hse經(jīng)營管理科職責(zé)怎么寫
1. 制定并執(zhí)行HSE政策：HSE經(jīng)營管理科需負(fù)責(zé)制定全面的HSE政策，確保這些政策符合國家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并在實際操作中得到貫徹執(zhí)行。
2. 風(fēng)險評估與管理：該科室需要定期進行工作場所的風(fēng)險評估，識別潛在的危害，并采取必要的預(yù)防措施，以減少事故發(fā)生的可能性。
3. 培訓(xùn)與教育：組織和實施HSE培訓(xùn)課程，提高員工的安全意識和環(huán)保知識，確保他們了解并遵守相關(guān)規(guī)章制度。
4. 監(jiān)督與檢查：對企業(yè)的各項活動進行監(jiān)督，確保HSE規(guī)定得到遵循，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不合規(guī)行為。
5. 應(yīng)急預(yù)案：制定并更新應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能發(fā)生的緊急情況，減少事故對人員和環(huán)境的影響。
6. 事故調(diào)查與報告：在事故發(fā)生后，負(fù)責(zé)調(diào)查原因，編寫事故報告，并提出改進措施，防止類似事件再次發(fā)生。
7. 環(huán)保措施：推行節(jié)能減排，減少廢物排放，優(yōu)化資源利用，保護生態(tài)環(huán)境。
8. 合規(guī)性審查：定期審查企業(yè)的HSE合規(guī)性，確保所有活動符合法律法規(guī)要求。
9. 溝通與協(xié)調(diào)：與各部門、供應(yīng)商及外部監(jiān)管機構(gòu)保持良好溝通，確保HSE信息的準(zhǔn)確傳遞。
10. 數(shù)據(jù)記錄與分析：收集和分析HSE相關(guān)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，持續(xù)改進HSE管理體系。
在書寫HSE經(jīng)營管理科職責(zé)時，要注意以下事項：
1. 具體性：職責(zé)應(yīng)明確具體，避免模糊不清，確保每個職責(zé)都有明確的工作內(nèi)容。
2. 實用性：職責(zé)應(yīng)與實際工作緊密結(jié)合，反映真實的工作需求。
3. 完整性：涵蓋HSE管理的各個方面，無遺漏。
4. 可操作性：每個職責(zé)都應(yīng)具備可執(zhí)行性，便于員工理解和執(zhí)行。
5. 進展性：職責(zé)應(yīng)允許隨著企業(yè)的發(fā)展和法規(guī)的變化進行調(diào)整。
書寫格式
列出主要職責(zé)：每個職責(zé)以簡潔明了的動賓短語形式呈現(xiàn)，如“制定HSE政策”、“執(zhí)行風(fēng)險評估”等。
結(jié)構(gòu)清晰：職責(zé)按邏輯順序排列，從宏觀到微觀，從整體到細(xì)節(jié)。
條理性：每個職責(zé)之間用分號或換行隔開，保持視覺上的整潔。
通過以上描述和注意事項，我們理解了HSE經(jīng)營管理科的核心職責(zé)以及書寫職責(zé)時需要注意的關(guān)鍵點。在實際操作中，應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身特點和行業(yè)特性，定制符合自身需求的HSE管理職責(zé)。
hse經(jīng)營管理科職責(zé)范文
1、貫徹執(zhí)行hse相關(guān)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)hse管理責(zé)任制的建立與考核。
2、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,對經(jīng)營管理系統(tǒng)的hse管理負(fù)主要責(zé)任。
3、在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出hse管理,督促和推進hse管理的現(xiàn)代化。
4、嚴(yán)格進行合同審批,在簽訂承、發(fā)包合同中明確hse責(zé)任條款,對承包商、供應(yīng)商的市場準(zhǔn)入、hse資質(zhì)進行審查,確保承包商、供應(yīng)商滿足hse管理要求。
5、將hse管理納入經(jīng)濟責(zé)任制考核,堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核,協(xié)助有關(guān)部門搞好hse管理考核兌現(xiàn)工作。
6、對hse重大事件提供法律支持和保護。
7、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)進行安全環(huán)保工作履職匯報并提出建議。
8、嚴(yán)格遵守集團公司《安全生產(chǎn)禁令》,認(rèn)真履行《中石化員工守則》。
