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第1篇 辦公室安全質(zhì)量責(zé)任書模板
安全質(zhì)量責(zé)任書
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《煙草系統(tǒng)特大、重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等法律規(guī)章，為落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任和監(jiān)督管理責(zé)任，實行本崗位與安全管理“一崗雙責(zé)”，切實將“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰在崗，誰有責(zé)”的安全管理原則落實到實處，杜絕重、特大事故，減少一般事故，確?！痢翢煵莘止緦崿F(xiàn)安全發(fā)展，簽訂本責(zé)任書。
一、年度考核控制指標(biāo)
(一)消防安全：無火災(zāi)事故。
(二)生產(chǎn)安全：無生產(chǎn)死亡事故、重傷事故;無職工群體性中毒事故;無設(shè)備重大事故;無輕傷事故;固體廢棄物(電子產(chǎn)品)處置符合要求。
(三)交通安全：無特大交通事故;無負(fù)次責(zé)(含次責(zé))以上重大交通事故。
(四)治安安全：無重(特)大被盜案件;治安綜合治理達(dá)標(biāo)。
(五)特殊工種：持證上崗率達(dá)100%。
(六)安全教育：每月召開1次安全會議，每月召開1次駕駛員培訓(xùn)會議;按時參加消防演練;對新進(jìn)員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)。
(七)安防建設(shè)：完成縣局分公司安防設(shè)施建設(shè)招標(biāo)相關(guān)工作。
(八)6s管理：所有工作現(xiàn)場符合6s管理要求。
二、辦公室部門主要負(fù)責(zé)人安全工作職責(zé)
(一)認(rèn)真貫徹落實“安全第
一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和國家相關(guān)政策、法規(guī)、條例和行業(yè)有關(guān)制度、規(guī)定，確保部門員工遠(yuǎn)離黃、賭、毒。
(二)負(fù)責(zé)組織安排本局(分公司)辦公樓的安全管理工作，定期開展安全監(jiān)督檢查，及時解決、上報發(fā)現(xiàn)的安全隱患。
(三)負(fù)責(zé)組織安排本局(分公司)辦公樓特種設(shè)備的使用、維護(hù)，并確保特種作業(yè)人員持證上崗工作。
(四)組織制定食堂安全管理辦法、并監(jiān)督執(zhí)行;
(五)負(fù)責(zé)本局(分公司)車輛和駕駛員管理，定期開展車輛檢查和維護(hù);制定車輛和駕駛管理辦法，并組織實施;
(六)負(fù)責(zé)本局(分公司)印章和檔案安全管理工作;
(七)組織開展本部門員工安全教育培訓(xùn)，每月組織一次駕駛員安全教育培訓(xùn)。
(八)逐級落實安全工作責(zé)任制，與部門員工簽訂《安全、環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書》，確保組織、制度、安全管理的落實。
(九)負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)和有效運行，年內(nèi)接受1次體系管理評審。
(十)負(fù)責(zé)組織每月召開一次安全會議，每月親自帶隊組織安全檢查1次。
(十一)負(fù)責(zé)及時組織2022年安全基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)項目的招投標(biāo)相關(guān)工作。
(十二)負(fù)責(zé)配置一名兼職安全管理員。
(十三)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運行安全，負(fù)責(zé)檢查網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)運行，并組織維護(hù)。
(十四)嚴(yán)格執(zhí)行縣局(分公司)要求，完成縣局(分公司)和地方政府安全工作任務(wù)，確保年度安全考核控制目標(biāo)實現(xiàn)。
三、評價考核
(一)縣局(分公司)安委會在日常監(jiān)督評價的基礎(chǔ)上，年末按照《貴州省煙草商業(yè)安全工作管理評價辦法》，對本責(zé)任書的執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面評審考核并兌現(xiàn)獎勵。
(二)設(shè)立安全專項獎金，把安全工作與部門安全工作掛鉤，實行安全工作追究制度及重、特大責(zé)任事故(案件)一票否決制度。
(三)職業(yè)健康安全管理體系年度評審達(dá)標(biāo)，并全面實現(xiàn)年度控制指標(biāo)的部門為安全管理工作達(dá)標(biāo)部門。
出現(xiàn)下列情況之一者，視為本部門安全管理工作不達(dá)標(biāo)：未按行業(yè)要求實施和有效運行職業(yè)健康安全管理體系;未執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”要求;未及時組織2022年安全基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)項目的招投標(biāo)相關(guān)工作;未實現(xiàn)年度考核控制指標(biāo)的;發(fā)生事故隱瞞不報的。
四、獎懲
(一)獎勵
1.經(jīng)考核被評為縣局(分公司)安全工作先進(jìn)部門，發(fā)給部門獎牌，發(fā)給部門獎金2000元。
2.經(jīng)部門推薦，由安監(jiān)部門審定。被評為縣局安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的，頒發(fā)安全生產(chǎn)先進(jìn)個人證書，發(fā)給獎金1000元。
3.經(jīng)考核安全工作達(dá)標(biāo)的部門：所有員工按崗位系數(shù)×1000元發(fā)給年度安全生產(chǎn)獎勵。
4.凡部門安全工作達(dá)標(biāo)后，對部門安全員另行再獎勵(煙葉站1500元;卷煙營銷、專賣辦、物流1000元;機(jī)關(guān)800元)。
(二)處罰
1.經(jīng)考核為安全工作不達(dá)標(biāo)、不到位的部門，取消全員安全工作達(dá)標(biāo)獎金，取消安全員獎勵。
2.對發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故(案件)的，實行安全工作一票否決制度。即否決第一責(zé)任人、責(zé)任人的年度績效工資和績效獎勵，否決當(dāng)年與次年單位評先資格，否決當(dāng)年相關(guān)責(zé)任人個人評先及晉升資格，同時依照法規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。按照“四不放過”原則，由縣局(分公司)按照管理權(quán)限逐級處理相關(guān)責(zé)任人，并依照法規(guī)追究事故責(zé)任人的責(zé)任。
(三)其他
1.對于事故發(fā)生后，能及時搶救，減少損失，認(rèn)識好，整改措施有力的，可以從輕處罰;
2.對于隱瞞不報或以大報小，以多報少和不按規(guī)定時限和程序上報的，從重處罰;
3.本責(zé)任人如有變動，由繼任人履行其職責(zé)，責(zé)任書繼續(xù)有效;
