綜治履職報(bào)告 第1篇
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[述職報(bào)告]黨委副書(shū)記工作職責(zé)踐諾情況匯報(bào)
[述職報(bào)告]轉(zhuǎn)正總結(jié)（人教、黨務(wù)、紀(jì)檢工作）
[述職報(bào)告]鐵路工務(wù)段辦公室個(gè)人述職報(bào)告
[述職報(bào)告]銀行副職年度述職述廉報(bào)告
[述職報(bào)告]銀行審計(jì)辦副主任工作述職
[述職報(bào)告]履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報(bào)告
[述職報(bào)告]鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記黨管武裝工作述職報(bào)告
[述職報(bào)告]幼兒園班子述職報(bào)告
[述職報(bào)告]評(píng)小學(xué)高級(jí)職稱用的述職報(bào)告
[述職報(bào)告]物業(yè)公司經(jīng)理述職報(bào)告
[述職報(bào)告]學(xué)校老教師的述職報(bào)告
[述職報(bào)告]社會(huì)治安綜合治理成員單位工作述職報(bào)告
[述職報(bào)告]黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告
[述職報(bào)告]市場(chǎng)部副總經(jīng)理半年度工作總結(jié)
[述職報(bào)告]縣交通局任職兩年來(lái)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]部隊(duì)個(gè)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任述職
[述職報(bào)告]部隊(duì)政治教導(dǎo)員述職報(bào)告
[述職報(bào)告]公司述職述廉報(bào)告
[述職報(bào)告]煙草局營(yíng)銷部述職報(bào)告
[述職報(bào)告]治安保衛(wèi)辦公室副主任述職報(bào)告
[述職報(bào)告]洗煤廠技術(shù)廠長(zhǎng)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]與農(nóng)信發(fā)展同舟共濟(jì)(信用社主任述職報(bào)告)
[述職報(bào)告]街道辦事處黨務(wù)委員述職報(bào)告
[述職報(bào)告]分管信貸工作的信用社副主任述職報(bào)告
[述職報(bào)告]縣教育局副局長(zhǎng)人大委員述職報(bào)告
[述職報(bào)告]醫(yī)院業(yè)務(wù)院長(zhǎng)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]稅務(wù)局辦公室主任廉政述職報(bào)告
[述職報(bào)告]司法局紀(jì)檢述職報(bào)告
[述職報(bào)告]交通局副局長(zhǎng)述廉報(bào)告
[述職報(bào)告]卷煙廠制絲車間生產(chǎn)班長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告
[述職報(bào)告]稅務(wù)副所長(zhǎng)的述職報(bào)告
[述職報(bào)告]工程公司經(jīng)理述職報(bào)告
[述職報(bào)告]人大主席述職報(bào)告
[述職報(bào)告]黨管武裝工作述職報(bào)告
[述職報(bào)告]個(gè)人述廉報(bào)告
[述職報(bào)告]鎮(zhèn)長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
[述職報(bào)告]鎮(zhèn)黨委書(shū)記述職述廉報(bào)告
[述職報(bào)告]勞教系統(tǒng)政治處、黨建工作年度述職報(bào)告
[述職報(bào)告]學(xué)校班子教育工作總結(jié)
[述職報(bào)告]林業(yè)局局長(zhǎng)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]林業(yè)局副局長(zhǎng)廉政述職報(bào)告
[述職報(bào)告]縣委組織部婦女兒童工作述職報(bào)告
[述職報(bào)告]法院院長(zhǎng)履職報(bào)告
[述職報(bào)告]科技局局長(zhǎng)個(gè)人重點(diǎn)工作匯報(bào)
[述職報(bào)告]公安局長(zhǎng)向人大述職報(bào)告
[述職報(bào)告]行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告（環(huán)保局）
[述職報(bào)告]村黨支部書(shū)記上半年個(gè)人工作總結(jié)
[述職報(bào)告]司法局局長(zhǎng)的述職報(bào)告
[述職報(bào)告]善納群言，依法行政(投訴中心述職報(bào)告）
[述職報(bào)告]政研室副主任2004年個(gè)人述職報(bào)告
[述職報(bào)告]儲(chǔ)匯分局副分局長(zhǎng)個(gè)人履職報(bào)告
[述職報(bào)告]車間主管述職報(bào)告
[述職報(bào)告]“十查十議”自查報(bào)告
[述職報(bào)告]勞動(dòng)保障局副局長(zhǎng)年終述職報(bào)告
[述職報(bào)告]法院領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任述職報(bào)告
[述職報(bào)告]區(qū)國(guó)土局領(lǐng)導(dǎo)班子兩年述職報(bào)告
[述職報(bào)告]地稅分局副局長(zhǎng)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]地稅分局局長(zhǎng)述廉報(bào)告
[述職報(bào)告]地稅副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職報(bào)告
[述職報(bào)告]物業(yè)公司辦公室主管述職報(bào)告
[述職報(bào)告]校長(zhǎng)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]區(qū)委副書(shū)記述職報(bào)告
[述職報(bào)告]鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府副職領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告
[述職報(bào)告]鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作履職報(bào)告書(shū)
[述職報(bào)告]企業(yè)會(huì)計(jì)崗位述職總結(jié)
[述職報(bào)告]鄉(xiāng)長(zhǎng)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]鄉(xiāng)黨委書(shū)記述職報(bào)告
[述職報(bào)告]民警述職報(bào)告
[述職報(bào)告]檢察長(zhǎng)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事物所主任述職報(bào)告
[述職報(bào)告]教師中學(xué)一級(jí)晉升中學(xué)高級(jí)的任職工作總結(jié)
[述職報(bào)告]證券分公司總經(jīng)理述職報(bào)告
[述職報(bào)告]副縣長(zhǎng)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]副縣長(zhǎng)個(gè)人工作情況匯報(bào)
[述職報(bào)告]校長(zhǎng)2004－2005學(xué)年度個(gè)人述職報(bào)告
[述職報(bào)告]副縣長(zhǎng)五年述職報(bào)告
[述職報(bào)告]副縣長(zhǎng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況的自查報(bào)告
[述職報(bào)告]校長(zhǎng)審計(jì)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]刑警大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)述廉報(bào)告
[述職報(bào)告]刑偵大隊(duì)教導(dǎo)員述職報(bào)告
[述職報(bào)告]管理處副主任述廉報(bào)告
[述職報(bào)告]常務(wù)副旗長(zhǎng)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]政府旗長(zhǎng)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]旗委書(shū)記述職報(bào)告
[述職報(bào)告]通信公司經(jīng)理述職報(bào)告
[述職報(bào)告]辦公室干事述職報(bào)告
[述職報(bào)告]工商局2005年綜合治理工作的述職報(bào)告
[述職報(bào)告]縣民政局局長(zhǎng)的向人大述職報(bào)告
[述職報(bào)告]幼兒教師個(gè)人年度工作總結(jié)
[述職報(bào)告]市委書(shū)記年度個(gè)人履職情況總結(jié)
[述職報(bào)告]市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)2005年述職報(bào)告
[述職報(bào)告]鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)屆終的述職報(bào)告
[述職報(bào)告]常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)綜治工作述職報(bào)告
[述職報(bào)告]2005年崗位職責(zé)履行情況述職報(bào)告
[述職報(bào)告]縣委書(shū)記2005年述職報(bào)告
[述職報(bào)告]2004年人大工作述職報(bào)告
[述職報(bào)告]分管工業(yè)和旅游副縣長(zhǎng)的述職報(bào)告
[述職報(bào)告]市人民檢察院副檢察長(zhǎng)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]人大代表(賓館經(jīng)理)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]社區(qū)副主任述職報(bào)告
[述職報(bào)告]2005年民主生活會(huì)個(gè)人述職報(bào)告
[述職報(bào)告]鐵路黨支部書(shū)記2005年述職報(bào)告
[述職報(bào)告]分管工業(yè)和旅游副縣長(zhǎng)的述職報(bào)告
[述職報(bào)告]實(shí)驗(yàn)小學(xué)2005年度述職報(bào)告
[述職報(bào)告]檢察長(zhǎng)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]市委政研室副主任個(gè)人述職報(bào)告
[述職報(bào)告]水利局局長(zhǎng)向人大的述職報(bào)告
[述職報(bào)告]村支部書(shū)記、政協(xié)委員述職述廉報(bào)告
[述職報(bào)告]工會(huì)主席述職報(bào)告
[述職報(bào)告]市委宣傳部長(zhǎng)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]區(qū)委書(shū)記述職報(bào)告
[述職報(bào)告]述職報(bào)告
[述職報(bào)告]×縣縣委屆期述職報(bào)告
[述職報(bào)告]黨委書(shū)記在慶祝教師節(jié)暨表彰大會(huì)上的講話
[述職報(bào)告]關(guān)于命名表彰教育工作先進(jìn)集體和個(gè)人的決定
[述職報(bào)告]證券營(yíng)業(yè)服務(wù)站主任工作述職報(bào)告
[述職報(bào)告]民政局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告
[述職報(bào)告]鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）武裝部長(zhǎng)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]市委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人述職報(bào)告
[述職報(bào)告]區(qū)委書(shū)記、人武部黨委第一書(shū)記述職報(bào)告
[述職報(bào)告]個(gè)別先進(jìn)村班子跨掉的原因分析及對(duì)策
[述職報(bào)告]鎮(zhèn)黨管武裝述職報(bào)告
[述職報(bào)告]市下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的副鎮(zhèn)長(zhǎng)工作總結(jié)（述職報(bào)告）
[述職報(bào)告]黨委書(shū)記黨管武裝述職報(bào)告
[述職報(bào)告]辦公室主任述職報(bào)告
[述職報(bào)告]黨管武裝述職報(bào)告
[述職報(bào)告]縣人大常委會(huì)2005年上半年述職報(bào)告
[述職報(bào)告]縣委書(shū)記、武委會(huì)主任述職報(bào)告
[述職報(bào)告]在縣委七屆四次全會(huì)上的述職報(bào)告
[述職報(bào)告]縣委副書(shū)記述職報(bào)告
[述職報(bào)告]教育局副局長(zhǎng)2005年度述職報(bào)告
[述職報(bào)告]教育局局長(zhǎng)2005年述職報(bào)告
[述職報(bào)告]林業(yè)局長(zhǎng)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]林業(yè)局長(zhǎng)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)綜治工作述職報(bào)告
[述職報(bào)告]鎮(zhèn)黨委書(shū)記兩年來(lái)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]消防中隊(duì)長(zhǎng)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]有線電視臺(tái)個(gè)人述職報(bào)告
[述職報(bào)告]政府辦督查室主任述職報(bào)告
[述職報(bào)告]辦公室接待辦公室副主任個(gè)人述職報(bào)告
[述職報(bào)告]接待辦公室主任述職報(bào)告
[述職報(bào)告]國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)干部任職述職報(bào)告
[述職報(bào)告]辦公室副主任述職報(bào)告
[述職報(bào)告]民政局領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告
