第1篇 申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員集中培訓(xùn)心得體會(huì)
沒(méi)有捷徑 只有經(jīng)營(yíng)
——2022年度第三期申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員集中培訓(xùn)心得體會(huì)
7月23日至28日，我有幸參加了省律協(xié)舉辦的2022年度第三期申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員集中培訓(xùn)。感謝任主任和劉老師對(duì)培訓(xùn)的精心安排，各位領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)我們毫無(wú)保留、無(wú)私奉獻(xiàn)的諄諄教誨，各項(xiàng)課程從律師執(zhí)業(yè)價(jià)值觀、律師執(zhí)業(yè)道德、律師執(zhí)業(yè)素養(yǎng)以及律師執(zhí)業(yè)技巧等方面的全方位科學(xué)授課，在解答了我的困惑與迷茫的同時(shí)，又讓我對(duì)律師行業(yè)多了萬(wàn)分憧憬與敬畏。
每一位老師的授課內(nèi)容都獨(dú)具匠心，其中的精彩與老師傳遞的精華無(wú)法在此一一呈現(xiàn)，我僅作部分列舉。王玉亮老師的'語(yǔ)言與律師實(shí)務(wù)'讓我深刻地體會(huì)到'語(yǔ)言的力量',同樣的含義用不同的語(yǔ)言方式表達(dá)，可能會(huì)造成差之毫厘，謬以千里的后果，作為律師的我們不僅需要敏捷的頭腦，還要具備有效、準(zhǔn)確的表達(dá)能力；王維嘉老師的'法律文書(shū)寫作'則從律師工作不可或缺的另一層面，即文書(shū)表達(dá)方面對(duì)我們進(jìn)行了規(guī)范的教導(dǎo)與指引；張慧老師在'民商事業(yè)務(wù)訴訟與技巧'課程中，以其切身經(jīng)歷與典型案例為我們生動(dòng)地講述了她的執(zhí)業(yè)歷程和執(zhí)業(yè)技巧。受教于女強(qiáng)人張老師的不僅是她的精明與智慧，更有其對(duì)案件不懈努力和執(zhí)著探索、創(chuàng)新的精神，這些都讓我由衷地欽佩；孟凡湖老師的'刑事辯護(hù)技能與規(guī)范',讓我們深刻感受到一位刑辯律師對(duì)其摯愛(ài)工作的一絲不茍與盡職盡責(zé)；崔冠軍老師的'律師職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與防范'更是為我們這樣還未步入執(zhí)業(yè)和社會(huì)各項(xiàng)歷練與誘惑的實(shí)習(xí)律師敲響警鐘，讓我銘記心頭。短短一周的課程讓我受益終身，各位老師對(duì)我們的殷殷教誨與切切期盼讓我倍受感動(dòng)，我的頭腦與精神得到了一次震撼的洗禮……當(dāng)然，讓我印象深刻的不僅是各位律師大咖的精彩課程，還有省律師行業(yè)黨委專職副書(shū)記張國(guó)龍的一席講話。
以前的我，只是從小小實(shí)習(xí)生的眼界看待律師這個(gè)職業(yè)，猶如管中窺豹。我雖然完成了學(xué)業(yè)，通過(guò)了司法考試，并且成為了一名實(shí)習(xí)律師。但與披荊斬棘、身經(jīng)百戰(zhàn)的執(zhí)業(yè)律師相比，我顯得那么微不足道。然而我相信律師是個(gè)苦盡甘來(lái)的職業(yè)，雖然我們都無(wú)法預(yù)測(cè)自身職業(yè)的發(fā)展，但是執(zhí)業(yè)的每一次提筆、落筆都至關(guān)重要。生活壓力、競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)讓剛剛步入職場(chǎng)的我們經(jīng)歷些困難，但是只要我們足夠努力，竭盡所能地完成每一項(xiàng)任務(wù)，鄭重地拿起自己人生的畫(huà)筆，負(fù)責(zé)地、濃重地麾下筆墨，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望，不辜負(fù)自己曾經(jīng)的付出與選擇，我們也有機(jī)會(huì)走向成功。曾經(jīng)的這些認(rèn)識(shí)并非有錯(cuò)，但是心態(tài)、眼界顯然不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)和開(kāi)闊。然而，張書(shū)記的一席話重新打開(kāi)了我的視野以及對(duì)律師行業(yè)的整體認(rèn)知。
張書(shū)記高屋建瓴，由律師整體行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀這一宏觀層面進(jìn)行切入，讓我認(rèn)識(shí)到現(xiàn)如今行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力與機(jī)遇并存，我省律師與他省之間的差距以及律師將來(lái)的發(fā)展方向，從而更好地進(jìn)行自我定位、確定發(fā)展目標(biāo)；其次介紹了省律師協(xié)會(huì)職能及重點(diǎn)工作，省律協(xié)為律師搭建的各項(xiàng)政治平臺(tái)、業(yè)務(wù)平臺(tái)以及培訓(xùn)教育，讓我感受到了律協(xié)對(duì)我們的溫暖關(guān)懷及提攜幫助。我們應(yīng)該多多把握每一次培訓(xùn)、教育的機(jī)會(huì)以及律協(xié)搭建的各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)，才能更快地促進(jìn)自身的成長(zhǎng)；最后張書(shū)記表達(dá)了對(duì)于青年律師的期望與成長(zhǎng)建議，其中包括政治思想、專業(yè)能力、職業(yè)道德與紀(jì)律等等。
