成員責(zé)任書(9篇)

第1篇 局黨組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)分包制責(zé)任書 黨建黨委

局200６年度黨組成員分包制黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書為落實ｘｘ黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，進一步明確局領(lǐng)導(dǎo)干部在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，確保局200６年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作部署的貫徹執(zhí)行，根據(jù)《局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施細則》和《局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分包制》的要求，局黨組成員、副局長ｘｘ同志作為承包人事科黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人與科室人員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》如下：

一、協(xié)助局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)。

二、具體落實職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

三、每年與分管的科室工作人員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，加強日常檢查考核工作。

四、每年主持召開兩次分管科室廉潔自律專題民主生活會，解決廉潔自律上的實際問題。

五、帶頭廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和下屬干部及工作人員，防止發(fā)生違紀(jì)違法行為。

六、采取多種形式組織分管的部門和人員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的理論和法規(guī)，建立健全監(jiān)督制約機制，積極從源頭上預(yù)防。

七、支持紀(jì)檢監(jiān)察干部履行職責(zé)，主動配合工作。

八、認真接待普通職工以及社會其他成員的來信、來訪，切實關(guān)心群眾、幫助群眾、解決群眾提出的合理問題，遇到重大問題，及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

九、認真履行財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行收費制度、報銷制度、用車制度、招待制度、獎勵制度、加班制度等各項規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行收費規(guī)定，杜絕亂收費行為。

嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)活動接待標(biāo)準(zhǔn)，禁止各種奢侈浪費行為。強化學(xué)校資金監(jiān)管，禁止個人消費公款報銷行為。

十、嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開制度，特別是黨政工團各部門各項費用的支出使用情況，須至少一年公布一次，臨時活動收費使用情況，須在活動結(jié)束后一個月內(nèi)公布。

十

一、每半年要寫出本人及分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)，交給局黨支部，以便及時匯總上報。

十

二、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》一式三份，一份由局黨支部保存，一份由領(lǐng)導(dǎo)干部本人保存，一份歸檔。局黨組成員、副局長簽字：局人事科工作人員簽字：二00六年ｘ月ｘｘ日

第2篇 【學(xué)校消防安全責(zé)任書】生產(chǎn)(消防)安全工作責(zé)任書-直接責(zé)任及安委會成員

生產(chǎn)(消防)安全工作責(zé)任書-直接責(zé)任及安委會成員

生產(chǎn)（消防）安全工作

責(zé) 任 書

1．目的

為進一步加強和促進公司生產(chǎn)安全及消防工作，明確責(zé)任并強化“管生產(chǎn)必須管安全”的管理意識和強化“誰主管，誰負責(zé)”的管理原則，特與各安全生產(chǎn)責(zé)任人及安委會成員簽訂本協(xié)議書。

2．適用范圍

公司各級管理人員，包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、各生產(chǎn)車間及輔助車間主管、安全生產(chǎn)委員會成員。

3．公司勞動安全衛(wèi)生管理委員會組織結(jié)構(gòu)示意圖（詳見《安全生產(chǎn)管理制度》）

安全委員會主任 (安全第一責(zé)任人) (常務(wù)副總)

專項檢查員 消防/設(shè)備動力 安全委員會副主任 (安全直接責(zé)任人) (生產(chǎn)副總) 衛(wèi)生管理員 (兼)執(zhí)罰員 安全委員會成員 部門車間第一責(zé)任人 各級安全員

（注：安全委員會成員：常務(wù)副總、生產(chǎn)副總、銷售副總、人事行政負責(zé)人、采購部負責(zé)人、

品管部負責(zé)人、紙板車間負責(zé)人、紙箱車間負責(zé)人、設(shè)動部負責(zé)人、消防專項檢查員、設(shè)備專項檢查員）

4．各安委成員及各部、車間安全生產(chǎn)及消防職責(zé)

