用，進一步促進監(jiān)察監(jiān)督工作向縱深發(fā)展，做到發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正。
（二）突出重點，不斷強化監(jiān)督工作。一是督促村支“兩委”及時公開黨務、村務工作，著力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，確保各項工作順利進行。二是強化工程項目（資金）監(jiān)督。對村級工程建設、惠農(nóng)惠民工程進行全過程監(jiān)督，嚴格資金使用監(jiān)督，督促村支“兩委”使用集體資金嚴格按照“一事一議”等規(guī)范程序使用。三是促進黨員干部廉潔自律。嚴格按照黨紀黨規(guī)及《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》等制度加強對村干部履行職責、依法辦事進行監(jiān)督，加大黨員干部涉權(quán)事項公開力度，促使黨員干部自覺廉潔履職。
四、存在問題
一是部分監(jiān)察監(jiān)督員政治覺悟不高，村級監(jiān)督流于形式。現(xiàn)任監(jiān)察監(jiān)督員普遍文化不高，對黨的政治理論學習不深不透，大局意識不強，個別監(jiān)察監(jiān)督員把自己等同于普通群眾，害怕得罪人，老好人思想嚴重，主動參與監(jiān)督的能力和水平不足，致使村級監(jiān)督流于形式。
二是監(jiān)察監(jiān)督員年齡老化，履職能力不足。農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化，文化水平普遍偏低，對監(jiān)察監(jiān)督工作理解不深，且平時忙于家庭事務，無法勝任監(jiān)察監(jiān)督工作，履職能力和水平明顯不足。
三是素質(zhì)參差不齊，表率作用較差。雖然監(jiān)察監(jiān)督員均系中共黨員，但平時均忙于農(nóng)活，主動接受黨的政治理論教育時間不多，對黨的大政方針、政策等了解不深入，思想及道德素質(zhì)參差不齊，表率作用發(fā)揮不明顯，如個別監(jiān)察監(jiān)督員為達到個人目的，將平時群眾反饋的信息，不加以分析研判，辯別真?zhèn)?，也不通過正當途徑向上級紀檢監(jiān)察組織反映，而是采用串聯(lián)群眾寫舉報信向市、縣有關(guān)部門投遞等方式反映問題，嚴重損害了政風民風。
四是信息渠道閉塞，無法及時履職。由于監(jiān)察監(jiān)督員系新生事物，參加鄉(xiāng)、村召開的各類會議時間較少，對上級的工作安排部署知曉不多，信息量不足，無法及時有效的參與監(jiān)督工作。
五、工作建議
一是加強農(nóng)村監(jiān)察監(jiān)督培訓力度。精心組織開展監(jiān)察監(jiān)督員掊訓工作，著力提升監(jiān)察監(jiān)督員政治素質(zhì)和履職水平。
農(nóng)村履職報告 第3篇
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上半年，**所在分局黨組的正確領導下，認真履行國土所工作職能，貫徹落實黨風廉政建設措施，堅守耕地保護紅線，進一步加大國土資源動態(tài)巡查力度，夯實國土資源管理基礎，服務經(jīng)濟社會發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
（一）保護耕地，落實耕地保護措施。
今年以來，我們主要采取了四條措施落實本轄區(qū)的耕地保護政策。一是層層簽訂保護《基本農(nóng)田保護責任書》。年初，鎮(zhèn)政府與各村簽訂了《基本農(nóng)田保護責任書》，進一步明確了基本農(nóng)田保護責任。二是加大巡查力度。今年，我們在基本農(nóng)田保護區(qū)加大了巡查力度，全年在各片區(qū)共巡查120次，其中發(fā)現(xiàn)違法用地行為13宗，制止13宗，向分局執(zhí)法監(jiān)察大隊報告13宗，并將違法用地情況書面報告鎮(zhèn)政府分管領導；二是充分發(fā)揮各村國土資源協(xié)管員的作用，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)建立了嚴密的動態(tài)巡查網(wǎng)絡，對保護區(qū)的農(nóng)田進行了嚴格保護。
（二）夯實基礎業(yè)務，提高科學管理水平。
穩(wěn)步開展農(nóng)村宅基地確權(quán)工作。今年下旬湖北省地圖院完成了**鎮(zhèn)農(nóng)村宅基地土地確權(quán)登記發(fā)證資料大數(shù)據(jù)審核工作，有關(guān)資料下發(fā)后，我們立即開展初審工作。截止12月10日，我們已完成6個村的先期發(fā)證初審工作，發(fā)證公告程序已經(jīng)完成。
（三）強化煤礦監(jiān)管，突現(xiàn)痕跡管理效果。
一是加強礦山巡查。根據(jù)《荊門市礦產(chǎn)資源勘查開采巡查核查暫行管理辦法》規(guī)定，經(jīng)上報分局批準按照《2015年**國土所礦產(chǎn)資源巡核查工作計劃》開展巡核查工作，全年共開展礦山巡查134次，下井檢查37次，達到或超過了規(guī)定的巡查頻次。
二是嚴格依法管礦。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，在開展礦山巡查中對涉嫌違法的行為采取“巡查、發(fā)現(xiàn)、制止、報告”四個步驟進行處理。將涉嫌違法的礦山函告鎮(zhèn)安辦、鎮(zhèn)公安派出所，請求共同監(jiān)管；凡是越界的巷道，一律在圖上及封堵點編號，下井檢查并拍照留存，建立年度《封堵墻管理臺賬》。在巡核查中發(fā)現(xiàn)有可能出現(xiàn)涉嫌違法行為的一律下發(fā)《違法行為預警告知書》，全年共下發(fā)《違法行為預警告知書》3份，開展警示約談1次；全年共發(fā)現(xiàn)違法開采礦山3個，制止3次，下達《責令停止違法行為通知書》3份，發(fā)現(xiàn)礦山違法違規(guī)開采行為下達《礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理整改通知書》14份，整改回復14份，整改回復率100%。全年協(xié)助分局執(zhí)法大隊查處1起無證開采案件，制止1起采礦證過期繼續(xù)開采的違法行為。
三是完成采礦權(quán)年檢。3月份按照分局要求，將年檢的條件、應提供的資料及相關(guān)要求，以書面通知的形式送到礦山企業(yè)，年檢現(xiàn)場檢查率達到100%，并配合分局對轄區(qū)礦山企業(yè)進行了年檢之后的復工驗收檢查。
四是加強“痕跡”管理。上半年繼續(xù)實行“痕跡”管理，始終保持高度的責任感，加強對煤礦監(jiān)管，對檢查中的書面檢查記錄、封堵墻照片、整改指令、檢測數(shù)據(jù)等全部保存，真實記錄管理全過程，真正做到“抓有痕，留有跡”；保證工作連續(xù)性，檢查發(fā)現(xiàn)問題下達整改指令，礦山整改要有回執(zhí)、基層所收到回執(zhí)還要有復查；三是封堵墻管理連續(xù)性即封堵墻管理有臺賬、巡核查有記錄、下井檢查有照片，即使封堵墻因巷道報廢也要有書面報告。
五是開展儲量檢測。截止12月底，2020年除漳河煤礦外，其余各礦都開展了2015年度儲量動態(tài)檢測工作；截止12月底我所已通知各礦開展2020年度礦產(chǎn)資源儲量動態(tài)檢測工作，目前應開展工作的煤礦均已委托資質(zhì)單位并簽訂合同。
（四）以人為本，做好地質(zhì)災害防治工作。
一是明確責任。鎮(zhèn)政府印發(fā)了《2015年度**鎮(zhèn)地質(zhì)災害防治方案》，與各村、各礦山簽訂《地質(zhì)災害防治責任書》，各村、各礦已編制《地質(zhì)災害防治應急預案》，明確地質(zhì)災害監(jiān)測人和監(jiān)測責任人的責任。
二是檢查指導。開展汛前排查，將排查的情況分類匯總，檢查指導各村開展地質(zhì)災害防治；主要檢查國土資源協(xié)管員、礦山地質(zhì)災害監(jiān)測員是否按時間和頻次巡查，監(jiān)測記錄是否真實規(guī)范，是否向群眾現(xiàn)場指導、傳授監(jiān)測方法；將檢查情況記錄在案，并將檢查情況向鎮(zhèn)政府分管領導書面報告。
三是督促整改。今年入汛以來，**鎮(zhèn)受強對流天氣影響，經(jīng)受暴雨和山洪的夾擊，根據(jù)鎮(zhèn)民政辦、綜合辦初步統(tǒng)計，共有27個農(nóng)戶共70人在這次強降雨中出現(xiàn)房屋受損、擋土墻損毀，全年通過巡查向企業(yè)和農(nóng)戶共下發(fā)《地質(zhì)災害監(jiān)測與防治告知書》8份，發(fā)放《地質(zhì)災害防災避險明白卡》和《地質(zhì)災害防災工作明白卡》32份。全年共安裝地質(zhì)災害警示牌3塊，地質(zhì)災害宣傳牌12塊。及時開展應急處置，7月至8月，在汛期降雨量最大的時候，我們及時將鐵坪村余運清老屋租客3人轉(zhuǎn)移到安全區(qū)域，鐵坪村二組劉文忠不愿意離開老屋，為了他和家人的生命安全，我們與村干部多次上門做工作，最后在村里找了一處安全住所，將劉文忠一家安全轉(zhuǎn)移。
（五）加強溝通協(xié)調(diào)，化解矛盾糾紛。
一是實行一次性告知。對辦事群眾做好登記接待工作，認真傾聽群眾問題，依法依規(guī)正確回答，詳細做好記錄并履行簽字程序。二是提高信訪主動性。面對土地整理、兩權(quán)登記和歷史遺留工作中的問題，我們及時向群眾解釋，多次到現(xiàn)場與群眾面對面交談，把握問題導向，預知形式發(fā)展趨勢，及時向分局科室及相關(guān)領導匯報。三是提高信訪化解能力。全年接待來訪群眾5人次，向群答解答政策5次，化解矛盾糾份1起。
