遞辭職信(14篇)

第1篇 辭職信遞交此辭模板

尊敬的方總：

您好！

在經過內心痛苦的掙扎和深思熟慮之后，我還是下定決心辭去目前從事的職位。終于鼓起勇氣寫下這封辭職信。

我來到公司已經有近一年的時間了，正是在這里我開始踏上社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。我也深知并深信在我成長的背后是領導的信任與栽培，還有同事們的支持和幫助。

從進公司之后，我懷著無必激動和激情投入到工作中，去學習做人做事。我希望通過自己的努力能帶來銷量的提升.然而，因經驗不足給公司帶來一次次的損失，心中無比愧疚。

現在，由于平臺的政策影響，我已經沒有動力和激情再繼續(xù)工作下去，我希望去外面更多的去接觸去鍛煉自己。

我考慮在遞交此辭呈后的2周內離開，望公司批準！

我很真誠的感謝公司在這一年對我的培養(yǎng)和對不足之處的指正，無論到哪里我都會為我曾經是

君曼的一員而自豪，君曼日子是我人生最寶貴的財富！最后，祝愿公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務高速上升。

此致

敬禮！

第2篇 快遞業(yè)務員辭職信

每個行業(yè)人員離職的時候，都是要寫辭職信的，本內容由小編為大家?guī)淼目爝f業(yè)務員辭職信范文，歡迎大家借鑒!

快遞業(yè)務員辭職信范文尊敬的公司領導

您好!我是物流部的快遞員小王，下面是我的辭職信。

由于本人自身原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司快遞員職務，敬請批準。

在水杯子公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的辭職申請，并協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮

申請人：

xxx年xx月xx日

快遞業(yè)務員辭職信范文，盡在酷貓寫作范文網。

第3篇 最新遞上辭職信的那一天

最新遞上辭職信的那一天

很久沒有打開過這里了，一轉眼，已經一年了，時間過的真快。今天是12月10日，雙10，寄望著十全十美，或許，它也意味著下一個十全十美的開始..........

今天，我終于做出了或許在我生命當中比較重要的一個決定，我辭去了我現在的工作，辭去了一個給予我學習和成長平臺的集團公司，決定移師老家，和她一起，跟著她爸，和她的家人一起工作。這對于一個男人來說，或許比較難接受，畢竟我跟她還沒結婚，但是，為了我們兩個的未來，為了我們的承諾，為了我們艱苦走來的第七個年頭，我選擇了回去，因為，我知道，她真的需要我。令我很欣慰的是，我爸爸媽媽，他們雖然是心有余悸，但是她跟我說“仔大仔世界了，自己路，自己走啊，只要你高興就好了'我那偉大的母親，偉大的父親，感謝你們對我的理解和支持，一直以來，我生活在一個不是富裕的家庭，但是你們給予我盡可能富裕的生活，讓我能健康的成長，我這輩子沒投錯胎，因為有你們。最后是我那非常懂事的妹妹，如果沒有你，我根本完成不了我的學業(yè)，是你的付出，你的不辭勞苦的工作給予我學業(yè)上無后顧之憂，這次哥選擇了放棄現在的事業(yè)，回家，你給予哥很大的支持我鼓勵，哥欠你的一輩子都還不清！?。?/p>

我自從2009年4月12日來到廣物汽貿，我已經在汽貿度過了兩個半年了，從懵懂的小男生，實習生，會計，到現在成為一個4s店的財務經理，汽貿給予我無限大的平臺，領導給予我無限大的支持和鼓勵，是你們，把一個毛躁，輕浮的男孩教導成一個真正的社會工作者，在此，我要特意對我的直屬領導，一路教導我，到提拔我的領導，范文我的財務總監(jiān)，昕姐，今天，我終于鼓起勇氣向你告辭，我曾經以為，在職場，人來人往，你已經司空見慣了，但是，今晚看你的微博，我頓時嚇呆了，有種受寵若驚的感覺，我的離開居然能給你帶來心情上的影響，在此我向你說聲對不起，是你，一直苦口婆心的教導我，鼓勵我，信任我和支持我，讓我能夠獨當一面，我已經選擇了離開，對你來說，辛辛苦苦培養(yǎng)的一個人也將離去，雖然我不清楚你內心是否是因為我而傷心，還是生氣，但是，我知道，我是對不起你，但是，為了家庭，為了那個無怨無悔在我身邊守候著7年的她，我必須選擇離開，可以說，沒有昕姐你，就沒有今天如此工作能力的我，謝謝你，千言萬語，希望你明白?。o論你是否因為這次而對我有意見了，你始終是我職業(yè)生涯上的最重要的導師?。。?！謝謝你??！

