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個(gè)人心得工作心得體會(huì)(12篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-01-04 18:39:01 查看人數(shù):12

個(gè)人心得工作心得體會(huì)

第1篇 督學(xué)工作個(gè)人心得體會(huì)

督學(xué)工作個(gè)人心得體會(huì)范文

當(dāng)我們備受啟迪時(shí),可以記錄在心得體會(huì)中,這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。那么問題來了,應(yīng)該如何寫心得體會(huì)呢?下面是小編為大家整理的督學(xué)工作個(gè)人心得體會(huì)范文,歡迎閱讀與收藏。

督學(xué)工作個(gè)人心得體會(huì)

歲月如流,從20__年春擔(dān)任學(xué)前教育督學(xué)以來已經(jīng)過4個(gè)年頭?;仡欉@幾年的工作,應(yīng)該是收獲頗豐的。

一、收獲成長

擔(dān)任督學(xué)工作之初,心里是惶恐的,不知道自己該做什么,怎么做,才能承擔(dān)起責(zé)任。因此認(rèn)真學(xué)習(xí)是必不可少的,通過學(xué)習(xí)國務(wù)院《教育督導(dǎo)條例》、教育部《學(xué)前教育督導(dǎo)評(píng)估暫行辦法》,以及區(qū)教育局的培訓(xùn),我對責(zé)任區(qū)督學(xué)工作的意義、任務(wù)有了初步的認(rèn)識(shí),明確了工作的責(zé)任,認(rèn)準(zhǔn)自己的身份定位。以學(xué)習(xí)者、研究者、促進(jìn)者身份進(jìn)入幼兒園,盡量不給幼兒園增加麻煩,給幼兒園帶去實(shí)實(shí)在在的幫助,讓幼兒園能樂意接受此事,并能利用督學(xué)機(jī)會(huì)促進(jìn)幼兒園發(fā)展。在督學(xué)過程中,自己深入到一線,深入到幼兒園一日生活中,在與其它督學(xué)的交流、探討中提升了自己的專業(yè)素養(yǎng),彌補(bǔ)了在管理崗位上的不足。

二、幼兒園變化喜人

因督學(xué)要深入幼兒園看半日活動(dòng),看包括入廁、飲水、洗手等的各生活環(huán)節(jié)。而幼兒常規(guī)建立不是一蹴而就的,酷貓寫作范文網(wǎng)因此每期至少1次的入園督導(dǎo),促使幼兒園日常工作不敢懈怠,對幼兒園是壓力、也是動(dòng)力。經(jīng)過督導(dǎo),大多幼兒園管理更加規(guī)范,環(huán)境更加優(yōu)美、育人效果更加明顯,區(qū)域游戲更加豐富。尤其是第一批督導(dǎo)的龍王中心幼兒園、福洪中心幼兒園、花蕾幼兒園等民辦公益性幼兒園進(jìn)步明顯,辦園水平不斷提升。

三、下一步打算

突破督導(dǎo)瓶頸。經(jīng)過4年督學(xué),雖然取得一些成績,但對于部分起點(diǎn)較高的幼兒園也遭遇瓶頸,下一步在創(chuàng)新督導(dǎo)工作上下功夫,找準(zhǔn)此類幼兒園問題,促進(jìn)其良性發(fā)展。我自己的責(zé)任園所:巨人樹幼兒園、城廂中心幼兒園、川化潤嘉幼稚園、愛心培幼兒園等4所幼兒園也屬于此類情況。下一步,對于3所一級(jí)園重點(diǎn)督科研課題及課程建設(shè),愛心培幼兒園重點(diǎn)督游戲及師資培養(yǎng),同時(shí)爭取外援(專家)對他們進(jìn)行診斷,幫助幼兒園進(jìn)一步做實(shí)做亮特色,提升影響力。

第2篇 護(hù)士工作個(gè)人心得體會(huì)范文

《護(hù)士工作個(gè)人心得體會(huì)范文》是好的范文,感覺很有用處,希望大家能有所收獲。

護(hù)士工作在醫(yī)院日常行為當(dāng)中起著不可估量的作用,以下是小編為大家搜集整理提供到的護(hù)士工作個(gè)人心得體會(huì)范文,希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學(xué)習(xí)!

護(hù)士工作個(gè)人心得體會(huì)范文

從今年5月份到現(xiàn)在將近10月,自己已經(jīng)從實(shí)習(xí)生的角色走入工作崗位5個(gè)月了。5個(gè)月的時(shí)間,讓自己有怎樣別樣的收獲呢?我經(jīng)常在想這樣一個(gè)問題。不得不承認(rèn),確實(shí)和實(shí)習(xí)時(shí)的感受完全不一樣,實(shí)習(xí)和工作所承擔(dān)的責(zé)任完全還是有區(qū)別的。

最近上了責(zé)任班,才發(fā)現(xiàn)很多東西自己不得不注意,不得不不謹(jǐn)慎的,例如交班內(nèi)容,交班不清,導(dǎo)致下班護(hù)士了解病情不全面,導(dǎo)致的后果就需要自己去承擔(dān),所以會(huì)囑咐自己盡可能不遺漏任何一點(diǎn)該交接的內(nèi)容;對那些該勤翻身的病人更需要耐心與細(xì)心,因?yàn)椴患皶r(shí)發(fā)現(xiàn)問題.也許就不能及時(shí)去預(yù)防一些該避免的壓瘡事件;對于病情處于變化中的病人,更需要及時(shí)通知醫(yī)生,降低病情的繼續(xù)惡化。也許某些時(shí)候,自己還是需要不斷的積累經(jīng)驗(yàn)才能完善,但是我還是不會(huì)放棄任何能努力做好的機(jī)會(huì)。

由于是模版科室,所以我們科室經(jīng)常會(huì)迎來各行政部門的檢查,面對上級(jí)的檢查確實(shí)是緊張,但是同時(shí)也印證了一句話:有監(jiān)督才會(huì)有進(jìn)步!看著科室的同事為了減少上級(jí)檢查出來的問題不斷重復(fù)出現(xiàn),心得體會(huì)我們一起為此而做的努力,為此利用下班時(shí)間學(xué)習(xí)醫(yī)院制度;為此不斷審視自身的工作態(tài)度;為此而在休息時(shí)間熟悉崗位職責(zé),病人病情,診斷等。我們確實(shí)有在為三院創(chuàng)三甲而努力,也許我們努力所做的不如上級(jí)所期待的,但是沒有人可以抹殺我們的努力以及我們愿意不斷接受意見,不斷改善的那份心。

也許自己還是顯得稚嫩些,但是我本著一顆不恥下問的心,在工作上我愿意不懂就問;愿意接受批評(píng),接受建議;愿意不斷學(xué)習(xí);例如學(xué)習(xí)核心制度,熟記崗位職責(zé),熟看三基及應(yīng)知應(yīng)會(huì)。就是希望能讓自己那雙稚嫩的翅膀更能承受風(fēng)雨。只要做好搏斗的準(zhǔn)備,那么就算暴風(fēng)雨來的更猛烈些又怎樣。

護(hù)士工作個(gè)人心得體會(huì)范文2

從前很喜歡看影視節(jié)目中關(guān)于急診科的故事,覺得故事中的醫(yī)生和護(hù)士是那么的果斷和干練,具有魅力,讓我羨慕不已。沒想到多年后長大學(xué)成的我現(xiàn)在也有幸成為一名急診科的護(hù)士,從開始的手忙腳亂到漸漸找到規(guī)律,這才真正體會(huì)到想做好一名急診科的護(hù)士談何容易!

急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一,我所在的醫(yī)院是省里名列前茅的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院,不僅接診正常的急重病人,還要收治從地縣上轉(zhuǎn)的危重病人,有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,若處理不當(dāng),就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。而病人及家屬容易產(chǎn)生急躁、憂慮、恐懼的情緒,急診不同于病房,醫(yī)護(hù)人員有充足的時(shí)間與患者及家屬溝通,及時(shí)了解患者的需求,建立良好的護(hù)患關(guān)系。在急診,患者及家屬在與醫(yī)護(hù)人員較短的接觸時(shí)間內(nèi),還未建立良好的信任感,對醫(yī)護(hù)人員的每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都十分敏感,工作總結(jié)醫(yī)護(hù)人員的言談舉止對病人心理都會(huì)產(chǎn)生很大影響。造成醫(yī)護(hù)人員的救治行為不被理解,患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯(cuò)覺。所以我越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。

南丁格爾說:護(hù)理工作不僅需要精湛的技術(shù),更需要藝術(shù)。首先,要學(xué)會(huì)觀察,才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在,包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如:有些患者家屬對護(hù)士的行為百般挑剔,卻對自己患者液體輸完都渾然不知,像這樣的家屬我們就應(yīng)該在每次更換液體時(shí)都耐心的提醒他液體輸至什么地方時(shí)應(yīng)該叫護(hù)士,與此同時(shí)我們也應(yīng)該按時(shí)巡視病房,多觀察液體的進(jìn)展,這樣就可以在很大程度上避免因?yàn)橐后w沒有及時(shí)更換了與患者家屬產(chǎn)生矛盾。其次,要學(xué)會(huì)溝通,人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎(chǔ)上。對于來急診就診的病人,我們應(yīng)該積極主動(dòng)地詢問,熱情的為其引導(dǎo)。

例如:對于行動(dòng)不便的患者我們可以予以攙扶或協(xié)助其用推車送至診室,為其測量生命體征,交予診室的護(hù)士;對于需要并可以去病房治療的患者,我們可以為其細(xì)致的指明病房的位置,避免患者跑“冤枉路”。而對于患病時(shí)間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫(yī),耐心而細(xì)致的告知其門診的位置和就醫(yī)的時(shí)間,便于患者的安排。雖然,一個(gè)微笑的表情,一個(gè)攙扶的動(dòng)作解決不了患者身體上的疼痛,但是,卻能迅速縮短護(hù)患距離,有效滿足病人需要被照顧的心理需求,從而便于我們開展下面的護(hù)理工作。范文內(nèi)容地圖最后,通過觀察和溝通學(xué)會(huì)判斷,對病人的病情和需求有一個(gè)準(zhǔn)確地了解和判斷,有利于醫(yī)護(hù)人員救治工作的展開,也為病人爭取了時(shí)間。例如:受外傷的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴(yán)重程度,第一時(shí)間為其找到接診醫(yī)生為其救治,而掛號(hào)等手續(xù)可以稍候補(bǔ)齊。

以上只是我在急診短暫工作的淺談,要學(xué)的東西還很多很多。在急診每個(gè)人都是我的老師,每件事都是我的經(jīng)歷,教會(huì)我很多東西,無論做人還是做事。當(dāng)然,想做好一名急診科的護(hù)士,只會(huì)溝通是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要扎實(shí)理論基礎(chǔ)、豐富的搶救經(jīng)驗(yàn)、快速的反應(yīng)、麻利的動(dòng)作,這才是在遇到緊急情況時(shí)禁得起考驗(yàn)的保證。

