- 目錄
第1篇 職責履責承諾書
為切實抓好本部門20xx年加強履職盡責督促檢查工作，著力解決履職不力、作風不正、為稅不廉等問題，努力打造“辦事最快、服務(wù)最優(yōu)、履職最佳”地稅部門，崇陽縣地稅局公開承諾如下：
一、嚴格依法行政。按照法定職責和簡政放權(quán)要求，切實履行職責;堅決杜絕法外設(shè)權(quán)、利用職權(quán)吃拿卡要、侵害納稅人和人民群眾利益等問題;持續(xù)落實深化行政執(zhí)法體制改革要求，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，糾正、查處執(zhí)法不公不嚴等問題。
二、服務(wù)改善民生。堅持勤政為民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務(wù)，提高行政效能;堅持問題導向，針對群眾反映強烈的以稅謀私、稅收優(yōu)惠政策不落實、辦稅服務(wù)不優(yōu)等問題開展專項整治，采取切實可行的措施加以解決。
三、轉(zhuǎn)變工作作風。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和省地稅局八條禁令;采取有力措施，糾正和查處向納稅人亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款等問題;認真糾正工作敷衍應(yīng)付、執(zhí)行不力、不敢擔當?shù)?ldquo;為官不為”問題;解決對基層和群眾生冷硬推、工作效率低下等懶政怠政問題。
四、落實黨風廉政建設(shè)主體責任。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部認真履行“一崗雙責”;領(lǐng)導班子成員自覺遵守《廉政準則》，發(fā)揮表率作用;圍繞容易滋生腐-敗的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全權(quán)力運行監(jiān)督制約機制，完善廉政風險防控體系;建立健全具有地稅特色的政風行風建設(shè)創(chuàng)新制度體系并有效實施。
五、收集和解決問題。暢通群眾利益訴求渠道，及時解答納稅人政策咨詢，認真解決群眾舉報投訴;切實解決本單位存在的突出問題，問題整改效果讓服務(wù)對象、社會各界滿意。
以上承諾，請廣大納稅人、社會各界和新聞媒體進行監(jiān)督。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
職責履責承諾書
第2篇 八方崗位職責承諾書
農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場黨委在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,把公開承諾作為重要環(huán)節(jié)和有力抓手,通過行之有效措施,使公開承諾成為聯(lián)系職工群眾的紐帶,成為檢驗黨組織、黨員能力水平的標尺。
廣泛動員引思路分類指導重實效
芳草湖農(nóng)場黨委在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,針對一些基層黨組織和黨員對公開承諾認識模糊、思路不清等問題,通過培訓班、現(xiàn)場會、交流會等形式,層層動員,層層落實,讓黨員干部和職工群眾明確公開承諾的出發(fā)點和落腳點。著力突出承諾和踐諾環(huán)節(jié),在職工群眾中廣泛宣傳,讓職工群眾參與到公開承諾中,讓基層黨組織和廣大黨員自覺接受職工群眾的監(jiān)督。針對農(nóng)場行業(yè)分布廣,公開承諾內(nèi)容多的特點,農(nóng)場黨委出臺了公開承諾的具體指導意見,按照農(nóng)業(yè)、工業(yè)、教育、衛(wèi)生等7個行業(yè)進行分類指導,明確了工作要求和實施步驟,激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)造力?；鶎狱h組織對黨員根據(jù)自身崗位工作特點提出的公開承諾內(nèi)容,在黨支部會上進行討論,對公開承諾不切合實際的,提出批評并幫助修改。通過對不同行業(yè)的分類指導,農(nóng)場129個基層黨支部均結(jié)合實際提出了公開承諾的具體事項,做到了承有內(nèi)容、諾在具體。
注重結(jié)合抓承諾回應(yīng)職工促踐諾
在公開承諾中,芳草湖農(nóng)場黨委提出了“四個注重”,一是注重承諾體現(xiàn)先進性的要求,二是注重承諾結(jié)合崗位實際和職責任務(wù),三是注重承諾要回應(yīng)職工群眾的關(guān)切和期盼,四是注重承諾的分類實施。各連隊黨支部和黨員結(jié)合連隊實際和黨員的工作崗位及行業(yè)特點,以正在干的事情為中心,分別提出了具體的承諾目標和內(nèi)容,切實提高公開承諾的針對性和實效性。東河壩社區(qū)3連黨支部結(jié)合實際,為職工承諾利用連隊葡萄園的地理和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。在連隊黨支部的幫助下,已有12名職工在葡萄園周邊開起了農(nóng)莊特色餐飲店,拓寬了職工增收渠道。官地社區(qū)4連支部書記姬永寶承諾扶助貧困職工張新剛一年內(nèi)脫貧,收入達到1.8萬元,在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)以技術(shù)和資金幫扶,先后為貧困職工張新剛墊資2.3萬元。黨員“曬”出了承諾、“亮”出了身份,基層黨組織和黨員的公開承諾成了職工監(jiān)督、測評和檢驗黨支部和黨員工作績效最具體的依據(jù)。
