總公司健康管理部-健康服務(wù)業(yè)務(wù)銷售支持崗工作職責(zé)與職位要求怎么寫
1. 職責(zé)一：銷售策略協(xié)助
作為健康服務(wù)業(yè)務(wù)銷售支持，你需要協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)制定并執(zhí)行有效的銷售策略。這包括收集市場信息，分析競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，為銷售團(tuán)隊(duì)提供有價(jià)值的市場洞察。
2. 職責(zé)二：客戶關(guān)系管理
你將負(fù)責(zé)維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫，確保信息準(zhǔn)確無誤，并定期跟進(jìn)客戶，了解他們的需求和反饋，提升客戶滿意度。
3. 職責(zé)三：銷售材料準(zhǔn)備
準(zhǔn)備并更新銷售演示文稿，產(chǎn)品介紹手冊(cè)等銷售工具，確保內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，能夠吸引潛在客戶。
4. 職責(zé)四：業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)
協(xié)助新入職的銷售團(tuán)隊(duì)成員熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，提供必要的銷售技巧和行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
5. 職責(zé)五：銷售報(bào)告與數(shù)據(jù)分析
定期整理銷售數(shù)據(jù)，生成報(bào)告，對(duì)銷售業(yè)績進(jìn)行分析，找出提升銷售效率的方法。
6. 職責(zé)六：跨部門協(xié)作
與產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣等部門緊密合作，確保銷售活動(dòng)與公司整體戰(zhàn)略一致。
職位要求：
1. 教育背景：商業(yè)管理、市場營銷或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。
2. 經(jīng)驗(yàn)：至少2年的銷售支持或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，健康服務(wù)行業(yè)優(yōu)先。
3. 技能：出色的人際交往能力，熟練使用CRM系統(tǒng)，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 性格特質(zhì)：高度組織能力，優(yōu)秀的溝通技巧，能夠在壓力下工作并保持積極態(tài)度。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，應(yīng)明確具體的工作任務(wù)，避免模糊的描述。要考慮到實(shí)際操作的可行性，職責(zé)不應(yīng)過于寬泛或過于狹窄。還要注意職責(zé)與職位級(jí)別的匹配，確保責(zé)任與權(quán)力相平衡。此外，要注重崗位間的協(xié)同性，避免職責(zé)重疊或空缺。
書寫格式
管理職責(zé)書寫格式通常包括以下幾個(gè)部分：
1. 職位名稱
2. 工作概述（簡短描述職位的主要目標(biāo)）
3. 主要職責(zé)（詳細(xì)列出每個(gè)職責(zé)，每條職責(zé)應(yīng)清晰、具體）
4. 職位要求（包括教育背景、經(jīng)驗(yàn)、技能和性格特質(zhì)）
5. 內(nèi)部關(guān)系（與其他部門或職位的協(xié)作關(guān)系）
6. 外部關(guān)系（與客戶、供應(yīng)商等的互動(dòng)）
良好的管理職責(zé)描述應(yīng)具有可讀性，清晰地傳達(dá)出角色的期望和責(zé)任，以便員工理解和執(zhí)行。
總公司健康管理部-健康服務(wù)業(yè)務(wù)銷售支持崗工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
工作職責(zé):
1.督促、跟蹤各機(jī)構(gòu)完成健康服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。
2.摸底健康服務(wù)產(chǎn)品市場，了解各機(jī)構(gòu)、各渠道條線健康服務(wù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求，結(jié)合保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展研究制定保險(xiǎn)、健康服務(wù)發(fā)展措施。
3.協(xié)助關(guān)鍵渠道、關(guān)鍵客戶，提供現(xiàn)場談判、溝通支持。
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)療、保險(xiǎn)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，有銷售支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，有較強(qiáng)的創(chuàng)造力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，絕對(duì)的執(zhí)行力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4.熟練office操作，有一定保險(xiǎn)基礎(chǔ)。