（六）狠抓干部隊伍建設，強化政治紀律教育。
一是完善各項規(guī)章制度，堅決用制度管人管事。在內(nèi)部管理上不斷加強完善制度建設，工作要求落實到每個人、每件事，用制度管人管事，既要“治庸、治懶、治散”，也要在生活上關(guān)心每位職工，我們將基層所14條工作職責張榜公示，就是要 “整風肅紀、履職盡責”，用一言一行證明履職盡責不僅僅只是一項行風評議活動，而是將履職盡責貫穿在我們工作全過程，永遠在路上、不會停息。二是加強學習，提高處理問題的能力。既要抓政治理論學習，學習新黨章，新條例和新準測，學習講話精神，學習十八屆六中全會精神，做到與時俱進；又要抓業(yè)務知識學習，學習《礦產(chǎn)資源巡查核查暫行辦法》，結(jié)合實際學習國土資源領域的案件查處，舉一反三，提高履職能力，增強責任意識和風險意識。三是抓好安全保衛(wèi)，有效規(guī)避安全風險。與**所大院住宿區(qū)、門面住戶簽訂《**國土所辦公住宿區(qū)安保管理公約》，并在院墻、上下樓梯處設置“安全警示牌”，作為業(yè)主方，全面履行安全告知的義務。對鎮(zhèn)政府安排的樓房立面改造工程，要求施工隊伍進場時簽訂“安全施工承諾書”，明確其施工安全責任，履行安全告知義務。
二、存在的問題
一是礦山監(jiān)管壓力大。特別是九月份以來，煤炭價格回升、需求猛增，這對于煤礦的監(jiān)管壓力陡然增大，個別煤礦借回撤設備，持過期采礦證回采煤柱，無證生產(chǎn)。
二是受土地利用總體規(guī)劃的限制，農(nóng)村個人建房多數(shù)因不符合規(guī)劃而難以辦理，村干部和基層群眾有意見。
三是宅基地確權(quán)初審資料，分局沒有人接納。初審完成后一直放在所里，如果確權(quán)時間太長，群眾不滿情緒將可能集中宣泄。
農(nóng)村履職報告 第4篇
閱讀提示：本篇共計2026個字，預計看完需要6分鐘，共有199位用戶關(guān)注，33人點贊！
近日學習了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》從內(nèi)心感到頗受教育，體會到了作為一名合格的農(nóng)村干部的重要性和緊迫感。古人云“以銅為鏡、可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”現(xiàn)將我學習整篇《規(guī)定》后得的體會總結(jié)如下。
農(nóng)村就好比一個大家庭，所以經(jīng)常會出現(xiàn)各種問題，尤其年底就要面臨的換屆工作就是一個重要工作。在農(nóng)村或多或少都存在違反選舉程序的事情，甚至還有一些人利用家族勢力或者黑社會勢力干擾、操縱、妨礙、破壞選舉。這些人人利用權(quán)和錢買通百姓，蒙騙鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，當選后又利用職務便利中飽私囊、以公謀私，不僅損害了村集體了利益更給百姓增添了負擔，肯害了農(nóng)民。作為黨總支第一責任人我有責任和義務擔負起換屆工作第一責任人的崗位職責，在換屆選舉工作前加強宣傳，增強黨員、群眾的民主意識。民主是黨的生民、是根本，更是黨員、群眾的權(quán)利，所以在換屆前要通過召開黨員會和群眾工作會詳細解讀和宣傳《換屆工作條例》和相關(guān)文件，增強選民履行權(quán)利、義務的能力和意識。
農(nóng)村基層干部應該在日常工作生活中，嚴格要求自己的一言一行，繃緊廉潔履職這根弦，不留有任何僥幸心理，正確處理公事與私事、集體與個人、干部與群眾的關(guān)系，只有這樣，才能用行動踐行《廉潔履職規(guī)定》，真正做到“22個不準”，兌現(xiàn)執(zhí)政為公、全心全意為人民服務的錚錚誓言。
村級事務大多數(shù)都是由班子會表決通過后執(zhí)行，也有存在“拍桌子”、“拍腦袋”的違規(guī)決定，尤其是面對一些重大事件如申報低保、五保；處置集體資金、資產(chǎn)；救災物資、款項發(fā)放時更要嚴格履行執(zhí)行程序，按照相關(guān)文件指示受理、辦理，不搞特殊、不暗箱操作、不貪不占。在執(zhí)行公開性選擇事務時要通過召開村民代表會議和通過廣播向村民宣傳說明，公平對待。村干部要履行職責，嚴格審理各項申報、申請，讓確實需要幫扶的農(nóng)民得到實惠，不給關(guān)系戶、投機取巧者留空隙。村干部更要廉潔自律，更不能利用職務關(guān)系給親屬、朋友行方便、搞特殊服務，在受理時要堅持公開公平公正“三公”原則，讓百姓放心，讓上級政府放心。
在平時工作中要真心實意面對群眾，不搞特權(quán)、不濫用職權(quán)。尤其是在對待工程發(fā)包上要嚴格按照競拍流程，不獨斷專橫、不損公肥私，讓工作流程和工程質(zhì)量曬在農(nóng)民面前，接受百姓的監(jiān)督，保證集體財產(chǎn)不受損害。在給村民辦理戶口、計劃生育時要嚴格按照操作流程，不故意刁難、不吃拿卡要勒索財物。在發(fā)生現(xiàn)金流時要嚴格按照資產(chǎn)財務管理辦法，做到事前事中事后三重監(jiān)督，嚴禁私設“小金庫”，做到定期不定期核實賬目與現(xiàn)金吻合情況，如若存在白條頂庫、隱瞞、截留、坐支情況要嚴肅查明，嚴重者移送司法機構(gòu)處置，作為黨總支的負責人我有義務帶頭做到不干預集體資金使用，不干擾重大項目建設和審計，不阻撓有關(guān)機關(guān)、部門依法進京的監(jiān)督檢查或者案件查處，積極主動回答村民提出的合理詢問，公開透明村內(nèi)工作情況和財務狀況。嚴厲打擊黑惡勢力和非法教會、組織，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級政府和有關(guān)部門舉報，并教育村民潔身自愛，遠離黃賭毒，與xx作斗爭。
綜合以上履行職責規(guī)范和結(jié)合本人情況發(fā)現(xiàn)的問題和需要改進加強的方面有以下幾點。
一、勤學習、勤動手，增強法律意識和政治覺悟
我在村累計工作時間超過20年，并連續(xù)兩屆擔任村書一職，我感受到了時代的緊迫性，作為一個年近花甲的人我感覺到了接受新事物緩慢帶來的壓力，學習能力的下降也導致自我更新能力下降，不能跟上時代的步伐，在做決定時猶豫不決、不夠果斷。針對這項弱點我自覺加壓，多讀書、多看報，多關(guān)心時事政治，多與年輕人打交道，多向優(yōu)秀同志學習。與此同時我還抓緊不斷加強法制建設，嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策，通過建立健全法律法規(guī)，不斷完善工作制度，用明確的規(guī)定約束基層干部的工作職責和，嚴懲違法亂紀的行為。
二、勤開會、勤討論，避免出現(xiàn)違法違規(guī)問題 在工作中處理事務時我時常缺乏一種大局意識，缺少與其他村干部之間的溝通，導致工作不利。通過學習《規(guī)定》我明白了在處理村級務時要及時召開相關(guān)會議，多與村干部和代表。范文學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》自查報告(2)是關(guān)于職責,若干,規(guī)定,報告,履行,農(nóng)村,基層,干部,學習,工作,的，希望大家尊重原創(chuàng)者的知識產(chǎn)權(quán)。
二、勤開會、勤討論，避免出現(xiàn)違法違規(guī)問題
在工作中處理事務時我時常缺乏一種大局意識，缺少與其他村干部之間的溝通，導致工作不利。通過學習《規(guī)定》我明白了在處理村級務時要及時召開相關(guān)會議，多與村干部和代表們溝通，并做好相關(guān)會議記錄，及時公開會議結(jié)果接受村民的監(jiān)督。要經(jīng)常召開民主生活會，了解黨員、群眾的思想和需求，聽取他們對村級事務的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。在財務管理上要經(jīng)常與會計溝通了解財務狀況，及時發(fā)現(xiàn)是否存在違規(guī)使用發(fā)票、白條頂庫、截留等財務問題，如有問題要找相關(guān)責任人、經(jīng)手人了解情況，及時追繳，不讓村集體資產(chǎn)遭受損失。
三、勤下村、勤了解，為村民營造良好氛圍
農(nóng)村履職報告 第5篇
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一，堅持提升村干部的干事動力
為促進全鄉(xiāng)廣大村級干部的自我約束，自我激勵，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，主動性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績，行為規(guī)范，思想道德等3個方面共14項內(nèi)容列入村級干部在職履職的工作承諾內(nèi)容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務.并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內(nèi)容，考核結(jié)果直接與誤工補貼，福利待遇，評先評優(yōu)，班子調(diào)整等掛鉤.該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴格執(zhí)行辭職承諾制度的落實，對不按規(guī)定履行村干部義務，辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職.今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職.在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果.
