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第1篇 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書
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機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書
為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律,提高辦事效率,認(rèn)真治理機(jī)關(guān)存在的庸、懶、散、軟問(wèn)題,努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、紀(jì)律嚴(yán)的機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍,更好地促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展,助推千億墊江,共富升位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),經(jīng)公司黨委同意,公司機(jī)關(guān)黨支部與機(jī)關(guān)各科室簽定責(zé)任書如下:
一、責(zé)任范圍
公司機(jī)關(guān)各科室。
二、責(zé)任目標(biāo)(100分)
(一)遵守間隔周五??制度(20分)
保證政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,除參加單位集中學(xué)習(xí)之外,及時(shí)完成機(jī)關(guān)黨支部規(guī)定的自學(xué)內(nèi)容,做到學(xué)習(xí)有記錄、有考勤,并注重學(xué)習(xí)實(shí)效。
(二)遵守上下班時(shí)間、嚴(yán)格請(qǐng)(休)假和加強(qiáng)工作紀(jì)律(20分)
做到按時(shí)上下班并堅(jiān)守崗位,不得無(wú)故遲到、早退、串崗、離崗、曠工;要盡職盡責(zé),不得做與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的事情,上班時(shí)間嚴(yán)禁用電腦玩游戲、聊天、炒股、看電影等,嚴(yán)禁聚眾閑聊、高聲喧嘩和參與賭博等。請(qǐng)(休)假嚴(yán)格按《重慶鼎發(fā)實(shí)業(yè)股有限公司關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范請(qǐng)(休)假和加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知》(渝鼎股司〔20xx〕37號(hào))文件精神執(zhí)行。
(三)遵守機(jī)關(guān)節(jié)能制度及規(guī)定,反對(duì)鋪張浪費(fèi),注重安全(10分)
節(jié)約水、電,不放長(zhǎng)流水,不點(diǎn)長(zhǎng)明燈,根據(jù)需要合理開(kāi)、關(guān)空調(diào);節(jié)約辦公耗材;嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)節(jié)能制度及規(guī)定。
(四)遵循工作流程,提高工作效率(10分)
既依辦事流程,又講工作實(shí)效,做到職責(zé)范圍內(nèi)的事及時(shí)處理,涉及相關(guān)部門的事協(xié)調(diào)處理,難事、疑事不推諉,急事、要事不拖延,超越權(quán)責(zé)范圍的事及時(shí)上報(bào)。
(五)遵守機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度及規(guī)定,保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生(10分)
保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生,工作區(qū)域勤打掃,杜絕衛(wèi)生死角,努力創(chuàng)造整潔、舒適、安靜的工作環(huán)境,嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度及規(guī)定。
(六)嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì)(20分)
保證所有應(yīng)參加的會(huì)議不得無(wú)故缺席、遲到、早退,遇特殊情況不能參加的做到按規(guī)定提前請(qǐng)假,所在科室負(fù)責(zé)作好傳達(dá)和補(bǔ)課工作。參會(huì)人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)后須將通訊工具關(guān)閉或調(diào)為震動(dòng)狀態(tài);會(huì)議期間不得擅自離開(kāi)會(huì)場(chǎng)處理與會(huì)議無(wú)關(guān)的事務(wù),不得隨意在會(huì)場(chǎng)內(nèi)走動(dòng),不得看與會(huì)議無(wú)關(guān)的資料,不得辦理其他工作業(yè)務(wù),不得大聲喧嘩。如有特殊情況需離開(kāi)的,必須向會(huì)議主持人請(qǐng)假。
(七)亮牌上崗,規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)(10分)
堅(jiān)持亮牌上崗,機(jī)關(guān)干部職工上班期間的行為必須規(guī)范;接聽(tīng)電話和接待服務(wù)對(duì)象時(shí)用規(guī)范服務(wù)用語(yǔ),言談舉止要熱情、大方、文明、得體。體現(xiàn)文明、規(guī)范的文化氣息。
三、獎(jiǎng)懲及考核辦法
目標(biāo)考核總分為100分??己嗽?5分以上為優(yōu)秀,獎(jiǎng)勵(lì)該科室1000元;90-94分(含90分)的為良好,獎(jiǎng)勵(lì)該科室500元;80-90分的為合格不獎(jiǎng)不懲,80分以下為不合格,取消該科室所有評(píng)優(yōu)資格,同時(shí)該科室負(fù)責(zé)人當(dāng)年干部述職考評(píng)不合格,并在機(jī)關(guān)職工大會(huì)上作檢查??己朔椒ú扇∶鞑榘翟L,分平時(shí)考核和年終考核,平時(shí)考核分占80%,年終考核分占20%,考核細(xì)則另發(fā)。
本責(zé)任書一式兩份,簽訂雙方各執(zhí)一份。
立責(zé)任單位(蓋章):
責(zé)任人(簽字):
責(zé)任科室(簽字):
責(zé)任人(簽字):
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書,盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
第2篇 簡(jiǎn)易版機(jī)關(guān)單位保密工作責(zé)任書模板一覽
今天酷貓寫作范文網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了簡(jiǎn)易版機(jī)關(guān)單位保密工作責(zé)任書模板一覽,詳情介紹如下,希望內(nèi)容對(duì)您有所幫助。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》、有關(guān)保密政策和廣東省保密工作管理規(guī)定,參與廣東省公安廳_________________________執(zhí)法執(zhí)勤裝備采購(gòu)項(xiàng)目(編號(hào)_______________:)工作的單位必須承擔(dān)本項(xiàng)目的保密責(zé)任。為做好本項(xiàng)目的保密工作,確保項(xiàng)目的保密安全,特立具本保密責(zé)任書。
