設備部專工管理職責怎么寫
管理職責包括哪些
1. 設備維護：設備部專工需定期進行設備檢查，確保所有機械設備處于良好狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并修復潛在的問題，以防止生產(chǎn)中斷。
2. 技術(shù)支持：他們需要提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題，優(yōu)化設備性能，提升生產(chǎn)效率。
3. 預算規(guī)劃：參與設備采購和維修預算的制定，合理分配資源，確保設備投資的經(jīng)濟效益。
4. 培訓指導：對生產(chǎn)線員工進行設備操作培訓，確保員工能安全、正確地使用設備。
5. 安全管理：執(zhí)行設備安全規(guī)程，定期進行安全檢查，減少工傷事故的發(fā)生。
6. 應急處理：當設備出現(xiàn)突發(fā)故障時，專工應快速響應，組織應急維修，降低損失。
7. 文檔管理：整理設備相關(guān)的技術(shù)文檔，建立設備檔案，便于追蹤設備歷史和決策支持。
管理職責是什么
在具體實踐中，設備部專工的管理職責可能包括但不限于上述幾點，還需根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特性及設備類型進行調(diào)整。例如，在制造業(yè)，可能需要關(guān)注生產(chǎn)線的連續(xù)性；在高科技行業(yè)，可能需要關(guān)注設備的先進性和更新速度。
注意事項
在書寫設備部專工的管理職責時，應注意以下幾點：
1. 明確具體：職責描述應清晰明確，避免模糊不清或過于寬泛，以便執(zhí)行者理解并執(zhí)行。
2. 實用性：職責應與實際工作緊密相關(guān)，確保專工能在日常工作中找到對應的責任點。
3. 完整性：涵蓋設備管理的各個方面，包括預防性維護、技術(shù)支持、安全管理等。
4. 權(quán)責匹配：確保每一項職責都有相應的權(quán)限支持，以便專工能夠有效地履行職責。
書寫格式
書寫設備部專工的管理職責，可以按照以下格式：
1. 簡短的職責標題：如“設備維護與技術(shù)支持”，“安全管理與應急處理”等。
2. 具體的職責描述：列出該職責的具體任務和目標，使用簡潔明了的語言。
3. 相關(guān)責任：說明該職責與其他部門或職位的關(guān)系，如何協(xié)作完成任務。
4. 執(zhí)行標準：設定衡量職責完成情況的標準或指標，如設備故障率、維修時間等。
遵循這樣的格式，可以確保設備部專工的管理職責書寫得既專業(yè)又實用，有助于提高工作效率和團隊協(xié)作。
設備部專工管理職責范文
一、基礎工作日常管理:
1、專業(yè)日常工作要有計劃、有總結(jié)、有條理地程序化進行。每周一總結(jié)上周工作,制定本周工作計劃;每月3日前總結(jié)上月工作,制定本月工作計劃,在日常工作中要對本專業(yè)的重要工作隨時進行分析總結(jié)。
2、每月對班組設立的各類臺帳的檢查不少于3次,對安全臺帳的檢查最少每周1次,并及時對班組學習情況提出意見,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改進意見,并隨時檢查班組執(zhí)行改進情況。
3、建立和不斷完善專業(yè)和班組圖紙資料收集歸檔,平時注意收集整理有關(guān)設備變更改造圖紙資料、說明書(電子版要做好備份工作),負責配發(fā)到班組或設備專責人,并定期或不定期到班組檢查圖紙資料的收集歸檔、保管使用情況。
4、明確專業(yè)內(nèi)部各級人員職責分工,日常檢點各級崗位人員履行職責情況,在工作中對班長、技術(shù)員等主要崗位人員工作思路、方法做出正確引導,對在工作過程中發(fā)生的一些矛盾問題要積極做好疏導、化解工作,搞好專業(yè)內(nèi)部團結(jié),并教育專業(yè)人員要時刻樹立大局意識,始終維護設備管理部整體形象和利益。
