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第1篇 一封準(zhǔn)備充分的求職信模板
一封準(zhǔn)備充分的求職信，不僅可以吸引招聘者的目光，還可以大大提高你的求職成功率。下面就是一封成功的求職信的基本寫作方法。
一封完整的求職信可以從四個(gè)方面入手：
一、開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
ａ：獲知貴公司２００＿＿年２月＿＿日在＿＿＿＿報(bào)上招聘＿＿＿＿＿的信息后，我寄上敬請(qǐng)斟酌。
二、推銷自己
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方查看你的。此外，推銷時(shí)要適度，不能夸大其詞。
三、聯(lián)系方式寫清楚
在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
四、收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫求職信時(shí)，有幾點(diǎn)是一定要注意的：首先求職信的篇幅不要太長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要就可以了。其次切莫夾寄太多附錄或是支持文件，諸如證書、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價(jià)不菲，收效可能甚微。最后，態(tài)度要誠(chéng)懇，不需要任何豪言壯語，也不要使用任何華麗的詞匯，只要讓對(duì)方讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
第2篇 2022屆畢業(yè)生提前準(zhǔn)備的求職信
今天在網(wǎng)上看到《2022屆畢業(yè)生提前準(zhǔn)備的求職信》，感覺寫的不錯(cuò)，改掉錯(cuò)別字就發(fā)到了酷貓寫作范文網(wǎng)，覺得好就請(qǐng)收藏下。
尊敬的貴領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在百忙之中拔冗閱讀我的求職信。揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，賴您東風(fēng)助力！
我是廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院成教學(xué)院的工商企業(yè)管理專業(yè)的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。三年來，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了《管理學(xué)基礎(chǔ)》、《統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》、《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力； 能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
此外，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。
十多年的寒窗苦讀，現(xiàn)在的我已豪情滿懷、信心十足。事業(yè)上的成功需要知識(shí)、毅力、汗水、機(jī)會(huì)的完美結(jié)合。同樣，一個(gè)單位的榮譽(yù)需要承載她的載體——人的無私奉獻(xiàn)。我懇請(qǐng)貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我有幸成為你們中的一員，我將以百倍的熱情和勤奮踏實(shí)的工作來回報(bào)您的知遇之恩。
期盼能得到您的回音！
致此
敬禮
求職人：王生
2022.3.9
第3篇 一封準(zhǔn)備充分的求職信
一封準(zhǔn)備充分的求職信,關(guān)鍵詞是求職信,準(zhǔn)備,
一封準(zhǔn)備充分的求職信，不僅可以吸引招聘者的目光，還可以大大提高你的求職成功率。下面就是一封成功的求職信的基本寫作方法。
一封完整的求職信可以從四個(gè)方面入手：
一、開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
a：獲知貴公司200__年2月__日在____報(bào)上招聘_____的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。
二、推銷自己
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方查看你的簡(jiǎn)歷。此外，推銷時(shí)要適度，不能夸大其詞。
三、聯(lián)系方式寫清楚
在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
四、收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫求職信時(shí)，有幾點(diǎn)是一定要注意的：首先求職信的篇幅不要太長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要就可以了。其次切莫夾寄太多附錄或是支持文件，諸如證書、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價(jià)不菲，收效可能甚微。最后，態(tài)度要誠(chéng)懇，不需要任何豪言壯語，也不要使用任何華麗的詞匯，只要讓對(duì)方讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
