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第1篇行政處罰聽(tīng)證通知書(shū) 文書(shū)格式 第2篇處罰通知書(shū) 第3篇安全處罰通知書(shū) 第4篇處罰通知書(shū)范文 第5篇公司員工處罰通知書(shū) 第6篇公司的處罰通知書(shū) 第7篇公司處罰通知書(shū)范文 第8篇員工處罰通知書(shū)模板 第9篇員工處罰通知書(shū)范文 第10篇處罰通知書(shū)格式范文 第11篇處罰通知書(shū)最新匯總 第12篇關(guān)于員工處罰通知書(shū)范文 第13篇處罰通知書(shū)格式 第14篇工程處罰通知書(shū) 第15篇行政處罰通知書(shū)范文
第1篇 行政處罰聽(tīng)證通知書(shū) 文書(shū)格式
統(tǒng)計(jì)局
行政處罰聽(tīng)證通知書(shū)
[ ]統(tǒng)聽(tīng)字[20 ]第 號(hào)
:
應(yīng)你(單位)提出的聽(tīng)證要求,本局決定于 年 月 日
時(shí) 分在 舉行聽(tīng)證。你(單位法定代表人)可親自參加,也可委托一至二人代理。參加聽(tīng)證應(yīng)攜帶身份證明或當(dāng)事人授權(quán)委托書(shū)。
聽(tīng)證由 主持,你(單位)若認(rèn)為主持人與本案有直接利害關(guān)系,可以申請(qǐng)回避。
特此通知
統(tǒng)計(jì)局(印章)
年 月 日
第2篇 處罰通知書(shū)
范本一:處罰通知書(shū)
號(hào):日期:
姓名所屬部門(mén)職位
所犯過(guò)失:
□擅自曠工□不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡□個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事
□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令
□故意不以適當(dāng)方法工作□屢次逃避工作
□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲□違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定
□串崗或聚集閑聊□公話私用
□無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□不檢點(diǎn)行為:□其它不良行為:
處分:
□譴責(zé)(口頭警告)
□記小過(guò)處分
□記大過(guò)處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款:
處罰依據(jù):根據(jù)第條款。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人:罰單簽署人:
備注1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。
范本二:處罰通知書(shū)
名稱(chēng)
部門(mén)
職位
犯下過(guò)失:
□擅自曠工
□不按規(guī)定著裝
□捏考勤卡
□個(gè)人站區(qū)衛(wèi)生達(dá)不到不遵守項(xiàng)目被放置
□沒(méi)有穿制服徽章生產(chǎn)
□工作時(shí)間工作的有關(guān)事項(xiàng)
在工作時(shí)打瞌睡□
□故意不服從或拒絕接受合法秩序
□故意不放在適當(dāng)?shù)腵工作
□避免重復(fù)工作
□工作時(shí)間,運(yùn)行游戲
□違反其他計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的規(guī)定
□系列職位或聚會(huì)聊天
□民營(yíng)公共電話
□沒(méi)有理由在接待方面發(fā)揮逗留聊天
□未經(jīng)批準(zhǔn),非邀約到該公司的員工在非工作時(shí)間
□猥褻行為:
□其他不良行為:
行動(dòng): 處罰通知書(shū) 處罰通知書(shū)格式 處罰通知書(shū)范文
□譴責(zé)(口頭警告)
□未成年人記過(guò)處分
□缺點(diǎn)懲罰
□暫停由
年月日至年月日
____日
罰款:
根據(jù)處罰:在規(guī)定的條款。
處罰,以有效日期:________ ____ ___日
第3篇 安全處罰通知書(shū)
有關(guān)安全處罰通知書(shū)模板
施工現(xiàn)場(chǎng)安全處罰通知書(shū)(247字)
南川南極建筑公司:
經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn):20xx年12月26日17---1地塊工地上午11:30--11:46時(shí)1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶,無(wú)任何安全防護(hù)措施,違章冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)1#樓木工班無(wú)視安全生產(chǎn)管理,違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定,按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請(qǐng)南極建筑公司加強(qiáng)木工班的.安全生產(chǎn)教育與安全防護(hù)用品使用檢查,確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。
決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫(xiě)貳佰元整)。
特此通知
浙江德發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司
南川項(xiàng)目部
20xx年12月28日
第4篇 處罰通知書(shū)范文
處罰通知
近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)?nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。
公司辦公室
20xx年xx月xx日
第5篇 公司員工處罰通知書(shū)
公司員工處罰通知書(shū)1
因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn)。
原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類(lèi)事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。
部門(mén)名 我公司___部門(mén)___員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第___條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)___處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
___(簽署人簽名、蓋章)
__年__月__日
公司員工處罰通知書(shū)2
姓名
所屬部門(mén)
職位
所犯過(guò)失:
( )擅自曠工
( )不按規(guī)定著裝
( )代打考勤卡
( )個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者
( )未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌
( )工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事
( )工作時(shí)打瞌睡
( )故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令
( )故意不以適當(dāng)方法工作
( )屢次逃避工作
( )工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲
( )違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定
( )串崗或聚集閑聊
( )公話私用
( )無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊
( )未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
( )不檢點(diǎn)行為:
( )其它不良行為:
處分:
( )譴責(zé)(口頭警告)
( )記小過(guò)處分
( )記大過(guò)處分
( )停職由
年月日至年月日
共____日
罰款:
處罰依據(jù):根據(jù)第條款。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人:
罰單簽署人:
備注
1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。
公司員工處罰通知書(shū)3
來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從__月____日起,凡員工遲到的,一律按公司____管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)?nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。
____公司辦公室
______年____月____日
公司員工處罰通知書(shū)4
____ 部門(mén)員工 ______,于____年__月__日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員 工一直無(wú)視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì) ____ 部門(mén)員工 ______ 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類(lèi) 似現(xiàn)象,公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!