承諾方法提要求步驟環(huán)節(jié)抓具體
公開承諾按年度進行,分四個步驟扎實推進。一是走訪調(diào)研。承諾前,各級黨組織和黨員利用一周時間,深入職工家庭,廣泛征求意見建議,了解職工群眾所思、所盼,把職工群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù),力求承諾事項惠及群眾、得到職工群眾認同。二是提出事項。農(nóng)場各級黨組織結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案和年度工作目標,提出承諾事項。黨員結(jié)合崗位特點和工作實際,自愿提出承諾事項。通過召開支委會和黨員群眾代表會議對承諾事項進行討論,集中黨員和群眾智慧,做到了承諾事項明確、具體、實在、簡單明了。三是審核確定。農(nóng)場黨委對各基層黨支部作出的承諾事項進行把關(guān),黨支部對黨員確定的承諾事項進行把關(guān)。審核重點看承諾事項是否體現(xiàn)先進性,是否體現(xiàn)以正在干的事情為中心,是否體現(xiàn)本職崗位、職責特點,是否符合群眾意愿,是否切實可行。四是公開公示。承諾事項確定后,連隊黨支部通過會議、公開欄等進行公示,對一些涉及民生的問題通過電視向黨員、職工群眾公布,接受職工群眾監(jiān)督。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,芳草湖農(nóng)場基層黨組織和黨員累計承諾事項1898件,已落實承諾920件。
俊全制度促規(guī)范發(fā)揮作用建機制
為確保公開承諾的內(nèi)容落到實處,經(jīng)得起職工群眾的檢驗和測評,農(nóng)場黨委制定了目標考核制、公開承諾制、領(lǐng)導聯(lián)點制、群眾評議制、督查通報制和信息周報制等六項制度作保障,規(guī)范了公開承諾的重點方向和內(nèi)容要求,使公開承諾成為領(lǐng)導點評、職工測評、群眾滿意的有效載體。目前,該場公開承諾已取得了初步實效,成為檢驗黨支部和黨員年度工作的“試金石”,為下一步領(lǐng)導點評和群眾測評奠定了基礎(chǔ)。老生地社區(qū)5連黨支部經(jīng)過多方努力,在一個月內(nèi)兌現(xiàn)了“解決職工吃水難問題”的承諾。在落實調(diào)整作物結(jié)構(gòu)方面的承諾中,該連黨支部從石河子、昌吉聘請專家深入田間現(xiàn)場坎解,有效地解決了職工對改種作物技術(shù)方面的困惑。單板社區(qū)4連職工黨員履行承諾,主動調(diào)解地塊糾紛、生產(chǎn)費用轉(zhuǎn)移糾紛共8起,得到了職工群眾的普遍好評。通過公開承諾工作的開展,農(nóng)場基層黨組織建設(shè)目標更加明確,黨員的作用得到有效發(fā)揮,職工群眾對黨員的認同感明顯增強,一線職工申請入黨人數(shù)明顯增多。黨支部的號召力、凝聚力和向心力明顯增強。
八方崗位職責承諾書
第3篇 工作職責承諾書模板
為切實抓好開展發(fā)展創(chuàng)新提升年活動，進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度，方便群眾辦事，促進公眾參與與監(jiān)督，增強行政效能，促進全縣林業(yè)各項工作持續(xù)、穩(wěn)步、高效開展，創(chuàng)建清正廉潔、務(wù)實高效的林業(yè)形象，xx縣林業(yè)局鄭重向社會各界承諾如下：
一、總體目標
以造林綠化“一大四小”工程建設(shè)為中心，以提升全縣林業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平為抓手，切實改進工作作風，提高辦事效率，創(chuàng)新服務(wù)機能，立足于全縣“五化三統(tǒng)一”發(fā)展戰(zhàn)略，把實現(xiàn)“四大新目標”切實落到實處，大力搞好xx縣生態(tài)建設(shè)，提升xx宜居指數(shù)。
二、工作措施
(一)首問責任承諾。單位或群眾前來辦理公務(wù)或有關(guān)事宜、來訪或電話咨詢時，由所問到的第一位工作人員負責接待，屬自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的主動辦理，不屬于業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的要介紹到有關(guān)業(yè)務(wù)科室或部門辦理，本篇文章來自資料管理下載。一時無法解決的要講清政策，耐心勸導;接待要熱情禮貌，說話要溫和文明，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，一把椅子、一杯茶水、一次說清辦理程序。