5、對現(xiàn)場和班組庫房的物資存放、備件數(shù)額、防火措施等情況每月至少檢查1次,并對檢查情況提出整改意見、按照文明生產(chǎn)有關(guān)制度給予相應經(jīng)濟考核。
6、日常工作中要隨時了解和掌握專業(yè)內(nèi)部各項工作的開展及完成情況,規(guī)定嚴格的程序化工作步驟,抓好各個節(jié)點控制,注重提高工作實效,并隨時向設備部經(jīng)理和分管副經(jīng)理匯報主要工作進展情況和工作中存在的重要問題。
7、在設備管理方面要積極推行定期工作、巡回檢查、設備點檢、狀態(tài)檢修等工作方法,在日常工作中注意向?qū)I(yè)人員灌輸開展這些工作的重要性和必要性,并制定相關(guān)考核辦法加以規(guī)范日常管理。
8、在抓好專業(yè)安全管理、設備治理的同時要抓好班組建設工作,健全并不斷完善班組各項規(guī)章制度,平時經(jīng)常檢查班組班容班貌、庫房管理、現(xiàn)場文明生產(chǎn)等情況,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要隨時提出限期整改意見,對于工作拖沓、管理混亂的班組要重點做好班長的思想教育和正面引導工作。
二、安全文明管理方面:
1、組織并參加每周四的安全學習活動,在安全學習會上負責進行各類安全規(guī)程、安全規(guī)章制度、安全文件等資料的宣貫學習,并結(jié)合專業(yè)、班組在日常檢修工作中存在的實際問題向職工進行安全規(guī)程、安全知識、安全技術(shù)的培訓教育。
2、每月月初召集各班組班長、技術(shù)員召開一次專業(yè)安全例會,對上月專業(yè)安全工作情況進行分析總結(jié),對本月安全工作進行安排,對專業(yè)設備或安全管理工作存在的重大問題制定整改方案或防范措施。
3、每周對班組召開班前班后會的情況最少檢查2次,查閱班長日記,了解班組安全管理存在的問題,遇有重要事情時要在班前會上負責向班組人員交代有關(guān)安全措施和現(xiàn)場檢修作業(yè)時的有關(guān)注意事項。
4、在進行工作票或操作票簽發(fā)時,要對工作負責人布置的安全措施、存在的危險因素及控制措施進行認真細致的審核把關(guān),發(fā)現(xiàn)存在問題要及時予以糾正或補充,遇有不確定因素要召集專業(yè)技術(shù)人員進行討論商定,防止檢修項目專業(yè)過程中安全措施漏項。
5、在日常設備的巡檢過程中要特別關(guān)注所轄設備及設備區(qū)域存在哪些安全隱患或裝置性違章,并做好記錄隨時安排班組人員及時進行排查整改,不能及時整改的重大項目要組織人員制定有關(guān)防范措施并向設備部經(jīng)理和分管副經(jīng)理匯報情況。
6、在日常工作中當現(xiàn)場有檢修作業(yè)任務時,要隨時深入現(xiàn)場檢查檢修人員執(zhí)行安全措施情況、監(jiān)護職責履行情況及是否存在無票工作、未正確使用安全工器具等習慣性違章,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要及時予以糾正,嚴重者要按照有關(guān)規(guī)章制度進行經(jīng)濟考核。
7、當現(xiàn)場有重大檢修任務時,要提前組織專業(yè)人員制定或商討安全措施及危險因素控制措施,并在開工前對所有參加檢修的人員(包括臨工)進行安全技術(shù)交底,檢修期間始終在作業(yè)現(xiàn)場全過程監(jiān)護、指導檢修工作,嚴格把好檢修安全關(guān)和質(zhì)量關(guān)。
8、負責認真制定專業(yè)年度安、反措項目計劃并利用機組停運檢修機會組織實施完成,每季度應對本專業(yè)安、反措計劃項目的完成情況進行總結(jié),并要求班組在安全臺帳做好完成情況記錄。
