目標責任書(15篇)

第1篇 關于衛(wèi)生所目標管理責任書

公共衛(wèi)生服務（50分）

傳染病的防控 免疫規(guī)劃，傳染病防控信息傳達、防控藥物的發(fā)放及使用指導開展情況 1.有新生兒登記表和15歲以下兒童一覽表2.有疫苗運轉計劃3.免疫接種報表齊全4.每年免疫接種6次以上，覆蓋率達100%5.對接種異常反應有報告處理6.對受種兒童實試告知7.卡，冊，證系統(tǒng)相符率達95%8.完成麻疹，脊灰強化免疫工作9.肺結核病人報告，轉診率達100%，轉診到位率達80%以上10.配合上級開展對重癥精神病及癲癇病的篩查管理工作11.開展免疫規(guī)劃，傳染病，結核病，艾滋病，碘缺乏病及心血管病的宣傳教育活動12.宣傳牌內容每年更換至少12次以上 。13.冷鏈運轉正常，有記錄。

孕產婦、兒童保健 孕產婦、兒童保健工作實施情況 1、掌握本村孕產婦及7歲以下兒童分布、數(shù)量及健康狀況，各種卡冊齊全，填寫規(guī)范。2、做好孕前和孕早期增補葉酸的政策宣傳、藥物發(fā)放、使用指導工作。3、做好孕產婦的產前檢查、產后訪視、新生兒訪視、母乳喂養(yǎng)指導。4、參與 0—3歲兒童保健工作。5、健康教育宣傳資料，至少有一條永久性宣傳標語。6、按時參加例會及培訓。

健康教育 健康教育服務提供情況 開設健康教育宣傳欄，每年刊登健康養(yǎng)生、疾病防治、優(yōu)生優(yōu)育等基本知識不少于6次；及時發(fā)放健康教育宣傳材料。慢性病要做到4次隨訪每降低10%扣一分 7

農村居民健康檔案 農村居民健康檔案的建立及更新情況 宣傳建立居民健康檔案的意義，及時、準確、全面收集自愿建檔農村居民的基本情況、主要健康問題及衛(wèi)生服務記錄等信息的收集，按照國家規(guī)范建立、更新健康檔案，每月報衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科

慢性病防治 高血壓、糖尿病防治工作開展情況 35歲以上居民每年首診測血壓，對確診的高血壓、糖尿病患者定期隨訪，詢問病情，并對用藥、飲食等進行健康指導。

老年人保健 老年人保健基本工作開展情況 全面收集所在村老年人人口信息，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院指導下，認真做好健康危險因素的調查及評估，健康指導、健康管理隨訪等工作。

基本醫(yī)療（20分）

基本醫(yī)療管理制度執(zhí)行情況 做到門診病人有登記，用藥開處方，書寫符合規(guī)范要求。

配備和使用基本藥物、規(guī)范、合理用藥，不濫用抗菌素、激素，藥房達到規(guī)范化要求，執(zhí)行零差率銷售 門診抗生素2聯(lián)及以上聯(lián)用處方百分比不超過20%。全部配備和使用基本藥物，執(zhí)行零差率銷售，藥房達到規(guī)范化要求。

第2篇 2022安全生產目標責任書優(yōu)秀范文

安全生產目標責任書范本為加強公司內部安全生產工作的領導，以高度的政治責任感和求真務實的工作精神加大安全生產的管理和監(jiān)察力度，確保公司內部安全與穩(wěn)定，依據(jù)《北京市商業(yè)零售經營單位安全生產規(guī)定》、《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》及相關法規(guī)，制定本責任書。

一、指導思想

(一)公司內安全生產管理工作堅持以人為本的原則，貫徹安全第一、預防為主的方針，把預防安全生產事故放在安全生產管理工作的首位。杜絕所有安全生產事故的發(fā)生，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

(二)公司所屬各門店店長、防損維修經理及其他各部門經理為本單位安全生產的第一責任人。

二、工作目標

(一)強化企業(yè)內部管理，做好全方位安全生產工作，力爭全年不出現(xiàn)各類刑事案件和治安傷亡事故。

(二)認真貫徹落實《北京市商業(yè)零售經營單位安全生產規(guī)定》及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患，杜絕各類事故。

三、具體要求

(一)治安保衛(wèi)

年度安全生產目標責任書范文年度安全生產目標責任書范文三、建立健全以各部門、各門店為單位的治安保衛(wèi)工作制度和治安保衛(wèi)責任制，落實各項管理責任制度。

2、要根據(jù)形勢要求和工作特點，對員工進行經常性法律、法規(guī)和深入細致的思想教育工作，發(fā)現(xiàn)不安定因素及時調解，把問題、矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，真正做到看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人。

3、嚴格各項規(guī)章制度，對現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒、有價證券和備用金要落實領用登記、使用保管制度。備用金不得超過銀行規(guī)定的限額。節(jié)假日期間應當增加值班力量，確保銷貨款安全。

4、每日業(yè)務終止后，專職值班人員、保安人員應當與值班經理共同對營業(yè)現(xiàn)場進行巡視清場，檢查門窗、刀具、電器設備，存包處、垃圾桶以及各類不安全隱患，并認真做好清場交接班記錄。

