第1篇 給老員工的感謝信
隨著經濟的發(fā)展和社會的進步,企業(yè)逐漸認識到人力資源是最為寶貴的財富,在競爭空前激烈的經濟背景下,人才競爭更是日趨激烈;所以留住員工是關鍵。下面是小編為大家精心整理的給老員工的感謝信,希望能給您帶來幫助。
給老員工的感謝信篇一
親愛的 同事:
你好!首先祝愿身體健康,工作順利,闔家幸福!
布嘉迪能有今天令人矚目的業(yè)績,凝聚著你的智慧、汗水、才干和艱辛。你是布嘉迪創(chuàng)業(yè)期的開拓者,是成長期的耕耘者,以不離不棄的堅定信念,用勤奮、敬業(yè)、忠誠,鑄造了布嘉迪美好的今天,用你的青春和激情續(xù)寫著布嘉迪的新篇章。
公司能取得今天的成績,離不開你的不懈努力。感謝你幾年如一日的辛勤工作,感謝你對企業(yè)的忠誠、敬業(yè)與信任,感謝你不畏困難挑戰(zhàn)仍舊選擇為布嘉迪工作,感謝你對公司的支持,嚴格遵守公司制度。同時公司希望你能再接再厲,發(fā)揮優(yōu)秀老員工骨干作用,作新員工的良好表率,共同奮進,讓布嘉迪更上一層樓。
看到布嘉迪現在運作有序,員工們和諧共處、樂業(yè)安居,公司發(fā)自內心的向你表示深深的敬意和感謝,你辛苦了!也許公司還有很多地方存在不足,但公司確信,只要我們攜手共創(chuàng),布嘉迪將擁有更輝煌的未來!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
給老員工的感謝信篇二
各位同仁:
大家好。
xx年,即將過去的一年,受多方面影響,旅游市場跌蕩起伏,給我們餐飲企業(yè)經營帶來很大的變數。
漁人xxxx頭已經依靠品牌、依靠優(yōu)質服務來贏得了市場。事實證明,我們已經有能力實現我們共同的愿望——建設一個靠人xxxx化管理來提升優(yōu)質服務、品牌的企業(yè)。這是我們所有員工共同奮斗、進步的結果,是對我們所有員工三年來相濡以沫、不離不棄對企業(yè)對總公司的回報。企業(yè)是我們共同的大家庭,她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福,我們應該珍惜和愛護她,愛護她的文化和我們締造的氛圍,眼下,春節(jié)將近,部分員工思想去留,在此,向全體員工們致信一封,望思量。
漁人xxxx頭的創(chuàng)立,離不開積極勤奮、風雨同路的開業(yè)至今的伙伴;xxxx頭的發(fā)展,更需要新鮮血液不斷的加盟。不同的背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵,才能成就一番事業(yè)。
我們的xxxx頭好像大家庭一樣,以她廣博的胸懷,接納、包容了來自不同地區(qū)的伙伴。你們家境、品xxxx不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業(yè)經驗各異,在企業(yè)中都卻扮演著不同的角色,有做衛(wèi)生的大姨、有對客服務的小妹們、有摘菜、殺魚、打荷的弟兄們,你們都是企業(yè)的驕傲,都是企業(yè)的主人公。
企業(yè)大家庭又是一個學校,一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核,通過學習、工作和鍛煉,在工作中學習,在前進中成長。同時,企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我作為店經理,加入這個團隊較晚,但我欣喜地看到,在我們企業(yè)不斷發(fā)展過程中,已經培養(yǎng)和造就了大批人才,如d區(qū)部長劉玉華、預訂部部長馬立偉等各區(qū)域的優(yōu)秀員工,他們在企業(yè)的各個崗位都發(fā)揮著重要的作用。
這里更沒有職位高低之別,餐時忙碌時上到總經理下到部長都將和員工們并肩作戰(zhàn),目標就是共同的服務好來用餐的客人,因他們是我們的衣食父母。企業(yè)更不會忘記這些可愛的員工們,是他們靠優(yōu)質服務、感動式服務贏得了客人的再次光臨。點點遺憾是大家的付出并沒有得到自己所滿意的回報;但是,我們要相信,只有企業(yè)發(fā)展了,我們個人才能得到發(fā)展的空間。
也許,員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;有的說回家過年,明年在換個工作,但是,我要奉勸的是,漁人xxxx頭依靠集團管理優(yōu)勢,在人力資源管理上、在企業(yè)以人為本的管理理念上,福利、政策、工資、待遇都將是同行業(yè)中最好的。各項勞動法規(guī)企業(yè)是如數執(zhí)行落實,如每年享有帶薪年休假和法定節(jié)假日補助等。
企業(yè)衷心期望全體同仁能與xxxx頭共成長,共進步,期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持,正是您們在后面的默默支持,使我們的員工無后顧之憂,努力工作、勇往直前!愿每一員工在企業(yè)快樂工作中建功立業(yè),與企業(yè)一道走向成功。勝利的榮耀屬于我們企業(yè),也屬于企業(yè)的全體同仁。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
給老員工的感謝信篇三
親愛的xx :
新年好!
