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第1篇 優(yōu)秀心得體會范文：縣委辦公室班子先進性教育活動黨性剖析材料
縣委辦公室班子先進性教育活動
剖 析 材 料
__年4月1日
縣委辦公室在縣委的正確領導下，大力加強領導班子和領導干部的思想政治建設，堅持用科學的理論武裝頭腦，認真貫徹黨的路線、方針、政策，特別是在大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、政治上無條件地縣委保持一致，班子成員的理論素養(yǎng)、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。在這次先進性教育活動過程中，為抓住找準辦公室班子存在的突出問題，我們率先向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門和黨內外干部群眾廣泛征求對辦公室領導班子在黨性黨風方面存在的問題，經過認真梳理，現剖析
一、主要問題
1、學習不夠。由于辦公室工作量大，時間緊，任務重，應進一步處理好工學矛盾，有針對性地開展業(yè)務技能培訓。
2、政務服務水平需進一步提高。應多深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、農村有針對性地開展調查研究，全面了解我縣工人和農民的真實生活情況、老百姓的疾苦和愿望，為縣委及縣委領導多提供真實有效、有參考價值的調研報告或建議。
3、團隊活動不夠。應進一步妥善安排日常事務，多組織團隊活動，增強團隊活力。
4、機關管理需進一步加強。存在外來非辦事人員到機關停放車輛、用水、用廁現象。
5、與干部職工交心談心不夠。工作上見面多，思想上見面少，需進一步加強與干部職工的思想交流。
6、對縣委招待所的管理需進一步加強?？h委招待所燒鍋爐每天都要排放大量的粉塵，在一定程度上污染環(huán)境；服務水平需進一步提高。
7、需要特別說明的問題。目前，領導班子成員在廉潔自律方面不存在任何問題，沒有人陷入非法利益格局，沒有在企業(yè)或營利性事業(yè)單位兼職，班子成員及其家屬、子女也都沒有經商辦企業(yè)。
二、原因分析
存在上述問題，主要是思想上保持共產黨員先進性這根弦繃得不緊，宗旨意識、服務意識與黨的先進性的要求還有差距，這與班子及班子成員思想素質、工作能力密切相關，主要反映在以下三個方面。
一是對學習的重要性認識不足，單純追求學習制度和學習任務的落實，滿足于會議開過了，文件傳達了，沒有靜下來系統學習政治理論、業(yè)務知識，通過學習促進各項工作開展的效果不太明顯。
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性，超前意識不足，創(chuàng)新意識不強，習慣于憑經驗辦事，從局部與全局的角度分析不夠，對現實工作的承受力考慮不足，對搞好辦公室工作的艱巨性和長期性缺乏思想準備。
三是干部自身素質不能適應新形勢對辦公室工作的要求，主要反映在少部分干部不注意提高自身素質，滿足于就事論事，墨守陳規(guī)，工作方法簡單，辦事效率低，服務態(tài)度差，對一些具體事情不會管、不敢管也不想管。
三、整改措施
針對上述查找出來的問題，我們將認真搞好對照檢查，照好鏡子，把好尺子，找準差距，從日常工作的一點一滴做起，扎扎實實地抓好整改，把干好本職工作，讓部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾滿意，讓領導放心作為保持先進性的重要體現，努力把縣委辦公室建設成為一支政治強、業(yè)務精，擁有強大凝聚力和戰(zhàn)斗力的鋼班子、鐵隊伍。主要從以下五個方面去抓落實。
1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持機關“周五學習日”制度，大興學以致用之風，把理論學習與業(yè)務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間；在堅持和完善學習制度的同時，重點根據科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進人員多、業(yè)務不熟悉、寫作能力普遍不強的現實狀況，有針對性地開展公文寫作、文秘規(guī)范、禮儀常識等業(yè)務培訓；鼓勵以科室為單位開展工作交流、業(yè)務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。二是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；始終堅持高標準、嚴要求，認真履行“不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓機關形象在我這里受到影響”的承諾。