護(hù)士工作個(gè)人心得體會(huì)范文3

還記得小時(shí)后的夢想是長大了以后當(dāng)一名人民教師,可當(dāng)高考成績出來之后,我的夢想沒有完成,而我卻選擇了一個(gè)要吃苦耐勞,不怕臟不怕累的工作——護(hù)士。

提起護(hù)士,人們腦海中總會(huì)浮現(xiàn)出白衣飄飄、溫婉可人的女性形象。影視作品里的護(hù)士形象也個(gè)個(gè)年輕漂亮,高翹的燕尾帽,挺刮的束腰白大褂,潔白的護(hù)士鞋,容光煥發(fā),身輕如燕的地穿梭在病房里,美得不得了。人們把護(hù)士譽(yù)為“白衣天使”,然而“天使”的現(xiàn)實(shí)卻不像稱謂那么美好,有多少人能知道這背后的艱難與辛苦,誰又能真正體會(huì)從事護(hù)理工作的苦與樂?為此,我有著切身的體驗(yàn)和感受。

在校的兩年時(shí)間一晃而過,很快的我們面臨了臨床實(shí)習(xí)這項(xiàng)工作,意味著我們要與病人接觸,要學(xué)會(huì)如何處理病情,同時(shí)也意味著我們要把我們在校學(xué)到的理論知識(shí)與護(hù)理實(shí)踐相結(jié)合。從2010年7月我們踏上了實(shí)習(xí)的工作崗位,實(shí)習(xí)的那一年,使我們成長了許多,同時(shí)也讓我們明白了今后我們面臨的工作崗位是充滿挑戰(zhàn)的。2022年6月7日,開始了我的工作生涯,到現(xiàn)在我的工作時(shí)間已有一年多了,在這一年中,從廣福醫(yī)院到湯溪醫(yī)院再到中心醫(yī)院,讓我在工作中成長人不少。

歲月如梭,一轉(zhuǎn)眼我來到金華市中心醫(yī)院上班快有三個(gè)月了,酷貓寫作范文網(wǎng)三個(gè)月的時(shí)間既短暫又漫長。在這三個(gè)月的時(shí)間里,讓我成長了許多。中心醫(yī)院的工作跟我之前呆過的醫(yī)院都無法相比。自從來到消化科工作,我學(xué)到的東西更多了,現(xiàn)在的我明白了三腔二囊管是怎么用的?我們該如何觀察?這樣才讓我真正的理論與實(shí)際相結(jié)合,才更好的掌握知識(shí)。尤其是科室里的每天一問,促使我們這些年輕的護(hù)士在休息的時(shí)候不忘學(xué)習(xí),更有利于我們的工作。消科主要是消化方面的疾病,這是我以前從未接觸過的,所以剛來到消化科,我還不是很適應(yīng)這個(gè)工作,不過幸好在同事、護(hù)士長的幫助下,我漸漸得成長了,慢慢的適應(yīng)了這個(gè)忙碌而又充實(shí)的工作當(dāng)中。通過這三個(gè)月的工作,我了解了我們醫(yī)院的工作流程,也明白了做一名白衣天使的艱辛與不容易。

在為病人輸液中,有些患者家屬對護(hù)士的行為百般挑剔,卻對自己患者液體輸完都渾然不知,像這樣的家屬我們就應(yīng)該在每次更換液體時(shí)都耐心的提醒他液體輸至什么地方時(shí)應(yīng)該叫護(hù)士,與此同時(shí)我們也應(yīng)該多加巡視,多觀察液體的進(jìn)展,熱門思想?yún)R報(bào)這樣就可以在很大程度上避免因?yàn)橐后w沒有及時(shí)更換了與患者家屬產(chǎn)生矛盾。其次,要學(xué)會(huì)溝通,人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎(chǔ)上。對于來住院的病人,我們應(yīng)該積極主動(dòng)地詢問,熱情的為其引導(dǎo)。例如:對于行動(dòng)不便的患者我們可以予以攙扶或協(xié)助其用推車送至病室,對于需要檢查或治療的患者,我們要為其細(xì)致的指明檢查的診室或診室的位置,避免患者跑“冤枉路”。對于行動(dòng)不方便的病人我們可以叫衛(wèi)事中心的護(hù)工們護(hù)送,可以減少病人的痛苦。其實(shí),一個(gè)微笑的表情,一個(gè)攙扶的動(dòng)作解決不了患者身體上的疼痛,但是,卻能迅速縮短護(hù)患距離,有效滿足病人需要被照顧的心理需求。通過觀察和溝通學(xué)會(huì)判斷,對病人的病情和需求有一個(gè)準(zhǔn)確地了解和判斷,有利于醫(yī)護(hù)人員救治工作的展開,也為病人爭取了時(shí)間。

我相信自己定能把這份工作做好的。真實(shí)護(hù)士的生活,苦樂參半。護(hù)士是一個(gè)平凡的崗位。既然.你選擇了護(hù)理工作,就是選擇了奉獻(xiàn)。希望今后的工作,我們能夠和睦相處,做好我們的本職工作,成為一名名副其實(shí)的白衣天使。讓我們一起期待明天會(huì)更美好。護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)?!白o(hù)士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手?!庇梦覀兊膼坌模托?,細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,重新?lián)P起生的風(fēng)帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。

護(hù)士工作個(gè)人心得體會(huì)范文4

曾看過許多書個(gè)人簡歷,談一個(gè)人的魅力。而我心中對一個(gè)人的魅力是這樣理解的,首先要有一顆寬容善良仁慈的心,面對生活要有積極的心態(tài),無論對待任何事情心中要永遠(yuǎn)有一顆上進(jìn)心與進(jìn)取心。

生活中每個(gè)人都有自己的達(dá)芬奇密碼,我們要想讀懂任何人都不是很簡單的,倘若去了解別人,不如先修煉自己去尋找自身的魅力,每個(gè)人都有自身的魅力所在,需要你自己去發(fā)掘,每一天你面對生活工作的態(tài)度就決定于你自身的魅力所在,而微笑是贏得人格魅力的最好途徑。

我們很少想過自己是否常帶笑容。我們時(shí)常愁眉苦臉,只是我們自己常常意識(shí)不到。你呢?你經(jīng)常微笑嗎?微笑是最美麗生動(dòng)的表情!簡單的微笑是人際交往的一張通行證,可以勝過許多言語:可以表示“我很開心”:“我愿意幫助你解決就診中的困惑”;可以表示贊許他人,也可以化解誤會(huì)。面帶微笑是自信的體現(xiàn),是禮貌的表示,是坦誠的象征。真誠的微笑體現(xiàn)出一個(gè)人的坦然,寬容和信任,可以反映出一個(gè)人極高的修養(yǎng),非常容易被人接受,會(huì)為你贏得好口碑和潛在機(jī)遇。

工作中我以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣每次看到領(lǐng)導(dǎo)對患者微笑解決困難,而患者也同樣的微笑回報(bào)時(shí),我體會(huì)到了微笑的力量,科里的每位同志當(dāng)遇到患者不解的問題時(shí),她們向患者說明的同時(shí)引導(dǎo)患者就診,范文寫作我感到護(hù)士的耐心換來了患者感到舒心,在工作中,同志們以微笑對待每位患者問寒問暖的同時(shí)也讓患者感到心里的溫暖,在導(dǎo)診這個(gè)大家庭里,大家都以“為你服務(wù)”為目標(biāo),為解決患者困難為己任,為我樹立了榜樣。

當(dāng)每天晨起時(shí),看見蒙蒙亮的清晨,我總是將自己的心情調(diào)整到一個(gè)最佳狀態(tài),目的是為了做好自己的工作,以親切的微笑耐心的解釋和責(zé)任心為患者排憂解難。

在為患者服務(wù)中深記著一句話:“只要你臉上在笑,心里同樣也會(huì)微笑,那么整個(gè)人也因此更加精神更加漂亮起來。

一句簡單的問候,一個(gè)會(huì)心的微笑,一杯熱呼呼的白開水,一個(gè)便捷的方便袋,有時(shí)它要比良藥還要治病,還要暖人心,當(dāng)你微笑的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)身心舒暢?,F(xiàn)在就開始微笑吧!只要笑起來,你體內(nèi)會(huì)有一種溫暖的感覺,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你與他人的交往更容易。首先,當(dāng)你微笑的時(shí)候,其他人也向你報(bào)以微笑。他們會(huì)反映出你的面部表情。而且,對方會(huì)渴望和你交往;當(dāng)你面露笑容時(shí),對方也更愿意幫助你。當(dāng)然,微笑的時(shí)候一定要真誠。你不必笑到把牙齒都露出來,或者笑得傻呵呵的,只要自然地笑就可以了。

在每一天的工作中我深深的體會(huì)到微笑是不需要任何投資,是無風(fēng)險(xiǎn)的工作態(tài)度,它同樣會(huì)得到可觀的回報(bào)。如果養(yǎng)成經(jīng)常微笑的習(xí)慣,自己會(huì)感到有精神,會(huì)變的更加樂觀,從現(xiàn)在開始笑一個(gè)吧,記住它,如果我們每個(gè)人都奉獻(xiàn)出自己善良而真誠的微笑,醫(yī)患關(guān)系會(huì)拉的更近,這個(gè)世界也將為之改變,這就是微笑的魅力。

第3篇 關(guān)于眼鏡銷售工作學(xué)習(xí)的個(gè)人心得體會(huì)

銷售是一個(gè)能讓人快速成長的職業(yè),你知道眼鏡店銷售員是怎么銷售的嗎?下文是小編精心為大家整理的眼鏡銷售工作學(xué)習(xí)心得,歡迎賞讀。

眼鏡銷售工作學(xué)習(xí)心得篇為了完成學(xué)校有關(guān)社會(huì)??活動(dòng)的要求,提高自己的實(shí)習(xí)能了,積累一些基本的銷售知識(shí),以便于以后更好的學(xué)習(xí)市場營銷等專業(yè)課程,我利用寒假時(shí)間到亨達(dá)利眼鏡專賣店進(jìn)行了為期二十天的眼鏡銷售實(shí)習(xí)活動(dòng)?,F(xiàn)將此實(shí)習(xí)活動(dòng)的有關(guān)情況總結(jié)如下:

在這二十天下,我主要進(jìn)行的是眼鏡銷售工作。從活動(dòng)結(jié)束后單位領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)語中可以看出,這次實(shí)習(xí)活動(dòng)我總體表現(xiàn)尚可,基本能達(dá)到實(shí)習(xí)的預(yù)計(jì)目的。但由于以前缺少工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)少,在實(shí)習(xí)的過程中仍有很多細(xì)節(jié)問題需要改進(jìn)提高。在這短短的二十天里,雖然我對眼鏡的知識(shí)的了解很少很少,銷售成績也不是很好,但卻也收獲頗豐,感確良好。

首先,只有付出才會(huì)有回報(bào)。由于上學(xué)的原因,我大部分時(shí)間都呆在學(xué)校里,沒有任何銷售經(jīng)驗(yàn),在實(shí)習(xí)的前面兩天就常常碰壁,俗語說 不當(dāng)家不知柴米貴 ,以前聽人家說銷售,怎么怎么難,自己都不以為然,然而等自己站到柜臺(tái),那與顧客抹嘴皮子的時(shí)候,才知道銷售的難度要遠(yuǎn)比自己想象的難多了!因?yàn)椴焕斫庋坨R的專業(yè)知識(shí),在介

紹的一些性能時(shí)搞得到后來自己都不懂的說了些什么天書,而且往往事倍功半,磨破了嘴還是無功而返,為了搞好銷售我除了白天主動(dòng)跟一些老的店員了解各種眼鏡的價(jià)格,性能與及一些銷售的基本常識(shí)之外,晚上還猛啃眼鏡方面的書籍、雜志,到一兩點(diǎn)鐘,這樣幾天下來盡管很累,但總算摸到了一些門道。在接下來的日子里工作就好做多了。有時(shí)我的的銷售量甚至比老員工還好!