(二)優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾。 嚴格按國家規(guī)定辦事，公開辦事程序，減少環(huán)節(jié)，壓縮辦理時間，做到服務(wù)熱情、語言文明，態(tài)度和藹，讓服務(wù)對象滿意;積極推行“上門服務(wù)”制度，即：上門宣傳林業(yè)法律法規(guī)，介紹辦事程序和規(guī)定;上門幫助企業(yè)和基層搞好技術(shù)服務(wù)，做到應(yīng)辦事項不推諉、不拖延，簡化辦事程序，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，切實做到文明服務(wù)、規(guī)范服務(wù)。
(三)限時辦結(jié)承諾。承辦人要一次性告知辦事的有關(guān)政策法規(guī)依據(jù)、辦事程序、所需相關(guān)材料，在承辦過程中要一次性告知能否辦理，手續(xù)是否完整;對符合規(guī)定、手續(xù)齊全的應(yīng)及時辦理，立即辦理;提供材料不齊全的，指導其完善手續(xù)后，在規(guī)定工作日內(nèi)辦理;不符合政策規(guī)定的，耐心解釋，做好思想工作;對機關(guān)公文實行限時辦理;對所有限時辦理的公文實行限時辦結(jié);重大事項、上級機關(guān)和領(lǐng)導交辦事項有規(guī)定時限的，必須在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，無規(guī)定時限的，原則上不超過10個工作日，重要問題交于班子討論決定;人大、政協(xié)、紀委的議案、提案、督辦案，局辦公室領(lǐng)取建議和提案后，在一個工作日內(nèi)落實到各承辦股(室)、站，承辦股室從收到之日起，按規(guī)定時間或30天內(nèi)將答復意見稿送領(lǐng)導審核后報送。
(四)文明執(zhí)法承諾。嚴格按照上級規(guī)定，規(guī)范執(zhí)收執(zhí)罰行為，在育林費、檢疫費、植被恢復費等相關(guān)林業(yè)規(guī)費征收過程中，執(zhí)法人員掛牌持證上崗，嚴格按照有關(guān)法規(guī)文件規(guī)定的權(quán)限、程序及標準，依法文明收費，嚴格執(zhí)行“罰繳分離”、“票款分離”和“收支兩條線”制度，并對收費項目依據(jù)、標準實行陽光公開，明確職責，逐級負責，公開收費、罰款依據(jù)及標準，不得濫用職權(quán)，徇私舞弊，玩忽職守，做到依法、公正、廉潔，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不正之風，堅決杜絕坐收坐支和人情執(zhí)法收費現(xiàn)象，一經(jīng)查實，依法依紀嚴處。
(五)行政許可承諾。一是切實加強林政資源管理，規(guī)范林木采伐的審批;森林、林木、林地的確權(quán)發(fā)證和林權(quán)變更，自受理申請之日起3個月內(nèi)予以登記，并核發(fā)證書;木材運輸證書當日內(nèi)辦結(jié);征占用林地審核和審批，自受理之日起15個工作日內(nèi)勘察、調(diào)查、審核完畢，依權(quán)限審批或上報。二是森林檢疫承諾。搞好全市林木病蟲害的預測預報、防治、檢疫和野生動植物的保護管理工作，病蟲害監(jiān)測率達95%，森林植物檢疫證書當日內(nèi)辦結(jié)，野生動物馴養(yǎng)繁殖許可證、經(jīng)營許可證的審核，7個工作日內(nèi)辦結(jié)。三是加大對涉林案件的查處，森林公安實行24小時值班制度。森林火災火警，一旦接警，馬上組織撲救;接到涉林案件報警后，要以最快的速度到達現(xiàn)場;對涉林涉獵案件一經(jīng)查實，5個工作日內(nèi)立案，15個工作日內(nèi)查結(jié);重大復雜案件由局長辦公會確定。四是種苗辦結(jié)承諾。加強林木、花卉種苗生產(chǎn)經(jīng)營的管理，為全縣林木、花卉種苗生產(chǎn)經(jīng)營戶提供優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務(wù)，嚴格執(zhí)行種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證制度，《林木種子苗木生產(chǎn)、經(jīng)營許可證》的辦理，自接到申請之日10個工作日內(nèi)辦結(jié)。
(六)工作紀律承諾。上班要著裝整潔、講究儀表、懂禮貌、用文明語言，熱情接待來訪者和辦事群眾;工作時間不得擅自離開崗位，不得遲到、早退。嚴格執(zhí)行《xx縣林業(yè)局機關(guān)作風紀律管理規(guī)定》。要讓基層單位和群眾少跑機關(guān)，少花時間，少耗精力，立等可辦，最大限度地為群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
(七)投訴受理承諾。單位和個人對我局工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、侵犯其合法權(quán)益的行為 , 有權(quán)向我局舉報。我局接到舉報后，由紀檢組對投訴事項及時予以辦理或轉(zhuǎn)辦， 5 日內(nèi)向投訴人做出答復，做到件件有著落，事事有結(jié)果;我局工作人員違反承諾經(jīng)調(diào)查核實。對情節(jié)輕微的進行批評教育 ; 對情節(jié)嚴重的要調(diào)離工作崗位 , 并按照有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定做出處理。
