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第1篇 成功的求職自薦書
成功的求職自薦書模板
經(jīng)理：
您好！
我寫此信應聘貴公司招聘的經(jīng)理助理職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機會加盟貴公司。
兩年前我畢業(yè)于首都經(jīng)濟貿(mào)易大學國際貿(mào)易專業(yè)，在校期間學到了許多專業(yè)知識，如國際貿(mào)易，國際貿(mào)易實務，國際商務談判，國際貿(mào)易法，外經(jīng)貿(mào)英語等課程。畢業(yè)后，就職于一家外貿(mào)公司，從事市場助理工作，主要是協(xié)助經(jīng)理制定工作計劃、一些外聯(lián)工作、以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的'管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經(jīng)理助理之職。
個人簡歷及相關材料一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知，我的聯(lián)系電話：139xxxxxx
感謝您閱讀此信并考慮我的應聘要求！
此致
敬禮！
您真誠的朋友：
20xx03月29月
第2篇 成功的求職自薦書格式
成功的求職自薦書格式
在職業(yè)設計中，有兩種強有力并且能夠發(fā)揮作用的簡歷類型：
目標型簡歷和資源型簡歷
如果你了解職位的要求，熟悉你打算就職的行業(yè)或環(huán)境的情況，那么你適合使用目標型簡歷。簡要地說，通過職務名稱、行業(yè)或者兩者，你可以確認你打算從事什么職業(yè)。
如果你是一個通才，可以擁有多種選擇或者不能清楚地確定你打算從事什么職業(yè)，但是你能夠確認你的可售賣技能，那么你適于使用資源型簡歷。資源型簡歷可以向差別化的雇主們促銷你的可售賣技能。
目標型簡歷
如果你了解你的簡歷的目標閱讀者，那么你的簡歷就必須強調(diào)那些能夠滿足目標雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應當盡可能地貼近于滿足職位的要求。例如，如果你正在尋求一個推銷員的職位但并不在意是在哪一個行業(yè)中，那么你就應當確認出你的關鍵資產(chǎn)和價值。五種能成為這樣的資產(chǎn)的技能、能力或資質(zhì)是：
1庇滌諧鮒詰南喙丶寄堋
2你擁有活躍的社會關系網(wǎng)絡。他可能正在尋找一個能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務的推銷員。
3在一家聲譽頗隆的公司里接受過培訓，因此幾乎不存在新的學習曲線。
4蹦芄恢な擋⒌玫餃啡系墓去取得的銷售業(yè)績的歷史記錄。
5業(yè)績平平、麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉(zhuǎn)為蒸蒸日上、業(yè)務繁榮的銷售區(qū)域的能力。
資源型簡歷
如果你不能夠清楚地確認你的目標，那么你的簡歷應當以更加寬泛的方式強調(diào)你的成就和技能。未來的雇主雇用你，作為回報，你能給他帶來什么利益呢?你有些什么技能，能夠為他的組織做出貢獻，增強組織實力呢?
讓我們來看看某家銀行分支機構經(jīng)理的例子，他正在試圖改變他的職業(yè)。這位經(jīng)理可能擁有五種獨特的技能，可以在很多種行業(yè)中售賣，因此他創(chuàng)作了一份資源型簡歷，其中建立的'資產(chǎn)組合如下：
1背凡的銷售和營銷技能。
2庇乓斕牟莆窈馱に慵寄堋
3繃己玫吶嘌島頭⒄鼓芰α
4背墑斕木營管理技能。
5背鏨的計算機運用能力。
在簡歷上列示出這些獨特的技能之后，與之相互照應的部分就要集中論述在以上五個領域中的特別成就。
無論你選擇哪一種類型的簡歷，你都必須融入相關信息來迎合未來雇主或行業(yè)的需要、關注焦點和期望。
傳達關鍵信息
簡歷必須能夠傳達關鍵信息。什么是關鍵信息呢?簡歷就如同是一個三十秒鐘的廣告。如果理解了這一點，那么用營銷術語來說，關鍵信息就好比是'熱鍵'。簡歷的閱讀者需要知道的信息就是關鍵信息。它能激發(fā)起熱情并促成最終行動--面試。
職業(yè)設計是一種自我推銷的行為，你應當富于創(chuàng)造力并對未來充滿激情和希望。當你需要推銷自我，寫作簡歷時，要遵循一條鐵定的規(guī)則，那就是：
決不允許出現(xiàn)任何拼寫和打印錯誤，而且你的簡歷必須要結(jié)構良好、表達專業(yè)，并且談及內(nèi)容與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
這就是對簡歷的要求。當然，最好語言要精練，如果沒有特殊情況，一到兩頁就足夠了?，F(xiàn)在有許多成功的職業(yè)設計者將圖表巧妙地植入他們的簡歷里，再佐以充滿活力、激情和職業(yè)風范的裝點。職業(yè)設計者們第一次為他們的簡歷感到興奮和激動。別忘了，如果連你自己都不能為你的簡歷而激動，你怎么能夠指望它打動別人呢?