9、負責與本專業(yè)相關(guān)的防寒防凍、防洪防汛、防火防風、迎峰檢查等季節(jié)性檢查和安全大檢查、安全專項整治、安全活動月等專項安全工作項目的制定、具體整改措施的落實和監(jiān)督總結(jié)工作,防止出現(xiàn)走過場、敷衍應付現(xiàn)象的發(fā)生。
10、組織制定本專業(yè)機組大、中、小修的安全措施,并在大、中、小修前組織專業(yè)全體人員進行學習,在檢修過程中經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場進行檢查、監(jiān)督、考核,堅決杜絕機組檢修過程中各類安全事故的發(fā)生。
11、負責把本專業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生區(qū)劃分到各班組,并督促班組把衛(wèi)生區(qū)劃分給各專責人,要建立明確的文明生產(chǎn)責任制,做到責任、范圍、周期三明確,每周組織各班班長對現(xiàn)場和班組衛(wèi)生檢查1次,依據(jù)檢查情況提出整改要求,嚴重者按照有關(guān)規(guī)章制度進行經(jīng)濟考核。
12、平時注意檢點專業(yè)人員著裝要符合文明生產(chǎn)管理條例,要求職工上班期間穿工作服,佩戴胸卡,待人接物要文明禮貌、舉止大方,嚴禁酒后上班等。
13、經(jīng)常教育職工遵章守紀,遵守勞動紀律,不得遲到早退、上班期間不得干與工作無關(guān)的事、值班期間不得無故脫崗等。
三、設備管理方面:
1、負責監(jiān)督、指導專業(yè)全體人員的日常設備維護、檢修工作,經(jīng)常要求專業(yè)人員在進行檢修過程和施工作業(yè)中提高檢修質(zhì)量,嚴格按照設備檢修質(zhì)量工藝標準進行檢修,對專業(yè)人員從事檢修工作和檢修質(zhì)量的情況要經(jīng)常進行檢查并隨時予以糾正。
2、在設備進行檢修時進行全過程管理,組織制定、完善檢修規(guī)程、設備給油脂標準、檢修作業(yè)指導書、質(zhì)量驗收卡等工藝文件,并在檢修過程中及時組織檢查各級人員對質(zhì)量控制點的驗收把關(guān)情況,并做好有關(guān)設備檢修原始數(shù)據(jù)、檢修履歷記錄,執(zhí)行檢修質(zhì)量驗收程序、履行質(zhì)量驗收手續(xù)。
3、全面掌握了解專業(yè)所管轄設備的日常運行情況,對現(xiàn)場設備存在的缺陷和隱患要做好相關(guān)記錄,及時組織專業(yè)技術(shù)人員進行技術(shù)分析,討論制定相關(guān)改進方案或防范措施,并及時向設備部經(jīng)理和分管副經(jīng)理進行書面匯報。
4、熟悉專業(yè)各類所管轄設備的使用性能、規(guī)格型號、廠家等,每月對班組使用備件統(tǒng)計情況進行檢查,隨時掌握備件材料使用情況及庫房重要備件保養(yǎng)情況,及時做好備品配件編制報批工作。
5、現(xiàn)場檢修過程中要嚴格要求專業(yè)人員認真記錄各種原始數(shù)據(jù)、檢修步序記錄,技術(shù)資料、圖紙要妥善保管好。尤其對變更的設備系統(tǒng)應及時整理歸檔,并及時將變更結(jié)果書面通知運行管理人員備案,以便運行方面作相應的操作調(diào)整。
6、在日常工作中要隨時了解各班組缺陷發(fā)生情況和消缺情況,對重大缺陷要進行認真細致的分析,掌握導致發(fā)生缺陷的原因,并做好有關(guān)記錄,每個月月底以書面形式進行月度缺陷分析并上報設備部缺陷專工。
7、負責組織制定專業(yè)各班組定期工作計劃,合理確定或調(diào)整定期工作周期,在日常工作中隨時檢查班組完成定期工作的情況及相關(guān)檢修記錄,對存在弄虛作假、敷衍了事的要嚴格進行經(jīng)濟考核。