由宏觀到微觀的授課角度使我更加清晰地了解到自己在律師行業(yè)所處的地位，身在律師界的最底層，雖然渺小，但不平凡。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。每個(gè)成功律師都是從青年律師腳踏實(shí)地地走來(lái)的，這條路上，沒(méi)有捷徑，只有經(jīng)營(yíng)。當(dāng)然，并非所有的青年律師最終都會(huì)成為張書(shū)記所說(shuō)的行業(yè)領(lǐng)軍人才，畢竟做好律師，著實(shí)并非易事。首先，優(yōu)秀的律師頭腦中要有最基本的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備與辦案能力。其次，精神上要有專業(yè)、奉獻(xiàn)和敬業(yè)精神。再次，道德上要守住底線，把控風(fēng)險(xiǎn)、遵守紀(jì)律。最后，外型上要保持職業(yè)禮儀與形象。即使完美地做到這些還不夠，律師還需要成為社會(huì)活動(dòng)家，擁有足夠的人脈積累與高度的社會(huì)評(píng)價(jià)。
值得慶幸的是現(xiàn)在的我們身處在法治社會(huì)的黃金時(shí)代，律師不僅僅是一份職業(yè)，更是一份社會(huì)責(zé)任，因?yàn)樯鐣?huì)的發(fā)展需要我們奉獻(xiàn)，公平與正義需要我們捍衛(wèi)，法治進(jìn)程需要我們推動(dòng)。同時(shí)，社會(huì)的進(jìn)步也同樣會(huì)造就律師職業(yè)、促進(jìn)律師的成長(zhǎng)與發(fā)展。選我所愛(ài)，愛(ài)我所選。因?yàn)闊釔?ài)，所以選擇；因?yàn)檫x擇，所以堅(jiān)持。律師是一個(gè)大浪淘沙，厚積薄發(fā)且大器晚成的職業(yè)。在這個(gè)修煉的過(guò)程中，在我們的本領(lǐng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)配不起我們的野心的時(shí)候，我們實(shí)習(xí)律師唯一應(yīng)該做的，就是摒除工作上浮躁的心態(tài)，將身子低到塵埃里，不計(jì)回報(bào)地努力工作和付出。'路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索'.律師的工作永遠(yuǎn)沒(méi)有無(wú)用功，我們遇到的困難與磨練皆會(huì)成為我們走向成功路上的墊腳石。我堅(jiān)信，律師之路，沒(méi)有捷徑，只有經(jīng)營(yíng)。只要我們足夠努力，我們的的未來(lái)不是夢(mèng)。
再次感謝各位律師，感謝組織培訓(xùn)的各位工作人員，感謝省律協(xié)！
第2篇 管理人員集中培訓(xùn)心得體會(huì)
為了進(jìn)一步提高全體管理人員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)規(guī)范管理，提升管理人員的管理貫徹力。集團(tuán)辦公室在春節(jié)假期剛滿就集中組織了全體管理人員學(xué)習(xí)了張子凡老師的《管理就要貫徹到底》的講座，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程,使自己對(duì)現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理理念有了一個(gè)初步了解和新的認(rèn)識(shí)，也使我深刻體會(huì)到在工作中貫徹力的重要性。下面，我就從以下幾點(diǎn)淺談本次培訓(xùn)的一些心得體會(huì)：
一、 欲正人，先正己
培訓(xùn)中，張子凡老師講到正人先正己，做事先做人。作為一名基層管理人員，要想管好員工必須以身作則，為員工起好表率帶頭作用。要求員工做到的，自己先要做到，要按照集團(tuán)提出的三自六個(gè)一和十個(gè)不來(lái)提高和約束自己，在員工中樹(shù)立威信，做好員工鏡子的作用，要事事為先、做到己所不欲，勿施于人。時(shí)刻牢記管理人員行為的影響力大于集團(tuán)制度的約束。通過(guò)表率樹(shù)立起在員工中的威望，這樣才能使管理事半功倍。
二、態(tài)度比能力更重要
人生的成功源自于態(tài)度的力量，態(tài)度比能力更重要，有什么樣的態(tài)度就有什么樣的結(jié)果。如果自身連最基本的積極主動(dòng)、工作責(zé)任心、干事不拖拉的工作態(tài)度都不具備的話，哪又怎么把工作做好，當(dāng)然也就更不用說(shuō)取得成功了;態(tài)度決定成敗，一個(gè)人的心態(tài)是否正確，通常決定了能發(fā)揮出多大的專業(yè)水平、創(chuàng)造出多大的業(yè)績(jī)，也決定了在工作中是否能正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
