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品質(zhì)主管/質(zhì)量管理主管/qc主管工作職責(zé)與職位要求

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):65

品質(zhì)主管/質(zhì)量管理主管/qc主管工作職責(zé)與職位要求

品質(zhì)主管/質(zhì)量管理主管/qc主管工作職責(zé)與職位要求怎么寫

1. 品質(zhì)主管,又稱為質(zhì)量管理主管或QC主管,是企業(yè)中至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品的質(zhì)量達到預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。他們的日常任務(wù)包括(但不限于)監(jiān)督生產(chǎn)流程,執(zhí)行質(zhì)量控制測試,以及解決任何可能導(dǎo)致質(zhì)量問題的瓶頸。

2. 在監(jiān)督生產(chǎn)流程方面,品質(zhì)主管需要密切跟蹤每個步驟,從原材料的接收,到產(chǎn)品制造,再到包裝和出貨。他們需要具備良好的觀察力,能發(fā)現(xiàn)潛在的質(zhì)量問題,及時進行干預(yù)。

3. 執(zhí)行質(zhì)量控制測試是另一項關(guān)鍵職責(zé)。這可能涉及到對產(chǎn)品進行物理性能測試,化學(xué)成分分析,或者通過使用精密設(shè)備進行精確測量。有時,可能會遇到一些技術(shù)難題,比如理解復(fù)雜的測試結(jié)果,這時需要他們具備一定的技術(shù)背景和解決問題的能力。

4. 解決質(zhì)量問題通常需要團隊合作。品質(zhì)主管需要與生產(chǎn)部門、工程部門以及其他相關(guān)部門協(xié)調(diào),找出問題的根源,并提出改進措施。這可能涉及培訓(xùn)員工,改進工藝,或者引入新的質(zhì)量管理系統(tǒng)。

5. 除此之外,品質(zhì)主管還需要定期生成質(zhì)量報告,向高級管理層匯報,以便他們了解產(chǎn)品質(zhì)量狀況,并據(jù)此作出決策。編寫這些報告時,要確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,表達清晰,以便非技術(shù)人員也能理解。

6. 對于新手來說,可能會在報告撰寫時遇到困難,例如數(shù)據(jù)整理不清晰,或者使用了過于專業(yè)化的術(shù)語。一個好的報告應(yīng)該簡潔明了,即使非專業(yè)人員也能理解其含義。

7. 除了技術(shù)技能,品質(zhì)主管還需要良好的人際交往能力。他們需要有效地溝通,激發(fā)團隊的協(xié)作精神,以實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。有時候,可能需要在壓力下保持冷靜,處理突發(fā)的質(zhì)量危機。

注意事項

1. 制定職責(zé)時,要具體明確,避免模糊不清,確保每個人都明白自己的責(zé)任范圍。

2. 考慮到工作的復(fù)雜性,職責(zé)描述應(yīng)包括可能遇到的問題和解決方案的制定。

3. 注意平衡技術(shù)知識和人際交往能力的要求,兩者都是成功履行職責(zé)的關(guān)鍵。

書寫格式

1. 工作職責(zé)部分應(yīng)包含具體的任務(wù)和期望的結(jié)果,使用動詞開頭的短句。

2. 職位要求部分應(yīng)列出必要的技能和資格,包括教育背景、經(jīng)驗要求和軟技能。

3. 描述應(yīng)具有實際操作性,反映實際工作環(huán)境,避免過于理想化或理論化。

4. 確保職責(zé)和要求與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致,以體現(xiàn)其重要性。

品質(zhì)主管的角色是多方面的,涵蓋了從生產(chǎn)監(jiān)控到問題解決,再到團隊領(lǐng)導(dǎo)的多個領(lǐng)域。清晰、全面地定義這一職務(wù),有助于吸引合適的候選人,也能幫助在職者更好地理解并履行他們的職責(zé)。

品質(zhì)主管/質(zhì)量管理主管/qc主管工作職責(zé)與職位要求范文

職位描述:

工作職責(zé):

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計,通過整理搜集客戶反饋,制定標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)達成計劃;

2.完成公司要求的部分指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作;

4.檢驗標(biāo)準(zhǔn)和操作指導(dǎo)書制定;

5.建立完成部門指標(biāo);

6.統(tǒng)籌管理公司品質(zhì)工作,協(xié)助采購管理供應(yīng)商。

崗位要求:

1.具有新產(chǎn)品導(dǎo)入和供應(yīng)商導(dǎo)入審核等相關(guān)管理工作經(jīng)驗;

2.大專以上學(xué)歷,一年以上主管經(jīng)驗;

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn);

4.吃苦耐勞,責(zé)任心強;

5.抗壓能力強。

福利待遇:

1、 底薪+提成+全勤+加班補貼+各種節(jié)日福利;

2、 入職即購買五險一金,深戶一檔,非深戶二檔,非深戶如想買一檔也可以自費補差額購買一檔;

3、 試用期入職統(tǒng)一簽的3個月,但是表現(xiàn)優(yōu)異者皆可跟上級申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,提前轉(zhuǎn)正案例多多;

4、 工作時間:8小時*大小周制,(早上9:00-12:30,下午14:00-18:30);

5、 節(jié)假日按國家規(guī)定的走,享受國家法定節(jié)假日及各項帶薪休假;

6、入職滿一年即有5天帶薪年休假,并每年遞增,同時享有帶薪婚假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和喪假等;

7、 每月額外全勤獎100、每季度團建經(jīng)費每人100元;

8、不強制加班,如加班如到八點半有20元的加班補貼、十一點有40元的加班補貼;

9、每周定期租羽毛球和籃球場地供大家鍛煉身體,定期與其他公司聯(lián)誼打球賽,豐富員工戶外生活;

10、團隊培訓(xùn)、生日禮物、節(jié)日禮物、入職周年紀(jì)念品、節(jié)假日提前下班福利等;

品質(zhì)主管/質(zhì)量管理主管/qc主管工作職責(zé)與職位要求

1. 品質(zhì)主管,又稱為質(zhì)量管理主管或QC主管,是企業(yè)中至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品的質(zhì)量達到預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。他們的日常任務(wù)包括(但不限于)監(jiān)督生產(chǎn)流程,執(zhí)行質(zhì)量控制測試,以及解決任
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