行政人事部
________ 年__月__日
公司員工處罰通知書(shū)5
我公司______部門(mén)______員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第______條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)______處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
______(簽署人簽名、蓋章)
____年____月____日
公司員工處罰通知書(shū)6
________年__月__日,公司售后部員工______在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí),根據(jù)公司員工守則__章__條__款之規(guī)定,鑒于員工______在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予______同志現(xiàn)金罰款______元決定。 特此通告。 公司______部
公司員工處罰通知書(shū)7
公司員工犯了不可原諒的錯(cuò)誤以后,為了以示警戒通常會(huì)發(fā)布一個(gè)公司處罰公告。
公司處罰公告中,要注明員工名稱(chēng),所屬部門(mén),犯錯(cuò)誤事件以及事件,所違反的公司條款,因?yàn)樵撳e(cuò)誤造成的影響,最后還要表明處罰方式。
最后簽署通告人簽名、蓋章、日。
公司員工處罰通知書(shū)8
3月16日,__ __車(chē)間員工__ __未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒! 相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、 請(qǐng)假:必須寫(xiě)請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江旭瑞電子
生產(chǎn)部
20____-3-19
公司員工處罰通知書(shū)9
呈/to:董事長(zhǎng)由/from:人力資源部時(shí)間/time:20____年4月8日
事宜/re:關(guān)于西餐廳員工違紀(jì)處理意見(jiàn)的請(qǐng)示
西餐廳員工鞏娟在20____年4月6日晚餐結(jié)束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理,杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對(duì)鞏娟處以200元罰款,
并責(zé)成部門(mén)加強(qiáng)對(duì)員工規(guī)章制度的教育,樹(shù)立良好的行為規(guī)范。
以上意見(jiàn)妥否?請(qǐng)指示!
人力資源部20____年4月8日
公司員工處罰通知書(shū)10
__________:
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第 條規(guī)定:“職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同?!苯?jīng)查考勤報(bào)表,截至_________月_________日你已經(jīng)連續(xù)曠工__________天;年內(nèi)累計(jì)曠工_______天,經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告,請(qǐng)你于_______月_________日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
_______ 簽 發(fā)
____年____月_____日
第6篇 公司的處罰通知書(shū)
公司的處罰通知書(shū)1
公司各部門(mén):
20____年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查,在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常,要求其開(kāi)包接受檢查,其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠門(mén)憑證,屬于個(gè)人偷盜行為。
為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經(jīng)公司研究決定,對(duì)魯____的偷盜行為作出如下處理:
一、給予魯____開(kāi)除的處分。
二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。
特此通報(bào)!
湖南______有限公司
20____年8月2日
公司的處罰通知書(shū)2
公司____崗?fù)獬霭l(fā)生______事故,給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查證,此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工____沒(méi)有鎖摩托車(chē),并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣,最終導(dǎo)致公司的摩托車(chē)被盜;另管理人員____在同行中未對(duì)此行為起到提醒的作用,作為_(kāi)___的直屬領(lǐng)導(dǎo),負(fù)有連帶責(zé)任。為了規(guī)范公司的行為,提高大家的責(zé)任意識(shí),現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰:
此次事故責(zé)任人和處罰金如下:
1、事故直接責(zé)任人處罰金額元;
2、事故間接責(zé)任人處罰金額元; 希望各同事引以為戒,特此通知!