4.本責(zé)任書一式兩份，縣局(分公司)及責(zé)任部門各執(zhí)一份;
5.本責(zé)任書從簽訂之日起生效至下一次安全責(zé)任書簽訂之日自然失效;
6.本責(zé)任書由縣局(分公司)安全生產(chǎn)委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
×××分公司 ×××分公司辦公室
安全責(zé)任人： 安全責(zé)任人：
二○xx年 月 日
第2篇 辦公室安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書
為了加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作，明確有關(guān)責(zé)任部門的安全工作職責(zé)，進(jìn)一步落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，消除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障學(xué)校和全體師生員工的生命財產(chǎn)安全。根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定和上級主管部門的要求，結(jié)合學(xué)校安全工作的實際，特與簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、辦公室主任安全工作職責(zé)：
1、具有實事求是、高效、民主的作風(fēng)和誠實、正直、務(wù)實、靈活的品質(zhì)。
2、承辦同級領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和校長交辦的事項；承辦上級辦公部門交辦的事項；承辦同級各職能部門轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項并健全檔案。
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與上下左右建立“外交”關(guān)系，熱情接待賓客和職工來訪，熱情準(zhǔn)確解答詢問，注意保密，避免越權(quán)妄斷。召集會議，做好記錄。
4、做好文書、文件、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實意見、傳遞、收回、整理移交存檔工作。
5、做好政務(wù)服務(wù)工作：擬定學(xué)校工作計劃、總結(jié)；搞好公文制發(fā)；起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿；做好信息的篩選、傳達(dá)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息咨詢；為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策，發(fā)揮參謀智囊作用。
6、做好事務(wù)服務(wù)工作：為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)服務(wù)；為本單位教職工群眾的事務(wù)服務(wù)。
7、處理辦公室日常工作，管好用好校印，管理教職工缺勤，做好學(xué)校工作“大事記”，做好學(xué)校信息報送。
8、協(xié)助組織年度考核，負(fù)責(zé)新教師轉(zhuǎn)正與認(rèn)定職級，評職增資、干部年報、教職工退休、喪亡撫恤材料的報送。
9、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實好責(zé)任。
10、督促任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育、法制教育等。
11、指導(dǎo)教師在履行職責(zé)過程中嚴(yán)格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定。
12、指導(dǎo)、教育教師或者其他工作人員在負(fù)有組織、管理學(xué)生的職責(zé)期間，隨時掌握學(xué)生狀況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性，應(yīng)及時進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止。
13、經(jīng)常了解、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。
14、確保辦公室內(nèi)的財產(chǎn)及所領(lǐng)財產(chǎn)的安全。
二、上述工作職責(zé)的履行情況，由校長室考核。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財產(chǎn)遺失等情況，按有關(guān)規(guī)定處理。
三、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
校長簽章：
辦公室主任簽字：
敘永縣xx初級中學(xué)校
第3篇 辦公室安全工作目標(biāo)管理的責(zé)任書
辦公室安全工作目標(biāo)管理的責(zé)任書
為了加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作，明確有關(guān)責(zé)任部門的安全工作職責(zé)，進(jìn)一步落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，消除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障學(xué)校和全體師生員工的生命財產(chǎn)安全。根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定和上級主管部門的要求，結(jié)合學(xué)校安全工作的實際，特與簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、辦公室主任安全工作職責(zé)：
1、具有實事求是、高效、民主的作風(fēng)和誠實、正直、務(wù)實、靈活的品質(zhì)。
2、承辦同級領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和校長交辦的事項；承辦上級辦公部門交辦的事項；承辦同級各職能部門轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項并健全檔案。
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與上下左右建立“外交”關(guān)系，熱情接待賓客和職工來訪，熱情準(zhǔn)確解答詢問，注意保密，避免越權(quán)妄斷。召集會議，做好記錄。
4、做好文書、文件、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實意見、傳遞、收回、整理移交存檔工作。
5、做好政務(wù)服務(wù)工作：擬定學(xué)校工作計劃、總結(jié)；搞好公文制發(fā)；起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿；做好信息的.篩癬傳達(dá)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息咨詢；為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策，發(fā)揮參謀智囊作用。