三、工作重點
(一)圍繞一個目標，提升發(fā)展創(chuàng)新境界。圍繞創(chuàng)建全縣最優(yōu)林業(yè)發(fā)展環(huán)境為目標，發(fā)展林果特色產(chǎn)業(yè)，培植森美公司、井岡緣生態(tài)園等高新林業(yè)發(fā)展公司，促龍頭企業(yè)見大成效;發(fā)展多盛公司、盛世農(nóng)林、苗林基地、漢鑫公司等四大主柱產(chǎn)業(yè)，促一批中小企業(yè)茁壯成長;發(fā)展生態(tài)文化旅游休閑度假業(yè)，做靚中心城區(qū)綠化，做美農(nóng)村環(huán)境，打造生態(tài)園、休閑公園、森林公園等旅游景點，促旅游發(fā)展亮點，以更高的思想境界謀求更好更快的發(fā)展，搶抓大機遇、搭建大平臺、構(gòu)建大產(chǎn)業(yè)、建設(shè)大項目、培育大企業(yè)、著力惠民生，推動各項工作全面提檔升級，努力實現(xiàn)發(fā)展環(huán)境新跨越。
(二)圍繞兩大工程，提升發(fā)展創(chuàng)新環(huán)境。實施招商引資、全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)兩大工程，切實把職能轉(zhuǎn)到為市場主體提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)和營造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境上來，狠抓行政效能建設(shè)和工作提速，真正使全局每一個股室、局屬單位部門都成為支撐縣域經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的堅固支點，本篇文章來自資料管理下載。每一項職能的履行都成為撬動縣域經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的有力杠桿，每一個人都成為營造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境的主體，使冠縣成為創(chuàng)業(yè)成本最低、活力最強、效能最高的地方，真正為“兩大工程”實施、為經(jīng)濟社會發(fā)展營造出春天般的發(fā)展環(huán)境。
(三)圍繞三個增長，提升發(fā)展創(chuàng)新水平。通過創(chuàng)新把整體工作提升到一個新的水平，實現(xiàn)城鄉(xiāng)生態(tài)優(yōu)化、環(huán)境美化、投資深化“三個增長”要求，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新方式方法，創(chuàng)新工作措施，創(chuàng)新體制機制，把創(chuàng)新體現(xiàn)到工作的每一個層面、每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，創(chuàng)造性地開展工作，突破傳統(tǒng)做法，突破思維定勢，打破常規(guī)，用新思路、新辦法認識和解決新問題，在打破制約中前進，在克服困難中發(fā)展，獻計出力，盡職盡責。
(四)圍繞四個增強，提升發(fā)展創(chuàng)新速度。圍繞增強城市綠肺功能、增強森林文化提升功能、增強國有林場造血功能、增強項目工程帶動功能四個工作重點，著力構(gòu)建以主導產(chǎn)業(yè)為依托，以骨干企業(yè)為支撐，以重點項目為載體，以科技創(chuàng)新為動力，骨干企業(yè)開拓帶動，中小企業(yè)協(xié)作配套聚集發(fā)展的生態(tài)建設(shè)新格局。
(五)圍繞五個突破，提升發(fā)展創(chuàng)新質(zhì)量。圍繞林業(yè)產(chǎn)業(yè)、惠林強林、森林三防、林木種苗、科技支撐五個重點環(huán)節(jié)，通過轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，著力優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，努力實施彎道超越。
(六)圍繞六項保障措施的落實，提升黨的建設(shè)水平。圍繞加強組織建設(shè)、思想建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)六項保障措施，提升班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，提升隊伍的敬業(yè)精神和作風，打造“忠誠敬業(yè)，精干內(nèi)行”的干部隊伍，大興求真務(wù)實之風，狠抓工作落實，深入企業(yè)、村莊、項目等創(chuàng)業(yè)一線。
201x年x月x日
第4篇 職責承諾書范文
作為xxx大家庭的一員，在過去的一年里，個人工作得到公司充分認可，并發(fā)放個人年終獎勵。展望新的一年，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我鄭重承諾：