**感謝有您一路前行,感謝您多年來兢兢業(yè)業(yè)的工作,感謝您的信任,感謝您的貢獻。日復一日、年復一年,您無怨無悔的奉獻著自己的青春,以不離不棄的堅定信念,用勤奮、敬業(yè)、忠誠造就了**美好的今天!
在這樣一個浮躁氛圍濃厚的城市,并不是每一個人都能做到;也許您猶豫過,彷徨過,但最終理智戰(zhàn)勝了情感、成熟戰(zhàn)勝了浮躁,這既是天意,也是緣份,更是您的執(zhí)著;這份執(zhí)著顯現出了您的價值,您對事業(yè)的熱愛、對公司的認可,也讓您扎根于“****”。相信我們彼此都會珍惜、珍惜、再珍惜!
**的發(fā)展,凝聚著您的智慧、汗水和艱辛,希望您再接再厲,發(fā)揮老員工作用,繼續(xù)做好員工表率,繼續(xù)發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用,為公司發(fā)展做出更大的貢獻,讓“****”更上一層樓! 祝
工作順利、萬事如意、闔家幸福!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
第2篇 寫給老員工的感謝信
各位同仁:
大家好。
08年,即將過去的一年,受多方面影響,旅游市場跌蕩起伏,給我們餐飲企業(yè)經營帶來很大的變數。
漁人xxxx頭已經依靠品牌、依靠優(yōu)質服務來贏得了市場。事實證明,我們已經有能力實現我們共同的愿望建設一個靠人xxxx化管理來提升優(yōu)質服務、品牌的企業(yè)。這是我們所有員工共同奮斗、進步的結果,是對我們所有員工三年來相濡以沫、不離不棄對企業(yè)對總公司的回報。企業(yè)是我們共同的大家庭,她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福,我們應該珍惜和愛護她,愛護她的文化和我們締造的氛圍,眼下,春節(jié)將近,部分員工思想去留,在此,向全體員工們致信一封,望思量。
漁人xxxx頭的創(chuàng)立,離不開積極勤奮、風雨同路的開業(yè)至今的伙伴;xxxx頭的發(fā)展,更需要新鮮血液不斷的加盟。不同的背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵,才能成就一番事業(yè)。
我們的xxxx頭好像大家庭一樣,以她廣博的胸懷,接納、包容了來自不同地區(qū)的伙伴。你們家境、品xxxx不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業(yè)經驗各異,在企業(yè)中都卻扮演著不同的角色,有做衛(wèi)生的大姨、有對客服務的小妹們、有摘菜、殺魚、打荷的弟兄們,你們都是企業(yè)的驕傲,都是企業(yè)的主人公。
企業(yè)大家庭又是一個學校,一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核,通過學習、工作和鍛煉,在工作中學習,在前進中成長。同時,企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我作為店經理,加入這個團隊較晚,但我欣喜地看到,在我們企業(yè)不斷發(fā)展過程中,已經培養(yǎng)和造就了大批人才,如d區(qū)部長劉玉華、預訂部部長馬立偉等各區(qū)域的優(yōu)秀員工,他們在企業(yè)的各個崗位都發(fā)揮著重要的作用。這里更沒有職位高低之別,餐時忙碌時上到總經理下到部長都將和員工們并肩作戰(zhàn),目標就是共同的服務好來用餐的客人,因他們是我們的衣食父母。企業(yè)更不會忘記這些可愛的員工們,是他們靠優(yōu)質服務、感動式服務贏得了客人的再次光臨。點點遺憾是大家的付出并沒有得到自己所滿意的回報;但是,我們要相信,只有企業(yè)發(fā)展了,我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許,員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;有的說回家過年,明年在換個工作,但是,我要奉勸的是,漁人xxxx頭依靠集團管理優(yōu)勢,在人力資源管理上、在企業(yè)以人為本的管理理念上,福利、政策、工資、待遇都將是同行業(yè)中最好的。各項勞動法規(guī)企業(yè)是如數執(zhí)行落實,如每年享有帶薪年休假和法定節(jié)假日補助等。
企業(yè)衷心期望全體同仁能與xxxx頭共成長,共進步,期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持,正是您們在后面的默默支持,使我們的員工無后顧之憂,努力工作、勇往直前!愿每一員工在企業(yè)快樂工作中建功立業(yè),與企業(yè)一道走向成功。勝利的榮耀屬于我們企業(yè),也屬于企業(yè)的全體同仁。