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第1篇 學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會：創(chuàng)新組織工作
組織工作在全面推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨建新的偉大工程中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，用科學(xué)發(fā)展觀總攬組織工作，是深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又發(fā)展，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要保證。在組織工作中落實科學(xué)發(fā)展觀，要牢牢把握新形勢新任務(wù)，緊扣時代要求，在不斷創(chuàng)新中推動組織工作科學(xué)發(fā)展。
在理念創(chuàng)新中謀劃科學(xué)發(fā)展。思想是行動的先導(dǎo)，是“總闡門”、“總開關(guān)”，只有樹立新的理念，才會產(chǎn)生新的思路和新的實踐，組織工作要順應(yīng)時代的變化，與時俱進(jìn)，更新理念。要樹立“服務(wù)發(fā)展”理念。“發(fā)展”是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，科學(xué)發(fā)展觀站在歷史的高度和全局的角度回答了如何建設(shè)中國特色社會主義，也回答了新時期組織工作必須堅持的重心，科學(xué)發(fā)展觀要求組織工作必須牢固樹立著眼發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、有利于發(fā)展的理念，找準(zhǔn)切入點，增強(qiáng)組織工作的滲透性，使組織工作與經(jīng)濟(jì)工作、社會工作融合起來，在具體工作中把提拔了多少干部、發(fā)展了多少黨員、引進(jìn)了多少人才同改革發(fā)展穩(wěn)定相結(jié)合，使組織工作出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出創(chuàng)造力。要樹立“以人為本”理念?！耙匀藶楸尽笔强茖W(xué)發(fā)展觀的核心，理應(yīng)是組織工作的核心。組織工作為科學(xué)發(fā)展配班子、建隊伍、聚人才，說到底就是讓“人”這個生產(chǎn)力中最活躍、最革命的因素最大限度的發(fā)揮推動發(fā)展的積極作用。樹立人本理念，首先要強(qiáng)化服務(wù)意識，強(qiáng)化組織工作為中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)、為廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識，搭建服務(wù)平臺，延伸服務(wù)觸角，提高服務(wù)水平。其次，要善聚合力，充分發(fā)揮組織部門“三個之家”的優(yōu)勢，要著眼尊重人、體貼人、理解人、關(guān)心人，通過推動思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，把“家”打造成匯聚愛心、凝聚人心、鼓舞信心的“港灣”，最大限度地調(diào)動黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性。
在方式創(chuàng)新中實踐科學(xué)發(fā)展。堅持改革創(chuàng)新，以科學(xué)的方式方法開展組織工作，是組織工作落實科學(xué)發(fā)展觀，主動有效的服務(wù)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。一要堅持民主開放。要登高遠(yuǎn)眺，廣開視野。跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，從根本上轉(zhuǎn)變就黨建抓黨建、就干部抓干部、就人才抓人才的定勢，堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考，放到黨的工作大局下來把握，不斷拓展組織工作領(lǐng)域，延伸組織工作觸角。要“陽光作業(yè)”，公開透明。改變傳統(tǒng)體制下形成的那種相對“封閉”、“保守”、“被動”的方式，以開放的視角、開放的思維、開放的精神來審視、謀劃和推動組織工作，要拓寬與社會各界的溝通渠道，虛心接受干部群眾的評價監(jiān)督，建立民主開放的決策機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。二要堅持統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌兼顧既是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，也是新時期組織工作的基本要求。新時期的組織工作系統(tǒng)而復(fù)雜，既要圍繞中心，突出重點，又要整體推進(jìn)；既要處理組織工作與其它工作的關(guān)系，也要處理組織工作中各方面的關(guān)系；既要做好業(yè)務(wù)工作，也要搞好自身建設(shè)。統(tǒng)籌兼顧要求組織工作著眼當(dāng)前，立足長遠(yuǎn)，增強(qiáng)工作的前瞻性和預(yù)見性，同時也要總攬全局，抓住重點，要形成“大組織”的工作觀念，整合工作資源，堅持干部工作、黨建工作、人才工作、自身建設(shè)并駕齊驅(qū)。三要堅持貼近基層。省委在九屆五次全會上提出“重視基層、加強(qiáng)基層、服務(wù)基層”工作導(dǎo)向，這也是對新時期組織工作的新要求，貫徹這一工作導(dǎo)向，要求我們走出機(jī)關(guān)，深入經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化建設(shè)一線，采取“一線工作法”，在一線識別干部，培養(yǎng)黨員，發(fā)現(xiàn)人才，在一線掌握情況、查找問題、把握焦點，在一線解決問題、探索規(guī)律、提高服務(wù)水平。
