秘書(shū)申請(qǐng)書(shū)(8篇)

第1篇 秘書(shū)部部長(zhǎng)申請(qǐng)書(shū)范文

秘書(shū)部部長(zhǎng)申請(qǐng)書(shū)范文

尊敬的老師：

我是xx級(jí)xx班的xx，現(xiàn)任衛(wèi)生部干事，我競(jìng)選秘書(shū)長(zhǎng)一職。

先做一下自我介紹。入大學(xué)以來(lái)在班內(nèi)一直擔(dān)任衛(wèi)生委員，但是班級(jí)的舞臺(tái)畢竟還是太小，我不甘于大學(xué)四年就這么過(guò)去，我想有一個(gè)更大的舞臺(tái)，于是去年我競(jìng)選進(jìn)入了學(xué)生會(huì)，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在學(xué)生會(huì)的歷練，我更加肯定了自己，我覺(jué)得自己足夠沉穩(wěn)、足夠負(fù)責(zé)去完成秘書(shū)處的各項(xiàng)任務(wù)。以下是我對(duì)秘書(shū)處各項(xiàng)工作的些許看法。

一、 例會(huì)制度。

實(shí)行例會(huì)制度是為了保證學(xué)生會(huì)的正常工作，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、秘書(shū)處、 各部之間的交流與配合，及時(shí)部署學(xué)生會(huì)的工作，了解各部的意見(jiàn)和建議。

(一)會(huì)議基本程序

會(huì)議由秘書(shū)長(zhǎng)主持，副秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄，主席聽(tīng)取各部匯報(bào)后進(jìn)行總結(jié)和工作部署，無(wú)特殊情況每周日例會(huì)。

(二)例會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)

無(wú)特殊情況每周一次例會(huì)，于周日下午2：30在指定教室召開(kāi)。具體時(shí)間、 地點(diǎn)可以根據(jù)情況調(diào)整。期間有事情可以增設(shè)會(huì)議。

(三)例會(huì)基本要求

1、學(xué)生會(huì)成員必須按時(shí)出席例會(huì)，有特殊原因不能按時(shí)參加，不能出席或 提前離開(kāi)會(huì)場(chǎng)的，需要先向主席請(qǐng)假。

2、學(xué)生會(huì)各部長(zhǎng)匯報(bào)本周工作情況及下周工作計(jì)劃，有需要解決的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)提出。例會(huì)上部署各項(xiàng)工作任務(wù)，各部長(zhǎng)必須按時(shí)完成，不能完成的任務(wù)要向主席做匯報(bào)。

3、在例會(huì)時(shí)，各部要對(duì)本周各自活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，對(duì)學(xué)生會(huì)的整體工作提出建議和意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)妥善解決。

4、例會(huì)后各部門(mén)要根據(jù)實(shí)際情況召開(kāi)本部會(huì)議，根據(jù)例會(huì)的整體部署，安排好本部工作。

5、副秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)參會(huì)人員簽到和會(huì)議記錄工作，并將出席情況作為學(xué)生干部考核依據(jù)，無(wú)故三次不參加例會(huì)者，按自動(dòng)離職處理。

另外，通過(guò)進(jìn)入學(xué)生會(huì)以來(lái)參加的幾次例會(huì)，我個(gè)人覺(jué)得有些時(shí)候例會(huì)不夠正式、十分嘈雜，干什么的都有，會(huì)議的意義不大，效率不高，在我看來(lái)，該松的時(shí)候松該嚴(yán)的時(shí)候就必須嚴(yán)，例會(huì)應(yīng)該是一個(gè)嚴(yán)肅正式的場(chǎng)合，只有這樣才能引起成員的足夠重視，起到事半功倍的效果。

二、 值班

1、秘書(shū)處人員根據(jù)各成員的空余時(shí)間情況制定合理的值班表，各成員遵循值班表按時(shí)輪流值班。

2、值班人員有事必須提前一天向秘書(shū)處請(qǐng)假。

3、值班人員負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生清潔與保持工作。具體要求有：a、整理室內(nèi)物品 b、掃地，倒垃圾 d、其他機(jī)動(dòng)任務(wù)。

4、值班人員有監(jiān)督當(dāng)天在辦公室工作的其他部門(mén)的權(quán)力。

5、值班人員要如實(shí)填寫(xiě)《值班日記》內(nèi)容，包括：

(1)當(dāng)天在學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)工作的部門(mén)的工作及主要負(fù)責(zé)人。

(2)衛(wèi)生值日情況。

(3)其他特殊情況。

6、處理和整理有關(guān)文件。對(duì)暫時(shí)不能處理的文件，可放在待處理文件信箱里;對(duì)急件則立即請(qǐng)示相應(yīng)上級(jí)。