5、加強對企業(yè)內部治安工作的日常巡查和重點部位的檢查，發(fā)現(xiàn)違章及時糾正，確保企業(yè)內部安全。

6、對保安人員和專職值班人員要加強教育管理，提高安全防范意識和責任心。

(二)消防安全

1、建立企業(yè)內部消防制度和義務消防組織，制定突發(fā)事件應急預案，要將責任、任務具體明確，分解到人。各門店必須保證主通道不低于2.4米，輔助通道不低于1.5米，營業(yè)期間應確保安全出口暢通，店內必須設置明顯的疏散指示標志。并不能被懸掛的宣傳品遮擋。

2、單位應按規(guī)定配備消防設施、器材，并放置明顯位置，設專人管理，保證完好有效，隨時可用。

3、負責租賃的招商部門必須與租賃方簽訂安全防火責任書，并負責對租賃方進行消防安全教育和監(jiān)督檢查。

4、要保證所有在崗人員(包括促銷員)和專職保安人員，人人懂消防常識，個個會使用消防器材，會報火警，能撲救初起火災。并了解突發(fā)事件預案中自己的具體崗位職責和任務。

5、對重點防火部位要加強管理，易燃易爆物品實行單獨存放、專人管理，并定期進行檢查。

6、建立用電申報審批制度，不得私接亂拉臨時線和超負荷用電。

7、消防中控值班人員必須持證上崗，認真職守，做好記錄。

8、電視監(jiān)控應按規(guī)定配備專人24小時在崗，按規(guī)定回放錄像，并做好值班記錄。

(三)安全生產

1、嚴格遵守安全生產的相關規(guī)定，嚴格遵守各項安全生產的操作規(guī)程，并將責任明確到每個崗位每位員工。

2、各門店防損維修經理為店鋪的安全生產監(jiān)督員，負責對本單位安全生產工作的宣傳、監(jiān)督、檢查。

3、因違反操作規(guī)程出現(xiàn)的一切事故，應當追究當事人和責任人的責任。

!4、各門店使用的電梯必須按規(guī)定進行管理、操作，按期做好維修保養(yǎng)及年度審驗。

5、各門店使用的鍋爐、燃氣、壓力容器等設備必須按規(guī)定進行管理、操作，按期做好維修保養(yǎng)及年度審驗。

6、高低壓配電值班人員必須持有(有效期內)高低壓運行維修操作證，高壓設備必須定期做預防性試驗。

7、如需電氣焊工作，操作人員必須持有電氣焊操作證，并做好相關安全措施。

四、考核標準

(一)安全生產是企業(yè)管理的重要工作，必須與生產經營同步，此項工作納入部門經理、店長目標責任制，作為年終考核的依據(jù)。

(二)因安全生產責任制不落實，以致發(fā)生治安、火災、安全生產事故，造成財產損失、人員傷亡等責任事故的單位，將依據(jù)北京市關于重大安全事故行政責任追究的規(guī)定追究當事人、責任人的有關責任并給予處罰。

(三)對發(fā)生案件、事故不上報，故意隱瞞事實的單位，將對責任人進行經濟處罰，并在全公司范圍內通報批評。

店鋪名稱：

店長簽字：

超市有限公司

年 月 日

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第3篇 個人崗位的目標責任書

個人崗位的目標責任書

為了充分發(fā)揮集團各部門（單位）的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調動全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。

一、考核日期：

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。

二、考核內容：

各部門（單位）根據(jù)集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據(jù)。

三、獎懲辦法：

在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規(guī)定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據(jù)集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。

四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。

本責任書由集團董事長和下屬單位（部門）負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

五、本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。

董事長：_______________ 部門（單位）負責人：_____________

日期：____年___月____日 日期：______年________月_______日

第4篇 職業(yè)培訓目標管理責任書

一、目的意義

為進一步加強對學生黨員的培養(yǎng)、教育、管理和考察，推進學生黨員目標管理工作，增強學生黨員的黨員意識，更好地發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定學生黨員目標管理責任書。

二、責任內容

（一）黨員自身建設方面

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，關心國家大事,自覺在政治上、思想上、行動上與中央保持一致；定期向組織匯報學習、生活、工作和思想狀況，預備黨員每季度書面匯報一次，正式黨員每學期至少書面匯報一次。

2、按時參加組織生活，不遲到、不早退、不缺席。

3、模范遵守《高等學校學生行為準則》和院各項

第5篇 小學班級安全工作目標管理責任書

為了落實“安全第一，預防為主”方針，認真貫徹國家教育部和省教育廳、市教育局、縣教育局有關安全工作的指示，切實保障學生安全，杜絕重大、惡性事故，避免引發(fā)群體性事件，防止各類事故的發(fā)生，特與各班簽訂安全工作管理責任書：

1.各班要加強安全宣傳教育，加強對學生的思想品德和心理健康教育，完善班級安全工作制度，保證師生有安全記錄。

2.結合平安校園的創(chuàng)建，定期（至少每月一次）、不定期收繳學生攜帶的管制刀具及有殺傷力的各種玩具槍。并反映在班級安全教育記錄上。

3.做好學生上學、放學安全教育工作，確保不發(fā)生交通事故。

4.定期檢查班級的電力線路，定期檢查學生宿舍及校產的防護設施等。班級與宿舍的電路老化，無私拉亂接，管道無跑冒滴漏現(xiàn)象，確保無危房倒塌傷害師生的現(xiàn)象發(fā)生。

