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年休假申請(qǐng)書(7篇)

發(fā)布時(shí)間:2022-10-17 21:33:09 查看人數(shù):7

年休假申請(qǐng)書

第1篇 自愿放棄年休假申請(qǐng)書

自愿放棄年休假申請(qǐng)書

單位(部門)領(lǐng)導(dǎo):

本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及煤業(yè)公司帶薪年休假相關(guān)規(guī)定,了解個(gè)人放棄年休假后應(yīng)享受的工資待遇。但因個(gè)人原因,本人自愿提出放棄本年度休假。

特此申請(qǐng)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

20xx年x月x日

自愿放棄年休假申請(qǐng)書

第2篇 年休假申請(qǐng)書范文

今天小編為大家收集資料整理回來(lái)了關(guān)于工作總結(jié)的文章,希望能夠?yàn)榇蠹規(guī)?lái)幫助,希望大家會(huì)喜歡。同時(shí)也希望給你們帶來(lái)一些參考的作用,如果喜歡就請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注我們()的后續(xù)更新吧!

xx領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)國(guó)家及單位有關(guān)帶薪年休假的規(guī)定,我擬于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前,我會(huì)把我的工作妥善安排好,不會(huì)影響業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人:xxx

xx年xx月x日

怎么寫

第3篇 職工帶薪年休假申請(qǐng)書

職工帶薪年休假申請(qǐng)書

職工帶薪年休假申請(qǐng)書應(yīng)該怎么樣寫你知道嗎?要寫這一方面的申請(qǐng)書,我們可以看看下面哦,請(qǐng)看:

職工帶薪年休假申請(qǐng)書

單位領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定,本人符合工作已滿 年,不滿 年,年休假 天的條件, 申請(qǐng)從 月 日起至 月 日止休假 天,請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人簽字:

年 月 日

科室(部門)領(lǐng)導(dǎo)審批意見:

年 月 日

分管院領(lǐng)導(dǎo)審批意見:

年 月 日

擴(kuò)展閱讀

《職工帶薪年休假條例》第三條:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條:職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。

第五條:職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的.,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定的折算方法為:(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

第十條:用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

第十二條:用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。

前款規(guī)定的折算方法為:(當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。

案情經(jīng)過(guò):2009年1月1日,員工與我司簽訂勞動(dòng)合同,合同期限至2011年12月31日,崗位為采購(gòu)員,月工資710元+崗位工資。2011年12月31日,員工不再續(xù)簽勞動(dòng)合同,要求辦理了離職手續(xù)。員工離職后,因在職期間從未休過(guò)年休假,要求客戶按300%的標(biāo)準(zhǔn)支付未休年休假折薪工資。因雙方協(xié)商不成,員工申請(qǐng)仲裁。要求按照300%的標(biāo)準(zhǔn)支付2009年度到2011年度的應(yīng)休而未休年休假工資。

北京勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢中心分析案情,由于公司確實(shí)沒有安排員工休年休假,仲裁敗訴風(fēng)險(xiǎn)大。并且員工在入職前工齡都很長(zhǎng),年休假計(jì)算基數(shù)較高,若敗訴則支付年休假工資較多,了解到員工的性格倔強(qiáng),但還是建議盡量調(diào)解,不走仲裁。

第4篇 年休假申請(qǐng)書格式

年休假申請(qǐng)書格式

年休假申請(qǐng)書格式

尊敬的科長(zhǎng):

根據(jù)國(guó)家和公司關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于****年**月**日休假**天。

休假期間,我的`工作已經(jīng)安排好了,由**同事代理,請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人:***

*年*月*日

第5篇 年休假申請(qǐng)書

年休假申請(qǐng)書范文

員工年休假申請(qǐng)書怎么寫?年休假申請(qǐng)書格式是什么?小編為您整理了員工年休假申請(qǐng)書的范本,歡迎大家閱讀參考。

年休假申請(qǐng)書范本一

尊敬的`xxx領(lǐng)導(dǎo):

本人工齡x年,根據(jù)xxx規(guī)定可以享受每年x天的公休假,現(xiàn)本人需申請(qǐng)休假(時(shí)間xxxx年xx月xx日-xx月xx日),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼!