[述職報(bào)告]政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)向人大常委會(huì)作供職報(bào)告
[述職報(bào)告]部隊(duì)政委離任審計(jì)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]縣委書(shū)記個(gè)人履職情況小結(jié)
[述職報(bào)告]2005年鎮(zhèn)黨委書(shū)記個(gè)人述職報(bào)告
[述職報(bào)告]鎮(zhèn)黨委書(shū)記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制述職報(bào)告
[述職報(bào)告]運(yùn)輸公司經(jīng)理述職報(bào)告
[述職報(bào)告]銀行審計(jì)辦副主任述職報(bào)告
[述職報(bào)告]鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群書(shū)記、副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記述職報(bào)告
[述職報(bào)告]教育局局長(zhǎng)述職講話
[述職報(bào)告]中學(xué)校長(zhǎng)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]高中校長(zhǎng)述職報(bào)告
[述職報(bào)告]述職報(bào)告
綜治履職報(bào)告 第2篇
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一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)
一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，注重把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、駕馭工作的能力本領(lǐng)。在黨性修養(yǎng)、政治素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面都得到了很大提高和改進(jìn)；堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在政治上、思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)做政治上的“明白人”。二是認(rèn)真組織委員學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和系列重要講話以及全國(guó)、省、市“兩會(huì)”精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的分析判斷和決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到市委、市政府做好年度工作的具體要求上來(lái)。團(tuán)結(jié)引導(dǎo)政協(xié)委員認(rèn)真履行職能，深入調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策。積極參加干部在線學(xué)習(xí)和湛江市直機(jī)關(guān)公務(wù)員五大發(fā)展理念專題全員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，積極參加“湛江大講壇·領(lǐng)導(dǎo)干部論壇”的學(xué)習(xí)活動(dòng)。2016年在線學(xué)習(xí)完成課件數(shù)177課，獲得總學(xué)分189分。
二、認(rèn)真履職，抓好工作重點(diǎn)
一年來(lái)，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和我市法制建設(shè)、社會(huì)管理與民族宗教等方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，圍繞法治湛江建設(shè)，充分發(fā)揮委員的主體作用，積極籌劃專題調(diào)研視察等活動(dòng)，為我市全面深化改革，振興湛江發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。先后組織委員開(kāi)展了“關(guān)于加快我市公安消防建設(shè)，提升服務(wù)抗御火災(zāi)能力”視察調(diào)研，形成了《關(guān)于加快我市公安消防建設(shè)，提升服務(wù)抗御火災(zāi)能力的調(diào)研報(bào)告》調(diào)研報(bào)告；組織委員開(kāi)展“走雙百”（走百家學(xué)校、走百家醫(yī)院）視察調(diào)研活動(dòng)，形成了《市政協(xié)社法委開(kāi)展“委員走雙百”視察調(diào)研的情況報(bào)告》，向政協(xié)常委會(huì)報(bào)告；積極組織委員履行民主監(jiān)督職能；有計(jì)劃地開(kāi)展“委員日”活動(dòng)和走訪委員活動(dòng)，加強(qiáng)與委員的溝通交流；認(rèn)真研究制定了委員履職考核制度，將歷年來(lái)委員履職情況作為換屆留任委員的重要依據(jù)；注重加強(qiáng)專委自身建設(shè)，通過(guò)一系列實(shí)踐活動(dòng)，提升了專委干部的綜合素質(zhì)和履職能力。
綜治履職報(bào)告 第3篇
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為深入貫徹黨的和系列重要講話精神、落實(shí)黨中央關(guān)于全面依法治國(guó)決策部署的重要舉措。2020年12月7日下午，xx鎮(zhèn)舉辦第二屆國(guó)家機(jī)關(guān)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”履職報(bào)告評(píng)議會(huì)。鎮(zhèn)黨委副書(shū)記，鎮(zhèn)黨委委員、公安分局局長(zhǎng)，履職報(bào)告評(píng)議團(tuán)，鎮(zhèn)相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及各村（社區(qū)）書(shū)記參加會(huì)議。會(huì)議由鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)主持。
報(bào)告評(píng)議會(huì)上，3個(gè)評(píng)議部門(mén)負(fù)責(zé)人依次上臺(tái)作履職報(bào)告匯報(bào)后，由鎮(zhèn)法學(xué)會(huì)代表、人大代表、部門(mén)代表、村（社區(qū)）代表、律師代表組成的評(píng)議團(tuán)對(duì)被評(píng)議部門(mén)作現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，簡(jiǎn)述各評(píng)議部門(mén)的普法工作亮點(diǎn)并提出建議，同時(shí)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)履職報(bào)告進(jìn)行綜合打分。
此次履職報(bào)告評(píng)議會(huì)，由鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)辦、普法辦、司法所組織實(shí)施，通過(guò)查閱資料和組織現(xiàn)場(chǎng)履職報(bào)告評(píng)議會(huì)的形式，對(duì)鎮(zhèn)公安分局、城管住建和農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、宣傳辦公室（教體文旅局）的“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法，誰(shuí)服務(wù)誰(shuí)普法”責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行綜合評(píng)議。
綜治履職報(bào)告 第4篇
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一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)綜治工作
一年來(lái)，我牢固樹(shù)立“穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任”的思想，堅(jiān)持把社會(huì)治安綜合治理工作列為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。一是健全綜治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。年初根據(jù)人事變動(dòng)情況，調(diào)整了綜治工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并與各科室及下屬單位層層簽訂了綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，確保了各項(xiàng)綜治工作任務(wù)的全面落實(shí)。二是健全綜治維穩(wěn)工作機(jī)制。建立健全了主要領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)接訪、約訪下訪、領(lǐng)導(dǎo)包案、重大不穩(wěn)定隱患督辦等工作制度，進(jìn)一步完善了單位內(nèi)部安全保衛(wèi)、責(zé)任追究等長(zhǎng)效機(jī)制。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化值班制度。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、工作人員值班制度，確保值班不空崗、帶班不缺崗。同時(shí)，要求每一名干部職工在工作時(shí)間都要堅(jiān)守崗位，工作之外手機(jī)必須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，確保通迅聯(lián)絡(luò)暢通。四是定期督促、檢查綜治工作開(kāi)展情況。堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次綜治工作例會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)綜治工作文件精神，及時(shí)研究解決在綜治工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，努力確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。
二、充分發(fā)揮部門(mén)職能職責(zé)，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
我局作為綜治工作成員單位，就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障等許多工作關(guān)系到廣大群眾的切身利益，關(guān)系到全區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，為此，我?guī)ьI(lǐng)導(dǎo)全局同志，立足部門(mén)職能，細(xì)化措施、狠抓落實(shí)，全力做好人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作，積極維護(hù)全區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。
（一）緊盯就業(yè)增長(zhǎng)新節(jié)點(diǎn)，力促就業(yè)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定
為拓寬就業(yè)渠道，今年來(lái)，我局轉(zhuǎn)變思維，推出三項(xiàng)新舉措，拓展招聘求職新渠道。一是在火車站廣場(chǎng)設(shè)立了園區(qū)企業(yè)招聘點(diǎn)，企業(yè)招聘崗位、受理求職人員登記，今年來(lái)共招聘信息200余條，招聘人員800余人；二是充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源，開(kāi)通了“人才網(wǎng)”就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，實(shí)行“訂單式”一站招聘。今年共有50余家企業(yè)依托該網(wǎng)站招聘崗位1800多個(gè)，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷600余份，近百人次通過(guò)該網(wǎng)站找到工作。三是依托傳統(tǒng)媒體，借助電視、報(bào)紙、手機(jī)等平臺(tái)各類招聘信息2000余條，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)區(qū)域性覆蓋。在全局上下的共同努力下，今年我區(qū)就業(yè)類民生指標(biāo)全面完成。其中，“零就業(yè)”家庭安置率和工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)兩項(xiàng)指標(biāo)位列全市第一。城鎮(zhèn)就業(yè)率再創(chuàng)新高，頭10個(gè)月實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員6625人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)823人，分別完成全年任務(wù)的265%和103%。為了給區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)有力的資金支持，我局本著對(duì)口服務(wù)、前移服務(wù)、延伸服務(wù)的理念，認(rèn)真做好小額擔(dān)保貸款工作，今年來(lái)累計(jì)發(fā)放小額貸款1899.7萬(wàn)元；向市里爭(zhēng)取重點(diǎn)項(xiàng)目扶持資金100萬(wàn)元，扶持的廬陵創(chuàng)業(yè)示范街“萬(wàn)安魚(yú)頭店”等10家店鋪在去年落實(shí)5萬(wàn)元政府貼息貸款的基礎(chǔ)上，今年又兌現(xiàn)了一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼共計(jì)4.8萬(wàn)余元，為這些店鋪?zhàn)龃笞鰪?qiáng)提供了有力的資金支持。
（二）緊扣改善民生著力點(diǎn)，全力做好社會(huì)保障工作