(一)嚴(yán)格遵守執(zhí)行《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》、相關(guān)法律、法規(guī)和保密政策規(guī)定,保證不泄露本項(xiàng)目的國(guó)家秘密和敏感信息。
(二)所獲取的紙質(zhì)采購(gòu)文件(包括更正通知)、光盤等資料將至投標(biāo)截止時(shí)間全部退回。
(三)嚴(yán)格對(duì)我單位制作的文件(包括電子文檔)進(jìn)行保密管理,在計(jì)算機(jī)設(shè)備上刪除相關(guān)內(nèi)容。不將涉密的文件、有關(guān)內(nèi)容和項(xiàng)目?jī)?nèi)容等情況對(duì)外泄露。
(四)不將任何與該項(xiàng)目有關(guān)的內(nèi)容以文字、言論等形式通過(guò)媒體或其他途徑向外傳播。
(五)由于個(gè)人原因造成泄密,愿意承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。
單位(公章):
法定代表人(簽名或蓋章):_______________ 責(zé)任人簽名:_______________
20 _____年 _____月 _____日 20 _____年 _____月 _____日
第3篇 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書范文
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效直接反映學(xué)校的水平和效能,直接關(guān)系到學(xué)??茖W(xué)發(fā)展大局,機(jī)關(guān)作風(fēng)也是師生直接感受和評(píng)價(jià)學(xué)校黨風(fēng)、政風(fēng)的重要載體。下面是小編為大家搜集整理出來(lái)的有關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書范文。歡迎閱讀!
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書范文
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效直接反映學(xué)校的水平和效能,直接關(guān)系到學(xué)??茖W(xué)發(fā)展大局,機(jī)關(guān)作風(fēng)也是師生直接感受和評(píng)價(jià)學(xué)校黨風(fēng)、政風(fēng)的重要載體。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),開(kāi)展行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的??型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),是我們共同的責(zé)任。機(jī)關(guān)各部門(單位)要充分認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的重要性、緊迫性、長(zhǎng)期性,要持之以恒,常抓不懈。
根據(jù)工作需要,學(xué)校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組與機(jī)關(guān)各單位簽訂《機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任書》,具體內(nèi)容如下:
一、積極開(kāi)展黨員干部和群眾的經(jīng)常性學(xué)習(xí)與工作研究,不斷提高服務(wù)能力和水平。
1.1堅(jiān)持三會(huì)一課制度,使本部門(單位)政治理論學(xué)習(xí)制度化。由黨支部牽頭,每月至少組織1次本部門(單位)的政治理論、干部作風(fēng)、業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)等方面的集中學(xué)習(xí)教育。
1.2各部門(單位)的每位職工每學(xué)期應(yīng)該至少自學(xué)1本有關(guān)高等教育管理方面的書刊和1本相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面的書刊。
二、重視作風(fēng)教育,牢樹(shù)服務(wù)觀念,增強(qiáng)宗旨意識(shí)。
2.1作風(fēng)深入,走進(jìn)一線、貼近師生,克服脫離實(shí)際、脫離群眾的不良傾向,加強(qiáng)履行服務(wù)宗旨的教育和自覺(jué)性。
2.2帶著感情為師生員工解決問(wèn)題,克服官僚主義,增強(qiáng)公仆意識(shí)。
2.3樹(shù)立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀,克服不負(fù)責(zé)任的陋習(xí),講求質(zhì)量和效率,兢兢業(yè)業(yè)地完成各項(xiàng)任務(wù)。
2.4廉潔自律,艱苦奮斗,克服鋪張浪費(fèi),勤儉辦公。
三、以規(guī)范與制度的進(jìn)一步落實(shí),不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提升工作效能。
3.1健全和完善本部門(單位)的工作規(guī)范與管理服務(wù)制度(流程)并加以嚴(yán)格執(zhí)行,遵守學(xué)校機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范,使用文明服務(wù)規(guī)范用語(yǔ)。
3.2堅(jiān)決落實(shí)六項(xiàng)機(jī)關(guān)工作制度,即服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、同崗替代制和否定報(bào)備制。
3.3堅(jiān)持民主集中制原則,完善處務(wù)(部、院)會(huì)議制度,每1至2周應(yīng)有1次工作例會(huì)。
四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,力求實(shí)效。
4.1機(jī)關(guān)黨委是學(xué)校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任單位,機(jī)關(guān)黨委書記是負(fù)責(zé)人。
4.2機(jī)關(guān)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是本部門機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的負(fù)責(zé)人、黨支部書記是直接責(zé)任人,由支部委員會(huì)具體組織實(shí)施,領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員要發(fā)揮表率、帶頭作用。
部門負(fù)責(zé)人(行政領(lǐng)導(dǎo)):
部門公章
直接責(zé)任人(黨支部書記):
簽字時(shí)間:
(公章)20xx年10月x日
學(xué)校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組(辦公室代章)
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書范文,盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
第4篇 局機(jī)關(guān)黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書