申請(qǐng)人:xxx

申請(qǐng)時(shí)間:xxxx年xx月xx日

年休假申請(qǐng)書范本二

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于xxxx年xx月xx日休假xx天。

休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感! 特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人:xxx

申請(qǐng)時(shí)間:xxxx年xx月xx日

第6篇 帶薪年休假申請(qǐng)書

帶薪年休假申請(qǐng)書1

公司領(lǐng)導(dǎo):

本人于xx年xx月入職,已連續(xù)工作滿xx年,特申請(qǐng)休xx年xx月至xx年xx月帶薪假共xx天,休假日期分別為xx日;剩余xx年xx月至xx年xx月帶薪假及xx年xx月至xx年xx月帶薪假共xx天共計(jì)xx天。

申請(qǐng)人:xx申請(qǐng)日期:xx年xx月xx日

申請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo):xx簽字日期:xx年xx月xx日

人力資源部:xx簽字日期:xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)審批:xx簽字日期:xx年xx月xx日

帶薪年休假申請(qǐng)書2

尊敬的優(yōu)拓公司行政領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)國(guó)家和公司關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具體時(shí)間將提前10天安排)

休假期間,我的工作將在休假前10天安排好,由何艷碧代理,請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!xx特此申請(qǐng)

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

帶薪年休假申請(qǐng)書3

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)國(guó)家和醫(yī)院關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休假10xx天。

休假期間,我的相關(guān)工作已經(jīng)予以妥善安排,請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!

特此申請(qǐng)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx

20xx年x月x日

帶薪年休假申請(qǐng)書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于20xx年x月x日休假xx天。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)人:xxx

申請(qǐng)日期:20xx年xx月xx日

帶薪年休假申請(qǐng)書5

單位領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定,本人符合工作已滿 年,不滿 年,年休假 天的條件, 申請(qǐng)從 月 日起至 月 日止休假 天,請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人簽字:

年 月 日

科室(部門)領(lǐng)導(dǎo)審批意見:

年 月 日

分管院領(lǐng)導(dǎo)審批意見:

年 月 日

帶薪年休假申請(qǐng)書6

xxx:

本人工齡x年,根據(jù)xxx規(guī)定可以享受每年x天的公休假,現(xiàn)本人需申請(qǐng)休假(時(shí)間x年x月x日-x月x日),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼!

申請(qǐng)人:xxx

申請(qǐng)時(shí)間:xxxxx

帶薪年休假申請(qǐng)說(shuō)明:

1、申請(qǐng)寫好后,先交自己的部門領(lǐng)導(dǎo)批,批了后由部門領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批,最后交考勤部門備查。

2、帶薪年休假是國(guó)家的`規(guī)定,你的單位也有相應(yīng)的安排,你只要工作走得開,時(shí)間安排好,就可以休假。

3、寫申請(qǐng)很簡(jiǎn)單,關(guān)鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問(wèn)題,如果還沒有說(shuō)此事,你寫了也沒用,只會(huì)自尋煩惱。

國(guó)家規(guī)定年假一般是多少天?

我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

(一)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

(二)職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;

(三)職工累計(jì)工作已滿20年的,年休假15天。

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

帶薪年休假申請(qǐng)書7

公司領(lǐng)導(dǎo):

本人于xxxx年xx月入職,已連續(xù)工作滿年,特申請(qǐng)休xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假共x天,休假日期分別為x日;剩余xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假及xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假共x天共計(jì)x天。

申請(qǐng)人:xxx申請(qǐng)日期:xxxx年xx月xx日

申請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo):xxx簽字日期:xxxx年xx月xx日

人力資源部:xxx簽字日期:xxxx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)審批:xxx簽字日期:xxxx年xx月xx日

第7篇 年休假申請(qǐng)書怎么寫

年休假申請(qǐng)書范文

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):

本人于****年**月**日參加工作,至今已有**年工齡,根據(jù)公休假規(guī)定每年可享有**天公休假日;為此,本人特此向局領(lǐng)導(dǎo)提出公休申請(qǐng),要求請(qǐng)**天的公休假,時(shí)間為****年**月**日至****年**月**日,望局領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為謝!

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人:

20**年5月4日

年休假申請(qǐng)書(7篇)

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