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第1篇 生源預(yù)定協(xié)議書
甲方:昆山開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)公司 (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
甲方為昆山開發(fā)區(qū)勞動人事局的下屬公司,主要負(fù)責(zé)各類用人單位人力資源的開發(fā)與管理工作.公司確立'以人為本,共創(chuàng)偉業(yè)'的服務(wù)理念,為外商投資企業(yè)提供人力資源信息和策劃,人才招聘,職業(yè)介紹,勞務(wù)輸出,保管和轉(zhuǎn)移員工檔案,員工調(diào)動,戶籍遷移,職稱評定,出國政審等服務(wù)同時依法對企業(yè)的用工狀況進(jìn)行不定期檢查和年檢.工作人員全部具有大專以上學(xué)歷和多年從事勞動社會保障,職業(yè)中介的工作經(jīng)歷,能夠為用人單位和求職者提供雙向選擇最佳結(jié)合的優(yōu)良環(huán)境.
為了進(jìn)一步幫助學(xué)校(尤其是職高,技校,中專院校等)解決學(xué)生就業(yè)安置工作,緩解畢業(yè)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢,同時也為了適應(yīng)職介市場的發(fā)展趨勢,保持穩(wěn)定而充足的生源,以便滿足各類企事業(yè)單位的用工需求,甲,乙雙方在自愿平等,協(xié)商一致的條件下達(dá)成如下協(xié)議.
預(yù)定生源的基本情況
1.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商確定,甲方向乙方預(yù)定 屆畢業(yè)生 名(其中男生 名,女生 名).
2.甲方向乙方所預(yù)定之學(xué)生必須身體狀況良好,無傳染性疾病,相貌端正,品行良好無紋身,染發(fā),殘疾等現(xiàn)象視力良好,雙眼裸視不低于0.8男生身高165厘米以上,女生身高150厘米以上年齡一般不低于16周歲并且誠實肯干,能吃苦耐勞.
3.甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商一致確立所預(yù)定生源的名單,并將其作為本協(xié)議附件,與本協(xié)議具有同等效力.
4.所預(yù)定之生源需單獨開班,并命名為昆山班.其中男生加設(shè)機(jī)械類專業(yè)課程女生加設(shè)計算機(jī),電子專業(yè)課程.
用人單位說明
1.甲方推薦之用人單位全部為正規(guī)的,有經(jīng)營能力的企事業(yè)單位.薪資不低于 元/月,加班費全部按照勞動法規(guī)定另計.平時加班時間原則上不超過3小時,每周至少安排休息1天.員工扣除食宿費用(預(yù)算為200元)月收入不低于 元/月.
2.甲方提供之用人單位全部提供住宿及工作餐,并且工資按月及時發(fā)放.畢業(yè)生實習(xí)期結(jié)束全部與單位簽定勞動合同,辦理各項社會保險,保障員工的基本利益.
甲方的責(zé)任
1.甲方務(wù)必于 年 月 日至 年 月 日期間完成向乙方所預(yù)定之生源的就業(yè)安置工作
2.甲方在就業(yè)安置過程中所提供的用人單位的福利待遇等全部滿足本協(xié)議第二條內(nèi)容
3.甲方在就業(yè)安置前應(yīng)事先將多家用人單位的招工簡章提供給乙方,招工簡章必須真實,準(zhǔn)確的反映用人單位的概況和招工的情況
4.甲方有義務(wù)協(xié)助乙方組織畢業(yè)生參加用人單位所要求的面試,體檢及學(xué)生報到工作
5.甲方負(fù)責(zé)對乙方畢業(yè)生進(jìn)單位實習(xí)期內(nèi)的跟蹤服務(wù),并督促用人單位按照勞動法有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)
6.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方之畢業(yè)生在實習(xí)期內(nèi)因個人原因而離開用人單位,甲方不負(fù)責(zé)再推薦工作如因企業(yè)方原因而離開用人單位的,甲方負(fù)責(zé)再推薦工作,但原則上不超過兩次
7.甲方提供滿三次機(jī)會而學(xué)生均未參加面試,視為個人不愿就業(yè),甲方不再負(fù)責(zé)其就業(yè)推薦工作
8.甲方向乙方所預(yù)定之畢業(yè)生除身體不合格,不愿就業(yè)等情況以外能夠完成就業(yè)安置的保證率為 %以上,
乙方的責(zé)任
1.乙方有義務(wù)將甲方所預(yù)定的生源組織好,不讓流失.保證其數(shù)量與質(zhì)量
2.乙方在開展就業(yè)安置工作中有義務(wù)向甲方所預(yù)定的畢業(yè)生宣傳甲方所提供的招工情況,并動員學(xué)生積極參加報名,面試
3.乙方必須按照招工簡章之要求在甲方預(yù)定的畢業(yè)生中挑選出符合招工條件的學(xué)生,并通過電話,傳真等通訊方式及時與甲方聯(lián)系,告知甲方參加面試人員的名單,數(shù)量及到達(dá)時間
4.乙方有義務(wù)按甲方所提供用人單位的要求組織學(xué)生面試,體檢與報到,并為學(xué)生備齊所需的各類證件.