2、轉變工作作風，切實提高政務服務質量。一是從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執(zhí)政為民這一本質和核心，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為縣委領導提供有深度、有價值的調研成果，并轉化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。二是努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實，通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會?！焙鸵话阈允聞罩袛[脫出來，集中精力抓大事、謀發(fā)展。
3、加強班子建設，搞好廉潔自律，開展好團隊活動。
一是嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和省委“四不準”規(guī)定等廉潔自律各項規(guī)定，深入開展“四風”專項治理，班子、班子成員和家屬子女都必須做到：不身陷非法利益格局，不經商辦企業(yè)，不在企業(yè)或營利性事業(yè)單位兼職，不收送現金、有價證券、跑官要官、打牌賭博，始終保持清正廉潔、秉公守法的公仆本色，努力改造世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強黨性修養(yǎng)。二是加強黨支部的工作力量（已經對支部進行了改選，調整了支部書記，增設了兩名副書記和委員），通過強有力的黨支部班子，改進團隊活動方式，增加活動次數；通過團隊活動交流思想，增進相互之間的了解與信任，從而增加團隊活力和凝聚力。
4、加強管理，提升形象。進一步加強機關車輛停放、門衛(wèi)值班、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理等內部管理，建立和完善機關管理制度，為機關工作人員提供一個和諧、安靜、優(yōu)美的工作環(huán)境。加強對縣委招待所的管理，在抓緊粉塵排污治理的同時，加強對服務人員禮儀知識的和業(yè)務技能培訓，切實提高服務質量和水平。
第2篇 優(yōu)秀心得體會范文：辦公室先進性教育活動分析評議階段實施意見
關于在###辦公室開展先進性教育活動
分析評議階段工作的實施意見
（__年#月#日）
##辦公室已圓滿完成了保持共產黨員先進性教育活動學習動員階段的全部規(guī)定內容，并經市委督導組、市委保持______員先進性教育活動領導小組批準，從__年月日起正式轉入分析評議階段。為扎實做好第二階段的工作，根據市委先進性教育活動領導小組《關于第一批先進性教育活動分析評議階段工作的實施意見》安排部署，結合辦公室具體實際，制定如下實施意見：
一、提高思想認識，確保分析評議工作順利進行
分析評議階段的工作在整個先進性教育活動中具有承上啟下的作用，做好這一階段的工作，不僅是鞏固和擴大學習動員階段成果，打牢整改提高工作基礎，確保先進性教育活動取得實效的關鍵，而且也是進一步提高廣大黨員的思想認識，真正發(fā)現問題、解決問題，增強踐行“三個代表”重要思想的堅定性，把黨員先進性的具體要求轉化為自覺行動的重點。第二階段工作是否認真深入，能否找準黨員和黨支部存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向，關系到整個先進性教育活動的成效。因此，黨支部和每一個黨員都要聽取意見，自我剖析，對照檢查，范文寫作接受評議，開展批評和自我批評，確保分析評議工作取得實效。
在分析評議階段，黨支部要在認真總結學習動員階段經驗的基礎上，按照中央、省市和我市的統一部署，結合辦公室實際，制定分析評議階段工作的實施方案，召開分析評議階段工作動員會，搞好思想動員，進一步激發(fā)廣大黨員自覺搞好分析評議的積極性。同時，要準確掌握政策，切實加強領導，采取有力措施，確保分析評議階段工作健康順利的進行，取得群眾滿意的效果。
二、抓好七個環(huán)節(jié)，確保工作質量
1、廣泛征求意見。在征求意見中，黨支部要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，根據具體情況，合理確定征求黨員和群眾意見的范圍。要從有利于反映真實情況、有利于解決突出問題、有利于改善黨群干群關系出發(fā)，采取召開座談會、在單位顯要位置設置意見箱、發(fā)放征求意見表、走訪群眾等多種形式，廣泛征求黨員和群眾的意見，以及解決問題、改進工作的建議。單位領導班子要主動征求班子全體成員、中層干部、##辦公室部分黨員群眾的意見；思想匯報專題黨支部要主動征求單位領導班子成員、支部委員會成員、各黨小組長以及部分黨員群眾的意見；黨員個人要主動征求##辦公室全體黨員、單位分管領導和##辦公室全體群眾的意見。##辦公室黨支部對征集到的意見，按照黨員個人、黨支部和領導班子三個層次進行梳理匯總，并根據市委先教辦要求，報市委先教辦指導協調組封存。對梳理出的意見，除屬于人身攻擊發(fā)泄私憤的外，原則上要如實反饋。對黨員的意見，由黨支部負責同志反饋；對黨支部及其負責人和領導班子及其主要負責人的意見，由督導組協調后負責反饋；對領導班子其他成員的意見，由辦公室主要負責同志征求督導組組長意見后反饋。