《局機(jī)關(guān)黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》是好的范文,覺(jué)得有用就收藏了,希望大家能有所收獲。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、吳忠市和市紀(jì)委全委會(huì)及市政府廉政工作會(huì)議精神,切實(shí)加強(qiáng)國(guó)土資源領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,明確各支部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,促進(jìn)各支部黨員干部廉潔從政,全面完成我局和全市2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作各項(xiàng)任務(wù),按照中央《建立健全懲治和預(yù)防****體系2022-2022年工作規(guī)劃》及自治區(qū)《實(shí)施辦法》要求,依據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,制定本責(zé)任書。第一條 責(zé)任對(duì)象
一、本責(zé)任書的責(zé)任對(duì)象為機(jī)關(guān)(站隊(duì)聯(lián)合)黨支部書記。
二、依照本責(zé)任書,支部書記對(duì)黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第二條 責(zé)任內(nèi)容
各支部書記牢固樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的責(zé)任意識(shí),認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任,責(zé)任內(nèi)容為:
一、貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、上級(jí)部門和局黨總支關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,結(jié)合實(shí)際研究制定支部工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解,并按照計(jì)劃推動(dòng)落實(shí)。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”,每半年對(duì)本支部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作進(jìn)行一次報(bào)告。
二、切實(shí)遵守黨的紀(jì)律。牢固樹(shù)立黨規(guī)意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律;堅(jiān)持對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨員干部嚴(yán)格要求、心得體會(huì)嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。
三、支部書記要講黨性、講原則、清正廉潔,保持******人政治本色。帶頭做廉潔自律、勤政為民的表率,自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。
四、強(qiáng)化制度執(zhí)行,切實(shí)從嚴(yán)管理。緊緊圍繞落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,抓好支部黨員新修訂廉政準(zhǔn)則、紀(jì)律處分、行政監(jiān)察法等黨紀(jì)黨規(guī)及相關(guān)法律和重大事項(xiàng)決策等制度的貫徹落實(shí)。
五、堅(jiān)持執(zhí)行“三重一大”報(bào)告制度規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)中央《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等規(guī)定的貫徹落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費(fèi)管理。
六、強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督,推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開(kāi)透明。公布行政審批目錄清單,簡(jiǎn)化規(guī)范審批流程,繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)和辦事公開(kāi),推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。
七、監(jiān)督檢查黨支部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況,以零容忍的態(tài)度懲治****,堅(jiān)持抓大抓小,對(duì)黨員干部身上的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。
八、持續(xù)不斷糾正“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,執(zhí)行自治區(qū)若干規(guī)定、市委實(shí)施辦法,馳而不息的糾正“四風(fēng)”;堅(jiān)決杜絕損害群眾利益的不正之風(fēng);堅(jiān)決杜絕黨員干部利用各種名義收受有利害關(guān)系的單位和個(gè)人禮金行為。
九、工作總結(jié)年終將本人及黨支部貫徹落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和廉潔自律情況向市局黨總支、紀(jì)檢組進(jìn)行專題報(bào)告。
第三條 責(zé)任考核
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,每半年對(duì)責(zé)任人進(jìn)行一次檢查,年終結(jié)合綜合考核,述職述廉述德,寫出專題報(bào)告。
二、廉政責(zé)任制考核與年終綜合考核相結(jié)合,堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開(kāi)的原則,采取個(gè)人述職述廉、群眾評(píng)議、組織考核、查看實(shí)績(jī)等方法進(jìn)行。
第四條 責(zé)任追究
對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)或違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定行為的,按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和依據(jù)《xxx市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”問(wèn)責(zé)暫行辦法》嚴(yán)肅追究責(zé)任。
一、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力、職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理,造成不良影響的;
二、對(duì)部門主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)或者拒不辦理的;
三、對(duì)本支部黨員干部發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)、壓案不查的;
四、疏于監(jiān)督管理,致使支部發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的;
五、酷貓寫作范文網(wǎng)有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。
黨總支書記、局長(zhǎng)(簽字):
()黨支部 書 記(簽字):
二〇一七年二月
第5篇 機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任書