5.乙方根據(jù)甲方之要求,為昆山班學(xué)生開設(shè)專業(yè)課程及各類崗前培訓(xùn)課程.
有關(guān)費用及其支付方式
1.甲方不承擔(dān)在安置乙方畢業(yè)生就業(yè)過程中所發(fā)生的交通,住宿,伙食等一切費用,也不承擔(dān)乙方畢業(yè)生在錄用前發(fā)生意外事故的責(zé)任
2.甲方向乙方收取就業(yè)安置費 元/人,合計 元
3.本協(xié)議經(jīng)簽定,甲方需向乙方預(yù)收就業(yè)安置費總額的 %,計 元,剩余金額的收取:每報到一批收取本批的就業(yè)安置費最后一批報到進(jìn)行總核算.
終止或解除協(xié)議
1.甲方按本協(xié)議規(guī)定完成向乙方所預(yù)定畢業(yè)生的就業(yè)安置工作,本協(xié)議自行終止
2.甲,乙雙方任何一方違約,都必須向?qū)Ψ街Ц哆`約賠償金,并且對方有權(quán)利解除本協(xié)議.
違約責(zé)任與違約賠償
1.甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)全部安置完向乙方預(yù)定的畢業(yè)生的就業(yè)安置工作,若甲,乙雙方協(xié)商同意延長安置日期的,甲方繼續(xù)安置畢業(yè)生,否則甲方向乙方的賠償為 元/人
2.乙方未能提供出甲方所預(yù)定的畢業(yè)生,乙方向甲方的賠償為 元/人 .
雙方其他約定事項
1.甲方授予乙方'昆山開發(fā)區(qū)就業(yè)培訓(xùn)基地'銅牌,方便乙方在招生方面的宣傳工作.
2.乙方為甲方制作就業(yè)推薦名片,方便甲方開展就業(yè)推薦工作.
其他事項
1.本協(xié)議一式三份,甲,乙雙方各持一份,公證處一份
2.本協(xié)議如有未盡事宜,甲,乙雙方共同協(xié)商,并以書面形式確定,作為本協(xié)議附件,與本協(xié)議具有同等效力.
甲方(簽章):昆山開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)公司 乙方(簽章):
委托代表: 委托代表:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
第2篇 生源預(yù)定協(xié)議書新整理版
甲方:昆山開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)*司 (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
甲方為昆山開發(fā)區(qū)勞動人事局的下屬公司,主要負(fù)責(zé)各類用人單位人力資源的開發(fā)與管理工作.公司確立'以人為本,共創(chuàng)偉業(yè)'的服務(wù)理念,為外商投資企業(yè)提供人力資源信息和策劃,人才招聘,職業(yè)介紹,勞務(wù)輸出,保管和轉(zhuǎn)移員工檔案,員工調(diào)動,戶籍遷移,職稱評定,出國政審等服務(wù);同時依法對企業(yè)的用工狀況進(jìn)行不定期檢查和年檢.工作人員全部具有大專以上學(xué)歷和多年從事勞動社會保障,職業(yè)中介的工作經(jīng)歷,能夠為用人單位和求職者提供雙向選擇最佳結(jié)合的優(yōu)良環(huán)境.
為了進(jìn)一步幫助學(xué)校(尤其是職高,技校,中專院校等)解決學(xué)生就業(yè)安置工作,緩解畢業(yè)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢,同時也為了適應(yīng)職介市場的發(fā)展趨勢,保持穩(wěn)定而充足的生源,以便滿足各類企事業(yè)單位的用工需求,甲,乙雙方在自愿平等,協(xié)商一致的條件下達(dá)成如下協(xié)議.
預(yù)定生源的基本情況
1.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商確定,甲方向乙方預(yù)定 屆畢業(yè)生 名(其中男生 名,女生 名).
2.甲方向乙方所預(yù)定之學(xué)生必須身體狀況良好,無傳染性疾病,相貌端正,品行良好;無紋身,染發(fā),殘疾等現(xiàn)象;視力良好,雙眼裸視不低于0.8;男生身高165厘米以上,女生身高150厘米以上;年齡一般不低于16周歲;并且誠實肯干,能吃苦耐勞.
3.甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商一致確立所預(yù)定生源的名單,并將其作為本協(xié)議附件,與本協(xié)議具有同等效力.
4.所預(yù)定之生源需單獨開班,并命名為昆山班.其中男生加設(shè)機(jī)械類專業(yè)課程;女生加設(shè)計算機(jī),電子專業(yè)課程.
用人單位說明
1.甲方推薦之用人單位全部為正規(guī)的,有經(jīng)營能力的企事業(yè)單位.薪資不低于 元/月,加班費全部按照勞動法規(guī)定另計.平時加班時間原則上不超過3小時,每周至少安排休息1天.員工扣除食宿費用(預(yù)算為200元)月收入不低于 元/月.
