績效管理崗崗位職責(zé)
薪酬績效管理崗位職責(zé)5篇12人喜歡
薪酬績效管理中國城市建設(shè)研究院有限公司中國城市建設(shè)研究院有限公司，城市建設(shè)研究院崗位職責(zé)1.根據(jù)公司相應(yīng)制度和戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建、優(yōu)化績效管理體系，并實施相應(yīng)工作 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-01-18 13:03:02
組織績效管理崗位職責(zé)3篇99人喜歡
組織績效管理總監(jiān)職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織績效項目的跟進(jìn)和團(tuán)隊管理2.分析業(yè)務(wù)流程，規(guī)劃業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，組織管理，組織效能任職要求:1.希望有甲方和乙方的雙方經(jīng)驗;2.擅長組織績效， ...[更多]
發(fā)布時間：2022-12-31 21:03:01
績效管理崗崗位職責(zé)16篇27人喜歡
組織績效管理總監(jiān)職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織績效項目的跟進(jìn)和團(tuán)隊管理2.分析業(yè)務(wù)流程，規(guī)劃業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，組織管理，組織效能任職要求:1.希望有甲方和乙方的雙方經(jīng)驗;2.擅長組織績效， ...[更多]
發(fā)布時間：2022-12-23 21:03:02
薪酬績效管理崗崗位職責(zé)4篇32人喜歡
薪酬績效管理崗匯友建工財產(chǎn)相互保險社匯友建工財產(chǎn)相互保險社，匯友相互，匯友崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定公司整體薪酬管理與績效管理政策制度;2、負(fù)責(zé)落實薪酬管理與績效 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-11-23 19:03:01
精選范文
高級績效專員崗位職責(zé)3篇59人喜歡
高級績效管理專員崗位職責(zé)崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)與公司各部門制定績效考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核計劃等績效考核體系;2.負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行績效考核溝通工作;3.指導(dǎo)各部門 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-04-23 07:00:29
績效考核工作崗位職責(zé)3篇19人喜歡
工作職責(zé):1、根據(jù)公司關(guān)于績效考核的原則，制定全廠績效考核總框架，為各部門制定具體考核細(xì)則提供技術(shù)支持。2、督促各部門根據(jù)績效考核總體框架制定出適合本部門的 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-04-19 12:06:04
績效考核助理崗位職責(zé)4篇98人喜歡
崗位職責(zé):1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo);2、協(xié)助設(shè)計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作;3、整理和分析 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-03-08 07:03:19
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績效考核經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、制定公司績效考核管理辦法，有效落實并不斷完善;2、統(tǒng)籌績效實施工作，推動公司各層級人員的績效指標(biāo)的制定、績效數(shù)據(jù)追蹤，協(xié)助業(yè)務(wù) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-03-02 19:18:05
績效主管主管崗位職責(zé)16篇12人喜歡
組織績效主管崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)所轄主體年度組織層級績效方案優(yōu)化與結(jié)果兌現(xiàn);2、負(fù)責(zé)所轄主體組織績效的日常監(jiān)控與督導(dǎo);3、負(fù)責(zé)所轄主體計劃預(yù)算編制與應(yīng) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-02-17 15:36:02
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職位描述：崗位職責(zé)：1、參與市場開發(fā)、推廣活動，如培訓(xùn)、沙龍等；2、參與新項目談判，并準(zhǔn)備項目建議書；3、能獨立為客戶提供人力資源管理系統(tǒng)咨詢服務(wù)，如：薪酬績效管理、高 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-01-22 13:09:04
績效總監(jiān)崗位職責(zé)3篇53人喜歡
職位描述：崗位職責(zé)：–交付解決方案?運用具有深度及廣度的人力資源視角，轉(zhuǎn)化客戶所面臨的業(yè)務(wù)問題，為客戶提供整合的、多結(jié)構(gòu)的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶提 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-12-17 07:03:19
績效工作崗位職責(zé)8篇92人喜歡
績效考核主管職位要求1.人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、績理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2.受過現(xiàn)代人力資源績理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和基本財會知識等方面的培訓(xùn)。3. ...[更多]
發(fā)布時間：2022-12-10 07:03:21
績效管理專員崗位職責(zé)4篇98人喜歡
高級績效管理專員崗位職責(zé)崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)與公司各部門制定績效考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核計劃等績效考核體系;2.負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行績效考核溝通工作;3.指導(dǎo)各部門 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-11-14 15:03:03
薪酬績效主管崗位職責(zé)4篇13人喜歡
職責(zé)描述：工作職責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊成員做好考勤管理、勞動關(guān)系管理、員工福利管理和績效管理。01、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、檔案管理、勞動爭議處理、員工關(guān)系維護(hù)。02、負(fù) ...[更多]
發(fā)布時間：2022-11-10 07:03:05
績效助理崗位職責(zé)8篇30人喜歡
崗位職責(zé):1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo);2、協(xié)助設(shè)計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作;3、整理和分析 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-10-23 18:00:01
績效薪酬專員崗位職責(zé)3篇16人喜歡
績效薪酬專員(崗位職責(zé))職位描述1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、具有兩年以上績效管理工作經(jīng)驗，掌握財務(wù)管理基本知識;3、熟練使用e*cel、word等辦 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-10-17 19:03:08