第4篇 如何做好一封準(zhǔn)備充分的求職信
如何做好一封準(zhǔn)備充分的求職信
一封準(zhǔn)備充分的求職信，不僅可以吸引招聘者的目光，還可以大大提高你的求職成功率。下面就是一封成功的求職信的基本寫作方法。
一封完整的求職信可以從四個(gè)方面入手：
一、開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的`職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
ａ：獲知貴公司２００＿＿年２月＿＿日在＿＿＿＿報(bào)上招聘＿＿＿＿＿的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。
二、推銷自己
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方查看你的簡(jiǎn)歷。此外，推銷時(shí)要適度，不能夸大其詞。
三、聯(lián)系方式寫清楚
在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
四、收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫求職信時(shí)，有幾點(diǎn)是一定要注意的：首先求職信的篇幅不要太長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要就可以了。其次切莫夾寄太多附錄或是支持文件，諸如證書、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價(jià)不菲，收效可能甚微。最后，態(tài)度要誠(chéng)懇，不需要任何豪言壯語，也不要使用任何華麗的詞匯，只要讓對(duì)方讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
第5篇 一封準(zhǔn)備充分的求職信格式
一封準(zhǔn)備充分的求職信格式
一封準(zhǔn)備充分的求職信，不僅可以吸引招聘者的目光，還可以大大提高你的求職成功率。下面就是一封成功的求職信的基本寫作方法。
一封完整的求職信可以從四個(gè)方面入手：
一、開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
ａ：獲知貴公司２００＿＿年２月＿＿日在＿＿＿＿報(bào)上招聘＿＿＿＿＿的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。
二、推銷自己
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方查看你的'簡(jiǎn)歷。此外，推銷時(shí)要適度，不能夸大其詞。
三、聯(lián)系方式寫清楚
在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
四、收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫求職信時(shí)，有幾點(diǎn)是一定要注意的：首先求職信的篇幅不要太長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要就可以了。其次切莫夾寄太多附錄或是支持文件，諸如證書、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價(jià)不菲，收效可能甚微。最后，態(tài)度要誠(chéng)懇，不需要任何豪言壯語，也不要使用任何華麗的詞匯，只要讓對(duì)方讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
第6篇 求職信的準(zhǔn)備分享
求職信的準(zhǔn)備分享
畢業(yè)生與用人單位的初次接觸往往是通過書面求職材料而發(fā)生的。個(gè)人求職信大多由開頭、主題、結(jié)尾三部分組成。
如何寫求職信呢？開頭部分主要寫清楚寫信的緣由和目的。通常的自薦信不論是針對(duì)報(bào)刊上的招聘廣告、朋友推薦還是人才交流中心的信息，都要寫明招聘信息的來源以及本人的應(yīng)聘理由。據(jù)有關(guān)專家歸納，開頭的形式有以下幾種：一是概括性開頭，用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力，并簡(jiǎn)要說明這些資格和能力為何能更好地滿足目標(biāo)工作的需要；二是提名式開頭，提及一個(gè)建議你去申請(qǐng)目標(biāo)工作且為目標(biāo)單位所熟知和尊崇的人的名字；三是提問式開頭，針對(duì)目標(biāo)單位的困難、需要和目標(biāo)提出一個(gè)問題，然后表明你真誠(chéng)地希望能幫助他們克服困難，滿足要求，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；四是贊揚(yáng)式開頭，贊揚(yáng)目標(biāo)單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的重要變化，然后表明你渴望為其效力；五是應(yīng)征信開頭，說是你是在什么地方看到了目標(biāo)單位的招聘廣告中提出的各項(xiàng)要求；六是個(gè)性化開頭，從你與求職目標(biāo)有關(guān)的興趣、看法和與目標(biāo)單位已有的接觸以及你目前工作的狀況說起，談自己為什么想到該用人單位工作；七是獨(dú)創(chuàng)性開頭，如果你申請(qǐng)的目標(biāo)工作需要?jiǎng)?chuàng)造性的想象力，那么可以用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)你這些方面才華的句子開頭。