其次,對銷售有了一定的理解,掌握了一些基本的銷售技巧:良好的服務(wù)態(tài)度是銷售成功進(jìn)行的前提。作為一個(gè)銷售行業(yè),我們的目的就是把東西賣出去以換取利潤,顧客就是上帝,良好的服務(wù)態(tài)度是必須的,要想獲得更多的利潤就必須提高服務(wù)質(zhì)量語言要禮貌文明,待客要熱情周到,要盡可能滿足顧客的要求,這一點(diǎn)我深有感觸,在實(shí)習(xí)初期我就是因?yàn)閼B(tài)度不夠好,服務(wù)不夠耐心而錯(cuò)過了很多顧客!在開始上班的時(shí)候,由于態(tài)度不夠好和缺少耐心,動(dòng)不動(dòng)就發(fā)脾氣,常常一天下來一副眼鏡都賣不出去。在上班的第一天,我就遇到了一位顧客,我把店里的所有品牌逐一給他介紹。在介紹的過程中,他一直頻頻點(diǎn)頭,我心里暗自高興,原來賣東西!我當(dāng)時(shí)很生氣,就沖她瞪了瞪眼,沒想到被老板看到了,把

我狠狠地批了一頓,一再向我強(qiáng)調(diào)服務(wù)態(tài)度的重要性。后來又遇到了幾個(gè)這樣的顧客,但因?yàn)橛羞@前車之鑒,我一直努力保持面帶微笑,再加上老電員傳授的一些經(jīng)驗(yàn),我終于成功了的賣出了第一副眼鏡!這樣到時(shí)間結(jié)束的時(shí)候,成績還很不錯(cuò),老板直夸我進(jìn)步快!溝通技術(shù)的應(yīng)用,通過顧客需要調(diào)查,融及顧客的購買問題,顧客的問題才是顧客的需求之母,需求是顧客自己對問題的解決需求,很多問題是需要營業(yè)員發(fā)掘出來展示給顧客的??吹絼e人如此上進(jìn),我確實(shí)覺得自己好差勁,這個(gè)社會(huì)有許多我們在課本里學(xué)不到的知識(shí),要大膽去嘗試,但不要盲目的去模仿別人走過的路!要走出一條屬于你自己風(fēng)采的路來,那樣大家才會(huì)對你刮目相看!放手去做吧,你不再是父母懷里的小baby了,你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活是如此美好的!

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第4篇 優(yōu)秀心得體會(huì)范文:縣聯(lián)社工作作風(fēng)整頓個(gè)人心得體會(huì)

按照縣聯(lián)社工作作風(fēng)整頓的要求,結(jié)合本人的實(shí)際情況,本著實(shí)事求是的原則,重點(diǎn)圍繞工作作風(fēng)方面作自我剖析,具體情況

一、存在的主要問題

(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代,自記事起,黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展,國家日益昌盛,人民安居樂業(yè)。參加工作后,只注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過行政管理,理論功底不夠扎實(shí),與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)也不透不深,研究的較少,掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時(shí)代的要求有差距。

(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳,思想上不夠大膽,滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求,做好本職,完成任務(wù),缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子,對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到

(三)在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力,出色完成了工作任務(wù),把自己的知識(shí)和熱情體現(xiàn)到工作中去,也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象,如有時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)數(shù)字不夠及時(shí)、口徑不夠統(tǒng)一;有時(shí)思想較為懶惰,安于做好自己份內(nèi)的工作,不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關(guān)己,高高掛起”,沒有從自身根子上找問題;有時(shí)事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個(gè)業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的資深信合人員,模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線,發(fā)揮著自己較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,但對工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊,滿足于過得去、差不多,對自己要求不高。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。實(shí)事求是的說,我還是比較愛學(xué)習(xí)的,但是近幾年來,自己學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實(shí)用主義傾向,一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮??傆X得自己接受快,要用時(shí)學(xué)習(xí)隨時(shí)來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時(shí)學(xué)習(xí),屬淺層次的理解、記憶,沒有認(rèn)真思考,沒有從深層次上去理解和把握,并加以指導(dǎo)實(shí)際工作。三是用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。平時(shí)學(xué)習(xí)之后,不善于用所學(xué)的理論觀點(diǎn)和方法去指導(dǎo)推動(dòng)工作,對工作指導(dǎo)不夠。在樹立行業(yè)形象上,總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)少。

2、對為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作,為群眾辦好事、辦實(shí)事,正確處理各種利益關(guān)系是實(shí)現(xiàn)宗旨觀的最基本形式。總的說,這方面做的是不錯(cuò)的,但在思想的認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)的自覺性上有差距。有一些模糊認(rèn)識(shí),感到宗旨觀是一個(gè)大概念,是一個(gè)政治類的要求和理念,有時(shí)覺得在實(shí)際工作中,在具體行動(dòng)上難以準(zhǔn)確把握,沒有完全做好與工作實(shí)踐的緊密結(jié)合。

3、思維方式不夠科學(xué)。一是認(rèn)識(shí)問題有偏頗。對政治形勢研究較少,敏銳性不強(qiáng),總覺得了解全面局勢、掌握外界動(dòng)態(tài),制定方針政策是上級(jí)的事、領(lǐng)導(dǎo)的事,自己是執(zhí)行者,只要把上級(jí)的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了,缺乏大局意識(shí)和憂患意識(shí)。這種思想是不對的,片面的,說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運(yùn)用好馬克思主義辯證法。工作忙時(shí),不能做到統(tǒng)籌兼顧,在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓,牽扯自己精力較多,使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠,放松要求,沒有從點(diǎn)滴做起,自覺防微杜漸的意識(shí)。二是紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。執(zhí)行紀(jì)律的自覺性不強(qiáng),總覺得紀(jì)律問題不是大問題??梢浴昂雎浴?,沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,條件好了,生活水平高了,吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適,認(rèn)為自己勞動(dòng)所得,無可厚非,沒有深入領(lǐng)會(huì)好__“兩個(gè)務(wù)必”的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵。

三、今后努力的方向

通過學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到,個(gè)人在工作作風(fēng)方面存在的問題,決不是小事,絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行,損害信用社和人民的關(guān)系,影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題,自己決心從以下方面進(jìn)行整改:

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,實(shí)事求是,解放思想。加強(qiáng)自身思想改造,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,強(qiáng)化為民服務(wù)、為民理財(cái)?shù)淖谥加^念,使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。

2、進(jìn)一步解放思想,適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,將以學(xué)習(xí)為載體,注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,以適應(yīng)新時(shí)期信用社工作的需求。

3、加強(qiáng)自身建設(shè),嚴(yán)格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵(lì),在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局,自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,圍繞這次工作作風(fēng)整頓,努力做好本職工作,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

4、廉潔奉公,從嚴(yán)律己,為信合系統(tǒng)工作作風(fēng)整頓作貢獻(xiàn)。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀,淡薄名利,克己奉公。工作上高要求,自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象,為這次工作作風(fēng)整頓作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第5篇 縣聯(lián)社工作作風(fēng)整頓個(gè)人心得體會(huì)

按照縣聯(lián)社工作作風(fēng)整頓的要求,結(jié)合本人的實(shí)際情況,本著實(shí)事求是的原則,重點(diǎn)圍繞工作作風(fēng)方面作自我剖析,具體情況如下:

一、存在的主要問題

(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代,自記事起,黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展,國家日益昌盛,人民安居樂業(yè)。參加工作后,只注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過行政管理,理論功底不夠扎實(shí),與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)也不透不深,研究的較少,掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時(shí)代的要求有差距。

第6篇 基層工作個(gè)人心得體會(huì)范文

基層工作工作人員忠誠于黨是基層干部必須具備的理念,全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨,群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的基層工作個(gè)人心得體會(huì)范文,歡迎閱讀!