今年來(lái)，我局以新農(nóng)保試點(diǎn)工作為契機(jī)，以推進(jìn)基層勞保所建設(shè)為提升點(diǎn)，以把握社保服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)為關(guān)鍵，大力完善社會(huì)保障體系，為改善民生、促進(jìn)和諧提供直接源動(dòng)力。社保民生指標(biāo)均提前三個(gè)月完成市級(jí)下達(dá)全年計(jì)劃數(shù)，中小學(xué)學(xué)生參保率等兩項(xiàng)指標(biāo)位列全市第一。今年頭10個(gè)月，我區(qū)新農(nóng)保完成征繳保費(fèi)510萬(wàn)元，參保人數(shù)5.23萬(wàn)人，總參保率逾六成；完成征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、工傷基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金等7項(xiàng)社?；鸸灿?jì)2800余萬(wàn)元，總參保人數(shù)6.83萬(wàn)人次，支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇984萬(wàn)元。
三是加大勞動(dòng)維權(quán)力度，切實(shí)維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益
綜治履職報(bào)告 第5篇
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一、崗位責(zé)任制
崗位責(zé)任制是按照“三定”方案確定的總體職責(zé)和部門(mén)職能，將每個(gè)部門(mén)以及每個(gè)崗位的職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)要求等內(nèi)容具體化，并要求落實(shí)責(zé)任的制度。
1、領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)
實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，“一把手”負(fù)總責(zé)，履行第一責(zé)任人職責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，既要抓好業(yè)務(wù)工作，也要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
xx（黨工委書(shū)記）：主持街道黨工委全面工作。
xx（黨工委副書(shū)記、辦事處主任）：主持街道辦事處全面工作。
xx（人大工委主任）：負(fù)責(zé)街道人大工作。分管精神文明、宣傳、創(chuàng)城、勞動(dòng)和社會(huì)保障、再就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、老齡委等工作。聯(lián)系xx社區(qū)。
xx（政協(xié)工委主任）：負(fù)責(zé)街道政協(xié)工作。分管民政、殘聯(lián)、關(guān)工委、退役軍人事務(wù)、農(nóng)林水、精準(zhǔn)扶貧等工作。聯(lián)系供電，聯(lián)系xx社區(qū)。
xx（黨工委副書(shū)記）：分管組織、人事、黨政辦、應(yīng)急管理、綜治、政法、信訪、衛(wèi)生計(jì)生、文化、教育、科技、旅游、審計(jì)、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等工作。聯(lián)系法院、檢察院、公安、司法。聯(lián)系xx社區(qū)。
xx（辦事處副主任）：分管規(guī)劃、拆違控違、房產(chǎn)、物業(yè)等工作。聯(lián)系財(cái)政稅務(wù)，聯(lián)系xx社區(qū)。
xx（辦事處副主任）：分管城市大建設(shè)、項(xiàng)目工作、民生工程，聯(lián)系武裝工作，聯(lián)系xx社區(qū)。
xx（辦事處副主任）：分管發(fā)展改革、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、商務(wù)流通、招商引資、市場(chǎng)監(jiān)管、食品藥品安全、安全生產(chǎn)、消防、統(tǒng)計(jì)等工作。聯(lián)系xx社區(qū)。
xx（統(tǒng)戰(zhàn)委員）：負(fù)責(zé)街道統(tǒng)戰(zhàn)工作。分管土地管理、礦山整治等工作。聯(lián)系xx社區(qū)。
xx（紀(jì)工委書(shū)記）：負(fù)責(zé)街道紀(jì)檢監(jiān)察工作，聯(lián)系xx社區(qū)。
xx（政法委書(shū)記）：負(fù)責(zé)街道政法工作。分管文明創(chuàng)建、城市管理、三線三邊、河段長(zhǎng)制、環(huán)衛(wèi)等工作，協(xié)助分管信訪穩(wěn)定工作。聯(lián)系xx社區(qū)。
xx（組織委員）：負(fù)責(zé)街道組織工作，分管為民服務(wù)全程工作。聯(lián)系xx社區(qū)。
xx（宣傳委員）：負(fù)責(zé)街道宣傳工作。分管環(huán)境保護(hù)、交通運(yùn)輸；協(xié)助分管創(chuàng)城、衛(wèi)生計(jì)生、文化、教育、科技、旅游工作。聯(lián)系xx社區(qū)。
2、內(nèi)設(shè)部門(mén)崗位職責(zé)
黨政辦公室：主要承擔(dān)街道黨工委、辦事處、人大、政協(xié)等日常事務(wù)。負(fù)責(zé)街道聯(lián)系和綜合協(xié)調(diào)，文電、會(huì)務(wù)、檔案、保密、調(diào)研、后勤服務(wù)保障、檢查督查、效能、固定資產(chǎn)（辦公設(shè)備）管理等工作；負(fù)責(zé)街道無(wú)對(duì)應(yīng)主體單位的其他工作。
黨群工作部：主要承擔(dān)組織室、宣傳室、統(tǒng)戰(zhàn)室、關(guān)工委等職能。主要負(fù)責(zé)基層黨的建設(shè)、宣傳及意識(shí)形態(tài)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作、群團(tuán)組織建設(shè)、干部人事等職責(zé)。統(tǒng)籌街道各領(lǐng)域黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、新時(shí)代文明實(shí)踐等工作；負(fù)責(zé)組織、機(jī)構(gòu)編制、老干部、宣傳、意識(shí)形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)工作，指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織活動(dòng)和建設(shè)。
城市管理部：主要承擔(dān)原大建辦、環(huán)衛(wèi)所、規(guī)劃辦、城管中隊(duì)、物業(yè)辦、三線三邊辦等職能。主要負(fù)責(zé)服務(wù)城市大建設(shè)、房屋征收、規(guī)劃建設(shè)管理、物業(yè)管理、農(nóng)村生活垃圾治理、三線三邊環(huán)境整治、城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人防等綜合管理類事務(wù)，協(xié)調(diào)配合或組織實(shí)施城市管理、市場(chǎng)監(jiān)管等涉及專業(yè)管理類和行政執(zhí)法類事務(wù)等職責(zé)。
加掛綜合執(zhí)法中隊(duì)牌子。
社會(huì)事務(wù)部：主要承擔(dān)原衛(wèi)計(jì)辦、老齡委、扶貧工作站等職能。主要負(fù)責(zé)社會(huì)保障、醫(yī)療保障、廉租住房、衛(wèi)生健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、教育體育、雙擁優(yōu)撫、退役軍人服務(wù)、數(shù)據(jù)資源、脫貧攻堅(jiān)等政務(wù)服務(wù)，保障各項(xiàng)惠民政策落實(shí)等職責(zé)。
加掛衛(wèi)生健康辦公室、扶貧工作站牌子。
社區(qū)建設(shè)部：主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層依法自治和居委會(huì)等自治組織建設(shè)、落實(shí)社區(qū)建設(shè)規(guī)劃、組織培育社會(huì)組織、加強(qiáng)便民服務(wù)平臺(tái)建設(shè)管理、殘疾保障、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)公益等職責(zé)。負(fù)責(zé)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，社會(huì)組織和群眾組織的管理、培育、監(jiān)督，引導(dǎo)社會(huì)組織拓寬服務(wù)領(lǐng)域。規(guī)范社區(qū)居民委員會(huì)建設(shè)，指導(dǎo)社區(qū)居民委員會(huì)依法組織居民開(kāi)展自治活動(dòng)，確定社區(qū)工作事項(xiàng)，負(fù)責(zé)智慧社區(qū)建設(shè)等。
平安建設(shè)部：主要承擔(dān)由原綜治辦、信訪辦、安監(jiān)辦、食安辦等職能。主要負(fù)責(zé)社會(huì)治理綜合治理、平安建設(shè)、信訪維穩(wěn)、應(yīng)急管理等職責(zé)。負(fù)責(zé)轄區(qū)政法、司法、信訪、維穩(wěn)、平安建設(shè)、應(yīng)急管理（安全生產(chǎn)、氣象）、城市防洪、防汛抗旱等工作。對(duì)接聯(lián)系派出所、司法所。
加掛社會(huì)治理綜合治理辦公室、退役軍人服務(wù)管理站牌子。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展部：主要承擔(dān)原經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、統(tǒng)計(jì)站、招商辦等職能。主要負(fù)責(zé)企業(yè)項(xiàng)目服務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與管理等職責(zé)。負(fù)責(zé)街道優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、投資促進(jìn)、公共資源交易、發(fā)展服務(wù)、企業(yè)服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)、科技、經(jīng)信、商務(wù)、發(fā)展改革（糧食）、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、供銷、電力通信、文化旅游、鄉(xiāng)村振興等工作。對(duì)接聯(lián)系財(cái)政所。
生態(tài)環(huán)境部：主要承擔(dān)原環(huán)保辦、林業(yè)站、河長(zhǎng)辦、水務(wù)站等職能。主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護(hù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林業(yè)、水務(wù)、城鄉(xiāng)水陸交通、環(huán)境衛(wèi)生（部分職責(zé)）等職責(zé)；負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境、河長(zhǎng)制、林長(zhǎng)制等工作。對(duì)接聯(lián)系農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站。
加掛生態(tài)環(huán)境保護(hù)辦公室牌子。
3、社區(qū)崗位職責(zé)
黨群服務(wù)中心（社區(qū)中心）。主要職責(zé)是：承擔(dān)區(qū)域化黨建、新興領(lǐng)域黨建、流動(dòng)黨員教育管理等工作，為轄區(qū)各類黨組織開(kāi)展活動(dòng)提供場(chǎng)地支持；承擔(dān)便民服務(wù)、社會(huì)保障、住房保障及其他直接面向群眾提供便民服務(wù)受理的事務(wù)性、輔助性工作；承擔(dān)培育指導(dǎo)社會(huì)組織、促進(jìn)面向群眾服務(wù)事業(yè)發(fā)展、發(fā)展壯大社區(qū)服務(wù)志愿者隊(duì)伍和社會(huì)工作者隊(duì)伍、提供社會(huì)福利和文體健身娛樂(lè)、便民利民服務(wù)等工作。
網(wǎng)格化服務(wù)管理中心（綜治中心）。主要職責(zé)是：承擔(dān)街道網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，加強(qiáng)相關(guān)工作隊(duì)伍建設(shè)與管理；承擔(dān)社會(huì)治安防控體系建設(shè)和基層平安建設(shè)的信息化支撐等工作。
二、首問(wèn)責(zé)任制
第一條??首問(wèn)責(zé)任制是指服務(wù)對(duì)象到街道（或來(lái)電話）辦事、咨詢時(shí)，接受詢問(wèn)的首位工作人員在職能和崗位職責(zé)范圍內(nèi)必須解答、辦理或者交經(jīng)辦部門(mén)（人）辦理的制度。
第二條??首問(wèn)責(zé)任人是指首位接聽(tīng)電話或接待來(lái)訪咨詢、辦事的工作人員。
第三條??服務(wù)對(duì)象提出的服務(wù)事項(xiàng)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，凡符合規(guī)定、手續(xù)齊全的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在限定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，手續(xù)不全或未能及時(shí)辦結(jié)的，應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明原因，對(duì)不符合規(guī)定不能辦理的事項(xiàng)，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明并做好解釋工作。
第四條??服務(wù)對(duì)象提出的服務(wù)事項(xiàng)，屬于街道其他責(zé)任人職責(zé)范圍的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)主動(dòng)負(fù)責(zé)聯(lián)系。必要時(shí)，應(yīng)請(qǐng)服務(wù)對(duì)象留下聯(lián)系電話并告知有關(guān)經(jīng)辦人，同時(shí)將經(jīng)辦人的姓名或單位名稱、聯(lián)系電話等告知服務(wù)對(duì)象。事權(quán)管轄不明確的，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批辦。
第五條??對(duì)不屬于街道職責(zé)范圍的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)予說(shuō)明，屬于保密范圍的事項(xiàng)，按保密有關(guān)規(guī)定處理。
第六條??首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)文明禮貌、主動(dòng)熱情、使用文明語(yǔ)言。