在機(jī)制創(chuàng)新中推動科學(xué)發(fā)展。實踐科學(xué)發(fā)展觀，機(jī)制要先行，要著力破解制約科學(xué)發(fā)展的機(jī)制瓶頸，建立切合科學(xué)展的新機(jī)制體制，保障科學(xué)發(fā)展順利推進(jìn)。一是建立科學(xué)的干部選用新機(jī)制。要建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的政績評價機(jī)制，以科學(xué)的指標(biāo)體系、規(guī)范的操作程序客觀公正的評價干部，引導(dǎo)干部樹立正確的發(fā)展觀和政績觀。堅持“三個不吃虧”用人導(dǎo)向，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，落實“四權(quán)”，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的有利于大批優(yōu)秀人才脫穎而出的人才選拔機(jī)制，把德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔上來，使能者在職，賢者在位。二是建立科學(xué)的人才工作新機(jī)制。要樹立人才“第一資源”的觀念，做好“牽頭抓總”、“協(xié)調(diào)各方”文章，建立起齊抓共管的工作局面。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀，以“大人才”、“大教育”、“大培訓(xùn)”的理念，堅持不求所有，但求所用，構(gòu)建起暢通的人才流動機(jī)制，促進(jìn)人才合理分布。建立新的人才吸引匯集機(jī)制，在努力盤活本地人才的同時，采取靈活的政策和機(jī)制，筑巢引鳳，積極吸引外來人才。三是構(gòu)建科學(xué)的基層黨組織建設(shè)新格局?；鶎狱h組織建設(shè)要適應(yīng)社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和城鄉(xiāng)一體化加快推進(jìn)的新形勢，改變傳統(tǒng)的黨建工作模式，有效的整合黨的組織資源，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、兩新組織的基層黨組織建設(shè)，通過擴(kuò)大黨組織覆蓋，延伸工作手臂，以黨組織為橋梁紐帶，將不同層次的社會階層、不同類型的社會組織緊密團(tuán)結(jié)起來，形成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展強(qiáng)大合力，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
第2篇 學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會：創(chuàng)新組織工作 服務(wù)科學(xué)發(fā)展
在落實科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的新形勢下，我們要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來推動組織工作，著力提高組織工作的公信度、認(rèn)同度、滿意度和忠誠度，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中樹立良好形象。
1、增強(qiáng)開放性，提高滿意度。群眾參與面越廣，組織工作基礎(chǔ)就越牢固。要樹立“大組工”的觀念，克服組織工作“部門化、業(yè)務(wù)化”的狹隘思想，堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考，放到整個工作大局中來思考，使組織工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)地結(jié)合起來，充分發(fā)揮組織工作的服務(wù)功能和保證作用。要破除組織工作特別是干部工作的神秘化狀態(tài)，在保守必要的組織機(jī)密的基礎(chǔ)上實施“陽光作業(yè)”，著力構(gòu)建操作公平、處事公正、辦事透明的組織工作運行機(jī)制。要完善黨代會常任制，健全黨務(wù)公開制度，建立黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見等制度，構(gòu)建基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機(jī)制，從各個層次、各個領(lǐng)域擴(kuò)大黨員群眾有序政治參與，以黨內(nèi)民主帶動人民民主。要強(qiáng)化社會各界對組織工作的監(jiān)督，搭建溝通平臺，積極敞開言路，以公開求公正，以透明破神秘，樹立新時期組織部門開明開放的新形象。
2、增強(qiáng)務(wù)實性，提高認(rèn)同度。堅持全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞黨的十七大和十七屆三中全會提出的新要求、wmjy.netcn轉(zhuǎn)載請注明出處!新任務(wù)，提升組織工作定位、拓展組織工作內(nèi)容、推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，主動將組織工作融入到推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的大局中去，融入到農(nóng)村改革發(fā)展的部署中去，增強(qiáng)組織工作的滲透力，使組織工作不僅出凝聚力、戰(zhàn)斗力，還出生產(chǎn)力。要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，探索“城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶”、“村企互助共建”等模式，開展“黨員聯(lián)戶、支部聯(lián)建”活動，建立和完善城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機(jī)制和黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建工作新格局，提升基層組織建設(shè)水平，增強(qiáng)廣大黨員群眾對組織的認(rèn)同，充分調(diào)動他們的創(chuàng)業(yè)積極性，促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展。