二，堅持提升基層黨組織的親和力
今年來，為進一步密切黨群干群關(guān)系，促進村干部在聯(lián)系群眾，熟悉群眾，服務群眾上取得突破.該鄉(xiāng)黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支，村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事，集中審批，分析民情，便民服務等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺，民主決定平臺，村務公開平臺，溝通民情平臺和服務群眾的平臺.另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)，村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集，分析，交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解.建立黨員干部責任包干制度，支，村兩委班子成員和農(nóng)村黨員，村民代表均設立包干責任區(qū)，聯(lián)系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難.
三，堅持提升支村兩委班子的公信力
村級財務運行情況是群眾關(guān)注的重點.為確保村級財務運行公開，透明，讓群眾對村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實行村級財務收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開.建立村民代表專項評議村務（財務）制度，對違反規(guī)定且情節(jié)嚴重的村干部，堅決予以撤換，責令辭職或停職處理.對群眾關(guān)注的熱點問題，久拖不決的難點問題，權(quán)力制約的重點問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動議，審議，報審，民決，告知”的程序進行村級重大事項民主決策，充分發(fā)揮了村民會議（村民代表會議）在村級重大事項民主決策中的主導作用.
四，堅持提升基層黨組織的吸引力
健全關(guān)愛機制，全面落實村干部誤工報酬最低保障制度，村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦，扶貧幫困等黨內(nèi)關(guān)愛的各項措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報酬，退職有保障，受損有補償，貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩(wěn)定性.形成了引導和激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的導向.建立黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度，以“一幫一”，“一幫多”的形式，讓在崗黨員，致富黨員與困難黨員結(jié)成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時在項目，資金，信息，技術(shù)等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困
農(nóng)村履職報告 第6篇
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為進一步加強村級民主監(jiān)督，完善村級民主管理制度，促進我縣漁農(nóng)村黨風廉政建設，根據(jù)浙委辦*號《關(guān)于建立健全村級民主監(jiān)督組織加強村級民主監(jiān)督試點工作的意見》精神，經(jīng)縣委縣政府同意，決定在試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作基礎上，在全縣各行政村建立村務監(jiān)督委員會，現(xiàn)提出如下意見：
一、工作目標
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照建設社會主義新漁農(nóng)村和強化基層黨風廉政建設的要求，不斷創(chuàng)新和完善村級民主監(jiān)督的組織形式和工作機制，在全縣各行政村建立以村黨組織為領導核心、村民會議和村民代表會議為決策機構(gòu)、村民委員會為管理執(zhí)行機構(gòu)、村務監(jiān)督委員會為監(jiān)督機構(gòu)的村民自治體系，保障群眾享有更多更切實的民利；形成對村干部權(quán)力行使的監(jiān)督制約機制，實現(xiàn)懲治和預防腐敗體系構(gòu)建向村級組織延伸，促進漁農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。
二、基本原則
村級民主監(jiān)督工作必須在黨的領導下，依法有序地推進，著重把握以下原則：
1、堅持圍繞中心，服務大局。以社會主義新漁農(nóng)村建設為中心，以切實保障漁農(nóng)民根本利益為落腳點，著力提高村級組織民主決策和民主管理水平，推動漁農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
2、堅持黨的領導，依法依規(guī)監(jiān)督。充分發(fā)揮村黨組織的領導核心作用，調(diào)動村民參與民主監(jiān)督的積極性，建立黨組織領導下的由村民廣泛參與、依法監(jiān)督、職責明確、程序完備、充滿活力的村級民主監(jiān)督機制。
3、堅持改革創(chuàng)新，求真務實。積極探索村級民主政治建設的內(nèi)在規(guī)律，總結(jié)完善村級民主監(jiān)督組織的運作機制，促進監(jiān)督工作從村務公開、財務管理向村干部民主決策、履職情況延伸，不斷完善村級民主管理制度。
三、具體做法
（一）村務監(jiān)督委員會的組成
村務監(jiān)督委員會設主任1名，成員2至4名，主任一般由村黨組織成員兼任，成員從村民代表中選舉產(chǎn)生。村務監(jiān)督委員會的任期與村民委員會相同，一般與村民委員會換屆同期進行。村務監(jiān)督委員會統(tǒng)一掛牌為“岱山縣xx鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）xx村村務監(jiān)督委員會”。村務監(jiān)督委員會可根據(jù)實際需要，下設村務公開、財務監(jiān)督兩個小組，人員可由村務監(jiān)督委員會成員兼任。
村務監(jiān)督委員會成員的任職條件：一是本村村民代表，政治思想素質(zhì)較好、遵紀守法、群眾信任、熟悉村情；二是熟悉國家法律、法規(guī)以及各項涉漁涉農(nóng)政策，協(xié)調(diào)議事能力強；三是能正確運用法律、法規(guī)和政策規(guī)定進行有效監(jiān)督；四是忠于職守，堅持原則，公道正派，熱心于公益事業(yè)等。
村務監(jiān)督委員會成員實行回避制度：除村務監(jiān)督委員會主任可由村黨組織成員兼任外，村黨組織、村民委員會、村集體經(jīng)濟組織的成員及其配偶、直系親屬不得擔任監(jiān)督委員會成員，村文書、報帳員不得兼任村務監(jiān)督委員會成員。
（二）村務監(jiān)督委員會的產(chǎn)生
1、提名。村務監(jiān)督委員會委員候選人在全體村民代表中產(chǎn)生，由村黨組織提名或村民代表會議推選產(chǎn)生。
2、考察、審核、公示。候選人產(chǎn)生后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委會同村黨組織成立考察組，通過召開座談會、上門走訪等方法，對候選人進行全面考察，形成書面考察材料，提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核把關(guān)。審核通過后予以公示，公示時間一般為3天。
3、選舉。將經(jīng)考察、審核、公示未發(fā)現(xiàn)問題的候選人提交村民大會或村民代表會議選舉，采用無記名差額選舉的辦法進行，差額人數(shù)不超過3人，當選人員按得票數(shù)從高到低確定，選舉結(jié)果及時向村民進行公布。村務監(jiān)督委員會主任從村務監(jiān)督委員會委員中等額選舉產(chǎn)生，過半數(shù)當選。
4、村務監(jiān)督委員會產(chǎn)生的相關(guān)會議由村黨組織召集。
（三）村務監(jiān)督委員會的職責
村務監(jiān)督委員會獨立行使監(jiān)督權(quán)，對村民會議或村民代表會議負責并報告工作。主要職責是：
1、在村黨組織領導下，配合支持村黨組織和村民委員會正確履行職責，引導村民支持村黨組織、村民委員會的工作，協(xié)助做好村民的思想政治工作。
2、積極履行監(jiān)督職責，有權(quán)列席涉及群眾利益的重大決策、重大開支的村務會議，行使村務公開和財務監(jiān)督小組的職責，對村級各項收支、集體土地征用征收資金使用、工程項目招投標、經(jīng)濟社會各項事業(yè)等村務、財務運行情況和村民代表會議決定執(zhí)行情況等進行監(jiān)督。
3、認真受理村民的意見建議，及時向村黨組織和村民委員會反映村民對村務管理的意見和建議，參與組織開展各項民情溝通活動。
4、對應當依法由村民代表會議進行討論決定的有關(guān)事項，而村民委員會不組織召集或擅自作出決定的，應及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府反映，并督促村民委員會及時召開村民代表會議，討論表決。
5、模范遵守村規(guī)民約，充分發(fā)揮表率作用。
村務公開監(jiān)督小組的主要職責是：審查村務公開內(nèi)容是否全面、真實，公開時間是否及時，公開形式是否科學，公開程序是否規(guī)范等，并及時向村民會議或村民代表會議報告監(jiān)督情況。