因此概括來講，簡歷有兩個主要目標。比較明顯的一個目標是簡歷要作為鉤和線，引誘未來的雇主吞下誘餌，邀請你面試。簡歷的第二個目標則是激勵你的斗志并且為你的面試和求職全過程做好準備。
簡歷格式
1.時序型格式
有許多職業(yè)指導和招聘專家認定時序型格式是簡歷格式的當然選擇，因為這種格式能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長全過程。它是通過強調(diào)工作經(jīng)歷實現(xiàn)這一點的。時序型格式以漸進的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然后再回溯。
區(qū)分時序型格式與其他類型格式的一個特點是羅列出的每一項職位下，你要說明你的責任、該職位所需要的技能以及最關鍵的、突出的成就。關注的焦點在于時間、工作持續(xù)期、成長與進步以及成就。
2.功能型格式
功能型格式在簡歷的一開始就強調(diào)技能、能力、資信、資質(zhì)以及成就，但是并不把這些內(nèi)容與某個特定雇主聯(lián)系在一起。職務、在職時間和工作經(jīng)歷不作為重點以便突出強化你個人的資質(zhì)。這種類型的格式關注的焦點完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是在什么時候和什么地方做的。
功能型格式的問題在于一些招聘人員不喜歡它。人們似乎默認這種類型的格式是為那些存在問題的求職者所用的：頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業(yè)者、有就業(yè)記錄空白或者存在學術性技能缺陷的人以及經(jīng)驗不足者。一些招聘人員認為，如果你沒有以時序方式列出你的工作經(jīng)歷，那么其中必有原因而且這種原因值得深究。
3.綜合型格式
這種格式提供了最佳選擇--首先扼要地介紹你的市場價值(功能型格式)，隨即列出你的工作經(jīng)歷(時序型格式)。
這種強有力的表達方式首先迎合了招聘的準則和要求--推銷你的資產(chǎn)、重要的資信和資質(zhì)，并且通過專門凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項職位的準確信息，它直接支持了功能部分的內(nèi)容。
這種綜合型格式很受招聘機構的歡迎。事實上，它既強化了時序型格式的功能同時又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當功能部分信息充實，有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強有力地作為佐證加以支持時，尤為如此。
4.履歷型格式
履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如醫(yī)生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。在履歷型格式中無需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫(yī)學院、住院實習情況、實習期、專業(yè)組織成員資格、就職的醫(yī)院、公開演講場合以及發(fā)表的著作。換句話說，資信說明一切。
5.圖譜型格式
圖譜型格式是一種與傳統(tǒng)格式截然不同的簡歷格式。傳統(tǒng)的簡歷寫作只需要運用你的左腦，你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統(tǒng)的方式。而使用圖譜型格式你還需要開動你的右腦(大腦的這一半富于創(chuàng)意、想像力和激情)，簡歷也就更加充滿活力。
如何選擇恰當?shù)母袷?/p>
如果你有無可挑剔的工作經(jīng)歷并且你的將來與你的過去聯(lián)系緊密，那么你可以考慮使用時序型格式。
如果你在經(jīng)驗、教育或成就方面有少許缺陷，那么你應該考慮使用綜合型格式。
如果你屬于下列情況之一：
你是一個學生，或者你是在長期未工作以后再重新就業(yè)，或者你改變職業(yè)，或者你在短期內(nèi)從事過很多工作，或者你有就業(yè)記錄空白，或者你有其他不宜使用時序型或綜合型格式的工作經(jīng)歷，那么你應該使用功能型格式。
如果你的資信完全能夠說明一切并且在面試前不需要其他信息，那么你可以嘗試履歷型格式。如果你想與眾不同，充分表現(xiàn)自我，那么你應當使用圖譜型格式。