6、做好事務(wù)服務(wù)工作：為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)服務(wù)；為本單位教職工群眾的事務(wù)服務(wù)。
7、處理辦公室日常工作，管好用好校印，管理教職工缺勤，做好學(xué)校工作“大事記”，做好學(xué)校信息報送。
8、協(xié)助組織年度考核，負(fù)責(zé)新教師轉(zhuǎn)正與認(rèn)定職級，評職增資、干部年報、教職工退休、喪亡撫恤材料的報送。
9、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實好責(zé)任。
10、督促任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育、法制教育等。
11、指導(dǎo)教師在履行職責(zé)過程中嚴(yán)格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定。
12、指導(dǎo)、教育教師或者其他工作人員在負(fù)有組織、管理學(xué)生的職責(zé)期間，隨時掌握學(xué)生狀況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性，應(yīng)及時進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止。
13、經(jīng)常了解、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。
14、確保辦公室內(nèi)的財產(chǎn)及所領(lǐng)財產(chǎn)的安全。
二、上述工作職責(zé)的履行情況，由校長室考核。
如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財產(chǎn)遺失等情況，按有關(guān)規(guī)定處理。
三、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
校長簽章：
辦公室主任簽字：
敘永縣xx初級中學(xué)校
第4篇 辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任書
一、辦公室主任安全工作職責(zé)：
1、具有實事求是、高效、民主的作風(fēng)和誠實、正直、務(wù)實、靈活的品質(zhì)。
2、承辦同級領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和校長交辦的事項;承辦上級辦公部門交辦的事項;承辦同級各職能部門轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項并健全檔案。
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與上下左右建立“外交”關(guān)系，熱情接待賓客和職工來訪，熱情準(zhǔn)確解答詢問，注意保密，避免越權(quán)妄斷。召集會議，做好記錄。
4、做好文書、文件、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實意見、傳遞、收回、整理移交存檔工作。
5、做好政務(wù)服務(wù)工作：擬定學(xué)校工作計劃、總結(jié);搞好公文制發(fā);起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿;做好信息的篩選、傳達(dá)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息咨詢;為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策，發(fā)揮參謀智囊作用。
6、做好事務(wù)服務(wù)工作：為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)服務(wù);為本單位教職工群眾的事務(wù)服務(wù)。
7、處理辦公室日常工作，管好用好校印，管理教職工缺勤，做好學(xué)校工作“大事記”，做好學(xué)校信息報送。
8、協(xié)助組織年度考核，負(fù)責(zé)新教師轉(zhuǎn)正與認(rèn)定職級，評職增資、干部年報、教職工退休、喪亡撫恤材料的報送。
9、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實好責(zé)任。
10、督促任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育、法制教育等。
11、指導(dǎo)教師在履行職責(zé)過程中嚴(yán)格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定。
12、指導(dǎo)、教育教師或者其他工作人員在負(fù)有組織、管理學(xué)生的職責(zé)期間，隨時掌握學(xué)生狀況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性，應(yīng)及時進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止。
13、經(jīng)常了解、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。
14、確保辦公室內(nèi)的財產(chǎn)及所領(lǐng)財產(chǎn)的安全。
二、上述工作職責(zé)的履行情況，由校長室考核。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財產(chǎn)遺失等情況，按有關(guān)規(guī)定處理。
三、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
校長簽章：
辦公室主任簽字：
第5篇 辦公室安全目標(biāo)責(zé)任書
一、負(fù)責(zé)處理機(jī)關(guān)日常工作。保證信息及時上傳下達(dá)，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)交辦督促落實各種事項，保證政通令行;
二、做好文件收發(fā)和檔案整理工作。負(fù)責(zé)組織文件起草、打印及文印室管理工作，杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生;
三、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)人員日?？记诩皺C(jī)關(guān)職工年度考核、晉級及離退休干部的管理工作。機(jī)關(guān)考勤每月公布一次，半年一次考評，全年一次總評;
四、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、會議及集體活動的組織工作。擬定學(xué)習(xí)計劃，負(fù)責(zé)會議室管理工作。
五、搞好機(jī)關(guān)后勤管理。保障物資供應(yīng)，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要;
六、做好審計宣傳工作。板報每季度更換一次，撰寫信息、論文以上;
七、負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作。收繳水費、電費及時常維修工作，做好辦公樓及家屬區(qū)安全防范工作;
八、科室內(nèi)部注重協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成良好的工作氛圍;
九、加強廉政建設(shè)，自覺做到嚴(yán)以律己、廉政勤政。年度內(nèi)無違紀(jì)違法事件發(fā)生。