4.1 各部門、車間安全責(zé)任人的界定

4.1.1 常務(wù)副總是公司安全（消防）全面管理第一責(zé)任人；生產(chǎn)副總是公司安全（消防）

管理直接責(zé)任人；各部門經(jīng)理、各車間主管為車間安全生（消防）第一責(zé)任人；

各車間下屬副主管或安全員之安全職責(zé)由第一責(zé)任人具體明確并報安委會主任

審批存檔。

4.1.2 各車間安全生產(chǎn)（消防）第一責(zé)任人為本區(qū)域安全生產(chǎn)（消防）的主要執(zhí)行者及

檢查者。對本區(qū)域的安全生產(chǎn)（消防）負全部負責(zé)。

4.2 安全生產(chǎn)職責(zé)

4.2.1 設(shè)備安全的職能部門是設(shè)備動力部，消防安全職能部門是人事行政部。

4.2.2 各安委會成員負責(zé)安全生產(chǎn)方面相應(yīng)的技術(shù)及檢查督促，并討論、決議安全檢查

隱患的整改和安全事故的處理。

4.2.3 各級安全生產(chǎn)責(zé)任人必須根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況編制和實施《崗位生產(chǎn)安全責(zé)任制》

及本部門《安全操作規(guī)程》。嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人

民共和國消防法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)監(jiān)察條例》、《特

種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，按要求落實和開展各項安全生產(chǎn)

工作。

4.2.4 各級安全生產(chǎn)管理及責(zé)任人必須認真落實建立、健全安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度、

范文寫作操作規(guī)章制度，事故應(yīng)急預(yù)案和工作臺賬，并將有關(guān)制度、規(guī)程組織員工學(xué)習(xí)，

做好有關(guān)資料的收集、記錄和歸檔工作；并將有關(guān)情況向上級匯報。

4.2.5 各級安全管理及責(zé)任人應(yīng)加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度。必須做到生產(chǎn)要安全，建

立員工日常檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患要及時整改（一但發(fā)現(xiàn)隨時有可能引起事故的嚴(yán)

重安全隱患，必須立即采取停止生產(chǎn)的措施），并將檢查及整改情況定期向上級

領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4.2.6 各部門、各車間負責(zé)人員有責(zé)任教育、要求本部門人員維護和保養(yǎng)本部門/車間

的安全設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時通知職能部門和本部門主管領(lǐng)導(dǎo)。

4.2.7 對有產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的，其生產(chǎn)場所必須符合國家有關(guān)法律、法規(guī)，強度和

濃度必須符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，還必須為員工做好崗位的職業(yè)健康檢查建立職業(yè)健

康監(jiān)護檔案，應(yīng)該向員工提供符合要求的防護用品，并將危害因素如實告訴給員

工知道。

4.2.8 發(fā)生工傷、安全事故，各級責(zé)任人必須在24小時內(nèi)組織人員對事故原因進行調(diào)

查，并根據(jù)《事故報告書》的要求逐級上報。

4.2.9 加大安全監(jiān)督力度，對違法違紀(jì)行為必須從嚴(yán)處罰，力求杜絕事故發(fā)生。一旦發(fā)

生事故，必須啟動本單位事故應(yīng)急預(yù)案，組織搶救和保護現(xiàn)場，立即向安全負責(zé)

人及上級安全部門報告，并協(xié)助上級安全部門做好事故調(diào)查，和做好善后處理工

作，認真總結(jié)教訓(xùn)，并要做到“四不放過”（即：事故原因未查清楚不放過，事

故責(zé)任人未受處理不放過，責(zé)任人和全體員工未到教育不放過，思想?yún)R報專題未落實有效的防

范措施不放過），不得瞞報或隱瞞事故真相。

4.2.10 部門、車間第一責(zé)任人積極配合公司安委會的工作安排，做好本區(qū)域安全工作，

積極配合各職能部門安委會委員的安全檢查或工傷事故調(diào)查，不得故意刁難或推

托。

4.3 消防職責(zé)

