歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 范文大全 > 心得體會 > 教育心得體會

責(zé)任教育學(xué)習(xí)心得體會(12篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):12

責(zé)任教育學(xué)習(xí)心得體會

第1篇 優(yōu)秀范文:教師師德師風(fēng)心得體會——用愛和責(zé)任撐起教育的藍(lán)天

為人師表,師德惟馨。師德是什么?千百年來,許多研究者竭盡全力用最精妙的語言來詮釋她,許多教師前赴后繼用最平凡的行動來注解她。我們中華民族在幾千年的教育實(shí)踐中,形成了優(yōu)良的師德。如:“當(dāng)師之務(wù),在于勝理,在于行義”;“為人師表、教學(xué)相長”;“學(xué)高為人師、身正為人范”;“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!薄?教書者必先學(xué)為人師,育人者必先行為世范。師德是教師的靈魂。像陶行知、魏書生那些我們所熟知的優(yōu)秀教師們,無論在三尺教壇之上,還是在著書立說之中,或者在為人處世之間,都以崇高的教師道德和堅(jiān)韌的理想信念,樹立著當(dāng)代教師的坐標(biāo)。做學(xué)問,他們博學(xué)而篤志,淡泊以求真;做教師,他們癡情于講臺,教書更育人;做人,他們正直而剛毅,樂觀且豁達(dá)。在中國的歷史文化傳統(tǒng)中,為學(xué)、為師、為人是統(tǒng)一的。職業(yè)道德的最高境界,就是把從事的教書育人、潛心治學(xué)當(dāng)作一種追求,并滲透到平凡的工作當(dāng)中。

師德是教師人格的重要組成部分,愛與責(zé)任則是師德的靈魂,也是教師職業(yè)特點(diǎn)對師德的本質(zhì)要求。在新《規(guī)范》中,“愛”與“責(zé)任”是貫穿其中的核心?;氐綄⒆拥慕逃蟻?,我想正是出于對孩子的愛與責(zé)任,我開始了對教育深入的思考。愛與責(zé)任是母親的天性,其時(shí)愛與責(zé)任也是教師的天性,沒有愛就沒有教育。小學(xué)特級教師陶淑范就曾這樣說:“我把一生獻(xiàn)給孩子們。我深感其樂無窮,很有價(jià)值。在小學(xué)教育的田野耕耘收獲,給了我一生的充實(shí)。”一代宗師金鐵林甘愿寂寞,無怨無悔,退到幕后,培育了一大批優(yōu)秀的音樂家,一心裝著孩子的冰心,范文寫作教育楷模于漪……優(yōu)秀教師無不把教育事業(yè)看作是自己的生命。也許正是以這種愛與責(zé)任為出發(fā)點(diǎn),他們才能不停地教育自己,完善自己,才能更靠近學(xué)生。正所謂“大道無聲”。冰心說:“情在左,愛在右,走在生命的兩旁,隨時(shí)撒種,隨時(shí)開花。”陶行知說:“捧著一顆心來,不帶半根草去?!?/p>

教育的愛必須通過的教育的智慧表達(dá)出來,否則可能出現(xiàn)恨鐵不成鋼的體罰、侵占學(xué)生自習(xí)課、罰抄作業(yè)等現(xiàn)象的泛濫。如果說愛是一種內(nèi)存的情感,那尊重則是外在的行為,尊重學(xué)生是師愛的底線,馬卡連柯就曾說過:“如果有人問我,你怎樣能夠以簡單的公式概括你教育經(jīng)驗(yàn)的根本時(shí),我就回答說,要盡可能多地要求一個(gè)人,也要盡可能多地尊重一個(gè)人。”

首先,尊重?zé)釔蹖W(xué)生是建立平等民主、和諧師生關(guān)系的基礎(chǔ)。任何教育的結(jié)果,都是伴隨著一定的師生關(guān)系產(chǎn)生的,其結(jié)果的好壞有時(shí)受師生關(guān)系好壞的影響,不同的師生關(guān)系往往導(dǎo)致不同的教育結(jié)果。當(dāng)今的學(xué)生需要有一個(gè)安靜、和諧、健康的學(xué)習(xí)環(huán)境。要做到這點(diǎn),師生關(guān)系的建立必須是“民主型”的。因?yàn)樵诿裰餍偷年P(guān)系中,由于師生之間注意協(xié)商、溝通,關(guān)系比較和諧,學(xué)生的情緒就會輕松愉快,有個(gè)良好的學(xué)習(xí)心境。在他們所認(rèn)同的目標(biāo)或要求的指引下,主動積極地參與各種學(xué)習(xí)活動,學(xué)習(xí)的積極性和熱情都高。反之,若師生關(guān)系是“____型”、“放任型”的。則會帶來學(xué)生情緒上的緊張或放任,造成內(nèi)心煩躁、恐懼等,在這種情況下就不會有高效的學(xué)習(xí),良好的學(xué)習(xí)效果。這種情況,正如英國教育家洛克所揭示的:“兒童從導(dǎo)師方面受了無情的言語和鞭韃,他的心里,就充滿了恐怖,恐怖立刻占據(jù)了他的整個(gè)心理,使他再也沒有容納別種印象的空隙了。”

(1)

這篇內(nèi)容主要描述教師、關(guān)系、教育、師生、師德、學(xué)生、學(xué)習(xí)、責(zé)任,希望大家能有所收獲。

第2篇 責(zé)任主題教育個(gè)人心得體會

我校開展了責(zé)任主題教育活動,受益匪淺。什么是責(zé)任?責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)該做的事情,是做好應(yīng)該做好的工作,承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù),完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任存在于我們每個(gè)人的日常工作之中——在教師們的每一節(jié)課堂教學(xué)中,在街頭公廁每一日的清掃中,在園林工人栽下的一棵棵小樹上,在安監(jiān)人員每一次嚴(yán)格的安全檢查中……

責(zé)任心與能力素質(zhì),就好比車之兩輪、鳥之雙翼,只有共進(jìn)齊飛,才能把工作抓好。如果整天沉溺在瑣碎事務(wù)和應(yīng)酬中,不分工作主次,這樣抓大事、抓中心工作的思維就不清晰,同時(shí)也抽不出一定的時(shí)間學(xué)理論,這樣既降低工作效率又影響學(xué)習(xí)提高,時(shí)間長了還影響工作積極性。即使責(zé)任心再強(qiáng),也是心有余而力不足,很難把工作搞好,反而還容易影響自己身體健康。相反,如果工作責(zé)任心不強(qiáng),不能把心思和精力都花在工作上,不愿意做艱苦細(xì)致的工作,即便有再高的學(xué)歷,再強(qiáng)的能力,對學(xué)校的未來想得再美妙,也不可能辦出一流的教學(xué)業(yè)績。

干事業(yè)需要能力,更需要責(zé)任感。只有能力而沒有責(zé)任感,就不會有對上級、對人民、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神和意識,再簡單的事情也不會有好的結(jié)果;只有責(zé)任感而沒有能力,充其量是紙上談兵,其結(jié)果是一事無成。追求能力與責(zé)任,這是我們在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐活動中的重要目標(biāo)之一。

說責(zé)任比能力水平更重要,一是因?yàn)槟芰蛟S可以讓你勝任工作,責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。在日復(fù)一日的瑣碎、程式化的日常管理中,責(zé)任能使人把平凡的、具體的事情做得盡善盡美,能使人在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題,找到解決辦法,進(jìn)而彌補(bǔ)能力的不足,提升能力和水平。二是因?yàn)樨?zé)任感的缺失比能力不足后果更嚴(yán)重。一顆道釘足以傾覆一列火車,一個(gè)煙頭足以毀掉一片森林,一個(gè)隱患足以釀成一次煤礦事故。

責(zé)任決定績效,責(zé)任決定成敗。每個(gè)人唯有勇敢地扛起自己的責(zé)任,不推諉、不扯皮,投入熱情,投入真心,從細(xì)節(jié)做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,才能使自己的能力得到最大限度的發(fā)揮,自身的價(jià)值得到最充分的展現(xiàn),也才能把我們正在做的事情做好任感的缺乏,它會在一個(gè)集體里擴(kuò)散。今天你工作的責(zé)任不到位,明天其他人就會效仿,它會潛移默化的傳播。所以,該制作的,就制作住。惰性是人的天性,具有多一事不如少一事思想的人大有人在,所以它會侵蝕一個(gè)集體,削弱一個(gè)集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢?原因固然是多方面的,但總少不了責(zé)任心的缺乏;沒有責(zé)任心,就不會行多步,甚至一步也不會行到位,結(jié)果是工作配合之間的不協(xié)調(diào),工作的推諉,造成消弱、拖延,以致造成事故。一個(gè)有責(zé)任心的人,必定是敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠的人,把細(xì)節(jié)做到完美的人。因?yàn)?,在?zé)任的驅(qū)使下,他會積極挖掘自我潛能,會更加勇敢、堅(jiān)韌和執(zhí)著、會充滿激情地勤奮工作,通過勤奮工作,不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),提升自我的工作能力,通過勤奮工作,發(fā)現(xiàn)自我的不足,從而加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自我。由此可見,責(zé)任心不僅是一種使命和職業(yè)精神,更是一種能力,是其它所有能力的核心,缺乏責(zé)任心,其它能力就會失去用武之地。無論一個(gè)人多么優(yōu)秀,他的能力都要通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。一個(gè)不愿負(fù)責(zé)任的人,即使生活、工作一輩子,也不會有出色的業(yè)績,今天可能是老師,明天就會被年青的有知識的人所替代,因?yàn)槟苷邽閹熡肋h(yuǎn)是硬道理。

第3篇 優(yōu)秀心得體會范文:第一責(zé)任人先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)體會

《優(yōu)秀心得體會范文:第一責(zé)任人先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)體會》是好的范文,好的范文應(yīng)該跟大家分享,希望大家能有所收獲。

率先垂范 以上帶下

在推動##建設(shè)和發(fā)展中彰顯先進(jìn)

——保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)體會

保持黨員先進(jìn)性是引領(lǐng)、鞭策各級黨組織和廣大黨員奮爭和前行的一盞明燈,事關(guān)全局和長遠(yuǎn)。作為一名普通黨員和全縣“第一責(zé)任人”,通過近段時(shí)間的學(xué)習(xí),深有領(lǐng)悟,感觸頗多,深刻地認(rèn)識到,先進(jìn)性教育對##實(shí)踐具有重大指導(dǎo)意義和作用,關(guān)鍵是要將其地方化、具體化,促使黨員干部率先垂范,以上帶下,在推動##建設(shè)和發(fā)展中彰顯先進(jìn)。