7、鑰匙管理制度要完善。做好值班鑰匙的交接工作，遺失鑰匙者要依據(jù)后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，秘書(shū)處作好鑰匙的配發(fā)、上繳、使用、丟失、補(bǔ)發(fā)的登記工作。

三、財(cái)務(wù)管理制度。

1、對(duì)于學(xué)生會(huì)的各種資料、財(cái)物，由秘書(shū)處專(zhuān)人統(tǒng)一造冊(cè)、統(tǒng)一管理。

2、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)及設(shè)施均屬學(xué)生會(huì)集體所有，任何人不得以任何形式挪 為己有或挪為私用。

3、學(xué)生會(huì)所有成員不得以任何理由私自帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入辦公室，以免財(cái)物 丟失。

4、學(xué)生會(huì)辦公室鑰匙由秘書(shū)處統(tǒng)一配發(fā)，其他人員有得以任何理由私自配 置辦公室鑰匙。

5、學(xué)生會(huì)物品原則上不予外借，如遇特殊情況，物品借用需寫(xiě)明用途、經(jīng) 手人、借期、時(shí)間，且必需按期歸還。

6、宣傳部各類(lèi)物品使用需經(jīng)各分管負(fù)責(zé)人同意(宣傳部部長(zhǎng))方可使用， 并記錄在宣傳部工作記錄上。

7、學(xué)生會(huì)干部都應(yīng)本著節(jié)儉實(shí)用的原則，愛(ài)惜學(xué)生會(huì)的所有財(cái)物。

四、總結(jié)制度。

1、各部門(mén)活動(dòng)之后盡快寫(xiě)一份活動(dòng)總結(jié)上交秘書(shū)處。

2、秘書(shū)處針對(duì)各部上交的活動(dòng)總結(jié)以及自身工作情況一周或兩周做一次總結(jié)，以書(shū)面形式呈現(xiàn)，并在例會(huì)上宣讀。

3、月末以及學(xué)期末秘書(shū)處要總結(jié)本月或本學(xué)期的活動(dòng)總結(jié)以及存在的問(wèn)題和各種收獲，以書(shū)面形式向團(tuán)委老師進(jìn)行匯報(bào)，并于例會(huì)上宣讀。

4、完善電子郵箱、博客等等一些網(wǎng)絡(luò)措施，優(yōu)化工作計(jì)劃、工作總結(jié)等的上交途徑?？梢詫W(xué)生會(huì)的近況呈現(xiàn)在網(wǎng)上，讓同學(xué)們更加了解學(xué)生會(huì)，并發(fā)表一些意見(jiàn)和建議，實(shí)現(xiàn)民主化，不斷完善自己的工作。

五、學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度

1、期內(nèi)應(yīng)有明確的工作目標(biāo)，端正的工作態(tài)度。各部門(mén)在每項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)寫(xiě)好總結(jié)，并在指定時(shí)間內(nèi)交到秘書(shū)部處。任期內(nèi)未及時(shí)交的，取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格。

2、要有組織性，紀(jì)律性，并依時(shí)參加院各種工作會(huì)議，無(wú)故缺席一次者取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格。

3、學(xué)校的下達(dá)的任務(wù)應(yīng)及時(shí)完成，過(guò)期完成者將做失職處理。

4、所在宿舍內(nèi)務(wù)要符合學(xué)院衛(wèi)生部的要求，在日常衛(wèi)生檢查中，干部所在宿舍被批評(píng)累計(jì)三次，或個(gè)人被記名批評(píng)累計(jì)兩次者，取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格。

5、學(xué)生干部應(yīng)盡職盡責(zé)。如出現(xiàn)工作不負(fù)責(zé)到位、失職或因工作不公正引起學(xué)生不滿(mǎn)，或有損學(xué)院聲譽(yù)，不能完成任期內(nèi)的目標(biāo)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)者取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格。

6、學(xué)生干部應(yīng)以身作則，模范帶頭，遵守校規(guī)、校紀(jì)，如受校批評(píng)警告以上處分者，取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格。

7、對(duì)于一學(xué)期中有兩門(mén)以上主干課程不及格者，則予以辭退其任職。

8、凡違反校紀(jì)校規(guī)，受系級(jí)通報(bào)批評(píng)以上處分的學(xué)生干部，立即予以撤職。 各級(jí)學(xué)生會(huì)一般干事的評(píng)分由各部部長(zhǎng)(副部長(zhǎng))負(fù)責(zé)，根據(jù)一學(xué)期或一學(xué)年工作表現(xiàn)情況由本部門(mén)成員評(píng)定?？荚u(píng)內(nèi)容包括自述自身優(yōu)缺點(diǎn)、過(guò)去的成績(jī)和發(fā)展?jié)撃?，及在學(xué)生會(huì)、學(xué)生分會(huì)中的工作狀態(tài)，組織參加活動(dòng)中的具體行為等進(jìn)行累計(jì)、評(píng)價(jià)。