財務監(jiān)督小組的主要職責是：負責對本村集體財務活動進行民主監(jiān)督，參與制定村集體的財務計劃和財務管理制度，有權(quán)檢查、審核財務賬目及相關(guān)的經(jīng)濟活動事項，有權(quán)否決不合理開支等。
（四）村務監(jiān)督委員會的運行方式
村務監(jiān)督委員會為常設機構(gòu)，在村黨組織的領導下，對村民代表大會負責。原則上每季度由村務監(jiān)督委員會主任召集一次例會，研究部署工作任務。村財務監(jiān)督小組每季度至少安排一次村級財務開支集體審核活動。
村務監(jiān)督委員會要充分履行工作職責，對村務實行事前、事中、事后全過程監(jiān)督。事前列席行政村召開的村民代表會議或村委會召開的重要村務會議，確定監(jiān)督事項，啟動監(jiān)督程序；事中進行檢查詢問，并將查詢結(jié)果向村黨組織匯報，向村民委員會提出查詢意見；事后在村民代表會議上向村民代表報告監(jiān)督結(jié)果，重大更改事項由村民代表會議作出決定。村民監(jiān)督委員會要充分發(fā)揚民主，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則，集體行使權(quán)力。
（五）村務監(jiān)督委員會自身制約機制和組織保障措施
村務監(jiān)督委員會應依法依規(guī)正確履行職責，不直接參與具體村務的決策和管理，每半年向村民會議或村民代表會議報告工作。每年由村民代表會議對其成員進行年度信任度測評，信任票達不到應到會村民代表人數(shù)一半的，責令其辭職，由村民會議或村民代表會議按相關(guān)程序選舉新的成員。
村黨組織要支持村務監(jiān)督委員會正確履行職責。村務監(jiān)督委員會在無法履行合法、有效的監(jiān)督時，可以向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或縣級有關(guān)職能部門反映情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和有關(guān)部門應及時予以妥善處理和答復。
農(nóng)村履職報告 第7篇
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一、成立組織，制定方案。
我鄉(xiāng)黨委政府高度重視此次學習活動，成立由黨委書記為組長，分管領導為副組長的領導小組，并結(jié)合我鄉(xiāng)實際制定了學習實施方案下發(fā)各村、鄉(xiāng)直各單位，要求各村、鄉(xiāng)直各單位根據(jù)文件認真組織學習。
二、深入學習、廣泛宣傳。
（一）召開動員會。4月7日，我鄉(xiāng)召開了鄉(xiāng)村兩級全體人員參加的動員會，要求各村、基層各站所把貫徹實施《規(guī)定》工作擺在重要日程，把學習《規(guī)定》作為當前反腐倡廉宣傳教育工作的重要內(nèi)容。
（二）利用多種形式進行宣傳。4月份，利用鄉(xiāng)利用趕場天設立法制宣傳流動點，對《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》進行宣傳，并依托廣播、宣傳欄、宣傳冊，播放、刊登學習活動通知和《規(guī)定》全文，使農(nóng)村基層干部深刻領會、全面掌握《規(guī)定》的基本要求和主要內(nèi)容，營造學習的濃厚氛圍。
（三）舉辦培訓班。4月19—20日，我鄉(xiāng)舉辦了黨風廉政建設既安全工作培訓班，利用這次培訓機會，我鄉(xiāng)以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）簡明輔導讀本》為教材對鄉(xiāng)村兩級全體全員進行了培訓。
（四）開展自查自糾。
在認真學習《規(guī)定》全文，全面把握其基本要求和主要內(nèi)容的基礎上，我鄉(xiāng)號召全體基層干部嚴格對照《規(guī)定》的“八條禁止”、“四十一個不準”要求，并結(jié)合廉政風險防范工作，逐條逐項開展一次自查，著力查找在廉潔履行職責方面存在的哪些問題，針對查找出來的問題，并進行認真分析總結(jié)，然后按照《規(guī)定》要求規(guī)范自己的行為，不斷加強廉政意識和行為。
三、加強對學習貫徹《規(guī)定》的監(jiān)督檢查。
鄉(xiāng)黨委政府成立監(jiān)督檢查組，全面掌握各村、各站所貫徹實施《規(guī)定》的有關(guān)情況。對重視不夠、學習不深入等問題有針對性地提出了整改要求，并將整改情況納入了年終黨風廉政建設責任制的考核內(nèi)容。
農(nóng)村履職報告 第8篇
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一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照建設社會主義新農(nóng)村的基本要求，堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國的有機統(tǒng)一，以維護、實現(xiàn)和發(fā)展農(nóng)民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，不斷創(chuàng)新和完善村級民主監(jiān)督的組織形式和工作機制，建立健全既保證黨的領導又保障村民自治權(quán)利的村級民主自治機制，形成對農(nóng)村基層干部權(quán)力的監(jiān)督制約機制和村民權(quán)益的自我保障機制，加強農(nóng)村黨風廉政建設，促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定。
二、工作職責
村務監(jiān)督委員會是村級民主監(jiān)督組織，對村民會議和村民代表會議負責，在街道、鎮(zhèn)紀委（紀工委）指導和村黨組織領導下對村級事務實施監(jiān)督。村務監(jiān)督委員會履行下列職責：
（一）對村黨組織、村民委員會貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況以及執(zhí)行村民會議、村民代表會議決定和決議情況進行監(jiān)督。
（二）對村級集體資金、資產(chǎn)和資源的管理進行監(jiān)督，包括：對村集體資金流向、費用開支等情況進行監(jiān)督檢查；參與制定村集體財務預算和各項財務管理制度；監(jiān)督村級集體投資經(jīng)營情況和集體土地、房屋、山林、礦產(chǎn)等資產(chǎn)、資源處置的公開競價及招投標活動；對土地發(fā)包方案、承包合同及其他集體經(jīng)濟合同進行審查。
（三）對村務公開和黨務公開等制度落實情況進行監(jiān)督，包括：公開內(nèi)容是否全面、真實，公開時間是否及時，公開形式及程序是否規(guī)范等。
（四）對村級重大事項民主決策情況進行監(jiān)督，監(jiān)督村務決策是否按照規(guī)定程序進行，及時指出和糾正違反決策程序的行為。
（五）對村黨組織、村民委員會成員履行職責和廉潔自律情況進行監(jiān)督，主持對村黨組織、村民委員會成員及其他由村民或村集體承擔誤工補貼人員的民主評議。
（六）協(xié)助街道、鎮(zhèn)紀委（紀工委）調(diào)查處理事項，完成街道、鎮(zhèn)紀委（紀工委）交辦的其他事項。
（七）負責辦理村民會議和村民代表會議授權(quán)的其他事項。
三、產(chǎn)生程序及要求
村務監(jiān)督委員會成員在村黨組織、村民委員會換屆成立后組織選舉產(chǎn)生，任期與村黨組織、村民委員會相同。選舉工作要在街道、鎮(zhèn)黨委（黨工委）指導下由村黨組織主持進行，選舉結(jié)果報街道、鎮(zhèn)黨委（黨工委）備案。
（一）村務監(jiān)督委員會的組成。一般由3-7名成員組成，具體職數(shù)由村黨組織或村民代表會議根據(jù)本村實際情況確定。其中設主任1名，主任一般由村黨組織成員或其他黨員擔任。
（二）村務監(jiān)督委員會的選舉。（1）候選人提名要在充分醞釀和廣泛聽取意見的基礎上產(chǎn)生，實行差額制，候選人人數(shù)比應選人數(shù)多1-2名。（2）候選人可由村民自薦或聯(lián)名推薦，由村黨組織或村民代表會議確定提名。（3）候選人名單應在村里張榜公布。（4）召開村民會議或村民代表會議進行選舉。登記參加選舉的村民過半數(shù)或者村民代表會議組成人員的三分之二以上參加投票，選舉有效，按得票多少的順序確定當選，但得票數(shù)應當超過投票總數(shù)的半數(shù)。如當選人數(shù)超過3名，但不足應選數(shù)，不再補選；如當選人數(shù)少于3人，應補選至3人以上。得票數(shù)量相同，不能確定當選對象時，對得票相同者重新組織投票確定。
（三）村務監(jiān)督委員會成員應具備以下條件：思想政治素質(zhì)好，堅持原則、公道正派、遵紀守法，在群眾中有較高威望；政策法律意識強，有一定的政策水平，熟悉村情并熱心本村公共事務；有履行監(jiān)督職責的能力，其中至少應有1名具備財會、管理知識的人員。
（四）村務監(jiān)督委員會成員實行任職回避制度，除擔任村務監(jiān)督委員會主任的村黨組織成員本人外，村黨組織、村民委員會成員及其近親屬（包括配偶、直系血親、兄弟姐妹、公婆、岳父岳母、兒媳、女婿），村文書、村會計、村報賬員不得擔任村務監(jiān)督委員會成員。
（五）村務監(jiān)督委員會成員與村黨組織、村民委員會成員等一起接受村民會議或村民代表會議的民主評議。民主評議每年至少進行1次。被評議為不稱職的，應當主動辭職；拒不辭職的，村民會議或村民代表會議有權(quán)決定終止其職務。
村務監(jiān)督委員會成員的罷免、辭職、職務終止和補選，參照村民委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對原村級設立的村務公開監(jiān)督小組和民主理財小組予以撤銷，職能劃歸村務監(jiān)督委員會。