5.教育學生養(yǎng)成良好的習慣，不吃零食，不喝生水，無學生食物中毒事故發(fā)生。

6.與公安、工商、衛(wèi)生等部門密切配合，與學校一起積極做好學校周邊環(huán)境的整治工作。

7.按上級要求組織好學生的外出參觀旅游等社會實踐活動，并提前三天向校領導履行報批手續(xù)。

8.嚴禁體罰和變相體罰學生，因體罰和變相體罰學生造成的后果一切與學校無關，由自己處理，班級無打架斗毆現(xiàn)象，切實加強節(jié)假日的安全教育。

9.加強教學管理，確保體育課、實驗課等教學安全，因教師脫崗造成的后果由上課老師負責。

10.管制刀具能保證一周一查，確保學生安全。

11.建立報告制度。班級如發(fā)生人身傷害、火災、財物失竊等事故，要在第一時間（事故發(fā)生兩小時內）向校領導進行報告。

12.發(fā)生一次嚴重事故的，所在班級不得評先進班級，班主任不得評為優(yōu)秀班主任。

13.如果發(fā)生事故，班主任處理不了或處理不當或處理不及時造成的后果，確需學校處理，則學校處理的結論及費用一律由班主任承擔。

第6篇 銷售目標責任書怎么寫

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銷售目標責任書

xxxx制藥集團公司

2022年度目標銷售責任書

根據(jù)公司2022年度的銷售規(guī)劃，通過對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，提高服務質量，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵獎罰政策，并明確公司與責任人的權利與責任。

一、目標銷售責任人： 授權職務： 營銷總監(jiān)

二、銷售責任人的銷售區(qū)域： 全國

完成目標銷售任務期限：自2022年11月1日起——2022年12月25日止。

三、目標銷售任務及考核指標

經公司研究決定，現(xiàn)授權銷售責任人負責公司所經營藥品的銷售，并負責客戶的維護服務、配送工作。同時，完成以下年度目標銷售任務，按季度進行考核。 1、2022年11、12月銷售任務 200.0522 萬元；2022年11月、12月僅對銷售任務和回款進行考核，其他指標不考核。詳見2022年任務分解表。

2、責任人在2022年12月25日前負責完成清收歷年遺留銷售貨款118萬元。 3、2022年度銷售任務 2000.0220 萬元；詳見2022

年任務分解表。 4、基藥產品省內各市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院覆蓋率達90%，otc產品覆蓋率達80%以上。

5、客戶投訴季度次數(shù)不大于 10 次。

6、客戶回訪率 80 %；重點客戶滿意率 100 %。

7、退貨率不超過 0.2 %。，破損率不超過 0.02 %。

四、費用指標分解與控制

1、責任人應嚴格按照公司預算執(zhí)行及控制，如有超支，應提前一月就超支部分以書面報告說明原因，并提請財務審核后由總經理批準，否則從市場部年度總費用中扣減。

2、費用分解（詳見財務部門核定的費用分解表）

五、具體實施辦法：

1、責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后十日內向公司提供一份2022年銷售目標完成計劃書。根據(jù)公司計劃責任人需在2022年完成歸芪三七口服液和麻杏止咳糖漿在省外2—3家省級醫(yī)?；蚧巿笈?。

2、由公司和責任人對2022年銷售任務按季度進行分解，公司在每季度末考核責任人銷售任務完成情況，如完成銷售任務，則按照約定薪資標準全額發(fā)放；超額完成任務就超出部分按照銷售額的0.5%進行獎勵；不能完成任務，則對績效部分薪資同比例下浮。且責任人須書面向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。如果連續(xù)四個季度未完成銷售任務，公司將評估責任人的銷售能力和責任心，決定責任人是否能繼續(xù)勝任其職務。

3、責任人必須響應公司組織的各項促銷活動，做好舉辦活動的前期準備計劃、流程，活動結束后需建立完善客戶檔案及信息、活動分析及活動效果等相關資料等。本項列入公司考核責任人內容，每違反一項，處罰50元。

4、根據(jù)公司統(tǒng)一制定的《績效考核辦法》要求，參與公司日?？己?；（細則

按各級考核表規(guī)定執(zhí)行）。

5、做好客戶維護工作，每個季度必須對所有的服務對象進行一次現(xiàn)場回訪工作，宣傳公司的銷售政策，了解客戶需求，拉近與客戶之間距離，公司將不定期向客戶征詢回訪情況及滿意度，如果責任人沒按公司要求回訪客戶，每次處罰50元。如果客戶流失，連續(xù)2個季度未購進藥品，責任人必須書面向公司做出客戶流失的具體原因，經公司核實因責任人原因造成，每流失一個客戶處罰500元。

6、接受公司及藥監(jiān)部門對市場營銷活動的檢查、監(jiān)督，如有違反相關的法律、法規(guī)和公司銷售規(guī)定，損害公司形象、損害客戶利益、損害公司利益的行為，一經核實，立即停止責任人銷售工作，按照《部門及個人考核辦法》和《銷售協(xié)議》，承擔相應的責任。