勤學(xué)善思,平心靜氣,鑄牢先進(jìn)性。先進(jìn)性是新時(shí)期黨員應(yīng)具備的時(shí)代特征,要經(jīng)后天的礪練和養(yǎng)成。##跨越發(fā)展的藍(lán)圖在前,需要我們黨員干部練好內(nèi)功,修善自身。一是堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)。我們處在一個(gè)知識奔騰的時(shí)代,不學(xué)習(xí)就會落后,也就會喪失保持先進(jìn)性的本錢。黨員干部首先應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、校正坐標(biāo),提高政治修養(yǎng),堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想不動搖;廣泛涉獵,博采眾長,克服知識、本領(lǐng)恐慌,適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下領(lǐng)導(dǎo)工作的需要。應(yīng)沉得下心,穩(wěn)得住神,不因工作忙碌、事體繁雜而自我放任和松懈,力求多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一些,確保有所學(xué)、有所獲、有所成。二是善于戰(zhàn)略思維。在當(dāng)今的信息化社會和變革時(shí)代,學(xué)不是終極目的,“學(xué)”是用來指導(dǎo)“做的”。落實(shí)到##,我們黨員干部應(yīng)以學(xué)為基礎(chǔ),加強(qiáng)理性思考,樹立戰(zhàn)略思維,善于謀勢布局,用于指導(dǎo)發(fā)展思路的謀劃和工作策略的制訂,進(jìn)而化蛹成蝶、找到出路;范文top100應(yīng)培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力,具有世界眼光、開放胸襟,研究解決重大、全局性的問題,突出沿邊工貿(mào)旅游城市建設(shè)的主題,與本地、本部門實(shí)際創(chuàng)造性地結(jié)合起來,積極驗(yàn)證實(shí)踐,不斷豐富完善,使##發(fā)展的步伐更加堅(jiān)實(shí)和迅捷。三是保持健康心態(tài)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也是人,本來就和普通群眾沒有什么不同。我們無論身處何種崗位,都應(yīng)增強(qiáng)平民意識,不能自視過高,不可心浮氣燥,甚至忘掉或脫離老百姓這一生我們、養(yǎng)我們的根本。應(yīng)把身份和權(quán)力視為奉獻(xiàn)的工具、干事的機(jī)遇,時(shí)刻有一種平和的心態(tài)、穩(wěn)定的情緒,保持政治上的清醒、心境上的淡泊,平衡心理,調(diào)整心態(tài),穩(wěn)住心神,把心思用在謀##發(fā)展、干本職工作上;不以物喜、不以己悲,遇變不驚、不亂方寸,在“先做好人、再做好官”的目標(biāo)追求中實(shí)踐自己的入黨誓言。

清正廉潔,守住底線,保持先進(jìn)性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是標(biāo)尺,一言一行都備受群眾的關(guān)注,一舉一動都代表黨和政府的形象,影響著一個(gè)地方的風(fēng)氣,如不清廉自守,先進(jìn)性就無從談起。一是摒卻私心雜念?!皬V廈千間,夜眠不過八尺;家有萬貫,一日不過三餐”。身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我們已享有比普通人優(yōu)越得多的侍遇和條件,應(yīng)清心寡欲,汲取“貪一己而貽誤終身,圖小利而身敗名裂”的深刻教訓(xùn),酷貓寫作范文網(wǎng)時(shí)刻告誡自己:官當(dāng)多大才算大,錢有多少才算多,一味追求,永難滿足。應(yīng)易位思考,看到雖然我們的經(jīng)濟(jì)實(shí)力提高了,百姓生活改善了,但仍有一些群眾的生活比較艱苦,還有個(gè)別貧困家庭需要救助,不允許我們驕傲自滿、自我放任,沒有任何理由追求安逸、貪圖享受。二是以德修身服人。古人說:“公生明,廉生威。黨員干部在實(shí)踐中應(yīng)有更高的境界、的真誠和更強(qiáng)的自覺性,樹立從政道德,時(shí)刻以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束和完善自己;講究官德,錘煉人格,解決好“入黨為什么、在位干什么、身后留什么”的問題,真正成為一個(gè)高尚的人、一個(gè)有道德的人、一個(gè)有益于人民的人。應(yīng)信守“正人先正己”,強(qiáng)化品行修養(yǎng),樹立高尚情操,以德樹威,以形教人,靠身正行端博得班子成員的支持、贏取百姓的擁護(hù)。三是倡行清廉守紀(jì)。領(lǐng)導(dǎo)干部是高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè),直接面對各種誘惑和圈套,一念之差就可能鑄成大錯(cuò)。我們應(yīng)追求積極向上的生活情趣,自警常醒,防微杜漸,戒奢以儉,經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn),在燈紅酒綠的腐蝕影響面前身正影直、一塵不染,避免政治上蛻化變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪得無厭、思想?yún)R報(bào)專題生活上腐化墮落。嚴(yán)格遵守黨章和黨內(nèi)的各項(xiàng)制度,經(jīng)常對照檢查自己的言行,自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督,嚴(yán)于律己,以身作則,“留正氣給天地,存清名于乾坤”。

實(shí)干爭先,和諧干事,體現(xiàn)先進(jìn)性。先進(jìn)性不是說出來,而是干出來的。崇高的理想、先進(jìn)的理念只有融入實(shí)際具體的工作之中,才能生動地展現(xiàn)黨員的精神風(fēng)貌。一是求真務(wù)實(shí)?!扒?#發(fā)展之真,務(wù)百姓富裕之實(shí)”呼喚實(shí)干家,不需空談?wù)?。黨員干部應(yīng)實(shí)事求是,光明磊落,少說多做,腳踏實(shí)地,把各項(xiàng)工作往實(shí)里做、往深里做,創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的政績。理性地分析審視縣情實(shí)際,深入探究口岸地區(qū)客觀發(fā)展規(guī)律,牢牢把握工作的主動權(quán)。不務(wù)虛功,不擺樣子、走形式,多下基層調(diào)查研究,多到一線解決問題;言行一致,表里如一,說老實(shí)話,辦老實(shí)事,當(dāng)老實(shí)人。有吃苦在先的風(fēng)格,不計(jì)得失,先人后己,奉獻(xiàn)為樂,在苦干實(shí)干中體現(xiàn)黨員的先進(jìn)本色。二是爭先創(chuàng)優(yōu)。我們提倡不張揚(yáng),絕非自我菲薄、不求上進(jìn)。無論是思想還是行動,我們都不能“別人在大步快走”,而自己卻勝似“閑庭信步”。黨員干部應(yīng)有干事業(yè)的決心和勇氣,有干工作的熱忱和____,敢為人先,敢爭第一,敢于負(fù)責(zé)。率先成為更新觀念的先導(dǎo)、引領(lǐng)時(shí)代潮流的標(biāo)桿,大膽解放思想、突破陳規(guī)、革除陋習(xí),積極探索適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的科學(xué)有效的機(jī)制、制度和方法。敢于面對難題,不怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),不跟風(fēng)、不搖擺,不回避矛盾,在求實(shí)和治本中保持領(lǐng)先。三是團(tuán)結(jié)協(xié)作。“上下同欲者勝”。我們應(yīng)把重團(tuán)結(jié)、凝合力當(dāng)作##人重要的精神品格,視為一種品牌、一筆寶貴的財(cái)富,繼續(xù)營造上下同心、步調(diào)一致、和諧干事的大環(huán)境。應(yīng)視團(tuán)結(jié)為班子的生命,自覺貫徹和執(zhí)行民主集中制,堅(jiān)持集體決策、協(xié)作執(zhí)行,同志之間加強(qiáng)溝通、互相理解,講寬容、重厚道,勤補(bǔ)臺、多支持,真正讓為黨和人民努力工作的同志有用武之地而無后顧之憂,有苦練內(nèi)功的動力而無應(yīng)付內(nèi)耗的壓力,能專心去謀事而不必分心去謀人,形成“人心齊、泰山移”的大好局面。

第4篇 責(zé)任教育心得體會范文

什么是責(zé)任?責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)該做的事情,是做好應(yīng)該做好的工作,承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù),完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任存在于我們每個(gè)人的日常工作之中——在企業(yè)產(chǎn)品的每一道生產(chǎn)工序上,在街頭公廁每一日的清掃中,在園林工人栽下的一棵棵小樹上,在安監(jiān)人員每一次嚴(yán)格的安全檢查中……

責(zé)任心與能力素質(zhì),就好比車之兩輪、鳥之雙翼,只有共進(jìn)齊飛,才能把工作抓好。如果整天沉溺在瑣碎事務(wù)和應(yīng)酬中,不分工作主次,這樣抓大事、抓中心工作的思維就不清晰,同時(shí)也抽不出一定的時(shí)間學(xué)理論,這樣既降低工作效率又影響學(xué)習(xí)提高,時(shí)間長了還影響工作積極性。即使責(zé)任心再強(qiáng),也是心有余而力不足,很難把建設(shè)搞上去反而還容易影響自己身體健康。相反,如果工作責(zé)任心不強(qiáng),不能把心思和精力都花在工作上,不愿意做艱苦細(xì)致的工作,即便有再高的學(xué)歷,再強(qiáng)的能力,對單位建設(shè)的未來想得再美妙,也不可能干出一流的業(yè)績。

干事業(yè)需要能力,更需要責(zé)任感。只有能力而沒有責(zé)任感,就不會有對上級、對人民、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神和意識,再簡單的事情也不會有好的結(jié)果;只有責(zé)任感而沒有能力,充其量是紙上談兵,其結(jié)果是一事無成。追求能力與責(zé)任,這是我們在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中的重要目標(biāo)之一。

說責(zé)任比能力水平更重要,一是因?yàn)槟芰蛟S可以讓你勝任工作,責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。在日復(fù)一日的瑣碎、程式化的日常管理中,責(zé)任能使人把平凡的、具體的事情做得盡善盡美,能使人在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題,找到解決辦法,進(jìn)而彌補(bǔ)能力的不足,提升能力和水平。二是因?yàn)樨?zé)任感的缺失比能力不足后果更嚴(yán)重。一顆道釘足以傾覆一列火車,一個(gè)煙頭足以毀掉一片森林,一個(gè)隱患足以釀成一次煤礦事故。

責(zé)任決定績效,責(zé)任決定成敗。每個(gè)人唯有勇敢地扛起自己的責(zé)任,不推諉、不扯皮,投入熱情,投入真心,從細(xì)節(jié)做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,才能使自己的能力得到最大限度的發(fā)揮,自身的價(jià)值得到最充分的展現(xiàn),也才能把我們正在做的事情做好。

責(zé)任感的缺乏,它會在一個(gè)集體里擴(kuò)散。今天你工作的責(zé)任不到位,明天其他人就會效仿,它會潛移默化的傳播。所以,該打住的,就該打住。惰性是人的天性,具有多一事不如少一事思想的人大有人在,所以它會侵蝕一個(gè)集體,削弱一個(gè)集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢?原因固然是多方面的,但總少不了責(zé)任心的缺乏;沒有責(zé)任心,就不會行多步,甚至一步也不會行到位,結(jié)果是工作配合之間的不協(xié)調(diào),工作的推諉,造成消缺的拖延,設(shè)備的損壞,以致造成事故。

一個(gè)有責(zé)任心的人,必定是敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠的人,把細(xì)節(jié)做到完美的人。因?yàn)?,在?zé)任的驅(qū)使下,他會積極挖掘自我潛能,會更加勇敢、堅(jiān)韌和執(zhí)著、會充滿激情地勤奮工作,通過勤奮工作,不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),提升自我的工作能力,通過勤奮工作,發(fā)現(xiàn)自我的不足,從而加強(qiáng)學(xué)習(xí),變要我培訓(xùn)為我要培訓(xùn),提升自我。由此可見,責(zé)任心不僅是一種使命和職業(yè)精神,更是一種能力,是其它所有能力的核心,缺乏責(zé)任心,其它能力就會失去用武之地。無論一個(gè)人多么優(yōu)秀,他的能力都要通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。一個(gè)不愿負(fù)責(zé)任的人,即使生活、工作一輩子,也不會有出色的業(yè)績,今天可能是師傅,明天就會被年青的師傅所替代,因?yàn)槟苷邽閹熡肋h(yuǎn)是硬道理。

