品質(zhì)管理中心總監(jiān)工作職責(zé)與職位要求怎么寫
1. 負(fù)責(zé)制定品質(zhì)管理體系：品質(zhì)管理中心總監(jiān)應(yīng)構(gòu)建全面的品質(zhì)管理制度，包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、檢驗流程、問題反饋機制等，確保產(chǎn)品從設(shè)計到生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都符合高品質(zhì)要求。
2. 監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量：定期進行產(chǎn)品抽樣檢查，分析數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題，確保出廠產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定。
3. 品質(zhì)改進推動：通過數(shù)據(jù)分析，找出生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進措施，推動品質(zhì)提升，降低不良品率。
4. 團隊管理：領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)管理團隊，進行人員培訓(xùn)，提升團隊的專業(yè)技能和效率，保持良好的團隊氛圍。
5. 協(xié)調(diào)跨部門合作：與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門緊密協(xié)作，確保品質(zhì)政策的貫徹執(zhí)行，解決各部門間關(guān)于品質(zhì)的爭議。
6. 客戶關(guān)系管理：處理客戶關(guān)于品質(zhì)的投訴，維護企業(yè)聲譽，提升客戶滿意度。
7. 法規(guī)遵從：了解并遵守相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，確保企業(yè)的質(zhì)量管理活動合法合規(guī)。
8. 風(fēng)險評估：對潛在的質(zhì)量風(fēng)險進行預(yù)測和評估，制定預(yù)防措施，減少品質(zhì)風(fēng)險對企業(yè)的影響。
9. 成本控制：在保證品質(zhì)的前提下，優(yōu)化品質(zhì)管理流程，降低不必要的成本支出。
10. 持續(xù)改進：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入新的質(zhì)量管理理念和技術(shù)，推動企業(yè)的品質(zhì)管理持續(xù)改進。
然而，對于新手來說，可能會遇到一些挑戰(zhàn)。例如，對品質(zhì)管理體系的理解不夠深入，導(dǎo)致制度制定不完善；或者在處理跨部門協(xié)作時，溝通技巧不足，影響了決策執(zhí)行。這些都需要通過實踐和學(xué)習(xí)來逐步改善。
注意事項
在制定管理職責(zé)時，應(yīng)注意以下幾點：
確保職責(zé)明確，避免職責(zé)重疊或空白。
職責(zé)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，體現(xiàn)崗位價值。
任務(wù)應(yīng)具有可衡量性，便于績效考核。
考慮崗位的發(fā)展空間，鼓勵個人成長。
書寫格式
管理職責(zé)書寫格式一般包括以下部分：
1. 崗位名稱
2. 直接上級
3. 主要職責(zé)（列舉具體任務(wù)）
4. 工作權(quán)限
5. 工作關(guān)系（與其他部門或崗位的關(guān)系）
6. 工作條件
7. 任職資格（包括教育背景、工作經(jīng)驗、技能要求等）
每個職責(zé)描述應(yīng)簡潔明了，清晰地描繪出該崗位在組織中的角色和期望成果。這樣，無論是新員工理解崗位職責(zé)，還是管理層評估績效，都能有明確的依據(jù)。
品質(zhì)管理中心總監(jiān)工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司質(zhì)量管理體系的建立、運行、評審以及持續(xù)改進，以確保質(zhì)量體系、產(chǎn)品質(zhì)量符合國家法律法規(guī)和市場需求；負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制程序的制定、執(zhí)行情況；與生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào)，提出質(zhì)量改善措施，改進質(zhì)保方案并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)制定公司全年質(zhì)量方針、目標(biāo)，并對目標(biāo)執(zhí)行情況進行考核；
3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)及公司質(zhì)量管理制度，對公司質(zhì)量工作進行管理、監(jiān)督、指導(dǎo)；
4、監(jiān)督各環(huán)節(jié)執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)的狀況，質(zhì)量檢查記錄分析，質(zhì)量異常問題的統(tǒng)籌、信息收集與分析，反饋并提出質(zhì)量改進措施；
5、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量培訓(xùn)計劃、實施、考核。搜集國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)的法律法規(guī)、技術(shù)要求，并向相關(guān)人員宣導(dǎo)；
6、協(xié)助采購進行供應(yīng)商的評定及原輔料及外加工產(chǎn)品的入廠前的質(zhì)量檢驗；
7、團隊建設(shè)與管理，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才，負(fù)責(zé)對研發(fā)人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)、績效考核，提高整體研發(fā)水平；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，生物及其相關(guān)專業(yè)十年以上日化企業(yè)質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗，熟悉食品、保健食品、化妝品、日化品產(chǎn)品行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)；
2、具備良好的文字功底和語言能力，有良好的英語及其它語種的閱讀聽說能力；
3、有較強的團隊協(xié)助精神和溝通協(xié)調(diào)能力，誠信、公正客觀、原則性強、責(zé)任心強；
4、熟悉iso9001質(zhì)量管理體系、gmp管理標(biāo)準(zhǔn)；
5、較強的團隊管理及團隊建設(shè)能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并提供有效的解決方案；