第七條??街道部門(mén)、社區(qū)及其工作人員違反本制度，按照有關(guān)規(guī)定視情給予處理。
三、服務(wù)承諾制
第一條??本規(guī)定適用于街道機(jī)關(guān)及社區(qū)所有工作人員。
第二條??在公共服務(wù)中對(duì)服務(wù)質(zhì)量和具體行為作出以下承諾：
1、模范遵守憲法和法律。嚴(yán)格按照法律、法規(guī)、規(guī)章和市委市政府有關(guān)規(guī)定辦理公共服務(wù)事項(xiàng)。
2、關(guān)心群眾，深入基層。主動(dòng)調(diào)查了解工作中群眾反映強(qiáng)烈和不滿意的問(wèn)題，并及時(shí)予以解決或處理。
3、主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)的要求，不斷推進(jìn)本職工作創(chuàng)新，采用新技術(shù)、新辦法，簡(jiǎn)化辦事程序、手續(xù)，縮短辦事時(shí)間，提高服務(wù)效率。
4、嚴(yán)格按照規(guī)定的權(quán)限和公開(kāi)辦事事項(xiàng)的條件、程序、時(shí)限等為群眾提供服務(wù)，并將群眾咨詢事項(xiàng)中屬于本職工作范圍的有關(guān)事項(xiàng)一次性告知咨詢?nèi)恕?/p>
5、嚴(yán)格執(zhí)行“首問(wèn)責(zé)任制”，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，按照規(guī)范的服務(wù)用語(yǔ)和禮儀接待來(lái)訪群眾、接聽(tīng)咨詢電話。
6、忠于職守，勤勉盡責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序、規(guī)范的工作用語(yǔ)和工作禮儀進(jìn)行行政執(zhí)法。
7、清正廉潔，公道正派，模范遵守社會(huì)公德，努力樹(shù)立和維護(hù)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。
四、辦文辦事限時(shí)制
第一條??機(jī)關(guān)及其工作人員辦理各項(xiàng)工作事項(xiàng)，均實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制。
第二條??辦文。工作人員應(yīng)及時(shí)提出擬辦意見(jiàn)送領(lǐng)導(dǎo)批示，或交有關(guān)部門(mén)處理，并對(duì)緊急公文提出具體辦理時(shí)限。對(duì)于急辦公文，承辦部門(mén)應(yīng)按發(fā)文機(jī)關(guān)要求或領(lǐng)導(dǎo)批示要求的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；對(duì)于內(nèi)容涉及面廣、問(wèn)題較復(fù)雜、不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的，承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)在時(shí)限前向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因。領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后的公文，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)完成發(fā)文或印制寄發(fā)。
第三條??辦會(huì)。對(duì)重要會(huì)議的貫徹落實(shí)情況，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式反饋；對(duì)會(huì)議議定的事項(xiàng)各部門(mén)、社區(qū)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，因事未能辦結(jié)的，要報(bào)告辦理進(jìn)度并說(shuō)明原因。
第四條??辦信。各部門(mén)負(fù)責(zé)受理的信訪事項(xiàng)，應(yīng)在時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)辦理完畢，并視情將明確答復(fù)信訪者；情況復(fù)雜的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)。上級(jí)轉(zhuǎn)辦或領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪件，按要求時(shí)限辦理完畢，沒(méi)有明確時(shí)限要求的，應(yīng)在收件之日起30個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。
第五條??辦事。對(duì)市委政府部署的工作任務(wù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，由交辦部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，在限定期限內(nèi)完成，交上報(bào)辦理結(jié)果。實(shí)際工作中存在特殊情況不能按辦結(jié)時(shí)限完成的，應(yīng)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可適當(dāng)延長(zhǎng)辦結(jié)時(shí)限。
第六條??街道部門(mén)、社區(qū)要認(rèn)真做好交辦事項(xiàng)的檔案資料整理工作。
第七條??街道部門(mén)、社區(qū)及其工作人員違反本限時(shí)辦結(jié)制的，按照有關(guān)規(guī)定視情給予處理。
五、ab崗工作制
第一條??在街道和社區(qū)的各個(gè)崗位實(shí)行ab崗工作制度，即實(shí)行兩個(gè)崗位之間頂崗或互為備崗。
第二條??全辦每項(xiàng)工作都要確定a、b兩個(gè)責(zé)任人，當(dāng)a角不在崗時(shí)，必須由熟悉a角業(yè)務(wù)的b角負(fù)責(zé)及時(shí)受理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，為工作對(duì)象提供便捷的服務(wù)。
第三條??凡在國(guó)家和我市規(guī)定的工作日以及我街道對(duì)外承諾的工作日內(nèi)，必須做到全日對(duì)外辦公，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得空崗、缺位、延誤工作的正常辦理。
第四條??各部門(mén)、社區(qū)負(fù)責(zé)人作為本部門(mén)實(shí)行ab崗制度的第一責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)的工作要詳細(xì)梳理，明確ab崗，并認(rèn)真做好相關(guān)業(yè)務(wù)的傳教和責(zé)任交代。
第五條??對(duì)違反本制度，出現(xiàn)工作人員缺崗、缺位而導(dǎo)致投訴或不良影響的，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)格追究ab崗兩個(gè)責(zé)任人的同等責(zé)任，并視情節(jié)輕重，給予責(zé)任人批評(píng)教育或紀(jì)律處分。
六、一次性告知制
第一條??一次性告知制是指服務(wù)對(duì)象到我街道社區(qū)（或來(lái)電話）辦事、咨詢時(shí)，在職責(zé)范圍內(nèi)，經(jīng)辦人必須一次性告知其所要辦理事項(xiàng)的依據(jù)、時(shí)限、程序、所需的全部材料或者不予辦理的理由。
第二條??對(duì)服務(wù)對(duì)象要求辦理的事項(xiàng)，在職責(zé)范圍內(nèi)，經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)審核其有關(guān)手續(xù)和材料，對(duì)即時(shí)辦理的事項(xiàng)要即時(shí)辦理；對(duì)手續(xù)、材料不齊全或不符合法定形式的，應(yīng)一次性口頭或書(shū)面告知其所需補(bǔ)充的手續(xù)和材料；申請(qǐng)人按照告知的要求補(bǔ)充后，經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以辦理。對(duì)不符合規(guī)定，無(wú)法辦理的事項(xiàng)，經(jīng)辦人應(yīng)告知法律法規(guī)或政策要求，并做好解釋工作。
第三條??服務(wù)對(duì)象所辦事項(xiàng)涉及多個(gè)部門(mén)的，或相關(guān)手續(xù)、材料不清楚，法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況，經(jīng)辦人應(yīng)盡可能幫助其咨詢了解或請(qǐng)示報(bào)告，并將結(jié)果告知當(dāng)事人。
第四條??告知過(guò)程中要使用文明用語(yǔ)，嚴(yán)禁使用服務(wù)忌語(yǔ)。
七、在崗離崗告示制
第一條 本制度適用街道社區(qū)所有工作人員。
第二條??工作人員必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間規(guī)定，堅(jiān)守工作崗位，工作期間嚴(yán)禁擅自離崗、串崗。遇有特殊情況需暫時(shí)離開(kāi)工作崗位的，必須履行離崗告知手續(xù)，并說(shuō)明具體離崗事由。
第三條??無(wú)論何種原因，離崗半天以內(nèi)的，離崗人員必須按以下程序履行離崗告知手續(xù)。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員離崗，須告知辦公室。
2、部門(mén)負(fù)責(zé)人暫時(shí)離崗半天以內(nèi)的，需向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后離崗。
3、一般工作人員暫時(shí)離崗半天以內(nèi)的，需向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)、經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離崗。
第四條??離崗半天以上的，需按請(qǐng)假制度執(zhí)行，履行請(qǐng)銷假手續(xù)。
1、一般工作人員病假3天以內(nèi)，向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。3天以上應(yīng)出據(jù)醫(yī)院病休證明，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、一般工作人員事假3天以內(nèi)，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、一般工作人員年休假、探親假、婚喪假、生育假等均按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、街道工作人員請(qǐng)病、事假和年休假等法定假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。社區(qū)負(fù)責(zé)人請(qǐng)病事假和年休假等法定假要報(bào)告街道主要領(lǐng)導(dǎo)。
5、街道工作人員必須嚴(yán)格遵守請(qǐng)休假規(guī)定，必須填寫(xiě)請(qǐng)休假審批表。假期屆滿應(yīng)按時(shí)銷假上班，并履行銷假手續(xù)，具體手續(xù)為工作人員在假滿后，要向批準(zhǔn)人報(bào)告，并由批準(zhǔn)人簽字銷假。
6、休探親假、婚假、生育假、年休假者，本人應(yīng)提前一周報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，以便安排好工作。
第五條??所有離崗人員必須按時(shí)歸崗，到崗后立即按批準(zhǔn)程序向批準(zhǔn)人報(bào)告。
第六條??各部門(mén)要做好內(nèi)部工作崗位的銜接，工作時(shí)間所有崗位必須保證有工作人員辦理。本崗位工作人員離崗，必須指定代行職責(zé)人員（ab崗制），禁止因工作人員離崗導(dǎo)致業(yè)務(wù)中斷，影響群眾辦事。
第七條??辦公室要加強(qiáng)對(duì)工作人員在崗情況的檢查，凡未履行離崗告知手續(xù)而擅自離崗的，按曠工處理；凡履行告知手續(xù)而未按時(shí)到崗的，按遲到或曠工處理。凡未履行離崗告示手續(xù)而擅自離崗的，或履行告示手續(xù)而未按時(shí)到崗的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
八、效能建設(shè)追究制
第一條?街道全體工作人員在執(zhí)行法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作制度中，因作風(fēng)和效能問(wèn)題，損害國(guó)家、集體和群眾利益或造成不良社會(huì)影響的，將予以追究問(wèn)責(zé)。
第二條??責(zé)任的追究問(wèn)責(zé)決定必須經(jīng)過(guò)黨工委集體研究討論決定。
第三條??追究問(wèn)責(zé)方式。
1、批評(píng)教育；
2、通報(bào)批評(píng)；
3、誡勉談話；
4、調(diào)離崗位；
5、停職檢查；
6、引咎辭職、責(zé)令辭職或免職；
7、解聘或辭退。
以上問(wèn)責(zé)方式可單獨(dú)運(yùn)用，也可合并運(yùn)用。應(yīng)追究黨紀(jì)政紀(jì)或法律責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條??對(duì)下列情形應(yīng)當(dāng)進(jìn)行追究和問(wèn)責(zé)
1、服務(wù)對(duì)象投訴的；
2、上級(jí)轉(zhuǎn)辦、交辦的；
3、各類明查暗訪、督查考核中發(fā)現(xiàn)的；
4、黨代表、人大代表、政協(xié)委員提出的；
5、紀(jì)檢、監(jiān)察、司法、審計(jì)、信訪等部門(mén)提出的；
6、其他需要進(jìn)行追究問(wèn)責(zé)的。
綜治履職報(bào)告 第6篇
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論文摘要：本文論述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的學(xué)科基礎(chǔ)，認(rèn)為其主要在于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展與成熟、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的審計(jì)已引起重視和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)方法與技術(shù)的進(jìn)步等前提條件的具備。
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)概述