第5篇 優(yōu)秀心得體會范文:在先進(jìn)性教育活動第一責(zé)任人分析評議階段動員會上的講話

同志們:

今天這次會議,是在全市先進(jìn)性教育活動即將轉(zhuǎn)入分析評議階段的關(guān)鍵時(shí)刻召開的一次重要會議。這次會議既是一次總結(jié)會,也是一次動員會,更是一次推進(jìn)會。全市先進(jìn)性教育活動啟動以來,各級黨組織特別是市、縣兩級黨委高度重視,精心謀劃,周密安排,真正做到了緊而又緊,細(xì)而又細(xì),實(shí)而又實(shí),確保了規(guī)定學(xué)時(shí),確保了全員參與,確保了學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量,確保了問題整改實(shí)效,圓滿地完成了學(xué)習(xí)動員階段的各項(xiàng)工作任務(wù)??傊?,對前一階段的工作,省委督導(dǎo)組是滿意的。剛才,世英書記就做好下步工作進(jìn)行了專門部署,任務(wù)目標(biāo)明確,措施安排具體,符合上級精神和綏化實(shí)際,希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面就做好分析評議階段的工作,我代表省委督導(dǎo)組再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

第一,要在思想認(rèn)識上再深化。思想認(rèn)識的程度決定著工作推進(jìn)的力度和高度。從貫徹落實(shí)中央精神和部署看,堅(jiān)持把深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想貫穿于先進(jìn)性教育活動的始終,是中央先進(jìn)性教育試點(diǎn)工作取得成功的一條重要經(jīng)驗(yàn),是中央提出“堅(jiān)持六個(gè)貫穿始終”基本要求中的首要一條。最近,______同志在貴州視察工作時(shí)又特別提出了“提高認(rèn)識,端正態(tài)度、擺正位置、自覺投入、找準(zhǔn)問題、認(rèn)真整改、完善制度、健全機(jī)制”的32字要求。當(dāng)前,貫徹落實(shí)中央精神和進(jìn)一步開展好先進(jìn)性教育活動,最重要的就是要一以貫之地抓好深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想工作。從做好分析評議階段工作的要求看,分析評議是整個(gè)先進(jìn)性教育活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié),酷貓寫作范文網(wǎng)能不能達(dá)到預(yù)期目的,關(guān)鍵就要看能不能真正找準(zhǔn)并解決實(shí)際問題。而解決好思想認(rèn)識問題是確保分析評議工作扎實(shí)推進(jìn)、見諸成效的重要前提和保證。只有深入抓好教育引導(dǎo)工作,才能保證廣大黨員行動上高度自覺,靜下心來,坐下身子,投入進(jìn)去;才能解放思想,放下包袱,切實(shí)拿起批評和自我批評的武器;才能從政治大局和事業(yè)出發(fā),認(rèn)真查擺和解決思想、工作和作風(fēng)方面存在的突出問題。從目前黨員隊(duì)伍的思想狀況看,雖然絕大多數(shù)黨員對先進(jìn)性教育活動認(rèn)識明確,態(tài)度積極,但仍有少部分黨員畏難厭倦情緒還沒有完全消除,參與教育活動的積極性自覺性不高,學(xué)習(xí)教育效果不理想。上述情況表明,隨著教育活動的逐步深入,尤其進(jìn)入分析評議階段,我們在深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想方面還有大量具體工作要做。各級黨組織必須采取有效措施,進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動廣大黨員參與先進(jìn)性教育活動的政治熱情。

第二,要在謀劃部署上再精細(xì)。分析評議階段承上啟下,任務(wù)重,要求嚴(yán),標(biāo)準(zhǔn)高,社會各方比較關(guān)注。這就要求我們必須在每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟上開動腦筋,精心謀劃,合理安排。要準(zhǔn)確領(lǐng)會和把握上級精神。根據(jù)中央精神和省委部署,這次民主評議的主要目的是,通過發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,走好群眾路線,真正把黨組織和黨員中存在的實(shí)際問題查出來、分析準(zhǔn)、解決好。各地各部門分析評議階段每一項(xiàng)具體工作都必須緊緊圍繞這一目標(biāo)要求來思考、來設(shè)計(jì)、來安排,確保貫徹上級精神不走樣,抓好各項(xiàng)工作不放松。要切實(shí)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中央明確提出分析評議要重點(diǎn)抓好“七個(gè)環(huán)節(jié)”工作,這七個(gè)環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系,缺一不可,思想?yún)R報(bào)專題不能逾越。要認(rèn)真研究每一環(huán)節(jié)應(yīng)該確立哪些標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該做哪些具體工作,應(yīng)該采取哪些措施,應(yīng)該注意把握哪些問題。特別對于征求意見、開展專題生活會、堅(jiān)持邊議邊改等重點(diǎn)環(huán)節(jié),要集中時(shí)間、集中人員、集中精力,悉心研究設(shè)計(jì),全力組織實(shí)施。要進(jìn)一步嚴(yán)密組織實(shí)施程序。分析評議是一項(xiàng)政策性、規(guī)定性較強(qiáng)的工作,也是一項(xiàng)關(guān)系到黨員切身政治利益的工作。各地各部門要認(rèn)真貫徹中央、省委的通知精神和市委安排意見,嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和步驟,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)密組織,精心操作。要在吃透上級精神的前提下,研究制定分析評議工作的具體流程,努力在時(shí)間安排和方式方法上,體現(xiàn)出嚴(yán)密性、針對性和可操作性,確保環(huán)環(huán)相扣,穩(wěn)步推進(jìn),實(shí)施到位。要堅(jiān)持創(chuàng)造性開展工作。體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性是做好各項(xiàng)工作的根本要求。分析評議階段,總的要按照中央精神和省委要求開展工作,同時(shí)又要緊密結(jié)合各地各部門實(shí)際,進(jìn)一步增強(qiáng)開展工作的自覺性和能動性,加強(qiáng)政策研究,范文寫作積極探索規(guī)律,推進(jìn)實(shí)踐創(chuàng)新,努力取得富有鮮明地方和部門特色的工作成果。

第三,要在工作標(biāo)準(zhǔn)上再提高。堅(jiān)持教育活動的高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量,是中央和省委提出的明確要求,也是確保這項(xiàng)工作見諸成效、取信于民的重要保證。分析評議是否堅(jiān)持了高標(biāo)準(zhǔn),關(guān)鍵要看黨組織和黨員中的各類問題是否得到有效解決。這就要求我們,查擺問題視野要放“寬”。要在確保上級規(guī)定的征求意見范圍的疤嵯攏?郵導(dǎo)食齜ⅲ?×坷┐笳髑笠餳?牟忝媯?×克鴨篩鞣教岢齙囊餳?徒ㄒ椋?×看硬煌饋⒉煌?嵌?、不?嗝娣此疾檎業(yè)匙櫓?偷吃敝寫嬖詰母骼轡侍猓?嬲?齙講榘諼侍餿?嫦枋擔(dān)?凸劬嚀濉4嬖諭懷鑫侍庖?搖白肌?。钍题諛I(yè)米既酚敕瘢?苯臃從巢⒕齠ㄗ歐治銎酪櫚鬧柿扛叩?。蚣党讬?偷吃毖細(xì)癜湊鍘暗癡隆焙汀叭?齟?懟敝匾?枷氳囊?螅?謖易頰沂蕩嬖詰氖導(dǎo)飾侍饃嫌瞇乃跡?鹿ψ頡l乇鶚竊誆檎腋魴暈侍饃希蘇齲?釗胨__鰨?險(xiǎn)媸嶗恚?繁2檎頁隼吹奈侍餼嚀遄攀擔(dān)?瀉鮮導(dǎo)剩?⒈還憒筧褐諶峽桑愫悶酪檎?拇螄錄崾禱? 2侍飧?匆?凇吧睢?。毒壋讬?土斕及嘧恿斕幾母鋟⒄狗矯嫻奈侍庥ω糜美?返摹⒈嬤さ?、发諟夏观点?釁飾觶歡緣吃彼枷牒凸ぷ髦寫嬖詰奈侍庖?郵瀾綣?、人??、价值观奢?釁飾觶歡緣吃繃斕幾剎看嬖詰奈侍饣掛?尤ɡ??、?婀邸⒌匚還酆涂蒲х⒄構(gòu)?、?氛?ü凵轄?釁飾?。悫?治銎酪椋ν誥虺霾侍獾納畈憒臥?潁徊矯魅芳憂康承遠(yuǎn)土?、提高纂E硭刂實(shí)姆較頡u?奈侍獯朧┮?洹笆怠薄a斕及嘧雍突?愕匙櫓由緇岱從城苛搖⑷褐諞餳?洗蟮氖慮楦鈉穡?尤褐謐釹m?於?巰掠幟芄話旌玫氖慮樽銎穡?餼齪蒙婕暗撤紜⒎⒄購?fù)靡d?確矯嫻囊恍┚嚀邐侍猓?惺等霉憒筧褐詬惺艿較冉?越逃吹男縷?蟆⑿旅婷?。?幣?叛塾誚?徊郊憂康車鬧湊?芰?ㄉ韜拖冉?越ㄉ璧墓媛桑?叛塾諶?嬙平?瞪緇嶠?陶庖皇貝?塵昂涂凸垡?螅μ剿骱屯晟頻吃苯逃?芾淼某ばщ?疲?繁9憒蟮吃背て謔芙逃?⒂壘嵯冉?浴?br第四,要在領(lǐng)導(dǎo)帶頭上再強(qiáng)化。分析評議階段,全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是第一責(zé)任人要繼續(xù)落實(shí)雙重責(zé)任,明確雙重身份,過好雙重生活,以自己的親歷親為和率先垂范不斷把教育活動引向深入。要善于聽取不同意見。不同思想的交流、交鋒,是團(tuán)結(jié)和諧的基礎(chǔ),是前進(jìn)發(fā)展的動力。寬廣的政治胸懷是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)。特別是在征求意見和民主評議中,要時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)出求同存異、顧全大局的風(fēng)格和品質(zhì),摒棄怕丟面子、怕丟選票、怕影響威信等私心雜念,善于聽取黨員和群眾的不同意見包括反對意見,范文top100做到聞過則喜,有過則改,從而引導(dǎo)和帶動黨員群眾暢所欲言,真正達(dá)到溝通思想,增進(jìn)團(tuán)結(jié),共同提高的目的。要敢于直面存在問題。勇于正視自身的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,是領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的重要標(biāo)志,是嚴(yán)于律己的具體體現(xiàn),是保持黨員先進(jìn)性的必然要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待黨員群眾提出的意見,正確對待黨組織指出的問題,正確對待民主評議的結(jié)果,做到把話講在當(dāng)面,把問題擺在桌面,通過實(shí)事求是地認(rèn)識自己、估價(jià)自己和正確地把握自己,努力使廣大黨員在思想上有所觸動、在認(rèn)識上有所提高,在行動上有所自覺,切實(shí)把存在的問題找準(zhǔn)找實(shí),查深查透。要勇于拿起批評和自我批評的武器。領(lǐng)導(dǎo)干部在客觀上有較大權(quán)力、較大責(zé)任和較大影響,只有率先觸及矛盾、觸及問題,才能使黨員和群眾真正消除顧慮,敞開思想,講實(shí)話、講真話。分析評議中,不僅要勇于亮出自身的不足,更要本著對黨對人民對同志極端負(fù)責(zé)的精神,胸懷坦蕩地開展相互批評,進(jìn)而帶動思想斗爭的健康開展,使黨員進(jìn)一步“動”起來,把人民群眾進(jìn)一步“帶”起來,讓黨的先進(jìn)性進(jìn)一步展示出來。