8、平時要留意各班組設備專責人日常點檢、巡檢情況,并針對現(xiàn)場設備運行情況隨時給予必要的提醒或安排,每周最少對班組點檢、巡檢質(zhì)量抽查2~3次,并且負責對專業(yè)重點設備進行重點檢查,并做好巡檢記錄,發(fā)現(xiàn)班組人員點檢、巡檢不到位者按照有關(guān)制度嚴格考核。
9、對設備多發(fā)、易發(fā)、重復發(fā)生的缺陷要組織專業(yè)技術(shù)人員認真進行原因分析,不斷總結(jié)治理設備經(jīng)驗教訓,采取多種方式控制設備缺陷的發(fā)生,對由于巡檢、定期工作不到位等人為因素導致發(fā)生的缺陷要按照有關(guān)制度嚴格進行考核。
10、對現(xiàn)場損壞或改造換型后換下的設備要安排專人妥善保管,有利用價值的設備部件要組織班組人員積極開展修舊利廢工作。
四、技術(shù)監(jiān)督方面:
1、熟悉有關(guān)技術(shù)監(jiān)督規(guī)范、規(guī)程,要求技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)內(nèi)各個專業(yè)或車間建立各種技術(shù)監(jiān)督臺帳,每年組織1次技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)內(nèi)有關(guān)人員對本專業(yè)所管技術(shù)監(jiān)督管理制度及考核辦法進行修編、報批。
2、每月組織所屬技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)內(nèi)的成員召開1次技術(shù)監(jiān)督分析會議,總結(jié)上月技術(shù)監(jiān)督工作,布置下月技術(shù)監(jiān)督活動開展工作計劃。
3、針對專業(yè)內(nèi)部技術(shù)監(jiān)督方面存在的問題隨時組織技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)內(nèi)的成員開展討論,制定整改計劃和改進方案,研究確定下一步工作開展思路和目標。
4、對專業(yè)所屬技術(shù)監(jiān)督每月或季、年度報表的有關(guān)數(shù)據(jù)進行嚴格審核、校對,并依據(jù)報表中有關(guān)數(shù)據(jù)對專業(yè)有關(guān)技術(shù)監(jiān)督數(shù)指標進行仔細分析,不斷總結(jié)技術(shù)監(jiān)督開展效果情況,發(fā)現(xiàn)問題及時組織網(wǎng)內(nèi)人員進行專題分析,商討制定相關(guān)改進辦法。
5、對專業(yè)所屬技術(shù)監(jiān)督工作中暴露或發(fā)現(xiàn)的重大問題要及時向設備部經(jīng)理和分管副經(jīng)理進行匯報,并提出專業(yè)針對該類問題的看法和治理改進方案。
6、對在解決專業(yè)所屬技術(shù)監(jiān)督有關(guān)問題的過程中出現(xiàn)的困難要及時匯報設備部經(jīng)理和分管副經(jīng)理,以征得更好的解決辦法妥善解決技術(shù)監(jiān)督工作中的難題。
7、按照技術(shù)監(jiān)督工作的要求組織做好專業(yè)人員檢修技術(shù)培訓工作,組織確定專業(yè)或班組培訓思路和方法,制定年度、月度培訓計劃,并全程監(jiān)管培訓工作開展效果情況,注重提高培訓實效。
8、積極安排專業(yè)人員配合所屬技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)內(nèi)其它部門的技術(shù)監(jiān)督工作,準時上報各種報表資料,以最大能力為其它部門開展技術(shù)監(jiān)督工作提供一切便利條件和幫助。