基層工作心得體會(huì)范文

作為選調(diào)生,我已經(jīng)在基層工作五個(gè)多月了,我對這段時(shí)期的工作也進(jìn)行了一定程度的總結(jié),同時(shí)對基層工作也有了自己的一些看法和認(rèn)識(shí)。

一、此階段的思想工作匯報(bào)

(一)在思想上,不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)鍛煉,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨性,提高政治素質(zhì)。

自工作以來,我堅(jiān)持學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、黨的第十七次全國代表大會(huì)以及__屆三中全會(huì)等重要會(huì)議精神,并且有計(jì)劃地閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進(jìn)事跡的書籍和報(bào)刊等,不斷加強(qiáng)對黨的路線、方針政策的認(rèn)識(shí)和理解,從根本上提高政治素質(zhì),盡快適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的需要。盡管自己在母校南開的四年里曾經(jīng)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了很多黨的理論知識(shí),但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn),我將面臨一個(gè)全新的領(lǐng)域和天地,所以要保持一個(gè)選調(diào)生黨員干部的先進(jìn)性,就必須不斷地加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。

(二)在工作上,腳踏實(shí)地,安于本分,嚴(yán)于律已,嚴(yán)肅認(rèn)真,謙虛謹(jǐn)慎,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事情。

自從從事黨政辦心得體會(huì)、組織辦、團(tuán)委的工作以來,為了能更好地勝任這項(xiàng)工作,一來,深入農(nóng)村,了解農(nóng)民生產(chǎn)、生活情況,弄清楚當(dāng)前農(nóng)村工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,抓緊時(shí)間加緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高理論修養(yǎng)、寫作水平,與同事一道認(rèn)真做好上傳下達(dá)、文件收發(fā)、文件管理等各項(xiàng)日常工作,熱情接待來訪群眾,能力范圍內(nèi)及時(shí)為他們辦妥各種事情。作為黨政辦公室的工作人員,我嚴(yán)格要求自己,注意言行舉止,做到不亢不卑,樹立良好的辦公室人員形象,與同事和睦相處,注意做好團(tuán)結(jié)工作,團(tuán)結(jié)同事,協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;二來,作為組織干事,我積極配合組織委員做好黨委的各項(xiàng)組織工作,同時(shí)根據(jù)上級(jí)要求完成各項(xiàng)組工任務(wù);三來,作為團(tuán)委書記,我積極籌備共青團(tuán)高陂鎮(zhèn)第十二次代表大會(huì),并順利地完成了新一屆團(tuán)委委員和出席縣第十八次團(tuán)代會(huì)代表的選舉工作,超額完成團(tuán)縣委下達(dá)的2022年度重點(diǎn)團(tuán)報(bào)團(tuán)刊的征訂任務(wù)以及團(tuán)費(fèi)的收繳上交任務(wù),工作過程中的積極表現(xiàn)受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。在包村工作中,我認(rèn)真地做好計(jì)生、新農(nóng)合、非法煤硐和森林防火巡查的相關(guān)工作。

(三)在學(xué)習(xí)上,堅(jiān)持做到邊工作邊學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會(huì)處于一個(gè)以信息作為重要生產(chǎn)力的時(shí)代,誰掌握的知識(shí),誰就擁有了進(jìn)步的階梯。更何況我作為一名選調(diào)生黨員干部,更需要善于學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向群眾學(xué)習(xí),謙虛好學(xué),多請教領(lǐng)導(dǎo)和同事,學(xué)習(xí)他們科學(xué)的工作方法、優(yōu)良的工作作風(fēng)和高超的人際協(xié)調(diào)技巧。我記得,龍巖市人事局領(lǐng)導(dǎo)在08選調(diào)生報(bào)到會(huì)上的講話:“到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn),你要忘記自己曾經(jīng)是多么的優(yōu)秀,忘記選調(diào)生頭頂上的光環(huán),一切要從頭開始,虛心學(xué)習(xí)各種農(nóng)村工作的方法和知識(shí),盡早融入到基層工作隊(duì)伍中?!币虼?,在基層工作中,選調(diào)生黨員干部更需要不斷地?cái)U(kuò)大自己的知識(shí)面,提高自己在所在崗位上的認(rèn)知水平。

在取得工作成績的同時(shí),我深知成績的取得和黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持是緊密關(guān)聯(lián)的,我也明白自己身上還有很多不足,如理論水平不足,公文寫作水平有待提高,工作經(jīng)驗(yàn)有待豐富,組織協(xié)調(diào)能力有待增強(qiáng)。因此,我一定會(huì)在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中揚(yáng)長避短,使自己政治上更成熟,學(xué)習(xí)上更進(jìn)步,言行上更符合一個(gè)選調(diào)生黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)。

二、基層工作面臨的五個(gè)困境。

(一)困境之選調(diào)生在管理上沒有明確的制度。

沒有明確的管理辦法和實(shí)施方案,使選調(diào)生對自己的奮斗目標(biāo)沒有足夠的認(rèn)識(shí),找不到奮斗方向,從而影響工作熱情。希望組織部門能夠?yàn)檫x調(diào)生制定科學(xué)的管理制度。

(二)困境之城鄉(xiāng)生活差距大。

剛走出“象牙塔”,過慣了城市生活和校園生活,剛來到農(nóng)村,首先要面對的是艱苦的生活條件,可能出現(xiàn)吃不香、睡不好、住不慣等問題,特別是農(nóng)村基層各方面的設(shè)施跟大城市無法比擬,道路、商店、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距。曾經(jīng)的霓虹燈不再閃爍,象牙塔的日子成為了永久的回憶,眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋,簡陋的辦公桌椅……因此,我們要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài),酷貓寫作范文網(wǎng)加快適應(yīng)基層生活的步伐,實(shí)現(xiàn)從“城市”到“農(nóng)村”,從“學(xué)?!?到“社會(huì)”的轉(zhuǎn)變。

(三)困境之語言交流困難。選調(diào)生里面有相當(dāng)一部分未按照生源地分配,由于工作所在地的本地人習(xí)慣講本地話,并且選調(diào)生在農(nóng)村基層工作,接觸的基本上是基層干部群眾,許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言,用普通話和基層群眾打交道,無形中有一種距離感,我記得有一次用電話通知流出的計(jì)生對象落實(shí)“雙查”任務(wù),對方一聽到我用普通話說自己是鎮(zhèn)上的包村計(jì)生干部,就“哐當(dāng)”把電話給掛了。因此,選調(diào)生到農(nóng)村工作,語言障礙將成為制約選調(diào)生工作生活的一個(gè)重要因素。因此,我們到基層后,要盡早脫離身上的“書生氣”,大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道,盡快了解和熟悉當(dāng)?shù)氐胤秸Z言,多結(jié)識(shí)朋友,在交往中了解基層、增長見識(shí)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),使自己迅速完成由“大學(xué)生”向“基層干部”(小學(xué)生)的轉(zhuǎn)變。

(五)困境之學(xué)非所用。我們選調(diào)生中有很大一部分是被分到黨政辦工作,沒有從事與專業(yè)知識(shí)對口的工作,專業(yè)知識(shí)難以真正派上用場,久而久之,我們的專業(yè)會(huì)不會(huì)荒廢?這是我們要提出的疑問。因此,我們要從兩個(gè)方面努力走出這一困境:一來,要認(rèn)識(shí)到農(nóng)村基層很需要人才,無論組織上把我們安排到哪個(gè)崗位,我們都要安心工作,扎根基層,要相信自己能通過新的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,很快會(huì)適應(yīng)基層。二來專業(yè)知識(shí)不能丟,現(xiàn)在不能直接用不代表今后永遠(yuǎn)不用,范文寫作同時(shí)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)的工作方法和必備知識(shí)(政策、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等),把自己鍛煉成為農(nóng)村基層工作的一把“好手”。

選調(diào)為我們提供了一個(gè)廣闊的舞臺(tái),只有擁有堅(jiān)定的理想、扎實(shí)的作風(fēng)和高尚的人格,才能叫響“選調(diào)生”這個(gè)品牌,贏得大家的認(rèn)可。

(四)困境之精神寂寞?;鶎庸ぷ鳎x開了繁華和熱鬧的城市,夜晚也沒有什么娛樂設(shè)施和場所,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上的娛樂方式大多是喝酒,而偏偏自己的酒量太差,又會(huì)過敏。在一個(gè)人生地不熟的地方,除了同期來的一個(gè)選聘生和兩個(gè)“三支一扶”的同齡人,能夠說上話的人沒有幾個(gè),出現(xiàn)短暫時(shí)期的精神寂寞空虛在所難免。因此,選調(diào)生要有充分的思想準(zhǔn)備,工作中多和基層干部交流學(xué)習(xí),生活中多看書看報(bào),努力從寂寞空虛的生活中走出來,學(xué)會(huì)用工作和學(xué)習(xí)的辦法充實(shí)自己的生活。

第7篇 水利工作者個(gè)人心得體會(huì)

水利人才是社會(huì)主義現(xiàn)代化水利事業(yè)發(fā)展必須具備的基礎(chǔ)性條件。接下來就跟著酷貓寫作范文網(wǎng)小編的腳步一起去看一下關(guān)于水利工作者個(gè)人心得體會(huì)吧。

水利工作者個(gè)人心得體會(huì)

一、水利管理工作開展情況

近年來,我們堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃、依法管水、規(guī)范管理的指導(dǎo)思想,按照提高管理水平、提高服務(wù)質(zhì)量、提高經(jīng)營效益的工作目標(biāo),積極探索自我維持、自求發(fā)展的發(fā)展機(jī)制,使水利建設(shè)取得了一定成績。

(一)、堅(jiān)持建設(shè)管理并重,確保工程安全運(yùn)行。在古柏鄉(xiāng)的水利工程中,絕大部分是

六、七十年代修建的。建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低且長期運(yùn)行,原來的大部分工程已成問題水庫。加之渠系不配套,標(biāo)準(zhǔn)低,灌溉收益益不大。經(jīng)過實(shí)地調(diào)查,在政府和水利局的領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展工作,科學(xué)規(guī)劃、精心建設(shè)。近年來水庫建設(shè)的投入逐年加大,水庫除險(xiǎn)加固工程建設(shè)為改善水庫現(xiàn)狀提供了有利的條件,近年來,對兩座水庫進(jìn)行了修整,能夠基本保障夏可防洪,冬可預(yù)旱的任務(wù)。還完成了28口三平塘的整治,經(jīng)初步估算,能夠使近千畝農(nóng)田得到有效灌溉。在0

6、__年整治和修建了近13公里的水渠,使古柏鄉(xiāng)的水渠覆蓋率有了很大的提高。

在工程建設(shè)的同時(shí),我們即開始考慮水庫工程管理工作,為了充分調(diào)動(dòng)各水利片區(qū)村民管理的積極性,我們制定了詳細(xì)的管理辦法、抓好村干部,讓他們耐心細(xì)致地做好村民的管水思想工作,認(rèn)識(shí)到水利建設(shè)的重要性。加強(qiáng)宣傳,依法管水,營造良好的工作環(huán)境。我們一方面加強(qiáng)水法律、法規(guī)的宣傳,教育群眾以安全為重,保護(hù)水利工程;另一方面加大執(zhí)法力度,及時(shí)制止并嚴(yán)肅處理違章事件;同時(shí)爭取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)卮褰M干部的支持,幫助協(xié)調(diào)處理地方矛盾,經(jīng)過長期細(xì)致的工作,大大改善了管理環(huán)境。特別是通過確權(quán)劃界,明確了水庫管理范圍,水管單位有了合法的管理權(quán),水庫管理的外部條件得以徹底改善。并建立以庫養(yǎng)庫庫、自給自足的運(yùn)行機(jī)制,我們充分利用水面資源,大力發(fā)展水利漁業(yè),努力提高經(jīng)營效益和創(chuàng)收能力。