《優(yōu)秀心得體會范文:在先進(jìn)性教育活動第一責(zé)任人分析評議階段動員會上的講話》是篇酷貓寫作范文網(wǎng),講的是關(guān)于工作、評議、分析、黨員、問題、教育、思想、活動等方面的內(nèi)容,希望對網(wǎng)友有用。

第6篇 優(yōu)秀心得體會范文:在先進(jìn)性教育活動分析評議階段第一責(zé)任人和督導(dǎo)組組長工作會議上的講話

在先進(jìn)性教育活動

第一責(zé)任人和督導(dǎo)組組長工作會議上的講話

按照省市委的統(tǒng)一部署,我縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動第一階段學(xué)習(xí)動員的各項(xiàng)工作,經(jīng)過上上下下、方方面面的共同努力,取得了良好效果,達(dá)到了預(yù)期目的。從現(xiàn)在起,我縣先進(jìn)性教育活動將正式轉(zhuǎn)入“分析評議”階段,主要工作是組織黨員按照“三個(gè)代表”重要思想的要求和《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn),對照檢查自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),繼續(xù)找準(zhǔn)存在的突出問題,深入分析思想根源,認(rèn)真進(jìn)行自我總結(jié),切實(shí)搞好民主評議。這一階段的工作既是對前一階段學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn),又是確保整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動富有成效的關(guān)鍵。剛才,國稅局、農(nóng)委、民政局、城管局四個(gè)單位分別介紹了各自的典型經(jīng)驗(yàn),地稅局、水務(wù)局、林業(yè)局、教育局、檢察院、統(tǒng)計(jì)局六個(gè)單位作了書面經(jīng)驗(yàn)交流。這些單位在學(xué)習(xí)動員階段啟動快、認(rèn)識高、力度大、效果好,其基本經(jīng)驗(yàn)可概括為“六個(gè)到位”:即思想發(fā)動到位,組織指導(dǎo)到位,領(lǐng)導(dǎo)示范到位,深入學(xué)習(xí)到位,活動開展到位,邊學(xué)邊改到位。希望各參教單位認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,結(jié)合自身實(shí)際,創(chuàng)造性地開展好下一階段的工作。下面,我根據(jù)常委會討論的意見講三個(gè)問題:

一、學(xué)習(xí)動員階段工作的簡要回顧

自先進(jìn)性教育活動開展以來,我縣的教育活動在省市委的正確指導(dǎo)下,在市委督導(dǎo)組的嚴(yán)格把關(guān)下,環(huán)環(huán)緊扣,步步靠實(shí),前期活動運(yùn)作有序,學(xué)有所獲,既保質(zhì)保量地完成了“規(guī)定動作”,又獨(dú)具匠心地設(shè)計(jì)了“自選動作”,圓滿地實(shí)現(xiàn)了第一階段的工作目標(biāo)。主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn):

一是啟動扎實(shí),推進(jìn)有力。為了使實(shí)施方案更具有針對性和可操作性,我們在初步擬定活動要點(diǎn)的基礎(chǔ)上,集中精力開展調(diào)研,分別召開了不同層次、不同行業(yè)的座談會。在此基礎(chǔ)上,形成了既體現(xiàn)上級精神又符合我縣實(shí)際的先進(jìn)性教育活動實(shí)施意見和工作方案。提出了要在“五個(gè)方面取得實(shí)效”和“九個(gè)方面實(shí)現(xiàn)突破”的目標(biāo),明確了先進(jìn)性教育活動中要努力解決的突出問題。為了避免“一陣風(fēng)”或“兩層皮”,我們在認(rèn)真開好動員會、培訓(xùn)會和推進(jìn)會,切實(shí)增強(qiáng)參教對象責(zé)任感和使命感的同時(shí),明確要求縣委常委和黨員副縣長作出表率,搞好示范,一步一帶。春節(jié)期間帶頭深入基層體察民情,把學(xué)習(xí)教育的課堂搬到了最基層,把真學(xué)真查的表率作用發(fā)揮在了最基層,把理論學(xué)習(xí)的實(shí)際成果展現(xiàn)在了最基層。每人平均撰寫“四學(xué)四看”心得體會文章以上。在縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶動下,各參教單位第一責(zé)任人認(rèn)真履行工作職責(zé),較好地發(fā)揮了示范作用。國稅、農(nóng)委、民政、城管等幾個(gè)單位的先進(jìn)性教育活動之所以開展得有聲有色,與第一責(zé)任人真抓實(shí)管、身體力行密不可分。按照縣委工作方案的要求,思想?yún)R報(bào)專題第一批參加教育活動的廣大黨員干部在學(xué)習(xí)中普遍做到了“四保證”,并明確了一個(gè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。即保證學(xué)習(xí)時(shí)間充足,學(xué)習(xí)內(nèi)容完整,學(xué)習(xí)方法多樣,學(xué)習(xí)效果明顯;把群眾滿意度作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。各督導(dǎo)組認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),確保了學(xué)教活動健康開展。

二是由淺入深,入心入腦。為確保學(xué)習(xí)教育活動不走過場,我們結(jié)合工作實(shí)際,切實(shí)加強(qiáng)了對學(xué)習(xí)教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo),重點(diǎn)在學(xué)深學(xué)透、學(xué)懂弄通上下功夫。為保質(zhì)保量完成上級規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù),各單位都制定了切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確規(guī)定了學(xué)習(xí)內(nèi)容的完成時(shí)限和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并且以文件形式發(fā)放到參教黨員手中。為保證學(xué)習(xí)效果,各單位分別通過骨干培訓(xùn)、理論輔導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流、座談討論、電化教育、主題實(shí)踐等形式,變空洞灌輸為啟發(fā)誘導(dǎo),深入淺出,舉一反三,為真正達(dá)到入心入腦創(chuàng)造了有利條件。農(nóng)業(yè)黨委利用春節(jié)期間部分黨員下鄉(xiāng)探親訪友之機(jī),組織開展了“五個(gè)一”活動。即走訪一個(gè)貧困戶、一個(gè)科技戶、一個(gè)打工戶、一戶村干部、一戶普通黨員,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,每個(gè)黨員都形成了調(diào)查報(bào)告,促進(jìn)了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。縣國稅局、地稅局、團(tuán)縣委充分利用信息化網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,開發(fā)多媒體教材,積極構(gòu)筑內(nèi)部先進(jìn)性教育信息平臺,通過提供文字、圖片、視頻資料等形式,進(jìn)一步豐富了學(xué)教手段,深受黨員歡迎。統(tǒng)計(jì)局、檔案局要求黨員在學(xué)習(xí)中發(fā)揚(yáng)“釘子精神”,范文top100真正鉆進(jìn)去,真學(xué)、真信、真懂,并多次組織自我測試,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。林業(yè)局、水務(wù)局老干部支部在學(xué)習(xí)中組織嚴(yán)謹(jǐn)、運(yùn)作規(guī)范,學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚。每逢集中學(xué)習(xí),老干部都爭先恐后,不甘掉隊(duì),表現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取意識。據(jù)統(tǒng)計(jì),在此期間,每一個(gè)參教對象都系統(tǒng)學(xué)完了規(guī)定內(nèi)容,一般黨員記學(xué)習(xí)筆記達(dá)1萬字以上,寫心得體會以上;縣委常委和黨員副縣長記學(xué)習(xí)筆記2萬字以上,寫體會文章或調(diào)研報(bào)告以上,集中學(xué)習(xí)時(shí)間超過了40學(xué)時(shí)。

三是對癥下藥,邊學(xué)邊改。本著學(xué)查結(jié)合、查改并舉的原則,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,把找準(zhǔn)問題、解決問題作為確保學(xué)教質(zhì)量的重中之重。通過“面對面”、“背靠背”兩種方式,廣泛征求各方面的意見和建議,采取召開座談會、設(shè)置舉報(bào)箱和熱線電話、發(fā)放征求意見書、自我剖析以及定期聽取離退休老干部特別是黨外人士的呼聲等辦法,多層次、多渠道查找各級黨組織和黨員在思想、工作和作風(fēng)等方面存在的突出問題。對征求到的意見,經(jīng)過認(rèn)真梳理,確定了縣級班子要解決的突出問題23個(gè),基層部門需要解決的突出問題118個(gè)。對于這些問題,分戰(zhàn)線、分層次做了詳細(xì)劃分,存在的共性問題31個(gè),個(gè)性問題87個(gè)。對梳理出的問題按整改難易程度分別制定出近期、中期和長期三套整改方案,落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)人頭和責(zé)任部門,明確了整改措施和整改時(shí)限。在這些問題中,近期正在解決的50條,中期解決的45條,需要長期解決的46條。目前,有17個(gè)問題已經(jīng)得到妥善解決,另有31個(gè)問題可望在4月底前得到解決。范文寫作其中,一些群眾反映的小額貸款門檻高、使用不方便的問題;拖欠甜菜原料款的問題;畜牧防疫不到位的問題;城鎮(zhèn)低保水平低的問題等等,已相繼得到了妥善解決。

第7篇 責(zé)任主題教育活動心得體會

在鎮(zhèn)開展的責(zé)任主題教育活動中,我再次領(lǐng)會到了責(zé)任比能力更重要、敬業(yè)比水平更重要的精神。通過參加此次教育活動,進(jìn)一步理解了責(zé)任與能力的問題、明確了本人的責(zé)任意識、增強(qiáng)了自身的責(zé)任感。

首先,進(jìn)一步理解了責(zé)任與能力的問題——責(zé)任比能力更重要。

能力再大,沒有責(zé)任,不能成事;責(zé)任再大,沒有能力,也無法成事。這就要求我們在工作中要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識和一定的工作能力,所以責(zé)任與能力都很重要。但是,對于“責(zé)任比能力更重要”這一理念我非常贊同。在平時(shí)的工作中,我感悟到了責(zé)任比能力更重要的關(guān)系——做好工作,首先必須有高度的責(zé)任心。個(gè)人工作能力固然重要,但是責(zé)任在先,缺乏責(zé)任心,往往會誤事、甚至壞事。如果一個(gè)人有了強(qiáng)烈的責(zé)任心,就不會當(dāng)心自己能力不夠,因?yàn)橛胸?zé)任心的人會努力地去學(xué)習(xí),全力以赴地去工作。他會有一種使命感和奉獻(xiàn)精神,也會注意不斷提升自己的能力。一般來說,這樣的人工作肯定比較出色,對單位和社會的貢獻(xiàn)也會大一些。相反,如果一個(gè)人光有能力而毫無責(zé)任心,工作肯定是做不好的,同樣彰顯不了他的實(shí)力。一則故事講道:有一個(gè)老木匠年近退休,老板叫他再建最后一座房子,由于老木匠歸心似箭,心思全不在工作上,用料也不那么嚴(yán)格,作出的活也沒了往日的水準(zhǔn),老板看在眼里但卻什么也沒說,等房子蓋好后,老板把房子的鑰匙交給了老木匠,老板說:“這房子是送給你退休的禮物”,老木匠當(dāng)時(shí)愣住了,悔恨與羞愧溢于滿面,他一生筑造了那么多豪庭住宅,最后卻給自己蓋了這樣一座粗制濫造的房子。這個(gè)故事值得深思:同樣一個(gè)人,可以蓋出華亭豪宅,也可以蓋出粗制濫造的房子,不是因?yàn)榧妓嚋p退,而僅僅是失去了責(zé)任感。如果一個(gè)人希望自己一直有杰出的表現(xiàn),就必須在心中種下責(zé)任的種子。責(zé)任感不是與生俱來的東西,它需要個(gè)人對自我崗位的忠誠和熱愛,更需要個(gè)人的自覺意識去維護(hù),這樣才能形成真正的責(zé)任行為。責(zé)任比能力更重要還在于:責(zé)任能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài),精力旺盛的投入工作,并將自己的潛能發(fā)揮到極致。我們知道,在我們周圍有很多人,他們的能力并不是最大的,但是他們的成績是最出色的。然而是什么力量使他們工作更出色呢?我們知道是高度的責(zé)任心,他們憑著自己對工作的熱愛,在工作之余勤于鉆研、博覽群書,不斷提高自己的知識內(nèi)涵和工作能力,從而工作的更出色。我想,一個(gè)人不論社會地位高低,能力大小,這都沒關(guān)系,關(guān)鍵是看你有沒有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