2、開展談心活動。根據實際情況，確定開展談心的范圍，認真組織黨員談心活動。在談心活動中，做到“五個必談”，即：領導班子成員之間必談、黨員領導干部與分管科室負責人之間必談、黨支部委員與黨員之間必談、黨員與黨員之間必談、酷貓寫作范文網黨員與群眾之間必談。談心時要本著對同志、對事業(yè)負責的精神，緊密聯系工作、學習、思想生活實際，認真開展批評與自我批評，做到講真情、說實話，與人為善、坦誠相見。通過談心活動，達到溝通思想，找準問題，增進團結，形成共識、共同進步的目的。
3、撰寫黨性分析材料。辦公室全體黨員要對照《黨章》、新時期保持______員先進性的基本要求和辦公室保持共產黨員先進性的具體要求，總結自己近年來的思想、工作和作風情況，結合征求到的意見，撰寫個人黨性分析材料，重點檢查在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真分析思想根源。同時，領導干部還要從堅持科學發(fā)展觀和正確政績現以及權力觀、地位觀、利益觀等方面進行分析。年老體弱或者書寫有困難的黨員，經個人申請，黨支部研究同意后可不撰寫黨性分析材料。撰寫黨性分析材料時應注意做好兩方面工作。一方面，黨性分析材料要具有鮮明的針對性。個人的黨性分析材料，要符合自身的思想、工作實際，真實具體。要有存在問題的具體表現、產生原因和今后的努力方向等。另一方面，黨性分析材料審查把關要到位。黨支部負責同志要審閱本支部黨員的黨性分析材料；領導班子成員要審閱分管科室主要負責同志的黨性分析材料。同時，要配合好督導組做好領導班子成員黨性分析材料的審閱工作。范文top100黨性分析材料聯系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透的，要認真進行修改。
4、開好專題組織生活會、民主生活會。在搞好學習、廣泛開展談心、認真撰寫黨性分析材料的基礎上，組織開好專題組織生活會。會上每個黨員都要認真進行黨性分析，逐個評議，開展批評和自我批評。黨員領導干部既要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會，又要參加領導班子的專題民主生活會。領導班子專題民主生活會，按照省紀委、省委組織部《關于開好__年度縣以上黨員領導干部民主生活會的通知》要求召開，并邀請督導組長列席。黨員和黨員領導干部要根據專題組織生活會和專題民主生活會的情況，對重新查找出來的問題，要從思想上認識上分析原因，做到解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛、解決問題不怕難，認真修改好自己的黨性分析材料，進一步明確努力方向。黨支部內黨員領導干部的黨性分析材料，按照管理權限，上報組織部門備案。
第3篇 機關辦公室人員深入學習實踐科學發(fā)展觀活動心得體會
一、對科學發(fā)展觀的認識
黨的十六大以來，以胡錦濤同志為___的，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，求真務實、銳意進取，在全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設的同時，不斷推進黨的理論創(chuàng)新，提出科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、建設創(chuàng)新型國家、建設社會主義新農村、樹立社會主義榮辱觀、走和平發(fā)展道路等一系列重大戰(zhàn)略思想，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展提供了科學的理論指導和有力的思想保證。
以人為本、全面協調可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，是我們黨從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，是我們推動經濟社會發(fā)展、加快推進社會主義現代化必須長期堅持的重要指導思想。
科學發(fā)展觀的深刻內涵和基本要求是：
——堅持以人為本，就是要以實現人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治、文化權益，讓發(fā)展成果惠及全體人民。
——全面發(fā)展，就是要以經濟建設為中心，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現經濟發(fā)展和社會全面進步。