(一)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代，西方發(fā)達(dá)國(guó)家在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，也暴露出工業(yè)化的一些弊端，突出的是環(huán)境污染事故和職工傷亡事故時(shí)有發(fā)生，一味追求高額利潤(rùn)的企業(yè)不僅受到社會(huì)輿論的抨擊，而且受到企業(yè)職工的抵制。這種情況導(dǎo)致社會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)所造成的影響日益關(guān)注，企業(yè)管理當(dāng)局在決策時(shí)對(duì)企業(yè)社會(huì)形象的重視。所以，自20世紀(jì)60年代后期以來(lái)企業(yè)責(zé)任得到許多西方國(guó)家政府、民間組織、政治力量和公眾輿論的支持，并且在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與方法中得到充分反映，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生。
1968年，美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)者戴維·f·科林諾維斯首次提出“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”概念，認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)意味著會(huì)計(jì)在社會(huì)學(xué)，政治科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會(huì)科學(xué)中的應(yīng)用。這一概念反映社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)不同于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一個(gè)側(cè)面，承認(rèn)會(huì)計(jì)在社會(huì)科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科中應(yīng)用，同時(shí)也意味著會(huì)計(jì)學(xué)只有將其作為理論基礎(chǔ)才能得以擴(kuò)展；但并沒(méi)有涉及社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)反映的具體內(nèi)容和基本職能。1970年美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)教授sylil c.mobley更為全面地闡述了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，認(rèn)為“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是整理(ordering)、衡量(measuring)和分析(analysis)政府及企業(yè)行為所引起的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)后果。該定義明確了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的職能，并說(shuō)明了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和國(guó)民收入會(huì)計(jì)的總括和擴(kuò)充。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)所屬的“特魯布羅德委員會(huì)”(trueblood committee)在1973年提出的財(cái)務(wù)報(bào)表目標(biāo)中也規(guī)定，財(cái)務(wù)報(bào)表的目標(biāo)之一是要報(bào)告能確定、描述并計(jì)量能影響社會(huì)的企業(yè)活動(dòng)。報(bào)告社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，對(duì)于說(shuō)明該企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)是重要的。英國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指導(dǎo)委員會(huì)(asb)在1976年論述了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的社會(huì)責(zé)任，認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生于企業(yè)對(duì)社會(huì)的受托責(zé)任。提出了新的年度報(bào)表，如增值表(statement of value added)和雇員(就業(yè))報(bào)告(employment report)等，并特別強(qiáng)調(diào)要研究“社會(huì)會(huì)計(jì)”，盡可能揭示企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的社會(huì)責(zé)任信息。1984年ahmed belkaon提出，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是測(cè)定和報(bào)告企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)一般社會(huì)帶來(lái)不利影響時(shí)，防止和處理這些消極因素并加以恢復(fù)和補(bǔ)償?shù)挠嘘P(guān)事宜。該觀點(diǎn)揭示了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基本特征，提出了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的主體、內(nèi)容和任務(wù)及其所使用的方法。日本《新版會(huì)計(jì)學(xué)大辭典》定義“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是指企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)社會(huì)所帶來(lái)的影響的計(jì)量和報(bào)告，包括對(duì)環(huán)境、職工和社區(qū)的影響。
我國(guó)改革開(kāi)放的實(shí)踐證明，隨著企業(yè)與外部的聯(lián)系日益緊密，企業(yè)也面臨著越來(lái)越多的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。1990年常勛教授首次將“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”引入我國(guó)，并指出社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)于社會(huì)所帶來(lái)影響的計(jì)量和報(bào)告。宋獻(xiàn)中教授(1996)認(rèn)為：傳統(tǒng)會(huì)計(jì)只為微觀服務(wù)，只注重投資人和會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)利益，因而可以說(shuō)是“狹隘”的會(huì)計(jì)。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)則將人們從“狹隘”的利益中解放出來(lái)——放眼社會(huì)。企業(yè)與社會(huì)存在各種聯(lián)系，企業(yè)應(yīng)對(duì)其為社會(huì)造成的不良影響承擔(dān)責(zé)任。所以，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是走向21世紀(jì)的現(xiàn)代會(huì)計(jì)。還有學(xué)者對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)、計(jì)量方法和報(bào)告模式進(jìn)行了一系列的分析研究。從研究?jī)?nèi)容和方向上看，基本涵蓋了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基本理論、報(bào)表模式、比較研究等內(nèi)容。肖振東(2005)認(rèn)為，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)可以計(jì)量和反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行情況。
(二)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)容 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)反映的內(nèi)容應(yīng)包括：一是企業(yè)收益方面的貢獻(xiàn)。任何企業(yè)組織首先要獲得財(cái)務(wù)上的盈余，才可持續(xù)生存下去，才有可能進(jìn)一步履行社會(huì)責(zé)任。收益目標(biāo)是企業(yè)效率和素質(zhì)的全面檢驗(yàn)，既是財(cái)務(wù)目標(biāo)，又是社會(huì)目標(biāo)，因而應(yīng)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表中加以反映。二是人力資源方面的貢獻(xiàn)。21世紀(jì)最重要的是人才，人力投資不僅對(duì)提高職工素質(zhì)有重要意義，對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展也非常重要。招募錄用員工、技術(shù)培訓(xùn)、改善勞動(dòng)保護(hù)和職工福利等，舉措都應(yīng)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表中得到反映。三是對(duì)所在社區(qū)的貢獻(xiàn)。由于企業(yè)享受著所在地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施，如交通、通訊、電力等，也應(yīng)該對(duì)本地區(qū)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，包括依法納稅，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)本社區(qū)公益事業(yè)提供財(cái)力、人力支持等。這些行為對(duì)于提高企業(yè)形象、促進(jìn)企業(yè)未來(lái)發(fā)展也是十分重要的，所以應(yīng)當(dāng)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表中予以反映。四是改善生態(tài)環(huán)境的貢獻(xiàn)。企業(yè)有責(zé)任采取有效措施防止對(duì)環(huán)境的污染。企業(yè)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的破壞，如環(huán)境污染、資源浪費(fèi)；對(duì)環(huán)境的保護(hù)，如財(cái)務(wù)上所反映對(duì)生態(tài)環(huán)境和資源的保護(hù)支出及實(shí)際取得的成效，都應(yīng)成為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表中的重要內(nèi)容。五是反映提供產(chǎn)品和維修服務(wù)的貢獻(xiàn)。在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表中，除前述內(nèi)容外，還需要反映企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的問(wèn)題。如產(chǎn)品的使用效能、耐用期限、安全性等，顧客的滿意度、廣告的真實(shí)程度也應(yīng)在報(bào)表中加以反映。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)和作用。
(三)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露 傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告披露的信息涉及社會(huì)責(zé)任方面的內(nèi)容非常少，社會(huì)各方面迫切要求企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)告中增加對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的揭示。通常認(rèn)為，揭示要符合三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，即適當(dāng)(adeguate)、公正(fair)和充分(full)。目前，社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)披露尚處于發(fā)展的初步階段，各國(guó)企業(yè)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露上存在差別，較多采用的是獨(dú)立編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告的形式，這種社會(huì)責(zé)任報(bào)告有兩種基本類型：