四、權(quán)利與責任
(一)權(quán)利。村務監(jiān)督委員會依法依規(guī)對村務活動進行監(jiān)督，享有以下權(quán)利：
1．知情權(quán)。村務監(jiān)督委員會成員列席村黨組織會議、村民委員會會議及村黨組織、村民委員會聯(lián)席會議，有權(quán)向村干部和村民了解有關(guān)情況，查閱、復制與監(jiān)督事項有關(guān)的文件資料，了解掌握村務決策和管理執(zhí)行情況。
2．質(zhì)詢權(quán)。對村務事項和村黨組織成員、村民委員會成員與履行職責有關(guān)事項開展詢問質(zhì)詢，有權(quán)要求村黨組織、村民委員會及其成員對監(jiān)督事項作出解釋。
3．審核權(quán)。對村級擬公開事項先行審核，不符合規(guī)定的可要求補充或改正；對村級日常收支及有關(guān)財務憑證進行審核，簽署是否符合規(guī)定的意見，不符合規(guī)定的不予入帳；對村級資產(chǎn)、資源處置及工程建設項目進行審核，實行全過程監(jiān)督。村務監(jiān)督委員會可派員參加村民委員會成員的任期和離任經(jīng)濟責任審計；經(jīng)村民會議或村民代表會議授權(quán)，可對村民委員會年度財務收支情況及其他事項進行檢查，并向村民會議或村民代表會議報告情況。
4．建議權(quán)。村務監(jiān)督委員會有權(quán)對村黨組織、村民委員會的工作提出意見和建議；發(fā)現(xiàn)村黨組織、村民委員會及其成員不按法定程序和民主議事規(guī)則，擅自作出決定，損害村集體利益或村民利益的，應予提出并要求改正，也可直接向街道、鎮(zhèn)紀委（紀工委）報告并配合做好調(diào)查處理工作。
村務監(jiān)督委員會決定問題采取少數(shù)服從多數(shù)的原則。與村民委員會不能取得一致意見時，村務監(jiān)督委員會可提請村民會議或村民代表會議討論決定，也可按程序向街道、鎮(zhèn)黨委（黨工委）、政府（辦事處）和紀委（紀工委）反映，上級組織應及時予以處理。
(二)責任。村務監(jiān)督委員會及其成員應履行以下責任：
1．認真學習宣傳黨的路線方針政策，學習法律法規(guī)和有關(guān)監(jiān)督工作知識，不斷提高政治理論素養(yǎng)和履行監(jiān)督職責的能力。
2．正確履行監(jiān)督職能。按照《中華人民共和國村民委員會組織法》、《關(guān)于黨的基層組織實行黨務公開的意見》、《省村務公開條例》、《省村民委員會選舉辦法》和《市委辦公廳、市人民政府辦公廳關(guān)于進一步健全和完善村務公開民主管理制度的意見》等法律法規(guī)及政策規(guī)定，公開、公平、公正地開展監(jiān)督活動，實事求是、客觀公正地處理和反映問題，認真完成村黨組織和村民會議、村民代表會議授權(quán)監(jiān)督的事項，切實維護村集體和村民的合法權(quán)益。
3．配合支持村黨組織和村民委員會廉潔高效地履行職責。引導村民支持村黨組織、村民委員會的工作，協(xié)助村黨組織和村民委員會壯大集體經(jīng)濟、發(fā)展公益事業(yè)、維護社會穩(wěn)定、調(diào)處矛盾糾紛等。
4．建立完善學習培訓、工作例會和工作報告等制度，注重加強自身建設，搞好內(nèi)部分工，密切協(xié)同配合，提高工作成效，確保工作規(guī)范化、制度化和經(jīng)?；?。村務監(jiān)督委員會應按村民會議或村民代表會議要求，提交年度工作報告及專項工作報告；每半年向街道、鎮(zhèn)紀委（紀工委）至少報告1次工作，重大問題隨時報告。
五、組織領導和保障措施
（一）各級黨委、政府要積極適應農(nóng)村形勢的發(fā)展變化，進一步提高認識，切實加強對農(nóng)村黨風廉政建設的領導。要把建立村務監(jiān)督委員會、加強村級民主監(jiān)督納入農(nóng)村工作和黨風廉政建設的整體規(guī)劃，精心組織，明確責任，抓好落實。
（二）街道、鎮(zhèn)紀委（紀工委）要加強對村務監(jiān)督委員會的工作指導與管理，每年至少舉辦1次培訓班，提高村務監(jiān)督委員會成員依法依紀監(jiān)督的能力和政策水平；將村務監(jiān)督委員會主任確定為農(nóng)村黨風廉政建設信息員，每季度至少調(diào)度1次，掌握情況，對反映的村干部違紀違法問題，及時調(diào)查處理。要認真做好宣傳輿論引導工作，積極擴大村務監(jiān)督委員會的社會影響，充分調(diào)動群眾參與監(jiān)督管理村級事務的積極性，為促進村級民主監(jiān)督營造良好的社會輿論氛圍。
（三）街道、鎮(zhèn)黨委（黨工委）、政府（辦事處）和紀委（紀工委）要充分尊重村民民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，支持村務監(jiān)督委員會獨立自主地開展工作。對無理阻撓村務監(jiān)督工作、打擊報復村務監(jiān)督委員會成員等行為，要及時予以調(diào)查處理。
（四）村黨組織和村民委員會要注意調(diào)動村民參與民主監(jiān)督的積極性，支持村務監(jiān)督委員會正確履行職責，為其提供必要的辦公場所、經(jīng)費保障和辦公設施。村務監(jiān)督委員會成員應享有誤工補貼和相應的勞動報酬，具體標準及發(fā)放渠道由各街道、鎮(zhèn)根據(jù)當?shù)貙嶋H情況作出規(guī)定。
農(nóng)村履職報告 第9篇
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一、總體要求
（一）堅持規(guī)范建設。在今年的村級組織換屆中，全縣所有村都要進一步完善村務監(jiān)督委員會。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要科學合地確定村民監(jiān)督委員會的成員數(shù)量和運作方式，從而健全農(nóng)村基層組織“三委”（村支部委員會、村民委員會和村務監(jiān)督委員會）機構(gòu)。
（二）堅持注重實效。要進一步明確工作職責，切實增強村務監(jiān)督委員會成員監(jiān)督意識，注重提高監(jiān)督實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“兩委”要為村務監(jiān)督委員會提供必要的辦公條件，要確保村務監(jiān)督委員會辦公有場所（可與村級組織活動場所合署辦公）、對外有牌子、工作有制度、運行有程序、活動有記載（檔案資料），確保工作規(guī)范有序。
二、機構(gòu)設立
（一）人員構(gòu)成
村務監(jiān)督委員會一般由3—5人組成（可以從退休干部、退休老師、駐村干部、大學生村官和農(nóng)村“三老干部”、黨群眾等群眾認可度和社會公信度高的人員中產(chǎn)生），設主任1名，委員2—4名（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可根據(jù)村大小來確定委員人數(shù)，單數(shù)為宜）。
（二）產(chǎn)生辦法
村務監(jiān)督委員會由村民會議或村民代表會議選舉產(chǎn)生，一般與村民委員會換屆同期進行，在新一屆村民委員會產(chǎn)生后的20天內(nèi)，依法組織選舉工作，任期與村民委員會任期相同。村民監(jiān)督委員會候選人采取村民、聯(lián)戶“海推直選”方式提名，交村民代表會議充分醞釀，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委考察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核、村民選舉委員會公示，再由村民會議或村民代表會議按程序組織選舉，選舉結(jié)果報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府備案。
（三）資格條件
村務監(jiān)督委員會成員候選人應具有《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，并具備遵紀守法、堅持原則、誠實守信、群眾信任、熟悉村情及有較強的法規(guī)觀念和監(jiān)督意識等條件。村“兩委”干部和組干部及其配偶、直系親屬、近親屬不得擔任村務監(jiān)督委員會成員。
（四）運行管
村務監(jiān)督委員會實行“雙重管”模式，即村務監(jiān)督委員會在村黨組織領導下、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的指導下開展工作，接受群眾監(jiān)督，向村民會議和村民代表會議負責。村務監(jiān)督委員會按照少數(shù)服從多數(shù)的原則實行民主決策、集體研究決定監(jiān)督事項。村務監(jiān)督委員會會議必須有三分之二以上委員出席才能召開，決議事項經(jīng)參加會議的全體委員半數(shù)以上通過方為有效。村務監(jiān)督委員會不直接參與具體村務決策和管，每年向村民會議或村民代表會議至少報告一次工作，每半年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報一次工作開展情況。在向村民會議或村民代表會議報告工作的同時接受年度信任度測評，測評信任票未過到會人員半數(shù)的成員，應主動辭職或責令其辭職，拒不辭職的，由村級黨組織報鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委批準后，對其先停職，再通過村民代表會議予以罷免。村務監(jiān)督委員會成員有違規(guī)違紀行為的，依法按程序罷免，有違法犯罪的，移交相關(guān)部門處。缺額人員按照相關(guān)法定程序進行補選。
（五）工作職責