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機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任書
為提高工作效率,改進(jìn)工作作風(fēng),推進(jìn)依法行政,保證政令暢通,建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體系。根據(jù)《奈曼旗機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)實(shí)施方案》和《奈曼旗機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)評(píng)估考核暫行辦法》的文件精神,為確保蘇木機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作取得實(shí)效,特簽訂本責(zé)任狀。
一、責(zé)任內(nèi)容
(一)堅(jiān)持誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。實(shí)行黨政一把手負(fù)總責(zé)全面抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,二級(jí)單位(站辦所服務(wù)中心)各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)格局;各責(zé)任人要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的行政效能建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;蘇木紀(jì)檢、考核辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的各項(xiàng)工作。
(二)堅(jiān)持標(biāo)本兼治、突出重點(diǎn)的原則。著力解決好機(jī)關(guān)工作人員辦事難、行政不作為、亂作為、素質(zhì)低下、作風(fēng)漂浮和效率低下等問(wèn)題;認(rèn)真執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、否定備案、績(jī)效考評(píng)等制度,簡(jiǎn)化辦事程序,提高工作效能,方便群眾辦事。
(三)組織好干部職工政治理論??和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),抓好黨紀(jì)政紀(jì)、行為規(guī)范、職業(yè)道德教育,提高干部職工思想政治素質(zhì)和廉潔從政意識(shí)。
二、考核內(nèi)容
(一)履職情況;
(二)制度建設(shè)和執(zhí)行情況;
(三)政務(wù)公開(kāi)情況;
(四)機(jī)關(guān)管理和工作秩序情況;
(五)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況;
(六)依法行政情況;
(七)責(zé)任追究和投訴情況。
三、考核方式
機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)考核方式采取日??己?、半年考核和年終全面考核三種方式。蘇木績(jī)效考核辦月末將日??己私Y(jié)果進(jìn)行整理后,在鄉(xiāng)村兩級(jí)月例會(huì)上進(jìn)行通報(bào),同時(shí)在政務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)公開(kāi)。日??己?、半年考核和年終全面考核的結(jié)果將作為站辦所負(fù)責(zé)人評(píng)定職位、職務(wù)調(diào)整及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
白音他拉蘇木人民政府負(fù)責(zé)人:
機(jī)關(guān)單位、站辦所中心負(fù)責(zé)人:
20xx年4月24日
機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任書,盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
第6篇 市局機(jī)關(guān)執(zhí)法單位的責(zé)任書
第:消防支隊(duì)執(zhí)法責(zé)任書
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé),落實(shí)執(zhí)法責(zé)任,提高執(zhí)法效率和質(zhì)量,促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行,根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議實(shí)施辦法》,市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本執(zhí)法責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對(duì)本部門執(zhí)法活動(dòng)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求:
1、起草公安消防規(guī)范性文件,做到及時(shí)、準(zhǔn)確、合法。
2、依法指導(dǎo)下級(jí)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)開(kāi)展消防監(jiān)督檢查,建設(shè)工程消防監(jiān)督管理,消防產(chǎn)品的監(jiān)督管理,火災(zāi)事故調(diào)查,實(shí)施消防行政處罰,辦理消防刑事案件,采取行政強(qiáng)制措施。繼續(xù)與治安等警種合作,加大對(duì)重大火災(zāi)隱患政府掛牌整治和人員密集場(chǎng)所、出租房屋消防綜合整治力度,最大限度減少安全隱患?;馂?zāi)事故數(shù)繼續(xù)保持“零增長(zhǎng)”。
3、依法查處違反消防管理案件,自辦案件采取行政強(qiáng)制措施、實(shí)施行政處罰準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上。
4、依法開(kāi)展火災(zāi)事故調(diào)查,做到合法、公正、及時(shí)。
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項(xiàng)要求,在執(zhí)法過(guò)程中無(wú)民警違法違紀(jì)問(wèn)題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度,結(jié)合工作崗位苦練基本功,切實(shí)提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步健全內(nèi)部工作制度,貫徹落實(shí)辦案公開(kāi)制度,規(guī)范執(zhí)法行為,優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督,建立健全主辦人制度、重大事項(xiàng)集體討論制度、定期與不定期檢查制度,有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實(shí)部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制,嚴(yán)格考核,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
三、考核獎(jiǎng)懲