(二)、充分利用自來水資源,努力提高經(jīng)營效益。

在自來水工程中,經(jīng)過政府和水利局的全盤考慮,積極探索出鄉(xiāng)鎮(zhèn)自來水管理的一套新模式,用個(gè)人承包與水管站管理結(jié)合的辦法盤活水資源,真正做到了使用有效、管理有效。我們古柏鄉(xiāng)的自來水用戶在我任水管站站長以來,由不到200戶,逐步擴(kuò)大發(fā)展到400余戶。我們充分挖掘潛力,合理開發(fā)利用了水資源。這種加快水利投融資體制改革,拓寬水利建設(shè)資金來源渠道的新機(jī)制,積極扶持個(gè)人承包與水管站管理結(jié)合,進(jìn)一步為鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利事業(yè)的發(fā)展拓寬了渠道。

我正值而立之年,身體健康,精力旺盛,敬業(yè)精神強(qiáng),能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中。因此對今后的工作也滿懷希望。

二、今后工作的打算:

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極主動(dòng)做好日常事務(wù)工作,努力提高服務(wù)質(zhì)量。只有不斷加強(qiáng)水管單位的各項(xiàng)管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己,才能勝任崗位要求。水管站人員要擔(dān)負(fù)著落實(shí)政策、上下內(nèi)外溝通的職責(zé),同時(shí),水管工作實(shí)際上就是服務(wù)工作。因此,水管工作人員既光榮而又辛苦,需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)。另外我還要加強(qiáng)黨性鍛煉,服從安排,言行一致,顧全大局,堅(jiān)決維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象。同時(shí),充分發(fā)揮水管站工作人員的工作積極性,使其對工作都能精益求精,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,做好水利服務(wù)工作。

2.當(dāng)好參謀助手,服上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策。我將及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面工作動(dòng)態(tài),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息;并且注意調(diào)查分析,主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,對各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。

3.進(jìn)一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一項(xiàng)長期而重要的工作,必須高度重視,常抓不懈。宜賓縣每年局部性暴雨洪災(zāi)不可避免,水利工程蓄水不足,旱情有可能發(fā)展。要樹立防大汛、抗大旱的思想準(zhǔn)備,進(jìn)一步落實(shí)防汛抗旱責(zé)任制,抓好水庫年度檢查制度建設(shè),繼續(xù)完成抗旱預(yù)案、完善防洪預(yù)案,繼續(xù)抓好各地三防指揮系統(tǒng)工程建設(shè),確保防洪安全、供水安全、糧食生產(chǎn)安全,維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,最大限度減少災(zāi)害損失。

4.抓好以農(nóng)村水利為重點(diǎn)的各項(xiàng)水利工作。水利工作要以服務(wù)三農(nóng)為重點(diǎn),要緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署,以提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入為目標(biāo),不斷加強(qiáng)農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),鞏固農(nóng)村飲水解困成果,進(jìn)一步解決農(nóng)村飲水安全問題。

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第8篇 駐村任職工作個(gè)人心得體會(huì)

一、廳領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心,機(jī)關(guān)各處室和直屬各單位的支持,是我在嶺下村駐村任職期間,取得主要工作成績的保證。

我駐村任職之前,嶺下村就是我們廳掛鉤扶貧2年多的村子。廳掛鉤扶貧期間,已為村里解決了不少社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題,尤其是我們廳與村里百姓建立的深厚感情和的朋友般友誼,為我后來的駐村任職工作,奠定了良好的基礎(chǔ)。我到嶺下,文秘部落事實(shí)上是廳原有掛鉤扶貧工作的繼續(xù)。

駐村任職一年來,村里的每一項(xiàng)工作,都離不開廳領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心,我個(gè)人的生活、工作,也時(shí)時(shí)刻刻讓領(lǐng)導(dǎo)掛在心上。到任初始,董組長代表廳領(lǐng)導(dǎo),直接護(hù)送我到漳平。之后,陸廳長、董組長等領(lǐng)導(dǎo)不僅時(shí)刻關(guān)心村里的工作,還親自到村里視察工作,看望關(guān)心我的生活起居。為進(jìn)一步幫助我更好開展工作,安排廳考試中心支部與嶺下村支部接對子,組織醫(yī)學(xué)老專家、茶葉專家到村里義診和茶葉種植指導(dǎo)。陸廳長到村里后,不顧疲勞,涉足五十多公里,到四旺自然村了解民情,此情此景,讓我感動(dòng)的同時(shí),也讓樸素的山里村民感動(dòng)不已。

二、克服困難,深入群眾,在工作生活上迅速進(jìn)入角色,取得群眾信任。

1、克服困難,融入嶺下農(nóng)村。

嶺下村地處閩西南,村民日常溝通使用的語言是閩南語;生活水平低,且飲食習(xí)慣與福州明顯不同。在交通上,從福州到嶺下村,須途經(jīng)福、莆、泉、漳、龍五地市,沿途要轉(zhuǎn)乘

三、四趟車,稍有不順,當(dāng)天就不能到達(dá);而嶺下行政村又由4個(gè)自然村組成,自然村之間近的相距1~4公里,遠(yuǎn)的50公里;從村部到永福鎮(zhèn)所在地,相距也26公里。

我的老家在閩侯農(nóng)村,但我在福州長大。雖然我也偶回老家,但老家只留給我最表面的農(nóng)村印象。當(dāng)我駐村任職,真正從城市到農(nóng)村、從省直單位到最基層的嶺下村時(shí),才真正感受到城市與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差距和環(huán)境的截然不同,即便是我老家所在的農(nóng)村,各方面條件也遠(yuǎn)遠(yuǎn)比嶺下村好許多。

為盡快融入嶺下農(nóng)村,融入基層工作,進(jìn)入新角色,我在較短的時(shí)間里,迅速克服交通不便、語言交流困難、飲食習(xí)慣不同等問題。

2、調(diào)查研究,提出規(guī)劃。

我到任后,按照省委、省政府的駐村工作安排,緊密依靠永福鎮(zhèn)黨委、政府開展工作。多次召開村兩委會(huì),積極走訪各自然村的老黨員、村民代表、困難戶、生產(chǎn)大戶。調(diào)查了解各自然村的土壤、氣候、就學(xué)人數(shù)、學(xué)歷層次、收入、養(yǎng)植項(xiàng)目等內(nèi)容。以村民小組為單位,對調(diào)查內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總并編輯成冊。根據(jù)掌握的致富典型經(jīng)驗(yàn)和村情民情數(shù)據(jù)資料,理清工作思路,擬定出村三年發(fā)展規(guī)劃,提交村兩委討論。

3、真情投入,取得群眾信任。

贏得民心,是駐村任職工作的首要條件。我是去年7月8日到達(dá)嶺下村的。進(jìn)村之時(shí),正好下起一陣大雨。由于連續(xù)干旱,老百姓和村干部都很高興,說是我把及時(shí)雨帶來了??梢姶迕駥ξ覀兊牡絹恚耐兄嗝创蟮南M?。但我作為一個(gè)城市里來的人、一個(gè)省直單位來的人,是否會(huì)全心全意幫助他們,為他們辦實(shí)事,還要看我的實(shí)際行動(dòng)。為了取得群眾和村兩委的信任,我知道,只有我真正做到“人到嶺下,心到嶺下”,真情投入,才能打消他們的顧慮。為了開好駐村任職工作的第一炮,我選擇村民反映較為強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題作為切入點(diǎn)。

一是加強(qiáng)村財(cái)管理。我駐村任職之前,村委管理混亂,財(cái)務(wù)人員更換頻繁,幾年來的所有收入和開支,均未做帳。對此,村民意見非常大。我到任后,立即對本屆村委工作以來的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行清理,并請包村干部鎮(zhèn)經(jīng)委同志幫助,將所有的收支進(jìn)行入帳登記。同時(shí)作出決定:報(bào)銷必須注明事由和經(jīng)辦人簽字之后,按金額大小分別審批。其中,二百元以上的開支,必須事先告知村民主任、村支部書記和本人,取得同意后才能執(zhí)行。同時(shí),我將原來由村民主任一個(gè)人管理的支票、村章、出納章,改為由書記、主任、出納分別保管。同時(shí),在村部門口新建宣傳欄,將原來設(shè)在村部二樓的村務(wù)公開信息,發(fā)布到新的宣傳欄上。并且定期對扶貧款、村財(cái)?shù)氖褂眉爸卮笫马?xiàng)的開支情況,在新的宣傳欄上進(jìn)行公開。讓群眾及時(shí)方便地了解村務(wù)和村財(cái)使用情況。通過以上措施,增強(qiáng)透明度,消除隱患,增強(qiáng)了群眾對村兩委的信任,群眾反響非常好。

二是發(fā)揮村兩委的榜樣作用。根據(jù)新的殯葬改革規(guī)定,村民去世必須實(shí)行火葬。去年村文書慶湖同志的父親去世,正好是嶺下村執(zhí)行火葬規(guī)定的第一例。我雖吃住在慶湖同志家里,相處融洽。但他向我要求對其父親遺體仍采用土葬時(shí),我認(rèn)為原則問題不能松口,耐心細(xì)致地做好他的思想工作,并希望他作為村干部,以身作則,帶好頭,起榜樣作用。經(jīng)過努力,慶湖同志的父親揭開了嶺下村火葬的先河。之后,村委副主任友豐同志的奶奶去世,也照此辦理。今年六月,村里有位老人去世,恰遇天降暴雨,村道兩旁多處滑坡,一時(shí)靈車進(jìn)村受堵。這時(shí),經(jīng)向市民政局報(bào)告后,經(jīng)市民政局特許可采用土葬方式。在還沒有實(shí)行之時(shí),經(jīng)連夜清理的道路,又讓靈車可以開進(jìn)村里。為了堅(jiān)決執(zhí)行殯葬改革規(guī)定,我請慶湖和友豐等村委領(lǐng)導(dǎo)作死者家人的思想工作,在兩委的動(dòng)員和榜樣作用下,這為老人的家屬也同意實(shí)行火葬。一碗水端平和發(fā)揮村兩委榜樣作用的工作方法,得到村民的贊許。

三、加強(qiáng)基層組織建設(shè),增強(qiáng)黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力

1、搞好團(tuán)結(jié)是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的保證,也是做好駐村任職工作的必要條件。

在對村情況的了解中,我們得知由于行政村是由嶺下、內(nèi)佳山、坪岑、四旺4個(gè)自然村組成,因此村里各類關(guān)系相對較為復(fù)雜:村委7人中,村書記、副書記、文書出納由嶺下村人擔(dān)任,村主任由坪岑村人擔(dān)任,村副主任由四旺村人擔(dān)任,支委由內(nèi)佳山村人擔(dān)任。由于村兩委分布在不同的自然村,代表著不同群體的利益,難免在做一些村里的決策問題時(shí)產(chǎn)生分歧。