天下無不散之筵席，這也是世上很平常的事，或許我自己想多了，自作多情了，我希望是，也希望不是........

感謝廣物汽貿，感謝東莞駿標，感謝廣物汽貿里面我的朋友，認識你們我覺得無比的幸運，此時此刻，雖然我還沒離去，但是已經有種依依不舍的情緒困擾的著我，曾經對它怨言四起，論文參考現在感言謝恩，這就是一個好的企業(yè)，好領導帶領的團隊，我希望能把這份動力，這份魄力我感恩的心，在我日后的工作當中發(fā)揮作用。

夜深了，將要進入明天了，新的開始，也預示著我在駿標在廣物汽貿的時間又少了一天，倒計時已經啟動了，讓我好好享受最后作為汽貿人的一份幸運吧?。?！

最新遞上辭職信的那一天

第4篇 最新今天遞交辭職信了

最新今天遞交辭職信

早上，副主任督學張xx到辦公室來，說市里后天來進行“兩項督導評估”整改情況督查，要我安排一下。我說跑腿的事情我可以幫忙，“安排”我不敢做主，由領導定奪。市督導室主任龔xx打來電話，說有個通知在網上，并說明天要我到市里開會。過一會兒，他又來說主任督學楊xx說大后天召開“兩項督導評估”培訓會，由我發(fā)言。我說我時不能發(fā)言的，我的說法與做法一定與領導的不相符，還是領導去發(fā)言。再過一會兒，他又來說，今天下午開一個機關各股室負責人會議，布置后天迎接市級督查的事。到教育局辦公室聯系、讓辦公室通知其他股室的事就是“跑腿”的事，我還是去做了。

政府辦秘書小呂電話，說整改匯報材料她正在修改，需要一些數據。我修改了其中兩段從網上傳給她。此時電話鈴響了，人事和社會保障局打來的，說督導室現在要轉成參照公務員管理的事業(yè)單位，需要填寫各種表格。我問，督導室工作人員怎么轉？對方說，也要轉成公務員系列。我倒吸一口冷氣，雖然一直擔心會有這一天，但以前的督導室工作人員都是好好的拿職稱工資，我也就不擔心了，沒想到突然就遇上這種事了。若轉成公務員，我的工資可能要減少一半，我又不是傻瓜，工作總結打死我也不會干。

想到自己正要辭職，這正是一個良機，所以又不由得笑起來。張xx來到辦公室，問我笑什么。我說：“吉人自有天相，天無絕人之路，我正要辭職，這個理由最充分和實在?！睆坸x楞了一會兒，末了也有些喪氣，說他這個副科級公務員月工資才1千出頭，可他以前也是中學高級，他說他都想回去教書了。后來，他說要與楊xx商量一下，看她怎么辦。

吃過午飯，拿起打印好的請求辭職并調到學校工作的報告，先去找分管人事的副局長張xx。他說人家轉公務員都想瘋了，哪有這么容易轉的，要我不要擔心。我堅持要求到學校去，我喜歡教書，喜歡平靜而實在的生活。他說要我找局長說說。我立刻來到隔壁的局長辦公室，第一次認認真真給局長提出要求，說明我的想法，遞交了報告。他覺得很驚奇，說很突然，需要再調查調查是不是真的要轉公務員。我說喜歡教書，希望在離家近一點的中學去工作。他問我家住在哪里，我告訴了他我家的位置。