其次,工作意味著責(zé)任,我們必須認(rèn)清自己的責(zé)任。

我們來到這個(gè)世界,每一個(gè)人都有責(zé)任。每個(gè)人的責(zé)任都不盡相同。我們只有認(rèn)清自己的責(zé)任,才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任。也只有認(rèn)清自己的責(zé)任,才能知道自己究竟能不能承擔(dān)責(zé)任。作為一名大學(xué)生村官,我們首先必須明確自己的崗位職責(zé),也就是要知道自己應(yīng)做些什么,這是履行責(zé)任的前提。正如一位成功學(xué)的大師說過:認(rèn)清自己在做些什么,就已經(jīng)完成了一半的責(zé)任。

再次,我們必須堅(jiān)持責(zé)任,我們要讓責(zé)任成為習(xí)慣。

我們只是認(rèn)清自己的責(zé)任還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們必須不斷增強(qiáng)自己的責(zé)任感。因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的責(zé)任,但不等于每個(gè)人都有責(zé)任感。責(zé)任是對任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān),而責(zé)任感則是指一個(gè)人對待任務(wù)的態(tài)度。我們雖然認(rèn)清了自己的責(zé)任,但如果不去很好履行自己的責(zé)任,那也是白搭。所以我們不僅要認(rèn)清自己的責(zé)任,還要培養(yǎng)自己的責(zé)任意識,要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我們要讓責(zé)任精神成為自發(fā)的行為,變成我們生活、工作中的習(xí)慣。這應(yīng)是我們追求的最高境界。

責(zé)任就是對工作出色的完成,責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,讓我們每個(gè)人從自我做起,加強(qiáng)責(zé)任意識的培養(yǎng),在實(shí)踐中踐行責(zé)任行為,為他人,為自己筑就一份“責(zé)任感”。

第8篇 教師師德師風(fēng)心得體會——用愛和責(zé)任撐起教育的藍(lán)天

為人師表,師德惟馨。師德是什么?千百年來,許多研究者竭盡全力用最精妙的語言來詮釋她,許多教師前赴后繼用最平凡的行動來注解她。我們中華民族在幾千年的教育實(shí)踐中,形成了優(yōu)良的師德。如:“當(dāng)師之務(wù),在于勝理,在于行義”;“為人師表、教學(xué)相長”;“學(xué)高為人師、身正為人范” ;“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”…… 教書者必先學(xué)為人師,育人者必先行為世范。師德是教師的靈魂。像陶行知、魏書生那些我們所熟知的優(yōu)秀教師們,無論在三尺教壇之上,還是在著書立說之中,或者在為人處世之間,都以崇高的教師道德和堅(jiān)韌的理想信念,樹立著當(dāng)代教師的坐標(biāo)。做學(xué)問,他們博學(xué)而篤志,淡泊以求真;做教師,他們癡情于講臺,教書更育人;做人,他們正直而剛毅,樂觀且豁達(dá)。在中國的歷史文化傳統(tǒng)中,為學(xué)、為師、為人是統(tǒng)一的。職業(yè)道德的最高境界,就是把從事的教書育人、潛心治學(xué)當(dāng)作一種追求,并滲透到平凡的工作當(dāng)中。

師德是教師人格的重要組成部分,愛與責(zé)任則是師德的靈魂,也是教師職業(yè)特點(diǎn)對師德的本質(zhì)要求。在新《規(guī)范》中,“愛”與“責(zé)任”是貫穿其中的核心?;氐綄⒆拥慕逃蟻?,我想正是出于對孩子的愛與責(zé)任,我開始了對教育深入的思考。愛與責(zé)任是母親的天性,其時(shí)愛與責(zé)任也是教師的天性,沒有愛就沒有教育。小學(xué)特級教師陶淑范就曾這樣說:“我把一生獻(xiàn)給孩子們。我深感其樂無窮,很有價(jià)值。在小學(xué)教育的田野耕耘收獲,給了我一生的充實(shí)?!币淮趲熃痂F林甘愿寂寞,無怨無悔,退到幕后,培育了一大批優(yōu)秀的音樂家,一心裝著孩子的冰心,教育楷模于漪……優(yōu)秀教師無不把教育事業(yè)看作是自己的生命。 也許正是以這種愛與責(zé)任為出發(fā)點(diǎn),他們才能不停地教育自己,完善自己,才能更靠近學(xué)生。正所謂“大道無聲”。冰心說:“情在左,愛在右,走在生命的兩旁,隨時(shí)撒種,隨時(shí)開花。”陶行知說:“捧著一顆心來,不帶半根草去。”

教育的愛必須通過的教育的智慧表達(dá)出來,否則可能出現(xiàn)恨鐵不成鋼的體罰、侵占學(xué)生自習(xí)課、罰抄作業(yè)等現(xiàn)象的泛濫。如果說愛是一種內(nèi)存的情感,那尊重則是外在的行為,尊重學(xué)生是師愛的底線,馬卡連柯就曾說過:“如果有人問我,你怎樣能夠以簡單的公式概括你教育經(jīng)驗(yàn)的根本時(shí),我就回答說,要盡可能多地要求一個(gè)人,也要盡可能多地尊重一個(gè)人?!?/p>

首先,尊重?zé)釔蹖W(xué)生是建立平等民主、和諧師生關(guān)系的基礎(chǔ)。任何教育的結(jié)果,都是伴隨著一定的師生關(guān)系產(chǎn)生的,其結(jié)果的好壞有時(shí)受師生關(guān)系好壞的影響,不同的師生關(guān)系往往導(dǎo)致不同的教育結(jié)果。當(dāng)今的學(xué)生需要有一個(gè)安靜、和諧、健康的學(xué)習(xí)環(huán)境。要做到這點(diǎn),師生關(guān)系的建立必須是“民主型”的。因?yàn)樵诿裰餍偷年P(guān)系中,由于師生之間注意協(xié)商、溝通,關(guān)系比較和諧,學(xué)生的情緒就會輕松愉快,有個(gè)良好的學(xué)習(xí)心境。在他們所認(rèn)同的目標(biāo)或要求的指引下,主動積極地參與各種學(xué)習(xí)活動,學(xué)習(xí)的積極性和熱情都高。反之,若師生關(guān)系是“專制型”、“放任型”的。則會帶來學(xué)生情緒上的緊張或放任,造成內(nèi)心煩躁、恐懼等,在這種情況下就不會有高效的學(xué)習(xí),良好的學(xué)習(xí)效果。這種情況,正如英國教育家洛克所揭示的:“兒童從導(dǎo)師方面受了無情的言語和鞭韃,他的心里,就充滿了恐怖,恐怖立刻占據(jù)了他的整個(gè)心理,使他再也沒有容納別種印象的空隙了?!?/p>

在教育過程中,教師與學(xué)生之間要進(jìn)行多方面的互動,會產(chǎn)生種種矛盾。倘若教師沒有尊重,關(guān)心和熱愛學(xué)生,即沒有與學(xué)生溝通關(guān)系的法寶“博愛之心”。不把其視為親人,視為可傾吐心聲解決困惑的朋友,讓他們感受到親人般的關(guān)愛和保護(hù)。要真正化解這些矛盾是不可能的。有時(shí)由于學(xué)生的偏見或教師有“寧給好心,不給好臉”的觀念和行為,可能會產(chǎn)生學(xué)生對教師的“好心”的誤解。但是教師只要走出這種愛的誤區(qū),注意以正確的方式去體現(xiàn)對學(xué)生的尊重、愛護(hù)和關(guān)心,就能為建立民主、和諧、平等的師生關(guān)系奠定良好的基礎(chǔ),進(jìn)而很好地化解矛盾。因此說,熱愛學(xué)生是建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系的基礎(chǔ)。

另外,尊重?zé)釔蹖W(xué)生是做好教育工作的重要條件。學(xué)生的成長不只是陽光、雨露、面包就能完成的。他們需要一樣與其他生物所不同的東西——那就是火熱而真誠的心。中國有句古話:“愛人者,兼其屋上之鳥。”老師對學(xué)生的愛,會被學(xué)生內(nèi)化為對教師的愛,進(jìn)而把這種愛遷移到教師所教的學(xué)科上,正所謂“親其師,信其道”而“樂其道”,因此愛的教育是我們教學(xué)上的巨大推動力。教師關(guān)心學(xué)生,就能載起我們教育界稱之為嚴(yán)格要求的那條很難駕馭的小舟。沒有這種關(guān)心,小舟就會擱淺,用任何努力也無法使它移動。教師熱愛學(xué)生有助于學(xué)生良好品格的培養(yǎng);有利于創(chuàng)造活潑、生動的學(xué)習(xí)氛圍,使學(xué)生保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài);有利于……而這一切,都是做好教育工作必不可少的條件。

我們說愛與責(zé)任是師德的靈魂,其時(shí)責(zé)任也是一種愛,歌德說:“責(zé)任就是對自己要求去做的事情有一種愛”這不由得使我想起一名援藏教師在名為《帶著愛啟程》的文章中寫到:“當(dāng)我愛到那些幫孩子背沉重行李的母親那期待的眼光時(shí),當(dāng)緊緊握著家長的手,聽家長一遍遍地說‘拜托、拜托’時(shí),我的心靈一次次受到震撼,我感到了一種前所未有的責(zé)任?!边@正是師愛的真摯的表白。但在金錢至上、物欲橫流的今天,有不少人卻把責(zé)任定位在升官發(fā)財(cái)上,在教師隊(duì)伍中也出現(xiàn)了不和諧音。為了依大官,有錢有勢人家的孩子不管好不好,年年是三好;班上的核心座位也作為討好別人的資源;對有“背景”的孩子犯了錯(cuò)姑息遷就,而對于不送禮、家長地位低的孩子則鄙夷不屑;更有甚者,為了金錢拿回扣、考場舞弊等置國家的法律與政策不顧……我們說教師應(yīng)是世界的良心,民族的良心。盡管現(xiàn)代教育技術(shù)日益高超,但在涉及學(xué)生人格的完善、特別是道德、價(jià)值觀念形成方面教師的作用無法取代。 “至要莫如教子”是一個(gè)母親的責(zé)任,“教書育人”就是一名教師的責(zé)任。“振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師”。對教師的職業(yè)多一點(diǎn)使命感,我們的生命就多了一份精彩。生命和使命同行,人格就能閃發(fā)出耀眼的光輝。