主體部分是自薦信的重點(diǎn)，它是求職者的個(gè)人資料，屬于自傳體的題材，包括個(gè)人一般情況、專業(yè)、特長(zhǎng)、愛好、經(jīng)驗(yàn)等，具體而言有以下幾個(gè)方面：第一，個(gè)人的基本情況，包括姓名、年齡、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、職務(wù)、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高等，一般來說，個(gè)人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足；第二，本人的學(xué)歷、經(jīng)歷與成績(jī)，尤其是與求職有關(guān)的教育科目、工作，應(yīng)主要列出中學(xué)、大學(xué)學(xué)歷，主修、輔修與選修課程及成績(jī)，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人生活經(jīng)歷。要突出重點(diǎn)，使你的學(xué)歷，經(jīng)歷讓用人單位感到與其招聘條件相吻合；第三，本人的專長(zhǎng)、技能、興趣、性格的介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合；第四，應(yīng)聘的簡(jiǎn)短理由，主要指本人對(duì)應(yīng)聘單位的興趣與要求。
（注：本部分可以個(gè)人簡(jiǎn)歷代替）
求職信結(jié)尾怎么寫？結(jié)尾部分主要有兩項(xiàng)內(nèi)容：一是希望并請(qǐng)求招聘單位給予面談的機(jī)會(huì)，內(nèi)容應(yīng)寫得具體、簡(jiǎn)明，語氣要熱情、誠(chéng)懇、有禮貌；二是要附上證明與各種支持材料，包括推薦人的姓名與地址，本人其他有關(guān)資料文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)校的推薦書、履歷表及必要的證明材料。以下是幾種恰當(dāng)?shù)恼?qǐng)求對(duì)方安排面談的方式：如果你距離目標(biāo)單位較遠(yuǎn)，可建議在較近的目標(biāo)單位的代理處面談；提供電話號(hào)碼（包括城市區(qū)號(hào)），說明何時(shí)可以給你打電話，并對(duì)面談提出方便的時(shí)間和地點(diǎn)，或是說一個(gè)時(shí)間，你打電話給對(duì)方請(qǐng)求安排面談；對(duì)對(duì)方可能給予面談機(jī)會(huì)的做法表示贊賞；再次強(qiáng)調(diào)一下你最重要的求職資格和能力，以加強(qiáng)用人單位對(duì)你的良好印象。
在寫求職信的時(shí)候，要注意的問題包括態(tài)度問題、寫作問題及避免有引起反感的內(nèi)容。
一是態(tài)度問題。態(tài)度問題是影響求職信功效的大問題，一般說來，態(tài)度問題包括：
過分自信、自高自大。不少畢業(yè)生在求職信中常流露出這樣一種思想，就是認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績(jī)好，出身名牌大學(xué)，便是一個(gè)夠格稱職的候選人。實(shí)際上許多公司再三指出，不但要德、智、體全面發(fā)展，品學(xué)兼優(yōu)，而且要有多方面的經(jīng)驗(yàn)和才能。因此，過分自信，自高自大，不僅不符合實(shí)際，還會(huì)招致招聘者的反感。
不夠自信、過于謙虛。謙虛雖然是美德，可是在寫求職信時(shí)卻沒有必要表現(xiàn)這種美德。求職者應(yīng)該在信中強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處。如果你不可避免地要在信中說明你的缺點(diǎn)，也沒必要那么直接。
推理不當(dāng)、主觀臆斷。許多畢業(yè)生為了取悅招聘人員，再三強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)，保證自己會(huì)努力工作成為優(yōu)秀職員，有的人還三番五次說明自己對(duì)所求職業(yè)的'興趣，實(shí)際上這些人都犯了一個(gè)重要的推斷錯(cuò)誤，就是認(rèn)為只要成績(jī)好、愿望好、熱情高，便可以成為一個(gè)理想的職員，而不知道能力與經(jīng)驗(yàn)的重要。
語氣過于主觀。招聘的人大多喜歡待人處事比較實(shí)在與客觀的人，所以在信中要盡量少用“我覺得”、“我看”、“我想”等字眼來說明觀點(diǎn)、尤其不要重復(fù)用“我非常希望”、“我真的喜歡”之類的強(qiáng)調(diào)語氣。
二是寫作問題。寫作問題也是求職信的大忌，寫作問題包括：
