各部門、管理處負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)怎么寫
一、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人
1. 制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)流程符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
2. 定期檢查生產(chǎn)設(shè)備，及時(shí)排除安全隱患，防止設(shè)備故障引發(fā)事故。
3. 組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。
4. 建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，對(duì)突發(fā)事故進(jìn)行快速、有效的處理。
5. 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的不安全行為進(jìn)行糾正，確保生產(chǎn)環(huán)境安全有序。
二、技術(shù)部門負(fù)責(zé)人
1. 設(shè)計(jì)和改進(jìn)工藝流程，確保其安全可靠，減少潛在風(fēng)險(xiǎn)。
2. 協(xié)助生產(chǎn)部門識(shí)別和評(píng)估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，提供技術(shù)支持和解決方案。
3. 定期審核設(shè)備維護(hù)記錄，確保設(shè)備在良好狀態(tài)下運(yùn)行。
4. 參與新設(shè)備引入的評(píng)估，考慮其安全性及可能帶來(lái)的影響。
5. 提供安全操作指南，確保技術(shù)人員遵循正確的操作規(guī)程。
三、人力資源部門負(fù)責(zé)人
1. 制定并實(shí)施安全培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工安全素質(zhì)。
2. 管理員工健康和福利，關(guān)注員工的工作壓力和疲勞狀況。
3. 設(shè)立安全績(jī)效指標(biāo)，將安全生產(chǎn)納入員工考核體系。
4. 處理工傷事故，協(xié)助受傷員工獲取醫(yī)療援助和補(bǔ)償。
5. 招聘時(shí)優(yōu)先考慮具備安全知識(shí)和技能的候選人。
四、安全管理部門負(fù)責(zé)人
1. 負(fù)責(zé)全公司的安全監(jiān)督，定期進(jìn)行安全檢查。
2. 編制和更新應(yīng)急預(yù)案，組織定期演練。
3. 配合政府部門進(jìn)行安全審計(jì)，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
4. 收集、分析安全事故數(shù)據(jù)，為預(yù)防措施提供依據(jù)。
5. 與外部專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，提升安全管理的專業(yè)水平。
五、行政管理部門負(fù)責(zé)人
1. 確保辦公區(qū)域的安全設(shè)施完備，如消防器材、疏散通道等。
2. 監(jiān)管外包服務(wù)提供商的安全表現(xiàn)，確保其符合公司安全標(biāo)準(zhǔn)。
3. 維護(hù)和更新公司安全政策，確保政策的時(shí)效性和有效性。
4. 管理危險(xiǎn)物品存儲(chǔ)，確保其安全存放和使用。
5. 組織定期安全會(huì)議，分享安全信息，提高全員安全意識(shí)。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，務(wù)必考慮職責(zé)的可執(zhí)行性和實(shí)際效果，避免空洞的表述。要注重職責(zé)間的協(xié)同，確保每個(gè)部門都能在安全生產(chǎn)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，形成全面的防護(hù)網(wǎng)。注意結(jié)合公司的具體業(yè)務(wù)和環(huán)境，使職責(zé)更具針對(duì)性。
書寫格式
管理職責(zé)的書寫應(yīng)清晰、簡(jiǎn)潔，包括以下幾個(gè)部分：
1. 職責(zé)描述：明確該職位在安全生產(chǎn)中的主要任務(wù)。
2. 具體行動(dòng)：列舉出實(shí)現(xiàn)這些職責(zé)的具體操作。
3. 目標(biāo)結(jié)果：闡述完成這些職責(zé)后預(yù)期達(dá)到的效果。
4. 相關(guān)責(zé)任：指出與該職責(zé)相關(guān)的其他部門或崗位，確保責(zé)任分配合理。
各部門、管理處負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)范文
1、各部門、管理處負(fù)責(zé)人為該部門、管理處安全生產(chǎn)、消防安全的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、消防安全工作。
2、各部門、管理處負(fù)責(zé)人必須高度重視安全生產(chǎn)、消防安全，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)和消防安全的方針、政策、法令以及分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作的指示，把安全生產(chǎn)、消防安全納入部門工作重要議事日程，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，列入全年的工作計(jì)劃，并服從行業(yè)安全部門及公司安全生產(chǎn)辦公室的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。
3、各部門、管理處負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況制訂安全生產(chǎn)、消防安全應(yīng)急預(yù)案，組織義消搶險(xiǎn)隊(duì)員及員工學(xué)習(xí)搶險(xiǎn)、滅火、自救知識(shí)并組織演練，建立健全預(yù)警機(jī)制、責(zé)任追究制，逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)、消防安全工作責(zé)任制，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把安全工作做到每一個(gè)層面，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。若行業(yè)法律法規(guī)發(fā)生了改變或根據(jù)部門實(shí)際需求，需變更《應(yīng)急處置預(yù)案》的要上報(bào)公司安全生產(chǎn)辦公室。
4、各部門、管理處負(fù)責(zé)人要組織人員定期和不定期的開(kāi)展安全生產(chǎn)、消防安全巡視檢查，對(duì)查出的隱患必須做到落實(shí)人員，落實(shí)措施，限期整改，不留后患。
5、各部門、管理處要有計(jì)劃地對(duì)部門、管理處員工進(jìn)行安全教育及培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，要將對(duì)員工安全生產(chǎn)意識(shí)的教育和培訓(xùn)納入各單位培訓(xùn)工作，對(duì)員工的教育培訓(xùn)每年不少于4次；要教育員工自覺(jué)遵紀(jì)守法，執(zhí)行安全生產(chǎn)、消防安全的各項(xiàng)規(guī)章制度，注重部門安全生產(chǎn)文化的建設(shè)。制定本部門及管理處切實(shí)可行的安全生產(chǎn)操作規(guī)程及制度，制作標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、制度上墻。
6、安全事故控制目標(biāo)
•杜絕群死群傷惡性事故;
•不發(fā)生一次直接損失1萬(wàn)元以上的生產(chǎn)安全事故、機(jī)械事故、火災(zāi)事故、交通責(zé)任事故及其它事故；
•避免重傷事故，減少輕傷事故，重傷率不得超過(guò)1.5‰；
•因工輕傷事故負(fù)傷頻率不超過(guò)15‰。
7、發(fā)生事故要盡快施救，采取有效措施，防止次生事故發(fā)生，按照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令493號(hào)）的規(guī)定，做到“四不放過(guò)”，對(duì)事故進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、分析，查明原因，分清責(zé)任，提出處理意見(jiàn)及預(yù)防措施，及時(shí)向公司安全生產(chǎn)辦公室及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