村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督重點是村“兩委”的決策程序、黨務村務財務公開、國家強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實情況、“三資”管、工程項目和干部廉政等，具體監(jiān)督內(nèi)容主要包括：
1.對村“兩委”執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和村民會議、村民代表會議決定決議情況以及村“兩委”對重大問題的決策程序進行監(jiān)督。
2.監(jiān)督國家惠農(nóng)政策的落實情況。對村委會上報的民政救濟、救災、低保、計劃生育獎勵扶持、國家惠農(nóng)補貼發(fā)放和“一事一議”方案等進行審核。
3.監(jiān)督檢查村務、財務、黨務公開情況。對村務、財務、黨務公開的內(nèi)容是否全面真實、公開的時間是否及時、公開的程序是否規(guī)范以及村財務收支等進行審核（未經(jīng)村務監(jiān)督委員會審核蓋章的財務原始憑證不準入帳，未經(jīng)村務監(jiān)督委員會審核蓋章的村務、黨務公開內(nèi)容不準公布）。
4.監(jiān)督檢查村組集體經(jīng)濟合同的執(zhí)行和集體資產(chǎn)、資源管。監(jiān)督村組集體土地出讓、轉(zhuǎn)讓、使用和集體資源、資產(chǎn)處置工作，監(jiān)督村組集體工程項目的招投標及驗收。
5.監(jiān)督村組干部履行職責和勤政（包括效能、作風等）廉潔工作。
6.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委調(diào)查處本村的等問題。
7.由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府委托的或村民會議、村民代表會議授權(quán)的其他監(jiān)督事項。
（六）履職方式
1.列席會議。村務監(jiān)督委員會主任列席村“兩委”班子相關(guān)會議，涉及群眾利益的重要村務會議，可擴大到村務監(jiān)督委員會全體成員參加。
2.收集意見。收集整村民對村務工作及村組干部的意見和建議。
3.初步核查。積極實施相關(guān)事宜審查、核實及走訪群眾、現(xiàn)場監(jiān)督等。必要時村務監(jiān)督委員會可提請有關(guān)機構(gòu)對農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)進行審計監(jiān)督。
4.組織質(zhì)詢。召開質(zhì)詢會議，對村組干部在管村組務過程中過失行為進行質(zhì)詢。
5.建議整改。及時向村黨組織反映開展監(jiān)督工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議并督促處，適時向村民代表會議或村民會議報告監(jiān)督情況。
6.上報情況。及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和紀委報告涉嫌違紀違法和拒不接受監(jiān)督的村組干部的情況。
三、組織領導
進一步完善村務監(jiān)督委員會制度，是健全農(nóng)村基層組織的重要內(nèi)容，是加強農(nóng)村黨風廉政建設的重要手段?？h農(nóng)村黨風廉政建設聯(lián)席會議各成員單位，要認真履行職責，切實加強對各村完善村務監(jiān)督委員會制度工作的協(xié)調(diào)、指導和督促。
（一）組織保障
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)是健全完善村務監(jiān)督委員會工作制度的責任主體，黨政主要領導要切實履行直接責任人的責任，把工作擺上重要議事日程抓緊抓實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要加強對村務監(jiān)督委員會的工作指導和協(xié)調(diào)，幫助解決監(jiān)督中的困難和問題，對其反映的問題或意見建議，應認真對待，仔細調(diào)查核實，并責成有關(guān)村整改落實。任何組織或個人不得以任何由阻撓村務監(jiān)督委員會正常開展工作，不得對村務監(jiān)督委員會成員進行刁難和打擊報復。村務監(jiān)督委員會要認真履行職責，充分的發(fā)揮一線的監(jiān)督作用。
（二）激勵保障
為進一步激勵村務監(jiān)督委員會發(fā)揮作用，縣委、縣政府將落實激勵保障機制，將村務監(jiān)督委員會的經(jīng)費保障納入縣級財政預算?？h紀委監(jiān)察局將及時制定考核辦法，每年會同縣委組織部、縣民政局、縣財政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織對村務監(jiān)督委員會工作開展情況檢查考核。每年根據(jù)村務監(jiān)督委員會參與村務監(jiān)督的工作量大小和工作成效，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織各村按照“一事一議”的辦法進行商議，提出誤工補助的方案，報經(jīng)縣紀委、縣委組織部、縣民政局、縣財政局集體審核后，及時兌現(xiàn)誤工補助。
農(nóng)村履職報告 第10篇
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各位領導、同志們：
我是今年二月份調(diào)入鎮(zhèn)，并有二月份在鎮(zhèn)人代會上當選為政府鎮(zhèn)長，負責政府全面工作的。一年來，自己團結(jié)帶領政府一班人，在鎮(zhèn)黨委的正確領導和鎮(zhèn)村干部的大力支持下，真抓實干，銳意進取，全面實施年初確定的突出（煙果、商貿(mào)、民生）三大經(jīng)濟社會事業(yè)，提升（新農(nóng)村建設、計劃生育、城鎮(zhèn)建設、安全穩(wěn)定）四項工作水平，努力興辦10件實事的目標要求，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)“加快發(fā)展、率先崛起”的宏偉目標做出了一定貢獻。下面，我代表鎮(zhèn)政府就一年來的政府工作情況匯報如下，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正，我將誠懇接受。
一、搶抓機遇、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟工作再上新水平
今年以來，鎮(zhèn)政府因地制宜求特色，依托優(yōu)勢謀發(fā)展，并不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，突出工作重點，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作邁上一個新水平，農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)民收入取得了平穩(wěn)較快增長。
1、大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)
蘋果生產(chǎn)方面。繼續(xù)按照“擴規(guī)模、強管理、提品質(zhì)、增效益”的發(fā)展思路來促進產(chǎn)業(yè)升級，春季新發(fā)展蘋果面積4500畝，全鎮(zhèn)蘋果總面積達4.2萬畝。在栽植過程中嚴把整地關(guān)、調(diào)苗關(guān)、假植關(guān)和栽植關(guān)，做到澆足一桶水、覆好一塊膜、套好保護套、留足保護行，確保一次栽植，一次成活，一年成園，經(jīng)驗收全鎮(zhèn)蘋果苗木成活率達98%以上，位居全縣第一。在管理上通過聘請專家授課、組織果農(nóng)外出參觀等方式，使全鎮(zhèn)果園標準化管理進程不斷加快。如：城北垣萬畝果園示范園區(qū)，在全縣范圍引進推廣大改型技術(shù)，并取得明顯成效，全年共接待縣內(nèi)外十余次觀摩學習。全鎮(zhèn)今年共組織果農(nóng)培訓12場次，受訓人員1500余人次。在果業(yè)中心技術(shù)人員的指導下，共建設標準化生產(chǎn)示范果園8座200畝，培養(yǎng)精品果生產(chǎn)示范果園100座xx畝。2010年全鎮(zhèn)共完成蘋果套袋1.3億枚，總產(chǎn)蘋果4000余萬斤，年產(chǎn)值達6000萬元。涌現(xiàn)出了一批管理示范戶、效益狀元戶，如：東關(guān)村村民洛中中，承包果園60畝，果品收入達25萬元；上東村村民賀志秀，承包果園27畝，果品收入達到12萬元。目前正值果樹冬季修剪季節(jié)，我們要求各村通過培訓、教育、引導，組建專業(yè)修剪隊伍，及相關(guān)專業(yè)管理隊伍，不斷提高果農(nóng)的組織化程度。逐步實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的“四統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一整形修剪，統(tǒng)一病蟲施藥，統(tǒng)一施肥配方，統(tǒng)一品牌銷售，切實提高果業(yè)生產(chǎn)的集約化、標準化管理水平。
烤煙生產(chǎn)方面。在堅持“區(qū)域化、重點村、專業(yè)戶”生產(chǎn)的同時，不斷鞏固種煙老戶，培養(yǎng)種煙新戶，全鎮(zhèn)今年共簽訂煙葉收購合同110份，完成以為重點村的烤煙種植面積1086畝，總產(chǎn)量13.6萬公斤，價格在去年基礎上加價20%，為12.8元，畝均效益1600元以上。如：馬家河村窯圪垛村民劉鐵柱，種煙15畝，總產(chǎn)5563斤，收入3.5萬元；村村民牛建立種煙15畝，總產(chǎn)6487斤，收入3.8萬元。