從局長室出來，我心情感到輕松，又有點興奮，思想匯報當然還有點擔心領導不批準我的請求。中午休息，遇見教育局副書記覃xx，我們以前是同事，告訴他我已遞交辭職信的事。他深有同感，他說他是十幾年的正科級，從中學一級轉成公務員，月工資還降了400多，他說當教師其實最好，他都想去教書了。他和我當初都是很優(yōu)秀的教師，我們的教學質量一直處于當地三十多所學校的前列。

下午參加股室負責人會議。我想自己是已經遞交辭職信的人，犯不著最后讓人說我工作的不是，在張xx的要求下，我還是對本周工作做了個詳細安排。楊xx依然十分神氣，講到督導室的時候，只點張xx與新調來的楊xx名字，而不分派我的工作。我也很釋然，既然要離開這里，也就不跟她一般見識了。散會后，張xx讓我把提交給政府辦的匯報材料原稿交給局長先審，我讓他自己去送，我說自己不便于再去搞這些工作。張xx說我還沒有得到辭職申請，可以去送，他要忙著下班搭車回家。沒辦法，只好再去一次局長辦公室。

明天要到市里參加區(qū)縣督導室主任與主任督學會議，我其實已經很不想去了，但領導還沒有批準我的辭職，不去又說不過去，而且市督導室主任龔xx直接打給我的電話，不去也有點對不住龔主任。真想明天就去學校，心情越來越急迫，就在一個半小時以前，我又給分管人事的副局長發(fā)了個短信，請他盡快將我調到學校去。

工作總結這是我工作二十多年來第一次向領導提出調動工作要求，卻是與辭職報告一并提交的，而且是要求向“下”了調動，估計也很少有人象我這樣了。

最新今天遞交辭職信

第5篇 向公司遞交辭職信范文

敬愛的領導：

您好！感謝領導對我的栽培，感謝公司給了我平臺。

從一開始做船務直到三月份開始接手業(yè)務工作，本著工作認真負責的態(tài)度我不得不跟領導匯報一下我目前所遇到的障礙?；蛟S我以前的工作就沒做好過，目前的工作做得更爛，我不得不有想法。錯一次可以原諒，錯兩次亦可以原諒，再錯呢？我都不能原諒自己，我有資本再錯下去嗎？沒有！

“我下的單就沒有正確過，晚上你沒有加班嗎？”等等一系列的言語在我腦海里回蕩著，久久不能離去。“xxx單我不想接了”這也體現了我工作上的不稱職，自從那開始我感覺到領導對我的態(tài)度完全變了，至少在您的心目中已不再是原來的那樣，這個轉折更讓我看清了自己，看清自己平常工作上的不足，種種原因令我有離開的沖動。

我知道每個人都要經歷青澀才會成熟，人也是要不斷的學習才會不斷進步。不是我不想學也不是說我已經學會了，是我感覺到再這樣下去只會浪費公司的資源，增加公司的成本。我現在的工作原本有人在負責，只不過是碰巧由我來負責罷了，多我一個不多，少我一個不少。由此我懇請領導批準，辭去我業(yè)務的工作。

工資待遇方面亦讓我缺乏了對工作的熱情，感覺自己付出的總是不盡人意，付出與報酬的落差總是那么的大，我需要反省我需要學習。反思：我該留在這里學習嗎？這份工作我能勝任嗎？

工作上做的不夠，希望領導諒解。雖然提出了辭職，但是只要一天還在這個職位上我就有責任有義務做好每一件事情，“在其位謀其職”，這起碼是對工作的尊重。

我知道領導會對我的所作所為感到失望，畢竟公司培養(yǎng)了我，但同時我亦感覺到領導不會需要平庸之輩，所以我鄭重向公司遞交辭職信，望批準，謝謝！

申請人：

審核（批準）：

申請日期：

第6篇 辭職信遞交此辭

辭職信遞交此辭模板

辭職信遞交此辭模板

尊敬的方總：

您好!