2.甲方提供之用人單位全部提供住宿及工作餐,并且工資按月及時發(fā)放.畢業(yè)生實習(xí)期結(jié)束全部與單位簽定勞動合同,辦理各項社會保險,保障員工的基本利益.
甲方的責(zé)任
1.甲方務(wù)必于 年 月 日至 年 月 日期間完成向乙方所預(yù)定之生源的就業(yè)安置工作;
2.甲方在就業(yè)安置過程中所提供的用人單位的福利待遇等全部滿足本協(xié)議第二條內(nèi)容;
3.甲方在就業(yè)安置前應(yīng)事先將多家用人單位的招工簡章提供給乙方,招工簡章必須真實,準(zhǔn)確的反映用人單位的概況和招工的情況;
4.甲方有義務(wù)協(xié)助乙方組織畢業(yè)生參加用人單位所要求的面試,體檢及學(xué)生報到工作;
5.甲方負(fù)責(zé)對乙方畢業(yè)生進(jìn)單位實習(xí)期內(nèi)的跟蹤服務(wù),并督促用人單位按照勞動法有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);
6.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方之畢業(yè)生在實習(xí)期內(nèi)因個人原因而離開用人單位,甲方不負(fù)責(zé)再推薦工作;如因企業(yè)方原因而離開用人單位的,甲方負(fù)責(zé)再推薦工作,但原則上不超過兩次;
7.甲方提供滿三次機(jī)會而學(xué)生均未參加面試,視為個人不愿就業(yè),甲方不再負(fù)責(zé)其就業(yè)推薦工作;
8.甲方向乙方所預(yù)定之畢業(yè)生除身體不合格,不愿就業(yè)等情況以外能夠完成就業(yè)安置的保證率為 %以上,
乙方的責(zé)任
1.乙方有義務(wù)將甲方所預(yù)定的生源組織好,不讓流失.保證其數(shù)量與質(zhì)量;
2.乙方在開展就業(yè)安置工作中有義務(wù)向甲方所預(yù)定的畢業(yè)生宣傳甲方所提供的招工情況,并動員學(xué)生積極參加報名,面試;
3.乙方必須按照招工簡章之要求在甲方預(yù)定的畢業(yè)生中挑選出符合招工條件的學(xué)生,并通過電話,傳真等通訊方式及時與甲方聯(lián)系,告知甲方參加面試人員的名單,數(shù)量及到達(dá)時間;
4.乙方有義務(wù)按甲方所提供用人單位的要求組織學(xué)生面試,體檢與報到,并為學(xué)生備齊所需的各類證件.
5.乙方根據(jù)甲方之要求,為昆山班學(xué)生開設(shè)專業(yè)課程及各類崗前培訓(xùn)課程.
有關(guān)費用及其支付方式
1.甲方不承擔(dān)在安置乙方畢業(yè)生就業(yè)過程中所發(fā)生的交通,住宿,伙食等一切費用,也不承擔(dān)乙方畢業(yè)生在錄用前發(fā)生意外事故的責(zé)任;
2.甲方向乙方收取就業(yè)安置費 元/人,合計 元;
3.本協(xié)議經(jīng)簽定,甲方需向乙方預(yù)收就業(yè)安置費總額的 %,計 元,剩余金額的收取:每報到一批收取本批的就業(yè)安置費;最后一批報到進(jìn)行總核算.
終止或解除協(xié)議
1.甲方按本協(xié)議規(guī)定完成向乙方所預(yù)定畢業(yè)生的就業(yè)安置工作,本協(xié)議自行終止;
2.甲,乙雙方任何一方違約,都必須向?qū)Ψ街Ц哆`約賠償金,并且對方有權(quán)利解除本協(xié)議.
違約責(zé)任與違約賠償
1.甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)全部安置完向乙方預(yù)定的畢業(yè)生的就業(yè)安置工作,若甲,乙雙方協(xié)商同意延長安置日期的,甲方繼續(xù)安置畢業(yè)生,否則甲方向乙方的賠償為 元/人;
2.乙方未能提供出甲方所預(yù)定的畢業(yè)生,乙方向甲方的賠償為 元/人 .
雙方其他約定事項
1.甲方授予乙方'昆山開發(fā)區(qū)就業(yè)培訓(xùn)基地'銅牌,方便乙方在招生方面的宣傳工作.
2.乙方為甲方制作就業(yè)推薦名片,方便甲方開展就業(yè)推薦工作.
其他事項
1.本協(xié)議一式三份,甲,乙雙方各持一份,公證處一份;
2.本協(xié)議如有未盡事宜,甲,乙雙方共同協(xié)商,并以書面形式確定,作為本協(xié)議附件,與本協(xié)議具有同等效力.
甲方(簽章):昆山開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)*司 乙方(簽章):
委托代表: 委托代表:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