——協調發(fā)展，就是要統籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統籌區(qū)域發(fā)展、統籌經濟社會發(fā)展、統籌人與自然和諧發(fā)展、統籌國內發(fā)展和對外開放，推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相協調，推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的各個環(huán)節(jié)、各個方面相協調。
——可持續(xù)發(fā)展，就是要促進人與自然的和諧，實現經濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協調，堅持走生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展。
科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統籌兼顧。這四個方面相互聯系、有機統一，其實質是實現經濟社會又快又好發(fā)展。
二、教育系統如何落實以人為本的科學發(fā)展觀
科學發(fā)展觀，是新時期我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。以人為本是科學發(fā)展觀的核心。以人為本的“本”，就是根本，即出發(fā)點和落腳點。堅持以人為本，體現了全心全意為人民服務的根本宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求。堅持以人為本，要在實現好、維護好、發(fā)展好人民根本利益的同時，促進人的全面發(fā)展。
教育事業(yè)是重要的社會事業(yè)，是重大的民生工程。教育戰(zhàn)線是一個龐大的群體，工作的主體是人，工作的對象也是人。教育行政部門擔負著統籌規(guī)劃、宏觀管理、服務指導教育工作，推進教育事業(yè)改革發(fā)展的重任。促進教育系統干部隊伍、教師隊伍、學生隊伍的全面發(fā)展，體現以人為本的要求，就成為教育系統學習實踐科學發(fā)展觀的一項重大課題、一項重要任務。必須積極探索，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，總結提高，推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
教育系統落實以人為本的科學發(fā)展觀，推進干部隊伍全面發(fā)展，就要重視加強思想建設、能力建設、作風建設、全面提高治教辦學的能力。政治上多關懷、業(yè)務上多關心、生活上多幫助，積極轉變管理職能，下放管理權限，讓校長擁有更多更靈活的辦學自主權，努力創(chuàng)設良好的辦學治教環(huán)境，盡量避免行政事務的干擾，使校長能夠靜下心來研究教育規(guī)律，潛下心來研究育人辦法，聚精會神辦學校，一心一意謀發(fā)展。要堅持專家型、教育家型治校辦學，要建立科學的評價機制，使校長從升學率的束縛中解脫出來，結合本校實際，積極實踐，創(chuàng)辦特色學校，走科學化、特色化發(fā)展之路。
教育系統落實以人為本的科學發(fā)展觀，推進教師隊伍全面發(fā)展，就要努力增強廣大教師的尊嚴感、榮譽感、自豪感，激發(fā)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性。要搭建多種平臺，促使教師專業(yè)化發(fā)展，培養(yǎng)一批名師、大師，引領全體教師發(fā)展。要鼓勵教師革新教學方法，積極實施素質教育，提高教學效率。要幫助教師解決實際困難，使其感受黨和政府的溫暖，堅定其教書育人的信心。要充分利用媒體，宣傳教師的先進事跡，宣傳先進典型，進一步弘揚尊師重教之風，進一步營造尊師重教、熱愛教師的良好社會風尚。
教育系統落實以人為本的科學發(fā)展觀，推進學生隊伍全面發(fā)展，就要全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質量。引導學校、教師對廣大學生進行社會主義核心價值觀教育、榮譽觀教育、時代精神教育，培養(yǎng)學生的社會責任感和民族自豪感，樹立遠大理想，堅定信心信念。引導廣大校長、教師樹立服務學生理念，管理育人、教書育人、服務育人，面向全體學生服務，使學生得到全面發(fā)展。要從分數質量觀轉變到素質質量觀上來，努力提升學生的綜合素質。把培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力、分析解決問題的能力、終身學習的能力、團隊工作的合作能力、自我管理能力和學習能力落到實處，把教育質量提高到一個新水平。
三、實踐科學發(fā)展觀，辦公室人員要做好綜合協調工作