4.3.1 各級安全生產(chǎn)（消防）責(zé)任人必須根據(jù)本部門/車間的防火重點、生產(chǎn)特點和安

全要求，修訂車間內(nèi)部安全消防管理辦法。

4.3.2 各部門/車間負責(zé)人必要時需組織安全消防內(nèi)部檢查，并對本區(qū)域內(nèi)存在的安全

消防隱患及時匯報職能部門，并記錄備查。重大隱患應(yīng)及時呈報安委會主任進行

處理。

4.3.3 發(fā)生火警事故時，各區(qū)域負責(zé)人必須積極主動地組織員工自救，并向各相關(guān)部門

報告，疏散人員和重要物資，合理指揮人員并協(xié)助滅火現(xiàn)場的其它工作。

4.3.4 各級責(zé)任人應(yīng)對本區(qū)域內(nèi)消防器材確保其完整性并進行維護、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)缺損或

報廢的消防器材應(yīng)及時通知職能部門處理。

4.3.5 保證執(zhí)行安委會及職能部門下達的《安全消防隱患限期整改通知》。

4.4 安全消防教育職責(zé)

4.4.1 各級安全管理及責(zé)任人必須加強員工安全生產(chǎn)知識教育。對新聘任員工必須要落

實安全生產(chǎn)崗位教育，并經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)，及時要對員工進行經(jīng)常性

的安全生產(chǎn)知識教育和考核。提高廣大員工的安全意識和應(yīng)變能力，范文top100杜絕違章事

故。

4.4.2 各區(qū)域負責(zé)人應(yīng)定期召開安全消防專題會議，對本部門/車間下屬人員進行安全

消防知識培訓(xùn)，并認真宣傳和貫徹《消防法》及其它相關(guān)法規(guī)。

4.4.3 車間安全消防第一責(zé)任人必須組織完成車間、班組二級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并保

證各類安全培訓(xùn)記錄的完整。

4.4.4 積極配合公司安委會開展“安全生產(chǎn)月”“安全生產(chǎn)周”等安全生產(chǎn)競賽活動，

不得消極對待。

4.5 以上4.2、4.3、4.4所涉及的職責(zé)，是公司制定的《安全生產(chǎn)職責(zé)總則》的補充，《安

全生產(chǎn)職責(zé)總則》是此責(zé)任書的有效組成部分。

4.6 生產(chǎn)（消防）安全處罰條例

4.6.1 人事行政部每年對全公司各部門/車間進行一次工傷事故情況統(tǒng)計（每次醫(yī)療費

在300元以上（含300元）者方列入統(tǒng)計范圍。

4.6.2 各部門/車間應(yīng)保持最嚴(yán)重工傷事故不超過十級，十級（或嚴(yán)重的）工傷事故發(fā)

生率為零。若有出現(xiàn)工傷事故嚴(yán)重程度超過十級至九級的，直接管理責(zé)任人、間接管理責(zé)任人、責(zé)任管理主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)由公司視實際情況，進行行政處分、經(jīng)濟處罰、調(diào)職、降職或嚴(yán)重失職辭退處理，并罰款500元至3000元不等；

八級以上的，除按三級責(zé)任（當(dāng)事人直接上司、間接上司、主管領(lǐng)導(dǎo)）追究管理責(zé)任并對管理責(zé)任人進行行政處分、調(diào)職、降職處理外，并按以下標(biāo)準(zhǔn)進行處罰：

----八級至七級的，每宗并罰全體員工工資總額的10%-20%；

----六級以上的酷貓寫作范文網(wǎng)，每宗并罰全體員工資總額的30%；取消年終公司所有績效分紅。

4.6.3 如因工作過失（指未能按相關(guān)規(guī)定履行工作職責(zé)、工作失職等情況）而影響生產(chǎn)

