第1篇 招投標、合同管理安全職責
1 在計劃發(fā)展部主任、副主任的領導下，負責招、投標、合同管理工作，對因招、投標、合同管理工作而造成的安全生產(chǎn)事故負技術管理責任。
2 貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)以及集團公司、省公司和企業(yè)關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)定、制度及有關安全生產(chǎn)工作會議精神，制定和完善計劃統(tǒng)計管理中保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，并監(jiān)督各單位和各級人員組織落實。
3 保證招、投標、合同管理工作的順利進行。
4 簽定四級有效控制責任狀，學習、落實本崗位控制差錯的各項措施，實現(xiàn)工作無差錯。
5 接受安全生產(chǎn)的教育和培訓，學習掌握與招、投標、合同管理有關的安全生產(chǎn)知識，努力提高招、投標、合同管理能力。
6 組織學習有關事故通、快報，認真吸取事故教訓，落實各項防范措施。
7 開展安全質(zhì)量標準化，逐步實現(xiàn)招、投標、合同管理工作的制度化、規(guī)范化、標準化、法制化。
8 正確佩戴和使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和不安全因素及時匯報。
9 接受與招、投標、合同管理有關的異常、事故的調(diào)查，如實反映事故情況。
10 及時制止任何違章違紀行為和拒絕執(zhí)行上級的違章指揮，并有責任對企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題提出整改建議。
第2篇 招投標管理委員會職責說明書
石油公司招投標管理委員會職責說明書
招投標管理委員會
部門名稱:招投標管理委員會部門定編/
直接上級:總經(jīng)理下設辦公室:企業(yè)管理部
主要職能:負責對公司招投標事項進行把關,并提出專業(yè)性建議與意見。
序號 職能領域 主要職責
1、招投標事項研究
貫徹落實國家法律法規(guī)以及集團公司有關規(guī)定
指導公司招投標管理工作,決定招投標管理工作中的重大事項
按照國家有關招標的政策規(guī)定和集團公司招標管理辦法,審議產(chǎn)品經(jīng)銷公司招標工作的各項管理制度、程序及管理辦法
負責審查招標文件,根據(jù)環(huán)境及條件的變化,有及時修改招標文件的權利
審查招標程序是否符合內(nèi)控流程要求
審議評標結(jié)果與招標結(jié)果
對招投標活動中的單位或個人做出獎懲決定
負責公司招投標工作中爭議事項的處理
部門協(xié)作關系:
內(nèi)部協(xié)調(diào)關系:機關各部室、所屬各公司
外部協(xié)調(diào)關系:政府各相關單位,行業(yè)研究機構等其他外部單位
第3篇 大學招投標管理科工作職責
州揚大學招投標管理科工作職責
一、負責起草學校采購規(guī)章制度、實施細則，草擬采購文件和合同范本，設計采購工作程序;
二、匯總審核采購計劃;
三、協(xié)助部門領導審定采購方式;
四、審核采購部門提出的市場調(diào)研方案并報部門領導審批，參與調(diào)研工作;
五、組織審核招標文件，審核評標原則及評標細則;
六、參與采購項目的開標、談判、詢價工作;
七、參與竣工工程、到貨物資的驗收工作;
八、受理和答復商家的有關質(zhì)疑，參與商家投訴的調(diào)查;
九、完成領導交辦的其他工作。
第4篇 招投標合同管理安全職責
1 在計劃發(fā)展部主任、副主任的領導下,負責招、投標、合同管理工作,對因招、投標、合同管理工作而造成的安全生產(chǎn)事故負技術管理責任。
2 貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)以及集團公司、省公司和企業(yè)關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)定、制度及有關安全生產(chǎn)工作會議精神,制定和完善計劃統(tǒng)計管理中保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,并監(jiān)督各單位和各級人員組織落實。
3 保證招、投標、合同管理工作的順利進行。
4 簽定四級有效控制責任狀,學習、落實本崗位控制差錯的各項措施,實現(xiàn)工作無差錯。
5 接受安全生產(chǎn)的教育和培訓,學習掌握與招、投標、合同管理有關的安全生產(chǎn)知識,努力提高招、投標、合同管理能力。
6 組織學習有關事故通、快報,認真吸取事故教訓,落實各項防范措施。
7 開展安全質(zhì)量標準化,逐步實現(xiàn)招、投標、合同管理工作的制度化、規(guī)范化、標準化、法制化。
8 正確佩戴和使用勞動保護用品,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和不安全因素及時匯報。
9 接受與招、投標、合同管理有關的異常、事故的調(diào)查,如實反映事故情況。
10 及時制止任何違章違紀行為和拒絕執(zhí)行上級的違章指揮,并有責任對企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題提出整改建議。