3、增強(qiáng)民主性，提高公信度。提高選人用人公信度是新時期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的干部工作的根本要求。要把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實到干部的選拔、任用、考核的各個環(huán)節(jié)，切實把那些善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、群眾公認(rèn)度高的干部選拔wmjy.netcn轉(zhuǎn)載請注明出處!上來，樹立正確的用人導(dǎo)向。要著力把干部選拔任用的程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求都亮給群眾，用民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、延伸考察、任前公示等方法，提高選任水平。要健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核指標(biāo)體系和考評辦法，注重工作實績和群眾公認(rèn)，科學(xué)、客觀評價干部。要完善群眾監(jiān)督評價機(jī)制，探索建立選人用人滿意度調(diào)查，自覺接受群眾的檢驗，推動選人用人工作更加民主，提高干部工作水平，優(yōu)化崗位資源配置，為推動科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。
4、增強(qiáng)認(rèn)知性，提高忠誠度。組工干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，落實“講黨性、重品行、作表率”的要求，弘揚(yáng)馬克思主義的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅持用中國特色社會主義理論體系來武裝頭腦、凈化靈魂，在真學(xué)真悟中錘煉過硬的政治品格，做到對黨忠誠，提高落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要增強(qiáng)宗旨意識，主動貼近人民，堅定依靠群眾，增進(jìn)群眾感情，做群眾的貼心人。要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項制度規(guī)定，堅守底線，不踩雷區(qū)，做到任何情況下都不失信、不失品、不失節(jié)。要培養(yǎng)海納百川的胸懷，樹立公正廉明的形象，把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，凡事出以公心，施以公道，行以公制，做一名讓組織和人民放心滿意的組工干部。
第3篇 優(yōu)秀范文：學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會——創(chuàng)新組織工作
組織工作在全面推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨建新的偉大工程中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，用科學(xué)發(fā)展觀總攬組織工作，是深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又發(fā)展，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要保證。在組織工作中落實科學(xué)發(fā)展觀，要牢牢把握新形勢新任務(wù)，緊扣時代要求，在不斷創(chuàng)新中推動組織工作科學(xué)發(fā)展。
在理念創(chuàng)新中謀劃科學(xué)發(fā)展。思想是行動的先導(dǎo)，是“總闡門”、“總開關(guān)”，只有樹立新的理念，才會產(chǎn)生新的思路和新的實踐，組織工作要順應(yīng)時代的變化，與時俱進(jìn)，更新理念。要樹立“服務(wù)發(fā)展”理念。“發(fā)展”是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，科學(xué)發(fā)展觀站在歷史的高度和全局的角度回答了如何建設(shè)中國特色社會主義，也回答了新時期組織工作必須堅持的重心，科學(xué)發(fā)展觀要求組織工作必須牢固樹立著眼發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、有利于發(fā)展的理念，找準(zhǔn)切入點，增強(qiáng)組織工作的滲透性，使組織工作與經(jīng)濟(jì)工作、社會工作融合起來，在具體工作中把提拔了多少干部、發(fā)展了多少黨員、引進(jìn)了多少人才同改革發(fā)展穩(wěn)定相結(jié)合，使組織工作出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出創(chuàng)造力。要樹立“以人為本”理念?！耙匀藶楸尽笔强茖W(xué)發(fā)展觀的核心，理應(yīng)是組織工作的核心。組織工作為科學(xué)發(fā)展配班子、建隊伍、聚人才，說到底就是讓“人”這個生產(chǎn)力中最活躍、最革命的因素最大限度的發(fā)揮推動發(fā)展的積極作用。樹立人本理念，首先要強(qiáng)化服務(wù)意識，強(qiáng)化組織工作為中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)、為廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識，范文寫作搭建服務(wù)平臺，延伸服務(wù)觸角，提高服務(wù)水平。其次，要善聚合力，充分發(fā)揮組織部門“三個之家”的優(yōu)勢，要著眼尊重人、體貼人、理解人、關(guān)心人，通過推動思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，把“家”打造成匯聚愛心、凝聚人心、鼓舞信心的“港灣”，最大限度地調(diào)動黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性。