(1)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型。該類型主要運(yùn)用會(huì)計(jì)所特有的術(shù)語(yǔ)、語(yǔ)序和方法來(lái)反映企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況。編制會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型社會(huì)責(zé)任報(bào)告的方法，歸納起來(lái)有：一是使用費(fèi)用法(use-expenses method)。這種方法以一定的貨幣量度為單位來(lái)計(jì)量和報(bào)告企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任中所發(fā)生的支出。企業(yè)所編制的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，不僅要揭示企業(yè)每項(xiàng)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用支出，而且還要分別揭示每項(xiàng)活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用支出。二是計(jì)劃管理法(planned management method)。采用該方法編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告，不僅要披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)及相應(yīng)費(fèi)用，而且要對(duì)企業(yè)每項(xiàng)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)是否符合所制定的目標(biāo)和預(yù)算作出評(píng)價(jià)，并進(jìn)行差異分析，為制定糾正措施提供依據(jù)，保證企業(yè)運(yùn)行在既定的計(jì)劃目標(biāo)上。三是損益法(gains and losses method)，采用這種方法對(duì)計(jì)量的要求較高，社會(huì)責(zé)任報(bào)告需要反映企業(yè)各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的收益，詳細(xì)計(jì)算和報(bào)告該活動(dòng)扣除成本后的凈收益。這種方法可以綜合反映和比較社會(huì)投資的成本和效益，但確定有關(guān)社會(huì)成本和社會(huì)效益是相當(dāng)困難的，主要是因?yàn)槠髽I(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)并非通過(guò)市場(chǎng)交易，因而缺乏客觀的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，需要從宏觀經(jīng)濟(jì)角度確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，即成本率和收益率。
(2)非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型。即直接將企業(yè)所進(jìn)行的各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，按其性質(zhì)進(jìn)行分類編目列示，報(bào)告中只用文字說(shuō)明，不反映這些社會(huì)活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用支出和獲得收益的情況。這類報(bào)告直觀明了，易為各方接受和理解。美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)(aaa)在1974年所進(jìn)行的一次調(diào)查，根據(jù)大多數(shù)被調(diào)查的會(huì)員意見(jiàn)，社會(huì)責(zé)任情況報(bào)告十分重要的，每個(gè)企業(yè)應(yīng)均定期編制，且在這種報(bào)表中需要作文字?jǐn)⑹?，而不能全部以貨幣金額來(lái)反映。黎精明(2004)通過(guò)選擇六個(gè)具有代表性的企業(yè)作為案例對(duì)其社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀進(jìn)行分析，認(rèn)為存在的主要問(wèn)題有：披露的內(nèi)容不全面，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型居次要地位、而非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型居主導(dǎo)地位，幾乎沒(méi)有企業(yè)設(shè)置獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目，缺乏對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告的意識(shí)。認(rèn)為我國(guó)企業(yè)在日常的會(huì)計(jì)處理中，與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的問(wèn)題通常是作為常規(guī)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題處理，這主要表現(xiàn)在以下方面：按環(huán)保機(jī)關(guān)交納的排污費(fèi)，直接列入企業(yè)管理費(fèi)之中；企業(yè)因社會(huì)責(zé)任問(wèn)題而交納的罰款、因此而造成的停業(yè)損失或因此對(duì)他人造成的損害賠償?shù)?，列入營(yíng)業(yè)外支出；為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而進(jìn)行新設(shè)備的投資或固定資產(chǎn)的購(gòu)建，都作為一般的固定資產(chǎn)支出處理；將“在建社會(huì)工程”列入“在建工程”項(xiàng)目；將企業(yè)“社會(huì)責(zé)任無(wú)形資產(chǎn)”列入“無(wú)形資產(chǎn)”項(xiàng)目；對(duì)于礦產(chǎn)資源產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)所交納的礦產(chǎn)資源占用和補(bǔ)償費(fèi)，通過(guò)計(jì)提基金等方式計(jì)人各期間費(fèi)用；對(duì)社會(huì)公益和社會(huì)福利事業(yè)的贊助和捐贈(zèng)，列入營(yíng)業(yè)外支出；利用“三廢”生產(chǎn)產(chǎn)品而得到的稅收減免，體現(xiàn)在少交納的稅款之中；因較好地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而得到的各種獎(jiǎng)勵(lì)和收益，計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入中。1999年，中國(guó)證監(jiān)會(huì)要求公開(kāi)發(fā)行股票的公司在法律意見(jiàn)書(shū)中要說(shuō)明是否由環(huán)境保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量、勞動(dòng)安全等原因產(chǎn)生侵權(quán)之債。財(cái)政部頒布的《2002年企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》專門(mén)增設(shè)了“綜合社會(huì)貢獻(xiàn)”指標(biāo)，主要考核企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況。企業(yè)通過(guò)會(huì)計(jì)手段準(zhǔn)確反映社會(huì)責(zé)任的履行情況，已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求。
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)概述
企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)在國(guó)外簡(jiǎn)稱社會(huì)審計(jì)，與我國(guó)“社會(huì)審計(jì)”的內(nèi)涵和外延大不相同。由于各國(guó)所處市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段不同，政治文化環(huán)境以及人文社會(huì)環(huán)境不同，世界各國(guó)對(duì)社會(huì)審計(jì)的定義也不盡相同。美國(guó)學(xué)者米切爾·謝勒和大衛(wèi)·肯特將其定義為，強(qiáng)化組織社會(huì)受托責(zé)任的工具，以便組織的管理者解釋、辯護(hù)其決策。日本學(xué)者片野一郎對(duì)社會(huì)審計(jì)的定義為：社會(huì)審計(jì)是有別于財(cái)務(wù)審計(jì)和管理審計(jì)的一種嶄新的審計(jì)，是一種檢查企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的審計(jì)。英國(guó)學(xué)者山多技認(rèn)為：社會(huì)審計(jì)是對(duì)一個(gè)組織的社會(huì)意識(shí)進(jìn)行獨(dú)立而客觀的審查和評(píng)價(jià)，這種社會(huì)意識(shí)主要表現(xiàn)在企業(yè)除對(duì)業(yè)主——股東以外還應(yīng)接受社會(huì)責(zé)任。陳金池教授認(rèn)為：社會(huì)審計(jì)是促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的一個(gè)工具，監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的社會(huì)后果，提出審計(jì)報(bào)告并從而影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及管理決策。陽(yáng)秋林和李冬生(2004)認(rèn)為，社會(huì)責(zé)任審計(jì)是以維持人類可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，由專門(mén)的審計(jì)機(jī)構(gòu)積極主動(dòng)地接受政府、社團(tuán)和社會(huì)個(gè)人的委托，采用科學(xué)合理的方法、手段對(duì)企業(yè)所履行的各種社會(huì)責(zé)任進(jìn)行有效審計(jì)，審查和監(jiān)督企業(yè)更好履行社會(huì)責(zé)任。筆者認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究?jī)?nèi)容基本相似，主要包括是否履行了對(duì)政府的社會(huì)責(zé)任；是否履行了納稅責(zé)任；是否履行了對(duì)投資者、債權(quán)人的有關(guān)責(zé)任；是否履行了對(duì)消費(fèi)者的保障責(zé)任；是否履行了對(duì)職員的健康福利及培訓(xùn)的責(zé)任；是否履行了對(duì)周圍社區(qū)以及環(huán)境、生態(tài)的社會(huì)責(zé)任；是否利用職務(wù)之便進(jìn)行貪污腐敗等。
我國(guó)正處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初級(jí)階段，一方面市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給我國(guó)的各項(xiàng)事業(yè)帶來(lái)了勃勃生機(jī)，另一方面由于人們不具備各種社會(huì)責(zé)任觀念，或者雖然知道但卻忽視社會(huì)責(zé)任，導(dǎo)致各種違背社會(huì)責(zé)任、觸犯法律法規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形象，妨礙了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。為此，我國(guó)建立和逐步完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)制度勢(shì)在必行。李金華(2004)認(rèn)為：對(duì)于公司而言，受托經(jīng)營(yíng)和受托責(zé)任，是構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的核心和前提。公司治理目標(biāo)絕不僅是實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益的最大化，更不是追求內(nèi)部人利益的最大化。企業(yè)在追求盈利的同時(shí)，必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，如遵守社會(huì)道德規(guī)范，維護(hù)企業(yè)利益相關(guān)者(特別是勞動(dòng)者)的權(quán)益，保護(hù)環(huán)境等。背離責(zé)任的公司治理，是沒(méi)有靈魂和目標(biāo)的治理；而沒(méi)有治理來(lái)保障的責(zé)任，責(zé)任僅是一紙空文?，F(xiàn)實(shí)反復(fù)提示我們，承擔(dān)責(zé)任應(yīng)當(dāng)成為公司治理的起點(diǎn)。能否有效地履行社會(huì)責(zé)任，是現(xiàn)代文明社會(huì)對(duì)公司治理提出的新挑戰(zhàn)。
三、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)方法及技術(shù)進(jìn)步對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)的影響
綜治履職報(bào)告 第7篇
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在抓綜治維穩(wěn)工作中，我始終強(qiáng)調(diào)以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為龍頭，從提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)入手，通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)推動(dòng)工作。
一是思想認(rèn)責(zé)。近年來(lái)，我緊緊圍繞著把xx建設(shè)成為平安和諧社會(huì)這一總目標(biāo)，突出政法綜治工作優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把平安創(chuàng)建工作作為可持續(xù)發(fā)展的大事來(lái)抓，以“創(chuàng)人民滿意”為重點(diǎn)，大力推進(jìn)綜治維穩(wěn)各項(xiàng)基礎(chǔ)性建設(shè)。平常工作和多種會(huì)議等場(chǎng)合都強(qiáng)調(diào)抓好綜治維穩(wěn)工作的重要性，并把綜治維穩(wěn)工作作為關(guān)注民意、改善民生的重要內(nèi)容納入全縣工作總體規(guī)劃。全縣上下形成了綜治維穩(wěn)是第一責(zé)任的共識(shí)，形成了人人想平安、個(gè)個(gè)建平安的良好氛圍。
二是文件定責(zé)。為切實(shí)將綜治維穩(wěn)工作職責(zé)落到實(shí)處，在實(shí)行“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管理”原則的基礎(chǔ)上，年初，縣委、縣政府與17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和87個(gè)機(jī)關(guān)單位專門(mén)簽訂了《社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書(shū)》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)單位也都層層簽訂了綜治維穩(wěn)責(zé)任狀。同時(shí)我們還制定實(shí)施了《縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)綜治維穩(wěn)工作聯(lián)點(diǎn)包創(chuàng)責(zé)任制》和《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)建“平安xx”工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的意見(jiàn)》，切實(shí)將綜治維穩(wěn)工作責(zé)任落實(shí)到了具體部門(mén)、具體單位和具體人身上。