蔬菜產(chǎn)業(yè)方面。為進一步拓寬農(nóng)民增收渠道鎮(zhèn)政府立足當前，著眼長遠，經(jīng)過廣泛調(diào)研，確定改造提升蔬菜種植產(chǎn)業(yè)，先后組織村組干部、菜農(nóng)代表共100余人次，到、等地進行參觀考察，將小府、祖師廟、東關(guān)、西關(guān)確定為重點村，初步完成了日光溫室及拱棚的新建、改造規(guī)劃。
畜禽養(yǎng)殖方面。堅持小群體、大規(guī)模，通過政策引導、資金扶持、技術(shù)培訓、規(guī)范管理，挖掘培育了一大批有典型帶動作用的養(yǎng)殖大戶。西關(guān)村劉森旺現(xiàn)存欄蛋雞16800只，日產(chǎn)鮮蛋1300斤，年產(chǎn)值近50萬元；林雨村石曉忠現(xiàn)存欄生豬400余頭，其中能繁殖母豬68頭，年出欄生豬300余頭，產(chǎn)值達50萬元以上。據(jù)統(tǒng)計，目前全鎮(zhèn)規(guī)模養(yǎng)殖戶已達30余戶，占全縣規(guī)模養(yǎng)殖戶的60%以上。
2、不斷壯大工業(yè)企業(yè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是地方經(jīng)濟實力的重要體現(xiàn)，也是擴大就業(yè)增加農(nóng)民收入的重要途徑。鎮(zhèn)政府通過不斷加大政策引導與資金扶持力度，使我鎮(zhèn)民營企業(yè)得以健康快速發(fā)展。全鎮(zhèn)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)約100個，解決就業(yè)人員達xx余人。本轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的有7個防滑鏈長，7個磚廠，2個面粉加工廠，9個大型蘋果冷藏庫。各企業(yè)都能順應市場需求，不斷擴大規(guī)模，運營規(guī)范，效益良好。
3、努力搞活城鎮(zhèn)商貿(mào)
今年，鎮(zhèn)政府重點加大了對橋南蘋果交易市場和吉州商貿(mào)市場的資金投入和規(guī)模管理。去年以來，鎮(zhèn)村先后投資20余萬元完善了橋南蘋果交易市場，設立了信息平臺，建立了網(wǎng)站，促進了銷售，拉動了生產(chǎn)，2010年橋南市場交易量占全縣果品的60%，交易額達6000萬元。吉州商貿(mào)市場通過門面裝修，配套設備的完善，各類專賣店、連鎖店的加盟和群眾生活水平的提高，效益不斷增加，這兩家市場已成為全鎮(zhèn)乃至全縣發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟、搞活商貿(mào)業(yè)的“領頭雁”，拉動全鎮(zhèn)商貿(mào)業(yè)和社會綜合效益的快速發(fā)展。根據(jù)第二次全國經(jīng)濟普查結(jié)果，全鎮(zhèn)從事批零、餐飲等服務行業(yè)的個體商貿(mào)戶達1440戶，從業(yè)人員達5000人以上。
二、因地制宜、突出特色，新農(nóng)村建設呈現(xiàn)新亮點
在新農(nóng)村建設上，我鎮(zhèn)嚴格按照中央提出的“二十字”方針，堅持典型引路，全面推進，整體提高。各村設立了網(wǎng)絡文化站及遠程教育系統(tǒng)，可為群眾及時提供致富信息；村、林雨、大田窩等村安裝了路燈，實施了亮化工程；700余戶農(nóng)民通過“四改”建立了沼氣池，用上了液化氣，點上了沼氣燈。在農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生方面，鎮(zhèn)政府出臺了《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔政治實施方案》，鎮(zhèn)村分別成立了領導機構(gòu)，各村都因地制宜出臺了相應的環(huán)境衛(wèi)生制度和門前“三包”制度，配備了保潔員，確定了包片負責人，指定了垃圾傾倒地點，共建立垃圾池地點，共建立垃圾池120余個，涂白巷道墻體8000余米，清理“牛皮癬”廣告300余處，統(tǒng)一規(guī)劃了畜禽圈舍、柴堆糞堆，徹底改變了垃圾圍門、圍田、圍村的現(xiàn)象，對村莊主要路段的雜草進行了清理，對行道樹進行了涂白，使各村的村容村貌大為改觀，進一步改善了群眾的居住生活條件。
上東村在“四化四改”和“六個一”工程基本完成的基礎上，今年又新建沼氣池60個，新栽國槐、木槿等風景樹1000余株，硬化巷道5000平方米；林雨村投資1000余萬元，完成了建筑面積13200平方米、可容納住戶132戶的農(nóng)民住宅小區(qū)建設主體工程，附屬工程也基本完工；西關(guān)村高起點、高標準的新農(nóng)村建設規(guī)劃于5月份由專業(yè)部門設計完成并通過審定，正在組織實施，占地4800平方米的休閑廣場和占地1300平方米的貫牛窯住宅小區(qū)土地補償與場地平整工作已結(jié)束，磚混三層建筑工程2500平方米的活動中心大樓主體建設工程已完工；大田窩村的新農(nóng)村建設與移民搬遷同步實施，投資20余萬元平整宅基地1xx平方米，規(guī)劃新宅基地40戶（包括移民搬遷20戶98口人），目前已有22戶主體工程完工，投資5萬元占地1000平方米的休閑廣場已投入使用，并完成街巷道硬化約5000平方米，基本實現(xiàn)了戶戶通。
三、立項引資、興辦實事，基礎設施建設邁出新步伐
今年以來，鎮(zhèn)政府以高起點規(guī)劃、高標準建設、高效能的要求，不斷立項引資，盤活資金，狠抓基礎設施建設，提升城鎮(zhèn)品味。
一是成功實施了圪針溝泄洪洞修復工程。該工程是全縣三十項重點項目之一，由我鎮(zhèn)具體組織實施，通過組織專家論證，優(yōu)選施工方案，公開招投標等程序，由浙江中遂建筑有限公司以236萬元中標。該工程于5月10日動工，10底竣工。該工程的修復完工為我縣城區(qū)防洪防汛、確保群眾生命財產(chǎn)安全發(fā)揮著極其重要的保障作用。
二是配合實施了全縣商貿(mào)市場建設工程。完成了東關(guān)蔬菜交易市場建設工程和橋南煤炭交易市場建設工程。東關(guān)集貿(mào)市場建設工程正在動員拆遷，組織實施當中。
三是西關(guān)村自主投資90余萬元完成了結(jié)子溝200米、石橋段150米護河壩工程；投資60萬元完成了貫牛窯溝200米涵洞建設工程，增加新農(nóng)村建設用地6000㎡。
四是配合完成了投資110萬元的辛村煙水配套工程，鋪設管網(wǎng)2萬余米，修建蓄水池4個，總?cè)莘e達3000立方。
五是配合完成了投資420萬元的15公里油路建設工程；配合完成了投資270萬元，總長12公里的林雨—蘭古莊—上貼的油路建設工程。
六是完成了投資12萬元的祖師廟、大田窩水利設施改造工程，為祖師廟柏凡頭村修建200立方米蓄水池一個，為大田窩村修建50立方米蓄水池一個，改造與新裝換主管道1500米。
七是完成投資40余萬元的東關(guān)至柏村4.2公里道路硬化工程，投資13萬元的馬家河—窯圪垛1.5公里道路硬化工程和投資10萬元的井圪塔坡1公里道路硬化工程。
八是完成了投資45萬元的祖師廟棗園路、溝共計800米的巷道硬化工程。
九是完成了投資70萬元的祖師廟平田整地工程，新增耕地80畝。
十是配合完成了3000畝蘋果節(jié)水灌溉工程，項目涉及東關(guān)、學背后、村與等村。
同時，積極配合縣上實施的錦屏山公園規(guī)劃、縣醫(yī)院選址、屠宰廠與公交客運站建設、209與309國道拓寬改造等重點工程。
四、關(guān)注民生，排解民憂，社會事業(yè)獲得新發(fā)展
為了讓人民群眾盡快實現(xiàn)“學有所教、病有所醫(yī)、住有所居、老有所養(yǎng)、勞有所得”的理想目標，今年以來，鎮(zhèn)政府始終堅持以人為本，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。
1、是大力發(fā)展教育衛(wèi)生事業(yè)
教育事業(yè)方面，拆除了小學有嚴重安全隱患的主教學樓，投資150萬元在原址上修建建筑面積1600㎡的四層教學樓，并于9月份投入使用；認真落實“兩免一補”政策，全鎮(zhèn)3223名小學生全部免除學雜費和教科書費，41名寄宿生全部享受生活補助。
農(nóng)村合作醫(yī)療方面，今年圓滿完成了兩次籌資任務及審證、校驗和微機錄入工作。2010年參合人數(shù)20678人，參合率98.2%，全年全鎮(zhèn)參合農(nóng)民享受補償款118.5萬元。9月份完成2010年的籌資任務，參合人數(shù)為20681人，參合率達到98.2%。合作醫(yī)療的實施，極大地緩解了我鎮(zhèn)群眾的看病難、看病貴問題。
2、是繼續(xù)完善社會保障體系
進一步擴大農(nóng)村低保覆蓋面，全鎮(zhèn)共有529戶1244人享受農(nóng)村低保，全年農(nóng)村低保金共76.1萬元已發(fā)付到位。
《二》交通部門領導述職報告
這里沙化嚴重，公路建設極其困難。全市個旗市四個是國貧旗，四個是區(qū)貧旗，貧困的原因在哪里，如何擺脫貧困，找準坐標是走出困境的第一步，而這第一步就是“要想富，先修路”、“公路通、百業(yè)興”，1998年2月，某走馬上任，對全市公路交通發(fā)展現(xiàn)狀進行了調(diào)查了解，針對交通“瓶頸”問題，提出一系列加快公路發(fā)展的辦法。他說：“在其位，謀其政，不掛空頭銜，不當名譽局長，要干就干出樣子來！”他上跑經(jīng)費，下搞調(diào)查，號召大家要“摸實情，想實招，辦實事，見實效，創(chuàng)實績”，帶領一班人深入基層，調(diào)查研究，分析論證。他走遍了某的山山水水，功能不負有心人，經(jīng)過幾年的艱苦努力，某市公路交通得到長足發(fā)展。到目前，全市公路通車總里程達到13500公里，其中等級公路9500公里，黑色路面5350公里，分別是“八五”末的75%、115%和92.6%，我市境內(nèi)兩條國道、四條省道全部實現(xiàn)黑色化，公路密度每百平方公里達到13.8公里，在“八五”末的基礎上每百平方公里提高了10.1公里，超過了全區(qū)公路密度平均水平；2000年實現(xiàn)旗旗通油路，六個旗區(qū)實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路，一個鄉(xiāng)實現(xiàn)村村通油路。