市局機(jī)關(guān)在年終對(duì)各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核,對(duì)執(zhí)法狀況好,達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的,進(jìn)行表彰;三項(xiàng)以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的,給予通報(bào)批評(píng),并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說(shuō)明,落實(shí)整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年,自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份,責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
第:經(jīng)濟(jì)犯罪偵查支隊(duì)執(zhí)法責(zé)任書范文
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé),落實(shí)執(zhí)法責(zé)任,提高執(zhí)法效率和質(zhì)量,促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行,根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議實(shí)施辦法》,市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本執(zhí)法責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對(duì)本部門執(zhí)法活動(dòng)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求:
1、依法受理公民和法人對(duì)經(jīng)濟(jì)犯罪案件的報(bào)警、控告和申訴,如實(shí)立案,及時(shí)偵破,基本達(dá)到群眾滿意。
2、經(jīng)濟(jì)犯罪案件受理率達(dá)到100%,督辦案件破案率達(dá)到85%以上。
3、組織、協(xié)調(diào)重特大及跨省區(qū)經(jīng)濟(jì)犯罪案件的偵辦工作。
4、定期研究經(jīng)濟(jì)犯罪形勢(shì)和執(zhí)法工作狀況,提出加強(qiáng)公安經(jīng)偵執(zhí)法工作的具體措施,努力提高執(zhí)法水平。
5、密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)的新動(dòng)向、新情況,嚴(yán)厲打擊非法集資、傳銷等涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪,假幣、假發(fā)票、合同詐騙、職務(wù)侵占、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多發(fā)性經(jīng)濟(jì)犯罪,以及信用卡犯罪、洗錢等新型犯罪,并堅(jiān)持“三個(gè)慎重”、“兩個(gè)防范”的執(zhí)法辦案指導(dǎo)思想,實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果相統(tǒng)一。
6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項(xiàng)要求,在執(zhí)法過(guò)程中無(wú)民警違法違紀(jì)問(wèn)題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度,結(jié)合工作崗位苦練基本功,切實(shí)提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步健全內(nèi)部工作制度,貫徹落實(shí)辦案公開(kāi)制度,規(guī)范執(zhí)法行為,優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督,建立健全主辦人制度、重大事項(xiàng)集體討論制度、定期與不定期檢查制度,有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實(shí)部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制,嚴(yán)格考核,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
三、考核獎(jiǎng)懲
市局機(jī)關(guān)在年終對(duì)各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核;對(duì)執(zhí)法狀況好,達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的,進(jìn)行表彰;三項(xiàng)以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的,給予通報(bào)批評(píng),并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說(shuō)明,落實(shí)整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年,自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份,責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
第:治安支隊(duì)執(zhí)法責(zé)任書
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé),落實(shí)執(zhí)法責(zé)任,提高執(zhí)法效率和質(zhì)量,促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行,根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議實(shí)施辦法》,市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本執(zhí)法責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對(duì)本部門執(zhí)法活動(dòng)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求:
1、依法指導(dǎo)、組織、檢查、監(jiān)督全市機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作,力爭(zhēng)不發(fā)生影響國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定和世博安保的重大案事件。
2、依法指導(dǎo)、組織、檢查、監(jiān)督本部門以及下級(jí)公安機(jī)關(guān)查處治安案件和公共場(chǎng)所、特種行業(yè)、內(nèi)河水域、槍支彈藥、爆炸物品和其他危險(xiǎn)物品、管制刀具、戶政等管理工作,并準(zhǔn)確、及時(shí)、合法辦理、核發(fā)各種許可證照,準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上。繼續(xù)深入開(kāi)展以治爆緝槍為重點(diǎn)的危險(xiǎn)品專項(xiàng)整治行動(dòng),推廣爆破工作專業(yè)化作業(yè)方式和一體化經(jīng)營(yíng)模式。
3、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)大型活動(dòng)的治安安全保衛(wèi)工作、集會(huì)游行示威審批工作、處突防暴工作、群體性治安事件的處置工作及重大治安災(zāi)害事故案件的查處工作,做到準(zhǔn)確、及時(shí)、公正、合法。嚴(yán)密大型活動(dòng)安保措施,繼續(xù)配合消防部門加大對(duì)重大火災(zāi)隱患政府掛牌整治和人員密集場(chǎng)所、出租房屋消防綜合整治力度,最大限度減少安全隱患。