為增強(qiáng)村委干部的凝聚力,更好的為廣大村民服務(wù)。我到任之后,首先做的事情就是逐個(gè)找村干部們談心,讓他們認(rèn)識(shí)到:關(guān)心所在自然村的發(fā)展固然是對的,“生于斯,長于斯”,有感情是人之常情,但是作為一名行政村的村干部,更為重要的是要從大局著想,不僅僅為自己的自然村辦實(shí)事謀福利,更重要的是要以從整個(gè)行政村的利益出發(fā),不計(jì)較個(gè)人、自然村得失,著眼于大局,只有這樣才能夠不辜負(fù)廣大村民的希望。不僅如此我還組織帶領(lǐng)村兩委成員,到其他發(fā)展較好的、戰(zhàn)斗力較強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村調(diào)研,使他們更為深刻的感受到:社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的村莊,都與村兩委團(tuán)結(jié),黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力是分不開的,團(tuán)結(jié)和發(fā)展才是唯一的出路。

2、民主決策,充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

過去的嶺下村,村務(wù)絕大部分都由村主任一人說了算,既無法充分聽取群眾的聲音,做到集思廣益,而且容易引發(fā)矛盾。徹底改變原有的決策方式是當(dāng)務(wù)之急,經(jīng)過村委會(huì)的討論,決定今后的村務(wù)研究由村書記牽頭組織,全體村委參加,各抒已見,當(dāng)意見出現(xiàn)分歧,無法統(tǒng)一時(shí),再交由黨支部和村民代表大會(huì)表決通過。

在今年的永福遭受特大風(fēng)暴時(shí),黨組織表現(xiàn)出了巨大的核心力。3月22日,永福鎮(zhèn)遭受70年以來罕見的特大風(fēng)暴襲擊,經(jīng)濟(jì)損失達(dá)五百余萬,嶺下村所屬嶺下、岑侖、內(nèi)佳山、四旺四個(gè)自然村均受到不同程度的損失,其中以四旺自然村損失最慘重,占全村經(jīng)濟(jì)損失的90%。當(dāng)時(shí)的我,人在福州,一聽到這個(gè)消息,馬上就趕回行政村,緊急召開村兩委會(huì)議。接著我們幾個(gè)村委員租了車子,驅(qū)車二小時(shí)到受災(zāi)最為嚴(yán)重的四旺自然村,四旺受災(zāi)面積達(dá)到百分之九十,村民的屋子的瓦片全飛了,豬舍、花卉大棚苗木也是損失慘重,直接經(jīng)濟(jì)救濟(jì)損失近30萬元。在積極組織村民生產(chǎn)自救的同時(shí),我們還發(fā)放了捌仟余元慰問金。當(dāng)錢送到受災(zāi)村民手上時(shí),很多村民都熱淚盈眶,齊聲說感謝政府感謝村委。當(dāng)考驗(yàn)來臨的時(shí)候,村兩委以自己的實(shí)際行動(dòng)贏得了群眾的信任,充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,將為民辦實(shí)事落實(shí)到了實(shí)處。

3、加強(qiáng)村基層黨組織建設(shè),積極培養(yǎng)骨干人才。

加強(qiáng)村基層黨組織建設(shè),是對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的重要保證,也是做好“三農(nóng)”工作的治本之策。在駐村任職期間,我們堅(jiān)持兩手抓,一方面有針對性地發(fā)展入黨積極分子,把優(yōu)秀青年農(nóng)民培養(yǎng)入黨,努力改善黨員學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu);另一方面努力把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手,也把致富能手培養(yǎng)成黨員、村組干部,推動(dòng)自然村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

在這一年來我們召開了三次黨員大會(huì),發(fā)展了一名積極分子。在注重培訓(xùn)想干事、能干事、干實(shí)事的青年農(nóng)民的同時(shí),對于村主干,考慮到他們在農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作的第一線,工作條件艱苦,我們給予他們充分的信任、理解和支持,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

四、全體總動(dòng)員,狠抓實(shí)干,實(shí)實(shí)在在為村民辦實(shí)事。

農(nóng)村老百姓是非常純樸、爽直的,情感真摯,心眼不多。為他們辦實(shí)事、急事、解決最需要解決的問題,是做好駐村任職工作的突破口和切入點(diǎn)。為此,我根據(jù)嶺下村的實(shí)際,在廳黨組和機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,逐步解決群眾最迫切的村道硬化、水毀路橋修復(fù)、看病、兒童就學(xué)等實(shí)際問題。

1、狠抓村道硬化建設(shè)

駐村任職的第一天,由于下大雨,元沙村口集水的道路,就把護(hù)送我進(jìn)村的小車,攔在了路口。前些年村委也曾策劃修路,由于資金和決策存在一些問題,修路工作沒有起到應(yīng)有的作用。我到任后,群眾反映最大、最強(qiáng)烈的就是道路不通的問題。由于道路不通,村民生產(chǎn)生活所需的物資,只能用摩托車或人工挑載,無法用汽車運(yùn)輸,成本大;運(yùn)輸商不敢和不愿進(jìn)村來經(jīng)營。根據(jù)群眾的強(qiáng)烈要求,我盡快切入村道硬化建設(shè)工作。

經(jīng)了解,嶺下村至縣道共有3.9公里的村道需要硬化,工程建設(shè)總造價(jià)約需一百余萬元。建設(shè)費(fèi)用中,除交通廳在工程驗(yàn)收后可撥給補(bǔ)助款三十九萬元,以及省統(tǒng)一撥付的扶貧??钔?,其余資金的短缺是最大的問題。對此,廳黨組和陸廳長非常關(guān)心,去年共向有關(guān)部門申報(bào)申請工程款三十萬元,基本上補(bǔ)足了村道硬化建設(shè)的資金短缺問題。

經(jīng)費(fèi)問題基本解決后,我和村兩委立即著手抓工程建設(shè)。施工期間,我和村兩委輪流上路維持交通秩序,監(jiān)督路面施工質(zhì)量,并多次邀請漳平市交通局領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員到現(xiàn)場指導(dǎo)、檢查。經(jīng)過半年多時(shí)間的建設(shè),在今年春節(jié)前,完成路面施工。

新建的村道通車時(shí),整個(gè)嶺下村都沸騰了。他們把村道硬化視為“造福子民、功德無量”的工程。幾輩盼望修路通車的高齡村民,也要子孫們扶著他們到新修的硬化道上乘一回車子。喜慶的鞭炮聲此起彼伏,震耳欲聾,久久不能平息。

近幾年來,漳平市其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)修建村道,所在村的村民個(gè)人,多少都要出資一二十萬元參與建設(shè),如清源村向村民的集資金額,達(dá)到六十余萬元。而唯獨(dú)我們嶺下村的老百姓,在村道硬化建設(shè)中沒掏一分錢。據(jù)測算:僅運(yùn)輸成本一項(xiàng),每戶村民每年可減少開支伍百多元。

2、修建水毀路橋。

去年底由于連降暴雨,嶺下自然村進(jìn)山的路途中,有一座木橋被洪水沖毀。三十幾戶農(nóng)民勞動(dòng)和運(yùn)輸農(nóng)作物,被迫繞遠(yuǎn)路或涉水才能前往。大量待收成的農(nóng)作物被積壓在地里。對此,我親自到實(shí)地勘察,并緊急召集村兩委開會(huì)研究解決方案??紤]到再建木橋,雖然建設(shè)工期短,但已不太實(shí)用,且木橋壽命短等缺點(diǎn),考慮到長遠(yuǎn)利益,經(jīng)兩委決定,擬修建一座簡易水泥橋,從根本上解決通行問題。方案決定后,我們立即聘請施工隊(duì),在較短的時(shí)間內(nèi),就完成了簡易水泥橋的建設(shè),解決了群眾的燃眉之急。

3、配合開展“銀齡行動(dòng)”。

在人事廳黨組的關(guān)心重視下,去年,廳退休干部管理服務(wù)中心,牽頭組織省里的醫(yī)學(xué)老專家,赴嶺下村為農(nóng)民群眾義診。為配合開展“銀齡行動(dòng)”,我提前到村里召開兩委會(huì)議,作好村民在“銀齡行動(dòng)”前的動(dòng)員、準(zhǔn)備與接待工作。醫(yī)學(xué)老專家們到達(dá)村里后,立即開展義診活動(dòng),細(xì)心為老人、婦女、兒童等村民檢查診斷。這些山里的村民有幸接受專家診療,專家解除的不僅是他們身體上的疾病,更重要的是提高他們的地位,讓他們在心理上得到更為無價(jià)的診療?!般y齡行動(dòng)”活動(dòng)是我們廳急群眾之所急,想群眾之所想的活動(dòng),受到廣大村民的熱烈歡迎和一致稱贊。

4、重視教育,積極開展助學(xué)活動(dòng)。

在人事廳黨組的關(guān)心下,今年,廳婦委會(huì)來到嶺下村與貧困學(xué)生陳麗紅結(jié)對子,扶貧助學(xué)。為鞏固落實(shí)扶貧助學(xué)結(jié)果,我和村兩委親自到陳麗紅所在學(xué)校,向老師介紹該生具體情況,在學(xué)校的配合和努力下。確保學(xué)生不因貧困而失學(xué)。由于教育資源的整合,嶺下村沒有設(shè)立小學(xué)學(xué)校,適齡兒童都要到鄰近的元沙村小學(xué)就讀,他們每天要步行4-6公里,午餐在學(xué)校吃,由于伙食差,造成許多學(xué)生營養(yǎng)不良。為此,我們調(diào)整部分扶貧專款等經(jīng)費(fèi),給每位在外用午餐學(xué)生,每天補(bǔ)助一個(gè)蛋,以增加營養(yǎng);學(xué)齡前兒童的啟蒙教育,更成為村里的空白點(diǎn)。為此,我們資助開辦村幼兒園,聘請老師對學(xué)齡前兒童進(jìn)行教學(xué)。既解決部分村民后顧之憂,也讓幼兒得到提前教育。

5.結(jié)對子,加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

在廳黨組的重視支持下,我們與廳考試中心黨支部結(jié)對子,廳考試中心為村部送來了電視機(jī)、vcd、農(nóng)業(yè)科技書籍等,不僅豐富了農(nóng)民的業(yè)余生活,并且提高了農(nóng)民的科技知識(shí)水平。與此同時(shí)我們積極興辦“農(nóng)民之家”,修繕現(xiàn)有村部,充分利用現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施,通過添置必要的辦公設(shè)施,加強(qiáng)管理,逐步建設(shè)具有“組織建設(shè)、培訓(xùn)教育、宣傳展示、文化娛樂等功能的“農(nóng)民之家”,使之成為為農(nóng)民服務(wù)的、密切聯(lián)系群眾的綜合平臺(tái);對于大家反映較多的村里公共衛(wèi)生差的問題,重點(diǎn)整治了村里的公共衛(wèi)生,并在村部修建了一座公廁,方便群眾。