教育是愛的事業(yè),這種愛高于母愛、大于友愛、勝于情愛,是嚴(yán)與愛的結(jié)合,是理智的科學(xué)的愛,是積極主動的愛;這種愛是教育的橋梁,是教育的推動力,是后進(jìn)生轉(zhuǎn)變的催化劑;這種愛是“一切為了學(xué)生,為了一切的學(xué)生,為了學(xué)生的一切”的博大無私的愛,它包含了崇高的使命感和責(zé)任感。與孩子朝夕相處,我們始終想著兩句話——“假如我是孩子”、“假如是我的孩子”,這種情感會使我們對孩子少一份埋怨,多一份理解;少一份指責(zé),多一份尊重。我堅(jiān)信,皮格馬利翁能用真情使石頭變成少女,我們也一定能以一片至真至誠的愛心感動上帝,這個(gè)上帝不是別人,而是我們面對的全體學(xué)生。

人們常說“教師是一個(gè)良心活”,辦公室的老師們不論生活中有多么不如意,只要一站上講臺,望著臺下那一雙雙渴望知識的眼睛,什么煩惱都會拋到腦后。這是一種教師獨(dú)有的精神,更是一種教師特有的美德。這種美德源于對知識的信篤,行于對講臺的癡情,對學(xué)生的愛與責(zé)任,傳遞著對做正直人的執(zhí)著和做充實(shí)人的幸福。人們都愛將教師比作燃燒自己照亮別人的紅燭,比作辛勤不知日月的園丁,比作平凡而謙遜的綠葉,可當(dāng)我成為教師時(shí),我才深刻的感受到,教師是帕斯卡爾筆下“會思考的葦草”:平凡,堅(jiān)韌,但卻因?yàn)樯朴谒伎?,才變得那么難能可貴。我們不斷思考如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性,我們不斷思考如何教會學(xué)生做真人,我們不斷思考自身事業(yè)的價(jià)值,我們不斷思考奉獻(xiàn)的含義。踏上三尺講臺,意味著踏上了艱巨而漫長的“育人之旅”,“既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程?!?/p>

讓我們攜愛與責(zé)任同行,以良好的師德,共同鑄造自己的靈魂,打開幸福的大門;讓我們攜愛與責(zé)任同行,以良好的師德,共同撐起教育的藍(lán)天,照亮學(xué)生的未來;讓我們攜愛與責(zé)任同行,以良好的師德,共同扎根教育的沃土,開創(chuàng)教育輝煌的明天!

第9篇 責(zé)任教育心得體會

《責(zé)任教育》心得體會一:

《責(zé)任教育之勇于承擔(dān)的孩子最優(yōu)秀》書中共有八章,分別闡述了父母應(yīng)該如何培養(yǎng)孩子的責(zé)任心。

第一章:全面培養(yǎng),責(zé)任是孩子成長的“維生素”本章重點(diǎn)講述教育的目的是培養(yǎng)孩子的責(zé)任感。責(zé)任心事管住孩子的“心鎖”是孩子做人做事的原動力。父母需要以身作則,為孩子樹立榜樣,通過溝通,了解孩子的內(nèi)心世界。最重要的是父母要放手讓孩子做自己能做的事情。不是一味的大包大攬,那會非常影響孩子責(zé)任心的培養(yǎng)。在孩子出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí),鼓勵(lì)孩子去面對問題、解決問題,敢于承擔(dān)責(zé)任。在這一章節(jié)里,我看到了榜樣、用心、放手、承擔(dān)。

第二到第八章:分別對這幾點(diǎn)進(jìn)行了逐個(gè)分析。教育孩子,父母不能忽視自己本身的作用,因?yàn)槊總€(gè)孩子的心中,都把父母當(dāng)成自己的榜樣。作為父母要時(shí)刻給孩子樹立一個(gè)良好的榜樣。父母的寬容,潛移默化的影響這孩子。孩子也會很寬容,如果父母自私,那么他診所教育的孩子也會比較自私。除了榜樣作用,家長的用心是少不了的,多和孩子溝通,了解孩子的內(nèi)心世界,真切的知道孩子真正需要的是什么,而不是盲目的進(jìn)行幫助。教育孩子并不等于管束孩子,善于引導(dǎo)孩子才能讓孩子養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。放手和承擔(dān),是家長最不容易做到的??倱?dān)心孩子做的不好,而一味的包辦代替,讓孩子不敢去做。膽小怕事的心里就會逐漸養(yǎng)成。孩子性格的培養(yǎng),是通過一件件的小事情慢慢鍛煉出來的,沒有探索,怎會有收獲。孩子做錯(cuò)事情總會尋找各種各樣的理由來掩飾自己的錯(cuò)誤,少些批評,孩子就會多些承擔(dān),很多孩子因?yàn)榕屡u,就會尋找各種理由。這樣我想起一件事情,有一個(gè)孩子,自己跑著玩,撞在了椅子上,奶奶心疼孫子,不停的拍打椅子,嘴里不斷的說:“都是椅子不好,奶奶打他。”小小的一件事情,讓孩子學(xué)會了逃避、誣賴。讓孩子學(xué)會承擔(dān)是責(zé)任心培養(yǎng)的重要內(nèi)容。

《責(zé)任教育》心得體會二:

最近,我縣開展了責(zé)任主題教育活動,利用專業(yè)時(shí)間咱們單位經(jīng)過集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自習(xí)兩種形式進(jìn)行了零碎的責(zé)任教育,自己認(rèn)真學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書,感觸很深。經(jīng)過參加此次責(zé)任主題教育活動,進(jìn)一步明確了自己的責(zé)任認(rèn)識、加強(qiáng)了本身的責(zé)任感。

責(zé)任有兩個(gè)外延:一是指分內(nèi)應(yīng)該做好的事;二是指如果沒有做好本人工作,而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。在當(dāng)今這個(gè)世界上,每一個(gè)人都扮演不同角色,每一個(gè)角色又都承擔(dān)了不同的責(zé)任。責(zé)任從本質(zhì)上來說是一種與生俱來的使命,責(zé)任感則是人走向社會的要害,是一個(gè)人在社會上立足的重要資本,因此,每個(gè)人在對待本人的工作的時(shí)候,都要把責(zé)任很好的融入進(jìn)去,做好本人的本職工作。

首先,“愛崗敬業(yè)”不是一句空話,是需求每個(gè)人用實(shí)際舉動去踐行的職業(yè)操守,更是一種人生態(tài)度,它決定了你是不是一個(gè)值得信任可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜愛本人的崗位就是要熱愛本職工作,工作無大事,要干一行愛一行。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心,對工作就不會有激情和動力,那么他在工作中獲得的不是快樂,而是苦楚。咱們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而單調(diào)的,順便是基層工作者,由于咱們在日常工作中所要面對的成績更多、更復(fù)雜,但只需有責(zé)任心,就會很認(rèn)真地對待本人的工作,并懷著深切的興味,把本人

的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。有了責(zé)任心,將會二心一意撲在工作上,充分享用工作帶來的樂趣。

其次,實(shí)踐證實(shí),有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度,同時(shí)也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個(gè)有責(zé)任心的人,一定會認(rèn)真地考慮,勤奮地工作,細(xì)致虛浮,實(shí)事求是;一個(gè)有責(zé)任心的人,做每一件事都會堅(jiān)持到底,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù);一個(gè)有責(zé)任心的人,一定能自動解決好份內(nèi)與份外的相干工作,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能自動承擔(dān)責(zé)任而不推脫責(zé)任。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會不講價(jià)錢履行職責(zé),就有完成工作任務(wù)的決心,無論工作中遇到多少困難,他都會不急不躁迎接每一個(gè)應(yīng)戰(zhàn),自動去考慮做好工作的最佳辦法,樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感正是這次活動給我的一個(gè)啟示。要想做好本職工作,不只需求一股熱情和沖動,更需求一份把工作做好的責(zé)任感!

從本質(zhì)上講,責(zé)任心就是一種想要干好工作的形狀。凡是有責(zé)任心的人,都有一種干好工作的強(qiáng)烈欲望。只要想干事,才能去干事、干好事;只要牢記責(zé)任,才能談得上盡心盡力。一個(gè)人能力有大小,但有了責(zé)任感,就會有打敗困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感,就會有動力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情?!皩?shí)干就是能力、落實(shí)就是程度”,說到底還是一個(gè)責(zé)任感的成績。有什么樣的態(tài)度,就會有什么樣的工作干勁、

工作舉措,進(jìn)而構(gòu)成什么樣的工作氛圍。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好,能力絕對弱的可以在實(shí)踐中始終進(jìn)步,把工作越做越好。時(shí)代在變化,崗位也在變化,這就要求咱們與時(shí)俱進(jìn),始終創(chuàng)新,把本職工作干得更好。

因此,經(jīng)過這次學(xué)習(xí)我意識到了本身的無余之處,在今后我將在各個(gè)方面狠下功夫,始終提升本身綜合素質(zhì),提升工作能力,把本人的工作做的越來越好.

《責(zé)任教育》心得體會三:

近日來,我校開展了責(zé)任主題教育活動,并組織學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書,我在學(xué)習(xí)中失去了提升,在提升中品味著快樂。

所謂責(zé)任,就是職責(zé)與任務(wù),是分內(nèi)應(yīng)該做的事情,是做好應(yīng)該做好的工作,承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù),完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任自身就是一種能力。那,何謂能力?能力是人依托自我的智力和知識、技能等去意識和改造世界所體現(xiàn)出來的能量,能力總是和人完成一定的活動相聯(lián)系在一同的。能力,永遠(yuǎn)都由責(zé)任來承載。能力體如今細(xì)節(jié)中,細(xì)節(jié)表現(xiàn)責(zé)任,責(zé)任決定成敗。

責(zé)任因人而異,因職而異。丈夫的責(zé)任在于對妻子的呵護(hù)與家庭責(zé)任的承擔(dān),妻子的責(zé)任基于對丈夫的照料和家庭的打理;父母的責(zé)任體如今對子女的關(guān)懷、養(yǎng)育,使他們瘦弱成長、成才,子女的責(zé)任是對雙親的關(guān)懷照顧與贍養(yǎng);先生的責(zé)任是學(xué)習(xí),教師的責(zé)任是教書育人,為人師表。領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,員工有員工的責(zé)任,責(zé)任有輕有重,有大有小。是責(zé)任產(chǎn)生了人類文化,是責(zé)任促進(jìn)了社會的提高。

對于咱們教育工作者來說,責(zé)任與能力,前者是一種內(nèi)驅(qū)力,后者是一種外顯力。責(zé)任使咱們愛崗,堅(jiān)守三尺講臺,守衛(wèi)心靈的那份凈土,呵護(hù)教育的神圣;責(zé)任讓咱們敬業(yè),傳承人類文化,甘做燃燒的紅燭,忠心于神圣的教育。能力的強(qiáng)弱關(guān)乎教育的強(qiáng)盛。責(zé)任,是教育的基礎(chǔ),能力,是教育的保障。缺少基礎(chǔ),就談不上保障,沒有保障,基礎(chǔ)也不牢。