六、納新選拔制度

1、教師推薦。根據(jù)學(xué)生會(huì)干部的基本條件進(jìn)行推薦。

2、公開(kāi)競(jìng)聘。同學(xué)準(zhǔn)備演講材料，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘演講面試，選拔具有一定工作能力、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。

3、通過(guò)老師或各班班長(zhǎng)等深入了解、考察，不要錯(cuò)過(guò)有能力的同學(xué)也不要有些同學(xué)濫竽充數(shù)。

4、面試時(shí)主席團(tuán)、秘書(shū)處以及各部相關(guān)人員都要在場(chǎng)，不要分開(kāi)單獨(dú)面試，這樣可以更加全面的了解一個(gè)同學(xué)。

七、換屆制度

1、換屆之前各部部長(zhǎng)應(yīng)該繼續(xù)盡職盡責(zé)，不可過(guò)早將職權(quán)交于下屆部長(zhǎng)人選。

2、由于各部有教師推薦的人員，部長(zhǎng)容易忽略新加入的成員，提前把本部工作全權(quán)交于前者負(fù)責(zé)，這樣有失公平。

3、學(xué)生自薦。有意參與競(jìng)選的同學(xué)可以向團(tuán)委遞交自薦書(shū)，介紹本人情況，表達(dá)擔(dān)任干部的愿望和對(duì)競(jìng)選職位的看法與意見(jiàn)。

4、老師推薦。

5、學(xué)生會(huì)干部推薦。通過(guò)工作相處，深入了解成員的學(xué)習(xí)成績(jī)、辦事能力、組織紀(jì)律性等情況的基礎(chǔ)之上，推薦品學(xué)兼優(yōu)的成員參與換屆選拔。 以上就是我個(gè)人結(jié)合實(shí)際以及材料所總結(jié)出的心得。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

秘書(shū)部部長(zhǎng)申請(qǐng)書(shū)范文，盡在酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)。

第2篇 競(jìng)選秘書(shū)部副部長(zhǎng)申請(qǐng)書(shū)

競(jìng)選秘書(shū)部副部長(zhǎng)，是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。那你知道競(jìng)選秘書(shū)部副部長(zhǎng)申請(qǐng)書(shū)嗎?下面是酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)小編為你整理的競(jìng)選秘書(shū)部副部長(zhǎng)申請(qǐng)書(shū)，希望對(duì)你有用!

競(jìng)選秘書(shū)部副部長(zhǎng)申請(qǐng)書(shū)

各位老師、各位代表，大家下午好：

我叫_____，是院學(xué)生會(huì)秘書(shū)部的一名干事，在此競(jìng)選代理部長(zhǎng)一職。記得戴爾卡耐基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：不要怕推銷(xiāo)自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)。所以，這次我積極參加院學(xué)生會(huì)秘書(shū)部部長(zhǎng)的競(jìng)選。盡管壓力很大，但我堅(jiān)信人生只有在不斷挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我中才能實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，今天我站在這個(gè)舞臺(tái)，證明自己有足夠的勇氣接受這個(gè)挑戰(zhàn)。我相信在老師、同學(xué)的幫助下，在自己的不懈努力下，我完全能夠勝任這項(xiàng)工作，也正是由于這種內(nèi)驅(qū)力，當(dāng)我走向這個(gè)講臺(tái)的時(shí)候，我感到信心百倍，意氣風(fēng)發(fā)!

在理事會(huì)的一年中，我熟悉了秘書(shū)處的各項(xiàng)工作，積極參與理

事會(huì)工作，曾經(jīng)在各個(gè)部門(mén)工作過(guò)，部門(mén)的工作經(jīng)歷讓我獲益頗多。 我是一個(gè)比較開(kāi)朗的女孩，一直固執(zhí)以為所有的事都難不倒我，而我不但這么認(rèn)為，也是這么做的。無(wú)論是在工作上，還是學(xué)習(xí)上，不會(huì)的就努力地去學(xué)習(xí)，會(huì)的就努力做到最好。加入秘書(shū)處，是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。我知道這條路上有

許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔(dān)起這副擔(dān)子，因?yàn)槲矣幸懔?，我有求真?wù)實(shí)的工作態(tài)度。如果我有幸當(dāng)選，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理理事會(huì)事務(wù)，使物流貿(mào)易學(xué)院理事會(huì)的活動(dòng)更加多姿多彩，真正做好理事會(huì)的工作!

有一句廣為流傳的諺語(yǔ)是這樣說(shuō)的：是金子總會(huì)發(fā)光的，但我想說(shuō)是：這個(gè)世界上不僅僅需要金子，同樣需要挖金子的人，今天，在座的各位就是挖金子的人。我們學(xué)校向來(lái)人才濟(jì)濟(jì)，理事會(huì)里同樣是臥虎藏龍，給我一次機(jī)會(huì) 我將還您十分滿(mǎn)意。

我叫高攀我競(jìng)選的是院理事會(huì)秘書(shū)處代理副部,謝謝大家!