7、按照公司規(guī)定按時制定銷售月報、季報、年報。于次月4日前上報銷售月報表，每滯后一天處罰責任人50元。

六、目標責任人的權利

1、要求公司在責任人實施市場銷售活動過程中須提供必要的藥品品種、車輛支持和后勤保障。

2、公司銷售部必須按照公司規(guī)定的藥品銷售價格執(zhí)行，如有藥品價格變動需報總經理審批。藥品品規(guī)盡量滿足客戶需求。

3、每月按時結算責任人銷售提成；每季度按時對責任人考核并兌現(xiàn)。

七、本責任書與公司的各項管理制度并行，如有沖突以公司管理制度為準。 本責任書一式四份，辦公室一份、總經理及財務各一份、年度銷售目標責任人一份。自簽訂之日起，公司和銷售目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

總經理（簽字）： 銷售責任人（簽字）：

日 期： 日 期：

第7篇 班主任安全工作目標管理責任書

為有效防范特大安全事故的發(fā)生，確保校園的安全穩(wěn)定，根據(jù)林區(qū)教育局目標責任書和有關文件精神，特簽訂班主任安全目標責任書。

一、班主任必須加強對全體學生的安全教育，關心愛護學生，負責本班一切活動的安全。

二、充分發(fā)揮班委會的作用，加強安全工作的督查力度，協(xié)助寢室管理員做好宿舍安全管理工作，做好校外住宿、留守學生的登記，隨時掌握學生的思想動態(tài)。

三、加強與家長的聯(lián)系和溝通，班主任必須掌握全班同學的通訊錄，了解熟悉學生家庭狀況，有的放矢地做好安全思想教育工作。

四、若遇暴雨冰雪天氣，要協(xié)助學校解決學生在校的飲食住宿出行問題，并及時通知家長做好接送工作。

五、加強學生的交通安全教育，由班主任負責落實本班學生的乘車登記工作。放假前離校的必須履行請假手續(xù)，完善班主任、校領導、陪伴人簽字的程序。

六、加強學生的衛(wèi)生安全教育，勤換衣、勤洗澡、有病早治，無病早防，做好學生的晨、午檢及情況上報工作，防止傳染病的發(fā)生，要加強對傳染病學生的監(jiān)護和隔離，保持與家長的聯(lián)系和溝通。

七、加強護林防火的學傳教育，嚴格控制火源，定期對班級進行火源清理和路隊火源清查。

八、要加強對學生青春期教育，嚴禁吸煙酗酒，在校玩牌，結伙打架鬧事，定期對班級的管制刀具進行清理。要教育學生自尊自重，建立正當和諧的同學關系、師生關系。

九、班級實行安全事故“一票否決”，若發(fā)生安全事故，取消班主任評功表模、職稱晉升等資格。

十、本責任書有關內容與班主任工作考核掛鉤。本責任書一式二份，由民族學校分管領導與班主任簽訂。本責任書在責任人擔任班主任期間始終有效。

分管領導簽（章）： 班主任簽字：

第8篇 計量崗位目標責任書

什么是計量崗位目標呢?關于計量崗位目標責任書應該要怎么寫呢?下面是小編為大家收集整理出來的有關于計量崗位目標責任書范文，歡迎閱讀!

計量崗位目標責任書

為充分調動全體員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，強化各項管理工作，全面完成年度工作目標，不斷提高執(zhí)行力，推動本單位持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)20xx年工程處工作的總體部署和項目部年度工作目標，按照目標明確、責任清晰、薪酬與績效掛鉤考核的原則，項目部與xx同志簽訂目標責任書。

一、責任期限：20xx年度。

二、崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計方法，做好項目部統(tǒng)計工作。

2、嚴格遵守統(tǒng)計紀律，堅持實事求是。

3、編制項目總體控制計劃、施工組織計劃及階段性目標，編制年、季、月、旬施工進度計劃。

4、對施工隊上報的施工工程量進行統(tǒng)計復核，全面掌握項目工程已完工程量、變更工程量，并與計劃對比分析。

5、向公司、工程處上報計劃、統(tǒng)計報表。

6、認真審核施工隊上報的計量所需的報驗資料，編制分項工程計量表，報技術負責人審核，經項目經理簽認后上報。

7、負責項目部索賠工作，及時整理索賠事項資料，報項目技術負責人審核、項目經理審批后，協(xié)助技術負責人辦理監(jiān)理工程師和甲方的審批手續(xù)。

8、按時完成領導布置的其他臨時性工作。

9、完成領導交辦的臨時任務。

三、崗位目標

(一)量化目標

1、基本目標

(1)項目工程年、季、月、旬進度計劃編制率100%;

(2)公司和工程處要求上報的計劃和統(tǒng)計報表上報及時率100%，準確率90%;

(3)對施工隊上報的工程量復核覆蓋率100%;

(4)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時率90%，準確率90%。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標

(1)公司和工程處要求上報的計劃和統(tǒng)計報表上報及時率100%，準確率100%;

(2)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時率100%，準確率100%。

(二)定性目標

1、基本目標

(1)編制的各種計劃要符合施工組織設計，在條件發(fā)生變化時及時調整，并分類按公司的有關要求上報;

(2)按規(guī)定編制各類統(tǒng)計報表，不虛報，不瞞報，嚴格執(zhí)行《勝建集團項目管理規(guī)定》和相關的制度辦法;