4、依法指導(dǎo)辦理治安部門管轄的刑事案件,做到如實(shí)立案,及時(shí)查處。認(rèn)真落實(shí)基于警情常量分析基礎(chǔ)上的分級(jí)預(yù)警和治安警戒線制度,抓小防大,防止治安問(wèn)題形成氣候。
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項(xiàng)要求,在執(zhí)法過(guò)程中無(wú)民警違法違紀(jì)問(wèn)題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度,結(jié)合工作崗位苦練基本功,切實(shí)提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步健全內(nèi)部工作制度,貫徹落實(shí)辦案公開(kāi)制度,規(guī)范執(zhí)法行為,優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督,建立健全主辦人制度、重大事項(xiàng)集體討論制度、定期與不定期檢查制度,有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實(shí)部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制,嚴(yán)格考核,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
三、考核獎(jiǎng)懲
市局機(jī)關(guān)在年終對(duì)各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核,對(duì)執(zhí)法狀況好,達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的,進(jìn)行表彰;三項(xiàng)以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的,給予通報(bào)批評(píng),并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說(shuō)明,落實(shí)整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年,自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份,責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
第:刑事偵查支隊(duì)執(zhí)法責(zé)任書
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé),落實(shí)執(zhí)法責(zé)任,提高執(zhí)法效率和質(zhì)量,促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行,根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議實(shí)施辦法》,市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本執(zhí)法責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對(duì)本部門執(zhí)法活動(dòng)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求:
1、指導(dǎo)全市刑事偵查部門依法受理公民報(bào)警、控告、申訴的違法犯罪案件和上級(jí)交辦、督辦、其他部門移交的刑事案件,如實(shí)立案,及時(shí)開(kāi)展偵查工作。力爭(zhēng)不發(fā)生在全國(guó)造成重大影響的刑事案件,刑事發(fā)案數(shù)繼續(xù)保持“零增長(zhǎng)”。
2、加強(qiáng)教育培訓(xùn),狠抓隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)格辦案紀(jì)律,制止刑訊逼供行為的發(fā)生。
3、健全執(zhí)法辦案機(jī)制,嚴(yán)格辦案程序,貫徹落實(shí)辦案公開(kāi)制度,進(jìn)一步規(guī)范刑事執(zhí)法活動(dòng)。
4、全面加強(qiáng)刑事案件現(xiàn)場(chǎng)勘查規(guī)范化、刑事特情偵控網(wǎng)絡(luò)和刑偵部門標(biāo)準(zhǔn)化“三室”建設(shè)。
5、提高全市刑事偵查部門辦案質(zhì)量:批準(zhǔn)逮捕率達(dá)90%以上,移送起訴率達(dá)95%以上,準(zhǔn)確率達(dá)95%以上,退查率控制在5%以下。加大對(duì)殺人、綁架、涉槍涉爆等嚴(yán)重暴力犯罪,搶劫、搶奪、入室盜竊、電信詐騙等侵財(cái)型犯罪,涉黑涉惡及重大涉黃、涉毒、涉賭等團(tuán)伙犯罪的打擊力度,對(duì)影響惡劣、社會(huì)高度關(guān)注的大要案件做到快偵快破。進(jìn)一步深化打擊盜搶犯罪工作和打黑除惡斗爭(zhēng),對(duì)盜搶案件現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行全勘統(tǒng)勘,加快推進(jìn)便衣偵查隊(duì)建設(shè),適時(shí)組織開(kāi)展對(duì)類案、系列案件的專項(xiàng)打擊行動(dòng)。
6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項(xiàng)要求,在執(zhí)法過(guò)程中無(wú)民警違法違紀(jì)問(wèn)題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度,結(jié)合工作崗位苦練基本功,切實(shí)提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步健全內(nèi)部工作制度,貫徹落實(shí)辦案公開(kāi)制度,規(guī)范執(zhí)法行為,優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督,建立健全主辦人制度、重大事項(xiàng)集體討論制度、定期與不定期檢查制度,有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實(shí)部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制,嚴(yán)格考核,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
三、考核獎(jiǎng)懲
市局機(jī)關(guān)在年終對(duì)各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核,對(duì)執(zhí)法狀況好,達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的,進(jìn)行表彰;三項(xiàng)以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的,給予通報(bào)批評(píng),并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說(shuō)明,落實(shí)整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年,自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份,責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
第:出入境管理局執(zhí)法責(zé)任書