______________有限公司 ____年____月____日
公司的處罰通知書(shū)3
3月16日,____車(chē)間員工____未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請(qǐng)假:務(wù)必寫(xiě)請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江旭瑞電子生產(chǎn)部
20____年3月19日
公司的處罰通知書(shū)4
保安部員工于20____年____月____日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經(jīng)濟(jì)罰款元,請(qǐng)引以為戒,如不改正,再次違規(guī)紀(jì)公司將保留進(jìn)一步處理的權(quán)利。
違規(guī)人簽字:________
綜合主管簽字:____
保安隊(duì)長(zhǎng)簽字:____
公司辦公室
20____年____月____日
公司的處罰通知書(shū)5
編號(hào):________
日期:________年____月____日
姓名:__________
所屬部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
所犯過(guò)失:中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì)展,并爭(zhēng)取在會(huì)展過(guò)程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工____________無(wú)視公司紀(jì)律,在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主張缺席會(huì)展一天,這種心無(wú)紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見(jiàn),根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書(shū)面檢查。
罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):被處罰員工:
處罰通知書(shū)8
20____年____月__日,公司____制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)職責(zé)意識(shí),根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》,現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
此次事故職責(zé)人及賠償金額如下:
1、事故直接職責(zé)人______,____元;
2、事故間接職責(zé)人______、______,各____元;
3、 ____經(jīng)理、____副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé),各____元。
望各位同事引以為戒,特此通知。
____有限公司
20____年__月__日
公司的處罰通知書(shū)6
合肥市義興建筑安裝工程有限責(zé)任公司:
你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊(duì)營(yíng)區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項(xiàng)目編號(hào)hjqcgz__[20____]g031號(hào))”項(xiàng)目投標(biāo)中:不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金,放棄成交資格?,F(xiàn)針對(duì)你公司的上述行為,依據(jù)該項(xiàng)目詢(xún)價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定,對(duì)你公司作出以下處罰規(guī)定:
1.全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專(zhuān)戶;
2.禁止你公司自處罰通知書(shū)下達(dá)之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)政府采購(gòu)中心任何招標(biāo)活動(dòng)。
特此通知!
合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政府采購(gòu)中心
20____年10月17日
公司的處罰通知書(shū)7
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據(jù)查,3月20日上午,供銷(xiāo)科黃建霞因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話,黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光,雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車(chē)間員工肖國(guó)民因小推車(chē)領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:
扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;
扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖國(guó)民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由肖國(guó)民承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
特此通告!
____公司
時(shí)間:20____年3月19日
公司的處罰通知書(shū)8
本公司______部______員________于______年______月______日曠工______天,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第____條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰______錢(qián),望全體員工引以為戒,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度!工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!
____公司
20____年____月____日
公司的處罰通知書(shū)9
受處分人姓名:________
部門(mén):________________
崗位:________________
處罰事由:______________________________
處罰類(lèi)型:
經(jīng)濟(jì):罰款____元;扣工資____元;扣獎(jiǎng)金____元
行政:警告□記過(guò)□記大過(guò)□辭退□開(kāi)除□
員工本人簽名:____________日期:____年月日
員工所屬部門(mén)主管簽名:________日期:____年月日
總經(jīng)理簽名:____日期:____年月____日
公司的處罰通知書(shū)10
因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).
原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類(lèi)事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.
部門(mén)名
日期
第7篇 公司處罰通知書(shū)范文
處罰通知書(shū)1
處罰通告
20__年_月_日,公司售后部員工___在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情景屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則_章_條_款之規(guī)定,鑒于員工___在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予___同志現(xiàn)金罰款___元決定。
特此通告。
公司___部
____年__月__日
處罰通知書(shū)2
編號(hào):____0401
日期:____年__月__日
姓名:_____
所屬部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
第8篇 員工處罰通知書(shū)模板
處罰通知書(shū)1
員工____由于上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的違規(guī)事項(xiàng),對(duì)其本人罰款100元,責(zé)令1500字書(shū)面檢查一次,并處警告處分一次。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)___處罰200元。
員工付蒙由于個(gè)人行為不當(dāng),對(duì)公司業(yè)務(wù)及形象造成不良影響,對(duì)其本人罰款100元,責(zé)令1500字書(shū)面檢查一次,并處警告處分一次。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)___處罰200元。
書(shū)面檢查應(yīng)于12月5日下班前交至相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)處,請(qǐng)各位員工引以為戒。
___公司
____年_月_日
處罰通知書(shū)2
20__年10月26日晚,海南分公司由零售科、安數(shù)科組織,對(duì)興海幾座加油站進(jìn)行了夜間檢查,在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn),興同加油站祁有云,何明明二人無(wú)視公司規(guī)章制度,違反工作紀(jì)律,在加油站宿舍內(nèi)吸煙,此行為嚴(yán)重危害到加油站的安全,給其他員工造成負(fù)面的影響。對(duì)此,安數(shù)科將對(duì)以上2人做出如下處罰:
1、對(duì)祁有云、何明明予以100元罰款
2、對(duì)祁有云、何明明予以全公司通報(bào)批評(píng),如有再犯,嚴(yán)肅處理。
望各單位引以為戒,嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,在今后檢查中如發(fā)現(xiàn)類(lèi)似行為,必將嚴(yán)懲。
第9篇 員工處罰通知書(shū)范文
處罰通知書(shū)1
因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).