（防火）安全工作或引發(fā)工傷事故的，將無條件接受公司安委會下達的嚴(yán)厲處罰，并無需事前通知。

4.6.4 發(fā)生工傷事故，車間負責(zé)人不積極處理或隱瞞不報的，給予車間負責(zé)人行政記過

一次，罰款500元?！妒鹿蕡蟾鏁繁仨殗?yán)格按要求填寫，按程序呈報，敷衍馬虎者，罰款200元，并限期改正。

4.6.5 發(fā)現(xiàn)本車間消防器材毀壞未上報或視而不見的，對車間負責(zé)人以工作過失論處，

嚴(yán)重的給予警告處分，罰款200元。

4.6.6 部門/車間負責(zé)人對新員工未進行崗位培訓(xùn)而造成安全事故的，給予負責(zé)人記過

一次，罰款200元或從重處罰。

4.6.7 部門/車間責(zé)任人或相關(guān)人員未按制度要求完成安全或消防工作，玩忽職守，或

不作為的；或?qū)ι霞壈才诺陌踩蛳拦ぷ魅蝿?wù)完成或執(zhí)行不力的，由公司視實際情況，進行行政處分、經(jīng)濟處罰、調(diào)職、降職或嚴(yán)重失職辭退處理，罰款50－500元不等。

4.6.8 部門/車間責(zé)任人必須指定機器設(shè)備專職操作員并持操作證上崗，其他人不得操

作機械設(shè)備。違者，當(dāng)事人按違章操作，罰款100元/次，責(zé)任人罰款50元/次。

4.6.9 阻撓、刁難公司安委會成員或職能部門人員的檢查，對主要責(zé)任人行政記過一次，

情節(jié)嚴(yán)重的報安委會主任從重處理。

4.6.10 部門/車間收到公司職能部門的《事故隱患整改通知》，逾期未按要求整改的，給

予部門/車間負責(zé)人記過處分一次，罰款200元，嚴(yán)重的將報安全委員會主任處理。

5．相關(guān)文件（以下相關(guān)文件所涉及的內(nèi)容是本責(zé)任書的有效組成部分）

5.1 《安全生產(chǎn)管理制度》

5.2 《安全生產(chǎn)檢查制度》

5.3 《工傷管理制度》

5.4 《安全生產(chǎn)職責(zé)總則》

6．相關(guān)表單

6.1 《事故隱患整改通知》；

6.2 《事故報告書》

7．此責(zé)任書有效執(zhí)行日期

2010/7/1開始執(zhí)行，長期有效。

湖北大韶百川彩色包裝 管理責(zé)任人 有限公司

部門/車間第一責(zé)任人：＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿ ＿＿＿＿＿_

年 月 日 年 月 日

第3篇 公司董事會成員責(zé)任書

一、董事應(yīng)自覺遵守法律法規(guī)和公司章程，依法行使董事權(quán)利。董事濫用權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、參加董事會相關(guān)會議的董事不得遲到、不得早退。若累計出現(xiàn)兩次以上（含兩次）遲到者或者兩次以上（含兩次）早退者，視為自動放棄董事權(quán)利并取消董事資格。

三、參加董事會相關(guān)會議必須由董事本人親自按時出席，若董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。

四、董事不得擅自采用非正常方式，干擾、詆毀、影響公司各項經(jīng)營管理決策措施的正常執(zhí)行與落實。

五、公司董事會董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。

六、董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職，導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職責(zé)。

七、董事會會議由董事長召集和主持，董事會每年至少召開兩次，每次會議應(yīng)當(dāng)于會議召開前10日，通知全體董事和監(jiān)事。

八、三分之一的董事可提議召開臨時會議，董事長應(yīng)在接到提議后10日內(nèi)，召集和主持董事會議。董事會召開臨時會議的通知方式和通知時間由發(fā)起人或者董事自行決定。

九、董事會會議應(yīng)有半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事半數(shù)通過。董事會決議表決實行一人一票。