在經過內心痛苦的掙扎和深思熟慮之后，我還是下定決心辭去目前從事的職位。終于鼓起勇氣寫下這封辭職信。

我來到公司已經有近一年的時間了，正是在這里我開始踏上社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。我也深知并深信在我成長的背后是領導的信任與栽培，還有同事們的支持和幫助。

從進公司之后，我懷著無必激動和激情投入到工作中，去學習做人做事。我希望通過自己的努力能帶來銷量的提升.然而，因經驗不足給公司帶來一次次的損失，心中無比愧疚。

現在，由于平臺的.政策影響，我已經沒有動力和激情再繼續(xù)工作下去，我希望去外面更多的去接觸去鍛煉自己。

我考慮在遞交此辭呈后的2周內離開，望公司批準!

我很真誠的感謝公司在這一年對我的培養(yǎng)和對不足之處的指正，無論到哪里我都會為我曾經是

君曼的一員而自豪，君曼日子是我人生最寶貴的財富!最后，祝愿公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務高速上升。

此致

敬禮!

第7篇 員工遞交的辭職信

員工遞交的辭職信一：

尊敬的領導：

您好!首先感謝王總這些日子對我的信任和關照。

感謝****在工作中細心的指導，對于此刻我的離開我只能深深的表示歉意。非常感謝這份工作給予我的.鍛煉機會，但同時，現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開，相信領導能給予充分的諒解。

對于由此造成的不便，我深感道歉。但同時希望領導能體恤我的個人實際，對我的審請予以考慮并批準為盼。

最后祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好!

此致

敬禮!

辭職人：xx

xx年x月x日

員工遞交的辭職信二：

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xx建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。

本人將在20xx年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人：xx

xx年x月x日

員工遞交的辭職信三：

尊敬的公司領導：

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫 助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè) 技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情 緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各 位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xx

xx年x月x日

第8篇 快遞員辭職信

尊敬的公司領導：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現在由于我個人原因的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作！所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準！

本人自xx年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：

在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等??

對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發(fā)展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的.根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。

其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

上海市內部 xxx

第9篇 快遞辭職信怎么寫

快遞辭職信 1

尊敬的公司領導：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現在由于我個人原因的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作!所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準!

來黃石已經10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現在的ht正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!

在ht的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己!

最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!

此致

敬禮!

辭職人：xx

日期：

快遞辭職信2

尊敬的.公司領導：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司一年了，很榮幸自己成為**公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，結識了很多的工作伙伴。非常感謝公司領導對我的栽培和信任，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職，我要去繼續(xù)進修學業(yè)，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。如果將來完成學業(yè)公司還需要，我還是非常愿意為公司效力。

我希望在20xx年5月31日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人：xx

日期：

第10篇 投遞員的辭職信

投遞員的辭職信模板

城鄉(xiāng)投遞員崗位辭職報告

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素（簡單闡述離職城鄉(xiāng)投遞員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的城鄉(xiāng)投遞員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己城鄉(xiāng)投遞員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開城鄉(xiāng)投遞員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的城鄉(xiāng)投遞員崗位上，×××（改成自己城鄉(xiāng)投遞員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在×××（改成自己城鄉(xiāng)投遞員崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首城鄉(xiāng)投遞員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己城鄉(xiāng)投遞員崗位所在的單位名稱）城鄉(xiāng)投遞員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的城鄉(xiāng)投遞員崗位工作者。

第11篇 快遞公司員工辭職信范文

快遞公司員工辭職信

本人自xx年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：

在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……

對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發(fā)展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。

其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

上海市內部 xxx

快遞員工辭職信

第12篇 快遞公司員工辭職信

本人自20xx年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：

在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……

對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發(fā)展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。

其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

上海市內部 xxx

第13篇 快遞業(yè)務員辭職信范文

尊敬的公司領導：

您好!我是物流部的快遞員小王，下面是我的辭職信。

由于本人自身原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司快遞員職務，敬請批準。

在水杯子公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的辭職申請，并協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

第14篇 快遞業(yè)務員辭職信模板

尊敬的公司領導：

您好!我是物流部的快遞員小王，下面是我的辭職信。

由于本人自身原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司快遞員職務，敬請批準。

在水杯子公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的辭職申請，并協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日