(3)審核施工隊上報的計量報驗資料，對質量不合格、質檢資料不全、簽證手續(xù)不完備或計量工作中弄虛作假的工程拒絕計量，并如實匯報項目經理，按項目不得規(guī)定進行處罰;

(4)在規(guī)定的時間內上報計量材料，不能因材料上報的不及時耽誤工程計量。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標

(1)對計劃和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行比對分析，對出現(xiàn)的差異進行分析，找出原因及時向項目經理匯報;

(2)對每月的計量工作早動手，早準備，做到及時足額計量。

(三)控制目標

1、責任安全事故為0;

2、員工經濟、刑事犯罪率為0;

3、保密事故為0;

4、公司及上級政策傳達到位率100%;

5、廉政建設、穩(wěn)定工作按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、績效考核

1、_____同志薪酬由基本工資、基本績效獎勵和超額績效獎勵三部分組成?；竟べY是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應發(fā)工資;基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標、控制目標和領導安排的一般性臨時工作后，集團公司核撥的基本獎勵;超額績效獎勵是指本崗位完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(含領導安排的臨時性挑戰(zhàn)目標)后，集團公司核撥的超額獎勵。

2、_____同志完成崗位職責范圍內的常規(guī)工作，集團公司核撥基本工資。

3、_____同志完成本崗位基本目標、控制目標和領導安排的一般性臨時工作后，集團公司按人均12000元核撥基本績效獎勵，每月由勞動工資管理部預支，每季由機關黨委組織黨委組織部、勞動工資管理部考核后兌現(xiàn)。(適用于集團公司機關，各單位自行規(guī)定)

4、_____同志完成本崗位創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(含領導安排的臨時性挑戰(zhàn)目標)后，由績效管理辦公室組織黨委組織部、機關黨委、勞動工資管理部提出考核方案，報集團公司績效管理領導小組審批后兌現(xiàn)。(適用于集團公司機關，各單位自行規(guī)定)

5、如_____同志完不成控制目標，扣減部門員工基本績效獎勵：安全環(huán)?？己酥笜嗣咳丝哿P比例10%以內;經濟及刑事犯罪、保密事故、政策傳達到位率、廉政建設及穩(wěn)定工作、部門重點工作五項考核指標每項每人扣罰比例2%以內，控制目標累計扣罰比例在20%以內。

五、相關規(guī)定

1、_____同志薪酬基數(shù)按公司生產經營單位相應級別人員平均水平確定(適用于集團公司機關，各單位自行確定)。

2、_____同志目標責任書中的考核指標和工作任務逐項考核，量化目標按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標按工作量節(jié)點與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。

3、定量目標超額完成部分按挑戰(zhàn)目標計算;制度修訂類工作按基本目標計算，新建制度類按創(chuàng)新目標計算;新方法、新機制等引入推廣類工作均按創(chuàng)新目標計算。

4、_____同志如在完成某項工作中取得顯著成績，視具體情況給予特殊貢獻獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責任書單獨考核。

5、_____同志在目標責任期內各級主管部門檢查評比和服務基層生產經營中，對崗位職責范圍內的工作負有直接責任，并承擔相應的獎罰。

6、_____同志崗位職責范圍內的工作出現(xiàn)疏漏造成經濟損失的，除承擔相應工作責任外，并接受相應的經濟處罰。

7、責任書未盡事宜，按管理局和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行(適用于集團公司機關，各單位自行調整確定)。

8、本責任書經部門負責人與_____同志簽字后生效。此責任書一式5份，部門分管領導、部門負責人、崗位責任人、機關黨委、績效管理辦公室各一份(適用于集團公司機關，各單位自行確定)，年度考核兌現(xiàn)后自動失效。

部門負責人(簽字)：

崗位責任人(簽字)：

日期：

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第9篇 小學安全工作管理目標責任書

小學安全工作管理目標責任書

在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會去使用責任書，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的小學安全工作管理目標責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

小學安全工作管理目標責任書

為了樹立“隱患險于明火，防范勝于火災，責任重于泰山”的安全意識，切實保障師生安全和學校穩(wěn)定，杜絕各類安全事故的發(fā)生，真正構建和諧、平安校園，特與各部門、各班級負責人和各科任教師簽訂安全工作目標管理責任書。

一、責任對象與分工：

1、部門負責人：徐宏偉

2、班級負責人：負責所在班級學生的安全教育與管理。

3、科任教師：負責當堂學生的安全教育與管理以及所分配班級學生的路隊安全。

4、周值日教師：負責值日當天學生的安全與監(jiān)督管理。

二、責任目標與措施：

1、加強對安全管理的組織領導。學校成立安全工作領導小組，班級要建立安全監(jiān)督崗，對安全管理工作高度重視，常抓不懈，做到有部署、有檢查、有督辦、有整改、有總結，分工負責，各負其責，層層把關，環(huán)環(huán)落實，確保學校安全工作萬無一失。

2、共同建立健全學校安全防范體系。按照《鄭州市學校安全工作管理辦法》的規(guī)定，全面落實學校安全管理工作，完善各項安全工作制度和管理細則，切實加強學校的安全保衛(wèi)工作，積極配合公安、衛(wèi)生、綜治辦等部門加強對學校安全工作的監(jiān)督和指導，使學校安全工作制度化、經?；?、社會化、努力建立起適合本校實際的安全防范體系。