十、董事會應(yīng)當(dāng)對會議事項的決定做會議記錄，出席會議董事應(yīng)在會議記錄上簽名。

十一、董事應(yīng)對董事會決議承擔(dān)責(zé)任。董事會的決議違反法律、行政法規(guī)或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責(zé)任。

公司董事會成員簽字：

第4篇 領(lǐng)導(dǎo)班子成員管理目標(biāo)責(zé)任書范文

管理出質(zhì)量，管理出效益。加強學(xué)校管理工作是一個學(xué)校能夠有序、高效運行的根本保證，也是使學(xué)校各項工作得以落到實處，辦學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升的關(guān)鍵所在。為進一步落實新密市教體局實施學(xué)校精細化管理的有關(guān)要求，強化對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的隊伍管理，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識，提升學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平和業(yè)務(wù)能力，進一步提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和社會效益，特制定本管理目標(biāo)責(zé)任書。

1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，帶頭執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，處處起模范帶頭作用。

2、精誠團結(jié)，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，堅決杜絕會上不講，會后亂講的行為。

3、堅持領(lǐng)導(dǎo)工作的一致性，必須嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項決定。

4、工作積極主動，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，不只是被執(zhí)行各種決議。

5、認真做好備講批輔工作，教學(xué)質(zhì)量在中心校處于中上游。

6、本學(xué)期聽評課不少于40節(jié)，撰寫讀書筆記不少于。

7、做好九年級的教學(xué)管理工作，定期進行教學(xué)質(zhì)量分析。

8、認真做好安全工作。起初有計劃，期末有總結(jié)。有發(fā)生緊急事故的應(yīng)急預(yù)案，并及時開展安全演練。定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

9、認真做好學(xué)校食堂賬目管理，及時完善手續(xù)，定期公布賬目。

10、值周時間堅持做到2到場5必查。2到場即：學(xué)生吃飯時到場，班主任查寢時到場。5必查即：查早自習(xí)上課情況，查課間操活動情況，查預(yù)備時唱歌準(zhǔn)備情況，查上午、下午、晚上教師上課情況，查教師在辦公室辦公情況。

11、按時參加學(xué)校行政例會和學(xué)校的大型活動。

12、做好政教處、食堂、門衛(wèi)的協(xié)調(diào)工作。

13、做好一次專題講座。每學(xué)月對分管的工作進行一次書面總結(jié)。

14、按計劃開展好各項教育教學(xué)活動。

第5篇 局黨組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)分包制責(zé)任書紀(jì)檢監(jiān)察

局200６年度黨組成員分包制黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)

任

書為落實ｘｘ黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，進一步明確局領(lǐng)導(dǎo)干部在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，確保局200６年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作部署的貫徹執(zhí)行，根據(jù)《局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施細則》和《局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分包制》的要求，局黨組成員、副局長ｘｘ同志作為承包人事科黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人與科室人員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》一、協(xié)助局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)。二、具體落實職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三、每年與分管的科室工作人員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，加強日常檢查考核工作。四、每年主持召開兩次分管科室廉潔自律專題民主生活會，解決廉潔自律上的實際問題。五、帶頭廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和下屬干部及工作人員，防止發(fā)生違紀(jì)違法行為。六、采取多種形式組織分管的部門和人員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的理論和法規(guī)，建立健全監(jiān)督制約機制，積極從源頭上預(yù)防。七、支持紀(jì)檢監(jiān)察干部履行職責(zé)，主動配合工作。八、認真接待普通職工以及社會其他成員的來信、來訪，切實關(guān)心群眾、幫助群眾、解決群眾提出的合理問題，遇到重大問題，及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報。九、認真履行財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行收費制度、報銷制度、用車制度、招待制度、獎勵制度、加班制度等各項規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行收費規(guī)定，杜絕亂收費行為。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)活動接待標(biāo)準(zhǔn)，禁止各種奢侈浪費行為。強化學(xué)校資金監(jiān)管，禁止個人消費公款報銷行為。十、嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開制度，特別是黨政工團各部門各項費用的支出使用情況，須至少一年公布一次，臨時活動收費使用情況，須在活動結(jié)束后一個月內(nèi)公布。十一、每半年要寫出本人及分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)，交給局黨支部，以便及時匯總上報。 十二、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》一式三份，一份由局黨支部保存，一份由領(lǐng)導(dǎo)干部本人保存，一份歸檔。局黨組成員、副局長簽字： 局人事科工作人員簽字： 二00六年ｘ月ｘｘ日