在實(shí)際工作中，面對(duì)挫折和困難沒(méi)能完成任務(wù)時(shí)，自身往往在找借口，不是員工執(zhí)行力差，就是員工責(zé)任心不強(qiáng)，其實(shí)，這都是借口，長(zhǎng)此以往，使自己在實(shí)際工作中沒(méi)有充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，在工作中安于現(xiàn)狀、疲于應(yīng)付。聆聽(tīng)了張子凡老師的講座后，我才明白，拖拉、應(yīng)付是對(duì)生命的揮霍，它會(huì)使你陷入煩躁的情緒、使你要處理的問(wèn)題越積越多、使你一再遭受心理挫折、使你前途黯淡。以正確的態(tài)度對(duì)待工作，隨時(shí)隨地求進(jìn)步，端正心態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)。
三、擔(dān)當(dāng)變打工心態(tài)為老板心態(tài)
現(xiàn)在我們大部分員工都是抱著打工的心態(tài)來(lái)工作的，這為我們企業(yè)的發(fā)展帶了許多困難，這就需要我們幫助員工轉(zhuǎn)變心態(tài)，變打工心態(tài)為老板心態(tài)。就如我們?cè)趯?shí)際工作中員工違反了規(guī)章制度，我們只是一味的罰款、責(zé)罵，并沒(méi)有設(shè)身處地為員工著想，進(jìn)行換位思考，從而造成了員工的打工心態(tài)，因此，我們要把大力弘揚(yáng)傳承團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的企業(yè)精神;將吃苦創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息為核心的文化價(jià)值觀貫穿于學(xué)習(xí)培訓(xùn)和經(jīng)營(yíng)管理工作中。以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，構(gòu)建寬松、自然、和諧的工作環(huán)境和氛圍。側(cè)重對(duì)員工精神和情感方面的激勵(lì)，為員工設(shè)計(jì)符合其自身特點(diǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)，提供給員工更多的晉升、學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會(huì)，幫助員工樹(shù)立主人翁意識(shí)，他們才會(huì)為企業(yè)更好地發(fā)展去努力。
四、做巧干層，而不是苦干層。
有的工作不是費(fèi)心費(fèi)力就能很好地完成的，一路蠻干不見(jiàn)得能有好的效果，在工作中要善于運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量，想方法調(diào)動(dòng)員工積極性，充分激發(fā)柜組長(zhǎng)和員工的主觀能動(dòng)性，使人盡其才才盡其用，積極為具有管理才能的優(yōu)秀員工創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，使有才能的員工脫穎而出，這樣，管理工作才能事半功倍。
五、有效溝通
在培訓(xùn)過(guò)程中，老師強(qiáng)調(diào)了溝通對(duì)于貫徹的重要性，這就要求我們?cè)谪瀼刂羞€要善于溝通、掌握良好的溝通技巧。作為一名基層管理人員，上傳下達(dá)是一項(xiàng)重要的崗位職責(zé)，也是作為一名管理人員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，所以，要做到上傳下達(dá)不僅要清晰、透徹的理解上級(jí)交代的事情，還要準(zhǔn)確無(wú)誤的傳達(dá)給下屬。如果自身的溝通能力沒(méi)能得到提升，在工作中將會(huì)遇到更多的問(wèn)題。所以溝通是至關(guān)重要的，在處理事情上，如果能及時(shí)、有效的溝通，不但事半功倍，而且能把事情做的更加完美，還能減少人與人之間的誤會(huì)、減少工作中的失誤、避免時(shí)間的浪費(fèi)。 總之，本次培訓(xùn)使我受益匪淺，在以后的工作中，要將本次培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)用到自己的工作實(shí)踐中去，要珍惜集團(tuán)給予的平臺(tái)，要勇于承擔(dān)責(zé)任，努力提升自身綜合素質(zhì)，在實(shí)際工作中，不斷拓寬思路、轉(zhuǎn)換身份，提升理解力和執(zhí)行力、貫徹力，不斷改進(jìn)工作方式方法，以高董事長(zhǎng)要求的兩個(gè)促進(jìn)為切入點(diǎn)，全面提升自身素質(zhì)和管理能力，在工作中務(wù)實(shí)，求穩(wěn)要把公事當(dāng)私事干，要把干私事的精神，耐心用到干公事上，目標(biāo)刻在巖石上，辦法寫在沙攤上。工作重要高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，定位決定高度，以此不斷提高工作效率、保證工作質(zhì)量，把自己打造成能力全面，業(yè)績(jī)顯著的管理者。