3、加強對學生的安全管理和教育。定期組織學生學習安全知識，開展安全知識競賽，不斷增強學生的安全意識，提高安全防范能力。

4、加強對校舍、教學設備、設施的.定期檢查與維修，全面清查安全狀況，及時根除安全隱患。

5、加強學生飲食衛(wèi)生安全管理與監(jiān)督力度。積極配合衛(wèi)生、防疫部門對學生進行衛(wèi)生知識教育，加強學生對常見病、傳染病的防治。

6、加強值周、值日巡查力度，確保學生課間（午休）活動安全。

7、加強學生集體活動的管理，集體活動做到有計劃、有秩序、有防護措施的開展，確保學生集體活動安全。

8、加強對課堂學生安全管理。特別是室外活動課、實驗課、體育課、勞動課，科任教師要清點人數(shù)，強調規(guī)范操作，確保學生安全。

9、加強路隊紀律整頓，認真實行路隊護送到位考勤制度，確保學生安全回家。

10、加強家校聯(lián)系，對接送學生車輛、有特異體質、特殊病史、特殊情況的學生等情況定期調查摸底，并及時和家長取得聯(lián)系，共同制定安全防范措施，防患于未然。

11、加強師德師風建設，堅決杜絕私自補課和體罰學生現(xiàn)象。

12、加強校園封閉管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，進出校園認真登記，嚴格盤查，確保校園安全。

三、獎懲規(guī)定與說明：

1、本責任書的責任目標將作為分工中第一責任工作考核的依據(jù)，學校增設安全獎，對全期無安全責任事故的部門、班級、和個人予以獎勵。

2、對出現(xiàn)安全責任事故的責任人，嚴肅追究責任，實行評先、表優(yōu)、晉級一票否決，如造成經濟損失還應承擔相應的經濟賠償。對因工作不力，出現(xiàn)重大安全事故的責任人叫上級有關部門處理。

3、本責任書自簽字之日起生效，有效期為一學期。如因責任人變動，本責任書對接替人員繼續(xù)有效。本責任書一式兩份，簽字后雙方各執(zhí)一份。

責任人簽字：

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第10篇 項目部個人的目標責任書

項目部個人的目標責任書

甲方：___________公司項目部。

乙方：____工程鋼筋班組負責人。

為更好地貫徹落實“部頒標準”，執(zhí)行項目法施工安全生產標準化管理，竭盡全力控制重大傷亡事故的發(fā)生，確保職工的生命安全及不使國家、集體的經濟蒙受損失，根據(jù)國家、省、市有關安全生產的規(guī)定，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，為確保xx市文明標化工地、爭創(chuàng)xx市文明標化工地。經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

1、在施工過程中，乙方應自覺遵守安全操作規(guī)程及公司制定的安全生產責任制，不準違章指揮，冒險作業(yè)；認真做好班組級安全教育，協(xié)助項目經理部及公司開展好公司級、項目級安全教育。

2、保證施工中發(fā)生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以內，施工現(xiàn)場安全達標評分在85分以上，安全管理達到規(guī)范化、標準化。

3、認真做好班前安全教育及安全技術交底，定期開展班組安全活動，發(fā)揮主動精神，在施工前向項目部提出有預見性地問題，提出辦法，共同訂出措施，做好預防工作，把事故消滅在發(fā)生之前。

4、甲方應及時提供安全防護用品，以確保乙方安全生產工作順利開展。

5、乙方在施工中應服從甲方的一切安全生產檢查，督促與決定。

6、獎罰：如乙方在施工期間，能遵章守紀，安全事故發(fā)生率為零，則獎10元/天；如乙方應不遵守安全操作規(guī)程，違章指揮，所造成的一切安全事故，其責任、經濟損失均由乙方自負，并罰款100元/人。

7、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方：____________________ 乙方：__________________

負責人（簽名）：__________ 組長：__________________

_______年______月_______日 _______年_____月______日

第11篇 學校防溺水管理目標責任書范文

各班主任：

進入夏季以來，江何水滿，極容易發(fā)生溺水傷亡事件。根據(jù)市教育《關于進一步加強防止學生溺水事件發(fā)生》文件精神，特與各班主任簽訂xx防溺水管理目標責任書。

一、 認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，切實做好本班防溺水安全工作。

二、 各班要立即開展一次防溺水安全專題教育，以典型事例警示學生，切實提高每一個學生的防溺水安全意識和自護自救意識。

三、要加強管理，嚴明記錄，教育學生堅持做到“七不”標準：

即不私自下水游泳，不擅自與同學結伴游泳，不在無家長或監(jiān)護人帶領的情況下游泳，不到無安全設施、無救護人員的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳，不到水邊玩耍嬉戲，不盲目下水施救

四、切實加強未到學生的追蹤力度，對未到或中途請假的一定要履行手續(xù)，切實做到家校一家，家校信息保持通暢。

五、各班要有組織的將學生分片到組，互相監(jiān)督，對違紀行為進行舉報。確保不出此類安全事故。

第12篇 學校計劃生育目標管理責任書

學校計劃生育目標管理責任書

為了認真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《xx省人口與計劃生育條例》，確保學校年度人口和計劃生育工作目標的順利實現(xiàn)，特向學校簽訂20xx年度人口和計劃生育目標管理責任制。

一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規(guī)的學習和宣傳，端正思想，提高認識。

二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。

三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。

四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。

五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。

六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按有關規(guī)定給予處理。

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第13篇 社區(qū)服務目標責任書

你們知道社區(qū)服務目標責任書應該要怎么寫嗎?下面是小編為大家搜集整理出來的有關于社區(qū)服務目標責任書范文，歡迎閱讀!