申請(qǐng)人：

日期：2022年xx月xx日

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第3篇 申請(qǐng)加入學(xué)生會(huì)秘書(shū)部的申請(qǐng)書(shū)

加入學(xué)生會(huì)秘書(shū)部的申請(qǐng)書(shū)范文篇尊敬的校團(tuán)委學(xué)生會(huì)：

我是x班的 xx，我申請(qǐng)加入學(xué)生會(huì)秘書(shū)處。

學(xué)生會(huì)是由學(xué)生組成的一支為同學(xué)服務(wù)的強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，在學(xué)校管理中起很大的作用，在同學(xué)中間也有不小的反響。加入學(xué)生會(huì)不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值，還能貫徹全新全意為人民服務(wù)的宗旨，有利于自己的成長(zhǎng)和發(fā)展。

我是一名xxx， 假如我加入，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質(zhì)，我將時(shí)時(shí)要求自己待人正直、公正辦事;要求自己嚴(yán)于律己、寬以待人;如果我不能加入，我也決不氣餒，一定好好努力，爭(zhēng)取有更好的表現(xiàn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx

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第4篇 總經(jīng)理秘書(shū)辭職申請(qǐng)書(shū)

以下是小編輯收集整理的，這是關(guān)于總經(jīng)理秘書(shū)辭職申請(qǐng)書(shū)，可以提供大家借鑒！

尊敬的x總：

您好!

思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻?，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀(guān)!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是××項(xiàng)目的話(huà)，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對(duì)于××項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

祝愿：xxxx，傳承百年!

望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，在此非常的感謝！

此致

敬禮申請(qǐng)人：xxx

時(shí)間

第5篇 企業(yè)試用員工秘書(shū)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

企業(yè)試用員工秘書(shū)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，于 xxxx年7月14日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任秘書(shū)職務(wù)。到今天3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì)很好的保護(hù)好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的.領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。

在操作中心的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

第6篇 企業(yè)秘書(shū)的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

企業(yè)秘書(shū)的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，于 xxxx年7月14日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任秘書(shū)職務(wù)。到今天3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì)很好的保護(hù)好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的`領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。

在操作中心的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

第7篇 秘書(shū)辭職申請(qǐng)書(shū)的

秘書(shū)辭職申請(qǐng)書(shū)的范文

從事秘書(shū)崗位的小伙伴，看看過(guò)來(lái)。小編為你推薦秘書(shū)辭職的申請(qǐng)書(shū)，歡迎你的參考和借鑒。

秘書(shū)辭職報(bào)告

李總，您好!

我還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著***逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀(guān)!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了。

如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是××項(xiàng)目的話(huà)，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對(duì)于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)。

尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的`，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

祝愿：***x，傳承百年!

秘書(shū)辭職報(bào)告范文二：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過(guò)多日的思考。還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告。

在公司的時(shí)間里我感覺(jué)各部門(mén)間的內(nèi)部流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻螅瑹o(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看****逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但**老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。

之前所列的有**月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)09年人力規(guī)劃、招聘/培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一路上，我都在思考自己的定位。工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。

從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。

為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

請(qǐng)?jiān)徫业霓o職，很多事情沒(méi)有我想像中的那么簡(jiǎn)單，辭職純屬無(wú)奈之舉。

第8篇 2022年秘書(shū)辭職申請(qǐng)書(shū)范文500字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

曲指算來(lái)，我到公司已有*個(gè)月了，這個(gè)月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來(lái)，所遇到最好的工作環(huán)境。

但猶豫再三，我還是寫(xiě)了這封辭職報(bào)告。

我要離開(kāi)公司了!

雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個(gè)女孩，但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開(kāi)公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問(wèn)題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認(rèn)真對(duì)待。您知道，對(duì)于一個(gè)女孩來(lái)說(shuō)一份好的工作固然重要，但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。

我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人，雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢(mèng)想，但我不敢去拼什么青春。健康對(duì)我來(lái)說(shuō)，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開(kāi)了。我真的需要休息一段時(shí)間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來(lái)并不算是什么，但對(duì)我來(lái)說(shuō)它真的很重要，這點(diǎn)還希望你理解與諒解。加入公司以來(lái)，您對(duì)我的器重與信任，令我非常感動(dòng)，也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我個(gè)人無(wú)論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，還是社會(huì)閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報(bào)您及公司對(duì)我厚愛(ài)，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿(mǎn)意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對(duì)您說(shuō)聲抱歉，請(qǐng)您原諒!再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛(ài)與信任!懇請(qǐng)您接受我的辭職請(qǐng)求!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

2022年9月2日