五、發(fā)展村財(cái)、引導(dǎo)農(nóng)民走上致富之路,是駐村任職工作的重中之重。

1、發(fā)展村財(cái),維持整個(gè)行政村正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

通常一個(gè)村每年正常村財(cái)開支至少要15000元,主要用于村務(wù)建設(shè),如培訓(xùn)、扶貧補(bǔ)助、慰問、日常接待,還有道路、水利灌溉設(shè)施、飲水設(shè)施的正常維護(hù),特別是道路維護(hù)一項(xiàng)開支非常大,由于沒有固定的村財(cái)收入,以往村干部自己要掏錢開展工作,僅前兩屆村委欠村民款額就達(dá)2萬余。

今年,經(jīng)過多方聯(lián)系,積極尋找解決辦法和途徑,在鎮(zhèn)黨委、政府的支持下,我們通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)盤活集體資產(chǎn),轉(zhuǎn)讓承包了馬蘭溪水電站股權(quán),一次性得到兩萬五千元的補(bǔ)償金,并且每年還可固定增加村財(cái)收入六千元,通過村兩委集體研究決定,我們償還了行政村欠款2萬余元。一定程度上緩解了經(jīng)費(fèi)不足的問題,大大提高了村干部的工作積極性。

2、贈(zèng)送新種,用科技引導(dǎo)村民致富。

嶺下村是較為偏僻的山村,新的科技信息相對閉塞。只有啟發(fā)他們采用科技手段種田,才能從根本上解決長期困擾他們的貧窮問題。今年4月,經(jīng)調(diào)查論證,廳團(tuán)總支推薦在嶺下村種植水稻新品種,并無償贈(zèng)送水稻新品種的種子,給嶺下村部分村民進(jìn)行試種。在部分農(nóng)戶精心種植下,目前,該品種水稻已經(jīng)收獲。該新品種成熟周期短,只有150天,比原稻種縮短近30天,且畝產(chǎn)達(dá)到1000多斤,得到村民的好評(píng)。

3、開辟茶園,走上致富之路。

今年年初,在人事廳專家處的支持下,我們邀請省茶科所專家作實(shí)地考察,根據(jù)嶺下村的自然條件等實(shí)際情況,在行政村投資開展高山茶種植,目前已種植20畝,近期我們將采取公開招投標(biāo)的形式,將20畝茶承包給個(gè)人,所得作為村財(cái)收入,預(yù)計(jì)每年收入一萬元。

目前我們已培育茶苗6畝,可種植茶園150畝,年底將無償分發(fā)給村民種植,我們曾三次邀請茶科所專家到村里現(xiàn)場指導(dǎo)、教學(xué)、授課,并帶領(lǐng)村民到鄉(xiāng)鎮(zhèn)臺(tái)資茶園參觀,當(dāng)大家看到永福鎮(zhèn)臺(tái)資茶園有相當(dāng)大的規(guī)模,將近六千畝,生產(chǎn)不同品種的茶葉,在了解了種植、加工、包裝、銷售價(jià)格之后,不僅豐富了農(nóng)民的視野,更重要的是增強(qiáng)了農(nóng)民的自信心。

創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制是全面建設(shè)農(nóng)村小康社會(huì)、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)的重要措施。因此我們有針對性幫扶帶,要求專業(yè)戶、致富能手盡可能幫助帶動(dòng)引導(dǎo)其他村民搞特色種植,提高扶貧成效,起示范和激勵(lì)作用,帶動(dòng)面上扶貧工作的開展,目前已有多戶在帶動(dòng)下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植具有比較優(yōu)勢的花卉。

在這一年多來,在村委會(huì)的配合下,我們村取得了一些成績,但我知道自己做的還很不夠,我決心迎難而上,扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作,努力為廣大村民排憂解難。

第9篇 學(xué)習(xí)型學(xué)校創(chuàng)建工作個(gè)人心得體會(huì)

學(xué)習(xí)——就像人們的衣食住行一樣貼近我們的生活,在參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校”的過程中,給我的觸動(dòng)很大,從中我讀懂得了個(gè)人素質(zhì)的提高需要打破原有的固定思維模式,用新眼睛看世界,逐步學(xué)會(huì)自我超越,學(xué)會(huì)心靈的轉(zhuǎn)換,學(xué)會(huì)建立共同愿景、團(tuán)體學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)用系統(tǒng)思考解決各種問題等等,下面是我讀過這本書之后的心得:

一、觀念的轉(zhuǎn)變

我認(rèn)為學(xué)習(xí)型組織作為一種先進(jìn)的管理模式,她的創(chuàng)建首先是一個(gè)觀念的轉(zhuǎn)變問題?!皯B(tài)度決定一切”從每個(gè)人的言行舉止中可以反映出他的思想,學(xué)習(xí)型組織作為一種理念,一種檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn),把它融入到自己的思想與工作中去,解放思想、開動(dòng)機(jī)器。

學(xué)習(xí)型組織所強(qiáng)調(diào)的學(xué)習(xí),并不是通常我們在學(xué)校所接受的那種灌輸式學(xué)習(xí),是自己以一種積極的心態(tài)主動(dòng)去學(xué)習(xí)。“謙受益、滿招損”,我們首先得有謙虛的態(tài)度,才能在日常工作中、生活中、團(tuán)隊(duì)中去發(fā)現(xiàn)新事物、新知識(shí),這其實(shí)也是培養(yǎng)與提高自己的學(xué)習(xí)能力(或者說技能)。

“工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中工作”,學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)講究的是感悟,是主動(dòng)的去擷取,去開拓未知的領(lǐng)域,達(dá)到創(chuàng)新,以提高效率創(chuàng)造更多的效益。

二、融入學(xué)習(xí)型組織的基點(diǎn)

融入學(xué)習(xí)型組織的前提,我認(rèn)為首先是做好自己的本職工作,勝任自己的本職崗位,這樣才有去追求更高目標(biāo)的基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)型組織的核心是創(chuàng)新,如果你連基本技能都沒有掌握,都不能做好,何言創(chuàng)新?

三、制定計(jì)劃

每一個(gè)人針對如何融入到學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建中去,都應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際狀況,目前自己所達(dá)到的階段,制定一個(gè)切合自己實(shí)際,對自己來說具備可執(zhí)行性的

第10篇 優(yōu)秀范文:學(xué)習(xí)中央懲防體系《工作規(guī)劃》個(gè)人心得體會(huì)

中央頒布的《建立健全懲治和預(yù)反腐敗體系__年—2022年工作規(guī)劃》,明確了今后5年推進(jìn)懲治和預(yù)反腐敗體系建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本要求、工作目標(biāo)和主要任務(wù),要求以改革創(chuàng)新精神整體推進(jìn)懲治和預(yù)反腐敗體系建設(shè)各項(xiàng)工作。這是全黨政治生活中的一件大事,對于深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,促進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)順利進(jìn)行,具有里程碑的意義。

通過近一段時(shí)間的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),我覺得,按照中央和省、市委的要求,深入貫徹執(zhí)行《工作規(guī)劃》,必須牢牢把握正確方向,必須全面貫徹反腐倡廉戰(zhàn)略方針,必須堅(jiān)持深化改革、完善制度,一句話,重在建設(shè),貴在落實(shí)。

一、要進(jìn)一步發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用

加強(qiáng)教育是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作。近年來,為加強(qiáng)反腐倡廉教育,我縣每年都組織開展一個(gè)“主題教育”。__年年,我們海安縣委在全縣縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織開展了“兩治理一推進(jìn)”(治理“中梗阻”、治理亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款,推進(jìn)依法行政)創(chuàng)建最佳服務(wù)型機(jī)關(guān)主題教育活動(dòng),有力地增強(qiáng)了全縣黨員干部的廉潔意識(shí),促進(jìn)了全縣政令暢通、依法行政和經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境建設(shè)。今年,我縣正在全縣縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織開展“效能建設(shè)年”主題教育活動(dòng),以進(jìn)一步提高黨員干部的素質(zhì)能力,推進(jìn)懲防體系建設(shè)。今后,按照《工作規(guī)劃》要求,進(jìn)一步抓好教育防范,我們要有新的思路。要突出關(guān)鍵性。始終抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn),教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦,堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的意識(shí),嚴(yán)格廉潔自律,在各種利益和誘惑面前穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn),始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。要突出針對性。緊貼黨員干部的思想實(shí)際和工作實(shí)際,把普遍教育與重點(diǎn)教育、經(jīng)常教育與專題教育、示范教育和警示教育相結(jié)合,著力解決突出問題,增強(qiáng)教育的吸引力、感染力、說服力。要突出制度性。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,把教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、選拔、管理、獎(jiǎng)懲等各個(gè)環(huán)節(jié),形成廉政教育的的制度體系,增強(qiáng)廉政教育的剛性。要突出創(chuàng)新性。不斷豐富教育內(nèi)容,改進(jìn)教育方式,創(chuàng)新教育載體,鞏固和完善我縣在黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育中建立的“四上機(jī)制”,即:上熒屏、上廣播、上報(bào)刊、上網(wǎng)絡(luò)。要突出繼承性。發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),深入挖掘地方特色,推進(jìn)廉政文化建設(shè)。在堅(jiān)持廉政文化“六進(jìn)”的同時(shí),積極構(gòu)建載體,拓展外延,豐富內(nèi)容,開展廉政文化進(jìn)醫(yī)院、廉政文化進(jìn)建設(shè)工地,促進(jìn)各階層、各行業(yè)形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會(huì)氛圍。

二、要進(jìn)一步發(fā)揮制度的保障性作用

法規(guī)制度建設(shè)是反腐倡廉的保障性工作。就縣級(jí)而言,主要是制度建設(shè)。要堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神,依照依法治國、依法執(zhí)政的要求,切實(shí)加強(qiáng)以黨章為核心的黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè),加強(qiáng)廉政制度建設(shè),努力形成反腐倡廉的制度體系。加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu),形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益。要突出抓好四個(gè)層次的制度建設(shè):一是要圍繞上級(jí)制定出臺(tái)的制度進(jìn)行細(xì)化,制定實(shí)施意見或方案;二是要從突出的不廉潔、不規(guī)范問題入手,研究、制定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自我防范和外部監(jiān)督制度;三是要對所屬各地區(qū)、各部門制定的制度進(jìn)行審核、把關(guān),落實(shí)相關(guān)部門扎口管理;四是要提高制度的執(zhí)行力。按照省委組織開展的“反腐倡廉制度規(guī)范執(zhí)行年”的要求,把制度的貫徹執(zhí)行放在更加突出的位置,進(jìn)一步落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、黨政干部選拔任用制度、行政審批制度、資金管理使用制度、黨務(wù)、政務(wù)公開制度等,以鐵的紀(jì)律維護(hù)制度的權(quán)威性。研究制定制度執(zhí)行情況考核評(píng)估辦法,明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),確保各項(xiàng)制度執(zhí)行到位。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守制度,做到敢抓敢管,動(dòng)真碰硬,切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的制度落實(shí)工作。特別是要深入貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,在責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等層面下功夫,充分發(fā)揮責(zé)任制在反腐倡廉特別是懲防體系建設(shè)中的龍頭作用。