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé),落實(shí)執(zhí)法責(zé)任,提高執(zhí)法效率和質(zhì)量,促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行,根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議實(shí)施辦法》,市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本執(zhí)法責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對(duì)本部門執(zhí)法活動(dòng)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求:
1、依法辦理公民赴港、澳、臺(tái)及出國(guó)的審批,辦理境外人員有關(guān)證件簽證(注),做到依法、及時(shí)、公正,準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上。
2、依法查處或指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)公安機(jī)關(guān)查處涉外案(事)件,做到辦案公正、合法,查處及時(shí),指導(dǎo)有力。
3、指導(dǎo)、管理不準(zhǔn)出入境人員的控制工作,承辦全市出國(guó)護(hù)照的制發(fā)工作,承擔(dān)駐外使領(lǐng)館要求核查我市籍公民、華僑身份及護(hù)照的任務(wù),做到及時(shí)、準(zhǔn)確。
4、加強(qiáng)出入境管理法制調(diào)研,適時(shí)提出貫徹出入境管理法律法規(guī)的意見(jiàn),為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),為執(zhí)法實(shí)踐服務(wù)。
5、指導(dǎo)、監(jiān)督全市公安出入境管理部門開(kāi)展各項(xiàng)工作,充分發(fā)揮出入境管理部門的職能作用,達(dá)到市局和上級(jí)業(yè)務(wù)部門提出的有關(guān)目標(biāo)和要求。
6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項(xiàng)要求,在執(zhí)法過(guò)程中無(wú)民警違法違紀(jì)問(wèn)題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度,結(jié)合工作崗位苦練基本功,切實(shí)提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步建立健全內(nèi)部工作制度,貫徹落實(shí)辦案公開(kāi)制度,規(guī)范執(zhí)法行為,優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督,建立健全主辦人制度、重大事項(xiàng)集體討論制度、定期與不定期檢查制度,有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實(shí)部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制,嚴(yán)格考核,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
三、考核獎(jiǎng)懲
市局機(jī)關(guān)在年終對(duì)各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核,對(duì)執(zhí)法狀況好,達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的,進(jìn)行表彰;三項(xiàng)以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的,給予通報(bào)批評(píng),并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說(shuō)明,落實(shí)整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年,自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份,責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
第:監(jiān)所管理支隊(duì)執(zhí)法責(zé)任書
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé),落實(shí)執(zhí)法責(zé)任,提高執(zhí)法效率和質(zhì)量,促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行,根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議實(shí)施辦法》,市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對(duì)本部門執(zhí)法活動(dòng)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求:
1、依法受理全市監(jiān)管場(chǎng)所被監(jiān)管人員親屬或他人的控告和申訴,及時(shí)查處或轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理,基本達(dá)到群眾滿意。
2、堅(jiān)持嚴(yán)格、文明、科學(xué)、依法管理,指導(dǎo)全市看守所、拘留所和公安機(jī)關(guān)強(qiáng)制隔離戒毒所、收容教育所、安康醫(yī)院等羈押場(chǎng)所和被監(jiān)管人員的監(jiān)管、教育、改造、醫(yī)療、生活保障工作;檢查督促監(jiān)管工作法律、法規(guī)、政策和制度的落實(shí)。
3、服務(wù)公安工作大局和其他偵查辦案工作,配合偵查機(jī)關(guān)突破重特大疑難案件,組織指導(dǎo)監(jiān)管場(chǎng)所獄偵破案,深挖犯罪。
4、指導(dǎo)監(jiān)督對(duì)被限制人身自由人員執(zhí)行拘留、逮捕期限、強(qiáng)制隔離戒毒期限和收容教育期限工作;指導(dǎo)、監(jiān)督留所服刑人員的刑罰執(zhí)行工作,依法申報(bào)減刑、假釋和保外就醫(yī);依法審批犯罪嫌疑人異地寄押。
5、檢查督促監(jiān)管場(chǎng)所的安全防范工作,預(yù)防和減少各種監(jiān)所安全事故的發(fā)生。
6、全面加強(qiáng)在押人員教育轉(zhuǎn)化工作和吸毒人員戒毒幫教工作,落實(shí)在押人員教育轉(zhuǎn)化工作規(guī)范。
7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項(xiàng)要求,在執(zhí)法過(guò)程中無(wú)民警違法違紀(jì)問(wèn)題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度,結(jié)合工作崗位苦練基本功,切實(shí)提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步健全內(nèi)部工作制度,貫徹落實(shí)辦案公開(kāi)制度,規(guī)范執(zhí)法行為,優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督,建立健全主辦人制度、重大事項(xiàng)集體討論制度、定期與不定期檢查制度,有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實(shí)部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制,嚴(yán)格考核,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