三是考核問(wèn)責(zé)。縣委、縣政府先后制定下發(fā)了《xx縣社會(huì)治安綜合治理一票否決權(quán)制實(shí)施辦法》、《關(guān)于建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定職責(zé)工作實(shí)績(jī)檔案的通知》、《關(guān)于2009年度重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考核并實(shí)行“后進(jìn)異位”的意見(jiàn)》和《2009年度xx縣社會(huì)治安綜合治理考評(píng)辦法》等考核問(wèn)責(zé)文件。縣綜治委對(duì)各級(jí)各單位綜治工作進(jìn)行每季督查，半年檢查，年終考核，考核評(píng)估情況進(jìn)行通報(bào)，并將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜治維穩(wěn)履職情況錄入《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定職責(zé)情況表》。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)了獎(jiǎng)懲，去年底，縣綜治委對(duì)全縣綜治工作進(jìn)行了全面考核，并認(rèn)真進(jìn)行了排名站隊(duì)。根據(jù)考核排名情況，在今年年初的政法、綜治工作會(huì)議上，縣委、縣政府通報(bào)表彰了4個(gè)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位、32個(gè)綜治工作先進(jìn)集體、10個(gè)維穩(wěn)工作先進(jìn)集體、41個(gè)先進(jìn)個(gè)人，對(duì)受表彰的平安單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人分別給予了一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并黃牌警告了個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了相應(yīng)的處罰。
二、突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)平安建設(shè)
自上級(jí)提出平安創(chuàng)建工作方針后，我深入基層調(diào)查研究，于2009年制定并實(shí)施了《創(chuàng)建“平安xx”實(shí)施案》，明確提出爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“平安縣”目標(biāo)，并以此自加壓力，激勵(lì)全縣向這一目標(biāo)前進(jìn)。今年來(lái)，主要抓了以下工作：
一是突出排調(diào)穩(wěn)大局。在全縣范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展了黨政一把手大接訪活動(dòng)，實(shí)行了定期召開(kāi)維穩(wěn)聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)一些重大問(wèn)題嚴(yán)格實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)“五包”責(zé)任制，今年來(lái)，我縣共召開(kāi)x次聯(lián)席會(huì)議，下發(fā)了x批《維穩(wěn)突出問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)包案通知》共x件，每次會(huì)議我都親自參加，對(duì)一些重大問(wèn)題我都親自督查督辦。全縣在堅(jiān)持每月定期排調(diào)的基礎(chǔ)上，組織了4次全縣集中排查，共排查出各類民間矛盾糾紛x件，所有矛盾糾紛100%得到調(diào)處，調(diào)處成功x起，調(diào)處成功率99%。通過(guò)深化排調(diào)化解工作，2009我縣沒(méi)有發(fā)生有重大影響的和規(guī)模赴省進(jìn)京集訪事件；沒(méi)有發(fā)生特大惡通、火災(zāi)責(zé)任事故；無(wú)“**功”人員進(jìn)京、上訪和滋事，也沒(méi)有發(fā)生其他影響社會(huì)穩(wěn)定的突出問(wèn)題。
二是突出防控保治安。今年來(lái)，針對(duì)我縣實(shí)際情況，我們?cè)谌h范圍內(nèi)深入開(kāi)展了“打黑除惡”、“打擊拐賣婦女兒童”、“打擊多發(fā)財(cái)案件”、“山地行動(dòng)”等4次嚴(yán)打?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。針對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題和排查出來(lái)的治安重點(diǎn)地區(qū)開(kāi)展了《xx縣居民社區(qū)治安綜合整治》、《xx縣學(xué)校周邊環(huán)境整治》、《打擊整治地下“”》、《清理整頓典當(dāng)、寄賣業(yè)、廢舊業(yè)和二手手機(jī)市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)》、《清理整頓旅館業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)》、《清理整頓娛樂(lè)休閑場(chǎng)所專項(xiàng)行動(dòng)》、《清理整治集貿(mào)市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)》等7個(gè)專項(xiàng)整治行動(dòng)。通過(guò)嚴(yán)打整治，維護(hù)了良好的社會(huì)治安秩序。
三是突出走訪聚民心。為切實(shí)凝聚民心，密切黨群、干群關(guān)系，提升群眾滿意度，我們?cè)谌h黨政干部和政法系統(tǒng)中廣泛開(kāi)展了《深入走訪群眾樹(shù)立隊(duì)伍形象》專項(xiàng)活動(dòng)，全縣黨政干部和政法干警對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)居民逐家逐戶進(jìn)行了拉網(wǎng)式走訪，并建立了專門(mén)走訪記錄本進(jìn)行詳細(xì)記錄。對(duì)走訪收集到的各類問(wèn)題和建議，我們進(jìn)行了認(rèn)真分類整理，并分別登記造冊(cè)，對(duì)每一個(gè)問(wèn)題都確定專人進(jìn)行化解。通過(guò)大走訪活動(dòng)，使人民群眾對(duì)政法工作理解更深、對(duì)政法干警評(píng)價(jià)更高、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部更擁護(hù)、對(duì)平安創(chuàng)建工作更支持。
三、注重保障，不斷夯實(shí)綜治基礎(chǔ)
通過(guò)實(shí)踐，我深感綜治維穩(wěn)工作關(guān)鍵在基礎(chǔ)，在防范，因此，今年我特別注重把工作的重心和精力放在加強(qiáng)工作保障，夯實(shí)基層基礎(chǔ)、提升防控能力上。
一是切實(shí)強(qiáng)化組織保障。2009年，我根據(jù)實(shí)際及時(shí)調(diào)整了綜治領(lǐng)導(dǎo)成員，完善了以黨、政一把手為正、副組長(zhǎng)的平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并把這項(xiàng)工作列入到全縣重點(diǎn)工作目標(biāo)管理范疇。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了綜治維穩(wěn)中心，機(jī)關(guān)單位也都成立了由黨政一把手任組長(zhǎng)的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，村（社區(qū)）都設(shè)立了綜治辦。同時(shí)，我們還把創(chuàng)建平安和諧社會(huì)環(huán)境作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入到了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的總體計(jì)劃，并把駐村黨建工作隊(duì)指導(dǎo)基層黨組織抓好綜治維穩(wěn)工作情況作為考察工作成效的一個(gè)重要項(xiàng)目。
二是切實(shí)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。2009年，在各級(jí)政府財(cái)政緊縮的大形勢(shì)和我縣財(cái)政困難的實(shí)際情況下，縣里還是為政法系統(tǒng)預(yù)算了xx萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，實(shí)際為政法系統(tǒng)增加經(jīng)費(fèi)預(yù)算xx萬(wàn)元，增長(zhǎng)率達(dá)到了21.24%。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位都能專項(xiàng)列支綜治工作經(jīng)費(fèi)，有力地保障了綜治工作和平安創(chuàng)建活動(dòng)的順利開(kāi)展。
綜治履職報(bào)告 第8篇
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尊敬的考核組組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)，各位評(píng)議員：
根據(jù)會(huì)議安排，下面我就三個(gè)月以來(lái)個(gè)人履職盡責(zé)、黨風(fēng)廉政情況向各位作一個(gè)專題述職，請(qǐng)大家批評(píng)指正。
主要工作
我是20xx年2月?lián)梧l(xiāng)人大主席的。三個(gè)月來(lái)，在區(qū)人大的指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞中心、服務(wù)大局、認(rèn)真履行相關(guān)法律賦予的職責(zé)，抓好鄉(xiāng)人大各項(xiàng)工作，較好完成了鄉(xiāng)第五屆人大六次會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)和區(qū)人大交辦的工作任務(wù)?，F(xiàn)將三個(gè)月來(lái)的學(xué)習(xí)工作情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
一是擠時(shí)間學(xué)習(xí)理論，確保在政治、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。二是堅(jiān)持每天閱覽黨報(bào)黨刊，研讀十七大報(bào)告和有關(guān)重要文件，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施，確保政令暢通。三是積極參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題活動(dòng)，積極兌現(xiàn)承諾。四是深入實(shí)際調(diào)查研究，在實(shí)踐中增長(zhǎng)閱歷和才干。五是加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。在人大工作中認(rèn)真貫徹鄉(xiāng)黨委的決策和工作部署，加強(qiáng)主席團(tuán)成員之間的協(xié)調(diào)，支持主席團(tuán)成員積極主動(dòng)的開(kāi)展工作。
二、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，履行崗位職責(zé)
（一）人大工作。三個(gè)月來(lái)，我和人大主席團(tuán)一班人堅(jiān)持議大事、抓重點(diǎn)，求實(shí)效的原則，抓住政府工作的重點(diǎn)和群治關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，履行監(jiān)督職能。
1、依法按規(guī)召開(kāi)好人代會(huì)。做到會(huì)前準(zhǔn)備充分，會(huì)議程序規(guī)范、會(huì)后落實(shí)到位。2月24日順利召開(kāi)了鄉(xiāng)人大五屆六次會(huì)議。
2、依法履行職責(zé)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的政策和國(guó)家的法律，緊緊圍繞群眾最關(guān)心的問(wèn)題，以法律為準(zhǔn)繩，開(kāi)展人大監(jiān)督工作，充分發(fā)揮人大監(jiān)督作用。督促減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)和糧種補(bǔ)貼的落實(shí)到位；督促政府抓好農(nóng)村動(dòng)物衛(wèi)生保健及傳染病的防治工作；督促政府完善教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施，改善教學(xué)條件；組織鄉(xiāng)人大代表監(jiān)督鄉(xiāng)、村兩級(jí)實(shí)行政務(wù)，財(cái)務(wù)公開(kāi)制度。
3、組織代表開(kāi)展視察、調(diào)查活動(dòng)，切實(shí)抓好人大代表的培訓(xùn)工作，使代表通過(guò)對(duì)《憲法》、《地方組織法》、《選舉法》、《監(jiān)督法》等法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對(duì)人民代表大會(huì)制度的性質(zhì)、地位和作用以及代表自身的職權(quán)義務(wù)的認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步提高鄉(xiāng)人大代表的素質(zhì)和參政議政能力，牢固樹(shù)立了“人民選我當(dāng)代表，我當(dāng)代表為人民”的崇高意識(shí)。
（二）民政工作。完善城鄉(xiāng)低保制度，全鄉(xiāng)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的對(duì)象125戶， 161人，月發(fā)保障金17831元；農(nóng)村低保對(duì)象764戶， 930人，月發(fā)保障金51618 元；提高五保供養(yǎng)水平，鄉(xiāng)內(nèi)現(xiàn)有集中供養(yǎng)點(diǎn)2處，五保戶208人，其中集中供養(yǎng)27人，分散供養(yǎng)181人；城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度日趨完善1---3月全鄉(xiāng)已救助36人次，發(fā)放大病救助款 63200 元。