原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類(lèi)事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.
部門(mén)名 我公司___部門(mén)___員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第___條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)___處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
___(簽署人簽名、蓋章)
__年__月__日
處罰通知書(shū)2
致:全體員工
由:恒朗國(guó)際企業(yè)行政部
呈報(bào):劉總
第10篇 處罰通知書(shū)格式范文
處罰通知書(shū)1
致:全體員工
由:__行政部
呈報(bào):劉總
事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴
行政部門(mén)查實(shí):10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12022嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門(mén):外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過(guò)失:1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po12022嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)儉為主。由此可見(jiàn),我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)光拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開(kāi)除處理?,F(xiàn)決定處理如下:
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。
__公司
__年_月_日
第11篇 處罰通知書(shū)最新匯總
★處罰通知書(shū)1
3月16日,__車(chē)間員工__未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。寫(xiě)景的文章
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請(qǐng)假:務(wù)必寫(xiě)請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江旭瑞電子
生產(chǎn)部
20_-3-19
第12篇 關(guān)于員工處罰通知書(shū)范文
處罰通知書(shū)1
致 :
你公司施工的 工程,經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問(wèn)題:
根據(jù)《 施工現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)則》,我司決定對(duì)你公司處以 元的罰款,人民幣(大寫(xiě)): 元。此費(fèi)用將從你公司當(dāng)月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓(xùn),加強(qiáng)管理,杜絕此類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生。
特此通知!
深__地產(chǎn)有限公司
年 月 日
處罰通知書(shū)2
編號(hào):20220401
日期:2022年04月21日
姓名:_____
第13篇 處罰通知書(shū)格式
處罰通知書(shū)1
號(hào):日期:
姓名所屬部門(mén)職位
所犯過(guò)失:
□擅自曠工□不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡□個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事
□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令
□故意不以適當(dāng)方法工作□屢次逃避工作
□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲□違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定
□串崗或聚集閑聊□公話私用
第14篇 工程處罰通知書(shū)
處罰通知書(shū)1
華冶集團(tuán)全體同仁:
集團(tuán)法務(wù)部于10月底對(duì)浙江地區(qū)的的合同管理工作進(jìn)行了抽查,結(jié)果令人堪憂,經(jīng)研究決定對(duì)相關(guān)單位作出如下處罰,以儆效尤:
浙華鋼管罰40分,寧波貿(mào)易罰60分,杭州貿(mào)易罰60分。 以上罰分由各公司內(nèi)部進(jìn)行分配消化,并建議對(duì)各業(yè)務(wù)經(jīng)理、主管、經(jīng)辦人、合同管理員、管理部經(jīng)理、主管根據(jù)不同職能進(jìn)行相應(yīng)處罰,未能分配部分由總經(jīng)理承擔(dān),以上扣罰應(yīng)在本月工資中體現(xiàn),由各子、分公司財(cái)務(wù)、人事行政督促執(zhí)行。
希集團(tuán)所有子、分公司及相關(guān)人員引以為戒,要以公司利益為重,從思想上加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),從行動(dòng)上加強(qiáng)對(duì)《合同管理辦法》及實(shí)施細(xì)則的學(xué)習(xí),切實(shí)提高合同管理工作水平,避免合同風(fēng)險(xiǎn)。
集團(tuán)今后將加大對(duì)合同管理工作的檢查力度,并進(jìn)行不定期抽查,如有違者,從重處罰!
特此通知!
集團(tuán)監(jiān)控中心
11月8日
處罰通知書(shū)2
致 :
第15篇 行政處罰通知書(shū)范文
處罰通知書(shū)1
受處分人姓名:_________
部門(mén):________________
崗位:________________
處罰事由:_______________________________________________________
處罰類(lèi)型:
經(jīng)濟(jì):罰款______元;扣工資______元;扣獎(jiǎng)金_____元
行政:警告□ 記過(guò)□ 記大過(guò)□ 辭退□ 開(kāi)除□
員工本人簽名:_____________ 日期:____年___月___日
員工所屬部門(mén)主管簽名:________ 日期:____年___月___日
總經(jīng)理簽名:_____ 日期:_____年___月____日