三、考核獎(jiǎng)懲
市局機(jī)關(guān)在年終對(duì)各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核,對(duì)執(zhí)法狀況好,達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的,進(jìn)行表彰;三項(xiàng)以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的,給予通報(bào)批評(píng),并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說(shuō)明,落實(shí)整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年,自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份,責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
第:交通警察支隊(duì)執(zhí)法責(zé)任書
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé),落實(shí)執(zhí)法責(zé)任,提高執(zhí)法效率和質(zhì)量,促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行,根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議實(shí)施辦法》,市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本執(zhí)法責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對(duì)本部門執(zhí)法活動(dòng)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求:
1、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)公安機(jī)關(guān)開(kāi)展道路交通安全管理工作,維護(hù)交通秩序、處理交通事故、落實(shí)車輛和駕駛員管理。繼續(xù)組織排查公布、重點(diǎn)治理省級(jí)100多處事故多發(fā)點(diǎn)段和100處臨水臨崖特別危險(xiǎn)路段,加大重點(diǎn)車輛、重點(diǎn)駕駛員的源頭監(jiān)管力度。嚴(yán)格落實(shí)以整治“酒駕”為重點(diǎn)的五條常態(tài)嚴(yán)管措施,加強(qiáng)與保險(xiǎn)等行業(yè)的社會(huì)聯(lián)動(dòng)工作,提高交通違法成本。交通事故繼續(xù)保持“零增長(zhǎng)”。
2、依法辦理交通違法犯罪案件,交通處罰準(zhǔn)確率98%以上。
3依法辦理機(jī)動(dòng)車號(hào)牌登記、檢驗(yàn),做到及時(shí)、合法、準(zhǔn)確、便民、利民。
4、依法指導(dǎo)辦理交通肇事案件,做到如實(shí)立案,及時(shí)查處。
5、積極開(kāi)展交通安全宣傳,營(yíng)造有序、良好的交通管理秩序。
6、加強(qiáng)執(zhí)法調(diào)研,適時(shí)提出貫徹法律法規(guī)的意見(jiàn),為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),為執(zhí)法實(shí)踐服務(wù)。
7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項(xiàng)要求,在執(zhí)法過(guò)程中無(wú)民警違法違紀(jì)問(wèn)題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度,結(jié)合工作崗位苦練基本功,切實(shí)提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步健全內(nèi)部工作制度,貫徹落實(shí)辦案公開(kāi)制度,規(guī)范執(zhí)法行為,優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督,建立健全主辦人制度、重大事項(xiàng)集體討論制度、定期與不定期檢查制度,有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實(shí)部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制,嚴(yán)格考核,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
三、考核獎(jiǎng)懲
市局機(jī)關(guān)在年終對(duì)各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核,對(duì)執(zhí)法狀況好,達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的,進(jìn)行表彰;三項(xiàng)以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的,給予通報(bào)批評(píng),并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說(shuō)明,落實(shí)整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年,自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份,責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
第7篇 機(jī)關(guān)單位保密工作責(zé)任書
根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》、有關(guān)保密政策和廣東省保密工作管理規(guī)定,參與廣東省公安廳_________________________執(zhí)法執(zhí)勤裝備采購(gòu)項(xiàng)目(編號(hào)_______________:)工作的單位必須承擔(dān)本項(xiàng)目的保密責(zé)任。為做好本項(xiàng)目的保密工作,確保項(xiàng)目的保密安全,特立具本保密責(zé)任書。
(一)嚴(yán)格遵守執(zhí)行《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》、相關(guān)法律、法規(guī)和保密政策規(guī)定,保證不泄露本項(xiàng)目的國(guó)家秘密和敏感信息。
(二)所獲取的紙質(zhì)采購(gòu)文件(包括更正通知)、光盤等資料將至投標(biāo)截止時(shí)間全部退回。
(三)嚴(yán)格對(duì)我單位制作的文件(包括電子文檔)進(jìn)行保密管理,在計(jì)算機(jī)設(shè)備上刪除相關(guān)內(nèi)容。不將涉密的文件、有關(guān)內(nèi)容和項(xiàng)目?jī)?nèi)容等情況對(duì)外泄露。
(四)不將任何與該項(xiàng)目有關(guān)的內(nèi)容以文字、言論等形式通過(guò)媒體或其他途徑向外傳播。
(五)由于個(gè)人原因造成泄密,愿意承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。
單位(公章):
法定代表人(簽名或蓋章):_______________ 責(zé)任人簽名:_______________
20 _____年 _____月 _____日 20 _____年 _____月 _____日