社區(qū)服務目標責任書

為全面貫徹落實xx區(qū)黨工委、管委會及社會事務局衛(wèi)生和計劃生育辦公室規(guī)定的衛(wèi)生工作方針，保障xx區(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心醫(yī)療服務，確保xx社區(qū)衛(wèi)生服務站各項工作的順利開展，特簽訂本責任書。

一、日常工作職責

1、工作人員由服務中心統(tǒng)一安排、調配，在站負責人的帶領下，以服務中心總體工作目標為指導，嚴格落實有關衛(wèi)生法律、法規(guī)及政策，認真完成服務中心安排的各項工作任務。

2、工作人員要嚴格遵守工作紀律、恪盡職守，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工、不玩崗，做到勤儉節(jié)約、愛護公物，保持室內外環(huán)境衛(wèi)生。

3、工作人員要無條件服從服務中心安排的各項工作任務，保質保量完成xx社區(qū)所轄居民及企、事業(yè)單位的基本醫(yī)療衛(wèi)生和基本公共衛(wèi)生服務工作(10大類41小項)。

4、工作人員對服務站內的各種文書(包括處方、門診登記、傳染病登記本、35歲以上患者首診測血壓登記本、紫外線消毒記錄、醫(yī)療廢棄物焚毀記錄、收入日報表、財務收(支)報表及死因檢測報表等)要及時、準確、認真的填寫。

5、建立工作人員交接班制度，每日對藥品、固定資產及賬目進行交接，否則，出現(xiàn)差錯由當日值班人員負責。

6、嚴格執(zhí)行收費標準，按照服務中心制定的醫(yī)療項目收費標準進行收費，不得擅自提高或降低收費標準和巧立名目分解收費項目收費，嚴禁收費不開收據(jù)。

7、嚴格執(zhí)行新農合報銷和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療報銷制度，不得出現(xiàn)弄虛作假、套取新農合資金的行為，如經查實將給予套取新農合資金總額的5-10倍罰款，并追究當事人責任。

8、上班期間禁止干私活，上網(wǎng)玩游戲，對由此造成微機數(shù)據(jù)丟失者給予罰款300元，并責成限期內自費修好。

二、藥品使用、管理規(guī)定

1、服務站所有經營的藥品一律經服務中心藥庫代購分發(fā)，做到提前將藥品使用計劃報藥庫，藥庫根據(jù)實際情況報服務中心主任經批準后予以采購。不得私自購藥，如經查實除沒收全部藥品外，將給予藥品進價總額5-10倍的罰款，并追究相關人員的責任，原則上不允許欠藥庫藥款，如有特殊情況，需寫出書面申請由服務中心主任簽字批準。

2、嚴格做到取藥有處方、報銷有單據(jù)，藥品出庫要及時。

3、藥品統(tǒng)計報表應做到正確及時，做好藥品進、銷、存的數(shù)量品種的統(tǒng)計，報表中有關金額核算應由服務站負責人填寫。

4、月終進行一次盤存，以處方實際消耗量為該月消耗量。關于藥品贈損報銷辦法按有關規(guī)定執(zhí)行。必須做到每天交接，每月盤存。

三、賬目管理規(guī)定

1、服務站的所有票據(jù)在服務中心統(tǒng)一領取，并認真做好票據(jù)領用和回收的核銷登記工作。領用門診收費收據(jù)，將收據(jù)存根退回服務中心以待稽核，并與收入日報表，現(xiàn)金繳款單相互核對，核對無誤，登記在服務站票據(jù)領用、收回簿上，然后再接基數(shù)領取票據(jù)。

2、服務站的業(yè)務收入不得擅自挪用、少開、坐支，一經查實，將嚴肅給予經濟及行政處罰。本站收入要及時結算，并存入服務中心財務專戶或與中心財務人員按照嚴格的交接手續(xù)交接，服務站及個人不得私自收費、私設小金庫，如經查處給予5-10倍罰款，并追究當事人和服務站負責人的責任。

3、門診及收入明細登記本要按照要求逐日、逐人詳細登記，復寫一式兩份，拆本實用，一份作為衛(wèi)生室存根，一份作為報賬依據(jù)。每日合計出就診費用、非參合人員就診費用、報銷金額、治療費用、參合患者門診及輸液人次、非參合患者門診及輸液人次、十日一匯總，按順序裝訂整齊、計算無誤后作為記賬依據(jù)。