全市92%的鄉(xiāng)蘇木鎮(zhèn)通了油路，99%的村嗄查通了汽車，94%的村嗄查通了班車。公路平均好路率和國省干線、地方道路平均好路率分別比“八五”末提高了57.2、55.6、72.1個百分點，在全自治區(qū)的位置前移9位。全市民用汽車擁有量達85000輛，比“八五”末增長了638%；客運班線達到578條，是“八五”末的6.2倍，七年累計完成客、貨運量和客、貨周轉(zhuǎn)量分別是“八五”末的2.86、2.45、2.63和2.46倍。全市累計征收各項交通規(guī)費在“八五”末的基礎上翻了兩番。全系統(tǒng)共建成單位107個，占單位總數(shù)的88%。特別是“十五”以來，全市累計完成公路建設投資55.3億元，新增黑色路面2000多公里，形成了阡陌縱橫、等級顯著提高的公路網(wǎng)絡，為某市交通建設譜寫了有口皆碑的政績。
《三》學生會主席述職報告
在學校領導的關(guān)懷和校團委的指導下，在二級學院學生干部和身邊同學的支持中，我們集思廣益；在承前啟后的工作中，我們與時俱進，進一步完善在校學生“自我教育、自我管理、自我成才、自我服務”，主動參與、配合學校的發(fā)展建設，不斷完善學生會自身建設，在創(chuàng)新中拓展校園文化活動，在磨練中走向成熟；對于曾經(jīng)承諾的工作目標，我們無愧于心。下面我就對我此次任期做一個述職報告。
下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況：
首先，組織制度建設方面：在第四屆學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創(chuàng)新；在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工；制定了學生會日常工作指南；創(chuàng)建了信息傳遞部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部等拓展工作的新部門，進一步完善了評議部、社會實踐部等年輕部門；在選干機制上，深層次明確了各部門的學生干事培養(yǎng)流程及推選競選流程，本屆學生會對于新任各部門骨干的選拔增設主席團面試、學生干部競聘環(huán)節(jié)，來進一步考察學生干部的語言表達，力求提高學生會干部總體素質(zhì)，為下一屆學生會輸送優(yōu)秀人才。此外，在學校領導的倡導和學生干部的工作反饋下，制定出學生會改革建設辦法，比如：成立學院學生會常務委員會，促進校院兩級學生會組織間的溝通等等。
其次，校園文化活動方面：在繼續(xù)往屆的美食文化節(jié)，學生會籃球聯(lián)賽，“校園杯”足球賽，女子籃球賽，書畫藝術(shù)創(chuàng)作大賽，“校園杯”辯論賽，二手交易大會，學雷鋒活動系列等傳統(tǒng)活動及“喜盈新年”等多次聯(lián)誼舞會外，還創(chuàng)新地由各部門策劃、協(xié)調(diào)，共同舉辦了首屆“書院文化與學院人文精神”大學生演講比賽，“青春在改革開放中閃光”演講比賽，學院“學風與成才”演講比賽，首屆“校園杯”女子足球賽，首屆“四院友誼杯”足球賽，首屆環(huán)校園定向越野長跑賽。配合學校校風建設年，我們還聯(lián)合二級分會及潯東校區(qū)共同舉辦了“改陋習，樹新風，爭做文明大學生”巡回圖片攝影展和“十無校園”萬人簽名系列活動，以促進在校學生規(guī)范日常行為，培養(yǎng)良好的文明修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)；為促進校園民主化建設和大學生健康成長，學生會首創(chuàng)學生論壇，即“蝶湖論壇”，以協(xié)助學校為同學們的成長成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺。此外，以老帶新初步策劃了九江學院首屆大學生文化藝術(shù)節(jié)系列活動及新老學生干部經(jīng)驗交流會等。
再次，與其他學生組織的聯(lián)系與交流方面：根據(jù)本屆學生干部上任之初面臨的實際情況，定期召開校院主席聯(lián)席會，結(jié)合在“省學聯(lián)第七屆委員會第八次主席團（擴大）會議”期間與省內(nèi)各高校學生會骨干探討、交流的心得經(jīng)驗，加強了學生會內(nèi)部各個部門的了解與協(xié)作，進一步緊密了與二級分會以及潯東、廬峰校區(qū)的交流。參照《學院學生會各部門工作考評辦法》、《“優(yōu)秀學生分會”評比制度等文件，嘗試采取抽調(diào)二級分會干部代表匯報工作等辦法進一步量化考評，在整體工作都比較突出的情況下，優(yōu)中選優(yōu)，評選出“學院優(yōu)秀學生分會”八個，“學院學生會優(yōu)秀部門”三個，特色部門三個，優(yōu)秀部長五名，先進個人四十余名。并且，本屆還加強了與社團聯(lián)合會，校報記者團等學生組織的交流，取長補短，共同進步。
綜上所述，在這一年任期里，我體會到更多的是，學生會干部可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過歡笑，有過失落，在付出與回報里不斷成長，我們也發(fā)現(xiàn)學生會的工作并不總?cè)缦胂笾心菢油昝?，但我們始終自信，因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，學院學生會是先進的學生組織，是充滿希望、奮斗不息的年輕團隊。如果說因為走進學生會，我們成長了，改變了，那么在學生會這個充滿活力、開拓進取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠挺立在我們心里，實現(xiàn)在每一份行動里，那就是“厚德、篤行”。一直以來，校學生會陪伴著全校同學成長，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。
作為第五屆校學生會主席，我目睹了學生會全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學生干部對本屆學生會工作的支持，謝謝你們！
最后，希望新一屆學生會繼續(xù)堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結(jié)一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“競知向?qū)W”的校園文化氛圍，為把學院學生會建設成為黨團組織信賴、青年學生滿意的優(yōu)秀學生組織而不懈努力！
《四》述職報告的格式和寫法
1.什么是述職報告述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點是，機關(guān)負責人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。
個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。
2.述職報告與總結(jié)的異同點個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別：
(1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
(2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點：
一是要回答的問題不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等；
二是寫作重點不同。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責的能力；
三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關(guān)情況，又說明履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。
3.怎樣寫述職報告述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成：
(1)述職報告的標題
可簡單標明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
(2)述職報告的稱呼
工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫“領導、同志們”。
(3)述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分：
述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。
述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告，要注意緊扣上一級職務的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。
述職報告的結(jié)尾。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。
4.述職報告寫作要求寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求：
(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。
(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。
(3)內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。