一、 公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，愿承擔責任。
二、 任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排。
三、 自覺維護公司榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
四、 自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或他人的財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)費用，愿意接受公司的調(diào)查和處理。
五、 遵守公司保密規(guī)定，不將公司的任何保密材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
六、 個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。
七、 與公司風雨同舟、共同發(fā)展、不離不棄，自愿為公司至少服務(wù)至20xx年7月以后,如有特殊情況，離開中威大家庭，必需提前半年以書面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。離職后，不單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔一切法律責任。
八、 工作中我將全力以赴，拿更優(yōu)異的工作成果來體現(xiàn)自身價值、回報公司。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
職責承諾書范文
第5篇 個人崗位職責承諾書
小編整理：為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務(wù)農(nóng)場中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒農(nóng)場工作安排;個人事務(wù)與農(nóng)場工作安排相沖突時，無條件服從農(nóng)場安排，特殊情況提前向場領(lǐng)導請示。
二、嚴格遵守國家法律法規(guī)和農(nóng)場規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關(guān)材料;凡屬事假，詳細說明請假事由和起止時間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務(wù)交辦時的臨時請假，杜絕未經(jīng)批準擅自起假。
三、自覺保護農(nóng)場及本部門公共物品，保障部門工作正常運轉(zhuǎn)。
四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因****吃喝，虛假報銷。
五、尊重每一位來訪職工群眾，熱情接待，認真傾聽，及時給予解釋和解決。
六、認真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現(xiàn)問題不推卸。
七、不在工作日飲酒，不在工作時間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂活動，下基層公務(wù)活動時，不接受基層單位在經(jīng)營性飯店的招待。
八、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞個人重大事項，堅持重要事項報告制度。
九、保證每天24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>
十、自覺維護單位形象，講團結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。
第6篇 低保工作職責及服務(wù)承諾書
低保工作職責及服務(wù)承諾書
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到承諾書，承諾書僅是一方的聲明及義務(wù)性的認可,其法律效力與合同是不同的。你所見過的承諾書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的低保工作職責及服務(wù)承諾書，歡迎閱讀與收藏。
低保工作職責及服務(wù)承諾書1
市城市低保機構(gòu)主要職責：
（一）起草全市城市低保有關(guān)文件，制定城市低保工作計劃，并組織實施。
（二）適時提出調(diào)整城區(qū)城市低保標準的建議，并承擔所轄縣保障標準備案的.具體工作。
（三）指導、監(jiān)督、檢查縣（區(qū)）的城市低保工作。
（四）編制城市低保年度資金需求計劃，負責提出全市城市低保資金的分配方案和對資金使用的監(jiān)管。
（五）受理公眾有關(guān)城市低保的咨詢和投訴，負責全市城市低保工作的行政復議工作。
（六）負責市相關(guān)部門有關(guān)城市低保工作的協(xié)調(diào)，制訂與城市低保有關(guān)的優(yōu)惠政策，并對落實情況進行監(jiān)督檢查。
（七）負責城市低保統(tǒng)計和低保信息管理。
