第1篇 學(xué)生暑假安全協(xié)議書例樣
甲方:
乙方：
為了豐富學(xué)生暑假生活，確保學(xué)生在暑假音樂輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)期間的安全，強化家校合作，明確安全責(zé)任，根據(jù)中華人民共和國教育部頒布的《學(xué)生傷害事故處理辦法》和其他法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本輔導(dǎo)班實際，經(jīng)甲乙雙方就委托輔導(dǎo)事宜協(xié)商一致，簽訂如下安全協(xié)議，共同遵守，認真履行。
一、為滿足學(xué)生及家長要求，甲方在暑假期間免費義務(wù)開辦音樂輔導(dǎo)班。本輔導(dǎo)班授課地址在?？h學(xué)校院內(nèi)。因條件有限，甲方不負責(zé)本輔導(dǎo)班學(xué)員的食宿和接送工作。
二、乙方屬于自愿要求參加本輔導(dǎo)班。乙方對于學(xué)生參加本輔導(dǎo)班期間的安全，應(yīng)積極負責(zé)、主動負責(zé)，切實履行好監(jiān)護人職責(zé)。
三、甲方承擔(dān)本輔導(dǎo)班授課時間學(xué)生在校期間的安全常識提醒和安全管理責(zé)任暑假輔導(dǎo)班安全協(xié)議書暑假輔導(dǎo)班安全協(xié)議書。
四、本輔導(dǎo)班授課期間，乙方履行學(xué)生上、下學(xué)接送及課時安排以外的安全監(jiān)護責(zé)任，保證學(xué)生按時到校，按時離校，不遲到，不早退，不曠課。并承擔(dān)在學(xué)生上、下學(xué)接送及課時安排以外所發(fā)生的各類安全事故責(zé)任。如家長因故不能親自接送的，須以書面委托書形式委托他人，由被委托人代為行使乙方的安全職責(zé)。學(xué)校及本輔導(dǎo)班工作人員不承擔(dān)一切連帶責(zé)任。
五、本輔導(dǎo)班授課期間，學(xué)員實行請銷假制度暑假輔導(dǎo)班對于學(xué)員確需請假的，應(yīng)由其家長或監(jiān)護人親自到校，提前向本輔導(dǎo)班負責(zé)老師遞交書面請假條，并及時銷假。否則，乙方承擔(dān)全部安全責(zé)任和其他責(zé)任。
六、在本輔導(dǎo)班安排規(guī)定的授課時間內(nèi)，未經(jīng)本輔導(dǎo)班負責(zé)老師書面簽字批準，學(xué)生在校期間不準擅自采取任何方式到校院外進行活動;放學(xué)后要立即回家;未經(jīng)本輔導(dǎo)班負責(zé)老師批準，不得無故滯留學(xué)校。否則，乙方承擔(dān)全部安全責(zé)任。
七、學(xué)員在本輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)期間，如故意尋釁滋事，打架斗毆，或不自覺遵守各類安全規(guī)定，或隨意違反安全常識的，由此而產(chǎn)生的一切后果和安全責(zé)任，均由當(dāng)事人自負，乙方則承擔(dān)連帶經(jīng)濟責(zé)任
八、本輔導(dǎo)班每星期一、二、三、四、五為授課時間;每星期六、日為休息時間;學(xué)員上學(xué)、放學(xué)及接送時間為：上午7:00到校，11：30離校;下午15:00到校，18:30離校暑假輔導(dǎo)班安全協(xié)議書合同范本。
九、本協(xié)議有效期限為：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。協(xié)議期滿后，自動失效。
十、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商，并以書面形式確定。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：xxx學(xué)校(蓋章)
_____年___月___日
乙方：學(xué)生家長或監(jiān)護人(簽字)
學(xué)生簽名：
_____年___月___日
乙方聯(lián)系方式：
第2篇 派遣學(xué)生暑假工協(xié)議書
甲方：
乙方：xx市新動力勞務(wù)派遣有限公司
為適應(yīng)社會發(fā)展，緩解企業(yè)用工緊張的局面，為暑假期學(xué)生及實習(xí)生提供派遣平臺，互著互利互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議內(nèi)容
乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工xxx名，男女不限，16-25周歲之間，初中以上學(xué)歷，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責(zé)任。
二、協(xié)議時間
自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專員實習(xí)崗位和職中培訓(xùn)服務(wù);
2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理;
3 乙方 派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準
4、甲方對待所派遣的員工必須實行人性化的管理，不得對所派遣的員工進行人格尊嚴和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解雇的，甲方應(yīng)通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理;
改寫5：乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔(dān)費用。
6、甲方應(yīng)給與乙方派遣人員提供免費吃、住，不扣取任何費用，水電費由員工自理，甲乙方不參與該員工的水電費收取;
7、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的，可依據(jù)甲方相關(guān)制度進行處罰;
8、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實際出勤天數(shù)結(jié)算工資，結(jié)算方式1500/30*實際出勤天數(shù);
注：甲方工作性質(zhì)屬于自動外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話累計不少于4.5小時，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標準考核。因員工個體差異不能勝任此工作的員工甲方有權(quán)清退。如業(yè)績不達標的但全勤員工可根據(jù)績效方式結(jié)算底薪50x單量x2[績效倍數(shù)]
9、每天工作時間8-10小時，每周休假一天。
10、甲、乙雙方應(yīng)對本協(xié)議中的工資標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩;
11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。
12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學(xué)生，包吃包住不扣費;
四、費用結(jié)算及薪資支付方式
1、費用月結(jié)，做滿一個月按照實際在職人數(shù)結(jié)算費用，甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人，以績效實發(fā)為準。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工資。
2、結(jié)算工資依據(jù)員工實際出勤記錄核算;
3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后，甲方必須在乙方離廠當(dāng)天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。
五、違約責(zé)任
1、甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，出現(xiàn)違約，應(yīng)協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由經(jīng)濟仲裁機構(gòu)裁定可提請法院判定;
2、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù)，甲方應(yīng)提前7天告知乙方。
六、附加條件
1、乙方必須向甲方提供真實、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動視為無效;
2、乙方保證被派遣人員具有真實、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān)。
3 乙方派遣員工如對工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔(dān)解決。
七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，協(xié)商處理。
甲方：
簽字(蓋章)：
代理人簽字：
日期：xxxx年xx月xx日
乙方：xx市新動力勞務(wù)派遣有限公司
簽字(蓋章)：
代理人簽字：
日期：xxxx年xx月xx日