辦公室是一個單位聯系、協調上下內外的重要部門。辦公室主要工作任務就是搞好綜合協調，而綜合協調工作在建設和諧機關過程中起著至關重要的作用，它直接影響著部門間工作的協調配合以及決策效率和工作績效。辦公室在建設和諧機關過程中應在五個方面充分發(fā)揮綜合協調作用：
（一）練好內功，提高自身協調水平。要建立和諧的協調環(huán)境和關系，首先是辦公室工作人員必須具有良好的政治業(yè)務素質。一是政治上要合格。政治合格、廉潔奉公既是辦公室人員政治素質的體現，也是搞好協調工作的前提保障。只有思想覺悟高，原則性強，才能維護領導和單位的威信，保持辦公室良好的形象。二是胸懷上要寬廣。辦公室是一個單位的綜合部門，接觸的人多，處理的事雜，容易成為各種矛盾的焦點。因此，工作人員要有寬廣的胸懷，謙虛有禮，言談適度，容人之短，異中求同，與各方建立良好的和諧關系。三是視野上要開闊。只有不斷接受新事物、新知識、新觀念，才能目光遠大，思維靈活，才能對發(fā)展變化的事物作出正確的分析判斷。另外，只有善于聽取和吸收各方面的意見和建議，才能盡量把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，變被動協調為主動協調。四是工作上要認真。細節(jié)決定成敗，辦公室人員必須要有強烈的事業(yè)心和責任心，主動地、認真地做好每項工作。五是方法上要講究。辦公室處于承上啟下，協調處理問題稍有不慎，就會對工作產生不良的影響。因此，要學會處理各種棘手和復雜問題的本領和方法，有時還要能承受住委屈，耐得住性子，利用各種途徑和措施，協調處理好各種矛盾和問題。
（二）擺正位置，對內主動進行協調。一是協調好辦公室內部的關系。搞好辦公室內部協調，是建設和諧機關的必要前提。首先，領導要以身作則，要求下屬做到的，自己首先要做到，這樣才能贏得下屬的信任與尊敬，取得對人對事的協調權利和資格。其次要人盡其才，合理調配，科學分工，責任到人。再次，在辦公室同志之間還要大講團結，如果辦公室內部同事之間不講團結，不講和諧，就很難去協調其他單位甚至整個機關的和諧。二是協調好機關內部各職能部門的關系。辦公室就其職級而言與機關其它部門是平等的，但由于其擔負著協調全面工作的重任，如若位置擺不正，就容易造成單位內部的不和諧或不協調。為此，要從大局出發(fā)，在機關倡導講團結、講協作的風尚。日常工作做到分工明確，權責合理，突擊性工作做到分工不分家，時時事事以大局為重，團結協作，增強工作的凝聚力和向心力，這是建設和諧機關的最集中體現。
（三）加強聯絡，對外超前參與協調。一些工作需要通過外部協調來解決，因此對外協調是非常重要的，協調得好壞直接關系和影響著整個后勤部門的工作和形象。對此，一要超前預測，提前協調。凡涉及到對外協調的事宜，辦公室要提前做好準備，及時與有關單位取得聯系，掌握工作的主動權。二要主動聯絡，爭取支持。對外協調也是一門藝術，如果沒有一點公關意識和水平，就很難做得好。對一些工作中經常要協調和打交道的單位，平時要多加強聯系，以建立良好的互信機制和勾通渠道，保證在關鍵時刻能充分發(fā)揮其作用。三要善動腦筋，克服困難。相比較而言，對外協調困難相對比較多。這就要求辦公室的同志要勤動腦，多用心，以尋求解決和克服困難的最佳方法。要把原則性和靈活性有機地結合起來，工作既要大膽，也要嚴格把握好“度”。
（四）主動匯報，對上正確給予協調。對上主要指對本級領導和上級機關。既要協調好與直接領導的工作關系，又要處理好與間接領導的工作關系，還要注意協調好各位領導之間的工作關系。辦公室在很大程度上是單位領導的秘書室，如果處理不好與領導的關系，或者協調不好領導之間的關系，工作中就會出現矛盾，從而影響工作的順利開展。首先要擺正位置，既要從屬服務又要積極主動。辦公室工作的從屬性是相對于領導工作而言的，它決定了辦公室的協調工作必須從屬于、服務于領導工作，各項工作任務的實施、承辦、落實，都須按照領導的指示或授意去進行，不得自作主張，不得越級、越權。要細心觀察，適應領導的工作方法和工作習慣。在領導之間，辦公室的工作人員決不能分親疏，不能傳小話，否則易引發(fā)或加深誤解和矛盾。
（五）摸清情況，對下及時加強協調。對下的協調，客觀地存在著一種權力的影響，在辦公室的整體協調工作中，這種協調應該是最好做的，因此，操作起來比較容易，但如果方法簡單粗暴，以“命令”代替“協商”，也容易出現不和諧的因素，影響和諧機關的建設。所以，對下協調一定要在摸清下情的基礎上進行。一是全面把握，積極協調。全面掌握下情，積極給領導當參謀，使領導的決策更加接近于實際，這樣辦公室才能掌握工作的主動權，協調才能有的放矢。二是相互兼顧，科學協調。對下協調，一定要多體諒和關心下級。三是重點把握，重點協調。要把握住工作的重點，分清工作的輕、重、緩、急。時效強的工作、涉及全局性的工作和領導布置并強調的工作要重點協調，否則就難以保證上下的一致和各項工作的整體推進，也直接影響到和諧機關的有效構建。
第4篇 辦公室領導2022年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動學習心得