局黨組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)分包制責(zé)任書

第6篇 社會實踐活動團隊成員個人責(zé)任書

本人和我所在團隊所有成員自愿參加 “天籟之行—為孩子插上音樂的翅膀”社會實踐活動，對于實踐的目的、性質(zhì)、實踐地的情況以及可能的風(fēng)險有清楚的了解，詳細閱讀并全部理解教育部令第12號《學(xué)生傷害事故處理辦法》（xx年9月1日生效）和《武漢大學(xué)關(guān)于加強師生員工集體外出旅游管理的通知》。在我團隊社會實踐期間，本人保證將自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校關(guān)于大學(xué)生社會實踐活動的各項規(guī)定。如出現(xiàn)下列情況，依據(jù)本責(zé)任書和有關(guān)規(guī)定處理：

1、本人財物的遺失、被盜、毀壞等經(jīng)濟損失由本人承擔(dān)；

2、由于本人過錯、不可抗力、意外事件導(dǎo)致的自身人身傷害依據(jù)教育部令第12號《學(xué)生傷害事故處理辦法》第十二條處理；

3、本人實施的違法行為或違反實踐當(dāng)?shù)馗黜椧?guī)定以及民族習(xí)慣等行為所造成的損失和引起的法律責(zé)任由本人承擔(dān)；

4、由于本人的過錯造成的第三方的人身傷害或經(jīng)濟損失由本人承擔(dān)。

本人已經(jīng)詳細閱讀并認可本責(zé)任書，對整體內(nèi)容和各項規(guī)定均無異議。

成員簽字：

（所有隊員必須手寫簽字方可）

二〇一一年十二月

第7篇 領(lǐng)導(dǎo)班子成員管理目標(biāo)責(zé)任書

管理出質(zhì)量，管理出效益。加強學(xué)校管理工作是一個學(xué)校能夠有序、高效運行的根本保證，也是使學(xué)校各項工作得以落到實處，辦學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升的關(guān)鍵所在。為進一步落實新密市教體局實施學(xué)校精細化管理的有關(guān)要求，強化對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的隊伍管理，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識，提升學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平和業(yè)務(wù)能力，進一步提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和社會效益，特制定本管理目標(biāo)責(zé)任書。

1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，帶頭執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，處處起模范帶頭作用。

2、精誠團結(jié)，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，堅決杜絕會上不講，會后亂講的行為。

3、堅持領(lǐng)導(dǎo)工作的一致性，必須嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項決定。

4、工作積極主動，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，不只是被執(zhí)行各種決議。

5、認真做好備講批輔工作，教學(xué)質(zhì)量在中心校處于中上游。

6、本學(xué)期聽評課不少于40節(jié)，撰寫讀書筆記不少于。

7、做好九年級的教學(xué)管理工作，定期進行教學(xué)質(zhì)量分析。

8、認真做好安全工作。起初有計劃，期末有總結(jié)。有發(fā)生緊急事故的應(yīng)急預(yù)案，并及時開展安全演練。定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

9、認真做好學(xué)校食堂賬目管理，及時完善手續(xù)，定期公布賬目。

10、值周時間堅持做到2到場5必查。2到場即：學(xué)生吃飯時到場，班主任查寢時到場。5必查即：查早自習(xí)上課情況，查課間操活動情況，查預(yù)備時唱歌準(zhǔn)備情況，查上午、下午、晚上教師上課情況，查教師在辦公室辦公情況。