責(zé)任比能力重要。曾記得以前看過的書中有這樣一個(gè)故事:某公司因效益不好要進(jìn)行裁員,公司決定按學(xué)歷高低和能力強(qiáng)弱來進(jìn)行裁員,有一個(gè)員工既沒有高的學(xué)歷,也沒有較強(qiáng)的能力,被歸為裁去的那部分員工行列,臨近解聘的最后一天,遭裁去的那部分工都唉聲嘆息,無意工作,只要這個(gè)員工仍不聲不響地認(rèn)真地在做本人的工作??偨?jīng)理發(fā)現(xiàn)后就問他為什么這樣做,他說這是他的職責(zé),結(jié)果這位員工最終被公司保留上去了。這個(gè)故事通知你一個(gè)簡單的道理:你有能力不一定勝任工作,由于缺少責(zé)任心;擔(dān)任任卻會讓人創(chuàng)造奇跡,即便你能力平平。責(zé)任能使人把平凡的事情做得非常出色,能使人在日常工作中發(fā)現(xiàn)成績,處理成績,彌補(bǔ)能力,提升能力,那是擔(dān)任任者對責(zé)任的理解?!耙粯湟黄刑?,一沙一世界”,生活的所有本來都是由細(xì)節(jié)造成的,如果所有歸于有序,決定成敗的必將是微若沙礫的細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)的競爭才是最終和最高的競爭層面。因此,咱們要擔(dān)負(fù)起本人的責(zé)任。

成功始于責(zé)任,責(zé)任創(chuàng)造奇跡。責(zé)任是人優(yōu)良素養(yǎng)的表現(xiàn),有素養(yǎng)就有責(zé)任感。責(zé)任感的缺失比能力無余后果更重大。一句能成就先生的將來,也可以毀滅學(xué)子的前途,那是教育者對責(zé)任的感悟。責(zé)任重在落實(shí)與執(zhí)行,三流的計(jì)整齊流的執(zhí)行,強(qiáng)于一流的計(jì)劃三流的執(zhí)行。

第10篇 《責(zé)任教育》心得體會

《責(zé)任教育》心得體會一:

近日來,我校開展了責(zé)任主題教育活動,并組織學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書,我在學(xué)習(xí)中得到了提升,在提升中品嘗著快樂。

所謂責(zé)任,就是職責(zé)與任務(wù),是分內(nèi)應(yīng)該做的事情,是做好應(yīng)該做好的工作,承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù),完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任本身就是一種能力。那,何謂能力?能力是人依靠自我的智力和知識、技能等去認(rèn)識和改造世界所表現(xiàn)出來的能量,能力總是和人完成一定的活動相聯(lián)系在一起的。能力,永遠(yuǎn)都由責(zé)任來承載。能力體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中,細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任,責(zé)任決定成敗。

責(zé)任因人而異,因職而異。丈夫的責(zé)任在于對妻子的呵護(hù)與家庭責(zé)任的承擔(dān),妻子的責(zé)任基于對丈夫的照料和家庭的打理;父母的責(zé)任體現(xiàn)在對子女的關(guān)心、養(yǎng)育,使他們健康成長、成才,子女的責(zé)任是對雙親的關(guān)心照顧與贍養(yǎng);學(xué)生的責(zé)任是學(xué)習(xí),教師的責(zé)任是教書育人,為人師表。領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,員工有員工的責(zé)任,責(zé)任有輕有重,有大有小。是責(zé)任產(chǎn)生了人類文明,是責(zé)任促進(jìn)了社會的進(jìn)步。

對于我們教育工作者來說,責(zé)任與能力,前者是一種內(nèi)驅(qū)力,后者是一種外顯力。責(zé)任使我們愛崗,堅(jiān)守三尺講臺,守衛(wèi)心靈的那份凈土,呵護(hù)教育的神圣;責(zé)任讓我們敬業(yè),傳承人類文明,甘做燃燒的紅燭,忠心于神圣的教育。能力的強(qiáng)弱關(guān)乎教育的強(qiáng)盛。責(zé)任,是教育的基礎(chǔ),能力,是教育的保障。缺少基礎(chǔ),就談不上保障,沒有保障,基礎(chǔ)也不牢。

責(zé)任比能力重要。曾記得以前看過的書中有這樣一個(gè)故事:某公司因效益不好要進(jìn)行裁員,公司決定按學(xué)歷高低和能力強(qiáng)弱來進(jìn)行裁員,有一個(gè)員工既沒有高的學(xué)歷,也沒有較強(qiáng)的能力,被歸為裁去的那部分員工行列,臨近解聘的最后一天,遭裁去的那部分工都唉聲嘆氣,無心工作,只有這個(gè)員工仍不聲不響地認(rèn)真地在做自己的工作??偨?jīng)理發(fā)現(xiàn)后就問他為什么這樣做,他說這是他的職責(zé),結(jié)果這位員工最終被公司保留下來了。這個(gè)故事告訴你一個(gè)簡單的道理:你有能力不一定勝任工作,因?yàn)槿鄙儇?zé)任心;負(fù)責(zé)任卻會讓人創(chuàng)造奇跡,即使你能力平平。責(zé)任能使人把平凡的事情做得非常出色,能使人在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,彌補(bǔ)能力,提升能力,那是負(fù)責(zé)任者對責(zé)任的理解?!耙粯湟黄刑幔簧骋皇澜纭?,生活的一切原本都是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的,如果一切歸于有序,決定成敗的必將是微若沙礫的細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)的競爭才是最終和最高的競爭層面。因此,我們要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。

成功始于責(zé)任,責(zé)任創(chuàng)造奇跡。責(zé)任是人優(yōu)秀素養(yǎng)的體現(xiàn),有素養(yǎng)就有責(zé)任感。責(zé)任感的缺失比能力不足后果更嚴(yán)重。一句能成就學(xué)生的未來,也可以毀滅學(xué)子的前途,那是教育者對責(zé)任的感悟。責(zé)任重在落實(shí)與執(zhí)行,三流的計(jì)劃一流的執(zhí)行,強(qiáng)于一流的計(jì)劃三流的執(zhí)行。

《責(zé)任教育》心得體會二:

最近,我縣開展了責(zé)任主題教育活動,利用業(yè)余時(shí)間我們單位通過集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自習(xí)兩種方式進(jìn)行了系統(tǒng)的責(zé)任教育,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書,感觸很深。通過參加此次責(zé)任主題教育活動,進(jìn)一步明確了本人的責(zé)任意識、增強(qiáng)了自身的責(zé)任感。

責(zé)任有兩個(gè)內(nèi)涵:一是指分內(nèi)應(yīng)該做好的事;二是指如果沒有做好自己工作,而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。在當(dāng)今這個(gè)世界上,每一個(gè)人都扮演不同角色,每一個(gè)角色又都承擔(dān)了不同的責(zé)任。責(zé)任從本質(zhì)上來說是一種與生俱來的使命,責(zé)任感則是人走向社會的關(guān)鍵,是一個(gè)人在社會上立足的重要資本,因此,每個(gè)人在對待自己的工作的時(shí)候,都要把責(zé)任很好的融入進(jìn)去,做好自己的本職工作。

首先,“愛崗敬業(yè)”不是一句空話,是需要每個(gè)人用實(shí)際行動去踐行的職業(yè)操守,更是一種人生態(tài)度,它決定了你是不是一個(gè)值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作,工作無小事,要干一行愛一行。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心,對工作就不會有激情和動力,那么他在工作中獲得的不是快樂,而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的,特別是基層工作者,因?yàn)槲覀冊谌粘9ぷ髦兴鎸Φ膯栴}更多、更復(fù)雜,但只要有責(zé)任心,就會很認(rèn)真地對待自己的工作,并懷著深切的興趣,把自己

的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。有了責(zé)任心,將會一心一意撲在工作上,充分享受工作帶來的樂趣。

其次,實(shí)踐證明,有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度,同時(shí)也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個(gè)有責(zé)任心的人,一定會認(rèn)真地思考,勤奮地工作,細(xì)致踏實(shí),實(shí)事求是;一個(gè)有責(zé)任心的人,做每一件事都會堅(jiān)持到底,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù);一個(gè)有責(zé)任心的人,一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會不講價(jià)錢履行職責(zé),就有完成工作任務(wù)的信心,無論工作中遇到多少困難,他都會不急不躁迎接每一個(gè)挑戰(zhàn),主動去思考做好工作的最佳辦法,樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感正是這次活動給我的一個(gè)啟示。要想做好本職工作,不僅需要一股熱情和沖動,更需要一份把工作做好的責(zé)任感!

從本質(zhì)上講,責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人,都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。只有想干事,才能去干事、干好事;只有牢記責(zé)任,才能談得上盡心盡力。一個(gè)人能力有大小,但有了責(zé)任感,就會有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感,就會有動力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情?!皩?shí)干就是能力、落實(shí)就是水平”,說到底還是一個(gè)責(zé)任感的問題。有什么樣的態(tài)度,就會有什么樣的工作干勁、

工作舉措,進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好,能力相對弱的可以在實(shí)踐中不斷提高,把工作越做越好。時(shí)代在變化,崗位也在變化,這就要求我們與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,把本職工作干得更好。

因此,通過這次學(xué)習(xí)我認(rèn)識到了自身的不足之處,在今后我將在各個(gè)方面狠下功夫,不斷提升自身綜合素質(zhì),提升工作能力,把自己的工作做的越來越好.

《責(zé)任教育》心得體會三:

在學(xué)校開展的責(zé)任主題教育活動中,我再次領(lǐng)會到了責(zé)任比能力更重要、敬業(yè)比水平更重要的精神。什么是責(zé)任?責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)該做的事情,是做好應(yīng)該做好的工作,承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)。責(zé)任存在于我們每個(gè)人的日常工作之中。通過參加此次教育活動,我進(jìn)一步明確了本人的責(zé)任意識、增強(qiáng)了自身的責(zé)任感。

做好工作,首先必須有高度的責(zé)任心。個(gè)人工作能力固然重要,但是責(zé)任在先責(zé)任決定績效,責(zé)任決定成敗。每個(gè)人唯有勇敢地扛起自己的責(zé)任,投入熱情,投入真心,從細(xì)節(jié)做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,才能使自己的能力得到最大限度的發(fā)揮,自身的價(jià)值得到最充分的展現(xiàn),也才能把我們正在做的事情做好.