自從開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動以來，如何圍繞縣委縣政府“緊盯大項目，創(chuàng)新保轉型”，順應時代發(fā)展，在解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中有所作為，是擺在我們面前的一個重要課題，要認真解決好這一課題，就要帶頭轉變思想，轉變作風，在爭先創(chuàng)優(yōu)中動腦筋。具體心得總結如下：
一要善于在轉變觀念中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。面對來自各方面的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，要轉變惟書惟上的思維定勢，樹立一切從實際出發(fā)、實事求是的觀念。把思想觀念建立在實事求是、一切從實際出發(fā)的思想路線的基礎上，根據不斷發(fā)展變化的客觀實際，發(fā)現新情況，解決新問題，開拓新視野。要擺脫經驗習慣的束縛禁錮，樹立勇于改革、大膽實踐的觀念。要正確看待經驗和習慣，不能一味地把過去的成功經驗當做靈丹妙藥，自縛手腳，要勇于跳出經驗的束縛，樹立銳意進取、改革創(chuàng)新的思想，用新眼光看待新事物，用新觀念分析新情況，用新辦法解決新問題，不斷在實踐中創(chuàng)造出超越前人的新經驗。
二要善于在學習借鑒中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。工作中往往遇到一些情況，僅僅依靠自己的力量或用自己的方式方法很難解決，而用別人的方式方法去解決，問題馬上就會迎刃而解。由此引申，我們發(fā)展經濟、建設社會主義小康社會、和諧社會，也要大膽引進和借鑒他人的智慧，巧借“他山之石”來“攻玉”，追求工作成效的卓越，在借鑒中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
三要善于在繼承傳統中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。我們在新一輪解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中要正確處理好繼承和創(chuàng)新的關系，要以實事求是的科學的態(tài)度對待創(chuàng)新。創(chuàng)新不是對過去的簡單拋棄，而應在繼承的基礎上創(chuàng)新，把傳統經驗和現實的新情況、新問題很好地結合起來，不斷研究新情_____況、探索新方法、充實新內容、解決新問題，只有這樣，傳統的東西才能在新的歷史條件下得到真正的發(fā)揚光大。只有不斷充實完善傳統的內容和方法，使之更適應客觀現實對我們提出的新要求，才能把握好繼承和創(chuàng)新的立足點。如果一味的趕時髦，套用新名詞、新概念，搞一些貌似“創(chuàng)新”，但并無實際內容、脫離現實的舉動，是達不到創(chuàng)新目標的。
四要善于在吸納群眾智慧中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。在新一輪的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，一定要充分利用好廣大人民群眾的智力資源，有力地吸納集體的智慧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。要尊重群眾的首創(chuàng)精神。各級要把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的立足點建立在群眾主體地位的基礎上，尊重群眾，相信群眾。充分體現群眾愿望。把人民群眾關心的熱點問題、反映強烈的焦點問題、最感困惑的難點問題，作為改革創(chuàng)新始終關注和解決的突出問題。對群眾擁護的堅決落實，對群眾有異議的慎重對待，對群眾反對的果斷否定。
五要善于在汲取現代科技成果中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。科學技術的迅速發(fā)展和普及運用，正日益改變著人們的生產、生活方式和思想道德觀念。在新一輪的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，我們要敢于“學習借鑒一切反映時代要求的科學有益的東西”。這也是我黨一貫堅持的創(chuàng)新原則。要在實際工_____作實踐中，廣泛吸取現代科技成果，充分發(fā)揮科技優(yōu)勢，增強我們工作的針對性和有效性。要把加大工作的科技含量、吸納運用現代科技知識、借助現代科技新手段有機整合起來，為推進新一輪的解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務，追求效益的最大化。