4、每月1號、11號、21號服務站負責人負責將十天的日報表報服務中心財務科，將藥品銷售明細單報藥庫并負責還清藥庫藥款。

5、服務站要及時建立、保存固定資產明細賬，確保固定資產不受損失。

6、為調動醫(yī)務人員的積極性，促進服務站健康發(fā)展，服務站業(yè)務收支有結余，按純利潤50%的比例提取基金，用于服務站工作人員的獎勵性福利。

本責任書一式兩份，衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生服務站各執(zhí)一份。

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第14篇 班組安全目標責任書范文

甲方：生產車間

乙方 ：班組

協(xié)議時間：年1月1日至年12月31 日

班組長是生產現(xiàn)場安全管理的第一責任人，對本班組的安全工作負責。為了增強第一責任人的安全意識，體現(xiàn)安全責任，保證安全生產，杜絕生產安全事故，確保職工的人身安全和財產安全，體現(xiàn)安全工作責、權、利相統(tǒng)一的原則，由生產車間崗位長與班組成員就所管轄工作區(qū)域的安全生產簽訂協(xié)議：

1、嚴格執(zhí)行各項安全生產管理制度、操作規(guī)程。

2、嚴格崗位巡回檢查，保證設備的正常運轉和處于完好狀態(tài)。對于自查和上級查出的安全隱患、不符合項按要求在期限內整改完畢。

3、堅持班組安全活動，經常對車間職工進行安全常識、安全生產預案、廠的各種安全規(guī)章制度、演練等方面的教育和技術練兵，并進行考核。

4、在指揮生產過程中，當生產與安全發(fā)生矛盾時，生產要服從安全，發(fā)現(xiàn)危及人身安全和設備安全的重大隱患或緊急情況時，立即下達停產和處理指令，并上報領導和通知有關職能部門。

5、積極發(fā)現(xiàn)、消除生產過程中存在的安全隱患，提高職工的安全意識。

6、本年度傷亡事故發(fā)生率為0%;全年不發(fā)生一次直接經濟損失2萬元(含2萬元)以上的設備、火災、生產事故;開展安全合格班組活動，12月底安全合格班組達標。

7、熟悉、掌握本班組危險物質及其性質、應急措施。

8、班組長有權拒絕違章指揮。

9、車間嚴格按照公司獎懲制度對班組進行獎懲。

車間主任：

班組長：

日期：

日期：

第15篇 黨風廉政建設目標責任書范文2022

為切實抓好年度分局黨風廉政建設工作，明確目標，突出重點、落實責任，根據(jù)有關規(guī)定，特制定本責任書。

一、 責任目標

第一條 認真加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

第二條 堅持勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行省市縣局和縣委縣政府的有關規(guī)定和要求，著重抓好以下工作：加強公務用車管理;嚴禁用公款大吃大喝;嚴禁借培訓和學習考察之名利用公款游山玩水。

第三條 加強廉潔自律。

(1)嚴禁違法規(guī)定為配偶、子女及其他特定關系人在就業(yè)、投資入股、經商辦企業(yè)等方面提供便利謀取不正當利益;

(2)嚴禁違反規(guī)定私自從事營利性活動;

(3) 嚴禁違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證;

(4)嚴禁大操大辦婚慶喜慶事宜或借機斂財;

(5)嚴禁用公款或接受與其行使職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。

第四條 嚴格執(zhí)行《地稅八條禁令》、《地稅五項禁令》和市局下發(fā)的《嚴肅勞動紀律的補充規(guī)定》，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風。嚴禁在中介機構兼職取酬、強制稅務代理。嚴肅查處和糾正在稅收執(zhí)法關鍵環(huán)節(jié)損害納稅人合法利益的行為，嚴禁向納稅人亂攤派、拉贊助、推銷商品、違規(guī)強行指定稅控器具品牌產品和吃、拿、卡、要、報、賒、欠等不正之風。嚴禁工作時間私自到茶樓、棋牌室、歌舞廳、浴場、酒店、會所等場所進行娛樂活動;嚴禁工作時間私自到社會公共場所進行游泳、打球、美容美體、釣魚等休閑活動。

第五條 切實加強對行使稅收執(zhí)法權、行政管理權的重點人員、重點崗位、重要事項的全方位全過程監(jiān)督。依法、公正公平、及時有效便民辦理個體稅收管理、稅額核定、減免稅審批、發(fā)票管理、納稅評估、稅務稽查、行政處罰等稅收執(zhí)法重點工作。

第六條 嚴格落實制度，強化制度執(zhí)行力。

第七條 認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，全面掌握其基本要求和主要內容。相互加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行紀律，切實推動《廉政準則》的貫徹實施。 第八條 重視信訪舉報工作，認真核查群眾反映的問題，及時匯報。嚴禁參與越級訪、重復訪和集體訪活動。

第九條 進一步優(yōu)化納稅服務，認真落實《納稅服務投訴受理辦法(試行)》，切實維護納稅人合法利益。

第十條 深化政風行風建設，積極參與政風行風評議工作。積極向納稅人述勤述廉，進一步加強與納稅人和社會各界的溝通聯(lián)系。

第十一條 深入開展向沈浩同志學習活動，加強理想信念和廉政勤政教育。積極參加支部學習，積極參加廉政文化活動。

二、 責任目標考核

分局將對照本《責任書》規(guī)定內容開展黨風廉政建設工作檢查考核，嚴肅追究個人責任。

三、 本責任書一式兩份，由分局長與全體稅務人員簽訂后各保留一份。

責任人簽字：

日期：

黨風廉政建設目標責任書范文