在方式創(chuàng)新中實踐科學(xué)發(fā)展。堅持改革創(chuàng)新，以科學(xué)的方式方法開展組織工作，是組織工作落實科學(xué)發(fā)展觀，主動有效的服務(wù)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。一要堅持民主開放。要登高遠(yuǎn)眺，廣開視野。跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，從根本上轉(zhuǎn)變就黨建抓黨建、就干部抓干部、就人才抓人才的定勢，堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考，放到黨的工作大局下來把握，不斷拓展組織工作領(lǐng)域，延伸組織工作觸角。要“陽光作業(yè)”，公開透明。改變傳統(tǒng)體制下形成的那種相對“封閉”、“保守”、“被動”的方式，以開放的視角、開放的思維、開放的精神來審視、謀劃和推動組織工作，要拓寬與社會各界的溝通渠道，虛心接受干部群眾的評價監(jiān)督，建立民主開放的決策機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。二要堅持統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌兼顧既是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，也是新時期組織工作的基本要求。新時期的組織工作系統(tǒng)而復(fù)雜，既要圍繞中心，突出重點，又要整體推進(jìn)；既要處理組織工作與其它工作的關(guān)系，也要處理組織工作中各方面的關(guān)系；既要做好業(yè)務(wù)工作，也要搞好自身建設(shè)。統(tǒng)籌兼顧要求組織工作著眼當(dāng)前，立足長遠(yuǎn)，增強(qiáng)工作的前瞻性和預(yù)見性，同時也要總攬全局，抓住重點，要形成“大組織”的工作觀念，整合工作資源，堅持干部工作、黨建工作、人才工作、自身建設(shè)并駕齊驅(qū)。三要堅持貼近基層。省委在九屆五次全會上提出“重視基層、加強(qiáng)基層、服務(wù)基層”工作導(dǎo)向，這也是對新時期組織工作的新要求，貫徹這一工作導(dǎo)向，要求我們走出機(jī)關(guān)，深入經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化建設(shè)一線，采取“一線工作法”，在一線識別干部，培養(yǎng)黨員，發(fā)現(xiàn)人才，在一線掌握情況、查找問題、把握焦點，在一線解決問題、探索規(guī)律、提高服務(wù)水平。
在機(jī)制創(chuàng)新中推動科學(xué)發(fā)展。實踐科學(xué)發(fā)展觀，機(jī)制要先行，要著力破解制約科學(xué)發(fā)展的機(jī)制瓶頸，建立切合科學(xué)展的新機(jī)制體制，保障科學(xué)發(fā)展順利推進(jìn)。一是建立科學(xué)的干部選用新機(jī)制。要建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的政績評價機(jī)制，以科學(xué)的指標(biāo)體系、規(guī)范的操作程序客觀公正的評價干部，引導(dǎo)干部樹立正確的發(fā)展觀和政績觀。堅持“三個不吃虧”用人導(dǎo)向，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，落實“四權(quán)”，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的有利于大批優(yōu)秀人才脫穎而出的人才選拔機(jī)制，把德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔上來，使能者在職，賢者在位。二是建立科學(xué)的人才工作新機(jī)制。要樹立人才“第一資源”的觀念，做好“牽頭抓總”、“協(xié)調(diào)各方”文章，建立起齊抓共管的工作局面。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀，以“大人才”、范文top100“大教育”、“大培訓(xùn)”的理念，堅持不求所有，但求所用，構(gòu)建起暢通的人才流動機(jī)制，促進(jìn)人才合理分布。建立新的人才吸引匯集機(jī)制，在努力盤活本地人才的同時，采取靈活的政策和機(jī)制，筑巢引鳳，積極吸引外來人才。三是構(gòu)建科學(xué)的基層黨組織建設(shè)新格局。基層黨組織建設(shè)要適應(yīng)社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和城鄉(xiāng)一體化加快推進(jìn)的新形勢，改變傳統(tǒng)的黨建工作模式，有效的整合黨的組織資源，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、兩新組織的基層黨組織建設(shè)，通過擴(kuò)大黨組織覆蓋，延伸工作手臂，以黨組織為橋梁紐帶，將不同層次的社會階層、不同類型的社會組織緊密團(tuán)結(jié)起來，形成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展強(qiáng)大合力，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
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