作為這一部分的結(jié)束語，我們的忠告是：發(fā)揮你的才智，設計一個能最好地實現(xiàn)自我推銷的簡歷。這里沒有規(guī)則，只有結(jié)果。選擇一種能帶給你最佳機會的簡歷格式類型。
第3篇 如何寫成功的留學生自薦書格式
如何寫成功的留學生自薦書格式
當你請教授為你寫推薦信的時候，不知老師會寫些什么？請教授為你寫推薦信，是不是會覺得有點緊張？無論你有多少想法，你要明白的是: 你可以讓你的教授能寫一封很棒的推薦信，你完全可以影響到這封信的內(nèi)涵。
在你申請大學的時候，一封很棒的推薦信，絕對能給你帶來絕處逢生的機會。但是很多教授說過一些學生在要求為他們寫推薦信時，總是不能恰當?shù)谋磉_出自己的想法，有時甚至給他們留下不太好的印象。 那么，如何能給為你寫推薦信的教授留下良好的學術印象呢？ 其實很簡單，下面六招，將為你解開迷團，讓你的推薦信變得優(yōu)秀，不管你的gpa的高低。
1. 詳實的個人材料夾
教授要寫好一封推薦信，需要你提供詳實的個人材料。即使在一所很小的大學里，每個教授一學期也要教許多學生。如果教授從你那僅僅得到是成績單，那么在推薦信中他只能提到你這幾年的學習成績。如果你希望得到的是一封優(yōu)秀的推薦信，那么你就需要整理出自己的個人材料，準備一個詳盡的文件夾，并清楚的標明你的全名。你的'個人材料文件夾需要包括以下材料：
1)成績單（如果gpa在3.0至4.0之間，當然。）
2)簡歷。你的簡歷應突出你所參與的義工，和你選修的與申請的大學有關的課程。這樣，你的教授便會較全面的了解你。如果這些他們都知道，那就不妨再提醒他們一次。
3)與之相關的表格等等，你都需要把他們一并放入相應的貼好郵票的信封內(nèi)。
4)可能的話，最好附上官方的成績單。
5)個人陳述和學業(yè)目標（半頁紙）。聽起來有點老套，但是仔細想想，教授們更喜歡有遠大志向的學生。也就是說，一個學生如果沒有明確的方向，會給你的教授留下不太好的印象。如果沒有具體的實施步驟，也許你的教授會認為你還沒有為將來的學習作好準備。
2. 提前預約見面時間
預約見面的最佳時間是在信發(fā)出前的兩周，與你的教授預約依次簡短會面，談論一下推薦信的事情。記得一定要提前5分鐘到達，并且著裝要整潔。不必穿正裝，但是一定要讓別人看起來很舒服。從你的著裝表明了你要談較正式的問題。
同時，為你這次談話作好充分準備。比方說怎樣談論你將來的計劃；哪些是你學術上或者個人的擅長；哪些可以幫你實現(xiàn)你的目標；哪些又是有可能阻擋你實現(xiàn)目標的障礙；如果遇到障礙，你有哪些計劃來克服困難； 等等?？傊堰@次會談當作一次面試。讓教授了解你為自己設置的目標，你的個人計劃，當然不必談你為達到目標已經(jīng)取得了多大的成功。
最后，切記一定要避免在課上或者課后來討論你的推薦信。無論如何，不能在信發(fā)出之前一天，把材料塞到教授手中。 要知道你很忙，你的教授更忙。急匆匆寫出來的推薦信，效果一定不會太好。
3. 作好調(diào)研工作
一定要提前研究你所申請的學校。這樣不僅會有利于你的應試申請，而且也向你的教授表明了你對那所大學是認真的。你想就讀的大學學術氛圍如何？學校的競爭程度、屬于傳統(tǒng)型，還是創(chuàng)新型？學者們喜歡那些知道應該談論什么的人。
4. 征求建議
征求導師對于你學業(yè)的建議，這樣你會把你們的關系拉近距離。大多數(shù)導師喜歡談論他們自己領域的事情。事實上，他們很難發(fā)現(xiàn)人們是否真的對他們的學術領域感興趣。舉個例子，你對英國文學非常感興趣，這將會使一些英語教授感到高興。另外，如果你真的對某教授的課程感興趣，那一定要告訴他，告訴他你是如何被他的課程所吸引的。
5. 學習他人
談談你是如何從你的朋友或者相關專業(yè)的畢業(yè)生那里學到的經(jīng)驗，學習他人也是大學教育的一個重要組成部分。比方說你避免了哪些錯誤？為什么你的朋友做對了？需要記住的是，大學是學習的經(jīng)歷。沒有必要懼怕談到自己所犯的錯誤。談談你班里班外的同學是如何學習的，學習他人，將給你帶來無窮益處。
6. 發(fā)致謝涵
發(fā)致謝涵給幫你寫推薦信的教授是必不可少的最后一步。教授不是奴隸，在會面之后，發(fā)一封感謝信給你的教授。致謝涵一定要禮貌的、感激的表達出你的心聲，同時不要忘記告訴教授推薦信你已經(jīng)發(fā)出了。
人們不可避免的在第一次時會犯一些錯誤，申請入大學時也不例外。盡管你沒有4.0 gpa, 但是你仍然可以在成熟、責任感、雄心和良好的風度方面排在前列。你的推薦信成功的向你申請的大學傳達了這一信息。當然這也是與你如何向你的推薦人成功的展現(xiàn)你的能力和個人資質(zhì)分不開的。