（八）制定城市低保工作人員的培訓計劃并組織開展業(yè)務(wù)培訓工作。
一、按照上級有關(guān)要求，結(jié)合本地實際，編制城市低保工作計劃，組織落實低保工作。
二、會同有關(guān)部門擬定城市低保標準，并負責標準的調(diào)整和上報備案工作。
三、編制城市低保資金需求計劃，負責提出城市低保資金的分配意見和對資金的監(jiān)管。
四、負責城市低保對象待遇的審核、審批工作，核發(fā)城市低保金領(lǐng)取證件。
五、指導、督促、檢查街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和居委會的城市低保工作。
六、開展調(diào)查研究，及時解決和向上級反映城市低保工作中存在的問題。
七、受理公眾有關(guān)城市低保的咨詢與投訴，查處有關(guān)城市低保舉報、投訴事項，負責城市低保工作的行政復議工作。
八、負責城市低保數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總和檔案管理工作。
九、負責街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)居委會城市低保工作人員的業(yè)務(wù)培訓
低保工作職責及服務(wù)承諾書2
低保所工作服務(wù)承諾書
我代表赤鷲鄉(xiāng)低保所就優(yōu)化我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，鄭重作出以下服務(wù)承諾：
1、嚴格依法行政，秉公辦事，決不允許利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”。
2、堅持服務(wù)至上，文明辦公的服務(wù)理念。熱情接待到低保所辦事、上訪、咨詢?nèi)藛T，做到熱情、耐心、務(wù)實、盡心盡責為民排憂解難。
3、對前來辦理農(nóng)村基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民非從業(yè)人員基本醫(yī)療保險的群眾，只要相關(guān)材料齊全，立即給予辦理相關(guān)手續(xù)。
4、對申請辦理城鎮(zhèn)低保的居民，根據(jù)《云南省城市居民最低生活保障辦法》、《云南省城市居民最低生活保障工作規(guī)程》和《昆明市城市居民最低生活保障實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，對符合享受低保政策的人員及時辦理相關(guān)手續(xù)，最長不超過5個工作日（公示時間另計）。
4、對來訪群眾做到熱情接待，認真詳細答復，不敷衍推諉。
以上服務(wù)承諾，請廣大干部群眾，社會各界和新聞媒體予以監(jiān)督。承諾不兌現(xiàn)，我將負主要責任，甘愿接受組織的問責。
監(jiān)督電話：88xx341
承諾人：陳xx
20xx年xx月xx日
第7篇 協(xié)會個人職責承諾書
協(xié)會個人職責承諾書
在全國科學知識普及隊伍中“科教興國”戰(zhàn)略，是新時期全面加強新社會組織全國知識文化建設(shè)的重要戰(zhàn)略舉措，對于建設(shè)一支高素質(zhì)、當重任、經(jīng)得起考驗的科學知識普及隊伍有著重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。為此，按照《會章》規(guī)定的會員標準，結(jié)合重慶市科學技術(shù)協(xié)會“科學發(fā)展、富民興渝”的要求，本人鄭重承諾如下：
承諾內(nèi)容
一、帶頭以領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，牢記科協(xié)的宗旨，不辱領(lǐng)導干部使命；
二、帶頭貫徹執(zhí)行中國科協(xié)的路線、方針、政策，堅持共產(chǎn)主義信念；
三、帶頭加強學習，提高政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
四、帶頭開展批評和自我批評，加強科協(xié)內(nèi)團結(jié)；
五、帶頭履行領(lǐng)導干部義務(wù)，積極參加科協(xié)組織的各項活動；
六、牢固樹立執(zhí)法為民、維護正義的思想，維護領(lǐng)導干部良好社會形象；
七、帶頭開拓創(chuàng)新，不斷拓展領(lǐng)導干部工作服務(wù)層面、發(fā)揮領(lǐng)導干部為維護社會穩(wěn)定，服務(wù)人民依法行政的作用；
八、認真辦好每項工作，切實維護好人民群眾的合法利益；
九、認真執(zhí)行科協(xié)的規(guī)章制度，自覺接受科協(xié)的管理；
十、身先士卒，率先垂范；帶頭組織科普宣傳，注意發(fā)現(xiàn)和解決行政事務(wù)重大敏感政務(wù)中存在的問題，及時上報主管領(lǐng)導，自覺接受上級部門的監(jiān)督和指導；
十一、仔細完成每一件科協(xié)部門任務(wù)，按時完成科普知識宣傳活動及部門行政事務(wù)；
十二、努力認真的完成每一項行政工作事項，遵守科協(xié)相關(guān)條例并全面的完成上級交代的職責。
承諾人：xxx
xx年 07 月 06日