11、按時參加學(xué)校行政例會和學(xué)校的大型活動。

12、做好政教處、食堂、門衛(wèi)的協(xié)調(diào)工作。

13、做好一次專題講座。每學(xué)月對分管的工作進行一次書面總結(jié)。

14、按計劃開展好各項教育教學(xué)活動。

第8篇 2022領(lǐng)導(dǎo)班成員管理責(zé)任書

管理出質(zhì)量，管理出效益。加強學(xué)校管理工作是一個學(xué)校能夠有序、高效運行的根本保證，也是使學(xué)校各項工作得以落到實處，辦學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升的關(guān)鍵所在。為進一步落實新密市教體局實施學(xué)校精細化管理的有關(guān)要求，強化對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的隊伍管理，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識，提升學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平和業(yè)務(wù)能力，進一步提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和社會效益，特制定本管理目標(biāo)責(zé)任書。

1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，帶頭執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，處處起模范帶頭作用。

2、精誠團結(jié)，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，堅決杜絕會上不講，會后亂講的行為。

3、堅持領(lǐng)導(dǎo)工作的一致性，必須嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項決定。

4、工作積極主動，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，不只是被執(zhí)行各種決議。

5、認真做好備講批輔工作，教學(xué)質(zhì)量在中心校處于中上游。

6、本學(xué)期聽評課不少于40節(jié)，撰寫讀書筆記不少于。

7、做好九年級的教學(xué)管理工作，定期進行教學(xué)質(zhì)量分析。

8、認真做好安全工作。起初有計劃，期末有總結(jié)。有發(fā)生緊急事故的應(yīng)急預(yù)案，并及時開展安全演練。定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

9、認真做好學(xué)校食堂賬目管理，及時完善手續(xù)，定期公布賬目。

10、值周時間堅持做到2到場5必查。2到場即：學(xué)生吃飯時到場，班主任查寢時到場。5必查即：查早自習(xí)上課情況，查課間操活動情況，查預(yù)備時唱歌準(zhǔn)備情況，查上午、下午、晚上教師上課情況，查教師在辦公室辦公情況。

第9篇 領(lǐng)導(dǎo)班成員管理責(zé)任書范本

管理出質(zhì)量，管理出效益。加強學(xué)校管理工作是一個學(xué)校能夠有序、高效運行的根本保證，也是使學(xué)校各項工作得以落到實處，辦學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升的關(guān)鍵所在。為進一步落實新密市教體局實施學(xué)校精細化管理的有關(guān)要求，強化對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的隊伍管理，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識，提升學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平和業(yè)務(wù)能力，進一步提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和社會效益，特制定本管理目標(biāo)責(zé)任書。

1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，帶頭執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，處處起模范帶頭作用。

2、精誠團結(jié)，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，堅決杜絕會上不講，會后亂講的行為。

3、堅持領(lǐng)導(dǎo)工作的一致性，必須嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項決定。

4、工作積極主動，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，不只是被執(zhí)行各種決議。

5、認真做好備講批輔工作，教學(xué)質(zhì)量在中心校處于中上游。

6、本學(xué)期聽評課不少于40節(jié)，撰寫讀書筆記不少于。

7、做好九年級的教學(xué)管理工作，定期進行教學(xué)質(zhì)量分析。

8、認真做好安全工作。起初有計劃，期末有總結(jié)。有發(fā)生緊急事故的應(yīng)急預(yù)案，并及時開展安全演練。定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

9、認真做好學(xué)校食堂賬目管理，及時完善手續(xù)，定期公布賬目。

10、值周時間堅持做到2到場5必查。2到場即：學(xué)生吃飯時到場，班主任查寢時到場。5必查即：查早自習(xí)上課情況，查課間操活動情況，查預(yù)備時唱歌準(zhǔn)備情況，查上午、下午、晚上教師上課情況，查教師在辦公室辦公情況。