（三）計(jì)生工作。進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任制，堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)及經(jīng)常性工作制度，落實(shí)“一票否決”制；加大流動(dòng)人口管理力度，動(dòng)態(tài)掌握外出流動(dòng)人口的底數(shù)和去向，積極聯(lián)系現(xiàn)居地政府，做好委托管理和雙向服務(wù)工作，杜絕管理漏洞；進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，對(duì)違法生育對(duì)象，及時(shí)調(diào)查取證，發(fā)現(xiàn)一例，征收一例，并盡快足額征收到位。1—3月征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)113100元，享受獨(dú)生子女費(fèi)補(bǔ)助192人，計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象197人。
（四）國(guó)土管理。深入開(kāi)展法制宣傳教育和國(guó)土資源管理法律法規(guī)的宣傳教育工作；嚴(yán)把土地復(fù)墾關(guān)，確保全鄉(xiāng)耕地總量動(dòng)態(tài)平衡；加強(qiáng)地籍管理，抓好土地確權(quán)登記發(fā)證工作；加大地質(zhì)災(zāi)害防治巡查力度，積極開(kāi)展礦山地質(zhì)環(huán)境綜合治理工作。
（五）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。制定完善了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作網(wǎng)格化管理體系，將全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理網(wǎng)格化管理定為21個(gè)村(社區(qū))和12個(gè)部門(mén)（工作組），共劃分為33個(gè)網(wǎng)格，做到每個(gè)網(wǎng)格實(shí)行點(diǎn)狀管理，實(shí)施任務(wù)包干、工作責(zé)任落實(shí)到人頭，1—3月，拆除各類雨篷和違章搭建8處，規(guī)范商招店招15處，整治亂停亂放25起，突擊抓好了農(nóng)村“四清”工作，對(duì)農(nóng)村房前屋后的污泥、道路、河道進(jìn)行了全面清理，實(shí)行了庭院美化工程，規(guī)范家禽、牲畜飼養(yǎng)行為；城建成立突擊隊(duì)，每?jī)蓚€(gè)月對(duì)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行一次集中整治；進(jìn)一步規(guī)范場(chǎng)鎮(zhèn)保潔員隊(duì)伍，定時(shí)清掃，全天候保潔，社區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督員每天堅(jiān)持上午、下午各一次督查，確保整個(gè)場(chǎng)鎮(zhèn)的清潔衛(wèi)生；加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的督促檢查，嚴(yán)格工作責(zé)任制和問(wèn)責(zé)制，按照區(qū)上制發(fā)的考核細(xì)則每月對(duì)各村社進(jìn)行一次督查、評(píng)比排位及目標(biāo)考核。
綜治履職報(bào)告 第9篇
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一、2014年度工作開(kāi)展情況
1、思想上始終繃緊“維護(hù)穩(wěn)定”這根弦，堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切
縣農(nóng)開(kāi)辦是全縣綜治維穩(wěn)成員單位，我辦在思想上始終高度重視綜治維穩(wěn)工作，始終堅(jiān)持把綜治和維穩(wěn)作為各項(xiàng)工作的重中之重來(lái)抓。一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。年初，我辦召開(kāi)了專題會(huì)議研究安排綜治維穩(wěn)工作，落實(shí)一把手負(fù)責(zé)責(zé)任制，落實(shí)綜治維穩(wěn)工作人員、制度、措施、責(zé)任和獎(jiǎng)懲辦法，成立了相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，辦主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，辦屬各股室共同參與，齊抓共管；先后重新組建了護(hù)樓護(hù)院隊(duì)、突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，為綜治政法維穩(wěn)工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。二是建立綜治維穩(wěn)工作制度。堅(jiān)持每月召開(kāi)一次綜治工作例會(huì)，每季度召開(kāi)一次綜治工作專題研究會(huì)，及時(shí)解決整改本單位綜治及維穩(wěn)工作中出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問(wèn)題，將矛盾糾紛、安全隱患化解在萌芽狀態(tài)。三是在財(cái)務(wù)室、檔案室落實(shí)了技防物防措施。
2、行動(dòng)上始終著眼“確保平安”這條線，切實(shí)加大平安創(chuàng)建力度
一是狠抓教育。利用職工學(xué)習(xí)例會(huì)、工作安排調(diào)度會(huì)等形式經(jīng)常部署安排綜治政法維穩(wěn)工作，加強(qiáng)對(duì)全體干部及其家屬安全生產(chǎn)、法律法規(guī)、維護(hù)穩(wěn)定的教育管理，先后對(duì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員、駕駛員等相關(guān)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)。使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)干部及相關(guān)人員明確年度目標(biāo)任務(wù)、綜治政法維穩(wěn)工作、平安創(chuàng)建工作的思路和措施，從思想上、行動(dòng)上重視和加強(qiáng)綜治政法維穩(wěn)工作。二是先后多次對(duì)辦辦公樓重點(diǎn)工作生活部位進(jìn)行安全排查，對(duì)機(jī)關(guān)用水、用電等方面的安全隱患全面整改。三是案件責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)班子成員，確定專人負(fù)責(zé)具體解決；同時(shí)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)“易訪”問(wèn)題進(jìn)行多次深入細(xì)致的走訪摸底，及時(shí)準(zhǔn)確掌握“易訪”人員動(dòng)向。并通過(guò)走訪和矛盾糾紛排查，為職工解決生活實(shí)際困難，做好解釋說(shuō)明和情緒疏導(dǎo)工作，從而消除誤會(huì)，疏導(dǎo)不滿情緒，確保安全穩(wěn)定。四是建立健全了《值班制度》，先后修訂完善了《財(cái)務(wù)制度》、《車輛管理制度》等，堅(jiān)持用制度來(lái)約束干部行為，確保了工作正常進(jìn)展。
3、效果上始終結(jié)合農(nóng)發(fā)實(shí)際，突出“安全穩(wěn)定”這個(gè)重點(diǎn)，力求綜治維穩(wěn)取得實(shí)效
一是對(duì)項(xiàng)目區(qū)安全隱患進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，摸清隱患底數(shù)，登記造冊(cè)，限期進(jìn)行治理。二是加大對(duì)在建工程的巡查力度，汛期指定專人負(fù)責(zé)巡查在建山塘、水庫(kù)的險(xiǎn)情，預(yù)防壩體坍塌，出現(xiàn)安全事故。三是對(duì)項(xiàng)目施工人員進(jìn)行“人身安全、機(jī)械安全”的學(xué)習(xí)教育，并要求工程實(shí)施中要設(shè)置醒目、齊全、規(guī)范的施工標(biāo)志、安全標(biāo)志、繞行標(biāo)志。做到了全年安全生產(chǎn)零事故。
二、存在的問(wèn)題
個(gè)別干部存在法制觀念相對(duì)淡薄，安全生產(chǎn)技能相對(duì)較低等問(wèn)題，需進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)。
三、2015年工作規(guī)劃
2015年我辦將著手做好以下幾項(xiàng)工作：
1、切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，造就一支文明廉潔的執(zhí)法隊(duì)伍。農(nóng)發(fā)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和教育，要做到頭腦清醒，警鐘長(zhǎng)鳴，把干部隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。
綜治履職報(bào)告 第10篇
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一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)，目標(biāo)明確
園區(qū)黨委始終將綜治工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子的重要工作日程，定期召開(kāi)綜治工作專題會(huì)，研究部署綜治工作。每月由綜治辦定期召開(kāi)綜治例會(huì)，對(duì)綜治工作情況進(jìn)行通報(bào)，分析存在的問(wèn)題，研究如何采取措施保證目標(biāo)任務(wù)的完成，并將綜治工作納入目標(biāo)管理，
二、全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，認(rèn)真排查調(diào)處各類糾紛
認(rèn)真摸排，落實(shí)責(zé)任。結(jié)合園區(qū)實(shí)際情況，全年多次對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定的因素進(jìn)行排查，對(duì)摸排出的問(wèn)題進(jìn)行全面研究分析，落實(shí)各級(jí)責(zé)任，限定時(shí)限，分級(jí)處理。使不穩(wěn)定因素得到及時(shí)化解。對(duì)突發(fā)性事件制定可防性預(yù)案，力爭(zhēng)把問(wèn)題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。全年共調(diào)解各種糾紛8起，調(diào)處成功率100%。其中：經(jīng)濟(jì)糾紛3起；因環(huán)境污染引起的糾紛1起，治安引起的糾紛1起，其他糾紛3起。工作中出現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)調(diào)解，確保了園區(qū)的穩(wěn)定。
三、規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展基礎(chǔ)工作
（一）按照省、市、區(qū)的要求，切實(shí)加強(qiáng)綜治維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和完善各級(jí)綜治維穩(wěn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，完善了組織指揮系統(tǒng)和工作機(jī)制，將綜治維穩(wěn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作列入同等地位，納入企業(yè)目標(biāo)考核，堅(jiān)持實(shí)行“一票否決制”。采取一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，園區(qū)綜治辦負(fù)責(zé)組織落實(shí)的辦法。
（二）完善了綜治維穩(wěn)工作網(wǎng)絡(luò)體系，建立了園區(qū)的情報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)、預(yù)警處置網(wǎng)絡(luò)和處置重大突發(fā)事件的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。
（三）加強(qiáng)了綜治基層隊(duì)伍的建設(shè)。為了切實(shí)把綜治工作抓好，園區(qū)辦挑選了多名優(yōu)秀干部，充實(shí)到綜治基層工作中去，擔(dān)任園區(qū)綜治指導(dǎo)員。他們上任后充分發(fā)揮其指導(dǎo)員作用。首先，規(guī)范了企業(yè)綜治臺(tái)帳軟件資料工作。其次，他們調(diào)解了企業(yè)內(nèi)部各類矛盾糾紛10起，并進(jìn)行了定期回訪。同時(shí)，利用綜治宣傳月，對(duì)企業(yè)綜治信息員和群眾進(jìn)行了有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳，通過(guò)他們的宣傳，企業(yè)員工的法律意識(shí)普遍增強(qiáng)，園區(qū)的矛盾糾紛也明顯減少。
（四）堅(jiān)持排查報(bào)送制度。對(duì)矛盾隱患堅(jiān)持“月查月報(bào)”，重大事件隨時(shí)上報(bào)，對(duì)征地拆遷、勞資糾紛等各類矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。加大接待、情況調(diào)查和預(yù)案制定工作。
四、加大嚴(yán)打、整治工作力度
為了打擊犯罪，確保一方平安，建立了強(qiáng)有力的治安防范機(jī)制。園區(qū)綜治辦與企業(yè)簽定了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。派出所治安巡邏隊(duì)實(shí)行24小時(shí)值班巡邏，通過(guò)開(kāi)展巡邏，收到明顯效果。在節(jié)假日期間、農(nóng)閑期間開(kāi)展巡邏工作都投入一定經(jīng)費(fèi)。確保治安巡邏工作正常開(kāi)展，切實(shí)加強(qiáng)了園區(qū)的治安防范。
五、強(qiáng)化普法宣傳，切實(shí)作好普法工作