因此,我們每一位教師要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對待自己的工作,全心盡責(zé),對學(xué)生負(fù)責(zé),對家長負(fù)責(zé),對社會負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé)。如何更好地為學(xué)生負(fù)責(zé),應(yīng)該是我們每一名老師所關(guān)心的重點(diǎn)。

對學(xué)生負(fù)責(zé)意味著對全體學(xué)生負(fù)責(zé),公正平等,正直無私,不偏袒,不偏心,對待不同相貌、不同性別、不同智力、不同成績、不同個(gè)性、不同出身、不同籍貫、不同親疏關(guān)系的學(xué)生,一視同仁,滿腔熱忱地關(guān)心每個(gè)學(xué)生,熱愛每個(gè)學(xué)生,從每個(gè)學(xué)生的不同特點(diǎn)出發(fā),全心全意教育好學(xué)生。

對學(xué)生負(fù)責(zé)意味著對學(xué)生全面負(fù)責(zé),不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè),也要關(guān)心學(xué)生的情感、態(tài)度、價(jià)值觀;不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí),也要關(guān)心學(xué)生的生活、健康、品德和習(xí)慣。只重視學(xué)生的考試成績,忽視學(xué)生的思想進(jìn)步,只教書不育人。這是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行為。

對學(xué)生負(fù)責(zé)意味著對學(xué)生終身負(fù)責(zé),教學(xué)生幾年,卻要對其幾十年發(fā)展負(fù)責(zé)。要精心打造學(xué)生在未來社會生活和競爭中立于不敗之地的核心素養(yǎng):民族精神、社會責(zé)任感、科學(xué)與人文素養(yǎng)、創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力等等。那種只注重學(xué)生眼前成績和考試名次的態(tài)度和行為是不負(fù)責(zé)任的。

愛是教育亙古至今不變的主題。責(zé)任是教師永恒的承諾。沒有愛就沒有教育,沒有責(zé)任就辦不好教育。我國著名的教育家陶行知曾說過:“捧出一顆心來,不帶半根草去?!边@就是對教師教學(xué)生涯的最好寫照。也說明了盡職盡責(zé)是教師基本的道德規(guī)范。

第11篇 “學(xué)規(guī)章,強(qiáng)責(zé)任,樹師德”專項(xiàng)教育活動學(xué)習(xí)心得體會

寒假期間的政治學(xué)習(xí)令我感觸頗多,新形式下對教師提出了更高的要求,由此,有些老師感到壓力增大,這一方面是責(zé)任心增強(qiáng)的體現(xiàn),同時(shí)也從側(cè)面反映了制度上的失之于寬,失之與軟。

滕州市新的師德考核辦法把教師的德、能、勤、績都涵蓋了進(jìn)去。個(gè)人認(rèn)為有其合理的地方,也有其不恰當(dāng)?shù)牡胤?。教師間的互評打分所占的比重降低是克服“人緣分”的有效手段。但教師的教學(xué)實(shí)績也納入“德”的考量,吾認(rèn)為不大恰當(dāng),一是教學(xué)實(shí)績造成了多次使用,重復(fù)使用,最后有可能成為“唯分?jǐn)?shù)論”。雖說態(tài)度決定一切,但也有品德高尚,成績一般的教師。學(xué)生的成績是多方面因素綜合的結(jié)果。甚至從純理論上講,德與能與績是根本不同的考量目標(biāo)。

對待師德問題,個(gè)人的認(rèn)識非常重要。日本的時(shí)川大三說,由工作產(chǎn)生的疲勞,能使人在休息時(shí)感到愉快,而由怠情產(chǎn)生的疲勞,只能使人在休息時(shí)感到煩躁和悔恨。我接著闡述,對待工作的態(tài)度不同會產(chǎn)生不同的心理反映,反過來,不同的心理反應(yīng)(也可以說是心態(tài))會對工作產(chǎn)生不同的效果。

教育,首先是教師品格的陶冶,行為的熏陶,然后才是專門知識和技能的訓(xùn)練。即經(jīng)常說老師教書育人,其實(shí)應(yīng)該為育人教書更合適。學(xué)生對教師尊敬的唯一源泉在于教師的德和才,教師偉大的人格,健康的心靈,榜樣的行為,永遠(yuǎn)是燭照人類光明史的巨大財(cái)富。仔細(xì)想一想,我們自己童年的老師,能記起的教師是什么樣的老師?記起來的細(xì)節(jié)是人格行為?還是單純的施教行為?就是某些施教行為,之所以能記住,又是因?yàn)槭裁矗?

教師在工作中不可能沒有煩惱,但煩惱只是一種心理體驗(yàn),一種情緒。煩惱皆由心生,心靜下來了,煩惱也就消失了,自身道德修養(yǎng)也就逐步提高了。靜以修身,動以養(yǎng)情。平靜指心靈的平靜,不是說不面對困難和辛勞,而是即使在紛亂之中,心中仍然淡定。工作中,淡泊以明志,寧靜以致遠(yuǎn)。生活中,平平淡淡,不抽煙,不酗酒。工作之余寫寫自己的人生感悟,做做自己喜歡的事情,處理好工作與人生的關(guān)系。

首先要做一個(gè)獨(dú)立思考,有自己見解的人。要做到這一點(diǎn),必須學(xué)習(xí),只有儲備了足夠的知識,掌握了充分的論證,才有可能有自己的思想。別人說的是什么你都不懂,談何理解、貫徹、實(shí)踐、批判。有自己的見解不是為了標(biāo)新立異,也不是嘩眾取寵,而是要把追求真理的信念內(nèi)化為自覺行動。敢于批評和自我批評,對經(jīng)過華麗包裝的似是而非的言論有鑒別力,不迷信權(quán)威,不盲從命令;對虛假浮夸自欺欺人的行動有抵制力,不人云亦云,不言不由衷。

其次要做一個(gè)有多元思想的人。有自己的見解并不是排斥其他人的觀點(diǎn)。有一句話說得好,正是因?yàn)橛懈魃鳂拥膫€(gè)體,才組成多彩多姿的總體。生命有我更精彩,生活無我也精彩。我們要在“更”字上下功夫。凡事要有度,不排斥別人的見解,也不是對錯(cuò)誤的觀點(diǎn)“寬容”到縱容,對錯(cuò)誤的言論要向其旗幟鮮明、針鋒相對地開戰(zhàn)。

最后,還要做一個(gè)有人格、有人品的人。所謂有人格和人品,其實(shí)是對前述的概括和升華。面對強(qiáng)勢仍然堅(jiān)持自己的見解,能正確區(qū)分?jǐn)澄颐芎蛢?nèi)部矛盾,在內(nèi)部敢于批評的自我批評;在外部不惜犧牲自身的生命來捍衛(wèi)自己的尊嚴(yán)。

教師要用自己的智慧去看清前面的路,分析利弊,選擇方向,成為主宰自己命運(yùn)的人。生活中,我可能時(shí)物質(zhì)的乞丐,但不能阻止我成為心靈的富翁。我不大在乎生命以外的東西(我還未到完全不在乎的高尚境界),我更在乎生命本身的價(jià)值!

第12篇 責(zé)任與忠誠教育學(xué)習(xí)心得體會

在公司黨委開展的“責(zé)任與忠誠”主題教育活動以來,昌九梁場黨委積極響應(yīng),認(rèn)真地組織黨員干部開展了學(xué)習(xí)和討論,我作為一名黨員談一談我的觀點(diǎn)。

就在剛過去的一年里,我的兩位同事,相繼離開了公司,我的心情有些沉重,在這里,我不論他們的選擇是否正確,我想說的是,他們的離開不僅僅給公司造成了一定影響,同時(shí)對其自身而言,是其對發(fā)展機(jī)會的一次放棄。

一個(gè)有理想、有抱負(fù)的人,都對自己的未來和前途充滿了希望,夢想著可以實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值和人生目標(biāo)。而這一切的實(shí)現(xiàn),首先得靠自己的努力,更重要的是找到一片適合于自己成長的土壤。XX年6月,剛走出校門的我,帶著對前途的希冀和對未來的憧憬,來到五公司上班。面對公司當(dāng)時(shí)的困境,我也曾經(jīng)猶豫和徘徊過,懷疑自己的選擇是否正確、懷疑自己的夢能否在這里實(shí)現(xiàn)??墒牵诠ぷ髦?,經(jīng)常看到施工生產(chǎn)中感人的一幕幕,我逐漸發(fā)現(xiàn),我所有的擔(dān)心和顧慮是多余的,五公司悠久的歷史,光榮的傳統(tǒng),濃郁的企業(yè)文化,“勇于爭先,永不滿足”的企業(yè)精神,以及一線職工對企業(yè)的責(zé)任與忠誠,深深的讓我折服。讓我感受到了一個(gè)大型國有企業(yè)的風(fēng)范、讓我感到五公司和我們一樣,都有著無比輝煌的未來!

感激公司,它為我們提供了工作的機(jī)會,使我們能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉。崗位有高低,人格無貴賤,雖然我被安排在一個(gè)平凡的崗位上,但我明白,無論干任何一種工作,關(guān)鍵是要有責(zé)任心,要對企業(yè)忠誠,要對得起自己,對得起自己的企業(yè)。作為一名新時(shí)期的黨員,在日常生活、工作中,就應(yīng)該處處以身作則,時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻銘記自己肩上的責(zé)任,按時(shí)保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)。

每個(gè)人都是企業(yè)這個(gè)大家庭中的一員,都是這個(gè)大家庭的主人,我們應(yīng)該回報(bào)大家庭。雖然職位、崗位、工種各有不同,能力有大有小,但我們都應(yīng)為其增磚添瓦,且不遺余力。雖然我們可能有這樣或那樣的矛盾、摩擦和誤會,但血濃于水,應(yīng)相扶相持,尊重他人、善待他人,家和萬事興。

對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,都是默默無聞的普通人。的確,沒有驚人的業(yè)績,沒有耀眼的光環(huán),也許不善言辭,不會說大話,從不認(rèn)為自己能作出突出貢獻(xiàn),按時(shí)上下班,遵章守紀(jì),努力工作,非常的平凡,非常的普通。但在我們的內(nèi)心深處,都有一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求,都有一種忠誠于企業(yè)的信念,能夠在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大,歸根結(jié)底是要靠這些人的,這些平凡人,才是企業(yè)真正的中流砥柱,當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時(shí)候,就匯集成了整個(gè)企業(yè)的強(qiáng)盛。

就我而言,自從我進(jìn)入五公司,就把這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)。大鍋里有飯,我的碗里才有可能裝滿;大河里有水,小渠才不會干涸。企業(yè)興旺,員工才有可能受益。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作,為了我們能有一個(gè)美好的明天,我們要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。

首先,我們要愛崗敬業(yè)、忠誠于企業(yè)。公司由若干個(gè)不同的崗位組成,這些崗位都是有機(jī)的結(jié)合體,倘如哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題,小則影響工作,大則會對公司造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分,只有我們每個(gè)員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位,整體優(yōu)秀,公司才會優(yōu)秀。

其次,我們要對自己的工作負(fù)責(zé),對企業(yè)負(fù)責(zé)。我們都要將公司當(dāng)作自己的家,我們都是大家庭中的一員,只有顧全了企業(yè)這個(gè)大家庭,我們的小家庭才有可能美滿。 雖然有時(shí)我們的領(lǐng)導(dǎo)對我們要求嚴(yán)格了一點(diǎn)、雖然公司還有不意的地方,但它為我們提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤,我們應(yīng)該忠誠于它,服務(wù)于它,應(yīng)為它的安寧、和諧和發(fā)展盡微薄之力。

公司是我們的家,只有同心同德,眾志成城,與公司同呼吸,共命運(yùn),才能使我們的公司更加輝煌!

責(zé)任教育學(xué)習(xí)心得體會(12篇)

《責(zé)任教育》心得體會一:近日來,我校開展了責(zé)任主題教育活動,并組織學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書,我在學(xué)習(xí)中得到了提升,在提升中品嘗著快樂。所謂責(zé)任,就是職責(zé)與任務(wù),是分內(nèi)應(yīng)…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)責(zé)任信息

  • 責(zé)任教育學(xué)習(xí)心得體會(12篇)
  • 責(zé)任教育學(xué)習(xí)心得體會(12篇)12人關(guān)注

    《責(zé)任教育》心得體會一:近日來,我校開展了責(zé)任主題教育活動,并組織學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書,我在學(xué)習(xí)中得到了提升,在提升中品嘗著快樂。所謂責(zé)任,就是職責(zé)與任 ...[更多]

相關(guān)專題

教育心得體會熱門信息