三、要進(jìn)一步發(fā)揮監(jiān)督的關(guān)鍵性作用

加強(qiáng)監(jiān)督、關(guān)口前移,是有效預(yù)反腐敗的關(guān)鍵,也是嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)干部的體現(xiàn)。近年來,海安縣委、縣政府在推進(jìn)全面小康、建設(shè)和諧社會(huì)的進(jìn)程中,堅(jiān)持以人為本,把暢通民意、解決民生問題擺在突出位置,堅(jiān)持用最新理論成果引領(lǐng)思想解放,創(chuàng)新工作思路、工作機(jī)制、工作舉措,從加強(qiáng)民主監(jiān)督制度建設(shè)入手,構(gòu)建多條綠色通道了解民情、傾聽民聲、解決民生、暢通民愿,推進(jìn)民主反腐進(jìn)程,形成了濃厚的惠民、親民、愛民的氛圍,黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,全面小康建設(shè)水平進(jìn)一步提升。一是多開門接受監(jiān)督。在原有的信訪舉報(bào)電話、“94?1政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目、縣政府政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員等受理群眾投訴的渠道基礎(chǔ)上,組織有關(guān)部門在縣新聞信息中心創(chuàng)辦《海安新聞》“民生110”、縣電視臺(tái)創(chuàng)辦“民生在線”欄目,建立網(wǎng)上舉報(bào)信箱和網(wǎng)上回貼員隊(duì)伍,組織縣政府政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員民主評(píng)議,形成立體式群眾監(jiān)督通道。二是沉下身尋求監(jiān)督。建立并實(shí)施了民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度、黨代表定期約見黨員制度、黨員聯(lián)戶幫扶制度、人大代表聯(lián)系選民制度,都取得了一定成效。

第11篇 質(zhì)檢工作個(gè)人心得體會(huì)

質(zhì)檢工作個(gè)人心得體會(huì)

質(zhì)檢工作就是裝門檢查產(chǎn)品質(zhì)量的工作,他的最終目的是讓客戶滿意。質(zhì)檢部門是廠家針對質(zhì)量所設(shè)的一個(gè)部門,他的職責(zé)是檢查產(chǎn)品質(zhì)量,最終讓客戶滿意。

質(zhì)檢部一般分為三個(gè)部分:iqc,c ,qa即來料檢驗(yàn),巡檢,出貨檢驗(yàn) 。這三個(gè)部分都很重要,特別是來料檢驗(yàn),來料質(zhì)量的好壞最終決定產(chǎn)品的質(zhì)量,巡檢也很重要,在制造產(chǎn)品過程中的質(zhì)量跟蹤必須到位,不然來料再好,制作的產(chǎn)品不達(dá)標(biāo),也會(huì)影響工廠的效益,出貨檢驗(yàn)相當(dāng)重要,嚴(yán)格按照客戶的要求從外觀,規(guī)格,測試,包裝,各個(gè)方面檢查是否到位。只有這幾個(gè)方面達(dá)標(biāo),才允許出貨??蛻粢话阍谑肇洉r(shí)都會(huì)看有沒qa的印章,所以要明白這枚 印章的重要性。

質(zhì)檢部的檢查也分產(chǎn)品而定,有的'產(chǎn)品要全檢,比如耐用消耗品,電器方面的,機(jī)械方面的等,有的只需要抽檢,比如輕工業(yè)產(chǎn)品,服裝,鞋類,日用消費(fèi)品等,抽撿應(yīng)用一定的規(guī)則,這個(gè)看工廠的情況而定。

檢查質(zhì)量都是按工廠質(zhì)量達(dá)標(biāo)書來檢查,只要嚴(yán)格按要求來檢查,每個(gè)步驟都到位,質(zhì)量應(yīng)該可以得到保證,當(dāng)然這些檢查最終目的就是要讓客戶滿意。只有客戶滿意了,自然給工廠的效益就不必說了。

第12篇 解放思想個(gè)人心得體會(huì):解放思想是做好機(jī)關(guān)工作的保證

黨的十七大報(bào)告明確指出:“解放思想是發(fā)展中國特色社會(huì)主義的一大法寶”。文化發(fā)展和改革開放的歷程表明,每一次重大進(jìn)展、每一項(xiàng)重要成就,都得益于解放思想。站在新的歷史起點(diǎn)上,實(shí)現(xiàn)文化大發(fā)展大繁榮,就必須在更高層次上、更高境界上解放思想。通過解放思,想切實(shí)解決觀念陳舊、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作效率不高等問題。我以為,像打仗一樣,財(cái)務(wù)工作不是一線部隊(duì),不在一線沖鋒陷陣,而是擔(dān)負(fù)后勤保障任務(wù),做好服務(wù)工作。擺正位置,按解放思想的要求,找出差距,努力克服工作中那些習(xí)以為常的落后理念、傳統(tǒng)工作方法,才能沖破一切阻礙科學(xué)發(fā)展的思想束縛,用解放思想的視角和思路解剖本職工作,必須克服二個(gè)情緒,樹立四個(gè)意識(shí)。

一、克服二個(gè)情緒

1、要克服自滿情緒。堅(jiān)持以人為本,從滿足現(xiàn)狀的工作狀態(tài)中解放出來,振奮精神,銳意進(jìn)取。財(cái)務(wù)工作具體煩雜,有一定的程序化,多年來一直按程序化制度化的要求操作,沒有出過大差錯(cuò),顯得闖勁不足,工作中強(qiáng)調(diào)平穩(wěn),滿足于不越規(guī),無差錯(cuò)。解放思想就是要克服創(chuàng)新意識(shí)上的不足,從“本本主義”中解放出來,善于學(xué)習(xí),尤其是要針對新情況、新問題,勤于思考,敢于突破,克服狹隘視野,實(shí)事求是地提出處理辦法。

2、要克服畏難情緒。在單位內(nèi)部,各個(gè)部門,各個(gè)承辦人對財(cái)務(wù)制度、預(yù)算管理的理解與操作上經(jīng)常會(huì)有一些偏差,各級(jí)財(cái)政局也提出了許多改革措施。在整合過程中,突破原有思維模式,制訂新的操作辦法,有時(shí)也會(huì)遇到一些困難和矛盾,在遇到看法不一的時(shí)候,容易產(chǎn)生畏難情緒。解放思想就是要善于針對上述新情況、新問題,敢于“亮劍”,突破原有的思路和框框。用新制度、新思路、新理念取而代之。

二、確立四大意識(shí)

1、樹立服務(wù)意識(shí)。為基層辦實(shí)事。財(cái)務(wù)工作要牢固樹立服務(wù)意識(shí),把保證機(jī)關(guān)和基層單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)作為工作第一目標(biāo),為機(jī)關(guān)服務(wù),為基層服務(wù),辦實(shí)事,辦好事。解放思想就是要明確要急基層所急,想基層所想,在此基礎(chǔ)上,明確辦實(shí)事的重點(diǎn)和階段目標(biāo),并認(rèn)真組織實(shí)施。當(dāng)前要把參與重點(diǎn)文化設(shè)施建設(shè);加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì),落實(shí)整改措施;確保全系統(tǒng)基層單位公務(wù)卡改革順利實(shí)施;對申報(bào)09年項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行前期調(diào)研;加強(qiáng)對機(jī)關(guān)及基層年度預(yù)算收支的監(jiān)控,確保全年收支平衡目標(biāo)實(shí)現(xiàn)等五項(xiàng)工作作為辦實(shí)事的重點(diǎn)認(rèn)真抓緊抓好。

2、樹立效率意識(shí)。機(jī)關(guān)工作要切實(shí)提高工作效率。要克服公文主義、程序主義的舊觀念和做法,在提高辦事效率方面,擬采取以下措施,推行首問負(fù)責(zé)制,基層單位請示工作,在正常職責(zé)范圍內(nèi)的,原則上當(dāng)場答復(fù);需要辦文的也應(yīng)提出明確的承辦意見;疑難問題在請示領(lǐng)導(dǎo)后答復(fù),一般不超過一周時(shí)間;對機(jī)關(guān)內(nèi)部的事務(wù),加強(qiáng)同各處室的聯(lián)系和溝通,盡可能講明原因或解釋為什么這樣做的理由,以便達(dá)成共識(shí),形成一致意見。對重大問題仍然要堅(jiān)持請示領(lǐng)導(dǎo)決定的做法。同時(shí),為提高辦事效率,應(yīng)當(dāng)建立重大事項(xiàng)特事特辦的機(jī)制,建立辦事綠色通道。樹立效率意識(shí)就是要少說空話,把停留在口頭上的設(shè)想變成實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

3、樹立主動(dòng)意識(shí)。在明確職責(zé)的基礎(chǔ)上,調(diào)動(dòng)全體工作人員的積極性和主動(dòng)性。工作中強(qiáng)調(diào)主動(dòng)性,對職責(zé)范圍內(nèi)的事情,按人員分工規(guī)定分別完成。爭取做到敢于負(fù)責(zé),勇于負(fù)責(zé),善于負(fù)責(zé)。主動(dòng)性的具體體現(xiàn)表現(xiàn)在勤奮扎實(shí)工作,同時(shí),要講究團(tuán)結(jié)合作的工作作風(fēng),做到分工不分家,疑難問題由集體討論后提出承辦意見。

4、樹立創(chuàng)新意識(shí)。在財(cái)務(wù)工作中樹立創(chuàng)新意識(shí),就是要從每一件具體事務(wù)抓起,在堅(jiān)持規(guī)范操作的同時(shí),按創(chuàng)新思維的理念,勤于思考,從創(chuàng)新的角度找出其中落后的陳舊的過時(shí)的做法,根據(jù)自身優(yōu)勢,結(jié)合新的情況,分析判斷,提出改進(jìn)辦法,切實(shí)提高實(shí)踐能力。要提倡一邊實(shí)踐一邊改進(jìn)的的工作作風(fēng),把創(chuàng)新意識(shí)溶入每一項(xiàng)具體工作中。

總之,對機(jī)關(guān)工作而言,解放思想,就是要努力創(chuàng)造為基層、為機(jī)關(guān)提供優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù),爭取一流工作業(yè)績的工作環(huán)境與氛圍。

個(gè)人心得工作心得體會(huì)(12篇)

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