措辭不當(dāng)。措辭不當(dāng)?shù)睦颖缺冉允?。例如“你知道有我這樣的人應(yīng)聘，勢(shì)必大喜過望”、“我（女性求職者）特別喜歡接觸陌生人”、“這種職業(yè)對(duì)我來說簡(jiǎn)直是難以抵擋的誘惑”。如果認(rèn)真一點(diǎn)，這些不妥之處是完全可以避免的。
語言問題。平時(shí)我們與朋友熟人交談時(shí)，習(xí)慣簡(jiǎn)稱自己的學(xué)校、系所、專業(yè)，但在求職信中是要避免的。例如“人大”、“國(guó)經(jīng)”、“勞人院”等。這樣做，一方面招聘者不甚明了，另一方面會(huì)覺得你不穩(wěn)重。還有，一定不要英漢互用，這樣做會(huì)給人一種賣弄的感覺。
美觀問題。如語法不通、文字錯(cuò)誤、語句冗長(zhǎng)等問題。
三是引起反感的內(nèi)容。加入引起反感的內(nèi)容等于是在求職信的“臉”上抹黑，有畫蛇添足之嫌，包括：
給對(duì)方限定時(shí)間。如“本人于某月某日要赴外地實(shí)習(xí)，敬請(qǐng)貴經(jīng)理某月某日前復(fù)信為盼”，表面上看，文字相當(dāng)客氣，可是客氣之中，卻為對(duì)方限定時(shí)間，容易使人反感。
為對(duì)方規(guī)定義務(wù)。如“本人僅以最誠(chéng)摯的心情，應(yīng)聘貴公司的業(yè)務(wù)員，盼望獲得公司的尊重和考慮”，這樣的說法似乎是說：你如果不聘用我，就是對(duì)我的不尊重。這樣的語句，對(duì)方是難以接受的。
以上壓下的口氣。如“貴公司總經(jīng)理某某某先生要我直接寫信給您”或“某長(zhǎng)很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信找你”。收信人看后可能會(huì)這樣想：既然總經(jīng)理（某長(zhǎng)）有意，你還寫信給我干什么，真是多此一舉。
“吊”起來賣。如“現(xiàn)有幾家公司欲聘我，所以請(qǐng)你們從速答復(fù)我”。這樣用別的單位來給招聘的這家公司施壓，往往會(huì)激怒對(duì)方，將你的來信直接扔進(jìn)垃圾箱。
所以類似上述容易引起反感的話千萬不能寫，還是以老老實(shí)實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度去求職為好。那么，如何寫好一封求職信呢？以下的一些建議可以供求職參考。
第一，表示了解。信中盡可能表現(xiàn)出你對(duì)所球職位、部門或行業(yè)的熟悉。如果你和所求單位有過接觸，哪怕是你的一位朋友有過接觸，也要在信中說明，這樣招聘人就會(huì)認(rèn)為你對(duì)他們的單位已有所了解。因此，如果有可能的話，最好先做些調(diào)查，問問有關(guān)的知情人，了解諸如規(guī)模、效益和社會(huì)聲望等方面的情況。
第二，學(xué)會(huì)解釋。如果簡(jiǎn)歷中存在或招聘單位知道某些對(duì)你求職不利的客觀事實(shí)，應(yīng)解釋一下，這樣會(huì)有助于你順利求職。
第三，結(jié)合專業(yè)。事先要掌握大量的招聘信息，要了解哪些部門與單位需要你所學(xué)的專業(yè)。只有這樣，你才會(huì)有目的地去寫信，有針對(duì)性地去發(fā)信，命中率才會(huì)高。
第四，實(shí)事求是。要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，要正確介紹自己。不講大話和假話，不要過高地宣揚(yáng)自己，也不必將自己各方面能力講得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選，最好的方法是用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語，恰如其分地介紹自己。
第五，突出重點(diǎn)。自薦信切忌篇幅過長(zhǎng)，洋洋灑灑幾十頁容易使對(duì)方厭煩。相反，如果自薦信過短，即說不清問題，又容易給對(duì)方不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的感覺。一般說來，自薦信以一千字左右為宜，以2~3頁為好。在著有限的篇幅內(nèi)，一定要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性，或針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果更好。
第六，全面檢查。寄信之前若能對(duì)下列項(xiàng)目進(jìn)行檢查，會(huì)更有利于你的求職。首先，聯(lián)系方式方面，檢查信封是否標(biāo)準(zhǔn)，地址與落款是否清楚，收信人的姓名、職位或稱呼是否正確，是否署名并告訴了對(duì)方反饋信息的地址、電話，是否寫上了自己的興趣愛好，是否寫明了可以見面的時(shí)間與聯(lián)系方法；其次，內(nèi)容方面，檢查是否寫清楚了自己所要說明的內(nèi)容，是否提供了證明自己符合有關(guān)條件與資格的數(shù)據(jù)資料，是否提及工資方面的要求，是否說明附有簡(jiǎn)歷；最后，技巧方面，檢查信中語氣是否顯示出了自己的自信而并非吹噓，是否避免了使用專業(yè)術(shù)語，是否回避了個(gè)人的弱點(diǎn)，是否在求職信結(jié)尾部分暗示或明確表明了自己的希望，信的內(nèi)容是否簡(jiǎn)短而有說服力，是否留有副本以供面試時(shí)參考，是否把求職信給朋友或有經(jīng)驗(yàn)的人看過并征求意見，是否記下了發(fā)信的日期以便及時(shí)詢問。
